西门子万人裁员西门子突然宣布全球裁员多少人？

有谁能详细的介绍以一下西门子（中国）公司的职员薪水

首先，一个好消息~~！西门子现在正在狂招人，不过工薪给的不太高 上海西门子有限公司员工薪水3000-100000（没打错，就是10万） 技术工程师一般 10000-40000不等 郝睿强（西门子boss)认为，对于大多数员工来说，薪水都只是其中的一个考虑因素。

西门子在给员工提供的薪水上并不逊于其他跨国公司，除此之外，西门子还为员工提供了众多的“机会”。

西门子强调每一名员工都要成为企业家。

西门子有一个说法就是“全球企业家”，着重培养员工的国际化思维，要求他们眼中看到的是整个全球市场。

郝睿强说，很多人到西门子工作就是看中的这一点。

另外，西门子还为那些工作出色的员工提供了到德国或者国外其他分公司深造或者到工作的机会，并且人数逐年增加。

郝睿强认为人才是企业真正的财富。

忽略了内部人力资源的开发无异于人才浪费，西门子在招聘时，总是先在企业内部张贴广告，充分挖掘内部人才潜力，只有当企业在内部招聘不到合适人选时，才向外界招聘。

通常西门子招人时要求能力高于所聘岗位一级甚至两级，而不仅仅限于所聘岗位的要求。

乍一听有些大材小用，实际上却是为员工下一步发展创造了条件。

公司对极具发展潜质的员工开设有“人才快速通道”。

入选人群由人力资源部门依据工作业绩和个人潜质进行选拔。

这些人可以是普通员工，也可以是做到一定位置的管理人员，看中的是他们的素质和潜能，对职位并没有要求。

进入快速通道的员工会被安排更为完善的培训，包含的内容相当系统，既有工作技能的，也有领导能力的培养；同时安排有岗位轮训，帮助他们深入了解西门子的业务和企业文化，为能胜任中层乃至高层管理工作做积极准备。

当然，系统、科学的业绩评估也是必不可少的。

入选高潜力人才库并不是进保险箱，如果业绩表现不佳，将会失去机会。

为更好帮助这些员工的职业发展，郝睿强把“导师制”引入中国。

他说他本人在这套人才培训体系中受益匪浅。

具体做法是担任导师的每位高管带两三个人，为期1-2年。

导师每个月都和学员会面，但并不是具体指导具体工作，而是跟他们进行思想沟通，听听他们对未来工作的规划，为他们的工作和生活提供建议。

目前，郝睿强本人指导着三个年轻的员工，大概30岁左右。

西门子遭遇了什么宣布裁员6900人？

西门子宣布裁员：最多将裁员6900人?据外媒报道，德国电气工程巨头西门子公司计划在本周四公布一项大范围的重组计划，该计划将涉及6900人的裁员规模，覆盖三分之一的核心业务，包括电力和天然气部门、发电服务部门、制造业部门和传动部门。

