目录特载在开展基层组织建设年活动动员大会上的讲话

邓良基3始终保持党的纯洁性扎实推进学校党风廉政建设邓良基6在纪念中国共产党成立91周年暨表彰大会上的讲话邓良基10在庆祝2012年教师节暨第4届教职工奖励大会上的讲话邓良基15在庆祝2012年教师节暨第4届教职工奖励大会上的讲话郑有良18在2012级新生开学典礼暨军训动员大会上的讲话邓良基20在2012级新生开学典礼暨军训动员大会上的讲话郑有良23大力实施人才强校战略不断开创人事工作新局面朱庆25综述2012年改革和发展综述35现任学校领导43机构设置与负责人43改革发展学科建设与"211工程"53研究生教育57本科教学66本科招生与就业90学生工作97远程与继续教育99科学研究104社会服务107人事工作110财务工作112审计工作114国际交流与合作115国资管理与基本建设120后勤保障与服务122安全保卫125图书馆工作126档案工作128信息网络和教育技术129组织建设133纪检监察135宣传统战136人民武装工作139工会与教代会140共青团工作141校友联谊工作143院所工作雅安校区动物科技学院148动物医学院150林学院152园艺学院155信息与工程技术学院156食品学院158政治学院161文法学院163艺术与体育学院165生命科学与理学院168远程与继续教育学院172成都校区农学院174资源环境学院176经济管理学院180风景园林学院181水稻研究所183小麦研究所185玉米研究所187动物营养研究所190都江堰校区城乡建设学院194旅游学院196商学院198附录2012年大事记2022012年重要文件目录208各类委员会、领导小组209特载在开展基层组织建设年活动动员大会上的讲话(2012年3月19日)邓良基同志们:确定2012年为基层组织建设年,是党中央根据党的建设新形势作出的战略部署.
为深入贯彻中央和省委有关精神,落实《普通高校基层组织工作条例》,贯彻第二十次全国高校党建工作会议精神,切实加强我校基层组织建设,全面提高党建科学化水平,学校党委决定在全校党组织和全体共产党员中开展基层组织建设年活动.
今天召开动员大会,标志着基层组织建设年活动正式启动,我校创先争优活动步入新的阶段.
下面,我就开展好此项活动讲三点意见.

一、统一思想,提高认识,深刻领会开展基层组织建设年活动的重要意义党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础.
开展基层组织建设年活动,是学校结合创先争优要求和基层党组织发展实际作出的重要决策,各级党组织和党员干部要高度重视,深刻认识开展活动的的重要性和紧迫性,切实增强政治意识、大局意识和创新意识,以高度的责任感和使命感,扎实推进活动深入开展.

第一,开展基层组织建设年活动,是深化创先争优活动的重要举措.
2010年创先争优活动开展以来,每年都突出了一个重点,第一年突出了推动科学发展,第二年突出了服务人民群众,今年则是突出加强基层组织建设.
因此,基层组织建设年是创先争优活动的重要组成部分,是推动创先争优活动常态化、长效化的有效载体.
通过开展基层组织建设年活动,有利于进一步调动各级党组织和广大党员创先争优的积极性,有利于推动创先争优活动向深度和广度发展.

第二,开展基层组织建设年活动,是提升学校党建科学化水平的重要机遇.
近年来,我们通过开展学习实践科学发展观活动、为民服务创先争优活动,学校基层组织建设水平有了新的提高.
但是客观地讲,对照《普通高校基层组织工作条例》的新要求,我们在党组织和党员队伍建设中依然存在一些不可忽视的问题.
开展基层组织建设年,就是要全方位梳理和总结基层党建工作现状,查找不足,全面改进.
各级党组织一定要抓住这个重要契机,立足单位实际,找准着力点,进一步解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题,进一步提高党的建设科学化水平.

第三,开展基层组织建设年活动,是推动事业改革发展的重要保障.
多年的实践证明,基层党组织强,基层党员干部强,发展就有保证,稳定就有基础.
当前,我们面临着深入贯彻落实教育规划纲要,加快建设有特色高水平"211工程"大学的重大任务.
要实现这个目标,尤其需要各级党组织和广大党员干部的共同努力.
开展基层组织建设年,就是要增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感,切实把思想和行动统一到学校发展上来,不断开创各项工作新局面.

二、立足基层,突出重点,扎实开展好基层组织建设年活动我们开展基层组织建设年活动,并不是从头开始、推倒重来,而是要将以往基层组织建设的有效举措和办法继续抓落实、见成效,推动创先争优活动制度化、常态化、长效化,在已有工作基础上实现进一步提升.
这就要求大家要把创先争优和加强基层组织建设融为一体,立足基层支部,解决突出问题,夯实组织基层,促进党的建设和组织工作大加强.

第一,要准确把握总体要求.
紧紧围绕"强组织、增活力,创先争优迎盛会、服务'三农'献厚礼"这一主题,按照"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎"的工作要求,因地制宜,分类指导,扎实推进.
抓落实,就是结合各单位实际,认真落实有关政策要求,大力推广成功经验做法.
全覆盖,就是坚持一抓到底,推动全校每个党支部都积极行动起来,引导每名党员都自觉参与进来.
求实效,就是着力解决学校基层党组织建设中的突出问题,着力完善加强基层党组织建设的体制机制.
受欢迎,就是贴近基层需求,回应党员关切,顺应师生期盼,确保活动让党员满意、受师生欢迎.
通过基层组织建设年活动的开展,要力争使我校基层党组织体系进一步健全,基层党组织战斗力进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基层党建工作保障进一步加强,基层党建制度化水平进一步提升,使基层党组织切实成为推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工的政治核心和战斗堡垒.

第二,要牢牢抓住关键环节.
要切实抓紧对党支部进行全面调研摸底,改进党支部设置,加强党支部建设,巩固先进,推动一般,整顿后进,构建与一校三区布局相适应的基层党组织体系.
要突出抓好基层党组织书记的选拔和培养,提倡党员系(室)主任兼任党支部书记,鼓励优秀党员教师、辅导员兼任学生党支部书记,强化党支部书记党务知识和业务能力培训.
要始终抓强党员队伍建设,积极吸收优秀青年教师、高学历高职称人员,切实做好在大学生中发展党员工作,健全党员教育、管理和服务制度,完善党内激励、关怀、帮扶机制.
要注重抓实党的活动,创新党组织活动内容和方式,搭建跨院系、跨学科的共建平台和阵地,以专题研讨、项目合作、社会实践和服务"三农"等形式来开展党的活动,打造优秀品牌活动.

第三,要切实找准有效载体.
要以迎接十八大召开和学习、宣传、贯彻十八大精神为切入点,深入开展主题宣传教育活动,努力在基层党组织和党员中营造积极健康、团结奋进的良好氛围.
要以制定党支部工作条例为突破口,明确标准,分类规范,强化指导,使党支部工作朝着制度化、规范化、科学化的方向迈进.
要以实施基层党建创新活动为着力点,通过课题立项的方式,不断探索基层党建工作的新理念、新内容、新机制、新模式和新载体,用改革创新来激发基层党组织的生机活力.
要以深入实施为民服务创先争优活动为结合点,着力解决好基层组织建设中的突出问题,办好党员和师生期盼的实事,真正留下一些能长期起作用的成果.

三、加强领导,精心组织,确保基层组织建设年活动取得实效开展基层组织建设年活动,是创先争优活动的重要内容和举措,是对各级党组织和党员领导干部贯彻落实科学发展观能力的重要检验.
各级党组织和全体共产党员一定要站在进一步加强和改进党的建设的高度,切实做到组织领导到位、工作措施到位、责任落实到位,真正把基层组织建设年活动办成强基固本工程、党员满意工程、师生实惠工程.

第一,要加强组织领导.
加强基层党建工作是各级党组织的共同责任,要坚持一级抓一级、一级带一级,落实好党建工作责任制.
抓基层组织建设,关键在书记抓、抓书记,各单位党组织主要负责同志、各党支部书记要切实履行第一责任人的职责,紧密联系本单位党建工作实际,把基层组织建设年活动抓实、抓好、抓出成效.

第二,要强化舆论宣传.
要充分运用校园主页、报刊、电视、简报等宣传手段,加强宣传报导,注重总结提炼,及时宣传和推广基层组织建设中的好经验、好做法、好典型.
要加强正面引导,畅通与党员、师生交流的互动渠道,充分调动党员积极性和主动性,使活动深入到基层、渗透到支部,确保共产党员踊跃参与、师生员工积极关注.

第三,要注重督促指导.
要根据教学科研单位、管理服务单位党组织的不同属性,按照教职工、学生、离退休党支部的不同特点,加强统筹协调,实施分类指导,帮助推进工作,解决实际问题.
要加强对活动各项规定动作、自选动作、创新项目完成推进情况的考核检查和综合评价,并纳入党建目标考核体系,将考评结果作为领导班子调整和干部选拔、奖惩的重要依据.

同志们,开展基层组织建设年活动,事关创先争优活动的成效,事关学校党的建设科学化水平,是今年党建工作的重中之重.
我们一定要深入贯彻落实科学发展观,继承和发扬"川农大精神",扎实开展好基层组织建设年活动,充分发挥好党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,改革创新,开拓进取,奋勇争先,努力开创党的建设工作新局面,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

谢谢大家!
始终保持党的纯洁性扎实推进学校党风廉政建设——在2012年党风廉政建设工作会议上的讲话(2012年5月3日)邓良基同志们:今天,我们召开党风廉政建设工作会议,主要是回顾总结2011年党风廉政建设工作,安排部署2012年党风廉政建设任务.
刚才,蒋俊同志传达了全省高校党风廉政建设会议精神,并就有关工作作了具体安排,希望各单位结合实际、落实到位.
下面,我讲两个方面的意见.

一、2011年党风廉政建设工作回顾2011年,学校党委认真贯彻十七届中央纪委六次全会精神,抓住创先争优活动有利契机,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,推进惩治和预防腐败体系建设,为营造健康和谐的教育环境、促进事业科学发展提供了坚强保障.

(一)狠抓责任落实,党风廉政建设合力进一步凝聚我们高度重视党风廉政建设,坚持把落实党风廉政责任制纳入重要议事日程,将党风廉政建设列入工作要点,与改革发展事业同研究、同部署、同实施.
注重细化责任,明确任务分工,逐级签订了党风廉政建设责任书,将党风廉政建设工作任务落实到人.
强化督查考核,严格责任追究,将单位的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律情况纳入年度考核,并与奖惩、评聘、选拔任用挂钩,确保责任到位、措施到位、追究到位.

(二)加强宣传教育,拒腐防变思想防线进一步筑牢我们牢牢抓住贯彻《高校基层组织工作条例》、开展创先争优活动、纪念建党90周年等契机,以学习贯彻党的重要理论和重要精神为基础,以贯彻落实廉洁自律各项规定为抓手,以经常性的反腐倡廉宣传为重点,采取正面示范教育与反面警示教育相结合的方式,切实加强理想信念教育、党的纪律教育、党的优良传统教育和廉洁自律教育,党员干部的思想政治素质和政治理论水平不断提升,遵纪守法的自觉性不断增强,抵御腐朽思想侵蚀的能力不断提高.

(三)推进制度建设,反腐倡廉机制进一步健全我们按照《廉政准则》的要求,认真落实领导干部述职述廉、廉政承诺、诚勉谈话和经济责任审计等廉政制度,建立了领导干部苗头性问题"早发现早提醒早纠正"机制,完善了基建(维修)审计审核制度和基建(维修)物资设备采购招投标审批制度,开展了"小金库"治理、领导干部廉洁从政自查自纠等专项治理,并进一步加强了对组织人事、资金运行、招生考试、工程招标、物资采购和灾后重建等重点领域和关键环节的监察审计.
2011年对5位离任处级干部进行了经济责任审计;审计建设工程51项,送审金额2.
16亿元,审减金额1678.
7万元.

(四)始终心系师生,党的作风建设进一步深化我们按照大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风的要求,切实推进党的作风建设.
始终坚持以人为本,大力改善民生,特别是大幅调高校内津补贴、全面改善住房条件、建立师生特殊困难救助基金等,实实在在为师生办了一些好事、解了不少难事.
注重畅通信访渠道,坚持校领导接待群众日制度,做好了师生来信、来访、来电的处复工作,落实了"一案两报告"制度,有效维护了师生权益.

总结回顾2011年的工作,我们在加强党风廉政建设、建立健全惩治和预防腐败体系方面,做了大量工作,取得明显成效.
但仍存在一些薄弱环节,比如个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识还不够充分、个别部门执行廉政制度还不够到位、一些重点环节和关键部位的监督力度仍需加强等.
我们必须高度重视这些问题,并采取有力措施认真加以解决.

二、2012年党风廉政建设主要任务今年,学校党风廉政建设工作的总体思路是:深入学习贯彻十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会精神,认真落实全省高校党风廉政建设会议要求,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,做好保持党的纯洁性各项工作,提高党风廉政建设科学化水平,为建设有特色高水平"211工程"大学提供坚强保障.

(一)认真落实中央部署,做好保持党的纯洁性各项工作胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话,突出强调了在新形势下保持党的纯洁性问题,做好保持党的纯洁性各项工作是今年党风廉政建设的重中之重.
一要深刻领会保持党的纯洁性的重大意义.
各级党组织和广大党员干部要充分认识到,保持纯洁性是党的性质和宗旨的集中体现,纯洁性是先进性的基础,只有保持纯洁性,才能永葆党的先进性本色;保持纯洁性是加强基层党组织建设的关键所在,对我校341个基层党组织、10081名党员来说,只有保持纯洁性,才能最大程度地发挥出创造力、凝聚力和战斗力;保持纯洁性是推动学校科学发展的基本保障,只有保持纯洁性,才能为学校各项事业的发展提供良好基础和稳定环境.
二要认真落实保持党的纯洁性的各项要求.
结合学校工作来看,就是要以学习型党组织建设为抓手,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,大力弘扬"川农大精神",保持党员和干部思想纯洁;要以基层党组织建设为根本,切实加强党员的日常教育管理,保持党员和干部队伍纯洁;要以创先争优活动为载体,继承和发扬党的优良传统和作风,保持党员和干部作风纯洁;要以廉洁自律各项规定为准绳,认真开展对照检查,保持党员和干部清正廉洁.

(二)加强惩防体系建设,深入推进反腐倡廉各项工作认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,切实提高反腐倡廉工作成效.
一要以教育为基础,深化廉政文化建设.
要大力加强反腐倡廉教育,以社会主义核心价值体系为引领,坚持示范教育、警示教育、岗位教育"三位一体",深入开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育和从政道德教育;要扎实推进廉政文化进校园活动,抓住新生入校、入党、考核考试、毕业实习、就业择业等重要节点,集中开展廉洁主题宣传教育活动,推进廉政文化阵地建设,打造廉政文化品牌项目,形成以廉为荣、以贪为耻的校园文化氛围;要加强廉政理论研究,深化对高校反腐倡廉建设规律的认识,结合学校反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题,深入开展调查研究,着力解决突出问题.
二要以制度为保障,推进廉政制度建设.
要健全议事决策制度,严格坚持党委全委会、党委常委会、党政联席会议以及中层单位集体领导会议等制度,严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则和决策程序,推进依法决策、民主决策和科学决策;要完善干部监督机制,严格执行党风廉政建设责任制,继续坚持领导干部"一岗双责"、述职述廉、重大事项报告、任期经济责任和离岗审计等制度,切实强化对领导班子和领导干部的监督;要创新行政管理制度,健全干部人事、财务管理、物资采购、国有资产管理等制度,不断规范各项管理工作,形成无缝衔接的管理制度体系.
三要以监督为重点,大力推进阳光治校.
要推进阳光用人,抓好干部晋升使用、职称评审评聘、人才遴选推优、人员考核聘用等环节,提高选人用人的的质量和公信度;要推进阳光基建,规范工程立项、设计、预算、招标、监理、验收、审计、付款等程序,确保建设优质、廉洁工程;要推进阳光采购,严格仪器设备、教材图书、办公用品、保障物质的采购,节约采购成本,保证物资质量;要推进阳光招生,严格执行招生政策及录取标准,扎实做好自主招生试点,维护招生工作的严肃性、公正性;要推进阳光财务,强化预决算执行、财务内控制度执行、科研经费使用等环节的检查审计,确保资金使用安全高效.

(三)加强党的作风建设,大力营造风清气正的良好环境党的作风是党的先进性的重要标志,关系学校建设和发展的兴衰成败.
要切实加强党的作风建设,保持同师生的密切联系,下大力气解决突出问题,着力提高工作质量和服务水平.
一要切实加强领导干部和机关作风建设.
要坚持密切联系师生,主动深入教学科研第一线联系教职工、联系学生班级,扎实做好信访工作,做到思想上尊重师生、感情上贴近师生、工作上依靠师生,及时解决师生反映的热点难点问题;要始终以清正廉洁的要求约束自己,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白,做到一尘不染、一身正气;要加强机关效能建设,大力治理"庸、懒、散、软"现象,做到主动服务、高效服务、优质服务.
二要坚决纠正损害师生利益的不正之风.
要积极开展工程建设领域治理、"小金库"治理等专项治理工作,加大对违规收受礼金、现金、有价证券的清理,坚决纠正违规违纪行为;要加强对公务用车、公务接待的规范管理,严格执行有关程序和标准;要大力倡导厉行节约,坚决反对铺张浪费,压缩一般性支出,形成勤俭节约、艰苦朴素的良好风气.
三要努力推动优良党风促校风带教风正学风.
要强化校风建设,弘扬优良传统,深化校园文化建设,形成积极进取、健康向上的风气;要大力提倡爱岗敬业、教书育人、为人师表的职业道德,严格落实师德规范,在职称评审、晋职晋级中实行师德师风一票否决制;要弘扬科学精神,抵制投机取巧,力戒浮躁风气,进一步解决考试作弊、学术不端等突出问题,积极探索学风建设的有效形式,努力把优良学风内化为师生的自觉行为.

同志们,今年是十八大召开之年,也是"十二五"规划承上启下的重要一年,深入推进党风廉政建设,责任重大、任务艰巨.
我们一定要把党风廉政建设放在更加突出的位置,紧紧围绕建设有特色高水平"211工程"大学这个奋斗目标,统一思想,振奋精神,开拓创新,扎实工作,争做保持纯洁的表率,争当清正廉洁的楷模,用党风廉政建设的新成效,为学校又好又快发展创造良好环境,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

在纪念中国共产党成立91周年暨表彰大会上的讲话(2012年6月29日)邓良基同志们:今天,我们在这里隆重集会,纪念伟大的中国共产党建党91周年,表彰近年来特别是创先争优活动开展以来,在我校改革、发展和稳定工作中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者.
借此机会,我代表学校党委、行政,向获奖的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
同时,向在全校各个岗位上辛勤工作、无私奉献的共产党员,致以崇高的敬意和节日的问候!

近段时间以来,各主要新闻媒体集中报道展示了党的十六大以来我国改革开放和社会主义现代化建设取得的辉煌成就.
这些成就雄辩地证明,我国的国际地位、综合国力、人民生活水平和精神面貌等都发生了巨大变化.
在党91岁生日之际,让我们由衷地祝愿伟大、光荣、正确的党,高扬旗帜、永葆生机、永铸辉煌!

下面,我讲两点意见.
一、紧扣中心创先进,服务大局争优秀,改革发展水平不断提升2010年创先争优活动开展以来,学校紧紧围绕第九次党代会提出的"一基地两体系建设"的中心任务,紧扣"心系三农培养高素质人才、服务三农争创一流佳绩"的主题,每年突出一个重点,第一年突出了推动科学发展,第二年突出了服务人民群众,今年则是突出加强基层组织建设.
总体来讲,学校创先争优活动在"实、活、新"三个字上下足功夫,取得了良好成效.
两年来,学校党委先后被四川省委、四川省委教育工委表彰为四川省先进基层党组织、四川省高校"四好"班子创建活动先进单位.

(一)找准结合点,内容上突出一个"实"字一是抓好教学显实力.
结合农业农村发展的人才需求,调整和优化学科结构与专业设置,2011年新增7个博士学位授权一级学科,博士学位授权一级学科总数达到10个,位居四川省属高校榜首和全国农林高校前列,大大提高了学科对现代农业的覆盖率和支撑度.
创新人才培养模式,深化教育教学改革,努力培养心系三农、服务西部的高素质人才.
引导和支持毕业生到基层和农村建功立业.
两年来,学校一次性就业率均保持在93%以上,学校还入选2011-2012年度全国50所"毕业生就业典型经验高校".

二是搞好科研争实绩.
围绕农业农村重大关键技术与高新技术,在加强科学研究、提升创新能力中创先争优,通过每年投入2700—3500万元实施"211工程"双支计划和科研平台建设计划等举措,不断增强农业科技自主创新能力,形成了一批拥有自主知识产权的新品种、新技术、新产品、新模式和新成果.
两年来,科研经费年均增幅达52%,获省部级以上科技奖励30项,其中国家科技进步二等奖1项、四川省科技进步一等奖5项,获国家新品种保护授权8个,通过国家级新品种审定6个,获国家授权专利77项,获准省部重点实验室5个.

三是服务三农有实效.
发挥独特优势,积极投身地方经济社会发展,通过完善农科教、产学研、育繁推三个结合,不断拓展主动服务"三农"的新机制新模式,在促进粮食增产、农业增效、农民增收等方面发挥了积极作用.
两年来,与10个市州区县、20余家企业新签或续签合作协议,在全国20余个省市区以及越南等东南亚地区推广科技成果近200项,累计创造社会经济效益近140亿元.
2012年学校正式获批高等学校新农村发展研究院建设单位,成为全国首批探索新农村建设综合科技服务体系建设试点的10所高校之一.

四是改善民生得实惠.
通过改善福利待遇、解决住房问题、搭建教师发展平台,使每一位教职工劳有所值、住有所居、干有所盼.
通过全面改革津补贴发放办法,全校教职工待遇实现大幅度包容性增长.
统筹考虑三校区教职工住房问题,雅安校本部投入245套住房优先解决了所有"无房户"的住房,并完成209套改善性住房分配,成都校区完成245套电梯公寓的分配,都江堰校区完成灾后重建公租房分配.
继续实施高层次人才引进与培养计划、国家杰出青年科学基金后备人选培养计划,为教师发展创造了良好政策环境.

(二)狠抓着力点,形式上突出一个"活"字一是突出主题活化教育模式和机制.
紧紧围绕庆祝纪念建党90周年,深入开展"我为党旗添光彩"活动、"学党史、知党恩、跟党走"活动,通过红色经典影视展播、红歌会、演讲赛等形式,强化党员师生理想信念教育和党史教育.
坚持文化传承创新,注重校情校史教育,进一步倡导和践行热爱"三农"、心系"三农"的奉献精神,关爱师生、民生优先的人文精神,勇于改革、敢于创新的时代精神,不断赋予"川农大精神"新的时代内涵.

二是紧扣公开承诺做活履职尽责.
针对不同类型党员特点,结合教学、科研、管理、服务和学习实际,广泛开展承诺践诺活动.
各级党组织分别结合自身实际情况、年度工作目标、师生迫切需要解决的问题,落实承诺项目,公开承诺内容.
广大党员干部结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际,确定承诺事项,接受师生监督.
通过实施全方位多层次的承诺践诺机制,充分调动起党组织和党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀的积极性.

三是坚持典型引路活化示范推动.
坚持学典型与树典型并举,充分发挥榜样的示范引领作用.
结合党内评先奖优,培树身边的先进典型,全校58个教职工基层党组织和322名在职教职工党员参与到示范创建活动来,分别占教职工基层党组织和在职教职工党员总数的42.
1%和34.
1%,校园内掀起学先进、赶先进、创先进的热潮,营造了创先争优的良好风气和浓厚氛围.

(三)挖掘创新点,载体上突出一个"新"字一是紧扣理想信念教育不断创新载体和平台.
始终抓好岗位培训、"三会一课"、辅导讲座、报告会、读书会等传统载体,充分发挥党校的主阵地作用,对各级干部、党员和入党积极分子分批次系统培训;探索完善网络和媒体学习教育载体,形成菜单式自主选学内容体系;推进校外学习实践基地载体建设,形成理论与实践、党建与业务学习新载体.
坚持以社会主义核心价值体系为引领,通过拓展理想信念基本内涵,创新学习教育模式,着实构建以川农精神为内核的理想信念教育体系,大力弘扬"川农大精神",充分发挥了大学精神的育人功能,不断坚定师生的理想信念,为建设有特色高水平"211"工程大学提供了强有力的思想政治保障.

二是围绕传承优良传统拓展创新点.
不少支部充分利用学校悠久历史积淀下的优良传统,比如小麦研究所开展了"传承小麦所前辈光荣传统,加强学生党员组织建设意识"系列活动,邀请了小麦所历任所长为研究生党员做系列励志报告,唤起党员们对科研前辈的崇敬,激励其致力科研事业的信心与毅力,进一步增强团队创造力、凝聚力和战斗力.
学校出台了《"基层党建创新活动"立项暂行办法》,投入20万元资助40个基层党建创新项目,其中由党支部承担的项目34个.
成都校区管理服务部门各支部引入"回音壁"系统,设置"我要写信""回复查询""管理员登陆"等栏目,以"沟通交流、求助问询、意见投诉、工作建议"为宗旨,全体党员参与问题回复,党员干部努力创平台搭建之先,争解决问题之优.
再如园艺学院研究生第一党支部在传承学院党建传统做法的基础上,建立了研究生党员"三二一"传帮带体系,即3名党员负责考察、联系1名预备党员或入党积极分子,2名党员负责1个大一本科团支部,更好地发挥党员模范带头作用,引导同学赶先进争优秀,进一步端正入党动机.

在这里,我代表校党委,向一学年来团结拼搏、辛勤耕耘、创先争优的广大党员和全体师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
二、强基固本抓基层,前瞻未来打基础,以优异的成绩迎接党的十八大召开6月19-20日,国家副主席习近平在北京高校调研党建工作时指出,加强和改进高校党的建设要做到四个紧紧围绕:围绕服务大局和促进高等教育事业科学发展这一主题,围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这一根本,围绕贯彻好党委领导下的校长负责制这一领导体制,围绕抓好基层打牢基础这一重要支撑.
为了实现强基固本、科学发展的目标,我们必须按照"科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神"的要求,不断推进学习型党组织建设,通过以下几方面的努力,不断增强我校各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升党建科学化水平.

(一)加强党的执政能力建设,提升各级领导班子的综合素质目前,学校正处在内涵式特色发展的关键时期,机遇和挑战并存,学校各级领导班子对学校改革与发展,负有重大责任.
各级领导班子和党员干部都要不断提高政治素质、业务素质和工作能力,不辜负广大师生的信任和期盼.
我们希望各级领导班子和党员干部要要从三个方面进一步努力.
一是努力构建团结协作的领导集体.
领导班子间要珍视团结、维护团结,善于团结,工作上会帮衬、能协作,自觉地维护各级领导班子集体威信,在师生群众中树立良好的形象,最大限度增加和谐因素,用团结的力量促进学校发展.
二是始终坚持服务师生的执政方向.
党员干部要牢记全心全意为人民服务宗旨,密切联系师生,正确反映师生的意愿和呼声,努力为广大师生排忧解难,营造宽松和谐、健康活跃的工作学习环境;要自觉把师生放在最高位置,把工作重心下移、力量下沉,大力增强联系师生、服务师生、团结师生的本领.
在同师生深入相处中增进对师生的感情,了解师生的需要,解决师生的困难,反对形式主义和官僚主义,形成求真务实的优良作风,着实构建和谐校园.
三是始终坚持求真务实工作作风.
"求真"就是要求各级领导干部增强政治敏锐性和是非判断能力,不仅敢于坚持和弘扬正气,更要敢于抵制歪风邪气在校内滋生蔓延,做到令行禁止;"务实"就是要求各级领导干部脚踏实地,认真扎实开展工作,不弄虚作假,不阳奉阴违.

(二)加强党的基层组织建设,发挥战斗堡垒作用胡锦涛总书记在中共中央政治局第21次集体学习会上强调:只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部都充分发挥骨干带头作用,全体党员都充分发挥先锋模范作用,才能保持党同人民群众的血肉联系,才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量.
我们要按照总书记的要求,结合学校改革发展实际,不断加强党的基层组织建设,创新工作活动方式,增强开展工作的主动性、积极性;创新基层组织设置方式,积极推进支部建设;规范和完善校、院两级党校培训机制,改进党课教学方法,加大入党积极分子培养教育力度;通过创先争优活动开展,树典型、学先进,推进党的基层组织建设.
要在对党支部进行全面调研摸底的基础上,改进党支部设置,加强党支部建设,巩固先进,推动一般,整顿后进,构建与一校三区布局相适应的基层党组织体系,进一步打牢基础,激发基层活力.
先进党组织要戒骄戒躁,努力保持党员队伍的先进性和纯洁性,把基层党组织建设成为坚如磐石的战斗堡垒;一般党组织要努力增强引领发展的能力,以新的成绩跻身先进行列;后进党组织要理清发展思路,增添工作措施,尽快改变面貌,普遍实现晋位升级.
要坚持一级抓一级、一级带一级,首先要切实加强党组织带头人队伍建设,突出抓好基层党组织书记的选拔和培养,提倡党员系(室)主任兼任党支部书记,鼓励优秀党员教师、辅导员兼任学生党支部书记,强化党支部书记党务知识和业务能力培训;其次要认真抓好党员队伍建设,积极吸收优秀青年教师、高学历高职称人员,切实做好在大学生中发展党员工作,并加强党员经常性教育管理,提升党建工作科学化水平.

(三)加强反腐倡廉建设,不断完善惩防体系干净做事,清白做人既是党员干部的立身立业之本,也是党和人民对党员干部的基本要求.
党员干部做到这点,就能凝聚人心,鼓舞士气;反之,则涣散人气,丧失民心.
腐败给事业发展带来的危害是巨大的,给腐败者的人生教训是惨痛的.
即使如此,贪污腐败仍屡屡在高校发案.
因此,我们必须充分认识到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,要不断完善惩防体系,坚持反腐倡廉常抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣,要把反腐倡廉建设贯穿于学校工作的各个领域,体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面:一是认真抓好示范教育和警示教育;二是继续抓好廉政建设责任制工作;三是继续加大对学校基本建设及物品采购的管理力度,强化对人事分配、财务、职称评审、招生考试、学生管理、后勤、基建等重点部位和环节工作的监督力度;四是大力开展行风评议工作,加大干部执行廉洁自律有关规定的监督检查力度;五是要做好信访举报工作,坚决查办违纪违法案件,严厉惩处、坚决杜绝学校一切腐败行为.

(四)完善机制制度,确保长效推进构建创先争优长效机制是摆在我们面前的一项重要任务,要积极总结创先争优活动中务实管用的好做法,把经验转化为推进科学发展的经常性动力.
我们在创先争优活动中制定了党务公开、基层党建创新立等一系列制度,好的制度好的做法就要坚持下去,在建立健全创先争优长效机制的基础上,做到政策制度到师生中去、典型示范到师生中去,引导、激励广大党员深入持久地创先进、争优秀,在学校各项事业发展中建功立业.

同志们!
回顾党的光辉历程,总结创先争优活动的经验做法,说到底,是为了增强建设有特色高水平"211工程"大学的充分自信和高度自觉!
我们在入党时,都曾庄严地向党旗宣誓:对党忠诚,努力工作,处处起模范带头作用.
让我们坚守并履行这一庄严承诺,全面贯彻落实科学发展观,自觉秉承大学之道,坚持科学发展、特色发展、和谐发展,以"打造幸福川农大"的优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

在庆祝2012年教师节暨第4届教职工奖励大会上的讲话(2012年9月10日)邓良基老师们,同志们:今天,在党的十八大即将召开之际,我们隆重庆祝第28个教师节,表彰过去一年来在教学、科研、管理和服务各项工作中取得优异成绩的集体和个人.
在此,我代表学校党委和行政,向受到表彰的教职工致以热烈的祝贺!
向为推动学校各项事业发展默默奉献、辛勤耕耘的广大教职工,向把毕生心血献给教育事业的离退休教职工致以节日的问候!

过去的一年,全校教师员工深入贯彻落实科学发展观,团结拼搏,开拓进取,抢抓机遇,在各条战线上、各个方面取得了突出的成绩.
前面发这么多奖项,从奖励的数量也好,质量也好,获奖的范围也好,跟上一个年度相比,有很大的提高,也有很大的进步.
仅科研奖励这一块就增长90多万元,这表明我们的基础研究不断有新的突破,在应用成果这一块也硕果累累.
回首过去的一年,我们心中充满喜悦和欣慰,取得的所有成绩,是全校师生员工团结一心、艰苦创业、顽强拼搏的结果.
特别是今天获奖的各位老师、各位同志,正是由于你们的辛勤劳动和努力付出,学校的各项工作才会有今天的长足进步和发展!
在此,我代表学校再次向为学校发展作出贡献的先进集体和个人表示崇高的敬意!
向辛勤工作在各条战线上的教职工表示衷心的感谢!

前几天,我听到一个有趣的说法,在这里想跟大家分享一下.
说是凡是专门设立一个节日的人群,都是社会上的弱势群体.
这话听起来有几分道理,比如在男女两性中,只有妇女节而没有男性节;在人生的各个年龄段中,惟独没有壮年节;如果以职业来分,我们有护士节、教师节,但没有设立官员节、商人节.
也许在许多人看来,弱势就意味着清贫和辛劳,但在我看来,同时也意味着光荣和崇高.
今年教育部在下发庆祝教师节的文件时,拟定了一系列主打活动,其中一项就是感念师恩系列活动.
感念师恩,这是社会对教师职业的尊重和对教师劳动的回报,我个人更愿意把它理解为社会也对我们教师提出了更高的要求.
希望大家充分认识自己肩负的重大使命和历史责任,努力推进"三进"、"三紧跟"和"三适应",也就是我们的教学、科研和社会服务要走进乡村、走进企业、走进政府;知识和技术创新紧跟创新型国家发展战略需求、紧跟社会经济发展的需求、紧跟新农村建设与现代农业发展的需求;教育教学改革要进一步适应生产发展需要、适应企业发展需要、适应"三农"协同发展需要,切实为办好人民满意的教育作出贡献,真正肩负起人民教师的光荣职责.
在此,我想讲五个关键词作为希望,与各位老师共勉:第一个词是忠诚,就是忠诚事业、忠于职责.
今年教师节的主题是"忠诚党的教育事业,争当教书育人模范",而去年教师节的主题是"忠诚党的教育事业,落实教育规划纲要".
说来说去,都绕不开、躲不过忠诚二字.
忠诚,是做教师的前提,要忠诚于党的教育事业,忠诚于人民教师的光荣职责,树立高尚的职业理想,培养坚定的职业操守,把全部的心血和精力奉献给党的教育事业,奉献给祖国的下一代.

第二个词是爱心,就是热爱讲台、关爱学生.
对学生发自内心的爱能够产生巨大的教育力量,希望大家始终坚持以人为本,以学生为中心,对学生饱含爱心,满腔热诚育人,挖掘学生的闪光点,努力让每个学生成长成才成功.
以前招的学生少,老师可以手把手、面对面去教,而且是身体力行言传身教.
现在,本专科生叫得出老师姓名的比例不高,老师了解和认识学生的数量有限;研究生似乎不再叫我们为老师,而是称我们为老板.
我不好评价这是一种怎样的变化,希望在座的各位和全校老师都能思考并重视这些问题.
今年有一个新增奖项,是对指导学生中获得校级及以上博士、硕士论文的奖励,今年这个奖项的获奖金额已经接近60万元.
设立这个奖项,包含了我们最深切的期望,期望大家多到学生中去,帮助学生解决学习和生活中的实际问题.

第三个词是博学,就是学识渊博、造诣高深.
希望大家加强学术研究和知识积淀,关注学科前沿,拓宽学科视野,以更深厚的专业基础知识、更扎实的学科本领、更出色的科研能力,真正成为学术带头人和科研骨干.
要发挥整合带动作用,推动和帮助更多的教师提升专业水平,把所在专业和学科做优、做精、做强.
要坚持学习探索,永无止境地追求,永不停息地前行.

第四个词是创新,就是思想解放、勇于探索.
今年7月召开的全国科技创新大会,对深化科技体制改革和加快国家创新体系建设作出了新的部署.
对高校来说,就是要把"高等学校创新能力提升计划"(即"2011计划")作为落实大会精神的首要任务,探索协同创新模式,提高自主创新能力.
希望大家瞄准世界科技前沿,面向国家战略和区域发展需求,形成一批优秀创新团队,培养一批拔尖创新人才,产出一批标志性科研成果,为区域经济发展作出新的更大贡献.
也希望大家牢固树立改革创新意识,大胆探索教书育人的新思路、新方法、新举措,敢于突破,不墨守陈规,不拘泥现状,积极创新教学方法、教学内容、教学体系和人才培养模式,为社会源源不断地输送高素质人才.

第五个词是修养,就是为人师表、境界高尚.
教书育人是教师的神圣职责.
教师的师表风范和人格修养将会影响学生的一生.
所以,不仅要学高,更要德高.
希望大家秉持学为人师、行为世范的理念,以自己的崇高追求、高尚品德和人格力量,在潜移默化中熏陶和影响学生.
要培育深厚的科学素养和人文精神,形成宽广的国际视野,具备学术民主的胸怀,这样才能有深度、有远见、不狭隘.
要坚守学术道德,坚持诚心治学,静下心来教书,潜下心来育人,防止心浮气躁、急功近利,真正做到甘当人梯,无私奉献,为形成良好的学风校风贡献力量.

老师们,教师的职业神圣而平凡,教师的使命光荣而艰巨.
我相信,在四川农业大学这片热土上,只要我们以科学发展观为指导,深入贯彻落实《教育规划纲要》,凝心聚力,改革创新,紧紧依靠广大教师,就一定能够办好让党和国家放心、让人民满意的教育,一定能够创造出无愧于时代、无愧于历史的业绩,一定能够培养出服务社会、报效祖国的优秀人才,共同谱写四川农业大学教育事业科学发展新篇章!

最后,再次祝大家节日快乐,身体健康,工作顺利,阖家幸福!
在庆祝2012年教师节暨第4届教职工奖励大会上的讲话(2012年9月10日)郑有良老师们,同志们:今天是一年一度的教师节,这是我们最值得庆祝、最感到光荣、最有成就感的节日.
借此机会,让我以一颗最最真诚的心,向辛勤奋战在教学、科研、管理和服务工作第一线的在编在岗教职工和合同制聘用教职工,以及为学校建设、改革与发展做出历史性贡献的离退休教职工,致以节日的祝贺、亲切的慰问、崇高的敬意和衷心的感谢!

同志们,教职工是学校的办学主体,立校基础始终在教职工,事业发展全靠教职工,办学水平取决于教职工.
学校的每一次突破、每一份成绩、每一步跨越,都离不开教职工的辛勤付出、集体智慧与团结协作.
今天,我们在一起共庆教师节,对一年来在各条战线取得突出成绩的集体和个人进行奖励,我既要对获奖的教职工表示祝贺和感谢,感谢你们为学校发展做出的突出贡献,同时我也要感谢更多的没有获奖而又为学校发展做出了突出奉献的教职工.
无论是庆祝教师节,还是开展表彰奖励,其目的都是为了进一步构建科学合理的激励机制,营造奋发向上的浓厚氛围,最大限度地调动教职工的积极性、主动性和创造性,最大程度地激发教职工教书育人、管理育人和服务育人的责任感使命感,切实形成全员育人、全程育人和全方位育人的良好格局,真正推动学校加快发展、科学发展、又好又快发展!

同志们,学校始终坚持把提高办学质量和生活质量作为一切工作的出发点和落脚点,在健全激励机制的同时,我们也始终把保障和改善民生摆在突出位置.
我们将学生就业确立为头号民生工程,不仅划拨了专项工作与奖励经费,今年又专门为招生就业工作颁发了特别奖励,力求形成"学生就是学校的生命之源,关心学生的学业和就业就是最大的民生"这样一种共识和氛围.
同时我们想方设法持续提高教职工生活待遇、改善教职工生活条件.
我们在加快推进教职工住房条件改善的同时,今年1月起又将岗位津贴和生活补贴基数增加100元,从9月起又将课时津贴和坐班津贴标准提高20%,年终奖有望又有明显增长.
今后我们还将逐步建立持续稳定而又适度的收入增长机制.
这些举措就是为了创造更好的环境和条件,实实在在提高教职工的生活质量和幸福指数,真正实现发展依靠全体教职工,发展成果由全体教职工共享,形成教职工开心生活、快乐工作的崭新局面与和谐环境!

同志们,上月召开的教育部直属高校工作咨询委员会第22次全体会议,对推动高等教育改革创新、科学发展作出了新的全面部署.
刚刚召开的全国教师工作大会,进一步明确了加强教师队伍建设的目标任务.
建设高素质的教职工队伍,既是党和政府对学校的要求,又是学校改革发展的迫切需要,更是真正关爱学生的具体行动.
我们务必要贯彻落实好会议精神,大力提升教职工队伍素质,不断优化教职工队伍结构,全面增强教职工队伍活力,重中之重是要抓好高层次学术人才的引进和培养、抓好青年教师队伍的发展和建设,加快打造一流的、优秀的教职工队伍.
同时希望全体教职工务必要时时刻刻用心去感受教师使命的崇高和责任的重大,全身心投入到教书育人工作中,尽全力把关爱学生真正落到实处,在他们困难的时候给以帮助,在他们迷茫的时候予以引导,在他们脆弱的时候送去温暖,力争不让任何一个学生感到绝望,力争让尽可能少的学生感到失望,更要力争让全体学生充满希望,真正成为学生心中认可敬重而满意的良师益友!

同志们,上一学年我们在全国优秀博士学位论文、自然科学基金项目、发表高水平学术论文、新品种培育与推广转化以及新农村发展研究院建设等方面取得了可喜的成绩,核心竞争力和社会影响力又有了新的提升,但与综合性高水平大学相比,我们从数量到质量上的差距仍然很大.
我们务必要切实增强紧迫感和危机意识,始终走以提高质量为核心的内涵式发展道路,坚持以学生为本、学术为天,千方百计地不断提高人才培养质量、科学研究水平、社会服务效能,充分体现文化传承创新的时代特质,力争实现质量、结构、规模、效益的持续协调快速发展.
让我们同心同德,同心协力,共同去开创学校更加美好、更加幸福的明天!

谢谢大家,节日快乐,天天开心!
在2012级新生开学典礼暨军训动员大会上的讲话邓良基(2012年9月10日、11日)各位老师、各位教官,亲爱的同学们:今天我们相聚在这里,共同见证这难忘的时刻,8278名新同学(其中雅安校本部4372人、成都校区2031人、都江堰校区1875人)加入到了川农大这个大家庭,从此和所有川农大人一起并肩同行、荣辱与共.
川农大的新主人们,让我代表学校,热烈欢迎你们的到来!

历经十载寒窗,你们以优异的高考成绩、满怀喜悦地走进了大学.
可曾想过,来大学到底干什么大学与中学究竟有何不同大学-UniversityorUniversitaet,顾名思义,是学习大知识、大家来学的场所,是以培养学生开放的胸襟、勇于尝试的精神、独立的判断力以及从容的人生观为重点的高等学府.
在大学,课堂教学和老师讲授不再是唯一的学习途径.
你们有条件参与各种形式的学术活动,开展丰富多彩的社会实践,体验各具特色的社团生活,从而丰富你们的学习经历和人生经验.
来到大学,家长和老师的严格监管都已成为过去(Daswarbereitsvergangenheit!
),你们将获得前所未有的自由.
但以往的经验一再表明,如何正确地对待这种自由,正确地把握自己,是你们能否成才的关键.
《第三次浪潮》的作者托夫勒指出:未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会学习的人.
希望同学们尽快实现从中学到大学的转变,学会自我管理,自我约束,和自我激励;学会知识和技术的学习、应用和实践;学会发现问题、分析问题和解决问题;学会待人、为人和做人.

同学们,川农大迄今已有106年的办学历史.
从你们踏进校园的那一刻起,你们就已经成为这所百年名校新的一员.
"爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新"的川农大精神,会影响着你们、熏陶着你们、塑造着你们一步一步地成长,同时也要在你们的身上继承和发扬;"追求真理、造福社会、自强不息"的校训和"纯朴勤奋、孜孜以求"的校风,会伴随着着你们、激励着你们、鞭策着你们一步一步地成才.
借此机会,作为学校的党委书记和你们的学长,我想就如何发扬"川农大精神",做无愧于时代的青年大学生,讲四个词、八个字与大家共勉第一是"国家",就是要树立国家意识,做爱国敬业、志存高远、勇于担当的大学生川农大人爱国敬业是有光荣传统的.
以杨凤、夏定友为代表的老一辈川农大人放弃国外优厚条件,义无反顾地回到母校,把自己的青春献给国家教育事业和农业振兴.
我们的许多中青年教师无暇顾及家庭,寒来暑往,辛勤耕耘在教学、科研和服务"三农"的第一线.
他们身体力行告诉我们:只有将自己的才智、才情与才华,同祖国和人民的事业紧密结合,学术和人生才有意义.

同学们,农业是我国13亿人民生活、生产、发展的基础产业,在我国具有重要战略地位.
作为川农大人,我们有责任通过自己的努力,解决好倍受世人关注的吃饭问题,确保大家吃得饱、吃得好、吃得安全,进而让社会稳定,让经济发展.
在新的历史时期,同学们务必要志存高远,承担起我们最重要的社会责任和最质朴的社会抱负,立足四川,胸怀祖国,努力成为知行合一的农业科技人才和管理人才,成为涉农行业的精英和栋梁之才.

第二是"奋斗",就是要做艰苦奋斗、远离庸俗、勤奋攀登的大学生川农大的历史是一部川农大人艰苦奋斗的历史.
首任院长杨开渠教授在建校初期,顶烈日、冒严寒,骑着自行车深入山区开展调查研究;周开达院士,每年在四川收获水稻后,还要到海南岛再繁殖一季,以增加选种的机会;荣廷昭院士的一个育种基地在云南元江,海拔最低,极为炎热,每年10月和11月也要到元江再繁一季,为了节约经费,他常常坐公共汽车辗转奔波.
在川农大,类似这样的人物和故事还有很多.
正是因为老一辈的艰苦奋斗,川农大才取得了今天的成就.
希望同学们将这一光荣传统继承下来、发扬光大.
即将开始的军训生活是艰苦而紧张的.
相信大家能经受住来自心理、体质、意志以及快节奏军事生活的诸多考验,磨炼意志和毅力,奋斗进取,以优异的成绩向学校汇报.

同学们,你们的学习机会来之不易,除国家投入外,对许多同学来说,几年的大学生活可能耗尽家庭积蓄,有的可能还要举债求学.
希望大家不要在生日聚会、上网闲聊、做发型或买时装等事情上消耗太多的金钱和光阴.
远离庸俗,追求卓越,应是我们共同的人生理念.
除此之外,我们还必须要持之以恒地勤奋攀登.
求学路上无坦途,必须保持足够的勤奋,并坚持不懈地努力才能获得成功.
如果同学们在课堂之外,能够保持中学阶段的勤奋精神,把大量的课外时间用来读书、思考、做实验,去参加学术和社团活动等等,那你在4年之后,就一定能够成为深受欢迎的优秀人才.

第三是"合作",就是要树立合作精神和团队意识,做团结拼搏、品德高尚、合作共事的大学生百余年来,川农大人团结协作,锐意进取,使学校事业一步一台阶.
江泽民、温家宝等党和国家领导人曾对学校在教学科研等方面取得的成绩表示赞赏.
川农大的快速发展得益于川农大人的团结拼搏.
作为刚进校的新一代川农大人,目前最为重要的是要增强团结拼搏的意识,夯实团结拼搏的基础,把握团结拼搏的关键.
品德好就是团结拼搏的基础之一.
中国有句古话叫:"小胜在智,大胜在德",一个人一生的成功,归根结底是由他的德性所决定的.
大家要懂得包容、学会感恩,结交诤友、共同进步.
同时,会共事是团结拼搏的关键.
一个人能力再强也离不开他人的辅助.
能干事是本事,会共事更是本事.
只有融入集体,砥砺团队精神,将来才能够与不同的人一起共事、团结更多的人成就大的事业.

第四是"创新",就是要做求实创新、敢于质疑、批判求真的大学生川农大人瞄准学科前沿和社会需要,努力开展农业科技创新,所取得的成果之多,获奖级别之高在全国农业高校中位居前列.
川农大要跨越发展,川农大人必须走求实创新、协同创新之路.
同学们,在以创新为特征的知识经济时代,大学正日益走向社会的中心,成为创新和社会进步的源泉.
当代大学生,应该深刻意识到创新对于国家、学校以及个人的重要性,必须具备创新的精神和能力.
孔子有一句话,叫"君子不器".
意思是说,任何有志气的青年,都不能成为墨守成规、没有灵气的器皿,而是应该学会尝试不同的挑战,开创不同的事业.
乔布斯有一句名言,"StayHungry,StayFoolish"-"bleibenHunger,bleibenDumm",意思是说:常保饥渴求知,常存虚怀若愚.
我希望同学们:不唯古、不唯洋、不唯上、不唯书、不唯闻,只唯实.
做敢于质疑、批判求真的新时代大学生.
同学们,我以上述之言与你们共勉,相信你们的勤奋与智慧一定会为"川农大精神"增添新的内涵.
老舍曾说,人生最值得纪念的是"大学生活"那一段,因为它是清醒的、意识的、生动的、努力向上的生活.
从现在开始,你们已经步入鲜活的大学生活.
希望大家不负众望,不虚度年华,在这里绘就你们人生最壮美的青春华章.

谢谢大家!
在2012级新生开学典礼暨军训动员大会上的讲话(2012年9月10日)郑有良亲爱的同学们:大家好!
欢迎你们来到全国重点建设的112所"211工程"高校之一的四川农业大学,在这里你们将开启生活新的阶段、书写人生新的精彩!
你们如此青春年华,如此朝气蓬勃,学校因你们的到来而更加充满了生机活力,欢迎你们,更要谢谢你们的到来!
(同学们,我们一起首先向负责你们军训的部队官兵表示深深的感谢!
)同学们,百年学府四川农业大学源自1906年创办的四川通省农业学堂,1927年和1935年曾先后两次并入国立四川大学,1956年四川大学农学院迁往1955年撤销的原西康省省会城市雅安成立四川农学院,1978年成为"文革"后首批恢复研究生招生的高校,1985年批准更名为四川农业大学(时任总书记胡耀邦同志为学校题写了校名),1998年成为首批进入国家"211工程"重点建设的95所大学之一.

