解析2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）iki

iki 时间:2021-01-07 阅读:()

2019年最新公务员、事业单位面试题库含答案

一、解答题

1你对“一山难容二虎”这句话如何看?

解析 智能性问题评价你的综合分析能力

答题要点

这句俗话是指个性相似、才能相近素质高能力强的人难以共事会出现窝里斗、文人相轻等现象。从如何科学搭配领导班子的角度看这句话有一定的合理性它提示我们不要把个性相同、能力相近的人安排在一个班子里而要注意个性、能力互补为好。当然这句话也不能代表一种普遍规律只要健全制度加强沟通提高心理素质 “一山还是能容二虎”的。

2 富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一名风靡全球的名言 “我们唯一必须害怕的就是害怕本身。 ”请联系实际予以评说。

解析 干部要有进取心和坚强的意志分析罗斯福执政背景发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性分析领导者的思想品质树立忧患意识联系实际进行分析。

3谈谈你的学习经历好吗

解析 这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题在回答时须注意第一要显示你的教育背景有别于他人的特点。你的学业成就和学习心得要避免作平铺直叙的、毫无个性的"流水帐"式的叙述。第二要通过你的回答让主考官明白你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。

4你刚才参加了其他人的面试请你简要评价一下前几位考生的表现好吗?

解析这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色都比自己强是否意味着退出竞争呢?我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分第二位机智灵活第三位  但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚每个人都有长处和不足我也不例外。

5 “沉默是金”谈人际关系

解析 1沉默是金这句成语的出现有它的时代背景在建国之前 中国是个封建半封建的社会基本处于一个人治的社会所谓祸从口出从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默这客观上助长了这种风气。

2改革开放以来 中国进入了法制化的轨道言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会

上的坏现象就要敢说发现腐败就要敢于检举。

3另外现代行业内各行业间存在越来越多的联系需要进行大量的沟通 比如说团队的合作需要信任达成这种信任需要进行沟通不能沉默。

4该说的说不该说的还是不能说不利于团结的话不要说。

6你觉得你个性上最大的优点是什么

解析 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。又比如考官问 “你注意到没有首长接见外宾时除了录音以外还有个人在速记。你认为有了录音机速记还有用吗 ”这是个基于生活常识的应变能力考题你可简要回答 “我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录需要书面材料时就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时采用录音机就只能是事后整理而速记可现场加工整理。 ”

7古人云公生明廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

解析 为官应出自公心这样才能处理问题明了公正 了然于心。若自身又廉洁则能在同事和下属中确立威望树立威信。这是对一个干部的要求也是为官者成功的准则。所以现实生活中我们讲求公开公正公平要求为官者出于公心实实在在地为百姓办事 同时要求干部杜绝腐败维护形象。出于公才能认准方向只有廉才能抗拒腐蚀。

8为了加强党的建设局党委开展堡垒工程活动你如果作为组织部部长怎样实施这项活动

解析 开展堡垒活动这是加强党的建设的一项重大措施。我作为党委组织部部长、党组织职能部门的负责人准备做好如下几项工作

①大力宣传开展堡垒活动的重大意义提高党员参与活动的自觉性。

我们准备召开各处室党支部负责人会议部署开展堡垒活动的具体做法。然后 召开全体党员大会进行动员使厉害明确开展堡垒活动的重大意义使大家自觉参加这项活动。②组织部加强对各处室党支部开展堡垒活动的指导及时总结经验并加以推广使堡垒活动朝着纵深的方向发展。

③在活动开展的过程中不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况座谈会活动开展的经验尤其要总结在开展堡垒活动中党员所产生的变化党组织战斗提高的情况。使各单位之间相互学习取长补短。

④开展评比活动。对在开展堡垒活动中取得优秀成绩的单位和党员给予表扬从而巩固开展堡垒活动所取得的成果。

9 当你的领导在做工作报告时公布了一些不切实际的统计数据你听到后的反映如何

解析 等领导发言完了私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切如果你知道确切数据你要直言相告至于是否更正那是领导的事了。