西门子此次削减成本的举措正值全球电力行业增长普遍放缓之际，包括竞争对手通用电气在内的各大公司都在努力应对核心电力业务需求下滑带来的负面影响。

西门子首席执行官乔伊·凯瑟（Joe?Kaeser）在上周公布公司年度收益报告时暗示，公司的能源和天然气部门已经陷入了长期困境。

目前西门子正处于从煤炭、天然气和核电站这样的大型能源设备向风能、太阳能等小型设备的转型阶段。

乔伊·凯瑟表示：“如果新业务未来前景广阔，那么我们必须作出反应。

虽然过程很艰难，但是一定要及时调整。

” 就在乔伊·凯瑟表态之前，通用电气也刚刚公布了包括股息减半在内的全面重组计划，使公司的业务更加精简、更专注。

通用电气首席执行官约翰·弗兰内里(John?Flannery)向投资者们表示，2018年将是公司“重生之年”。

截至今年9月30日的前三个季度，西门子营收为843亿欧元，较上年同期增长4%，利润为94亿欧元，增长了8倍。

在西门子的总营收分布中，动力、天然气部门和传动装置部门贡献了其中30%的比例。

目前还不清楚此次重组是否会波及到整个西门子公司。

目前，西门子在全球共拥有35.1万名员工。

另一方面，西门子此次裁员重组还将面临来自工会的压力，就像许多德国大型工业企业一样，工会对企业的裁员行为，起到了严格的监督作用。

西门子一位董事会成员表示，目前公司的工人们已经开始计划进行小范围的抗议。

而公司高管预计将在本周四与劳动部门官员进行一次闭门会议，公布详细的重组计划，具体细节预计将在晚些时候对外公开。

德国西门子公司为什么会倒闭？

一年前在柏林波茨坦广场举行的西门子手机业务与台湾明基公司“联姻”庆典上，踌躇满志的西门子手机部总裁克莱门斯-尤斯根本不会想到，这个看似门当户对的“联姻”仅仅维持了一年就宣告破裂。

9月29日，德国各大媒体都在显要位置报道，明基已宣布终止投资德国的手机子公司，并向法院申请破产，约3000名“明基－西门子”公司的员工即将面临失业。

许多原西门子公司的员工愤怒地走上街头抗议，他们感到被公司出卖了，要求母公司支付赔偿。

企业工会更是指责西门子不应该把手机业务卖给明基公司，并称明基利用“联姻”手段获取了西门子的技术和附带2.5亿欧元的投资“陪嫁”，现在却绝情地拂袖而去。

一个在西门子工作了39年的老职工说：“申请无力清偿保护对明基公司当然最有利，申请被接收后，他们一分钱都不用付给我们。

我们现在感到像是没人疼的孩子。

” 然而，明基公司其实也有苦难言。

自从2005年6月明基兼并了西门子手机业务后，向德国明基－西门子公司投入了大量资金。

年初，子公司总裁尤斯还宣布，最迟2006年底就会赢利，到2008年，明基手机要占有全球市场的10%%，比此前的西门子手机销售额翻一番。

而半年过后，明基－西门子手机的绝对销售量不仅没有显著增长，在全球市场的相对份额反倒由此前5.5%%跌至3%%，而今年第二季度，全球手机销售总量为2.36亿只，比上年同期增长了26%%。

一年来，由于手机销售不畅，账面亏损已经超过6亿欧元，明基公司董事?L李?j耀意识到，短期内西门子－明基公司不可能盈利，而且随着时间的推移，公司的亏损只能越来越大。

长痛不如短痛，李?j耀毅然决定终止对德国的投资，他说，“交出德国子公司经营权是考虑到德国子公司持续巨额亏损，且短期内看不到缩小迹象，基于风险控制、以及对股东负责，才不得已做出不再继续投资德国子公司的决定。

” 事实上，西门子与明基的“联姻”开始就蕴藏着很大风险。

西门子虽然是一家整体业务很不错的大公司，但其手机业务相对于占据前三位的诺基亚、摩托罗拉和三星来说一直不具优势，诺基亚直板经典手机一直得到老客户的喜爱，摩托罗拉潇洒的翻盖手机也一直受到商务人士的拥戴，而三星时髦精巧的手机也一直为青少年所追捧。

这三种牌号的手机特点明显，有稳定的用户群，而造型浑圆的西门子手机既没有稳定用户，价格也不具竞争力。

西门子手机天生的设计缺陷使其早就淡出了顾客的视线，而这一点又恰恰是西门子公司自己不愿承认的。

这些年来，随着手机品牌的增加和市场的分割，西门子手机销售额更是沦落到与“松下”、“阿尔卡特”为伍。

明基公司的主要业务本来就是以MP3播放器、扫描仪、数码相机和笔记本电脑为主的，明基手机的品牌并不响亮。

两家都不算一流的手机品牌联手，要与一流的手机品牌竞争，谈何容易！这年头顾客的消费习惯也怪了，有钱的都去买最好的，没钱的就去买最便宜的。

而既不是最好的又不是最便宜的，夹在中间的品牌产品就陷入了比较尴尬的境地。

所以，明基－西门子“联姻”的失败命运其实是注定的，它完全由消费市场所决定。

明基公司接手西门子手机业务后，根本没法实施减少多余人员、降低成本、提高效率的管理手段，也没法贯彻明基自己的产品设计理念，连明基－西门子公司的企业工会负责人也承认，“企业里存在太多的西门子思想。

