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篇一 2012年新员工报到须知

2012年新员工报到须知

一、报到时间

公司统一报到时间为2月28日至3月5日请您在指定日期到人力资源部报到。如因故不能按期前往请与人力资源部门取得联系另行确定报到日期。否则按照违约处理。

二、报到所需证明文件和材料

1)学历证、学位证、大学英语等级考试成绩单、计算机等级考试合格证如有原件及复印件一份

2)派遣证报到证 、户口迁移证原件及复印件一份应届毕业生适用  3)身份证原件及复印件五份

4)其他所获荣誉证书原件及复印件一份

5)浅蓝色底并着浅色衣服的二吋、一吋免冠近照各五张一吋黑白大头照五张。

三、报到时需携带的其他物品

体检合格后您将参加3月份的入司培训培训期间不得请假请您携带好日用品、换洗衣物。

四、其他事项说明

1.入职体检

体检由公司统一组织费用由公司承担。体检标准为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准试行 》 详细信息请登陆中华人民共和国人事部网站查询。

2.住宿安排

您要自己解决住宿公司为您提供租房参考一般公司提供。 3.报到费用报销

异地人员报到路费按公司财务规定给予报销

1)在途交通费火车按照硬卧、轮船按照三等舱位长途汽车按照实际车费报销学校至公司或家庭至公司的交通费、订票费

2)市内交通费;可以报销一趟自车站、码头或空港至公司的出租车费用(30元以内)。

3)行李托运费本人必要行李的托运费按实报销必须提供托运发票 。 请妥善保管以上票据正式入职三个月内依公司相关报销规定予以报销。

五、入职手续办理

1)携带材料到人力资源部指定地点报到进行材料审核 2)填写《公司员工登记表》 到用人部门报到与部门负责人和指导老师见面沟通 3)其他领取工资卡、工作牌、办公用品及其他相关资料。

六、试用

1.指导老师

1)试用期间公司指定指导老师主要是方便您接受在职培训、熟悉工作流程。

2)其他确定办公位置、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班

车等您可咨询指导老师。

2.友情提醒

试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日公司将终止对您的试用。 3.其他

试用期内如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距或由于其它原因而决定离开可提出辞职公司按规定办理离职手续如果您不能胜任工作岗位公司将终止对您的试用。

七、转正

试用合格并完成入职培训的全部内容人力资源部门会适时提醒您办理转正后的相关事宜。

八、注意事项

公司提倡正直诚实并保留审查您所提供个人资料的权利。请您务必保证所提供的个人资料的真实性。如有虚假一经发现公司将立即解除劳动合同并追究由此给公司带来的损失。

九、入职流程

郑航天人力资源部

人力资源部电话 132339332752012年1月15日

招聘人员登记表

郑州航天电子技术有限公司邀请函

您好

我是郑州航天电子技术有限公司招聘负责人现已收到您的个人求职简历我们已经审阅您的个人信息基本符合我公司的招聘条件本公司为员工以后更好的发展,要求新报到员工到我分公司进行为期1-2个月的培训试用试用期间工资在1800-3500元/月转正工资

3000—8000以上试用期间提供食宿签订试用合同试用期满双方在自愿平等的基础上签订正规劳务合同为其购买五险一金。

一、报到须知

1、携带证件

1 、身份证复印件2份 2 、简历复印件2份 3 、 1寸免冠相片2张

4 、相关学历证明及有关证书复印件复印件2份2、试用期间前半个月没有假期。如有其它事情请先交接完毕后再去报到。 3、公司将进行资格复审,对提供虚假材料的一经发现 即刻取消试用资格。

4、应聘人员收到人力资源部回复后请在3-5个工作日内与公司人力资源部取得联系。

5、最好在5日内联系负责人逾期不理。 二、主要提示

1、在报到前处理完个人事务来公司报到能处理好同事之间的关系。 2、正值冬季请

多带棉衣最好不要自带被褥。

3、保管好个人物品和出行的各种票据注意出行安全。 4、服从公司安排切勿来到外地乱走动给公司造成麻烦。 5、带齐各种证件行李物品简单且使用带足一个月的生活费。

三、要求

1、请在公司员工安排下面试和住宿。

2、身体健康如果感冒请及时与负责人说明。

联系人张主任联系电话 13233933275

郑航天人力资源处

2011年12月28日

篇二公务员网址大全

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篇三个人认为最全的信息查询网址

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