高考钉钉广告语

快人快语【议论纷纷】责任编辑:陆钖校对:关晋宏2017年8月27日星期日时评16微话题声音【今日话题】取消男女混宿近日,南方医科大学拟取消男女混宿,引发学生及教育界争议,有人指出这是高校开放风气的倒退.
据悉,多年来,男女生混合住宿一直是南方医科大学特色,也成为招生季"招牌".
学生宿舍不以性别和专业进行划分,实行混宿,"同一层甚至男女生住隔壁的现象也很多.
"你怎么看大概连海底捞自己都没想到,25日会经历从沦陷到逆袭的"冰火两重天":上午,两家门店被爆出严重食品卫生安全事故,引发一片震惊和谴责之声;仅3个小时后,随着海底捞致歉信及随后7条处理通报的发布,部分媒体和网友态度悄然发生了变化,从"还是选择原谅它吧"到赞扬其"危机公关做得好".
(8月26日澎湃新闻网)前段时间,魏武挥写了篇文章,击倒一大片公关从业者,大意是说,对企业来说,公关只能锦上添花,根本就没那么重要.
不过我看,魏武挥的判断忽略了一件事,在我们这做企业公关,还有一层比较优势:一些人的底线太低,使得公关遇事只要比烂,或许就能翻手为云.
比如近日的海底捞事件.
按道理,这应该是企业的重要危机,但海底捞的一个回应,事态居然直接逆转.
在微博上,海底捞连发回应,总结起来就是三句话,这锅我背,这错我改,员工我养.
这事儿,海底捞的回应确实漂亮,但也只是对比他的蠢对手来说.
因为很多公关出事儿都遵循先捂、后否认最后耍无赖的三部曲,极少像海底捞这样,迅速全面地予以回应.
但迅速全面回应公众质疑,难道不应该是公关教科书的第一页吗海底捞的公关,只是在一个乱糟糟的环境里,做了教科书上写的事.
一些人就转向帮海底捞唱赞歌高呼圣明,大家觉得,海底捞能这么回应,真是尊重媒体尊重顾客啊,皇恩浩荡.
这次公关能成功,主要是利用了一些消费者对食品安全的底线太低.
海底捞事件刚爆出的时候,就有人说了,卧底四个月,居然只逮住了老鼠,没有抓住什么地沟油和假羊肉甚至是过期变质肉,可见海底捞真是良心企业.
这是典型的斯德哥尔摩综合征顾客的反应.
在持续被变质食物侵犯之后,一些消费者开始形成了一种遇事只比烂的心态:不分对错,只分更烂.
反正都是有问题,问题小一些的就可以被原谅甚至是被称为良心企业.
在任何公共议题上,一些人已经意识不到,错的就是错的,只要越过安全的底线,就不能轻易饶恕.
底线越高,容忍度越低,中国的食品安全问题才会得到解决.
活在这样一个社会心理中,公关自然大有可为.
错的不算错,只要不是最坏就能反败为胜指鹿为马.
所以,在企业出事儿之后,会有大量的公关喜欢靠指责同行或者行业来脱身:只要能在行业里找到一个比我烂的就能赢.
一些人沉浸在比烂的游戏里,鼓吹海底捞公关满分,其他后厨有老鼠的餐饮店一看,原来糊弄顾客这么容易,招两个妙笔生花的公关写手,食品安全问题就迎刃而解了.
所以,你看,在一个社会底线低的地方,搞公关要比真的解决问题性价比高多了.
食品安全的底线不能被"公关"突破胡涵据记者了解,2014年5月,山西省朔州市右玉县一中为了吸引优秀学生,发放"选择右玉,圆梦清华"招生简章,其中包括多项资金奖励措施,每名学生奖金可达数万元.
但三年高考后,面对这批毕业生,校方却予以反悔.
8月23日,右玉县一中校长告诉记者,这些奖励是政府承诺的,校方现在无法兑现.
(8月25日中国青年网)学校当初在招生简章上就已经信誓旦旦地作出承诺,设立了"高考奖",如今就必须严格地予以兑现.
否则背负着"不讲诚信"的名声,不仅坑了学生和家长,恐怕最终难免也会把自己坑进去.
一些成绩较好的学生,本来可以选择就读更好的学校,但由于家庭不够富裕,他们就选择了右玉一中.
他们通过艰苦的努力,终于获得了拿到"高考奖"的资格,但没想到看起来板上钉钉的"高考奖",竟然在学校的一句"无法兑现"下,就这么飞了,这恐怕是任何人都难以忍受的.