10在单位领导派给小李和小王的工作特别多而你的工作却很少。你该怎么办解析 在这种情况下我就应该引起重视、认真反省了是我的能力不够不能胜任太多的工作还是我工作不负责任领导不放心把工作交给我做或者是因为什么其他原因总之我首先应该认真地自我检讨在此基础上再与领导进行沟通 了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药采取一些补救措施如果是我能力不够、水平有限我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距也可以向领导和同事取经多看、多学、多做、多积累经验争取尽快提高自己的工作能力和业务水平如果是我工作责任心不强我就必须彻底改掉坏毛病端正工作态度否则将无立身之地

如果是因为我不善于表现自己领导对我的情况所知甚少那我就应该在工作中坚持苦干加巧干既要圆满地完成任务又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后我就可以写上一篇报道或简讯 向大家展示自己的成功。

11你加入公务员后现在又录取了一批公务员你怎么培训他们

解析 我国公务员培训的基本原则是理论联系实际学用一致按需施教讲求实效。

第一注重调动学员的创造精神和参与意识。

第二注重启发式、讨论式教学。

第三根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。

第四采取多种形式。

12一个在京就读的外地学生大学毕业后进入一家私企工作放弃了户口、档案 自己租房在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法

解析 户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感 同时也成为来百姓就业和获取社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会进行人才配置的有利作用。时代在发展随着改革开放新问题不断出现这样制度开始漏出它的弊端。它限制了人才的流动这是位外地大学生他想留在北京显然这项制度限制了不能留在北京的国有单位工作只好选择外企。外企与国企对人才的认知标准存在区别任人唯能这是我们需要改进的地方。自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高不想过去过于依赖单位户口、档案制度需要改革但不能一刀切它有利的一面还是应该保留。现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。思路考察求职的动机与拟任职位的

匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机是否对该职位有不切实际的要求考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等

13 中国每年消耗多少高尔夫球

解析 其实对于这种不可能回答的问题我们只要找到它的解决办法我们可以这样回答 1.统计中国高尔夫球场的数目 2.统计平均每天有多少位客人 3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘再乘以一年的营业天数就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。在以后的面试中我也遇到过很多类似的问题如人民大会堂能装多少乒乓球等等都可以用类似的方法解决。

14如果报酬等条件相当任你选择你更加倾向于图书馆管理员还是大学生政治辅导员

解析 此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性题型是意愿性题目提问方式是迫选强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。一般情况下被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道两种选择也可能反映被试人不同的个性。不论被试人怎样选择都无所谓对错但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。

15 “请你谈一谈担任学生干部时的经验。 ”

解析 主考官提出问题之后便可静静的聆听对方的叙述而不必再有其他的表示。与引导式谈话相比非引导式谈话中应试者可以尽量多说该说什么就说什么 因此可以提供丰富的资料。应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力都得到了充分的展现这样有利于主考官做出客观的评价。

16 “XX年后你希望自己是什么状况 ”

解析 你的直觉是正确的他们到底想知道什么 “五年以后我希望自己仍在努力工作而且能够把工作做到最好。 ”这样的答案会让面试官觉得你工作努力而且给自己设立了高标准。你也可以表示想继续学习为自己所从事的这个领域创造更大的价值。

17在什么样的条件下你工作最有效

解析 分析此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息还可以知道应聘者的不足在哪里。

错误回答 “只要明白要我做什么只要用心我干任何事情都会不错的。 ”

评价这个回答的错误在于应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。事实正相反大多数公司都希望在短短的面试时间里发现有创造力的人才。如果把自己表现得像个唯命是从的人你的面试结果只能以失败告终。

制胜回答 “我解决问题的方法很系统包括四个步骤收集有关信息、仔细分析问题、确

定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了直接从解决方案入手这是不妥当的。只要获取了足够的信息对问题有一个充分的认识我可以解决任何事情。 ”

