自己的gaoxiaojob

信息与控制工程学院研究生就业经验交流--"就业吉尼斯"活动征稿前言09届毕业生就业工作逐渐接近尾声,伴随着与日俱增的就业压力,06级研究生在找工作的过程中经历了很多挫折,积累了很多经验,这些对于即将面对就业问题的07和08级研究生来说是一笔宝贵的财富.
在方召杰书记、姜飞老师的指导下信控学院研究生会举办了"就业吉尼斯"活动,希望通过这个活动,请高年级毕业生把收集就业信息的方法,制作简历、参加面试的技巧,调整心态面对多重压力的经验写出来,讲出来,让07和08级研究生更早更好的调整就业心态,早做准备,争取进一步提高学院研究生的就业率和就业满意程度.

此次活动共收集原创稿件34份,转载稿件8份.
在这些稿件中,既有辗转于多个城市求职遇挫的坎坷,也有多次成功的佳绩;既有面试国企的心得,也有面试外企的经验.
同时针对我院研究生就业情况发放的就业调查表有效回收56份,统计出我院研究生就业中的一些情况,这些对于以后的毕业生来说都是宝贵的财富,希望07级研究生能提早进入求职状态,同时把目光放宽,放远.
走出去才能看到更宽广的天空.

"天高任鸟飞,海阔凭鱼跃"祝愿各位在求职道路上一帆风顺,找到自己理想的工作.
目录优秀奖12008年的那些事儿1漫漫求职路5与找工作有关的那些事情9一路走来的点点滴滴12分享我的求职历程14我的就业历程16有备无患目标明确19考博经验谈21虚掩着的门25我求职路上的一点经验27鼓励奖29石大自动化研究生就业渠道面面说29我的就业经历31少走弯路32为了工作,充分准备吧33求职的一点体会34我的就业、考博体会36我的就业历程37我的就业心得39关于求职的一点心得40关于找工作的一点儿建议42就业技巧感想43就业经验体会46就业经验谈47就业寒冬里的求胜之道——我的求职经验总结48就业形势分析与浅谈53就业经验总结54就业心得55签工作感想之女生篇58有心栽花花不活,无心插柳柳成荫59我的毕业年61就业心得64我最喜欢的就业故事(获奖转载作品)66求职故事:求职成功就在于坚持一下66珍珠的前身是沙砾68信控09届研究生就业调查问卷统计70优秀奖关键词:就业,深造,经验2008年的那些事儿控制理论与控制工程06级研究生陈功泉何去何从,想起过去的08年,不免感叹良久.
依稀记得2007年12月,那时的研究生还没有归各学院负责,而是由研究生院统计管理.
研究生院培养办下达了有关中期检查的通知,其实大家都很清楚中期检查是次要的,主要的还是申请、选拔提前攻博的事儿.
不确定自己是否真的适合读博,或者可以说是不确定自己是否有没有勇气和毅力去忍受三年乃至更长时间的摧残;在权衡就业与攻博之间的利弊得失之后,毅然放弃了读博的梦想.

这儿插一句,对于想继续攻读博士学位的师弟师妹们,推荐你们关注一下国家建设高水平大学公派研究生项目,咱们学校的相关规定每年3月和9月登出相关规定,同时开始接受学生申请,大家参考一下这个网页:http://news.
upc.
edu.
cn/newsupc/tzgg/20081208/032432.
shtml,多多练习英文,通过GRE、TOEFL或IELTS中任一种;只要大家有一定的科研论文,都可以提前给国外的相关院校递交申请,就有可能拿到国外科研院校的Offer,甚至都有可能拿到全额奖学金,申请应该比较Easy一些.

2008年开始了,当周围许多师兄师姐还有忙着找工作的时候,我也开始了资料收集的工作.
从这时开始,我意识到了所学专业的利弊两面,作为石油大学的通用专业,从油田角度是没有什么优势和竞争力的,哪怕你再优秀也白搭;人家各大油田来招的是主干专业,那就意味着石油大学的非主干根本就不在他们的考虑范围;相反的,如果眼光放得宽一些,非主干专业在石油行业之外却有着宽广的适宜的工作;但问题同样也就出现了,石油大学的非主干本身就不是什么优势学科,凭什么让用人单位在众多的院校学生当中,收纳你一个石油大学的学生给他们干活有远见的人总是会找到适合自己的方向,信控学院的三个专业:控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、信号与信息处理,能够存活到现在,是因为有其生存的空间,这个空间在哪儿外面的世界很大,适合我们的岗位又有哪些外企、国企和私企,哪个又最适合自己东部、中部与西部,自己更倾向哪个地区理想与现实又有多大的差距我学的是控制理论与控制工程,其实一直想进私企的,但或者与众多有男(女)朋友的学生一样,我需要另外考虑的一个问题便是和女朋友签到一个地区;这是一个相当头疼的事情,事实摆在面前,就业形势的严峻,两人签到一起,谈何容易于是确切的说在经过大量调查之后,我精心制定了详细的求职攻略.
在和大家一起谈我的经历之前,先和大家一起分享一下相关的就业信息,这些信息有些适合某一个专业,但有一些对于三个方向都适合的.

我想对于硕士学历的学生来说,尽管没有博士生那么高的要求,但科研院所却也具有一定的吸引力,毕竟工作强度不高,假期又长,而且福利相当可观.
事业院校类:单位网址青岛港湾职业技术学院http://www.
qdgw.
com/承德石油高等专科学校http://www.
cdpc.
edu.
cn/胜利学院http://www.
pusc.
cn/东营市职业学院http://www.
dyxy.
net/DocLib1/index.
html国家知识产权局专利审查协作中心http://www.
patentwarning.
com.
cn/xzzx/上面列出的四所院校中,前两所特色鲜明,待遇很不错而且是比较容易进的单位,青岛港湾职业技术学院属于青岛港,待遇月工资在3000+,此外还有各种福利和保险,而且校区位于青岛市胶南市,相对位置和环境也是不错的.
承德石油高等专科学校每年都会来参加中石油的双选会,男女不限,去年我的同门师姐签约过去,待遇自然没得说.
而且只要基础扎实而且担任过团、党干部,很快便会被委以重任,这个学校还是很唯才是任.

相对于前面两所,胜利学院和东营市职业学院就比较难进啦,而且其招聘名额出来的很晚,首先只要签约到胜利油田才有可能分配到胜利学院,强调一下这只是可能,至于能不能进,那就八仙过海啦.
东营市职业学院前几年比较好进,硕士生都愿意去,现在想进都难啦.

专利审查协作中心是专利局刚成立的一个机构,用于协同专利局工作的下属单位,属于事业编制,待遇也不错,而且现在正缺人手,连续从全国各地招人,咱们学校去这个单位应该不难.
设计院类单位网址胜利油田胜利工程设计咨询有限责任公司http://www.
slecc.
com.
cn/中国石油集团工程设计有限责任公司http://www.
cnpc.
com.
cn/cpe/中国石油天然气股份有限公司管道分公司管道科技研究中心中国石油工程建设公司华东设计分公司http://www.
cnpccei.
com/中国天辰工程有限公司http://www.
china-tcc.
com/cn/中国五环工程有限公司http://www.
cwcec.
com/index.
htm上面列出的是传说中的六大设计院.
其中,胜利工程咨询有限责任公司就是大家熟知的胜利设计院,待遇不错,自动化专业的硕士而且只要满意三个条件相对比较容易进:硕士、六级和男性.
但大家也都知道,在改制后的设计院,工资和加班是成正比的,所以大家要考虑之后再决定是否适合自己.
中石油工程设计有限责任公司就是传说中的CPE,这个单位比较喜欢招本科生,所以研究生如果努力一下也是可以进去的.
管道分公司管道科技研究中心位于廊坊,地理位置相当好,基本位北京六环上,而且各方面也是可以和胜利设计院以及华东设计院相媲美的;华东设计分公司便是传说中的"华东设计院",这个单位相当牛,每年都会参加咱们学院举办的中石油专场双选会,但要求极为苛刻,去年似乎没有从咱们学院要人.
中国天辰工程有限公司前身为化工部第一设计院,也是极为不错的;中国五环工程有限公司前身是创建于1958年的化学工业部第四设计院,公司位于武汉,但好像比较喜欢南方籍的学生,所以大家可以试一下.

研究院单位网址中国石油化工股份公司石油勘探开发研究院http://www.
pepris.
com/中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院中海石油有限公司北京研究中心中海油服研发中心中石油中国石油石化研究院http://www.
cnpc.
com.
cn/cnpc/cyqy/gfgs/kyjg/syshyjy.
htm中石化上海石油化工研究院http://www.
sript.
com.
cn/rlzy/rlzy-3.
asp中石化青岛安全工程研究院http://www.
qdrise.
com.
cn/default.
aspx上面列出的七家研究院都是与信控学院专业有关的高端产品,其中前三家是三大石油公司的专业化研究单位,但每年信控学院都是一至两个研究生经过努力签进去,因此还是要鼓励大家要有自信,毕竟中国石油大学在国内石油行业还是名列前几的对吧.
中海油服研发中心作为中海油服的技术支持单位,对人才的要求也是相当高的,所以只要大家足够努力也是可以考虑一下的.
后面列出的三家研究院要进去比较难,基本不对石油大学开放,而是面向一流的国内高校招聘,但一切没有定数,大家还是可以考虑一下.

自动化专业性公司单位网址北京亚控科技发展有限公司http://www.
kingview.
com/北京清大腾飞科技有限公司http://www.
techfly.
com.
cn/浙江浙大中控信息技术有限公司http://www.
supcon.
com/supcon/jsp/index.
jsp和利时公司http://www.
hollysys.
cn/index.
aspx中国自动化控制系统总公司http://www.
cacs.
com.
cn/index/index.
asp上面列出的五家公司对于热衷于自动化业的技术支持及研发的同学,应该是一个不错的选择;但需要指出的是这五家公司大多属于私企,但在里面你绝对地可以学到真本事,可以两年之后可以独当一面,其中的北京亚控就是传说中的"组态王",清大腾飞依托于清华大学,成为中石油先进控制合作伙伴,与中国石油大学这边关系比较密切,如果大家想去还是比较容易的,而且公司连续几年都给解决北京户口.
浙大中控,我想所有自动化专业的同学应该不会陌生,但好像这个单位比较喜欢招本科生,不过大家可以试一下.
和利时公司创建于1993年,是从事自主开发、制造各种先进可靠的控制系统与平台,并为各行业提供专业化解决方案的自动化高科技企业,成长为国内最大的自动化控制系统制造商,发展前景不错.
自动化总公司名字听上去很大,但待遇不是特别好,项目不是很多,但有一点比较好,那就是给解决北京户口.

石油、油服公司类单位网址海洋石油工程股份有限公司http://www.
cnoocengineering.
com/中国石油天然气管道局http://www.
cpplb.
com/中国石油天然气股份有限公司管道公司http://www.
cnlc.
cn/cnlcWeb/Index.
htm中油测井技术服务有限公司北京凌怡科技公司中国石化集团新星石油有限责任公司http://www.
cnspc.
com.
cn/index.
htm深圳惠尔海洋工程有限公司http://www.
whaleoffshore.
com/深圳赤湾胜宝旺工程有限工程公司http://www.
szcse.
com.
cn/web/index.
htm安东石油公司http://www.
antonoil.
com/上面列出的九家单位,都是比较适合研究生就业的,确切的说是比较适合信控学院各个专业方向的研究生就业的.
其中需要指出的是中石油管道公司要比管道局待遇要好一些,但两家单位都有一个问题是,如果二分不好的话会去新疆等边远地区.
此外,北京凌怡科技公司是中石油勘探开发研究院下属单位,还是不错的.
新星石油是中石化改制公司,也是相当有发展前景.
深圳的海洋工程公司较多,上面只是列出其中的两家,这两家近两年都有咱们信控学院的研究生过去工作,待遇比较能够接受.
另外,安东石油作为国内比较大的油服公司,是私企性质,主要是招主科生,而且主要分配到新疆地区的油区工作;但好像今年因为与毕业提前类似违约的事件,名声大跌.

与专业相近的公司单位网址东软集团股份有限公司http://www.
neusoft.
com/华为集团http://www.
huawei.
com/cn/浪潮电子信息产业有限公司http://www.
langchao.
com.
cn/珠海格力电器股份有限公司http://www.
gree.
com.
cn/index.
jsp中兴通讯股份有限公司http://www.
zte.
com.
cn/富士康科技集团http://www.
foxconn.
com.
cn/以上列出的七家公司都是国内相当知名的IT或电器单位;其中东软每年的11月都会在山东大学针对山东省各高校举办专场招聘,首先要从公司网页上递交个人简历,单位会筛选符合要求的人员前往山东大家面试;华为和中兴手机也是要先从其公司主页上提前简历,然后通知参加笔试和面试,其笔试题极为深奥,其面试题极其变态,大家要有心理准备;但中兴和华为比较喜欢他们公司内部员人推荐的人选,所以大家如果有朋友或亲戚在这两个单位,要进去应该会容易些.

富士康作为台资企业,喜欢硕士生前往公司实习,我们这一级就有同学研一一结束就过去,毕业之后可以留在富士康工作.
国际化公司单位网址ABBhttp://www.
abb.
com.
cn/Aspentechhttp://www.
aspentech.
com/schneider-electrichttp://www.
schneider-electric.
cn/sites/china/cn/home.
pageMatrikonhttp://www.
matrikon.
com/上面列出的四家国际化公司都是鼎鼎有名的,主要是侧重于先进控制、流程工业优化、电气仪表类的企业,比较适合于信控学院的几个专业前往一试哟.
此外,如果想转行到其它行业,大家可以试一下各大银行和通信行业,电子信息方向的研究生还是比较有优势的,向中国银行、东营市商业银行、中国联通等单位都有咱们的师兄师姐前往工作.
我最后签约到中石化天然气分公司.
这个公司全称是中国石油化工股份有限公司天然气分公司,成立于2005年6月6日,是中国石油化工股份有限公司负责天然气工程建设、营运、天然气销售的专业化公司,公司下属川气东送管道分公司、济南天然气管道管理处、山东天然气销售营业部、工程建设管理处、珠海东化天然气有限公司(全资子公司)等五家直属单位,也就是签约到天然气分公司后,会根据公司业务需要分配到济南、武汉、太原、青岛四地.
这个单位是一家比较有发展前景的公司,一是天然气行业作为朝阳产业有国家对其发展的政策倾向;二是公司尚处于发展阶段,公司正式职工少,08年是第二次面向高校招聘,而第一年来咱学校只从信控学院招了两人,信号方向和控制方向分别招了一个人;而今年也只招了四个人;而且待遇也是很不错的,基本工资和五大保险齐全外,每年都有绩效资金、月奖金、季奖金和年奖金,而且出差的补助也是不错的.
当然签到这个单位的一个问题是,必须服从分配,而真正分到哪儿,听天由命啦.

此外,需要和师弟师妹叮嘱的是,千万不要打无准备之仗.
简历很重要,大家一定要把简历做好,保证在一页纸,不要多了.
简历投的要有广度也要有重点.
简历要多备,多准备几种样式,自己中意的企业要投完整的精心设计的简历,大企业比较正规要投正规点的简历,差一点的单位可以投简单点的一张纸.
要有重点,投自己中意的企业做重点培养对象,简历不要投完就算了等人家来电话,你要给他打,这样他接一次电话就听到一次你的名字,所以他对你印象深刻,看到你的简历也要多看几眼从而你的机会也会多一点.
有的单位如果十分想去可以直接打电话要求面试或者登门拜访,但是要注意有的单位讨厌这个所以也是有危险系数的,你行动之前最好上他们的网站看看是不是欢迎来访来电.

关于简历的注意事项,百度一下会很多,大家多多关注一下就可以了.
找工作时,我们都会遇到大大小小的问题,只要我们去面对,大多数都会轻松的解决.
不过仍然有很多困扰着我们,永远没有答案的问题,怎么解决就只能靠每个人自己的判断了,微笑着面对它们,一切都是很简单的.

不知不觉地说了这么多,不知道是否对大家有用,可能还有一些我暂没有想到.
如果大家有需要了解的,可以直接与我联系,我的邮箱是:chen9028@163.
com漫漫求职路研06-2苏东卫从去年10月开始准备找工作,到现在已经8个月了,这多半年的时间总觉得自己是忙忙碌碌过来的,却没有好好静下来总结一下,这也许就是我还没找到工作的原因之一.
趁这个机会好好总结下过去的经验,希望在这一个月能定下我的工作.
要说找工作的经历,我还真能写成一本流浪记,车票都几打了,就以时间顺序来写吧.

两次双选等自己真正经历了次双选,才知道竞争的激烈,社会的残酷,还有很多不公平.
10月12号的双选,一棒子把我打醒了,要是说之前还期盼着能靠双选找到份好的工作,那经过这次双选后这种想法彻底没有了.
不是说对自己没信心,事实却是如此.
穿得人模狗样的进了会场,感觉里面真的像菜市场,或者说比火车站买票的不知挤多少倍.
起码车站买票的还排队,在关系自己生存大事面前,大学生的素质也不过如此,争着往前挤,等在后面排队,却不想队伍越来越长,自己越来越靠后.
排了两个小时终于快轮到自己了,被几个男生挤得根本动不了,眼看着手机响了手却伸不进裤兜,快被挤成饼了.
看着自动化的本科男生很好签,正好前面是两个本科女生,简历一递"对不起,我们这个工作不适合女生……"一句话就被噎了回来.
另一个女生比较能侃,侃了半天结果还是一样,不要.
等我把简历递上去,"啊,研究生啊,我们目前还没有招研究生的计划",那我就以本科学历就行,"你的研究方向和我们的工作联系不大啊",我本科就是自动化的,仪表什么的都会,"……"已经忘记他说的什么了,反正人家能找到各种推辞你的理由.
不想再磨下去,我已经被挤的喘不过气了.
之后又找了两个公司,说的话几乎一样,要不"我们这个专业招满了"要不"把简历留下我们再看看",之后音信全无.
漫无目的地在会场里转了两圈,脚已经不是自己的了,真想一辈子不穿高跟鞋.
除了西北,东北就是西南,我想去的地方的单位寥寥,有点后悔放弃了海工的第一次面试机会,即使只是去自我介绍一下也行.
现在想要机会却没有.
今年中石油裁员,招的人更少了.

再看看16号的中石化,还是一样.
被一句相同的话拒绝了n次之后我再也忍不住,哭了……"我们不要女生"上次双选还投出去简历,这次根本连投都没投出去,之前去东胜找过,等到晚上9点多,没敲开一个房间.
也许我意志不够坚定,也许我是没有诚心想去哪儿,没看到一个开门的.
都说往届的等到晚上12点甚至半夜,要是自己一个人要等到那时候真的很害怕.

总结这两次的双选,单位最看重的是性别,其次才是成绩.
当然如果你是女生,你有足够跟人磨的韧性说不定会成功,可一般人还是占大多数.
16号过后,我开始疯狂在网上注册投简历,只要看到要自动化的、地点在我接受范围之内的都投,结果表明,这样做基本是石沉大海、徒劳无功.

第一次面试我的第一次正式面试是蓬莱巨涛海洋工程,这也是最失败的一次.
之前把精力都投在了投简历上,没准备面试,当然面试很差.
先是笔试英语翻译,然后五人一组面试.
面试官让我总结一门课的内容,大四的已经忘得差不多了,上句不接下句的说了几句,还要说出自己和别人相比优势在哪里,我还真没想过这个问题.
就记得这两个题了,而且我永远都不会忘.
结果如我所料,没戏.
不过这次面试积累了我求职经历的第一份宝贵经验,首先要总结自己,给自己定位,其次,对自己专业的课程掌握要扎实,英语还是比较重要的.
如果你的某项专业技能很突出,你的胜算就高一筹.

难忘的一次面试第二次面试是扬子-巴斯夫,这也是我目前为止最难忘的一次面试了.
他们提前电话面试,了解大概情况和英语口语交流能力.
我的研究方向和炼厂还是有点关系的,针对他们是石化单位,我把自检、自调、过控、自控、化工原理都复习了一遍,研一的课程也都看了一遍,准备了英语自我介绍和一般的面试口语,有时间听听英语,可以说能准备的都准备了.
终于等到他们来学校宣讲.
从那天晚上听宣讲开始我就紧张,HR的总监是老外,用英语宣讲的,基本还是听懂了,几个来面试的考官也都用英语跟他交流,因此想到了第二天面试肯定英语占很大比例.
第二天面试差不多用了半小时,一个仪表部的经理,一个HR的招聘人员,进去刚坐下他们说,先用英文自我介绍一下,当时脑袋里一片空白,什么都不记得了,之前还背过的,慢慢回忆,还算不错.
然后又用英文问了几个问题,你为什么要做学生干部,你一个月花多少钱,吃饭多少钱,为什么要做家教……都是一些日常交流的口语,没问专业英语问题.
然后就是中文面试了,我舒了一口气,因为我的英文都是简短的回答,根本想不出词来了,忘光光了.
问的都是研究生的课题,我还以为他会问仪表、调节阀之类的问题,结果一个没问,这些天的努力啊……没事,以后还会用到的.
老问我,你研究的这个东西别人为什么要用你的我答的不是很好,因为本来我研究的就是理论的,和实际有差距.
这次要总结的是最优控制与最优估计讲的什么内容,这个比较好答了.
"你觉得你的这些课程哪些对你的课题比较有用",我就答了过控和最优化方法.
又问我分别讲了什么内容,还说我看不出过控和你课题有多大关系啊,不过我自认为答的还可以.
又看了简历还说,你会韩语是吧我只能说比较感兴趣啦,他说,看韩剧是吧,一个月看几集啊……这问题都问,真有点无语.
那女的又问了一些,你是女生,也比较娇小,之前报自愿的时候知道自己会和化工打交道吗大多数女生都喜欢OL的工作,而你这个专业是在化工厂工作,你怎么看你期望的在现场工作的时间是几年,然后转去控制室做技术我说两年,不知道合不合适,真不知道这个时间概念,可能我答的少了吧,下次注意了.
还有好多问题都不记得了.
好好总结一下这次面试经验,其实去这些大公司面试也有好处,多锻炼几次会成熟很多,之前没经历过这样的大型面试,很紧张,就感觉自己的腿一直在抖,唉.
我叫不紧张也没用,到时候还是会紧张,力求下次不再出现这样的问题.
结果到月底或11月初才会出来,知道自己的希望不大了,继续投简历!
其实得到这样的面试机会真的很少,多希望有一天打开邮箱能看到一封邮件,要我去面试.

就这样两次双选,两次面试一个月就过去了,不能再这样等面试机会了.
看到网上消息上海、济南、青岛都有招聘会,我开始了自己的求职旅程.
先去了趟上海,后来又去了济南舜耕国际会展中心,青岛海尔路人才市场、山东路人才市场,三个地方都有朋友,也就没什么打怵的了.
不过这种社会上的招聘会大多数单位都要有工作经验的,即使他说要应届生,有工作经验的还是优先.
和我想的场面不太一样,人不挤,可是真正想找到自己想去的单位不多.
转了两圈,投了几份简历,最后看到一个地方要求挺高,而且还是要自动化的有经验的研究生,我就问了句:这个地方在哪里……把简历递上去,看完简历,结果他们说,研究生啊,怕你们研究生在这地方待不住……可他要求明明写的研究生,还是有工作经验的.
问了几个问题,就是和自控相关的,还有就是实习过没,我就说平时课程都有实验课,水罐控制系统的参数整定等等,反正连说带忽悠的,他们倒是说让我去面试了,可是我不想去那地方,也就不了了之了.
可见,很多单位都是写的要求很高,我们不能被他们的要求吓到,首先要对自己有信心.

最尴尬的一次面试曾经在日志里写过一篇《付出不一定有回报》,就是写这次的.
朋友安慰我,"付出没有回报只是没有到达你所期望的高度,你肯定在某些方面有了收获的",那就是抗击打能力又提升了一个水平.
总是跟别人说本来这次就没报多大希望的,可是心底里还是期盼着这次能成功,精心准备了两周,第一次买好票却通知我总工临时有事出差,面试改期,第二次提前一天来的,火车上也一直看资料,这次我认为我已经尽全力了,英语、专业知识还有这个公司的情况,因为和钻井有关,我学过石工的一些课程,甚至在图书馆借来钻井课本看了几天,只为了面试时能表现好点,毕竟是个外企,还是有点奢望的.
下午3点面试,因为不知道这个公司的具体位置怕迟到,提前两小时出发的,坐了一小时公交车,下车迷茫了一会儿,问了几个人都不知道数码科技中心在哪儿,看到前面有两座高楼应该是个写字楼吧,终于看到了那几个字,自己转悠着找到了通知的房间,一看表还有半小时,想着看过的面试指导,提前这么长时间不太好,在外面等了二十分钟,敲门进去了.
填了张表,等着……本来通知3点面试的,一直等到4点.
中间看到几个也来面试的,还有我们学校的,都是机械的,当时见到校友真亲切.
提前打听了一下,说只是开始要用英语自我介绍再就是问专业问题了.
心里的石头落地了.
终于等到我了,进去打了招呼,"你来面试的目的是什么"这是上来的第一个问题,我之前准备的东西可以说用上了不少,之后问了些专业问题,很多自控的,比如PID控制的几个环节,比例、积分、微分有什么作用等,我觉得答的还可以,心里还一直纳闷为什么没用英文,也没要我自我介绍,结果最后问了我一句:你想听真话还是假话我当然想听真话.
那跟你说实话吧,我们老总昨天刚来过,告诉我们今年不招人了……我一愣.
经济危机对我们也有影响,现在我们只招进来就能干设计的人,我知道这对你们应届生不公平……不过我不会让你白来的,给你推荐两本书,你现在有时间学习,好好看看这两本书,会对你以后找工作有帮助.
记下名字,问了几个问题,觉得没有必要再待下去,走了.
坐上回去的车,却再也忍不住,眼泪哗哗的掉.
委屈吗气愤吗给了我很大希望却最后来了句不招人,现在才知道很多时候付出和回报是不成正比的,但是不付出肯定没有回报.
不招人干嘛两次通知我来面试!
你以为我跑一趟青岛容易啊!
可是当时我却什么都没说,现在想想有点后悔,既然你不想要我,我应该把想问的都问了.

其实本来就没想能进去,只是他这么干脆的说了一句有点接受不了.
哭过我会更坚强的,失败是成功之母,怎么这句话这么酸……不过这次还是有收获的,起码知道了两本书很有用.
正好周末青科有场招聘会,这次也没白来,明天去青科看看.

周日早上六点多起来,要去青科的招聘会,看到外面白白的,仔细一看才发现下大雪了,真不是时候!
就算下刀子我也得去啊,不能白来!
收拾收拾准备出发.
路上雪很大,落在眼镜片上看不清路,不戴眼镜也看不清路,真快成瞎子了……等了会儿公交车,坐到台东,雪大得车都不敢开,本来五分钟的路开了半小时,下车就不知道去哪儿了,站牌在哪儿30路车在哪儿好像坐错车了……一路打听碰到一好心人,带我去了30路站牌.
路上一走一滑,尤其是上下坡.
雪在身上化了,还没穿棉鞋过来,两只脚已经麻麻的了.
路上遇到事故堵车,又坐了一个多小时才到,正好遇到一个也去招聘会的,把我带到青科的体育馆.

投了几份简历,都只是收简历的学生,有些单位没来人,最后一份递上,那人看了看给另一个人,"看看这个","自动化的啊,我们正好急需一个",其实我还不知道这个单位是干什么的.
那人好像很懂DCS,又说了很多,什么美国的honeywell……我就跟着说这个我们学过(现在可什么都不记得了),"你口语怎么样""还行,不错的.
"然后又考了几句英语,也就是平时面试准备的,正好把昨天没用上的都用上了,不然哪能说的这么顺利.
"你要是想去潍坊就把简历留下吧",反正简历就两张纸,留下好了.
"我会好好考虑一下的"这样跟他说完,又在会场转了一圈,单位不少但是要我专业的不是很多,更有很多写着"男".
已经习惯了.
去餐厅吃完饭,坐车回去.
刚下车还没走几步,接到电话要我回去面试,还说不是跟你说下午面试吗只好跟人家说我一个小时之后到,又急忙坐车回去.
还好车都很及时,不然就迟到了.
说是面试,就是填了张表,问了一些具体情况,还是跟他们说的我要考虑考虑,还不错,给了两张名片.
只是这个单位在潍坊,而且是生产农药的,污染很严重吧.
但是应该是能学到东西的,要和国外的这些设备和人打交道.
整整跑了一天,这次真见识到青岛的风了,真大!
刮的我都站不住,还是下坡,脚下又滑,抱着树站了一会儿……很丢人……回去同学说冻傻了吧,真的傻了,都不知道手脚什么感觉了.

想等某学院的试讲完再问问这个怎么样,又准备下一个试讲.
周二早上4点多起来,收拾完去火车站,高速封了,只能坐火车,也只敢坐火车.
和旁边几个人聊了一路,他们还问你们研究生期望的月薪是多少啊,我说现在打击的也就2000了吧,"上了这么多年学和我们赚的差不多,"这真是实话.
下了车,不知道汽车站在哪儿,那人说我领你去吧,我正好也要路过.
"好啊",都没犹豫就跟着他走了.
也许觉得他长得不像坏人吧,呵呵.
路上还跟我说,也就是你是学生,我要跟人说领你去,人家谁敢跟着去.
学生还是感觉社会还是好人多吧.
坐车去黄县车站,花了两个小时,还打听着坐几路车去那学院,又一个小时,路上经过几个村几个店的,数不清了,只记得到了一个很荒凉的地方,路上连个人影都见不到.
到那里饭没来得及吃去找人事部了.
校园真大,还有湖,好像比荟萃湖小点,哈哈.
所有的楼都是新的,图书馆很大很气派.
联系好了等着试讲,我讲的过控,觉得过控比自控好讲,这倒是很快,两小时内完事了.
院长问我"没教师编制,辅导员愿不愿意干",我可能表现的很不情愿了吧,他还说辅导员和教师一样的待遇……其实在路上打心里就不想在这里了,太偏,太不方便,待遇又低……反正找了很多不想留这里的理由.
过两天打电话问结果吧.
结束了试讲,看了看表应该还能赶上车,又匆匆坐车回车站希望能赶上最后一班.
五点到车站已经锁门了,路上很不好走,大雪没脚踝了.
在犹豫是找地方住明天再走还是怎么办,有个出租车司机一直忽悠"去烟台吧几个人拼起来才100……","那你开慢点啊,这天不好走我怕出事啊.
"被人忽悠着上了车,我还以为是几个人一共一百,路上又上来一个才知道一人一百……我上贼船了.
以后千万不能在车站附近打车,尤其是不认识的地方.
到站了那个当兵的非要给我出,给他钱还死活不要,哪有这好人……又请他吃了顿饭.
反正我是安全回来的,虽然一晚上没敢怎么闭眼,自己一个人在外住还是很害怕,而且他还敲了两次门,来借充电器,我无法知道他到底是不是真的好人,现在也不知道……早上四点多起来去车站,赶紧离开这个地方.
充电器不要了,多一事不如少一事,感觉人家好心没好报呢,谁让我看的这样的社会例子太多呢,不要怪我.
一个完全陌生,一个认识的人都没有的地方,雪天,当时竟然一点都不打怵,现在想想都有点怕.

也没再打电话问那学院,实在不想去.
潍坊的那个单位给我打过电话,问我考虑的怎么样,之后我也联系过他们的老总,但是他一直没具体说待遇问题,只是说不会亏待研究生,这样的我不敢签.
这两个月走的路比之前去的地方加起来都多,济南,上海,青岛,从市南到市北,四方,海尔路人才市场,山东路人才市场……烟台,看着地图划了个大圈.
就这样结束了上学期.

下学期开始的两个月在写论文,准备考试,没怎么投简历,只是网上看到合适的就投邮箱.
没有了上学期的激情了,和周围环境也有关系吧,大多数人都已经签了.
3月份投了个民办技术学院,没想到第二天通知我面试了,就是考虑到离家很近才投的.
准备了试讲内容,没想到这次出门又变天.
面试那天早上外面的雪花都横着飞了,天公真和我过不去啊.
到了人事部,填了几张表,做了笔试题,第一个就是你对我们学院了解多少,所以面试之前一定要把该单位的情况了解清楚,必要时还要能说出点具体事件来.
还有就是和教育有关的了,如果你被聘为老师,你想怎样开展工作;你怎样看高职教育等.
交上试卷等着面试,人很多,差不多到11点了才到我,没想到进去不到3分钟就出来了,就问了你家是哪里的,为什么没考博,你对单片机熟悉吗,专业课有哪些等等.
有点简单.
等着所有人都面试完,出来下午要试讲的名单,就准备下午的试讲了.
给每人10-15分钟时间,因为人很多,算下来每人才5分钟,没讲实质内容就叫停了,主要还是看适合不适合做老师吧,仪表谈吐等,因为试讲过一次,这次就不紧张了.
其实我对这次面试信心很足,主要因为我家近,然后就是研究生学历,来面试的很多都是本科生,50个人面试最后要了不到10个,跟我们说了待遇问题,不是很好,只留三天考虑时间,我还骗人家说就业协议书在学校,得等我回学校寄过来,希望能延长点时间,多考虑考虑,看看其他地方.
但是两周过去了,那老师打电话问怎么样了,我拒绝了.
考虑到今后的发展和这个学校的情况,即使不签这个我应该能找到和这个差不多的.

之后也有电话要去面试的,只是时间不合适去不了,或者不值得讲了.
这两天学校又来了几个单位,投了简历还是不给面试机会,在学校要想有次面试怎么这么难.
继续总结自己,来宣讲的单位要投简历我投完就等着了,没有和他们交流,我不主动是个主要原因.

这就是我这几个月的经历,也许我说的话很片面,但都是我自己的真实感受.
还要继续努力,前途是光明的,道路是曲折的,加油!
与找工作有关的那些事情06-2梁斌在去年的六月底,不知不觉中送走了师兄师姐,就到了研三了.
我到了研三,首先要面对的,就是找工作这个事情了.
07级也即将面对这个事情.
之所以用这个题目,是因为我觉得别人的经验总归是别人的,真正的精华是把适合自己的那部分吸取过来,结合自己实际加以应用.
我只是把自己在找工作中的一些事情写一写,权当作这一年的回忆.

