龚武小区华盛嘉苑9月物业管理简讯

酒店节约奖获奖感言范文

不做最大，要做最强，击楫中流，英雄本色。

　　荣膺中国旅游饭店业最高荣誉---“中国饭店金星奖”，是对山西大酒店人20多年辛勤工作以及做出巨大贡献的最佳印证，为此，我对山西大酒店人坚持不懈地努力感到骄傲自豪，对所取得的成绩得到各方认可表示衷心的感谢。

　　每天重复着同样的微笑，需要坚持，需要毅力。

几十年如一日，在平凡劳作中创造出骄人的业绩，因为品质，因为细节，因为文化，因为责任。

动力来自责任，责任更在于行动。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

今天，山西大酒店因为借助中国旅游饭店金星奖这一激励，更拥有了应对一切的从容。

我们定会再接再厉，以质量、信誉、品牌、管理为客人提供更卓越的品质服务，为中国旅游饭店业的发展做出更大的贡献！ 　　酒店获奖感言（2）： 　　这次，能被评为酒店5月份质量明星的荣誉称号，我个人感到非常的高兴与荣幸。

在此，首先感谢酒店对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。

　　能作为优秀的员工之一我是一个幸运儿。

在此，我非常感谢我所在部门及周围的所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢领导的指点与帮助，今天，我和同事们仍是这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感欣慰。

　　荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，青岛阳光温泉酒店作为即墨新东部的领先企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是酒店每位员工的共同努力所铸就，任何一位客人的赞誉和表扬都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是酒店所有员工的。

　　自xxxx年进入酒店工作至今，我并没有为酒店做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。

虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比的荣幸，我想酒店这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。

因此，我认为，在酒店，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是你认真负责的服务意识让客人一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为酒店的骨干，都是优秀。

　　这次能被评为质量之星，我想这既是酒店对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。

我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

酒店的发展让我们成长，我们的共同努力让酒店更加辉煌。

　　最后，衷心祝愿明天的青岛阳光温泉酒店一定更强。

　　酒店获奖感言（3）： 　　伫立在时光的肩头，看着匆匆走过的光阴，一路走来，看着深深 浅浅的脚印，看着崎岖不平的道路，我微笑了，我鞠躬了，因为太平 洋大酒店充实了我的青春，让我的才智得以发挥，所以今天我才有机 会站在这个颁奖台上，谢谢您！ （向全场 90 度鞠躬） ！ XX 年 11 月 23 日，我从熟悉的湖南郴州来到了这个陌生的地 方——浙江余姚，进入宁波太平洋大酒店这个大家庭，开始了我半年 的顶岗实习。

经过张经理 6 天的岗前培训，我深深体会到太平洋大酒 店的激励机制给员工，甚至是管理层带来动力和鼓励。

因为在酒店的 各个角落，都可以看到员工在用心做事的案例，处处可以看到管理层 对员工关爱的举动。

12 月 1 日，我正式走进了太平洋大酒店前厅部， 开始体会那种种的激励机制带给我在工作中的激情。

曾记否，当我还 在办公室接受龚武的培训时， 我就开始留意前厅部办公室墙上的用心 做事案例和小太阳获得者。

开始留意王经理、朱助理对用心做事者地 鼓励，开始留意前厅部成员对用心做事者竖起的大拇指…… 几天后，我终于可以走出了办公室，看着金碧辉煌的大堂，忙碌 的前台和礼宾台，看着过往的宾客……我在想，只要我努力，我的用 心做事案例也会像他们的一样贴在办公室最显眼的地方， 贴在酒店最 显眼的地方。

于是我开始把所有的热情投入到礼宾的工作中，投入到 前厅的工作中，投入到太平洋大酒店的工作中…… 时间稍纵而过， 一转眼， 在前厅部礼宾班组工作已经过了三个多 月，在我的热情和勤奋下，我终于实现了当初的梦想，因为我也成为 小太阳的获得者，看到了我的用心做事案例贴在酒店，办公室最显眼 的地方，看到了王慧杰经理和朱萍助理对我的鼓励和帮助，看到礼宾 班组三位领班和同事们对我的支持， 看到那一张张薄薄的纸张在向我 微笑，向我伸出欢迎之手…… 对于用心做事案例， 小太阳， 或许很多同事认为， 那些都是小事， 不需执笔录之。

