人才985和211哪个好

—1—江江江苏苏苏人人人才才才服服服务务务信信信息息息动动动态态态二一二年第六期江苏省人才流动服务中心2012年12月目录【海外引才】江苏招才旋风劲吹美加…2)【江苏人才服务进校园】北大党委书记朱善璐视察江苏专场招聘…3)医药类专场招聘会供需两旺…4)苏州校园引才达成意向近万人次…5)淮安引优秀人才促跨越发展…5)扬州就业指导与高校学生面对面…6)镇江赴东北高校招聘收获丰硕…6)【人才服务】无锡市HR经理俱乐部2012年会暨客户答谢会顺利举行…7)泰州市开展人才服务"三走进"活动…(8)【党建工作】省人才中心联合党委的一次特殊培训…9)常州举办学习"十八大"精神讲座…9)扬州组织流动党员学习十八大精神…9)—2—【海外引才】江苏招才旋风劲吹美加11月13日—22日,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅牵头组织、13个代表团组成的江苏省海外高层次人才交流团,带着2656个岗位、273个合作项目,赴美国和加拿大举办2012年江苏省海外高层次人才交流峰会,再一次向海外高层次人才张开双臂.
首次采取"军团式"揽才办法,首次实施省市联动引才方式,苏北军团首次加入,园区、企业、高校首次直接出击引才……诸多"首次",开创了江苏海外引才之先河,规模之大、层次之高全国罕见,把招才的"江苏旋风"刮到了国际高端人才集聚的美国和加拿大.
史上最大规模:13个代表团分头出击短短9天,来自全省各类园区、高校、企业的158名负责人,组建了13个代表团,既统一参加在纽约、多伦多两市集中举办的两场大型人才交流峰会,又分头出击,赴华盛顿、温哥华等10多个城市,密集举办26场对接交流活动,吸引在美加的近1000名留学生和各类高层次人才参加,初步达成意向400多个.
结合各自需求,各分团还开展形式多样的交流活动,与驻美加使领馆领事、参赞加强联络,参观考察斯坦福大学、多伦多大学、惠普公司、英特尔公司等世界名校名企,拓宽引才渠道,寻求合作机会.
盐城、淮安等苏北城市是第一次出国引才.
所见所闻,让相关负责人充分感受到了科技和人才的力量,他们表示:"苏北应该早点走出来、大胆走出来,加快从招商引资向招才引智转变,用科技、用人才来引领转型升级.
"海外人才:被江苏的"求才若渴"打动11月17日、18日,纽约和多伦多峰会人头攒动,我省"领军人才+创新创业团队"新颖引才方式受到海外精英们的欢迎.
在现场,我省各地重点就新能源、新材料、互联网、生物医药、电子信息、节能环保、先进制造业、软件及服务外包、动漫、文化创意等领域,面向科技领军人才、拔尖人才和创新创业团队重点推介,吸引了大批海外留学生.
此次海外引才,我省市和县级园区来了近百人,充分显示了基层以人才促发—3—展的迫切之情.
为保证活动效果,各地都做了大量准备工作,如提前征集人才需求信息印制成册,提前通过海外媒体发布活动信息,提前发动各专业社团、留学生组织等组织各类高层次人才参会,扩大了活动的海外影响力.
活动筹备期间,我省部分城市已经与一些海外高层次人才作了接触洽谈,就落户政策等进行深度洽谈,以锁定人才.
比如,美国哈佛大学刘宗正教授已与盐城签订正式合作协议,创办劲牛肿瘤基因检测中心.
美国华人创业投资协会会长陈汝桂博士感到现在国内的政策越来越好,"早几年我们协会成员都是去无锡、苏州等地寻求发展,最近这两年南京、常州、镇江这些地区的政策也跟上来了,大家都很有信心.
"海外华人组织:乐当引才桥梁人才交流峰会之外,引才团还马不停蹄地拜访联系了53家华人华侨社团、留学生组织、名校校友会,建立深度联系,成立19家引才工作联络站,为我省今后引进高层次人才建立了便捷有效的平台.
许多协会负责人表示,近年来,随着中国经济的发展,人才发挥作用的空间越来越大,同时在美的留学生数量越来越多,加上美国受经济危机影响,所以,此间已兴起一股回国创业就业的浪潮.
江苏的"双创计划"、百名海外博士江苏行、苏州国际精英创业周等,在留学生圈内非常知名.
协会愿意当好桥梁,大力推荐带项目、带资金、带技术的人才申报江苏的人才计划,参加各类对接活动.

【江苏人才服务进校园】导言:11月始,我省"江苏人才服务进校园"系列活动进入密集开展阶段,各地不断创新活动形式和内容,通过专场招聘、高校巡讲、就业指导等活动,积极帮助毕业生提升就业能力、提高就业质量.
据不完全统计,截至目前共举办各类活动2040场,服务高校毕业生120余万人次.
现将部分重点信息编发如下.
