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exhentai.org 时间:2021-04-06 阅读:()
ORGIP/IM/GE/08/2:AnnexeILiensentrelePASetlesrecommandationsdel'évaluationbureauparbureauN°Recommandationsdel'évaluationbureauparbureauCatégories/projetsduPAS1Directiongénéraleetcadres1.
1valuationdelagestionStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines1.
2FormationàlagestionStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines/organisationdescarrièresetperfectionnementdupersonnelaxéssurdesobjectifs2Gestiondesressourceshumaines2.
1GestiondelaperformanceStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines/systèmeintégrédesuividucomportementprofessionnel2.
2OrganisationdescarrièresetperfectionnementdupersonnelStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines/organisationdescarrièresetperfectionnementdupersonnelaxéssurdesobjectifs2.
3ModifierlaméthodedegestiondesressourceshumainesInfrastructure(processusetsystèmes)/conceptionetmiseenplacedusystèmeERP2.
4RestructurationduDGRHRéorganisationduDGRHeffectuéeen20073Organisation,procéduresetsystèmes3.
1AméliorationdesprocéduresInfrastructure(procéduresetsystèmes)3.
2ERPetautrestechniquesInfrastructure(procéduresetsystèmes)3.
3Pland'organisationStructureorganiqueefficace3.
4Description/classementdesemploisStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines3.
5Politiquedesuppressiond'emploi/licenciementStratégiesdegestiondel'Organisation[L'annexeIIsuit]
1valuationdelagestionStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines1.
2FormationàlagestionStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines/organisationdescarrièresetperfectionnementdupersonnelaxéssurdesobjectifs2Gestiondesressourceshumaines2.
1GestiondelaperformanceStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines/systèmeintégrédesuividucomportementprofessionnel2.
2OrganisationdescarrièresetperfectionnementdupersonnelStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines/organisationdescarrièresetperfectionnementdupersonnelaxéssurdesobjectifs2.
3ModifierlaméthodedegestiondesressourceshumainesInfrastructure(processusetsystèmes)/conceptionetmiseenplacedusystèmeERP2.
4RestructurationduDGRHRéorganisationduDGRHeffectuéeen20073Organisation,procéduresetsystèmes3.
1AméliorationdesprocéduresInfrastructure(procéduresetsystèmes)3.
2ERPetautrestechniquesInfrastructure(procéduresetsystèmes)3.
3Pland'organisationStructureorganiqueefficace3.
4Description/classementdesemploisStratégiesdegestiondel'Organisation/miseenuvredelastratégierelativeauxressourceshumaines3.
5Politiquedesuppressiond'emploi/licenciementStratégiesdegestiondel'Organisation[L'annexeIIsuit]
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