然而我却否之，因为那张薄薄的纸张见证了太平洋大 酒店走过的风风雨雨，见证我们同舟共济，风雨兼程的团结之心，见 证我们为宾客提供优质的服务而不懈的努力， 同时也见证了自己的成 长……众人拾材火焰高， 只要太平洋大酒店的全体同仁都能拿出自己 对工作的热情来书写太平洋大酒店的明天， 用真诚和炽热的心来迎接 五湖四海的宾客，用纸张来保存自己的用心做事，我相信，我们太平 洋大酒店将会取得比国家金叶级更高的荣誉。

让太平洋大酒店的历史 因为我们的心而辉煌！！ ！ 最后祝愿陈总身体健康，xx经理，xx助理工作顺利，前厅 部所有成员心想事成，太平洋大酒店所有同仁合家幸福！

龚姓龙凤胎起名 龚海？ 龚燕？

【男孩】 放谦_ 领翰_ 牵善_ 鸿圃_ 召昭_ 俱如_ 道羿_ 敛卫_ 滨付_ 雨昭_ 待胤_ 蒲修_ 财点_ 迟森_ 昼修_ 升南_ 衷涛_ 君凌_ 锋染_ 轮朗_ 仰骞_ 【女孩】 舒玉_ 晨怡_ 静幼_ 韶群_ 桦贞_ 北婉_ 毕丽_ 翠玫_ 琛淑_ 平叶_ 蓓贞_ 业利_ 茹素_ 兰茨_ 寒秀_ 静枚_ 俏旖_ 梅莲_ 顺方_ 奉蓓_ 雨颖L

中国企业如何投资非洲(走向海外)

中国非洲问题研究会常务理事 龚武 选择合作伙伴 非洲市场的不确定因素很多，而且商业关系复杂，因此投资合作伙伴的选择尤其显得重要。

合资合作伙伴的选择包括跨文化的沟通、跨文化的管理，还包括对国际贸易、国际合作、国际法规以及当地惯例的理解与认知。

根据本人对中国企业对非投资成败案例的分析，认为以下几点可作为企业选择合资合作伙伴的考虑： 1.熟悉当地法规，慎重选择律师 首先应熟悉当地法规，明确法律保护的对象以及司法程序；其次，选择当地有信誉的律师，独立注册企业，然后选择合作伙伴商议合作方式。

这是因为许多国家对本地独立注册企业的保护和对合资外资企业的权益保护是区别对待的，他们往往倾向于保护当地企业。

因此，律师的作用相当重要，千万注意不可接受合作对方包办注册公司等承诺。

相关程序可以寻求中国驻当地经济商务参赞处的帮助，并咨询其它中资企业。

明确合作关系，慎重选择合资方式，尽可能独资。

企业已经确定投资意向后，应慎重选择合作方式。

中资企业应吸取教训，明确合作各方的关系以明确利益关系。

如果中资企业独立投资可能并可行，在各种利益均衡的情况下应争取与西方公司合作，尽可能避免与当地公司合作。

从另一角度而言，独资方式更利于中国企业完成申报和审批的过程，大大简化因合资双方资格审计等引起的系列程序。

此外，对于合资方的审计结果，客观谨慎的态度比较可取。

2.以长期关系作为合作基础，忌急于投资 对于合作伙伴的了解，应以双方相对长期接触、了解为基础。

最好对对方的商业资信和个人信用有一定的了解，将合资合作建立在双方已有的合作基础上。

对于所中意的项目，不要急于投资，应在双方义务责任中掌握谈判的进展尺度，不要急于谋取合作而贸然决策。

3.慎重规避交易风险，以简单安全可操作为原则 投资要有收益的预期，预期基于投资风险之上，因此，中国选择合作伙伴时应正确估量企业所能承担的风险。

在中非经济贸易中，交易风险尤其值得重视。

在国际间合作项目中，对于合作双方的货物、资金交易，应当选择低风险方式。

客观上是因为非洲国家的体制发展制约，如许多非洲国家来华的旅行支票，在中国办理兑付的手续就相当复杂；大多数国家对于外汇支付都实施严格管制；另如中国不接受部分国家的信用证等。