评价这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题有思路 已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。

18很多企业家抱怨 “要花很多时间与政府部门打交道”你是如何看待这一问题的?解析这一问题表明现在政府管了许多本由市场来管的事。改变这一状况的出路在于转变政府职能形成政府管理市场市场引导企业的机制规范政府的行为。

19我国每年取得大批农业科研成果但其真正能在生产中起作用的不多发生这样的情况主要是什么问题?请你结合实际谈谈解决这些问题的办法。

解析 (1)农业技术推广体系不健全(结合本地实际谈农业技术推广体系的健全问题重点谈怎样采取多种形式鼓励、支持农业科技工作者到农村开展技术研究和技术推广工作) 。

(2)农民科学文化素质比较低(要从改革和调整农村教育结构人手为农村培养大量急需的技术人才和经营管理人才并加强对农民的实用技术培训)

20如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上你将如何办?

解析 评估你的应变能力

答题要点

我感到非常遗憾。不过我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解才报名来贵单位工作的所以无论在哪个部门都会努力工作。当然也许在工作若干时间后有机会到我期望的部门去工作那时我将很高兴。

21随着经济发展环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解

解析 此题所测的要素为综合分析能力题型是智能性问题重点了解被试人对热点问题的关注程度看日常观察问题的能力思考问题的深度有没有独立的见解知识面是否宽广思想是否成熟而非让被试人发表专业性意见。

22你担任过什么职务、组织或参加过什么活动

解析 介绍一下你的实习、社会调查、学生科技活动、勤工俭学等方面的活动情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性它还能说明你是一个善于学习的人。

23据报道全国各名牌大学为抢夺优秀生源纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施来吸引优秀学生报考本校。对此你怎么看

解析通过对社会现象分析看能否抓住主要矛盾能否辨证地全面地看问题论证是否

合理。单纯地表示“赞成”或“反对”会不扣分也不一定要两方面都要同时说到只要言之成理即可。

24 “班门弄斧”是一句成语请问你如何评价 “弄斧须到班门”。

解析 测评要素 自信心、创新和竞争意识

评分参考

①与强者比高低

②敢与权威竞争足取长补短才能进步敢于正视自己的不

③“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。

25针对你单位业务工作中出现的问题你提出了但你的领导并不满意。在这种情况下你怎么办?

解析 好 能认真分析仔细推敲自己建议存在的问题认真领会领导意图找出两者之间的共同点 圆满解决问题考生心理冷静 自制力强方法正确 陈述问题条理清楚有说服力。

中能找出问题的根源并冷静对待处理问题有一定方法陈述问题有一定说服力。差行为偏激 自制力差方法不正确或长时间沉默显得无以应对。

26谈谈你的优点和缺点。

解析 这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信或者自傲、自卑 。考生回答时除了注意上面三个要点外还应注意以下几点

1尽管这是你的主观评价受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

2作为一个“社会人”考生实际具有的优点是很多的如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般就会适得其反了 同样谈缺点也应从这两点出发。

27能和同事团结相处吗怎样搞好团结

解析 我能和同事团结相处。只要以诚相待、谦虚谨慎就能够搞好团结。

28据报载现在某些地方和部门 出现了某些人为争官位而“跑官”、 “买官”的现象。请分

析此种现象产生的根源并提出处置方案。

适时追问

①你认为这种现象对社会的发展会带来什么影响?

②你提出的处置方案为什么将是行之有效的

解析 主要测试目的逻辑思维能力

考察应试人员能否把握事物的本质 思维的条理是否清晰 内容是否深刻过程是否敏捷和流畅判断是否准确。参考时限 4分钟。评分参考

好能够从个体原因和社会原因两个方面思考。全面地分析“跑官”、 “买官”现象的背景和影响思考问题的面广论述有深度说理透彻且能辩证地看问题。

中能够较全面地分析问题说理有一定的逻辑性。