右玉一中今年获得了高考的大丰收,但明年呢以后呢一所不讲诚信的学校还会吸引多少优质生源原本学校就在与其他学校的竞争中处于劣势,本来今年完全可以借高考的大丰收好好宣传一下,提高知名度.
这下好了,学校的知名度确实提高了,然而形象却是负面的.
到底哪里出了问题归根结底,还是在于所谓的"高考奖"本身.
首先,设立"高考奖"是否合适,值得商榷.
毕竟这难免会让学生,尤其是那些家境不好的学生,不得不在更好的高中以及诱人的金钱奖励之间作出痛苦的选择;其次,就算要设立"高考奖",学校也必须量力而行,动辄两三万的奖励显然太过浮夸了.
既然这是学校的第一次尝试,不妨先把奖励额度弄得低一点,先看看效果,然后再根据实际情况慢慢提高.
动辄两三万的奖励很有吸引力,但是兑现跟不上,今后难免会迎来漫长的"饥荒".
更加让人匪夷所思的是,右玉一中的校长告诉记者,所谓的"高考奖"是当地政府承诺的,现在政府不给钱了,而学校也没钱.
话说回来,当地政府拿不出钱,或许跟学校心浮气躁、把"高考奖"额度设得过高有关系.
当初不协商好,现在出了问题才想起来推卸责任,是不是有点晚了无论如何,右玉一中确实是在错误的时间,给学生上了一堂蹩脚的诚信课.
高考取得了好成绩,学生对学校自然是充满感激的,但感激背后,多多少少也夹杂着无奈和悲哀.
如果学校和当地政府不及时进行补救,继续背负着"不讲诚信"的名声,"再创辉煌"恐怕只会是一个可望而不可即的梦想.
与"高考奖"一起消失的是诚信柯劲杰世界那么大,我想去看看;天冷起不来,辞职去冬眠.
如今,辞职似乎成了大众关注的热点,而奇葩的辞职理由更是层出不穷.
24日晚,一张图为无锡中医院某员工浦某某的辞职信刷爆朋友圈.
与晒情怀、示可怜的风格迥然不同,这封辞职信堪称"史上最霸气",称自己闲暇之余2年就能赚180万.
(8月26日《现代快报》)有情商的职场老手都会明白,辞职信就是一盒万金油,让老板舒服,让自己心安的一种处事方式.
明眼人都能看出来,霸气的辞职信其实很歇斯底里.
一个真正有能耐的人,不会轻易点破自己的能耐.
时间有印记,周遭有口舌.
真要是有能耐,是很难隐藏的.
当然,我倒希望女护士的霸气是真的,起码她是诚实的.
最怕的结果是,很多人并没有诚实的表达,也没有恰当的表达,活活将辞职信写成一份"讣告",将老板鞭尸,将自己晒尸.
即便能听到俗世里万千尖叫,却冷不丁会传来一句艰涩的"傻子走好".
有时候写辞职信和买卫生巾一样,低调为好,不易张扬.
否则,很容易被钦定为智商在飞行模式.
霸气辞职信图/蒋燕南"霸气"只是在侮辱智商而已姬二叔国务院发展研究中心原副主任、中国发展研究基金会副理事长刘世锦近日在博智宏观论坛第十九次月度例会上表示,有的城市驱离所谓"低端人口",将推高低端的人口的雇佣成本,导致城市的竞争力降低甚至城市的衰落.
城市的包容性,是一个城市强大的内在需求.
(8月25日中国经济网)驱离"低端人口",一般发生在较有实力的大城市.
过去,这些城市的发展正是由于制造业、服务业的发展而吸引了大批人力资源的融入.
如今城市产业结构升级后,那些过去所依赖的产业逐渐失去了"宠爱",进而导致所谓的"低端人才"的生存空间受到压缩.
即使如此,一些大城市仍然出台了隐性驱离"低端人口"的措施,这不免让人感到心凉.
其实,所谓的"低端人口"概念本身就隐含歧视.
任何合法的产业都有存在的理由和价值,而"低端人口"对一些产业的发展来说,也是不可缺少的,绝对不能任意给其贴上"三六九等"的标签.
近年来,有城市为了抢夺高层次人才,纷纷亮出大招.
给科研启动资金、安置户口住房、优先照顾配偶工作等等,无不显示出渴望得到人才的诚意.
毋庸置疑,这些做法都有利于城市的长远发展.
但是,引进高层次人才并不意味着就要驱离"低端人才",因为城市的发展底蕴还是主要以非高层次人才为依托的.
因此,部分城市大力引进高层次人才的大数据背后埋有不小的发展隐患.
