2020政法干警备考申论热点2.5天休假创新的价值
想要通过政法干警考试越来越难了不但要掌握了解更多的热点事件也需要在面对热点事件时拥有自己的处理思路和想法。近日出台的2.5天休假炒了这么久除了浪费了大家很多的口水之外真正的效果却微乎其微那么面对这样的热点考题我们应该如何处理呢?
张弛有度的弹性休假不但是对劳动者休息权的保障是以人为本让劳动者自我完善自我发展的需要更可能是创新创意经济发展的源泉。
近期河北、江西、重庆等地相继出台意见 明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。国家旅游局指出 2.5天短假不是缩短每周法定工作时间而是要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。
每次与休假相关的新闻出台都会引起强烈注重。河北、江西、重庆鼓励2.5天的休假模式政策源头在于国务院办公厅今年8月份下发的《关于进一步促动旅游投资和消费的若干意见》 其中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况依法优化调整夏季作息安排为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件” 。从意见出台的背景看既有通过发展旅游经济拉动内需的考量也是对规避集中休假弊端的一种探索希望通过弹性休假的方式来提升旅游的质量。近年来 中央一直很重视落实带薪休假制度也是基于同样的理由。
事实上从意见出台之日起关于2.5天休假的内容就引发各种讨论。有调查表明 80%以上的人赞成放假而近60%的人认为落实难。这说明大家都希望假期多一点但事实上却未必做得到。
原因何在?说起来也很简单。休假虽然是劳动者的一项基本权利但是一年休假多少天才合适现有的休假制度能在多长水准上落到实处?这些却是跟经济水平和发展状况有很大关系。只有社会经济发达
人民衣食无忧才会有心情、有底气去享受假期去实行休闲娱乐消费。在20多年前每周只休息一天我们很难想象现在“黄金周”的扎堆旅游甚至出国“爆买”的盛况。而随着国家经济的持续发展和社会的长足进步 国人对于假期长短和休假方式有了更高的需求。河北、江西、重庆等地通过探索弹性休假制度来提升休假质量也就成为应有之义。但各地的发展情况不同弹性休假落实起来肯定也是有快有慢。通过小范围地试水再推行到其他地方最后成为所有劳动者都能享受到的福利其间必定有一个过程。而且我们也有理由相信这个天应该并不那么遥远。
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