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第八期(总第647期)2011年2月28日【市直属基层工会专辑第四十五期】目录工作动态市工业系统和谐企业创建领导小组工作会议召开2011年市工业系统和谐企业创建工作要点关于开展会员评议职工之家活动的意见摘要基层工作中交三航宁波分公司工会召开第十次工代会和十一届一次职代会宁波港集团有限公司、宁波港股份有限公司八届三次工代会召开宁波联通工会召开一届三次扩大会议开投集团工会"三思三创"专题学习会召开移动宁波分公司工会启动基层服务季宁波钢铁工会开展"送关爱、送温暖"春节系列活动简讯宁波港矿石公司开展"落实岗位安全确认,创建班组安全文化"主题活动等3则光荣榜浙江省劳动关系和谐企业2010年度宁波市"工人先锋号"2010年度宁波市首席工人工作动态市工业系统和谐企业创建领导小组工作会议召开2月18日,市工业系统(直属基层工会和市属工业工会)召开和谐企业创建领导小组工作会议.
领导小组组长、市总工会副主席劳建兰,副组长市经委党工委副书记王诒敏,市国资委副主任史美高及全体小组成员参加了会议.

会议听取了工业系统和谐企业创建工作汇报,审议确定了系统级和谐企业创建先进单位及推荐上报宁波市和谐企业创建先进单位名单,明确了系统和谐企业表彰有关事项,讨论通过《2011年市工业系统和谐企业创建工作要点》.

2011年市工业系统和谐企业创建工作要点一、以三思三创活动为推手,深化和谐企业创建工作1、深化和谐企业创建工作的认识.
把"三思三创"主题教育实践活动作为深化和谐企业创建的一个主要推力,着力在和谐企业创建工作上求突破,进一步统一思想,深化认识,使和谐创建工作努力实现全省争一流,全国创先进的目标.

2、深化和谐企业创建的工作内容.
着眼新形势下和谐企业创建活动的新特点新要求,突出现代企业制度建设、规范劳动关系、发展低碳绿色经济,以集体合同的签订、履行及提高工资集体协商水平、不断规范程序等为主要内容.

3、深化和谐企业创建的工作成果运用.
积极探索把创建工作和会员入会,工会组建,特别是促进外来务工人员的入会和劳务工工会组建工作相结合的方法途径.
在各类先进的推荐、评选中进一步向和谐企业创建单位倾斜.

二、着力提质扩面,推动和谐企业创建工作新突破4、分类指导,提高创建工作水平.
力争2012年创建面达90%以上,每两年有5%-10%的创建企业进入市级和系统级和谐企业创建先进行列.
引导市级和谐企业进一步履行社会责任,指导系统级和谐企业达到更高水平.

5、搭建平台,推广经验,提高创建工作实效.
宣传先进典型,推动和谐企业创建活动的深入发展.
建立创建单位交流制度,通过座谈会、互相走访及交流会、观摩会等形式,不断把创建工作中的典型做法、先进经验在系统进行推广.

6、积极探索事业单位和谐单位创建工作.
结合系统的实际情况,在调查研究的基础上,适时提出和谐单位的创建规划,制订和完善创建标准,在事业单位推开和谐单位的创建工作.

三、完善机制,激发和谐企业创建工作内动力7、加强党的领导.
建立完善政、工、企三方联动机制,探索和谐企业创建工作纳入党、政、工重点工作考核内容,形成"党政主导,各方协同,社会配合,企业(单位)和职工广泛参与"的创建活动工作格局.

8、完善创建考评激励机制.
完善和谐企业创建、企业联动考评制度.
按照分级管理原则,建立健全和谐企业荣誉管理办法,加强对和谐企业监管复评,实行荣誉动态管理.

关于开展会员评议职工之家活动的意见(摘要)一、会员评家的基本内容1、健全组织体系.
基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全,依法独立自主开展工作,职工入会率达到90%以上,建立单独工会财务账号,独立使用工会经费.