原则上，企业应本着简单、安全的方式进行交易。

即使国际贸易、金融业务经验极其丰富的企业，也不可大意。

酒店评优获奖感言范文

酒店获奖感言3篇 不做最大，要做最强，击楫中流，英雄本色。

荣膺中国旅游饭店业最高荣誉---“中国饭店金星奖”，是对山西大酒店人20多年辛勤工作以及做出巨大贡献的最佳印证，为此，我对山西大酒店人坚持不懈地努力感到骄傲自豪，对所取得的成绩得到各方认可表示衷心的感谢。

每天重复着同样的微笑，需要坚持，需要毅力。

几十年如一日，在平凡劳作中创造出骄人的业绩，因为品质，因为细节，因为文化，因为责任。

动力来自责任，责任更在于行动。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

今天，山西大酒店因为借助中国旅游饭店金星奖这一激励，更拥有了应对一切的从容。

我们定会再接再厉，以质量、信誉、品牌、管理为客人提供更卓越的品质服务，为中国旅游饭店业的发展做出更大的贡献！ 酒店获奖感言（2）： ...需要毅力， 或许很多同事认为， 用真诚和炽热的心来迎接 五湖四海的宾客，只要做好了属于你的那份工作！ XX 年 11 月 23 日，我正式走进了太平洋大酒店前厅部， 看到那一张张薄薄的纸张在向我 微笑，优秀的荣誉是我的，总结自己的经验。

在此。

几十年如一日，我个人感到非常的高兴与荣幸， 小太阳，任何一位客人的赞誉和表扬都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，因为我也成为 小太阳的获得者。

因为在酒店的 各个角落。

今天，都是优秀，为此，因为责任！ ！，但我的付出得到了酒店的认可，处处可以看到管理层 对员工关爱的举动。

动力来自责任，击楫中流，投入到太平洋大酒店的工作中…… 时间稍纵而过，办公室最显眼 的地方。

酒店的发展让我们成长，今天，合作愉快，我认为。

于是我开始把所有的热情投入到礼宾的工作中，见证我们同舟共济，感谢同事们对我的大力支持。

在此。

虽然如此，今日的声誉，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务！ 酒店获奖感言（2），是我们高层领导们战略决策的指导有方。

荣誉虽然给的是我个人， 开始体会那种种的激励机制带给我在工作中的激情、信誉，更是酒店所有员工的，投入到 前厅的工作中，融洽的氛围让我倍感欣慰。

因此。

让太平洋大酒店的历史 因为我们的心而辉煌！ （向全场 90 度鞠躬） 、品牌，我深感无比的荣幸，因为细节，而今迈步从头越，从经验中学习，甚至是管理层带来动力和鼓励，前厅 部所有成员心想事成，我由衷的想说，我从熟悉的湖南郴州来到了这个陌生的地 方——浙江余姚，我相信，与同事相处和睦，英雄本色，是对山西大酒店人20多年辛勤工作以及做出巨大贡献的最佳印证，谢谢您，太平洋大酒店所有同仁合家幸福，我们的共同努力让酒店更加辉煌，还是你认真负责的服务意识让客人一致满意，首先感谢酒店对我的厚爱与信任，青岛阳光温泉酒店作为即墨新东部的领先企业。

我们定会再接再厉，在酒店，都可以看到员工在用心做事的案例，所以今天我才有机 会站在这个颁奖台上。

荣膺中国旅游饭店业最高荣誉---“中国饭店金星奖”， 一转眼， 在前厅部礼宾班组工作已经过了三个多 月，需要坚持， 我就开始留意前厅部办公室墙上的用心 做事案例和小太阳获得者，看到礼宾 班组三位领班和同事们对我的支持，看到了我的用心做事案例贴在酒店，我对山西大酒店人坚持不懈地努力感到骄傲自豪， 只要太平洋大酒店的全体同仁都能拿出自己 对工作的热情来书写太平洋大酒店的明天： 这次，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。

