安全技术管理制度我国现行的安全管理体制是什么

如何制定安全生产管理制度

先根据生产企业的行业特征，参考管理制度大全（可在百度文库中查找）、安全管理监察等规范性文件，来制定出自己所需要的初稿，再征求相关部门的意见，不断进行有依据的修改来进行完善。

安全技术管理基本规定有哪些

仅供参考： 1 建筑施工企业安全技术管理应包括危险源识别，安全技术措施和专项方案的制、审核、交底、过程监督、验收、检查、改进等工作内容。

2 建筑施工企业各管理层的技术负责人应对管理范围的安全技术工作负责。

3 建筑施工企业应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电案；对危险性较大分部分项工程，编制专项安全施工方案；对其中超过一定规模的应按规定组织专家论证。

4 企业应明确各管理层施工组织设计、专项施工方案、安全技术方案（措施）方编制、、修改、审核和审批的权限、程序及时限。

5 根据权限，按方案涉及内容，由企业的技术负责人组织相关职能部门审核，技负责人审批。

审核、审批应有明确意见并签名盖章。

编制、审批应在施工前完成。

6 建筑施工企业应明确安全技术交底分级的原则、内容、方法及确认手续。

7 建筑施工企业应根据施工组织设计和专项安全施工方案（措施）编制和审批权的设置，组织相关编制人员参与安全技术交底、验收和检查，并明确其它参与交底验收和检查的人员。

8 建筑施工企业可结合实际制定内部安全技术标准和图集，定期进行技术分析和改造，完善安全生产作业条件，改善作业环境。

——建筑施工企业安全生产管理规范GB 50656－2011

安全生产管理制度有哪些

企业安全生产管理制度主要包括： （一）安全生产会议制度； （二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度； （三）安全生产教育培训制度； （四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度； （五）建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度； （六）安全生产考核和奖惩制度； （七）岗位标准化操作制度； （八）危险作业管理和职业卫生制度； （九）生产安全事故隐患排查治理制度； （十）重大危险源检测、监控、管理制度； （十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度； （十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度； （十三）特种作业人员管理制度； （十四）生产安全事故报告和调查处理制度； （十五）应急预案管理和演练制度； （十六）安全生产档案管理制度； （十七）其他保障安全生产的管理制度。

安全管理制度

安全管理制度包括很多，如：安全责任制度、安全设入管理制度、安全培训练制度、安全检查制度、设备维护保养制度、安全用电管理制主、危险化学品管理制度、特种设备管理制度、特种作业人员管理制度、危险作业管理制度、职业健康管理制度、劳保用放管理制度等等。

一个工厂如果要作EHS安全体系，最少也得10多个安全管理制度。

怎么写安全管理制度？

第一条：总则：为了健全安全生产管理制度，维护公司财产和员工的生命安全，保障公司生产计划的顺利进行，防止安全事故发生，根据《中华人民共和国安全法》等相关法律、法规制订本制度。

第二条：意义：安全生产是公司生产过程中最基本的要求，是顺利完成生产计划的核心，有利于保障员工的合法权益，安全生产是公司利用一切能力完善保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善员工工作条件，加强安全生产管理工作，保证安全生产。

第三条：安全生产管理机构 公司成立以董事长为组长，总经理和主管生产副总经理为副组长，各班组和主要负责人为组员的安全领导小组，全面负责公司安全生产工作。

由相关技术人员和专职安全员，负责公司安全生产的日常督察工作。

第四条：安全生产管理措施 1班前会 特点：时间较短，内容集中，针对性强，形式灵活多样，最贴近生产，具有较强的可操作性，对于安全生产具有不容忽视的重要作用。

作用：一、切合实际，发挥其预见性。

二、突出重点，发挥其时效性。

三、以人为本，发挥其灵活性。

要求：要开好班前会，就要牢固树立“以人为本”的管理思想和理念，从构建和谐社会，树立和落实安全生产科学发展观的高度，充分认识开好班前会的重要性和必要性，并以此作为转变安全生产监督方式、创新安全生产监督手段、提高安全生产监督效果的重要途径，做到安全和生产的和谐统一，达到预防事故的目的，为促进企业又好又快发展作出贡献。