学校现有不断调整优化的雅安本部校区、成都校区和都江堰校区.
现有涉及理、工、农、医、经、管、文、法、教等9个学科门类的74个本科专业、15个一级学科和62个二级学科硕士点、10个一级学科和39个二级学科博士点,4个博士后科研流动站.
现有以中国工程院院士、国家杰出高级专家、国家杰出青年基金获得者、国家级教学名师以及国务院政府特殊津贴专家为代表的博士和硕士研究生导师760余人.
学校始终坚持以"学生为本、学术为天"的办学理念,在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新方面均取得了标志性的突出成绩.
先后获国家级教学成果一等奖3项、二等奖7项,入选全国优秀博士学位论文5篇、提名5篇.
先后获国家技术发明一等奖2项、二等奖2项、国家自然科学二等奖1项、国家科技进步二等奖11项.
学校70%左右的获奖科研成果均在生产上推广转化,累计创社会经济效益700多亿元,为区域社会经济发展做出了巨大贡献.

学校始终高扬"爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新"的"川农大精神",抢抓机遇,真抓实干,改革创新,大力加强学科专业建设、师资队伍建设、基础设施建设和校园文化建设.
学校面貌发生着与时俱进的巨大而深刻的变化,内在凝聚力和创造力日益增强,外在影响力和竞争力持续提升,建设有特色高水平"211工程"大学不断迈出新的坚实步伐.
江泽民同志时任总书记期间,于1991年4月和2002年5月两次视察学校,对学校在教学科研方面取得的突出成绩给予肯定和赞赏,并为学校题写了校名.
国务院总理温家宝同志2002年1月批示:"川农大精神"应该总结、宣传和发扬,2007年10月又再次批示:川农大工作很有成绩,办学经验值得重视.
四川农业大学尽管综合实力和核心竞争力还不是一所一流大学,但绝对是一所拥有一流国家重点学科、一流学术大师和一流教学科研成果的历史悠久、生机盎然、奋发向上的一流农业大学.

同学们,我向你们简要地介绍真实的四川农业大学,作为校长,我首先想到的是要培养你们热爱学校,以学校为荣的情怀.
象亲人一样关爱你们、培养你们,尽心尽力地让你们满意,千方百计地让你们健康成长、快速成才是我们全体教职员工的共同心愿.
我们的目标是把你们培养成为基础扎实、知识面广,能力强、素质高,具有创新精神和实践能力的复合型优秀人才.
为此,我想送给同学们三句话,作为你们大学新生活的寄语.

第一句话是,梦想有多远,你就能走多远.
梦想是生命中最重要的一个维度,它使四年后的你与现在紧密相联,为你定下前进的方向,指引你前行的路,让你到达对自己和人类都有意义的彼岸.
不管你将来的梦想是搞学问、做企业、进政府还是做社会公益,希望你们在仰望星空的同时,身体力行、脚踏实地、一步一个台阶地去追求、去拼搏、去实现它.

第二句话是,独立的人生,才是精彩人生.
从今天起,你们就是大学生,这意味着你将开始独自经历生活的坎坷与起伏,追寻自己的光荣与梦想,成就人生的丰富与精彩.
希望你们在生活和学习上尽快完成从中学生到大学生的转变,学会独立生活,善于独立思考,养成独立人格,真正能从感性走向理性,从依赖走向独立,从青涩走向成熟.

第三句话是,求学与做人,贵在齐头并进.
大学不仅是学术的殿堂,更是人生修养的大熔炉.
先有健全的人格,才有成功的学业,最后才会成就理想的事业.
希望你们始终牢记能力比分数重要,勤奋比智商重要,而人品素质比什么都更加重要!
既要学会快乐学习,又要学会开心生活,更要学会和谐地学习生活在一起,真正成为有责任、有爱心、有修养的健康而快乐的人.

亲爱的同学们,我梦想有一天,你们能够善于与社会相处、与他人相处、与自己相处,孜孜追求甚至创造那些永恒的智慧,活出丰盛而有价值的人生;我梦想有一天,你们能够成长为服务社会的骨干、支撑社会的栋梁、引领社会的精英,为社会的发展和人类的福祉做出突出贡献;我梦想有一天,你们能够对生命有深深的敬畏,对不幸有无限的同情,尽力地去帮助那些还生活在贫穷、痛苦和不幸中的人们.
我的这些梦想,希望也是你们的梦想,让我们一起共同努力去让梦想成真吧!

最后,再次欢迎亲爱的同学们!
再次谢谢亲爱的同学们!
大力实施人才强校战略不断开创人事工作新局面——在2012年人事工作会议上的报告(2012年12月28日)朱庆老师们、同志们:现在,我代表学校,向会议作人事工作报告.
会议的主要任务是:贯彻落实党的十八大精神,总结4年来人事工作的主要成绩,分析人事工作存在的主要问题,进一步明确人事工作的目标任务和主要措施,大力实施人才强校战略,以学术队伍为重点统筹推进各类人才队伍建设,为建设有特色高水平"211工程"大学提供更有力的人才支撑.

一、过去四年人事工作回顾2009年以来,我们深入贯彻胡锦涛同志在清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神,认真落实全国全省《教育发展规划纲要》和《人才发展规划纲要》,更加注重以人为本,大力实施人才强校,以公开公平、竞争择优为原则选拔人才,以优化结构、提高效益为要求配置人才,以素质能力、业绩贡献为标准评价人才,以鼓励拔尖、支持创新为导向激励人才,以人才工作为主要抓手的人事工作取得新的明显成效.

4年来的主要工作是:(一)突出重点,人才引进有新突破高层次人才在人才队伍建设中具有引领带动作用,对事业科学发展具有关键支撑作用.
我们把引进高层次人才作为主攻方向,根据学科专业布局和建设需要,明确人才引进的重点、范围和对象,多渠道多平台发布《诚聘海内外英才公告》、《海归人才招聘公告》,实施"百名博士招聘计划",在人才分层更加科学、待遇更加合理、政策更加柔性的基础上,面向海内外广泛吸引和积极延揽人才,人才引进目标和视野发生根本转变.

一是人才招聘更加注重质量.
4年来,共引进高端人才5人,其中3人入选省"百人计划";拔尖人才2人,均入选省"百人计划";优秀人才21人;青年学术骨干6人;博士196人.
一批高层次人才和优秀拔尖人才的加盟,为师资队伍注入了新的活力和动力,促进和带动了教学科研水平的提升.
为尽可能避免"近亲繁殖",新进教师重点瞄准"985工程"、"211工程"大学和中科院系统,新进人员中77%以上来自外校,学缘结构进一步得到改善和优化.
二是人才引进更加注重海归.
4年来,先后从美国耶鲁大学、康奈尔大学、加州大学、马里兰大学和英国剑桥大学、德国卡尔斯鲁厄工业大学、加拿大英属哥伦比亚大学等著名学府和一流学科引进了具有1年以上海外留学或工作经历人员69人,约占新进人员总数的30%.
三是人才选拔更加注重规范.
坚持公开、平等、竞争、择优原则,进一步强化和完善人才选聘制度.
对引进人才和博士招聘采取人事处进行资格审查、用人单位初评提出推荐人选和后备人选、学校集中面试考核确定拟录人选和有效后备人选等三个步骤有序展开.
特别是在学校面试考核层面,组成了包括所有校级领导在内的面试考核小组,每年不定期集中举行人才招聘面试会,贯彻了党管人才原则,坚持了选人标准,遵循了选拔程序,取得了良好效果.

(二)搭建平台,人才水平全面提升我们把人才投资作为发展效益最大的投资,按照人人皆可成才的思路,正确处理引进校外人才与培养本土人才的关系,有效盘活人才存量,整体开发现有资源,在继续支持和鼓励出国留学、交流访问、合作研究和学历学位提升、申报国家留学基金资助等的同时,遵循人才成长成才规律,综合施策,重点突破,建立多出人才、快出人才的培养支持体系.

一是实施了"国家杰出青年科学基金后备人选培养计划".
公开选拔并重点扶持在自然科学基础研究方面已经取得突出成绩、有潜力入选国家杰出青年科学基金的优秀青年教师,为优秀年轻人才的成长搭建平台和设立"特区",近3年累计投入770万元,共支持11人.
2010年李仕贵教授获国家杰出青年科学基金资助,实现了在该人才项目上零的突破.
二是实施了"'211工程'双支计划".
长期稳定地向学术支撑人才提供专项科研经费支持,既突出对优秀拔尖人才的支持,又重点支持无科研课题或课题经费偏少的学术型教师,同时对取得知识产权属学校的科研成果给予后补助.
"双支计划"实施4年来,累计投入6800万元,共资助1400余人次.
"双支计划"实现了人才投入和成果产出的良性循环,为增强科研能力发挥了显著的杠杆作用.
三是实施了"创新研究团队计划".
整合资源,集中力量,在作物学、畜牧学、兽医学、林学等多个学科构建了39个特色鲜明的"知名学者+学术带头人+学术骨干"创新团队,其中教育部新世纪创新团队3个、农业部农业科研杰出人才及创新团队2个、"双支计划"资助团队34个.
一批创新团队的培育、组建和实施,提升了科研对人才培养的贡献度,促进了科学研究与人才培养的有机结合.

(三)创新机制,人才激励成效明显人才工作的活力取决于体制和机制.
完善的人才工作体制和机制,对实施人才强校战略具有根本性、全局性和长期性影响.
按照"让绩效得到充分肯定、让公平得到适当兼顾、让累积贡献得到基本认可"和"讲学历、看经历、重业绩"的原则,创新了人才培养开发机制和人才评价发现机制,使各类人才各安其位、用当其时、才尽其用.

一是建立人才开发机制.
按照人人能够成才、人人得到发展的理念,充分发挥专业技术职务评聘在人才开发中的重要作用,完善了专业技术职务任职资格基本条件,修订了破格评审专业技术职务资格推荐条件,着力解决制约人才开发的突出矛盾和问题,为优秀人才和拔尖人才脱颖而出创造了条件.
目前,教职工中具有专业技术职务人员占66.
4%,其中正高和副高职称分别为266人和442人,比4年前分别增加100%和42.
6%;专任教师和专职科研人员中具有硕士以上学位的占80.
7%,比4年前增加46.
4%,具有博士学位的占45.
5%,比4年前增加112.
6%.
二是健全人才评价机制.
建立以岗位职责要求为基础、以能力和业绩为导向的人才评价机制,出台了务实可行、易于操作的《教学业绩评分标准》、《科研业绩评分标准》、《社会服务工作业绩评分标准》和《教职工业绩计分与中层单位年终奖经费划拨挂钩的试行办法》,促进了人才评价机制的制度化、规范化和科学化.
特别是出台的《教职工奖励办法》对教学、科研、管理、服务等各方面工作的奖励进行了规范,实现了在奖励中评价人才、在奖励中发现人才,4年共投入2063万元用于教职工奖励.
三是完善科级干部选任机制.
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照"看精神状态、看工作业绩、看群众认可"的用人导向,健全党政联席会提名推荐、公推公选和竞争上岗相结合的科级干部选拔任用制度,近4年选拔任用科级领导干部112人、交流调配50人.

(四)改善民生,分配体系更加科学坚持把提高教职工的生活质量作为收入分配制度改革的出发点和落脚点,按照尽力而为、量力而行和成果共享的原则,千方百计多种途径提高教职工人均收入水平.
在2009年过渡性大幅调整校内津补贴,并改革年终奖、管理费划拨办法的基础上,2011年全面改革岗位津贴和生活补贴发放办法,建立起全员性、统一性和科学性的岗位津贴和生活补贴基数及分配系数体系.
新的分配体系坚持以教学、科研和管理骨干为重点,进一步向退休人员和一般行政职务人员,尤其是工勤技能人员作大幅度倾斜,并新增设了合同制聘用工勤技能人员岗位津贴和离退休人员高龄补贴,构建起科学合理、公正公平的收入分配体系,保证了各系列、各类别和各层次人员收入的包容性增长.
2012年又将岗位津贴基数增加100元,并将课时津贴和坐班津贴标准提高20%.
目前,编制在岗教职工校内收入平均同比增加近2倍,离退休教职工校内收入平均同比增加近3倍,合同制聘用人员收入平均同比增加1倍多.

(五)加强管理,合同聘用趋于规范为了确保各项工作正常运行和管理服务水平提高,补充在编教职工队伍数量不足,根据事业单位人事制度改革精神,进一步转变观念、淡化身份、创新机制,规范合同制聘用人员的招聘、管理和使用,切实依法保障聘用人员合法权益,充分调动其积极性、主动性和创造性.
2009年专门成立了聘用人员管理科,并制订了非编制教学辅助人员和工勤人员聘用管理办法.
按照按需设岗、人岗相适、公开招聘和规范管理的思路,2012年整合形成《合同制聘用人员管理实施办法》,细分了教学、科研、实验、管理、政工、技术和工勤7个岗位类别,明确了岗位设置、岗位条件、招聘程序、级别与待遇、考核、岗位调配、续聘解聘与离职等各个环节,规范了各岗位各类别的工资构成.
目前,合同制聘用人员已达1418人,成为了教职工队伍的重要组成部分和推进事业发展的一支重要力量.

(六)落实政策,老龄工作扎实推进坚持在思想上尊重、在行动上关心、在细节上照顾,认真落实离退休老同志的政治待遇和生活待遇,显著提高老同志的生活补贴标准,切实解决老同志生活中的实际困难.
修订完善离退休教职工协会章程,规范离退休教职工文体活动,搭建多种平台发挥离退休教职工作用,先后选聘了校特邀组织员、教学督导、校(院)关工委、省老科协(老教授协会)分会成员100余人次.
4年来,老教授协会获评全国先进单位,关工委2次获评全国先进集体,分别有1人被评为全国关工委工作先进个人、全省离退休干部先进个人和四川省老教授协会先进个人.

4年来,经过广大教职工的共同努力,人事工作取得突出成绩.
总起来看,一是师资队伍总量壮大.
截止目前,在职和离退休教职工共4301人,其中编制内教职工1919人,净增372人;专任教师和专职科研人员1136人,净增322人;合同制聘用人员1418人,净增386人.
二是师资队伍结构优化.
在学历、职称和学缘结构明显改善的同时,队伍更加趋向年轻化,教职工平均年龄38岁,青年教职工成为改革发展的生力军.
三是优秀人才规模增长.
近4年新增国家百千万人才工程人选2人、享受国务院政府特殊津贴专家4人、教育部新世纪优秀人才支持计划人选3人、省学术和技术带头人16人、省有突出贡献的优秀专家11人、全国模范教师1人、全国先进工作者1人、全国优秀科技工作者1人、新中国成立以来四川省最具影响力劳动模范1人;2012年4月,学校入选四川省首批"人才优先发展示范(区)单位".
四是人事改革取得突破.
人事工作重点领域和关键环节改革取得突破性、实质性进展,管理制度更加规范,分配制度更加合理,广大教职工的精神状态更加奋发向上.

老师们,同志们,在充分肯定人事工作成绩的同时,我们也清醒地看到,人才问题仍然是制约事业发展的关键因素和重要瓶颈,面对新形势、新情况和新问题,当前人才队伍的规模、结构和质量与建设有特色高水平"211工程"大学还存在诸多不适应,突出表现在以下三个方面:一是师资队伍总量和结构性短缺仍然突出.
专任教师和科研人员总量依然不足,具有博士学位特别是具有海外留学或工作经历人员的比例仍然偏低.
一些新兴学科专业师资力量相对薄弱,高级职称人员在学科间分布不均、发展不平衡,目前仍然有10余个本科专业无正高级职称教师,个别新专业甚至无高级职称教师.

二是高层次人才和创新团队质量有待提高.
两院院士、"千人计划"人选、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等学术领军人物和中青年优秀拔尖人才紧缺的问题依然十分突出.
创新团队建设起步偏晚、水平还不够高,对高层次人才的吸引力和聚集度较低,发展不平衡,交流融合少,建设方向凝炼不够,团队成员角色不明确.

三是制度改革和机制创新力度有待加大.
有利于多出人才、快出人才的制度环境还需进一步优化,内部管理体制和运行机制改革尚需进一步完善,一校三区的人事延伸管理还需进一步加强,用好用活人才制度的科学化水平还需进一步提高,教职工的积极性主动性创造性还需进一步激发.

以上这些主要问题,不同程度地影响到人事工作全局,制约着各项事业又好又快发展.
我们必须进一步增强忧患意识,正视存在差距,找准问题症结,采取有力措施,认真加以解决,使人事工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性.

二、今后一个时期的主要工作《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(中发[2010]6号)、《关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012]41号)和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》(中办发[2011]3号)为人事工作指明了改革方向和发展路径,国家"2011计划"、"千人计划"、"万人计划"和四川省"百人计划"等一系列重大政策,也为人才发展提供了前所未有的良好机遇.
当前和今后一个时期,我们要乘势而上,改革创新,加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,坚定不移地坚持以人为本理念,毫不动摇地实施人才强校战略,不断开创人才辈出、人尽其才的人事工作新局面.

当前和今后一个时期,人事工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,更好实施人才强校战略,坚持党管人才原则,遵循市场经济规律和人才成长规律,加快机制改革和政策创新,以用为本,高端引领,整体开发,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质师资队伍,为建设有特色高水平"211工程"大学提供人才保证和智力支持.

人事工作的主要任务是:(一)转变观念,实施人才强校战略要认真贯彻《人才发展规划纲要》"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"的指导方针和《教育发展规划纲要》"优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量"的工作方针,牢固树立"人人都可以成才","人才是科学发展第一资源","人才投入是赢得未来的战略性投入,是效益最大的投入"等观念.
坚持人才优先,努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新;坚持服务发展,倾力建设一支支撑和引领事业科学发展的高素质专业化人才队伍;坚持高端引领,着力加强高层次人才队伍建设,促进和带动人才队伍整体水平;坚持育引并举,立足校内自主培养教育人才,大力引进海外优秀人才;坚持改革创新,构建有利于人才发展的制度环境,最大限度地激发人才的创造力.

(二)高端引领,加大人才引进力度优秀拔尖人才数量不足,影响和制约着事业科学发展.
优化人才队伍结构,增强师资队伍内生动力和活力,必须加快补充优秀新生力量,特别要重点引进高层次人才这一教师队伍的核心资源.
一是要主动参与引进海内外高层次人才的"千人计划"、"长江学者"、"万人计划"和"百人计划",力争在过去人才工作基础上有新的突破.
二是要继续发布实施《海归人才招聘公告》,进一步拓展引智渠道,扎实做好宣传、沟通和协调工作,争取更多人才为我所用.
三是要健全校院(所)两级联动机制,建立开放、系统、动态的,且与学科发展要求相适应、相符合、相协调的专业人才资源信息库,明确专人从事拟引进人才的联系及跟踪工作,实施顾问式服务,确保及时快速地提供相关咨询,细致高效地做好有关工作.
四是要完善人才引进目标考核机制,务求"所招即所需",强化人才引进工作督促检查,探索将引进人才的实绩纳入院(所)年度考核.

(三)整体开发,健全人才培养体系人人皆可成才,是科学人才观的重要理念.
要让每个人都有成才的机会,让每个有志成才的人都有发展的空间.
一是继续实施好《国家杰出青年科学基金后备人选培养计划》,以培育本土高层次人才为主要抓手,有计划、有重点地选拔和培养一批学术造诣深、创新意识强的学术带头人和学科骨干,力争有更多培养对象在较短时间获得国家杰出青年科学基金资助.
二是按照《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》(教师[2012]10号)文件精神,健全青年教师培养与培训体系,完善青年教师学位提升、进修深造、产学交流、合作研究等资助办法,完善集体备课制度和青年教师参与教学团队、创新团队制度,完善老中青教师传帮带机制,完善青年教师讲课竞赛制度,积极参与国家公派留学"高等学校青年骨干教师出国研修项目".
三是以"双支计划"团队资助为基础,进一步破除院(所)间、学科间的条块分割,探索柔性加入、短期合作等灵活多样的创新团队组建方式,按照研究方向和课题项目需要实行动态管理,探索构建创新团队绩效评价指标体系.
四是进一步加强对合同制聘用人员管理,以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,坚持"在干中学、在学中干",提高合同制聘用人员岗位所需的素质和能力.

(四)以用为本,用好用活各类人才人才作为一种特殊的资源,其价值完全在于使用.
必须把用好用活人才作为人才工作的永恒主题,在使用中培养,为使用而引进,以使用来激励,着力解决人才不适用、不够用、不能充分使用的问题.
一是以岗位为主,完善聘任体制.
切实推动"身份管理"向"岗位管理"转变,核定岗位数量,细分岗位等级,优化岗位结构,明确岗位聘任条件、工作职责和聘期目标,修订完善《专业技术职务评审工作实施办法》、《专业技术岗位聘任管理办法》和《科级领导干部选拔任用管理办法》,实现职称评审、职务晋升与岗位聘用的有机统一,努力做到人事相宜和事职相符.
二是以激励为主,完善绩效考评机制.
进一步加强教职工年度考核,修订完善《教师工作业绩评分标准》,强化创新导向、能力导向和绩效导向,实现目标考核与过程考核相结合、年度考核与聘期考核相结合、个人考核与团队考核相结合.
三是以增长为主,完善分配制度改革.
按照事业单位绩效工资改革要求,健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和推动事业科学发展的薪酬管理制度,建立不同类型、不同层次岗位绩效工资制度,探索与国际接轨的高层次人才协议工资制和项目工资制等多种分配形式.
四是以规范为主,完善合同制聘用人员管理.
规范和执行好合同聘用制度,进一步与有关法规和政策接轨,保证制度的科学性和稳定性,有效解决"只能进、不能出","出不去、流不动"的问题和岗位等级"只能上、不能下"的问题,着力增强合同制聘用人员的归属感和主人翁意识.

(五)以德为先,加强师德师风建设教师素质,师德为魂.
《高等学校教师职业道德规范》(教人[2011]11号)对教师提出了"爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表"六个方面的倡导性要求与禁止性规定.
大力加强师德师风建设,一是以"川农大精神"为主要内容,开展各种形式的师德教育,把教师职业理想、职业道德、学术规范以及心理健康教育融入职前培养、准入,职后培训和管理的全过程.
二是加大优秀师德典型宣传力度,促进形成重德养德的良好风气.
三是研究制定科学合理的师德考评方式,完善师德考评制度,将师德建设作为年度考核的重要指标,把师德表现作为教师资格申报、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,对教师实行师德表现一票否决制.
四是完善科研学术规范,健全学术不端行为惩治查处机制,对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理.

(六)开放包容,优化人才成长环境环境优则人才聚,人才聚则事业兴.
引进人才需要环境,人才成长需要环境,人才作用的发挥更有赖于良好的环境.
必须紧紧抓住人才成长软环境这一重要因素,倡导学校发展与个人发展的高度融合,着力建设民主、开放、包容的人事工作环境.
一是要创造尊重人才、见贤思齐的舆论环境.
按照尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则,宣传普及科学人才观和各项人才政策,充分发挥先进典型的示范作用,努力形成想成才、能成才、会成才的风尚.
二是要创造公平公开、平等开放的竞争环境.
不拘一格选才、育才、用才,为各种人才提供干事创业、发挥作用的平台,使教学、科研、管理和服务战线上的各类人才创新有机会、创业有舞台、创优有空间.
三是要创造鼓励创新、宽容失败的激励环境.
倡行勤于思考、追求真理,鼓励探索新知、勇攀高峰,同时又容许失误和宽容失败,使各类人才能够在没有过多过大过重思想包袱的氛围中充分自由发挥聪明才智.
四是要创造待遇适当、后顾无忧的生活环境.
要主动关心、积极帮助教职工的学习、工作和生活,千方百计统筹解决好薪酬、住房、医疗、养老、子女教育及就业等具体问题,使他们学习安心、工作舒心、生活开心.

(七)统筹兼顾,完善收入分配制度收入分配制度对调动人才的积极性、激励人才的创造性,把人才优势转化为发展优势具有杠杆和调控作用.
一是按照教学为先、科研为要、服务为基的思路,在修订完善《教师工作业绩评分标准》的基础和前提下,进一步把教职工业绩评分与中层单位管理费和年终奖划拨密切挂钩,引导广大教师潜心教学、静心科研和专心服务.
二是按照重点向优秀人才和重要岗位倾斜的思路,在确保岗位津贴基数每年稳步增加的同时,科学调整课时津贴和坐班津贴发放办法,提高广大教职工的整体收入水平.
三是按照精神奖励和物质奖励相结合的思路,修订完善《教职工奖励办法》,调整规范各类奖项和奖励标准,奖励在各领域各战线作出突出贡献、取得优秀成绩的教职工,形成比学赶超和人心思干、人心思进的良好导向.

(八)服务发展,改革人事管理方法人事管理工作政策性强、涉及面广,关系到在编在岗教职工、离退休教职工和合同制聘用人员的切身利益,关系到事业改革、发展和稳定.
要按照学习型、创新型和服务型的总体要求,不断加强人事工作管理队伍自身建设.
一是要转变思想观念.
破除条条框框的限制和思维定势的束缚,善于用全局思维、开放视野、发展观点谋划和推进人事工作.
二是要加强调查研究.
结合事业单位人事制度改革,积极主动开展人事管理改革研究,总结经验教训,推进改革创新,谋划未来发展.
三是要增强管理水平.
拓展人事信息系统功能,建立人才资源共享平台和个人业务电子化档案,完善教师基本信息数据,提高人事管理工作信息化水平.
四是要提高服务质量.
坚持在学习上关心、工作上支持、生活上帮助,协调解决好广大教职工面临的实际困难和问题,尤其要注重对老同志的个性化亲情化服务,用足用活用好政策规定,依法按规、耐心细致地处理好具体问题,确保离退休教职工老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐和老有所为.

老师们、同志们,时代呼唤人才,发展需要人才.
让我们以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,把人才作为改革发展的第一资源摆在更加突出位置,把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务,把深化改革作为推动人才发展的根本动力,进一步增强做好各部门各单位人才工作的紧迫感和自觉性,积极应对日趋激烈的人才竞争,主动适应事业改革发展需要,科学谋划,深化改革,重点突破,整体推进,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍.
老师们、同志们,让我们共同努力,为建设有特色高水平"211工程"大学而奋斗!

综述2012年改革和发展综述2012年是"十二五"规划承前启后之年,也是贯彻落实《教育规划纲要》重要一年.
在过去的一年里,我们紧紧围绕建设有特色高水平"211工程"大学奋斗目标,深入学习贯彻党的十八大精神,全面贯彻落实全国全省《教育规划纲要》,始终坚持人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂的办学理念,坚定不移地走以提高质量为核心的内涵式发展道路,持之以恒地深化创先争优活动,矢志不渝地强力推进"一基地两体系"建设,各项事业取得新的显著成效.

在过去的一年里,"211工程"三期建设顺利验收,博士后科研流动站再获突破,全国优秀博士学位论文再传佳音,国家自然科学基金项目再创新高,学术队伍建设取得新的进展,内部管理体制改革向纵深推进,教职工生活质量持续向好,基本办学条件不断改善,党的建设和思想政治工作进一步加强.
总起来看,各项事业进入质量提高、结构优化、总体协调、内涵发展的新阶段.
中共中央政治局委员、国务委员刘延东为学校新农村发展研究院授牌,教育部副部长杜占元、省委第一巡视组先后来校检查指导工作,对学校各项事业又好又快发展给予充分肯定.

一、坚持协调发展,"211工程"建设取得新成果始终坚持以学科建设为纲、抓纲治学,牢牢抓住"211工程"这个"牛鼻子",大力促进学科建设见成效、上水平、出成果.
经过4年的持续推进,全面完成或部分超额完成"211工程"三期建设项目目标任务.
2012年3月,包括7名院士在内的专家组对西南区作物科学与技术、西南区动物生产科学与技术、西南区动物疫病监测与防制、长江上游林业生态与环境工程、四川农业经济与农村社会发展等5个重点学科项目,以及创新人才培养、队伍建设、公共服务体系建设等项目进行了验收,一致同意通过上述项目验收,各项目均评价为优秀.
2012年12月,教育部、国家发改委和财政部最后验收综合评分为85.
3,结论为总体情况较好.

充分发挥"211工程"重点学科的辐射、引领和带动作用,2012年投入3716万元继续实施"211工程"双支计划和科研平台建设计划,健全了国家级、省部级、校级重点学科体系和格局,新增生物学、农林经济管理和草学3个博士后科研流动站.
组织了作物学、兽医学、畜牧学、草学、林学、风景园林学等6个一级学科参加全国第三轮学科评估,为新一轮国家重点学科申报做好准备.
制定了2012-2020年学科建设与发展规划,加强博士硕士学位授权一级学科建设,为新一轮学科授权点申报打好基础.
根据经济社会发展需求设置专业,新增思想政治教育、景观建筑设计和工程造价3个本科专业.
扎实做好中央财政支持地方高校专项资金项目的申报与建设,2012年获批项目3个,年投入建设资金共1200万元.

二、坚持内涵发展,人才培养水平迈上新台阶(一)本科教学工作常抓不懈.
坚持把人才培养质量作为衡量办学水平的首要标准,紧紧围绕人才培养这一根本任务下功夫、花力气、求突破.
全面贯彻《关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高[2012]4号),认真落实2011年12月本科教学工作会议精神,2012年3月出台《本科教学管理办法》、《本科专业人才分类培养方案的修(制)订指导意见》,构建培养类型与学科类别相结合的"双分式"课程体系,探索学术型、复合型和应用型人才分类培养模式.
扎实抓好本科教学工程项目的申报与建设,2012年新增1个国家级、2个省级大学生校外实践教育基地,入选国家级大学生创新创业训练计划25项,获准教育部和农业部农科教合作人才培养基地4个,国家级动物类实验教学中心和5个省级实验教学示范中心顺利通过验收.
继续实施好本科教学质量推进计划,加强教材、课件、试题库和教学条件建设,2012年出版教材47种,其中国家级2种、部省级28种,入选国家级和部省级"十二五"规划教材14种,获批中华农业基金会教材建设与研究项目1项.
深化教学内容、方法和考试评价制度改革,加强教学改革研究,狠抓教学成果的遴选、培育与集成,完成省级和校级150个教改项目结题验收,新评校级教学成果奖50项,其中26项推荐申报省级教学成果奖.
稳步推进课程训练,在800余门课程进行了试验探索,为学生干中成才创造条件.
健全教学质量保障监督体系,开展本科教学工作自我评估,依规向社会公布2011年本科教学质量报告.
贯彻落实《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》(教思政[2012]1号),继续狠抓毕业论文(设计)和毕业实习这一关键实践环节,重点推进创新性实验、科研兴趣培养和专业技能提升"三大计划",2012年获国际大学生数学建模竞赛一等奖1项、二等奖3项,获全国"挑战杯"创业计划竞赛银奖2项、铜奖2项.

(二)研究生教育全面加强.
落实研究生教育管理规定,制定完善配套实施细则,规范招生、培养和学位管理等各个环节.
坚持把导师队伍建设摆在重要位置,加强导师队伍的遴选、培训和管理,新遴选博士导师33名和科学学位硕士导师69名、专业学位硕士导师4名.
修订完善研究生培养方案,统筹学术型、应用型和推广型硕士研究生教育.
深入实施研究生教育创新计划,强化科研训练,健全质量监督体系,加强研究生思政工作,研究生培养质量进一步提高.
2012年荣廷昭院士指导的博士生卢艳丽完成的学位论文"不同类型玉米种质分子特征分析及耐旱相关性状的连锁—连锁不平衡联合作图"获评全国优秀博士学位论文,43人获国家公派研究生出国留学项目资助,在"华为杯"全国数学建模比赛中获二等奖1项、三等奖1项.

(三)招生就业工作稳中求进.
招生就业关系到学校的生存与发展.
2012年,我们以稳住存量、力促增量、提升质量为主线,强力推进招生就业工作.
全年共招收研究生和本专科生9806名,其中:博士生119名、硕士生1409名;本专科生8278名,超额完成本专科生招生任务,实际超出初始计划318名,超额达4%.
总起来看,各类型、各层次生源结构更加优化,质量有所提高.
继续实施就业"三个百万"工程,千方百计开拓就业市场、提高就业质量,推动自主择业,支持自主创业,促进充分就业,2012届博士、硕士、本专科毕业生就业率分别达到100%、94%和96%,学校被教育部表彰为全国50所毕业生就业典型经验高校之一.
进一步加强校友联谊工作,突出抓好校友回访与寻访,推进校友会信息化和网络化建设.

(四)远程继续教育快速发展.
进一步落实扩大规模、提高效益、确保安全的发展要求,2012年招收网教、成教和自考各类学生2.
59万余人,实现办学收入7289万余元,学历教育在籍生达到5.
1万余人,办学规模和办学效益明显增长.
进一步拓展非学历继续教育,新建四川省残疾人现代农业技术培训基地和推广中心,举办各级各类培训班8期.

(五)国际交流合作加速推进.
坚持"请进来"与"走出去"结合,积极主动开展与国(境)外机构和组织的多形式交流与合作.
全年派出各类出国出境人员72人次,其中出国留学25人、短期交流47人.
先后与美国普渡大学、伊利罗伊大学,日本北海道大学签订合作协议,新增国际合作项目11项,其中教育部春晖计划5项、四川省引进国外技术和管理人才项目3项、与德国波恩大学等合作项目3项.
加强外国专家管理和留学生工作,首次成功申请到中美富布赖特项目来华专家子项目,2012年共有152人次海外专家学者来校访问、讲学和合作研究.

(六)整体办学效益不断增长.
2012年总收入达到9.
35亿元,较上一年度增长14.
07%,其中:财政性收入5.
67亿元,占总收入的60.
67%;自筹收入3.
68亿元,占总收入的39.
33%.

三、坚持特色发展,科学研究和社会服务取得新成效(一)科技创新能力稳步上行.
贯彻全国科技创新大会精神,落实《高等学校"十二五"科学和技术发展规划》,不断提高科技支撑引领能力.
一是积极构建协同创新机制.
抓住"高等学校创新能力提升计划(2011计划)"这一重要契机,着眼激发科技创新活力,着手改革科研组织模式,着力培育协同创新中心,在继续加强和巩固与高校、科研机构及企业合作研究的同时,科学论证,反复讨论,在培育筹建协同创新中心方面形成新共识.
二是科研项目和科研经费稳步增长.
2012年共承担各类科研项目1200余项,新上省部级以上项目201项,包括国家自然科学基金项目54项,其中重点项目1项,这是学校第二次获得该重点项目;全年科研经费总计1.
81亿元,其中:国家级项目经费7049万元,省级项目经费2996万元,横向合作项目经费5787万元,自筹科研经费2316万元.
三是科研成果产出继续保持良好势头.
程安春教授主持完成的"鸭传染性浆膜炎灭活疫苗"获教育部技术发明一等奖,此外,学校还获四川省科技进步一等奖3项、二等奖5项、三等奖4项,四川省哲学社会科学优秀成果二等奖1项、三等奖5项;通过国家级新品种审定4个、省级审定11个;获国家授权专利109项,较2011年增长78%;出版专著14部,发表论文2042篇,包括SCI收录论文320篇,其中:2012年5月,以李明洲教授为第一作者、李学伟教授为通讯作者的研究论文"猪肌肉和脂肪组织的基因组DNA甲基化图谱"在国际著名学术杂志《Nature》子刊《NatureCommunications》上发表,引起国内外学术界广泛关注.
四是科研平台和条件建设不断推进.
2012年新增四川省环保厅重点实验室和工程技术中心各1个,获准建设玉米遗传育种四川省国际科技合作基地,合作共建杂交水稻行业提升协同创新中心、杂交水稻国家重点实验室西南研究基地和国家茶检中心(四川)川农大研发中心.

(二)社会服务工作持续向好.
切实把科技成果转化作为科技工作的"一号工程",不断深化"农科教"、"产学研"和"育繁推",按照"三进"、"三紧跟"和"三适应"的思路,积极探索以大学为依托的新型农村科技服务体系.
一是扎实推进新农村发展研究院建设.
2012年4月,教育部、科技部正式批准成立新农村发展研究院.
此后与雅安市共建的新型农村科技服务体系启动实施,雅安市投入运行经费300万元.
二是遴选第三批科技成果转化资金项目.
2012年确定重点项目1个、一般项目5个.
三是推出一批新品种和新技术.
2012年入选农业部农业主导品种2个、主推技术2项;入选四川省农业主导品种10个、主推技术7项,分别占四川省农业主导品种和主推技术的20%和35%.
四是拓展和深化校地校企合作.
2012年与8个市(州)区县、7家企业新(续)签合作协议,新建农业科技专家大院2个、博士工作站4个,派遣科技特派员近80名.
一年来,在全国20余个省市区以及越南等东南亚地区推广科技成果90余项,推广作物新品种6000多万亩、果树优良新品种300多万株,畜禽新品种推广及疫病防治达2亿只(头),发放科技资料20多万份,举办各类技术培训班100余期,培训人员1.
5万余人次,创造社会经济效益60多亿元.

四、坚持优先发展,师资队伍整体实力实现新提升贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012]41号),牢固确立"人才资源是第一资源、人才强校是第一战略"的理念,按照用好现有人才、稳定关键人才、引进急需人才、造就高端人才的总体思路,着力打造高素质师资队伍和高水平创新团队,2012年学校获准成为四川省人才优先发展试验区首批10个试点单位之一.
一是更加注重引进海外人才.
继续实施高层次人才引进计划,修订发布《海归人才招聘公告》,下大力气引进具有1年以上留学经历人才.
2012年引进高端人才2人、拔尖人才1人、优秀人才4人、学术骨干6人,录用博士62人、艺体硕士13人.
二是更加注重培养本土人才.
继续实施"211工程"双支计划和国家杰出青年科学基金后备人选培养计划,着眼培育一批高层次人才和创新团队.
2012年,陈代文教授及其领衔的"动物抗病营养创新团队"、李仕贵教授及其领衔的"长江上游水稻种质改良与创新利用创新团队"入选农业部农业科研杰出人才及其创新团队;王文明研究员、孔庆科博士、李英博士获准省"百人计划"项目;13人获省学术和技术带头人培养资金资助,6人获出国留学人员科技活动项目择优资助;1人获评省优秀教师.
三是更加注重师德师风建设.
贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》(教人[2011]11号),开展各种形式的师德教育,把教师职业理想、职业道德融入岗前培训和职后管理,进一步完善了师德考评制度.
四是更加注重青年教师培养.
贯彻落实《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》(教师[2012]10号),继续实施青年教师学位提升、进修深造、产学交流、合作研究等资助办法,落实青年教师助教制度和讲课竞赛制度,2012年共资助400余人(次)进修培训和学位提升.

五、坚持创新发展,管理体制改革迈出新步伐(一)现代大学制度逐步实化.
贯彻落实《高等学校章程制定暂行办法》(教育部令第31号),按照党委领导、校长负责、教授治学、民主管理,启动了大学章程制定工作.
进一步明晰党委和校长的职责权限,保证党委对学校的统一领导,保障校长依法行使职权.
加强校学术委员会建设,充分保障和发挥其在学科建设、学术评价和学术发展中的重要作用,真正把教授治学落到实处.
认真贯彻《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号),完善民主管理和民主监督机制,完成教代会工代会提案处理工作,满意和基本满意率达96.
2%.
不断深化校务公开、信息公开,出台《党务公开实施办法(试行)》,切实保障广大党员和师生的知情权、参与权、选择权与监督权.

(二)人事分配改革继续深化.
2012年12月召开了人事工作会议,修订完善专业技术职务评审、专业技术岗位聘任、工作业绩评分标准、课时津贴和坐班津贴发放、教职工奖励、科级领导干部选拔任用、一级学报目录等7个文件,着力形成人尽其才、才尽其用的激励导向,大力营造人心思干、人心思进的浓厚氛围,努力促进个人成才、学校发展的有机统一.
根据事业单位人事制度改革精神,制定出台《合同制聘用人员管理实施办法》,进一步规范合同制聘用人员的招聘、管理和使用,依法保障聘用人员的合法权益.
探索分类管理,完善岗位设置,细化编制核定,切实推动"身份管理"向"岗位管理"转变.
不断健全"让绩效得到充分肯定、公平得到适当兼顾、累计贡献得到基本认可"的机制,持续实施《教职工奖励办法》,2012年共奖励56个集体、1121人次,奖金总额达766万元.
推进岗位绩效工资制度实施,深化收入分配制度改革,提高岗位津贴基数及课时津贴和坐班津贴标准.

(三)干部选用管理不断强化.
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照"看精神状态、看工作绩效、看群众认可"的用人导向,落实处级领导干部选拔任用管理办法,健全公平公正、充满活力的选人用人机制.
2012年提拔处级干部24人,转任或轮岗交流6人.
进一步加强干部教育培训、日常管理和年度考核,全年共有41人次参加省级以上培训学习或考察访问,选派10人到中央机关或地方政府挂职,承办了四川省高校校级干部专题培训班.
切实做好非定向处级后备干部工作,12名处级后备干部得到提拔任用,7人增补为非定向副处级领导后备干部.
建立健全干部退出机制,明确干部退出要求和程序,保障退出实职领导岗位干部的待遇.
进一步规范了教学科研单位处级干部交叉任职与排序.

(四)财务后勤国资管理更加优化.
加强财务管理,强化预算执行,严格会计核算,控制财务风险,加强了资金运行的监控与评价,调整了科研项目间接费用及科技成果转化经费分配比例,规范了各类培训班资源占用费提取比例,完善了三校区财务运行体系.
按照精简、统筹、高效的原则,稳步推进后勤服务机构和人员调整,深化后勤窗口服务,强化服务质量监督,后勤服务满意度连年上升,2012年学校被评为全国高校公寓管理先进集体.
加强公益性、经营性资产的管理和监督,进一步规范仪器设备采购、国有资产处置和药品库房管理,完成有关公司的退股清算工作,提高了校办企业和商业性用房的经营性收入.

六、坚持加快发展,办学基本条件展现新面貌(一)基础设施建设加快推进.
2012年基本建设投入达1.
63亿元.
雅安校本部高层次人才公寓通过验收并交付使用.
成都校区二期工程项目建设全面启动,临时会堂和游泳池投入使用,3幢学生公寓完成主体封顶,动科楼、林学楼和教师公寓全面动工.
崇州基地一期建设基本完成.
都江堰校区完成土地置换工作,按照整体规划设计,实施绿化改造工程,校园环境更加优美.

(二)公共服务体系更加完善.
加快推进数字化、信息化校园建设,三校区一卡通建设、闭路电视联网运行、无线网络覆盖、远程高清综合视讯系统建设基本完成.
加强网络运行管理与服务,优化数据中心和虚拟化平台,推进教育信息资源库共建共享.
进一步丰富和充实图书文献资源,2012年新增纸本图书5.
11万册、电子图书13.
2万册、外文图书1.
2万册、学位论文15万篇.
修订完善《档案管理办法》,健全管理机构和工作制度,推进档案数字化网络化建设.

七、坚持和谐发展,民生工程建设呈现新亮点牢固确立"让师生过上更美好生活"的工作取向和目标追求,坚持民生为先、民生为重、民生为本,及时了解师生所思、所盼、所需,按照量力而行、尽力而为的原则,努力把民生工程做实、做深、做优,切实解决好师生最关心、最直接、最现实的问题,真正让师生共享发展成果、分享改革红利、提高生活质量.

2012年1月起岗位津贴和生活补贴基数增加100元,2012年9月起课时津贴和坐班津贴上调20%,2013年1月起岗位津贴和生活补贴基数再增加100元,同时在继续为离退休教职工发放春节慰问费的基础上,2013年起为在编在岗和合同制聘用人员发放春节慰问费,教职工待遇实现可持续、广覆盖和包容性增长.
在为教职工考虑"票子"的同时,还尽力考虑好"房子".
按照住有所居、居有所安的目标,统筹解决保障性住房和改善性住房,为校内无房或退出产权房的教职工分配公租房211套,为退出产权房的教职工办理产权房以小换大54套,协助办理校内产权房交易60户,并首次启动了雅安校区合同制聘用人员住房申购(租)工作.

继续实施"寒梅飘香工程",加强对家庭经济困难学生帮助,2012年认定家庭经济困难学生1.
3万余人,通过奖、助、贷、勤、补、减等形式资助学生2.
4万余人次,资助金额3559万元,办理"绿色通道"入学学生1059名,协助办理生源地助学贷款1907万元.
大力实施"阳光心理工程",健全心理健康教育工作机制,更加注重对心理困难学生的人文关怀和心理疏导.
八、坚持科学发展,党建思政工作开创新局面(一)大力学习宣传贯彻党的十八大精神.
牢牢把握学习、宣传、贯彻党的十八大精神这个年度工作重点,围绕"举什么旗帜、走什么道路、保持什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进"等重大问题,坚持理论武装、指导实践和推动工作相结合,抓好党委中心组、党的生活、政治学习和党校培训等主要渠道,强化领导垂范带学、研讨交流深学、辅导宣讲助学、主题实践活学和氛围营造促学等关键环节,切实把广大党员干部、师生员工的思想统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来.
特别是邀请省委宣讲团成员、十八大代表侯雄飞和徐孟加来校宣讲,组建校内宣讲组开展专题辅导,推动党的十八大精神全员覆盖、入脑入心.

(二)奋力开展基层组织建设年活动.
按照"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎"的总体要求,深入开展基层组织建设年活动,以落实《普通高等学校基层组织工作条例》为出发点,以制定党支部工作细则为切入点,以实施基层党建创新项目为着力点,切实抓紧党支部晋位升级,突出抓好党支书培训提升,始终抓强党员队伍建设,注重抓实党的生活开展,在抓基层打基础中构建创先争优常态化长效化机制.
2012年成立、改选或补选直属党支部5个,基层党建创新项目立项和结项40项,31个基层党组织、123人次获校级及以上创先争优专项表彰,其中园艺学院党总支被表彰为"全省创先争优先进基层党组织",李仕贵教授被表彰为"全省创先争优优秀共产党员".
健全三校区党校一体化管理体制,规范培训内容,强化实践环节,提高培训质量,2012年发展师生党员3433名,培训入党积极分子7038人次.

(三)强力推进党风廉政建设.
贯彻落实十七届中央纪委第七次全会精神,坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合,切实做好保持党的纯洁性各项工作.
大力推进"阳光治校",加强对公务用车和接待的管理,全面清理并严格规范收费行为,进一步加强对组织人事、资金运行、招生考试、基建项目、物资采购和灾后重建等重点领域和关键环节的监察审计,其中:对10位离任处级干部进行了经济责任审计;审计建设及维修工程98项,送审金额5.
81亿元,审减金额4897万元.
坚持实干兴校,改进工作作风,密切联系师生,健全领导干部联系教学科研单位、联系学生班级制度,明确校级领导做到"1113"的工作要求,即每学期到联系单位至少参加1次教职工大会、1次党支部活动、1次班团活动,至少听3次课.
深入开展"三项建设活动",全面加强纪检队伍自身建设.

(四)努力加强思想政治教育.
加强和改进思想政治理论课建设,顺利通过省高校思政课建设督查组的督查.
扎实推进德育立体化工程,强化网络思想政治教育.
健全学生教育、管理和服务制度,加强班主任和辅导员队伍建设,实施全员辅导员推进计划,2012年校内评选表彰优秀辅导员5名、优秀班主任50名.
加强国防安全教育,抓好新生军训工作,2012年学校被省军区和省教育厅联合表彰为"学生军训工作先进高校".

(五)致力提升校园文化软实力.
始终把社会主义核心价值体系融入文化传承创新全过程,充分挖掘百余年历史文化,以知名校长为导引、优秀专家为榜样、杰出校友为标杆,大力培育和弘扬以"川农大精神"为内核的大学精神,精心打造川农大讲坛、文艺活动季、高雅艺术进校园等品牌项目,扎实开展暑期"三下乡"、青年志愿服务、村官挂职见习等实践活动,着力建设好校史陈列馆、电视园地、艺术社团等文化阵地,充分发挥校园文化的育人功能.
2012年,学校获省高校优秀校园文化成果一等奖1项、二等奖1项;公民文化普及基地入选全国人文社会科学普及基地;校社科联被省社科联表彰为先进高校社科联.

(六)着力做好统战群团工作.
坚持民主党派双月座谈会制度和情况通报制度,充分发挥人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士参政议政和民主监督作用.
2012年,新当选民主党派全国代表2人、省委委员4人,民盟总支被表彰为四川民盟思想宣传理论工作先进集体,任正隆教授被聘为"四川同心·专家服务团"第一副团长,20人被聘为专家.
健全三校区工会工作体制机制,推进合同制聘用人员自愿入会,校工会获评省高校工会工作目标考核一等奖、财务工作特等奖.
深化党建带团建活动,推进基层团建创新工程,健全团学组织机构设置,加强学生骨干队伍培养.
认真落实老干部"两个待遇",支持离退休同志在教育教学、科技服务和关心下一代工作中发挥积极作用.

(七)全力保障校园安全稳定.
牢固树立"稳定高于一切、稳定重于一切、稳定压倒一切"的意识,在党的十八大召开、钓鱼岛争端发酵、非法宗教组织渗透、世界末日谣言流传等重要敏感事件,以及重大节假日和纪念日等关键时间节点,坚持值班备勤制度,强化舆情分析监控,抓好师生信访工作,统筹人防、物防和技防,确保校园安全、和谐与稳定.
加强校园环境综合治理,突出抓好消防安全、交通安全、食品安全、卫生防疫和治安管理,着力打造让广大师生学习安心、工作放心、生活舒心的美丽校园.

总结回顾过去的一年,各项工作虽取得明显进展和长足进步,但与有特色高水平"211工程"大学的目标相比,与广大师生员工的期待相比,奋进的道路上还面临不少困难和挑战,改革发展中还存在不少薄弱环节,主要表现为:党的建设科学化水平有待进一步提升,学科整体实力有待进一步加强,人才培养质量有待进一步提高,科技创新和社会服务能力有待进一步增强,师资队伍建设力度有待进一步加大,现代大学制度建设有待进一步推进,民生保障和改善有待进一步加力,等等.
对此,我们必须高度重视,积极应对,进一步认真加以解决.

2013年是贯彻落实党的十八大精神,推动事业科学发展的关键之年.
面对新形势、新机遇、新挑战,我们要切实把党的十八大精神贯穿到改革发展各项工作中,深入贯彻落实《教育规划纲要》,始终坚持以学生为本、学术为天,始终把提高办学质量和生活质量作为一切工作的出发点和落脚点,坚定不移地走内涵式发展道路,凝聚正能量,提振精气神,蓄势新跨越,共同谱写建设有特色高水平"211工程"大学的新篇章!

