惠普裁员HP惠普笔记本要倒闭的了？

惠普电脑召回事件

惠普电脑出现质量问题，主要是07和08年生产的。

引发该维权事件的导火索在于此前惠普黑屏、闪屏以及显卡温度过高等问题，型号集中在DV2000、DV3000、4416S、6531S等。

而惠普仅对在保修期内的用户进行免费更换，引起了消费者的不满，他们希望惠普召回“黑屏、闪屏、过热”笔记本。

公司裁员赔偿怎么算

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。

合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。

非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

HP惠普笔记本要倒闭的了？

首先15天内换是你购机日起---你去维修站当天之间，你到了维修站即使检测两天也不会说你过了15天的， 还有，我跟了你3个帖了，到现在没发现你要说明的问题，你的电脑究竟什么问题？具体什么现象？你能否说出来？ 你一直说是质量问题，你能把现象说出来让大家看看究竟是什么问题吗？ 恢复过系统以后还没效果吗？把诺盾卸掉看看，这个问题维修站给出的解释肯定是系统问题，要不这样，你看行不行，你把电脑带到维修站，把事情的经过说一下， 一定要说已经来回跑了很多次了，这次想彻底解决掉， 让他们帮你检测，他们如果说是系统问题，那你就请他们帮你重做个没有问题的系统，再检测，如果问题解决掉了，那是更好，如果还出现问题你就问他是什么意思。

估计他帮你做系统会要收费。

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就让他收，如果解决不了，就找他~，这样一来就好办多了，你就说：你说系统有问题，我现在给你帮我重做的，怎么还出现这个问题。

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我是15天前来的，这个问题一直搞了这么久，现在检测出是硬件问题，我要求退货或者换电脑。

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如果没问题，那钱给得也值得，毕竟解决了问题~对吧~ 你看我这个方法是否可行？