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开滦集团范吕社区开辟减人提效新途径技术革新技术革新开滦林西矿业公司通过对老式MXG-350采煤机维修、保养与技术革新改造,使其成为井下生产的主力机型,从而减少了设备资金投入.
图为林矿公司机采科员工正在讨论采煤机技改方案.
张大鹏胡宝园开滦林西矿业公司开展技术革新开滦林西矿业公司开展技术革新减少了设备资金投入减少了设备资金投入从7月上旬召开的冀中能源邯矿集团下半年工作会议上获悉:上半年该集团商品煤销量达到690万吨,超计划57万吨,同比提高138万吨.
其中,4月份全公司完成商品煤销量145.
9万吨,创出该公司月度销售最高纪录.
全公司煤炭库存由最高时的130多万吨降到了50万吨.
更为难能可贵的是自主销售部分的煤炭货款回收率达到100%.
市场是同一个市场,而且以无烟煤为主导产品,在煤种上又不占优势.
那么,该集团何以能逆势而上取得如此的销售佳绩"一切围着市场转.
"邯矿集团董事长、党委书记班士杰这句看似与销售不甚紧密的话,却道出了邯矿舞活销售"龙头"的奥秘所在.
邯矿集团通过把握市场脉搏,努力实现煤炭生产加工与市场销售的无缝对接.
今年3月份,邯矿集团迅速决策,加大电煤生产加工力度.
聚隆矿业公司调整洗煤厂洗选生产工艺,当月就增加电煤销量1.
5万吨.
郭二庄、太行等矿洗煤厂增设大块煤破碎工艺,有效促进了产品销售.
在适应市场需求调优产品结构的同时,邯矿集团探索实施"定制式"销售模式.
截至目前,邯矿集团"定制式"生产销售的精煤占到全部精煤销售的40%以上.
非常之时,当用非常之策.
从3月份开始,邯矿集团组织开展为期4个月的"销售大会战".
运销人员采取"积极走出去"的战略,把销售目标瞄准山东、河南、湖北、上海等钢铁及化工市场.
截至6月底,邯矿集团煤炭库存由会战前的130多万吨,降至50万吨的合理水平.
与此同时,邯矿集团在货款回收上始终坚持不赊销的原则,确保了除大集团集中销售部分,其他用户货款回收率100%.
薛喜忠惠存民心才是"真"本报讯(通讯员吴俊平王风川)为进一步弘扬劳模精神,促进下半年工作任务顺利完成,近日,梧桐庄矿工会组织160名劳动模范和先进职工代表,分期分批赴北戴河进行疗(休)养,调动了全员奉献企业发展的积极性.
本报讯(通讯员贾承武孙艳宇)夏季高温、雷雨天气致使电网设备运行环境较差,近日,国网承德县供电公司模拟辖区110KV输电线路遇汛情,开展反事故演习,目的是为了检验公司整体应急抢险和事故处理能力.
通过演习,公司应急和突发事件的处理能力得到明显提高.
提高应急处置能力本报讯(通讯员陈秀兰)近日,峰峰集团九龙矿工会主席张树林亲自带队赴河南汤阴,为该矿邯郸市劳模肖青顺母亲生日送去蛋糕和鲜花,表达深深的祝福,使劳模全家深受感动.
为劳模母亲送生日祝福九龙矿工会邯选厂工会"亲情文化"促安全本报讯(通讯员许振祥封涓)邯选厂工会积极打造"亲情文化",促进企业安全生产.
厂工会邀请职工与家属联合举办"恳谈会",开展了《夫妻安全联保协议》签订活动.
创建了"心贴心"安全文艺小分队.
同时,厂工会还为职工送上西瓜、绿茶和安全寄语亲情卡等.
新三矿工会惠民工程暖人心本报讯(通讯员姚辰秋)峰峰集团新三矿工会积极为职工做实事、做好事,组织实施了"惠民工程"建设,让职工舒适工作、愉悦身心、感到温暖.
矿工会积极争取专项资金,用于生产、生活配套设施改善.
开展丰富多彩的文体活动.
不断优化矿井的生产条件,降低了职工劳动强度.
加强女工权益保护,开展了健康大讲台活动.
新闻速览本报讯(通讯员张明朝马清付)峰峰集团通顺公司工会把坚持创新作为深化班组管理的一项重要工作来抓,自2010年以来逐步形成了"三个一"班组建设格局,一是把每月9日设为班组活动日,二是强化班组长工作日志普及,三是以实现"五型五化五强"班组开展竞赛.
通顺公司工会"三个一"推进班组建设032014年7月24日星期四编辑:苏晓霞风采业百编辑热线:0311-87018853Email:hbgrb3bzk@126.
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com/hbgrb2011本报讯(通讯员李媛媛)为确保在迎峰度夏期间辖区企业安全可靠用电,滦县供电公司组织专业人员为全县用电大户及高危企业客户送去服务、节能、安全三重内容的"用电套餐",并组织人员到县经济开发区为客户送去安全和服务.