”况且，明基－西门子公司推出的新型手机，与原来的西门子手机也没有太大区别。

由于是明基和西门子的双品牌，广告宣传的责任不明确，明基公司没有在广告宣传上大力投入，导致明基－西门子手机成了不为众人熟知的品牌，这也是造成“联姻”最终失败的重要原因。

目前，明基－西门子公司已向德国地方法院申请破产，不管法院的裁决如何，这场跨国“联姻”肯定已经失败了。

明基公司收购西门子手机业务的失败对明基来说是个惨痛的教训，幸亏明基公司的高层当机立断，否则明基公司很可能会被彻底拖垮。

这一教训对许多正要“走出去”的中国企业来说，也是极好的前车之鉴，它告诉我们，即使和西门子这样的具有实力公司“联姻”，也不一定就能够成功。

从国外跨国企业的经验来看，真正成功的大都是靠自己的牌子，想靠收购别人牌子成功的先例微乎其微。

企业“走出去”不仅需要有勇气，更需要有过硬的产品。

　或许就连李焜耀自己都唏嘘不已——想当初为收购西门子手机业务，他力排众议、欲借此使明基一举成为全球手机业新贵；可如今一年未到，这个梦想就被现实狠狠地在脚下踩碎。

　　不过天意就是如此弄人。

9月28日，离明基(2352.TW)正式“接盘”西门子手机的“一周年”纪念日尚有2天，这家中国台湾企业却不得不召开董事会，表示无力继续经营西门子德国手机子公司，同时决定不再对其进行投资。

　　3000德国员工面临失业 　　“实际上，明基德国子公司此前已持续进行过管理层调整，并推出了多款获国际大奖的手机。

不过由于运营效率及成本仍然无法取得足够优势，短期内也难以看到大幅改善的机会，因此经董事会批准后，明基决定停止投资以控制亏损。

”明基董事长李焜耀对外界的解释之词中，似乎透露出稍许无奈。

　　明基董事会同时批准通过的还有另一项——即宣布交出德国手机子公司的经营权，并将向当地法院申请无力清偿保护。

明基称，一旦指定了破产管理人，它希望德国政府承担处置明基移动通讯的成本。

　　此言一出，业界一片哗然。

最为愤怒的要数西门子手机的德国员工。

因为一旦此举成行，德国子公司位于慕尼黑和Bocholt的办事机构，及设在Kamp－Lintfort的工厂都将受到影响，三地共3000名员工都将面临一个可怕的现实——失业。

　　“西门子当初选择出售手机部门给明基，一个重要因素就是该公司同意继续在德国开展业务。

我无法理解明基德国手机部门为什么申请破产保护。

”西门子CEO柯菲德对此发表的声明中流露出严重不满。

　　柯菲德同时表示，明基的这种态度令他们感到非常惊讶，“根据现在的情况，我们将考虑是否针对明基采取法律行动。

” 　　“放弃”实属无奈 　　然而对明基而言，对德国子公司的“放弃”之举实属无奈。

　　2005年6月，为使自身手机业务顺利出售并换取不裁员承诺，西门子足足向明基给出2.5亿欧元作为“嫁妆”，还收购了明基价值5000万欧元的新股；同年10月1日，西门子手机业务全部转到明基旗下。

