水利天河一号配置

贯彻新精神开启新征程为新时代水利改革发展提供科技支撑2017年度工作报告中国水利水电科学研究院2018年1月目录一、聚焦新形势,落实新时代水利科技改革新精神1(一)深化改革,促进创新1(二)完善制度,落实政策2(三)优化管理,激发活力3二、面向新需求,推进各项工作再上新台阶4(一)科研立项进展显著4(二)科技创新成果丰硕5(三)科技支撑坚实有力9(四)人才队伍不断加强11(五)合作交流全面深化12(六)科研条件日益完善14(七)后勤保障持续加强15(八)职工生活逐年改善16三、落实新精神,全面从严治党纵深推进17(一)切实提高政治站位18(二)深入开展学习教育18(三)夯实基层组织建设19(四)持之以恒纠正"四风"19(五)全面加强纪律建设20(六)弛而不息正风肃纪20(七)深化精神文明建设21四、开启新征程,谱写新时代水利科技工作新篇章22(一)认真学习贯彻新精神22(二)强化科研前期立项23(三)加强科技支撑服务24(四)推动人才强院战略24(五)完善科研条件平台24(六)持续深化合作交流25(七)稳步加快科技改革26(八)改善职工生活条件26(九)积极做好院庆工作26(十)全面加强党的建设27贯彻新精神开启新征程为新时代水利改革发展提供科技支撑中国水利水电科学研究院2017年度工作报告匡尚富(2018年1月24日)2017年,中国水科院深入学习贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在部党组的正确领导下,紧紧围绕中央和部党组各项决策部署,积极践行创新驱动发展战略和中央水利工作方针,扎实推进各项工作,取得了一系列新进展,为水利改革发展提供了有力的科技支撑.
这次会议的主要任务是:传达贯彻全国水利厅局长会议精神,总结2017年各项工作,分析新时代水利科技工作形势,部署2018年重点工作任务.

一、聚焦新形势,落实新时代水利科技改革新精神2017年,全院贯彻落实创新驱动发展战略,紧紧围绕中央和部党组关于加强水利科技创新的新政策新精神,着力深化改革、强化政策落地、坚持"放管服",持续激发科研一线人员创新活力.
(一)深化改革,促进创新一是积极申请新改革试点.
2017年我院成为科技部等七部委"扩大科研院所自主权,赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权"试点单位.
在部党组指导下,努力先行先试,突出重点,精准发力,制定了试点实施方案,明确了治理结构和运行机制、学科布局、人才、创新条件、创新创业环境以及科技创新与供给体系等6方面目标,力求创新管理制度和方式,有效优化内部治理结构和管理机制,确保中央鼓励科技创新相关政策"接得住,管得好",使科研人员的主体地位明显巩固,科技创新动力、活力和能力显著增强,为科研院所创新改革提供示范样板.

二是优化整合新机构.
机构调整与学科建设紧密结合,完成结构研究所和水电中心合并,促进传统工程结构学科与生态环境学科深度融合、创新发展.
水资源、水利、水环境等研究所不断拓展新的研究方向,促进优势学科和传统学科共同发展.

三是探索评价新模式.
建立"三型人才"专项评价体系,实行分类评价,探索实行以3年为中期、5年为周期的滚动评价方式.
其中,对基础研究型人才侧重考察是否做到理念、理论和方法三个超前,对技术研发型人才侧重考察是否做到与国际前沿、国内经济社会发展需求以及生产工程实践三个结合,对产品开发型人才侧重考察是否在技术、提高生产率和增长经济效率上实现三个突破.

(二)完善制度,落实政策一是在科研项目管理方面,出台《科技项目管理办法》,包括总体办法及实施细则共10项,促进科技项目管理规范化、科学化、高效化.
二是在人才队伍建设方面,出台《管理部门考核办法(试行)》《管理岗位聘用办法》,加强对管理岗位的考核和聘用管理;根据水利部《关于鼓励和支持专业技术人员创新创业指导意见》,起草我院鼓励和支持专业技术人员创新创业办法,促进创新政策贯彻落实规范化、常态化.

三是在资金管理方面,出台《专家咨询费、劳务费发放管理办法》《公务用车使用及公务交通费报销管理办法(试行)》《标准制修订和翻译项目经费补助管理办法》,进一步规范相关资金使用管理.
四是在平台建设方面,出台《重大科研基础设施和大型科研仪器使用及开放共享管理办法实施细则(试行)》,加强仪器设备开放共享管理.
五是在综合管理方面,出台《会议制度》《研究生出国(境)参加学术交流管理办法》《研究生与博士后工作管理规定》,规范全院会议、国际合作、研究生培养等管理工作.
(三)优化管理,激发活力一是编制"十三五"规划指标分解表.
依据院属各单位职能、"十二五"成果及其在全院所占份额,综合考虑院属各单位发展现状及"十三五"规划,按照"有所为、有所不为"的原则,制订"十三五"主要发展指标分解表.
围绕"十三五"期间我院6项标志性指标、10项约束性指标和14项一般性指标,明确指标内容、量值、责任单位,分解落实院总体发展规划及六大专项发展规划,指导我院"十三五"期间改革发展.

