特色梅西的红牌冤不冤

视点华声非常语录…评论2013年8月20日星期二编辑/张英美编/聂平辉校对/曾迎春A03http://cs.
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cn"请站在后面的观众往前移,不要怕坐官员的位置,他们来迟了,就应该站着听.
"近日,知名学者易中天现身广州南国书香节举办讲座.
由于座位有限,很多观众不得不站着听,但会议厅最前几排给领导和嘉宾的"留座"却了无几人,于是易中天开口打破僵局.
lirry:说得好!
只可惜也就是一说而已.
美丽99:这些官员听得到吗听得懂吗懂了会做吗邱唐:这样的声音太小太少了,官员的强势地位不会改变.
流秋梦:迟到有时候是难免的,诚心向大家道歉就是了.
一鼓作气:其实很多官员还是比较融入群众的,坏风气都是给一群马屁精惯出来的!
"砸东西只能在10元以内,违者10倍赔偿.
"近日网友@嘟嘟熊thekid发微博称,一个月前,她和丈夫订了吵架合约,其中包括上述内容.
松萝:这才是真正过家家!
公主李:让我说买个大狗熊放一边,以备吵架时发泄用,生气了谁还能分得清哪个东西多少价钱呢有个好儿媳:所以啊,家中物品必须分门别类,提前把价格写好贴上.
彩云飞:真正的过日子,不吵架是不可能的.
在很多年轻人视婚姻如儿戏的背景下,这小两口显得有智慧.
顶儿:不公平啊,这合约女权主义色彩明显,连最终解释权也属女方.
河南林州民警摔伤女婴一事有了最新进展:林州市公安局局长、政委、副书记三名主要领导被停止执行职务,接受组织调查.
17日晚,涉案民警郭增喜被公安机关依法刑事拘留,18日上午对其实行异地关押.
当事民警被依法刑事拘留,帮助隐瞒实情的有关领导受到相关查处,这些都是应该的.
如果不是他们极力隐瞒,此恶性事件也不会在发生近一个月之后,还不为外界所知晓.
与此同时,那几名与郭增喜打赌的警察也脱不了干系,也应受到查处.
有必要回放一下惨案发生时的情景.
7月18日晚9时许,林州市李青峰夫妇怀抱7个月大的女婴散步时,被酒后准备去歌厅唱歌的当地民警郭增喜突然抢走,并高举过头重摔到地上……当地一名人大领导曾对媒体介绍,郭增喜当时是借酒劲打赌,猜那个婴儿是硅胶玩具还是真人.
他一口咬定是硅胶玩具,遭到同行的几名警察取笑.
郭为证明自己的判断正确,遂发生上述悲剧.
一名女婴的生命,是可以用来打赌的吗何况打赌的还是人民警察!
如果不是这些同事耻笑郭增喜,他或许不会荒诞地去"证伪",这名女婴也就不会被摔.
此其一;其二,眼见郭增喜奔上前去,将女婴从其父母怀中抢过来,作为警察,应该知道可能会有意外发生,他们为什么不将郭拉住,不制止他的抢婴行为其三,在郭增喜将婴儿高举过头顶,即将摔在地上的几秒钟内,这些就在郭增喜身边的警察,为什么不迅速制止他的摔婴行为身为警察,未必这点应急处置能力都不具备要知道,普通百姓(包括妇女)徒手接住从高楼坠下的人,这样的事今年至少就发生过两次了.
难道人民警察竟还不如普通妇女反应敏捷这到底是能力不行,还是根本就没有"生命重于泰山"的意识正是这几名警察不把公民的生命当一回事,可以肆意打赌,可以通过摔在地上去验明真假,眼见紧急情况也未及时出手制止和挽救,才导致恶性事件的发生.
因此,在追究郭增喜等人责任的同时,也不要遗漏了那几名警察!
朱忠保余以为…不要遗漏了那几名打赌的警察据《纽约时报》近日报道,美国当局正在对投资银行摩根大通展开受贿调查,以查明其是否通过雇佣中国高官子女而获得在华从事相关业务的机会,涉及的高官子女包括中国银监会前副主席、现任光大集团董事长唐双宁之子唐晓宁(音译)和原铁道部运输局前局长张曙光之女张西西(音译).
前不久,大型跨国药企在中国行贿的丑闻闹得满城风雨,这次又出现跨国企业在华涉贿受查.
针对这种现象,常有人冠之以"橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳",以此来解释这一具有特色的现象.
哈佛大学教授哈珀斯曾在对中国企业的调查研究中发现,较之于法律,中国企业更倾向于以人脉、资源来作为胜算资本,因此形成的特色便是,拥有一个携带有大量人脉等社会资源的"人才",比靠遵守规则而运作企业更为有效.
摩根大通在上世纪20年代便在上海和天津开设了办事处,并于1973年成为中国银行首家美国代理银行.
在与中国市场打了这么久的交道后,自然深谙市场中的"特色文化",所以,摩根大通雇佣中国高官子女的新闻,不少人表示"很淡定".
正所谓"入乡随俗",到哪山唱哪歌,摩根大通的做法按照"竞争法则"来说,也符合常理.
只是,他们迎合"特色"的选择却遭遇了"规则"的狙击.
根据美国的《反海外贿赂行为法》,但凡在内部设立了秘密贿赂资金,专门用于国内的政治献金以及贿赂国外政府官员的行为,均可追究法律责任.
在摩根大通雇佣中国高官子女事件中,资料显示,光大集团董事长唐双宁之子唐晓宁2010年进入摩根大通之前,该公司与光大甚少有业务往来.
而从2011年起,光大集团成为了该行的重要客户.
当年,小摩成为光大银行上市的12家财务顾问之一,2012年则获得了光大国际出售资产的大单.
这很难用"巧合"来进行解释,而在"关系至上"的特色式商业竞争环境中,这更像是拥有相关"人才"后水到渠成的结果.
在不被发现的前提下,雇佣中国高官子女的外企与被雇佣者是可以大大实现双赢的,例如外企可以提前获知相关政策、及时调整经营策略,抢占先机,而被雇佣者自然可以获得颇丰的酬劳.
不幸的是,摩根大通头上始终有"紧箍咒",那便是美国的法律与规则在制约着它的商业行为,即使它再因迎合"特色"而在中国左右逢源,到头来仍然逃不掉规则的制裁.
在"特色"与规则的较量中,不乏规则向"特色"低头的现象,但不同的是,摩根大通因为生于规则所在地,所以必须遵循这一规则,这一点,相信摩根大通也是预料到了的.
只是在"特色"横行的环境下,不以"特色"为利器,似乎在市场上难有斩获,而这也是摩根大通的尴尬之处.
在规则向摩根大通"发难"之际,"特色"仍然如火如荼.
今年7月,中国重汽(香港)有限公司在香港联合交易所发布公告称,曾经担任省部级高官的石秀诗、韩寓群、崔俊慧于7月26日开始正式出任中国重汽独立非执行董事.
虽后来宣布三位官员不受聘独董职务,但这种因持有大量人脉资源而被雇佣的现象却一直"特色化"存在.
此情此景,真是让接受调查的摩根大通情何以堪!
本报评论员张英"入乡随俗"的小摩冤不冤