电子工程师之家电子工程师都在那接活?

请问如何才能评定为电子工程师？如何参加电子工程师职业认证考试？怎么报考？

展开全部 1们国家没有关于电子工程师的考试和认证，一般是所在单位是否认可你为电子工程师。

2子工程所涉及的范围很广，也不是一两个考试就能说明什么的，建议你看看《如何成为电子工程师从书系列》，这书中说的都是基础知识。

3如果立志成为一名电子工程师，应该将注意力放在如何用电子技术解决实际问题中；网上有很多的工程师经历的博客，你可以借鉴一下。

梦想：电子工程师

老兄我真的很佩服你，你连三极管都不是很清除都可以维修手机。

如果要想成为一名合格的工程师，那么，软件和硬件一件都是缺一不可的，因为软件是站在硬件的基础之上，没有硬件的软件是不成立的，但是要实现一种功能也要有一定的软件支持。

如果要想成为一名电子设计工程师单单学模拟电路和数字电路是远远不够的，还要学习很多东系比如说高频电子线路，信号与系统，还要有一定的数学基础，高等数学，工程数学，线性代数，通信原理等电子的基础课程。

软件方面还要学习EDA技术，c++，JAVA只是手机的编程。

还要学习很比如说Multisim，protel，还有是有关只能设计的 比如说单片机也是编程等课程。

记住以后的电子设计是先进行软件设计，然后在硬件设计。

一名合格的工程师不是止学习一部分只是所能解决的。

如果真的有这个梦想，那你要学习的还很多。

电子工程师是什么？

展开全部 职位介绍 电子工程师是一个对从事集成电路、电子电气设备等相关产品生产、研发工作的技术人员的统称。

电子工程师泛指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。

职位分类 电子工程师一般分为 硬件工程师和软件工程师。

硬件与软件是不可分离的，硬件需要软件来执行其程序实现具体功能。

软件需要硬件做载体。

硬件工程师：主要要了解电路方面的知识 知道常用电子元器件的作用， 原理， 会使用电子测量工具， 会使用电子生产工具 ，还要会装配 ，测试 ，生产工艺 维修， 等等， 是技术与手动操作的结合。

软件工程师： 精通电路知识 模拟电路 数字电路 会分析电路图 设计电路图 制作PCB 了解各类电子元器件的原理 用途 型号精通单片机开发技术 会使用编程语言（汇编语言、C语言）， 能很熟练的用电脑作为辅助设计工具进行工作 能得心应手的使用常用的设计软件。

会分析电路故障，对产品进行调试、检测. 工作内容 1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空期间和特种器件； 2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的应用等； 3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用； 4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

学电子的请进！ 一般的电子工程师的前景如何？

一句话，只要你肯付出，肯定有回报。

刚毕业我建议你先去电子厂做 测试，这个比较简单，在此期间你要充分利用业余时间给自己充电。

多看看电路，模电，数电，51单片机，C语言，protel等，这些是最基础的，当然这些基础的你弄懂了之后，最起码可以不用做测试这个比较低级的工作了，你算得上中级工程师了，可以自己设计一些较简单的东西了。

但是要想成为一个高级的设计工程师，还得需要长期的努力了，因为电子行业发展太快了，不过即使发展再快，基础的东西必须要掌握，那是根基。

要想使你的水平再上一层，还需要掌握很多知识，除了刚才提到的那些要精通（注意不是弄懂）之外，还要掌握高频电路，控制理论、通信理论,电路仿真，嵌入式系统，电子工艺，汇编语言等。

一流的高级工程师全世界都缺，不过要达到那一步，不仅需要努力，还要天赋。

一般人能够到达中级工程师的水平就不错了。

只要楼主勤奋努力，三年内达到中级还是有希望的。

中级工程师待遇也不错。

祝楼主成功！

电子工程师都在那接活?

为什么在中国搞技术不值钱 技术是什么？是大众的汽车，是波音的飞机，是微软的系统还是苹果的iPhone。

是一月5000的工资，是加班加点的工作，还是不被看起的技术屌丝。

在中国技术不值钱，搞技术的人更不值钱技术工程师，听起来很高大上的名字，任何一个企业也少不了这个职位，但是在国内，无论是在公司还是高校，大家认为做成一个产品，重要的永远是资金、人脉、权利、关系打点、圆滑处事……技术呢？“技术上的问题都不是问题”。

技术上的问题真不是问题，在我国这样一个山寨遍地开花的时代，技术问题被认为只要有钱就能搞到，因为对于自己工资待遇不满意而在人才市场找工作的人比比皆是，只要你出的工资待遇高一点，就有人为你做产品。

甚至有搞销售搞采购的人买来图纸看上几天就会装出一副专家的模样，认为自己什么都懂。

至于做出来的产品真是不敢恭维。

技术人员的价值被轻视也就很容易理解了，技术人员的工资待遇，不说在北上广这样的一线城市，在二线三线城市里，你工资到达1W，够牛了吧，这已经是搞技术的中的战斗机了。

但是税后能拿到多少，还要养活一家老小，够吗，根本不够。

更不用说更多的技术人员的工资到五六千就已经到天花板了，以后就不会有多大的突破。

大部分技术人员的职业规划都是30岁之前迫不得已而做技术，过了30岁一定要混上管理岗位，否则就是失败，能够喜欢技术而愿意一直干下去的人少之又少。

而国外的情况则与国内不同，一把年纪仍然在画图纸，搞计算，仍然做技术人员的大有人在。

在中国技术不值钱，搞技术的人更不值钱我国一直以来，都是以销售来促进产品开发的，当一个新产品被开发出来后，技术人员得到的奖励少之又少，而一旦被销售人员推向市场，销售的回报是大大的，而技术人员也就是跟着高兴高兴而已。

尤其，很多企业老板喜欢搞点技术，给人一种懂技术的销售的印象，于是对产品有一定的了解之后会无端的对产品进行所谓“改进”，有时这种改进是事与愿违的，最后老板还埋怨技术人员没做好。

这样的案例比比皆是。

像机械行业这样的传统行业，对于一个产品起决定性作用的不是技术的高低，而是设备的的好坏，尤其现在都是数控加工，对工人的技术水平要求很低，一般的只要经过简单培训即可上岗操作，即使你懂得了很多技术也是无益的。

一旦你感觉自己有本事了和老板要求涨工资，老板会找理由将你辞退，然后再找个工资低的来顶替你。

从老板眼里没有钱办不了的事，只有不愿意给你涨的工资。

在网络上看到这篇文章，我深有同感，转发出来与大家分享。

我，三十出头了，还是一名小小技术员。

或许你也遇到了类似的情况，请在下面留言一起探讨吧