1.
关于找工作(1)宁波高恰会.
在九月底左右,会有一个宁波高恰会,当时我抱着出去玩一玩,长长见识,游游杭州的想法报了名,因为这个招聘会承诺报销500元,正好当作来回路费.
我们坐到东营到杭州的火车,下了车就在杭州住下了.
本来我是想这几天都要旅游的,但是为了500块钱(要去招聘会现场签名才给钱),我只好放弃一天的时间去招聘会.
说是高水平高层次人才招聘会,但其实没什么,主要招聘的还都是一些有工作经验的专科和本科的,要不就是要招聘博士.
在熙熙攘攘的人群之中,我仿佛又回到了三年以前那些招聘会的日子.
宁波的天很热,九月底了还跟东营八月初的天气一样.
我进去招聘会以后,就找一些比较好的单位,比如德里西电气,美的空调等等.
其中德里西电气对我比较感兴趣,问我什么时候可以去上班(似乎上班地点在上海),我很深情的对他说,明年七月,他很深情的看着我说,那如果有需要明年六月我在联系你吧.
反正没有什么,我主要的目的是旅游.
之后我们同行的几个人借机畅游了一下杭州,很爽的说.

(2)中石化天然气.
从杭州回来之后,也陆陆续续来了几家公司,都是石油石化行业的.
他们之所以要在三大公司招聘前来,就是要招聘一些优秀人才,因此他们对人才的要求也比较高.
我个人认为石油行业是个夕阳产业,所以我比较钟情天然气这个分公司,于是我投了简历.
但是由于我个人水平有限(估计是当时我还没有过六级的影响),筛选简历的时候把我筛选掉了.
但是因我欲望强烈,于是毛遂自荐,人家也挺好说话,也给了我面试的机会,但是我没有把握好,最终失败了.
不过有一点要说明,这个公司在就业信息网上说的是要四个控制的,没说要信号的,但是信号的签了好几个,控制的反而签约的少.

(3)三大公司的校园招聘会.
校园招聘会是个重头戏,但是对通用专业来说可能是个灾难.
因为你会伤心的发现,很多单位都是只要主干专业.
主干专业基本上在三大石油公司的校园招聘会上全部解决了.
通用专业就会被用人单位挑挑捡捡,很是难受.
这就在考验自己的忍受能力.
有的公司只要本科(针对自动化专业),有的公司(中石化管道)规定很诡异,先到者先签,他们当时入住的是东盛大厦的25楼,刚出单位住的酒店号的时候,电梯基本坐不上,我怀疑是不是他要考察一下应聘者的体力关于校园招聘会有一点提醒大家,就是一定要提前联系单位,因为单位在校园招聘会的当天基本上只是在换协议书,不会再招聘人了,因为咱们学校的学生太主动,都在前一天晚上搞定了.

(4)扬子石化-巴斯夫.
对于这个公司,我是情有独钟的.
首先这是个合资公司,有外企和国企的双重背景,以后可以向外企发展;其次这是个特大型企业,里面的发展空间很大;第三它的招聘人员给我的印象很好,我非常喜欢,我觉得这才是真正大公司的招聘,三大石油公司跟它比起来看上去好像就是批量引进农民工的模式引进大学生,没有什么正规的招聘程序.
它的招聘很正规:第一网投,筛选简历;第二他们电话面试,电话面试主要是人力资源的小妹妹打电话,中英文面试,随便聊天;第三就是过来专业面试,以英文为主;第四是什么我就不知道了,我被无情的刷了,据说好像还要去他们公司总部去面试.
反正程序很正规,过程挺麻烦,但是很人性化,让你很舒服.

(5)找工作的个人感觉:对于找工作,我觉得关键还是你的个人水平的高低;其次看你的视野是不是开阔,主动性高不高;第三看自己给自己的定位准确不准确.
能力是第一位的.
中石化天然气和扬子石化-巴斯夫我没有成功,主要是自己的能力不行,达不到公司的要求.
证明自己的能力,从量化的角度来说,就希望大家多考几个证书,六级没有过的赶紧抓紧,还有尽快写篇文章投个杂志先发表.
这个就是能力的体现.
第二视野一定要开阔.
不要只盯着三大油公司,他们要的都是主干,通用涉及很少.
在这里就希望大家视野开阔一些,尤其是个人水平比较高的,大胆的走出去,把这些石油公司留给能力相对差一点的.
外面的企业有很多比石油公司好的,比如中广核电,比如中核电,比如施耐德电气,比如浪潮公司,比如华为,比如朗讯.
当然,这些公司的竞争也相对大,大家要根据情况把握.
第三年就是个人的定位.
不要把自己看的太高,也不要把自己看的太低.
要低起点,高标准,即使多次失败也不要灰心,说不定这个公司就是不要你这个方向的,那你再优秀也是没有办法的事情.

(6)给07级的建议:1.
学好英语.
英语很重要,不只是一个六级证,更重要的是你的口语!
一定要重视英语!
2.
下手要快,中石化管道就是个鲜明的例子.
3.
不要急,在今年四月中旬中石油中亚天然气还打电话让我面试签约.
4.
要开阔视野,通用专业在石油行业的需求很少,一定要走出去.

2.
关于考公务员对于公务员考试,个人有个人的理解,我谈一下我个人的看法.
公务员考试是七分实力,三分运气,这十分少了哪个都不行.
公务员考试重在平时积累,突击不管用,尤其是面试,突击真的是一点作用都不起.

(1)国家公务员.
国家公务员的报考,但是就是抱着试一试的心里,大家都考,我也就报名考了.
因为学的是工科,因此能够符合报名资格的职位不多,我就随机挑选了一个不限专业的职位.
职位竞争压力大,我因为是抱着试一试的心理,也没有好好复习,就看了一个星期的行政能力测试,半个星期的申论,主要以视频为主,然后就去参加考试了,成绩当然不理想,我也没有在意.

(2)省委组织部选调生考试.
首先说说选调生的基本情况.
选调生主要是省委组织部选调优秀大学应届毕业生到基层工作,具有公务员身份.
报名和录取分地区进行,但是由省委组织部统一进行考试.
而且选调生报考门槛相对来说比较高,因此竞争比公务员小的多,报名与招考比例一般为10:1左右,个别地区在7:1左右,只要认真复习,就比较好考.
而且选调生是共产党的公务员,是面向基层的公务员,是作为后背干部重点培养的,因此发展空间和发展速度在整体上来说要比公务员快,但是同时它又有一个弊端,就是因为它是面向基层的,一般来说本科生要下乡镇锻炼,现在随着研究生的增多,部分研究生也要下乡镇.
基层工作是很苦的,很无聊的,也是很无奈的,有的选调生在基层工作了7、8年还一直在乡镇,看到他们在网上写的评论,真的很无奈.
但是选调生比公务员有更多的机会,选调生只要在35岁以内,可以随时报考公务员,而且可以在职考,但是公务员考公务员就必须要辞职才能考(具体规定不记得了),而且选调生的基层经验也是你以后晋升的资本.
报考选调生就要耐得住寂寞,做好长期在基层的准备.
其次说一说考试.
选调生的考试形式和公务员基本差不多,也是由行政能力和申论组成,但是考试确简单的多:行测90分钟70个题,而且题目简单;申论90分钟,好像是一篇大文章一篇小文章.
考试完一般两个星期出成绩,成绩按照你报名的地市和职位(博士、硕士、本科)来划线.
面试一般在出成绩的三个星期之后,全省集中几个考点统一面试,面试很严格也很正规,听说今年面试考官提前一天到济南集合,然后上缴通讯工具,随机抽签上车,然后拉到考场,一直到考试完才能和外界接触,所以说基本排除了作弊的可能性.
面试的时候我们先上缴通讯工具,然后抽签,抽签之后就按照抽签的顺序做好,准备面试.
在候考室里,可以看辅导资料,也可以喝水,等等,总之不要大声喧哗就行.
面试题目两个题,时间十分钟,每个题不单独计时.
面试的考官大约有七个人,6男1女(说明女考生有优势),面试题目在桌面放着,进去之后考官读导语,然后问你明白了没有,你说明白了,考官就说计时开始,你就开始看题面试了.
答完题之后有个休息室,在休息室和候考室一样,就在那里等全组人都答完.
等全组的人都答完了,一个组的人会排队到考试室里,由主考官当场宣读成绩,然后在回候考室,等待各个小组的成绩修正,然后公示修正成绩,当场发政审表.
我面试回答的感觉可以,但是因为同一个职位的考生分成了好几个组(人很多),每个组之间的分数必然不同,我那个组是分数最低的组,最高分还不如其他组的最低分高,虽然最后有个修正系数,但是修正的有限,我最后差0.
4分没有进入政审.
面试之后是政审和体检,很遗憾我没有通过面试,不过听说选调生的政审和体检一般也没有问题,只要成绩考前就ok.

(3)山东省公务员.
本来这个公务员我是不想报名的,不过经过同学一说,也不差钱,就报名了.
考试时间在选调生笔试之后,面试之前.
我没有专门复习,随便考了一下,结果成绩出来之后我正好进入面试,很幸运.
因为有了选调生面试失败的经验,我这次报了个辅导班.
在这里我要说一说辅导班的作用.
我个人认为辅导班并不起决定的作用,还是主要看个人的努力程度和运气成分.
公务员考试,尤其是面试,关键是看你的综合素质,综合素质在短时间内是无法提高的.
以我参加的辅导班为例,全班共招生50人,最后录取23人,(说明一下,这个辅导班参加之前要参加一个他组织的面试,要是通过他组织的面试的人如果不通过一分钱不用交,也就是说,通过他组织的面试的人,他自己就认为不用通过参加辅导就可以通过面试),出去刚开始通过面试的6个人,总共才17个通过面试的,刚刚达到面试的比例.
所以我认为辅导班并不起关键作用,最多为大家提供了一个训练的平台.
如果大家能够找到几个都要参见面试的人,自己组织个面试,完全也可以达到上辅导班的训练意图.
这就要求想要报考公务员的同学要在准备笔试的时候,就要注意搜集面试的资料.
说是面试,其实也就是申论的一种变形.
考官给你一个社会现象,让你谈一下个人的看法,如此而已.
面试的程序和选调生的程序差不多,首先由报考各个职位的第一名抽取职位面试顺序,然后由每个人抽取自己的面试顺序.
抽签之前,上缴通讯工具,抽签之后,在候考室候考.
面试总时间是半个小时,面试题目总共有三个,每个题五分钟,单独计时,也就是说,基本上这半个小时大家都只能用15分钟.
答题完毕,在休息室等候,等全组回答完毕,集体到面试室中公布小组的成绩.
等全部考生都面试完,成绩立即在网上公示.
考官好像是异地交流,这样也基本上很难作弊.
之后就是耐心的等待政审和体检的通知,我到现在还没有接到通知,所以没办法跟同学们说.

(4)对考公务员的感想:第一、我个人认为公务员考试重在平时的积累,考前突击没有什么明显效果,尤其是面试,更是看你的综合素质.
因此建议要考公务员的同学,现在就要准备,注意搜集一下相关资料,尤其是新华网,人民日报的评论,时政热点等等.
第二、辅导班不用报,因为辅导班太贵了,而且真正说自己水平不高通过辅导班辅导而考上公务员的基本没有.
如果想上辅导班的话,我建议大家在淘宝上掏一个就可以,中公的笔试辅导班视频,个人认为挺好,当时我花几十块钱买的.
第三、千万不要一心一意准备.
公务员考试有三分运气,大家实力都差不多,其实关键还是这三分运气,所以说不要因为准备公务员考试而影响了其他的事情.
第四、公务员考试是公平的.
不要以为这个考试有多么黑,现在越来越透明,你想象高考都有作弊的呢,参加公务员考试的那么多人,有一两个背景很深的,只要你不是跟他一个职位,对你没什么影响.

3.
关于考博有一句话叫没有不毕业的硕士,没有考不上的博士.
这说明考博很容易,但是这又有很多技巧.
我很惭愧,考博没有坚持下来,最终放弃了.
但是前面的联系导师和前期备考这一点我可以和大家说说.
第一、说学校的选择.
如果你下定决心,一定要考博,那就选两所不同水平的学校,同时注意他们的初试专业课是不是近似或者相同,这样准备起来相对轻松.
第二、联系导师.
考博关键是联系导师,导师联系好了,考博就成功了一半.
一般来说,你要是下定决心要考博,那就要在现在(5、6)月份搜集考博专业学校和老师的一些信息,关键就是老师的联系方式,电话和邮件.
一般来说要在7、8月份联系导师,通过电子邮件联系.
联系老师的时候要注意你现在的研究方向和老师的研究方向是不是符合.
邮件联系的时候在邮件里面说明自己的基本情况和自己想要报考他的愿望,基本上就行了.
一般来说,老师会在一个星期以内给你会邮件,要是超过两个星期不回,就基本没戏.
回邮件有两种情况,一种是同意,一种是不同意.
有的时候老师还会说报考他的人很多,这其实也是暗示你的希望比较小,让你尽量避开,但是你是在要考,老师也欢迎.
第三、备考.
大家千万不要闭门备考,要注意网上的消息,要注意学校有没有考纲,提供不提供历年考题,你报考的导师会不会给你划范围,等等.
还有,备考要注意搜一下在网上有没有卖你报考的学校的历年真题的.
还要小心上当,要是不是在淘宝上或者其他的有安全保证的地方买,最好委托同学当面购买.
最后,也是最重要的,备考一定要持之以恒,只要坚持,没有考不上的.
第四、和导师见面.
一般到9月份左右,你可以和导师提出见一面.
一般来说,如果导师想要你,就会同意和你见面,你可以利用十一的假期去见一见.
我当时见面的时候准备的我的成绩单.
见面的时候,我问了问导师的招生情况和研究方向,博士生的毕业和就业情况等等,导师也问了问我的现在的课题的一些情况.
基本上我们就谈了这些问题.
第五、一定要常和老师联系,即使你考不上也可以建立一定的关系.
教师节一定要电子邮件问候,逢年过节也可以问候一下,中间可以向他汇报一下你的备考情况,等等.
但是不要太勤,一个月一封到两封邮件我认为就挺好.
其实这也可以看出老师对你的态度,要是老师对你很冷淡,不回你的邮件,你就要考虑是不是赶紧换一个导师.

个人经验总结:1.
学好英语(尤其是口语);2.
主动出击;3.
视野开阔;4.
不怕失败;5.
不怕等待最后我祝所有的师弟师妹都找到称心的工作!
一路走来的点点滴滴王海霞信控研06-3班找工作,从去年学期开始到现在,有太多太多的感受,马不停蹄一年了,就这样走过来了,直到现在还没有很满意的定下来要去哪里,仍在奋斗中.
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这之中很多酸甜苦辣,但更多的是教训,拿来和师弟师妹们一起分享下,希望多少有些帮助,做到心中有数,少走弯路.

教训一:工作地点不明确因为性格的原因,我不太喜欢刺激和挑战,也就不想去北京上海啊之类的大城市和外企,我的理想单位就是学校和国企,舒适安定的工作(女生一般都比较顾家,呵呵).
我的工作性质和职业定位还是比较明确的.
但是,地点的选择也很重要(个人认为,这个重不重要的可以自己拿捏),由于地点不确定,也很迷茫,很多机会都被错过,也做过很多无用功.
我男朋友在德州工作,但是他不喜欢那个城市,就想考研,将来在东营,我们当时就一门心思地想来东营,也是由于东营的单位都来学校招聘,我就一直没有走出校门.
先说我这边,是非主干专业,非油田子女,油田进不去;硕士生,学校不好留;职业学校考试还没到时间,我这边是不好留.
再说男朋友,边工作边复习考研成功的概率不会很高,况且他经常加班,所以,他也就顺理成章地没考上,这时,才决定还是去德州找吧,至少他不用动窝了,这已经是半年的时间过去了.
听说德州有个中石化钻井研究所,是个很不错的单位,之前没有想去的打算,他们当时招研究生的时候,我不知道,也就没投简历.
等我确定想去的时候,他们又只招本科生了.
这是我到现在还特心痛的地方,决策的失误,两个人的事总比一个人的事来得复杂,不容易,犹豫不决是不行的,时间不等人啊.

建议:1.
就业形势如此不乐观,机会是很有限的.
如果有像我们这种情况的师弟师妹,想去哪个城市一定要商量好,早点确定,否则会做很多无用功,浪费时间和精力.
2.
想去哪个城市,就要把这个城市的所有可能的单位都好好查一下,有熟人的更好,没有的可以通过网络,还要先给单位打电话,问清情况,要不要我们专业,或者是不是偏重于男生,再决定要不要投简历,简历也是很费钱的呀.

教训二:希望越大,失望越大还是想说那个德州的中石化钻井研究所,他们第二次招人的时候,只招本科生,而且是石工和相关专业的,我明显的不沾边.
幸亏我有个本科同学在那个单位,打听了一下,说他正在做的一个项目和我的研究课题很相似,而且他们正缺人手,如果能争取面试机会的话,我的希望还是很大的.
我一直满怀希望地很专注地等着,准备着我的课题,想着到时候好好表现,别的单位都不怎么看了,而且基本每周一次地给人事的主任打电话,争取面试机会,问面试时间.
后来他被我感动了,说只要那个部门要人就给我面试机会.
部门要不要人也不是我能左右的,后来一直到清明节后才知道,面试完了,那个部门没要人.
等了好几个月盼了好几个月的单位,我当时是特失落,特难过.
后来想想,是因为我抱的希望太大了,一直把它当成是德州最好的单位,抱着非它不去的想法,一旦失败了,可不是很难受吗谁也没给我承诺,是我没弄清情况,盲目乐观了.

建议:不管单位还是熟人给你多大的承诺,说得多好听,除非你朝廷有人,否则只要没签协议,就不能算完,还要继续关注别的单位,否则一旦失败了,你会很失落,很难接受,感觉付出了很多又得不到回报.
教训三:喜欢扎堆,攀伴资源共享当然是我们提倡的,但是那要是在自己足够优秀或者你对那个单位没有兴趣的前提下.
如果你不够优秀,或者是偏向于要男生的单位,还是不要凑热闹的好.
东营的科瑞石油公司,是和我们班的几个同学一起去面试的,感觉自己的表现还算可以吧,而且我的条件也不差,后来知道他们要了我们班的一个男同学.
还好我当时是抱着去见识一下的心态,科瑞的面试还是挺令人难忘的.
再一次,今年的3月份我师兄告诉我山东的供电公司都去济南招聘,当天是市供电公司,第二天是县供电公司,当天去济南看市级的已经来不及了,还是去了,等着第二天的县级的,因为我听说,这种单位,走关系的人很多,能进就是运气了,我是抱着试试的想法去的,我师兄说他还告诉了我的一个同门,是男同学,他签的单位不是很满意.
因为我是第一次去济南,没自己做过火车,不熟悉嘛,就拉他一起去,好有个照应,当时他还在犹豫中.
他去面试了东营的和泰安的,我去面试了东营的和德州的,因为第一天的市公司研究生多,所以第二天的本科生比较多,研究生相对少些.
回来也没报什么希望,过了一个多月,听说他被东营的某县公司录取了.
大家都说他运气好,我知道可能是我又错了.
值的庆幸的是,德州的供电公司后来给我打电话了.
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再以后就不管去哪都自己去,不搭伴了.

建议:1.
女生们千万不要因为胆怯而喜欢扎堆,自己去闯闯是很能锻炼人的,算是迈入社会的第一步吧;2.
同专业的结伴同行,要有被顶的心理准备哦.
经验四:外面的机会也很多,外面的天空更广阔1.
完全靠自己的女生们还是走出去找工作的好,不要在学校里和男生们扎堆,你不占优势,外面也有很多机会,很多好的单位,好好关注网上的信息,先问清楚了你的专业合不合适,研究方向合不合适,有备而去,成功的机会是很大的.

刚开始学校的很多场招聘会,一次次的我差不多都去看了,什么蓝海国际、东盛大酒店的,也都跟着大伙一块去敲人家的门,尤其是东营的一些单位,我总结的经验,在学校的招聘会上,男生们一个接一个的被要走了,女生们还没有动封,当单位有很多选择的时候,那些石油石化类单位尤其不会优先考虑女生,去看看行,别抱很大希望,浪费几份简历就是.

2.
出去一趟不容易,一定要事先多预备几个单位,你想去看的那个单位不一定能看着,可别白跑一趟,多准备几个单位,说不定会有意外的收获.
去德州,我本来想去那个钻井所看看的,投个简历,说说我的情况,结果人家说不随便见,要等统一面试.
来都来了,我还是再去几个学校看看吧,于是去了德州学院、华宇职业技术学院、德州职业技术学院.
正好在华宇,我赶上了第二天他们的面试.
第二天面试加试讲,第三天下午我回东营的车上,华宇打电话来说我被录取了.
这可以说是意外的收获,之前我也在电话里问过华宇了,他们说不要我这个专业的,亲自去了之后,就要了,还要了不止一个电气的.
只要人去了,就有诚意在,用人单位多少会刮目相看一些的.

其他要说的:1.
一定要把写在简历中的每样东西都搞明白:用过的软件、设备、器件的名称、型号,做过的项目内容,以前的要是忘了,得查一下,不能一知半解,面试的时候,要是半瓶醋遇到了专家,就惨了.
我自认为基础不怎么好,每次面试前都得准备一下专业知识.

2.
要是有机会写论文的话,就发表几篇论文,有总比没有好,像研究所、设计院之类的单位还是看重这个比一些活动证书要多一些.
这也是我比较遗憾的地方,开始觉得无所谓,等找工作的时候就后悔了,尤其是女生,硬件多点总是好事,这种影响是无形的.

3.
公务员考试,可以试试,但既然报了就要好好复习,别三天打渔两天晒网的,一次一次地报着玩又不复习,考吧,心里没底,不考吧,都交了钱了,很矛盾.
4.
找工作,行动一定要迅速,而且一定要用心.
尤其是网上投简历的一些比较好的单位,他们往往是在网上公布初试、复试名单的,别投完简历就忘了,面试里有你都不知道,那不是白忙活了吗有一点疑问就要打电话问清楚,有些考试是有户籍、年龄限制的.
公务员(事业单位)报名——交费——初审——复审——面试,一系列的安排都是有时间期限的,时刻关注,别错过了.

5.
有些事情父母也不很懂但也跟着着急,及时沟通,做好父母的工作,稳定自己的情绪也要稳定父母的情绪,别慌别张.
尤其是想去学校的,很多学校都比较晚,千万不要着急.
后记:很快就要轮到师弟师妹们找工作了,只要你们早着手,也不缺乏长期战斗的心理准备,就没有什么可怕的,像我这样情况的也算是特例吧.
找工作的过程其实也是一个自我修炼、自我提高的过程,到时候你们就可以体会到了.
最后,祝愿师弟师妹们都能早日找到称心如意的工作!

分享我的求职历程信控研06-2杜娟娟对于工作,开始我并没有想很多,只是到研二结束的那个暑假,才开始思考自己以后要做什么工作,根据我的喜好,做技术是肯定的,但是国企,外企,私企,选择哪一个呢从工作稳定、制度完善、发展空间方面考虑,我把目标锁定在国企上,外企也在考虑之内.
由于我所学的专业是信号与信息处理,又是个女生,根据往届师姐的经验,我基本对石油口的国企不报什么希望,而对于性别和专业要求较宽松的斯伦贝谢、威德福等国际上几大油服单位则在我的考虑之内.
比起石油单位,我觉得海尔、海信、朗讯等几个我比较了解的电子通信公司对我来说更加现实,所以我开始搜集这些单位的相关信息.
由于目前很多国内的外企,大型国企都把TOEIC(托业)当作他们评价员工英语水平的标准,所以我用一个月的时间来备战托业考试,9月初成绩出来,935分,10月初拿到证书,后面的经历表明这个托业分数还是发挥了一定作用的.
朗讯网投,我们几个网投的只给了我回复,让我去参加笔试;中石油专场,中油测井(国际)那个女面试官看了我简历一眼,就用英语问我"你的TOEIC是怎么考到这个分数的".
回顾我找工作的历程,可以用"有心栽花花不开,无心插柳柳成荫"来形容,我准备的电子通信公司还没有开始笔试面试,中海油、中石油、中石化就相继组团来我校招聘了,而我则在10月17日,中石化黄岛校区专场结束后和中石化东北油气分公司签定了三方协议.
在这期间我拿着简历几乎把所有来东营的单位都投了个遍,也经历过几次面试,还记得中海油来时,和收简历的人员说话都会发抖,去黄岛校区经历了难忘的中海油海工求职;然后中石油来,满怀信心,和大港油田死磨烂泡最终未果,却拒绝了想签我的克石化;直到中石化来,我已经能够在用人单位摊位前充分展现自己了.
其中有几段经历,让我学到了很多东西,和大家分享一下.

9月23日,黄岛校区,斯伦贝谢面试.
暑假期间,华北油田、大港油田、威德福等都到黄岛校区招聘,由于我当时没有做好简历,并且在备考托业,所以直接放弃了这几个单位.
而面试斯伦贝谢则是准备了几周的时间,做好英文简历,上它的官方网站搜集资料,临阵磨枪练习一下口语.
生平头一次正儿八经的听了单位的宣讲,第二天忐忑不安的等着面试,希望真的能过五关、斩六将,但是斯伦贝谢两个中国人应付式的面试却让我很失望,很明显的刷简历,而且没有什么小组讨论之类的,就是两分钟自我介绍,基本上非主干专业都被刷掉了,然后一群人中文聊天,再刷一些本科生,剩下的人就可以等着通知了.
而我认识的几个最后入围的人至今也没有接到是否录取的通知,也许,是金融危机的缘故吧.

9月26日,黄岛校区,中海油海工.
为了找工作,我去过两次黄岛校区,9月份这是第一次,和我同实验室一个男生一起,虽然最终由于专业原因我们被拒了,但是海工让我学会了如何做简历,如何展现自己,更让我明白要应聘一个单位首先应该知道这个单位需要什么.
感谢海工的曾老师,虽然只有一面之缘,但是仍旧给我们争取机会!
海工招聘,我们学院控制、检测、信号去了很多人,最终只要有意向去海工的控制和检测的男生几乎都签上了,信号签了一个做硬件的男生,女生一个没要.
为了签海工,我们帮他们拎简历,在楼下等他们筛简历到凌晨一点,面试名单上没有我们,我们又等到第二天下午六点钟进行最后的争取,最终曾老师语重心长的和我们说"你们简历上写的研究的东西我们真的用不着,来海工就浪费了!
"这次经历让我感触颇多,第一,简历一定要有针对性,用人单位需要什么,我们就要突出什么,简历不用太罗嗦,他们就看你的研究内容,然后看看四六级以及获奖之类的东西,封皮、自荐信也可以酌情去掉;第二,和用人单位的交流必不可少,你的真诚、才华要展现出来,让HR知道你很出色;第三,现在的用人单位招聘的时候真的公私分明,你的研究内容不对头,就算你再软磨硬泡,他也不会签你.
总之,要给用人单位一个签你的理由,而硬件过关是必不可少的!

10月13日,东营校区,中石油专场.
中石油组团来招聘下榻在蓝海国际,当晚我们过去投递简历,几乎每个单位我们都投了,大多要么是不要信号的,要么就是不要女生,我家在沧州,华北油田和大港油田离家较近,但是7月份都完成了研究生招聘计划,这次主要是本科生招聘,所以虽然大港油田的招聘科员收了我的简历,我也在第二天的招聘会场上做了努力,但是最后仍旧是被拒.
反而吉林油田和克拉玛依石化对我比较感兴趣,但是因为新疆离家太远,而吉林油田又嫌小,所以最终拒了克石化,也没有争取吉林油田.

10月16日,东营校区-黄岛校区,中石化专场.
中石化来东营下榻在东胜,大多都是炼化企业,不知道什么原因,对研究生的需求很少,所以我们在投递简历的时候最多听到的就是"对不起我们不要研究生",这句话其实很让人气馁.
但是在第二天的招聘会场上,我发现东北油气分公司比较青睐于研究生,这是一家由东北石油局和周边几个油气田重组后的企业,一个新生的企业势必要注入大量新鲜的血液,所以当主管人事的李处长看到我针对油田做的的简历后,虽然计划中没有信号与信息处理这个专业,但是仍旧把我的简历留下了,并且对我进行了简单的面试,然后让我回去等消息,说要把简历带回单位,让具体管技术的人筛选后再定夺,如果要的话,就让我们把协议邮寄过去签约.
这让我看到了希望,但是经历了两个招聘专场的被拒,我不敢疏忽,想着有机会一定要全力争取,所以整个上午我都等待在他们摊位前,招聘结束跟着回了东胜,然后又跟着去了黄岛,在此期间,我抓住机会把自己的获奖证书拿给李处长看,并且向他说明我可以为东北局做什么贡献.
可能是我的诚心和执着感动了两位招聘者,或者他们本就有意和我签约,在第二天的黄岛校区专场结束后,我终于拿到了和东北油气分公司签订的协议书.
我一直认为一个好的单位,他的招聘人员也必定是谦逊、有礼、涵养颇高的人,东北油气分公司的李处长就很好的验证了这一点,在我和另外一个自动化专业的本科女生一直尾随他们期间,他一直都以礼相待,并且在他们下榻的海都为我们安排了住处,这使得我们非常感动,就算我最后如应聘海工一样被拒,我也会感谢李处长对我们的照顾!

我的求职生涯到10月17日就算结束了,虽然最终到东北油气分公司工作不是我的本意,但我也无怨无悔了!
但是,有一点我仍旧比较遗憾,因为长春离家比较远,而我则因为主观的原因主动放弃了7月份华北油田和大港油田的应聘机会,这使我至今仍十分悔恨,不过我相信天高任鸟飞,在哪里都能实现自己的梦想!

最后我想就找工作,对亲爱的师弟师妹们给出我的一些经验和看法,总结如下:1.
明确自己的目标,然后做相应的准备.
工作其实不难找,只是我们加上了自己的要求就变得难了,首先是地域,然后选择单位.
如果想进一个地方的国企,那么就提前和这个单位联系,国企比较重人情,你提前联系过,HR会记得;如果想进外企,那么首先要上这个单位的网站看看此单位要什么样的人,然后提前练习口语,当然面试的时候一定要自信、积极,对上老外的胃口;如果要进事业单位或者私企那也要做好相应的准备,天道酬勤是永恒的真理.

2.
能用的关系都用上.
中国就是重关系,这个我们不用排斥,想去的单位如果有关系那么就提早联系,给自己多一份制胜的筹码,千万不要等到招聘单位来了,才想起来自己的某个舅舅就在这个单位,那样会后悔莫及哦.

3.
做一份合适的简历,给用人单位一个聘你的理由.
这个我不必多说了,比如一个专做硬件的单位肯定不会对从没碰过板子的学生感兴趣.
4.
一定要坚持.
俗话说坚持就是胜利,每个经历过找工作的人都有灰心丧气、迷茫无助,甚至对这个世界、对自己的将来失去信心的时候,这个时候一定不要放弃,因为这是黎明前最黑暗的时刻,每个人都会迎来自己的阳光!

5.
面试技巧.
各个单位的面经可以多看看,过来人的经验也可以学习一下,不过我觉得每个人有每个人的特点,只要你真诚、自信、乐观、善良,你完全可以用你的人格魅力来感染HR!
希望信控学院的每一个师弟师妹都能找到一个理想的工作,祝你们前程似锦!
我的就业历程06-1张淑英转眼间,已经临近毕业答辩了.
工作差不多也定下来了,回想起这多半年的奔波,虽然没有很丰富的经验,但总算是有那么一点收获吧.
1、就业历程回顾在11月份我有了自己的第一份工作.
记得那天下午和老乡刚从济南参加完招聘会回来,很累,但是到了晚上10点多的时候,男朋友突然打电话告诉我说刚刚在网上看到第二天浪潮集团在山东大学有招聘会,问我去不去.
当时那个晕呀,那个悔呀,回来之前怎么就没上网看看呢,我就开始抱怨他,怎么现在才看到(哈,虽然我到当时还没看到).
但是抱怨归抱怨,我想了想,现在工作不好找,有机会我一定要抓住,虽然浪潮现在口碑不是很好,但是好歹也是一个大企业,于是第二天早上义无反顾的又赶去了济南.

宣讲会是在晚上,在山大听完宣讲,投了简历已经是9点多了,当时人很多,我就没抱太大的希望,毕竟山大的学生在济南影响力还是很大的,决定就等一天,没有消息就回来.
但是第二天下午我接到了笔试通知,于是又赶紧上网查资料做准备.
但是走到考场发现人好多呀,分了好多个教室,我只能安慰自己"招的人也挺多的,山大的也不见得都是厉害的",呵呵.
但是等我看到笔试题就傻眼了,高数,C语言,JAVA、Linux,网络方面的等等.
可能自己准备的还是不够充分,稀里糊涂的才答了一半,就见好多人交卷走了,唉,估计自己又没戏了.

一天过去了,没有任何音讯.
但是男朋友劝我再等等,毕竟成绩没出来还是有希望的,别的人也不见得答的比我好.
后来浪潮又给了我一面通知.
(后来我想可能是因为在交卷的时候,不小心把我的复习资料给落在收卷的那个人那里了,而那个人正是面试的主考官).
面试的侧重点是自己做的课题,还有自己来这里的原因,基本没有问技术方面的问题.
可能是看我大老远的跑过去不容易,又比较有诚意,留在济南的决心又那么坚定吧,在我不抱希望的时候,又有了二面通知.

二面还是先自我介绍,但是侧重点是能力方面的,面试官也由人力的变成了做技术的.
还有要诚实.
后来那个面试官问了我两个问题,第一什么是VC++的继承性(因为我告诉他我接触过VC++).
第二个是32位操作系统字节的问题下,整型变量占几个字节等等,我看了好久没说话,那个人说要是你不会也没关系,我就直说记不清了.

