公司代企业代个人扣缴的五险一金要进入企业成本吗，为什么分录上那么表示，合理吗？

A公司代B公司付款，收款。A,B公司怎样记账

1. A代B公司付款 ?A公司的账务 ?借：其他应收款-B 贷：银行存款 . B 公司的账务处理 ? 借：库存商品 1000贷：其他应付款-A ? 2. ?2 B销售给C公司 ? ?借？应收账款 -C1000贷：主营业务收入1000 3.A代B收款 ? 借：银行存款1000贷：其他应收款 -B ? ?B公司 借：其他应付款 ?1000贷：应收账款-C ? ? A公司给C公司开票，

企业代个人扣缴的五险一金要进入企业成本吗，为什么分录上那么表示，合理吗？

企业代个人扣缴的五险一金要进入企业成本吗？ 已经记入了相关成本啊，因为你做应付职工薪酬时，是做的应发工资数，而非实发数。 屡一下应付工资分录就清楚了。 计提工资时： 借：生产成本 / 制造费用 / 管理费用 （进入的相关成本和费用） 贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资） 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—社保 / 医疗 等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税金—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 实际交纳时 借：其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 应交税金—应交个人所得税 贷：银行存款 这里“应付职工薪酬”中包括企业代扣代缴的部分，所以说“企业代个人扣缴的五险一金”已经记入了成本。