本报讯(通讯员孙伟栋何向杰)峰峰集团大社矿工会不断创新违章职工帮教方法,采用"三卡"搭建家属协管"安全桥",有效增强职工的安全意识.
截至目前,该矿违章违纪人数同比下降9%.
违章职工帮教"三卡"联动机制即违章信息联系卡、亲情走访谈心卡和帮教情况反馈卡.
"三卡"联动保安全大社矿工会梧桐庄矿工会滦县供电公司为企业送"用电套餐"组织劳模疗养党的群众路线教育实践活动开展以来,峰峰集团大力公司从解决职工群众最关心、最直接的问题入手,用一件件小事惠取民心、惠存民心.
吃上热乎饭、洗上热水澡,称心.
公司党政领导多次深入后勤服务科、食堂管理科实地调研,从此,洗澡水再也没有凉过,职工再也不用担心升井晚吃不上饭了.
垃圾没影了,环境变好了,舒心.
随着大批棚改住户回迁,公司党委根据群众反映上来的意见,每月定期开展大型党员义务奉献日活动,运垃圾,清死角,刮广告,让大家乐享幸福生活.
灰分降低了,强度减小了,开心.
"现采工作面过断层,砟石量大,严重影响煤质.
""03掘进扩切眼人员跟不上,不仅增加了职工劳动强度,更会影响工作面的衔接.
"当营选科、掘进区职工将生产情况反映给单位领导时,领导第一时间奔赴现场.
营选科领导及时拿出了增强手选力量的方案;掘进区领导班子决定暂停5204巷充和北部回风巷的掘进,工人减小了劳动强度,确保了公司下半年工作面的有序衔接.
姚敏冀中股份玻纤公司通过深化应用OA协同系统的表单应用,制作电子表单实现业务网上审批功能,同时推行移动办公,使其在玻纤公司"生根发芽".
为解决异地办公无法审批报告的问题,玻纤公司技术人员向集团公司申请OA移动应用软件的授权,给涉及到业务的公司领导手机上安装移动应用软件M1,实现领导在出差的环境下也能进行审批和查看OA协同和表单,从而提高了报告审批的及时性和有序性.
同时,集团公司发布了免费版本的Ma8软件,让所有具有OA用户的人员登陆查看自己的协同工作,并对普通协同文件进行处理,有效满足了协同工作需求.
移动办公的应用充分实现任何时间、任何地点、任何环境都能让领导与员工对工作全面掌握,最终达到"提升水平、提高效率、挖掘潜力、发展能力"等目的.
郭鹏阳郑明皓冀中股份玻纤公司移动办公"生根发芽"以勇气和智慧进行改革冀中能源张矿集团宣东矿以加强机关作风建设为抓手,率先在机关推行AB岗工作管理模式,有效提高了机关干部责任担当意识、服务大局意识和工作创新意识.
通过开展党的群众路线主题教育活动,出台了机关AB岗工作管理制度,明确了各个部门负责人、各个岗位人员的工作内容和责任.
成立了由纪检监察部、企业管理部、人力资源部、宣传部、保卫科组成的联合检查小组,对未按AB岗履行责任和违反劳动纪律的,按照矿相关规定进行处罚.
自办法实行以来,工作效率明显提升,工作作风得到转变.
围绕生产难点,持续开展了机关干部义务奉献活动,先后在洗煤厂清煤泥、煤场捡矸、井下皮带巷清浮煤不断线,创造了效益.
苗海生张矿集团宣东矿推行机关AB岗管理模式承德县供电公司2014年,煤炭市场行情低迷,经营压力前所未有,我们更是面临着实现全年各项经营指标、确保企业和谐健康发展的巨大压力.
在"内忧外困"面前,突破困境,必须改革改制;破解难题,需要勇气智慧.
突破困境,必须改革改制.
在市场的倒逼机制作用下,我们要坚定不移地把"两个唯一"标准贯穿于企业的生产经营全过程;各单位要制定有针对性、便于操作的改革方案,通过优化生产系统,甩掉包袱,确保步履从容;通过调整产品结构,夯实发展根基;通过整合重组机构,精兵简政,实现轻装上阵.
破解难题,需要勇气和智慧.
改革需要勇气,这是勇于直面困难的担当意识,这是狭路相逢勇者胜的亮剑精神,这是不惧挑战破冰前行的探索实践;只有勇气是不够的,我们还要拥有善于改革的智慧.
在破解各种棘手的难题时,各单位要因地制宜制定改革举措,运筹帷幄谋划战略布局,审时度势推进改革进度.