现任学校领导姓名职务邓良基党委书记郑有良党委副书记、校长秦自强党委副书记、纪委书记庄天慧党委副书记、工会主席张强党委常委、副校长朱庆党委常委、副校长杨文钰党委常委、副校长陈代文党委常委、副校长王曙光党委常委、副校长何临春副厅级调研员机构设置与负责人单位姓名职务党政办公室丁林主任曾维忠副主任(-2012.
08)党委组织部杨锦秀部长伍宏副部长何临春校长党校杨锦秀常务副校长江英飒副校长李武生副校长潘光堂副校长党校胡迅副校长李静波副校长党委宣传部江英飒部长潘坤副部长党委学工部李武生部长胡迅副部长李静波副部长廖鹏副部长党委研究生工作部潘光堂部长吴秀敏副部长周永红副部长纪委秦自强书记蒋俊专职副书记郝晓芸副书记党委统战部杨志钢副部长党委武装部刘志刚部长王中成副部长工会庄天慧工会主席吴晓斌工会专职副主席、教代会副主席徐刚毅教代会主席、工会副主席团委廖鹏副书记(主持工作)冷军副书记陈从楷副书记(2012.
12-)党群行政职能部门离退休党总支杨锦秀党总支书记帅素容党总支副书记教务处李天处长傅新红副处长丁春邦副处长教务处严吉明副处长(-2012.
05)教学实习农场(副处级建制,2012.
05撤销)科技管理处张健处长(-2012.
08)曾维忠副处长(主持工作,2012.
08-)张敏副处长王之盛副处长校地合作办公室(副处级建制,2012.
05撤销)张敏主任(-2012.
05)新农村发展研究院(2012.
05成立)邓良基院长(2012.
05-)朱庆执行院长(2012.
05-)杨文钰执行院长(2012.
05-)张敏常务副院长(2012.
05-)蒋远胜副院长(2012.
05-)张世勇副院长(2012.
05-)田孟良副院长(2012.
05-)科技推广服务中心(2012.
05成立,副处级建制)张世勇主任(2012.
05-)基地管理中心(2012.
05成立,副处级建制)田孟良主任(2012.
05-)四川省农村发展研究中心(2012.
05并入新农村发展研究院,副处级建制)蒋远胜主任学生处李武生处长李静波副处长(-2012.
08)杜彬副处长冷军副处长(2012.
08-)招生就业办公室(副处级建制)李静波主任(-2012.
08)杜彬主任(2012.
08-)人事处刘应高处长帅素容副处长侯永翠副处长(2012.
05-)离退休管理工作办公室(副处级建制)帅素容主任研究生处潘光堂处长吴秀敏副处长谯天敏副处长发展规划处(211办公室)李晚忱处长、主任财务处肖洪安处长周文军副处长(-2012.
08)白梅副处长监察审计处郝晓芸处长国际交流合作处张小平处长夏新蓉副处长(2012.
05-)国有资产管理处周文军处长后勤管理处周建新党总支书记袁朝富处长郭强副处长周玉华副处长(-2012.
05)芦淑华副处长(2012.
05-)保卫处刘志刚处长王中成副处长信息与教育技术中心刘菲主任尹祥副主任图书馆杨长平馆长张永红副馆长档案馆杨长平馆长张永红副馆长黄晓俐总经理后勤服务总公司李权副总经理杨本珍副总经理后勤服务总公司曾小波副总经理陈文华副总经理(2012.
05-)动物科技学院李学伟院长苏晓萍党总支书记(-2012.
08)李建强党总支副书记(-2012.
08)、党总支副书记(主持工作,2012.
08-)、副院长(2012.
10-)王继文副院长、党总支副书记(2012.
10-)张新全副院长(2012.
05-)动物医学院汪开毓院长、党总支副书记(-2012.
10)付瑞琼党总支书记、副院长(2012.
10-)程安春副院长曹三杰副院长、党总支副书记(2012.
10-)林学院胡庭兴院长(-2012.
08)张健院长(2012.
08-)郭东力党总支书记、副院长(2012.
10)李贤伟副院长何云党总支副书记(2012.
05-)园艺学院汤浩茹院长、党总支副书记(-2012.
10)聂坤伦党总支书记、副院长(2012.
10-)汪志辉副院长、党总支副书记(2012.
10-)唐茜副院长(2012.
05-)信息与工程技术学院崔恒敏院长、党总支副书记(-2012.
10)向兵党总支书记、副院长(2012.
10-)马荣朝副院长许丽佳副院长、党总支副书记(2012.
10-)倪福全副院长(2012.
12-)食品学院蒲彪院长、党总支副书记(-2012.
10)王慧燮党总支书记(-2012.
08)王莉党总支副书记(-2012.
08)、党总支副书记(主持工作,2012.
08-)、副院长(2012.
10-)李诚副院长食品学院秦文副院长(2012.
12-)政治学院殷焕举院长、党总支副书记(-2012.
10)张禧党总支书记、副院长(2012.
10-)任大廷副院长文法学院吴军赞院长、党总支副书记(-2012.
10)赵晓霞党总支书记、副院长(2012.
10-)李清源副院长薛治伟党总支副书记(2012.
05-)艺术与体育学院邓跃宁院长、党总支副书记(-2012.
10)袁志香党总支书记、副院长(2012.
10-)王建强副院长张丽君副院长(2012.
12-)生命科学与理学院曾宪垠院长、党总支副书记(-2012.
10)陈涛党总支书记、副院长(2012.
10-)黄乾明党总支副书记(-2012.
10)、副院长朱碧泉党总支副书记(2012.
05-)远程与继续教育学院吴登俊院长、党总支副书记(-2012.
10)刘明久党总支书记、副院长(2012.
10-)舒敏党总支副书记杨世义副院长(2012.
12-)成都校区张强校区党委书记王刚校区党委副书记、校长周永红校区常务副校长(正处级)胡迅校区党委副书记(正处级)周玉华校区副校长(正处级)严吉明校区副校长成都校区后勤服务公司(2012.
05成立,副处级建制)杨本珍经理(2012.
05-)农学院黄玉碧院长、党总支副书记(-2012.
10)肖国海党总支书记、副院长(2012.
10-)傅体华副院长王西瑶党总支副书记、副院长资源环境学院王昌全院长、党总支副书记(-2012.
10)潘绍伦党总支书记、副院长(2012.
10-)张世熔副院长陈强副院长、党总支副书记(2012.
10-)经济管理学院陈文宽院长、党总支副书记(-2012.
10)漆雁斌党总支书记、副院长(2012.
10-)潘宏党总支副书记蒋远胜副院长风景园林学院陈其兵院长、党总支副书记(-2012.
10)马明东党总支书记、副院长潘远智副院长陈中桂党总支副书记水稻研究所李平所长吴先军党总支书记、副所长(2012.
10-)李仕贵副所长小麦研究所刘登才党总支书记、所长魏育明副所长玉米研究所荣廷昭所长周伦理党总支书记、副所长潘光堂副所长高世斌副所长动物营养研究所吴德所长朱兵党总支书记(-2012.
08)余冰党总支副书记(主持工作,2012.
08-)、副所长张克英副所长(2012.
05-)动物遗传育种研究所(副处级建制)邱祥聘名誉所长王继文所长预防兽医研究所(副处级建制)文心田名誉所长程安春所长生态林业研究所(副处级建制)张健所长果蔬研究所(副处级建制)汤浩茹所长都江堰校区王曙光校区校长刘川校区党委书记李廷轩校区常务副校长(正处级)陈先林校区副校长(正处级)李静波校区党委副书记(正处级)城乡建设学院廖邦洪院长曾立家党总支书记、副院长(2012.
10-)申琼副院长、党总支副书记(2012.
10-)朱占元副院长(2012.
05-)旅游学院卢昌泰党总支书记、副院长(2012.
10-)杨启智副院长(主持工作)秦之香党总支副书记邓维杰副院长(2012.
12-)商学院何国柱院长马荣安党总支书记、副院长(2012.
10-)赵中国党总支副书记曹云忠副院长(2012.
05-)改革发展学科建设与"211工程"【"211工程"三期建设项目】2012年度是"211工程"三期建设项目的验收年,各建设项目均全面完成建设任务,接受了校内验收及国家组织的第三方验收,并取得较好的验收结果.
各级各类学科建设项目、"中央财政支持地方高校发展专项资金"项目均按照规划顺利开展建设,整体进展顺利,并较好地完成了建设任务,实现了阶段性建设目标.

自2007年建设启动以来,依靠中央财政专项拨款(4400万元)、地方政府投资(9300万元)和学校自筹资金(39821.
2万元),学校"211工程"三期建设按计划开展了重点学科、创新人才培养和队伍建设、校内公共服务体系、基础设施4个项目的建设,取得较好的建设成效,使学校的人才培养、科技创新、社会服务综合能力得到全面提升.

3月21日,以向仲怀院士为组长的专家组对学校"211工程"三期建设项目进行了校内验收,一致认为学校全面完成了项目要求的各项建设任务和目标,成绩显著,效益明显,各子项目均以优秀的成果顺利通过验收.
7月,国家组织了对"211工程"三期建设项目的网络验收和第三方评估,学校重点学科建设项目综合得分平均85.
8分,在一级领域排名最高居于25位.

学科建设学校以国家重点学科的建设为核心,与相关学科组成西南区作物科学与技术、现代动物生产科学与技术、西南区动物疫病监测与防制、长江林业生态与环境工程和四川农业经济与农村社会发展5个重点学科建设项目.
5年来,新增博士后科研流动站3个,博士学位授权一级学科7个,硕士学位授权一级学科3个,涵盖领域拓展到经济学、法学、理学、农学、工学、管理学.

重点学科承担国家重大科研任务,开展科学前沿研究和解决重大农业科技关键问题的能力进一步提升.
5年来,承担各级各类科研项目2300余项,获得科研经费6.
09亿元,年均科研经费1.
22亿元,是"十五""211工程"建设期间的5.
2倍.
获省部级以上科技奖励74项,其中国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖2项、教育部技术发明一等奖1项、四川省科技进步一等奖17项.
此外,培育通过国家和省级审定的农作物新品种84个,获国家植物新品种保护授权27项.
发表SCI、EI等收录论文1339篇,比"十五""211工程"建设期间增长16倍.

结合地方社会经济建设的需求,学科服务地方经济社会发展的能力也得以加强.
技术支撑国家级科技园区3个、省级科技园区36个,与71个地方政府建立校地合作关系,与89家企业建立校企合作关系,建立农业科技专家大院36个,共建博士科研工作站16个,派出各类科技特派员260人次,专家创办、领办或参与科技型企业22家.
累计推广作物新品种2.
1亿亩,新增社会经济效益260多亿元,为农业增效、农民增收做出了突出贡献.

2012年,刘延东为我校新农村发展研究院授牌,学校成为全国10所首批新农村发展研究院试点建设高校之一,迈上整合科研资源转化科研成果的新台阶.
人才培养继续深化学位与研究生教育教学改革,不断完善创新人才培养机制,研究生培养数量与质量进一步提高.
2011年,在校研究生达3342人,比2005年增长了60%.
有5篇博士学位论文获全国优秀博士学位论文提名奖,9篇博士学位论文入选四川省优秀博士学位论文.
2012年,我校又有一篇博士学位论文获全国优秀博士学位论文,至今共有5篇学位论文入选.

队伍建设根据学科发展需要,灵活柔性引进高层次人才.
学校聘任长江学者讲座教授1名,引(新)进博士196人,其中按学校标准认定的高端人才5人(3人已入选四川省"百人计划"),拔尖人才2人(均入选四川省"百人计划"),优秀人才21人.

与此同时,学校以更大力度、更实举措不断加强人才培养,新增何梁何利基金奖获得者2人、国家杰出青年科学基金获得者1人、享受国务院政府特殊津贴专家9人、新世纪百千万人才工程人选2人、新世纪优秀人才支持计划人选4人、教育部创新团队1个.
2012年李明洲教授的研究论文在国际著名学术杂志《Nature》子刊《NatureCommunications》上发表,引起国内外学术界的广泛关注.
基础建设2008年汶川特大地震后,学校将"211工程"三期基础设施建设与灾后重建方案整合.
在成都市温江区新建教学科研用房19253平方米、教学辅助用房16363平方米和学生生活用房94019平方米,2010年投入使用后校区已成为学校科技创新高端平台、高层次人才培养重要基地、高水平科技成果推广转化和对外交流合作的重要窗口.
同时在崇州市建设了近3000亩的现代农业研发基地,为打造面向四川和西南农业高科技创新平台奠定坚实的基础.

【学科建设】学校目前有各级各类重点学科(二级学科)32个,其中国家重点学科2个,国家重点(培育)学科2个,部级重点学科2个,省级重点学科建设项目4个,省级一级重点学科3个,省级二级重点学科14个,省重点培育学科2个,校级重点学科6个,已形成了较为完善的学科建设体系.
2012年度国家及省部级学科均处于中期建设阶段,依照不同的建设目标和发展规划,学科对建设现状进行了自检,总结成绩,发现问题,更新思路,为实现学科承继性、递推式发展奠定了良好基础.

【中央专项】按照财政部"中央财政支持地方高校专项资金"项目(以下简称"中央专项")管理办法、省财政厅编报中央专项建设规划和申报2012年项目预算的要求,参照2010-2012年"中央专项"建设规划及项目申报书,组织上报了2012年度的申报材料8项.
8月,风景园林与观赏园艺、农产品加工及贮藏工程、农业工程教学实验平台3个项目正式获批,进入2012年度"中央专项"资助建设,分属省重点学科、教学实验平台两个类别.
三个项目获财政部年投入建设资金达到1200万元,农业经济管理重点学科建设项目获省配套建设资金38.
1万元,实施建设以来,资金按进度足额到位,资金管理使用合理,各项任务进展良好.

【相关统计】表1重点学科统计表1-1国家级重点学科一览表学科类别学科名称批准时间主建学院国家重点学科动物营养与饲料科学2007营养所国家重点学科作物遗传育种2007农学院国家重点(培育)学科动物遗传育种与繁殖2007动物科技学院国家重点(培育)学科预防兽医学2007动物医学院表1-2省部级重点学科一览表学科类别学科名称批准时间批次主建学院农业部重点学科作物遗传育种2000农学院林业局重点学科森林培育2006林学院省重点学科(一级学科)作物学2008农学院畜牧学2008动科院兽医学2008动医院省级重点学科(二级学科)作物遗传育种19921农学院动物遗传育种与繁殖19921动科院预防兽医学19962动医院作物栽培学与耕作学19993农学院土壤学19993资环学院森林培育学19993林学院生物化学与分子生物学2004.
54农学院果树学2004.
54林学院省级重点学科(二级学科)草业科学2004.
54动科院农业经济管理20084经管院农产品加工及贮藏工程2008信工学院园林植物与观赏园艺2008园艺学院植物病理学2008农学院植物学2008生命理学院省级重中之重建设学科动物遗传育种与繁殖2003动科院预防兽医学2003动医院森林培育学2003林学院作物栽培学与耕作学2008农学院表1-3校级重点学科一览表学科名称批准时间批次主建学院果树学19991林学与园艺学院植物病理学19991农学院农业经济管理19991经济管理学院园林植物与观赏园艺20032林学与园艺学院土地资源管理20032资源环境学院生物物理学20032生命理学院微生物学20032资源环境学院食品科学20073信息工程技术学院植物学20073生命理学院植物营养学20073资源环境学院产业经济学20073经济管理学院马克思主义中国化研究20073资源环境学院农业工程20114信息工程与技术学院土木工程20114城乡建设学院思想政治教育20114政治学院环境工程20114资环学院英语语言文学20114文法学院食品质量安全20114食品学院表2"中央财政支持地方高校发展专项资金"项目统计表2-1"中央专项"项目一览表项目类别项目名称省重点学科园林植物与观赏园艺农产品加工及贮藏工程教学实验平台农业工程类教学实验平台研究生教育【招生工作】2012年招生任务全面完成,硕士生生源有明显增长.
招收博士生119名、硕士研究生1119名,其中学术型硕士生755名,全日制专业学位硕士生364名,在校研究生3522名;招收非全日制专业学位研究生290名,其中农业推广250名、兽医硕士12名,风景园林硕士28名.
连续第九年被四川省高等教育招生考试委员会评为"四川省研究生招生考试目标责任先进单位".
加强了校内外研究生招生宣传工作,报考2013年硕士生考生总数1845名,比2012年递增21.
4%以上;考生来自全国20多个省市;我校2个报名点组织的参考人数为3135人.

【人才培养】毕业研究生数量持续增长,培养质量不断提高.
2012年授予博士学位85名、硕士827名;专业学位397人,其中全日制专业学位102个;43名硕士毕业生考取博士研究生;博士毕业生就业率100%、硕士毕业生96.
6%以上,签约率分别为93.
3%和89.
7%,超额完成就业签约目标.
卢艳丽获2012年度全国百优博士学位论文奖,361篇论文获校研究生高水平论文奖励,1名博士、4名硕士分别获得校优秀博士、硕士论文培育基金,19篇博士论文、36篇硕士论文获校优秀学位论文.
今年又有虞洁、刘贺贺、余秀梅、徐盛玉、王益、钦鹏、廖进秋、姜维丹等8位博士研究生以优秀人才引进留校工作.

【管理工作】研究生导师管理日趋规范化.
新遴选博士导师33名、科学硕士导师69名、专业硕士研究生导师4名.
2012年新增硕士生导师培训于7月13日在成都校区进行,73名新增和10名之前未能培训的硕士生导师共83名参加了培训.

12月7日还开展了首届新增博士生导师岗前培训工作,2011年和2012年新增博士生导师共38人参加了此次培训.
通过导师培训,使研究生导师"明确岗位职责,熟悉培养过程,规范过程管理,掌握培养规律,尽快进入角色,提高培养质量".
研究生培养质量督导工作不断完善.
督导组老师参与听课18门、论文答辩20人次,对研究生培养环节起到了有效监督,教学秩序明显好转.
继续实施《四川农业大学研究生创新基金管理实施办法》,全校立项支持研究生创新基金项目23个,前期经费支持7.
9万元.
启动了成都校区的高级植物生理学公共实验平台建设.
加大了研究生国家公派力度,2012年共有43名学生获得国家公派研究生出国留学项目资助,其中,到国外攻读博士学位23名、联合培养20名.

【思想政治工作】在三台县、珙县、石棉、汉源县、雨城区等地建立研究生社会实践和科技服务团,指导研究生会组建了7支队伍开展活动,创刊《攀研》杂志,初步组成兼职研究生辅导员队伍,开展心理健康测评建档工作,首次评选研究生国家奖学金,其中博士研究生20人,每人获得奖金3万元,硕士研究生76人,每人2万元.

【相关统计】表1新增研究生指导教师统计表1-1新增博士研究生指导教师一览表序号姓名性别专业代码申报专业名称1邵继荣男071001植物学2张海琴女071001植物学3温安祥男071002动物学4郑爱萍女071010生物化学与分子生物学5张志明男071010生物化学与分子生物学6伍钧男071300生态学7张延宗男071300生态学8王昌全男071300生态学9邓仕槐男071300生态学10夏建国男071300生态学11吴福忠男071300生态学12张世熔男071300生态学13田孟良男090101药用植物学14王际睿男090123种子科学与技术15汪志辉男090202果树学16唐茜女090203茶学17蒲彪男0902Z1园艺产品采后科学18张敏男090401植物病理学19徐刚毅男090501动物遗传育种与繁殖20朱砺男090501动物遗传育种与繁殖21杨明耀男090501动物遗传育种与繁殖22李英女090501动物遗传育种与繁殖23余冰女090502动物营养与饲料科学24方正锋男090502动物营养与饲料科学25何军男090502动物营养与饲料科学26李诚男0905Z1畜产品质量与安全27刘书亮男0905Z1畜产品质量与安全28耿毅男090601基础兽医学29陈正礼男090601基础兽医学30曾东男090602预防兽医学31孔庆科男090602预防兽医学32郑循刚男120301农业经济管理33王芳女120301农业经济管理表1-2新增科学学位硕士研究生指导教师一览表序号姓名性别专业代码申报专业名称1徐慧丹女020205产业经济学2宁娜女030305思想政治教育3潘宏女030305思想政治教育4张强男030502马克思主义发展史5康银红女070501自然地理学6程琳女071001植物学7邹平男071001植物学8马孟根男071005微生物学9辜运富男071005微生物学10赵珂女071005微生物学11祁鹏飞男071010生物化学与分子生物学12袁中伟男071010生物化学与分子生物学13欧阳鑫昊男071010生物化学与分子生物学14孙昌辉男071010生物化学与分子生物学15陈洋尔男071011生物物理学16杜世平男071011生物物理学17饶含兵男071011生物物理学18徐振峰男071300生态学19陈良华男071300生态学20杨占彪男071300生态学21杨刚男083001环境科学22肖鸿男083002环境工程23周康男083201食品科学24敖晓琳女083201食品科学25何利女083201食品科学26余小芳女083400风景园林学27石锦安男083400风景园林学28林海建男090102作物遗传育种29谭飞泉男090102作物遗传育种30李伟滔男090102作物遗传育种31刘怀年男090102作物遗传育种32刘亚西男090123种子科学与技术33严泽生男090202蔬菜学34黄志男090202蔬菜学35唐懿女090202蔬菜学36许靖逸女090203茶学37李品武男090203茶学38杨娟女090301土壤学39李兰女090301土壤学40宋春男090301土壤学41凌静女090301土壤学42曾建男090302植物营养43张中伟男090302植物营养44袁澍男090302植物营养45杨辉女090401植物病理学46蒋春先女090402农业昆虫与害虫防治47乐贵洲男090403农药学48王杰女090501动物遗传育种与繁殖49仲涛男090501动物遗传育种与繁殖50刘海峰男090501动物遗传育种与繁殖51陈仕毅男090501动物遗传育种与繁殖52蔡景义男090502动物营养与饲料科学53虞洁男090502动物营养与饲料科学54杨明显男090504特种经济动物饲养55古小彬女090602预防兽医学56陈舜女090602预防兽医学57钟志军男090603临床兽医学58陈礼清男090702森林培育59涂利华男090702森林培育60杨建东男090705野生动植物保护与利用61郑江坤男090707水土保持与荒漠化防治62杨淞男090801水产养殖63姜俊男090801水产养殖64陈德芳女090801水产养殖65王冲男120204技术经济及管理66张良男120301农业经济管理67杨勤女120301农业经济管理68邓维杰男120302林业经济管理69郭凌女120302林业经济管理表1-3新增专业学位硕士研究生指导教师一览表序号姓名性别学位类别代码申报学位类别名称1陈勇男095110农业推广硕士(农村与区域发展)2穆炯女095112农业推广硕士(农业信息化)3李云女095103农业推广硕士(农业资源利用)4李西源男125200公共管理表2获得全国优秀博士学位论文名单作者论文题目学科专业名称指导教师获奖年度卢艳丽不同类型玉米种质分子特征分析及耐旱相关性状的连锁-连锁不平衡联合作图作物遗传育种荣廷昭2012表3研究生学位授予统计表3-1授予科学博士、硕士学位统计表序号学科一级学科名称学科、专业名称授位人数门类博士硕士1经济学应用经济学产业经济学172法学马克思主义理论马克思主义中国化研究213思想政治教育214理学地理学自然地理学85生物学植物学96动物学67生理学38微生物学79遗传学410细胞生物学111生物化学与分子生物学1360(含同等学力1人)12生物物理学1213生态学2814工学环境科学与工程环境科学(077501理学)515环境工程1116食品科学与工程食品科学2717农产品加工及贮藏工程(097203农学)518农学作物学作物栽培学与耕作学43019作物遗传育种125720植物资源的保护与利用121药用植物学27种子科学与技术1生态农业2622园艺学果树学22323蔬菜学424茶学1525农业资源利用土壤学2426植物营养学927植物保护植物病理学12728农业昆虫与害虫防治729农药学30畜牧学动物遗传育种与繁殖43931动物营养与饲料科学932特种经济动物饲养234动物营养与食品工程135动物与人的比较营养1436动物营养与免疫调控137动物生产与环境控制2动物遗传资源保护学4畜牧生物工程1138草学草学21739兽医学基础兽医学32640预防兽医学74941临床兽医学317兽医生物工程142林学林木遗传育种643森林培育112244森林保护学1645森林经理学1446野生动植物保护与利用747农学林学园林植物与观赏园艺2348水土保持与荒漠化防治949水产水产养殖450管理学工商管理技术经济管理1551农林经济管理农业经济管理63353行政管理土地资源管理28表3-2授予专业学位人数统计表年度授位农业推广硕士兽医硕士风景园林硕士合计全日制非全日制全日制非全日制全日制非全日制全日制非全日制20123626611155514102295表4研究生基本情况统计表毕业生在校研究生小计授位数小计一年级二年级三年级及以上总计101410143522123611411145博士生8585486119114253硕士生929929303611171027892一、国家任务合计851851315311669171070博士生555539410682206硕士生7967962433983604846二、委托培养合计1414139175864博士生5591133246硕士生994842618三、自筹经费合计12412455613039729博士生001001硕士生12412455513039728表5研究生就业情况统计表就业单位类型党政机关科研单位高校师资其他事业单位各类企业其他博士、博士后出国及退学占就业人数%4.
873.
638.
917.
5665.
912.
904.
152.
07本科教学【概况】2012年,以党的十八大精神引领本科教学改革与实践,把立德树人作为高等教育的根本任务,把促进学生的全面发展和适应社会需要作为衡量高等教育质量的根本标准,坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路,着力推进教育教学改革,大力实施人才分类培养,强化实践教学,努力提高服务质量和管理水平.

【本科分类人才培养方案制定】根据学校本科教学工作会提出的"分类培养、因材施教、强化实践、注重创新、全面发展"的改革思路,制定了本科专业人才分类培养方案修订指导意见,确立了学术型、应用型和复合型三类人才的培养目标和培养规格,完成了2011级本科人才培养方案修订和印制,制定了2012级本科分类人才培养方案,构建了按人才培养类型和学科类别的"双分式"课程体系.

【教育教学改革】推进教学方法改革,按"学思结合、知行统一、因材施教"的原则,遴选95门课程,探索启发式、探究式、参与式、讨论式教学;深化以课程习题、课程论文、课程讨论、读书报告等为主的形式多样的课程训练,816门课程实施课程训练;推进课程考核改革,加大平时成绩比重,核心骨干课程平时成绩可占到总成绩的60%以上,全校928门课程采用闭卷、开卷、课程论文、上机考试等多元化考核方式;建设机考平台,《大学英语》、《C语言程序设计》等5门课程成功实现机考.

组织开展校级和省级教改项目结题工作,150个项目通过校级和省级验收.
组织开展校级教学成果奖申报和评审,申报项目71项,50个项目获校级教学成果奖,其中特等奖9项,一等奖17项,二等奖24项,推荐申报省级教学成果一等奖8项,二等奖18项.
组织教师投稿四川省高教学会2012年学术年会论文集,投稿22篇,入选7篇,共发表核心期刊教改论文68篇.

【教学运行】按照"统分结合、分区管理、职能延伸"的思路,举办三校区教务管理工作会,召开全校教学工作专题会6次,基本实现三校区教学管理目标一致、标准一致、运行一致.
实施学生学习预警制,学生毕业信息"零错误",2012届毕业生人数7517人,毕业率和授位率分别达99.
58%和99.
43%;开展转专业和专升本工作,共2177人转入新专业和30人升入本科;实时处理学籍信息,2012年教务处被授予"全国高等教育学籍学历管理工作先进集体"荣誉称号.
启用全新的三校区教务管理平台,新建课程训练考核、机考安排、人才培养方案管理等10个模块,完善班主任管理、双学位网上报名、休学期满提醒等近30项功能.
成立了第七届教学督导委员会,校院两级教学督导共听课1666节次,刊发简报6期,编印《教改研究资料选编》1期.
招聘教学信息员10名,进行教学管理平台使用情况等10余次教学信息调查,回复处理学生意见、建议和疑问600余件.

【教学条件建设】申报并获批农业资源与环境省级专业综合改革项目,同时,土木工程、环境工程、农业机械化及自动化、农业水利工程、木材科学与工程5个专业首批获得2012年度四川省卓越工程师教育培养计划立项.

遴选评定校级精品课件59门、校级优质特色课程建设75门.
组织专家对2011年立项的76门校级优质特色课程和70门精品课件建设情况进行了检查验收,并将专家意见及时反馈学院予以整改.
按教育部新颁布普通高等学校本科专业目录,对全校74个本科专业进行了整理.
同时,申报了《建筑学》、《物联网工程》、《会展经济与管理》三个新专业.
完成了《艺术设计》、《应用物理》和《烟草》专业学位授予预申报及《汉语言文学》、《应用化学》和《水利水电工程》专业学位授予正式申报工作,至此有64个专业获得了学士学位授予权.

2012年组织申报并获批财务管理和金融学两个专业开展双学位教育,修订了2012年双学位教育实施方案.
新增52种正式出版教材,其中担任主编24种(省部级14种,协编10种),副主编9种(省部级5种、协编4种),参编19种(国家级2种,省部级12种,协编5种).
组织教师编写教学急需的资料讲义及实验实习指导54种.
资助教材出版36万元.
1位教师入选国家"十二五"规划教材共同主编;14位教师入选第一批四川省"十二五"规划教材和第二批农业部"十二五"规划教材主编.

组织开展仪器设备购置申报工作,完成设备3198台件、699万元的购置计划.
【实践教学管理】扩大大学生论文抄袭检测系统的检测范围,从以专业为单位抽检扩大到以小班为单位抽检.
评选出99篇优秀论文共享到图书馆优秀学士学位论文资源库.
申报立项2012年国家级大学生创新创业训练计划项目25项,其中创新训练项目23个,创业训练项目2个.
申报立项校级大学生创新性实验计划80项、科研兴趣培养计划141项、专业技能提升计划65项.
本科生作为第一作者发表核心期刊以上研究论文共117篇,其中核心期刊95篇,重要核心期刊22篇,论文篇数较上年同期增加15.
8%,水平和档次有所提高.

国家级动物类实验教学中心顺利通过教育部专家组验收;对5个省级实验教学示范中心(建设单位)进行校内验收并向教育厅上报了验收材料.
另外,"四川农业大学-四川铁骑力士集团农科教合作人才培养基地"获批省级和国家级大学生校外实践教育基地,"四川农业大学-四川金富农业有限公司农科教合作人才培养基地"获批省级大学生校外实践教育基地.

【相关统计】表1在校学生数年度合计博士硕士专业学位本科专科远程与继续教育外国留学生成教自考网教2012315681032表2四川农业大学第七届教学成果奖获奖名单完成单位申报成果名称完成人名单获奖等级教务处"211工程"地方农林高校本科人才分类培养模式构建与实践李天李廷轩严吉明赵海霞饶华特等奖宣传部、学生处、团委"川农大精神"育人体系的构建与实践江英飒潘坤李武生冷军尹君特等奖动物营养研究所动物营养与饲料学科研究生协同创新培养模式的构建与实践吴德陈代文张克英周小秋余冰特等奖农学院一二课堂协同的植物生产类本科人才培养体系创建与实践黄玉碧任万军傅体华王西瑶罗慎特等奖林学院新的历史条件下林业创新型人才培养模式的研究与实践李贤伟朱天辉何淑勤黄琼万雪琴特等奖动物科技学院动物科学专业学术型人才培养模式构建与实践王继文白林杜晓惠张红平李学伟特等奖资源环境学院农业院校资源环境类专业创新型人才培养实践教学体系的构建与应用王昌全陈强夏建国张锡洲廖德聪特等奖经济管理学院、商学院具有农业院校特色的经济管理类专业本科创新人才培养模式探索与实践蒋远胜包昆锦曹正勇何国柱胡杰特等奖成都校区机关、都江堰校区机关、旅游学院林业职业教育专业教师培养培训新体系的构建与实践王刚李晓东沈金亮冯永林向劲松特等奖研究生处地方经济与社会发展需求导向下的创新型研究生培养模式探索与实践谯天敏张双秋吴秀敏唐骄萍尚海英一等奖园艺学院"兴趣驱动-获取知识,实践贯通-提升能力"的园艺专业人才培养模式探索与实践汤浩茹龚荣高郭学君刘泽静张小艾一等奖风景园林学院"产学研一体化组合式"园林专业复合型人才培养模式研究与实践潘远智蔡军张海清宋会兴刘光立一等奖动物医学院动医专业创新人才分类培养体系构建与实践曹三杰汪开毓颜其贵彭广能陈正礼一等奖信息与工程技术学院以创新思维与工程能力为核心的农业工程学科人才培养体系的研究与实践崔恒敏马荣朝许丽佳漆向军谭雪松一等奖生命科学与理学院构建具有农林特色的理学类本科创新人才培养体系的研究与实践曾宪垠王开明温安祥杜世平赵茂俊一等奖食品学院西部农业高校食品专业建设及创新人才培养模式探索与实践蒲彪李诚秦文张志清刘书亮一等奖艺术与体育学院构建与新《学生体质健康标准》相适应的体育课程体系邓跃宁王建强杨英刘仁健刘骞一等奖政治学院高校思政课"导学教学"模式的构建与实践殷焕举李毅弘任大廷杨世义胡海一等奖文法学院"强能力、抓实训、重服务"的社会工作专业实践教学体系构建与实践赵晓霞朱雨欣齐华栋颜勇山国艳一等奖动物科技学院西南区草业科学本科实践教学模式创新及应用孙飞达干友民杨春华黄琳凯闫艳红一等奖园艺学院茶学专业"两拓展、三结合"实践教学体系的构建与实践唐茜聂坤伦杜晓何春雷李品武一等奖动物科技学院高等农林院校"动物生理学"系列教材建设(教材)黎德兵王讯康波司晓辉周定刚一等奖教务处探索新时期科研促教学有效途径的研究与实践丁春邦龚浩母贵琴何可袁广胜一等奖资源环境学院突出农业院校特色,创新环境科学与工程学科本科人才培养模式伍钧杨刚彭宏张小洪肖鸿一等奖经济管理学院农林经济管理本科"2314"创新型人才培养模式的构建与实践张文秀王雨林冉瑞平王芳杨春一等奖教务处构建以生为本的教学管理制度体系,促进"学-教-管"协同发展傅新红程瑶刘涛曾昌伟宗小兰一等奖动物营养研究所"精"益求精,强化实践,构建饲料学教学新模式张克英丁雪梅贾刚吴彩梅王立志二等奖园艺学院发挥学科优势,提高专业办学能力的探索与实践汪志辉罗娅贺忠群郑阳霞杜晓二等奖农学院《作物育种学》双语教学模式及课程体系的构建与实践牛应泽李伟郭世星蒲至恩李壮二等奖农学院强化实践教学,大力提升种子科学与工程专业本科生实践能力和创新能力佘跃辉郭世星蒲至恩李伟李壮二等奖农学院特用植物生产类专业课程教学改革与实践吴卫陈兴福刘雷高峰曾淑华二等奖农学院以科研促进植物保护专业人才培养的探索与实践黄云李庆龚国淑杨群杨春平二等奖动物科技学院构建应用型水产养殖本科生实践能力的复合培养模式李志琼杜宗君严太明杨世勇杨淞二等奖动物医学院动物临床医学实验教学改革与实践马晓平彭广能邓俊良王娅沈留红二等奖生命科学与理学院农林高校化学生物学复合型本科人才培养模式的构建与实践黄乾明吴明君印家健王晗光张利二等奖生命科学与理学院农林院校开展数学实践教学的探索与实践石立新陈涛杜世平黄厚辉张雪蓉二等奖信息与工程技术学院农业水利工程专业实践教学体系构建研究倪福全向兵卢修元胡建李继红二等奖城乡建设学院城乡一体化背景下土木工程本科专业人才培养模式探索与实践朱占元申琼邹祖银郭子红莫忧二等奖食品学院科研促教学、教材建设促人才培养,构建园艺产品采后科学课程群平台秦文蒲彪陈安均李素刘兴艳二等奖生命科学与理学院构建"三台阶"实践训练平台,提升大学生创新实践能力温安祥吴琦袁明陈惠解萌二等奖城乡建设学院、商学院环境工程"综合实验"教学创新与实践罗鸿兵张可陈凤辉范良千刘霞二等奖学生处高等院校学生就业指导TDAUF模式研究与实践何临春李静波杜彬谢建平姚霞二等奖经济管理学院财务管理本科专业应用型人才培养模式的创新与实践符刚唐曼萍陈刚伍梅程亚二等奖旅游学院突出"双创能力"培养的应用型旅游管理专业人才培养模式构建与实践杨启智卢昌泰耿宝江郭凌周荣华二等奖都江堰校区实践导向的职教师资培训模式研究与应用李廷轩向劲松郭子红肖玖金邹芳二等奖动物科技学院、校团委本科生创新与实践能力培养第二课堂体系的构建与实践李建强廖鹏冷军许恒勇杨从栏二等奖文法学院跨文化视野下的多元化、开放型文化教学体系的研究与实践魏晓红王秀丽朱葵高怀勇李峰二等奖商学院面向现代服务业的电子商务人才培养模式研究曹云忠高伟何国柱周林刘健康二等奖艺术与体育学院以创业团队为核心,构建广告学专业实践课程教学体系黄光强朱冰张丽君江霞弓伟波二等奖文法学院外语教学形成性评估体系研究与实践高怀勇张梅汪定明杨柳彭雪二等奖表32012年普通本专科专业设置一览表序号专业代码专业名称所属学科学制学院负责人1020101经济学经济学四年经济管理学院曹正勇2020102国际经济与贸易经济学四年经济管理学院李阳明3020104金融学经济学四年经济管理学院肖诗顺4030101法学法学四年文法学院颜勇5030302社会工作法学四年文法学院朱雨欣6030401政治学与行政学法学四年文法学院蓝红星7030404思想政治教育法学四年政治学院杨世义8040104教育技术学教育学四年旅游学院屈智成9040201体育教育教育学四年艺体学院杨小兵10040203社会体育教育学四年艺体学院杨英11050101汉语言文学文学四年文法学院李峰12050201英语文学四年文法学院李清源13050303广告学文学四年艺体学院朱冰张丽君14050408艺术设计文学四年风景园林学院蔡军江霞董文英15070102信息与计算科学理学四年生命科学与理学院石立新16070202应用物理学理学四年生命科学与理学院王开明17070302应用化学理学四年生命科学与理学院王广途18070303W化学生物学理学四年生命科学与理学院赵茂俊19070401生物科学理学四年生命科学与理学院袁明20070402生物技术理学四年农学院罗培高21070406W动植物检疫理学四年动物医学院王印22070702资源环境与城乡规划管理理学四年资源环境学院夏建国23070703地理信息系统理学四年资源环境学院张世熔24071401环境科学理学四年资源环境学院伍钧25071402生态学理学四年资源环境学院朱雪梅26080605计算机科学与技术工学四年信息与工程技术学院王超27080702城市规划工学四年城乡建设学院张凌青28080703土木工程工学四年城乡建设学院郭子红29080708W景观建筑设计工学四年风景园林学院陈其兵30080801水利水电工程工学四年信息与工程技术学院卢修元31081101环境工程工学四年资源环境学院邓仕槐32081401食品科学与工程工学四年食品学院秦雯33081403包装工程工学四年食品学院叶劲松34081407W食品质量与安全工学四年食品学院刘书亮35081801生物工程工学四年动物医学院倪学勤36081901农业机械化及其自动化工学四年信息与工程技术学院马荣朝37081902农业电气化与自动化工学四年信息与工程技术学院许丽佳38081903农业建筑环境与能源工程工学四年信息与工程技术学院胡建39081904农业水利工程工学四年信息与工程技术学院倪福全40082002木材科学与工程工学四年林学院齐锦秋41090101农学农学四年农学院黄玉碧任万军42090102园艺农学四年园艺学院汤浩茹43090103植物保护农学四年农学院黄云44090104茶学农学四年园艺学院唐茜45090105W烟草农学四年农学院刘雷46090106W植物科学与技术农学四年农学院王西瑶47090107W种子科学与工程农学四年农学院佘跃辉48090108W应用生物科学理学四年生命科学与理学院吴琦49090109W设施农业科学与工程农学四年园艺学院汪志辉50090201草业科学农学四年动物科技学院干友民51090301林学农学四年林学院李贤伟52090302森林资源保护与游憩农学四年林学院李梅53090303野生动物与自然保护区管理农学四年动物科技学院徐怀亮54090401园林农学四年风景园林学院潘远志55090402水土保持与荒漠化防治农学四年林学院宫渊波56090403农业资源与环境农学四年资源环境学院王昌全57090501动物科学农学四年动物科技学院张红平58090601动物医学农学四年动物医学院曹三杰59090701水产养殖学农学四年动物科技学院严太明60100801药学医学四年动物医学院李英伦61100803药物制剂医学四年动物医学院符华林62100804W中草药栽培与鉴定医学四年农学院陈兴福63110102信息管理与信息系统管理学四年经济管理学院郑循刚64110104工程管理管理学四年城乡建设学院谢宗荣65110105W工程造价工学四年城乡建设学院邹祖银66110201工商管理管理学四年经济管理学院李冬梅67110202市场营销管理学四年经济管理学院张劲松68110204财务管理管理学四年经济管理学院唐曼萍69110205人力资源管理管理学四年文法学院岳龙华70110206旅游管理管理学四年旅游学院郭凌71110209W电子商务管理学四年商学院曹云忠72110304土地资源管理管理学四年资源环境学院李廷轩73110401农林经济管理管理学四年经济管理学院王雨林74110402农村区域发展管理学四年农学院李首成表4国家级、省级精品课程一览表课程级别课程名称单位负责人批准时间及文号国家级动物营养学动物营养研究所陈代文教高函[2004]1号饲料学动物营养研究所张克英教高函[2006]4号动物传染病学动物医学院文心田教高函[2007]20号作物育种学农学院牛应泽教高函[2009]21号家畜育种学动物科技学院李学伟教高函[2010]14号省级动物生理学动物科技学院黎德兵川教函[2003]452号普通生物学生命理学院周永红丁春邦土地资源学资源环境学院邓良基农业经济学经济管理学院傅新红2004年川教函[2005]55号公布生物统计附试验设计农学院黄玉碧农业植物病理学黄云生物化学生命科学与理学院陈惠兽医病理学动物科技学院汪开毓牧草及饲料作物栽培学动物科技学院张新全川教函[2005]429号土壤学资源环境学院王昌全无机及分析化学生命科学与理学院王仁国森林资源经营管理林学院胡庭兴公共体育艺体学院邓跃宁黎勤普通遗传学农学院傅体华帅素容汤浩茹文献检索与利用图书馆杨长平省级果树栽培学园艺学院廖明安川教函[2006]332号食品卫生学食品学院陈一资胡滨家禽学动物科技学院朱庆杜晓惠植物学生命科学与理学院丁春邦作物栽培学农学院杨文钰任万军川教函[2007]431号植物育种学牛应泽植物生理学徐正君文涛农业微生物学资源环境学院张小平有机化学(基础)生命科学与理学院黄乾明管理学原理经济管理学院吴秀敏园艺产品贮藏运销学食品学院秦文川教函[2008]359号农业推广学农学院李首成农学概论李天水生动物营养与饲料学动物营养研究所周小秋金融学经济管理学院蒋远胜植物营养资源环境学院李廷轩川教函[2009]355号毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论政治学院殷焕举果树育种学园艺学院汤浩茹森林土壤学林学院宫渊波川教函[2010]410号畜牧学概论动物科技学院张红平普通植物病理学农学院龚国淑表5特色专业一览表表5-1国家级特色专业名称学院负责人批准文号农学农学院黄玉碧教高函[2007]25号动物科学动物科技学院赖松家动物医学动物医学院汪开毓教高函[2007]31号林学林学院李贤伟园艺园艺学院汤浩茹教高函[2008]21号农业资源与环境资源环境学院王昌全教高函[2008]21号草业科学动物科技学院张新全教高函[2009]16号茶学园艺学院杜晓教高函[2009]26号园林风景园林学院潘远志教高函[2010]15号农林经济管理经济管理学院王雨林表5-2省级特色专业名称学院负责人批准文号植物保护农学院黄云川教函[2007]511号食品科学与工程食品学院蒲彪川教函[2008]422号土地资源管理资源环境学院李廷轩生物技术农学院罗培高川教函[2009]388号森林资源保护与游憩林学院李梅水产养殖学动物科技学院严太明农业机械化及其自动化信息与工程技术学院马荣朝中草药栽培与鉴定农学院陈兴福川教函[2010]213号农村区域发展农学院李首成水土保持与荒漠化防治林学院宫渊波农业水利工程信息与工程技术学院倪福全表62011-2012年四川省"高等教育质量工程"建设项目名单(专业综合改革、实践教学)批准时间项目类别项目名称负责人子项目名称子项目负责人项目周期子项目类别2011实践教学动物类实验教学示范中心陈代文动物类实验教学中心陈代文3年实验教学示范中心专业综合改革动物科学专业综合改革王继文动物科学特色专业张红平5年特色专业动物科学应用型人才培养基地建设白林4年应用型人才培养基地动物生产科学与技术教学团队朱庆4年教学团队《家畜育种学》精品开放课程李学伟4年精品开放课程《动物繁殖学》双语教学课程曾长军4年双语教学课程《动物生理学》教材建设黎德兵4年教材建设专业综合改革动物医学专业综合改革曹三杰动物医学特色专业汪开毓3年特色专业动物预防医学教学团队曹三杰3年教学团队《动物传染病学》精品开放课程文心田3年精品开放课程动物基础医学教学团队陈正礼3年教学团队动物医学专业人才分类培养模式创新实验区建设曹三杰3年教改课题《动物病理学》精品开放课程耿毅3年精品开放课程动物医学专业建设与改革研究曹三杰3年教改课题《动物组织学》双语教学课程方静3年双语教学课程《动物医学专业系列教材》教材建设杨光友3年教材建设专业综合改革林学专业综合改革李贤伟林学特色专业李贤伟5年特色专业林学教学团队胡庭兴5年教学团队《森林土壤学》精品开放课程宫渊波5年精品开放课程《林木病理学》教材建设朱天辉5年教材建设2011专业综合改革林学专业综合改革李贤伟《林业经济管理学》教材建设李梅3年教材建设专业综合改革农学专业综合改革黄玉碧农学特色专业任万军3年特色专业农学应用型人才培养基地付体华3年应用型人才培养基地作物科学与技术教学团队黄玉碧3年教学团队《作物育种学》精品开放课程李仕贵3年精品开放课程《普通遗传学》双语教学课程任正隆3年双语教学课程《作物栽培学各论》教材建设杨文钰1年教材建设2012专业综合改革农业资源与环境王昌全3年表72012年度四川省卓越工程师教育培养计划立项名单序号学校名称专业名称层次24四川农业大学土木工程本科25四川农业大学环境工程本科26四川农业大学农业机械化及自动化本科27四川农业大学农业水利工程本科28四川农业大学木材科学与工程本科表8教学实验室一览表学院名称个数实验室名称农学院8作物遗传育种实验室植物生物技术实验室植物病理学实验室农业昆虫与农药学实验室生态农业区域发展实验室作物栽培与耕作学实验室特用植物生产学实验室植物生理学实验室动物科技学院6动物生产学实验室动物遗传繁育实验室草业科学实验室水产养殖实验室动物机能实验室野生动物保护实验室动物医学院6动物预防医学实验室动物基础医学实验室动物药学实验室动物临床医学实验室动物生物技术实验室动物检疫实验室林学院3森林培育实验室森林保护实验室木材科学与工程实验室风景园林学院1园林及环境艺术实验室园艺学院2园艺实验室茶学实验室信息与工程技术学院6农业机械实验室水利学实验室建筑实验室电子学及自动控制实验室计算机实验室电子商务实验室食品学院3食品工艺实验室食品质量及安全实验室分析测试实验室经济管理学院4现代农业经济管理实验室现代企业管理实验室经济学实验室金融与财务实验室资源环境学院8土壤学实验室环境工程实验室环境科学实验室植物营养实验室应用微生物实验室测量实验室气象与生态实验室3S技术实验室生命科学与理学院8化学实验室化学生物学实验室生化与分子生物学实验室植物学实验室动物学实验室信息与计算科学实验室物理实验室应用生物物理与免疫工程实验室文法学院4人力资源专业实验室社会工作专业实验室法学专业实验室语言实验室艺术与体育学院2广告设计实验室体育综合实验室营养研究所2动物营养与分子营养实验室营养与饲料分析实验室玉米研究所2分子生物学实验室基因工程育种实验室水稻研究所2水稻生物学实验室水稻品种设计实验室小麦研究所2基因资源与分子育种实验室生物技术与育种实验室城乡建设学院4城乡规划与设计实验室农林遥感与信息技术实验工程管理实验室土木工程实验室旅游学院2森林资源保护与利用实验室旅游管理实验室商学院3经济分析实验室数据分析实验室理工实验室合计78个表9校级校外实习基地一览表依托单位学院四川省成都市第二农科所农学院雅安三九药材科技产业化有限公司农学院四川省乐山市井盐县国家农业科技园区畜牧科技园动物科技学院四川省草原研究所动物科技学院四川美宁实业集团动物科技学院成都市动物园动物科技学院成都市坤宏动物药业有限公司动物医学学院四川省简阳市五友农牧公司动物医学学院四川正东农牧集团有限责任公司动物医学学院成都建丰装饰纸有限公司林学院德阳市梨专家大院园艺学院四川竹叶青茶叶有限公司园艺学院四川乐山锡成天然食品有限公司食品学院成都伍田食品有限公司食品学院雅安亨通工贸有限责任公司信息与工程技术学院槽渔滩水电站信息与工程技术学院南充市环境研究院资源环境学院雅安市名山县农业局资源环境学院温江区规划管理局资源环境学院雅安华江锂业科技材料有限公司生命科学与理学院雅安太时生物科技有限公司生命科学与理学院四川省注册会计师协会经济管理学院雅安市民政局文法学院雅安市雨城区草坝镇文法学院雅安电视台文法学院雅安市体育局艺术与体育学院青城山-都江堰管理局旅游学院成都市社情民意调查中心商学院表102012年教材出版情况序号教材名称编写人担任角色出版社级别出版时间121世纪大学新英语快速阅读技能训练汪定明参编复旦大学出版社国家级2012年6月2简明中国通史马国华参编人民出版社国家级2012年8月3VisualFoxPro数据库程序设计基础教程王超第二主编科学出版社省部级2012年1月4水土保持工程学郑子成副主编科学出版社省部级2012年1月4水土保持工程学何淑勤参编科学出版社省部级2012年1月5土壤侵蚀学何淑勤参编科学出版社省部级2012年1月5土壤侵蚀学郑子成参编科学出版社省部级2012年1月6公共关系学理论与实务舒永久唯一主编中国农业大学出版社省部级2012年1月6公共关系学理论与实务颜怀坤副主编中国农业大学出版社省部级2012年1月7物理学实验汪建唯一主编科学出版社省部级2012年2月7物理学实验王开明副主编科学出版社省部级2012年2月7物理学实验冯兴参编科学出版社省部级2012年2月7物理学实验高志华参编科学出版社省部级2012年2月7物理学实验卢常芳参编科学出版社省部级2012年2月7物理学实验詹永欣参编科学出版社省部级2012年2月8植物病理学龚国淑副主编中国林业出版社省部级2012年3月8植物病理学杨继芝参编中国林业出版社省部级2012年3月9茶叶深加工学何春雷参编中国农业出版社省部级2012年3月10动物生理学实验指导康波参编高等教育出版社省部级2012年4月11药用植物栽培学实验实习指导陈兴福参编高等教育出版社省部级2012年5月12动物繁殖学张明参编中国农业大学出版社省部级2012年5月13农产品生产安全评价与控制王昌全副主编高等教育出版社省部级2012年6月13农产品生产安全评价与控制李冰参编高等教育出版社省部级2012年6月14草地退化遥感监测杨峰副主编科学出版社省部级2012年6月15水土保持林学何淑勤参编科学出版社省部级2012年6月16水土保持农业技术郑子成副主编科学出版社省部级2012年6月17遗传学实验教程杨先泉第二主编中国农业大学出版社省部级2012年6月17遗传学实验教程吴麟参编中国农业大学出版社省部级2012年6月17遗传学实验教程赵勤参编中国农业大学出版社省部级2012年6月17遗传学实验教程张素芝参编中国农业大学出版社省部级2012年6月18农产品贮藏与物流学蒲彪第一主编科学出版社省部级2012年7月18农产品贮藏与物流学秦文第二主编科学出版社省部级2012年7月18农产品贮藏与物流学陈安均参编科学出版社省部级2012年7月19园艺产品贮藏加工学秦文第一主编科学出版社省部级2012年7月19园艺产品贮藏加工学陈安均参编科学出版社省部级2012年7月19园艺产品贮藏加工学李素清参编科学出版社省部级2012年7月20园艺产品贮藏运销学秦文第一主编科学出版社省部级2012年7月20园艺产品贮藏运销学何利参编科学出版社省部级2012年7月20园艺产品贮藏运销学李素清参编科学出版社省部级2012年7月20园艺产品贮藏运销学邓群仙参编科学出版社省部级2012年7月21无机及分析化学王仁国第一主编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学赵茂俊第二主编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学陈华萍参编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学崔扬健参编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学姜李参编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学吴明君参编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学印家健参编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学游承干参编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学张利参编中国农业出版社省部级2012年7月21无机及分析化学张云松参编中国农业出版社省部级2012年7月22家具展示设计吕建华参编中国林业出版社省部级2012年7月23功能性食品学胡滨参编科学出版社省部级2012年8月24食品安全学胡滨参编科学出版社省部级2012年8月24食品安全学赵勤参编科学出版社省部级2012年8月25配合饲料加工技术与原理蔡景义参编中国林业出版社省部级2012年8月26液压与气压传动吴晓强第二主编中国林业出版社省部级2012年8月27高等数学陈涛第二主编中国农业出版社省部级2012年8月27高等数学林淑容副主编中国农业出版社省部级2012年8月27高等数学杜世平参编中国农业出版社省部级2012年8月27高等数学李春宏参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导王仁国第一主编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导赵茂俊第二主编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导代先祥副主编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导陈华萍参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导崔扬健参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导姜李参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导刘勇参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导王显祥参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导吴明君参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导印家健参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导游承干参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导张利参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导张云松参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导赵颖参编中国农业出版社省部级2012年8月28无机及分析化学学习指导甄铧参编中国农业出版社省部级2012年8月29中国古典文献及其工具书李峰唯一主编中国农业出版社省部级2012年8月29中国古典文献及其工具书王秀丽副主编中国农业出版社省部级2012年8月30兽医大意胡延春参编中国农业大学出版社省部级2012年8月30兽医大意余树民参编中国农业大学出版社省部级2012年8月31园艺产品加工学工艺学蒲彪第一主编科学出版社省部级2012年8月31园艺产品加工学工艺学陈安均参编科学出版社省部级2012年8月31园艺产品加工学工艺学刘兴艳参编科学出版社省部级2012年8月32食品工艺学导论蒲彪第一主编科学出版社省部级2012年8月32食品工艺学导论刘兴艳参编科学出版社省部级2012年8月32食品工艺学导论敖晓琳参编科学出版社省部级2012年8月33食品加工过程质量与安全控制韩新锋参编科学出版社省部级2012年9月34计算机应用基础实验与考级题库过关指导王超参编四川科学技术出版社协编2012年1月34计算机应用基础实验与考级题库过关指导程瑶参编四川科学技术出版社协编2012年1月34计算机应用基础实验与考级题库过关指导刘德春参编四川科学技术出版社协编2012年1月35设施花卉学张小艾参编中国农业出版社协编2012年1月36pro/engineerwildfire5.
0实例教程甘露萍副主编北京大学出版社协编2012年2月37计算机应用基础王超第一主编四川科学技术出版社协编2012年2月37计算机应用基础刘德春副主编四川科学技术出版社协编2012年2月37计算机应用基础程瑶参编四川科学技术出版社协编2012年2月38林业调查与规划设计实务王刚第一主编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务冯永林第二主编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务沈金亮副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务陶建军副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务李晓东副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务向劲松副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务陈东立参编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务杜娟参编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务刘丽参编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务蒲尚饶参编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务叶顶英参编北京师范大学出版集团协编2012年3月38林业调查与规划设计实务朱春艳参编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法王刚第一主编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法李晓东第二主编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法李晓惠副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法袁秀良副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法包昆锦副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法秦之香副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法陈宗煜副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法田添参编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法申琼参编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法陈文华参编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法陈慧参编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法李东林参编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法江明艳参编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法车炳银参编北京师范大学出版集团协编2012年3月39林业专业教学法刘玉林参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用王刚第一主编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用向劲松第二主编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用陶建军副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用李晓东副主编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用冯永林参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用沈金亮参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用唐纯科参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用杜娟参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用黄玉梅参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用马均参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用周宇爝参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用康强参编北京师范大学出版集团协编2012年3月40现代林业技术应用卢昌泰参编北京师范大学出版集团协编2012年3月41药用植物学陈兴福副主编西南师范大学出版社协编2012年3月42房地产开发经营何格参编中国农业大学出版社协编2012年6月43中职职业指导理论与实践指南包昆锦副主编高等教育出版社协编2012年7月44水土保持学项目管理郑子成参编中国林业出版社协编2012年7月45植物学实验指导袁明第一主编科学出版社协编2012年8月45植物学实验指导古玉第二主编科学出版社协编2012年8月45植物学实验指导胡超参编科学出版社协编2012年8月45植物学实验指导刘静参编科学出版社协编2012年8月45植物学实验指导杨瑞武参编科学出版社协编2012年8月45植物学实验指导周莉君参编科学出版社协编2012年8月46动物学实验温安祥唯一主编西南交通大学出版社协编2012年8月46动物学实验解萌副主编西南交通大学出版社协编2012年8月46动物学实验王勤副主编西南交通大学出版社协编2012年8月46动物学实验何涛参编西南交通大学出版社协编2012年8月46动物学实验姜延志参编西南交通大学出版社协编2012年8月46动物学实验朱广香参编西南交通大学出版社协编2012年8月47风景园林植物造景陈其兵唯一主编重庆大学出版社协编2012年8月47风景园林植物造景江明艳副主编重庆大学出版社协编2012年8月48材料力学朱占元第一主编中国建筑工业出版社协编2012年8月48材料力学李静副主编中国建筑工业出版社协编2012年8月48材料力学黄显彬副主编中国建筑工业出版社协编2012年8月48材料力学陈佳副主编中国建筑工业出版社协编2012年8月49运营管理刘艳参编西南财经大学出版社协编2012年8月50食品营销学罗松明副主编化学工业出版社协编2012年9月51建筑电气陈松柏第一主编中国水利水电出版社协编2012年10月51建筑电气庞涛参编中国水利水电出版社协编2012年10月51建筑电气李逊参编中国水利水电出版社协编2012年10月52机械工程制图张黎骅第一主编科学出版社协编2012年12月52机械工程制图吕小荣副主编科学出版社协编2012年12月52机械工程制图李光辉参编科学出版社协编2012年12月表112012年本专科学生按学院分布情况统计表学院毕业生数新生报到数在校学生数小计学位授予人数小计一年级二年级三年级四年级动物科技学院5415404821912480383484564动物医学院5435424762214476458613667林学院3613595231780522421422415园艺学院2082074521514452321397344信息与工程技术学院7567505562334554526677577食品学院1311304301558430395404329文法学院4074024131973413397589574艺术与体育学院1671675571838555503453327生命科学与理学院249247343972342194205231政治学院00555454000农学院7057014582214455530629600资源环境学院7117035212582521630759672经济管理学院80779951535955179431167968风景园林学院7046375132451513610592736城乡建设学院4973447702379772620641346旅游学院3042804351418434310369305商学院4262655801813579475499260合计751770738079326008069771689007915表12应届毕业生参加英语四级考试情况统计表院别修读人数累计通过人数累计通过率%动物科技学院54136567.
47%动物医学院54341376.
06%林学院36127074.
79%园艺学院20814770.
67%信息与工程技术学院75654171.
56%食品学院13111789.
31%文法学院40733482.
06%艺术与体育学院(只要求过三级)1679154.
49%生命科学与理学院24915461.
84%农学院70550171.
06%资源环境学院71155778.
34%经济管理学院80767483.
52%风景园林学院70440457.
39%城乡建设学院49710521.
13%旅游学院3044314.
14%商学院426286.
57%合计7517474463.
11%表132012届毕业及授位情况统计学院毕业生数毕业人数授位人数本科专科动物科技学院541541540动物医学院543543542林学院361361359园艺学院208208207信息与工程技术学院756756750食品学院131131130文法学院407407402艺术与体育学院167167167生命科学与理学院249249247农学院705705701资源环境学院711711703经济管理学院807807799风景园林学院63965704637城乡建设学院349148497344旅游学院28024304280商学院265161426265合计711939875177073本科招生与就业【招生工作】招生计划超额完成,报到率创历史新高.
2012年学校面向全国27个省(市)招生,计划招收本科生7816人,实际录取7972人,比原计划增加156人.
报到7843人,报到率为98.
38%.
其中一本计划招收2815人,较去年增加205人,实际录取新生2829人,报到率为98.
27%;二本计划招收3634人,较去年增加114人,实际录取新生3710人,增加76人,报到率为98.
09%;艺体计划招收787人,较去年增加67人,实际录取新生853人,增加66人,报到率为99.
06%;对口职教计划招收580人,实际录取新生580人,报到率为99.
83%.
校本部实际招收本科新生4372人(其中:一本1638人;二本1933人,艺体661人);成都校区实际招收本科新生2031人(其中:一本987人;二本852人,艺体192人),都江堰校区实际招收本科新生1569人(其中:一本204人,二本925人,职教本科440人).