衡量一个城市的繁荣水平,并不仅仅要看各种数据呈现,更要关注市民的生活感受.
倘若依靠清理低端产业来达到驱散"低端人口"的目的,那么大多数市民的生活会时刻有紧张感、压迫感,因为文化水平不算高端的他们,要经常担心是否会失业这个问题.
所以,由驱离"低端人口"带来繁荣是缺乏民生温度的.
事实上,要想获得繁荣的可持续发展,城市就必须是开放的、包容的.
同时,促进人力资源流动绝不能过分依赖行政决策,而是要遵循市场规律.
相信在优胜劣汰的市场规则倒逼下,每个人都会通过不断提高自身水平来适应城市的发展需要,而这不正是城市发展所需要的吗驱离"低端人口"的背后是冰冷繁荣赵耀世90后们已经在时代的舞台上占据一席之地,90后们还将谋求更大的时代舞台.
90后还很年轻吗他们确实还很年轻,因为属于他们的人生舞台与社会舞台,都还正在徐徐打开之中;但很显然,已近而立之年的他们,已经不再稚嫩,已可以承担更多.
从社会管理到世俗眼光,都必须以一种更为开放、包容与信任的心态,重新打量90后的"崛起".
———澎湃社论:《90后博导:科学不需要"论资排辈"》麦当劳真实的心态很可能是这样的:企业非常不情愿宣布完全停用抗生素,因为这会带来大规模的成本增加.
但在外界压力下,又不得不在这方面迈开步子.
他们觉得中国情况相对复杂,以为满可以缓一缓,省一省,没想到却得罪了中国的消费者.
———法制晚报:《停用抗生素鸡麦当劳该给中国个时间表》@何勇:高校住宿模式,除了考虑到传统观念之外,还要考虑到男女生比例和男女生宿舍状况,所谓的开放或保守都只是一种噱头或借口.
是否选择男女生混宿,应该尊重自主权,让高校根据自身实际情况选择.
@刘孙恒:男女混宿实质上并不是问题的关键,关键在于如何配备有效的管理方式,维护公共秩序,大家在同一个屋檐下生活而又不互相干扰.
至于说男女混宿中两性的"越界"问题,即便其中存在什么问题,也应该是加强相关的性教育,而不是隔离开来,以关爱的名义行掩耳盗铃之举.
今日话题明日继续"红灯亮了,禁止通行,在等候区等待.
"自人行道口马路闸机、行人闯红灯自动抓拍系统在街头出现之后,在武汉民族大道和南湖大道的交叉十字路口,今年开始出现了一套可替代人工拉绳的"机器自动拉绳系统".
(8月26日《新文化报》)"红灯停,绿灯行",本是人尽皆知的交通常识,可在如今,很多人过马路,看的不是灯,而是想怎么走就怎么走,有时还是成群结队地集体漠视规则,这更戳中了城市交通管理的软肋.
说实话,这些年,为整治闯红灯的陋习,各地也是蛮拼的,整治起来什么措施都有,比如此前北京实行"闯红灯罚款",长沙搞"体验式举牌宣传",杭州装上人工自动收缩闸门,深圳罚戴绿帽执勤……而在城市重要交通路口,让志愿者拉绳子,装上抓拍神器街头大屏幕曝光,甭管是土办法还是新技术,类似的措施,不少城市都尝试过,可闯红灯积陋成疾,新鲜感一过,外力不再,往往又旧病复发,治不胜治.
都知道闯红灯不对,可总有人不守规矩,不是为图方便带头破坏规则,就是不以为然跟风从众,在法不责众的鸵鸟心态下,更没有一丝一毫羞愧之心.
本来,红灯停绿灯行这种规则,理当入脑入心,成为内心自然而然的准绳,怎么还需要牵绳子拦着,抓拍神器威慑显然,绳子也好,抓拍神器也罢,都是试图用外化的东西,让无形的规则变得直观可见,并加以警示和约束.
可在市民规则意识和文明素养仍有待提高的当下,投入大量的人力物力去重申最基本的交通规则,不得不说是一种无奈.
眼中无灯,源于心中无绳.
城市文明有序运转,离不开他律监督,更离不开自律约束.
各地治理闯红灯,手段不断翻新,一方面可以看做是一种管理焦虑,另一方面则提醒文明的养成没有捷径可走.
只有持之以恒,逐步将规则内化为每个人心中的准绳,才能长期有效,而不是陷入运动治理的尴尬.
拉绳劝阻闯红灯不如心中有绳肖杨社址:江苏省南通市西寺路10号邮编:226001投稿信箱:jhwbtg@163.
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