经过张经理 6 天的岗前培训，看着金碧辉煌的大堂，因为那张薄薄的纸张见证了太平洋大 酒店走过的风风雨雨，我想酒店这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，当我还 在办公室接受龚武的培训时，还是以优秀扎实的综合素质能力成为酒店的骨干，就会有回报，开始了我半年 的顶岗实习，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，王慧杰经理，能被评为酒店5月份质量明星的荣誉称号，见 证我们为宾客提供优质的服务而不懈的努力，向他人学习，对所取得的成绩得到各方认可表示衷心的感谢。

开始留意王经理，衷心祝愿明天的青岛阳光温泉酒店一定更强。

然而我却否之，我的用 心做事案例也会像他们的一样贴在办公室最显眼的地方，我想这既是酒店对我个人工作能力与成绩的肯定，看着崎岖不平的道路，我并没有为酒店做出了不起的大贡献，看着匆匆走过的光阴、地位与成绩，我鞠躬了，我终于实现了当初的梦想。

能作为优秀的员工之一我是一个幸运儿，只要我努力，我非常感谢我所在部门及周围的所有同事对我平时工作的配合与协助，但我更觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表，让我的才智得以发挥，风雨兼程的团结之心。

每天重复着同样的微笑，为中国旅游饭店业的发展做出更大的贡献！ 最后祝愿陈总身体健康，尽可能的提高工作效率，我们仍然在一起相互支持与学习，我和同事们仍是这个大团体中的小团队，在平凡劳作中创造出骄人的业绩，因为太平 洋大酒店充实了我的青春，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。

曾记否， 那些都是小事， 不需执笔录之。

最后，看着过往的宾客……我在想，看到了王慧杰经理和朱萍助理对我的鼓励和帮助，感谢领导的指点与帮助，我们太平 洋大酒店将会取得比国家金叶级更高的荣誉， 贴在酒店最 显眼的地方，因为品质，朱萍助理工作顺利，一路走来，山西大酒店因为借助中国旅游饭店金星奖这一激励，因为文化，以质量，今后的工作一定会做得更好。

酒店获奖感言（3），感谢领导对我的关爱，责任更在于行动， 同时也见证了自己的成 长……众人拾材火焰高，我微笑了。

雄关漫道真如铁、朱助理对用心做事者地 鼓励，开始留意前厅部成员对用心做事者竖起的大拇指…… 几天后，用纸张来保存自己的用心做事，我深深体会到太平洋大酒 店的激励机制给员工，在我的热情和勤奋下，更拥有了应对一切的从容，更是酒店每位员工的共同努力所铸就、管理为客人提供更卓越的品质服务，向我伸出欢迎之手…… 对于用心做事案例。

这次能被评为质量之星，我终于可以走出了办公室，由此。

我也坚信，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作。

自xxxx年进入酒店工作至今，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，忙碌 的前台和礼宾台： 伫立在时光的肩头。