一志愿录取率高.
在录取的本科新生中,第一志愿(含平行一志愿)录取人数7767人,第一志愿录取率为97.
43%,第一志愿录取学生的报到率为98.
58%.
第二志愿(含征集志愿)录取人数为205人,报到率为90.
73%.

外省招生生源较好,生源质量不断提高.
在外省计划招收本科生2660人,较去年增加340人,实际招生2676人.
其中,重点本科计划1810人,实际录取1816人,占外省实际招生总人数的67.
86%,本科二批计划648人,实际录取654人,占外省实际招生总人数的24.
44%,艺体类本科计划202人,实际录取206人.
一本调档线超过10分的省份有贵州、新疆、辽宁、福建、云南等;二本调档线超过30分的省份有重庆、贵州、黑龙江、内蒙古、安徽、江西、广西、海南、福建、云南、湖南、河南等.

【就业工作】2012年,学校继续坚持"就业是学校头号民生工程"的理念,以科学发展观为指导,切实推进"三个百万工程"和就业工作"一把手工程",修订了《就业工作考核奖励办法》,优化了促进就业的工作机制,落实促进毕业生就业的各项措施,在毕业生人数持续增长的形势下,着力破解"大学生就业难",工作取得突出成效,荣获了"2011-2012年度全国毕业生就业典型经验高校"50强和四川省高校毕业生创业园区(孵化基地)称号.

为实现2012届毕业生充分就业,学校大力开拓毕业生就业市场,精心组织各类校园招聘报告会.
累计举办了8场大型双选会,350余次专场招聘会,接待用人单位1000余家.
三校区均成功举办了冬季双选会和夏季就业洽谈会,为毕业生提供就业岗位16000余个.

2012届本专科毕业生共计7515人,截至8月31日,就业7266人,就业率为96.
69%.
其中本科毕业7117人,就业6874人,就业率为96.
59%,专科毕业398人,就业人数为392人,就业率为99.
25%.
考取研究生的1082人,其中考取北京大学、浙江大学等"985"高校和中科院系统的191人;出国留学的32人.
182人进入银行系统.
基层就业人数明显增加,被四川、重庆、贵州、湖北、福建、山东、广西等省委组织部作为后备干部选派到基层锻炼培养的240人;有481名毕业生报名参加预征入伍,26人参加西部计划,365名录用为成都市"一村一大",283人被四川省委组织部定向录用村官,进入机关、事业单位及国有企业的1058人.

【相关统计】表1招生情况统计表1-12012年普通本科招生计划及招生执行计划统计表省份批次2012年计划录取报到报到率总计全校总计78167972784398.
38%一本28152829278098.
27%二本36343710363998.
09%艺体78785384599.
06%职教58058057999.
83%四川四川合计51565296523298.
79%一本10051013100499.
11%二本29863056300998.
46%艺体58564764098.
92%职教58058057999.
83%外省外省合计26602676261197.
57%一本18101816177697.
80%二本64865463096.
33%艺体20220620599.
51%表1-22012年招生录取分专业统计表学院层次专业计划数录取数报到数报到率合计男女全校总计7816797233774595784398.
38%动物医学院1本科一批动物医学606320435993.
65%动物医学(本硕连读)20209111995.
00%动植物检疫4038112738100.
00%生物工程8080394180100.
00%药物制剂807923567898.
73%动物医学院1本科一批药学807815637596.
15%2本科二批动物医学(小动物医学方向)409037538594.
44%药学(中兽药学方向)404315284297.
67%动物科技学院1本科一批草业科学302712152696.
30%草业科学(中美合作办学草坪管理项目)30189918100.
00%动物科学605932275694.
92%动物科学(本硕连读)202010101995.
00%水产养殖学403824143797.
37%2本科二批草业科学(草业工程与环境绿化方向)404222204095.
24%动物科学(特种经济动物养殖方向)80111694210897.
30%水产养殖学(特种水产养殖方向)405940195898.
31%野生动物与自然保护区管理807939407797.
47%2职教本科水产养殖教育4040182240100.
00%林学院1本科一批林学6058263258100.
00%林学(本硕连读)202011920100.
00%木材科学与工程807839397596.
15%森林资源保护与游憩4036132336100.
00%2本科二批木材科学与工程(木材工业方向)807645317598.
68%水土保持与荒漠化防治406329346298.
41%2艺体批艺术设计(家具与室内设计方向)1871995314619899.
50%园艺学院1本科一批茶学403792837100.
00%园艺605820385798.
28%园艺(本硕连读)202041620100.
00%2本科二批茶学(茶文化方向)609923769898.
99%设施农业科学与工程607848307798.
72%园艺(观赏园艺方向)60104317310298.
08%2职教本科园艺教育6060134760100.
00%信息与工程技术学院1本科一批计算机科学与技术808355288197.
59%农业电气化与自动化808557288195.
29%农业机械化及其自动化808768198496.
55%农业水利工程808553328397.
65%2本科二批农业建筑环境与能源工程808156258098.
77%水利水电工程1201501252514898.
67%食品学院1本科一批食品科学与工程808023577998.
75%食品质量与安全808926638898.
88%2本科二批包装工程804226164197.
62%食品科学与工程(食品企业生产管理方向)8010038629999.
00%食品学院2本科二批食品质量与安全(食品检测技术方向)808526598397.
65%2职教本科食品科学与工程教育4040112940100.
00%生命科学与理学院1本科一批化学生物学807134377098.
59%生物科学806835336798.
53%2本科二批信息与计算科学804426184397.
73%应用化学806240226096.
77%应用生物科学806732356597.
01%应用物理学804130113892.
68%文法学院1本科一批人力资源管理8084255984100.
00%英语807915647898.
73%2本科二批法学808027537998.
75%汉语言文学806023375998.
33%社会工作805824345798.
28%政治学与行政学805823355696.
55%政治学院2本科二批思想政治教育8057154257100.
00%艺体学院2本科二批广告学(广告策划方向)120104347010197.
12%2艺体批广告学(广告设计方向)1601654811716398.
79%社会体育6060421860100.
00%体育教育606345186196.
83%艺术设计(数码艺术设计方向)1601746111317399.
43%雅安校本部合计4327437219512421428898.
08%农学院1本科一批农学706932376797.
10%农学(本硕连读)202013720100.
00%生物技术1209743549698.
97%植物保护403814243797.
37%植物科学与技术403517183497.
14%中草药栽培与鉴定403710273594.
59%种子科学与工程4033151833100.
00%2本科二批农村区域发展4062293362100.
00%烟草403820183797.
37%植物保护(农药方向)403918213794.
87%经济管理学院1本科一批财务管理6065174865100.
00%工商管理404213294197.
62%国际经济与贸易404014263997.
50%金融学6066194766100.
00%经济学4042113142100.
00%农林经济管理4039122739100.
00%农林经济管理(本硕连读)202171421100.
00%2本科二批财务管理(财务会计方向)40110248610999.
09%经济管理学院2本科二批国际经济与贸易(国际经济与商务方向)4046103646100.
00%市场营销4046172946100.
00%风景园林学院1本科一批园林8092296392100.
00%2本科二批景观建筑设计1201224280122100.
00%园林(风景园林方向)801092881109100.
00%2艺体批艺术设计(环境艺术设计方向)1601926512719098.
96%资源环境学院1本科一批环境工程6064303464100.
00%农业资源与环境40399303794.
87%农业资源与环境(本硕连读)20209111995.
00%土地资源管理454721264697.
87%资源环境与城乡规划管理8080344680100.
00%2本科二批地理信息系统603921183794.
87%环境科学603919203897.
44%生态学6059352459100.
00%土地资源管理(测绘与地籍管理方向)407334397197.
26%资源环境与城乡规划管理(城乡规划设计方向)6070313970100.
00%成都校区合计187520307621268200698.
82%城乡建设学院1本科一批工程管理809341529298.
92%土木工程801128824112100.
00%2本科二批城市规划120120606011696.
67%地理信息系统(测绘工程方向)403420143088.
24%工程造价1201575110615699.
36%土木工程(房屋建筑工程方向)1201831632017997.
81%商学院2本科二批财务管理(企业财务方向)80111318010998.
20%电子商务806925446898.
55%市场营销(营销策划方向)8045172845100.
00%信息与计算科学(商务数据分析方向)1203118133096.
77%2职教本科财务管理教育8080126880100.
00%计算机科学与技术教育8080354580100.
00%市场营销教育8080146680100.
00%旅游学院2本科二批旅游管理1747214587097.
22%森林资源保护与游憩(景区管理方向)801033370103100.
00%2职教本科教育技术学4040162440100.
00%林学教育4040122840100.
00%旅游管理教育1201201410611999.
17%都江堰校区合计16141570664906154998.
66%表2就业情况统计表2-1四川农业大学2012届毕业生分学院就业率统计学院毕业生人数就业人数未就业人数就业率动物科技学院5415192295.
93%动物医学院542541199.
82%林学院361357498.
89%园艺学院208202697.
12%信息与工程技术学院7557312496.
82%食品学院131125695.
42%生命科学与理学院249242797.
19%文法学院407398997.
79%艺术与体育学院167166199.
40%雅安校本部小计336132818097.
62%农学院705700599.
29%风景园林学院7046812396.
73%经济管理学院8077139488.
35%资源环境学院7116961597.
89%成都校区小计2927279013795.
32%城乡建设学院497490798.
59%商学院426420698.
59%旅游学院3042851993.
75%都江堰校区小计122711953297.
39%全校总计7515726624996.
69%表2-2四川农业大学2012届毕业生分行业就业情况单位性质人数比例党政机关2813.
74%科研设计单位80.
11%高等教育单位310.
41%中等、初等教390.
52%医疗卫生单位100.
13%艰苦行业事业20.
03%其他事业单位2453.
26%国有企业5397.
17%三资企业1101.
46%艰苦行业企业240.
32%其他企业246932.
85%部队110.
15%预征入伍2353.
13%国家基层项目80.
11%地方基层项目2603.
46%农村建制村10.
01%城镇社区40.
05%待就业2493.
31%自主创业30.
04%自由职业20.
03%其他灵活就业70.
09%升学110214.
66%出国、出境300.
40%其他184524.
55%合计7515100%学生工作【思想政治教育】思想教育和学风建设常抓不懈.
以学习贯彻党的十八大精神为契机,在全校学生中开展以"三学习、三促进、三提升"为主要内容的创先争优主题教育活动,"学风建设行动计划"持续开展;以制作漫画画报和手机报等方式开展学生思想道德教育和法纪意识教育;组织全校学生学习签订《安全纪律自律承诺书》,编印《学生安全纪律教育典型案例》、《一年级学生思想政治教育大纲》.

【德育立体化建设】"德育立体化工程"继续推进.
增添摄像机等硬件设备23台件,制作学生教育电视专题片17部,新闻37期59条,全程拍摄晚会或讲座11场次;"学生门户网"全年共发布信息1117条,点击量达12.
3万人次,向校园新闻网投稿并发布学生工作新闻和公告100余条;发布"五彩川农"手机报3期约10万余条,发布安全预警和考风考纪提示短信约3万条;辅导员和学生工作部门开通微博100余个,广播消息10000余条;"学生综合管理系统"通过初步验收.

【校园文化建设】校园文化建设再结硕果.
举办"青春大讲堂"8期,参与学生2000余人次.
持续加强励志成才教育,《追寻优标成长之路构建学生成才坐标——四川农业大学12年"优标"评选打造校园励志文化氛围》,获得四川省2012年"校园文化建设成果一等奖".
学生电视园地作品参加全省首届普通高校校园电视评选,《合作社的CEO》获纪录片类银奖,《22年的传承:青年志愿者协会帮扶欧阳春林老人》和《命运的搏击者——记寒梅飘香系列之陈旭兵》获纪录片类优秀奖.

【辅导员队伍建设】编制完成"全员辅导员推进计划实施方案";举行了辅导员专题培训;举办了首届辅导员职业技能竞赛;继续实施"辅导员创新研究支撑计划",资助课题6项;辅导员主持立项省级课题8项,校级课题18项,辅导员队伍理论研究取得新成果,发表论文53篇,3人获得全国农林高校学生工作研讨会优秀论文奖;共有92人次获得校级及其以上表彰奖励,辅导员指导学生参加竞赛获得奖励83项次;评选表彰"优秀辅导员"5名,"优秀班主任"50名;举办辅导员沙龙活动,交流经验、促进工作;全校有学生小班993个,配备班主任981人,基本实现1:1配备目标,完成全校2012级新生班主任上岗培训,修订配发了《班主任工作手册》.
【日常教育管理】制定了《学生奖励评审办法》、《学生请销假制度》,修订了《学生手册》、《班主任工作手册》,会同教务处修订完善《考场规则》,修订重申校园活动管理规定,管理制度更加科学完善.
确保了新生报到、毕业生离校、涉日维稳、世界末日谣言流传等重要敏感时期校园稳定;加强了学生活动秩序和安全、教室非法占用、广告栏非法张贴等日常管理,联手开展宿舍秩序、校园交通安全等治理,校园秩序保持良好.
全年处理学生投诉43条,咨询623条,处理校园突发事件6起,处理学生违纪事件23起,查处违纪学生40人;策划实施校园不文明行为督查活动,抽查小班100余个,发布《学生情况通报》10期,确保了正常的教学生活秩序.
组织召开学生宿舍供电方式听证会,保证了学生宿舍供电制度的平稳改革.

【学生奖励资助】完成国家奖学金、单项奖等27个奖项的评定,表彰奖励集体和个人8392个,发放奖金1072余万元.
通过"奖、助、贷、勤、补、减"等资助各类学生2.
43余万人次,共发放资助金3559.
14余万元,办理生源地助学贷款3259名,贷款金额1906.
98万元.
认定家庭经济困难学生13850人,办理"绿色通道"入学学生1059名.
继续实施"寒梅飘香工程",评选表彰"三星"122人,落实三个"千人实践锻炼计划"岗位5200余个,继续实施"暖冬行动",资助学生970人,举办"寒梅飘香的季节"、"励志青春、感恩奋进"等精品活动,打造"感恩、励志、成才"的校园文化.
组织开展"国家资助助我成长"征文活动,1人获省级二等奖,学校被评为"优秀组织单位".
【心理健康教育】基础设施大为改进,雅安校本部完成了心理咨询中心的装修,成都校区建成了团体咨询室和宣泄室,都江堰校区启用了学生人生发展中心;全面开展心理健康教育课程建设,校本部新开设《发展心理学》、《积极心理学》两门课程,成都校区有4位教师经考核合格成为心理健康教育课程任课教师;有2名教师取得人力资源与社会保障部二级心理咨询师资格证书,6名教师取得3级资格证书;三校区共举办心理健康教育专题讲座20多场,受众10000余人,个体咨询、团体咨询、网络咨询,朋辈咨询等共接待学生2000人次;三个校区心理健康测评建档8000余人次,首次开展了研究生新生测评建档,晤谈预警对象434人次,干预心理危机18人次,成功开展了心理健康月系列活动及心理阳光系列活动.

远程与继续教育【概况】2012年,网络教育专业开设48个(本科26个,专科22个),成人教育开设41个专业(本科24个,专科17个),自学考试开设6个本科专业.
2012年,共注册毕业学生10420名,其中网络教育9254名(本科2570名,专科6684名),成人教育782名(本科196名,专科586名),自学考试384名(本科).
截止2012年12月31日,共有在校生50526名,其中网络教育47763名(本科14412名,专科33351名),成人教育2071名(本科380名,专科1691名),自学考试692名.

【相关统计】表12012年成人教育、网络教育及自学考试招生专业情况一览表培养层次专业名称招生类型高中起点专科法律事务网络教育成人教育高中起点专科工商企业管理网络教育成人教育高中起点专科供用电技术网络教育成人教育高中起点专科环境监测与治理技术网络教育成人教育高中起点专科会计与统计核算网络教育成人教育高中起点专科机电一体化技术网络教育成人教育高中起点专科计算机信息管理网络教育成人教育高中起点专科建筑工程技术网络教育成人教育高中起点专科经济信息管理网络教育成人教育高中起点专科酒店管理网络教育成人教育高中起点专科林业技术网络教育成人教育高中起点专科旅游管理网络教育成人教育高中起点专科农业技术与管理网络教育成人教育高中起点专科社会工作网络教育成人教育高中起点专科市场营销网络教育成人教育高中起点专科水产养殖技术网络教育成人教育高中起点专科心理咨询(教育心理学)网络教育成人教育高中起点专科行政管理网络教育成人教育高中起点专科畜牧兽医网络教育成人教育高中起点专科烟草栽培技术(烟草生产经营与管理)网络教育成人教育高中起点专科应用化工技术网络教育成人教育高中起点专科园林技术网络教育成人教育专科起点本科财务管理网络教育成人教育专科起点本科动物科学网络教育成人教育专科起点本科动物医学网络教育成人教育专科起点本科法学网络教育成人教育专科起点本科工程造价网络教育成人教育专科起点本科工商管理网络教育成人教育专科起点本科汉语言文学网络教育成人教育专科起点本科环境工程网络教育成人教育专科起点本科计算机科学与技术网络教育成人教育专科起点本科教育技术学网络教育成人教育专科起点本科金融学网络教育成人教育专科起点本科经济学网络教育成人教育专科起点本科林学网络教育成人教育专科起点本科旅游管理网络教育成人教育专科起点本科农学网络教育成人教育专科起点本科农业电气化与自动化网络教育成人教育专科起点本科人力资源管理网络教育成人教育专科起点本科社会工作网络教育成人教育专科起点本科水产养殖学网络教育成人教育专科起点本科水利水电工程网络教育成人教育专科起点本科土地资源管理网络教育成人教育专科起点本科土木工程(工业与民用建筑)网络教育成人教育专科起点本科烟草网络教育成人教育专科起点本科艺术设计网络教育成人教育专科起点本科英语网络教育专科起点本科园林网络教育成人教育高中起点本科财务管理成人教育高中起点本科动物科学成人教育高中起点本科工商管理成人教育高中起点本科计算机科学与技术成人教育高中起点本科人力资源管理成人教育高中起点本科园林成人教育专科起点本科农业高新技术与管理自学考试专科起点本科牧业高新技术与管理自学考试专科起点本科林业及园林高新技术与管理自学考试专科起点本科资源经济与管理(资金方向)自学考试专科起点本科资源经济与管理Y020227(土地方向)自学考试专科起点本科资源经济与管理Y020227(人力方向)自学考试表22012年学习中心分布情况省份学习中心(个数)内蒙古自治区4江苏省8浙江省15江西省19四川省41云南省16黑龙江省30河北省7山西省6湖南省9山东省5安徽省3北京市4福建省22甘肃省7广东省9广西壮族自治区28贵州省9河北省24河南省1辽宁省32宁夏回族自治区1陕西省31天津市5新疆维吾尔自治区12重庆市3表3成人教育2012年在校生人数统计表层次专业名称人数层次专业名称人数高中起点本科财务管理10高中起点专科动物防疫与检疫1动物科学11法律事务9动物医学16工商企业管理13法学2供用电技术9高中起点本科工商管理39高中起点专科会计电算化10计算机科学与技术5会计与统计核算14农学1机电一体化技术13人力资源管理15计算机信息管理99土地资源管理3建筑工程技术13园林9经济信息管理4专科起点本科财务管理9林业技术8动物科学45农业技术与管理1177法学100市场营销22工商管理6水产养殖技术8汉语言文学5行政管理8计算机科学与技术7畜牧兽医199金融学2园林技术84林学1农学24人力资源管理13水产养殖学7水利水电工程18土木工程1园林31小计380小计1691表4网络教育2012年在校生人数统计表层次专业名称人数层次专业名称人数专科起点本科财务管理1480高中起点专科法律事务1105动物科学238工商企业管理5103动物医学425供用电技术1038法学1087环境监测与治理技术190工程造价107会计与统计核算3557工商管理1539机电一体化技术2780汉语言文学365计算机信息管理1106环境工程480建筑工程技术5644计算机科学与技术375经济信息管理822教育技术学304酒店管理60金融学777林业技术681经济学280旅游管理45林学592农业技术与管理702旅游管理8社会工作33专科起点本科农学509高中起点专科市场营销937农业电气化与自动化36水产养殖技术259人力资源管理1695心理咨询(教育心理学)399社会工作17行政管理5787水产养殖学137畜牧兽医1693水利水电工程747烟草栽培技术(烟草生产经营与管理)109土地资源管理130应用化工技术84土木工程(工业与民用建筑)1924园林技术1217烟草58艺术设计129英语1园林972小计14412小计33351表5自学考试2012年在校生人数统计表层次专业名称人数专科起点本科农业高新技术与管理73牧业高新技术与管理319林业高新技术与管理230资源经济与管理(人力方向)19资源经济与管理(资金方向)46资源经济与管理(土地方向)5合计692科学研究【科研经费情况】2012年度我校共承担省级以上各类纵向科研项目共1181项,其中新上584项,结转597项.
全年共组织申报各级各类纵向项目420余项,新上纵向项目201项,其中新上国家自然科学基金项目54项(含重点项目1项、合作3项),创历史新高;到校纵向科研经费共计10045.
05万元(含外拨1824.
8万元),比去年增长2325.
71万元.
其中国家级项目经费7049.
35万元,占纵向总经费的70.
18%,较去年增长43.
75%.
国家自然科学基金有了大幅增长,到校经费1782万元.
【研究成果情况】2012年全年完成各类项目中期检查206项,验收、结题项目83项;在对全校的科技项目进行充分挖掘和梳理的基础上,广泛动员、协调和组织鉴定科技成果11项,较2011年增长57%.
精心组织申报各级各类科研成果奖31项,获省部级以上科技奖励19项,其中主持完成的《鸭传染性浆膜炎灭活疫苗》获得教育部技术发明一等奖,是我校获得的第一个教育部一等奖.
审定品种15个,其中国审品种4个,省级审定品种11个.
获授权专利109项,较2011年增长了78%,为历年之最.
全年共发表科技论文2042篇,其中具备自主知识产权SCI论文320篇,较2011年增长35.
6%.
质量稳步上升,影响因子大于4.
0的论文21篇,最高影响因子为7.
396(第一作者李明洲).

EI论文23篇,出版科技专著14部.
【实验基地建设】在重点加强现有省部级重点实验室与创新团队建设的同时,通过共同努力,组织申报并获批建设玉米遗传育种四川省国际科技合作基地1个,四川省创新团队1个,四川省环境保护厅重点实验室和工程技术中心各1个,共建杂交水稻行业提升协同创新中心、杂交水稻国家重点实验室西南研究基地和国家茶检中心(四川)川农大研发中心各1个.

【学报工作】积极向兄弟期刊学习借鉴先进经验,继续坚持校内外交叉送审制度以及专家二审制,进一步加强与校内外国家自然科学基金等国家级基金课题组的主动联系,有针对性地进行积极征稿工作,学报办刊质量稳步提升.
2012年再次入编《中文核心期刊要目总览》.
经CNKI提供的影响因子数据,学报复合影响因子学科排序从去年的38/93上升至今年的28/102.

【相关统计】表1科技活动经费统计表1-1:2012年纵向科研项目来源分类统计表(单位:项)任务来源国家级项目省级部门合计支撑计划科技富民强县973863自然科学基金星火计划丰粮工程成果转化资金农业部教育部国家社科基金省科技厅省教育厅农业厅等其他新上6346540031217637485201结转4682742393722516310529469合计109128128231249391120015334670表1-2:2012年科技活动纵向经费拨入渠道分类统计表类别项目经费(万元)比例(%)国家级项目经费支撑计划521.
935.
20科技富民强县79.
170.
79973447.
54.
45863743.
27.
40国家自然科学基金178217.
74国际合作150.
15丰粮工程133.
351.
33农业科技成果转化资金1801.
79农业部3015.
9730.
02教育部36.
70.
37其它(社科类等)94.
530.
94省级项目经费省教育厅141.
91.
41省科技厅1133.
311.
28省育种攻关122812.
22其它(农业厅、林业厅、畜牧食品局等)492.
54.
90合计10045.
05100表2:2012年成果获奖情况汇总表奖励等级类别一等二等三等其他合计教育部技术发明奖11省级科技进步奖35412四川省哲学社会科学优秀成果奖156合计46919社会服务【横向经费情况】2012年全年共有648项横向项目经费到账,总金额为5468万元,月平均为455.
67万元.
其中校地合作项目264项,经费为2328.
82万元,占全年总经费的42.
59%;校企合作项目290项,经费为2498.
95万元,占全年总经费的45.
70%;科研回收项目45项,经费为214.
23万元,占全年总经费的3.
92%;其他项目49项,经费为426万元,占全年总经费的7.
79%.

【成果转化情况】获得国家,省级成果转化项目3项,项目经费180万元.
有2个品种和2项技术入选农业部2012年农业主导品种和主推技术,有10个品种和7项技术入选四川省2012年农业主导品种和主推技术.
转让科技成果4项,转让费319万元,其中:核桃新品种蜀玲和川早1号转让费200万元,川单系列品种转让费55万元,杂交稻新品种宜香优2115转让费24万元,猪伪狂犬基因缺失疫苗转让费尾款40万元.

推广科技成果90多项,作物新品种9800多万亩,果树优良新品种500多万株,畜禽疫病防治达3.
7亿只(头),创造社会经济效益60多亿.
开展技术合同登记40余项,金额近1400万元.
【校地校企合作情况】与阆中市、茂县、古蔺县、兴文县、马边县、芦山县、辽宁省海城市,雅安市文化新闻出版和广播影视局、雅安市气象局等市、县人民政府和单位续签或新签定校地科技合作协议9个,与40余个地区持续推进合作关系;与都江堰孙桥现代农业发展有限公司、绵阳乡户农业公司、成都市温江区红花紫薇花木专业合作社、四川省汉源汇利食品厂、四川福仁缘农业开发有限公司、三台县农盟种植专业合作社、成都乾坤动物药业等7家企业签定校企科技合作协议,与24余家企业持续推进合作关系.

与雅安市合作共建"雅安市新型农村科技服务体系"建设方案获得雅安市政府批准,进入实施阶段.
在人才培养、科学研究、对外交流、服务企业等方面开展大量工作,积极推进合作共建雅安国家农业科技园区和雅安国家茶叶产品质量监督检验中心.

与地方(企业)合作新共建专家大院2个、博士工作站4个.
【人才支撑情况】以8所1中心组建8支"新农村建设科技特派员团队",在雅安市等30多个市(州)、县(市、区)派遣科技特派员150余名,其中国家级、省级和项目科技特派员50人,全面支撑社会服务工作;积极参加省农业厅三大行动,各级各类科技下乡和服务40余次,携带240余项技术,100000余份资料,1000余本技术书籍,咨询解答农民提出的生产问题1500多个,咨询25000余人次;实施"百名专家兴百村计划"和"科普惠农兴村计划"等科技计划,开展粮油、茶叶、猕猴桃等四川特色农业产业产前、产中、产后全程科技培训,举办培训会320场次,培训农技人员5000人次,培训农民50000人次.

派出2名教师分别到雅安市芦山县团委、石棉县团委从事共青团工作.
【农村发展战略研究情况】以农发院建设为契机,成功申报了2012年四川省科技基础条件平台项目——四川省新农村建设及科技支撑监测分析系统.
主持2012年省农工委"三农"调研课题:"新型职业农民的培养途径和配套政策研究"和"新农村建设的投融资制度创新",结合省委农工委的重大需求,以调研数据为基础,以评价指标体系为核心,撰写起草了专题研究报告,并提交省委农工委新农村处.

傅新红教授承担的《四川省农民专业合作社治理机制与绩效研究》项目,该项目以我国工业化、城镇化和现代化发展为背景,针对农民专业合作社发展中存在的问题,剖析了四川省农民专业合作社治理机制与绩效之间的关系,寻找影响合作社绩效的治理机制因素,并对推动四川省农民合作社发展、完善治理机制提出切实可行的政策建议.
该项目获得四川省教育厅哲学社会科学科研成果一等奖.

以四川省农村发展研究中心为主体,先后承担了邻水县现代农业园区规划、眉山市都市近郊型现代农业规划、盐亭县新农村建设规划、天府新区现代农产品物流及加工一体化项目可行性报告、洪雅县都市近郊型现代农业规划等课题.

【基地建设情况】雅安教学科研园区运行正常.
"四川农业大学现代农业研发基地(崇州桤泉)"建设工作稳步推进.
与成都市邛崃合作建设的"四川农业大学邛崃都市近郊型现代农业示范基地"进展顺利;与雅安市共建的国家级生物农业科技园区集成、整合茶叶、林竹、水禽三大主导产业链,结合农业科技创新服务,促进园区逐步稳健地向着现代农业先行区和示范区转变.
以乡村旅游基地、优质猕猴桃、冷水鱼养殖等特色基础的都江堰特色种植业示范基地,以及以实现旱地农业机械化、水利化、信息化为目的的仁寿丘陵旱地现代农业示范基地的建设正在稳步推进.

与德阳景程禽业公司合作建设"四川农业大学水禽育种基地"(现代养殖业示范基地之一),成效显著.
依托该基地,由王继文教授选育的天府肉鹅配套系通过了国家畜禽遗传资源委员会审定,主持完成的"主要鹅种遗传资源的评价与创新利用"成果获得四川省科技进步一等奖.
与大邑县联合成立"大邑县现代农业科技创新与转化服务中心";在雅安市、崇州市、都江堰市、仁寿县等地建立的现代农业示范基地,与四川巨星企业集团有限公司和四川铁骑力士实业有限公司等建立的现代养殖业示范基地继续推进.

【其他】依托学校网页,建立科技服务网站,将学校的科技成果信息及时发布.
通过校地合作,利用四川农业科技网,在全省20余个市(区、县)建立了农民科技110,服务领域涵盖了农、林、牧等20个学科.
"农业科技110"拨打咨询电话累计达2万余次,网络联系4万人次,短信联系2千多条,500余人(次)专家教授通过"农业科技110"解答有关农业生产与科技问题.
积极参与陕西杨凌农业高新技术成果博览会、第十届中国国际农产品交易会、2012年全国农产品加工投资贸易会,对外宣传我校先进科技成果与栽培、种植、养殖、加工等先进技术,接受咨询千余次.
积极参加成都市、泸州市、绵阳科技城、绵阳江油市举行的成果及科技成果转化对接洽谈会,充分利用各种科技成果推广信息平台进行学校科技成果宣传推介.

收集、整理了包括农业部、农业厅主推技术、品种以及我校多年来的种植业成果30余项,种植业先进技术10余项;养殖业成果10余项,养殖业先进技术10余项;林、果、花、茶、菜成果20余项;加工业先进技术10余项等共计100余项农业科技成果和先进技术相关信息,实现了主要科技成果资源在更高层次上的优化重组.

【相关统计】表12012年横向项目来源分类统计表项目来源类别校地合作校企合作科研回收其他类别合计项目总数(项)2642904549648项目总金额(万元)2328.
822498.
95214.
234265468项目金额比例42.
59%45.
70%3.
92%7.
79%——人事工作【人才招聘情况】全年共引进高端人才2人、拔尖人才1人、优秀人才4人、学术骨干6人,其中3人成功入选四川省百人计划,包括长期项目1人、青年项目2人.
组织博士考核招聘面试2次,录用博士62人.
组织艺体硕士考核招聘面试1次,录用艺体硕士13人.
组织硕士自主公招2次,录用14人.
组织合同制人员招聘3次,招聘105人.
全年新进报到人员195人,其中博士46人、硕士55人、本科3人(调动人员),合同制91人.

【师资培养情况】申报核准28人续聘专业技术二级岗,校内评审聘任专业技术三级及以下岗位342人.
完成了正高56人、副高125人,中级48人、初定61人的专业技术职务申报、评审工作,获准正高34人、副高76人;申报获准6个正高任职资格学科评议权(正、副高各3个),复核6个学科评议权(正、副高各3个).

出资15万余元资助新兴学科、青年教师进修培训、参加全国性学术会议、座谈交流等200余人次;出资30余万元资助学历、学位提升,获博士学位18人、硕士学位5人;组织65名新教师参加省岗前培训、139人参加校内岗前培训,完成49人报考博士、6人报考硕士资格初审工作.
9人参加省高校哲学社会科学教学科研骨干研修、8人参加精品课程培训,遴选"西部之光"等访问学者2人.

推荐申报香江学者计划1人、省学术和技术带头人64人、省学术和技术带头人后备人选85人、省有突出贡献的优秀专家32人、国家特支计划百千万工程领军人才候选人6人、国务院政府特殊津贴38人、长江学者奖励计划3人、省院士培养工程候选人1人、省学术和技术带头人培养资金资助32人(获准13人)、出国留学人员科技活动项目择优资助经费8人(获准6人)、申报并获准省优秀教师1人,向省委组织部报送5位专家的建言,完成国家杰出青年科学基金后备人选的考核12人次、申报审核13人次.

完成申报博士后科研流动站4个、获准3个,确认博士后科研流动站2个、7个博士后科研流动站拟招收博士后计划征集等工作;申报并获准进本校站6人、在站延期6人、出站7人;批准7人外出做博士后.
完成12人次中国博士后科学基金资助、13人四川省博士后科研项目特别资助、7人四川省自筹经费招收博士后日常经费等申报工作;增补47人中国博士后科学基金评审专家信息、更新30人中国博士后科学基金评审专家信息.

认定并办理76人教师资格证书、128位新增高级职称教师职称证书、69个工人技术等级证书(技师57人、高级工12人).
【人员结构调整】校内调配落实雅安校本部5个管理岗位人员.
补充调配了科级领导干部岗位:新提拔36人、同级调配11人、副科晋升正科13人.
全年调离3人、辞职5人.
及时申报了岗位变动情况.
办理退休53人(正高1人、副高6人、处级干部13人、中级及以下干部10人、工勤23人).
上报并获准9位高级专家提高退休费比例、申报5位高级专家延长退休年龄,已获准2人.
【民生工作】做好全校各类人员每月工资和津补贴的发放,并按时上报工资基金.
新进人员起薪196人,因各种原因工资或津贴变动817人,核减调离、去世等人员工资89人;在编正常晋升一个薪级工资1767人,合同制聘用工勤人员晋升一个薪级58人.

汇总核定了2012年度教职工奖励、业绩计分及年终奖数据,2012年获奖近700人,各项奖励共计766.
3325万元,年终奖1987.
8925万元.
申办养老、生育和工伤保险18次,办理享受养老保险待遇人员2人,全年养老、生育和工伤保险总计支出144.
9710万元.
办理了20位去世教职工的抚恤丧葬费,调整并执行了39位(雅安校本部32位、成都校区7位)教职工遗孀生活困难补助标准.
【统计与档案管理工作】及时统计上报了《2012年高等教育统计》、《2012年机关、事业单位工作人员工资统计报表》以及《2012年事业单位工作人员统计报表》等各类统计报表,为各中层单位提供了人事基本信息和各种统计数据.

接收干部档案72卷,转出档案16卷,移交去世人员档案20卷.
及时整理归档在职在编人员各种入档材料.
【合同制聘用人员管理】修订出台了《合同制聘用人员管理实施办法》.
办理在职人员离职65人、调配28人、聘用期满合同清理7次共153人(到期不再续聘20人、续聘133人),因到退休年龄终止劳动合同9人.
【离退休人员管理工作】认真落实老干部待遇,组织3000余人次参加了春、秋游、重阳登高等活动;组织100余人次参观雅西高速等国家建设成就;组织参加雅安市第三届老年人运动会、全省高校老年门球赛等比赛活动;慰问住院病人119人次和15位离世老同志家属;发放慰问费、纪念品、奖励等近20万元.
加强离退休人员活动阵地建设,添置了音响、乒乓球桌等设备;充分发挥老同志作用,选聘了校特邀组织员、教学督导、校(院)关工委、校离退休教职工协会、省老科协(老教授协会)分会成员100余人次.

【少数民族"特培"工作】完成了2011-2012年度10名特培学员(9名西藏、1名云南)的培养和结业工作,新接收2012-2013年度特培学员3名(2名西藏、1名云南).
【其他】申报并获准了四川省首批人才优先发展试验区(10个之一),完成了中央财政支持地方高校发展专项资金可行性分析报告修改及系统录入工作,成功召开了学校2012人事工作会议.
财务工作【财务收入与支出】2012年学校实现总收入93,017.
6万元,比上年增长约7%,增加6,066.
6万元,其中,财政拨款50,023.
6万元,上级补助收入136.
6万元,事业收入38,917.
9万元,其他收入3,939.
5万元.

2012年学校总支出88,671.
7万元,比上年同期增加5,574.
73万元,约增长6.
7%.
从经济用途看,2012年学校工资福利支出增加2,837.
5万元,增长14.
6%;商品和服务支出增加4,883.
2万元,增长18.
0%;对个人和家庭的补助支出增加1,264.
8万元,增长11.
3%;从支出类别看,2012年教育事业支出81,694万元,比上年增加8,636.
5万元,增长11.
8%,灾后重建支出1,662.
9万元,科研事业支出2,842万元.

【财务工作绩效】1.
基本建设学校2012年度使用财政灾后重建资金1,662.
9万元,主要用于校区灾后恢复重建.
2.
资本性支出2012年1,500万元的中央生均奖补资金,专门用于教学科研基地建设.
图书购置费投入900万元.
与2011年相比,2012年专用设备购置费增加727.
6万元,一般设备购置费增加104.
6万元,学校教学仪器设备数量与质量得到明显改善.
通过分期分批建设教学所需实验室,完善学校人才培养的实验教学体系,培养具有理论基础和动手能力的应用型人才,为地方经济建设和社会发展服务.

3.
师资队伍建设2012年学校投入1,000余万元,用于引进人才的安家补助和科研启动经费,通过该项目经费的引导和支持,进一步优化了教师的年龄、学历、专业技术职务结构.
4.
教学质量与教学改革投入2012年学校投入1,200万元用于教学质量工程、教材建设、试题库建设、本科生科研兴趣培养、国家级学生创新计划、教学改革与研究等.
同时,为推动学校深入开展教学改革,提高人才培养质量,投入11.
6万元用于2012年教育体制改革试点工作专项资金.

5.
科研经费投入2012年财政拨款安排科研经费3,450万元,其中,社会公益研究1,080万元,基础研究157万元,技术研究与开发1,435万元,科技条件与服务40万元等.
同时,设立44万元科研经费,用于学术和技术带头人培养资金;设立15万元科研经费,用于2012年博士后科研流动站自筹招收博士后日常补助经费.
学校对纵向、横向科研项目加大扶持力度,培养学校的科研氛围和增强整体的科研能力,充分发挥科研在学科建设、人才培养、社会服务中的支撑作用,为学校的学位建设、重点学科建设、人才培养服务.

6.
学生资助投入2012年学校普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金、国家助学金中央资金达到3,838.
4万元,研究生国家奖学金达到212万元;学校投入2676.
1万元用于本专科、研究生奖助学金.
同时,设立高校困难毕业生就业专项扶助经费13万元,投入105万元用于优秀论文培育基金、研究生就业奖励及优秀硕士论文后补助等.
此外,还有高校学生应征入伍学费补偿、国家助学贷款代偿、高校毕业生到艰苦边远地区就业学费奖补等措施.

【财务管理】1.
加强财务票据管理,规范各类收费行为根据《行政事业单位资金往来结算票据管理使用暂行办法》、《关于收取校内各类培训班资源占用费的通知》等相关文件精神,加强财务票据管理,规范学校各类收费行为,对学校各类培训班严格按照收支两条线管理.
此外,完成省发改委价格监督检查局专门针对我校研究生计划内招生收费问题的检查、国家发改委2011年度行政事业性收费交叉审验、发改委全国教育收费专项检查等收费检查工作.

2.
推行"一校三区"财务运行体系,加强财务核算管理合理配置资源,继续推进"一校三区"的财务一体化运行体系.
加强财务核算管理,尤其是科研经费的管理.
严格按照财政部科技部及学校对科研经费的管理规定,加强科研经费的预算额度控制、大额支出、劳务费及转拨的管理,积极配合科研项目的结题和审计工作.
2012全年完成财务审核业务51257笔,1825个科研项目的核算,较好地贯彻了财经法规,做到了会计信息的完整、真实、准确、及时.

3.
推广公务卡结算方式,提高资金使用效益认真依照国家财经法规和学校财务制度,三校区按同一标准严格控制开支范围和开支标准,科学安排资金,合理配置资源,提高经费使用效益.
依据《四川省政府办公厅关于全面推进公务卡改革工作的通知》和《四川农业大学公务卡使用管理办法》的文件精神,推行公务卡结算方式,减少公务现金结算,提高支出透明度.
同时,完成四川省教育厅部署的"小金库"及非税收入检查、审计署关于地方性债务统计申报等工作.
2012年完成40.
05亿元资金进出总额的核算,其中完成4.
35亿元的现金进出总额的核算,全年新增贷款5000万元,偿还贷款5000万元,保持银行贷款4.
25亿元的余额不变.