二是提供便捷服务.
优化项目管理审批流程,减少填报表格.
财务报销实行网上审签、窗口受理与网上转账支付等便捷方式,避免排队等候.
加强对研究所财务助理的集中培训和专项指导,帮助科研人员熟悉财务最新政策和管理要求.

三是创新激励机制.
科研绩效年度分配尽可能向科研一线人员倾斜,院负责总额控制和"限高托低"总原则审核,具体分配方案由各研究所结合实际自行调整.
四是拓展创新机制.
在院基本科研业务费中设立专项,资助科研人员结合自身特长与兴趣开展探索性研究,容许科研试错,保障和激励科研人员安心大胆创新.
二、面向新需求,推进各项工作再上新台阶2017年,全院立足全局,找准方向,突出重点,面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家行业需求,抓好科技创新,抓好人才队伍,抓好合作交流,抓好管理服务,取得了一系列新成绩.
(一)科研立项进展显著一是科研合同稳步增长.
全院新签科研项目近1800项,合同总额较2016年增加了8.
3%,人均合同额较2016年增加了9.
75%.
其中,非营利机构新签合同额较去年增长了16.
9%;科技企业新签合同总额较去年增长了1.
8%.

二是重点项目立项再获佳绩.
新签纵向项目经费较2016年增加了11.
42%.
其中,获批"水资源高效开发利用"重点专项牵头项目4项,获批科技基础资源调查专项1项,获批国家自然科学基金34项.

三是横向项目渠道不断拓展.
新签横向项目经费较2016年增加了7.
04%.
横向项目主要来源于中央相关部委、流域机构、地方水利厅局、水利水电企业、火电和核电企业等,其中来源于水利行业、水电行业的经费占总经费的49.
8%.

(二)科技创新成果丰硕2017年,全院共获得国家科技进步二等奖3项、省部级奖42项,获奖数量比2016年增加36%.
全年发表论文655篇,出版专著59部,获得专利166项,其中发明专利81项,编制国标行标26项,科技成果再创新高.
凝炼出的十大代表性成果如下:一是中国节水型社会建设理论、技术与实践.
建立了社会水循环全过程效率解析与调控理论,突破了农业、工业和公共供水领域多项关键节水技术与工艺,配合水利部相关司局构建了我国层次化节水技术标准体系,开展了全国典型试点节水型社会建设方案的编制与模式总结、全国供水价格方案研究等.
成果被遴选为《国家中长期科学技术发展规划纲要》中期评估"水和矿产资源"领域标志性成果,获得2017年度国家科技进步二等奖.

二是三峡水库和下游河道泥沙模拟与调控技术.
揭示了三峡水库及下游河道泥沙运动规律,解决了影响水沙数学模型精度的瓶颈问题,大幅提高了模拟精度;提出了入库泥沙预测模式及新水沙系列,预测了三峡水库淤积与下游河道冲刷的趋势;提出了三峡水库泥沙调控与多目标优化调度技术,调度方案被长江防汛抗旱总指挥部采纳应用.
成果获得2017年度大禹水利科技进步特等奖.

三是泥沙、核素、温排水耦合输移关键技术及在沿海核电工程中应用.
提出了物理模型设计方法以及变态率的合理取值范围,研发了可反映温排水近区初始掺混稀释特性和远区随潮输运规律的近、远区耦合模型,提出了远排差位式、远排分隔式及混合式取排水布置方法和适用条件.
成果成功应用于我国80%以上沿海核电工程,获得2017年度国家科技进步二等奖(我院为第二完成单位).

四是大型灌排机械设备研制与开发.
研制了大功率灌排泵、农用机井成井设备、智能水灌溉施肥机、农业用水智能水管理设备等关键技术、设备与工艺,成果获得2017年国家科技进步二等奖.
我院作为第三完成单位,主要负责水泵模型试验台研究、浑水条件下泵站泥沙浓度测量方法研究、水泵水力模型的研发与测试等工作.