　　可此后的事实证明，相比于西门子的“倒贴”之举，明基简直“得不偿失”。

　　明基表示，自2005年10月1日以来，明基对手机业务投入大量资金及管理资源，迄今为止，明基亏损已达6亿欧元。

而如果不选择破产，明基须再向明基移动注资5亿欧元，才能使其在2007年下半年扭亏。

　　“由于短期内看不到缩小亏损的机会，明基做出不再继续投资的决定。

”明基如此声称。

不过，去年明基与西门子签订的合约依旧生效，明基仍可使用西门子手机品牌约5年。

　　该公司同时表示，在进行手机事业经营策略调整后，明基将在品牌服务与整合制造各自专注分工的优势资源下，继续关注全球市场、尽快恢复盈利。

根据明基此前的预计，明基西门子手机业务扭亏为盈的时间计划由今年“拖”到了明年年底前。

　　中国业务不受影响 　　“不过，明基(中国)乃至亚太区的手机业务将不受此影响。

”昨日，明基上海业务区分公司经理袁宝剑在接受记者采访时强调。

目前，明基(中国)的西门子员工数量也在3000名左右。

　　袁宝剑表示，目前明基手机全球的产量中，中国占到了70％，“我们在上海金桥有一个主要的生产基地，今后还会投资其他的生产基地。

”据悉，加上在中国苏州、巴西、波兰的3家手机生产工厂，明基手机年产能共在2000万至3000万台。

　　有观察人士认为，明基此次“壮士断腕”，实际上也在意料之中。

因为西门子手机业务自交给明基后，两者之间的企业文化理念仍存在冲突，经营思路也没得到有效整合。

　　Frost & Sullivan(中国)公司电信咨询师谭炎明认为，虽然明基此前一直声称，高档手机在运营商入网认证的延迟是造成亏损扩大的主要原因，但“这并不是主要症结所在”，“明基进入后，并未对西门子手机业务做出有效变革，生产出的手机仍没有及时跟踪与满足用户需求，失败当然难以避免。

” 　　而就行业来看，类似的整合案例也“喜忧参半”。

索尼与爱立信的手机合资相对成功，但法国阿尔卡特与中国TCL的联盟则逊色许多。

　　看来，海外并购看似“良辰美景”，但到底合不合自己的胃口，或许还得好好思量一番再做定夺

西门子突然宣布全球裁员多少人？

据外媒报道，北京时间11月16日深夜，欧洲最大的电气工程和电子公司——西门子宣布将在全球范围内裁员6900人！ 全球裁员近7000人，大部分在德国 西门子公司16日在其官网的公告中称，将在全球范围内裁员6900人，而这波裁员中的大部分，即约6100名员工的裁撤将在2020年之前由发电与天然气部门完成。

该部门曾因提供大型燃气发电轮机而繁荣兴旺，如今则因包括太阳能及风能发电能等再生能源的迅猛发展而受到压制，严重打击了西门子传统的燃气发电机组销售。

西门子还表示，将关闭位于该州莱比锡和格尔利茨的两家工厂，这也属于电力部门成本消减计划的一部分。

除此之外，其它受裁员波及的分支还可能包括生产油气开采产品的精准工业分支。

“发电行业所遭受打击的程度及速度前所未见，”公司管理委员会成员LisaDavis表示。

“可再生能源有着很强的创新实力，他们的发电能力迅猛扩张，从而使其他发电形式面临愈来愈大的压力，”她说道。

目前西门子全球共有37.2万名员工，此次裁员大部分在德国，而除德国外，重组措施还将影响欧洲国家的1100多个工作岗位。

在欧洲以外的国家，预计还有2500个工作岗位将受到影响，包括在美国的生产设施和行政职能的整合中有1800个工作岗位。

西门子指出，大型电力和燃气涡轮机市场的形势已经急剧恶化，全球需求预计将在每年110左右的水平，而目前总体产能约为400，供远远大于求。

西门子人力资源主管Janina Kugel也在声明中强调： “削减是必要的，以确保我们在电厂技术、发电机和大型电动机上的专业技能在长期内保持竞争力。

” 其实，西门子目前营收状况良好，在其发布的2017财年（2016年10月1日-2017年9月30日）业绩报告显示，其在全球的总营收为830亿欧元，同比上一财年增长4%。

不过报告中同样反映出一个问题，由于全球发电和天然气行业的低迷，导致公司在该领域的订单额比去年下降1%，公司在发电和天然气业务方面出现业绩下降。

受上述消息影响，截至德国时间11月16日，西门子股价在法兰克福股市收盘上涨0.9%，至115.80欧元，市值达到980亿欧元（约合1150亿美元）。