最后那个女面试官问我有没有住的地方,说这几天就先不用回去了,等结果吧.
由于答的不是很好,我当时就没多想.
后来想想,这句话的意思,仿佛是我有可能通过面试了.
面试完之后上网,突然看到济南的一个单位第二天要来咱们学校招聘,按网上留下的单位电话打过去,是一个女老师接的.
我自我介绍说是我是石油大学的学生,现在正在济南,学过很多自动化方面的课程,看看能不能登门拜访.
那个人拒绝,说他们不招自动化方面(在咱们学校就业网上明明写着的).
心里很不是滋味,就问那我先投一份简历过去吧,他直接说不用.
我说那我现在赶回学校去吧,参加明天的招聘会,那个人说没有必要.
挂了电话很郁闷,觉得可能是因为我是女生,于是让男朋友给那个人打了个电话,问了问,得到的回答则完全相反!
当时真的很无奈,让人想哭.
男朋友鼓励我说赶回学校看看吧,于是我坐晚上的车又回到了学校.

第二天的结果可想而知,那个招聘的人一开始就把所有的女生都否决掉了.
可是我并不后悔自己白跑一趟,我只知道要是不跑这一趟,我会更后悔.
回来两三天,又接到了浪潮的三面通知,当时没敢说自己已经回校,当然要马上再赶到济南去,都到三面了,不能再放弃!
到浪潮之后才知道,所谓的三面通知就是签约通知,要不要签约可以考虑到第二天上午12点之前.
家里的意见是可以先签上,但条件是不能放松,以后得继续找.
跟我的想法、男朋友的想法是一致的,于是我就签了浪潮.

2、就业经验总结总结这次经历,我觉得找工作之前以及找工作的过程中应该做到以下几点:(1)简历.
简历是门面,根据单位的要求把最符合条件的摆在最显眼的地方.
简历做得好不好,决定了你有没有笔试或者面试的机会.
网上应该有很多关于如何制作优秀简历的资料,这里我就不多说了.
(2)就业地域的选择.
这个主要是为了给自己定一个明确的目标,不必这里找找,那里看看,不用非得要确定某个城市,但是一定要有一个大致的范围,才不至于错过好的单位,自己还很累.
我个人认为最重要的是和父母商量好,有男女朋友的也要和他们意见统一一下.

对于我本人来讲,由于家在聊城,男朋友在济南,所以目标很明确,我就要在济南找工作!
因此,除了学校里举行的几场大型的招聘会之外,我自己出去找的,网上投的单位都是在济南.
我想我没有精力再去跑别的地方的单位.

(3)多了解自己的专业和当前专业领域内的需求,结合自身和自己选择的就业区域定个符合实际的目标.
说实话这个比较难,好单位谁都想去.
我个人认为,给自己有个合适的定位,好单位当然要去试一试,但是如果最终没去成不要因此而郁闷甚至自卑,要多多反省,是不是自己的简历有问题,是不是自己准备的不充分,自己在面试中有没有表现的不好等等.

今年的经济危机使很多单位的招聘人数都缩减不少,对女研究生来说,不但是因为专业、性别问题受到限制,还有就是年龄问题.
很多的单位虽然说没有男女偏见,但是一般的都卡女生卡的比较死.
去年有个单位更过分,在会场准备了一个牌子,看到有女生过来就举起来,上面写着"不要女娃"!
虽然我能理解这些单位为什么不要女生,但自己看到了,真的觉得很难受!

但是我认为幸好我的专业是信号与信息处理.
因为这个专业的就业领域还是比较广的,尤其是在济南,虽然大的单位可能需求量比较少,但是很多中小公司对这个专业的需求还是比较多的.
确切的说,我的准备工作是从去年6月中旬开始的.
当时师兄师姐还有大四的学弟学妹马上就要毕业了,应该是在7月份(或者8月、9月)以后校园网的就业信息上就只能看到他们的就业去向.
所以我在6月中旬左右,就在就业信息网上查看他们的联系方式,还有他们的就业去向.
有符合我的就业意向的我就做记录,便于以后找工作的时候联系.
他们中的大多数还是比较热心的,有能力就给推荐推荐,没有那么大能力的也会提供一些建议.
虽然最后我没去其中的任何一个单位,但是他们给我的帮助还是挺大的.

以上这三条,应该是在9月份甚至更早就要准备好了.
(4)面试中的自我介绍.
有了目标之后,其他一切都要围绕着这个目标来"量身定做"吧.
其实面试的时候面试官提的问题大部分还是围绕着你的自我介绍的.
因此准备一份合适的自我介绍非常重要.
可能是因为我自己的性格问题,我不想把自己胡吹一气,非得让别人觉得自己无比厉害,这也得益与前辈们的经验,一定要诚实,要符合自己的能力.
幸好是这样,在自我介绍过程中,我一般是本着自己知道多少就说多少的原则,要不在面试提问的时候就可能会出丑.

(4)心态问题.
找工作是一件费时又费力的事情,一定要有自信.
尤其是在面试的过程中,心态很重要,在你回答问题时,有时面试官可能对你的答案不感兴趣,但是对你的语气还有面部表情观察的很仔细,只有有自信的人回答问题语气才会底气十足,还有面带微笑也很重要.
尤其是在面试一些大企业的时候,自信会发挥很大的作用.

对于咱们学校的学生来说,大部分人尤其是男生还是比较好找的,不用出校门就能找到好工作.
但是即使一时找不到满意的工作也一定要坚信自己的能力,坚持找下去.
积极参加招聘会,尽可能的不放过任何一个机会,一定要坚持下来.

当时签完浪潮之后就一个字----累!
匆匆忙忙,没有好好休息过.
有时候跟同学说话,说了上句就忘了下句,躺在床上有时候都觉得屋顶在转.
虽然累,但是我觉得值!
就是因为我有了这个保底的工作,在后面找工作的过程中,我能坦然对待,没有那么的焦急与无奈.

(5)面试之前的准备.
尽量能在投简历的时候就了解单位招聘面向哪方面的人才,单位主要是做什么的,因为即使是同一个职位,由于应用的领域不同,单位对人才的要求也就不同,你的简历、自我介绍的侧重点自然也就不应该一样了.

就像浪潮,虽然我申请的是软件开发职位,但是由于浪潮是一个综合性的企业,浪潮(北京)也是以做服务器为主的,因此他们的软件开发是在硬件基础之上的,跟咱们平时说的软件一点都不一样.
在浪潮面试官从各个方面问我要不要去别的地方发展,比如说我申请的是浪潮集团的子公司浪潮(北京)的软件开发职位,他问我想不想去北京发展,要不是因为我想在济南,我差点上当,因为他的口气让我以为他们就是想要找去北京的人.
后来才知道,想去别的地方发展的都被拒了,因为浪潮(北京)虽然在北京有业务,但是做开发的重点实验室却是在济南,好险.
所以事先一定要对单位进行了解.

(6)一定要和导师,还有辅导员老师多沟通,多联系.
这里我要感谢导师戴老师和辅导员姜老师.
每次我出去找工作之前跟戴老师请假,他都会鼓励我.
至少我不用担心因为他不同意我出去找工作而失去机会.
同时戴老师在学习工作方面要求非常的严格,给了我一些学习方面的压力,以至于在找工作的同时,并没有忘记学习.

还有姜老师,每次遇到困难向他求助,他都会很热心的帮忙,有时也会给一些比较好的建议,我受益匪浅.
尽管最终我违约浪潮,但是在我求职过程中,这次的经历是最完整的,也是我学到经验最多的一次.
我能写的也就这么多了,回过头去看,简直就是记流水账,再加上我有限的语文水平,很多用词不是很准确,和原来师兄师姐的经验比起来,我的简直微不足道,大家就凑合着看吧,呵呵.
最后祝愿学弟学妹们能找到一份好工作!

有备无患目标明确06-2张先林几个月之后,便要到了2007级师弟师妹们求职就业的重要人生关头,面对走出校门的人生第一份工作,特别是对于我们研究生来说,不免有些重负泰山之感,不少人未免彷徨,迷惑,不知何去何从.
在此,鉴于我在2008年找工作的过程中曲折起落的经历,稍作总结,仅供参考.

求职经历:在2006年我本科毕业的时候,我曾借机参加了那年我校的三大石油公司的招聘专场,看到了不能再拥挤的会场;看到了日益严峻的就业形势;看到了泪流满面、苦苦哀求的同学.
2008年暑假,我只身前往深圳、广州(本人工作的首选地),先后面试了5家大小不同的公司,仅一家录用(未签),同时并且前往深圳赤湾胜宝旺工程(当前本人的目标单位)了解情况.
8月,我回到学校,密切关注本年的学校招聘活动.
9月初,中海油深圳分公司来东营招聘,投简历无音讯;9月底,中海油海洋工程来我校招聘,草签了中海油海工作为保底工作.
10月初前往黄岛与中海油正式签约,然后因为深圳惠尔凯博海洋工程3天后来黄岛宣讲故等待3天,然后与惠尔凯博海洋工程老总谈妥待遇,并且口头协议等待我与中海油违约后再签惠尔,同时争取到签约时间最晚为2009年的4月.
10月中旬,深圳招商重工来东营宣讲,我去贵宾楼面试,收走简历,无音讯.
10月底,深圳赤湾胜宝旺工程(目标单位)来我校宣讲,虽然从师兄处得知该单位不会再招自动化的研究生,我还是坚持了尝试和努力,结果在我校其他同学得到了录用通知的大概3周后,我也被破例录用.
同时,我立刻与中海油海工联系,通过繁琐的周折拿到了新的协议书,签约赤湾胜宝旺,同时我还在不断的关注深圳广州方面的招聘信息,并且一直与惠尔保持联系,未曾拒绝惠尔.
2008年农历小年,大家都沉浸在一片喜庆之中,我接到了赤湾胜宝旺的电话,言辞中有违约辞退之意,我仍然在争取胜宝旺,与此同时我给惠尔凯博那边联系,并言明已得到中海油海工的违约函,但由于现在在家不便只能年后再签.
年后,赤湾胜宝旺辞意已决,我与其谈好违约金的事情,同时立刻签约惠尔凯博海洋工程,并且3月初到惠尔实习,工作算是敲定.
此时,求职工作告一段落.

整个过程中,算是有不少的起落曲折,也有一些过当的行为,时势所迫,绝对与本人人格品质无关,在此只是想给师弟师妹以借鉴参考,帮助你们在当前严峻的形势中尽快找到一份自己满意的工作.
仁者见仁,智者见智,仅供参考,后果自负.

"有备无患目标明确"是我整个就业求职经历的总结.
之所以把"有备无患"放在前面,是有两层更重要的实际的指导意义的.
首先,"有备无患"是要找份自己可以接受的工作作为保底的"饭碗",做到无后顾之忧.
其次,"有备无患"是说要时刻为自己理想的的单位做好最充分的准备,做到一击必中.
关于保底"饭碗",我想说作为研究生毕业,至少不能再让家人、亲人和朋友为自己的衣食担忧,也就是说不管是什么"饭碗",总要有一个.
当然,衣食无忧的同学、能力强能摆平任何单位的同学除外,他们无需保底.
不过,大部分人可能是要靠自己历经周折来找一份理想的工作的,甚至不少人要靠自己的工作所得担负家庭,回报父母,身上的担子还是蛮重的.
然而,21世纪以来,高校毕业生的就业压力逐年增加,特别是在当前全球经济危机的恢复期(也许还很漫长,或许更严重),全世界无数的厂家、公司、单位在倒闭、破产、裁员,失业人员、闲置劳动力大幅度增加,在城市生活越来越难.
不要认为离你们还很遥远,出来社会你就会看到、就会感觉到,整个社会没有一种稳定感,大部分人没有安全感,随时可能下岗、失业.
这样的形势,我们不能再意气风发的执著于非理想的单位不就业,不能过多地要求地方、待遇和行业,双选中我们早已变得被动,那么此时养活我们自己显得更加现实.
那么你们现在要做的就是"眼要低,手要高",不能好高骛远,先寻求一个保底的工作.

虽然是保底的工作,也不能随意,因为它是你人生中的第一份工作,它可能将引领你人生的方向.
如果你在选择工作的时候随意了,很有可能以后你在工作的时候就会很难如意了,人生如游戏,开局还是很关键的.
一分工作的好坏无非体现在工作地点、薪资待遇以及行业性质三大方面,样样如意比较难,两全已属不易,我的意见是,作为保底工作,你可以考虑其中的一个到两个方面,且要求不要太高,结合自己的家庭、兴趣、特点、婚嫁对象等权衡决定,勿要轻信流言左右自己的想法,自己觉得"不亏"就好,毕竟只是保底而已,难以谈得上理想,更不可能得到众口一辞的称赞.

保底工作有了,就能以轻松的心态来准备和争取自己的理想的工作.
否则,心理压力太大,随着毕业时间的流失,别人都有自己的工作,可以轻松的做毕设、看电影、玩游戏,你会无所适从,心情焦急,就会影响心态的,甚至求职时会自乱阵脚,表现失常.

总结一下,就是说,任何时候都要尽可能的保留一个工作作为后备,直到工作能真正的敲定.
关于"时刻准备着,一击必中",都是研究生,没有不明白这个道理的.
此处我想说的是针对自己的理想的工作所做的准备,概括来讲是"知己知彼,对症下药".
公司单位不尽相同,那么如何准备呢首先,我们一定会了解这份理想的工作,包括工作的性质、待遇、公司的实力、历史、制度、氛围、行情等,自己是否适合是否喜欢是否能胜任是关键.
第二,既然选定了,就要想着能搞定,心态很重要.
自信心必须要膨胀起来,保持有"我不行谁行"的心态,同时,要有一份执着,不要轻易放弃.
拿我来说,赤湾胜宝旺2009年本来是根本就没有招聘电仪师的计划的,但是我坚持尝试和努力争取,最终还是破格要了我,当然后来再辞退我,是属于整体2009年新人全辞,这是后话了.
而且,我们单位的副总就说所有的老板都喜欢做事有主见,说话底气十足的员工.
第三,面试(此处指任何形式的公司作为录取目的的考核)前准备,心态好了,就要着手准备面试.
面试前你要了解公司的面试特色,面试环节,提前做好准备工作,如提前联系取得好感、制作一份合适的简历、是不是特别重视外语、要不要一些特别要求的(软硬件)技能等等.
第四,面试,关于这一项有太多的前人经验,从略.
最后,不管失败还是成功,还是要保持平和的心态,失败的,要越挫越勇,吸取经验教训,改善不足;成功的,也不要盲目乐观,形势如此,你有可能会再失业,有可能会待遇降低,太多可能……很多事情都是变化比计划快的.
因此,不管是哪一类,都还是要继续努力的.
看上去,"时刻准备着"是时时刻刻的,不能松懈.

总结一下,就是说敢于尝试,不言放弃,有准备,尽志无悔.
二.
"目标明确"也是很关键的.
关于确立明确的人生目标的话题实在太多,大家可以自己去翻阅.
这里重点要说的是作为我们应届毕业生该怎么来定目标单位.
单位很多,难以选择,众说芸芸.
一般考虑三大方面:工作性质、工作地点、薪酬待遇.
工作性质:主要是行业范围(石油石化海油机械等)、工作职位(电仪师电气师电子信息或文职等)、行业实力(公司那个方向是最强的是不是有利于自己发展公司的业务项目情况、是否有钱途等)工作地点:主要是单位的地点(大/中/小型城市户口政策离家近或者将来有发展潜力等)、工作环境(是否艰苦风沙大温差大偏远等)薪酬待遇:主要是基本工资、补助、五险一金、住房、奖金等,工资/职位的提升制度奖金发放制度假期制度那么我们要结合自己的自身情况,包括自己的能力、兴趣、特点、家庭状况、婚嫁对象等等综合确立一个范围性的目标.
一般来说,以上三大方面至少有一个应该是你最看重的,那么就以此作为主要的考虑因素,只要它满足其他方面还能接收就要作为目标之一(坦白说,当前的就业形势,难以样样满意,这个时候你就要有自己的主心骨,不要轻信他人的观点,自己斟酌,别人的出发点可能不同,要什么样的生活,要让自己选择自己的生活模式);如果说你对这三方面要求都一般,并且你的综合实力不是很强,那么你要做的是要尽量避开竞争激烈的单位,用充足的时间准备自己独具慧眼看中的单位,当然时间、精力允许的话应该去尝试,积累经验也好,但是任何一次尝试都要做好充分的准备.
确定了合理的目标就成功了一半,剩下的就是要去实现目标.

总结一下,就是说要明确自己想做什么,要确定一类能让自己满意的工作,我个人认为应届毕业生以工作性质作为主要因素考虑.
俗话说"男怕进错行",选择一个适合自己、有发展潜力的行业比较重要,而对于待遇方面切忌强求,现实点说,我们刚出校门的应届毕业生对于实际工程一无所知,短时间内难以将自己所学转化为企业利润,相比之下,选择一分能锻炼自己、能学习技术经验的工作反而更加重要,任何时候,有实力才会有更好的待遇,当你是行业的NO.
1时,那么你的待遇也会是最高的.

当然,找到一份理想的工作做到以上几点远远不够,它关系到每一个细节.
无论如何,大家要有一种紧迫感,提前准备,及时出手,梦想不会遥远.
最后祝大家早日找到满意的工作!
考博经验谈信控研06-3班李洋师弟师妹你们好,今天我在这里谈谈我的考博经验.
我研三上学期11月份考上了东南大学电机与电器专业的博士,研三下学期由于各种原因又报考了中科院的博士也录取了,专业是电力电子与电力传动.
虽然两次都录取了,可还是觉得自己是由于幸运才被录取.
现在把这两次经历和心得写下来,一是为自己作一个总结,毕竟是人生的一次选择,二是希望能给师弟师妹们提供一些参考.

考博的大致步骤可以归纳为四步,一是选择学校、专业、导师;二是联系导师;三是复习备考;四是准备复试.
这四个阶段不分轻重,可以说每一个环节都决定着你是否能录取,并且可能决定着你今后一生的研究方向和人生轨迹.

一、选择专业、学校、导师.
以电气工程及其自动化专业来说,博士阶段有三个研究方向:电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统自动化.
电力系统自动化方向找工作是最好的,他主要是进入电力行业,大家都知道电力是垄断行业,铁饭碗、待遇好,没有外企和私企那么累,电力电子与电力传动和电机与电器的学生将来就业面也是很广的,而且多半是进入高科技企业,企业产品附加值比较高,如果能力比较强的将来会发展很快的,待遇什么的自然也不成问题.
当然,博士很多都去高校当教师了,大概是留恋高校的生活学习环境.
据一个在东南读博的师兄说东南电气毕业的博士很多都进了高校,真正去企业的很少.
选择专业也是一个综合考虑的结果,不能只盯着就业,还要看自己的研究兴趣,可以说研究兴趣应该放在首位.
让你对着不喜欢的东西研究三、四年那一定是件很痛苦的事,甚至会影响你的正常毕业.
另外还要结合本科的学习基础和硕士阶段的研究方向,如果本科、硕士、博士都研究同一个领域或相似的领域,那你是很占优势的,因为十年的专业学习生涯足够培养一个早期的学术精英了.
在学校的选择上我建议大家还是选择知名学校,至少选择本行业内排名前列的学校,原因就不用我多说了.
但选择学校也有很多需要考虑,以电气为例,清华可以说排名第一了,但清华电气今年博士的名额大部分都给了直攻博的,毕竟他们自己的学生也是很棒的,而留给对外统招的只有可怜的五个,这五个还要接受全国各地的精英的竞争,像这种情况就可以考虑别的学校了.
西安交大、上海交大、浙大的电气可以排进全国前五,但是这些学校对博士毕业的要求也是很高的,以上海交大为例,她要求博士至少发表两篇SCI检索的论文,这是比较困难的.
如果达不到论文数量,即使你已经读了七八年了也一样拿不到学位证.
电气专业排名前十位的还有天大、东南、华电、重大和哈工大.
这些学校的科研实力也是很强的,毕业生也很受欢迎,但他们也各具特色.
比如天大的电力系统很强.
东南的电机在国内学术界很有名的,电力系统也不错,但好像有个院士刚退休,对实力影响不小.
华电的电力系统就不用说了,可比清华.
重大和哈工大也不错.
北京交通大学的电力电子在国内也很有名气.
大家可以根据各个学校的特点选择,总之不一定要选择最好的,但要选择最适合自己的.
另外说说中科院电工所,电工所和高校还是很有区别的,高校往往都是注重理论研究,以导师为核心联合博士硕士成立一个课题组,完成一个课题的研究工作.
而电工所的项目往往要求产业化,实验室的理论要转化为企业真正的生产力.
而且很多项目都是国家主持,对我国科学发展有重大意义的项目,比如电工所很早就开始从事电动汽车、风力发电、磁悬浮、高温超导、生物电磁方面的研究,这在当时甚至放到现在往往都是企业不愿去承担的没有利润可图的方向.
所以电工所的项目很多,当然在那里读博也很累,听说好像每天要工作10个小时.
电工所的待遇也是很好的,电动汽车项目组博士每个月最少也有2500的生活补助,这在高校算是很少见的了.
东南每年给博士1万元生活补助.

下面说说选择导师的问题,博士报名是直接报到导师的名下的,报名之前先要联系你报考的导师,得到导师同意后才能报考.
几乎所有的学校都是这么规定的.
选择导师也很重要,首先看导师的研究方向是不是你要选择学习的方向,其次就是看导师的学术水平.
比如他发表的高水平论文数量、完成的项目多少和大小.
如果你有同学在那个学校最好是联系一下从他嘴里获得最准确的消息.
为什么说选择导师很重要呢,因为博士主要有两个任务,一是发表足够的论文好毕业,另一个是参与一些好的科研项目提高自身的能力.
如果导师比较厉害能承接前沿的或大型的科研课题,那么首先你有了锻炼的机会,这样才不会白上博士,另外,以科研项目为背景投写几篇高水平的论文也是水到渠成的事,这样毕业就不困难了.
如果老师没有项目,那你可能就只能困在实验室里自己研究理论的东西,这样无论对提高能力和发表论文都是不利的.
我有个朋友在某个知名大学读博士,他就说即使在他们学校,有些博导也没什么科研项目,而且对学生也不关心,学生就感觉每天像混日子,毕业都成问题.
一般好的学校最低也都要求博士发表一篇或两篇EI检索的论文,所以导师的作用还是很大的,如果就凭你自己的力量就能达到两篇EI论文的水平,那我说的话你就可以忽略.

二、联系导师得问题.
我想每一个有心读博的同学都想跟一个本领域内成果丰富、有影响力的、学术权威型的人物,这样的导师在我前面提到的学校里几乎都有那么几个,如果你想报考他们的博士,首先你要早点联系导师,想报考他们的人很多,一般老师根据招生数量确定报名的人数,要是联系晚了导师就不会同意你报考了,比如我报考的东南大学的程明老师,他是电气工程学院的院长,在电机分析与控制领域在国内是很有名的,他今年招收两个博士,他只同意了6个同学参加考试,后来联系他的都被他拒绝了,我联系好他之后我有个本科同学也无意中联系了他,说要报考他的博士,结果就被拒绝,理由就是报名的人太多了.
但这是碰上了好的导师,他对你的时间和前途负责,会明确拒绝你,有的导师可能不会拒绝你,但报考的人非常多,导致几十个人报一个导师,结果即使你很优秀也被淘汰,白白耗费了大量的精力.
甚至有的老师有直博的学生,又有熟人推荐的报考的或者是有关系走后门的,这些你都要打听清楚,这样的事很普遍的,所以联系导师的时候一定要问清楚这个导师今年招收多少学生,有过少直博的,有多少报名统考的,竞争是否激烈等等,然后你自己判断是否要参与竞争.
我报考的东南大学的程明老师他有两个招生指标,他同意了6个人报考,最后有四个人过了初试分数线,复式之后需要淘汰两个人,但这个老师比较好,他觉得大家辛苦几个月了,不想让这两个人浪费时间,就帮助联系了一个香港大学的导师,让这两个同学跟着这个导师读博,可以说这两个同学是因祸得福的.
我一个本科的同学考上海交大的博士,当时他亲自去上海面见了那个导师,从那个导师嘴里套出来了许多有用的消息,那个导师告诉他今年他招两个,但现在已经有8个人报名了,这八个人中有一个是他的学生,学的非常好,所以基本能录取,这样其实就剩一个名额了,另外七个人中有两个女生,学习也非常好,而且是上海交大的硕士,比较有优势,让我这个同学自己考虑是否报考,最终我的同学选择了报考,决定参与这次残酷的竞争,结果还好,最后他被录取了.
由此可见联系导师一个最重要的任务就是摸清报名人数.
另外比较有名的导师对报考的学生要求也是很高的,我联系过两个中科院的主任级的人物,他们都要求我必须有很好的电力电子和电机控制的基础,而且要求我去北京面谈.
另外我联系的天大的电气学院院长和一个院士,他们也要求必须足够优秀才可以报考,而且要求我到天大面谈.
所以说报有名的老师也是有风险的.
联系导师的方式主要是发电子邮件、打电话两种,我比较推荐先发电子邮件再打电话,在邮件里详细的介绍你的本科专业和你学过的课程,再介绍你硕士期间从事的研究内容,这两个是导师初步判断是否与你继续接触的重要信息,再加上一些个人信息,对自己的人生规划之类的,表达一下非常想读博原因和决心,最后写几句祝您工作顺利,阖家幸福之类的话,基本这样就可以发出第一封电子邮件了.
然后你再根据导师回复的邮件情况判断是否报考.
由于各个学校考试的时间和试题都是不一样的,学校自主确定.
所以只要时间允许你可以同时联系几个学校的老师,同时报考几个学校.
关键看你联系的情况自己做出选择.

三、复习备考.
考博要考三门课,分别是外语和两门专业课.
先说说外语,复习方法我就不说了,只是觉得中国的外语考试都是一个样,你可以按照当年复习六级的方法复习也可以按照你考研究生时复习外语的方法复习,都没有问题,但要注意题型,由于都是自主命题,所以考试题型不一样,比如东南以前一直考听力,今年就突然不考了,我认识的一个博友考前一个礼拜了还不知道不考听力,白白浪费了好多时间.
题型也就是六级和考研的题型.
书店也有卖考博辅导资料和真题的,我主要是做了做各个学校的真题,然后把当年复习六级的资料拿出来又做了做,别的也没怎么复习了,如果有想考东南大学的同学可以联系我,我这有一些英语和专业课的辅导资料可以送给你.
再说说难度,东南的英语和中科院的英语绝对是两种感觉,我认为考东南的英语和考六级的难度和感觉是基本一样的,主要是好久没好好复习英语了可能扔掉的太多了.
中科院的英语比一般高校要难,尤其是阅读,题量大,语法复杂,考试的时候做到一半的时候我的脑子已经麻木了,只认识字母不认识单词了,所以我干脆去涂答题卡,涂了两分钟卡再回来做的题,觉得稍微清醒点了.
呵呵.
再说两门业务课,其中一门业务课往往要考数值计算、矩阵理论、泛函分析、应用数理统计中的一门,也就是咱们研一那四门数学课中的一个,东南的我考得是矩阵理论,按照他给出的大纲把课本好好吃透,例题都做会,再作点课后习题应该就够了,感觉最重要的是一定要用他指定的参考书,因为试卷上的有些符号和表达只有看他指定的参考书才明白是什么意思,不同的书对符号和定理的叙述差别很大,而且内容选择上也有差别,总之考数学的话一定要用指定的参考书.
另一门是专业课,比如电力电子技术或者是电力系统分析等等,这个就很难说了,有的学校命题比较中规中矩,比如我考的中科院的电力电子,你把他指定的参考书上的电路都看懂了,会分析和计算了,基本考80分以上不是问题,他的考题基本在书上就能找到答案,但他指定的参考书比较多,电力电子技术指定了三本书,这三本书的内容基本不一样,而且说这三本书不分主次都要复习,这样其实也增加了复习难度.
有的学校考题就比较灵活,书本上的内容基本就算个工具,你要用书本上的东西去分析新的电路和题目,考题的灵活性比较大,东南就是这样,倒数第二道题直接让你设计一个风力发电系统,要求有完整的电路和分析说明,这就要求你活学活用了.
我认识一个考北京交大的电力电子的博士,他的电力电子课绝对学的顶呱呱,但是考北交的时候竟然没有及格,听他说考的没有一道书上的内容,完全超出参考书提供的内容,都不知道是从哪找的题,最后他只好去中科院读博了.
(呵呵)至于复习时间的问题,我认为至少要复习两个半月以上,从我复习的感觉来看三个月差不多能复习完.
但是如果你报考两个学校的话可能时间还要长点,毕竟试卷是每个学校自主命题.
但你可以选择两个考试科目相近的学校报考.
比如东南、中科院、天大都考电力电子,虽然参考书不一样,但其中有些内容是一样的,这样可以省很多时间.

复习就说这些了.
四、最后说说复试的准备.
有的学校是你通过了初试才有复试的机会,比如东南就是这样,而有的是初试复试一块进行,比如中科院电工所就是这样.
东南的复试有两个内容,一个是英语听力和口语,一个是专业知识.
都是面试的方式,我面试的这组有个老师专门负责英语听力和口语,我记得一共问了我五个问题,主要就是让我介绍学习经历和硕士课题的内容,还有就是为什么考博,将来有什么打算之类的,也要用英语回答.
听力口语完了之后就是专业面试,大概有七个老师,自己报考的老师也在内,他们会问你一些本领域比较基础的东西,这些东西如果本科和硕士阶段认真积累应该不会觉得太难,但是有一条一定要记住,就是如果你感觉这个问题能回答就怎么想怎么说,如果你一点也不会可千万不要乱说或者避重就轻想蒙混过关,如果这个问题你会那么你完全能知道该回答什么不该回答什么,这个简单的道理博导们可是很清楚的,他如果觉得你做人不诚实的话估计就什么都救不了你了.
如果专业问题回答的不好不用紧张,一个专业涉及的范围那可宽了去了,每个人也只能研究其中一部分,就连导师自己也还有好多不懂的,这个道理导师都明白,关键是你的硕士课题研究的怎么样,一定要好好准备一下硕士课题,把课题里里外外都弄懂了,不要出现理论上的错误,课题涉及到的知识点一定要熟练掌握,面试的时候主要是针对你的硕士课题提问,如果你连研究了三年的东西都研究不透那老师就不敢收你做博士了.
东南面试的时候一共问了我20多分钟,其中至少有10分钟是针对硕士课题的.
东南面试之后淘汰了两个人,一个是本科专业不是电气的,另一个据说是面试的时候给导师的印象不好,总之面试还是要好好准备的.
中科院的面试和东南有共同点,也是先考英语听力和口语,然后是专业面试,所不同的是中科院是初试考试结束后马上就复式.
感觉中科院的博导更看重面试的结果,因为我初试成绩很低,都是60多分,研招办的老师都直接跟我说没有再比我低的了,而我报的导师今年就招一个,有5个人报名考试,本来都以为不能录取了,结果还是录取了,看来还是面试起到了很大作用.
英语听力口语单独在一个屋,当时进屋之后那个老师先用英语说了一些程序性的话,但中间夹杂着问了下你的姓名,所以要认真听,以免造成你不理人家得尴尬局面.
后来先问了我来自哪个学校在什么地方家在哪等等,这些都好回答,之后就开始问一些类似于时事政治方面的问题,比如圆明园兽首拍卖啦、最近召开的两会等等,都是很贴近时事的,可能是想看看你是否关心国家大事吧.
别的考生也是这样的流程,只是时事方面的具体问题不同罢了.
实事求是地讲我回答的非常不好,说出的英语就没法连成完整的句子,这也跟我平时不注重口语有关.
但这里有个小插曲,第二天在电工所门口又碰到英语面试的老师了,她也认出了我们,然后就跟我们说不用担心,不管表现好坏她都给了及格分,叫我们不用担心.
如果英语听力口语不及格的话其它的考的再好也没用.
中科院的专业面试现在想起来真的很重要,当时先问了我几个本科电力电子和电机课本上的内容,问的比较基础但涉及的面很广,我由于时间长了很多名词都记不清楚了,就只给他解释原理,然后还解释说时间长具体的名词记不清了,他就会给我提示,他一提示我就想起来了,他看我想起来了也面带微笑不住点头表现的很高兴的样子,不知这是为什么.
如果你遇到不会的问题就直接了当的说不会,这样反而会给老师留下个好印象,比如他后来问了我一些硕士期间才会学到的有关电力电子和电机控制方面的内容,由于我的导师没有给我选那些课所以我都不会,但我直接跟他把这个情况说明白了,他就再不问了.
要不估计他再问三四个我都答不上来就不会要我了.
当然,问得最多的还是我的毕业设计,由于我报考的是电力电子方向,我的课题有一半是涉及到电力电子的,他就只问我电力电子这部分,其他的一点没问,面试之前我好好准备了一下,基本没有被问倒.
后来他给我规定了一些条件让我从新设计我的毕业课题,这个问题我回答的挺好,平时看得专业书和硕士期间做的一些电力电子的东西就派上用场了,基本回答的令他挺满意,问完这个问题后他和其他老师就不再问我任何问题了.
总之中科院的老师比较注重面试结果,他想看看你是不是他心中理想的跟他读博的人选,而不是考分最高的,所以如果考中科院的话一定要注意这点.

好了就说这么多了,这些都只是我自己的一点经验,希望能给师弟师妹们提供参考,选择读博其实是在赌博,当你博士毕业后能否赚回所有的筹码这在毕业前都是个未知数,但如果你选择去赌这场博,就义无反顾、勇往直前地走下去,因为这是赢回筹码的唯一途径.

虚掩着的门06-3孙维妮1968年,在墨西哥奥运会的百米赛道上,美国选手吉·海因斯撞线后,转过身子看运动场上的记分牌.
当指示灯打出9.
95分的字样后,海因斯摊开双手自言自语地说了一句话.
这一情景后来通过电视网络,至少好几亿人看到,由于当时他身边没有话筒,到底说了什么,谁都不知道.

1984年,洛杉矶奥运会前夕,一位叫戴维的记者在办公室回放奥运会的资料片.
当再次看到海因斯的镜头时,他想,这是历史上第一次有人在百米赛道上突破10秒大关,海因斯在看到纪录的那一瞬,一定替上帝给人类传达了一句不同凡响的话.
而这一新闻点,竟被400名记者给漏掉了,这实在是太遗憾了.
于是他决定去采访海因斯,问他当时到底咕噜了句什么话.

