内容审核审查书面资料的方法有哪些？

知乎内容审核一般多久

知乎的内容审核要看你达到的级别，前期一般需要三天左右；达到一定级别，后期如果达到三分钟可能审核通过。

为什么要对统计资料审核,审核的内容主要是什么

首先统计资料是相当复杂的，之所以要统计，就是因为它太复杂，无法一目了然，经过统计就可以从数据表面的变化看出资料所说明的问题。

而审核则主要是对统计资料的确定，其实一般不审核也没事，但是不审核的话有可能就会出现诸多的问题，使得统计资料不真实，达不到统计的目的，甚至会出现错误引导，因此审核也就变的不可缺少了！ 审核的内容是要对统计过程进行验算，检查是否存在漏洞，确定内容正确无误。

审计包括哪些内容

国家审计的对象或客体，即哪些部门和单位必须接受审计。

依据《宪法》和《审计法》规定，必须接受审计的部门和单位包括：国务院各部门、地方人民政府及其各部门；国有的金融机构；国有企业和国有资产占控股地位或者主导地位的企业；国家事业组织；其他应当接受审计的部门和单位，以及上述部门和单位的有关人员。

审计的内容是这些部门和单位的财政收支和财务收支。

接受审计监督的财政收支，是指依照《中华人民共和国预算法》和国家其他有关规定，纳入预算管理的收入和支出，以及预算外资金的收入和支出。

接受审计监督的财务收支，是指国有的金融机构、企业事业单位以及国家规定应当接受审计监督的其他各种资金的收入和支出。

财政、财务收支的划分不是截然对立的，在某些方面它们是重合或交叉的

政审内容是什么？会通过什么途径审查

政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四<br><br>项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外<br><br>从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；<br><br>为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

<br>一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

<br>二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本<br><br>能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重<br><br>点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

<br>考核结果，分合格和不合格。

<br>三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：<br> 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；<br> 2、受过刑事处分的；<br> 3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；<br> 4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；<br> 5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；<br> 6、一年内病假累计超过两个月的；<br> 7、超计划生育的；<br> 8、有其它不宜到机关工作的问题。

<br>四、考核工作程序：<br> 1、组织准备。

有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组<br><br>。

考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

<br> 2、考察。

各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。

考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会<br><br>等形式进行。

考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。

考察报告要求全面客观地反映被考核人的情<br><br>况，并附必要的证明材料。

证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

<br> 3、审核。

考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作<br><br>为决定是否录用的重要依据。

<br>五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

<br>六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。

同时，要采取必<br><br>要的公62616964757a686964616fe78988e69d8331333262343739开措施，接受社会监督。

严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风

审查书面资料的方法有哪些？

审查书面资料的方法常用的有： 一、核对法 核对法是将会计记录及其相关资料中两处以上的同一数值或相关数据相互对照，用以验明内容是否一致，计算是否正确的审计方法，其目的是查明证、账、表之间是否相符，证实被审单位财务状况和财务成果的真实、正确、合法。

一般要在下列资料间核对： 1、原始凭证与有关原始凭证，原始凭证与汇总原始凭证，记帐凭证与汇总记帐凭证(或科目汇总表)。

核对内容是所附或有关的原始凭证数量是否齐全，日期、业务、内容、金额同记帐凭证上的会计科目及金额是否相符，原始凭证之间、记帐凭证同汇总记帐凭证之间内容上是否一致。

2、凭证与帐簿。

核对凭证的日期、会计科目、明细科目、金额同帐簿记录内容是否一致;汇总记帐凭证(或科目汇总表)与记入总帐的帐户、金额、方向是否相符。

3、明细帐同总分类帐。

主要核对期初余额、本期发生额和期末余额是否相符。

4、帐簿与报表。

以总帐或明细帐的期末余额或本期发生额为依据，核对帐户记录同有关报表项目是否相符。

5、报表与报表。

核对报表是否按制度规定要求编制，报表之间的相应关系是否正确。

核对中如发现错误或疑点，应及时查明原因。

特别需要指出的是，采用核对法作为证据的资料必须真实正确，否则核对是毫无意义的。

当缺乏依据时，相互核对的数据应至少有两个不同来源，并使其核对相符。

二、、审阅法 审阅法是对凭证、帐簿和报表，以及经营决策、计划、预算、合同等文件和资料的内容详细阅读和审查，以检查经济业务是否合法规，经济资料是否真实正确，是否符合会计准则的要求。

审阅法主要是查证证、帐、表等会计资料。

1、审阅原始凭证、记帐凭证。

既要从形式和技术上审查，也要从内容上审查。

前者主要是审查凭证是否完整正确，如日期、摘要、金额、 大小写、签章等应填写是否齐全，有无涂改;后者主要是审查经济业务是否符合有关手续，有无违反财经纪律、财会制度规定，甚至从事非法经营活动的事实等。

2、是审阅经济资料的记录是否符合有关原理和原则。

如会计帐簿中科目使用是否正确、帐户对应关系是否正常合理;会计报表是否按制度的规定编制，报表应有的关系是否正确等。

3、是审阅经济资料的记录有无异常情况。

如帐簿中是否有涂改、刮擦、挖补、伪造以及不符合规定的书写和更动;报表各项目有无异常的增减变化现象。

三、复算法 复算法就是对凭证、帐簿和报表以及预算、计划、分析等书面资料重新复核、验算的一种方法。

这种方法是包含在核对法之中的。

复核验算的主要方面有： 1、原始凭证中单价乘数量的积数，小计、合计等； 2、记帐凭证中的明细金额合计； 3、帐簿中每页各栏金额的小计、合计、余额； 4、报表中有关项目的小计、合计、总计及其它计算； 5、预算、计划、分析中的有关数据。

四、比较法 比较法就是通过相同被审项目的的实际与计划、本期与前期、本企业与同类企业的数额进行对比分析，检查有无异常情况和可疑问题，以便跟踪追查提供线索，取得审计证据。

如以本期的有关项目相比(如利润未同产品销售收入同步增长)，以被审项目同其它单位的相同项目相比(如把流动资金周转水平同先进企业比)，都可以说明情况，发现问题。

比较法又可分为绝对数比较法和相对数比较法，两者目的只存一个，就是为了更好地进行审计和核对。