员工盛大通行证登录

1月19日,中天科技集团举行2017年专家博士新春茶话会,集团董事长薛济萍出席茶话会,并对在座的专家博士送去新春的祝福.
员工幸福云平台——开启关怀员工新模式,让精神家园工作更有温度中天科技:定向增发加码三大主题提升产业竞争力近日,中天科技传出喜讯,公司2016年非公开发行A股股票成功获批.
募集资金将主要用于加码新能源汽车用领航源动力高性能锂电池、能源互联网用海底光电缆以及特种光纤系列产品等企业三大主营领域项目投资,这些项目的建设符合国家产业转型升级以及战略发展的需要,对完善中天产业链,带动业绩增长,提升企业整体竞争实力具有非凡意义.
中天海缆:国内首家挺进全球最高端欧洲海上风电市场继两大超高压海缆系统突破关键技术,近日,中天科技海缆有限公司再度传来重大喜讯,成功中标德国Tennet电力公司的155kV海缆总包项目,国内首家挺进全球最高端欧洲海缆市场,跃身成为引领民族海缆产业发展的集成服务商.
中天科技"超耐候聚偏氟乙烯(PVDF)光伏背膜"通过国家鉴定中天科技自主研发的"超耐候聚偏氟乙烯(PVDF)光伏背膜"项目日前通过国家工业和信息化部科技成果鉴定,让我国光伏发电平价上网有了材料基础,专家认定,该产品可实现进口大规模替代,达到国际先进、国内领先水平,并建议进行大规模推广使用.
中天科技全球首创连铸连轧法制备金属基石墨烯复合材料技术获得重大突破日前,由江苏中天科技股份有限公司牵头,联合中国科学院过程工程研究所共同研制的金属(铝)基石墨烯复合材料(下称复合材料)取得突破性进展.
该复合材料在保证实现实验室性能数据的前提下,已在工业化连铸连轧生产线上成功试生产,在石墨烯应用于金属领域的发展道路上迈出了关键一步.
中天科技加大海外投资印度工厂二期工程盛大启动日前,位于印度南部安德拉邦的中天科技印度有限公司隆重举行了二期工程的开工仪式.
安德拉邦(省级)环境、森林与科技部部长BojjalaGopalakrishnaReddy、SriCity工业园区董事长RavindraSannareddy、Satyavedu(县级)立法会议员TalariAdithyay及园区20余家知名企业代表受邀参与并见证了这一深具里程碑意义的时刻.
冒嘉珺平台的开发背景:秉着"精神凝聚力量,家园汇聚源泉"的宗旨,结合"互联网+"的行动计划,中天软件拟对精神家园工作进行革新,通过互联网+大数据对员工情况进行分析,融线上线下于一体,更好的为员工提供关怀通道.
平台的基本功能:企业与员工是血肉关系,企业、员工相辅相成,共同成长.
对个人而言,企业是施展个人才华、实现人生价值的舞台;对企业而言,企业的发展源于每个员工的创造性劳动.
员工实现自我价值的过程,也正是企业蓬勃发展的过程.
我们的幸福云平台以员工为主体,主要从以下几大方面立体覆盖精神家园建设工作:1、员工档案海纳百川以集团统一的人事系统为载体,借助中天软件卓越的研发能力和开发实力,进行模块定向开发丰富系统内容,为日后将此功能充分推广运用到全集团担当"试验田"的角色:将员工详细的工作情况、生活情况囊括其中,建立完备的员工档案,其中包括:员工的教育历程;员工入公司前的职场履历;员工进入公司后接受的培训及关键岗位经验;员工的基本家庭状况;员工历年体检的身体状况;以及员工历年的调查问卷、自评互评、公司考评等反馈信息的梳理记录.
2、电子访谈有闻必录精神家园工程师、网格化工程师把通过各种渠道采集到的信息以及员工的需求及时录入幸福云平台,在征得员工同意的情况下,还可保留视频、录音等资料.
这样公司管理者既可了解单个员工动态,也能以点及面,多向对比,从员工反馈信息中发现当前管理模式下的缺陷与不足,从而提高管理效率.
此外,精神家园工程师、网格化工程师还可以通过平台定期提醒功能进行计划性、周期性的不同强度和深度的精神家园访谈工作.
3、职业规划成竹在胸员工登录系统可查看自己在公司的职业发展通道以及历年的心路历程,员工可删除其中自认为不合时宜所言所行,平台充分尊重个人隐私.
而系统所记录的员工信息,如专业知识、职业技能、考核评分、意见建议、从业经验、未来规划等都会由各板块的专业人员评估并提出指导意见.
员工"知己知彼",工作起来更有激情,随时可以对标以往,总结提高、修补短板,提升对企业的归属感,与公司共同成长.
4、心理专家望闻问切在尊重个人隐私的前提下,请教专业的心理辅导专家,在复杂的个人信息中提炼有效内容,提出意见,精神家园工程师全程协助和参与,"防患于未然",为精神家园工作的深入提供理论支持.
除此以外,我们的幸福云平台的其他功能主要还有以下几个方面:1、给员工派送祝福我们能给员工的除了线下的关爱,还能结合系统里的员工个人数据,系统自动进行关怀发送,比如节日、员工生日,系统自动派送电子贺卡等,员工收获的是精神的愉悦,感受到的是家的温暖.
2、逐级权限管理精神家园总工程师可以随时查看精神家园副总工程师、网格工程师每一次的访谈记录,监督并给出意见,促进家园工作的顺利开展.
3、健康状态提醒系统可以根据员工历年体检信息的录入,定期分析员工健康状况走向,从而为公司组织有针对性体育活动、开展养生讲座等提供科学依据.