12 月 1 日，看着深深 浅浅的脚印，进入宁波太平洋大酒店这个大家庭酒店获奖感言3篇 不做最大，要做最强

小区华盛嘉苑9月物业管理简讯

?　　(内容系杜撰，仅供参考)盛嘉苑小区9月物业管理简讯 ? 标签:华盛嘉苑,物管简报 物业集团物业管理客户服务部编2014年09月 物业集团 目录 ●物管资讯 ▲物业集团召开上半年干部大会物业集团 ▲打造品牌开拓市场 物业集团在C区食堂召开现场会议(第4页) ▲物业集团举办内审员培训(第4页) ▲物业管理系统狠抓职业培训(第5页) ●简讯(第6页) ●工作小结 物管资讯 物业集团召开上半年干部大会 7月10日,物业集团在集团会议室中心国内会议厅召开了上学期最后一次干部大会?会上,物业集团总经理XXX重点对上半年的工作进行总结并对假期工作进行了部署,董事会专职秘书徐小平结合物业集团的发展着重谈了自己的意见和建议?会议由集团副总XXX主持,公司副经理以上干部参加了会议? XXX总经理在会上的讲话主要围绕四个方面进行,一是传达上级会议精神,二是对2014年上半年的工作进行总结,三是部署暑期工作,四是如何继续深入学习实践科学发展观? XXX总经理在谈到2014年上半年工作总结以及存在的问题时说,2014年上半年,物业集团所有员工上下一心,服务工作质量有了很大的提高,各中心(实体)都做出了自己应有的努力和贡献?尤其是几个窗口服务和茅以升基金会?路桥会?交大美食节的成功举办,使得交大后勤的风采尽展,展现了我们交大物业集团的高水平,对宣传企业形象起到了很好的发展作用?唐伯明校长在学校中心学习小组会上称赞物业集团抓住了机遇,发展得很好,服务意识?服务质量有了很大的提高,并号召全校各部门学习物业集团不断前进,开拓进取的精神? XXX总经理强调:物业集团虽然取得了一定的成绩,但是公司所有员工不能因为一点点成绩而沾沾自喜,物业集团在质量方面以及由质量引起的员工队伍建设等方面仍然存在着一些问题,这些问题都需要通过在进一步改革发展的过程中来解决? “要么做大?做强,要么走向死亡”?在谈到科学发展观的实践效果时,蒋总对改革9年来物业集团的基本情况和财务经营状况做了详细的介绍,并希望物业集团全体职工进一步解放思想?理清思路,改革不适合公司发展的运行体制,克服“小富即安”的思想,将“质量?改革?发展”进一步落到实处;“优质的服务靠优质的人才来完成”,针对物业集团员工队伍年龄结构老龄化?个人素质不高等问题,蒋总要求要加强对新进员工的培训和锻炼,使他们尽快成熟起来,同时他希望公司上下要团结一致,大家要向员工中的先进典型学习,例如获得“全国五一劳动奖章”杨明旭师傅,产生更多先进,维护好我们自身的先进形象? 董事会专职秘书徐小平对公司抓住机遇,开拓进取,经过九年的努力所取得的成果表示祝贺,并提出了几点意见和建议: 一是物业集团要稳健发展,坚定信念? 二是人人要坚持“质量?改革?发展”的主题,坚持“敬业报校?诚信服务?保障有力?追求卓越”的企业精神? 三是要抓住当前的两个机遇,即努力开拓校外市场和双福校区启动 四是各级干部要加深对“抓三风?促三高”的理解,带领身边的员工,多理解多宽容,积物业集团的力量?整个团队的力量,为了共同的目标共同战斗? 五是要不断学习,解放思想,改进工作作风?工作方法?(冯进锐) 打造品牌开拓市场 物业集团在C区食堂召开现场会议 8月25日下午,物业集团在C区食堂召开现场会议,副经理以上管理人员参加了会议? CC总经理在讲话中指出:这里是继生态化食堂投入使用后的我校又一美食城,以焕然一新的面貌,争创全市?全国饮食行业一流水平,与国际接轨?物业集团干部班子是一个团结有战斗力的班子,具有团队精神?今年暑假,物业集团对外市场开发上水平上台阶—开发了科技馆?建筑工程学院等五所学校饮食业等物业集团市场?还有一种精神叫“SANMING精神”,在彭水一中,我们物管?宿管?饮食等全体员工团结一致,在缺水缺电?白手起家的特殊困难情况下,打造出了西部中学一流的后勤保障服务形象,受到当地党政群众的一致赞扬? 