五是全国山洪灾害时空信息服务平台建设与应用.
建成了涵盖基础地理数据、专题空间数据、全国山洪灾害调查评价成果与实时水文气象数据的全国山洪灾害防御时空信息全要素数据库,形成了全国山洪灾害防御一张图,构建了全国山洪灾害监测预警信息平台,为国家防总和各级各地防汛部门全面掌握山洪灾害防御态势及灾害应急响应提供实时、准确、快速的信息服务.
成果获得2017年测绘科技进步一等奖.

六是西北农牧交错带严重侵蚀区植被恢复重建关键技术研究.
研究了植被结构功能特征及群落演替规律,提出了植物材料优选及植被景观配置技术;首次系统研究了西北农牧交错带植被恢复主要植物种子超干处理、液氮、超低温等储藏方式,提出了植被恢复密度调控及覆盖率确定技术;该项目新发现3个植物种、1个昆虫种分布,建立了3个研究示范基地,技术推广850万亩.
成果获2017年中国水土保持学会科学技术一等奖.
七是混流式水轮机全系列水力模型研究和推广应用.
开发了覆盖混流式水轮机全水头范围、性能优秀的17个系列158个混流式水轮机水力模型,创建了内流态稳定性特征与外特性参数的对应关系,创新了叶片变环量分布、翼型优化和叶片积叠成型等技术,创建了混流式水轮机"丰枯水期双转轮配置"技术.
成果应用于国内21个省的162座电站以及亚、非、美、欧11个国家的18座电站,被评为2017年大禹水利科学技术一等奖.

八是西部强震区高坝大库抗震安全研究.
针对防御极端地震下高坝大库灾变的需求,初步解决了两大难题:确定了反映近场大震面源特征的地震动输入,制定了体现坝体整体地震失稳的定量准则.
研发了所有各项分析软件,使用"天河一号"超级计算机成功开展了超大规模高坝抗震计算,计算效率由39天提高到18.
9小时.
成果被相关国家及行业标准采纳,并在印度KOYNA重力坝、我国沙牌碾压混凝土拱坝等得到应用.
九是土石坝全生命周期风险防控方法体系.
建立了土石坝全风险评价及防控评价方法体系和梯级水库群挡水建筑物(土石坝)溃决过程模拟方法,开发了模拟计算软件系统,实现了近场强震条件下砂层液化双向振动超重力物理模拟,建立了考虑原位结构效应的动强度参数试验和计算方法.
提出的新液化评价公式被国标和行标修订采用,提出的土石坝计算分析成套方法,直接应用于鲁甸"8.
03"地震红石岩堰塞体,提供了重要技术支撑.

十是混凝土坝防裂智能温控成套技术及工程应用.
研发了具有全部自主知识产权的混凝土坝防裂智能温控成套技术.
硬件方面,研发了适应大坝恶劣施工环境的数字式温度计、温度实时采集仪、流量测控装置、通水换向等多种设备.
软件方面,研发了由11个子系统组成的软件平台,实现了所有数据的共享管理和可视化展示.
成果成功应用于锦屏一级、溪洛渡等工程,正在大藤峡、乌东德等工程推广应用,监控混凝土未发现危害性裂缝,提升了混凝土的温控防裂水平.

(三)科技支撑坚实有力全院聚焦水利中心工作、突发事件、重大工程建设等,开拓创新,积极作为,承担了一系列科技支撑任务.
一是支撑河长制推行.
配合编制西藏、宁夏、天津市等区域"一河一策"总体方案,研发"河长制管理平台"拟在河南、江西等地推广应用.
参与浙江、辽宁等地河长制落实情况督查工作.
王浩、胡春宏院士牵头提出的《关于完善国家大江大河河长制的建议》已通过中国工程院报送中共中央、国务院、全国人大、全国政协办公厅.

二是支撑水资源管理.
牵头起草《县域节水型社会达标创建技术指标体系》、修订《中国节水技术政策大纲》,编制"水资源动态月报""中国水资源公报",完善国家水资源信息管理系统,参与丹江口水库中长期来水预报与调度会商等.

三是支撑水生态文明建设.
参与实施全国河湖健康评价工作,编制《河流健康评价技术导则》《河湖生态保护与修复工程技术导则》等技术文件,开展苏州市和海河流域第一批全国水生态文明建设试点技术咨询评估,积极开展国家地下水监测工程成井水质监测分析等工作.

四是支撑防洪抗旱减灾.
协助国家防办开展山洪灾害预警预报,发布信息122期,联合中国气象局在中央电视台天气预报节目播出28期.
及时分析四川茂县发生滑坡后灾区河道堵塞雍高水位及下游影响范围,为紧急应对提供支持.
研发的水利系统首个"旱情遥感监测系统"通过验收等.