凭着做体育记者的优势,他很快找到了海因斯,当他提起16年前的事时,海因斯一头雾水,他甚至否认当时说过话.
戴维说,你确实说话了,有录像带为证.
海因斯打开戴维带去的录像带,笑了,说,难道你没有听见吗我说:上帝啊!
那扇门原来虚掩着.

谜底揭开之后,戴维接着对海因斯进行了采访.
针对那句话,海因斯说,自欧文斯创造了10.
3秒的成绩之后,医学界断言,人类的肌肉纤维所承载的运动极限不会超过每秒10米.
当看到自己9.
95秒的纪录之后,我惊呆了,原来10秒这个门不是紧锁着的,它虚掩着,就像终点那根横着的绳子.

文章以我参加的一个国企招聘考试笔试的一道自拟题目作文开始,我觉得他不但是一道书面考题,更是我们整个面临就业毕业生的一道人生考题.
在这个世界上,只要你有真实的付出,就会发现许多门都是虚掩着的.

在这篇文章里,我结合自己、身边朋友、网友的一些就业择业情况,谈谈在整个8个多月的择业过程中需要具备哪些基础知识、技巧、心理素质等等.
首先,定位.
这里定位包括就业领域的定位、企业性质的定位、地理位置的定位(想到了再加吧)等.
拿我本身而言,做过兼职教师,还算比较有经验,身边朋友包括导师也说比较适合做老师,所以高校教师是一个定位(另外的原因,女生生活的重心还是应该偏重一点家庭,不管你是否同意,我现在就这样认为).
电气出身的我,也不想荒废专业,所以也想去一个电力设计院或电力公司(但这个比较难,众所周知,这个行业太垄断)所以我一开始就没有钻牛角尖.
还有一点是如果你是女生,你必须早早地清楚石油行业的现实,大部分工作咱们是从事不了的,不要到了双选会,开始擦眼抹泪的,怪某某公司不要你,这是行业必须,不是公司人为歧视,可能这里女生要反驳,设计院这样的单位男女总可以吧,这是因为你还是不了解,设计院,看着四季如春的办公大楼矗立在城市最繁华的地段,但是楼里除了领导、后勤全都是流动人口啊,什么意思,设计院他要挣钱就得有项目,项目在哪里油田.
所以设计院还是以出差干工程为主.

关于企业性质的定位,当时我的顺序是外企、事业单位(高校)、国企、私企.
我热爱外企,不是因为我想做女强人,也不是因为我外语多么的好,主要是考虑到我是一个出身毫无背景的农村女孩,在外企可能更简单一些.
事业单位,能进最好,但也不是非进不可,如前所述,出身没什么背景,所以也没多大希望.
国企,稳就一个字.
私企,如不得已也必须为之.

地理位置的定位,因人而异.
本人来自大连的偏远山区,交往着山东的男友,所以就希望能选择一个比较折中,或者在一方老家所在地的城市,大城市诸如:北京、上海、深圳……上研究生以后就没再想过了(汗哪!
不知道要是有机会上完博士我会什么样的定位),如此一来,我定位的城市就变成了:青岛、济南、大连、菏泽.
这里我考虑的因素不多,一个是城市文化好、市民素质高、气候好、风景美——青岛、大连(不要鄙视我见识短撒),男友老家——菏泽,优势不用说了,劣势好像正好和前面的反过来.
所以,在这里我希望大家也都能分析一下自己的优劣势:专业、性别(必须重视,呵呵~)、喜好、能力、家庭背景等因素,给自己的择业进行一下系统的定位.

其次,信息收集.
"应届生"网站在我整个就业,包括男友整个就业过程中都起到了很大的帮助.
在这里先把网址贴一下(www.
yingjiesheng.
com),进去应届生的BBS转一圈就知道里面有多少你需要的信息了.
这里我归纳了几条:第一、简历的制作.
一份简历对于准备长期作战的毕业生来说是绝对不够的(这里当然排除中海油、中石化、中石油双选一次性签约的同学),一份好简历应该包括制作阶段和无限的完善阶段,随着企业需求的不同,你的简历也应该像变色龙一样投其所好,比如我应聘教师,我的简历应该侧重于我本科所学的基础课程和专业课程,兼职教师的经历和经验,学校社团工作、学生干部的经历……而要是应聘电力行业设计院之类,我的简历就应该侧重于专业课、假期实习、社会实践、科研项目……应聘外企、国企、私企也各不相同.
这方面"应届生"中有很详细并且分门别类地介绍,我也不是最全面的.
第二、招聘信息的收集.
作为石油大学的毕业生,有着无与伦比的优势,那就是三场大型的石油行业招聘会,这三场招聘会下来,男生基本所剩无几,当然女生则是所签无几,这里我想对所有师妹说一定不要灰心丧气,送所有师妹一句话,也是在就业过程中支撑我历时8个月才签约的一句话"找工作,就像熬中药,必须得慢慢熬,使劲熬,这样熬过了才能有更好的疗效".
(哈哈~现在看这句话有些悲观呢!
)对于在三场招聘会中未能成功就业的同学来说,各大网站的招聘信息就显得重要起来,这里我又首推"应届生",其次是"石油大学就业指导网站"另外,对于就业城市固定的同学就要关注当地的"人才网"、"就业网"之类,还有就是你所选城市的大学就业指导网站(唉,希望我这些罗里罗嗦能有个一句半句对师弟师妹有点帮助撒~).
第三、该出手就出手.
收集到了你想要的招聘信息,就一定要在第一时间出手,修改简历、发送简历、没完,注意一定要打电话,询问,就算询问不到什么实质的信息,那也至少应该让对方知道或者记住你的名字(你的突出信息,这点我觉得很重要).
有的时候网投石沉大海,往往是由于我们的不闻不问.

再次,笔试.
这里单列一条笔试,是我一定要说说的,感慨比较多,不过还是针对未进入石油行业,或不想进入石油行业的同学的.
国家公务员考试一定要参加,(每年的11月份),因为行测和申论考试在后面你会发现很多公务员考试、事业单位考试、国有企业招聘考试中都是必不可少的.
拿我和男友的求职为例,他们的笔试包括行测和英语,我的笔试包括行测和申论写作,当然还有一篇前面所述命题作文.
另外我推荐国考要参加也是因为对于我们这些研究生来说已经太长时间没有参加考试了,必须要适应一下,去年我没有参加这些公务员考试,以至于我参加笔试前紧张的比高考还紧张,主要是太长时间没有考试了,而相对那些文科生,从开始找工作就大考小考的各地考试,人家的应考经验就相对丰富很多.
这是我一定要向师弟师妹传达的信息.

最后,面试.
有了面试机会,就是一份求职路已经走了一半了,怎么走,我们也相对有了主动权.
首先对"面试"这个词解释一下.
"面试"的英语为"interview","view"为观察,"inter"为互相的意思,所以面试外企,你会发现他们对面试就是秉着相互了解、相互观察的原则进行的.
而在国内"面试":当面考试.
是测查和评价人员能力素质的一种考试活动.
具体地说,面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生.
我有幸参加了一场外企的面试、一场老牌国企的面试,只能经历多少讲多少了,外企的面试人道在报销来回路费(呵呵……这是在求职路上遇到的唯一一次呢!
),我面试的外企公司,早早的在中华英才网投递简历,本来他们有安排石油大学的宣讲,结果由于其他原因取消,那时的我冲动的跑去海洋大学崂山校区听宣讲,本以为会当场收简历,然而只是一场宣讲,但也是这场宣讲让我知道了原来企业招聘宣讲是这样的,不是像咱们学校三大石油公司那样的.
有关这场宣讲会的过程在我的QQ空间中有详细的记录,这里就不再赘述了,收获是让他们的经理和人事专员记住了我,一个从石油大学东营校区,历时一天赶到海大崂山校区的女孩.
几天之后收到面试电话,他们的面试分为电话面试和现场面试.
没有经验的我接到电话面试就直接让人家面了,10多分钟,前半段英语面试,后半段中文面试,不好不坏的进入第二阶段面试.
第二阶段面试早上到公司,登记、领访客卡、分组,我们一共分了三组,每组六人,也是一般英语自我介绍和回答相关问题,一半中文面试,整个过程很轻松,中午和工人一起吃的工作餐,确实很多老外,午饭后参观工厂,当时经济危机已经开始显现了,他们的一条出口日韩的生产线已经停了,最后是一个性格类的测试,整个面试结束.
轻松、愉快,这是我对那次面试的感受.
当然结果是未能录取,我归结为金融危机的影响(就业整个过程中,我们需要一些适当的阿Q精神).
这次面试的归纳经验为:如果收到类似面试电话,你可以先跟他说现在不方便接听或者信号不好,五分钟之后你打过去或者他再打过来,这样你就有了五分钟的时间,调节一下、酝酿一下自己的情绪,而不是在毫无前兆、嘴都秀逗的情况下说英语了.
国企的面试,相对也很正规,也是两轮:一轮结构化面试;一轮无领导小组讨论.
这里建议大家看看《山东省公务员考试面试》或《国家公务员考试面试》的书,选一本看即可.
内容很详细,包括衣着、形体、语言等等.
个人感觉很有用,不但体现在面试过程中,也会影响到你以后的职场生涯.

罗里罗嗦也不少了,限于篇幅,就到这里,其实还有很多话想说未能得到表达,因为本人语言表达能力实在是有所欠缺,如果师弟师妹还有什么不懂或者不明白可以直接找我讨论,一定知无不言,就是希望所有师弟师妹能够在20年学生生涯的最后能够圆满成功的找到自己满意的工作,作为自己职业生涯的第一步.
在这一步中如果我的文章能够起到那么一点点的作用,我就会感到无比的幸福!
最后祝愿所有的2010届毕业生能够健康、幸福、如愿的找到自己满意的工作.
最后呼应一下:"就业"那扇门其实是虚掩着的!

我求职路上的一点经验06-1索鹏与本专业的其他同学,尤其是女同学比起来,我的求职经历看起来要简单而顺利很多——在第一场大型招聘会之前,顺利的面试,并且签到一个心理较为满意的单位.
很多人说我很"幸运",现在我回想起来,的确是这样的,因为我幸运的在机会到来之前做了正确的准备并在机会到来时采取了正确的行动.

在这里,把我的求职过程中的一点点小经验分享给大家,希望大家也能够较为顺利的签到一个比较满意的工作.
1.
做好准备工作做任何事情,充分的准备都是十分必要的.
求职,是一场决定自己一生命运的战役,对于这场战役,我们应该早早做好充分的准备.
对于求职的准备,大家很容易想到的是做简历.
的确,针对不同性质的公司准备好不同版本的简历是十分关键的.
这一点,包括"如何制作成功的简历",在几乎所有的求职网站有关求职经验分享的文章里都会强调,大家只要到网上用搜索引擎一搜便可以搜出n多文章.
所以,在这里,我不多讲.
我要说的,是除去简历制作之外的事情.

我求职的准备工作,实际上,从去年05级师兄师姐找工作时就开始了.
我所说的这个准备工作,并不是看师兄师姐做简历我也做简历,而是观察和分析师兄师姐的求职过程,通过观察、交谈、分析、思考,在前辈的身上,总结求职过程中的经验与教训.
这个过程是很痛苦的,因为我亲眼看到他们在求职过程中作为非主干专业毕业研究生在面对招聘会零需求时的尴尬与无奈,看到他们签到满意工作后的幸福与欢笑,看到平日成绩突出的师姐一路坎坷却最终不能如愿,看到平日看似平常的师兄尽管一波三折却能签到满意的公司.
历史是一面镜子.
这句话用在这里似乎有些大材小用,但道理是一样的.
伴随他们一路走来,通过观察身边这一个个活生生的例子,我分析了每一位师兄师姐的求职过程,总结了很多.
这些在后来的求职过程中都给我带来了很大的帮助.

2.
主动出击,把握每一次机会很少有人能够一步签到满意的工作,至少在我们专业来说,这样的人是很少的.
所以,千万不要在机会面前挑三拣四.
尝试去把握每一个机会,你会得到意想不到的收获.
在求职开始,我就给自己制定了"光撒网"的战略.
当然,这和我们的专业性质是分不开的,因为很有可能招聘会上对我们专业的需求量之和是零,所以,必须争取每一个机会才有找到工作的可能.
2008年9月中旬,中海油服作为第一个来石油大学招聘的公司在四教宣讲.
很多人认为这公司与自身专业没有关系放弃了,但我还是去试了试.
事实证明,我没有空手而归.
虽然招聘的工程师在看到我制作的真对石油地质方向的简历时用一句话就"拒"了我,但失败的痛苦大大增加了我的心理承受能力,更重要的,是使我摆正了自己今后的求职方向——这对我接下来的求职非常重要.

之后,我参加了斯伦贝谢和中海油海洋工程公司在黄岛的招聘.
在海工的招聘过程中,即便是等到半夜12点多仍然必须面对简历没有通过筛选的现实.
尽管在第二天面试基本结束后在我的再三请求下面试官给了我一次面试机会并因为成绩突出但专业不在公司专业需求名单而特意给总部打了电话,还是没能改变因专业限制带来的不能被公司录取的现实.
又是两个失败,而且是更加痛苦的失败——因为在与我一同去黄岛的同学中我是少有的几个没有签到工作的人之一.

然而,这两次失败,却是我后来成功签约的关键,因为我做到了下面我要说的第三点——积极总结经验教训.
3.
积极总结经验教训失败并不可怕,哪里跌倒就从哪里爬起来.
但是,如果仅仅是爬起来接着走,以后还是会因为相同的原因跌倒,顶多落个屡败屡战的美名.
我们需要在失败中总结教训,这样失败才能变成成功的母亲.
在黄岛的几天是痛苦的,但痛苦过后我开始总结失败的原因.
从黄岛回来的路上,我认真分析了这次黄岛求职过程中存在的问题,分析我与同我一起去黄岛却成功签约同学之间的不同.
在此之后,我不再针对公司性质而是针对公司需求制作简历,凭借我在几次面试过程中总结出的经验,最终签上了比较满意的公司——中石化天然气分公司.

4.
充分利用师兄师姐的信息往届的师兄师姐是求职不可或缺的资源,大家一定要利用好这个宝贵的资源.
这一点,我也有深切的体会.
因为,我签的公司就是我的同门师兄去年签的公司.
师兄师姐毕业后,我都跟他们保持着联系,并时刻了解他们公司的动向.
学期开始时,我便向师兄要到了中石化天然气分公司招聘经理的电话并在9月中旬打了电话,介绍了自己的情况.
同时,向师兄了解了公司的人才需求,针对公司需求制作了简历,并通过各种途径学习进入公司所需的技术知识.
这些都给我后来的应聘过程带来了很大的帮助.

记得我的同门师兄找工作时跟我说:"师弟啊,明年这个时候就轮到你们啦,很快!
"事实证明,时间就是很快.
转眼间,就要到大家向自己的师弟师妹说这些话的时候了.
希望我在求职过程中的这点经验能为大家的求职带来一点点帮助,同时也希望大家都能找到一个理想的工作.

鼓励奖石大自动化研究生就业渠道面面说---信控研06-1班车荣杰近几年,我国硕士研究生招生规模逐渐扩大,随着扩招后的硕士研究生陆续毕业,就业市场上求职的硕士毕业生已不像以往那样可以轻松的在求职竞争中脱颖而出,整体就业形势不容乐观.
我校毕业生也受到了当前严峻就业形势的冲击,连续十几年95%以上的就业率也宣告终结.
不过在当前就业形势不好的大环境下,依托石油行业的优势,我校毕业生还是有比较好的就业渠道的.

作为信控学院控制理论与控制工程的硕士研究生,我在这里就我了解的情况,向大家罗列一些我们专业找工作的几条渠道和公司单位,希望对即将找工作的师弟师妹们有所帮助.
首先还是说说我去年9月份签约的中海油海洋工程吧.
依稀记得05级的师兄师姐找工作的时候,海洋工程过来招人时,牛哄哄的,要求条件很高,英语六级,好看的成绩单,甚至还会参考你发表的论文情况,面试时也是面面俱到,当时签约人数极少.
可是在08年3,5月份,海工又过来了两次,只要是专业对口的爷们,已经是来者不拒了,相当汗颜.
到我们找工作时,海工秉承了08年初的招聘理念,也来了个捷足先登.
9月份就来咱们学校招人了,算是来的比较早的几个公司单位之一了.
当然了,对咱们学院的学生来说,海工算是比较好的选择了,专业比较对口,而且在几大石油公司中,中海油算是效益最好和最有发展前途的了.
所以这次海工来招聘时,咱们学院的研究生几乎是全都去了.
海工宣讲的时候场面也是相当地壮观,人山人海的,连站的地方都没有.
这次海工的招聘跟以往不同的是他们把塘沽和黄岛两个方向分开进行招聘.
我当时的意向是去黄岛,毕竟那边离家还是比较近的,可是无奈我们这一级的研究生全部一箩筐的被打到了塘沽的海工总部,当时抱着先签个保底的心理就草签了合同,算是把自己卖掉了.
当然还有好几个同学的心理基本和我一样,草签保底,最后咱们学院当时一共签了十五六个,但到目前为止由于各种原因,已经毁约了五六个了,需要说明的一点是海工的违约金是5000大洋,所以还是想提醒想先签海工保底的同学到时一定要慎重一下.
况且在中海油内部据说有一条不成文的规定,凡是跟一家中海油的单位违约的同学,就会进入他们的一个所谓的"黑名单",中海油的其它单位以后也不会再接收你,除非你有超强的能力令他们折服.
一股脑的说了这么多,还没有谈到海工的待遇问题.
其实海工的待遇还是挺不错的,国外也有媒体评论说中海油是最国际化的一家中国企业了.
作为硕士研究生,海工一般实习期是6个月,转正后每个月能拿个5000大洋左右.
像当今很多企业单位一样,海工的收入也是基本工资和奖金构成的,其中奖金包含绩效奖金,季度奖,年终奖.
目前的出海补助是每天100元,除去20%的税之后是80元,这看起来有点少了.
像贝克休斯等外企,出海的补助是每天120dollar呢,差距可见一斑.
咱们学院过去的研究生双控这边的主要还是搞设计,工作还算清闲,基本上就是用AutoCAD画画图,一些仪表支架,设备图之类的东西.
还需要说明的一点是据说海工的跳槽率挺高,当时负责招聘我们的李政曾经说三年后在海工的年收入基本可以达到10万(不知道是不是有点吹).
但我听说也是在三年后海工的跳槽率可能会达到惊人的50%,有个师兄说海工目前就是培养工程师的基地,像康菲等外企还是会很欢迎来自海工的仪表工程师的.
到时大家为了"钱途"的话可以有很多的选择.

这是我首先签约的海工,一口气说了这么多,也没有什么条理,还是希望对大家有所帮助.
想去大城市发展的,双控这边的可以考虑"北京清大腾飞科技有限公司",这个公司是为数很少的搞先进控制实施的公司(现在主要给中石油下属石油化工单位实施先进控制---软测量、预测控制、实施优化、仿真培训系统等).
据我在那边实习过的两位师兄讲,这个单位可以将我们在大学和研究生所学的控制理论知识应用上,专业比较对口,尤其是过程控制这一块,算是与咱们学院的特色结合到了一起.
这个单位的税前月薪是4500左右,提供住宿(条件和塔区差不多,在北京算是不错的了).
我们这一级的就去了两个,需要强调的是他们两个都给解决了北京户口,不过得一签五年,违约金是五万大洋,五万大洋换个北京户口也是相当划算的,想在皇城根下立足的同学可以考虑一下这个公司.

外企我接触的不是很多,本科的时候参加过斯伦贝谢的面试,几乎是杀到了最后,由于考虑要读研究生就没有继续参加最后一轮的面试.
斯伦贝谢算是比较牛的外企之一了,他们招聘时不分主干专业和非主干专业,一般只要是理工类的毕业生都可以参加他们的面试,况且斯伦贝谢是少数几个没有性别歧视的公司之一,我本科毕业那年招的五个人中,有三个是女生,不过斯伦贝谢是很苦的,但钱也是很多的,他们很重视人才的发展与培养,据说他们花在培训新人的费用是每人十几万元,这一点很令人折服.
其它的外企像威德福,哈里伯顿,贝克休斯等也都是国际性的大企业,如果想立志去外企的同学,应该提前做好充分的准备,从外语到对自己简历的包装,从面试着装到面试流程等等都是需要做好充分的准备的.

接下来再说说我了解的几个咱们可能去的研究院所.
首先说说离咱们最近的胜利设计院吧.
设计院下面好像有十三四个研究所,跟咱们专业比较对口的是自控所,自控所一般规模是50人左右,算是比较大的所了,大家在里面都是凭本事吃饭的.
由于设计院机构改革和成立分公司,目前这个所有44个人,当然我们这一级的补充过去之后可能会重新达到50人左右.
需要特别说明的是,一般自控所不会直接将招聘计划提交到设计院的人力资源部,所以你想坐等他们的招聘计划是十分错误的.
想去设计院的同学可以直接去他们办公大厦十一楼的自控所,然后把自己精心准备的简历交给自控所所长,这样虽然稍显唐突,但你敢于推荐自己才是最重要的.
设计院也是一般在前一年的7月份就开始招聘,所以作为2010届的毕业生,你甚至现在就可以去把自己的简历交给他们,到时他们肯定会首先考虑的.
设计院的面试一般也是自控所自己组织,一个所长,两个副所长,还有几个专家头头,有时人力资源部那边也会过去一个人,这样就有一个庞大的面试团了,不过面试氛围很好,不用紧张,放松就行,他们会通过面试了解你的方方面面,从你在大学里的表现,成绩单,获奖证书,为什么获奖,到你的课余爱好,尤其是篮球,排球方面.
据说自控所在条件允许范围内,一直在需求一名篮球高手,呵呵,篮球玩的很好的同学到时肯定可以增分不少.
胜利设计院虽说在全国不能算是很好的,但对咱们学院这种通用专业来说,已经算是不错的了.
从近几年不好进人就可以看的出来.
胜利设计院的待遇也是不错的,我一个本科同学现在年收入也能拿到六七万差不多了,不过搞设计的都是很累的,有时加班会很晚,不过我相信对于我们年轻人来说这算不了什么,能学到东西,全面发展自己才是第一位的.

除了胜利设计院外,青岛的"华东设计院"也是比较对口的.
不过他们貌似不太欢迎我们这边过去的研究生,这两年在咱们这边要人很少.
不过我相信只要有这个渠道,大家就可以多去试试.
青岛还有一个"中石化安全研究院",这个也是相当厉害的,待遇很不错,但对我们的要求也很高,以前至少要博士,不过去年有所放松,硕士也可以去挤挤了.
我记得去年他们来这边招聘的时候,全国范围内只要2-3个自动化方面硕士起点的毕业生,不过需要说明的是,在来咱们学校之前他们已经在清华大学,北石油,北化等学校进行了一轮招聘.
所以大家还需要多多努力啊.

这几个研究院都是山东境内的.
其它的像北京的"寰球",中石化设计院,上海的"神华",浙大中控等,也都是相当好的,不过这些也都是龙头老大级的,很多人挤破了脑袋想进去,所以比须得做好吃苦的准备.
有兴趣的同学平时闲来无事时可以多关注一下,你对他们越了解,你成功的可能性就越大.

另外不得不提一下中石化天然气分公司,这个公司过来招聘08届毕业生的时候是很牛的,今年也是牛到底.
毕竟现在天然气是香饽饽,况且这个公司刚刚成立没几年,应该属于很有前途的公司了,相信发展前景很好,所以大家还是要积极争取的.
我们这一级就去了四位同学,如果想去的话,我觉得应该在自己的简历上多写点仪表之类的东西,现在仪表工程师算是我们一个比较好的称谓了.

说完了几个石油石化企业单位,再说说咱们专业相关的几个院校.
想当老师的同学,特别是工作难找的女同学可以考虑一下.
首先说说承德石油高等专科学校吧,这个学校这两年都到咱们学校招聘了,咱们学院每年都去那么一两个,但据反馈回来的消息称,那边不是很好,工资一般而且有点不受重视的感觉,但我要说明的是,对于我们这些刚从大学走出去的年轻人来说,不受重视是常态,所以一定不要把自己的架子摆的太高.
另外就是黄岛的滨海学院,黄海学院等,这些虽然是民办高校,但工作相对比较轻松稳定,一年三个月大假,三四万的收入也是不错的了.
需要说明的是,滨海学院等院校招聘时可以先通过熟人或者熟人的熟人给引荐一下,然后直接找到你想去的那个系的负责人,递上简历,最好有点实质性的东西,比如说硬件方面的,据说那边的领导比较喜欢这点.
另外今年又来了个青岛港湾职业技术学院,属于青岛港集团公司,待遇可是大大的好啊.
我们这一级的就有个女生签到那里了,令人好生羡慕啊.
所以有兴趣的同学也可以提早准备.

最后我再说一下不建议去的地方.
我感觉研究生毕业,能不去炼化企业就不要去,我在胜华炼油厂,齐鲁石化,华北石化都实习过一段时间,感觉我们专业的去了,基本上就是仪表,检修,操作室(含外操作室,内操作室),我觉得没有一定的关系或者能力是很难往上爬的,所以大家最好慎重选择.

一股脑的说了一大通,书面形式用的都是口语表达.
主要还是想跟大家谈谈我对咱们学院就业渠道的一些了解,希望口语化的形式更能让大家接受吧.
最后我还是想跟大家说说需要注意的问题:1)敢于推销自己,包装自己.
现在就业的大环境很不好,大家不要把自己定位的太高,我觉得干坐在屋子里等机会基本上相当于坐以待毙.
有相当一部分单位不是通过他们的人力资源公司招人的,所以你要敢于去推销自己,美化自己.

2)不要一个劲的瞄准石油石化单位,虽然目前石油石化单位待遇不错,但那也是高风险换来的.
要学会走出去,这对于咱们通用专业的学生来说是相当重要的,尤其对于女生来说.
只局限于双选会场是很可悲的,到头来很可能徒叹奈何!

3)不管遇到什么挫折或者打击,一定要记住,相信自己,我们年轻人有着广阔的舞台去施展自己的才能,但首先我们必须学会接受失败,这是我们成长的代价.
以上就是我对咱们学院找工作的一些渠道的了解与体会,流水账似的罗列了一通,希望能对师弟师妹们有所帮助吧,那将使我感到莫大的荣幸.
我的就业经历班级:信控研06-1班姓名:陈刚一直以来就不认为自己会为工作的事情发愁,大学期间我不仅学好了自己的专业知识,在业余时间也自己学习制作网站,找个满意的工作应该是没问题的,后来被保送研究生,找工作的事情也被推迟了,研一学习了一年的研究生基础课程后,一天老师告诉我有一个北京的项目可以去,在中国石油规划总院,老师想推荐一个软件方面比较好的学生去,这个好差事自然就轮到我了,这也为我今后要走的路打下了基础.

这样我就比其他人更早的进入了面试、工作的进程,在北京经历了10天的面试和等待,从项目主管到公司主管再到HR,由于是老师推荐,面试上没有什么难度.
在北京的10天里,我感受到了北漂一族的艰难,幸好有一个本科的同学老尹在北京工作一年多了,让我有了住宿的地方,不过住的地方只有不到10平米的地方,还好是上下铺的.
很快工作的事情就定下来了,工作的内容是做SAP软件的二次开发,当时对SAP软件没有多大认识,只是知道是一种ERP软件,对于在校学生来讲,没有多少人知道SAP软件,但它已经是企业信息化行业的领头羊,远远领先与Oracle.
本来就对软件感兴趣的我对这份工作相当满意,虽然每个月的补助1500元在北京过的有些困难.

在规划院两年的工作中,我站稳了项目开发的主力位置,一进项目组我就展现出比一般人突出的学习能力,虽然和我一起工作的同事大多是清华、华中科技、武大、西安交大这些全国排名较前的,在软件开发上我还是很容易上手的,因为平时就爱好编程.
在工作中的表现也得到了领导的认可,这也给我的工作上了一个保险.

经济危机的到来让人有些无奈,外企纷纷裁员,规划院也将编制放到了人事代理公司,并且公司今年很难解决户口问题,这让我留在规划院的思想动摇了,决定到外企去拼一拼,在北京各大高校宣讲那段时间我给SAP、IBM、埃森哲投了简历,结果都是石沉大海.
认定了做企业信息化这条路感觉校园招聘很难找到很好的工作了,于是通过猎头和同事推荐,两年的工作经验并没有通过猎头的认可,通过一个以前在埃森哲工作过的同事给介绍了一个公司,是埃森哲的一个全资子公司,本以为自己的技术足以拿下这个offer,没想到连HR这一关都没有通过,应该是让我头疼的英语问题,在英语面试中表现不够好.

大公司进不了,小公司也不愿意去,就这样就留在了中国石油规划总院,虽然不是很理想,但也算有了一个容身之地,要想在北京立足,后面的路还很艰难.
北京是全国优秀人才聚集的地方,需要更加努力的学习才能不落后于别人,不仅在技术上,在英语上也要努力学习,在北京如果技术好并且能用英语交流的话可以得到一份不错的工作.

少走弯路06-3张晶说句实在话,我读研的一个很大的原因就是本科时的工作很难找.
这一点可能与许多学弟学妹相同.
当我现在静下心来写这篇文章的时候,我觉得与其写那些个人感受,不如告诉大家该怎么准备即将面临的就业!
我不希望07级学弟学妹们明年的这个时候怀着复杂的心情,给08级的学弟学妹们写自己的艰辛的求职之路.
我希望每个人都能顺利的找到自己希望的工作.

先谈谈我的基本条件:英语4级,计算机3级,中共党员,班长.
这些条件都不高,可能有很多学弟学妹们都比我强很多.
如果有哪位学弟学妹英语还没有过6级,最好要过了!
六级确实很重要!
这是我说的第一点:六级对就业非常重要!

我先后面试过3家单位,分别是:斯伦贝谢,上海船厂和中海油海洋工程.
斯伦贝谢是全球最好的油服公司!
其招聘也是一样,只要你愿意,不看什么条件,都有初试资格(这一点比很多国有企业强).
但是其面试却很有讲究,我们这一届参加斯伦贝谢面试的同学全部没有进入下一轮,具体原因不详,据说是没有咱们院的招聘计划.
但是,由于我曾钟爱此公司很久,故在去年7月份就下手准备.
这就是我要说的第二点:准备外企的面试,一定要早下手准备!
以下是我觉得最重要的几点.

(1)外企与国企不同,更看重英语的真实实力.
外企的面试没有用母语的.
所以,口语是非常重要的,如果学弟学妹们有想去外企的,从现在开始就要练习口语!
(2)外企更注重人的品质,故面试时一定要诚实.
我面试的时候就有一个本科同学被问到是否挂过科,他说自己没有挂过科,但是,他的成绩单上的工程力学却有一个"*"号.
面试官问他"*"是怎么回事时,他哑口无言.
诚实,是做人的基石.

(3)面试前,做好充分的准备.
这些准备包括:公司的规模,状况及业务等等.
(4)看看500强企业的面试经典问答,这方面的资料在网上能找到,有很多!
(5)面试时,调节好自己的状态.
不要太紧张了.
其实大家都差不多.
现场发挥很重要.
上海船厂的面试过程相对简单,由于事先我查过这个单位,对单位还是有一定的了解,所以面试时没有遇到什么难题.
但是,有一点我要给各位学弟学妹们说一下,这个单位是家老国企,其收入在上海市而言不高.
所以要是有人想去,一定要搞清楚待遇的问题.

最后说一下海工的面试及其准备过程.
海工是一家上市的国企,其实力在亚洲能排第一.
但是,这家单位对研究生的基本要求就是:英语六级.
可能有师弟师妹要问我你没有过6级怎么能被海工第一批就录用.
我要说的第三点就是:自信.

海工第一次来的时候是去年的9月20号.
那时候三大石油公司还没有来.
所以当时大家好像不是很着急,我们班总共才来了9个人,最后签了4个,可以说比例不低.
事后就有很多人挺后悔没有去面试的.
这就是我要说的第四点:只要有自己心仪单位要招聘,就不要看你身边的人影响,不同的人有不同的想法,自己早下手准备就对了!

面试时,由于我没有过6级,所以,当时主考官就问过我为什么没有过六级,我说我英语不差,您可以用英语面试我.
当时我自己也不知道自己怎么说出来的,反正感觉挺有底气的.
由于我事先对海工的工作性质有所了解,所以面试时我着重提到了自己会游泳,以及自己的研究方向与随钻测量有关等等.
估计这些都有助于我的面试.
幸运的是最后面试成功了.
班里也有几个过六级的,居然没有面试上,具体原因我也不清楚.

海工的面试很简单,我感觉只要诚实去回答,一般都没有问题.
但要牢牢记住:自信是最重要的.
因为任何一个单位都不会要不自信的人.
去年的这个时候我曾对石化、石油和海油3家石油石化企业都做过研究.
每家都有自己效益好的二级单位和效益一般的二级单位.
总体而言,偏远地区和艰苦工种的待遇都不低.
例如:大庆油田、新疆的几个油田、西部钻探等.
但是这样的行业只要男生.
能进胜利油田、留校或者去其他高校当老师都是很不错的选择.
胜利油田的平均待遇在中石化的几大油田里算是最高的了.

对各位学妹,我想多说两句,可能你们的就业之路相对男生要波折一点,但只要积极努力,是没有找不到工作的,这个尽管放心!
我希望你们都能早作准备,着重关注一些学校及科研单位等等.
我们班有一个女生,她签的就很好,接到了中核和国家专利局的两个offer.
所以,我想对你们说:希望你们能更积极主动一些!

最后,我衷心希望每一位师弟师妹都能顺利地找到自己心仪的工作!
文笔不好,多多见笑.
为了工作,充分准备吧信控研06-1孔倩倩第一阶段:我的研二07年9月-08年7月1.
心理准备上大学时就知道了女生找工作难,那时也只是一种抽象的感觉.
07年9月到08年夏天,眼见了3个师姐为找工作时的奔波和难过,打出每一个电话都可能听到冰冷或委婉的拒绝,每次笔试或面试之后可能就再无音讯了.
这期间我不仅看到了师姐处境的无奈,更看到了她们的汗水和努力,最终也看到她们在毕业前的最后关头一个个签下了工作.
师姐找工作的过程让我考虑了很多,做好了遭受挫折的心理准备,并把找工作的底线定在了较正规私企,能签到国企或考上事业单位或公务员更好,离家近最好,近处如果没有机会,离家远点也没问题.