李昆本报讯(通讯员赵小刚)近日,省市两级"消除疟疾"考核评估专家组对兴隆县消除疟疾档案、资料、人员镜检能力和临床医生诊疗知识进行了现场考核,并对各镜检站2011-2013年的血片进行抽检复核,符合率和门诊溯源一致率均达到100%,专家组对该县消除疟疾工作给予了高度评价.
兴隆县顺利通过"消除疟疾"考核邢矿集团技师学院牢固树立"安全第一、预防为主"的安全方针,未雨绸缪,及早做好雨季学院安全工作,有效预防各类突发性灾害事故,做到人力、物资、设备、任务、责任、措施六到位,确保学院雨季安全.
该院成立了以院长为首的雨季"三防"领导小组,结合自身实际编制防汛应急预案,将防汛工作措施落实到位.
对学校校舍、电气、教学仪器设备存放及防汛除涝设施进行全方位检查.
学校组织建立了由10余人组成的抗洪抢险突击队伍,一旦出现汛情,直接参与防汛救灾行动.
为确保各项工作的扎实到位,该院组织开展安全大检查,对主要排水设施、供电设备及排水管道、闸阀、防水门等进行认真检查、检修,并按上级要求配备足够的"三防"专用物资,为雨季校园安全打下了坚实的基础.
张会丽赵倩邢矿集团技师学院筑牢雨季"防汛墙"舞活"龙头"煤炭销量逆市增长邯矿集团"一切围着市场转"——大力公司党的群众路线教育实践活动侧记开滦集团范吕社区把定额定员管理作为全年扭亏增盈工作的重要抓手,多举措夯实定员基础,强化定员定额管理,挖掘减人提效工作新途径,为降本增效工作纵深开展提供了有力支撑.
该社区成立了定额定员工作领导小组,推进对标式定员管理,分行业、分区域、分单位建立基础工作量台账,在非供暖期三个物业科劳动力定员人数比集团公司非供暖期定员标准下降了12%.
为提高单工效率,他们实施了劳动定员与工资挂钩相一致的激励约束机制,调动了广大员工的生产积极性和创造性.
今年,该社区对机电区域物业三科的保洁工、维修工等班组进行内部重组,组建三个大班组推进一体化承包,不仅解决了岗位间人员分布不平衡、技术工种短缺、劳动力协调难度大等问题,而且弥补了19个岗位人员缺口.
马刚李焕荣"实在是太感谢了,如果没有供电所电工师傅第一时间赶到现场,不计危险冲锋在前,拉闸断电,电火一旦烧起来,后果不堪设想……"杨家套乡废品站主人对笔者激动地诉说着发生的惊魂一幕.
近日,国网冀北玉田县供电公司杨家套乡供电所接到用户来电反映52号变压器号段的垃圾厂起火,殃及三相导线.
如果导线燃断产生电火,后果不堪设想.
为了避免人员伤亡,降低百姓的财产损失,杨家套供电所紧急集合人员,火速赶到了火灾现场.
拉闸断电是救火的关键,眼看火势即将烧到导线,供电所员工不顾个人安危,迅速断开电闸,电火隐患彻底排除.
大火扑灭后,供电所员工顾不上休息,又对变压器箱进行了检查.
平静下来后,瞅着同伴们黑似煤球的脸,大家都笑了.
王悦玉田县供电公司救火抢险不含糊短评冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区管理中心工会坚持主动依法科学维权,大力实施女职工"关爱行动",当好女职工"娘家人",促进了女职工权益法律法规的落实和女职工现实利益问题的解决,切实维护了女职工的合法权益和特殊利益.
该社区工会针对女工人数占总职工人数57%的实际,不断健全完善女职工维权工作机制,推动女职工民主参与、民主监督、民主管理,从制度层面确保女职工权益的有效维护;积极推进《女职工专项集体合同》的落实履约,督促女职工权益问题的落实整改;扎实做好女职工劳动保护工作,积极开展对困难女职工特别是单亲困难女职工在生活、子女入学、就医等方面的帮扶,通过姐妹献爱心、"结对子"帮困、送温暖等活动,发放资金和物资约20余万元.
孙付林邯矿集团阳邑社区工会关爱女职工出实招丰南供电公司小集供电所为保证今年迎峰度夏期间供电线路的可靠运行,组织全体员工对辖区内10KV供电线路台区进行清扫,对线路导线、绝缘子、线路开关进行检查和处理,并做好树障的清理工作.
由于小集供电所辖区地理环境特殊,周边钢铁企业较多,污染较大,台区表箱积尘过多,会对设备安全造成很大影响.
该所全体员工在周五安全会上经过激烈讨论后,积极整理并制定出整改方案措施,小集供电所出资购买了鼓风机和刷子,由该所安全员带队,组成两人一组,每天对台区设备进行巡视清扫,重点是对箱式变压器设备进行全面清扫,排查安全隐患,为用电高峰时段和防汛期的安全生产稳定运行打下坚实的基础.
张媛媛丰南供电公司小集供电所清理台区保供电