五是支撑农业节水灌溉与农村饮水安全.
研发大型灌排机械技术集成应用模式,构建再生水灌溉全过程风险和效率协同调控及应用模式,提出6种在北方牧区可大幅推广的风光互补集中或分散牧场供水模式,组织6组专家开展多省份农业高效节水督导检查工作等.

六是支撑重大水利工程建设.
承担大藤峡工程温控防裂关键技术、南水北调中线(京津冀段)自动化调度与运行系统安全监测、三峡水库和下游河道泥沙模拟与调控等任务,为一系列重大水利水电工程建设与运行管理等提供了技术支持.

七是支撑国家涉水技术需求.
承担国家发改委委托的巢湖环湖防洪治理、吉林西部供水工程等7项工程咨询评估任务.
在环境影响评价、水土保持方案编制、水文水资源调查评价、水利检验检测机构资质认定管理等方面,为国家部委和相关行业提供了技术咨询和服务.

八是支撑地方经济社会发展.
充分发挥我院公益性科研单位的行业特点和技术优势,以科技为载体,针对援藏、援疆和重庆市丰都县扶贫工作特点,选派年富力强、经验丰富的专家到生产一线挂职服务,在技术支持、项目合作、行业指导、工程建设、人才培养、干部交流等方面开展了全方位、高层次、多渠道的对口支援和帮扶,有力支撑了当地水利改革发展.

(四)人才队伍不断加强我院深入实施人才强院战略,贯彻落实"十三五"人才发展规划,扎实推进"五大人才"计划,着力培养创新领军人才和团队、学科带头人、学术骨干,调整优化人才结构和布局,统筹推进专业、管理和研究生人才队伍建设.

一是人才结构进一步优化.
专业技术人才、研究生和高级职称数量和占比均实现持续稳定增长,截至2017年11月,全院共有职工1396人,其中专业技术人才1248人,占89.
4%;硕士以上学位878人,其中博士507人;副高级职称以上824人,其中正高323人.
年龄结构进一步优化,专业技术人才平均年龄41岁,35岁以下占34.
28%.
高层次人才引进工作稳步推进,接收留学归国人员、博士后、博士等各类人才40人.

二是高层次人才进一步涌现.
领军能力和国际影响力进一步提升.
新增首届全国创新争先奖状获得者2人、杰青1人,这也是连续两年获得杰青资助,中青年科技创新领军人才1人,现有高层次人才93人次.
新增莫索尼水电杰出成就奖1人,国际微灌奖1人.

三是干部队伍进一步强化.
严把选用程序关,选拔、调整处级干部16人,其中,选拔35岁以下副处级干部3人.
推进干部挂职锻炼,5名科技干部赴西藏、青海、新疆及贵州挂职交流锻炼,4名年轻科级干部跨单位交流.
加强干部监督,认真组织开展领导干部个人有关事项报告、抽查核实和干部档案专项核查等工作.
选派7名处级干部赴水利部党校学习.

四是研究生培养进一步加强.
经部人事司批准,原研究生部更名为研究生院.
2017年,在读硕士和博士研究生280人,新招75人,7人获得2017年度国家奖学金,4人获得年度张光斗科技教育基金和潘家铮水电奖学金.
持续做好研究生、博士后、西部之光访问学者及少数民族特培学员的服务和管理工作.

(五)合作交流全面深化我院深入实施"请进来与走出去"战略,推进国内外合作与交流,为水利科技发展创造良好的国内国际环境.
一是稳步推进合作交流机制.
与中国再保险(集团)股份有限公司、安徽省岳西县人民政府等签订战略合作协议,截至目前,已与60余家国际组织、科研机构、知名大学和企业建立了相对稳定的科技合作伙伴关系和渠道.
完成出访84个团组252人次,来访37个团组264人次,充分发挥水利国际交流的科技窗口作用.
聘请10位名誉教授,6位科技委海外委员,在促进我院全面了解国际水利科技前沿动态等方面发挥了重要作用.

二是注重搭建合作交流平台.
承办第六届全国水工抗震防灾学术交流会、第八届全国水力学与水利信息学大会等全国性学术会议和高端学术论坛.
举办第4届海峡两岸水利青年工程交流营和第21届海峡两岸水利科技交流研讨会,海峡两岸交流持续深入.
组织中国水电发展论坛(国际)、亚洲水理事会第4次董事会、第14届中韩学术研讨会、美国奥罗维尔大坝事故引发的思考研讨会等国际会议和培训8次,组织第1届亚洲国际水周"水与气候变化"主题,第8届世界水论坛"水利基础设施"议题,宣传了中国的治水理念和科技成果.