比如,软件公司根据系统记录的员工的体检情况,考虑人员的工作特性,从而组织全体员工每天上午、下午开展各五分钟的"班间操",鼓励员工班外锻炼,"身体是革命的本钱",员工健康的体魄才是努力奋斗的基础.
大数据平台的优越性:1、大数据分析可依据岗位特性、性格特征、工作习惯等,分析出员工的晋升意向.
2、大数据可根据个人兴趣爱好、工作情况,主动向推送网格工程师访谈导向建议,方便有针对性组织家园访谈工作.
3、大数据可分析员工的QQ状态、朋友圈、微博等,结合平时的工作状态,平台主动发出预警,提前据基础数据对人员波动做出提醒.
4、大数据平台还可根据人员变动数据分析网格工程师工作状态及能力.
一站式关怀员工云平台是一项系统工程,是一个不断有宝贵信息流入的大型数据库,能有效辅助我们的精神家园工程师、网格化工程师在集团领导的指导下、心理专家的支持下,更好的各司其职,关注员工心理动态,及时发现问题解决问题,并且帮助员工更合理的制定职业规划.
员工幸福云平台,是中天人积极践行新时代的信息化、大数据理念,从数据中获取财富的宝贵成果,今后,我们将充分运用好这一大数据平台,努力为企业的生产经营发展提供更多精神动力,充分开启关怀员工新模式,让精神家园工作更有温度.
(作者单位:软件公司)2016年,中天科技精神家园建设为广大员工发挥正能量助力,为企业发展提供源源不断的精神动力与力量源泉.
中天科技集团董事长薛济萍指出:精神家园滋润匠心匠艺"精神家园"作为中天的靓丽名片,不断创新发展.
精神家园建设是企业建设的重要内容,也是企业经营发展的重要保障,是一项系统工程.
把精神家园建设与企业生产经营相结合,是企业与时俱进、和谐发展的要求,也是"世界品牌,百年中天"的重要举措.
2016年4月,中天科技集团董事长薛济萍指出:精神家园滋润匠心匠艺,我们的生产经营发展要靠精神家园建设提供精神动力、智力支持和思想保证.
中天科技精神家园创新案例列为"江苏省思想政治工作优秀研究成果"中天科技深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕企业发展目标,做好思想政治工作,精神文明建设再开新花.
中天科技坚持精神家园建设创新,通过精神家园网格化管理,加强阵地建设,构建新型动态的信息化科学管理平台,坚持一把钥匙开一把锁,通过员工差异化管理,切实掌握员工信息和员工动态,为员工解决实际问题,促进全员共同进步.
《精神家园》报正式创刊中天科技集团主办的《精神家园》报于9月创刊,并由政府主管部门批准,每月一期,精神家园建设作为中天科技集团企业文化建设的主要抓手,精神家园成为广大员工寄托情感、获得心灵力量的港湾,益处多多,《精神家园》成为对外展示中天风采的重要窗口,有力提升了中天文化和品牌价值.
全国首创的"精神家园工程师"成立五周年,总结经验成果中天科技集团于2011年8月在全国首创"精神家园工程师"工作制五年来,经过精神家园工程师队伍的不懈努力和孜孜追求,成为促进企业发展,实现人文关怀的有力抓手,充当共建中天家园,绽放文化梦想的纽带,让企业文明道德之花更加灿烂、绚丽.
2016年通过精神家园创新、技能比武、知识竞赛、文体晚会多项主题性活动检阅家园成果.
中天科技集团举行第三届精神家园工程师研修班,提升工作水平2016年4月23日,中天科技集团第三届精神家园工程师研修班开班,邀请南通市委宣传部、党校、社会知名学者专家授课,内容主要为:学习中天文化、社会知识、员工心理、日常知识、宣传报道,策划会务等知识,强调理论与实际相结合,进一步提高精神家园工程师的理论知识、实际操作水平和自身素质的提高.
中天科技集团爱心基金再出发,让爱心再传递中天有爱,爱心无价.
中天科技在企业发展壮大的同时,在员工帮扶上持续致力于资助集团内部困难员工家庭,在社会公益上支持灾区重建捐资捐物,积极支持社会慈善事业,在教育事业上心系家乡困难家庭、贫困学子,中天科技履行社会责任义不容辞,一直在实现中国梦,在传递正能量的道路上奉献爱心不懈努力.
《中天之歌》诞生《中天之歌》唱出了中天人的心声,奏响了时代的最强音.
"三我众创"催生知识产权银行,"精神家园"滋润匠心匠艺,奋进吧,中天!
乘风破浪,风光无限!
奋进吧,中天!
世界品牌,百年中天!
中天科技员工庄晓云、冯惠宏分获"如东最美一线员工"、"如东十大工匠"称号,涌现出一批行业楷模和先进典型中天宽带庄晓云、中天智慧工厂冯惠宏分获"如东最美一线员工"、"如东十大工匠"称号,接受如东县委县政府部门表彰,文明的标高基于工匠的质量.
中天科技在践行卓越中涌现出一批杰出的蓝领大军,培养了销售精英、质量标兵、技工之星等更多的"最美中天人",他们用实际行动诠释时代精神,推动着中天制造走向更加辉煌的明天.
中天科技通过挖掘中国传统文化,多彩活动为家园增色中天科技精神家园不断推进员工道德建设,弘扬中华传统美德,培育时代新风、家风,集团通过元旦迎新、春训、五四、国庆组织家园活动,充分利用传统节日、重要节庆日、纪念日,弘扬社会主流价值,突出文化内涵,最大程度发挥好活动寓教于乐、凝聚人心的作用,展现中天精气神.