4.
加强基建后勤财务管理,节约学校财务成本加强对基建项目经费和后勤维修经费的控制和监管,尽量对所有专项经费采用项目管理方式.
2012年学校基本建设投资1.
62亿元,其中,温江校区一期建设实现投资7260万元,二期实现投资7735万元,雅安校区完成高层电梯公寓建设,实现投资1269万元.
加大对后勤财务的监管和指导力度,将后勤所属非独立法人实体的账务(后勤公益性部门)按照学校一级财务的要求进行统一核算.

5.
强化财务预算,继续推行全面预算管理继续推行以二级单位编制预算申请为基础的全面预算管理体系,学校总预算确定并上报主管部门后实施;同时对不能纳入行政职能部门与院系基础预算,需专款专用的项目实施专项经费预算.
强化预算执行,实施按科研项目类别核算.

6.
其它财务管理工作配合相关部门做好大型仪器设备采购的论证、仪器设备和教材图书等招标采购、基建和维修工程的财务监督;继续配合信息与教育技术中心推行学校"一卡通"工程的建设.
审计工作【基建工程审计】1、进一步加强对成都校区一期建设工程及都江堰校区灾后恢复重建工程项目的结算审计.
在对工程结算的审核过程中,进一步完善《四川农业大学基建(维修)工程审计审核表》和《四川农业大学工程结算资料报送承诺书》的填报制度.
进一步落实对建设工程项目结算审计施行的"三审"制度,提高审计质量.
截止2012年12月,已完成成都校区一期建设主体工程项目审计24项,审计总金额52311.
05万元,审减工程造价4474.
92万元,审减率8.
6%.
其中有390.
76万元是监察审计处在审计中介机构和施工单位均签字确认后审减的;完成都江堰校区灾后恢复重建工程结算项目审计4项,审计总金额2468.
59万元,审减工程造价186.
86万元,审减率7.
6%.
监察审计处还完成一期配套工程结算审计14项,,审计总金额2119.
74万元,审减工程造价125.
16万元,审减率6%.
通过审计,确保了学校建设资金的安全,提高了资金的使用效率.
为学校挽回了经济损失,维护了学校合法权益,有效地规范了工程项目的管理.

2、加强对专项维修基金工程结算项目的审计.
2012年后管处共计向监察审计处报了送由后勤服务总公司和学校建筑承建的107项专项维修工程及部分新建工程,后勤管理处这次送审的工程竣工结算书送审时间集中,送审项目多,送审工程总金额高达2808.
75万元,时间从2003年跨度至2012年,内容涵盖土建、安装、装饰,园林绿化、市政道路等多个方面,涉及校内外多个单位.
全年共完成专项维修基金工程结算项目56项,审计金额1248.
99万元,审减金额109.
77万元.
【经济责任审计】2012年,受学校组织部的委托,分别对都江堰校、小麦所、动物医学院、水稻所、统战部等单位的10位中层领导干部进行了离任经济责任审计,审计项目11项,审计金额达33933.
99万元.
客观公正的评价被审计干部的工作业绩,得到了组织部门的认可和肯定,使审计工作在全面考核和评价干部的业绩上发挥了积极作用.
【设备采购立项报告审签】继续加大对大型仪器设备和大宗物品购买的立项报告和发票的签审力度,针对物资设备采购中存在的盲目采购等问题,着重审查采购计划的真实性、合理性,减少的资金浪费;针对在采购合同结算时容易出现的不履行合同条款、结算手续不完善等问题,着重审查验收收条、料单、发票与合同约定是否"四相符".
对手续齐全,符合规定的仪器设备购买的采购申请和有关发票,随报随批,对手续不完备的报告和发票缓签或不签,对存在的问题除及时向当事人指出外,对带一定普遍性、不规范的问题还及时向相关部门反馈、沟通,2012年完成设备采购立项报告和发票的签审210项,在一定程度了保证了仪器设备采购的规范化和科研经费使用的合理化,确保了资金使用的安全高效.

国际交流与合作【对外交流】学校拨专项经费,对青年教师进行外语培训,通过与国家留学基金委签约及校际交流等,2012年共派出教师70人,其中国家公派13人,单位公派57人.
按出国(境)身份统计,出国留学25人,短期交流45人.
学校有1人参加国家外专局组织的高校领导赴海外培训团赴美国培训.
通过培训,学习借鉴高等教育管理经验,为提高学校的管理水平起到了一定的作用.

利用中美草坪合作项目、WAT、SummerSchool、建设高水平"211"大学公派研究生项目等,共派出本科生、硕士生、博士生87人.
通过这项工作,提高了学生的国际视野和学术能力.
【国际合作】2012年,共有152人次海外专家来校访问、讲学和合作研究,共做学术报告近50场.
与美国普渡大学、伊利罗伊大学、日本北海道大学农学研究院签订了合作协议,双方希望加强交流和合作,开展人才培养与教学科研工作.
获得"四川省2012年度引进国外技术、管理人才项目"3项.
获得教育部立项资助的2011年度"春晖计划"合作科研项目5项,这是学校连续第六年获得该项目资助.
《中美草坪管理本科学士学位》合作办学项目进展顺利.
共有6位美方教师来校为我校学生授课,美方教师教学效果很好,受到学生好评.
目前,该项目共招收10个年级198名学生,已有5届毕业生共100名学生获得四川农业大学毕业证书、学士学位证书及美国密西根州立大学学士学位证书.
另外今年我校有2名学生被选入参与美国巡赛赛事准备工作.

【外国专家管理】先后有15名外国专家来校从事英语和专业课教学,其中新聘请长期外籍教师1名,续聘4名.
在聘用过程中,坚持严格把好质量关,做到聘用与效益相结合.
外籍教师担任学校博士生、硕士生和英语专业本科生英语听、说、读、写课程和法语课程以及金融专业双语课程.

首次成功申请"中美富布赖特项目来华专家子项目",引进了该项目知名专家--美国俄勒冈州立大学教授和牧草部主任兼亚洲首席联络官DavidB.
Hannaway博士来校授课,该项目是中美两国政府间重要的教育交流项目.
【来华留学生招生与管理】2012年共有6名外国留学生来校学习,其中1名攻读博士学位.
另外5名学生中,3名学习中文,2名学习中兽医.
【相关统计】表1四川农业大学2012年出国(境)人员统计表编号姓名派出职称派出国家/地区出国身份出国渠道派出时间回国时间1刘宽副教授美国访问学者国家公派2012.
1.
312013.
1.
12邹立扣教授美国访问学者国家公派2012.
1.
172013.
1.
163曾长军副教授美国访问学者国家公派2012.
1.
12013.
12.
314周康副教授英国访问学者单位公派2012.
1.
12012.
2.
285张新全教授日本国际会议单位公派2012.
3.
302012.
4.
56杨春华教授日本国际会议单位公派2012.
3.
302012.
4.
47杨明显副教授泰国访问单位公派2012.
2.
212012.
3.
98龚伟副教授日本合作研究单位公派2012.
4.
222012.
5.
209杨新瑶副教授美国访问学者国家公派2012.
3.
232012.
11.
2210黄成毅助理研究员美国访问学者国家公派2012.
8.
12013.
8.
111郭丽讲师美国访问学者国家公派2012.
52013.
512颜其贵教授西班牙、奥地利、法国调查、采样单位公派2012(10天)2012(10天)13杨光友教授美国、日本调查、采样单位公派2012(10天)2012(10天)14朱庆教授、副校长巴西国际会议单位公派2012.
8.
52012.
8.
915王继文副院长、教授巴西国际会议单位公派2012.
8.
52012.
8.
916刘益平教授巴西国际会议单位公派2012.
8.
52012.
8.
917赵小玲副教授巴西国际会议单位公派2012.
8.
52012.
8.
918张克英教授巴西国际会议单位公派2012.
8.
52012.
8.
919王西瑶教授、副院长英国国际会议单位公派2012.
52012.
520张新全教授美国国际会议单位公派2012.
6.
12012.
6.
1821文心田教授台湾考察单位公派2012.
5-6(10天)22刘玉林副教授澳大利亚研修单位公派2012.
6.
252012.
7.
2623刘世林副教授澳大利亚研修单位公派2012.
6.
252012.
7.
2624王蓓副教授澳大利亚研修单位公派2012.
6.
252012.
7.
2625严莉副教授澳大利亚研修单位公派2012.
6.
252012.
7.
2626胡巧蓉副教授澳大利亚研修单位公派2012.
6.
252012.
7.
2627李向秋副教授美国研修单位公派2012.
8.
82013.
1.
1028谭礼强硕士生德国交流单位公派2012.
5.
242012.
6.
1729燕金宜硕士生德国交流单位公派2012.
5.
242012.
6.
1730陈婷婷硕士生德国交流单位公派2012.
5.
242012.
6.
1731刘书香硕士生德国交流单位公派2012.
5.
242012.
6.
1732郝妙硕士生德国交流单位公派2012.
5.
242012.
6.
1733陈成硕士生德国交流单位公派2012.
5.
242012.
6.
1734向亚静硕士生德国交流单位公派2012.
5.
242012.
6.
1735黄溦溦硕士生德国交流单位公派2012.
5.
242012.
6.
1736潘光堂教授、处长巴西国际会议单位公派2012.
8.
62012.
8.
1037李晚忱教授、处长巴西国际会议单位公派2012.
8.
62012.
8.
1038付凤玲教授巴西国际会议单位公派2012.
8.
62012.
8.
1039黄玉碧教授、院长巴西国际会议单位公派2012.
8.
62012.
8.
1040李平教授、所长越南国际会议单位公派2012.
5.
232012.
5.
2541王文明研究员美国访问单位公派2012.
5.
202012.
5.
2642沈飞副教授加拿大国际会议单位公派2012.
6.
42012.
6.
643冯琳副教授挪威国际会议单位公派2012.
6.
32012.
6.
844李学伟教授、院长澳大利亚国际会议单位公派2012.
7.
152012.
7.
2045罗鸿兵副教授加拿大访问学者国家公派2012.
11.
222013.
9.
1946张勇副教授澳大利亚访问学者国家公派2012.
10.
12013.
10.
3147张海琴研究员美国访问学者国家公派2012.
5.
272013.
5.
2648蒋远胜教授、副院长德国合作研究单位公派2012.
7.
172012.
8.
549冉瑞平教授德国合作研究单位公派2012.
7.
172012.
8.
550赖松家教授埃及国际会议单位公派2012.
9.
32012.
9.
651陈仕毅教授埃及国际会议单位公派2012.
9.
32012.
9.
652张克英教授、副所长美国国际会议单位公派2012.
7.
92012.
7.
1253岳俊岐实习研究员日本访问单位公派2012.
7.
252012.
8.
154杨长平研究馆员、馆长芬兰国际会议单位公派2012.
8.
112012.
8.
1755魏晓红教授美国访问学者国家公派2012.
8.
202013.
5.
1556赵勤讲师加拿大访问学者国家公派2013.
22014.
257李岩副教授英国访问学者国家公派2012.
10.
102013.
10.
1058李英副教授美国合作研究单位公派2012.
7.
102012.
9.
1059徐刚毅教授、工会副主席西班牙、葡萄牙国际会议单位公派2012.
9.
232012.
10.
360方正锋教授巴西国际会议单位公派2012.
8.
62012.
8.
961吴福忠副教授加拿大访问学者国家公派2012.
9.
202013.
3.
3162韩春春副研究员法国访问单位公派2012.
10.
12012.
10.
3063吴德教授、所长新加坡国际会议单位公派2012.
10.
92012.
10.
1464蒲彪教授、院长南非国际会议单位公派2012.
11.
252012.
12.
565秦文教授南非国际会议单位公派2012.
11.
252012.
12.
566叶萌教授南非国际会议单位公派2012.
11.
252012.
12.
567李平教授印尼国际会议单位公派2012.
11.
92012.
11.
1468周康副教授英国访问学者单位公派2012.
12.
152013.
3.
1569郑有良教授、校长美国培训单位公派2012.
10.
142012.
11.
370陈代文教授、副校长长德国、丹麦考察单位公派2012.
92012.
9(10天)表22012年四川农业大学外国文教专家统计表编号姓名国籍所在单位及学衔来访目的来访时间1Pierre-EmmanuelDesage皮埃尔·E·德萨格法国硕士任教2004.
9.
13-2013.
7.
102KEVINCORNELIUSMORGAN凯文C摩根爱尔兰学士任教2009.
8.
31-2012.
7.
103MaiSun孙劢澳大利亚硕士任教2011.
1.
1-2013.
12.
314JoshuaMorris约书亚莫里斯美国学士任教2011.
9.
1-2013.
9.
305GraceBrown格蕾丝布朗美国学士任教2011.
9.
1-2013.
9.
306EricJordanMoberly加拿大学士任教(都江堰校区)2009.
10.
5-2012.
7.
47BarbaraLynnHallanger美国学士任教(都江堰校区)2012.
9.
15-2013.
7.
148ClaireCollakou加拿大学士实习教学(成都校区)2012.
8.
30-2012.
12.
319RodeyTocco美国密西根州立大学讲课(中美草坪项目)2012.
8.
27-2012.
9.
710李辉博士美国密西根州立大学讲课(中美草坪项目)2012.
9.
17-2012.
9.
2811KevinFrank博士美国密西根州立大学讲课(中美草坪项目)2012.
10.
1-2012.
10.
1212DavidB.
Hannaway教授美国中美富布赖特项目"知名专家--俄勒冈州立大学讲学2012.
11.
4-2013.
1.
2013FredBaxendale博士美国内布拉斯加州立大学讲课(中美草坪项目)2012.
10.
12-2012.
10.
2614ThomasNikolai博士美国密西根州立大学讲课(中美草坪项目)2012.
11.
9-2012.
11.
1515侯黎明博士美国美国普诺种子公司亚洲区经理中美草坪老师讲课(中美草坪项目)2012.
11.
26-2012.
12.
7表32012年四川农业大学港澳台学生信息表姓名性别地区学生类别院别及专业学习期限杨若英女台湾本科动物科技学院2006级兽医学2006年9月至2012年8月表42012年四川农业大学来华留学生信息表姓名性别国别学生类别院别及专业学习期限KatriA.
M.
Senila女芬兰普通进修对外汉语培训中心2011年9月至2012年5月YAMANOITETSUYA男日本普通进修对外汉语培训中心2011年9月至2012年7月MizumuraYoshiyuki男日本普通进修对外汉语培训中心2012年3月至2013年8月SUNMAI女澳大利亚博士研究生经济管理学院2012年2月1日至2014年12月WANMEIER女马来西亚普通进修动物医学院2012年7月10日至8月30日TAYHONGWEI男新加坡普通进修动物医学院2012年7月10日至8月30日国资管理与基本建设【国有资产管理】一、非经营性资产管理为进一步规范设备采购程序和报销行为,转变工作作风,提高工作效率,财务处和国资处联合下发了《关于执行政府采购的通知》.
1、采用协议供货方式(属于政府采购方式之一),采购通用设备987台(件),采购金额900.
78万元;通过政府招标采购,采购2012年教学科研设备、"211工程"三期工程设备、中央支持地方高校设备、校园安全监控、校园无线网络、校园一卡通、标准考场、成都校区会堂等设备4138台件(套),采购金额4882.
85万余元;完成成都校区建设工程设备政府采购申报及招标775万元;全面完成都江堰校区灾后重建2600万元设备采购及资金支付工作.
通过对招标工作的精心组织、合理安排、科学分类、分包,严把设备及工程的预算关,实际中标金额比计划金额减少255.
35万元,降低了采购成本,节约了办学经费.

2、完成了教学推进计划、211工程、科研、中央支持地方项目建设进口仪器设备(158台件、1951.
67万元)的进口到货商检、清关及联系安装验收工作,及时完成财务结算和报账手续;编制免税申请,报海关审批核准减免关税及增值税300余万元.
按照合同,完成2264万元的网络工程和实验室建设工程的验收工作.
经政府采购招标,购买进口设备157台件,采购金额262.
98万美元.

全年设备入帐纳入国有资产管理1988项4429台件,金额6953.
2万元;家具351项10466台件,金额605.
7万元;低质耐耗品92项758台件,金额15万元.
全年共计2431项15653台件,金额7573.
9万元.

3、规范资产处置.
经上级资产管理部门批复报废普通仪器1467台件,原值合计699.
87万元;报废大精设备7台件,原值124.
49万元;报废已超过或达到强制报废年限的汽车4台,原值118.
59万元.
回收固定资产残值收入11.
8万元.

4、加强对药品库房的管理,定期实行安全检查,保证了药品存放的安全,全年未出现任何安全责任事故.
全年材料入库金额27.
98万元,库房领用39.
29万元,自购支出151.
9万元.
5、完成上级布置的资产统计、省级行政事业单位公务用车专项治理及统计、学校参股企业数据统计等工作.
二、经营性资产管理经营性资产管理工作,重点是继续贯彻和落实学校在各参股企业的股权退出工作,确保学校现有的经营性资产保值增值,促进还未完成退股的企业能够健康发展.
1、完成四川华神农大动保公司的退股清算工作,在企业经营亏损的情况下获得企业清算费60万元和技术转让费40万元.
2、校办企业实现利润72.
4万元,其中川安电器有限公司利润分红6.
4万元,龙江宾馆承包经营56万元,风景园林有限公司上交10万元.
3、组织人员对商铺进行清理并对周边商铺租用价格进行调查,邀请相关人员组成评标小组,就雅安校区商铺2013年续租及租金相关事项进行商议,签订2013年商铺租赁合同,租金收入110.
6万元,比上年增加11.
3万元,增长11.
4%.

【基本建设工作】1、成都校区二期工程建设全面启动.
57442平方米的三栋学生公寓于2012年5月动工,先后于10月底和11月底完成主体封顶;19500平方米的动科楼于2012年9月动工,15000平方米的林学楼于2012年10月动工;58000平方米的教师公寓于2012年12月破土动工.

2、成都校区临时会堂和游泳池按学校要求在上半年建成并投入使用.
临时会堂(建筑面积1936平方米,钢结构)于2012年4月动工,2012年6月竣工;1250平方米的标准游泳池、350平方米的更衣室及周围绿化、硬化等工程于2012年3月动工,5月底竣工.

3、成都校区二期道路初步建成.
4、全面完成了投资500万元从温江变电站到我校开关站之间的供电专线建设任务.
5、成都校区第二教学实验楼加层工程于2012年6月动工,2012年7月竣工;四教加层工程于7月动工,9月竣工.
6、八家村河边堡坎和高层电梯公寓通过竣工验收交付使用.
7、完成八家村职工宿舍外墙装饰、道路、绿化等建设任务.
【房地产管理工作】全力做好雅安校区教职工住房调整工作1、向退出现有产权房或校内无房的教职工分配公租房211套.
其中,5月分配高层电梯公寓72套,8月分配研究生公寓108套,12月再次分配公租房31套;2、向退出现有产权房的教职工办理产权房以小换大共计54套;3、按市场评估价运作,启动实施校内产权房交易,审核协助办理符合条件的产权房交易69户;4、启动了聘用制人员的住房申报工作.
5、为历史遗留的房改房、经济实用房教职工办理房产证19户.
7、完成了学校2001年、2003年在雅安市雨城区甘家坝征用的约655.
30亩土地的办证工作.
后勤保障与服务【概况】2012年,后勤服务总公司在学校党政的正确领导下,以科学发展观为指导,紧密围绕学校中心工作要求,努力践行"精细化管理,亲情化服务",以"责任心、爱心、耐心和细心""四心"为服务理念,以"安全、质量、效益"为工作主线,围绕后勤机构和人员调整、推进窗口服务工作等方面着力构建强有力的后勤服务保障体系,圆满完成各项工作.
通过全体员工的努力,公司整体满意度达到88.
48%.
同时,获得全国高校公寓工作和信息宣传工作先进集体和全国高校学生公寓管理先进集体,近50人次获得各类协会表彰.

【安全稳定工作】狠抓安全稳定工作,全力维护校园和谐稳定1、加强安全管理,强化安全目标责任工作.
通过签订安全目标责任书,分解和落实目标责任.
.
全年实现了无重大责任安全事故的发生.
2、认真调研,着力推进学生食堂工作.
4月24日,后勤服务总公司就物价上涨等系列问题召集食堂相关负责人召开安全卫生运营分析会,研讨决定:狠抓食品卫生,确保饭菜价格平稳,保障学校安全稳定.

3、精心部署,全力做好毕业生后期工作.
宿舍管理中心制定了专门的退宿流程,同时,开展文明离校宣传活动并强化了昼夜值班力度.
4、加强网络舆情监督,及时发现和处理不稳定因素.
安排专人负责在后勤网页、后勤微博、川农贴吧等多个渠道实现和学生互动,第一时间收集学生动态,并强化内部安全监督和检查制度,建立安全督查工作月报制度.

【窗口服务工作】继续深化窗口服务工作,稳步提升后勤服务水平2012年已是全面开展窗口服务工作的第四个年头,总公司一直将其作为工作重点,继续持续不断地深入推进,经过各窗口服务部门的努力,今年公司窗口服务满意度达89.
45%.
教工满意度达到92.
41%,比去年提升0.
85%.

1、总结经验,合理部署.
3月27日,后勤服务总公司在十教小礼堂举行召开深入推进窗口服务工作会,动员会对三年来的窗口服务工作进行了全面回顾和总结,并对今年的窗口服务工作做了安排部署.
同时,成都和都江堰校区也召开窗口服务动员大会,切实引导员工以"责任心、耐心、爱心、细心"为服务理念做好窗口服务工作.

2、以开展"优质服务月"为抓手,全力提升技能水平.
各部门根据公司要求,结合部门工作实际,在5月"优质服务月"中通过修剪技能比赛、厨艺大赛、烹饪技能培训、劳动技能大赛、应急救护演练等技能比赛,促进了后勤"工作有计划,操作有程序,质量有标准,劳动有纪律",也进一步提升了员工服务技能水平.

3、多项措施并举,强化督察整改力度.
一是以办公室人员为组长的三个督查小组每月开展窗口服务检查,全面落实奖惩制度;二是细化小组分工,加强学生总经理助理和学生督察队的管理,强化其窗口服务检查职能;三是及时处复师生留言,并对相关问题进行分析.
据统计,2012年开出检查通知单900份,比2011年减少40%.

【机构人员调整工作】精心安排,稳步推进2012年后勤机构和人员调整工作因校区结构调整,学校就后勤岗位设置下发了文件,重重难题扑面而来:一是工人身份同志不再符合学校科级干部聘任条件;二是雅安校区需大量减员,失地农民如何安置,宿舍管理中心不再设置管理员,原10多个管理员如何内部消化,辞退合同期未到的需双倍赔偿等.

面对这些难题,学校分管领导和后勤总支书记高度重视,总公司班子多次分析情况,制订方案,召开会议,个别谈话,各部门负责人也积极配合,最终克服多重困难,从5月到8月历时四个月顺利完成了该项工作.

由于工作做得细、做得实,雅安校区的后勤部门由12个减为7个,科级岗位由23个减为12个,一般员工减了86人.
在此情况下未引起一起劳资纠纷,保障了学校的安全稳定和后勤服务工作的正常开展.

【校园美化工作】狠抓校园绿化美化,切实改善校园校貌1、认真自查,落实重点.
2012年初,后勤服务总公司就组织修缮中心、校园管理中心等相关部门负责人对校园各区域后勤保障工作展开自查,把"消灭"校园卫生死角,清理公告栏张贴物,整修校园已蚀墙面,重塑校园绿化环境作为"新学期必有新面貌"的工作重点之一.

2、统筹安排,大力整改.
开学后,积极围绕学校校领导现场办公要求,后勤服务总公司统筹安排,强化了校园环境美化及景点建设.
经过一个多月的努力,培训楼及教工食堂后环境整治工作取得一定成效,环境面貌变得更加干净整洁.

【三校区管理工作】加强校区间沟通协调,推进后勤工作延伸管理1、校区制度建设和总公司匹配,共进步、同发展.
总公司统筹三校区后勤工作开展:加强后勤干部和员工队伍建设,理清各校区人员编制劳动关系,规范三校区大宗物资采购工作,同时强化了各校区服务措施.

2、为进一步理顺各校区间的工作关系和职责分工.
强化会议现场交流学习,推动工作开展.
总公司五月连续组织召开了两次三校区后勤工作研讨会,并于九月和十月分别召开了三校区医疗服务工作和人力资源工作研讨会,同时不定时召开三校区安全工作会议,推进了校区间工作的开展;总公司和校区间定期组织不同部门到不同校区交流学习,共同促进工作开展.

【后勤宣传工作】拓展服务形式,助推内外工作,努力提升形象1、高度重视宣传工作,不断拓展宣传方式.
充分利用校园网、校报、四川和中国院校后勤信息网等载体,对后勤工作进行宣传报道.
全年共投稿发稿280余篇次,较去年同期增长了7.
6%.
同时积极加强公司网页改版建设工作,新增公司荣誉、工资查询、水电查询等信息大大方便了师生员工.
通过做好各专委会工作,增强了我校后勤工作在省内外高校中的认可度.

2、以人为本,加强员工归属感.
一是在员工生日时,以公司名义发放生日购物券和生日贺卡;二是开展各类"慰问"活动,为员工送温暖;三是关注员工子女成长,通过与学生青协开展联建活动,为员工子女义务家教;四是设立后勤工作奖,加大对优秀的合同制工勤员工进行奖励.

3、积极开展勤工助学工作,为优秀贫困学生提供平台.
公司及各部门平均每月提供150余个勤工助学岗位,一定程度上减小了贫困学生的读书生活压力.
安全保卫【校园安全管理工作】1、加大日常安全检查力度,切实做到安全隐患排查制度化、常态化,及时消除各类安全隐患.
2、加强校园治安管理,有效遏制治安案件发生.
2012年,治安案件共处置了29起;共查处各类违法犯罪人员30多人次,移送公安机关21人次;调解治安纠纷50余起;批教违纪人员220余人次;进行案件蹲点守候300余人次;协助配合公安机关办案200余人次.
追回被盗财物价值96968元,总计挽回经济损失97568元,切实维护了师生员工的生命财产安全.

3、加强技防建设,拓展防控视野.
2012年校本部新建监控系统一、二期工程全部顺利地投入使用,特别是在学生宿舍大厅及楼道安装监控系统后,效果显著,7月至12月学生宿舍实现了发案数为零的突破.

4、规范车辆管理,确保校园交通安全.
针对校园内机动车和自行车不断增多,乱停乱放现象较为严重的情况下,保卫处通过增设停车位,制作交通警示牌、限速标志、转弯镜等安放在重要路段,并积极配合公安交警组织开展了交通安全现场执法宣传活动,有效遏制了校内交通安全事故的发生.

5、完善消防档案建设,全面提升消防管理水平.
下大功夫完善消防信息档案的规范管理,对每次检查的情况作好详细记录,对检查出的问题和不足,及时督促整改和完善.
2012年,共排除消防安全隐患46处,修复消防监控故障968次.
积极做好消防安全管理的培训和宣传教育工作,2012年共计有13人次参加省、市两级组织的消防安全知识培训,共有2100多人次师生参加了网上消防知识竞赛和消防灭火及疏散逃生演练.
全年无一火灾事故发生.

6、在省、部级领导来校视察、项目验收,四六级英语考试、研究生考试、毕业生离校、新生报到、迎新晚会、毕业生双选会等重要时期,保卫处精心安排,周密部署,圆满完成了各项安保任务.
【校园及周边环境综合治理工作】1、加大对新校区摊点的整治力度.
针对新校区占道摆摊设点和私搭乱建的难题,多次召开专题研究对摊点的整治工作,并制定了周密的整治方案.
经过全面摸底调查、逐户宣讲政策法规和与摊主进行耐心的沟通与交流,最终基本实现了校园摊点的规范管理.

2、对张家坪两个养猪场进行了彻底清除;铲除了教工家属占用学校公共绿化带种植的各种蔬菜瓜果.
3、积极配合雅安市综治委、公安机关对校园周边治安环境、农民出租屋进行了集中清理和整治.
【维稳工作】在"两节三会"、钓鱼岛事件"涉日维稳"、"十八大"等时期,为保证学校安全稳定,提前制定工作预案,周密部署,加强24小时值班巡逻和监控后台监守,畅通信息渠道,及时全面掌握和预防可能影响学校稳定的各类因素,密切联系地方维稳部门协同作战,确保了学校的稳定.

【窗口服务】"110"服务热线继续以"有警必接、有险必救、有难必帮、有求必应"为工作原则,24小时为师生服务,多次护送突发急病的学生去医院就诊,积极为师生员工排忧解难.
户籍管理方面,2012年克服跨校区户籍办理的困难,完成新生入户400余人次,办理毕业生户籍迁移1700余人次,改迁户籍200余人次.

图书馆工作【概况】四川农业大学图书馆由雅安校区图书馆、成都校区图书馆和都江堰校区图书馆所组成,现已发展成初具规模的现代图书馆,是目前西南地区最大的农业信息中心.
到2012年底,图书馆各类文献资源累计总量达到625余万册(件),其中纸质图书和纸质期刊合订本达到185.
3万余册,电子图书及学位论文全文达到349万余册,电子期刊累计量已近90.
7万册.

【文献资源建设】1.
纸质文献(1)新增纸本图书20645种,55134册,外文图书336种.
(2)订购纸本中文报刊1567种,3007份;(3)订购纸本外文期刊114种,114册;(4)新增纸本期刊合订本6500余册.
2.
电子文献(1)新增电子版中文图书13.
2万册,外文图书1.
2万册及学位论文15万篇;(2)续订万方等4个中文期刊全文数据库,中文电子期刊达到1.
7万余种;(3)续订CABAbstuacts等世界三大农业数据库、英语学习资料数据库、Elsevier、Springere-book、PQDT学位论文全文数据库和银符考试题库等6个外文数据库,外文电子期刊达到1.
1万余种;(4)另有大量二次文献数据库及各类供学习用数据库等.
【读者服务工作】1.
遵循"读者第一,服务至上"的宗旨,热情接待读者,加强与读者沟通,改进服务态度,为读者提供满意的服务.
全年接待读者1985200人次,其中:雅安校区712321人次,成都校区963622人次,都江堰校区309257人次.
借还图书708222册次,其中:借书337812册;还书341613册,续借28797册,预约189册,借书人次177049人,还书人次184941人.
读者访问及下载图书馆电子资源310万余篇.
2.
通过开设文献信息检索与利用课程以及其它多种手段,进行信息素质教育,培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力,全年完成了本科生和研究生的文献检索教学工作,为2012级所有新生进行了图书馆利用培训讲座.

3.
移动图书馆正式开通使用,校内读者可随时随地访问图书馆资源,使图书馆资源得到最大限度地利用.
4.
开展了以"2012年四川农业大学第一届读书节及世界读书日"为主题的图书馆宣传月活动,同时表彰了2011年的"读者之星"和"志愿者之星",并通过与读者对话、推荐书目、免费开展文献传递、举办书展以及培训讲座等多种方式为读者提供多途径、多渠道的服务,并完成了27人次免费文献传递,传回文献394页,满足了科研教学人员的资源需求.

【图书馆学情报学研究】1.
举办各种类型的讲座20余次,通过内容丰富、形式多样的方式宣传和普及各类文献信息知识,努力提高工作人员的理论水平和业务技能,以适应读者对图书馆工作的广泛需求,提高服务质量.
2.
全年工作人员发表论文16篇,出版《信息检索教程》1部.
【其它工作】1.
全面完成学校一卡通工程在整个图书馆管理系统中的设置和使用.
现已实现读者所有借还、收款、电子阅览室上机等流程通过一卡通进行.
2.
完成2012届毕业研究生纸本论文和电子版论文的提交审查工作.
3.
在学生中招募"数据库培训人员"并对其进行培训,制订"学生数据库培训人员"的章程和管理办法等,以期在将来形成长效机制,使图书馆的电子资源得到更多的推广和更好的利用.
4.
完成图书馆志愿者的招聘及上岗安置等工作,全年招聘志愿者280余人.
5.
组织动物科技学院、动物医学院、信息与工程技术学院、生命科学与理学院和食品学院等部分学生社团、协会、小班及党校培训班的临时志愿人员多次参与图书馆的各种服务工作.
6.
完成本年度所有勤工助学人员的上岗和管理工作.
7.
成都校区图书馆补充安装书架116组,并通过节假日加班完成近29万册图书的倒架和顺架工作;增补休闲阅览桌椅,增加了250余个阅览座位,一定程度缓解了阅览座位的不足.
8.
实行学科馆员制度,方便学科咨询服务;与中国农业大学图书馆签订"查新合同",与电子科技大学图书馆签订"代查代检"协议.
9.
图书馆获"CALIS全国农学文献信息中心项目建设重要贡献奖"等.
档案工作【概况】2012年,学校领导对档案工作高度重视,从档案工作要求和档案馆自动化的需求出发,在经费和人员等方面给予充分保障,使得档案的网络化、自动化、数字化、制度化工作取得相应的成绩.
【档案接收、管理与利用】2012年共接收、整理、编目了2011年度全校各单位形成的文件、资料、档案共2414卷(盒),整理著录实物档案281件.
围绕学校中心工作展开档案服务与利用,做好档案的保管、统计、服务等工作,全年共接待工作查档者500余人次,提供利用档案900多卷(件),为学校教学、科研、行政管理、后勤及社会服务工作起到了很好的效果.

【业务学习与交流】2012年4月承办了四川省高等学校档案工作协会第五届理事会第六次会议,这是此会议首次在我校召开;全年共有4人次参加各类档案学术研讨会与协作会,以便交流和学习.
通过学习交流,开阔眼界和思路,了解掌握新的信息和动态,为档案馆今后的发展打下了基础.

【数字化、网络化、自动化建设】2012年档案馆的数字化、网络化、自动化建设有了质的飞跃,软硬件建设都有了大幅度提升,新购置了服务器和磁盘阵列,存储容量达到14T,购买了南大之星档案管理软件和南大之星信息发布系统,实现各类档案的电子化全过程管理和网络查询利用,并且利用"南大之星"信息发布系统构建档案馆信息门户网站,提供7*24小时的档案目录查询服务.
至2012年年底,已录入回溯数据共14000多条,将历年毕业生照片全部扫描上网.

【档案设备更新】从上半年起陆续进行各类设备设施的更换安装工作,新增和更换的档案专用设备设施有:防磁柜、文件消毒柜、冰柜、除湿机、温湿度测控仪、碎纸机、装订机、扫描仪等,新增和更换了共计200组档案柜,为档案馆的标准化、规范化提供了必要的硬件保障.

【制度建设】继去年对相关的档案管理办法与制度初步修订后,今年又对修订后的管理办法与制度进行了多次修改,并征求相关部门的意见,力争让修订后的办法与制度更符合我校实际情况.
信息网络和教育技术【概况】2012年,信息与教育技术中心积极、稳妥地推进学校信息化建设,科学、高效地提升学校信息化应用水平和服务能力,着力组建三校区高速直通互联的校内广域网,搭建数据中心综合数据平台,以校园一卡通为基础促进校内应用的协同管理和集成运转,取得了初步成效.
同时,信息安全和网络监控尽职到位.

【网络及信息服务运行情况】1、用户情况网络用户截至日期2012年12月22日,三校区认证用户超过3.
5万人,雅安校区机房11个(计算机691台).
有线电视用户雅安校区在去年已经突破6千户的基础上,今年又增加了100多个用户,进一步扩大了有线电视网络范围,整个线路贯穿了新老校区散布直径超过3公里以上.

2、校园网运行与服务情况校内光纤线路总长度达到41km,校区间网络带宽双万兆,各校区内主干万兆.
校园网公网IPV4出口带宽3.
7G(包含合作运营带宽).
所有有线网络设备均支持IPv4/IPv6双栈协议.
中心直接负责了全校一千多台/套网络设备,2万多个信息点的运行维护管理,同时,负责了3万多校园网用户的技术支持(包括非网络部分).
截止到2012年12月20日,完成3034次出勤网络维护.
开办新入网账户数1万余人.

3、数据中心和信息服务情况云主机突破180台,云存储容量约126T.
在服务器资源方面提高了使用效率、划拨速度、可用性、可靠性和安全性.
承载了四川农业大学近百个(类)网站、应用管理系统和综合数据资产.
建设及协助管理四川农科网、雅安星火科技网和四川农业科技110网、城乡统筹四川农业大学数据中心、四川省耕地资源数据库四川农业大学数据中心、农村信息化服务平台、OA办公系统、宣传部新闻网及相关专题网站等.

4、校园一卡通运行服务工作成都与都江堰校区在本年逐步完成一卡通后续工作,包括一卡通停车场管理系统上线,教学楼一卡通开水的问题,全校区学生宿舍一卡通水控系统UPS安装,现金充值机使用,网络转账等.
雅安校区一卡通建设项目于2012年7月进场正式实施.
于暑假完成硬件施工与系统对接调试.
9月完成双方厂家的对接调试并进行全面系统测试,9月28日进入试运行阶段.

全年共发卡22000多张,其中成都、都江堰校区新生制卡与发放4000张,雅安校区师生卡片于10月份系统上线后发放18000张.
目前雅安校区校内实施的设备消费POS机259台,洗衣机控制器164台,圈存机29台,通讯转换器50个,发卡器30个(其中建立了2个制卡点,图书馆借书点12个),3台前置服务器,2台证卡打印机.

5、做好其它信息化服务保障工作.
重要活动的网络使用保障、持续一个多月的网上招生工作的服务、重要时间的信息监控、各种应用系统的用户使用、维护和培训等等.
【网络信息化建设情况】1、雅安校区、都江堰校区全覆盖无线网络项目顺利实施.
在全省高校中率先采用WOC(无线信号绿色进宿舍)这一先进方式进行雅安校区(二期)和都江堰校区的校园WIFI建设,在充分保证绿色环保安全的条件下,很好实现了学生寝室、实验室、办公室等室内的无线信号全覆盖,并解决了密集AP部署下网络信号的干扰问题,同时,四川农业大学无线网络系统支持的终端接入识别、无感知接入、终端定位、频谱导航、VLAN负载均衡等创新、特色功能大大提升了学校校园无线网络的应用水平.
学校的WOC无线网络方案在西部高校的校园网建设中尚属首家.

2、全面完成三校区一卡通建设.
2012年9月28日,雅安校区一卡通正式投入使用,标志着四川农业大学校园一卡通系统一校三地整体建成.
在建设中,克服诸多困难,最终实现了所有系统终端的跨平台统一通讯和三校区一卡通跨区域、跨平台的协同管理和统一运营.
截至2012年12月底,通过一卡通消费系统完成交易次数达三千六百六十余万笔,金额计7079万余元.
校园一卡通运行至今未发生任何重大失误和重大事故.

3、完成三校区远程高清综合视讯系统.
实施了雅安校区、成都校区视频会议室的声光学改造及都江堰校区视频会议室的装修、视频会议设备的安装调试、以及与学校安防监控系统的联调,并根据使用情况进行了调优完善,现试运行效果良好.
根据项目总体设计目标,还将进一步以视频会议系统为核心,与三校区的安防监控系统进行连接和集成,同时整合各个校区广播、电视系统网络等,将项目建设成为立体化音视讯传输及应急指挥为一体的远程高清视讯传输系统,并根据实际运行需要对会议系统进行扩展升级.

4、完成"三校区"校园电视联网.
该项目一期工程"雅安-成都校区"段已于2011年4月完成,经1年多时间运行,系统稳定、视音频传输质量良好.
二期工程"成都-都江堰校区"段于3月底将电视信号传送到都江堰前段机房,12月27日,校内自办电视四套节目(含校园新闻)顺利传到都江堰校区教职工家中,部分家庭已经能顺利收看(未能收看部分是因为都江堰广电没有完成该部分信号切换).
"三校区"校园电视联网的完成,实现了校园电视及自办频道节目(暂含四个频道)联网同步播出,并实现"三校区"电视节目双向互传.
全校三区在网络、视讯等虚拟环境中的"整体"社区已经完成.

5、雅安校区数字电视整体转换工作完成.
根据数字电视收视的特点和要求,对雅安校区电视网络进行了大面积改造,并协助用户安装调试电视收视终端.
6、进一步完善和提升网络运维能力.
通过一系列选项、测试、改进和公开招投标程序,三校区统一认证计费系统、网络行为审计系统、万兆网络防火墙系统部署完成,同时完成雅安机房在线式改造工程竣工,目前均运行稳定、良好.
该部分网络基础运维设备的上线,改进了入网认证模式,有线、无线统一认证,同一账号三校区漫游,大大方便了师生员工的网络应用,有效提升网络管理监控能力,较好的保障了网络运行安全.

【学校信息化应用和服务情况】1、下大力气、千方百计解决网络"慢"这一难题.
(1)改革资费政策,引导合理使用网络.
在增加单用户的带宽速度的同时,进行每月总流量8G的限制.
拟从2013年起,逐步放宽(争取取消)教学、科研、办公及家属区网络的流量限制,并进一步提高单用户的带宽速度.

(2)大力丰富校园资源,建设PT分享网站,搭建校园VOD视频点播系统及IPTV视频转播系统.
重点打造了校园PT分享网络平台——思可觅,搭建以校内资源分享及校园网络文化建设为主的知识分享互动社区,以满足校内师生交流、学习、娱乐的需要,实现了各种资源在校园网内的高效流转,为节省学校带宽,节约学校资源做出了突出贡献.
"思可觅"现有注册会员3.
7万余人,活动帐号2万余个,总共有400万篇帖子,平均每日增加帖子一万余帖,分享资源达到53PT.
通过与内容提供商合作,在校园网内搭建具有版权内容的视频点播系统,提供校内视频节目点播服务,大大节约了校园网络出口带宽,并保证了内容使用健康、安全、合法.
利用IPTV视频转播系统进行校园电视节目的转发,实现校园网内热点电视节目的网络直播.
同时,利用该系统实现校内大型晚会或者节目的网络实时直播,校园网络用户可通过校园网进行收看.
在2012年伦敦奥运会期间,由于该系统为广大师生提供了便捷的视听渠道而深受好评.

(3)通过与运营商合作运营校园宽带,满足"高端"用户的需求.
通过校园宽带,校内1700余用户接入了电信宽带,700余用户接入联通,150余用户接入了移动网络.
2、集自身的技术力量,自主开发、打造四川农业大学信息化应用和服务的原创产品.
(1)三维全景虚拟校园.
信教中心自主设计、拍摄、制作,包括三校区及校史展览馆的省内高校首个三维高清全景校园展示平台在7月底上线,得到师生、家长及校友的广泛好评,川大、西南财大、西南科大等高校均对四川农业大学的全景虚拟校园进行交流和研究.

(2)信息点监控系统.
信教中心使用IMC网管软件初步建立了信息点监控系统,目前正在校对数据.
(3)VOIP语音呼叫系统.
信教中心自主开发的呼叫系统,通过网络链接及话机实现免费的高质量语音通讯,已经在雅安校区(信息与教育技术中心、财务处)、成都校区(新闻信息中心、党政办、财务部)、都江堰校区(党政办、财务部)间进行三校区的电话通讯,使用效果良好.

3、进一步优化和完善数据中心及虚拟化平台的建设.
大大方便了各业务系统的协同应用和资源整合,现全校的业务数据,包括二级网站均已全部迁移到虚拟平台,应用良好,原各单位自行购置的各类服务器70余台转由学校统一安排使用.

4、进一步完善数字化校园建设规划方案.
根据信息化规划目标,计划通过3-5年时间,基本建成一个先进的数字化环境.
旨在将为广大师生提供一个先进的计算机网络和应用支撑环境,将计算机网络引入学校的教学、科研、管理、服务和校园生活等各个领域.

【教育技术建设情况】1、加强教学信息资源库建设.
今年对教学信息资源库进一步增大容量,共扩容5.
2T,并将校园新闻、精品课程及其他影视资料全部上载入库.
严格对视频内容进行审查,确保来源合法、内容健康.
2、精心组织、周密安排,完成各级各类精品课程及教学节目拍摄工作.
本年度完成了省级精品课程森林土壤、果蔬学、马克思主义、遗传育种学4门全课时90学时的录像制作;国家级视频公开课动物营养、作物育种2门30学时6人次录像;制作了有机化学醇、酚、醛、酮的性质测定和分析系列实验录像1部;拍摄制作了省级精品课程申报录像:森林学、茶叶、蔬菜3门12人次;录制完成了艺体学院校级优秀特色课:跳高、武术课教学录像2人10学时;组织拍摄了动物诊断、作物病害标本、茶叶品质鉴定、茶叶低氟茶艺技术等一大批视频资料.
录制完成了全国高校思政课教学能手和四川省第一届高校青年教师教学竞赛录像4人4学时;拍摄制作了国家、省级教学名师李学伟、王昌全等4人4学时申报录像;摄制完成了杨文钰的"麦玉豆"科技推广示范片1部;学校2012年改革发展汇报片1部;完成了新生文艺晚会及思可觅成立一周年晚会的现场直播和录像;拍摄制作了教师节奖励大会、院士专家报告等4部重要视频专题片;完成各类讲话、报告等宣传、申报电视节目的光盘刻录、彩色盘片封面打印2千多份.

3、目前电视电教部直接管理的多媒体教室数量为70间,无线扩音系统已全部覆盖了学校所有教室,较好地保障和满足教学要求.
全年多媒体教室更新投影机15台、计算机12台,维修各类教学设备130台(件).

4、对语音教室设备进行评估,制定了教室维护和管理方法,并先后给教务处汇报了2个语音教室的报废计划,拟定出了更新方案(待批).
5、在雅安市无线电管理部门指导下,严格按有关规章制度对四川农业大学无线发射系统设备进行管理维护,确保了各类英语节目以及各级英语考试听力内容的播放.
6、完成了雅安校区高层电梯公寓的电视线路接入,原研究生公寓改为职工住房后的电视线路改造工作.
7、全年共拍摄制作校园新闻50期、共计430多条新闻及专题新闻,同时派人前往成都、都江堰校区参加重要新闻的拍摄采访等工作.
8、提升学校教学电视节目及新闻拍摄制作设备质量.
学校拨出专项经费,通过选型论证,更新一套摄像、编辑设备,使节目的制作质量和工作效率有了进一步的提高.
【网络信息安全监控】在学校统一安排部署下,与全校各部门参与人员一起,并配合公安网监部门,在敏感时段进行校园网信息安全监控.
针对监控过程中出现的各种情况,及时进行处理,维护健康、安全、稳定的网络舆论环境.
加强网络管理和完善等级保护,更新、优化、维护网络基础服务系统,包括域名系统、邮件系统、统一认证系统等.
落实管理职责,健全管理体系,保障网络信息安全和文化安全.
探索校级、学院各种应用的数据整合、安全管理和应用合作模式.

【研究生和本科生教学工作】中心在做好网络建设运营的基础上还肩负着向全校本专科和研究生开设计算机网络技术应用有关的课程3门.
2011年为全校本科生开设《Internet应用基础》,共计有600余人选修,完成标准学时数近155学时.
圆满完成学校下达的研究生和本科生教学工作.

【其他工作】完成2012年网上招生的网络支持任务,完成7000多新生入学照像和指纹采集工作.
组织建设【思想建设】抓好思想理论建设这个根本,组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,深入学习贯彻党的十八大精神、省第十次党代会精神,推进学习型党组织创建.
坚持双周党员组织生活制度,全年安排党组织生活18次.
以坚定理想信念为重点,着实强化理论武装和思想教育,引导广大师生党员树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持奋发有为的精神状态,求真务实,艰苦奋斗,为建设有特色高水平"211工程"大学而努力奋斗.

【组织建设】认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,优化党组织设置,本年度新成立直属支部1个,改选或补选的直属支部4个,分党委、党总支、直属党支部达39个.
现有教工党支部122个,学生党支部231个.
举办教工支部书记培训班,培训支部书记75人.
稳步做好发展党员工作,全年发展党员3433人,现有教工党员1715人,学生党员7021人.
做好入党积极分子培训,全年培训入党积极分子7038人.
园艺学院党总支被省委评为"全省创先争优先进基层党组织",李仕贵、刘益平分别获全省、全市"创先争优优秀共产党员"称号.
邓良基同志当选省第十次党代会代表、省纪委委员.

坚持"老三看"和"新三看"的用人导向,不断完善民主推荐、民主测评等程序,进一步提高选人用人公信度.
全年任免处级干部93人次.
其中,提拔24人,转任或轮岗交流6人.
试用期满考核合格正式任命8人.
全年考察干部40人,发放民主测评表1500余份,考察谈话500余人次.

【作风建设】抓民生促和谐,大力开展作风建设,以优良党风促校风带教风正学风.
坚持校领导接待群众日制度,认真处复书记校长信箱.
明确校级领导"1113"行动,规定每个学期校领导到自己联系的学院至少参加1次教职工大会、1次党组织活动和1次班团活动,至少听3次课,从制度上保障了校领导与基层的联系.
建立师生员工特殊困难救助基金.
大兴调研之风,组织召开青年教师、教工党支部书记、学生党支部书记座谈会,广泛听取党员群众意见建议.

【反腐倡廉建设】认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会精神,继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,增强党员干部廉洁意识.
严格落实党风廉政建设责任制,完善领导干部"一岗双责"制,坚持领导干部述职述廉、任期经济责任和离任审计等制度.
完善权力运行监控机制,抓好组织人事、资金运行、招生考试、工程招标、物资采购等重点部位和关键环节的监督审计工作.
开展党风党纪教育活动,以廉政承诺、廉政谈话、廉政宣传等形式,推进廉洁从政教育和廉政文化建设.
坚持宣传教育、制度建设和权力监督相结合,着力建立健全惩治和预防腐败体系.

【制度建设】坚持党委领导下的校长负责制,完善党委常委会、党委全委会、党政联席会工作机制,健全集体领导与个人分工负责相结合的制度,建立中层单位集体领导会议制度.
认真贯彻民主集中制原则,在人事制度、研究生培养制度等重大事项及"三重一大"上,坚持公开公正透明原则,坚持集体研究决定,推行票决制.
出台《党务公开实施办法(试行)》(校党字[2012]23号)、《四川农业大学党支部工作细则(试行)》(校党字[2012]22号)、《关于教学科研单位处级干部交叉任职及排序规范的通知》(校党字[2012]30号),加强制度建设.
坚持基层党建创新立项制度,结题上年度创新项目20个,又新立项20个,每个新立项目获得3000—5000元资助.