三是发挥国际组织纽带作用.
2017年,我院成功成为国际洪水管理大会的常设秘书处挂靠单位.
截至目前,我院是9个大型涉水国际组织总部或者中国委员会秘书处的挂靠单位,是世界水理事会(WWC)和亚洲水理事会(AWC)的机构会员,有10余位资深专家担任名誉主席、副主席、董事、理事、秘书长和分会主席等职务.
通过不断加强秘书处能力建设,有效发挥国际组织在国际复合人才培养、国际水事参与度、国际学科建设等方面的平台桥梁作用,国际涉水事务话语权和主导权进一步提升.

四是积极参与国际竞争.
我院不断开拓国际市场,在亚洲、非洲、南美洲等国家承揽水电站技术服务、水电咨询评估、大坝安全鉴定等项目40余项,合同额6200元,涉及水资源、水环境、防洪减灾、水电工程安全、机电设备、自动化监控、合页坝等领域.

(六)科研条件日益完善全院持续加强试验基地建设和仪器设备升级改造,有序推进共享管理,高度重视信息化与资质建设,为科研事业发展提供更加完备的科技基础资源条件.
一是升级改造步伐加快.
"大型土工离心机升级改造及试验研究平台"和"防汛抢险减灾试验厅"两个新建项目完成初步设计、规划、人防、园林绿化、供电方案等前期工作,即将进行施工招标和实施建设.

二是共享管理有序开展.
制定重大科研基础设施和大型科研仪器使用及开放共享管理实施细则,开通共享信息管理平台,有效推进我院大型仪器设备开放共享进程.
岩土、抗震、结构、材料等分散试验室整体搬迁至延庆基地综合力学厅,按照统一布局、分级管理、促进共享的原则,分步实施开放共享管理运行机制.

三是资质管理不断强化.
成功延续水利工程质量检测(岩土工程类)甲级资质,新增北京市规划和国土资源管理委员会测绘资质,为相关信息数据库建设等提供有利条件.
院质量管理体系等一次通过第三方审核,为科研工作提供资质保障.
开展资质调研工作,提出加强我院资质管理的意见建议,促进资质维护管理规范化、科学化.

四是信息化建设全面推进.
综合办公平台建设全面启动,完成建设方案编制、公开招标、需求调研分析及平台设计工作,目前进入设计开发阶段,预计2018年整体上线运行.
全面推进软件正版化工作,完善长效机制建设.
开通万方数据、中国知网等数据库全库查询,新增万方国内外文献服务,京外内蒙牧科所和天津机电所纳入院数字资源服务.

五是期刊影响力持续攀升.
承办水利学报、院学报、泥沙研究、国际水土保持研究、生态水力学等8种国内国际期刊.
其中,《水利学报》入选"2017中国国际影响力优秀学术期刊",连续第16次获"中国百种杰出学术期刊"称号;《国际水土保持研究》成功被科睿唯安(原汤森路透集团)的ESCI数据库正式收录.
中国水利学会成立期刊工作委员会,该委员会挂靠我院,积极推进水利期刊集群发展.

(七)后勤保障持续加强我院继续围绕职工普遍关心的问题,不断加大人力、物力、财力,坚持为职工办实事、谋实利,生活环境持续改善,保障能力不断提高.
一是加强后勤服务能力.
爱德总公司完成企业注册资本增资、"五证合一"等相关工作.
进一步完善物业资质管理和维护,规范物业服务采购管理,建立物业人员奖惩机制,畅通信息沟通渠道,服务能力全面加强.

二是办公生活环境不断改善.
继续推进南院科研服务楼改造,在办公区引入云抄表系统节约电费开支,启动南院部分住宅楼预付费电表改造,在南院新建新能源充电桩,清理北院多年违建平房,做好南北院停车管理、环境绿化等工作,进一步完善医疗服务和就医环境,后勤服务更加到位,保障更加有力.

三是全力以赴做好十九大保障工作.
全面加强各类安全隐患等大排查大整改,全面做好信息网络日常监控和安全防御,全面摸排保密工作隐患并加强整改,全面做好重点时期信访值班和零报告制度,为十九大胜利召开提供各项安全保障.

(八)职工生活逐年改善我院始终坚持以职工为中心,把职工对美好生活的向往作为重中之重,实现"科研发展、职工增收",全院职工收入、"六险二金"保障政策、离退休职工生活等方面都有了明显改善,职工获得感全面增强.

一是职工收入逐年提高.
在职职工年平均收入较去年增长7%,离退休职工年平均收入较去年增长17%.
按照"十三五"科技创新指导思想,通过开展绩效考核、完善激励机制,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流.
开展院绩效工资和年终奖调研工作,建立完善以增加知识价值为导向的分配政策.