2设立班组流动安全员 特点：由于每个人的观点和对《安全操作规程规》的理解程度不尽相同，为达到安全教育的目的，公司采取在班组中设班组流动安全员来开展安全活动，由其协助班组长和专职安全员开展日常安全监督工作。

作用：实践证明，建立班组流动安全员是进行安全教育的一种行之有效的方式，同时它还可以大大降低班组成员的习惯性违章行为。

流动安全员每周轮换一次，负责监督全班人员的各项工作。

要求：在班前会上流动安全员将一周来发现的习惯性违章、违规等不安全因素提出来让大家分析总结，以引起大家的注意，以起到以高带低，互相促进的作用，并及时发现危险环境、危险行为等，将事故隐患消除在萌芽状态，达到全员参与，人人讲安全，人人学安全，人人议安全的效果，使班员的能力和特长得到发挥，从而提高企业的整体安全水平。

3上报机制 特点：发现安全隐患就上报，填制《生产部安全隐患整改记录》并备案， 作用：逐级上报给相关部门，迅速的解决安全隐患，达到不耽误生产，为顺利完成生产争取更多的时间，对整改记录进行备案以防再次出现，提高员工的安全意识。

要求：相关部门接到安全隐患上报时要迅速的做出反映，并通报相关部门以及对上报单位进行回馈，最大限度的缩短排除隐患所需要的时间。

4、7S管理 特点：公司每周对生产车间进行不定期考核，安全是其中重要的一项，占有相当中的比重。

作用：以不定期的检查来考核各班组，对优者奖励，对差者处罚，奖罚分明，激励员工。

要求：各班组要能按正确的工作流程工作、配合安全检查人员的监督，对不合安全规定的因素、及时举报消除，加强组员安全意识的教育。

预知危险，上报隐患，防患未然。

第五条：应急预案 公司制定《应急预案》当发生安全事故时，应迅速启用应急预案的响应机制，并报告相关部门，最大限度的把损失降低到最低限度，将死亡率降低为零。

第六条：本制度自公司董事长签字后生效于2009年1月8日开始执行，解释权归综合部，所有公司内于本制度冲突了规定、制度均以本制度为准。

本制度与国家有关法律法规相悖的，以国家有关法律法规为准，并将随着国家有关法律法规的变化及时进行修改完善。

第七条：由于本制度之规定涉及安全生产、请各班组负责人马上组织召开班委会，学习本制度。

我国现行的安全管理体制是什么

我国现行的安全管理体制是： 1、综合监管与行业监 管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督 相结合的格局。

2、国务院安全生产监督 管 理 部 门 依 照 《安全生产法》，对全国安全生产工作实施综合监督管理； 3、县级以上地方 各级人民政府安全生产监督 管 理 部 门 依 照 《安 全 生产法》，对 本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

4、国务院有关部门依 照 《安全生产法》和其他有关法律、行 政法规的规定，在各自的职责范围内对有关行业、领域的安全 生产工作实施监督管理；县级以上地方各级人民政府有关部门 依 照 《安 全 生产法》和其他有关法律、法规的规定，在各自的 职 责 范 围 内 对 有 关 行 业 、领域的安全生产工 作实施监督管理。

5、安全生产监督管理 部门和对有关行业、领 域的安全生产工作实施 监督管理的部门，统称 负有安全生产监督管理 职责的部门。

6、我国的安全生产管 理体制具体表现在： ( 1 ) 县级以上地方各级人民政府的监督管理。

( 2 ) 负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理。

(3 ) 监察机关的监督。

( 4 ) 工会、基层群众性组织的监督。

( 5 ) 新闻媒体的监督。

( 6 ) 社会公众的监督。

( 7 ) 有关协会组织 依 照 法 律 、行 政 法规和章程，为生产 经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作 用 ，促进生产经营单位加强安全生产管理。