北大党委书记朱善璐视察江苏专场招聘11月底,江苏人才服务进校园之北京大学专场招聘会在北京大学英杰交流中心成功举办.
活动共有80余家重点企事业单位参加,涉及基层党政机关、航空—4—航天、装备制造、医疗卫生、能源材料、电子通讯、新闻出版、教育科研、投资证券及咨询服务等10余个行业,100多个专业类别,提供岗位2000余个.
北京大学党委书记朱善璐视察招聘会,并与用人单位和应聘学生亲切交谈.

朱善璐说,党的十八大刚刚结束,江苏是第一个到北大进行大规模招聘的省份,不仅为北大学生带来了就业岗位,也带来了新的风气、新的力量.
北京大学与江苏历来有着良好的合作基础,希望进一步加大与江苏的战略合作力度,借助北大的人才和科技力量实现江苏发展新跨越.
在与前来应聘的北大毕业生交谈中,他鼓励青年学子胸怀理想,着眼长远,服务社会,在广阔的基层舞台上开启自己的职业生涯、实现自己的人生价值.
他还指出,北大要进一步完善学校就业服务体系,更加积极地引导和鼓励毕业生到基层和西部地区就业,满足社会需要,服务国家发展,推动实现更高质量的就业.
据悉,1999年江苏省与北京大学首次开展组团校园招聘会,迄今已成功举办10届.
北京大学江苏专场招聘活动有效推动我省与北京大学在人才培养和输送方面的合作,已经成为我省及北京大学专场招聘会的品牌项目.
医药类专场招聘会供需两旺11月17日,由省人才流动服务中心、省卫生人才交流服务中心、南京中医药大学共同举办的"江苏省2013届医药卫生类毕业生人才交流大会"在南京举行.
作为"江苏人才服务进校园"系列活动中的首场大型公益性招聘活动,本次大会得到了省、市、县人力资源和社会保障部门、卫生部门的积极响应.

据悉,此次参会招聘单位近300家,覆盖省、市、县(区)、乡(镇)不同层级,共提供岗位需求11000多个.
江苏省人民医院、江苏省中医院等省属三级甲等公立医院全部参会是本次交流会最大的亮点,省内知名民营医院、大型医药企业集团、部队所属医院、外地部分医疗卫生单位也提供了数量可观的岗位.
从学历需求来看,本科以上层次占66.
34%(其中博士需求占3.
91%、硕士需求占22.
30%、本科需求占37.
13%),专科及以下占33.
66%.
从专业需求来看,与临床结合紧密的专业需求比较大,临床类、护理类分别占岗位需求总数的59.
81%和23.
22%.
此外药学类、临床医技类、财会、人力资源管理、卫生事业管理等专业—5—也有一定数量的需求.
自2005年来,省卫生厅、省人力资源和社会保障厅已成功联合举办了8届江苏省医药卫生类毕业生人才交流大会,成为我省具有较大影响力的专业性人才交流品牌.
苏州校园引才达成意向近万人次2012年是苏州率先基本实现现代化的关键之年,苏州校园引才计划实施也步入第三个年头.
三年来,面向全国"985"和"211"高校,有重点、分条线、集中式地引进苏州战略性新兴产业和重点优势产业发展所需的紧缺专业人才,积极推进了人才队伍建设从数量增长向质量提升的转变.
据统计,通过2011年校园引才计划,2012年苏州全市共办理外省"985"和"211"高校毕业生手续4335人(不含江苏省内高校及未正式办理手续毕业生),其中博士63人,硕士1146人,本科毕业生3126人.
哈尔滨工业大学、合肥工业大学、华中科技大学居输送人才数前三,分别有158、155、128名学生在苏实现就业.
苏州工业园区、市区、新区及昆山分别位居地区引才排名前列,引才总占比达71.
9%以上,实现了人才集聚式增长.
纵观三年来的校园引才活动,今年的活动无论从组织、衔接、影响和成效上,都较之前两年有了较大进步,苏州校园引才计划品牌影响力进一步显现.
截至11月底,今年的校园引才计划已圆满落幕,分赴8条线路14个城市25所国内著名高校招才纳贤,累计92000余人次进场应聘,达成初步面试意向近万人次.
(苏州市人才服务中心)淮安引优秀人才促跨越发展继去年在西北地区举办校园专场招聘会取得丰硕成果之后,今年10月30日至11月1日,由市政府副市长赵洪权同志亲自带队,淮安市人社局主办,56家用人单位组成的"淮安市赴西北地区高层次人才招聘团"再次赴西安、兰州两地,—6—在西北工业大学、西安交通大学、陕西科技大学和兰州大学等四所高校举办专场招聘会.
据统计,招聘会共吸引了2160多名高层次人才进场,现场正式签约53名(其中博士7名,硕士46名),达成意向性协议697名.
今年以来,淮安市人社部门继续实施"科教强市、人才兴市"战略,根据五大支柱产业、战略新兴产业、传统支柱产业和社会公共事业发展需要,不断加大高层次紧缺专业人才引进力度,为淮安持续、快速发展,打造强劲的"人才引擎".