二是福利保障落实到位.
高度重视保险工作,有效落实"六险二金"保障,全年共缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险等费用比去年同期上涨58.
69%.
健全职工健康保障体系,为职工投保补充医疗保险、意外伤害保险等,加大全方位保障力度.

三是养老保险改革有序推进.
按照中央国家机关养老保险管理中心要求,分步骤完成养老保险信息采集、缴费工资基数申报、首次缴费确认等工作,确保养老保险改革顺利推进.
四是关心关爱离退休职工.
召开离退休干部情况通报会,帮助老同志解决合理诉求.
加大走访慰问力度和范围,加强困难帮扶和人文关怀.
发挥水利部老年大学的示范引领作用,丰富"互联网+"课程,入学人数创建校十年新高.
拓展活动中心服务功能,改善办学条件和活动场地,努力实现老有所乐、老有所为.

三、落实新精神,全面从严治党纵深推进2017年,全院深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持党要管党、全面从严治党,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,坚持把党建工作、党风廉政建设和业务工作"一同谋划、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核",全面加强组织保障.

(一)切实提高政治站位深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决把党的政治建设摆在首位,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,进一步增强"四个意识",坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.
积极组织参加水利部局处级学习十九大精神示范培训班,举办中心组专题学习研讨,购发学习辅导材料,开展征文、网上答题活动,编制"口袋书",充分利用刊物、网站、微信等宣传载体,掀起学习党的十九大精神热潮,不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力.

(二)深入开展"两学一做"学习教育常态化制度化把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化,夯实理论基础,厚植理想信念,坚定"四个自信".
认真落实中央和部党组的决策部署,制定学习教育常态化制度化工作方案,召开全院部署会.
坚持以党委中心组学习为龙头、以院主要领导带头讲党课为表率,组织全院认真学习党章党规、习近平系列重要讲话和中央各项新精神新政策,中心组学习8次,讲党课35次,撰写学习心得、调研报告47篇.
与江西干部学院签订合作协议并挂牌成立"党员党性教育基地",组织2期党员干部革命传统教育培训班.

(三)夯实基层组织建设以提升组织力为重点,突出政治功能.
召开院第十一次党代会,选举产生新一届院党委常委和院党委委员、纪委委员,督促指导24个支部完成换届选举或补选工作.
加强基层党组织带头人队伍建设,坚持"三会一课"制度,创新活动方式,引导党员发挥先锋模范作用.
强化"两个责任"落实,签订党风廉政建设责任承诺书,加强检查考核.
完善党建制度,修订《院基层党组织工作考核细则》《党费收缴、使用及管理办法》.
开展党费收缴专项检查、失联党员组织处置等工作.
加强述职考评,全面推行党组织书记现场述职评议工作,组织基层党组织开展民主评议党员,41个基层党支部801名党员参加了评议.

(四)持之以恒纠正"四风"院领导班子及成员带头转变作风,坚持查问题、找差距,带头严格贯彻落实中央八项规定精神.
开展贯彻执行中央八项规定精神情况专项检查,盯紧老问题、关注新动向,一个节点一个节点坚守,发扬钉钉子精神,防止"四风"反弹回潮.
完善会议费、差旅费、专家咨询费和劳务费等贯彻落实中央八项规定精神相关配套制度,着力构建作风建设长效机制.

(五)全面加强纪律建设加强廉政教育和警示教育,开展"以案释纪明纪,严守纪律规矩"主题警示教育月活动,组织参观北京市监狱反腐倡廉警示教育基地,邀请上级纪检部门领导开设专题讲座,对13位新提拔处级干部进行集体廉政谈话.
强化风险防控,编制资金资产、科研管理、干部人事、基本建设等4个重点领域《廉政风险防控手册》,责任落实到岗.
推进整改工作,截至目前,水利部第四巡视组提出的三类35条整改事项和2016年度民主生活会提出的五类27项整改任务中,中、短期(立行立改)53项整改任务已全部完成,9项长期整改任务按计划有序推进.

(六)弛而不息正风肃纪推动全面从严治党责任落到实处,做到失责必问,问责必严.
深化运用监督执纪"四种形态",严肃查处违规违纪案件,2017年查处公车私用、违规使用财政资金等违规违纪问题,给予3人党纪处分、1人行政处分.
注重抓早抓小,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育,给予提醒谈话1人.
在机构设置、干部配备、经费保障等方面,为监督执纪创造良好条件,基层党组织纪检委员均由班子成员担任,发挥基层纪检委员"探头"作用,把从严治党覆盖到"最后一公里",纪检力量明显增强.