2.
信息准备在师姐们找工作的时候,常常会对发布招聘信息的单位进行讨论和比较,这时候我开始记录了一些单位的信息,重点注意了我们专业师兄师姐所签的单位.
当时的关注使我在找工作的时候能够有的放矢,避免了处处用力处处失利的情况.
09年9月开始,很多单位陆续来校招聘,我对就业信息网上的信息进行了筛选,把那些专业不符和可能性太差的单位滤掉,把机会较大的单位的招聘信息、招聘要求和从网上搜索到的内容仔细记录下来.
记录本随身携带,避免错过宣讲或者忘记时间地点.
这时候我的关注重点是专业相关离家较近的单位.

第二阶段:我的研三08.
8-08.
101.
父母之命转眼师姐们已经离校,8月份回了一趟家,父母说家里没什么关系,工作靠自己找,能找到哪里就签哪里,不是非要离家近,能近些最好.
回到学校立即就开始准备简历.
2.
简历准备准备建立的时候上网搜了好多资料,有模板也有文章,还有师姐们毕业前要的她们的简历.
看了很多简历和文章之后,我总结了制作简历的几个要点,也给自己的简历定了标准.
1.
简历,一定要简洁,用人单位不关心的信息不要放,把自己的优点都放上是不明智的,从单位的角度考虑,突出重点就可以了.
2.
排版要整齐,排版不整齐,眼花缭乱是大忌,这样的简历可能看都不看就被删掉了.
3.
重点要突出,不同性质的单位需要的能力不一样,因此要突出单位关心的内容,我总体上做了三种不同的简历,针对企业单位的简历突出实践经历,对学校的突出了专业课成绩和助教、家教经历,对公务员和事业单位要突出政治面貌和组织、参加的集体活动.
一定不要图省事,对每个的单位和岗位都要特制简历.
后来证明,我的针对企业和学校做的简历还挺有效果的.
4.
简历篇幅不要太多,我的中、英文简历都是一页的.
一页也是有好处的,受篇幅的限制,语言就精练,言简意赅,同时也掐掉了冗余的内容.
5.
简历后面最好附上证书复印件.
我的看法是简历上虽然有奖项和荣誉了,但感觉不很直观,如果证书多的话,也不可能在简历里面一一列举,我的办法是简历里面写几个最有说服力的证书,然后把所有证书缩印附在简历后面,翻一下就知道你如何优秀了.

3.
形象准备第一印象很重要,你的衣着、仪态和谈吐决定了你给人的感觉.
男生就不说了,女生穿的最好不要太花俏,正式一点比较好,平时不爱打扮的,面试或递简历的时候至少要修剪一下眉毛涂一点唇彩,看起来精神一些.
为了面试,我特意买了衣服、皮鞋,而且参加宣讲、投递简历的过程都和面试一个标准.
站、坐姿态也要注意,尽量避免看起来太过紧张或太过随意.
有的女生说话声音比较小,面试官如果听不清,问两次就会烦了,一定要保证谈话对象能都清晰的听到你的讲的内容,讲话一定要有条理,要有目的性,让人听懂你的意思,了解你的想法.

4.
第一次面试我的第一面是一个设计单位,面试我的是一个所长.
这个单位很少招我们专业的,但我还是想试试.
面试之前特意咨询了内部人士,了解了一些企业文化和需要注意的问题.
结果面试的还是一团糟糕,回来后我总结自己的失败原因,根还在业务知识上,因为专业只是相关而不是相同,没有对他们的业务知识进行特别准备,因此答的不好.
这次面试的受挫,让我知道自己的缺点在哪里,哪些是可以改进的.
08年8月的这次面试真的让我得到了教训,后来找到工作也多亏这次的经历.
这里劝师弟师妹们能够抓住每次机会,认真对待,总结得失,为最后的成功作准备.
我们不怕失败,只怕不能从失败中吸取经验和教训.

求职的一点体会----研06-1班孙乐文不到两个月,我们即将结束我们的学生时代,走向自己的工作岗位.
回首半年前的求职经历,感慨万分,有挫折后的痛苦,有成功后的喜悦.
细细想想,对其有丝丝体会,想和学弟学妹们分享一下.
下面我结合自己的求职历程,将求职的体会详谈一下.
希望对你们的即将到来的求职能有点帮助.
1.
机会总是你眷顾有准备的人.
说句心里话,去年刚开始找工作的时候,总以为找工作是水到渠成的事,开始也没有好好的准备,谁知又遇到席卷全球的金融风暴,使得自己的求职充满了坎坷.
坎坷的求职历程使得我对找工作有了更深的体会.

心态的调整,在就业的过程中非常的重要,一定要给自己定好位.
大家经常会听到别人说,现在找工作太难了.
在这个严峻的就业环境下,大家在求职时,要及时的调整心态,遇到挫折,不要气馁,成功了,也不到炫耀,对自己始终要充满信心.

一定积极通过各种渠道收罗适合自己的就业信息.
有的同学想去国企,有的同学有地域上的限制.
可以通过学校的就业信息网、招聘网站(比如智联招聘、中华英才网等)、亲戚朋友同学等各种信息渠道.
曾经有个青岛的猎头公司给我推荐给一个法国的外企,我记得第一次接电话时正在武汉,当时感到很纳闷不知道她们从哪儿获得的我的信息.
当她们说是从智联招聘看到的我的求职信息时,那时我才明白这些招聘网站的重要性.
现在是信息社会,谁掌握更加丰富的信息,谁就掌握了主动权.

物质上的准备.
一般来说要给自己准备一套得体的行头,不要太张扬,我觉男士西装,女士套装,即可.
得体的正装会增加你的自信,自信很重要的啊!
还有有的单位先是筛选简历,符合条件后会通知你去他们单位面试.
一般情况下,是不给你解决路费的.
因此要在物质上有一定的准备.

2.
简历简历时找工作的非常重要的一环.
一开始我觉得自己起先的简历还可以,中石化天然气分公司的那次来校招聘改变了我的我原来的想法.
那次惨痛的连面试的资格都没有的经历让我真正意识到简历的重要性.
简历过不了关,你将没有面试资格.
如果你连进一步证明自己机会都没有,就谈不上找工作了.
可见简历的重要性.
一份好的简历应该注意以下方面.

内容必须真实不管是你的知识水平、业务能力,还是工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好"真实"这个原则.
在招聘过程中,面试官会根据你的简历提问问题,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主.

目标一定明确一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己"目标岗位".
特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来.
简单但要厚实简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看.
建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张.
一份"一目了然"的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点.
厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大.
要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚.
采用倒叙方法很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在.
建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息.
必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则.

莫写所有经验你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了.
用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位.

不同公司简历不同公司不相同,文化自然有差异.
应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历.
这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历.

3.
面试面试是成功求职的临门一脚.
求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才.
面试是其他求职形式永远无法代替的,因为在人与人的信息交流形式中,面谈是最有效的.
在面谈中,面试官对求职者的了解,语言交流只占了30%的比例,眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分,所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐,而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态.

面试主要是面试官考察应聘人员的应变能力和专业技能.
很多单位首先都是让你做个自我介绍,因此我觉得大家把中英文的自我介绍都要练好.
接下来面试官会根据你的简历和成绩单等对一些专业方面对你提问.
记得安东石油面试首先让你用三个形容词和一句话做一下自我介绍,然后是人事主管针对你的简历对你提问.
我面过的其它单位的大都是这个流程.

我觉得在面试时最重要的一点是,要自信.
自信源于自动充足的准备,关于面经网上可谓浩如烟海.
结合自己的情况好好的准备一番,面试中的失败是常用的,一定要及时的调整自己,总结经验.
最后,希望各位学弟学妹们找到理想的工作!
我的就业、考博体会信控研06-1赵大伟对于一个没签工作也没考上博的人来说,写这东西不像是在写体会,更像是在写检讨.
记得《太极张三丰》里有一句很豪迈的台词"我命由我不由天",但经过这接近九个月的折腾,我觉得,命运真的不是自己说了算的,我们唯一能做的就是准备,当机会来临的时候,你最好已经准备好了.

刚开始一直在努力地找工作.
网投被默拒的就不说了,那么多名牌大学生在找工作呢,咱竞争力还是不够呀.
双选比较实际,当时也相中了几个单位,啥中石化天然气啦,川庆钻探啦,中油测井啦,但人家没相中俺,可能是由于专业或研究方向的原因,也可能是觉得我太闷不擅表达,还可能是名额有限而比我强的人又太多.
然后我目标就转向中兴、华为、海信了,对我来说是最理想的单位,因为我还是很喜欢现在的专业的.
中兴是去山大招的人,先做一份性格测试,题量很大没时间考虑,而且前后有重复,最好按照自己的实际情况答,然后是专业笔试,我事先也在网上搜集了很多往年的笔试题,结果做的那份题感觉连十分都拿不到,涉及的内容太广,而我各方面的知识又太欠缺了,毕竟不是学通信的.
华为是去的天津,结果在小组面试中被天大和南开的八进二PK掉了,当时是把八个人分成两组对大学生的几个择业因素进行排序,然后两组人根据自己的排序结果进行辩论,其实俺表现还可以,不敢高调也没低调,那一轮的几个同学都挺看好我,只恨自己当初没考个名牌.
海信最后才在山东招人,受金融危机影响最后几乎不招了,绝大多数山东高校的学生在做完网络测评之后就没下文了.

感觉找工作最重要的是对现状和自己有个明确的认识,参考前几年的招聘情况看看哪些单位可能会要你,他们看重的又是什么,是你读研实习的单位,是你研究的课题,你的社团经历,你的科研能力,还是你有没有发表过有分量的论文,然后根据各个单位的不同要求和自己的缺点,现在开始好好去准备.

找工作失利,公务员也不是我的菜,于是决定考博,当时下这个决定很难,因为我始终觉得在学校待太久不是好事,但已经被逼到这个份上了.
先选学校,然后联系导师,由于时间关系我只报了哈工大,有能力的最好多报个学校.
一定要搞清楚招多少人,包括这个专业的招生人数和导师的招生人数,工大春季招生人数是比秋季少很多的,分数线更高,而且要考虑直博的人,所以最好是第一次招生的时候就报考.
不要迷信网上发布的专业课大纲,我考的那门专业课的大纲六年前发了之后就没改过,导师给划划重点比啥都强,专业课没有辅导班,很大程度上取决于你和导师的联系情况,当然导师要是出题人才行.
英语非常重要,大多数人不是专业课不过线,而是英语,据说英语就是卡人的,最好能搞到历年的题做做.
工大的英语是很难的,题量相当相当大,六篇阅读四十道题是GRE和GMAT的难度,然后四篇英译汉两篇汉译英,都超乎想象的长,虽然是三个小时,但能做完的人我估计凤毛麟角,我只做完了70%,所以英语没过线.
有时候差几分完全可以改变你的命运,大家久经考场也都很清楚,所以不要相信什么没有考不上的博士这种废话,一定要拿出你的最高水平,好好准备.
值得注意的是一定要跟导师联系好,考试之前最好能见个面,增加点印象分.

虽然我看起来更像一个高不成低不就的人,但我觉得我只是还没有忘记梦想.
还记得去考博路上在北京的那个早晨,我和很多人一起顶着大风冒着小雨站了半个小时等着看升旗,当时的感觉是我们在等的不是升旗,而是黑暗之后的黎明.
现在大多数人都有了自己的归属,我还在游荡,也许我的黎明比别人迟到了一些,但我会满怀希望地继续等下去.

我的就业历程张勇信控研06-1班常常问自己:读研的目的究竟是为了什么为了搞学术研究为了混一文凭抑或为了多体验几年学生单纯的生活……每个人具体情况不同,理由也各不相同,不过我们都怀着一个共同的目的:找个好工作!
似乎这是我们大多数同学读研的出发点,也是归宿点!

是啊,读了整整20年的书,为的是什么不就是想找一体面的、挣钱多的工作么可是到头来才发现,原来体面的工作不是那么容易找的,挣钱多的工作也是难以得到的.
特别是大学生批量生产的这个阶段,就业状况惨不忍睹,一份普通的工作就已经被毕业生争得头破血流!
再加上百年难得一遇的全球金融危机,让我们的就业如同雪上加霜!
很多同学连头破血流的机会都没有!

唉,找工作,难啊;找一好工作,更是难上加难!
不过,就业难是针对全体毕业生来说的,就我们学校来说,就业状况还不是像大家想象的那么难!
其实对于就业,我准备的并不充分,也许是我运气好,并没有太多的波折,就签约了,所以也写不出那种为了目标而努力奋斗的过程.
我只能简单的和大家说说我的就业历程.

经过两年半的研究生学习,终于到了最关键的时刻.
从放暑假那一刻开始,我就在各大论坛找一些有关招聘的帖子,面试的经验,看看别人的就业道路,提前给自己打打预防针,做好被残酷的现实打击得蓬头垢面、体无完肤、颜面无存的准备!

虽然我们信号与信息处理专业太过通用,导致各大油田基本不屑看我们的简历,但总算我们学校是以石油特色闻名于石油行业的211大学,沾了这样的光,我们专业的就业还过得去,不过女生就业相对就不容易了,不只是我们石油院校,大多数理工类院校都存在这种状况.
其实,我们专业的女生更多的机会还是在校外、非油田企业.

暑假回家前,经过查看上一届师兄的就业状况,对来学校的单位心里也有了数.
由于一心一意想签回家乡——川渝地区,我专门关注川庆钻探工程有限公司——由原四川石油管理局与长庆油田合并重组的中石油的一个下属单位.
经过多方了解,在重庆有一个测井公司,属于川庆二级单位,他们需要电子、机械类的毕业生,刚好我本科读的是电子,就准备去试试.

制作好简历(一页),加上英语六级证、计算机二级证以及本科、研究生期间的获奖证书,薄薄的一本,准备出发.
到了重庆,正是8月份,不愧是"火炉",天气闷热,那种感觉真是太难受了,整个人快要窒息.
联系到在重庆的表姐,找到了落脚的地方.
虽然在网上已经知道测井公司的具体地址,不过在重庆这个上坡下坡、弯弯拐拐特别多的地方,要找到还真不容易.
而且他们的人事处在机关大楼里面,不是每个人都能进去的,进去了也不知道人事处在哪.

其实之前听我舅舅说过,他有一个远房的表弟——也算是我表舅,在测井公司里面工作,但是两家已经很久没来往了,也不熟悉.
这次来重庆,主要就是想办法联系该亲戚.
经过多方打听,得到了表舅的电话,当天就打了一个,不过他在外地出差,有什么事等过两天回来再说.

等了两天,联系上了,他说可以引我进去把简历投给人事处.
怀着忐忑不安的心跟着初次见面的表舅进了大楼,找到人事处,表舅和那位主任认识,不过只能算认识,看样子估计也不是很熟.
表舅和他一阵寒暄后说明了来意,我恭恭敬敬的递上简历,他拿在手里翻了一下,随口就说:是石油子弟吗"哦,不是.
"听到第一句话心里就咯噔一下,看来石油单位都是优先照顾石油子弟,悲哀啊!
心里凉了半截!
"信号与信息处理,这个专业没怎么听过!
"唉,信心又少了一截!
"我本科是学电子的!
电子信息工程,主要学电子电路、模电数电之类的.
"急忙补充了一句,因为听说测井公司对电子电路专业有需求,所以我把电子专业又强调了一遍.
"嗯!
电子专业我们有需求.
"他不急不慢地说道,"不过,我们属于川庆的二级单位,招聘的事我们说了不算,因为我们没有资格招聘员工,每年都是总部派专人去各院校招聘.
这样吧,你去成都川局总部去投简历,面试,通过后再下分.
""哦,那谢谢了.
"我们见他比较忙,也没多说什么,就这样告辞了.
出来后,心情低落,我对这个工作已不抱希望了.
别人优先考虑的是石油子弟,像我们这种既非石油子弟又非石油主干专业的毕业生,想进石油企业不太容易.
就这样我的重庆之行结束了.
从重庆回来到学校双选期间,主要是在网上投简历,比如齐鲁人才网、智联招聘等,此外我还特别关注乐成都的人才招聘网,填了N多网上简历,也投了一些诸如中兴、华为等知名公司的校园招聘,不过全都如石沉大海,没有一点消息.

到了10月份,单位陆陆续续来了,但没有一个对我们专业有需求,让人很郁闷!
这段时间,浙江宁波有一个高层次人才招聘会,我们学校的研究生在邀请名单上,主办方会报销500元的路费.
这次出去纯粹为了去校外招聘会场见识见识,对找到工作没抱多大希望.
去了才发现,里面的公司大多都需要有工作经验的,对应届生的需求很少.
去转了两圈,没投出一份简历.

回来后没两天,学校的双选开始了,川庆钻探在双选前一天开宣讲会,我整理好简历,穿上正装,等宣讲的人来了,我立即迎上去,把简历给他们,并说明了自己的情况,重点强调研究生期间做的项目,他们很耐心的听完,然后把简历留下,让会后等通知.

听完宣讲会,回宿舍等待.
期间听说很多人都直接去了它们所住的宾馆,而且还有好多同学接到了面试电话,我等到将近凌晨1点,还没消息,就准备睡觉,刚躺下,电话响了,一看是东营的号,初步估计是通知面试的.
果然,川庆负责招聘的人让我第二天8点去面试.
第二天早早起床,打的去了蓝海国际,在他们门外等了一个多小时,终于轮到我了.
进去后有一点点小紧张,呵呵.
他们也就问本科学习情况、获奖情况以及研究生期间所做的工作,一一作答,还算顺利.

到了下午2点左右,他们通知我去签约,当时心理是什么感受自己也说不上来,反正急急忙忙赶过去,签了,并直接分二级单位,当时就选了测井公司,除了离家近,据说还是川庆效益比较好的一个二级单位.

就这样,把自己签了出去.
回想这几个月,心里虽不算大起大落,但还是有不小的波动,不过最终还是签了一个自己还算满意的工作.
我的就业心得06-2陈鹏飞我国高校毕业生队伍迅速增大,用人单位有了充分选择余地,这是大学生就业难的直接原因.
大学生就业难,在很大程度上也是因为他们期望值偏高,自身定位不准,理想与现实脱节.
在求职中,要切记不打无准备之仗.
就业恰似一场战役,要知己知彼,把功课做足,才能稳操胜券.
临近毕业了,一年一度的就业大潮也接近了尾声,虽然我自己还没有找到满意的工作.
但对于应届毕业生找工作我有很多话想给大家说,现在将自己在找工作过程中的一些感悟陈述如下,希望能够对那些即将找工作的学弟学妹们有所帮助.

1.
做好职业规划在择业时,往往受近年来学历至上持续升温的影响,有对未来期望值过高的现象,不能客观的分析学校的知名度、自身情况、合理定位,往往眼光落点偏高,同时对待遇、环境等问题过分挑剔,造成了大量就业机会流失,将留在兵团、留在新疆作为次优选择.
择业对于每个人来说,都是人生当中的一件大事.
要想做到正确择业,首先得正确了解自己:一方面要清楚自己的性格等特点,另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求,分析你是否适合此项工作.
大家都不愿意以后从事自己不喜欢不适合的工作,所以,在你还有选择余地的时候,一定要做好职业规划,并朝规划方向努力.
其次,根据研究生三年来的综合表现和特长,正确调整自己的就业期望值.
期望值过高,可能会屡屡碰壁,自信心遭受打击乃至一蹶不振;期望值过低,则显得缩手缩脚,甚至都不敢去应聘而错失良机.
这些对择业来说,都是不利的.
第三,明确自己择业的标准是什么是城市(工作地点)更重要,还是个人发展,或者是福利待遇等等更重要.

2.
加强专业建设,重视理论知识学习与社会实践近年来研究生教育对研究生动手能力的重视程度提高,特别表现在实地调研、实证分析等方法的运用上,但在重实践能力的同时,部分研究生开始轻视基础理论知识的学习和修炼,许多毕业生在硕士毕业论文中表现出理论与实践的结合不是很紧密,不能很好的运用所学理论解释和解决现实经济问题,这种情况可能导致其在今后的工作中缺乏发现及解决问题能力和创新能力.

3.
加强外语学习近年来,英语作为国际通用语言,成为高层次人才发展的必要条件.
由于我国在一些科学领域与西方国家有一定的差距,还需要想发达国家学习和交流,要更好、更方便的缩小与西方高校在理论水平上的差距,必须通过研究生的英语教育,提高研究生英语听、说、写的能力.
增强广大研究生对英语学习的重视程度.

4.
加深学生对社会的了解,引导其顺利完成从学校到社会的过渡大部分毕业生都是一直生活在学校,很少接触社会,参加社会实践,缺乏对社会的必要了解与真实体验,对自己把握不到位,自信心不足,盲目的将高学历与高能力划上等号,以致影响面试甚至毕业后的工作,如何引导毕业生顺利完成从学校到社会的过渡,这是毕业生工作的又一难题.
将参加社会实践、教学实践列入到每位硕士研究生的培养方案中,将实证运用的程度与毕业论文挂钩,是一套行之有效的提高毕业研究生实践能力的好方法.

5.
简历的准备及面试对于所有求职者来说,一份吸引雇主的简历是必须的,应届生更不例外.
简历很重要,在开始找工作的前期就应该将一份完美的简历做出来(应该是在十月底之前).
在做简历的时候,尽量用精简的话语来描述事情的过程,尽可能用一页A4纸就能包括所有你的个人相关信息(个人资料,教育背景,个人技能,社会实践与经历,自我评价).

因为篇幅有限,教育背景一句话就行,包括时间,学校,专业以及教育程度.
接下来是关于社会实践与经历.
若是你的简历主要用于参加宣讲会,这一项就是重中之重.
你的社会实践经历将会直接影响到你是否会得到面试的机会甚至是工作机会.
该项的重点应该放到你参加过的社会实践上,比如说,参加过东博会做志愿者,雕塑展做过翻译等,至于做过家教等信息好象不是很有用.

最后就是关于自我评价.
这一项可有可无,因为很多人的自我评价都是雷同的.
若是写,尽量写出自己的独特之处,不要随波逐流!
对于做简历,尽量做到精简,让人看了就一目了然.
作为英语专业的学生,一份英语简历是必须的.
切记:在你的简历中,语言表达要得体,至少不要有非常明显的语法错误.

面试没有大家想象的那么恐怖,因为用人单位是非常珍惜人才的,面试只是为了对你有一个大概的了解.
从某种程度上来说,这一关只要你不是让他们感觉很"不能接受",用人单位一般都会给你一个机会去体验工作,这个体验(考核)的过程才是让单位决定你去留的关键!

6.
参加宣讲会和招聘会在年前找到工作的同学,很多都是在宣讲会上找到的.
应该是从10月中旬吧,每天都会有各企业的招聘会,主要信息可以从咱学校就业网上可以看到.
我个人觉得,宣讲会上更注重表面的东西,比如说你有几个证书,参加过什么活动(有证书并不代表有能力)等等,他们很少说来测试一下你个人的英语能力或计算机能力.
所以,用来参加宣讲会的简历可以夸张点(但不要太夸张,夸张得自己心里一点谱都没有),争到面试的机会再说.
我之前也有去参加过很多宣讲会,但没有一个要我的,因为我的社会实践那一块没有一个亮点.
请大家吸取我的教训,好好制作一下你的个人简历.

招聘会要到年底才多,11月以后吧.
去招聘会的话,就会更注重能力一点.
还有就是英语的自我介绍,可以事先准备一下,但切记在介绍自己的时候就象在背书一样,尽量把英语说得自然一点.
说英语不需要你说得很快,首先你需要说得自然,让别人觉得你是在和他/她交流;其次就是尽量表达顺畅.
去参加招聘会就是人会很多,好一点的公司前面,人挤人,即使你挤进去了,再出来也是非常困难的.
为了工作,这就得吃点苦,有点心理准备.

找工作切记浮躁,一定要有自信心,年前可以有选择性地参加一些宣讲会和招聘会.
最后要说的是:不要是工作就接,尽可能全方位地去了解你应聘的公司,有的工作还不如不做.
工作之后,你接触的人和事将会直接影响到你以后生活.
所以,找工作一定要慎重,不然你会在毕业后很短的时间内就会换工作,工作换太快不好.
关于求职的一点心得信控研06-2班盛华转眼间三年的研究生生活即将结束,和众多毕业生一样,我也经历了求职,在即将踏入社会之前,总结一下我不成熟的求职心得,希望给师弟师妹们的学习生活和即将开始的求职生涯有一点帮助和指导.
1、准备简历大概从08年的10月份开始,我们就开始了一系列的准备,最重要的就是简历的准备.
结合我想申请的单位,我主要准备了两个版本的简历,一个是比较详细的,包括了中英文的自荐信,简历,成绩,特别是简历中我的兴趣爱好,以及社会工作都作了很详细地阐述,另外还附上了很多荣誉证书以及突出自己特长的证书的复印件(比如驾照等),而且简历的封面对学校的介绍也比较细致,比如211、学科重点等等;另外一个版本的就相对比较简单一些,只包括了中文的简历,成绩,以及英语计算机等的等级证书,换句话说就是比较普遍的老三件,封皮上也相对比较简洁.

之所以按上述情况准备,主要是针对了不同的应聘单位,大家都知道,我们学校每年都会招开大型的招聘会,特别是三大石油公司,每年来,各个公司对我们学校甚至是专业都很了解,很多单位来了就是看专业,看所谓的老三件,所以,就算我们准备了很详细的简历,也没有人会去看,偌大的双选会场,上百家单位,要投一半的,也是相当可观的数目,简历的花费就不用说了,所以,到不如把钱花在刀刃上.
毕竟我们属于通用专业,很多石油行业对我们专业并不需求,所以,如果指限制在三大石油公司的双选会场上,找工作是很有难度的,特别是女生,这就需要我们把眼光放远放宽,多关注其他地市的大型招聘会,这些招聘会里有很多单位就不是那么了解石油大学,这时我们就需要使用另一个版本的简历了,让用人单位能通过简历更好的了解我们的长处,而且有需要的话,还可以针对不同的单位来突出我们不同的长处,这对我们就业都是很有优势的.

除了准备简历,再就是准备双选的服装,作为学生,我们的大部分服装都缺乏正式感,所以,准备一套相对正是的衣服,既给自己的面试成绩加了分,也是对用人单位的一种尊敬,男生就不用说了,西装领带.
女生,不一定要千篇一律的黑套装白衬衣,有时候会显得很古板,所以在选择衣服的时候,只要颜色比较稳重,样式不要太繁琐,让人看起来既简单又大方就很好.

以上就是我在针对我们学校以及专业的特殊性,在准备简历时的一些经验.
2、投递简历及面试08年我校的大型招聘是由中石油的双选会拉开帷幕的,在第二天的双选之前,我们就和很多毕业生一起到了各单位面试人员下榻的宾馆去投递简历,在这里我想说的是,到了宾馆,很多毕业生都等在门外,特别是女生,不好意思去敲门,这就犯了我们就业的一个大忌------等,记得在动员大会上姜老师就讲过,就业要积极,不能等,也就是要主动,所以,如果你看好了哪各单位,不要怕,要大胆的走出去,向他介绍你的优点,你的能力,如果成功,自然好,如果不成功,这也是我们的就业经验,但是如果你一味的怕,一味的等,连成功的机会也就没有了.
双选会场也是,选择了这个单位就要大胆的走过去.

另外关于面试,由于我自身的情况比较特殊,参加的面试并不多,在这里我只说一说我参加的胜利油田人才中心的面试,面试之前我也准备了很多,比如自己的专业,自己的课题,自己的兴趣爱好等等,但面试官只问了我一个问题,让你在胜利油田,你觉得你可以做什么,说实话,虽然作了准备,但这个问题还是让我有点措手不急,我简单的把自己本科以及研究生所学的知识特别是结合现场的说了一下,才发现,原来自己对要面试的单位这么不了解,原来自己只是专注于自己的课题,而忘记了提高自己要适应社会就业所需要的能力,所以,虽然我签了约,但是,这不仅给我的面试积累了一些经验,也对我过去的学习进行了反思.
在本科和研究生的学习阶段,大部分同学都只关注了自己的课程,课题,所以,虽然很多同学成绩不错,学到的东西也不少,但是真正要问你到工作中你可以从事什么,往往我们会大脑一片空白,所以,在这里也提醒学弟学妹们,在我们学习理论知识的同时,经常地问问自己,如果让我去工作,我学到的这些东西可以应用在哪里,这才应该叫做学以致用吧.
另外,就是对应聘单位的了解,我们想去这个单位求职,就应该对这个单位有所了解,当然总体的了解不用说,如果你真的看好这个单位,而且也很适合你的发展的话,就应该详细的了解这个单位,比如,分了几个部门,哪个部门比较适合你,你有什么优势可以针对某个部门,当面试官问你的时候,你可以有的放矢,面试单位肯定喜欢一个来了就很容易上手的毕业生.

以上是我在投递简历和面试方面的一些经验和看法.
综上所述,要想求得一份称心如意得好工作,就要提早准备,在平时的学习中,就要多和实际结合,拓宽自己的知识面;还要主动出击,主动地向用人单位介绍自己,推荐自己.
希望我这一点心得可以给正在学习的学弟学妹一点点帮助.

最后,祝学弟学妹们可以找到一份称心如意的工作,前程似锦!
关于找工作的一点儿建议06-2刘树伟致信控07级师弟师妹们:师弟师妹们,你们好!
首先预祝你们能找到合适的工作.
时光荏苒,转眼间在东营的大学生活行将结束.
光阴流走了多少熟悉的面庞,当年的青涩早已不在,七年磨一剑成就了我们又一次怀揣着梦想的远航.
新的征程上,少了几许懵懂与惆怅,增添的是临行前的成熟与自信.
比起古人十年寒窗苦读才得一朝风光,我们的19年倾注了自己和家人多少努力与付出.

即将离开大学走进社会,不管当初有多少抱怨和牢骚,在这一刻还是有点舍不得,毕竟人生最美好的十分之一在这里度过.
就要离开了,师弟师妹们的情意不会忘,在此把自己找工作的一点经验告诉大家,仅供参考.

我的求职经历如果在坐标轴中表示的话应该是一个经过几个波峰波谷的曲线图,辗转各地参加大大小小的面试有十几场,在最失意落魄的时候还准备过考博(当然不是说读博士不好,这得因人而异).
研三上学期的半年里几乎没动过毕业设计,在家为工作奔波了两个月,学校这边课题还没进入状态,工作又几经周折没有着落,多方面的压力终于让我支持不住,身心都进入了一个低谷.

人这一辈子亏欠最多的就是父母和亲人,他们总是在你最无助的时候作为最坚实的后盾支持你、保护你,那一段时间正是他们用亲情温暖我、用激励的话语鼓舞我,使我顺利地渡过了那段身心上的低落期.
这段经历让我在今后面临不同的问题和挑战时可以更加成熟、坦然地应对,也让我倍加珍惜亲情的可贵!

那么言归正传,下面的一些建议谈不上经验,只是把我觉得应该注意的问题总结出来.
一、尽早准备好简历一份好的简历应该做到一目了然、言简意赅,尽量多的介绍自己的信息,但要避免冗繁拖沓.
首先,将自己的基本信息写出来,例如:专业、籍贯、性别、学历、联系方式等;其次,适当地介绍一下本科及研究生所上的专业课(最好不超过五门),这里需要注意的是要根据公司的招聘需求填写专业课;接下来就是研究方向和毕业设计,这部分非常重要,大部分公司都很在乎你在研究生阶段做了什么;再有,适当介绍一下社会实践与工作经历(最好是公司所需专业有关的);最后,把级别较高的奖获列出来.
当然,大学期间发表的论文也是提高印象分的一个很好的筹码.

二、确定好就业的大体方向这一条很关键,应该在找工作之前确定出来就业的大体方向,这样才能有针对性的投递简历,当然可以有几个方向.
就我的经验来看,投一份简历到参加面试要花费大量精力和时间,研三的时间是很宝贵的.
当然,如果有好的机会千万不能错过.

三、面试前准备好专业课我在面试前做的准备相当不够,几乎是没有什么准备.
也因此失去了很多好机会.
在大连海事大学参加华锐风电的面试(华锐在风电领域在国内是NO.
1,公司在北京,也都符合我的期望),可是费了半天劲回到大连,参加面试的时候考官问的几个专业问题都没回答上.
当时真后悔没把电机和自控学好啊.
这样的经历还有几次,其实只要面试之前把相关专业课的基础知识看一看就不会出现这样的状况.
当然,要针对公司的招聘要求准备专业课.

四、准备一份英文简历准备一份英文简历是很必要的.
而且应该准备两份,一份是书面上的,可以是中文简历的翻译,但没有必要照本全翻,只要总体结构差不多就行;另外一份是口头上的,就是英文的自我介绍,要包括基本情况的介绍、专业介绍(包括专业课程、参与过的项目、毕业课题等)、兴趣爱好、简单地介绍家乡等.
最好是两份都准备,但口头上的自我介绍更重要.

五、面试时要注意的事项前面的几条都做好了,就等面试机会了.
其实,在短暂的十几分钟内,面试官看的只有两条:1)简历;2)应聘者的表现.
简历已经说过,那么就第二条说说我的观点.
首先,如果真想签这家公司,那就用语言和行动表现出来,让面试官知道你的诚意;其次要充分地表现出自信,作为研究生本身就表明你是很优秀的,不要紧张问题有多么高深,就我的经验大部分公司都只是想考察一下应聘者对基础知识的掌握情况,不会问一些拐弯抹角的问题;再者,诚恳,如果真的不会可以告诉他这个问题没考虑到,更不要乱说一气,面试官当中可能有高手哦!
另外,穿着方面只要得体就行,没必要非得西装领带,找工作的花费也不小.