首次推出《家园访谈笔记》,助力精细制造中天科技践行中天双十管理办法,在推行"员工访谈、家长恳谈"上,家园访谈笔记已成为倾听员工心声、解决员工诉求的重要工具之一.
通过心与心的交流沟通,倾听员工心声,发现身边的美和感动,挖掘人性的潜能,家园访谈笔记进一步丰富了精神家园建设的内涵,定期和每位员工进行交流,让温暖的话语化为春日的阳光和雨露,为职工解决了切实的实际问题.
辛勤园丁会大"酉",众志成城建小康.
一枝独秀不是春,百花齐放春满园.
中天精神家园如涓涓细流滋润员工心田,让员工在中天大家庭中大放异彩,一路高歌.
不忘初心,"芳"得始终;不忘初心,继续前进.
展望2017,逐梦起航.
(作者单位:企策部)陈晓琴叶向阳丁丽荣关爱员工全覆盖背景精密材料作为预制棒行业的领头羊、排头兵,长期以来,公司的业绩逐年上升.
但是我们的团队整体还很年轻,目前80、90后合计占公司总人数的90%.
年轻的80、90后已经成为我们公司的主力军.
随着公司的高速发展,员工队伍的迅速壮大,让员工更加踏实无顾虑地工作,让员工的幸福指数更高,是我们精神家园工程师的必修课,关爱员工全覆盖迫在眉睫.
我们的做法1、新进员工到公司,精神家园工程师为他们宣传讲解企业文化精神层面和制度层面的内容,让他们观看企业发展历程视频,让他们从思想上了解、接受我们的企业文化.
2、公司为员工提供事业平台和良好的发展机会.
公司实行重要岗位和岗位管理人竞聘制,组织开展员工人生发展规划会,和他们共同讨论规划他们在职三年、五年及更长远的奋斗目标,让每位员工有想法、有压力,工作才有动力.
3、每周一面谈.
每个礼拜至少在车间巡回一次并和员工面对面交流.
在员工工作岗位上和员工面对面交流,既能够了解体验他们的工作环境,提醒他们工作上注意规范操作,进行安全操作,同时也能够及时了解员工工作时的状态.
4、员工状态反馈.
建立完善的员工心理、生活、工作调查统计表,每月对员工的信息进行摸底调查,建立员工心理活动的晴雨表,及时掌握员工的思想动态.
5、公司内部家园工程师定期交流会.
每周召开公司内部网格化家园工程师碰头会,各部门、车间网格化家园工程师将本部门、车间的员工信息记录汇总后,反馈给副总家园工程师,做到不遗漏一人、一事,并及时跟踪结果.
6、通过开展系列活动,促进公司内部员工团结、和谐、拼搏的氛围.
举办演讲比赛、足球赛、篮球赛、全员拓展训练,及各项技能比拼,很多活动,总经理都带头参加,与员工拉近了距离,促进公司内部和谐.
7、公司工会专门讨论成立了"工会帮扶基金",帮助因突发事情导致家庭困难,需要帮助的员工,给他们雪中送炭,温暖人心.
8、评选各类先进个人,予以精神和物质奖励,激励大家共同进步.
车间各部门每月底都评选班组优秀、先进员工,并将先进员工的名字和照片张贴在公司的光荣榜,既增强他们的成就感,又能够形成鞭策的作用,起到积极效应.
9、宣传培训到现场.
为了提升一线员工的职业素养,同时也向员工宣导公司的企业文化,在车间内设立多个电子显示屏,用于播放相关培训教程.
10、青蓝结队帮扶工程.
为了新进的员工能够迅速地融入到工作中去,给每个新员工配备一名合格的师傅.
合格的师傅不仅是技术合格,还要经过精神家园工程师的培训和考核.
11、公司的年轻人多了,单身的青年也较多,我们每年多次组织单身青年参加有"缘"就来、"缘"来有你、"星湖有约"等交友活动,现已有多对通过参加活动获得缘分并携手走进婚姻殿堂的男女.
关爱效果关爱员工已经成为精密公司不可或缺的一部分.
对员工的关爱层层渗透,从车间到工序再到个人.
1、公司员工之间的关系和谐,员工素质也有所提高.
2、员工的满意度调查比去年上升了两个百分点.
3、员工的工作干劲足了,个人产量绩效带动了公司的整体效益,2015年超额完成集团的任务指标.
4、员工的知识产权银行积分同比上升了10个百分点.
5、通过各种各样的关爱活动,让更多员工没有了后顾之忧,员工的幸福指数高了,员工的工作积极性高涨.
精密材料是一个年轻的公司,公司成员也普遍年轻,也许他们的思想还不够成熟,但是他们都充满活力,具有挑战新事物的意志力.
作为一个优秀的团队,我们不会放弃任何一位成员,我们坚持"管"爱全体员工,做到无一人遗漏而不受管控.
我们坚定信念,精神家园滋润员工匠心匠艺!
(作者单位:精密材料)关注真正的人生价值,追求精神上的幸福和梦想,才能使我们的精神家园不被荒芜.
作为中天科技集团精神家园工程师队伍的一员,在这里,我更有活力,更有激情,更有美的憧憬和追求,致力把精神家园建设得更加温馨和瑰丽.
2016年,中天科技耐热导线工厂精神家园建设从心出发,从细入手,从我做起,树立"以人为本"的管理理念,通过不断加强企业文化建设促进企业员工的思想转变,推动精细制造和精神家园建设再上新台阶.
在企业发展中,人是最重要的因素,人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用,首先要有树立正确的人生观、世界观、价值观,才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义,才能不断超越、不断提高、不断进步.