2、促进科学发展.
精心实施"同心建功十二五、创新提升促转型"大行动,广泛开展"展望十二五、争作新贡献"主题教育.
掀起"破难促调、创新开局"劳动竞赛新热潮,深化创建"工人先锋号"活动.

3、履行维权职责.
贯彻落实《浙江省企业民主管理条例》,建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度.
深化和谐企业创建活动,建立平等协商和签订集体合同制度.
指导和帮助职工签订劳动合同,依法妥善处理劳动争议.

4、提高职工素质.
扎实开展学习型企业创建活动,进一步激发广大职工学技术、比技能、创一流的积极性.
开展群众性精神文明创建和文化体育活动.

5、提升职工生活品质.
深化服务职工阳光工程,职工200人以上的企业建立内部互助帮困基金(资金),建立困难职工档案,开展"送温暖"、"金秋助学"活动.

6、加强自身建设.
基层工会领导班子坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,管好用好工会经费和资产.
健全各项组织制度、工作制度.

二、会员评家的方式方法1、在同级党组织领导和上级工会指导下,会员评家通过召开会员(代表)大会进行,每年至少评议一次.

2、会员评家主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况,评议工会主席(副主席)履行职责的情况.

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员,做好组织发动和准备工作,并向上级工会报告.

4、工会主席(副主席)在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况,并就个人履行职责情况进行述职.
会员(代表)对工会工作、建设职工之家情况和工会主席(副主席)在进行民主评议的基础上,以无记名投票方式进行测评.
测评可分为满意、基本满意和不满意三个等次,汇总会员民主评议意见,公开评议结果.

5、会员评家的结果应报同级党组织和上一级工会,并作为考核基层工会工作和工会主席(副主席)的重要依据.
对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题,基层工会应向会员(代表)群众反馈整改措施.

三、会员评家的激励与约束1、会员评家分为满意等次、基本满意等次、不满意等次.
会员满意率在80%以上的为满意等次,80%以下至60%为基本满意等次,低于60%的为不满意等次.

2、对获得满意等次的基层工会和工会主席(副主席),可作为推荐申报本级或上级各类先进集体、先进个人的依据.
对连续三年以上获得满意等次的模范职工之家的基层工会和工会主席(副主席),可作为推荐申报宁波市五一劳动奖章和上级先进模范的依据.
对获得满意等次的基层工会和工会主席(副主席),上级工会和本单位可以给予适当奖励.

3、对会员民主测评不满意的基层工会,限其一年内进行整改,会员仍不满意的,对已获得合格、先进、模范职工之家称号的,上级工会可撤销其称号.
对会员测评不满意的工会主席(副主席),所在单位党组织和上级工会应在核实的基础上对其进行诫勉谈话.
连续两年会员仍不满意的,应按照工会章程和有关规定程序对工会主席(副主席)进行调整.

4、基层单位及其党政负责人拟推荐申报工会系统评选表彰的各类先进,会员评家必须达到满意等次.

四、会员评家的组织领导1、各级工会领导机关要结合本地区、本产业实际,制定具体的实施细则,可在适当范围、集中一段时间,适时统一部署开展会员评家活动,扎扎实实地加以推进.

2、各级工会要加强宣传,引导会员群众正确把握会员评家的内容、方法和程序,正确行使民主权利,积极参加会员评家活动,保证会员评家工作健康发展.

3、对未经上级工会同意,没有开展会员评家的基层工会,上一级工会应督促其改进,并取消该工会组织、工会主席(副主席)当年参加工会系统评先的资格.

4、各级工会领导机关要加强对会员评家工作的督促检查,定期组织进行自查、互查、抽查,适时进行通报,确保会员评家取得实际效果.
加强分类指导,针对不同类型基层工会的实际,研究解决工作中遇到的新情况新问题,总结经验,推广典型.

5、会员评家要在各类企业、事业单位、机关和其他社会组织的基层工会中普遍展开,积极探索区域性、行业性基层工会联合会开展会员评家的新形式新途径,有计划分步骤地扩大会员评家工作覆盖面.