六、就业视野要开阔咱们学校的毕业生有一个优势,有油田和石油企业做坚实的就业保障户.
国内诸多名牌大学的毕业生甚是羡慕.
但同时这也养成了我们学校的毕业生就业视野狭窄的习惯,往往就局限在学校的招聘会.
随着近几年持续扩招以及金融危机的影响,学校的招聘也出现了饱和,好多企业在招聘会现场只是走走过场根本就没有招聘计划.

等着企业来学校,不如提前联系好心仪的公司出去面试,或者到其他学校的招聘会、社会招聘去寻找更多的机会.
而且外面的机会确实不少.
尤其像咱们这样的通用专业,在油田和油企是地道的辅助性行业,发展前途得不到保障,除非是签到设计院或者脱离本专业.
如果想在本专业有所发展还是要把就业面拓宽,不要只盯着学校的招聘会.

七、认清形势、把握机会去年下半年的国际金融危机对中国的影响已经很明显,在这种背景下就业机会明显减少.
当前这种情势下,作为我们应届毕业生来说必须做到"既不盲目悲观,又要认清形势的严峻".
也就是说,既不能草率地签约,也不能要求过高.
要本着"先就业、后择业"的态度来应对当前的就业压力.

好了,说了这么多废话不知道对大家有没有帮助,希望能给即将面临就业的师弟师妹们提个醒.
最后再说一句话:我的观点就是有合适的公司先签一个(但这需要慎重考虑,不是说随便一个公司就签).
祝前程似锦,事业步步高升!
就业技巧感想李静文(研06-2班)时间如流水般匆匆过,离自己签约已经有七个月的时间了.
暑假过后,07级研究生也要开始走上求职的道路,在这里我将自己求职中的体会进行了总结,希望能使师弟师妹们有所受益.
为了避免踏入一个不适合自己的工作岗位,在接受第一份工作前,应该考虑12件事情:1.
对初入职场的薪水有一衡量整体福利个合理期望值.
浏览像cbSalary.
com这样的网站,找到自己期望工作所在地区的平均工资水平,用此来判定薪水是否可以糊口.
2.
衡量整体福利.
3.
仔细考虑公司的资质.
在接受工作之前,要对工作内容、工作和企业文化的适合程度、晋升机会和收入做一番比较.
4.
工作满意度比薪水更重要.
考虑一下你喜欢并能在工作中应用的技能,希望获得的技能和对你有意义的回报,这样能给自己一个理想的定位.
5.
评估雇主的品牌.
简单说就是公司是否重视人才,是否注重员工发展,有什么奖励激励等,这都将是公司对员工投入多少的关键指标.
6.
摆脱"应该".
不要让别人告诉你应该要些什么,受一份工作之前,一定要确保那是一份你自己想要的工作,而不是你父母或是大学顾问或是你的朋友们想要的工作.
7.
根据你当前的生活现实而不是"万一如何"来作决定.
8.
调查过去做这一职位的员工的现状.
第一份工作是你事业的跳板,培训和发展史第一份工作中最重要的部分.
未来的老板把员工提拔到企业内或企业外好岗位上的历史纪录是衡量此人是否擅长培养人才的关键标准.

9.
考虑工作地点.
10.
知道自己想要什么.
你不必对一生做好规划,但至少要知道自己想做什么,这样就不会把时间和精力浪费去应聘其实并不想要的工作.
11.
不要低估人脉的力量.
12.
找工作本身就是一项工作.
找到一份工作可能要花费几个月的时间.
多数时候,我们认为如果声明自己什么工作、什么公司都能接受,成功的机会就会增加.
事实上,这反倒对自己求职不利,因为雇主希望雇佣者知道自己想做什么,明白自己会给企业带来怎样的影响,对某个具体职位和组织表现出兴趣.

从主观角度来说,一份工作的确定主要由简历和面试这两部分决定.
简历的制作几乎每一名求职者茌求职之前都会为自己准备一份个人简历.
简历作为留给用人单位的第一印象,对求职的成功与否起着十分重耍的作用.
简历应该如何撰写,最关键的一条就是要让你的简历既快又准地抓住招聘人员的心.

1.
找准定位.
不可否认,现在的应聘者一专多能,可是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识,光有感觉是不够的,什么都可干却什么都不突出.
能力、期望混为一谈,会造成应聘筛选中的极度困难.
2.
及早准备.
一般来说,研究生三年级上半学期的时间还是比较充裕,就应当充分利用,尽早准备好自己的简历.
早准备也便意味着有更多的机会.
3.
言简意赅.
80%一90%的用人单位都喜欢讲求效率,因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本.
讲清楚实质内容即可,需要写的内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位.
尽量将长度控制在一页之内.

4.
突出重点.
工作经历是简历中尤为重要的一部分.
最好曾去过大公司实习,当然这种机会一般要自己去找,能够找到也是个人能力的一种体现.
同时,各种证书在求职中,也有一定的分量.
通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力.

5.
少写虚话.
太主观的词最好在简历中少写为好,这只是你的一家之言,别人未必会这样认为,公司不会太在意,也可以节约宝贵的空间资源,,举一些实实在在的例子.
对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,show而不是tell.
比如,获过什么奖,发表过什么论文.
具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力.

6.
注意细节.
简历的格式、页眉部分、纸与字体,这些虽属细枝末节,但同样值得关注.
处理得好,有时也会引起意想不到的效果.
7.
E-mail发简历.
现在网络事业发展较快.
用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式.
要学会充分利用E-mail的主题,切忌只写"应聘"两字,这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦.
此外,邮件中要写上自己的真实姓名,不要给个E-mail地址就了事.
这会显得没有诚意.
最好也要留下自己的电话.
因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接.

自始至终都应有一份自信.
实事求是,但不夸大.
简历的制作业不是一项小工程,应该慎重对待.
二、面试的技巧面试过程是主试者与受试者双方面对面地观察和交谈的过程,也是一个双方相互沟通和相互了解的过程.
主试者可以通过对受试者外部行为特征的观察与分析,考察评价其基本素质:表达能力、应变能力、对问题的理解能力和分析能力:而受试者也可以通过对主试者进行细致地观察与判断,进而了解主试者面试的真正目的,及时调整自己回答问题的思路,迅速组织回答问题的内容,抓住问题的要害,科学、简明地回答主试者的各种问题,力争给主试者留下较深刻的"第一印象",这对于求职者来说是至关重要的.

1.
全面了解面试单位的基本情况,充分做好面试前的各项准备工作一是了解自我,把握自我,准确定位,树立求职"必胜"的信心.
二是了解用人单位,要广泛收集用人单位的相关资料,了解用人单位的性质、规模、目前的经营状态、单位的产品、经济效益及发展前景等;了解用人单位对招聘人员的性别、年龄、学历、专业、技术、名额和岗位等各个方面的要求与条件;同时还要了解用人单位按规定应给予应聘合格者的福利待遇,如医疗、保险等.
针对用人单位的这些特征和要求,认真做好自己的求职简历.
三是参加面试时,要搭配好自己的服装服饰,注意自己的仪容仪表,如发型装束等.
合平自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得端庄高雅.

2.
面试时的礼节1)遵时守约,不迟到是否守时最能反映一个人的素质高低.
在面试的过程中,求职者首先应做到不迟到.
迟到是求职面试的大忌,迟到会使考官对你的可靠性、自律性及工作效率产生怀疑,从而影响面试的结果.
同时,迟到也会使面试者产生愧疚的消极心理,影响面试者的发挥,也不利于面试成功.
面试者应提前15—20分钟到达面试地点,但是,不迟到也并非越早越好.
应注意.
不要早于30分钟以上到达指定地点(若到得太早,可在面试地点周围或车上自己做准备).
过早到也不符合礼仪的要求,还会让人感到你很焦急,也会妨碍考官们的工作安排.

2)礼貌进入,规范入座.
进入指定的面试地点时,一定要先敲门通报.
经得允许后方可进入.
敲门以轻叩二、三下为宜.
不可急促使劲地敲门.
否则会留下缺乏修养的印象.
进入后主考官示意坐下再就坐.
就坐一定要规范.
通常应从椅子的左侧入坐.
女性坐椅子面的前三分之一,不可超过二分之一.
男性可适当往后坐.
入坐后女性两腿应并拢,男性则两腿自然分开,都要保持上体正直,面试时不要叠腿(翘二郎腿)更不能出现"4"字形的叠腿正式的面试虽未开始,但此时考官已在关注你的表现,并会对面试的结果起着重要的作用.

3)端庄的仪表,得体的举止.
在面试时应注意自己的仪表、举止.
端庄的仪表、得体的举止,传示着你良好的生活态度和积极向上的精神面貌.
面试时要保证头发清洁.
避免出现头皮屑.
女性的发型应注重端庄、大方、利落,若是长发应将其束好,不应选择时尚前卫的发型.
男性通常要求前发不附额、侧发不掩耳、后发不及领,还应及时剔理胡须,修剪鼻毛,以保证面部整洁.
女性可适当化妆,但只能化淡妆.
切忌浓装艳抹.
表情应稳重自然,面带微笑.
面试时一定要杜绝一切不清洁、不雅观的小动作,诸如抠鼻孔、掏耳朵、揉眼睛、挠痒痒、打喷嚏等.
不可将双臂互抱于胸前或做一些夸张的动作和表情,因这些都是失礼的.

3.
做好口头自我介绍,力争给面试方留下深刻的"第一印象"面试开始,主试者一般都会说"请自我介绍一下".
自我介绍一定要力求简洁,以半分钟左右为佳.
通常不要超过1分钟,应用普通话与考官交流,语速不要太快.
自我介绍要用最简短的语言,传达更多的信息,特别应提供与应聘"职位"相关的信息.
在介绍自己的情况时,应突出介绍自己的知识、能力、专长、经验、兴趣等,并可适当举例说明,如在研究生期间发表的论文、参加过的科研课题、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验.
总之要突出自己的优势和闪光点.
最后还可强调一下自己与应聘岗位的符合性,比如"我认为我在工程设计方面的能力较强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合贵公司的岗位要求",这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你良好的自信和加入公司的愿望.

4.
沉着冷静,抓住重点,灵活应对求职者面试时,最大的困难就是如何回答面试人员的问题,主试者提出的问题一般没有固定的模式,往往是根据用人单位的需求和所感兴趣的事情来提出问题.
其实,不管哪一类的问题,不管有多少变化,都是想了解求职者的真实情况.
具体来说,在各类问题的背后,目的都不外乎是考查求职者的能力与适应性、对领导的服从性、独立工作能力与团队精神、职业作风和处理问题的能力等.
但对于没有任何求职经验的大学生来说,面对主试者的提问,常常会准备不充分或防不胜防,这时更需要沉着、冷静.

1)注意倾听倾听是一种重要的交流信息的技巧,面试的实质就是主试者和受试者进行信息交流从而获得全面评价的过程,在形式上充分体现在"说"和"听"中.
对受试者而言,了解主试者的出题背景、真实意图至关重要,受试者只有通过专心致志的倾听,才能抓住问题的实质,否则,就可能不得要领,答非所问.
因此,在面试中应注意:一是身体要稍稍向前倾斜,手脚不要有太多的姿势:二是目光要专注,要有礼貌地注视主试者,并且要不时地与主试者进行眼神交流:三是用点头来对主试者的谈话作出反应,并适时说些简短而肯定对方的话语,如:对、可以、是的等.

2)准确、灵活、恰当的口语表达面试中的交谈,受时间和内容的限制,说话尽量要简明扼要,即用最少量的话语传递尽可能多的信息:同时,要注意说话的语速,口齿清楚,说话时注意句与句之间的间隔会使人感到你思路清晰,沉着冷静.
在回答问题时,一定要避免所答非所问,对未听清楚的问题,可诘主试者再重复一遍;对于没把握或根本回答不上来的问题,应坦率地说声"对不起",或"此问题我不太熟悉,不敢妄言"等,切莫不懂装懂,瞎编乱侃.

对于受试者与主试者直接接触、面对面问答的场面,多数人会感到紧张、慌乱,临场发挥不好,因为平时我们应聘的机会不多,再加上希望成功的心情迫切,所以,见了主试者后,心跳加快、手足无措,智商、口才、形象、仪态都大打折扣.
所谓"运用之妙,存乎一心",如果能够做好充分的;隹备,对所应聘的单位有较多的了解,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,以不同的方式来进行应答,才能有助你轻松过关.

5.
把握面试结束的最佳时间成功的面试应有适当的时间限制,交谈时问短了不行.
长了更不行,时间长了只有对面试者更不利.
通常,面试的时间在10至20分钟左右.
面试时,择机离场也是面试者需注意的环节.
一般在高潮话题之后或在考官暗示之后,面试者就应主动告辞.
考官常常会用以下话语暗示面试的结束,如"谢谢你对我们招聘工作的关注"、"我们决定后会及时通知你"等.
面试者听到暗示后,应主动起立,面带微笑,向考官致谢告辞,并礼貌退出面试地点.
注意,面试者一般不应主动与考官握手(不符合握手的礼仪要求).

求职面试时,切记言过其实、自卑、自负、哀求、恭维,这些表现都不利于求职成功,相反,谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的态度会让求职者在任何场合都受到欢迎.
面试中,要拥有良好的心态,积极向上的个人形象,注重展示自己的能力和才华,准确应用面试的礼节及技巧,才可能会在日益严峻的就业形势下取得成功、实现自己的人生价值.

就业经验体会信控研06-2张新东时间总是这样在不知不觉中流逝了,转眼之间,我们离毕业的日子越来越近了.
今年随着金融危机的到来,很多企业裁员减薪,对应届毕业生的需求也急剧骤降,据不完全统计,到目前09年毕业的应届毕业生签约率很低,为此,教育部长已经在央视说话了,可见就业形式非常严峻.

校园生活固然让人留恋,但人毕竟是要走上工作岗位融入社会的.
我们就会面临着是考博还是考公务员还是找工作的就业选择,这时候心里千万不要乱,稳住阵脚,要问问自己,到底想干什么,今后你想要一个什么样的生活.
给自己一个准确的定位.
我想大家应该也有体会:当人们做自己想做的事情时,会最大地激发出自己的积极性和创造力.

找工作,其实我觉得,最主要的还是需要培养自身的实力,蒋介石说得好,攘外必先安内,自身实力在这儿了,找不找得到工作,就去看运气了,就算运气不好,实力在,留得青山在,不怕没柴烧,就当作是对方的一大损失罢了.

说起我的找工作的历程,应该是从去年的9月份开始,回学校就开始准备简历和其他一些找工作必备的资料.
其实在十一之前就有同学开始找工作了,我是觉得还早呢,一直没有行动.
不过准备的也不算晚,至少招聘会才刚刚开始.
刚开始制作简历,不知道写些什么,虽然有了别人的例子,但是想要写上自己的东西,还是要一些技巧的.
一份好的简历就是企业的敲门砖.
如果简历上什么都没有,根本没有任何吸引人的东西,那么这样的简历必将面临着石沉大海的命运.
我的简历,也是在我一次次的修改之后才渐渐充实起来的.
简历的好坏直接决定着你有没有面试的机会,除非那些霸王面的同学,有很好的表现自己的能力,可以没有接到面试通知,直接就去面试的地点参加面试,这样的人应该是有着很好的心理素质的,换句通俗的说法就是脸皮要厚.
简历,没必写要很多,相反结构清晰内容精炼的简历对阅人疲倦的hr来说,感觉会很清新.
这并不是说,这样的简历会很空洞,而是说,这份简历一定就是那n多页的一个提纲概括,要让hr觉得,他有必要把你找来,针对你简历上的某一条做延伸叙述,那么,这份简历就足以应付大部分企业了.
如今那种"豪华级"的简历已经很少见了,虽然也说不定能让人家hr耳目一新,但他们也不会因此而对你特别照顾的,再何况,你把一份简历做得跟精装书一般,也浪费金钱精力.

当然求职的心态非常重要,没有一个良好的心态,找起工作来是比较困难的.
首先对自己要有信心,相信自己是有能力适应这份工作的,要有那种这份工作是为我准备的心态,当然不能自傲,要不卑不亢,既自信又谦虚,这样才能更好地体现自己的优势,更好的表现自己,让公司接受你.
要勇于面对挑战,面对压力,不能一次找工作失败就灰心丧气,俗话说,坚持就是胜利,总会找到适合自己的那一份工作的.
在现在这个社会,压力是在所难免的,不管怎么样,面对压力,如何调整自己的心态是非常重要的.
当然公司需要的也是那种敢于承受压力的人.
我曾经也退缩过,有那么一段时间,极其不想找工作,很畏惧,但是在时间越来越紧迫的时候,我还是迎头赶上了.
在我退缩的那段时间里,很多的招聘机会就那样被我错过了.
所以机会永远都不会停下来等你,我们需要的是摆正心态积极面对.

就业经验谈06-2李茜金融危机的冲击,致使大多数公司处于经济的困境,实行减薪、裁员等手段来维持公司的运营.
这一系列的连锁反应,带给毕业生的就是就业更难的问题.
作为毕业生,在经济危机的环境下,所能做到的只有全力以赴的找工作.
但面对着"海啸"一般的就业浪潮,浪潮袭来,你将怎样应对卷入风口浪头,你将如何抓住机遇大浪淘沙,你将被海浪冲向何方怎样你才不做被抛在沙滩上的小海螺一下就我自己的经验给出几点建议:第一,抓住每次一机会,主动出击.
抓住每一次机会和招聘高潮,除了利用校园招聘会,还要走出校门,到社会招聘会上去,哪怕是被人潮冲击的筋疲力尽,甚至连简历都没递上去,可是,起码你见到了形势的紧迫、听到了相关消息、找到了应聘的经验,对于下次招聘会,你就不是一个幼雏.
所以,你要充分利用好每次机会,在僧多肉少的时候,机会虽有,但不会送上门来.
你不主动出击、主动去找,在那等待,那就只能饿死.

第二,面对就业高峰、放低心态,拓宽门路.
职场就业压力巨大,招聘会成了"鸡肋",尽管每次招聘会上都是人头攒动,但有效接触少之又少.
结果常常是盲目投简历,最后自己也不清楚到底投了哪些企业.
毕业生需要根据市场行情调整心态,不要把眼光只盯在外企、国企、大公司上,这些可望难可及的事情,就先等自己长高后再去摘取.
把眼光放长远点,能给自己一个全面积累经验的机会,就先拿上一个饭碗,等积累了经验后,再去寻求更大的发展.
我有一个同学,本科毕业时签约到别人都不太看好的浪潮集团,虽然每月只有一千多元的工资,但在4年的时间里她的积累了许多工作经验,掌握了一定的工作技术.
前不久,她刚刚跳槽到华为集团,成为了月薪过7000的白领,还得到去海外学习的机会.
所以,毕业生一定要摆正心态,不要总想着一蹴而就.

在求职过程中,面试是必须的一道程序,也是求职成败的最关键一环.
怎样才能给考官留下好的印象,为自己的求职加分下面就个人的面试经验做出几点归纳.
首先要注意面试中的一些基本礼仪.
一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前几分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会;进入面试场合时尽量放松,不要紧张.
对用人单位的问题要逐一回答.
回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整.
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象;在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情;对于面试时的着装问题,正装是值得肯定的.
但有很多女生抱怨,花不少钱买来的套装只在面试的时候穿,很是浪费.
我觉得,女生面试时不一定要着正装,当然,这还要根据面试公司的具体要求而定.
一般情况下,穿着简单、大方、干净、利落即可,反而给人一种清新自然,充满活力的印象.

其次要注意面试中的一些技巧.
在回答问题的时候要注意,把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据.
长篇大论,会让人不得要领.
面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉;确认提问内容,切忌答非所问.
面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容.
对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问;最后一点,知之为知之,不知为不知.
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感.

当然,最后还应正确对待面试中的失误和失败.
面试交谈中难免因紧张而出现失误,也不可能面试一次就一定成功.
此时,切不可因此而灰心丧气.
要记住,一时失误不等于面试失败,重要的是要战胜自己,不要轻易地放弃机会.
即使一次面试没有成功,也要分析具体原因,总结经验教训,以新的姿态迎接下一次的面试.

以上就是我的一点就业经验,希望对下一届的同学们在求职道路上有所帮助.
就业寒冬里的求胜之道——我的求职经验总结文俊2009年已过去了将近一半的路程,06级毕业生的就业工作即将画上句号,而07级毕业生的就业却刚刚拉开序幕.
自从中国各高校扩招以来,大学生就业情况一年比一年糟糕,石油大学学生足不出户就能找到满意工作的历史也一去不复返了!
而全球金融危机的蔓延对大学毕业生就业而言,更是雪上加霜.

用不着罗列各方面的统计数据,单从我自己的求职过程就可以管窥这严峻的就业形势!
我从08年10月份开始找工作,直到09年1月才签约,历时3个月.
期间赴青岛两趟,济南一趟,北京一趟,参加面试7场,投递简历无从计算……!
相对来说,我们专业找工作还是相对容易的,我朋友的专业可就没这么"幸运"了,她的苦恼在于,无论她怎么投递简历总是石沉大海,对于一个求职者来说,这样的打击无疑是巨大的!

无论过程怎么曲折,结局总可以告慰自己的辛勤付出,而这个过程中的经验和教训也可以与大家一起分享.
一、综合实力是求职的根本出发点经历这么多的面试,我对这一点是深有体会的,而在很多用人单位看来,最能代表毕业生实力的就是外语水平.
很多用人单位都要求本科毕业生英语水平最低四级,硕士毕业生英语六级.
没有六级证,即便是其他方面的能力再强,有些用人单位还是很遗憾的对你说"对不起……!
",尤其是参加我们学校举办的双选会的公司.
我的英语六级成绩是412分,在海工和山东化工规划设计院的面试就遇到的这样的问题,当他们拒绝时,任凭你如何解释都无济于事,他们甚至不给你任何解释的机会,直接就拒绝了!
面对那些死卡六级证书的公司,其他方面的能力是无法弥补的,没有六级证书的只能黯然离去了!

天无绝人之路,也有一些公司没有严格要求六级证书,但是他们会考察应聘者的英语水平,尤其是英语口语水平,如海工英派尔,扬子石化巴斯夫,中海润之类的国资控股、合资企业或私企.
这类公司在关注英语水平的同时,也很重视应聘者的实际能力,他们很喜欢招聘那些有工程项目经验的研究生.

计算机等级证书几乎没用,注意这不等于说不要求编程能力,基本的编程语言基础还是必须的,超强的编程能力也会使你的就业之路平坦许多.
而各种获奖证书对就业的贡献并不明显,在制作求职简历时可以选择一些含金量比较高的几张附在里边,以便向HR们展示自己辉煌的往事!

总之,在求职过程中,个人能力主要体现在六级证书上,其次是工作或实践经验,最后才是成绩.
二、地区定位和职业定位至关重要客观上讲,大城市的就业机会确实很多,但同样就业的人数也很多.
高学历的人才跻身激烈的就业市场,所谓万军难过独木桥.
因此我们不妨拓宽自己的眼界,着眼一些其他城市的就业岗位.
没有必要非留在北京、上海之类的大城市,很多地方都有着广阔的发展空间等我们去开拓,国家的政策对这些工作岗位的扶持也是很大的.
因此在地区定位上要权衡利弊,综合考虑,千万不能固执的认定一个城市!

职业定位将影响自己未来的发展,但是这个问题对普通大学毕业生来说可以选择的余地不是很大,也许我们的职业定位早在我们高考填志愿时就已经决定了.
我们学校是石油背景的特色大学,选择这样一个时下热门的能源行业是我们的荣幸,同时也是我们的不幸.
石油行业的繁荣让我们学校的毕业生就业状况相对其他学校要好很多,但同时也限制了我们的职业定位的选择空间.
我朋友的求职经历就明确地证明了这一事实,她是我们学校数学专业的,从一开始她就将自己的未来职业定位在IT行业,心想数学专业搞软件也算是专业对口的,但事实并非如此.
最初我们在51job和研究生就业网等招聘网站上搜罗了所有的软件公司并投了简历,同时三次赴北京参加招聘会,结果是毫无收获.
但是我们没有放弃,坚持的结果是换来了4月底的一次面试机会,是一家北京的小软件公司,最终因为学校背景不适合而被拒绝,我想那些连面试机会都没给的软件公司拒绝我们的理由也大致如此.
这件事对我们的打击是很大的,同时也迫使我们思考该如何找工作.
5月3号,我决定针对石油软件行业求职,当天就开始搜索相关公司并在线投了简历.
结果出乎我的预料,在五一之后的那个工作周内,几乎每天都有石油软件公司电话通知面试的,就这样在两周时间内朋友的工作就搞定了.

我们的经历也许有侥幸的成分在里边,但我们不能否认准确的职业定位所起的巨大作用.
在选择公司时,我们一定要考虑自己的专业、能力、喜好、个性等,同时也必须把学校的地位和行业背景考虑在内.
虽然我们学校也是211重点大学,这给我们的就业增分不少,但是我们也看到在大学生泛滥的现今社会,我们学校的竞争力还只局限在石油领域,因此石油大学的毕业生职业定位时一定要考虑这一点,不要因为自己所学的是"通用专业"而忽视我们的石油背景.
现在招聘会中,简历投递也是很重要的,正确的选择投递对象可以增加命中率.
经常会看到一些学生拿着简历投很多家单位的多个岗位,这看起来相对增加了我们的就业成功几率,但很多时候这些简历的投放都是无效的.
我们应摆脱这种盲目的状态,了解自己的优势何在,自己适合哪类工作,哪些岗位.
投放简历前,我们应问问自己,我期望找到一份什么样的工作我为什么要找这份工作我的能力、性格等是否胜任这项工作明白了这些问题,很自然的就会有目的、有选择地去应聘,也会大大地提升我们的竞争力,因为是有明确方向的,去应聘的是自己最期望得到,且适合自己的工作岗位.
当然,想弄清楚这些问题可能要花些心思,还需要对所应聘的工作岗位本身做些了解.
在毕业前的最后一年,就是大学生最好的实践年,选择的实习和兼职要和自己未来的就业相结合,效果会事半功倍.

三、不要寄希望于人才市场和校外招聘会现在各地都有人才市场,这是政府为了规范和促进就业而设置的一个部门.
我曾经陪着朋友多次参加北京的人才市场,感觉参展的公司都是一些小公司,而且很多都是职业培训公司.
这些公司会以面试的为理由让你去他们公司,其实去了并不是面试,而是向你介绍他们公司,并极力游说你加入他们的培训班,更夸张的是他们会在"面试"后很久还记着你,并通过电话说服你加入.
当然,接受他们的培训要缴纳相当数量的学费.
人才市场也有不错的公司,但是这样的公司往往要求应聘者有工作经验.
因此,不到万不得已,大家不要浪费时间和金钱去人才市场找工作.

我在济南体育馆参加过一次招聘会,这是我第一次参加校外组织的招聘会,结果很失望.
参加他们招聘会的主要都是些二本、三本,甚至是大专毕业生.
从总体上来看,我们学院毕业生的主要就业渠道不是人才市场和校外的招聘会,而是我们学校组织的双选会.
另外,我们在找工作时要好好利用网络,有针对性的发送自己的简历(建议选择在我校就业信息网上注册过的公司),注意最好以纯文本邮件发送,不要添加任何.

四、面对现实,把握机会现在,我和我朋友都有了自己满意的工作,而且在同一个城市,这样的结果也算不错.
当初的顾虑和担忧现在看来是根本没有必要的,该来的必然要来.
金融危机已经让世界经济进入寒冬,而我国高校扩招导致的就业问题也日益严重.
面对这样的现实,我们只能感叹"生不逢时",但绝不能因此而逃避,逃避不是解决问题的办法,只有勇敢的面对现实,冷静的思考对策,好好把握每一个机会.

在我的整个求职路上,我一共参加了七次面试,这些公司是:海工,海工英派尔,中海润集团,扬子石化巴斯夫,山东化工规划设计院,济南轨道交通,中国自动化控制系统总公司.
海工和山东化工规划设计院因为英语六级而拒绝了我;海工英派尔和自己的意向不一致而没有签约;扬子石化巴斯夫和中海润集团不知为何初试之后就再也没有消息了;迫于就业压力,我选择济南轨道交通保底,签约时已经到了08年11月份,当时中国自动化控制系统总公司还没有任何消息,而我的主要目标就是这家公司.
最后经过上一级的师兄帮助,由他亲自将我的简历送到中国自控的人力资源部,最终争取到宝贵的面试机会,接到通知之后我立即去公司总部参加面试,听老总说我是第一个参加面试的,而且我的执着也打动了他们,于是同意与我签约.
至此,我的求职之路画上了圆满的句号,时间刚好是08年的最后一天!

回想往事,08年9月刚刚面临就业时的迷茫与彷徨早已被曲折坎坷的记忆所代替,而收获不仅仅是满意的工作,还有一点点求职的体会,在此与师弟师妹们一起分享!
请大家坚信:工作肯定会有的!
最后给大家推荐几个求职网站,希望对大家有所帮助:石化人才网:http://www.
oilzhaopin.
com/石油人才网:http://www.
shiyouhr.
com中国研究生人才网:http://www.
91student.
com/预祝大家求职顺利!
当成新生活的第一步06-2孙强生活就是这样,它让我们或恬淡、或劳碌的一直在体味时间的流逝.
譬如我们,作为一名学生,考试了,录取了,上学了,毕业了,然后就是就业了.
生活看上去就是这样安排着我们的人生旅程,纵然沿途风景不一,但是我们还是顺着这条路,走下去,走下去.
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马上就要毕业了,终于毕业了,感觉好像很大的一件事,是某种终结,也是某种开始.
因为"赢在起跑线",所以我们总是想一开始就做好.
找一份好工作,作为学生生涯的结业报告,作为新生活的开题报告.
这是我们新生活的第一步,就像我们曾经走过的很多步.

每个人都要找工作,每个人的感受也不尽相同,其中的滋味可能也是很难言说,不过总是有些想法可能会给后来人提供些许的帮助.
首先说一说我是怎样来找工作的,不管结局如何,总归曾经尝试过.
启动很早.
大概是08年的10月份,学校组织研究生去宁波参加一个高洽会.
由于想去看看今年的就业形势,也算为接下来的就业热热身,就坐上那班大家很熟悉的破火车,滴着热辣辣的汗珠,去了宁波.
天很热,就业洽谈会的现场气氛很热,但是求职者的心情很冷.
大部分企业单位,包括国企、民营;事业单位,包括机关、学校,都是拉起一个大大的摊位,但是满足他们要求的求职者却不多.
我觉得这是真正的社会人才交流,跟学校很不一样.
我受不了那里的热,受不了那里的饭,就坐上一辆更破的火车,回来了.
也曾经接到过面试的机会,放弃了.
现在总结起来,有这样一些体会:非校园招聘,很看重求职者的经验,大家有时间的话还是多多地参加一些实习吧;去社会人才交流会招聘的企业,都是很注重职者的能力,他看你能给他带来多少东西,这跟学校的又不太一样.
有科研能力、想去东部江浙沿海一带的同学,可以考虑去参加这样的招聘.

签约很快.
从宁波回来后,直接去了青岛校区,等着中海油工程公司的到来.
终于等到了这条人才市场的大鳄,因为它要的人多啊.
按照大家都很熟悉的学校招聘的流程,先宣讲,然后收简历,挑选,最后面试.
宣讲说要的人不多,大家有点紧张,结果面试完,签约很多.
不知道是真的求贤若渴还是追求效率,海工用一天的时间从石油大学带走了100多人,一大群人一块面试,时间不超过1刻钟,讲完有没有家族遗传病史就已经决定是否带你去看海.
于是凌晨1点,在黄岛校区的教学楼,信控学院06级研究生最大规模的一次集体签约仪式开始了.
结果签约很多,违约也不少,这是后话.

像来校的招聘企业,一般都是石油石化的大型国企,我觉得相对来说流程更简单一些.
抬起你的头来,让他看看你的性别,你的四六级证书都有啊,你的成绩还可以,就会要求你签约吧.
所以,如果想找一个国企依靠的话,看准是否合适、想好是否想去、问好有没有需求、准备好简历就行了.
面试的时候不卑不亢,在有一说一的基础上适当的扩展一下,就没什么别的了.
如果名额有限,看是否可以通融,如果招聘者的话有松动,适当的表达一下自己的诚意,也许有希望;如果听上去没有回旋的余地,那就算了吧,只能怪自己没有关系,他们没有余下的名额,磨矶下去是对自己自信心与尊严的双重伤害,况且真的没有必要.

石油大学的特色注定了我们的主要的就业途径还是学校的招聘会.
个人还是比较喜欢单独来学校的单位进行的那种招聘,这样的招聘给了应聘者充分的展示自己的机会、充分的思考空间.
说到这,不能不说说学校的大型双选会.
我觉得双选会对咱们学院的研究生来说,有机会,但是不是很大.
这是因为,一、石油石化对性别的要求;二、研究生们对就业地域的要求.
同学们因为方方面面的原因,可能不想去诸如新疆、东北等地.
三、对信控学院的学生需求量不是很大.
四、同学们对工作环境、待遇的要求.
如果能找到一个单位,上述四个方面都没有问题,然后心满意足的签约了,那么,恭喜你,这相当于买彩票,你中了头奖!
所以说不要押宝在双选会上,尤其对于女生.

乱七八糟说了这么多,理一理头绪,结合下面几个方面谈一谈自己对信控研究生就业的一些意见.
(1)就业单位的类型.
结合前几年的就业情况,就业单位主要有如图所示一些种类.
对于咱们学院,石油石化企业中,天然气分公司、中石化各分公司、海洋工程公司都是需求量比较大的.
另外,管道公司也有需求,各油田的设计院,像辽河油田设计院也不错,对信控研究生也有需求.
中油测井、川庆钻探、西南钻探对信号方向也有部分需求.
值得一提的是石油石化的研究院是研究生的好去处,09届就有两名同学去了中海油研究中心.
如果石油石化国企、油田没有合适的或者没有机会,走出去找的就业企业单位大多集中在控制工程公司,如中国自动化控制系统总公司,专业对口;石化设计公司,如上海河图等.
另外一些其它的诸如矿业、化工厂、电力企业等,呈现多样性.
除了企业,考公务员到机关任职是个好出路,福利待遇好、工作轻松,09届就有两名同学考取了东营市的公务员.
另外,追求太阳底下最光辉的教育事业也是不错的选择,假期多,工作环境好,对女生尤其适合.
考博士,这是一个光辉的事业,考试难度不大,但前提是你真的做好准备了吗(2)就业过程中的心态.
找工作时心情易急躁,另外四处奔波也是对体力的一个考验.
着急上火对于找工作没有一点用处.
一个好的心态,可以让自己自信的面对每一个机会,从容不迫的找寻属于自己的工作,展现给别人的也是积极向上的一面.
我们就应该有勇敢大度的心境,一次不成功不等于前途一片黑暗,抱定"此处不留我是他的损失"的态度,乐观自信的面对这一阶段的生活.
其实,在09届同学当中,尤其是女生,在双选会过后没有多少人找到工作,以后陆陆续续来了一些还不错的单位供咱们选择.
一直到现在,马上就要毕业了,还有不少的企业来校招聘,这都是机会.
机遇会来的,不过是早来或者晚来而已.