(七)深化精神文明建设推进精神文明创建,顺利通过全国文明单位、全国水利文明单位、首都文明单位标兵复审.
调整精神文明建设领导小组,举办健康水科院、道德讲堂、家庭教育知识等系列培训,开展"科技助力节水宣传"志愿服务项目活动,创建全国青年志愿服务示范项目并获提名.
选举产生新一届院工会委员会、院团委,发挥群团组织优势,采取多重措施关爱职工,全院1151名职工加入北京互助保障计划,组织多样化文体活动,倡导职工强身健体、积极向上,营造和谐氛围.

过去一年取得的成绩,完全得益于党中央创新驱动发展战略的全面实施和科技创新的全力推进,得益于部党组对水利科技工作高度重视和正确领导,得益于各司局、流域机构和兄弟单位大力支持和全力帮助,得益于全院干部职工的开拓创新和奋力拼搏.
在此,我代表院班子,向部党组和全体部领导、向各司局和兄弟单位领导、向全院干部职工表示最诚挚的感谢并致以最崇高的敬意!

同时,我们也清醒地认识到,全院在改革发展中还存在一些问题和不足.
一是落实国家创新政策的力度还有待加大;二是服务水利中心工作的能力还有待加强;三是科研条件平台的建设还有待完善;四是收入分配和人才评价方式还有待改进;五是科技企业改革还有待深入推进;六是内部管理和服务机制还有待健全;七是全面从严治党有待进一步加强等.
我们一定要直面问题,敢于担当,全力以赴做好全院各项工作.

四、开启新征程,谱写新时代水利科技工作新篇章2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建设小康社会、实施"十三五"规划承上启下的关键一年,也是我院组建60周年,在我院发展史上具有十分重要的里程碑意义.

做好全院工作,要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕水利部党组新部署,坚持"到2020年进入世界一流科研院行列、2035年进入世界一流科研院前列、2050年引领世界水利水电科技的排头兵"的发展目标,坚持"123456"总体发展思路,坚持以深入推进我院"十三五"规划为主线,坚持深化改革要稳、科技支撑要强、创新突破要准、技术转化要实、合作交流要活、内部服务要细,全面促改革、求创新、稳增长、惠职工、强党性,保证全院风清气正、和谐向上.

2018年,我们主要做好以下十方面工作:(一)认真学习贯彻新精神一是抓好党的十九大精神的贯彻落实,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想和习近平治水兴水重要思想,牢牢把握全面建成小康社会的决胜期和"两个一百年"奋斗目标的历史交汇期,积极践行新发展理念和治水新思路,指引新时代水利科技工作持续健康发展.

二是抓好全国厅局长会议精神的贯彻落实,深入学习陈雷部长讲话精神,深刻领会新时代水利工作特点,牢牢把握水利发展新的历史方位,科学谋划水利科技改革发展新蓝图,为加快推进水治理体系和能力现代化建设提供科技支撑.

三是抓好科技创新相关政策精神的贯彻落实,深刻领会创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑,牢牢把握水利科技创新对建设创新型国家的重要作用,为水利改革发展注入强大的动力.
(二)强化科研前期立项一是聚焦重大水利需求,以加强基础理论与应用基础理论研究为目标,围绕全球气候变化、水灾害防治与风险管理、水资源节约利用、水生态保护与修复、江河湖库水系连通、粮食与能源安全等方面,着力做好重大科技问题凝炼,统筹国家计划类项目分类申报.

二是聚焦国际科技前沿、热点领域,以增强技术优势、引领技术发展为目标,围绕数字中国、智慧水利等建设,推进大数据、云计算、卫星遥感、人工智能等高新技术与水利业务深度融合,做好项目申报工作.

三是围绕重大工程难点和区域发展重点,以推动现代水利工程技术攻关和共建共享为目标,加强科技咨询的主动性,积极争取重大横向项目支持.
(三)加强科技支撑服务一是集中我院在水资源、水生态、防洪减灾、农村水利、水电领域的科技优势,继续做好河长制推行、最严格水资源管理、水生态文明建设、农业节水等科技支撑.
二是跟踪重大水利工程建设项目,解决关键性技术难题,更好地为国家和行业发展提供科技服务.
三是着力加强科研成果质量控制、总结凝练与实用性转化,加大对外宣传,扩大学术影响,创立水科院科研成果品牌.
(四)推动人才强院战略一是落实"五大人才"计划,重点加强高端国际复合型人才和国内外领军人才的引进和培养,打造结构合理、业务精湛、素质优良的水利创新人才队伍.
二是完善干部选拔机制,加强人才梯队建设,探索干部管理和考核的指标量化机制,建立具有现代化创新思维、精干高效的科技管理人员队伍.
三是推进留学生招生资质申请工作,探索专业技术人员培训新途径,积极开展国家级专业技术人员继续教育基地申请工作,建设全方位、多层次的水利科技教育培训基地.
(五)完善科研条件平台一是推进国家防洪抗旱减灾工程技术研究中心等平台的申报创建工作,完善依托我院建设的水利部重点实验室和工程中心的制度建设,推进野外试验基地建设和院实验室管理,遴选院十大重点实验室,构建多学科融合、多团队协同、多技术集成的重大研发和应用平台.

