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专家教你做一份绝世好简历
专家教你做一份绝世好简历
2006年应届毕业生已经开始第一轮找工作或许你已顺利找到一份工作或许你遭受了第一次求职碰壁对多数应届生来说制作简历是生平第一次而简历堪称是进入一家单位的“敲门砖” 一份简历的好坏很大程度上影响你是否能进入一家你心仪的单位。 调查 98的简历不合格都市快报职业版连续两周向应届毕业生征集“问题”简历收到了应届生简历153份。我们请来了杭州独之秀职业咨询公司的职业顾问对这153份简历做了诊断结果让人吃惊只有3份简历能够打到80分 98的简历不能有效地突出自身的竞争力简历做得比较失败。 在所有简历中排名第一的问题是篇幅问题。 153份简历中只有6份简历把篇幅控制在一页之内 96以上的简历都是厚厚的一叠。此外几乎所有简历都犯了重点不突出的毛病而95的简历自我夸耀太严重。还有四成的简历更是不知不觉中没有提供有利信息反而负面信息很多。 独之秀职业咨询公司的首席职业顾问张平说 “几乎所有的面试都是从触摸简历开始如何打动主考官的‘芳心’ 不是简单地把个人情况、学业成绩、组织评价、求职意向罗列一番就了事。 ”究竟怎么样才是一份好的简历作为一名大学生应该怎样去准备简历我们专门针对普遍问题对症下药。 问题一篇幅太长问题普遍度96以上越没经验、简历越厚。在都市快报征集到的简历中存在的一个很严重的问题就是篇幅过长在我们统计过的简历中只有不到4的简历控制在一页中剩下的都是厚厚的一本包括奖状、证书。这些厚厚的内容是企业所需要的吗专家建议应届毕业生的简历最好控制在一页以内最多不要超过两页主要内容包括个人信息、学习情况以及主要课程、所掌握的技术、社会实践、校园活动、个性特征、英语计算机证书等。其中各类证书和奖励列一个清单即可不必每样都复印一份放在简历后做得像一本书招聘官员并不乐意也没有时间去看。问题二重点不突出 问题普遍度接近100几乎所有简历都存在重点不突出的毛病而这也是本次征集的大学生简历中最大的问题。不能在简历有限的空间中将自身的竞争力体现出来吸引企业招聘人员的关注反而有些根本与应聘无关的信息却占了简历大部分空间。 专家建议用人单位对一个应届毕业生
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最关注的有三点学习情况以及学习能力、所掌握的技术学生的个性价值观、气质等是否和企业吻合校园活动和社会实践实习中的工作经验及所体现出来的各方面综合能力、素质和潜能。 所以大学生要把简历重点放在这些因素上例如提实习过程的时候主要应把重点放在实习的时候承担的每一项工作具体怎样完成的而不仅仅是一句什么时候在什么公司承担什么职务笼统概括像“获得大家一致好评”等字眼可以不要出现了。 简历范文图文推荐总经理优秀简历医生求职个人简历财务会计简历护理专业的简历专家教你做一份绝世好简历
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