基层工作中交三航宁波分公司工会召开第十次工代会和十一届一次职代会2月25日,中交三航宁波分公司隆重召开第十次工会会员代表大会和十一届一次职工代表大会,103名正式代表、23名列席代表和7名特邀代表参加会议.
宁波市总直属基层工作委员会主任钱祥福应邀到会.

会议听取了题为《站在新起点,推进新发展,团结动员广大职工为实现公司持续、健康、和谐发展作出新贡献》的九届工会委员会工作报告和题为《巩固、调整、务实、创新,为公司新的发展而努力奋斗》的行政工作报告,选举产生了公司第十届工会委员会和工会经费审查委员会,举行了公司内部承包责任书、党风廉政责任书和安全管理责任书的签字仪式,并表彰了2010年度各类先进集体和个人.

钱祥福充分肯定了过去五年来九届工会委员会在各方面工作中所取得的成绩,并对公司工会今后的工作提出了四点要求:一是充分发挥工会大学校作用,努力提高职工队伍素质,为企业转型发展作贡献;二是切实关心职工生产生活,依法维护职工合法权益,为社会和谐作贡献;三是深化群众性立功竞赛活动,为推进"六个加快"战略作贡献;四是以服务型工会建设为抓手,大力弘扬求真务实精神,不断加强工会自身建设.
同时希望中交三航局宁波分公司工会以这次代表大会为新的起点,巩固成绩、开拓创新,努力开创公司工会工作的新局面.

(中交三航宁波分公司工会)宁波港集团有限公司、宁波港股份有限公司八届三次工代会召开近期,宁波港集团有限公司、宁波港股份有限公司八届三次工代会在宁波港大厦举行.

会议听取了题为《服务转型升级、推进创先争优、团结动员全体职工为打造国际强港建功立业》的工会工作报告,以及八届工会经费审查委员会2010年度经费审查报告,并对工会工作和工会班子进行了民主评议.

公司党委书记闻建耀在会上讲话,在充分肯定了2010年工会工作并分析了公司面临的形势后,对今年的工会工作提出了要求:紧紧抓住加快转型升级这一主线,把职工群众的智慧和力量凝聚到"强港工程"建设上来;紧紧抓住服务职工这一根本,把职工群众的合法权益实现好、维护好、发展好;紧紧抓住工会"大学校"这一载体,把广大职工的整体素质提升到一个新水平;紧紧抓住建设"学习型、服务型、创新型"工会这一目标,把工会建设的科学化水平推上新台阶.

会上还表彰了"创争"活动先进集体及个人.
(宁波港集团有限公司工会办公室)宁波联通工会召开一届三次扩大会议2月25日,宁波联通工会召开一届三次扩大会议,总结2010年工作,部署2011年工会工作任务.
工会委员、经审委委员、女职委委员和18个基层分工会主席、委员和工会小组长等75人参加会议.

公司工会主席高伟国作了题为《以服务促和谐以创新促发展团结和动员广大员工为完成2011年生产经营目标而努力》的工作报告.
报告提出2011年工作主要把握四个重点、实现四个提高:一是深入开展形式多样劳动竞赛,着力提高员工职业技能和整体素质;二是深入开展创建企业和谐劳动关系,着力提高坚持以人为本,主动、依法、科学维权的能力和水平,切实维护员工的合法权益;三是以增强工会活力、发挥工会作用为重点,着力提高工会组织对员工的凝聚力;四是进一步营造弘扬劳模精神,着力提高员工政治思想素质,为公司更好更快发展作贡献.

会议补选第一届委员会委员,听取了经费审查委员会工作报告,审议《基层工会重点工作考核实施办法》,表彰2010年先进集体及个人.

(中国联通宁波分公司工会)开投集团工会"三思三创"专题学习会召开2月22日下午,宁波开发投资集团有限公司工会委员会组织"思进思变思发展、创业创新创一流"专题学习会,传达学习了市委、市政府《关于在全市开展"思进思变思发展、创业创新创一流"主题教育实践活动的意见》,学习了市委书记王辉忠在全市"三思三创"教育实践活动动员大会上的讲话精神,研究了集团公司工会开展"三思三创"主题教育实践活动的贯彻意见.
集团公司工会委员、经审委主任、女职委主任参加了学习.