【深入开展基层组织建设年活动】紧紧围绕"强组织、增活力、创先争优迎盛会,服务'三农'献厚礼"的主题,按照"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎"的工作要求,以"强基工程"和"朝阳工程"为抓手,深入开展基层组织建设年活动.
根据党支部分类定级评分标准,开展"三分类三定级"活动,评定出先进党支部和一般党支部,其比例分别为71.
7%和28.
3%.
以创先争优专项表彰为契机,大力选树先进典型.
今年受到校党委及以上表彰的优秀个人达123人次,先进集体31个,在全校形成学先进、当先进、赶先进的良好氛围.

【党校工作】认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《中共四川农业大学委员会党校工作暂行条列》,进一步加强三校区党校工作统一领导、协同推进,实现了"七个统一":即统一制订教学计划、统一安排授课教师、统一主题实践活动、统一印发工作简报、统一结业考试试题、统一表彰优秀学员、统一汇编总结材料.
全年举办入党积极分子培训班2期,培训入党积极分子7038人,结业6827人.
不断深化主题实践活动,今年组织开展了"手框景机传情——我眼中的川农大"手机拍摄活动、"永远跟党走"喜迎十八大演讲比赛.

纪检监察【学习宣传教育】1、学校党委召开了党风廉政工作会议,会上,学校副职与正职、各中层单位党政主要负责人与学校主要领导分别制订了《党风建设责任书》,把党风廉政建设责任制分解到了位,落实到了人.
2、按照省纪委、监察厅和省教育工委的安排部署,在全体校纪委委员、各中层单位纪检委员和全体纪检监察干部中积极开展"能力素质建设、思想作风建设和基层组织建设"活动.
3、2012年5月3日,邀请省纪委四室主任蒲晓虎来校作专题报告,校领导和全校中层领导干部参加了报告会,会后,还组织与会人员到雅安警示教育基地——雅安看守所和雅安监狱参观,实地接受警示教育,通过服刑人员的现身说法,使大家的心灵受到了震憾,遵纪守法意识得到了进一步增强.

4、把党风廉政建设内容列入党组织生活的重要内容,充分利用每周二下午的党组织生活和职工政治学习时间,学习党风廉政建设的相关内容,以进一步增强党员干部遵纪守法的意识,不断筑牢思想防线.
5、继续为各分党委、总支和直属支部订阅《廉政瞭望》杂志,为全校中层以上干部订制《廉政台历》,播放反腐倡廉宣传片,加强警示教育.
【监督工作】1、严格对干部选拔任用的监督.
今年通过竞争上岗、公开选拔处级干部24人.
在处级干部的选拔任用工作中,纪检人员全过程参与,保证了干部选拔工作的公开、公平、公正.
2、加强对基建工程和大宗物资仪器设备采购招投标工作的监督.
坚持纪、检、审人员对招投标过程的全程监督,通过监督,严把质量关,减少人为因素干扰,为学校节约了大量资金.
3、加强招生考试工作的执法监督.
在招生录取工作期间,纪检人员到录取现场轮流值班,积极开展招生信访咨询和执法监察工作;参与学校英语四、六级考试和研究生入学考试现场监督,保证了学校招生考试工作的顺利完成.

【信访工作】为了拓宽案源渠道,设立了举报箱、举报电话和电子举报箱.
今年,我校纪检监察部门共受理来信、来访和举报电话3件次,对举报反映的有价值的线索和问题均作到了事事有记录、件件有回复.
凡有初核价值的,都进行了认真初核.
对省纪委交办的2件事项,进行了认真调查核实,并按相关规定进行了相应的处理.

宣传统战【概况】2012年是我们党胜利召开十八大,提出全面建成小康社会宏伟目标的崭新一年,一年来,宣传部在党委的领导下,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕学习宣传贯彻十八大精神这个首要的政治任务,紧密联系学校改革发展各项工作实际,充分发挥宣传思想工作在服务大局、服务中心、服务基层和推动工作上的重要作用,认真抓好理论武装和内外宣传工作,为顺利推进学校各项工作,促进学校又好又快发展奠定了思想基础、提供了精神动力、创造了文化条件、提供了智力支持,在全校范围内营造出了良好的舆论氛围.

2012年统战工作由党委副书记庄天慧同志分管,共有编制3人,主持工作副部长1人,正处级调研员1人,统战部办公室主任1人.
学校民主党派5个,有组织建制的3个,分别是民革川农大总支、民盟川农大总支、民建川农大总支.
民主党派成员总数221人,雅安校区182人,成都校区34人,都江堰校区3人.
有全国人大代表1人,省人大代表1人、政协委员3人,成都市人大代表1人,温江区人大代表1人,雅安市人大代表4人、政协委员11人,雨城区人大代表3人、政协委员2人;省政府参事1人.

【理论武装】在服务中心组学习和教职工政治理论学习过程中,始终以党的十八大为重点,分前、中、后三阶段层层推进理论学习,在十八大召开后举办了省委宣讲团党的十八大精神报告会、雅安市委书记徐孟加传达党的十八大精神报告会.
同时,宣传部牵头与政治学院共同组建了一支由8位理论工作者组成的宣讲队伍,在三校区分别召开专题讲座,实现了专题讲座三校区全覆盖.

【舆论引导】扎实做好党的十八大氛围营造和新闻宣传工作.
校报开设5个党的十八大系列栏目;校园电视推出3期专题访谈并制作了十八大专题节目;校园网络创建了党的十八大专题网;宣传栏推出图片展4期.
着眼基层,围绕学校中心工作加强宣传力度.
主动联系中层单位开展座谈交流.
校报全年出版22期,开设新栏目,把镜头对准普通的师生员工;网络新闻全年发布新闻6千条,创造性开展了"基层党建"专题宣传报道;校园电视新闻全年播出44期350条.

外宣工作取得突破.
全年产生外宣稿件200余篇,是去年的3倍.
其中《光明日报》3篇、《人民日报》2篇,由部门同志撰写并发表的40余篇,其中1人在教职工大会上获得对外宣传工作奖.
【网络舆情管理】坚持做好校园网络舆情工作,上报每日网络舆情240余篇,编印8期舆情专报供校领导参阅;坚持中层单位二级网站检查,坚持每月形成检查报告呈送分管校领导,同时通过OA办公系统在全校范围内进行通报.
【校园文化建设】作为牵头单位申报的《"川农大精神"育人体系的构建与实践》优秀教学成果奖,对"川农大精神"进行深度挖掘,赋予其新的时代内涵,得到评审专家高度评价.
该成果在校内被评为教学成果特等奖,并被推荐参评四川省教学成果一等奖申报.

组织申报了省高校校园文化成果评选;承担了学生社团、刊物的指导工作.
全年举办新闻系列讲座1轮、专题讲座3次,由学生记者采访报道的《孤寡老中医的"爱心簿"》被《四川日报》采用.
【社会科学研究】充分履行社科联业务管理和服务职能,发挥社科职能,社科联工作得到上级机关肯定,被四川省社科联举办的"2012-2012年度四川省先进高校社科联评选中"荣获"先进高校社科联",公民文化普及基地入选"全国人文社会科学普及基地".
我校教师成功申报国家社科基金项目2项,教育部人文社会科学研究青年基金项目1项,9个课题获得省高校思想政治教育研究会立项,3篇论文获省政研会奖励;组织参与优秀成果评选3次,在四川省第十五次哲学社会科学优秀成果评选中获二等奖1项,三等奖5项,在雅安市第十三次哲学社会科学优秀科研成果评选中获一等奖、二等奖、三等奖各1项.

2012年度四川农业大学社科联研究课题申报工作.
本年度校社科联共评出立项课题30项.
其中,重点专题项目2项,重点项目4项,一般项目6项,青年项目12项,另有辅导员工作创新研究支撑计划专项项目6项,共投入8.
2万元经费用于项目资助.

【思想建设】2012年的统战工作,以学习中共十八大精神为中心,围绕学校中心工作,狠抓统一战线理论武装,并取得实效.
全年组织4次双月座谈会、4次共150余人次集体考察、1次政治交接教育活动、开办"统战讲坛"1讲,指导召开民革十二大、民盟十一大、民建十大精神传达学习会3次.
开展了2次赴4所高校交流、编印学习材料5期、改版统战网站1次、更新内容200多条,订发统战报刊5种、学习材料2种30多册,构建了立体化学习平台.
邀请邓良基、郑有良、庄天慧等领导参与相关活动,学习文件、通报工作、听取意见,达到增进感情、凝聚人心、促进发展的目的.

【队伍建设】思想建设方面,除了理论武装外,组织民主党派骨干参观郭沫若故居,送出3人次接受省级以上培训、10人市级培训,选派3人次赴省外考察,进行个别谈话10余人次.
干部队伍方面,积极鼓励和促进党外人士担任领导职务.
有副厅级1人、正处级5人、副处级3人,处级后备干部1人,科级干部26人,遴选并推荐省级以上党外后备人选16人,初步形成了梯队较合理的党外后备干部队伍.

组织建设方面,指导完成3个民主党派成都校区组织机构建设、发展成员8人;2人当选全国代表大会代表、4人当选民主党派省委委员;2人当选省民建教科文卫委员.
随着组织机构进一步健全和代表委员增选,符合学校发展战略的统战工作格局初步形成.

【参政议政】经过积极沟通协调,学校现有各级代表委员32人,其中成都校区新增5人、都江堰校区新增2人.
参政议政方面,引导支持任正隆为首的代表委员、民主党派组织和个人提交提案、议案30多件,多数被采纳实施,开展食品法治等相关讲座多次,扩大了学校的社会影响,产生良好的反响.
民主管理方面,支持党外人士参与学校事务,党外人士在学术委员会、教学督导组等机构中约占1/3,参与学校决策、干部任免、廉政考评等,表达意见和建议,得到学校肯定.
【社会服务】2012年党外人士的社会服务工作以同心服务为载体.
在"四川同心·专家服务团"中,任正隆被聘为第一副团长,20人被聘为专家.
成立了学校分团,7个专家组20位骨干专家携70余项目开展社会服务,取得了较好成效,被四川省委统战部评为全省"实施'同心'行动取得明显成效单位".

支持3个党派成员分赴3县开展社会服务洽谈;民盟总支开展与营山等地校地合作和武胜对口帮扶工作;社会服务实绩突出,民革总支被民革中央机关报《团结报》连续3期作专题报道.
【理论宣传】一是改版统战工作部网站,建成集统战工作信息窗口、工作平台、党派之家、学习园地和资料宝库,统战网在学校综合评比中居于前列;二是精心准备学习资料,建设学习专栏、编印《学习参考》4期,订发统战报刊5种、《十八大报告辅导读本》2种30余册等供党外人士学习;三是在各级媒体刊发报道50余篇,宣传先进典型;四是修编3个民主党派简史,完善了统战资料;五是加强统战理论研究,庄天慧当选省统战研究分会副会长、杨志钢当选理事,学校被推举为统战分会雅安片区组织单位;撰写并发表统战研究文章2篇,一篇在统战分会作大会交流;成功立项2项省级统战研究课题.
统战宣传工作获得学校新闻宣传工作"优秀奖".

【其他工作】全国高校统战会把民族宗教列入学校统战工作范围.
学校在职人员中有少数民族40余人,涉及12个民族,他们在党的民族政策指引下,为学校发展发挥积极作用.
刘雅担任雅安市侨联常委,统战部坚持对侨联、台联成员开展新春慰问,保持着联系.

成功承办四川省高校宣传部长会暨四川省高校教师思想政治教育研究会2012年年会;成功承办省委宣讲团"奋进四川、科学发展、辉煌成就"主题宣讲活动;成功开展中宣部《辩证看务实办》宣讲赠书活动;完成2012年高校师生思想政治状况滚动调查工作.

【获得奖励】新闻宣传工作成绩突出.
校报9人次获得全国、全省奖励,其中全国高校好新闻二等奖2项,三等奖2项,四川省校报好新闻奖一等奖1项,二等奖2项,三等奖2项;在全省首届普通高校校园电视评选中,我校获1个金奖、1个银奖、2个铜奖、3个优秀奖.

学校统战工作被省委统战部评为2010-2012全省"统战工作先进单位"、"实施'同心'行动取得明显成效单位",统战部一篇理论文章获2012全省统战理论研究优秀成果三等奖.

民主党派工作也得到了上级组织的表彰和肯定:民盟总支被省民盟评为"参政议政工作先进集体";民革总支被市民革表彰为"参政议政先进集体"、"社会服务先进集体"、"祖统工作先进集体";民建总支被市民建评为"2012年度雅安市民建先进基层组织".
2人次被表彰为民主党派省级先进个人,10人次受到民主党派市级表彰.
人民武装工作【新生军训工作】2012年学校分别在三个校区同时开展学生军训,是我校开始实施新生军训工作以来工作范围最广、任务最重、需要协调关系最多的一次.
全校参训学生共计8270余人,涉及17个学院.
学校成立了2012年军训工作领导小组全面负责领导学生军训工作,并按军队序列建制,分校区组建了3个军训团,下设16个营.
承训教官共163名,分别由武警雅安支队、中国人民解放军78049部队成都警备营、77108部队电子对抗团选派出理论基础扎实、训练经验丰富、军事素质过硬、综合素质高的官兵担任.
军训训练内容安排了进行军事技能训练和军事理论课教学,具体包括中国人民解放军条令教育、解放军优良传统教育、队列训练、擒敌术、实弹射击、军事理论学习、国防报告等内容.
本次军训,共评出先进营一等奖4个,二等奖5个,三等奖7个,评出先进连共28个,优秀指导员20名,优秀学员838名.
2012年4月,学校被四川省军区司令部和四川省教育厅联合评为"学生军训工作先进高校".

【预征和冬季征兵工作】加强宣传力度,着力做好大学生和应征入伍工作.
经过报名审核、体格检查、政审定兵等环节,2012年我校共选送10名户籍所在地为学校的学生应征入伍.
【民兵及"双拥"工作】2012年完成了民兵整组工作,建立了由30名青年教师组成的信息心理分队.
在八一建军节,前往武警雅安支队慰问,对武警雅安市支队对我校的发展,尤其是在我校军事训练、国防教育等方面给予大力支持和帮助表示衷心感谢.
在春节前,还对全校复退转业军人、军属进行了节日慰问.

工会与教代会【民主建设】2012年工会教代会注重以《教职工代表大会实施细则》、《四川农业大学工会委员会工作条例》为核心的系列工作制度,规范工作方式,工作更加科学化和民主化.
按照新规定,教代会完成了2011年两代会提案处理工作,满意和基本满意率达96.
2%,实现提案处理情况的反馈和公示;进一步加强对部门工会、二级教代会的指导工作,9月份在三校区开展了深入调研工作;两委会认真审议了《学校关于继续解决雅安校区教职工住房问题的办法》等3个文件,全面参与招投标、教职工住房分配、装修、干部推荐、员工招聘等工作;组织全校教职工专题学习《学校教职工代表大会规定》精神,并在全校范围开展了知识竞赛.

【教工素质建设】通过召开师德师风座谈会、签订师德师风承诺书、对新进教师进行岗前培训等形式,教职工思想和业务素质不断提升.
通过召开青年教职工座谈会、联谊会等活动,全方位关心青年教职工.
组织我校教师参加四川省高校青年教师讲课比赛,取得二等奖的好成绩.

积极开展丰富多彩的文体活动,在全校范围开展喜迎十八大教职工歌唱比赛,激发教职工的爱国爱党热情和工作激情;举办三八节系列庆祝活动、教职工羽毛球赛、桥牌赛、排球赛、乒乓球赛、足球赛、登山等活动,继续开办民族舞、肚皮舞培训班,新增排舞培训班;组织我校职工参加四川省高校校歌合唱比赛初赛、决赛.

【服务工作】开展春节"送温暖"活动,校工会对家庭经济暂时困难教职工档案实行动态管理.
2012年年底慰问困难职工人数达160人,慰问金额达110800元;完成全校女职工大病互助投保工作,投保人达1015人,投保金额达138700元,同时办理了两名女职工大病保险赔付工作,赔付金额20000元;继续开展"三八"节、元旦节以及春节对职工的慰问活动.

继续开展暑期疗休养工作,组织教职工分批赴到北海、腾冲等地疗休养,丰富职工生活.
组织女教授科技服务团深入峨眉、洪雅等地茶叶、藤椒生产加工企业,为当地现代农业经济发展服务.
认真组织劳模参加上级工会组织的疗休养活动.

抓好劳模工作,完善劳模帮扶资金个人账户,实现帮扶金银行转款;做好先进工作者申报推荐工作,校工会专职干部郭志刚获得四川省工会帮扶工作先进个人称号.
【其他工作】进一步完善一校三区工会工作机制,加强对校区工会和部门工会工作的领导与指导,通过对三校区工会工作的深入调研,广泛收集意见和建议,提升工作水平.
及时调整成立了都江堰和成都校区后勤两个部门工会.

不断加强财务与经审工作,落实《工会财务管理制定》和《经审委工作规程》,顺利通过上级工会的经费审查,获2012年四川省高校工会财务工作特等奖.
进一步推进非编员工入会工作.
落实《工会非编会员管理办法》,非编员工入会率始终保持在90%以上.
上半年,江苏省教育科技工会在宁直属高校工会主席一行专程来我校考察,并进行了经验交流.
因工作出色,2012年度四川省高校工会工作目标考核一等奖,同时校工会领导班子也被省教科文卫工会表彰、奖励.
共青团工作【大学生思想引领工作】1.
以迎接党的十八大召开、庆祝建团90周年、公民道德建设月为契机,开展"寄语十八大"短语征集活动、公民文化素养提升活动、学雷锋实践活动、学习讨论会、专题讲座、主题图片展等主题活动15项,坚定青年学生理想信念,大力弘扬社会主义核心价值观,吸引学生1万9千余人次参与.

2.
筹建网络展览厅,开通各级团组织微博,运用新媒体全方位、多角度宣传报道共青团工作和团员青年风采,全年在学校新闻网累计发稿155篇(其中首页新闻61篇),在腾讯网、搜狐网、人民网、《教育导报》等校外媒体发布新闻30篇.

【学风建设行动】充分发挥学生组织作用,继续在"川农大学生学习信息发布栏"发布英语等级考试、各类资格证书简介等信息;组织开展校园文明督导行动、学风建设调研、学习经验交流及开展各类学习讲座、培训、活动50余次.

【学生文化艺术教育工作】1.
认真组织参加各级文化艺术比赛,获第七届中新国际音乐比赛中国赛区选拔赛一等奖、成渝地区高校辩论公开赛亚军.
2.
继续推进高雅艺术进校园活动.
邀请四川音乐学院等校外艺术团体、人员来校演出,组织40余人次赴电子科技大学、四川音乐学院开展文化艺术交流和学习.
联系四川音乐学院在我校设立文化艺术教育实践基地.

3.
进一步完善大学生艺术团建设,扶持学生礼仪队、辩论队、播音主持中心等队伍建设,新聘专业指导教师2人.
4.
组织"校园文化艺术活动季"——歌舞青春、两琴相乐、金色交响、走过桂花雨、小城故事、萨克斯重奏、新生达人秀等系列活动共15场次,吸引学生4万余人次参与活动;举办"五四"表彰晚会、组织开展戏剧《日租房》跨校区巡演,首次实现迎新晚会通过校园电视、网络和手机终端在三校区同步现场直播.

5.
建设社团文化,开展"地球一小时"、"cosplay晚会"等35项活动,逾15000余人次参加;学生社团获国际大学生数学建模竞赛一等奖、"中国大学生社会公益奖"银奖,获评"四川省先进红十字志愿者组织"1个,全国高校优秀社团1个,四川省大学生百佳魅力社团1个.

6.
在林学院实施普及性文化艺术教育(院级)试点及推广工作.
7.
推荐10名艺术骨干免试攻读我校硕士研究生;举办演讲、书法、摄影、主持等培训班6期,累计培训学生近1000人次;全年编印《学生文化艺术活动简报》共10期.
8.
开办青春大讲堂,邀请校外知名学者、专家、管理干部和优秀校友开展讲座8场.
【社会实践、课外学术科技与志愿服务活动】1.
组织全校非毕业班21938名学生参加暑期社会实践,组建实践团队936支(申报成功国家级重点团队14支,全省共20支);表彰暑期社会实践先进个人3503人,先进集体216个;组织政工干部70余人次赴西北农大、西昌等地开展实践.

2.
组织参与全国第八届"挑战杯"全国大学生创业计划竞赛,获全国银奖2项,铜奖2项,省一等奖3项、二等奖3项、三等奖5项,学校获全国"高校优秀组织奖".
3.
大力开展青年志愿者服务行动.
完成两批次共计11名研究生支教团志愿者赴岗和招募工作;做好大学生志愿服务西部计划项目招录工作,全年录取22人;进一步完善志愿者组织管理和志愿者人才库工作;评获四川省优秀青年志愿者队伍及先进个人各一支(人).

【学生就业、创业】1.
以组织参加第八届"挑战杯"全国大学生创业计划竞赛为契机,积极开展创业沙龙等活动,吸引学生近300人次参与.
2.
以暑期社会实践活动为载体,作为省内首个与省委组织部合作开展"一村一大"驻村见习试点高校,选拔165名学生分赴省内8个市州积极开展村官挂职见习工作.
【学生干队伍建设】1.
筹备开展第十四期团校学生干部培训班、第二期大学生骨干培训班.
2.
推荐4名学生干部参加团中央、团省委组织的全国、全省大学生骨干培养学校;支持团干部18人次赴省内外交流学习,其中2人随中国青年代表团出访日本.
3.
调整完善学生会、学生社团等学生组织机构设置与干部职能,试点开展校学生会主席公开竞选答辩工作,支持各学生组织按章程开展工作;评选表彰校级优秀学生会5个.
【共青团自身建设】1.
组织开展示范性团组织生活、第六届团日活动设计大赛等活动;选派专职团干部11人次外出学习培训.
2.
做好"五四"评优工作,共评选团内校级先进个人1924人,先进集体94个;1个团支部获评雅安市五四红旗团支部,1人获评雅安市优秀共青团干部;126人获省大学生综合素质A级证书.

3.
继续推进校内基层团组织团建创新工程,实现信息与工程技术学院团总支与成都信息工程学院控制工程学院团委合作共建.
校友联谊工作【回访校友接待工作】校友联谊办公室统筹协调各校区、各学院,全年共接待回访校友12批次共计700余人次.
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【寻访校友暑期社会实践活动】2012年暑假开展了历时45天的寻访校友暑期社会实践活动,在四川、云南、重庆、北京、上海等省市共寻访优秀校友283位,统计校友基本信息778份,赠送《校友通讯》杂志350份.
【编印《校友通讯》】《校友通讯》杂志是我校唯一常年刊发的校友刊物,一年编辑一期,包括母校要闻、校友活动、师者风范、桃李芬芳、莘莘学子、光影岁月等板块.
目前已出版并向部分校友邮寄赠送了第二期《校友通讯》,第三期《校友通讯》已完成编辑工作.

【"我为母校捐棵树"活动】截止2102年底,校友联谊办公室在成都校区开展的"我为母校捐棵树"活动得到了土化88级、原林校82级和茶学78级校友的捐赠.
【开发校友纪念品】校友联谊工作办公室在充分调研各高校纪念品市场的基础上,结合我校自身文化特色,开发出了以青花U盘为主的校友纪念品,目前正处于宣传推广阶段.
【筹备第二期"校友风采展"】完成计划在明年举行的校友风采展的筹备工作.
【校友会网站建设】我校校友会网站自2010年开通以来已成为了联络校友最重要的网络平台,在传递学校信息、宣传校友工作中起着重要作用.
根据我校校友工作新要求,同时学习借鉴了其他高校校友会网站的优点,制定了详细的网站改版方案,目前正处于实施阶段.

院所工作动物科技学院【学院概况】学院现有在职人员91人,其中教学科研人员71人,正高级专业技术人员16人,副高级专业技术人员27人.
拥有杰出高级专家、国家百千万人才工程一二层次人选、全国模范优秀教师、教育部优秀青年教师、霍英东青年教师奖各1人,教育部新世纪人才2人,四川省学术和技术带头人5人,四川省学术和技术带头人后备人选11人,四川省有突出贡献的优秀专家5人,享受国务院政府特殊津贴专家12人,教育部创新团队骨干成员、国家现代农业产业技术体系岗位科学家4人,四川省教学名师2人,四川省"百人计划"引进人才青年项目1人.
目前学院在校本科生1911人,研究生276人,其中博士生41人、硕士生228人、农业推广硕士7人.

【学科建设与研究生培养】现有动物遗传育种与繁殖国家级重点(培育)学科1个,动物遗传育种与繁殖、草业科学2个省级重点学科和水产养殖1个省级重点(培育)学科;具有一级学科博士学位授权点2个,草业科学成功申报了博士后流动站,博士后流动站现有2个;动物遗传育种与繁殖、草业科学、水产养殖3个农学硕士学位及养殖方向、草业科学2个农业推广硕士学位授权点.
今年招收研究生107人,毕业研究生72人.
在首届研究生国家奖学金评选中,我院推荐的3名博士和7名硕士均获得国家奖学金.
全年共邀请国外专家6人、国内专家10余人来校作学术报告,约60余人次参加国际、国内各级学术会议.
研究生在重要核心及以上刊物发表论文50余篇,全年有3名研究生出国留学,目前共有11名研究生在国外学习.

【本科教学工作】新增校级精品课件4门,校级优质特色课4门.
国家级动物类示范中心顺利验收,完成水产类实验示范中心验收检查准备工作.
成都市动物园遴选为校级校外实习基地(野保专业),新建动物科学专业(特种经济动物养殖方向)经济昆虫校内教学实践基地,完成动物遗传育种研究所及草学系实验室成都校区搬迁及仪器设备调试,现已投入使用.
获得教育部和农业部的农科教合作人才培养基地2个,并联合四川铁骑力士集团公司,成功申报了国家和四川省"高等教育质量工程"大学生校外实践教育基地建设项目"四川农业大学农科教合作人才培养基地建设".
获校级大学生创新实验计划项目7项,大学生科研兴趣培养计划项目立项27项.
获校级教学成果奖5项,其中特等奖1项,一等奖2项,二等奖2项.
获校本科生优秀毕业论文9篇.
本科生发表论文7篇,其中重要核心期刊1篇.

【科研与社会服务工作】全年获国家自然科学基金资助4项,其中面上项目1项;承担国家863重大项目2项、国家"十二五"转基因重大专项1项、教育部留学回国科研启动基金1项,四川省2012年学术和技术带头人培养资金资助3项;目前各类在研科研课题240余项,到位科研经费约1100万元.
在核心期刊及以上发表论文110余篇,其中SCI收录57篇;获得9项国家发明专利.
获四川省科技进步一等奖1项、三等奖1项,贵州省科技进步二等奖1项.
2012年约25人次参加社会服务,新增院企合作项目4项.

【实验室与基地建设】六个普通本科生实验室(动物生产学实验室、动物遗传繁育实验室、草业科学实验室、水产养殖实验室、动物机能实验室、野生动物保护实验室)新增本科仪器设备20多万元.
新增中美草坪专业仪器设备6万元.
坚持"开放实验室"制度,实行"开放、流动、合作、创新"的运行机制,对全校本科生及国内外相关学科的研究人员开放,对批准的开放课题在实验条件方面给予大力支持.
在本年度中,各实验室还进行了部分教学科研设备的更新、维护以及部分陈旧仪器设备的报废工作.
国家级动物类实验教学示范中心运行正常.

【师资队伍建设】新进教师7人,均具有博士学位,其中高端人才1人、拔尖人才1人、优秀人才2人;10人晋升职称(1人破格晋升),其中3人晋升正高级专业技术职务、6人晋升副高级专业技术职务,1人晋升中级.
青年教师中3人国外留学归来,目前仍有1人正在国外做访问;目前学院共有4人正在攻读博士(3人校外),1人今年博士毕业.
新增硕导8人、博导4人.

【学生工作】招收本科生479人,毕业541人,签约率95.
75%,其中30.
50%的学生考上国内外知名院校研究生,本科生就业工作获学校就业工作二等奖.
成功申报四川农业大学创业孵化园立项通过4项,获得雅安市大学生创业大赛(四川农业大学赛区)三等奖1项.
加强了学生的资助和奖励工作,共有830名同学进行了困难认定,目前学院设立社会捐资奖学金8项,总金额23.
3万元,累计向学生发放各种奖(助)学金共计近300万元.
先后共联系和新设勤工助学岗位200余个,发放家庭经济困难学生过冬困难物品补助101人(12564元),贫困生中有3名学生被学校评为"自强之星"、3名学生被评为"公益之星"、5名学生被评为"科创之星"称号.
精心组织、认真完成全国"挑战杯"大学生创业计划竞赛工作,获校级特等奖、二等奖、三等奖和优胜奖各1项,其中2件作品分获省级三等奖和优胜奖.
在暑期社会实践工作中,学院获得暑期社会实践组织工作特色奖,15支团队被评为校级优秀团队,2名同学被评为暑期社会实践年度人物,5个实践基地被评为优秀实践基地,3名教师被评为优秀指导教师.
组织开展了第三届"海大杯"——专业技能竞赛,举办优秀毕业生报告会、新老干部交流会等,鼓励学生全面发展提高综合素质.
在校级女子排球比赛中获得第一名,在2012级新生军训中获得军训工作集体二等奖,在校团委举办的"新生辩论邀请赛中"获得冠军,2人被评为校优秀学生标兵.

【党建思想政治工作】结合学校创先争优有关主题活动,扎实开展基层组织建设年活动,累计开展座谈会32次,收到党员同志各类意见和建议50余条.
并对各支部进行了分类定级和整改,将原来的4个本科生支部按照年级和专业设置成了9个支部.
今年学院1人被评为雅安市创先争优优秀共产党员.
团总支被评为五四红旗团总支,学院青年志愿者协会被评为优秀青年志愿者队伍(连续12年),5个团支部被评为校级优秀团支部.
全年共发展团员59人,举办和协助学校党校举办入党积极分子培训班2期,培养入党积极分子430人,发展党员281人.
成功申报校"基层党建创新活动"项目1项,结题1项.

动物医学院【概况】学院设有基础医学系、预防医学系、临床医学系、药学系、生物工程系、动检系、动物教学医院等7个教学机构,以及预防兽医研究所、党总支办公室和行政办公室.
办学层次齐全,具有培养博士、硕士、本科、继续教育与网络教育等不同层次人才的能力;现有动物医学(本硕连读)、动物医学、药学、生物工程、动植物检疫(动物检疫检验方向)、药物制剂、动物医学(小动物医学方向)、动植物检疫(水生动物疫病与检疫方向)、生物工程(动物生物技术方向)、药学(中兽药学方向)等10个本科专业及其方向.
有在职教职工74人,学生2674人,其中本科生2215人,研究生459人(含博士60人).

【学科建设与研究生培养】建成动物洁净病原实验室(包括生物安全二级实验室(P2+)、SPF实验动物房和细胞培养室)和动物焚尸炉、"211工程"三期重点学科建设项目"西南区动物疫病监测与防制"以优秀成绩通过验收;兽医学一级学科完成教育部学科评估,在全国23名参评学科中排名第七.
完成了《动物医学院学科发展规划》和《兽医学一级学科建设与发展规划》.
招收研究生145人,其中博士研究生12人,硕士研究生133人;毕业研究生145人,其中毕业博士研究生26人,硕士研究生99人,在职兽医硕士20人.

【本科教学工作】招生与就业.
本科生招生477人,毕业542人,本科生一次性授位率99.
82%,就业率99.
82%.
本科生就业工作获得校二等奖.
教学成果与立项.
《国家级动物类实验教学示范中心》通过验收.
投入本科教学建设经费40余万元.
有4门校级精品课程、7门校级优质特色课程验收合格,8项校级教改项目结题验收.
获校级教学成果一、二等奖各1项.
完成7个本科专业教学任务;修订、优化本科生、研究生培养方案.
大学生创新性试验计划,科研兴趣培养计划分别立项7项、28项,开展动物医学、生物工程、药学(药剂)专业技能竞赛等专业技能提升活动.

【科研与社会服务工作】累计有国家和省部级等科研项目90余项(国家级25项),新增自然科学基金项目7项、国家科技攻关项目1项、省学术和技术带头人培养资金资助项目2项、省部级科学研究基金项目12项.
验收通过科技部项目2项,教育部创新团队项目1项,国家自然科学基金项目2项,省部级项目11项.
到帐科研经费1500余万元(含双支计划280余万元).
截止11月底统计,发表学术论文220余篇,其中SCI收录32篇(影响因子在4.
0以上的6篇),EI收录12篇、一级学报45篇;主编(副主编)专著3部;"鸭传染性浆膜炎灭活疫苗"获得教育部科技发明一等奖、"印楝的生物活性及其生物防治技术研究与应用"获省科技进步三等奖.
申请国家发明专利9项,获国家授权发明专利4项.

举办教育部创新团队学术论坛40余场次(校外专家15人次);参加国际学术会议37人次,参加国内学术研讨会68人次,分别有4人次、16人次在国际、国内会议作报告.
与美国普渡大学签订合作意向书,达成互派教师交流学习协议.
新增合作单位4个,5名教师代表学院开展企业技术服务.
培训兽医从业人员200余人.

【实验室与基地建设】与四川藏王寨集团有限公司、成都天河孵化园、重庆金福莱、等单位签订合作协议;新增预就业及社会实践基地13个.
【师资队伍建设】全院有74名教师,其中教授25人,副教授19人;共有研究生导师45人,博士研究生导师21人,省学术和技术带头人6人,后备人选11人,享受政府特殊津贴5人.
45岁以下中青年学术队伍中具有博士、硕士学位人员的比例达100%.
晋升正高职称4人、副高7人;新增博导4人、硕导6人,2名教师获国家留学基金委项目资助,新进教师2名,引进人才2人.

【学生工作】学院以学生需求为导向,扎实有效开展学生工作.
14个班次获校、院表彰,1227人次获荣誉称号或奖学金,9人获国家、省级奖励.
发放奖学金66.
07万元.
第八届"挑战杯"大学生创业计划竞赛获省级二等奖1项,校级二、三等奖各2项;全国大学生"生泰尔杯"学科知识与实验操作技能竞赛获一等奖.
学院荣获"五四"红旗团总支.
认定家庭经济困难学生1000人,发放国家助学金726人(217.
8万元)和临时困难补助80余人(3.
248万元),办理生源地助学贷款236人.
积极开展校园文化建设.
荣获健美操比赛二、三等奖,"冠军杯"篮球赛冠军.
全年开展各类志愿者服务60余次.
开展"高举团旗跟党走,奉献青春竞风流"为主题的暑期社会实践活动.
组织分队89支,全院参与人数1690人,新增基地13个.
501人次荣获校、院级先进个人,35支分队荣获校、院级优秀团队,学院荣获校级社会实践先进单位.
学生会被评为校级优秀学生会.

【党建思想政治工作】全院共设35个党支部(教工8个),有1008名中共党员(教工75名).
新增入党申请人432人,498名入党积极分子党校学习结业,发展党员344人;65名师生党员获校、院级党内表彰.
党总支以"讲学习、建体系、突特色、促发展"为目标扎实有效开展创先争优工作,努力以优异成绩迎接党的十八大召开和学习贯彻落实党的十八大精神.
学院党总支荣获学校创先争优先进基层党组织.
学院荣获学校宣传工作三等奖.

【教代会和工会工作】认真开好二级教代会、工会会员大会,认真落实和办理教职工提案.
关心生病住院和有困难的师生员工,开展教职工羽毛球比赛、元旦游园活动,增强学院教职工凝聚力,营建"幸福动医,和谐家园"的学院氛围.

林学院【学院概况】林学院下设林学、森林资源保护与生态旅游、水土保持与荒漠化防治、木材科学与工程4个系;拥有林学(林业生态工程、森林资源管理、经济林方向)、森林资源保护与游憩(生态旅游、森林保护方向)、木材科学与工程(家具与室内设计、木材加工方向)、水土保持与荒漠化防治、艺术设计(家具与室内设计)5个本科专业、9个专业方向;拥有省级实验教学团队1个,省级实验教学示范中心1个,生态林业工程、森林保护2个四川省教育厅高校重点实验室,长江上游林业生态工程四川省重点实验室,在成都校区设有生态林业研究所;拥有林业、生态旅游、木材科学等10余个校内外教学、科研、生产三结合综合实习基地.
学院现有教职工71人,本科生1752人,研究生308人,学生总数为2060人.

【学科建设与研究生培养】学院现有林学一级学科博士学位授权学科专业,含林木遗传育种学、森林培育、森林保护学、森林经理学、野生动植物保护与利用、园林植物学、水土保持与荒漠化防治、经济林学、自然保护区管理学9个二级学科博士与硕士学位授权学科专业;有森林生态学和生态工程(或恢复生态学)2个二级学科博士与硕士学位授权学科专业;1个林业硕士专业学位授权学科专业.
其中森林培育学为国家林业局重点建设学科,四川省"重中之重"重点建设学科.
年内制定了林学一级学科博士和硕士研究生人才培养方案;学院于12月4日召开了首次学科建设战略研讨会,并编制了《林学院学科发展规划(2012-2020)》.
全年共招收博士研究生11人,硕士研究生111人;毕业博士研究生5人,硕士研究生102人,就业率99.
1%,学院被评为研究生就业工作先进单位.
获省优秀硕士论文1篇,获校级优秀硕士论文2篇,1篇论文获得梁希优秀学子奖,7名研究生获得国家奖学金,森林培育专业博士研究生刘轩获得研究生组全国林科十佳毕业生称号.

【本科教学工作】1.
招生与就业.
2012年本科招生524人,毕业332人,就业率98.
8%,学院被评为就业工作先进集体.
2.
教学成果.
有2个项目获准国家级大学生创新性计划项目,获准2012年大学生科研兴趣培养计划18项,大学生创新性试验项目5项,本科优秀毕业论文6篇,校级专业技能提升计划4项,在4个专业开展了专业技能大赛特色活动,1人获全国导游大赛四川省总决赛金牌导游,1人获全国导游大赛四川省总决赛优秀导游,1人获2012年四川高校第二届"力方杯"CG(建筑表现)技能大赛银奖.
完成并验收省级重点教改课题1项,教研课题结题5项,完成试题库建设投入使用5项,申请并获准立项省级质量工程项目1项(木材科学与工程专业卓越工程师人才培养计划),"大众化教育背景下林业创新型人才培养模式的研究与实践"获得校级教学成果特等奖,并被推荐申报省级教学成果一等奖.

【科研与社会服务工作】1.
本年度参加国内外学术会议63人次,其中包括"第二届全国种群生态学前沿论坛"、"EFG2012生态文明贵阳会议"、中国土壤学会第十二次全国会员代表大会暨第九届海峡两岸土壤肥料学术交流研讨会、"西部青年生态系列论坛"等全国性学术大会,承办中日农业小流域氮素循环国际学术会议;邀请加拿大不列颠哥伦比亚大学UBC林学院院长JohnInnes、美国农业部林务局南方林业研究站首席科学家美籍华人许忠允等国内外多名专家到我校做学术讲座和进行学术交流.
2.
主编或参编学术专著9部;SCI文章26篇,国内外核心期刊上发表学术论文149篇(其中重要核心期刊82篇).
3.
承担国家和省部级课题39项,横向课题9项.
国家自然科学基金面上项目5个,高等学校博士学科点专项科研基金新教师项目2项,中国博士后面上二等资助项目1项.
省教育厅重点项目1项,校级成果转化资金3项.

4.
获四川省科技进步三等奖1项;中国林学会梁希青年论文三等奖1项.
选育林木新品种6个,获得外观专利26项,实用新型专利5项.
5.
社会服务方面.
本年度承担雅安上里旅游住宅室内设计,深入到家具、木地板企业进行技术指导,进行木材鉴定工作;为凉山地区核桃病害制定防治措施,承担粉葛品种选育及无公害标准化栽培,川硬皮肿腿蜂繁殖基地项目扩建,西充等县的森林资源二类调查和林地保护规划设计工作,德阳市核桃和工业原料林基地建设可行性论证报告;与达州市利根葛业有限公司签订科技合作协议,与凉山彝族自治州林业局达成科技合作意向;学院社会服务工作再上新台阶,被评为四川省林业先进集体,7人获四川省林学会先进个人荣誉称号.

【实验室与基地建设】与蜂桶寨国家级自然保护区、洪雅国有林场达成科技合作意向,共建长期森林生态定位研究站;与遂宁市水土保持与荒漠化防治观测站达成合作意向,共建水土保持与荒漠化防治教学科研实习基地;学校授牌成都建丰林业股份有限公司作为学院教学科研和学生预就业基地.

【师资队伍建设】2012年新进博士4人,木材科学与工程系引进3名硕士,新增政工助理、管理助理2人;全院晋升教授3人,副教授、副研究员12人,高级实验师1人;新增博士生导师1人、硕士生导师4人;1人获四川省学术和技术带头人培养资金项目资助;目前,学院有教授20人,副教授(副研究员)33人,中级职称11人;博士生导师17人,硕士生导师52人;享受政府特殊津贴6人,留学进修一年以上8人,省学术和技术带头人5人,后备人选6人,省教学名师2人,教育部新世纪优秀人才1人.
有5人为在站博士后,一人去加拿大魁北克大学高端访问.

【学生工作】年内开展了"第二届掌上明珠杯'80.
90'家具设计大赛"等专业特色品牌活动4个,组织了"林添新绿"2013新年晚会、"绿叶做帆,破茧成蝶"2012届毕业生晚会、新生运动会,承办学校"寒梅飘香"工程颁奖晚会等文体活动.
围绕"高举团旗跟党走林聚实践我先行"等主题,组织了72支分队进行了暑期社会实践,开展大学生日常志愿服务活动60余次.
在第八届全国大学生"挑战杯"创业竞赛中1个项目获得全国铜奖,四川省一等奖,3个项目获学校奖励.
王滨、李硕获"北美枫情杯"全国林科优秀毕业生称号,夏磊获梁希优秀学子奖,李硕获第二届全国大学生职业规划大赛四川省二等奖.
学生获各类奖学金126人,助学金595人,三好、优干192人.
校级辩论赛中获一等奖,啦啦操比赛中获二等奖,知识竞赛中以总分第二的成绩获得二等奖,学院以总分第一的成绩获得"校级社会实践先进单位",同时荣获了五四红旗团总支、优秀青年志愿者队伍、优秀学生会三项学校共青团工作的最高荣誉.

【党建思想政治工作】全院共设22个党支部(教工7个),有641名党员(教工59名).
有369名同学向党组织提交了入党申请,397人通过学校党校培训结业,全年共发展党员250人.
根据十八大的精神,结合学院在生态建设和人才培养方面的优势和特色及适应生态文明建设要求、提高人才培养质量的实际,以"凝练优势、打造特色,生态育人,创新强院"为实践载体开展各项实践教育活动.
做好了"五好家庭评选"、推荐四川省第一届学习雷锋"优秀志愿者"候选人等部门工会工作,年度内学院获得新闻宣传工作二等奖和部门工会工作先进集体,院工会获得学校提名推荐参评"四川省教科文卫体系统模范职工之家".

园艺学院【学院概况】园艺学院下设园艺系、茶学系、设施农业科学与工程系以及果蔬研究所、教学实验站5个教学科研机构.
拥有园艺、茶学、设施农业科学与工程和园艺教育4个本科专业(园艺和茶学分别为国家一类和二类特色专业);拥有"园艺植物种质改良"、"果树栽培与生态"和"茶叶科学与工程"3个四川省高校重点实验室和"园艺专业教学团队"四川省教学团队;拥有园艺综合实验室、茶学综合实验室、教学实验站等研发机构,以及园艺、茶学、观赏园艺、设施园艺相关的校内外教学、科研、生产三结合实习基地30余个.
有教职工93人(在职人55人,离退休38人)、全日制在校学生1637人(本科生1515人、研究生122人).

【学科建设与研究生培养】1.
学科建设:制定完善了园艺学科规划,完成教学实验基地可拆卸农业设施模型建设,果蔬研究所仪器设备采购调试,国家茶叶产品质量监督检验中心(四川)川农大研发中心筹建.
参加中国园艺学会、观赏园艺学术年会,园艺学科建设与发展论坛、园艺学科评议组扩大会议、全国农业推广专业学位(园艺领域)协作组扩大会议、茶学学科组会议等会议,共计11人次.

2.
研究生培养:全年招收研究生46人,落实4个研究生专业的教学任务,完成研究生50人的学位论文答辩工作;毕业博士研究生3人,硕士研究生47人,研究生就业率100%,签约率98%,招生就业工作获学校目标奖.

【本科生招生就业与教学工作】1.
招生就业工作:招收本科生451人,208名本科生毕业;本科生就业率达100%,签约率达97.
12%;建立就业见习基地3个.
2.
教学工作:获得校级教学成果一等奖2项、二等奖一项;完成2011级和2012级人才培养方案分类培养计划修订;主编十二五规划教材3部,副主编1部,参编4部;副主编教材1部获评全国高等农业院校优秀教材奖;新增院级教学实习基地2个.
落实3个本科专业和3个研究生专业192门课程的教学任务;完成教学工作量28358学时,成教院8期教学任务,本科生208人和研究生50人学位论文答辩工作;学院督导组开展听课评教45人次,毕业论文开题、答辩督导40人次,青年教师讲课比赛6人次.
【科研与社会服务工作】2012年在研项目共48项,总经费664.
75万元,其中纵向项目18项(国家自然科学基金1项),科研经费209.
12万元;横向项目30项,科研经费455.
63万元;新增科研项目24项,新增科研经费339.
25万元;在研项目总经费和新增科研经费分别比2011年增长27.
3%和23%.
审定省级新品种2个,省农业厅主推品种1个,获发明专利2项,公示1项,发表论文94篇,其中SCI收录16篇.
有3人进入学校双支计划层次人才.
与巴中、开江县、都江堰市、石棉、双流、一民农资公司等地方和企业签订技术合作协议7项.
举办培训班2期,培训学员158人次,推动了新品种、新技术示范推广与相关产业发展.
组织教师和学生进行送科技下乡24次,开展科技咨询服务12次,培训群众2300余人次,发放各种资料近7800余份.
参加中国园艺学会深圳研讨会、中国茶叶学会青年学会、北京国际茶博会、世界草莓大会、国家茶叶体系工作会和现场示范会等各种学术交流会议44人次.

【师资队伍建设】新进博士学位教师5名,硕士2人;4人晋升高级职称;1人到澳大利亚做访问学者;4人在校外作博士后或攻读学位.
新增科学学位博导3人、硕导5人;教师节获各类表彰共38人次.
【学生工作】开展"花艺大赛"、"茶艺表演"、"制茶大赛"、"园艺专业标本制作实践技能大赛"4项专业技能大赛;组织学生参加"大学生创新性试验计划"(国家级立项1项,校级立项4项,院级立项12项)、"大学生科研兴趣培养计划"(校级立项2项);本科生发表论文1篇.
开展以"高举团旗跟党走,青春献礼十八大"为主题的社会实践活动等活动200余项,全院学生参与率99.
2%.
获得新生军训工作三等奖,社会实践先进单位称号,校级先进班集体4个,学生获得各种奖励780人次.

【党建思想政治工作】2012年学院党总支获省委"全省创先争优先进基层党组织"荣誉称号,1人获得四川省"三八"红旗手荣誉称号,37人次获学校各种奖励.
全年共发展新党员170人,按期转正35人;组织参加校级党校培训两次,328人取得结业证书.
积极支持"关工委"、工会及民主党派工作,做好离退休教职工的服务工作.
慰问各类教职员工25人次.

信息与工程技术学院【学院概况】学院现有农业机械化及其自动化系、农业电气化及其自动化系、计算机科学与技术系和水利与建筑系四个教学单位,下设学院总支办、行政办和团总支三个办公室.
有农业机械化及其自动化,农业机械化及其自动化教育,计算机科学与技术,电子商务,水利水电工程,农业水利工程,农业建筑环境与能源工程,农业建筑环境与能源工程教育及农业电气化及其自动化等9个本科专业,学院共有教职员工74名,在校全日制本科学生2352人.

【专业建设与本科生教学工作】教学质量工程方面.
农业机械化及其自动化、农业水利工程专业获批四川省卓越工程师教育培养计划试点专业;获大学生创新性实验计划立项项目6项;大学生科研兴趣项目立项5项;13门课程被列为校级优质特色课程建设;开展大学生技能提升(专业技能大赛)大赛6项;新增教学实习基地五个.

人才培养方面.
本科人才培养质量进一步提高,参加全国大学生挑战杯创业大赛获银奖一项;四川省一等奖、三等奖各一项;获数学建模国际二等奖2项,四川省一等奖1项、二等奖6项,三等奖6项;本科生申报四川省科技创新苗子工程项目获立项(该类培育项目以本科生为主持并得以立项的项目全省仅有5项);参加全国大学生电子人才技能大赛获四川赛区二等奖3项,三等奖6项;参加第五届全国大学生机械创新设计大赛获一等奖、二等奖各一项;参加全国数字化三维创新设计大赛荣获全国二等奖一项;获"航信杯"第七届全国信息技术应用水平大赛电子商务运营科目本科及以上组全国一等奖;2012年学生获发明专利授权1项,实用新型利授权2项;学生在各类学术期刊上发表论文11篇,其中重要核心期刊论文2篇,EI收录4篇;2人获得优秀学生标兵;3人获得四川省综合素质A级证书,2人获得ITAT全国信息技术应用培训职业技能证书;3人获得国家注册二级建造师执业资格证;7人获国家奖学金.
【科研与社会服务工作】主持四川省教育厅重点项目2项,四川省教育厅青年项目1项,四川省科技厅应用基础研究项目1项,四川省学术带头后备人选项目1项,四川省科技创新苗子工程项目,--《西瓜智能收获机的研制》一项,中国-德国国际科技合作计划项目--《长江上游水与资源管理的可持续利用联合研究第三子专题:农业生产中水资源管理与可持续利用方案研究》,四川省新农村建设技术集成研究与示范项目--《四川省新农村建设技术集成研究与示范第三子专题:四川省新农村建设水利工程技术集成研究与示范》.
发表科研论文合计56篇,其中SCI检索11篇,EI检索19篇,中文核心论文21篇;获国家专利授权11项,其中发明专利2项,实用新型专利9项;编写教材8部;省级教改项目结题3项,获校级教学成果一等奖和二等奖各一项;校级教改项目结题18项;进入学校双支计划资助第4层次1人,第5层次1人,第6层次1人,第7层次2人.
社会服务工作务实推进,学院与成都刚毅机械公司、王安公司开展了实质性合作.