(3)签约慎重,一旦签约,不要"这山望着那山高".
没有去工作之前,可能我们不知道具体的工作是不是适合自己,所以在没有具体的工作经验之前不要轻易相信哪个好、哪个坏,然后根据一家之想法违约换工作.
其实,是金子总会发光,哪儿都有成功人士.

(4)积极拓展就业的路子.
带着信心与诚意去参加一些外地的人才招聘会,多看网上的求职信息,说不定就有机会在等着自己.
就笔者所知,有好几个女生就是去参加人才招聘会或者通过网上递交简历然后获得了面试机会而找到不错的工作的.
另外一种路子就是通过亲戚朋友、家里人给你联系到的就业机会,我们最后谈到它,是因为目前来说最重要、最有用、最有力的就是它了.
每个同学都愿意通过这个方式来就业,前提是有没有这条路供自己走,这是最绝对的.

(5)制约就业的几个因素.
有一句话说的是,"天下没有找不到的工作,只有不好的工作",一定意义上也许有点道理.
每当有一个工作机会摆在面前的时候,我们首先对它进行一些评价:薪酬高不高福利待遇好不好有没有发展的前景工作稳定不稳定工作环境怎么样是不是在比较好的城市所在城市的消费情况如何离父母远不远综合了各方面的因素后我们才会做出决定要不要全力以赴争取它.
对于这些要考虑的因素,每人的侧重点不同.
对于笔者,首先考虑的是薪酬与发展前景,然后是工作环境与所在地的消费情况,最后是离家乡的远近.
也许这样的说法会给大家一些启示:"不要在意第一份工作的薪水,我们要的是适合自己发展的有远大前景的一个平台,因为在这样能够培养自己的平台上,我们赚的不是开始的薪水,而是成十倍、百倍增长的财富".
不过,预测一个单位是不是有适合自己的一个平台,也许比考量它给我们的薪水多少要难得多,看你对自己的眼光是不是有信心了.
还有,对于应届毕业的研究生,一个很重要的因素不容我们忽视,就是爱情与就业,它给我们出了一道难度很大的题目.
在自己爱人那里找到一份合适工作或者两个人到同一个地方工作,难度有多大,切身才能体会.
在此只能祝愿心想事成.

话已至此,就像《实话实说》节目,留下最后一句话送给学弟学妹们:"喜欢的工作可能有很多,各方面综合考虑后,最适合你的只有一个".
就业形势分析与浅谈研06-2王志芳随着7月脚步声的临近,又一批毕业生即将为工作东奔西走.
为方便下一级的师弟师妹准确给自己定位,找到满意的工作.
对我们06级的签约及工作状况,进行了以下分析,基本可以分为以下几类:1.
真才实学型:这类学生基本签约单位都比较好,平时也是专心于科研,有显著的学术成果或帮老师做过项目.
用人单位对这些人才也很看重.
2.
家族关系型:这类一般指各地油田子女或家族企业之类,这类学生也算比较轻松.
裙带关系型:这类学生相对比较轻松,现在工作形势很严峻,所以如果有关系还是尽量使用.
3.
事业单位路线:现在越来越多的学生投入到公务员和事业单位的考试中,这也不失为一个不错的选择.
但是僧多肉少,难度很大.
4.
努力拼搏型:工作不好找,但对男生来说还是相对比较轻松,所以努力拼搏的大多为一些女生,这类学生一般很辛苦,跑过很多见面会,一直为自己的目标努力.
5.
坚韧不拔性:历年找工作都离不了一个"磨"字,只要你有足够的耐心的诚意,那就努力吧,有些单位对有坚强毅力的学生还是会欣然接纳的.
以上是我自己对06级就业形式的一个基本看法,在就业前对自己有个准确的定位,有的放矢.
在就业过程中,最重要的是一个"准"字.
粗略分4个方面说说:1.
定位要"准":自己是最清楚自己的人.
自己要心里自问下列问题,自己的水平上中下自己想要的工作类型自己想要工作的地方这些都是最基本最重要的.
一网撒的投简历方式,会造成找工没有侧重点.
网上很多关于这类的资料,较好的有应届生求职全程指南http://download.
yingjiesheng.
com.

2.
时间要"准":掌握了节奏则掌控了比赛.
研三时再发表文章会耽误很多机会,因此文章发表最好在暑假期间7、8月之前完成,毕竟漫长的审稿期足足能让你过2个月瘾.
其次,文章发表可以采取不同级别多投的方式,投一个好的,投一个一般的,双保险.
有人问,两个都录用了怎办放心,你不给钱人家是肯定不会帮你发表的.
核心期刊可参照中文核心期刊目录(2008年版)http://cnki.
bloghome.
cn/posts/150398.
html.
建议计算机工程与科学、计算机工程与应用,化工自动化及仪表,命中率稍高,3.
资源要"准":资源的有效利用是成功的保证.
所谓的资源就是对你找工的一切有帮助的人和物.
物的话,简历的制作可以参考网络上流行的白皮书和黄皮书.
衣服、照片等等都是要提前准备的,照片一定是你最美丽最帅的一张,看简历第一眼就使看照片,且衣服尽量要正式.

找工作是人生的大事,此时,你不要不好意思麻烦身边的人.
相反,你要主动发动身边的人来帮助你,成为你的得力助手,建立一个关系网.
这里讨论的关系,只是单纯指联系交流,其他的关系不予讨论.
导师有广阔公共关系网,人生阅历丰富,可以给出中肯的意见.
师兄师姐,一路走过来多多少少有经验,交流肯定会有收获的.
此外,还要针对你想加入的单位,想方设法与里面的人多沟通,不同公司的QQ群,你身边的人的第二关系等等.
最后,求职面试中肯定有机会与不同学校的同学接触,与他们结交交谈,把敌人变成朋友,这是资源利用最大化的体现.
与自己同学组成找工作小组是很有益的,大家记住自己的同学不是你的敌人,组成同盟非常重要.

4.
优势要"准":所谓的优势,通俗地说,就是招聘单位为什么要你而不要别人.
对于自己有优势的单位,我们应该选择重点突破.
如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来,或许能让用人单位耳目一新,"万花丛中一点红",被录用的可能性就会增加.

以上是我自己的一点看法,还有不足之处请取其精华而用之.
最后祝师弟师妹都能找到满意的工作.
就业经验总结信控研06-2班朱青青转眼之间,我们就要离开学校,步入社会,下一级的师弟师妹们也要迎来研究生之后的又一次分流,或考博或工作.
本人仅就求职过程中,感触较深的几点说一下吧.
简历简洁不简单制作的简历,要尽量简洁,尽可能压缩版面,具有针对性,"投其所好".
如何让坐在屋里的伯乐们找到站在门外翘首等待的千里马——你呢简历是两者之间最直接的沟通方式,因此简历一定要做的简单明了,让招聘单位轻松的找到他所需要的.

但是,简洁的简历上一定要写全自身的优势以及能力.
说得实在一点,个人认为,简历上可以小小的"小吹"一下,毕竟是招聘者面对海量的简历,加上每年千篇一律的招聘计划与路线,虽然年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,但是招聘者们早已麻木不仁了,因此一定要让自己的简历内容直接、全面、醒目,吸引到对方的注意力.
但也不是肆无忌惮的胡吹乱侃,切合专业实际,公司所需人才类型,可能一个字眼就是整个简历的亮点.
因此,简历还是需要花费心思去做的.

总之,简历就是将自己的能力、优势放大到最大,结合单位的需要,得到单位的首肯,争取一个面试机会.
有的放矢,不做"面霸"在单位组织见面会之前,一定要先了解该家单位的背景及所需人才类型,好好想想来这家单位的目的,是离家近,待遇高,还是适合自己发展等等,总之得有一个说服自己去这家单位工作的理由,而不是漫无目的的投递简历和面试.

明确了自己的目标后,任一场面试中,都要以非这家单位不去的热情去面试,其实如果做到这一点,你肯定会充分准备这次面试机会,在精心准备后,面对应聘人员,你才能对答如流,有的放矢.
如果每次都是抱着试试看的态度去应聘,会有以下不良症状影响到你.
1、多次的投递简历,多次的面试,会让自己对单位的重视度渐渐降下来,影响自己的发挥.
2、如果被面试上,单位通知你去签约的时候,做思想斗争,停留在去与不去之间是件非常痛苦费神的事.
3、毕竟名额有限,你的胜出是以牺牲了其他同学机会做前提的,因此拒绝单位的签约是件伤害同学之间感情的事,得不偿失,所以"面霸"做不得.

积极应聘,把握机会本科毕业那年一直在准备考研,也没参加过什么大型的招聘会.
记得第一次招聘会上,进入会场就傻眼了.
好不容易满头大汗的挤到招聘单位面前的时候,又紧张的心里直打鼓,不知道应该跟招聘的人说点什么,只是傻乎乎的举着简历,让他们看自己的简历.
结果他们一句"你不适合我"就把自己给打发了,也不想着再去争取机会,就灰溜溜的钻出人群了,其实这种做法是不对的.

首先,第一次见面,招聘单位并不知道你很优秀,因此要尽量让招聘者看到自己的简历,并在他们看简历的时候,适当的加以口头说明,解释自己的某课题或是某段实习是如何展开的,还有不要忘了说上,"我能够胜任贵单位的什么什么职位、工作"等.
其次,作为女生,为了将来的美好前程,适当的磨一磨招聘者也是可以的.
工科女生难就业已是不争的事实,在跟招聘单位交涉的时候,本人认为主要表达的重点是:自己能够独立的胜任某项工作;虽然体力上比男生差点,但是科研能力并不比他们差,捡着自己认为很骄傲的地方说一说等等.
但是表达一定要妥当,过分的夸大自己也会迎来招聘者的反感,言多必失,因此说话要有分寸.

最后,衷心的祝愿师弟师妹们都能找到一份理想的工作,幸福快乐的生活!
就业心得王立双检测技术与自动化装置06-3班临近毕业了,一年一度的就业大潮也接近了尾声,我很庆幸自己找到了满意的工作.
对于应届毕业生找工作我有很多话想给大家说,现在将自己在找工作过程中的一些感悟陈述如下,希望能够对那些即将找工作的学弟学妹们有所帮助.

1.
做好职业规划择业对于每个同学来说,都是人生当中的一件大事.
要想做到正确择业,首先得正确了解自己:一方面要清楚自己的性格等特点,另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求,分析你是否适合此项工作.
大家都不愿意以后从事自己不喜欢不适合的工作,所以,在你还有选择余地的时候,一定要做好职业规划,并朝规划方向努力.
其次,根据大学三年来的综合表现和特长,正确调整自己的就业期望值.
期望值过高,可能会屡屡碰壁,自信心遭受打击乃至一蹶不振;期望值过低,则显得缩手缩脚,甚至都不敢去应聘而错失良机.
这些对择业来说,都是不利的.
第三,明确自己择业的标准是什么是城市(工作地点)更重要,还是个人发展,或者是福利待遇等等更重要.
就我而言,会首先考虑城市,因此我选择了北京来求职就业.

2.
多参加课外活动大家在学好专业知识的同时,还要注重锻炼社交能力.
大学时在社会上的历练会成为你以后的财富,能让你更容易适应现在的社会.
举个例子,平时我除了学习之外经常寻找机会锻炼自己的社交能力,以便更好的了解和适应这个社会.
在研究生期间,我开始的时候做过家教,教过小学,初中等课程的不同层次水平的小孩,通过家教,我懂得了怎么跟不同的人交流,怎么把自己正确的思想传授给别人,让别人接受你.
使自己在交流中成长.
后来我做过U盘代销,开始的时候是给老乡带卖,发现这个市场还不错,于是就自己联系东营电子市场的公司,跟他们合作,于是我做起来几家公司的校园总代理,通过这个"代理"我接触了不少人,生意场上的,各种客户,和一些潜在的竞争对手.
从和他们的接触中,我学到了很多书本上没有的道理,一些社会的潜在规则,进一步了解了这个社会,也提高了自己的交际能力,再后来,我推销电话卡,通过前面的社会经验我懂得了要发展自己的团队,靠团队的力量才有竞争的优势,通过发展队伍,我学会了怎么和下属交流,怎么领导别人,为我以后工作留下了很多宝贵的经验.

3.
做好吃苦的思想准备就像歌中唱的那样"不经历风雨,怎能见彩虹",找工作也是如此.
不要怕一开始工作会不会很辛苦,地方是不是太偏僻.
每个人都要有一个锻炼自我的历程,不经历这些,可以说自己的人生都是不完整的(当然不能太绝对了),什么事情都要从低做起,一步一步朝着自己的目标奋进.
就像我要去的这个单位(中石化石油勘探开发研究院),刚开始的时候要实习半年,这半年里,要去钻井队,就各个艰苦的地方出差锻炼,这些都是必须的过程.
不了解情况怎么能做出结合实际的研究呢,不经历这些怎么可能成长成为人才,这是去年去那个单位的实现说的.
所以说这些都不是你找工作主要考虑的问题,我们应该关心的问题是这个单位的这个环境是不是适合我,适合自己就是最好的.
前面那些都是对我们的考验而已.

4.
关于面试及简历制作面试没有大家想象的那么恐怖,因为用人单位是非常珍惜人才的,面试只是为了对你有一个大概的了解.
从某种程度上来说,这一关只要你不是让他们感觉很"不能接受",用人单位一般都会给你一个机会去体验工作,这个体验(考核)的过程才是让单位决定你去留的关键!
面试不可怕,但是我们必须认真对待,面试前要分析用人单位的需求,看他们需要什么样的人才,结果自己的情况,多说一些他们需要的你掌握的知识和你的一些经历,这样他们会对你更感兴趣.
还有就是个人简历,我觉得没有必要把简历做得很华丽.
单位看的是内容,不是封皮或里面花里胡哨的彩页!
对除了设计外的专业来说,我发现,越是学历高,有才能的应聘者简历做的越是简单,只有一页纸.
建议大家也多多为我国的节约型社会建设考虑,只要把该写的内容写到了,有闪光点能让用人单位对你感兴趣,就不用那么浪费MONEY大张旗鼓的搞那么多页出来了.

最后,预祝下一届的学弟学妹们都能找到一份自己心仪的工作!
实现梦想06-3李强找工作是人生的一件大事,寒窗苦读这么多年,最主要的就是要找到一个适合自己的工作学有所用,有所作为.
在本科毕业的时候,我根本没有考虑过工作的事,一心继续深造.
当时间迈向研三之时,在考虑了多方向因素之后我决定走入社会.
很自然的从送别师兄师姐的时刻开始,我就开始思考自己工作的去向.

我一开始就定位好了要回南方工作,但是北方有好的工作也考虑.
另外考虑到自己英语水平有限,外企基本不考虑,毕竟可能性不大.
这就是我的工作定位,没有太多的条条框框,没有太多的思想准备,似乎还有些盲目.
因为在当前的就业形势下,感觉找工作可能是一个漫长、艰苦的过程.
我当然也做好了打一场恶仗的思想准备.

应聘经历从8月份开始,我开始做简历,这段时间经常跟我工作了的一些师兄、同学、朋友聊聊工作的事.
有一次跟我师兄聊天,从他那得知,中海石油研究中心这单位还挺不错的,并且他们挺需要做供配电系统方向的研究生.
所以从那个时候我就留意就业信息网,关注这个单位的动向.
9月刚开学,学校刚迎接完新生的到来,又开始了紧张的毕业生就业工作了.
从9月中旬开始就陆续有一些单位来校宣讲招聘,如中海油上海分公司、中石油西部钻探等公司,不过郁闷的是这些单位刚开始来主要是要地质勘探、油气田开发等专业的本科生.

到9月底,研究中心就过来招聘了,但是它在就业信息网上发布的信息上根本就不需要我们这个专业的学生.
我只好抱抱试试看的态度去听宣讲,宣讲中也没有提到要我们专业.
宣讲完后,我没有像大多数同学一样简单的投完简历就走人.
我决定去跟招聘的主管咨询一些详细信息.
很幸运的是,我正好找了一位研究中心搞电气方面的专家.
他很认真的看我的简历,并且跟我聊了一些电气方面的问题.
当我询问在这边的招聘计划时,他只知道单位在电气专业有需求,至于为啥招聘计划上没有他不知道,要我去问人力资源的.
从人力资源的于工那我才知道他们确实需要强电的研究生,但是由于去年没有在我校招到人,所以今年把名额定在电力大学了.
当时一听我都傻眼了,怎么会这样了,不能放弃,我又跟于工聊了一会,主要目的就是希望她能考虑将名额放到我们学校.
很幸运的是,于工人很好,很好说话,她最后让我将简历投到工程类,他们回去考虑.

那天晚上过得还是相当轻松的,因为我当时感觉希望不是很大,所以没抱很大希望,一直到晚上睡觉都没有收到去面试的通知.
不过在这期间我还是简单的准备了一下英语自我介绍以及专业英语等方面……第二天早上一开机,我就收到了面试通知的短信,短信显示是凌晨1点发的,可见前天晚上领导们对于面试名单也是讨论了很久的.
我比较匆忙的准备了下,就赶到就业中心去了.
说实话,这段时间我很轻松,没太把这个当回事,可能是因为一开始说没名额,觉得希望不大,所以比较放松吧.

整个研究中心面试分为四组,我们通用专业的都分在工程组里.
我是第一个面试的,四个面试考官,一开始还是有点紧张,不过很快就调整好了状态.
面试过程基本上就是首先3分钟的自我介绍,然后就是他们看着我简历上提问,最好用英语自我介绍一下.
提的问题主要分为两类,一类是专业问题,一类就是对应简历上提供的一些信息让你解释一下.
专业问题我答得挺好的,并且能感觉出来他们确实需要电力方向的,这个时候我感觉有点谱了.
最后用英语自我介绍,需要说明的是幸好我提前准备了一下这方面的,要不然以我的口语水平估计说不出几句话.
在准备了的情况,我也只有吞吞吐吐的说了几句不标准的英语,汗!
可见平时加强这方面的锻炼多么重要!
整个面试有40分钟左右,第一次面试就这么过来了,整体感觉还挺不错的.

面试完了之后就是漫长的等待了.
中心的面试考官们一直到下午5点多才面试结束.
当时他们说了晚上就出结果.
这个过程可是最难熬的,什么事都干不进去.
到10点多一点终于等到结果了,叫我去草签协议.
终于可以放下悬着的心了,感觉也挺高兴,毕竟进了早已相中的单位.
整体来说这个单位应该是很不错的,我主要看中了单位的工作性质,并且工作环境和待遇也很不错.
总之进去了好好干就是了,相信有付出就有回报!

经验分享总的来说,我在找工作这件事上没有费多大功夫,算是很顺利的了.
作为一个过来人,结合自己经历谈点找工作的想法.
如果能对学弟学妹们有所收获,那是十分高兴的事情了.
1.
我想首先要做的是结合自身情况定好位,不要太盲目.
早定位可以为自己争取更多的时间投入到目标上.
选择工作的同学,我想可以结合自己专业情况,早些锁定一批单位,关注其人才招聘动态和单位人才招聘的注重点,在时间允许情况下提高自身硬件水平.
2.
简历制作方面.
针对不同的公司修改自己的简历我觉得是最为关键的.
需要说明一下的是我本科专业是电气,研究生期间保送本校但是当时电气没有硕士点,所以我们这批人的专业是检测技术与自动化装置,而我事实上是一个电力系统方向的研究生.
所以我的简历准备了三个版本:一个凸显于电力系统方向(实际研究领域)、一个概括为电气工程、一个凸显检测技术(毕业证上的专业名称,与毕业设计课题有点相关).
我应聘海油研究中心投的简历就是主要凸显为电力系统方向,事实上研究生期间我确实也是做的相关方面工作.
我准备的第2、3个版本是准备在投电力方面单位受挫之后用的,很幸运的是没用上.

3.
多方面打听就业信息.
这个可以通过和师兄师姐、毕业工作了的老乡同学多聊聊工作的事.
这样可以多了解外面的信息,了解一些单位的需求信息,做到有的放矢.
其实一开始我并了解中海油研究中心,我也是从我师兄那得知公司需要供配电方向研究生的.

4.
听完宣讲会不要投上简历就走.
近年来的就业趋势使得很多石油石化单位更多愿意将通用专业的招聘计划放到综合性大学,更为准确的说放到学科实力更强的学校.
所以我们需要抓住一切可能的机会与人沟通,有时候机会就在手边.
就拿我自己为例,我如果当时没有拿着简历咨询宣讲人员,可以肯定的是我们获得面试机会的几率都很小很小.
其实我平时也不是一个很活泼很大胆的人,但在这个时候必须大胆,必须克服困难.

5.
面试过程中对于不会回答的问题也尽量说点相关的东西,这个时候一般考官也会引导一下,这样气氛比较好一些.
目前各个单位基本都会找部门负责人一起面试专业问题,所以平时需要我们加强专业能力.
以上5个方面的内容是我就业过程中的一些体会与感受,一家之言,仅作参考.
总的来说,我比较倾向于认为应该通过加强自身的专业能力及综合能力来提高就业硬实力.
回过头来看,第一次面试就签约了自己满意的单位,感觉真的很幸运.
我想我之所以能顺利签约,最应该感谢是我导师,因为是她让我参与了多个项目,得到了锻炼,让我能在面试时能准确回答问题,并能向他们展示自己做过得项目,让他们了解到我确实是做供配电系统研究这方面的,并且有油田项目经历.
我想这些是我最宝贵的财富.
其次我要感谢我的师兄、师姐们,他们很关心我,一直鼓励支持我,为我提供就业信息及就业经验!

在如此就业形势之下,每年都有很多的兄弟姐妹们忙着寻觅自己合适的工作,或艰辛,或折腾,或奔波,为了自己的前程,为了自己的梦想……祝福他们!
希望在有准备的人的手里很快会不再是希望而是果实!
大家一起努力!

签工作感想之女生篇信控研06-3李新瑞在研二还没开始找工作的时候,就听说了找工作的种种困难,特别是,女生.
我想我也会经历这些困难.
当时也很迷茫,不知道自己喜欢什么样的工作,不知道自己想要什么样的生活,对自己的未来没有规划.
我觉得这些是因为我的性格,没有计划,过一天算一天,但是我想可能对于女生来说,很多都是这样的吧.
可能因为女生总会比较容易的依赖别人.
但是我想说,最终所有的事情还是要靠自己,所以大家还是要考虑一下自己的未来,给自己一个定位,也为找工作定一个方向.

回顾找工作的过程,经历了学校组织的所有大型的招聘会,包括中海油、中石油、中石化专场.
也跟随大家一起去单位下榻的酒店去跟单位交流,也借此见识了东营的几大星级酒店.
结果呢结果跟以前了解到的情况差不多,结论就是女生真的不好找工作.
记忆深刻的就是,去单位下榻的酒店,有些单位的HR去吃饭了,我们等;有些单位的HR根本就闭门不见,我们只能放弃;有些单位的HR会说,我们不要你们这个专业;有些单位的HR会说,我们不要研究生;也有些会说男生优先.
往往是穿戴整齐的奔波一晚上,简历却投不出几份,即使投出去了也不一定有回音,而我们可怜的脚却可能磨起了水泡.
苦吗苦!
难吗难!
但是女生的身份就决定了一些事情不能改变.
不公平吗世界没有不公平怎么显出公平呢其实,女生的工作一般都会比男生的工作轻松,我们为此在找工作的时候多奔波、多困难,似乎也是公平的.

其实,我觉得找工作的过程也是对女生的一个锻炼的过程,通过找工作,我们会经历很多,挫折、委屈、压力,这些会让我们成长,找工作会逼着我们去做我们平时不敢做,想依赖别人的事情,所以找工作对每个女生都是一个锻炼.
当有人可以让我依赖的时候,我会事事都去依赖;在我自己要一个人生活的时候,其实我也可以把自己的事情都打理的很好;在以前的时候,我不知道公交该怎么做,现在我可以自己一个人去一个陌生的城市,坐陌生的公交车,根据地址找陌生的地方,只为了参加某个单位的招聘,没有熟悉的人的陪伴,没有熟悉的人接待,其实一个人也都可以解决.
事后也很有成就感.

作为通用专业的女生,在三大石油公司的专场招聘会上能卖出去的还真是不多.
很多女生都是通过网络浏览各方的招聘信息,自己去外地参加面试找到工作的,所以多跑跑是很提倡的.
我也是在网上看到比较中意的工作,然后自己去单位面试、笔试,最终成功的.
可以说我很幸运,自己跑了两个工作,都有很好的结果,最终择其一.
但是我们也要有走出去的勇气,有时候或许根本连同行的人也没有,这个时候就需要我们自己一个人的勇气.

找工作伊始,我以为我会因为工作哭泣,事实是在我还没痛苦到哭泣的时候找到了工作.
经历了这些,似乎找工作也不难,我始终觉得每个人肯定都能找到工作,问题是能不能找到合乎自己心意的工作.
作为女生,就要勇敢起来,走出校门,主动去单位推荐自己,多打电话,不要腼腆,这是很重要的.
善于推销自己的肯定能为自己找个好的归宿.
即使不擅长这些,像我,也要强迫自己去面对,这也是我说的成长.
只有这样才能增大我们找到工作的机会.
用常说的一句话来说,就是努力了不一定能成功,但是不努力肯定不能成功,我们也只能为了增大成功的概率而努力,说不定哪次就可以修成正果了.

找工作的确有机遇和幸运在里面,但是这些也都是给有准备的人的,所以我们首先还是要自己做好准备,做好简历,准备好自己的门面,准备好一些问题的答案,等待着机遇的降临,其实也是追逐着机遇.
也不要抱怨现实存在的不公平,不要羡慕别人的"关系",既然我们孑然一身,自己努力才是王道,而且,我们要坚定信心,凭我们自身的努力也可以找到让我们满意的工作的.
所以我们一定要努力.
最后做一个总结吧.
首先,要想清楚对自己来说最重要的是什么,然后为之而努力,或者为之作出一定的牺牲.
但是,如果要作出牺牲,一定要问自己,这个牺牲值不值得,我会不会为此后悔,一定要想清楚.
在之后,既然那样做了就不要后悔,不论那个选择导致什么样的结果.

其次,要勇敢,或者说要学会勇敢.
在没有人可以依靠的时候,我们还是要靠自己.
即使有人可以依靠,最保险的还是靠自己.
最后,要努力.
如果幸运,或许不用太努力,又或许这些幸运只是你以前努力的回报;如果不够幸运,就要付出很多的努力.
某时的付出,或许就是以前懒惰的补偿,也或者是你以后幸运的积累.
有心栽花花不活,无心插柳柳成荫——我的求职经历06-3赵强作为一名2009年毕业的石大研究生,回想起过去一年的求职经历,感想颇多,却总是充满激动和感激.
求职的道路是曲折的,但对于石大的毕业生来讲,前途却总是光明的!
也正因为如此,每年较高的就业率为石大创造了一块金字招牌,无论知名石油石化公司还是大型企事业单位,都可以找到优秀石大学子的身影.
我不是石大的牛人,甚至低调而平凡,但是我很愿意把我过去一年的求职经历和教训与大家一起分享,希望能给师弟师妹抛砖引玉,让你们在求职道路上少些跌跌撞撞,多些一马平川.

08年的初秋,我们大家怀着悸动心情和壮志凌云踏上了求职之路.
由于上一级师兄成功签约海工,而且海工在各方面都是很不错的企业,所以从一开始我就认定海工就是自己的目标,甚至都在憧憬自己的未来.
但是理想与现实往往相距甚远,没想到最早来校招聘的是海工,于是全班大多数人都一起踏上了奔赴黄岛面试的道路.
虽然在校车上大家有说有笑,但是谁也不知道回来的时候会是什么样子.
只有亲身经历过招聘会的现场才知道现在的就业压力有多大,宣讲会的现场连过道都挤满了人,宣讲会结束后,我郑重的将自己的第一份求职简历交了上去,接下来便是漫长的等待.

由于投简历的人很多,结果要等到凌晨才能公布,回到租住的旅馆,大家都是一脸的凝重.
这个夜晚尤其的漫长与黑暗.
终于等到了结果公布的时间,于是跑到网吧,在网上一遍遍搜寻着自己的名字,生怕不小心漏掉.
反反复复好几遍,终于还是没有找到自己.
由于缺少求职的经验,也没有去面试的现场去争取,只想等着海工补招的时候再来.
跟几个落选的同学一起,带着无比失落的心情,坐上了回东营的校车.
但是,我心里对自己说:海工,我还会回来的!

令人没想到的是,一场席卷全球的金融危机正在悄然来临.
第二次海工来招聘的时候,形势已经完全不同了.
这次海工的要求已经严格了许多,尽管有了第一次的教训,软磨硬泡获得了一次面试的机会,但由于第一次招聘时,检测专业的名额已经招满,所以我又一次跟海工擦肩而过.
我也意识到,这将是我最后一次参加海工的面试.
当时真的很苦恼、很郁闷,甚至晚上失眠,缺少就业经验的我时时感到前途彷徨,不知道去哪个公司更适合自己,能把自己的潜力更大的发挥出来.
在我感到最无助的时候,幸好有我的女朋友为我加油打气,女友每一句鼓励就能给我莫大的勇气,让我走出了失败的阴影,更好的去迎接挑战.

接下来的日子,我开始转变自己的就业思想.
鉴于自己的实际情况,我先将自己的目标定为省内.
但是,伴随着金融危机的加剧,就业市场的严冬逐渐来临.
接下来的一段时间,我每天都浏览就业信息,参加学校组织的招聘会.
又接连跑了三趟黄岛,两趟济南,一趟济宁,每次都是乘兴而去,败兴而归.
这期间发了多少封E-mail,打了多少次电话,连我自己都记不清了.

看到身边的同学一个个都找到了工作,我逐渐着急起来,也没有心思做毕业论文了,我开始把目光放到省外了.
在投了几份简历之后,终于收到了五环工程公司的面试通知.
公司要求强电方向,而我是弱点方向的,尽管知道录用的希望很小,但我还是希望去试一下.
第一天中午收到通知,我跟同学第二天一早就收拾东西,踏上了前往武汉的征程.
我们先坐汽车到济南,然后转乘中午的火车,在火车上我们也丝毫不敢休息,恶补电力系统的课程,历经十几个小时,于第二天早晨到了汉口火车站.
出了火车站,耳朵里充斥着听不懂的武汉话,突然有种凄凉的感觉,真的体会到了独自独在异乡为异客的感觉.
幸好我有同学在华中师范大学,坐了一个多小时的公交车,终于找到了同学.
把行李放下后,离面试的时间已经很近了,草草吃了点东西后便打车到了公司驻地.
上午面试,面试官问了些专业知识和职业生涯规划的问题,接下来就是等待面试结果.
下午,面试结果出来了,很遗憾,我们又被pass了.
我们也无心在武汉这座伤心的城市多呆,当天便买了返程的车票.
两天三夜没有合眼,终于回到了学校,这也成了我最难忘的一次求职经历.

眼看着时间一天天的过去,而且中石油、中石化的专场招聘会以及山盟的招聘会都已经结束,而自己的工作还没有一点着落,心里也变得很浮躁,没有心思做其他事情,整天忙于浏览各类招聘信息,几乎每个公司来学校进行宣讲都会去参加.
终于有一家东营的石油装备公司来校招聘,在通过了三轮面试之后,我在人生的第一份就业协议上签上了名字.
尽管不是十分满意,但心里的一块石头总算落地了,最起码毕业之后不会没有去处.
以后的日子中,除了给自己找接收这个公司的理由外,每天都关注一些校园招聘的信息,有比较中意的公司就打电话或者发邮件,但都是杳无音信.

时间很快过去,转眼到了09年三月份.
一天中午,接到师兄的电话,说山东电力集团正在举行招聘会,虽然错过了市供电局的招聘,但可以去县供电局试试.
于是,赶紧收拾东西,坐上了去济南的车,虽然感觉希望很渺茫,但还是抱着一试的态度.
第二天赶到招聘会现场,感受到了电力部门招聘的火爆.
每个县招聘名额只有两人,但应聘者确有几百人.
我首先报了肥城市供电局,等填完表,面试完已经接近中午了.
看到其他县的招聘工作都已经结束了,心想也别白来一趟,到其他县也试试吧,于是赶在招聘结束前,又投了东营的县供电局.
招聘会结束后便坐着晚上的火车回到了学校.

过了一段时间,感觉到供电局的希望不是很大了.
但是没想到的是,一个周三的下午,收到了东营市供电局的录用短信,让把相关证书送到供电局.
真是有心栽花花不活,无心插柳柳成荫啊.
于是,赶紧办好了违约,把相关证书送了过去,现在正在等待最后的签约.

虽然还没有最后的签约,但是心里也算踏实了些.
虽然县供电局相比于其他同学来说是很一般的工作,但是我并不后悔,因为我终于知道自己要的是什么,要一种什么样的工作环境和生活.
写到最后,也许没有成功的经验,没有失败的教训,却还是想以一个师兄的身份给2010年找工作的师弟师妹一些建议或叮咛.
首先,找工作不能盲目、不要随大流,外界信息只能作为参考,最后的决定取决于你自己,想清楚自己要的到底什么,是令人羡慕的薪水,是令人崇拜的企业招牌还是自己未来的职业发展有时候鱼和熊掌不能兼得,所以应该分清主次,一份工作只要能够满足你的主要需求,这就足够了.
其次,选国企或者私企并不重要,重要的是你是不是适合这份工作,是不是适合这个岗位.
什么样的工作算所谓的"好工作",恐怕千人千标准.
最"好"的工作不一定适合最优秀的你.
要找最合适自己工作,而不是外人看来最"好"的工作.
再次,在你有了目标之后就要提前做好准备,包括简历的制作、相关专业知识的学习以及公司概况的了解.
在找工作的整个过程中,要多跟老师和同学沟通,说出自己找工作中的困难,也许柳暗花明,也许峰回路转.
最后,"青春激昂,石大最强",希望师弟师妹能找到满意的工作.

