涨工资如何跟领导提涨工资？？

涨工资发文

加薪通知， XX员工在公司工作期间，满度了解企业文化，积极努力提高自身技能，工作努力，效果明显，深受客户褒奖和表扬，为进一步表障企业主人翁精神，公司董事会一致通过，给予XXx，XXX同事工资增加到XXX元，希望其它员工引以为表率，积极努力。

怎么提涨工资的事情

一、开门见山，直接提出。

这样的办法，就是这样的性格中人才能提出来。

呵呵，要不就是他豪爽，就是他孤傲，就是他清高，就是他无所顾忌，就是他不会说话办事直来直去，就是他与领导关系处的好，就是他的确有超强的实力，就是他有非常优秀的业绩，···· 二、旁敲侧击，搭桥引线。

三、先礼后兵，有礼好办事。

这没有可说的，先送礼，先请客，先····就是先把领导的关系理顺，这个我认为不好，但是或许有些时候，有的单位，有的领导就是这样吧，我们这些打工的也没有办法。

四、一切都是固定的。

五、具有关键技术，没有办法领导不得不同意。

六、身在曹营，心在汉。

其实在不在这里工作都无所谓，本来就对单位没有留恋的心思，涨工资就留下再干一段时间，不涨直接走人。

其实这样的人，单位想留也是留不住的，人在这，心不在这，估计也有这样的强人，哈哈哈···· 不管怎么样，其实把工作做好是首位的，没有好的工作表现，提出什么样的要求也是不合理的，也不会有什么好的结果。

反之，有了好的工作业绩，领导也会考虑涨工资的，但是也有那样的，那就要想想办法了，我的个人建议是最好不要直接发生“冲突”，但是我这个人不赞成那种“送礼”的，当然逼不得已也可为之，毕竟是领导吗！就当看长辈了！ 最后要说的是，真的很苛刻的领导或者老板的话，那也无话可说，人挪活，树挪死！此处不养爷，自有养爷处。

我说的有点过分了，（： 祝大家人民币多多的赚，越多越好！工作顺利，生活如意！

如何跟领导提涨工资？？

1、明确出自己的目的 和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。

所以说，首先要明确自己的目的，让老板知道自己就是谈涨工资问题的。

2、让领导知道涨工资的条件 如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么就是去了和领导谈涨工资的条件，要明确表达出自己对公司的贡献，还有自己的业绩的提高，让老板知道自己有“条件”。

3、分析自己的付出与所得 给领导分析一下自己的付出，以及此时领导所给予自己的那点报酬。

不要摆出自己劳苦功高的样子，会让领导反感，要真实一些的说出自己的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。

4、阐述能够给公司带来的利益 员工能够公司带来利益，这才是领导看重的一件事，明明白白的告诉老板自己身上还有多少剩余价值可以榨取，让领导明白给自己涨工资确实很合理。

5、给领导列举出工资的相应调查报告 在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况，相对自己在公司的职位，然后把这些列举出来给领导看一下。

6、保持好态度 和领导谈涨工资的事情，一定要注意态度，既不能够委委屈屈的，也不能表现出傲慢。

要让领导知道，自己谈涨工资也是为了更好的工作，更好地为公司创造利益。