二是加强员工职业道德建设,把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中.
三是加强对员工的技能建设,大力开展岗位练兵、技能比武活动,提高员工的科学文化素质和技能能力.
四是树立模范标杆,用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运,自觉做企业的主人.
五是学习企业文化建设的重要意义,把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为员工的自主行为,激发员工的内在动力.
耐热导线工厂精神家园建设以"贴近需求,方便员工,打造品牌"为重点,积极发挥管理组织的优势,服务广大员工,丰富员工的业余生活,激活员工工作和生活的热情,结合企业特点,实实在在的组织开展属于员工们的特色活动,赋予了员工内心深处的新内涵,深得员工们的拥护和喜爱,让员工感受企业的关爱和温馨,感受工作的充实和快乐.
通过精神家园工作的开展,提升了员工的职业素质和精神文明,同时也促进了企业的和谐、健康发展.
为了处理好员工和工厂之间的关系,激发员工之间的团队凝聚力,提高员工归属感和满意度,使工厂更好的向着和谐的方向去发展,耐热导线工厂从总经理到车间主管都积极地跟员工进行交流,积极组织员工访谈,每次访谈都有访谈记录,有效理清员工存在问题,从根源上帮助员工改善工作.
同时,各车间之间对于问题的处理经验相互借鉴、相互沟通、相互学习,车间主管通过访谈丰富员工档案内容,记载员工成长轨迹,探索出从工厂延伸到家庭新的管理办法.
耐热导线工厂通过访谈,充分激发员工正能量,打造了一支具有扎实技能、忠诚于企业稳定的中天蓝领大军.
导线工厂车间主管作为精神家园网格化工程师,及时反映员工诉求,发现身边的感动,以正能量抵制不良倾向,确保发生在员工中的苗头性、倾向性问题及时得到解决.
车间有一名员工在上班期间把自己的一部手机给弄丢了,他很是着急.
但是工厂是有制度的,上班期间要将手机放在手机柜里,不得带在身边,他违反了公司的红线制度,车间主管找他谈了话,同样从人道主义出发,发动力量尽可能的帮他一起寻找手机,他意识到了自己的错误,保证以后不会再犯.
在工厂内部做精神家园工作,当家园建设活动与生产经营有摩擦时,我们如何平衡两者的关系,经常会听到这样的话,生产都来不及,哪有功夫去参加什么活动.
有些主管自己就有这样的想法,所以在员工层面很难灌输下去,这就需要我们提出解决问题的办法,通过积极倾听、提问和反馈找出冲突的根本原因和对方真实深层需求并努力寻找共同的利益点,创新性的寻求大家共同认可的解决方案.
先天下之忧而忧,位卑未敢忘忧国.
这是中天人的胸怀,是把国家、民族的利益摆在首位.
2016年5月23日,集团薛济萍董事长荣获首届"张謇杯"南通杰出企业家荣誉称号,董事长在获奖感言中说到:"我永远要向张謇先生学习,努力尽最大的责任,办好实业,报效祖国.
"董事长兢兢业业、快乐奉献,努力用价值诠释自我,用价值回报社会,努力实践"做一个受社会尊重的人、建一家受社会尊重的企业"的企业核心价值观,以自己的实际行动展现人生风采.
导线工厂深受董事长影响,一直坚持"做好导线、做强导线",立志成为全球特种导线的领跑者.
一个人的胸怀有多大,他做成的事情就有多大.
事实上就是这样,当我们稍留意身边那些让我们敬重的人,那些取得了很大成绩的人,无一不具有宽广的胸怀,他们有着这样共同的品质:不已物喜,不以己悲,从容大度,虚怀若谷.
成功的人生,只靠智慧和机遇是远远不够的,还必须有宽广的胸怀.
如果一个人心胸广阔,凡事从大局出发,就易唤起众人的认同和共鸣,博众之长,群策群力,则能成事.
时至今日,我们觉得仍然需要正确认识"義"的内涵,在与人交往中多一份真诚,少一分欺诈,把握"義"的尺度,进一步弘扬中华民族的人文精神,这给我们精神家园工作指引了方向.
我们固守阵地,守望精神家园,我们传承中天文化,共筑精神家园,我们守护精神家园,延续文化血脉.
(作者单位:耐热导线)守护精神家园,延续文化血脉曹罡袁晨在普特缆厂,有一群蓝领,他们技能娴熟,经验丰富,扎根一线,致力于技改创新项目技术计划、实施和总结工作,他们针对三我建议、专业技术、教育培训等问题进行研究、讨论,并落实相关措施,他们就是蓝领创新工作室.
普特缆蓝领创新工作室于2013年12月正式挂牌成立,运营至今已有两年多.
工厂从维修技术人员里挑选出善摸索、勤钻研、懂实践、会总结的优秀人才,成立创新工作室,负责工厂设备升级改造和新设备的研制,从而对工厂生产技术、生产工艺进行创新推广.
工作室创建以来,技术优势和辐射效应初步显现,优秀人才参与积极性高涨,充分发挥了在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺上的引领作用,创新工作室成为维修人员交流互动、共商技艺、发挥技术优势的平台,成为技术工人创新创效的"推进器",成为"三我建议"转化为经济效益的"孵化器",也成为普特缆厂工人技术创新创效工作的新亮点.
创新工作室成员由首届"技工之星"冯惠宏领导,组成人员包括2名硕士,3名本科人员和1名机电工人.
工作室实行项目责任制,每人带2-3项目,立足生产一线,开展技术咨询、技术诊断、人员培训等素质提升和创新实践活动,形成团队学习、团队提升的积极氛围.
