突然接到裁员通知，有什么补偿吗公司裁员，只要符合法定的程序，无需赔偿（只有违法解除合同才需要支付赔偿金），但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最多12年。...
公司裁员补偿多少，被公司裁员有什么补偿工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！ 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出签订合同，默认员工自愿留在公司上班，无双倍赔偿。 3.上班时间10个小时，夏天10个小时班，过长，要求加班费，我该如何提出要求，有什么法律依据。 4.申请劳动仲裁后公司说要有发通知单给我，通知我回去上班，是我自己不愿去。该怎么...
为什么2018年很多公司都在裁员？你好 是大环境不好，经济环境相对来说，没有那么好，所以说对人的需求量不是特别大的公司效益不好，自然就会裁员。驴妈妈和途牛哪个员工待遇比较好首先，OTA的KPI不是按单提成的，而是根据完成指标的百分比算。从业务量来看，途牛的体量一定是比驴妈妈大（虽然具体也要看业务类型，门票部分驴妈妈业务量略大，但跟团游、自由行肯定是途牛量大）。业务量未必指标就容易完成，假设你都能完成两个公司的KPI考核要求，那么途牛的奖...
2019年初始，为什么总是听到裁员信息，市场环境是什么样的?现在的社会就是这样．如果你有续签的合同就到民工律师服务处咨询下被裁员之前有哪些预兆？之前很长一段时间就会放出风声，从公司内部反映来决定裁员程度。 如果你在公司中听到了类似的八卦消息，不要不当回事儿，这就是裁员的预兆，也是领导们给你们的暗示。 该站队的要站队了，有关系的找关系吧。我和第三方签合同进入这家公司，公司裁员的话会赔偿吗？由于你的合同是与第三方签订的（一般为劳务派遣公司）...
为什么老总说裁员很正常是 人事调整裁员在企业的经营中是很正常，不过企业需要有合法的理由和程序，并且该支付经济补偿的时候需要支付。2018裁员补偿标准？公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
公司大幅底裁员算不算遣散?你好 公司依法是可以裁员的，此时劳动者可以要求单位补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资。十大裁员最狠公司8月4日消息，据国外媒体报道，受经济形势影响，各大公司都在裁员。以下罗列裁员“最狠”的十大公司，以飨读者。 1.Borders Store(全美第二大书店运营商) 规模：10700 内幕：关闭399家门店，裁掉全美门店工作人员。门店经营无以为继，转战电子商务。 2.Goldman Sach(高盛) 规模...
公司怎样裁员公道？？经济性裁员需要有法定事由，也需要提早30日向工会或全部职工说明情况，报劳动局备案，并且需要支付经济补偿。有4类对象是不得裁员的，包括患职业病或因工负伤并被确认丧失或部份丧失劳动能力的；得病或负伤，在规定的医疗期的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其它情况，并且有被原单位单位优先录用的权利。您如果觉得公司裁员行动不公道，可以向劳动监察大队进行举报或提起劳动仲裁。求途牛旅游老总资料于敦德，途牛网CEO。毕...
我被公司裁员是怎么理赔的我工作了3年零8个月.合同到2018年8月30号到期。公司叫我4月30号止要看你们公司是不是法律条件下裁员，如果是，补偿您4个月的工资，你离职前12个月的平均工资来计算，如你离职前12个月的平均工资8000一个月，那么你的补偿金为4*8000=24000。如果你们公司不是法律条件下裁员，赔偿您8个月的工资。2019年，国外有很多企业都被裁员了，是哪些企业呢？2019年以来，一大批外企也展开了裁员，包括特斯拉、福特...