浅析励志电影《中国合伙人》的叙事策略

摘要:励志影片的文化功能是激励大众重拾信心,往往讲述主人公一生遭遇诸多坎坷到最后成功的故事.
本文以《中国合伙人》为例来详细分析这一策略的具体运用:一是设置艰辛的创业历程,二是表现美好爱情的速逝.
最终通过影片中三个主人公创办的公司成功上市和找回曾经逝去的尊严来激发人们要在困境中充满信心的主题思想.
关键词:励志;创业;爱情;激励《中国合伙人》是由香港导演陈可辛执导,黄晓明、邓超、佟大为主演,电影荣获第29届中国电影金鸡奖最佳故事片、最佳导演、最佳男主角三项大奖.
影片历时性地讲述了一代人在中国改革开放后的艰苦创业历程,通过视听语言对这段历史的回溯,深深地触动了人们的神经,得到了当下共时性群体的集体认同与称赞.
励志影片的文化功能是激励大众重拾信心,往往讲述主人公一生遭遇诸多坎坷到最后成功的故事.
在影片中创作者会为主人公设置各种各样的困境,然后表现主人公在困境中的不依不饶和顽强拼搏,最终取得令人瞩目的成就,以实现对大众心理的激励.
本文试析这一策略在影片《中国合伙人》中的具体运用,一是设置艰辛的创业历程,二是表现唯美爱情的速逝,最终通过影片中三个主人公创办的公司成功上市和找回曾经逝去的尊严来激发人们要充满信心,在逆境中拼搏并耐心等待成功.
一、创业历程的艰辛影片《中国合伙人》中三个人的事业发展历程是影片的叙事主线.
主要讲述了他们从追寻"美国梦",到"美国梦"破碎,再到经历合伙创业的艰辛,最后成功"攻陷"美国的发展历程.
他们在学生时代,努力追求着自己的"美国梦",但是只有孟晓骏成功地到了美国,可是美国并不是自己想象中的那样,充满公平和机会,他最终沦落为餐厅服务员.
王阳被Lucy抛弃后,淹没在碌碌无为的人群中混日子;成东青则做着没有半点激情的英语教师.
"作为故事中的领军人物,黄晓明所饱尝的成东青更是当下中国现实中的最本真存在.
"[1]上世纪80年代,成东青作为一个农村大学生,总是要举债求学;老实巴交的成东青在外做私人家教,被教导主任忽悠,一分钱没有挣到;在外私自办培训班,又被学校发现,成了第一个被公开除名的教师;开除后成东青开始在外面帮助出国学生补习英语,为了推广到处贴小广告;在肯德基蹭位置办学,不得不忍受员工的冷眼;学生越来越多,成东青找了一个废弃的国企工厂作为授课地点,虽然缺水缺电无围墙,但依然干的风风火火.
此时饱尝生活艰辛的三兄弟决定共同创业.
孟晓骏的商业头脑让新梦想几年内发展成了全中国最大的私立学校.
孟晓骏提出了股份制改革,要求分权,虽然成东青有些许担忧,但这毕竟是公司必须走的一步.
随后孟晓骏提出上市计划,成东青第一次对孟晓骏说"不",并几次阻挠公司上市.
商业上的巨大分歧,让三兄弟的友情似乎越来越经不起考验,引发争吵和打斗.
王阳在自己的结婚典礼上说的三个忠告里有一个是"不要和朋友合伙开公司",一语道尽了兄弟间的矛盾和两难的处境,最终王阳和孟晓骏离开公司.
新梦想使用的教材因涉嫌盗窃而被美国方面起诉.
危机时刻,王阳和孟晓骏回到成东青跟前,帮助他去美国打官司.
孟晓骏向成东青和王阳讲述了自己在美国时并不辉煌而是充满辛酸的往事,兄弟三人彼此互相理解.
在谈判桌上,成东青说服了美国方面的偏见和歧视,愿意支付赔偿并做出新梦想正式上市的决定.
这个时机就是成东青一直在等待的,名誉危机能让新梦想名声大噪,巨额赔偿能让投资者们看到新梦想的勇于承担.
《中国合伙人》中三兄弟饱受挫折的创业经历和最后的成功是相辅相成的.