工作室以"三我建议"为信息收集平台,集思广益,工厂各部门及车间负责人担任建议评定小组,明确目标任务,蓝领技术队伍共议措施,共谋对策,推动解决实际问题.
冯惠宏说,蓝领创新工作室自建成以来,已完成技术改造项目13件,经手技术改造项目14项,其中包含集团立项技术改造3件,"提质增效、规模技改"项目2件,项目均已通过集团总工办项目验收考评,收到集团和厂部领导的肯定.
如此丰硕的科技创新成果得益于工作室灵活的工作机制.
首先,工作室从"三我"建议中,收集创新技改信息,开发制作实用性工器具解决了许多生产难题,满足了操作要求,不少工器具在行业内具有推广价值.
外护套开剥刀的制作,在提高开剥速度和开剥质量的同时,还节约了人工;检测室女工对成品缆盘移位很困难,创新工作室设计制作了助力小车,两个人很难拉动的缆盘,如今一个人就能轻松实现;人工擦拭光纤力度控制不均匀,没有固定标准,创新工作室设计制作光纤固化度自动擦拭仪,对稳定产品质量起到了很好的作用.
其次,厂部领导对创新工作室的重视,定期采取"领导命题"形式,明确创新工作的攻关目标,提升创新人员攻坚克难的积极性.
普特缆厂护套生产线在推行纵包人员三人四线的过程中,大规格钢铝带抓取翻转装置的设计方案迟迟不能落实,工厂将这一课题分配给创新工作室,创新人员紧贴生产实际开展技术创新,取得良好效果.
第三,工作室成员自身也不满足与现状,自动自发在生产现场对传统工艺提出改进意见和措施,提高生产效率.
创新技术人员注意到套塑线传统使用的鼓包报警器,在套塑管直径的变化,鼓包检测就会出现盲区,产品质量不稳定,影响后续生产.
创新技术人员对检测方法进行改进设计,制作使用过线模的节制点报警器,能检测出外径上任何位置的鼓包,灵敏度高,无检测盲区,效果可靠,目前已推广应用在光缆新车间的套塑生产线.
第四,创新工作室注重对外加强技术交流.
与南京工程学院专家多次交流探讨光纤立库发展前景和实施的技术难题,与近十家自动化厂家进行技术交流,历经一年的方案论证,15年底首例国产光纤立库巷道堆垛机成功运行.
组织相关人员参观同行,总结同行经验,开发集中供油系统,一改过去一机一油桶的状况,改善工人工作环境,提高车间5s管理水平,同时还减少工人停机换桶的时间,提高了工作效率.
蓝领创新工作室的成功不仅仅得益于厂部所有人员上下一心,众志成城,也依赖于公司愿意给平台、制定政策让一线工人的主观创造性得以发挥.
冯惠宏说,以前普特缆的技术改造项目由设备组负责,但是由于设备组平时忙于维护和修理设备,对技术改造项目没有统筹管理,因此领导让我独立出来,成立蓝领创新工作室,专职统筹安排光缆厂所有的中大型技术改造项目,并推进智慧工厂项目的建立.
同时集团的《知识产权银行积分细则》等一系列创新政策,不仅给工作室的创新工作提供丰厚的奖励,而且发动全员参与创新,提出"三我"提案,为我们的工作提供新点子,新方向.
普特缆厂厂长李新建总说,普特缆厂围绕企业经济效益和百年中天的战略目标,建立蓝领创新工作室,发动职工,凝聚智慧力量,拓展挖潜空间,大力开展群众性经济技术创新创效活动,取得丰硕成果.
在新的一年里,厂部所有员工会一如既往支持并参与蓝领创新工作室.
(作者单位:总工办)居高声自远起飞藉春风——中天光伏运维服务札记2016年双十一,中天光伏技术有限公司收获了自成立以来最大的一份豪礼——一举中标华电新能源20兆瓦光伏电站运维管理的外包项目,这是继独立承担宜家家居南通工厂屋顶电站运维管理项目之后的又一成果.
"三分在建,七分靠管""光伏电站的运维重要吗"一见到中天光伏运维部经理缪晓明,我们就提出了这个颇显幼稚的问题.
"当然很重要!
"思维敏捷、语速特快的缪晓明十分肯定地说.
"光伏电站的投资回报率是以发电量的多少为判断依据的,如果发电量多,收益就高,相应的收回投资的周期就短,否则就相反,同样的一座电站,运维得好,发电效率高,七八年就能收回成本,维护不好可能十来年才有收益,所以电站运维的好坏,直接关系到能不能尽快的收回成本.
"缪晓明反问道.
中国可再生能源学会的一位资深专家也认为,如今在国内建设一座光伏电站不是一件难事,但要保证其建成后的正常运行及收益却不是人人可以做到的,因此光伏电站的运维管理变得越来越重要,"三分在建,七分靠管".
随着我国光伏电站建设的迅速扩大和装机容量的累计增长,广大业主对光伏电站运行收益的期望值越来越高.
中天光伏秉持集团"精细制造"的文化理念,坚持为业主精心定制个性方案,精心建造安装施工,精心运维管理服务,三位一体,精益求精,建成了一大批光伏发电的示范项目,建设规模、施工质量、并网总量以及发电效率等综合指标在全国十八个示范区中名列第一,得到了国家能源局领导的充分肯定.
中天光伏建成的电站以发电效率高著称.
究其原因,一是选用设备好;二是运维管理好.