我的毕业年检测技术与自动化装置专业褚丽娜"认真"勾划完09届毕业生就业调查表,之所以说是"认真",因为表上的很多东西并不能真实反应我们这些过来人的真实想法,考虑到制作表格的师弟师妹们还没有经历过就业的洗礼,所以也可以理解,但是不想让这样的表格来误导师弟师妹们,尤其是师妹们.
我现在还没有正式签约,本来是不愿意写关于结业的任何东西的.
回顾这一年,到现在不到九个月的日子,却比以往任何一年的经历都更加丰富,其中滋味恐怕只有经历过才能体会.
作为师姐,还是有些话想真诚地对你们说的,于是就有了下面的文字.

心态问题从2008年9月开始,正式进入我的毕业年,多年的学校生活将在这一年后结束,这一年也将决定我人生的第一份工作,不能说不关键.
面临如此关键的年份,在2008年9月的时候,我的状态可以用两个字形容——迷茫.
难道就没有踌躇满志吗或许当时感觉是有的,但是现在回头看去,用盲目来形容更加合适吧.

曾经认为:那份还算看的过去的成绩单,怎么也能为自己换来一份工作吧;形形色色的证书,怎么在就业中也会起点作用吧;虽说就业中存在性别歧视,怎么也不至于无人问津吧;……就是这些天真的想法,在中海油、中石油、中石化三场招聘会之后,彻底破灭!
也真的领略了女生在招聘会现场抱着一堆证书都还被挑三拣四,而男生却没有挂科就能一路绿灯.

我个人就有这样的经历:在双选会场,被某个学校指责怎么排名十几还能保送,还看到女生被挑剔本科学校怎么怎么样……这时候只能堆着笑脸解释,但是那个学校最后签的是一个男生.
也曾经双选会前一天到蓝海国际,东胜大厦,天丽贵宾楼,一个门一个门敲过去,也曾凌晨四五点钟到单位招聘门口蹲守,结果呢可以很明确地说没有任何作用.
或许我说的有点绝对,起码对于我身边的这些女同学,因为这样而签下工作的人了了.
换成是现在,说真的我是不会去了.
不是因为懒,也不是胆量的问题,而是尊严.
我是需要找工作,但是也只是工作,不是出卖个人的尊严.
所以大家一定要注意了,有些时候,挑货的并不是买主,他们只是单纯地挑剔.
在这种情况下,你的真诚还是省着点奉献吧,因为他们根本就看不到,或者就是装看不到.

上面这些并不是故弄玄虚,或者耸人听闻,说这些只是想告诉师妹们在面对找工作的时候,心态要放平和、平和、再平和,行动要勇敢、勇敢、再勇敢.
绝大部分人的工作都是过来年之后慢慢找到的.
招聘会和网络求职消息的来源,无外乎招聘会,网络,亲友介绍等几种,而招聘会和网络算是比较普遍的方式了.
首先是招聘会,一年下来,林林总总的招聘会也参加了将近十场,不多,但是也不算少的了.
咱们学校的这些双选会,在没有投递出一份简历的基础上,深刻锻炼了我的心里承受能力.
走出去之后,虽然也存在性别问题,但是比学校里要好很多,起码在接收简历的时候是公平的.
出去参加招聘会之前,最好能明确都有哪些单位参加,有目标的准备简历,尽量和招聘人员多聊聊.

大多数招聘会上投递的简历都是泥牛入海,权当是外地生存能力演习了.
偶尔也会有一扇门悄悄打开.
我的第一个OFFER就是通过这种方式争取到的.
网络是我们生活中必不可少的一部分了,利用网络是最经济的方式了.
因为个人不想进企业的原因,所以几乎没有网申,也就没有经验可谈.
唯一想强调的是大家在看到招聘信息的时候,如果感兴趣,最好按照给定的联系方式给公司人事部门打个电话,确认一下消息的准确性,然后再投递简历.
简历投递方式分为邮箱和信件两种,邮箱投递虽然方便,但也最容易被忽略,如果只能使用邮箱最好事后电话确认一下;信件投递比较正式,但也需要及时确认,体现自己的真诚.

面试第一次面试是在九月份的时候,单位过来宣讲,找人帮忙投的简历,没怎么在意.
上午接到面试通知感觉很突然,没准备就过去了,由于对单位不算感冒,所以面试很放松.
下午又通知复试,去了,随便回答了几个问题,然后就被告知门口等消息,最后填了一个表格资料,就此结束.
第二次面试同样在学校,跟上次差不多,无非是介绍一下自己以及课题情况,偶尔涉及专业知识.
建议大家早点准备,起码心里有个腹稿来作个人介绍,深入浅出地陈述课题.

我个人其余的面试都是学校,一个北京的培训机构,一个职业院校,一个高校.
培训机构是年前,找工作以来第一次试讲,选的初中物理,准备情况一般,讲得时候发挥一般,所以被PASS了.
剩下两次都是过年之后,学校一般都是过年之后才开始出招聘计划,这个时候投递简历完全及时.
所以想进学校的同学在年前无需太着急.
由于每个人的特点不同,试讲准备方面就不详细说了.
大家在准备和试讲过程中保持一个轻松的心态就可以了.
得知坦然,失之淡然.

一年下来,济南,北京,石家庄……经常在去某个城市的路上,当一个人坐在熙熙攘攘的候车大厅,周围全是陌生的面孔,从开始的紧张到后来泰然自若,成长就在不知不觉中到来了.
以上就是我的这一年,在希望与失望间徘徊,找工作其实就像是往橘子树上扔石头,在等待成熟的季节的同时,也要练好投掷技术,这样才能在机会来临的时刻牢牢把握.
我的第一次公考之路06-2付文随着毕业的到来,对自己过去快一年多的求职经历进行总结,既是对自己的一个回顾,也希望能留给下一届的师弟师妹一点经验.
咱们学校的学生就业大部分还是寄希望于三大石油公司,我也是如此,并在在10月份与海油工程签了就业协议,但是最后我选择了公务员这条道路.
这也许是和大家不同的地方,相信一些师弟师妹对公务员还是感兴趣的,对于公务员的好坏我不做评价,只是主要讲述一下自己的公考经历.

1、公务员的类型及考试时间:我国正规的招考公务员的考试主要是两种,国家公务员考试以及各省组织的公务员考试.
首先是国家公务员考试,这个一般是在每年的12月份,这个对于大家来说有充足的时间来复习,但是国考竞争是非常激烈的,一个普通的岗位一般都是几百比一,所以要做好充分的知识准备以及思想准备.
公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科.

各省组织的公务员考试都是紧随国考之后展开,各个省份不同,主要集中在3~6月份,山东省一般都是3月份考试.
考试科目也是行政职业能力测验和申论两科.
由于各省考试时间不同,致力于公务员的同学可以根据自己的时间来回多考几个省份的公务员,这样成功的几率更大一些.

2、笔试复习阶段:对于笔试复习,我的经验不是很多,我报考的山东省的公务员考试,当时我买了两本山东历年的真题,包括行测和申论.
行测:每天抽了几个小时去做行测真题,做真题时严格按照考试时间来安排,并做了一个错题本,同时自己做了一个表格,做完一套真题就统计每种题型的错误率,这样做的目的是掌握哪部份是自己的强项,考试的时候可以分配时间.
根据行测的特点还是比较适合我们工科学生,里面有逻辑思考的题目,还有数字,图形题目.
所以这部分是可以重点练习来提高分数的.

申论:申论主要包括是时事资料的理解以及文章写作.
经常去看《新闻联播》以及《半月谈》等,培养对这种风格文字的理解,还是以真题为主,去看一下真题中的优秀答案是怎么回答的,思路是怎么组织的.
同时在考前也要找一些新闻热点自己进行分析,每年的考试题目都是当年的热点现象的分析.
比如今年山东的考试主要是围绕"群体性冲突事件"展开分析的.
在回答题目时关键是要把握好重点,分条叙述,思路清晰.

3、面试准备阶段:当时知道自己进面试之后很高兴,因为自己的付出有了回报.
面试准备先买一本这方面的书籍,全面的看一遍,对题目以及回答思路有一个了解,然后就是不停的去模拟,这个是最重要的阶段.
一定要完全还原考试的情形进行模拟,找几个考友大家一起模拟.
我当时是在咱们学校bbs联系了3个进入面试的同学大家组成了面试小组,每天都进行模拟面试,在模拟的过程中自己能掌握说话的语气,思考的时间等细节,同时可以增加熟练程度克服紧张.

面试的题目是三个问题,每个问题思考+回答的时间是5分钟,题目类型包括考察综合分析能力,应急事件处理的以及组织协调能力的.
对于面试题目,回答问题一定要有深度,在这举两个比较典型的例子,第一,现在很多地方开设了市长电话,县长电话,老百姓刻意直接打给市长县长,你怎么看首先答这个题,我相信大家都会说,无非就是服务型政府,执政为民立党为公.
但是这个题深一个层次问题表明了很多老百姓的问题在基层解决不了,反映了我们部分基层领导干部的领导方式与党的先进性不符合,老百姓只能找市长县长,最后我们要加强基层领导干部的工作能力,一定要做到眼睛往下看,身子往下沉,劲头往下使.
这个题这样答的话就有了深度,也有了亮点.
再举一个例子.
现在很多地方发放消费卷刺激消费,你怎么看.

首先这种做法出发点是好的,刺激经济,扩大消费需求,但是这只是治标不治本的.
,而深层次的问题是什么呢为什么我们不敢消费呢说明了老百姓有后顾之忧,看病难,上学贵,就业难,收入差距大,社保不完善,这都是群众的后顾之忧,只有解决了这些群众的切身利益问题,才能真正使群众敢花钱.
总之,对政府的态度,我们一定要大好小缺,一味说好,考官会认为太假,一味说不好,给人种愤青的感觉,一定要把握好这个度.

4、面试阶段真正面试的时候是非常公平的,每个人进考场都是要随机抽号的,而且主考官每次都是抽号确定的,所以能杜绝找关系的情况,据我的了解省考这一级别的面试是非常公平的,所以大家对于是否公平这一问题是没有必要讨论的.

面试考试的时候,要根据职位以及笔试成绩进行抽号,由于我是我们那个职位的第一,所以我来抽号决定哪个职位的同学先面试,最终抽到的是1号,然后同一职位的考生再进行抽号我抽到的又是1号,很紧张的就被一个引导员引进了考场,一开始还是有点紧张,但是一进面试考场,看到这么多考官和工作人员之后反而不紧张了,很淡定.
而且答题的时候一直在和考官眼神交流,每个考官我都没放过,这点我感觉是很重要的.

考试时看到问题先深吸一口气理清头绪,自己在纸上列条分析,然后再开始回答.
在面试过程中需要注意的细节很多,进场以后要向各位考官问号,鞠躬.
回答每一个问题之前都需要说:考生思考完毕,开始回答问题.
回答完以后要说:考生回答完毕.
放松发挥出自己最好的水平就是胜利.

4、公考的资源获取:公考论坛:http://bbs.
qzzn.
com/这里的资料是最全的,而且分类明细,考友非常多,每天抽空浏览一下还可以互相讨论提高.
《新闻联播》这个能让你了解新闻热点以及最官方的回答思路.
要多听才能有所提高.
《半月谈》这个也是很不错的学习资料,里面的文章都很有深度.
同时也需要关注国家政府的网站以及一些省的人事考试网,里面经常会更新一些消息.
以上就是我的一些经历以及个人的理解,希望所有师弟师妹都能找到理想的工作.
就业心得06-3李金富在研三开学之初,我们的主题一直围绕在"就业"这两个字上,为什么呢因为最终我们都要面对这个终极检验,都要通过这个出口迈向下一步.
而我们将以怎样的方式走出这个口,能以怎样的方式走出这个口,决定于我们现在的每分每秒,每一次机会,每一点积累!

以下是我的一点感受:1言谈举止.
这应该是个习惯问题.
在招聘会现场,当同学面对招聘单位时,格外注意,所以表现得也很好.
但是转身便现出原形,大摇大摆,左摇右晃,叉腰摆手.
很多生活中的习惯动作表现出来,在那种环境中很不协调.
一个招聘单位的领导刚好抬头看见这个同学,原本不错的印象分打了折扣.
现在我们也在倡导文明行为,我觉得很有必要,如果平时养成良好的习惯,那么不用装相,原装的优秀更自然、更突出.

2着装.
参加面试最好要穿正装,男生穿西服、打领带,女生着装要大方、简洁.
因为着装不仅能提高你个人的外在形象,同时表达出你的心态:正视、重视、尊重.
面试当天有几名同学着正装出场,一眼便能让人注意到,视觉上便胜一筹,对招聘单位人员心理上接受与否这扇大门首先翘开了一个门缝.
而有些同学穿着夹克就去了,我一问,同学很为难得说实在没有正装.
这个问题很普遍,很多同学仍然把自己当作孩子,觉得工作、正装这些还太遥远,所以从来没有考虑过要准备,大家都记得,去年的团代会、学风表彰大会都要求着正装.
所以现在我提醒大家,我们随时都准备进入并融入社会,我们已经成人,需要做各方面的准备,虽然着装方面只是其中之一,却也是"衣到穿时方恨无",做一些必要的准备,"备之千日,用之一时".

3简历.
首先,装订问题.
请大家记住,正规的文本材料都需要A4纸左侧竖排装订.
其次是简历的内容,我建议个人基本材料以表格形式呈现,清晰、简洁.
自我介绍需要层次分明、内容全面、举例说明、简短扼要、用词严谨、华而不虚.
其三,简历的形式,虽然华丽的彩色打印让人赏心悦目,但对于几十份甚至上百份的简历而言成本也让人叹为观止.
所以我建议封皮能够表达基本信息即可,当然可能的情况下越漂亮越好.

4心态.
招聘会上,我感觉大部分同学只是走马观花得看看而已.
我真得很心痛.
因为花了很多心思筹办这样一场招聘会,而且这样的机会以后应该不会很多,看见同学不以为意,毫不在乎,应付差事地观看,感觉很失望.
同学们没有意识到,终究有一天站在应聘者位置上的将是你,而现在是个多么好的学习机会.
现在的毕业生以前没有这样的机会,需要边找边学,而你们有这样的机会却不懂得珍惜.
当然也有一些同学牢牢地抓住这个机会,并认真地进行了思考,在招聘会现场直接和招聘方交谈,探讨在校期间应该着重培养哪些能力,现在的毕业生欠缺什么,应该怎样弥补.
如果每名同学都能够时刻保持一个紧张的心态、时刻想着学习、进步,时刻想着把握每一个机会,那么几年后必将成为强有力的竞争者.

我最喜欢的就业故事(获奖转载作品)求职故事:求职成功就在于坚持一下----研06-1班孙乐文求职:我从不去想身后会不会袭来寒风冷雨.
既然目标是地平线,留给世界的只能是背影.
1994年,我大学毕业那年,毕业生就业形势虽然还没有现在这么严峻,但当时社会上普遍存在着"民办大学不如公办大学,普通大学不如名牌大学"的现象.
传统文化观念对民办高校这一新生事物还不能很快接受,民办高校毕业生更没有被社会上多数企业与团体所认可.
因此,作为首届民办大学毕业生的我,就业前景可谓相当艰难.
我至今还很清楚地记得当时的情景.
在应聘过程中,许多用人单位都会问我:你是什么学校毕业的我说:"杉达大学.
""哦,上海大学.
""不是,杉达大学.
""什么杉达大学这是什么学校怎么没有听说过是外地的吗"然后,他们便用探究的目光互视,再用怀疑的眼光看着我,最后都摇着头,我知道,又一个希望破灭了.
看着与我一块儿接受面试的那些名牌大学毕业生兴高采烈地与企业签定意向书,我的心里难受极了.

一次次挫折,一次次难受,但我始终没有对自己失去信心.
我总结每一次失败的原因,变消极等待为主动出击,积极主动地向用人单位推荐自己,展示自己的优点.
很幸运,我终于被一家民营公司聘用为市场销售人员,月薪400元.
这对于现在的大学毕业生来说,实在少得可怜,可能有些同学不但不屑一顾,还会觉得自贬身价.
可在那时,我极其珍惜这个机会.

在那家民营公司,我的上司是一个不苟言笑、要求很严格的领导.
他给我3天时间,要求我把几百种商品及其价格,包括市场价及内部底价以及各种商品的性能都背得滚瓜烂熟.
在这3天里,他每天都抽查我,如果哪一个商品的价格或性能说错了,就要受到他严厉的训斥.

这位上司当时说的一句话我至今还牢记着,可谓受益匪浅:做一个行业,最起码得先熟悉这一行,然后再努力精通.
如果你对自己的产品都不熟悉,怎么引导客户还做什么生意不如趁早卷铺盖走人.
就是在他苛刻的要求下,我在一星期内就熟悉了业务,第一个月做的业务比老业务员还多.
不到3个月,我被聘为市场助理,月薪提高到800元.
意外:真正的勇士敢于直面惨淡人生.
直面心灵的磨难,人生的磨难.
这就是生活.
好不容易才找到一份相对稳定的工作,原以为新的生活就此开始了.
然而,一场灾难却从天而降.
在一次意外事故中,我的右脑遭受严重的脑外伤.
躺在医院里,进行开颅抢救手术后,我6天6夜没有苏醒.
医生对我的判决是:不死亡也将是终身植物人.
然而,正当医生准备割开我的气管,我却奇迹般地醒过来了.

苏醒过来的我,不再是以前的那个我了.
手术中,医生将我右脑的脑骨碎片拿走,我的右脑有一个巴掌大的地方陷了下去.
受此影响,我的双眼变成斜视;走起路来,左脚不听指挥,一跛一跛的.
我失去了一个女孩子应有的青春美貌!
我觉得,我的世界已经天崩地裂!

在床上躺了没多久,母亲就陪我进行肌体康复训练.
每天,我被母亲架着在地上练习行走.
这种训练完全是强制性的、磨难性的.
在不断地练习过程中,我忍受着身体的巨痛和心灵的折磨.
但是我明白,人类生命的特质就是勇敢.

经过一段时间的锻炼,我的眼睛与左边的肌体基本恢复正常.
勤奋:过去的就让它过去.
只要从现在开始,那就永远不会迟.
只要开始了,就能拥有新的生命.
我的身体恢复得还算理想.
很快,我又开始出入各种人才交流会了.
在应聘时,我对用人单位隐瞒了自己因事故有过2次脑外伤手术的经历.
之所以这样,是不想引起任何人的怜悯或轻视.
我只想证明,自己能和其他人一样做的好,甚至更好!

功夫不负有心人.
有一家集团公司愿意试用我,月薪500元人民币,但没有其他补贴.
我非常珍惜这个机会.
我告诉自己,一定要把握它,让自己有一个舞台来展示才华,同时也让自己有一个溶入社会的切入点.
相信凭着自己的实力,我会创造生命的奇迹.
正如阿基米德所说:"只要给我一个支点,我就能撬动地球.
"我被公司分配在美国ABC部门,这个部门的主要业务是为国内所有的进出口企业、外贸公司提供国际信用风险控制服务.
我的任务是开拓市场.
因此,联系客户、开拓客户、维系客户,成了我工作的主营项目.

无论严寒还是酷暑,都可以看到我奔波于客户之间的身影.
为了说服一个客户,我无数次登门拜访.
天热的时候,从公交车中挤出来的我到达客户单位时,后背早已汗湿;而天冷的时候,被大风刮得喘不过气来,受过伤的右脑经常会隐隐作痛.

凭借自己的勤奋和努力,很快,我的工作业绩在同事中凸现出来,迅速成为公司的骨干力量.
不到一年,我就被提升为部门经理.
同年,在领导与同事的关爱下,我被选举为公司团委书记.
由于我连续几年显赫的销售业绩,引起了ABC公司董事长的注意.
他十分赏识我在开拓市场方面所取得的成功.
1998年,ABC在上海成立办事处,应ABC董事长的亲自聘任,我成了ABC在中国的首席代表.

对于如今将要进入职场尤其是外资企业的大学生,我想提一条建议:如果你想始终保持自己不在工作中出洋相,除了巩固在学校学得的文化知识,后期的自学"充电"非常重要.
我当时就很勤奋,尽量先做到对各国法律与贸易法规能有一个大概了解,然后再努力精通.
只有这样,才能始终保持自己不被这个社会所淘汰.

由于我的成绩,也由于当时国际信用风险控制日益受到政府部门及外贸机构的关注,1999年10月,我有幸受到时任上海市副市长蒋以任先生的接见.
执着:我不想能否成功.
既然确定了目标,便只顾风雨兼程.
2001年,为了取得职场的更大发展,我效力于TCM国际信用管理集团在中国的代表处——上海英信企业管理咨询有限公司.
我国加入WTO,越来越多的外资企业纷纷进驻中国,企业贸易中的风险防范问题也越来越突出.
为了顺应市场需要,作为中国区域的市场总监,我建议公司同时开拓了国内风险控制的服务.
至此,又一个商机被我抓住.
而且,通过我的努力,国内的许多经贸厅、贸促会,银行、保险公司都纷纷成为我们公司紧密的合作伙伴.

为了取得这些业绩,我付出了常人难以想象的努力.
白天开拓市场,晚上整理资料,经常连夜加班至次日凌晨一二点.
为了解决一个难题,我会半夜二三点从床上爬起来写计划书.
很多时候,我连做梦都在拜访客户.
早上起床,枕头上常常是一把脱发.

今年一月初一下午,我接到一个客户的传真,说对我们提取的服务费用有异议.
根据他们的理解,所付费用比我们所要求的整整相差近10万元美金.
不能说客户没有道理,因为当初所订的合同有一处条款用词不够严谨,导致了客户理解上的偏差.

我打了好几个电话向客户做解释,但收效甚微,客户甚至威胁要上法院.
在这种情况下,我可以有两种方式解决:一种是打报告给上司,解释自己已经尽力,而且我们的工作也确实存在瑕疵,建议是否放弃这有争议的10万元美金;另一种是和客户当面洽谈,无论如何再争取一下,当然不成功的可能性很大.

左右权衡后,我毅然选择了第二种解决方式.
虽然这是公司的钱,但作最后的尝试却是我的责任.
我不能因为成功的机率小、工作困难就彻底放弃它.
我迅速联系客户,马上和他们开始了一轮"唇枪舌剑"式的谈判.
1小时后,关于合同中有歧义一款的理解还未达到共识.
由于气氛紧张和身体劳累,我的思维有点跟不上趟了,可我仍然清楚地意识到,决不能有半点退让.

几个小时过去了,大家都很疲倦,但情况仍无丝毫进展,双方为了各自利益丝毫不让.
客户希望等到有时间再商量这个问题.
但我知道,这个问题拖不得,因为这笔业务还要进行,如果拖,就等于变相地默认了客户的理解方式.

我决定找客户的老总,因为他才是最主要的决策者.
我很快与这位老总取得联系,并约定第二天一早上门拜访.
谈判仍然异常辛苦,因为客户也是有备而来.
时间一分一秒过去,将近中午时分,双方还在激烈辩论.
眼见"硬碰硬"的效果不理想,我换了一套"软对硬"战术,先肯定客户的理解也有一定道理,再寻找机会找破绽.
机会果然来了,大概由于谈判时间过长而疲乏所致,客户说漏了一句话,立马被我抓住.
最后我一下"反攻",客户不得不最终同意按我们公司的理解方式来支付费用.

我举这个例子,就是想告诉各位正面临就业的大学毕业生以及其他职场人士:很多时候,成功只在于再坚持一会儿.
在任何形式下,都不能轻言放弃.
要知道,"笑到最后才是笑得最好的!
"而促使你笑到最后的必定是你的执着与敬业精神,正是这种精神促使你一次次地绞尽脑汁来解决问题,而每一个问题的解决又能促使你更加自信、更加执着与敬业.

可以说,职场机会很多,只要愿意把握,再加上努力、勤奋、执着,成功的机会更多.
所谓"天道酬勤"应该就是这个意思.
珍珠的前身是沙砾李静文研06-2班有一个自一位是的年轻人毕业后一直找不到理想的工作,他觉得自己怀才不遇,对社会感到非常失望.
痛苦绝望之下,他来到大海边,打算就次结束自己的生命.
这时,有一个老人从这里走过.
老人问他为什么要走绝路,他说自己不能得到别人和社会的承认,没有人欣赏并重用他.
老人从脚下的沙滩捡起一粒沙子,让年轻人看了看,然后就随便仍在地上,对年轻人说:"请你把刚才我仍在地上的那粒沙子捡起来.
""这根本不可能.
"年轻人说.
老人没有说话,接着有从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠,也是随便仍在地上,然后对年轻人说:"你能不能把这颗珍珠捡起来呢""这当然可以!
"说完年轻人很容易地从地上把珍珠捡起来.
老人说了一句话:"在不久以前,它们同样是一粒沙砾,只是它们选择了两条不同的路.
珍珠的前身就是沙砾.
"年轻人听了之后愣住了.
老人笑笑,又意味深长地说:"有的时候,你必须知道你自己是一粒普通的沙砾,而不是价值连城的珍珠.
若要使自己卓然出众,那你就要努力使自己成为一颗珍珠.
"年轻人似有所悟.
回去之后从一家公司的基层做起,每天脚踏实地,兢兢业业,虚心学习并向别人请教,一年之后他成了销售的经理.
每一颗珍珠的前身,都仅只是一粒粗糙的沙砾对自己柔软躯体的磨砺,日久天长,最终使之形成了一颗润泽的珍珠.
很多初入职场的人,对自己的工作现状没有一个正确的认识,对自己的价值没有一个准确的定位,因此他们总是好高骛远,耽误了时间和精力不说,最重要的是他们自己在怀才不遇中除了自信心的消失没有得到任何益处.
要知道,即使是那些著名的企业家们,也是经历了一番艰苦的奋斗之后才成就了后来的辉煌.

对于职场中人来说,工作本身就是自己锐变成功与否的大平台.
大千职场上,或轰轰烈烈,或平平淡淡,或凄凄惨惨.
但无疑我们每个人都会努力去选择轰轰烈烈,那样我们会变得辉煌.
而每个人在奏响着快乐或忧伤调子的工作当中,都会遇到各种人或经历各种事,有的美好如歌,有的不和谐如粗糙沙砾.
但不论怎样,这些历练到最后会想闪动的珠粒那样,让我们的工作过程闪动着润泽的光芒,存留下我们努力的痕迹.

想要成为珍珠当然没错,关键是你现在有没有具备成为珍珠的条件.
每个人都想有一番作为,而且只有那些想要成就事业的人才能成就事业.
但这个过程中存在着一个顺序问题,在任何人的职业生涯中,你没有办法做每一件事情,但是你必须去做对你最重要的事情,计划就是以一个排列优先顺序的办法.
如果你不知道自己未来的远景,你就永远到不了那里.
这就是必须要有目标和计划的原因.
如果你不愿意的话,即使再粗糙的沙砾,经过历练都能成为润泽的珍珠.

奥斯特洛夫斯基出自一个贫苦之家,不满10岁就去做工,受尽了屈辱.
1930年,他全身瘫痪,几乎成了一个"废人,"可是他凭着顽强的毅力,终于完成了《钢铁是怎样炼成的》这本巨著.
虽然奥斯特洛夫斯基只活了32年时间,但他的这本书却影响了一代又一代人,成千上万的青年人是读着他的书成长起来的.
——这就是他从沙砾到珍珠的锐变.

一位30多岁的妇女,只是一家酒店的洗碗工,但是由于她的善学好问肯动脑,经常向经理提出一些合理化的建议,短短半年的时间她成为了这家酒店的餐厅经理.
她一刻也不放松,利用晚上休息时间自学英语、计算机和酒店管理等课程.
通过3年的努力,她成为酒店管理者.
最近又被聘为四星级酒店的餐饮经理,月薪一万多元.
——通过自己的努力,她也从沙砾变成了珍珠.

每一个努力成才的人,无疑都会有一个选择、确定目标的问题.
正如空气、阳光之于生命那样,人生须臾不能离开目标的引导.
有了目标,人们才会下定决心攻占事业高地;有了目标,深藏在内心的力量才会招到"用武之地".
若没有目标,你就无法采取真正的实际行动.
即使是那些成功的人,他们仍然时时不忘提醒自己要面对前进中的荆棘,要在困难中重新获得一种工作的激情.

有一家广告公司,由于是刚创业不久,效益不大理想,给予员工的工资也不高.
不少员工因为受不了这份穷,纷纷跳槽去了别的公司,只有一直找不到更好的工作的人,才无可奈何地留在这里.
没多久,公司新招进来一位业务员小张,小张生的短小精悍,一张脸晒的黝黑黝黑,大概是因为长时间找不到工作的原因,进公司第一个月,小张表现得非常勤快.
不仅在公司里案前桌后地跑,大家让他干什么就干什么,而且在公司外跑起业务来,腿脚换动的特别频繁.
据细心的同事观察,他一天要跑二三十家客户.
在每家客那里,不管人家表现出多大程度上的讨厌,他永远一副笑盈盈的脸孔.
直到客户被他黏得实在不好意思了,他才很识时误地将资料递上去.

一个月下来,小张光皮鞋就跑坏了两双,不过,功夫不负有心人,在整个公司,小张这个月的业务量名列前茅,公司老板高兴的合不拢嘴,当月月底发工资,老板亲热的拍着小张的肩,一个劲的让他好好干.

可事情的发展大大出乎人们的意料,第二天小张就辞职了,任凭老板磨破嘴皮子开出极具诱惑力的条件,他还是背着行李,头也不回走出了公司.
半年后,一个原来广告公司的同事在一次展销会上,见到了一身西装革履的小张,在同事惊讶的眼神里,小张终于抖出了谜底:其实,早在4年前,他真正的身份便是某家公司的老总.
只是为了不让自己忘记当年创业的艰难,为了更好的调整自己,每年他都会选择一段时间,去那些刚刚创业的公司应聘,然后让自己变成一名普通的员工……望着面前这个精神抖擞的小张,再想想以前那个一个月穿坏两双鞋的小张,同事一下子明白了很多事情……有些人,天生是一颗珍珠,但这只是少数.
更多的人生来只是一粒沙砾,但沙砾只要通过努力奋斗,也可以变成珍珠.
如果你不知道自己未来的远景,如果你对工作本身没有一个准确的认识,你就永远到不了梦想去的地方;如果你对自己的未来没有计划,你就只能永远做沙滩上的一粒沙砾.
因此,在最初参加工作时,就要有自己的目标和计划,并且严格执行已定的计划.
只有这样,才能做好自己的工作,实现自己的人生目标.

信控09届研究生就业调查问卷统计1、06级研究生就业状况概述参加问卷调查56人,从签约情况来看仍然有9人在寻找中,比例为16%,可见就业的形式的确是严峻的,调查结果也是如此,42人认为就业困难,12人认为正常,没有人认为容易;经过艰辛的努力大部分找到了工作,其中34人签约国营企业,政府事业单位6人,4人民营企业;大部分同学对工作的态度是宠辱不惊的态度,认为工作一般,可见大家对就业心态定位比较正确,从对薪酬的期望水平也可以看出,34人期望得到2000-3000,19人希望为3000-5000,1人希望为5000以上,2000以下的工作大家都没法接受,薪酬评估的标准主要来自于对自身价值的评价、用人单位的实力和人才市场的的行情;从就业花费来看,学校的就业指导做得非常到位,40人花费在1000元以下,15人花费1000元以上,这与大家的就业渠道关系很大,几乎每人都会通过学校的双选会寻找工作,相当一部分人通过网上投递了简历,去参加外地招聘会的只有18人,人际关系也发挥了相当大的作用有11人通过亲友介绍求职.

2、面试求职的次数足以证明就业的难度,30人经历了1-3次面试,26人经历了四次以上面试;那么都是什么才能打动HR呢,调查显示综合能力、专业技能、性别排在了用人单位看重条件的前三位,现场实习社会实践经历、面试技巧、学校名气、专业成绩紧随其后;毕业生为应聘最先准备的是对目标企业的了解,所谓"知彼",接下来就是面试技巧、制作简历和准备专业知识,所谓"知己",最后才是准备各类证书,当然我认为这也是不可或缺的;没有人准备主动谈论福利与薪酬.

3、他们的声音就业是人生的一件大事,大家对如何工作的选择有自己的想法,自身发展、行业前景、地域环境列在了前三位,当然这三者也是分不开的,以这样的标准择业所能去的地方,东部沿海经济发达地区和北京上海广州等国际大都市排在了前两位,这也是为什么在这些地方竞争激烈的原因;调查显示有较大的发展机会,良好的人才政策.
生活条件好,良好的创业环境,是毕业生对地域选择考虑最多的几个因素;如何找到这样称心的工作着实让大家困扰,然而这些因素大部分来自社会经验的缺乏.

专业是否对口是07届毕业生关注的问题之一,06级的学长们给了我们一个出乎意料的答复,24人认为关系不大,23人根据自己的喜好选择工作,只有7人认为专业一定要对口;对行业的选择方面35人认为稳定更重要,其次才是专业对口,接下来是工作前景,或许是金融危机留给他们的压力较大.

或许到了这个年纪大家考虑的更多是如何能够稳定在一个地方成家立业,大家都希望能在一个安定的环境里生活,从期望创业的人数来看确实是这样的,因为创业即代表着不确定和风险,然而高风险必然意味着高回报,不讨厌平凡,更羡慕壮怀激烈.

4、导师对就业的作用调查结果显示并没有太多的同学觉得的导师的作用非常明显,只有13人认为导师已经发挥了重要的作用;25人认为如果导师在就业中能够发挥积极的作用,将对研究生的日常表现和科研都产生很大影响,将会促进研究生的发展.