应届月薪不足六千毕业半年工资六千，要不要去考公务员

211大学应届毕业生月薪5K，会有心理落差吗？

211大学应届毕业生月薪5000，这个落差肯定是有的，而且非常大，要知道我是211大学毕业的，自己是非常的优秀。

可是在我毕业之后，一个月竟然才能拿到5000元的月薪，这样的工资是我难以去接受的，说自己还不如一些普通院校毕业的学生，那我这么努力的学习又有何用呢？心里太不平衡了。

211的大学应届毕业生月薪拿到5000，我想说的是这个水平还没有感受本科生毕业的平均水平啊！ 现在本科生毕业的平均水平基本上已经达到了6000元左右，是我想说的是一定要对自己的工资上点心，找一份好工作，找一份薪酬高的工作是很重要的。

我本人就是北京理工大学车辆工程专业，北理工也是211学校，我没有留在一线城市工作，而是来到了二线城市山东济南，我在去年找的工作，我找工作的时候也是找了好几家，基本上给我的月薪都是在4500~5000的范围之间，可以说我是难以接触的。

我感觉我一个名牌大学毕业的学生，而且学的还是热门专业竟然给我的工资是如此的低，他们给出的意见就是说我没有一定的工作经验，还需要去学习，毕竟我所学的这个专业虽然热门，但是需要很长一段时间去学习一些业务知识，毕竟学校学的知识与工作知识是不一样的。

于是我连着面试了7家，终于在第8家谈到了我合乎心意的薪酬就是一个月6000，在一年之后再给我涨到1万，然后随着时间的延长，以后还会再涨5年之后工资可以达到13,000。

安了，如果我工作出色，业务能力突出，得到升职的话，薪酬会更高的。

我们在高中拼命的学习，点灯熬读就知道课堂宿舍和餐厅3点为的是什么为的，不就是上一所好的大学吗？当我们考上211的大学毕业之后，月薪竟然才拿5000元，这让谁谁能受得了。

我们必须努力，必须去争取，如果说实在找不到比这月薪5000高的工作，那么就先干着，先积累工作经验，一旦时机成熟必须跳槽，寻找更高的薪酬。

刚毕业的大学生给六千块钱的工资低吗

刚刚毕业的大学生，一个月工资六千块钱，这个得看什么地方什么样的工作。

比如山东省的一般的地级市，机关事业单位，一个月六千已经相当相当多了。

我已经工作十几年了，每个月实际领到手还不到五千

毕业半年工资六千，要不要去考公务员

首先，从工资上分析。

企业：依你现在的工资水平，上班半年能拿到六千，我个人认为也不低了，随着工作时间的增长和工作经验的积累，一定会拿到更高的水平。

公务员：现在公务员的工资已经是一涨再涨了，不再是大家印象中的清水衙门、靠灰色收入什么的，大部分的公务员，还真的是靠工资养家糊口的。

我所在城市的公务员，今年发了十五个月的工资，处级干部扣过各种保险后，每月拿到手五六千块，再加上车补，文明城市补贴等，一年最少收入十万。

据说广州的一般公务员，一年有15万左右。

其次：从晋升空间上分析。

企业：人员基数大，优秀人才非常多，竞争压力大。

在企业工作（我说的是效益好的企业），都有句传言：女的当男的用，男的当牲口用。

虽然是调侃，但隐含很多辛酸，基本上也算是一些企业的真实写照。

想提拔，想拿高薪，付出是肯定有回报的，但这个比例，真的是付出多，回报少。

公务员：一个机关的公务员人数基本上是固定的，职位也是固定的，偶尔有波动，但变化不大。

只要你是干的差不多，工作年限一到，就按照科员、副主任科员、主任科员进行晋级，再往上，只要有职位的空缺，一般都是按资排辈，顺利晋升，就算不能升到实际的领导职位，虚职的调研员，一样享受实职的待遇。

虽然说现在公务员也是能上能下，但只要没有特别大的错误，一般都不会降下来。

第三，从失业风险上分析。

企业：如果你一直是吃嘛嘛香，身体倍棒，在企业干，没问题，但如果身体出现了状况，失去了革命的本钱，就另当别论了。

华为那个得了癌症而被解除劳动合同的博士，就是很好的例子。

你生了重病，企业会给你最长24个月的医疗期，如果是重疾，也可人性化一点，再延长一段，但如果这个期限一过，企业和你解除劳动合同，是不违反劳动法的。

到时候，重病又失业，雪上加霜，哭都没有地方。

再者，是企业，都会有效益不好的时候，更有甚者，倒闭、破产的，每年都有。

公务员：没有失业的后顾之忧，就算机关整合，政府也会给你找到位置。

公务员还能通过考试调动到你更心仪的机关去。

我一个亲戚，原来在供销社工作，在一次考试中，直接考到了省纪委。

如果生了病，公务员的工资一般都不会扣发，这个在公务员制度里不知道怎么规定的，但我身边有一个例子：一个生病的公务员，在家里养了两年病，基本上没有去上过班，工资一分钱都没有少发。

综以上述，可以根据你目前所在单位，与公务员的待遇做以比较，找到更适合自己发展的职位。

（来源于网络）