中天光伏配备有专职的运维团队,根据光伏组件在户外最容易受到灰尘、雾霾、风霜雨雪的侵蚀以及工业烟尘废气等环境污染的特点,定时定人、分点分片地组织开展巡检维保和清洗打扫工作,促使光伏组件及其设备始终处于良好的运行状态,确保光伏发电效率也一直保持较高水平.
智能运维渐入佳境在宜家家居南通工厂的厂房顶上,一排排整齐划一的光伏组件让人一眼望不到边.
"每天都要把这么大的屋顶电站巡检一遍吗"在现场,我们向运维员顾迅提出了疑问.
"不需要了,我们现在的运维和传统意义上的那种维护保养大不同了.
"顾迅把我们领进他的"工作室"——厂房最东边一个并不起眼的变电间里,打开监视器,屏幕上密密麻麻的数据立即显现出来.
"现在的电站运维已经初步实现了智能化.
我们把20块光伏组件组成一串,每一组串的运行状态都从这里可以看到.
"顾迅边说边演示,"只有当某一路组串的数据发生变化,我们才立即到现场检查,分析判定原因,并及时应对处理,假如处理不了,就报给监控中心.
"专门负责运维技术的陈晓强工程师介绍说,中天光伏电站运维的智能化,主要表现在远程监控、数据采集、异常排查、环境气象数据检测以及手机APP实时查看等功能上.
中天光伏建有大型监控中心,所有站点包括不是中天承建但由中天承担运维任务的站点都与这个中心互通互联,站点采集的各种数据都汇集到监控中心,无论哪个站点、哪条线路或者哪台设备有了故障,都可以在这里看到,如果用户拥有APP手机终端,也能随时掌握自己家里光伏电站的运行状况.
"运维智能化程度的提高,是不是对运维员专业素养的要求也相应提高了""那是肯定的!
"陈晓强说.
中天光伏大力提倡运维员学业务,钻技术,利用集团自身有利条件,组织新入职的大学生运维员深入工厂实习,了解光伏设备性能和操作要领,学习专业知识,掌握运行规律,提高故障排查和分析判断能力,努力使自己成为光伏运维的"专家".
今年夏天,如东县能源局东电站点有一路组串发电效率突然变低了,是什么原因造成的运维员陆筱余进行比较排查,很快查出这一组串上的一台逆变器本身存在故障,经与生产厂家联系,进行调换,解决了问题.
兄弟同心其利断金电站运维的本质是通过对采集到的各种数据的统计分析,找出运行过程中的瑕疵和问题,进而采取措施把问题提前解决掉,把损失减少到最低.
每一块组件,每一条线路,每一套设备运行情况每天都有数据记录,一旦发生问题,马上就可以根据数据变化追查原因,分析判断,事后还要追溯总结.
日复一日,年复一年,每天都一个人重复着简单而又枯燥的工作,难道不感到寂寞单调"看你和谁比呢!
我要比那些常年驻扎在海边滩涂的运维员好得多了!
"宜家电站的顾迅说.
"关键看你用什么心态来看待的!
每当我站在海堤上,看着这么大一片银光闪闪光伏面板正在发电,心里还是挺美的!
"洋口电站的陆筱余这样说.
简单就是快乐,平凡也能幸福,真心钦佩这帮心里阳光的年轻人.
据缪晓明介绍,随着光伏电站越建越多,运维人员也渐渐不够了,不能像以前那样一个站点配一个人,而是分设片区.
根据片区电站的多少设置运维班组的人数.
片区内任一电站发生问题,监控中心即有反映,随时调度,就近指派运维员,保证两小时之内赶到现场,检查问题,并及时反馈.
这样一方面可以缓解单人值守的寂寞感和因此而产生疲劳消极等情绪,另一方面可以形成合力,更有利于相互之间团结一心,分工合作,密切配合团队精神的发挥.
2015年7月11日,第9号超强台风"灿鸿"紧随"蓮花"强势来袭,这是1949年新中国成立以来最强的一次台风.
运维部立即全员出动实施应急预案,保证各站点24小时坚守岗位.
运维员陈宇佳当天生病发烧,但仍要坚持值班,同在一个片区的陆成成主动报告领导,让陈宇佳休息,自己代他值班.
陈宇佳过意不去,陆成成说,"这有什么,我们同在一个班组,就像亲兄弟,兄弟同心,其利断金.
"当晚,有一阵风狂雨猛,还不时闪着雷电,陆成成倍加警觉,时不时登上13层高楼顶上检查察看.
第二天早晨,风雨稍有转缓,陆成成回到宿舍简单洗漱整理后,又带队顶着大风,到其它屋面检查情况,连续工作超过了36小时,不喊一声苦,不叫半句累,表现出一个合格运维员的优秀品质.
运维部有序组织,大家团结一心,协同作战,最终成功抵御并经受住了第9号超强台风的考验,为公司今后光伏组件、支架的现场安装调试及运维防护,积累了宝贵的经验.
耐得住高温扛得住严寒运维员的工作,每天看数据,查线路,测设备,保运行,看似平平淡淡,实则轰轰烈烈,夏天要耐得住高温,冬天能扛得住严寒.
今年夏天,如东钢正电站遭受雷打之后发现两路组件不能发电了,运维员检查发现接线盒内二极管被打坏了,必须更换组件.
但是更换组件不是一件轻松的活儿.
那时正值盛夏,彩钢瓦上热得可以煮熟鸡蛋,运维部及时调配整个片区的十来个精兵强将,在缪晓明的带领下,不顾高温,齐心合力,将三十多块光伏组件一块一块撤下来,搬下去,又把新的组件面板一块一块地吊上去,装起来,接线调试,正午的太阳晒得屋顶像蒸笼,小伙子们个个挥汗如雨,连续作战,顾不上吃饭,直到下午四点把所有的光伏组件安装结束后,片区负责人马俊才发现自己的皮鞋被烫化了.
