统计分析统计员的工作职责

统计工作都做什么？

一般企业的统计工作不像事业单位那么看的重。

大企业就比较重视了。

像我们这样的中小企业大多都是有财务人员兼任的，各种统计报表，从车间到后勤的各种数据，领导觉得他的工作量不够大，把工资表也交给他做了。

在很多领导的眼中，统计工作是为了应付主管部门的各种季度合年终统计报表。

数据分析需要哪些知识

CPDA数据分析师师兄告诉你，数据分析师需要掌握的知识，可以划分如下 1.初级分析师初级分析师是数据人员架构的基础组成部分，承担了数据工作中大多数最基础的工作，通常初级分析师的人员比例不应超过20%。

初级分析师的定位是数据整理、数据统计和基本数据输出工作，服务的对象包括中、高级分析师和业务方等，对其素质的要求侧重于基本数据技能和业务常识。

?数据工具要求。

基本的Excel操作能力和SQL取数能力、与工作相关工具的使用技能，顺利完成数据抽取和整理等工作；基本数据输出能力，包括PPT、邮件、Word等使用能力。

?数据知识要求。

理解日常数据体系内涉及的维度、指标、模型，辅助中、高级分析师进行专项工作并承担其中的部分工作。

?业务知识要求。

理解基本业务知识，能把业务场景和业务需求分别用数据转换和表达出来。

2.中级分析师中级分析师是数据人员架构中的主干。

中级分析师承担着公司的专项数据分析工作，如各业务节点的项目类分析、专题报告等。

通常中级分析师的人员比例在40%～60%之间。

中级分析师的定位是数据价值挖掘、提炼和数据沟通落地，服务的对象主要是业务方，除此之外还可能参与高级分析师的大型项目并独立承担其中的某个环节。

因此要求中级分析师对专项数据技能、业务理解及推动能力的要求较高。

?数据工具要求。

熟练使用数据挖掘工具、网站分析工具。

?数据知识要求。

了解不同算法和模型的差异点及最佳实践场景，根据工作需求应用最佳的实践方案。

?业务知识要求。

深度理解业务知识，具有较强的数据解读和应用推动能力。

3.高级分析师高级分析师职位通常是数据职能架构中的火车头，承担了企业数据方向的领导职能。

高级分析师的人员比例在20%～40%之间。

高级分析师的定位是企业数据工作方向规则体系建设、流程建设、制度建设等，服务对象通常是业务及企业领导层。

因此要求其除了要具备中级分析师的基本能力外，还需要具备宏观规划、时间把控、风险管理、效果管理、成本管理等项目管理能力。

?高级分析师需要能搭建企业数据体系，并根据企业发展阶段提出适合当前需求的数据职能和技术架构方案。

?高级分析师需要规划出所负责领域内数据工作方向、内容、排期、投入、产出等，并根据实际工作进行投入与产出分析，同时做好数据风险管理。

?高级分析师需要实时跟进项目的进度，监督数据项目落地执行，并通过会议、汇报、总结、阶段性目标、KPI等形式做好过程控制和结果控制。

低、中、高级不同职位层次数据分析师的能力要求如图所示。

注意，图像越向外代表对其相应能力的要求越高，反之则要求越低。

统计数据的具体搜集方法有哪些?

统计数据的具体搜集方法有很多，具体针对不同的情况，采用不同的方法： 1. 访问调查。

它是调查者与被调查者通过面对面地交谈从而得到所需资料的调查方法。

（询问调查、抽样调查） 2. 邮寄调查。

它是通过邮寄或宣传媒体等方式将调查表或调查问卷送至被调查者手中，由被调查者填写，然后将调查表寄回或投放到指定收集点的一种调查方法。

（询问调查、抽样调查） 3. 电话调查。

电话调查是调查人员利用电话同受访者进行语言交流，从而获得信息的一种调查方式。

电话调查具有时效快、费用低等特点。

（询问调查、抽样调查） 4. 网上调查。

网络大数据使调查的质量大大提高了。

（询问调查、抽样调查） 5. 座谈会。

它也称为集体访谈法，它是将一组被调查者集中在调查现场，让他们对调查的主题（如一种产品、一项服务或其他话题）发表意见，从而获取调查资料的方法。

（询问调查、抽样调查） 6. 个别深度访问。

它是一种一次只有一名受访者参加的特殊的定性研究。

“深访”是一种无结构的个人访问，调查人员运用大量的追问技巧，尽可能让受访者自由发挥，表达他的想法和感受。

7. 观察法。

它是指就调查对象的行动和意识，调查人员边观察边记录以收集信息的方法。

8. 实验法。

它是一种特殊的观察调查方法，它是在所设定的特殊实验场所、特殊状态下，对调查对象进行实验以取得所需资料的一种调查方法。

拓展资料： 统计数据是表示某一地理区域自然经济要素特征、规模，结构、水平等指标的数据。

是定性、定位和定量统计分析的基础数据。

比如我们通常所说的统计年鉴。

统计员的工作职责

统计员的工作职责如下： 1、负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。

2、严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。

每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。

3、每月的按时前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

4、开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。

5、负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。

6、完成厂领导交办的其他工作。

扩展资料： 统计员分类为： 1、生产统计员 按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。

?[1]? 2、仓库统计员 负责仓库产品出入的账务管理及统计，仓库进销存软件核对工作，仓库日常单据管理工作，时刻监测产品出入及账面变动情况，完成具体指定的品质/仓库数据统计分析工作；编制并上报统计表，建立和健全品质/仓库统计台帐；协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；做好品质/仓库统计资料的保密和归档工作。

3、财务统计员 配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。

按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。

能及时为领导及客户提供所需统计资料。

负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。

另需配合公司财务部相关人员工作。

4、数据统计员 统计分析相关数据信息，整理统计资料，为企业决策者提供可行性分析报告前期素材。

负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告；根据项目需求，执行数据处理、分析、检查；完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。

参考资料来源：搜狗百科-统计员