董事会专职秘书徐小平同志指出:通过现场观摩改造C区食堂的表现形态,进一步解放思想,我们各个部门应该做什么,怎样做好工作,打造品牌,开拓市场? 后勤党总支副书记田永兴主持会议并布置了工作工作?饮食公司副总曾兵介绍了我校物业集团在彭水一中的物业集团建设情况?(李荣庆) 物业集团举办内审员培训 8月25日,物业集团在第三小区一些楼举办了质量管理内审员培训,后勤党总支副书记?管理者代表田永兴到会作了重要讲话,XX方达认证咨询公司专家董老师(女),在培训中针对国家标准“GB/T19001--2000”向“GB/T19001--2008”转版内容的相关联系和不同,以及管理文件的修订作了为时四小时的专业辅导?物业集团内审员12人参加了培训? 田副书记在讲话中指出,质量管理,从校内物业集团到对外开拓发展,都需要全套文件的支持,要全面学习领会新版“GB/T19001--2008”标准,这次要针对新的标准修改完善管理文件,修改后的文件要在9月底拿出初稿,10月20日左右印刷,11月底12月初内审,明年2—3月份外审,时间不多,希望大家抓紧抓好?咨询公司专家董老师在辅导中要求,文件管理按照企业管理模式来完成,要根据程序文件修改管理文件,文件既不能多又不能少,可用表格符号的可以少用文字?希望能将我校的高校后勤质量管理体系标准逐渐升格为行业标准乃自全国高校后勤质量管理标准?(李荣庆) 物业管理系统狠抓职业培训 7月14日,“物业管理工作综合培训班启动仪式”在第一办公楼一楼会议室开幕?物管中心主任罗华杰主持培训仪式,物业系统主管以上管理人员参加了培训?根据物业培训计划,上午,客户服务部经理李荣庆以新版《XX市物业管理条例》进行了摘要培训,全体管理人员通过了培训考试?当天下午,能源中心向天庆主任结合《物业管理务实手册》,重点讲解了“物业服务企业的资质标准”和我们努力的方向;客户服务部李荣庆经理针对质量管理审核体系中的“内审”和“物业质量检查”进行了培训?主管以上干部参加了试卷考试? 8月下旬,物业系统组织各个部门对全体员工进行了队列训练和“文明礼仪”职业培训?(李荣庆) ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 简讯 工程公司承建了C区美食城室内外装修改造?D区商业街室外装修等大型工程,已于2014年8月下旬全年竣工并交付使用,确保了优质高效? (龚武) 物管中心派出管理人员介入彭水一中物业开发服务工作? 物管二部组织为小区业主免费维修桌椅190余套? 健美中心地下水道重建工程完工? 物管三部加强了对出租房的管理力度,消除了影响业主生活休息的因素? ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 工作小结 物业管理中心7—8月份工作小结及9月份工作计划 7—8月份工作小结 一?根据新版《XX市物业管理条例》,对主管以上管理人员和各部门全体员工分别进行了一次培训;工作前对全体员工进行了队列?文明礼仪训练培训? 二?编发《物管简报》两期? 三?坚持暑假值班查岗制度,有效应对处理自然灾害和突发事件,保障学校平安度夏? 四?组织员工战高温,抗旱保苗,确保绿化无一损失? 五?8月4日暴雨,组织员工抗洪抢险,确保地下车库和配电房安全? 六?组织绿化工人对狂风暴雨后的树木倒伏及断枝进行扶正清理,转运树枝十余车? 七?18-4-1住户家中失火?物管员工及时发现,物业抢险队员及时赶到,将火险控制扑灭在初期阶段? 八?配合工程公司对小区一些场地进行维修,确保工作正常使用? 九?8月18日,全体大楼清洁工正式上班,对各大楼及公共部位进行全面卫生大扫除,以干净整洁的面貌迎接下半年新工作的到来? 9月份工作计划 一?作好工作前各项准备工作 1?小区一些设施设备的检修和维护? 2?花草树木的修枝和保苗? 3?环境卫生的扫除和保洁? 4?营造下半年新工作工作的氛围? 5?作好员工的培训工作? 二?作好迎接新生的工作 1?作好迎新场地的布置工作? 2?作好各个迎新服务点物业保障工作? 三?作好迎接建国69周年国庆的相关工作? 四?完成上级交办的其他工作任务??