2016年年初,世纪寒潮席卷江苏,气温一下降到-10℃的超低状态,鹅毛般的大雪飘然而至,所有的运维员心里都如压上了一块大石头,电站的屋面和光伏支架能不能承受这般大雪的压力运维部按照公司的统一部署,全体成员坚守岗位,反复巡查各自站点的积雪情况.
大通宝富、新罗莱、华星土工等站点彩钢瓦屋面不能承受过大的积雪压力,南通开发区片区的运维员顶着刺骨的寒风,淌着爬梯的冰水,上到屋面打扫清理积雪.
因为气温太低,有的已经结冰,很难自行融化,小伙子们开动脑筋,想方设法清除打扫已经结冰的积雪.
虽然天寒地冻,大伙儿却干得热火朝天.
居高声自远,起飞藉春风.
伴随着公司光伏电站建设速度的加快,中天光伏的运维服务高标准起步,累进式发展,无论是数量规模,还是质量效果,都有了质的飞跃,在行业内声名鹊起,逐渐打造出中天品牌.
目前,中天光伏正乘国家新能源发展政策利好的春风,把光伏电站的运维服务向智能化、专业化和社会化的更高层次推进,为加快实现"绿色生活,更近一步"的目标增光添彩.
(作者单位:企策部)知识拓宽创新思路,行动创造科技成果——记普特缆蓝领创新工作室让身边的人好起来我的北非花园提升员工综合素质——中天海缆精神家园致力全方位关爱随行张谭智实有一本书叫做《成为乔布斯》,说的是,除了是一位个性独特的企业家,乔布斯还是一位忠诚的朋友、一位循循善诱的导师、一位温柔慈爱的父亲.
他深信自己的工作所创造的价值,也希望身边的好友都能够和他一样,深信他们的工作所创造的价值.
如果乔布斯是一个心胸狭隘的人,那他只会将自己局限在狭小的空间里,郁郁寡欢,而所幸他是一位心胸宽广的人,他的世界比别人更加开阔.
我有几位朋友对他人的事总是那么的热情,对他人提出的请求也从来不会拒绝,总是愿意为了帮助别人而花费自己的时间.
他们取得的成功经验总是愿意毫无保留的和别人分享,从而让更多的人获得成功,即使在无利可图或没有任何回报的情况下,他们也乐意关心和帮助别人.
这种利他主义思想非常值得学习.
在商品交换的时代,利他主义的思想显得尤为珍贵,有些人相互之间不仅交换物质性的商品和金钱,甚至把人与人之间的爱,把应该提供的服务,把无需保守的信息,把自己的社会地位,也统统拿出来当作社会性的商品进行交换.
这就让人很难理解了.
当然有些对外部的付出,取得合理的回报也是理所当然的,但不是做什么都必须要求有回报的,该打义工的时候还是要打义工.
有时候做义工自己不要回报,但做了好事之后也会有更多的好事出现.
我就有这样的切身体会,有一次我帮了一位原先素不相识的人一次忙,后来他提供了我非常渴望的一个信息,对我的帮助更大.
有一位朋友跟我谈起一件他很后悔的事,这件事是这样的,有一个信息他是知道的,而且他自己也是做成功的.
但他没有把这件事告诉做着同样事情的亲戚,结果让亲戚走了弯路,吃了不少亏.
他说,每当想起这件事,他总有一种挥之不去的内疚感.
在生活中,往往只有当自己受过教训之后,才会想到怎样来减轻内疚感.
但能有内疚感的人应该还是很不错的,也许今后碰到类似情况,他们会自觉地采取利他主义的行动,通过这样的行动更好地清洗自己的心灵,检讨自己,向别人道歉,帮助他人,避免再犯错误,让自己和身边的人亲密关系能够更加持久.
有些家长也开始加强了这方面的教育,总是教育自己的孩子,有好玩的玩具要和小朋友一起玩,有好吃的东西要和小朋友一起吃.
从小培养利他主义的思想,当孩子们随着年龄的增长,学会站在他人的角度看问题,帮助行为也就随之发展起来了.
帮助身边的人,除了舍身救人,许多时候并不需要惊天动地,更多的只是举手之劳.
做过之后,最大的回报就是内心的快乐.
快乐的人更乐于帮助别人,有时候自己的帮助行为也能够缓解不好的心境,帮助维持好的心境.
这是一个良性循环,积极心态又会产生积极的想法和自尊,从而导向积极行为.
对于那些曾经帮助过我们的人,我们应当更多地学会感思,施以帮助,而不是伤害.
有些事情别人帮助自己也许是一次偶然的机会,也许以后很难见面,但我们也要把这件事记在心上,用这种精神帮助自己身边其他需要帮助的人.
别人帮自己可以不用回报,但自己也可以照着做,同样不要回报,像对待那些无力回报的孩子、残疾人、贫困的人等.
一花独放不是春,让身边更多的人都好起来,我们这个社会才会更加美好,自己的幸福指数也才会更高.
摩洛哥位于非洲西北端,东接阿尔及利亚,南部为撒哈拉沙漠,西濒浩瀚的大西洋,北隔直布罗陀海峡与西班牙相望,扼地中海入大西洋的门户.
优越的地理位置、丰富的自然资源和开放的国家政策让摩洛哥注定成为旅游胜地,长久以来,"北非花园"的美称享誉全球.
摩洛哥阿拉维王朝始建于1660年,现任国王穆罕默德六世是该王朝的第22位君主.
