软件测试工程师待遇软件测试工程师待遇好不好

做软件测试待遇怎么样

1、胜任：软件测试没有软件开发对专业技能的要求那么高，相信一般人经过培训都是可以胜任的； 2、工作：软件产品的版本发布很频繁，因此软件测试，会面临重复性的测试，有点枯燥、重复，因此需要耐心和细心，测试行业有句话叫“三心二意”：耐心、信心、责任心、团队意识、服务意识； 3、待遇：较同级别的开发工程师稍微低一点的，但是高级软件测试工程师的待遇和前景还是很不错的； 4、建议：如果要进入这个行业，建议考取一个软件测评师。

本人先从事软件测试，后转开发，都是根据自己的经验和见识来给你提出建议，希望能帮到你。

软件测试现在的行业工资高吗？

软件测试工程师的薪资在IT行业里也算很高的，刚毕业的初级软件测试工程师起薪就在6000元左右。

随着经验的积累，薪资也会稳步提升。

软件测试的发展路线基本分为以下两个方向： 管理路线： 初级软件测试工程师(6-8k)——测试组长(10-15k)——测试经理(15-25k)——项目经理(15-35k)——产品经理(15-35k) 一般来说如果走管理路线发展的话，在担任了几年初级软件测试工程师后，只要努力、责任心强，就能够升到测试组长的位置，再加上如果有管理的潜力也可以往测试经理方向晋升。

另外软件测试工程师相对于开发工程师，后期更容易转成产品经理。

因为软件测试岗位注重产品的用户体验，对产品有各个角度的把控能力。

技术路线： 初级软件测试工程师(6-8k)——自动化测试工程师(15-25k)——接口测试工程师(15-25k)——性能测试工程师(18-25k)——高级测试工程师(20-30k)——测试架构师(20-40k)——测试专家(50k+) 如果走技术路线的话，从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试，才能胜任相关岗位的工作。

从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。

如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位，如果做到了行业大牛水准，那么升职到测试专家岗位也是可能的。

软件测试工程师待遇好不好

这个问题有点难回答。

总体上，从行业需求的角度还是有大量的需求的。

但是，软件测试在我国仍然处在不太受重视的阶段，不过这种情况一直在改善。

另外，关于收入方面肯定不如软件开发人员，其实高质量的软件测试人员应该和高级别软件开发人员收入相当甚至高于的，但是想达到高质量软件测试人员这个目标路比较艰辛。

还有软件测试人员也是要看行业背景的，比如一个学金融的毕业生学几个月软件测试和一个计算机专业的毕业生学几个月金融，工作早期肯定是前者的测试效果要好于后者的。

所以，建议您在学习软件测试技术的同时，掌握一定的行业知识，并积累一定的行业经验，最后根据行业特点掌握一定的软件开发技能。