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初级无线网络优化工程师个人简历怎么写

最简单的就是去一写简历网站看下别人的简历是怎么写的，或者咨询下想去的公司的前辈，公司看中哪方面，自己是符合的一定要在简历中突出来。

总的来说一定要突出自己的专业能力和想要进公司的决心，最好自己提前了解下想去公司的信息。

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程序员基本素质： 作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些 代码工作的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力 把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的， 也是最重要的安身立命之本。

把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力 量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过 组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是 不可想象的。

独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研 发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏 这种素质的人就完全不合格了。

2：文档习惯 说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发 流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而 作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。

缺 乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇 到极大的麻烦。

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3：规范化，标准化的代码编写习惯 作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套 中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码 的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。

fan s叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称 程序员。

代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。

再看看整个linux的搭建， 没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发 协作是绝对不可想象的。

4：需求理解能力 程序员需要理解一个模块的需求，很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求，他 们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑 ，有人曾经放言说写一个广 告交换程序很简单，这种人从 来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程 序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。

性能需求指标中，稳定性 ，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要 评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意 攻击的可能性。

就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才 有可能有心得。

5：复用性，模块化思维能力 经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是 重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性 工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可 以避免的。

复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要 多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系 统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样 就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过 程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更 多时间和精力投入到创新的代码工作中去。

一些好的程序模块代码，即便是70年代写成的，拿到现在放到一些系统里面作为功 能模块都能适合的很好，而现在我看到的是，很多小公司软件一升级或改进就动辄全部 代码重写，大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。

6：测试习惯 作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说 有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言，一个很 重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序 员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早 的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。

测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序是否能 在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责，可惜在很多公司这成了唯一的测 试任务，实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试，比如高压力负荷下的稳定 性测试，用户潜在的异常输入情况下的测试，整体系统局部故障情况下该模块受影响状 况的测试，频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。

当然并不是程序员要对自 己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整 体项目中的地位和各种性能需求，有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当 然这需要上面提到需求理解能力。

7：学习和总结的能力 程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年 内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。

善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就 更加高了。

但是学习也要找对目标，一些小coding有些codingTO就是这样的coding上只 是一些Cfans们，他们也津津乐道于他们的学习能力，一会学会了asp，一会儿学会了ph p，一会儿学会了jsp，他们把这个作为炫耀的资本，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东 西和名词，做网络程序不懂通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术 人员，不管掌握了多少所谓的新语言，永远不会有质的提高。

善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完 成一个研发任务，完成一段代码，都 应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐 步提高，一个程序员才可能成长起来。

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1、网络安全策略的执行：针对网络架构与公司业务特点，实施网络安全方案，设置防火墙、帐号、口令等安全策略，并定期进行更新维护，确保公司网络的安全； 2、网络安全防护：根据安全策略，执行公司业务网络（如网站、BBS、游戏服务器、网络设备等）及内部网络的安全防护及安全集成，并预防和及时解决网络攻击、入侵等问题，维护公司业务的正常开展与信息的安全； 3、网络安全改进：定期检查和加固相关服务系统的安全性能，定期进行安全扫描，查找安全漏洞，定期对全网主机、网络设备进行安全评估，提出漏洞修复建议，协助系统管理员及时进行系统及应用软件的升级或修补； 4、资料收集：关注最新安全动向，收集网络安全技术资料，总结网络安全事故，根据公司网络安全状况，提出改进建议。

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