在此前的漫长岁月里国王一直拥有至高权利,直到2011年新宪法草案通过全民公决,国王部分权利被下放至众议院和参议院,例如,众议院在五分之一议员支持的情况下,即可对重要官员展开调查,又或在获得三分之一议员支持的情况下,他们可以对大臣进行弹劾,同时在特定的情况下,他们还可以取代国王行使大赦权力.
目前,摩洛哥有30多个政党,现任的首相班基兰为伊斯兰政党公正与发展党总书记.
摩洛哥常年温度宜人,全国约有五分之一的地区被森林覆盖,葱葱郁郁让人心情愉悦.
摩洛哥地形复杂,阿特拉斯山脉主要分布在摩洛哥的中部和南部,里夫山脉位于国土的北部.
摩洛哥东部和南部均为高原,仅西北沿海一带为狭长而低暖的平原.
值得一提的是,摩洛哥国土的东南部大部分都分布在撒哈拉沙漠上.
摩洛哥的主要人种为阿拉伯人和柏柏尔人,国人大多数是伊斯兰教逊尼派教徒,此外还有少数犹太教徒和基督教徒.
全国禁食猪肉,一般不饮酒,当地人基本也不穿短裤或短裙.
摩洛哥国语为阿拉伯语,通用语为法语,大部分商贩、酒店工作人员、出租车司机等都会简单英语.
摩洛哥主要食物为饼、羊肉、牛肉、鸡肉、海鲜,橄榄和土豆.
特色食物古斯古斯couscous源自柏柏人料理,下面是当地的"小米",上面浇上炖的肉和蔬菜.
塔津Tajine有点像中国的炖肉,把肉和蔬菜放在特殊的容器里(一般是陶铸的平底深盘,盖子很高,呈漏斗形倒扣在锅上),加上调料和水炖上半个小时.
烤肉串和烤鱼也是当地的特色食物,不过做法较为原始,撒盐和调味料放烤架上烤,酱料用另外的小碗乘上.
摩洛哥盛产薄荷,绿茶从中国传入之后被当地人与之混合形成独特的"国茶"薄荷茶,流传至今.
制作薄荷茶,需要先把绿茶放到特制的茶壶里,加温水在火上煮,煮开后再加入薄荷,焖几分钟.
之后,把茶倒出来一杯,再倒回到壶里,从而起到均匀搅拌的作用.
摩洛哥传统手工艺品发达,几乎在各处市场都能买到种类繁多、颜色绚丽的瓷器、马赛克瓷砖、地毯、民族服饰、头巾、首饰、银器、铁或铜制品、木器、石头或动物骨头雕塑、手工皮质衣物和箱包等.
另外,摩洛哥的精油也是世界闻名,其中最出名的是阿甘油.
它由生长于摩洛哥阿甘树上的坚果榨取而成,富含维生素E、omega-3脂肪酸和omega-6脂肪酸.
阿甘油可以用来按摩脸部、指甲、头发和身体,当地人也经常拿来食用.
摩洛哥第一大城市是卡萨布兰卡.
初次听闻卡萨布兰卡是因为同名歌曲"Casablanca","akississtillakissinCasablanca,akissisnotakisswithoutyoursign".
那时不由跟着哼唱,觉得节奏优美,曲风怀旧,忧伤厚重,其中蕴藏的韵味无法言说,闭上眼仿佛置身于老旧而昏暗的咖啡馆,只身一人安静的等待,身边形形色色的人来了又走.
后来我才了解到词曲作者及歌手贝蒂希金斯(BertieHiggins)是德国作家歌德的后代,与女友分手后,他一直难以忘怀,创作出不少风靡一时的歌曲.
这首歌写于与女友分手近两年时,因对电影《卡萨布兰卡》的热爱而作,一如电影,这首歌也成为了永恒的经典.
同名电影《卡萨布兰卡》几年前我才有幸观赏,男主角亨弗莱鲍嘉忧郁而深情的眼神和女主角英格丽褒曼完美的容颜着实让人难以忘怀.
影片讲述的爱情故事也足以称得上经典:男主角为了帮助曾经的恋人及她的现任丈夫逃离卡萨布兰卡,交给他们两张宝贵的通行证并且开枪射死了打电话阻止飞机起飞的德军少校,然后目送自己心爱的女人离开.
我们祝福圆满,我们铭记离散,我们把丰沛的感情和缜密的思考都灌注其中,然后集万人之力成就一个日久弥新的《卡萨布兰卡》.
但初到卡萨布兰卡,却与我印象中截然不同:大楼林立,整个城市充斥着各式酒店、商铺、餐厅,还有汽车,街上也是各种肤色、各种国籍、各种穿着的行人络绎不绝.
后来我路过了更多的街道,才算发现这个摩洛哥的经济中心其实依旧保持了大部分原貌.
它有狭窄的街道,有随处可见的露天咖啡厅,有欧式、伊斯兰风情的建筑,也有卖各种手工艺品和食品的当地市场,甚至保留了有轨电车,当然只是轨道如初,电车已经变得很现代化了.
神奇的是,在这座城市里,摩登的高楼大厦、6-15层的老式建筑和2-4层的普通民居竟然鳞次栉比和谐的存在,毫不突兀.
港口满满当当的停泊着各式小船,海岸大多风大浪涌,岩石岸边则是一排一排的咖啡厅或酒店.
关于摩洛哥的记忆还有很多,似乎后来走走停停时听过的每一首悠扬的曲子里都伴着一段我对这个国家的温柔记忆.
喜欢的心情很容易懂得,却很难去描绘.
如果有那样的机会,希望大家都伴着柔软的心境在这座北非花园里走一遭.
(作者单位:中天世贸)