途牛裁员你好我想问下，公司想裁员，没有给出明确的通知，让部门老大私下给说，意思就是让你自己辞职，

为什么2018年很多公司都在裁员？

你好 是大环境不好，经济环境相对来说，没有那么好，所以说对人的需求量不是特别大的公司效益不好，自然就会裁员。

驴妈妈和途牛哪个员工待遇比较好

首先，OTA的KPI不是按单提成的，而是根据完成指标的百分比算。

从业务量来看，途牛的体量一定是比驴妈妈大（虽然具体也要看业务类型，门票部分驴妈妈业务量略大，但跟团游、自由行肯定是途牛量大）。

业务量未必指标就容易完成，假设你都能完成两个公司的KPI考核要求，那么途牛的奖金技术一定比驴妈妈大。

另外，途牛是纳斯达克上市公司，驴妈妈前不久刚从大陆新三板退市，市值和体量多少仁者见仁智者见智，说途牛量小的请原地爆炸。

为啥2019各大互联网公司大批裁员？

从2017年以来，产业结构调整，又赶上世界经济出现问题，同时美国搅动世界格局的经济战争，让国内经济发展放缓，虚拟经济最为敏感。

这时候企业为了控制成本，自然就是裁员了。

劝退和被裁员有什么不同？

劝退一般是你做的不好，或者是你违反了公司的某些规则，觉得你对公司而言没有价值，所以说要劝退你。

但是裁员那就不一样了，裁员一般是公司自己的问题，比如说公司的经济实力有限，不能够支付那么多员工的薪酬，或者是说想要吸引一些新鲜的血液进来就裁掉一些老员工，一般而言，和个人是没有太大的关系的，这是两者的本质区别。

你好我想问下，公司想裁员，没有给出明确的通知，让部门老大私下给说，意思就是让你自己辞职，

很简单，公司不想给你补偿。

所以想要你自己走人。

总之，如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。