国庆168小时法定假日当天放假了，但是法定假日的8小时不纳入正班工时是否合理。问题是当月正班时必须满168小时。

国家规定国庆节假日作业几小时

国庆节的法定假日只有3天。

如果原本是双休日休息朋友，可以再加上前后两个双休日调休，一共休息7天。

　　2014年国庆节放假安排比较乱，具体如下（这是政府部门公布的放假方案，但并不具有强制力，其他单位也可以按照实际情况自由安排）： 　　9月27日（星期六）休息、 　　9月28日（星期日）上班、 　　10月1日至7日休息、 　　10月11日（星期六）上班， 　　10月12日（星期天）休息。

　　此后恢复正常——

国庆加班费怎么算，我们平常上班是六个小时，国庆三天是十二个小时，公司给我们算六个小时三薪，后面六...

法定节假日3倍，周末2倍，工作日晚上加班1.5倍，法定指国庆10月1日——10月3日，共三天，其他都是调休。

法定一天工作是8小时，也就是国庆加班是24小时，如果你们是6小时一天那两小时只能算是福利，时新的算法是每天工资除以8小时。

你们公司支付了18+6=24小时的工资，从时间上和法定的24小时是吻合的。

法定假日当天放假了，但是法定假日的8小时不纳入正班工时是否合理。问题是当月正班时必须满168小时。

是不合理的。

请参看以下相关资料： 　　============================ 　　参考资料1：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 　　劳社部发[2008]3号 　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

　　中华人民共和国劳动和社会保障部 　　二○○八年一月三日 　　================================ 　　参考资料2：国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定 　　国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条修改为：“全体公民放假的节日： 　　（一）新年，放假1天（1月1日）； 　　（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）； 　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）； 　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）； 　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

” 　　此外，对个别条文的文字作了修改。

本决定自2008年1月1日起施行。

　　《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。

　　全国年节及纪念日放假办法 　　（1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订） 　　第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

　　第二条 全体公民放假的节日： 　　（一）新年，放假1天（1月1日）； 　　（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）； 　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）； 　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）； 　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　第三条 部分公民放假的节日及纪念日： 　　（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； 　　（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； 　　（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； 　　（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

　　第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　第七条 本办法自公布之日起施行。

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2008年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下： 　　一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。

其中： 1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　二、春节：2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假，共7天。

其中， 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二)，2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　三、清明节：4月4日—6日放假，共3天。

其中：4月4日(清明节)，为法定节假日，4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。

　　四、“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。

其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

　　五、端午节：6月7日—9日放假，共3天。

其中：6月7日(星期六)照常公休，6月8日(农历五月初五，端午节)为法定节假日，6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。

　　六、中秋节：9月13日—15日放假3天。

其中，9月13日(星期六)为公休日；9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。

　　七、国庆节：9月29日—10月5日放假7天。

其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

　　通知要求，节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。