与会人员紧紧围绕《意见》和讲话精神谈认识、谈体会,统一思想,并紧密结合集团公司系统工会工作实际,围绕企业中心工作推动"五找八问"要求的落实,进行了认真的分析与座谈.

集团公司党委副书记、工会主席崔可学强调,工会干部要迅速将思想统一到市委的决策部署上来,将"三思三创"主题教育实践活动纳入集团公司工会的各项工作之中.
要坚持以解放思想为先导,以改进作风为保障,以强化服务为抓手,以争创一流为目标,着力在破解制约工会工作难题上求突破,着力在创新工会工作体制机制上求突破,着力在改进作风提升形象上求突破,着力在深化服务型工会建设、提升服务水平上求突破,充分发挥工会组织在促进企业发展,确保集团公司"十二五"顺利开局中的积极作用,努力实现工会工作争一流、创先进的目标.

(宁波开投集团工会)移动宁波分公司工会启动基层服务季为了深入推进"创先争优"活动,积极推动"三思三创"主题教育活动,移动宁波分公司工启动了为期三个月的"基层服务季"活动.

来自综合办、财务部、市场部、政企部、数据部、工程部等部门的共28名管理人员在市三区和鄞州参加了集团进驻路演活动.
路演现场身披马甲斜挂志愿者绶带,向过往行人介绍业务、分发海报.
不少参加集团进驻路演的管理人员表示,通过亲身参与,才知道一线员工工作的辛苦与杂乱,今后要多参与基层的工作,共同推进公司发展.

(移动宁波分公司工会)宁波钢铁工会开展"送关爱、送温暖"春节系列活动在2010年辞旧迎新之际,宁波钢铁工会组织开展了以"贺岁电影大家看、家信暖人心、手机拜年、困难员工慰问、温馨年夜饭、卡拉OK大家唱"为内容的"送关爱、送温暖"春节系列活动.

开展"送关爱、送温暖"春节系列活动是宁波钢铁有限公司践行"以人为本"管理理念的具体体现,是公司关心、关爱员工的重要举措之一.
在"贺岁电影大家看"活动中,1500余人次观看了8场电影;为了使员工家属分享儿女在宁钢成长的喜悦,了解公司日新月异的变化,公司为部分员工家属寄去了家信,并配有员工生活照和获奖证书;拨款为坚守岗位的外地员工们充拜年话费,亲情问候寄深情;党政工领导到22名困难职工家中走访慰问,送上慰问金和节日的祝福;总经理代表公司党政工与130余名单身青年员工们一起吃年夜饭,共度除夕;预订了15个KTV包厢,让来留厂值班的200多名员工在紧张的工作之余,有了一个休闲娱乐的地方.

系列活动自1月21日开始,历时19天,累计参加人数达3500余人次,让春节期间坚守岗位的员工们感受到了节日的喜庆,体会到了宁钢大家庭的温暖.

(宁波钢铁有限公司工会)简讯近期,宁波港矿石公司开展"落实岗位安全确认,创建班组安全文化"主题活动,教育广大职工牢固树立"没有安全的业绩不是优绩"的理念,增强做好安全生产工作的主动性和自觉性,确保实现安全年.

(宁波港集团有限公司工会办公室)2月19日,东航浙江分公司工会举行一年一度的元宵节新春游园会.
本次游园会由工会组织策划,10个分会全员参与,通过大家最喜闻乐见的形式共度元宵佳节,丰富了职工生活,营造了更加团结和谐的氛围.

(东航浙江分公司工会)近期,在市委办举办的迎新春联欢晚会上,宁波市专用通信局职工原创的配乐诗朗诵《自豪,我们是平凡的专用通信人》充分了体现了专网工作性质和特点,展示了干部职工奋发向上、乐于奉献的风采,获得市领导及干部职工的一致好评.