二是推进重大科研基础设施和大型科研仪器的开放共享,提高使用效率.
做好力学综合试验大厅管理及二期搬迁改造工作,探索规范化开放管理运行机制.
推进"大型土工离心机升级改造及试验研究平台建设"和"防汛抢险减灾试验厅"相关建设工作.

三是推进综合办公平台(一期)上线运行,积极开展门户网站改版工作,加强网络信息安全管理,健全网络运行相关制度,构建集成业务支撑、决策支持、公共服务的大系统平台,提升水利科技现代化水平.

(六)持续深化合作交流一是不断增进与国内外机构的合作交流,扩大水利合作与技术交流的领域和范围,形成共建共享、可持续发展、全方位的机构间合作新格局.
二是继续发挥九大国际涉水组织桥梁纽带作用,积极参加国际水事活动,加强宣传交流,扩大国际影响,全面提升中国水利在国际舞台的话语权和影响力.
三是着力加强"一带一路"水利国际合作,结合国家国际创新计划、水利部双边合作重点等,有效推进以国际项目为代表的实质性合作,为全球水治理提供中国智慧、中国经验、中国方案、中国技术.
(七)稳步加快科技改革一是继续深化扩大自主权试点工作,着力推动运行机制、绩效奖励、科研管理方式等方面的改革创新,建立科学的评价体系和有效的激励机制,赋予创新领军人才更大的自主权,为科技创新提供动力和源泉.

二是继续深化院属企业改革,理顺事企之间产权关系,推进企业创新能力建设,在发明专利、科技成果推广、产业规模化发展等多方面采取有效举措,积极开拓国内外市场,不断提升市场竞争力.
三是继续深化"放管服"政策落实,落实好已有政策,加快完善有利于科技创新的政策和制度措施,进一步简化管理程序,细化科研服务,持续激发一线科研人员创新活力.
(八)改善职工生活条件一是加快南院科研服务楼改造、南北院立体车库等建设进度,解决午饭难、停车难等职工普遍关心的问题.
二是着力提高物业服务水平,畅通双向沟通渠道,强化回访反馈,提高客户满意度,培养建立专业技术过硬的物业服务队伍.
三是加强对困难职工的帮扶和慰问力度,深化居家养老的调研工作,扩大老年大学教育覆盖面.
(九)积极做好院庆工作一要充分认识到院庆活动对我院凝心聚力、持续发展的重要性,各单位要在院庆工作领导小组统一领导下,落实好院庆筹备各项工作.
二要充分利用工作交流、业务合作、相关会议等渠道,通过院网站、微信公众号等载体,增进全院职工及业界人士对院庆的了解,有效提升各项活动的参与度.
三要严格执行中央八项规定要求,依规办事、勤俭办会.
通过各项活动,充分弘扬"创新、求实、敬业、奉献"的水科精神,激励全体职工埋头苦干、奋发进取、勇攀高峰.
(十)全面加强党的建设一是以学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,开展"不忘初心牢记使命"主题教育,推动"两学一做"学习教育常态化制度化.
着力落实全面从严治党主体责任,抓好班子带头示范作用,规范新时期党内政治生活,强化基层组织建设.
二是加强精神文明建设,制定岗位行为规范,开展全国青年志愿服务示范项目创建活动,落实2018年为职工拟办的"十件实事".
充分发挥工青妇组织作用,创新工作方法,营造和谐氛围,弘扬水科文化.

三是全面加强党的纪律建设,强化监督职责.
深入学习贯彻十九届中纪委二次全会精神,学懂弄通做实,统一思想认识,强化责任担当.
落实部党组巡视巡察"一盘棋"工作部署,研究制定规划,部署开展巡察工作.
积极推进主体责任清单管理,盯紧风险高发的重点领域和关键环节,综合运用各项监督方式,盯紧"关键少数",管住"大多数".
深化监督执纪"四种形态",把纪律和规矩挺在前面,扎牢扎紧制度的篱笆.

2018年,我院将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻落实党的十九大精神,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心,牢记使命,锐意进取,埋头苦干,扎扎实实做好各项工作,为新时代水利改革发展提供更加有力的科技支撑,以优异的成绩为我院组建60周年献礼.