据初步统计,淮安市2012年已成功引进硕士及以上学位或副高级及以上职称人才510多名,其中博士或正高职称人才35名,超进度完成全年目标任务.
(淮安市人才服务中心)扬州就业指导与高校学生面对面近日,扬州市人才服务中心走进扬州职大、江海学院、工业职业技术学院等高校,借助2012届毕业生校园就业双选会开展"就业指导进校园活动".
活动中,市人才中心就业指导工作人员为毕业生提供了就业创业政策、就业信息、就业培训、就业见习等方面的咨询服务,发放了《江苏省高校毕业生就业创业政策百题问答》、毕业生就业报到指南等相关就业材料3000多份,有200多名高校毕业生现场登记填写就业意向调查表.
据悉,扬州市人才服务中心还开展了企业优秀HR经理人宣讲、高校毕业生就业创业典型报告会等活动,帮助高校毕业生了解社会、了解企业,提升就业能力,促进高校毕业生顺利就业创业.
(扬州市人才服务中心)镇江赴东北高校招聘收获丰硕12月17日至22日,镇江市首次牵头组织的"江苏人才服务进校园"东北地区招聘活动相继在三省七所高校展开.
据初步统计,全省有50余家企业参会,提供需求达1800余个,企业先后收到简历5000余份,与3300余人达成就业意向.
镇江市12家企业带去的300余个人才需求,现场共收到简历超过600份,—7—现场达成初步意向超过500人.
此次招聘收获丰硕.
镇江市人才服务中心相关负责人表示,江苏发展好、东北高校多,此次确定的目标高校专业设置与我省重点发展的产业如信息技术、装备制造、生物医药等新兴产业高度契合,参会企业多为具有一定规模、成长性好、有一定知名度的口碑企业,因此吸引了学生的踊跃参与.
东北大学机械专业的徐州籍毕业生小张将简历投到丹阳沃得集团,他说,江苏是自己的家乡,也是国内经济体最为活跃的地方之一,能到家乡企业服务是他非常乐意的事.
沃得招聘代表李先生也表示,在选择重点高校的基础上,生源地也是他们考虑的因素之一,企业需要招聘来的人才更加稳定、能发挥更多的作用.
精明的企业借这次东北之行,不仅是招聘了人才,还积极与高校开展系列科研项目对接.
参团的镇江环保电镀专业区、镇江华科生态电镀科技发展公司王文慧总经理说,在哈工大专场招聘会开场前,就已与哈工电镀科学研究所相关专家进行了深入的对接,专家们对镇江电镀工业园的建设非常感兴趣,双方拟在下一阶段开展更加紧密的合作.
(镇江市人才服务中心)【人才服务】无锡市HR经理俱乐部2012年会暨客户答谢会顺利举行12月28日,以"新起点、新跨越"为主题,由无锡市人才服务行业协会、无锡市人才服务中心、无锡市人才市场联合主办的"无锡市人才服务行业协会及HR经理俱乐部2012年会暨客户答谢会"顺利举行.
无锡市HR经理俱乐部会员以及中心(市场)重点客户单位的人力资源部门负责人共180余人参加活动.
年会上,无锡市人才市场副总经理白江首先代表主办方致辞,并与泰康养老保险股份有限公司上海分公司总经理刘跃签订福利外包合作协议.
无锡市人才服务行业协会会长沈志强全面总结回顾了协会及HR经理俱乐部2012年工作情况,并对2013年工作进行了简要展望.
年会现场举行了无锡市HR经理俱乐部2012年度优秀会员表彰仪式,江苏远东控股集团有限公司程传奇等10人被评为"无锡市HR经理俱乐部2012年度优秀会员".
—8—年会上,无锡市HR经理俱乐部举办了今年最后一期会员活动,范罗士办公用品(苏州)有限公司大中华区人力资源和行政总监丁亚铭先生作了"约翰逊窗口模型在人际交往与沟通中的应用"的主题演讲.
晚上,2012年度客户答谢会如期举行,无锡市HR经理俱乐部会员与中心(市场)重点客户欢聚一堂,共叙友谊,共话辉煌.
(无锡市人才服务中心、无锡市人才市场)泰州市开展人才服务"三走进"活动近日,泰州市人社局围绕"打造人才引擎,服务转型升级"主题,开展为期3个月的人才服务走进名校、名企、名镇系列公益性活动成效显著.
走进名校.
先后组织600多家用人单位、提供1万多个就业岗位,走进20所省内外名校举办专场招聘会,吸引了8000多名毕业生参加招聘,1000多名毕业生当场与用人单位达成就业意向;并与武汉大学、江西财经大学、东北林业大学等高校签订人才战略合作协议.
走进名企.
遴选全市50家重点企业提供全方位人才服务,深入企业宣传人才强企优惠政策,向企业介绍省、市高层次创新创业人才引进计划和"六大人才高峰"项目申报计划、博士集聚计划,并提供免费的招聘服务和人才配送服务.