波音ceo认错世界五百强公司的董事长和CEO

如何成为优秀的CEO

这个问题比较难回答你,因为这个世界上成功的CEO很多,而且他们大部分的个性、风格、才华都不尽相同,所以成为一个成功的CEO的方法,并不是绝对的。

所以这里无法说那么细致。

当然有一些必备的素质,是每个CEO都必须具备的! 其实大学里读什么科这个,主要还是看你的个人兴趣,而不是单纯为了当ceo的目标去选专业,到头来你会发现很痛苦,另外现在的CEO,由技术、销售、财务出身的都各有很多!当然如果你一定要推荐的话,推荐你还是找个大学读商学院吧。

可以选择工商、营销、财务、经济都行 推荐你阅读几本我读过的比较经典的管理类书籍,之后你会有个直观的感觉和思维。

《杰克韦尔奇自传》——必读! 被誉为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇在他20年的任期内把通用电气集团带入了辉煌! 创新者的窘境》(1997) (The Innovator’s Dilemma) 作者:克莱顿M克里斯坦森(Clayton M. Christensen) 新技术能够激发新的商业模式,那些僵化模式应被取而代之。

克里斯坦森通过对各产业进行详尽的案例研究,强调面对不断变化的世界,保持组织的灵活性、前瞻性和开放性至关重要。

《基业长青》(1994)(Built to Last) 作者:詹姆斯柯林斯,杰瑞　I　波拉斯(Jim Collins and Jerry I. Porras) 与所有旨在说明如何使新企业成功的作者不同,柯林斯和波拉斯对数十年来一直繁荣不败的通用汽车、沃尔玛这类巨头进行了深入研究,认为 企业长足发展需要有远见卓识的领导人,这样才能为企业提供创新和尝试的空间。

《从优秀到卓越》(2001) (Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don’t) 作者:吉姆柯林斯(Jim Collins) “言行一致、坚定不移、正直并且强有力的领导人才是优秀的领导人,才能攀越高峰。

柯林斯发现,优秀领导人与卓越领导人之间的差异在于个人谦逊与职业意愿这两者相互矛盾的组合。

卓越领导人的志向集中于公司,而不是他们自己。

” 福布斯 20本最具影响力商业书籍 也是最好全部要读的!!!! /htmlnews/2004/10/15/408067.htm 另外要深刻理解中国的管理文化,最好读一读大师曾仕强“的中国式管理”,另外《墨子》白话文版是必须要读的! 当然做ceo,主要是靠做,理论在多只是基础和铺垫,重要的还是你要真正“学会生存、学会学习、学会做事、学会相处”!祝你成功! 附录我的一篇文章! /b3029/d61442395.htm可以在大学里头就努力去锻炼各种能力 加油吧!

我今天辞职了，然后我加老总QQ根老总说了，赔礼道歉，

回答是需要前提条件的，你辞职的原因是什么？ 1. 你在公司的发展前景不佳，得不到提升，受了不公正的待遇，是主动辞职的？ 2.你在公司的表现不好，被迫辞职的？ 不过看你的题目，感觉像是你的辞职对不起老总的栽培，所以才要赔礼道歉，说明公司和老总对你还是不错的，只是你自己觉得未达到你的要求，外面有更好的机会或待遇，所以才辞职的。

你的理由是自己不适合这份工作，但老总经验老到，觉得你的理由太大众化了，不是真心的，所以才会反问你，这个时候，如果你觉得老总是一个可以谈心的人，就告诉他实情，告诉他你的真实想法。

用真心去换取理解，即使老总一时不能理解，但你没欺骗他，这一点足以说明你的为人了，以诚待人，目前这个社会需要这个。

世界五百强公司的董事长和CEO

通用电气公司CEO杰克*韦尔奇，微软总裁比尔*盖茨 全球最大零售商沃尔玛的总裁山姆*沃尔顿 花旗银行CEO查尔斯*普林斯， 福特汽车公司董事长比尔*福特 美国波音公司CEO詹姆斯*麦克纳尼， 德国西门子公司总裁罗旭德 丰田汽车CEO渡边捷昭， 法国家乐福零售公司卢克*范德维德， 松下公司总裁Fumio Ohtsubo 美国JP摩根 大通公司CEO威廉*哈里森 瑞士雀巢公司总裁皮特*布拉贝克；董事长鲍比达 美国惠普公司总裁帕特里夏*邓恩；CEO罗伯特*韦曼 联合利华公司总裁迈克尔*伯克 摩根斯坦利公司董事长兼CEO约翰*迈克 日本瑞穗控股银行董事长横尾敬介 墨西哥石油公司董事长赫苏斯*雷耶斯 海尔集团董事长张瑞敏 我看过的商界杂志上只能找到这几家世界五百强企业了，只能告诉你这么多了，商界风起云涌，今儿辞职明儿接管，这些总在不断变动，不固定的