【实验室建设与管理】2012年,学院实验室建设进展顺利,实验设备及条件能满足教学基本要求.
学院先后与东软集团成都公司等企业签订了共建教学实习基地协议.
【师资队伍建设】2012年2人晋升教授,3人晋升副高级技术职称;5人被遴选为硕士研究生导师,学院现有教授6人,副高职称17人,讲师28人,有硕士生导师8人,博士和在读博士19人.
【党建思想政治工作及学生工作】以迎接党的十八召开和学习党的十八精神为契机,进一步加强基层组织自身建设.
坚持学院中心学习组学习会,将工作研究与理论学习结合,构筑学院政治理论学习阵地,为推动学院科学发展提供理论武装.
加强在大学生中发展党员工作.
2012年发展学生党员256人,转正161人;推荐553人到学校党校学习并结业.
加强学生党员的教育管理,学生党员的整体素质明显提高,在学生中的示范引领作用显著增强.
一年来有一个支部被学校党委评为"优秀基层党组织",有5名同志分别被评为"优秀共产党员",5人被评为校级"优秀班主任",1人被评为校级"优秀辅导员".
以学风建设为抓手,以良好的师德师风促进良好学风的形成,开展"优秀学风小班"评选活动,共评选出"优秀学风小班"10个.
花大力气组织学生参加各种学生社会实践活动,着力提升学生的实践能力和适应社会的能力,中青网、四川日报、雅安日报等多家新闻媒体对学生的社会实践活动进行了宣传报道,学院被学校评为社会实践工作"先进集体".

继续实施学生报考研究生资助和奖励计划,对家庭经济困难的107名同学全额资助报名费励.
按照学校的统一安排,圆满完成了全院学生的贫困认定、综合测评以及评优、奖(助)学金的评审工作.
2012年,共评出三好学生158人;优秀学生干部76人;国家励志奖学金93人;国家奖奖学金7人.
社会捐资奖(助)学金:43人;单项奖:11人,专业前5%:76人.
2人获得优秀学生标兵(雅安校本部共10名).

毕业生工作取得显著成效.
2012年学院共有本科毕业生752人,有67名学生被评为校级"优秀大学毕业生",有6名同学获四川省"优秀大学毕业生"称号.
2012届752名毕业生就业率96%,其中有358名同学考取研究生或被世界500强、中国500强和国有大中型企业、上市公司及县以上党政部门和事业单位录用.
学院被学校评为就业工作"先进单位",有4人被学校评为就业工作"先进个人".

食品学院【概况】学院设有食品科学与工程系、食品质量与安全系和分析测试中心3个教学机构;办学层次齐全,具备培养博士、硕士、本科、成教等不同办学层次的能力;现有食品科学与工程、食品质量与安全、包装工程、食品科学与工程教育4个本科专业及2个本科专业方向(食品企业生产管理、食品检测技术);有农产品加工及贮藏工程省级高校重点实验室,有食品工艺、食品质量及安全、分析测试3个综合实验室.
有多个校外教学、科研、生产三结合综合实习基地.
现有教职工35人,本科生1560人,研究生144人,学生总数为1704人.

【学科建设与研究生培养】学院现有食品科学与工程一级学科硕士授予权,有工程硕士食品工程领域和食品加工与安全专业学位授予权,有农产品加工及贮藏工程省级重点建设学科.
食品质量与安全列入校级重点学科建设项目.
新增硕士生导师3名.
全年招收博士生研究生2人,硕士研究生55人,其中专业学位研究生29人,毕业硕士研究生37人.

【本科教学工作】招生就业.
本科生招生436人.
毕业本科生190人,毕业率100%,授位率99%,签约率95.
06%;年度共承担本科生66门课程、144个教学班的本科教学工作量,圆满完成了各项教学工作任务.
修订2011级人才培养方案,2项教改项目获得立项(省级和校级各1项),入围国家级大学生创新性实验项目1项,校级项目3项.
校级优秀论文3篇,本科生发表论文8篇.

【科研与社会服务工作】首次成功申报学校双支计划"园艺产品贮藏加工综合技术研究与应用"团队.
学院教师主持、主研省级以上课题11项,横向课题5项,年度到帐科研经费首次突破200万元.
学院90%以上的专任教师具有科研课题,100%的专任教师进入了双支计划各个层次科研资助.
学院教师主持四川省科技成果鉴定2项,主持编制地方标准4项,获得国家发明专利3项,实用新型专利3项.
本年度全院教师在各种学术刊物上发表学术论文58篇,其中SCI收录14篇,EI收录1篇,重要核心期刊28篇,核心期刊16篇,出版和参编教材著作10部.

蒲彪、秦文赴南非斯坦陵布什大学参加第七届国际农业工程学会研讨活动,20余人次教师、研究生参加国内各种学术会议,邀请了美国安进公司高级科学家向廷见等近10名国内外专家学者作学术报告10余场.

【实验室与基地建设】新增1787㎡实验教学用房,对现有教学实验用房进行了调整布局,完成了食品工程楼的改造搬迁工作,编印了《食品学院实验室安全手册》.
加强校外实习基地建设,新增南充天太乳业有限公司等3个校外教学实践基地,四川保宁醋有限公司等学生就业实习基地9个.
利用中央财政支持地方高校专项资金新购价值550万元的实验仪器设备,目前已完成招投标,设备即将陆续到位.

【师资队伍建设】学院35名教师中有教授6人,副教授7人,高级实验师2人,讲师12人;共有研究生导师10人,其中博士研究生导师5人,留学归国人员6人,省学术和技术带头人1人,后备人选4人,45岁以下中青年学术队伍中具有博士、硕士学位人员的比例达100%.
本年度新进教师5人,其中博士学位教师3人,硕士学位2人,1名教师在站博士后研究,2人分别在中国农大和江南大学攻读博士学位.
新晋升博士生导师3名,硕士生导师3名,教授1名,具有博士学位或在读博士教师占专任教师73%,学院师资队伍学历、学缘、职称结构更趋合理.

【学生工作】切实加强学生思想政治教育工作,重视学生安全管理,制定并实施《食品学院学生请假管理制度》,规范了学生日常、节假日请销假程序,评选了12名优秀班主任.
开展了641人次的家庭经济困难学生认定评议工作,评定各类助学金519项;11人获四川省大学生综合素质A级证书,2人获"优秀学生标兵"称号,465人获校级"三好学生"、"优秀学生干部"、"优秀团员"等荣誉称号.

抓学风、建班风、促院风,持续推进学风建设行动计划.
组织开展了"营养饼干设计制作竞赛"、"学生讲课比赛"等专业知识技能竞赛.
组织25支团队参加"康师傅杯"学生创新大赛等校外科创竞赛,47支团队参加"挑战杯"竞赛.
学生获第八届"挑战杯"大学生创业计划竞赛全国铜奖一项,四川省大学毕业生创业计划大赛三等奖一项,"康师傅杯"、"李锦记杯"大学生创新性竞赛三等奖、优秀奖各一项,"东方海洋杯"全国大学生水产食品加工与创意大赛三等奖一项.
三支团队入围雅安市首届大学生创业大赛.

坚持党建带团建,加强团的自身建设,促进校园文化建设.
积极组织学生参加社会实践,学生社会实践参与率99%,组织开展第二届秋季学生运动会、四院联办"绽放2013"迎新晚会、和学生年度表彰大会、团内总结表彰大会等课外文化活动30余项;学院还获得2012团建创新单项奖、"5·25"心理健康月"优秀组织院"等集体奖.

【党建思想政治工作】创先争优活动.
把握重要时间节点,扎实推进党建思想政治工作,开展专题党组织生活20余次.
在学生党员中广泛开展"增强学生党员意识"主题教育实践活动.
食品质量安全教职工党支部深入开展"三联动、三提升"党建创新项目活动.
七一表彰中,1个支部获"优秀基层党组织",4名师生党员获优秀个人.

制度建设.
学院党总支、院行政共发文16项,进一步完善和规范了各项管理制度.
党员发展.
年度共发展党员221名,转正党员116名.
为5名教职工党员,110名毕业生党员和35名新生党员按时妥善转接组织关系;开展党员目标管理和新党员入党宣誓活动,加强对预备党员的培养考察和成长指导;为35名学生党员和5名教工党员办理了组织关系转接手续.
开办二期团干部培训班,做好学校党校的协助工作,遴选370名入党积极分子参加学校党校学习.

宣传工作.
向学校网站、报纸等校内媒体投稿200余篇,校外媒体报道30余篇/次.
更新学院网站,开设学院微博群,包括学院官方微博、学生会微博和辅导员个人微博,目前学院微博已有粉丝1213人,学生覆盖率74%.

政治学院【概况】政治学院成立于2011年1月,现有3个硕士学位授权点(马克思主义理论一级学科/农业推广硕士专业/公共管理硕士专业)、1个思想政治教育本科专业;马克思主义理论一级学科下设马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究5个二级学科硕士学位授权点;设马克思主义基本原理教研室、马克思主义中国化教研室、思想道德修养与法律基础教研室、中国近现代史纲要教研室、形势与政策教研室、思想政治教育系、研究生教学部、成都校区教学部等8个教学单位;拥有思想政治教育专业技能训练室1个、电子阅览室1个.
现有教职工27人,硕士研究生119人,本科生54人.

【学科建设与研究生培养】1、加大学科建设力度.
制定了马克思主义理论一级学科建设规划(2012-2020);首次实施按马克思主义理论一级学科制定的硕士研究生人才培养方案;继续加大马克思主义理论一级学科下5个二级学科建设力度,凝练各学科研究方向.

2、加强导师队伍建设,不断提高导师队伍质量.
新增硕士生导师3人;先后组织15位导师分赴国家教育行政学院、四川省高教思想政治课教师培训中心等进行培训、进修.
3、加强研究生动态管理,注重人才培养质量提高.
制定并实施了研究生学业进展月报制度,加大研究生培养过程监督;学术报告实现制度化、经常化,全年学院举办学术专题报告10场;2012年录取马克思主义理论科学学位硕士研究生32人,公共管理专业学位硕士研究生1人;毕业硕士研究生43名,就业率为100%,获学校研究生就业工作目标奖;1人获校优秀硕士论文,3人获研究生国家奖学金、2人分别获省级、校级优秀大学生称号,7人次获校"研究生干部"、"优秀研究生"、"优秀研究生毕业生"荣誉.

【本科教学工作】1、思想政治教育本科专业首次招生54人;按照思想政治教育学科建设的要求制定了学院思想政治教育专业本科生培养方案并实施.
2、课程建设.
积极加强思想政治理论课建设并顺利通过了四川省教育厅组织的督查;《马克思主义哲学基本原理》、《马克思主义经济学基本原理》、《中国化马克思主义概论Ⅱ》3门课程申报为校级优质特色课程,《中国共产党史》、《中国政治思想史》、《中国化马克思主义概论Ⅰ》3门课程课件申报为校级精品课件.

3、教学改革和研究.
依托各级教改立项课题,切实开展思政课实践教学、考核方式、授课内容等方面的教育教学改革实践,不断提高思政课教学的针对性和实效性;本年获校优秀教学成果一等奖一项.
【科研与社会服务工作】1、出版本学科教材、学术专著3部,在核心以上期刊发表学术论文47篇,其中CSSCI收录的论文4篇.
2、获课题立项18项,其中四川省教育厅课题立项4项,四川省农村发展研究中心中心立项课题9项,四川省大学生思想政治教育研究中心1项,四川省高等学校思想政治教育研究会4项.
3、科研成果获四川省人民政府三等奖1项.
4、今年教师共有近20人赴北京、沈阳、杭州、成都、哈尔滨、南通、西宁等地的高校和科研院所参加了30余次学术交流活动.
【实验室与基地建设】建立本科生实训室1间,研究生学习室5间,配备多媒体、空调等设施,供学生开展技能训练,素质拓展、专业实践、科学研究、学术交流、资料查阅等活动;实训室、学习室进行了进一步制度化、规范化、安全化管理,提升了使用效能.

【师资队伍建设】新增教授1位、副教授3位、博士1位;共有17人次参加了教育部、省教育厅等不同层次的培训.
目前学院现有在职教职工27人,其中教授6人,副教授12人,讲师8人,高级职称教师占64.
3%;其中,博士7人,硕士16人,硕士及以上教师占82.
1%.
【学生工作】1、积极开展思想教育工作.
年内开展了学术讲座、主题交流、学习经验座谈等活动17次,团总支、团支部以团课、组织生活、班会等、交流学习会等为载体,组织团员开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、"十八大"精神等学习、研讨活动8次,2、大力推进学风建设.
学院学生工作以学风建设为龙头,以专业教育活动为重点,建立和完善了学生请销假制度、学生早自习制度、课堂出勤通报制度等,坚持立体化德育教育,标准化常规工作流程;开展"向先进学习向优标看齐"、"拒绝平庸·追求卓越"等主题学习活动6次.
3、结合学院实际,认真开展家庭经济困难学生资助工作.
2012年共建立家庭经济困难学生档案12份,10人获得国家助学金资助.
4、举办课余文化活动,丰富同学课余文化生活.
全年组织了迎新生欢迎会、迎中秋庆国庆文艺晚会、新生趣味运动会等文体活动9次.
【党建思想政治工作】1、党建工作.
学院党总支设3个教职工党支部,6个学生党支部,2012年共发展学生党员16人,培养入党积极分子20人,23人(其中教师1人,研究生12人,本科生10人)通过校党校培训并全部顺利结业;成功申报学校"基层党建创新活动项目"1项.

2、创先争优活动.
1个党支部获"创先争优先进基层党组织"荣誉,2人获"创先争优优秀共产党员"称号.
3、思想政治教育、宣传工作.
完善了学院网站建设,新建思想政治教育系网页,开通了政治学院微博,充分利用网络平台积极开展师生思想政治教育工作.
文法学院【概况】2011年4月,在整合原语言学院和原政法学院本科专业的基础上,成立了文法学院.
学院下设英语系、中文系、人力资源管理系、法学系、社会工作系、政治学与行政学系以及公共外语系、文化素质教育教研室等7个系室;设有语言实验室、人力资源主控室、社工工作实验室、法学模拟法庭4个实验室;另有四川省社会工作人才培训基地和四川农业大学普通话水平测试中心;现有英语专业、汉语言文学专业、人力资源管理专业、法学专业、社会工作专业、政治学与行政学专业和社会工作职业教育专业.
目前,学院有教职工91人,学生1974人(本科生1899人,职教生75人),英语和法学双学位学生共492人.
除专业教学外,学院同时还承担着学校的公共外语和文化素质公共选修课的教学任务.

【学科建设与研究生培养】文法学院在经济管理学院的二级学科"产业经济学"下设立了"经贸英语与国际商务"学科方向,两位教师被遴选为硕士生导师,并且成功招生.
学院9名教师承担了研究生6门课程的教学工作,涉及学生1652人,折合学时3274.
【本科教学工作】招生与就业:本科生招生413人,毕业407人,就业率97%.
教学成果与立项:申报校级教改课题4项,获校级教学成果一等奖1项,校级教学成果二等奖2项.
教学研究:主编出版教材2部,副主编出版教材1部,参编出版教材2部,发表教研论文82篇.
按照《四川农业大学关于本科专业人才分类培养方案修(制)订的指导意见》要求,对英语、汉语言文学、人力资源管理、法学、社会工作、政治学与行政学六个本科专业的人才培养方案进行了最终的完善和定稿.
新增校级优质特色课程6门,精品课件7门.

【科研与社会服务工作】邀请了5位校外知名专家来我院讲学和做学术交流,派出7位教师去美国、澳大利亚和加拿大等国进修和学术交流,同时举办了"复天杯"讲课比赛,全年有5位教师在院内举办了学术讲座.
新增立项教育部人文科研项目1项,省级科研课题4项,四川农业大学社科联研究课题10项.
发表专著2部,译著1部;CSSCI核心期刊9篇,其中国内重要核心期刊23篇,核心期刊31篇.
【实验室与基地建设】加大实践教学比重和实验室及基地建设;新建英语语言实验室1间,新增教学实习基地3个;与雅安市北郊镇签订合作基地建设;预就业及社会实践基地24个;增设综合性实验、设计性实验、半开放式实验和综合参观实习;加大第一、第二、第三课堂融合.

【师资队伍建设】学院现有教职工91人.
其中教授5人,副教授15人,讲师66人;共有研究生导师3人,省学术和技术带头人后备人选1人.
45岁以下中青年学术队伍中具有博士、硕士学位人员的比例达93%.
本年度新增教授1人,新增副教授5人,讲师3人,新进教师5人.

【学生工作】学院学生工作以学风建设为核心,创设平台,提升学生的实践、创新能力和综合素质,以学生技能训练为重点,搭建学生综合素质锻炼平台,实施学生成才助推计划和学生成才帮扶计划.
组织了50余支团队开展暑期社会实践,获社会实践工作先进集体.
组织了大学生"挑战杯"创业大赛、新年晚会、新生运动会等文体活动,一年内学生获各类奖助学金143人,国家助学金648人,1000余人次获三好优干等先进个人.

【党建思想政治工作】全院共设12个党支部(教工1个),有550名党员(教工49人).
有225名同学向党组织提交了入党申请书,529人校党校结业,全年发展党员261人.
积极开展了基层党建创新活动.
投入专项经费在基层党组织中开展党建创新立项,探索创新基层党组织活动内容和形式;学院社工学生支部和外语学生支部,分别获得学校"基层党建创新活动"立项资助.
2012年,文法学院教工党支部和社工学生支部分别荣获学校"创先争优先进基层党组织"称号.
一年来,学院共有4人荣获优秀共产党员(其中3名学生),1人获得校优秀辅导员,4人获得校级优秀班主任,3人获得校级就业工作先进个人,2人获得校级学生暑期社会实践优秀指导教师,1人获得新生军训优秀指导员,学生党员获校院奖励800多人次.
此外,学院的新生军训实现4年冠,对外宣传工作再次荣获学校新闻宣传工作一等奖.

艺术与体育学院【学院概况】2009年2月,原人文社会科学学院体育系和广告系组建成立艺术与体育学院.
学院设有广告系、体育系、成都校区教学部、场地器材管理中心、课外体育管理中心五个系级单位.
有教职工66人,在专任教师中具有硕士学位以上的教师占65%,高级职称教师比例35%(教授8人).
学院有体育产业方向硕士研究生点,设有社会体育指导与管理(原社会体育)、广告学策划、广告设计、体育教育和视觉传达设计(原数码艺术设计)5个本科专业(方向),在校学生近1900人.
承担全校公共体育教学、运动竞赛与训练、课外体育活动等工作.
体育教育训练学获四川省副高级专业技术职务评议权.

【学科建设与研究生培养】学院在产业经济学专业下设置了体育产业方向硕士研究生点,4位硕士研究生导师已招生.
组建了广告学和视觉传达设计专业教研团队,积极探索以农业产品和品牌规划设计传播为特色的教学、科研新思路、新方法.
支持和鼓励全院教师参加本学科各层次的学术会议,广泛进行学术交流、沟通思想.
力争从多角度多层次加强与学校各学科的交流和合作,充分利用学校的优势资源,为体育学一级学科硕士点和专业硕士学位的申报不断积累经验、创造条件.

【本科教学工作】1、招生与就业.
2012年招收本科生557人,毕业本科生167人,签约率99.
40%,就业率99.
40%,12名学生考取硕士研究生,进一步提高了考研率;2名同学出国留学.
2、教学成果与立项.
2012年有17个项目获得四川省教育厅、四川省体育中心、四川农业大学、四川农业大学社科联等立项,到位经费5万元.
广告学系首次获得校级教学成果奖,体育系连续第七次获得校级教学成果奖.

3、加强教学督导,强化教学运行管理,教学运行效果好,无教学事故发生,学生评教满意率平均达99.
62%.
实施了"公共体育教学改革和质量提升计划",《国家学生体质健康标准》达标合格率已达到89.
70%.

4、按照复合型、应用型等人才培养要求修订完善了各专业人才培养方案,凝练了专业特色,充实了实验实践教学环节.
各专业相继开展了专业技能大赛,切实提高了学生的专业技能.
5、建立和完善了学生立体化的学习管理模式和预警机制,促进了2012届学生英语及计算机过级率、考研率、毕业率、授位率整体水平的提高.
按照本科专业建设评估内容和要求,对广告策划、广告设计、社会体育指导与管理、体育教育和视觉传达设计5个本科专业(方向)进行了评估,各专业(方向)运行状况良好.

6、充实实验实践教学环节,创新课程考核方式.
《VIS设计》课程把项目引入教学,把实战引入教学的课程改革以及课程评价体系的改革,改变了由任课教师一人决定制的评分状态.
《学校体育学导论Ⅱ》取消理论笔试,采用观摩教学(分析报告)、课程设计、说课、体育教师职业技能(口令、口哨、领操等)实训等进行综合评定成绩.
2012年继续通过对22门课程试点,进一步加大了教学方法、教学内容、教学评价等改革力度,特别是《广告文案写作》、《网络广告》等课程,充分利用了网络新媒体互动教学,开设课程博客,作业上传共享,让学生参与评比等方式的改革和创新,有效地增强了应用型人才培养的效果.

【科研与社会服务工作】1、入选"2012双支计划"资助经费11万元,加强了资助人员的过程管理和年度目标考核.
2、发表学术论文41篇.
其中重要核心期刊6篇,核心期刊16篇.
主编、副主编出版教材4部.
3、加强学术交流活动.
先后派出约40余人次教师参加了各类学术交流活动,专列经费达10万元以上.
邀请了"中国广告第一人"、"中国广告界泰斗"――厦门大学陈培爱教授、著名中医药养生专家――成都中医药大学邬建伟教授以及成都体育学院樊维教授来校进行学术报告.

4、场管中心积极开展社会服务工作,完成20万元增收任务.
广告创意中心的框架基本形成并且初步运行.
【实验室与基地建设】1、完成了艺术楼的建设和广告学实验室的搬迁.
广告设计实验室有基础画室11个、平面制图室8个、二维动画制作室1个,摄影室1个、喷绘室1个、教具室3个、实验准备室2个、机房2个、机房主控室1个、非线性编辑室1个.
拥有包括基础绘画教具、电脑、数码相机、机械照相机、DV、专业摄像机、非编系统、写真喷绘机、覆膜机、激光打印机、复印机、扫描仪等一大批先进仪器和输入、输出设备,确保了实验教学的正常运行,对学生实践动手能力的培养起了关键性的作用.

2、继续与雅安市雨城区教育局、成都龙泉阳光体育城、双流永安镇、雅安市名山体育局、乐山市国家青少年体育俱乐部、成都御手国医、成都韦德伍斯等单位签订合作基地建设协议.
新增校外预就业及社会实践基地2个,雅安市体育局教学实践基地被遴选为校级实践基地.

3、广告学拥有一个校内实践工作室,一个教学实习基地.
并先后与成都周边二级城市和雅安本地及周边县市多家有实力的广告企业以及电视台、报社、传媒公司等媒介部门建立了联系和长期合作关系,为学生教学实习和预就业提供了平台.

4、校内实践基地得到了一定程度的应用,初步显示教学、科研、社会服务的效果.
体育校内实践实习基地安排进行了体育专业的校内体育教学、竞赛、训练、培训等实践实习任务,承办了体育健身、游泳等项目的培训工作.

【师资队伍建设】引进了硕士2人.
学院专任教师中硕士学位比例达到62.
5%.
1名教师晋升教授、2名教师晋升副教授,6名教师晋升讲师.
体育系教授达8人,体育系高级职称比例达到56.
7%,正高级职称比例达26.
7%,学科带头人队伍基本形成.
广告系18位教师中中级职称已达15人,青年教师不断成长.

【学生工作】学生工作紧紧围绕"严格教育管理,竭诚服务学生;加强学风建设,提高就业能力;突出文化特色,打造艺体品牌"的工作思路,进一步明确岗位职责和分工协作,按照《学生工作月历》,规范办事程序,落实工作责任,切实推进各项工作.
一年来,学院先后获得2012级新生军训一等奖、校园文化建设奖、暑期社会实践先进单位奖、2012届毕业生就业工作三等奖.
有5个班级获校"先进班集体"、1人获校"优秀学生党员"、4人获国家奖学金,67人获国家励志奖学金,605人获国家助学金,35人获得社会捐资奖(助)学金,110人获校"三好学生"、43人获校"优秀学生干部",65人获得专业成绩前5%单项奖,4人获得竞赛单项奖.
在暑期社会实践活动中,新增26个社会实践基地,获校级"重点团队"4支,"优秀团队"4支,优秀指导教师3人,优秀个人237人.
有2支团队获得学校"挑战杯"三等奖,在学校创业大赛中获得1个三等奖和2个优胜奖,在雅安市首届创业大赛上获得1个优胜奖.
有2名同学获"省级优秀大学毕业生",21名同学获"校级优秀大学毕业生",有2名同学成功申报学校创业基金并开办自己的公司.

【党建思想政治工作】学院将学习型党组织创建、创先争优和基层组织建设三项活动紧密结合,做到了有机统一、各有特色、重点突出、成效显著.
目前,学院党总支下设13个党支部,其中教工党支部5个,学生党支部8个;共有党员252名,其中教工党员42名,占教工总人数的64%,学生党员210名,占学生人数的18%.
一年来,学院先后举办党课、团课学习班4期,300多人次参加学习培训,邀请专家来院作辅导报告2场.
在创先争优活动中,有2个教工党支部、4个学生党支部成功创建学院示范党组织,2个党支部获评学院创先争优先进基层党组织;有2人获评校级优秀党支部书记、4人获评校级优秀共产党员、1人获评院级优秀党务工作者、10人获评院级优秀共产党员;学院党总支获评学校创先争优先进基层党组织.

【文化建设工作】1、学院结合自身特点,根据学校《进一步加强学生文化艺术教育的实施意见》,按照突出重点、体现特色、协同发展的总体要求,积极组织开展文化、艺术与体育活动.
以学生体育、文化艺术协会为载体,举办了多种体育竞赛、文化艺术鉴赏活动和美术作品展览.

2、挖掘学院资源,成功举办了学院2012届毕业生晚会和2012级迎新晚会,发挥了学院在校园文化建设中的引领和带动作用.
3、举办了"走进世界名画"展、第一届美术作品大赛、第一届设计艺术大赛---标志设计竞赛、首届毕业展暨第二届设计艺术大赛,开展了校园大众健美操、校园太极拳等活动,学院文化建设迈出了可喜的一步.

【学校体育工作】组织完成了2012年四川农业大学体育文化节,参加全国健美操总决赛四川分区赛获五级操和自由健身舞两个一等奖,参加国际黄果树半程马拉松比赛一人获15名,参加全国青少年艺术教育成果展演及全国学生运动舞蹈(体育舞蹈)大赛获一个第三、一个二等奖,参加了在四川省高校田径运动会获得了一个第二名,一个第三名,参加中国大学生跆拳道联谊赛获女子甲73公斤级冠军、获男子甲74公斤级第三名;女子甲62公斤级亚军;男子58公斤级第三名,参加了四川省高校羽毛球比赛获得一个第二,一个第三,参加四川省大学生篮球赛女子第五名.

生命科学与理学院【学院概况】1983年,在生物、化学、数学和物理基础学科基础上,与外语、体育等教研室一起组建了四川农学院基础部;2003年,在原基础部的理学学科基础上成立了生命科学与理学院.
曾宪垠任院长,陈涛任党总支书记兼副院长,黄乾明任副院长,朱碧泉任党总支副书记.
学院下设党总支办公室和行政办公室,有生物系、数学系、物理系、化学系和原子能农业应用研究室,设有化学、化学生物学、生物化学与分子生物学、植物学、动物学、信息与计算科学、物理和应用生物物理及免疫工程8个实验室,有省级实验教学示范中心1个,校级实验教学示范中心1个.

拥有生物物理学、植物学和动物学二级学科博士学位授权点,生物学一级学科硕士学位授权点,生物物理学、植物学和动物学二级学科硕士学位授权点,并参与共建生物化学与分子生物学博士和硕士学位授权点的建设,博士生16人、硕士生119人.
有生物科学、信息与计算科学、化学生物学、应用化学、应用物理学和应用生物学6个本科专业,本科生973人.

教职工103人,其中专任教师80人,教授19人,副教授34人,博士生导师10人,硕士生导师35人,具有博士学位教师42人,硕士学位教师28人,省级学术与技术带头人2人,省级学术与技术带头人后备人选6人,校级教学名师1人.

【学科建设与研究生培养】1、完成"211工程"三期重点建设项目的材料总结和验收;修订和完善生物学一级学科硕士研究生培养方案.
2、开展学科专业调研,制订《生命科学与理学院(2012~2020)学科发展规划》,明确学院未来八年学科建设的具体目标、内容、要求和措施.
3、学院组织申报的化学学科和数学学科分别获得教授(研究员)和副教授(副研究员)职务评议权.
4、切实推行研究生培养改革方案,招收博士生5人、硕士生34人,毕业博士2人、硕士45人,就业率100%,获校级就业工作目标奖,张利获就业工作先进导师,陈苹获就业工作先进个人.
校级优秀硕士学位论文5篇,王萌、程浩然、胡容和张倩获首届国家奖学金,胡容获省级优秀毕业生,3人获校级优大、优干、优秀毕业生,国家留学基金委公派出国留学资助3人,分别是:杨瑞武指导的博士生邓家彬到美国留学,陈华萍指导的高震和陈惠指导的廖燕分别到比利时、澳大利亚攻读博士学位.

5、积极开展对外交流,3名国内外专家应邀来校作学术报告,近10名教师参加全国各种学术会议.
【本科教学工作】1、承担全校130门课程共38692学时的本科教学工作任务,指导本科生毕业实习及论文撰写222人.
2、修订6个本科专业的人才培养方案;数理化生等基础课程实行分层分类教学,改革课程考核方式,已启动5门课程机考平台建设,已启用和完善试题库9门;试行新进教师助教制和研究生助课制.
3、投入67万元继续实施"教学质量推进计划",完善各级精品课程、校级优质特色课程建设.
正式出版主编协编教材2部:温安祥主编的《动物学实验》、袁明主编的《植物学实验指导》,正式出版省部级教材4部:王仁国主编的《无机及分析化学》和《无机及分析化学学习指导》、汪建主编的《物理学实验》、陈涛任第二主编的《高等数学》;邹平和黄乾明主编的《有机化学实验》、温安祥主编的《动物学》2部教材入选第二批农业部"十二五"规划教材,黄乾明任第二主编的《有机化学》教材入选"十二五"国家级规划教材,陈涛主持的"高等农林院校数学基础课程设置及教材建设研究"获中华农业科教基金教材建设研究项目资助.

4、调整学院教学督导小组成员,加强对教学各环节的监管和督促,进一步提高学院教学管理水平和教学质量.
在第七届校级教学成果奖评选中,曾宪垠等主持的"构建具有农林特色的理学类本科创新人才培养体系的研究与实践"获一等奖,黄乾明、石立新和温安祥主持的项目分别获二等奖.

5、举办"第四届青年教师讲课比赛暨教学观摩会",35岁以下的5名博士、4名硕士学位青年教师参赛.
6、举办校级第一届生物学知识和实验技能大赛、第二届化学实验技能大赛和院级电子制作技能大赛;成功获准"大学生创造性实验计划"7项、"科研兴趣培养计划"8项;第八届"挑战杯"竞赛校级优秀奖1项,数学建模竞赛省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项;学生发表重要核心6篇,核心期刊3篇;9人被浙江大学、厦门大学等"985"高校、中科院A类研究所录取为推荐免试硕士研究生.

【科研与社会服务工作】1、申请到国家自然科学基金3项:分别是李云春、赵小庆、陈洋尔的"应用有机示踪物研究四川盆地灰霾天气下大气PM2.
5的污染特征和灰霾的形成机制"、"稀土金属基单分子磁体的磁构关系研究"、"小麦叶绿体蛋白组对干旱胁迫响应的研究",其他各类科研项目12项,到位科研经费175.
53万元.
发表SCI收录科研论文45篇,重要核心期刊23篇.
汪建获发明专利2项:结合图像和计算模型的茶叶嫩芽形态的三维重建方法(ZL201110027572.
5)、基于颜色和区域生长的茶叶嫩芽分割和识别方法(ZL201010257157.
4),汪建获实用新型专利6项:专利号:电磁炉实验仪(ZL201120236918.
8)、光电液晶测量仪(ZL201120322851.
X)、数字位移传感器测量仪(ZL201220031177.
4)、改进型线膨胀测量仪(ZL201220157820.
8)、非晶丝巨磁测量仪(ZL201220206792.
4)、热释电传感实验仪(ZL201220203331.
1).

2、"双支计划"相关层次资助5人,6人提升资助层次,3人获专项资助,19人获科研成果后补助,总经费200.
706万元,比2011年(153.
47万元)增长30.
78%.
3、教学科研、学科专业建设等方面获学校奖励707178元,比2011年(688368元)净增奖励18810元,占学校奖励总金额的10.
75%.
【实验室与基地建设】在校区布局结构调整中,完成部分实验室的搬迁和改造工作,新增专业实验室9个,新增教学实验用房1485平方米.
【师资队伍建设】教职工在编99人、合同制人员3人.
新进博士3名:李成磊、王建军和学术骨干廖进秋;新晋升教授2人:王显祥、王晓丽(公示中),新晋副教授4人:乐贵洲、石立新、孙萍和李云春(公示中);新增博士生导师2人:温安祥、邵继荣,新增硕士生导师5人:杜世平、乐贵洲、邹平、陈洋尔、饶含兵.
杜小刚从美国结束博士后工作回校,姜延志、刘宽结束在美国的访问学习回校,5名教师到四川大学进修英语,3名教师正攻读校内外博士学位.

【学生工作】1、加强学生工作队伍建设.
在学校首届辅导员职业竞赛中,黄青获第二名,祖立义、邹平获校级优秀班主任,7人获院级优秀班主任;10月完成学生干部换届工作,武亚男、杨勇、王钊、付正文、赖伟、赵欧阳帆组成第十一届主席团.

2、持续推进学风建设,制定《2012年生命科学与理学院学风建设行动计划》.
获校级优秀班集体3个,许振荣获校级优秀学生标兵,获国家奖学金4人:许振、赵珍丽、曹丹凤、徐静远,获国家励志奖学金42人,获校级三好学生84人、优秀学生干部35人、单项奖34人,获各类社会捐资奖学金23人.

3、学院现有团支部35个、新增1个,获校级五四红旗团支部4个,获奖团员和团干部77人,获优秀青年志愿者10人,获学生会先进工作者8人;学院荣获学生暑期"三下乡"社会实践活动优秀成果特色奖,获优秀团队7支,获先进个人147人,徐秋梅、李春宏获优秀指导教师.

4、招收本科生343名,组建新生班级10个,圆满完成新生接待和教育任务,学院荣获校级新生军训工作二等奖,获优秀连队2个,黄青获军训工作优秀指导员.
毕业本科生249名,谢振飞、邓智获省级优秀大学毕业生,获校级优秀大学毕业生为27人,毕业生就业率97.
18%,学院荣获校级就业工作进步奖和突出奖,祖立义、代先祥获就业先进个人.

5、积极关心经济困难学生的学习和生活,认定贫困生432人,获国家助学金资助321人,"暖冬行动"、勤工助学、临时困难补助40余人.
6、点面结合抓好学生心理健康教育工作,关心学生个体,实行心理健康情况晴雨表周报制度.
在校级"心理活动月"活动中,学院获校级组织奖二等奖、表演三等奖、知识竞赛二等奖.
7、举办全院新生运动会、小班辩论赛、第六届寝室文化装饰大赛、志愿者服务等活动.
积极组织学生参加学校的各项活动,在百科知识竞赛、辩论比赛、演讲比赛中取得优异成绩,在主持人风采大赛中,付梦洋独揽金话筒奖,邹阳获最佳人气奖,杨帆所在的萨克斯重奏团在"第七届中新国际音乐比赛中国赛区选拔赛"荣获VII组(成年组)一等奖并成功晋级2013年1月在新加坡举行的决赛.

【党建思想政治工作】1、现有教工党支部9个,其中新增1个,学生党支部10个.
有机化学教工党支部成功申报校级基层党建创新项目1项.
现有教工党员76人(退休党员19人),学生党员149名,其中新增党员71名,培养入党积极分子202人.
在学校"七、一"表彰中,信息与计算科学专业低年级学生党支部被评为先进基层党支部,邹平、黄青和黄仁刚被评为优秀共产党员.

2、全院师生集体收看十八大开幕式,广泛开展学习、宣传和贯彻十八大精神的活动.
3、修订《学院系(室)工作条例》、《学院系(室)主任工作职责及考核办法》、《学院宣传工作管理条例》等规章制度.
4、学院网页改版,新制作视频15个,网络新闻发稿222篇,总量比2011年翻一番.
远程与继续教育学院【学院概况】四川农业大学远程与继续教育学院代表学校对外举办成人高等教育、高等教育自学考试和现代远程教育(网络高等学历教育).
学院机构设置有党政办公室、招生管理办公室、教务管理办公室,2012年在编职工15人,非编人员23人.

远程与继续教育学院坚持"立足四川,面向西部,服务社会"的发展思路,坚持"为在职人员及各类继续教育对象服务"的办学定位.
实现成人高等教育、高等教育自学考试、网络高等学历教育和非学历继续教育与学校教优质教学教育资源的全面整合与共享.

2012年在学校党、政的正确领导、学校有关部门大力支持和学院职工的共同努力下,大力发展网教校外学习中心,学生规模大幅度增长;推进非学历教育培训工作,为学校教育事业的发展和提高办学效益做出了积极贡献.

【招生工作】坚持发展是第一要务.
狠抓学习中心的发展和招生工作.
全年新增网教学习中心10个,为远程与继续教育学院的进一步发展打下了基础.
千方百计做好招生工作,2012年共录取各类新生25895人(其中网教新生24507人,成教新生1004(2011年录取,2012年入学),自考生新增384人).
【专业建设】继续面向在职人员,不断适应西部产业结构调整和区域经济社会发展需要,推进人才培养模式的改革,创新人才培养模式,修订和完善各类型和各层次教学计划,全年新开设《应用化工技术》(专)、《旅游管理》(本、专)、《酒店管理》(专)和《工程造价》(本)等6个专业;成功申报《供用电技术》和《会计电算化》两个高职高专专业.

【制度建设】为加强和规范网络教育课程考试管理,制定了《四川农业大学网络教育考试安全保密规定》(院发[2012]3号).
为进一步加强学风建设,全面推进素质教育,激励学生奋发学习、立志成才,发挥优秀学生的模范带头作用,制定了《四川农业大学网络教育优秀毕业生评选办法》(院发[2012]10号).
【教务管理工作】截止2012年12月底远程与继续教育学院学历教育在籍学生50526人(网教生47763人,成教生2071人,自考生692人).
注册各类新生25917人;毕业学生10139人;颁发证书9713份.

组织网教新生入学和课程考试共8次,网络教育国家统考3次,全国计算机等级考试2次,全国英语等级(3)考试2次,累计组织阅卷达40万多科次(不含网教国家统考),制卷40多万科次,维护更新各类成绩50万多科次;组织参与指导及答辩工作1.
4万多人次.

顺利完成网教统考报考及免考审核工作,全年报考11636科次,审核上报免考2167科次.
协助学位办组织学位外语报名及资格审查一次251人次,毕业生授位70人次,完成11省25个学习中心666人次在省外参加学位外语考试的申报工作.
圆满完成教育部组织的网络教育2010年度和2011年度年报年检工作以及江苏省教育厅组织的网络教育2012年年检数据上报工作.
【教材建设管理】加强和完善教材的订购、配送和管理工作,全年订购发放教材49多万册,实现"零"投诉、零库存.
【教学资源】完善试题库、习题库建设,全年共命试题83门课程,249套,复习题83套,作业题72套.
积极开展课程资源建设,顺利申报《动物营养学》和《养禽学》两门省级精品课程,启动《野生植物资源开发利用》、《农产品加工艺》和《信息检索与利用》三门国家级网络教育精品资源共享课建设.
全年自行录制了《分析化学》、《测树学》、《土建工程制图》、《环境水文学》等44门特色课程课件,辅导课件36门;《养禽学》、《植物学》等10门公开课和《动物营养学》1门双优课.

【平台建设】实现"三教"多层次学历教育和非学历教育并存的一体化教务综合管理,功能系统涵盖招生、财务、教学、教务、辅导、学习、学校及中心管理等,实现管理(学院、中心)、教学(教师、助教)、学习(学习支持服务、学习者)三者之间的无缝沟通.
完成"作业测试系统"、"题库管理系统"和"在线考试系统"测试和上线工作.
目前,网络平台总访问量已突破150万人次,上网课程数量已达703门,同时在线人数显著增长.

【非学历教育培训】开展各类非学历教育培训9期,培训512人.
开展全国计算机考试7364人次,全国英语等级考试351人次.
【教职工培训】为建设一支素质优良、业务精湛、工作高效的教职工队伍,从实际出发,由原来的业务内训转变为专业技能和素质拓展培训,已先后开展了应用文写作、数据库应用技术、网站平台开发技术、课件后期开发技术等培训.

【社会服务】2012年开展的农民创业培训、洪雅县基层党支部书记高校培训、成都市农村实用人才培训和残疾人高级农艺师、农技师和农业产业化经营管理人员培训等培训工作,一方面使参训人员及时更新了知识、提高相关业务技能,推动了现代农业发展,为农业科研成果快速转化提供人才保障和智力支撑,另一方面也为更好的做好我校非学历教育培训工作积累了宝贵的经验.

【学生工作】实施预案处理机制,提高对突发事件的处理效率.
2012年学生重大事故率为零.
【党建思想政治工作】学院党总支以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观及学习宣传贯彻落实党的十八大精神,以"基层组织建设年"为契机,基层党建创新活动"紧扣工作重心抓党建,破解网教难题促发展"获准立项并实施,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极谋划学院发展,推进学院师生的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,为学院的发展发挥政治核心作用.
在不断深化创先争优活动中教工党支部被评为创先争优先进基层党组织,刘奇同志被评为创先争优先进个人,学院有2名教师被培养为入党积极分子.

【获奖情况】1、学院荣获"现代远程教育十年贡献奖".
2、高等院校自学考试工作目标考核和发展三等奖.
3、2012年7月教工党支部被评为创先争优先进基层党组织.
4、2012年7月刘奇同志被评为创先争优优秀共产党员.
农学院【学院概况】2012年学院下设作物遗传育种学系、作物栽培与耕作学系、特用植物生产学系、植物生理学系、植物病理学系、农业昆虫与农药学系、生物技术系、生态农业与区域发展系等8个系和1个院级教学实验站;拥有农学(含农学本硕连读)、植物保护(含植物检疫方向、农药方向)、生物技术、农村区域发展、种子科学与工程、烟草、中草药栽培与鉴定、植物科学与技术等8个本科专业,9个专业方向;1个博士后流动站,2个一级学科博士学位授权点,8个二级学科博士学位授权点,13个硕士学位授权点.
1个国家、2个农业部重点学科,1个教育部重点实验室;2个四川省重点学科;1个四川省重点实验室.
有教职员工85人,研究生460人,本科生2215人,学生总人数2675人.

【学科建设与研究生培养】1、做好了各个学科的中长期发展规划.
2、完成了教育部第三轮队作物学科的评估工作.
3、211三期验收以优异成绩通过,受到专家好评.
4、2012年共招收(不含三所)科学学位研究生124人,招收在职专业学位硕士43人.
在读研究生460人.
2012年毕业研究生一次性就业率98%.
毕业在职专业学位硕士21名.
【本科教学工作】1.
招生与就业.
2012年招收本科生456人;毕业学生715人,毕业生一次性就业率达100%.
2.
通过党政联席会议,要求全院教职工真正将本科生教学作为第一职责,全身心投入,切实提高教学质量;学院划拨专门经费,要求各专业每学期举行2-3次教研活动,联系院领导要参加活动.
成立新一届学院教学督导组,制订院领导和系主任、专业负责人每学期要到本科生中2-3次的听课制度.

3、出版专著(含主编或参编)4部.
一名教师在高水平期刊《EnergyEducationScienceandTechnologyPartB-SocialandEducationalStudies》上发表教研论文,影响因子达31.
677.
"一二课堂协同植物生产类本科人才分类培养教学新体系的创建与实践"获得学校教学成果特等奖,另有4项获得二等奖.
4、举办学院高端学术讲座6场.
【科研与社会服务工作】年度内在重要核心期刊发表论文98篇,其中SCI(EI)收录论文30篇.
成功申报国家自然科学基金6项.
科研项目全年到位总经费1631.
9821万元,创历史新高.
审定新品种4个,获专利10项.

【实验室与基地建设】继续做好崇州教学科研基地的规划与推进工作.
【师资队伍建设】在职85位教师中,教授24人,副教授26人.
10人拟晋升高一级专业技术职务.
引进人才3人.
3名教师出国进修访问,7名教师国内深造或进博士后流动站工作.
【学生工作】1、加强学生危机管理中的思想政治教育和学生资助管理中感恩教育.
学生受助金额累计222.
25万元.
2、依托地域优势和作物学科优势,加强学生创新实践能力培养,提升学生科技能力和动手能力.
组织学生参加第八届"挑战杯中国大学生创业计划竞赛"获银奖、"网络运营"专项竞赛二等奖,获得省级奖励5项.
参加西南交大第四届"生命之星"科技邀请赛获得一等奖,参加雅安市首届大学生创业大赛获得二等奖.

3、以培养学生全面成才为目标,以学生喜爱的精品活动为载体,取得了一定的成绩.
获得学校优秀团总支,"暑期社会实践先进学院"等称号,微电影大赛获得成都校区精品活动一等奖,主办的动漫节、"天使之翼"狂欢会等在校区都引起了极大的反响.
多名学生获得校级及以上奖励.
学生获各类奖学金累计77.
53万元.

【党建思想政治工作】1、是加强思政队伍建设.
2名辅导员分别考取国家二级、三级心理咨询师,1人被评为全国农林高校优秀辅导员,6人次受到学校表彰.
进一步加强本科生班主任工作,建立班主任工作的网络交流平台,本年度有4人被评为校级优秀班主任,5人被评为院级优秀班主任.
2、继续开展创先争优活动,按照上级党组织对基层党组织定级和考核的评分标准,经党支部自评,学院党总支考评,16个是先进党支部,1个定为一般党支部.
对摸底调查中反映出的教职工党支部,研究生党支部人数多,且分散,不便开展活动等问题,在听取党员意见后,经院总支委员会研究决定将遗传、植物生理、生物技术党支部调整为遗传育种党支部和植物生理、生物技术2个党支部,将按年级划分的3个研究生党支部调整为按相近专业划分的5个党支部.

3、以开展创先争优,献礼十八大为主题,在学生中开展了一系列的活动,活动中涌现出了一批优秀学生,2012年有397名学生参加党校学习并结业.
发展党员319人,316名预备党员按期转正.

4、加强对中青年教师增强团队意识、敬业精神和川农大精神的教育,邀请了罗承德、杨克诚教授与教职工进行座谈和交流.
5、"七一"前夕,在学生党员中开展创先争优先进集体和个人表彰活动,2个学生党支部评为优秀党支部,27名学生被评为优秀共产党员.
学院1个教工党支部、1个学生党支部被学校党委表彰为先进基层党组织,2名教工党员、7名学生党员被学校表彰为优秀共产党员,院党总支书记肖国海被学校表彰为优秀党务工作者.

资源环境学院【学院概况】设资源环境与生态研究中心、土壤与植物营养学、土地资源与信息技术、环境科学与工程、应用微生物学、气象与生态学6个系室,设有农业资源与环境、土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、环境工程、环境科学、生态学、地理信息系统7个本科专业10个专业方向.
拥有一级学科生态学博士点1个(含农业生态学和农业环境生态2个二级学科博士点),二级学科博士点1个(微生物学),硕士授权点7个(土壤学、植物营养学、微生物学、自然地理学、环境工程、环境科学、生态学)共20个专业研究方向;1个国家级特色专业(农业资源与环境),2个省级特色专业(农业资源与环境、土地资源管理),2个一级学科(生态学、农业资源利用),14门精品课程(其中省级4个,校级10个);在校本科生2651人,研究生261人.
2012年有教职工83人,其中教学科研人员75人,行政人员8人;具有硕士学位教师20人,博士学位教师47人,在读博士8人,进入博士后流动站2人;教授13人,副教授26人,四川省学术和技术带头人4人,学术和技术带头人及后备人选8人;博士生导师10人,硕士生导师43人;校级教研团队4个.

【学科建设与研究生培养】1.
申报并获批国家教育部环境工程卓越工程师教育培养计划1项.
2.
环境工程、植物营养学顺利通过校级重点学科验收.
3.
编制学院5个一级学科的十年学科规划,从优化学科布局、加强基础条件建设、科研能力提升、师资队伍建设和人才培养等方面进行长远部署.
4.
成功举办"中国土地学会第十二届会员代表大会暨第九届海峡两岸土壤肥料学术交流研讨会",接待参会代表1700余人,得到土壤学会领导及参会代表高度认可,1人获得中国土壤学会先进工作者.

5.
获校级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项;6.
获准教学立项省级1项、校级3项,发表教改论文5篇;召开教学研讨活动30余次.
7.
组织申报各级各类教材及专著12本(新编10本),其中副主编"十二五"规划教材2本,参编7本;主编、副主编专著4本.
8.
新建校级精品课程1门、校级优质特色课程4门、精品课件5门、试题库1门.
9.
完成科学学位硕士招生64人,完成76名研究生毕业及就业工作,就业率及签约率均为100%;专业学位硕士招生38人,农业推广专业获硕士学位46人.
10.
完成研究生教学近2万学时,硕士生发表论文53篇,其中SCI16篇,重要核心期刊25篇;1人获校级优秀博士学位论文,2人获校级优秀硕士学位论文;6人获研究生国家奖学金,6人获"优秀研究生"称号,4人获"优秀研究生干部"称号;1人获校级"研究生就业工作先进工作者".

11.
顺利完成2012年推免生硕士研究生入学工作,共推48人.
12.
组织学术交流报告会23场,全院教师做各类学术报告24次,参与学术研讨会59个.
其中在杜克大学做学术报告1人次,介绍了我校院系,增强杜克大学对我单位的了解;组织承办举办全国学术性会议1次,参加国际性学术会议3人次,全国性学术会议75人次;获宜宾市科学技术进步二等奖1人;担任有关学会和社会职务21人次,其中受邀担任美国地理学会2012年年会优秀学生成果竞赛评委1人次.

【本科教学工作】1.
保质保量完成研究生及本科教学2.
8万学时,指导毕业生产实习711人,完成开题报告675人.
2.
2012届本科毕业率为99.
01%,授位率为98.
87%;考取研究生142人,占毕业生总数20%,其中出国深造4人,29人进入中科院及985高校学习,校外考取51人,占总考取人数35.
92%.

3.
新增校外实践基地3个:温江区规划局、成都新朝阳作物科技有限公司、广汉市环境保护局.
4.
大学生创新型实验计划立项校级9项,结题3项;大学生"科研兴趣培养计划"立项8项,结题2项;指导学生获校级挑战杯二等奖1项,三等奖2项.
指导学生参加"益暖中华谷歌杯中国大学生公益创意大赛"获优秀奖1项;组织师生参加科技技能培训2次;申报立项并完成专业技能提升项目2项,成功举办资源环境与城乡规划专业第一届专业技能大赛.

