格力起诉知识产权局格力公司拖欠长达2个月的工资，需要什么方式才能告他？

格力举报奥克斯，真是出于正义？

我认为不止是出于正义的，格力电器的一纸诉状让空调界的“小弟”奥克斯成了众矢之的。

格力电器在这件事表现得一如既往地耿直，这是在维护消费者合法权益。

但是按正常逻辑应该是消费者起诉奥克斯，格力此举其实是针对奥克斯这一家公司的竞争手段。

2019年6月10日下午，格力电器在其微博上发布了奥克斯生产销售不合格空调产品的举报信。

格力电器称，奥克斯空调股份有限公司生产的以下型号空调产品与其宣传、标称的能效值差距较大。

经格力电器委托有专业资质的第三方机构检测验证，检测结论与检测结论一致，能效比和制冷消耗功率的检测结论均为不合格。

虽然格力电器强调，有义务向国家相关部门进行反馈。

但这封信发出之后，不少人都颇为惊讶。

通过自身官方渠举报竞争对手，这种如此直接的行为在商业界实属罕见。

在这件事的背后，确实还隐藏着不为人知的故事：6月已经是空调销售的旺季，而电商大促618也马上就要到来，空调行业每家公司都已经开始摩拳擦掌。

格力中央空调，安装不当，没法制冷，售后给出解决方案，如何通过法律手段退货？

搜集对方违约的证据，协商不成，到法院起诉，主张解除合同。

　　法律依据《中华人民共和国合同法》 　　　（三）债权人在合理期限内未要求履行。

　　第一百一十一条　质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。

对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

以前在格力电器工资发少了（本来是组长工资最后发成员工的了，公司主任一直说给我补发一个月拖到下个月。

如果他没有欠你的工资。

只是，口头上承诺，给你补发一个月工资。

如果是这样的话，就不要起诉了。

那也是劳神伤财。

格力公司拖欠长达2个月的工资，需要什么方式才能告他？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。