总经理致辞
重庆网通关心每个用户的需求也重视人的价值。作为新型的城域电信运营商重庆网通非常重视用户的个性化要求 了解用户潜在的需要给广大用户提供及时周到的服务。 重庆网通也充分尊重员工的价值重视每个人的劳动提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力我们才能赢得企业广阔的未来和重庆市数字化生活的灿烂前景。
重庆网通信息港宽带网络有限公司 总经理概述
员工应妥善保存此手册。一旦离开公司应主动将手册归还公司人力资源部。
一、公司理念
使命
通过重庆网通信息港宽带网络的建设改善重庆网络通信应用条件从带宽提供、 网络互联、客户接入、设备托管、 服务外包、市场拓展、技术支持、客户服务等诸多方面推动重庆市互联网经济的发展建设重庆市开放的“e-基础设施” 打造一个全新的数字化重庆。经营目标
将公司建设成为新型的一流的城域电信运营商。
公司文化
诚信务实
说到做到
团队合作
绩效第一
选才标准
正直、诚信与向上
激情于工作认同于使命
求知、创造与尊重
忠于祖国忠于客户忠于公司
二、公司概况
重庆网通信息港宽带网络有限公司采用了世界上最先
进的宽带IP技术进行城域与运营同中国网通的全国骨干网相辅相成在技术上和体制上同样走在了全国的前列。在短短的一年时间里公司迅速成长为重庆宽带市场的第一大新型电信运营商。重庆信息港与中国网通的合作将使重庆信息港建设的速度、规模、技术创新及体制创新水平更加走在全国前列。
成立一年来公司在网络建设、业务发展、客户服务等方面取得显著成就。作为新型电信运营商 网络建设是开展业务的基本条件由于重庆电力公司的加盟和支持重庆网通信息港的网络建设工作有了比较可靠的基础。到目前为止公司已有光纤干线600公里完成综合布线一五万个信
息点开通社区一五0个
在网络建设逐渐完善的同时公司的业务也获得快速发展。凭藉技术上、体制上的优势经过卓有成效的业务拓展工作公司在成立不到一年的时间里就逐步确立并巩固了在重庆宽带网络市场、特别是在居民小区宽带接入领域的强势地位在协议覆盖数、开通覆盖数方面遥遥领先于其他电信运营商稳居市场第一位。 目前公司共签约居民小区 40多万户覆盖小区近500个签约商业写字楼50多幢覆盖企事业单位3000多个。随着重庆宽带城域网络建设的逐步完善以及中国网通骨干网出口的落实满足集团用户的需求也成为工作重点。
中国网通的入股使公司的产品线更加丰富从而基本具备了提供全方位的、优质优价的宽带数据产品的能力大大增强了公司的综合实力。
目前重庆网通信息港的网络建设任务已经基本完成 公司将进入以运营服务为主导的新的战略阶段。在长远的目标中我们不仅要把重庆网通信息港建设成为一个技术领先、经营理念和运作模式先进的一流城域电信运营商而且争取使其成为重庆电信业对外的形象标志。
西部开发的关键在于经济结构的调整和基础设施的建设而信息基础设施的投入对于西部尤为重要。 电信的垄断体制严重束缚了经济的发展重庆市在利用高新技术打破垄
三、员工守则
基本准则
1.员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2.员工必须遵守“劳动合同”及“守秘协议”中的各项规
但禁止下列情形的个人投资
1直接参与公司经营管理的活动
2投资于公司的客户或业务竞争对手的活动
3 以职务之便向投资对象提供利益的活动
4 以直系亲属名义从事上述投资活动。
日常工作
10.员工在业务范围内应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位客户的酬金回扣否则将构成受贿反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当
利益
11.员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益 否则依法追究其刑事责任。
12.员工在对外业务往来中接受相关单位客户礼品佣金 应按公司有关礼品管理制度上缴公司。
一三.员工在对外业务往来中不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。
14.为维护公司形象除星期五可着休闲装牛仔裤、运动鞋及膝短裙夕卜平常工作日请着正式服装有领、有袖、 男士着长裤 。在隆重、庄严的正式场合 男士穿西服结领带女士着职业装。
一五.员工胸卡是用来识别重庆网通公司的员工。 为了公司和全体员工的安全在公司范围内必须把员工卡别在上衣明显处以便识别和互相认识。员工胸卡须妥善保存如有遗失应立即向人力
资源部报告补领员工胸卡则需由员工支付制卡费用。
16.工作时间内员工应坚守岗位 须暂时离开时应与同事交代离开公司外出应向部门经理说明。
17.维护清洁、整齐的办公环境提高工作效率。不在办公
区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑不在办公区用餐、 吸烟、吃零食。
一八.上班时间使用电话应注意礼貌 语言简明扼要。员工相互商讨工作、接电话时应尽量低声以免影响他人工作。不应长时间打私人电话。
19.遵守公司考勤制度不迟到、不早退、不旷工。 因各种原因造成的请假 员工应及时办理相应请假手续。因特殊原因暂时无法通知公司的 员工应事后及时补办请假手续。
20.维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德严禁为了个人利益损害公司利益。
保密制度
21.请遵守“员工保密协议”中各项条款保守公司经营管理方面的机密。
22.员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。 机密文件和资料不得擅自复印未经特许不得带出公司。
23.机密文件和资料无需保留时必须用碎纸机粉碎销毁。
24.员工未经公司授权或批准 不准对外提供标有密级的公司文件以及如下信息市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状态、人
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