5.
获准本科论文培育计划1人;指导本科生发表论文32篇,其中重要核心期刊1篇,核心期刊9篇;校级优秀毕业论文20篇;获校级"本科毕业优秀论文指导教师"4人.
6.
继续推行"学风建设行动计划",召开学风建设表彰大会1次,表彰先进集体25个,先进个人691人次,发出《资源环境学院"学风建设行动计划"督察通报》3期.
【科研与社会服务工作】1.
项目申报.
今年全院共申报纵向科研项目52项,获准34项.
在获准34项中,国家级项目16项:科技支撑项目2项,国家自然科学基金6项(含主研),国际合作项目1项,中国博士后基金1项;省部级项目18项.
另外,通过多种形式的科技服务新增横向项目104项.

2.
项目执行及经费.
2012年全院共承担项目125项,结题课题66项.
国家级项目7项中2项完成了项目结题验收,顺利通过国家评审鉴定.
25项省部级项目和全部横向项目皆执行顺利,充分发挥校区区位优势,为我省农业科技发展,特别是农业资源利用和环境保护等做出了贡献.
全年到位研究经费1749余万元,其中纵向364万元,横向1385万元.

3.
科研成果.
发表学术论文117篇,其中SCI收录论文34篇,影响因子最高达6.
018,EI收录论文7篇,重要核心期刊47篇,英文论文4篇,核心期刊14篇;新申报国家专利37项,获得授权17项;获"四川省政府科技进步一等奖"1项,二等奖1项;获"四川省分析测试学会优秀论文奖"1项.

【实验室与基地建设】1.
成功申报并获批四川省环境保护厅农村环境保护工程技术中心和土壤污染防治重点实验室,进一步完善了学院科研平台.
2.
成功申报四川省耕地质量数据中心.
3.
建成"资源环境与生态实验教学示范中心——生态学实验室".
4.
校内建成土壤标本馆1个.
5.
精心部署,充分计划,进一步完善了本科教学所需的各类设备条件,落实了各仪器与实验室负责人.
【师资队伍建设】引进优秀博士3名,其中海归1名;新增教授1人,副教授9人,实验师1人,讲师1人;新增博导3人;在职攻博教师8人,进入博士后流动站2人,参加留学培训1人,赴外合作研究2人.
【学生工作】1.
招生录取529人,顺利完成本科生的录取及入学教育;毕业生一次性就业率98.
3%,位居全校第四,获得校2012年"毕业生就业工作先进单位"三等奖;7人获"四川省优秀大学毕业生"称号,75人获"校级优秀大学生毕业生"称号;毕业生全部文明离校.

2.
团总支获校级"优秀团总支"称号;获校级"社会实践先进单位";获得学校及温江区"优秀青年志愿者"称号.
3.
获校级"优秀班主任"称号4人,校级暑期社会实践优秀指导教师3人,校级就业先进工作者4人.
4.
组织各类学生活动80余次,2万余人次参与;完成辅导员创新研究支撑计划1项,新申报1项,发表文章4篇,参与国内学术研讨会2个;2人获得心理咨询师三级资格证;完成了学院网页版本更新.

5.
全院共904人获奖(其中优秀学生标兵2名,四川省大学生综合素质A级证书8人),先进班集体6个,847人受资助,总金额达343.
91万元.
共认定家庭经济困难学生1024人,占全院学生人数39.
42%.
根据学校政策,发放各类困难补贴和补助共106人次,共计4.
1万.

【党建思想政治工作】1.
继续深入开展"创先争优"活动,加强基层党组织建设,认真组织学习、贯彻落实党的十八大精神,认真落实"三会三评一整改"工作.
学院党总支获校级"创先争优先进基层党组织",2人获校级优秀共产党员,1人获校级"优秀党务工作者",6人获校级"学生优秀共产党员",14人获院级"学生优秀共产党员",3个支部获院级"学生优秀党支部".

2.
强化党建工作队伍建设,创新支部设置,调整成立了18个学生党支部,其中研究生支部8个,新增研究生生态党支部.
并完成了支委换届;开展标杆党支部建设,强化了教工党支部对研究生支部的指导;主持的课题"本科生导师制度下毕业生党支部设置探索"获学校基层党建创先活动立项.
学院党务工作为学院各项工作顺利开展营造了良好的思想氛围,奠定了制度基础.
3.
狠抓党员志愿服务活动,深入推进"预党一帮一"活动,开展党团联建.
全年共帮扶300余名学生.
4.
学生党校结业510人.
发展学生党员406人,转正273人.
5.
实行民主管理,坚持院务公开;教代会、工会积极参与民主管理,关心教职工工作、生活,开展形式多样的活动,慰问退休老同志等.
经济管理学院【概况】经济管理学院设有农林经济管理、财务管理、经济学、管理四个系;有行政、科技开发、党总支三个办公室,有经济研究所和经济管理实验中心.
拥有农(林)经济管理、工商管理、经济学、财务管理、国际经济与贸易、金融学、市场营销等7个本科专业、3个专业方向;有经济管理实验中心一个,下设四个实验室;有四川省农村发展研究中心和浙江大学中国农村发展研究院(浙大CARD)四川分院两个省级研究中心.
有教职工78人,学生3984(本科生3595人,硕士研究生363人,博士研究生26人).

【学科建设与研究生培养】新增农林经济管理博士后流动站,成立我校首个社科类博士工作站在成都农村产权交易所;继续开展农林经济管理专业国家级特色专业的建设.
有农林经济管理一级博士授权专业,有农业经济管理和林业经济管理2个一级硕士学位授权专业,有农业经济管理、土地资源管理、技术经济与管理、产业经济学、林业经济学、农业信息管理和农村金融7个二级硕士学位授权学科专业和在职人员攻读硕士学位授予权,还承担公共管理硕士(MPA)、农业推广硕士专业学位的培养工作.
全年招收博士研究生7人,硕士139人;毕业博士研究生6人,硕士研究生102人,农推硕士168人.

【本科教学工作】招生与就业.
本科生招生516人,在国家级特色专业农林经济管理专业招收本硕连读生21人,毕业808人,签约86.
74%.
新增财务管理和金融学双学位专业.
2012年招收双学位学生212人(财务管理172人,金融学40人)教学研究与成果.
教学改革课题结题9项,发表教改论文8篇,获校级教学成果特等奖、一等奖和二等奖各1项.
其中《具有农业院校特色的经济管理类专业本科创新人才培养模式探索与实践》(主持人蒋远胜教授)被推荐申报四川省教学成果一等奖.
积极推进工商管理实验室建设,省农信社农村金融订单培养取得阶段性进展.

【科研与社会服务工作】主持国家自然科学基金、教育部春晖计划、中国工程院重点咨询项目子项目、省软科学项目、省哲社项目、教育厅项目等国家级、部省级课题20余项,项目总经费40余万元.
其中王芳教授主持的《中国生猪产业的平稳供给机制研究》是2005年以来学院再次获得自科基金立项.

在国内外刊物上发表论文50余篇;出版专著2部(作者分别为张文秀、徐慧丹).
获四川省第十五次哲学社会科学优秀成果二等奖1项(主持人杨锦秀),三等奖3项(主持人分别为庄天慧、漆雁斌、冉瑞平).

积极组织参加"中国农业技术经济学会2012年学术年会"等学术会议,邀请华中农大雷海章教授、重庆大学冉光和教授、南京农大周应恒教授等国内知名教授以及诺丁汉大学、德国中东欧农业研究中心等机构学者来校作专题学术报告18场次.

【实验室与基地建设】与四川省国际农产品交易中心、都江堰农产品交易中心、成都市温江区农发局等单位签订合作基地协议,继续与四川省注册会计师协会、中国银行温江支行、四川省商业集团有限公司等社会实践基地友好合作.
新建财务管理专业专用实验室.

【师资队伍建设】现有教授16人,副教授18人,讲师43人;新晋教授4人,副教授1人,讲师4人,新进副高1人,学院师资队伍的梯队、学缘、年龄结构更加合理.
【学生工作】学院学生工作以学风建设为龙头、以专业教育活动为重点培养学生成长成才,年内开展金融投资模拟交易大赛、POCIB全国大学生外贸从业能力大赛、网页设计大赛等各类活动23个;评定各类奖学金215人(其中研究生国家奖学金11人),奖励总金额达100余万元;三好优干267人,优秀学生干部100人,单项奖134人,集体奖8项;41人次获四川省大学生"综合素质A级证书"(占全校获得人数的34.
75%);1人获全国信息技术应用水平大赛全国一等奖,1创业团队荣获省级二等奖.

【党建思想政治工作】全院共设45个党支部(教工4个),有792名党员(教工54名);发展学生党员522人,转正300人;表彰优秀教工党员16人、学生党员41人,优秀党支部4个.
风景园林学院【学院概况】2010年7月,学校整合雅安校区林学院园林(含景观设计方向)专业、艺术设计专业、成都科学院园林研究所和都江堰校区城乡建设学院园林专业,组建了风景园林学院.
学院现有园林、景观设计和艺术设计3个系,3个研究室,设有园林、风景园林、景观建筑设计、园林景观设计、园林教育、生物技术教育、环境艺术设计、室内设计技术等8个本专科专业或专业方向.
有国家级特色专业1个,有四川省重点实验室1个,四川省重点学科1个,有风景园林一级学科博士授权点,风景园林一级硕士授权点和风景园林专业硕士授权点.
在校本专科生2460人,研究生225人.

【学科建设与研究生培养】召开了学院学科规划建设工作研讨会,"景观建筑设计"工科专业首次招生,调整了风景园林专业本科、研究生人才培养方案.
本年度毕业研究生76人,招收研究生95人.
【本科教学工作】招生512人,毕业705人;完成了235门本科课程的课堂教学和58个班次的教学实习任务,19个班次的生产实习和639名学生的毕业论文(设计),9篇毕业论文荣获2012届校级优秀论文(设计)奖;学生在中文核心期刊上发表文章26篇,其中重要核心期刊发表论文9篇,指导学生参加"园冶杯"等国际竞赛并获得优异成绩;申报立项国家级教改重点项目1项,大学生创新性实验计划6项、其中校级4项,大学生科研兴趣计划4项,优秀本科论文培育计划4个,大学生技能大赛项目5个.
获校级教学成果一等奖1项;有41人被推荐免试攻读研究生,有17人到国外知名高校深造.
初步与美国密苏里等5所大学达成合作办学意向.

【科研与社会服务工作】成功申报省部级项目8项,到位经费超过90万元.
申请到国家自然科学基金(青年)1项,发表论文29篇,出版专著1本,通过国家级新品种认定1项,获四川省科技进步三等奖1项.
邀请国内5名著名专家做了高水平学术报告.
横向合作项目6项,合同经费突破100万元.

【实验室与基地建设】完成了实验室调整和500万元实验设备招标,建立教学实践暨就业实习基地16个.
【师资队伍建设】学院现有教职工71人,其中专任教师62人,教师中具有硕士及以上学位的53人(其中博士22人),目前学院教师中,教授、副教授及以上职称28人,博士生导师4人,硕士生导师27人.
新进专职教师7人,新晋升副高职称6人、新增硕士生导师2人.
1名教师赴美进修回国,1名教师赴美进修,2名教师即将赴美.
【学生工作】进行了学院第三届团总支学生会的改选和任命;评出学校优秀班级5个,优秀学生标兵1人,三好学生170人,优秀学生干部72人,国家奖学金6人,国家励志奖学金75人;召开了学院首届运动会和新生运动会;举办了"景观设计"大赛、"插花艺术大赛"和"创意空间"环境艺术设计绘画大赛及作品展;组织学生参加国际国内专业竞赛,有5件作品在第二届国际景观规划设计大赛中获奖,8件作品在第三届"园冶杯"风景园林(毕业作品、论文)国际竞赛中获奖;有2项学生活动入围成都校区首次评出的学生"十大精品活动";实现2012届毕业生就业率、签约率均超过96%.

【党建思想政治工作】调整了基层党支部,组建了22个本专科学生党支部、3个研究生党支部和4个教工党支部;发展党员375人,预备党员转正257人,有351人参加了学校党校第71期、第73期入党积极分子培训,结业323人;与天开园林有限责任公司彭州基地签署校地合作协议,积极推进科技进园林企业的基层党建创先争优活动,组织全体党员到汶川县水磨镇,开展了以"走进灾区,感恩祖国"为主题的最佳党日活动;加强对学院网页的管理与维护,向学院、校区和学校网投稿件92篇.

水稻研究所【概况】四川农业大学水稻研究所的前身是创建于1936年四川大学农学院的稻作室,1988年经省政府批准成立研究所,1991年在省政府安排下从雅安迁往成都温江,现已发展成为我国杂交水稻育种、水稻科学研究与人才培养的重要单位.
有博士生导师12人,硕士生导师27人,招收作物遗传育种、生物化学与分子生物学、遗传学、植物病理学、作物栽培学与耕作学等专业研究生.
设有水稻遗传、杂种优势利用、生物技术、品质改良、栽培、生理、水稻病理等9个研究室.
全所现有在编教职工49人,研究生157人.

【学科建设与研究生培养】承担《分子生物学专题》、《作物栽培理论与实践》、《植物病原学》、《生物技术专题》、《高级细胞生物学》等博士、硕士研究生课程的教学工作.
年内共培养毕业博士、硕士47名,新招收博士、硕士59名.
加强研究生日常教育和环节管理,实行导师负责制.
进一步完善暑期新生科研实习和专业知识培训制度.
注重研究生论文质量提高.
各研究室定期组织研究生学术讨论会,从学科前沿发展动态、科研发展方向及实验进展等方面进行交流、讨论,培养学生学习能动性,营造良好的学习氛围,学风建设取得明显成效.

认真组织实施研究生留学计划,现有10余名研究生在国内外一流研究机构进行联合培养完成学位论文.
【本科教学工作】积极承担本科教学工作,6名教师担任本科生的教学工作.
承担了《植物科学与技术》、《专业发展动态》、《作物栽培学》等本科课程的教学工作,全部教师均参与指导本科生毕业实习工作,2012年共指导50多名本科生完成毕业实习.

【科研与社会服务工作】新争取自然科学基金、农业科技成果转化资金、农业科技杰出人才与创新团队课题12项,在研项目26项,本年度到位科研经费1160万元;实施了2项成果转化,实到转化费100余万元.
作为主研单位获四川省科技进步一等奖1项.

全所共有6个品种通过审定,其中国审2个、省审4个.
申请获得国家植物新品种权保护3个,获得国家发明专利授权6个.
在国内外学术期刊上发表论文44篇,其中SCI收录21篇.
分别在东坡区和三台县建设国家粮食丰产科技工程核心区3000亩、试验基地100亩、示范区12万亩.
参与郫县、温江、安县水稻新品种、新技术示范基地建设,参加各级政府组织的技术培训2000余人次.

积极开展国内外交流合作,多名国内外专家来所访问交流,多名教师先后赴国外考察访问和交流,徐培洲博士赴美国农业部国家水稻研究中心访问一年,如期回国.
组织教师赴中国水稻所、湖南杂优中心和隆平高科考察、交流和学习.
多名教师参加了有关学会的学术活动.

【实验室建设】由武汉大学牵头,联合南京农业大学和四川农业大学共同成立了"杂交水稻产业提升协同创新中心",联合建立"农业部西南作物生理生态与耕作重点实验室",牵头建成4个人工气候室并投入使用,负责校公共平台部分重要设备的日常管理和维护,进一步完善了"水稻抗病机制实验室"的建设.
充分利用各种经费做好实验室建设,强化日常管理,不断完善运行机制,确保各实验室有效运转.

【师资队伍建设】全所39位教师中有教授(研究员)14人,副教授(副研究员)15人,具有博士学位的31人、硕士学位的2人.
2012年新增博士生导师1名、硕士生导师4名.
加大人才引进力度,引进"优秀人才"1名、"学术骨干"2名、博士1名.
本年度有1名教师晋升正高职称,4名教师晋升副高职称.

【研究生工作】在所党政的领导下,充分发挥研究生支部的作用,每月组织一次学术沙龙活动,主要由引进的青年学术带头人和留所工作的博士生参加,成为了学生与所内教学科研人员沟通交流的平台.
活动促进了研究生同学专业理论、技术技能、综合素质的提高.

成立了所研究生会,组织学生参加校区各项体育活动.
公平公正评选各类奖学金和优秀学生人选,获各级各类奖学金和表彰的研究生共20人次.
【党建和思想政治工作】按学校和上级的要求组织学习了党和国家领导人的重要讲话精神,以及党的十八大会议精神和修订后的新党章,并联系实际认真贯彻落实.
先后举办了迁温二十周年庆典、周开达院士及黎汉云研究员八十寿庆活动,全所师生员工从前辈们的艰苦奋斗历程中受到了教育,增强了团结和凝聚力.
研究生支部组织全所研究生到天台山开展户外党日活动;教工支部与重庆农科院经作所联合开展了创先争优党日活动.
研究生支部被评为全校创先争优先进基层党支部,有1名教工党员和1名学生党员被评为全校优秀党员,1名党员被评为全省创先争优优秀党员.

加强对入党积极分子的培养和新党员发展工作,新发展党员6人,预备党员转正17人,研究生支部进行了支部委员增补,完善支部建设.
关注教职工生活,积极开展困难救助与慰问,本年度所工会与党政办公室积极配合,先后看望困难职工、住院教职工及离退休人员、逝者家属等20余人次,组织2名教职工参加了校工会组织的暑期疗养.
结合校区及校工会安排,开展对困难职工及全体工会会员的年终慰问工作,使他们感受到所工会和党政的关怀之心与慰问之情.

所工会本着有利于活跃教职工业余生活,有利于提升全所教职工的凝聚力,有利于全所各项工作积极开展的目的,组织和开展了多项丰富多彩的工会活动,受到了全所教职工的称赞和认可.
2012年9月-10月,水稻研究所男子篮球队积极参加由成都校区工会组织的"风景园林杯"教职工篮球赛,克服了人员不齐、主力伤病等不利因素,赛出了风格和作风,达到增强体质和凝聚力的目的.

2012年12月31日组织号召全所工会会员参加成都校区工会举办的教职工元旦庆祝活动,大家在繁忙的工作中积极参加工会活动,既强身健体,又增进了教职工之间的友谊.
小麦研究所【小麦研究所概况】四川农业大学小麦研究所是四川省人民政府1984年批准建立的专业研究机构.
2008年5月14日,小麦研究所从都江堰搬迁到了成都校区.
小麦研究所设行政办公室、3个研究室、6个实验室.
有教职工40人,在读研究生107人,招收作物遗传育种、生物化学与分子生物学、遗传学、植物学、种子科学与技术等专业的科学学位和专业学位研究生.

【学科建设与研究生培养】在学科建设上增强国内、外的学术交流.
有国际著名小麦锈病专家RobertAMclntosh院士、国际玉米小麦改良中心GarryM.
Rosewarne博士、澳大利亚联邦科工部高级科学家ChunjiLiu博士、加拿大农业部-温室与加工作物研究中心研究员于康富博士等多名国际著名专家和多名国内著名专家,来所进行学术交流.
新增3名硕士研究生导师和1名博士生导师.
有2名科研人员分别在美国加州大学和加拿大农部进行博士后研修,1名科研人员在美国威斯康辛大学做访问学者.
2012年毕业博士5名,硕士19名;新招收博士9名,硕士32名.
2名博士和3名硕士获得国家奖学金.
5名博士研究生获得国家留学基金委资助,分别被美国加州大学戴维斯分校、以色列海法大学、加拿大农业食品部、澳大利亚联邦科学与工业研究组织等国外著名院所录取为博士研究生或联合培养博士研究生.
生化与分子生物学专业袁中伟、龙翔宇的博士学位论文和作物遗传育种专业祁鹏飞、李伟滔、王益的博士学位论文获2012年四川农业大学校级优秀博士论文,作物遗传育种专业伍娟的硕士学位论文和生物化学与分子生物学专业黄林的硕士学位论文获2012年四川农业大学校级优秀硕士论文.
2名教师承担《现代生命科学理论与技术》、《作物学研究进展专题》等研究生课程的教学工作.

【本科教学工作】有10名教职工担任本科班主任工作,指导22名本科生完成毕业实习.
【科研与社会服务工作】郑有良教授主持的"小麦重要育种目标性状基因的鉴定与利用"获得四川省科学技术奖一等奖.
发表文章51篇,其中在SCI收录刊物发表论文37篇(正式出版文章,不包括ONLINE发表文章),影响因子3以上的论文7篇;在重要核心期刊发表论文11篇;授权国家发明专利1项;在研省部级以上纵向科研课题55项,到位经费681.
09万元.
2012年国家自然科学基金,小麦研究所共获资助项目5项.
其中郑有良教授主持的"西南麦区小麦加工品质形成机理研究"课题获国家自然科学基金重点项目资助,该课题是小麦研究所承担的第一项自然科学基金重点项目,实现了小麦研究所在重点项目上零的突破.
王际睿研究员获霍英东教育基金会项目资助.

【实验室与基地建设】实验室开放、运转制度完善.
现有小麦分子遗传与基因工程育种、小麦细胞遗传与染色体工程育种、小麦族系统学与资源利用3个研究室.
3个研究室下设分子生物学实验室、基因工程实验室、细胞遗传实验室、种质资源与材料创新实验室、品质遗传与分析实验室、育种室等6个实验室,各实验室运转良好.
拥有多年生苗圃、标本室、中期和短期基因资源库、温江试验基地和崇州试验基地.

【师资队伍建设】现有教职工40人,包括教学科研人员22人,科研助理9人,技术工人4人,办公室管理人员2人,实验室管理人员1人,工勤人员2人.
教学科研人员中,博士导师10人,教授或研究员10人,副研究员8人,有博士学位的教师22人,具有出国留学或国外合作研究经历的教师16人.
国家杰出高级专家1人,国务院政府特殊津贴4人,国家百千万人才工程一、二层次首批人选1人,"新世纪百千万人才工程"国家级人选2人,教育部新世纪优秀人才计划4人,四川省有突出贡献的优秀专家4人,四川省学术和技术带头人5人,后备人选6人.

【党建思想政治工作】认真学习中共中央国务院、省委省府及学校的文件精神,认真学习贯彻党的十八大精神、省委第十次党代会精神.
以邓小平理论和"三个代表"重要思想,联系实际深入贯彻落实科学发展观,不断深化创先争优活动.
通过基础组织建设年工作的推进,切实做好党支部的整改提高晋位升级工作,大力加强小麦研究所党组织和党员队伍建设,使党组织和党员在小麦研究所的建设和发展中更好地起到战斗堡垒作用和先锋模范作用.

小麦研究所党总支设教工支部、退休职工支部、研究生一支部、研究生二支部共四个支部.
研究生第二支部申报学校基层党建创新活动项目并获得资助.
研究生第一支部评为学校优秀党支部,有一名职工和一名研究生被评为学校优秀党员,8位硕士研究生发展成为正式党员,13位硕士研究生发展成为预备党员,4位研究生作为发展对象,参加党校学习.

组织全所教职工、研究生骑自行车由成都校区出发,沿着绿道从温江到郫县,一路进行了新农村建设调研与考察;到都江堰小麦研究所旧址参观.
通过开展形式多样的活动增进师生、学生之间的凝聚力,促进和谐发展.

玉米研究所【研究所概况】四川农业大学玉米研究所的前身是1963年农业部批准以著名玉米遗传育种学家杨允奎教授任主任的数量遗传实验室,文革后经四川省人民政府批准为数量遗传研究室,1997年发展为四川农业大学玉米研究中心,2000年更名为四川农业大学玉米研究所.

玉米研究所是"211"工程重点建设学科和国家重点学科"作物遗传育种"学科主要支撑单位之一,是教育部和四川省共建《作物基因资源与遗传改良》重点实验室、教育部《西南作物育种教育部工程研究中心》核心组成单位之一,于2011年被农业部批准为"西南玉米生物学与遗传育种重点实验室".
现拥有一支以中国工程院院士荣廷昭教授领衔的研究队伍,含教授(研究员)12人,博士生导师9人、硕士生导师7人,其中荣获国家杰出高级专家1人、国家有突出贡献的中青年专家1人、国务院政府津贴专家5人、四川省中青年优秀专家1人、四川省学术技术带头人4人、四川省学术技术带头人后备人选3人.
现主要从事作物遗传育种和生物化学与分子生物学领域内的教学、科研工作,现有作物遗传育种、生物化学与分子生物学和作物专业的研究生164人,有博士研究生38人,硕士研究生126人.

【学科建设与研究生培养】玉米研究所现在作物遗传育种、生物化学与分子生物学和种子科学与技术专业招收研究生,其中作物遗传育种学为"211"工程重点建设学科和国家重点学科.
较好地完成了研究生的《分子生物学》、《数量遗传学》、《作物遗传育种专题》、《生物技术专题》等课程的教学工作.
全年毕业博士5人、硕士生35人;招收博士研究生11人、硕士研究生37人.
由荣廷昭教授指导的卢艳丽研究员博士论文《不同类型玉米种质分子特征分析及耐旱相关性状的连锁-连锁不平衡联合作图》被评选为2012年全国百篇优秀博士学位论文.
【本科教学工作】较好地完成了本科生《生物统计》、《分子生物学》、《分子遗传学》、《基因工程》、《SPSS统计软件及其应用》、《玉米现代育种技术》、《禾本科作物比较基因组学》等课程的教学工作;担任本科6个小班班主任工作,指导本科毕业实习学生和导师制学生200余人.

【科研与社会服务工作】2012年玉米所在承担国家项目和研究经费方面取得了积极的进展.
累计承担各类国家级及省部级科研项目30余项,年度到位总经费约1700余万元,新增中国工程院重点咨询项目1项、农业部948项目1项、国家自然科学基金6项、"863计划"子项目2项.

科研论文数量与质量稳步增长.
本年度发表SCI收录论文12篇、联合发表论文10余篇,其他中文核心期刊论文10篇.
其中,以潘光堂教授为责任作者、沈亚欧副教授为第一作者、四川农业大学为唯一责任作者单位的科技论文《GenomeExpressionProfileAnalysisoftheImmatureMaizeEmbryoduringDedifferentiation》已在国际主流学术期刊《Plosone》(IF=4.
41)上在线刊出.
审定品种2个,其中"荣玉甜1号"为国家审定,"荣玉糯1号"为省级审定(川审玉2012017);发明专利授权3项,申请5项;"西南山区玉米骨干品种川单14的应用推广"成果荣获四川省科技进步二等奖.
根据国家发展现代农业,实现农业增效、农民增收、企业增益的战略要求,针对中国西南部分地区生态条件更适宜新型饲用作物生产的客观实际和畜牧业结构调整大力发展草食牲畜的客观需求,建立适应畜牧业发展的种植业结构,玉米研究所所长荣廷昭院士邀请部分中国工程院院士和有关业务单位专家,向中国工程院农业学部申请立项"发展新型饲用作物,调整种植业结构的战略研究"咨询项目.
该项目于2012年1月正式启动,截至2012年12月按计划取得了阶段性的研究进展,已基本完成四川省、重庆市和西藏自治区的调研工作,形成了8份调研报告和6份战略咨询报告.

2012年12月20日至21日,协助四川农业大学、云南农业大学和西双版纳州政府成功举办中国工程院农业学部2012年科技论坛"我国农作物南繁育育种及南方玉米种子生产基地建设".
2012年7月10日,世界500强、国际著名种业杜邦先锋代表团到玉米所交流与考察.
2012年9月正式提出以专项资助合作经费形式与玉米所就开展应用基础进行联合研究,并在玉米研究所设立研究生专项奖学金.

邀请美国玉米育种专家张铭堂、大北农生物技术中心吕玉平、中科院百人计划陈化榜等国内外玉米研究专家共10人次来校做学术交流.
同时,派出潘光堂、黄玉碧等6人次参加美国玉米遗传学会和巴西第四届作物学会等国际会议.

1名研究人员在美国冷泉港实验室留学,1名研究人员从美国明苏尼达大学留学回国.
此外,还积极组织研究人员参加全国玉米遗传与育种学术年会等国内学术会议,累积达40余人次.
【实验室与基地建设】2012年,制定并上报"农业部西南玉米生物学与遗传育种重点实验室"工作章程,顺利完成了农业部重点实验室学科群年度计划工作内容.
实验室组织完成211第3期仪器招标工作,逐步形成了规范的仪器管理和维修机制,有效提高全所仪器使用效率,为确保全所科研项目顺利执行和研究生的培养,提供了坚实的平台技撑.
持续对玉米所雅安育种基地和云南西双版纳基地进行基础设施维护和试验地改造.
通过多种途径并初步取得地方政府支持,同意对西双版纳基地的围墙外道路进行改造,为玉米所的南繁育种创造更好条件.
【师资队伍建设】玉米所有教授(研究员)12人,副教授(副研究员)6人,具有博士学位的19人,硕士6人.
新增博导1人、直博生导师3人、新晋教授1人.
新聘具有硕士学位以上的科研助理2人.
李芦江和刘应红博士由科研助理转为在编专职科研岗位.

【党建思想政治工作】加强党支部的管理工作.
2012年9月调整了学生支部支委组成,并规范完善了教工支部的组织管理工作,制定并完善了各项基层组织管理制度.
按照党组织"十六字"原则,按时上报党员发展计划,认真落实"推优"、考察、群众评议、公示等制度,确保党员发展质量.
2012年5月,组织开展了党内推优工作,教职工支部被评为全校创先争优先进基层党支部,有1名教工党员和1名学生党员被评为全校优秀党员.
2012年全年共发展党员13名,13名预备党员如期转正.
现共有教工党员24名,学生党员118名,其中正式党员130人.

在2012年的创先争优活动开展过程中,一直着重于抓支部建设,以促学术发展,坚持开展一系列的相关活动,希望通过多种形式,努力探索"党建+科研"二位一体新模式,将基层支部打造成真学、真懂、真信、真用的优秀队伍.

此外,组织开展了丰富多彩的文化体育活动,不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量,激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情,组织学生积极参加玉米所元旦晚会、校级足球赛、篮球赛等,并在成都校区研究生篮球赛中荣获女子组冠军.

动物营养研究所【概况】动物营养研究所成立于1986年,正处级建制,2009年1月学校在温江校区成立成都科学研究院,动物营养研究所整体并入,2011年8月主体迁入成都校区.
研究所下设猪营养研究室、家禽营养研究室、水生动物营养研究室、草食动物营养研究室、饲料研究室、动物营养分析实验室、动物营养教学科研基地、科技研发服务中心、党总支办公室和行政办公室,形成了以成都校区为主体,延伸管理雅安校区教学科研的格局.

本学科点1963年开始招收硕士研究生,1984年开始招收博士研究生,1989年、2001年、2007年三次被评为国家重点学科.
1999年批准为教育部长江学者计划特聘教授设岗单位,"动物营养与饲料工程实验室"批准为四川省高校重点开放实验室.
2000年所在一级学科批准为博士学位授权点,设立博士后流动站.
2006年"猪抗病营养的分子机制"研究团队入选教育部创新团队.
2007年立项建设"动物抗病营养生物技术教育部工程中心"和"动物抗病营养教育部重点实验室",获"四川省饲料工程中心"和"动物类国家级实验教学示范中心","动物营养与饲料教学团队"被评为四川省教学团队、首批国家级教学团队.
2009年"猪抗病营养的分子机制"教育部创新团队顺利通过验收.
2010年被四川省人民政府批准为"动物抗病营养四川省重点实验室",2010年批准立项建设"鱼类营养与安全生产四川省高校重点实验室".
2011年"动物抗病营养"教育部重点实验室通过专家组验收.
2011年"动物抗病营养与饲料实验室"被遴选为首批"农业部动物抗病营养与饲料重点实验室".
2012年"动物类国家级实验教学示范中心"顺利通过验收.

研究所承担动物营养与饲料科学方面的从本科至博士后的人才培养任务.
主编的《动物营养学》和《饲料添加剂学》教材被评为全国优秀教材;《动物营养学》和《饲料学》课程被评为国家级精品课程,《水产动物营养与饲料学》被评为省级精品课程,《饲料分析及质量检测技术》被评为校级精品课程.
获国家教学成果二等奖2项,四川省教学成果二等奖1项,四川农业大学教学成果特等奖1项.
获"全国优秀博士学位论文"提名奖2篇,四川省优秀博士学位论文3篇,四川省优秀硕士论文5篇.

研究所现有教职员工51人,学生206人(博士研究生44人,硕士研究生162人).
国家杰出高级专家1人,国家教学名师1人,国家"百千万人才工程"一二层次人选2人,教育部新世纪优秀人才支持计划人选1人,享受政府特殊津贴专家6人,四川省有突出贡献的优秀专家1人,四川省青年科技奖获得者1人,四川省学术技术带头人6人,后备人选4人.

【学科建设与研究生培养】1.
学科建设2012年3月申报参评了由教育部组织的畜牧学一级学科预评估工作,并取得全国畜牧学科第四名的好成绩.
2012年4月27-28日顺利召开了教育部动物抗病营养重点实验室、农业部动物抗病营养与饲料重点实验室、四川省动物抗病营养重点实验室学术委员会和动物健康养殖营养理论与技术创新进展学术研讨会,张改平院士在内的30多位专家和来自于全国各地100余个企业的600余名代表参加了本次庆典和学术研讨会,大会举行了23场学术报告.
2012年8月31日成功召开了动物营养与饲料科学学科建设与研究生教育工作会,总结过去学科发展的经验,科学谋划未来.
2013年1月10日召开了动物抗病营养四川省重点实验室、动物营养研究所2012年度科研进展报告会,加强省重点实验室建设.
2012年12月国家级动物类实验教学示范中心建设工作受到验收专家组一致肯定,顺利通过验收,学科平台建设取得新进展.

2.
研究生培养2012年在"动物营养与饲料学"、"畜产品质量与安全"两个专业招收博士和硕士研究生.
招收博士研究生12人,硕士研究生69人;培养毕业博士研究生10人,硕士研究生38人.
国家公派研究生项目5人出国攻读博士学位:陈代文教授指导的陈洪博士到比利时根特大学学习;周小秋教授指导的吴培博士到美国加州大学戴维斯分校学习;王之盛教授指导的彭全辉、谭翠、陈俊才博士分别到加拿大萨斯喀彻温大学、澳大利亚联邦科工组织畜牧部、荷兰瓦格宁根大学学习.

2012年9月重新修订了博士、硕士研究生培养方案,改善培养条件,加强过程管理,进一步强化硕士研究生实践动手能力和解决问题的能力培养,博士研究生狠抓科技创新能力的培养,2012年12月吴德教授主持的研究生培养成果"动物营养与饲料学科研究生协同创新培养模式的构建与实践"获四川农业大学第七届教学成果特等奖,推荐参评四川省教学成果一等奖.
2012年6月陈代文教授指导的2篇博士论文和吴德教授指导的2篇博士论文获得校级优秀博士论文;陈代文、吴德、周小秋、余冰教授指导的硕士论文分获校级优秀硕士论文.
硕士研究生曾敏殊学术论文"Ahigh-seleniumdietinducedinsulinresistanceingestatingratsandtheiroffspring"在国际知名期刊FreeRadicalBiology&Medicine上发表,该期刊影响因子达5.
8.
2012年新增赢创动物营养博士研究生奖学金、大帝汉克动物营养研究生奖学金、大帝汉克研究生专项科研奖学金,奖学金总数达到9项,共60人次获奖,共颁发奖金人民币31.
2万元.
毕业生就业率和签约率均达100%,就业质量高,被评为研究生就业先进单位,张克英教授被评为研究生就业先进导师,朱兵、李润香同志被评为研究生就业工作先进个人.

【本科教学工作】继续加强动物营养与饲料科学四川省和国家级教学团队建设,2012年11月改建国家级精品课程《动物营养学》和《饲料学》网站,不断更新内容,加强精品课程建设.
2012年承担了动物科学专业的《动物营养学》、《饲料学》、《单胃动物营养学》、《饲料分析及质量检测技术》、《饲料加工与贮藏》、《水产动物营养与饲料学》、《饲料配制技术及微机应用》等课程的教学工作,完成本科生7749学时教学任务,指导大学生科研兴趣培养计划5项,指导本科生毕业实习及论文撰写123人.

2012年12月张克英教授支持的本科教学成果"'精'益求精,强化实践,构建饲料学教学新模式"获第七届校级教学成果二等奖.
【科研与社会服务】1.
科学研究2012年主持科研项目89项,其中纵向46项、横向43项,国家自然科学基金7项,研究经费1798.
6万元.
在国际、国内核心以上学术期刊发表研究论文96篇,其中SCI论文36篇、重要核心期刊89篇,影响因子3.
0以上论文12篇.
主编、副主编教材、专著等4部,参编3部.

鉴定了"营养调控母猪胚胎存活与发育的机理及应用"、"动物性蛋白质饲料原料、饲料级磷酸盐和猪禽浓缩饲料安全标准的编制与应用"等5项科技成果.
贾刚教授主持的"猪鸡饲料净能评定及需要量研究与产业化应用"、王之盛教授主持的"湿热应激条件下奶牛高效健康养殖技术研究与应用"等2项成果获四川省科技进步二等奖(已完成公示).
陈代文教授申报的"一种提高猪对繁殖与呼吸综合症抵抗力的饲料添加剂"、王之盛教授申报的"一种预防瘤胃酸中毒的缓释调控剂及其制备方法"等4项专利获批国家授权发明专利;王立志副教授申报的"羊用呼吸测热笼"、"牛用呼吸测热室"等3项专利获批国家授权实用新型专利.

2.
社会服务2012年与四川伯乐福生物有限公司、四川特驱投资股份有限公司、湖南鑫广安饲料有限公司、重庆蜀达饲料公司新建4个博士工作站,与北京中泰和股份有限公司联合建立了中国首个"碳水化合物营养研究中心".
2013年1月成功举办一年一度的科研年度进展报告暨校企新春联谊会,深入推进校企合作;积极鼓励教师走进生产第一线,2012年3月31日到成都天屹(宏安)生物科技有限公司学习考察,2012年7月14日与成都大帝汉克生物科技有限公司共同举办"香甜20载,感恩有您"产学研合作研讨会等,深入了解企业需求,努力探索产学研合作新路.
制定了《动物营养研究所所企合作管理规定》,加强已有博士工作站、研究中心的运行管理,加强科技成果转化,加强社会服务工作,对外开展技术培训近20场次,培训基层畜牧技术人员3000余人,产生了显著的社会和经济效益.

3.
学术交流2012年有6人次赴美国、挪威、新加坡等国家进行合作研究和学术交流,参加第十五届世界鱼虾营养与饲料学术研讨会、中国畜牧兽医学会动物营养学分会第十一次全国动物营养学术研讨会等国际国内学术会议123人次,大会报告20次,召开了"动物健康养殖营养理论与技术新进展国际学术研讨会暨庆祝四川农业大学动物营养研究所乔迁成都校区"和"四川省动物抗病营养重点实验室年度总结会暨第六届校企新春联谊会"等学术交流会,编印了《2012年动物营养研究所年度科研进展》,两个会议吸引了行业内上千人前来学习、交流,受到了同行的一致好评.
邀请美国马里兰大学、台湾国立屏东科技大学、安迪苏公司等国内外专家到校做学术报告13场次.

【实验室与基地建设】不断完善雅安、成都校区实验室布局,优化仪器设备配置,加强已有仪器设备配套建设,新购置氨基酸自动分析仪等仪器设备25台套,价值137.
7万元.
制定《四川农业大学动物营养研究所实验室管理制度、教学科研基地服务管理制度》,建立健全实验室和教学科研基地管理制度,提高管理和服务水平.
教学科研基地改造和维修圈舍、饮水系统等设施设备近150件套,安装农业科技110系统1套,较好地保障了教学科研工作的顺利进行.

【师资队伍建设】在职教职工51人,其中教师36人、行政5人、合同制聘用人员10人.
现有教授(研究员)14人,其中2012年新增1人(黄志清),副教授(副研究员、高级实验师)16人,其中2012年新增5人(蔡景义、车炼强、郑萍、林燕、虞洁).
新增博士生导师3人(余冰、何军、方正锋),硕士生导师2人(蔡景义、虞洁);引进优秀人才4人(虞洁、徐盛玉、王建萍、姜维丹).
2012年3月方正锋教授获得霍英东教育基金会第十三届高等院校青年教师奖,2012年7月王立志副教授获得四川省第一届高校青年教师教学竞赛(理科)优秀奖.
2012年12月余冰教授结束在美国康奈尔大学为期1年的国家公派访问学习,按期回国.
罗玉衡老师获得博士学位,聘任为助理研究员.
引进优秀人才虞洁(2012.
1)、徐盛玉(2012.
6)、王建萍(2012.
7)、姜维丹(2012.
12)等4人.

【学生工作】加强学风建设,抓学风保质量,把学生学习风气和创新能力培养放在首位,同时加强教风建设,形成师生互动、教书育人、管理育人的良好氛围.
关心学生的成长,关心学生的思想、学习和生活,引导学生明确学习目标,端正学习态度,出色完成学习任务.
制定研究生管理相关规定,强化研究生培养过程管理.
培养学生德智体全面发展,鼓励学生积极参加各种有益社会活动,在校区篮球赛中获得成都校区研究生男子篮球赛第二名,雅安校区研究生男子篮球赛第三名和研究生篮球赛混合组第三名;在雅安市首届大学生创业大赛中1名学生获得二等奖,康坤等3人被评为优秀研究生,张翔飞等4人被评为优秀研究生干部,唐春梅等3人被评为2013届优秀研究生毕业生.

【党建思想政治工作】总支下设5个党支部,其中教工支部1个,博士支部1个、硕士支部3个.
现有党员165,教工党员31人,学生党员134,全年接转组织关系88人(其中转出33人,转入55人,内部转移7人),发展党员7人,党员转正11人,推荐11名入党积极分子参加校党校学习,其中7名顺利结业.

组织全体党员开展创先争优活动,2012年"七一"博士研究生党支部被评为"创先争优先进基层党组织"、周小秋教授被评为教职工"创先争优优秀共产党员"、张翔飞、赵娟被评为学生"创先争优优秀共产党员"学生优秀共产党员、朱兵同志被评为"创先争优优秀党务工作者".

加强网站管理维护和对外宣传工作,学校采用新闻20条,在所主页发布新闻64条,新闻照片130余张,更新和维护国家级动物类实验教学示范中心网站,改建2个精品课程网站.
为了感谢教职工家属对动物营养研究所及亲人工作的支持和理解,2012年2月举办了动物营养研究所第四届家属新春联谊会.
城乡建设学院【概况】城乡建设学院于2005年经学校批准成立,现有在职教职工62人,其中教授2人,副教授20人,硕士生导师4人,四川学术带头人后备人选1人,博士12人.
在校学生2397人.
学院现有土木工程、工程管理、城乡规划3个系,设有土木工程、工程管理、工程造价、城市规划、地理信息系统5个普通本科专业,土木工程教育1个职业技术教育本科专业和园林技术、建筑工程技术2个普通专科专业.
拥有农林遥感与信息技术实验室、土木工程实验室、工程管理实验室、城乡规划与设计实验室4个实验室.

【学科建设与研究生培养】积极拓宽办学思路,抓紧进行土木工程重点学科建设,完成学院学科建设规划和土木工程专业一级学科硕士点建设的规划工作,开办了工程造价本科新专业;四川省普通本科高等学校卓越工程师教育培养计划试点专业(土木工程)获得立项.
积极申报建筑学本科专业.

学院廖邦洪、陈东立、罗鸿兵、赵晓云(兼)四位硕士生导师分别在生态学、水土保持与荒漠化防治、森林经理等方向培养硕士研究生14人.
【本科教学工作】认真落实教学计划.
本年度共开设课程216门,完成10440学时教学任务.
坚持每周教研活动,重视教研活动质量.
加强教学检查、监督工作.
共召开8次学生代表座谈会,对教学环节出现的问题及时与教师进行沟通交流,对存在的问题及时进行处理.
积极组织学术活动并引导学生参与.
邀请专家开展学术讲座5次;地理信息系统专业学生连续5年积极参加地理信息系统日(GISDAY)活动;成功申报大学生创新性实验计划项目5项,土木工程专业老师指导学生参加由中国教育协会组织的全国高校建筑信息模型(BIM)软件建模大赛获得全能二等奖1项、专项二等奖2项,地理信息系统专业老师指导学生参加全国高校GIS技能大赛获得二次开发高级B组二等奖,学生参加第七届全国信息技术应用水平大赛六人获省级三等奖.
成功举办本科生专业技能提升大赛(土木工程测量大赛、土木工程结构设计大赛、城市规划钢笔速写大赛、BIM建筑信息模型竞赛、GIS软件开发培训及竞赛)5项.

【科研与社会服务工作】加强教学研究工作.
完成校级教学改革项目2项,获得校级教学成果奖二等奖2项,参与获得校级教学成果奖二等奖1项.
积极参加科研工作.
完成省部级科研课题6项,在研科研课题11项;成功申报国家自然科学基金面上项目1项、四川农业大学社科联项目1项.
申报四川省教育厅重点科研项目1项,一般科研项目2项.
发表科研论文14篇,其中SCI收录论文1篇,EI收录论文4篇,国内重要核心刊物论文7篇,国际学术会议论文2篇,出版学术专著2部.
一项实用新型专利获批.

积极开展社会服务工作.
圆满完成2011年度教育部中等职业学校专业骨干教师国家级培训建筑工程施工专业27人的培训任务;成功申报全国重点建设职教师资培养培训基地专业点建设项目1项,获得国家项目师资培训专业点建设费200万元的资助;成功申报2012年度全国重点建设职教师资培训基地园林工程和建筑工程施工2个国培项目.

【实验室与基地建设】认真抓好实验室建设,保证实验实习的正常开展.
共为426班次开出了245门课程的实验实习.
积极申报省级乡村建设防灾减灾工程技术中心.
【师资队伍建设】重视教师队伍建设,今年有1位教师晋升为教授,2位教师晋升为副教授;新引进教师12名,其中博士3人、硕士8人、专职政工硕士1人.
切实关心教职工成长,为5名教职工提供学习深造机会,积极为教师职称晋升创造条件.
目前有1名教师正在加拿大QueensUniversity做访问学者.
【学生工作】重视学生日常教育管理工作.
本年度受到学校表彰的先进班集体4个,先进团支部4个,优秀学生标兵3人,国家奖学金8人,省级优秀大学毕业生6人,优秀干部56人,三好学生123人,优秀团干28人,优秀团员101人,获各类奖助学金911人次.
2012届毕业生考取(含保送)研究生20人.

高度重视毕业生就业指导工作.
2012届毕业生497人,本专科毕业率98.
59%、授位率95.
7%、签约率98.
59%.
【党建思想政治工作】加强思想政治工作.
按照学校党委的安排部署,认真做好教职工政治学习和党员组织生活.
坚持民主集中制、实行集体领导.
坚持每周星期二的学院党政联席会议制度.
积极推进创先争优活动和党风廉政建设.
将9个学生党支部调整为8个,加大入党积极分子培训力度,本年度共推荐431人参加校区党校第71期、73期的培训,结业402人.
发展党员198人,预备党员转正192人.

认真组织全院教职工学习十七届六中全会和党的十八大相关文件精神.
积极参加学校开展的十八大讲座,并邀请政治学院殷焕举教授为学院师生做题为《党的十八大报告对中国特色社会主义理论的新发展》的报告.

加强宣传工作,增强宣传效果.
积极做好党的十八大宣传工作;做好学院各项宣传报道,向校报、学校网、校区网投递反映学院教学科研、学生活动、社会服务等方面动态的稿件68篇.
旅游学院【学院概况】学院下设旅游管理、资源保护与生态旅游、教育技术等3个系,3个研究开发机构.
目前开设有旅游管理、旅游管理教育、森林资源保护与游憩、林学教育、教育技术学、应用化工技术、酒店管理等本(专)科专业;现有教职工49人,本(专)科学生1518名.
学院教职工努力发扬"川农大精神",始终围绕"凝练专业特色,锤炼师资队伍,提高育人质量,增强科研能力"的中心任务,按照"加速内涵发展,打造学院名片"的工作方针,统一思想,凝聚力量,认真做好专业教学、科研工作,扎实推进教育教学改革,凸显生态旅游办学特色,着力提高人才培养质量.

【学科建设与研究生培养】根据现有师资及教学科研条件,重视旅游管理二级学科专业培育.
积极申报会展经济管理普通本科专业,推荐教师申报硕士研究生指导教师,配合林学院、经济管理学院、资源环境学院、动物医学院的相关学科专业进行硕士研究生培养工作,增加3位硕士生导师,目前硕士生导师达10人,指导硕士生19人.
农村与区域发展领域专业学位研究生招生正式启动.

【本科教育工作】强化教学管理及督导,努力实施教学质量推进计划,课堂教学、实践教学顺利运行,院教学督导组听课46次,实验教学检查4次,答辩巡视82人次,召开学生座谈会2次,学生评教满意度达99.
24%,满意率达84.
68%.
获创新性实验计划项目3项,科研兴趣培养计划项目5项,专业技能提升计划6项,3位教师获优秀学位论文培育计划,获校级精品课件培育计划3门课程,优质特色课程培育计划5门课程.
1位教师获校级教学成果一等奖,5位教师获校级教学成果二等奖.
2012届本专科毕业生毕业率99.
67%,授位率100%,3名学生的毕业论文被学校评为"优秀毕业生论文".
【科研与社会服务工作】申报成功国家社会科学基金项目1项、教育部项目1项,省部级课题4项,经费22.
25万元;发表科研论文39篇,其中SCI收录5篇,重要核心期刊13篇;主(参)编专著(教材)6部.
举办学术报告(讲座)12次;教师参加学术交流会15次,接待外籍专家等开展学术交流3次.
签订实施横向合作项目15个,年度到账252.
94万元.

【实验室建设与管理】营建良好的实训条件,着力推进学生实践能力培养.
积极推进旅游规划及信息化管理、导游及旅行社、酒店技能培训实训室的建设.
与省内外10余家企事业单位建立了密切联系,建立了以青城山-都江堰景区、青城豪生酒店、四川旅游集团、成都高新区技术创新服务中心、龙溪-虹口自然保护区等为代表的稳定的校外实习基地.

【师资队伍建设】学院新进211、985院校毕业的青年博士、硕士教师4人.
年底有专(兼)职教职工57人,学位结构、学缘结构、年龄结构渐趋合理.
目前,有教授4人,副教授21人;从学位结构来看,50岁以下的中青年学术队伍中具有硕士以上人员比例为61.
2%(其中博士人员比例为24.
5%);从学缘结构看,教师队伍中,来自校外的教师占73.
5%;从年龄结构来看,50岁以下的占86%.
2012年院内培训教师15人次,校外培训教师4人,4名教师参加国家精品课程师资等培,国外访问学习1人.

【学生工作】举办了首届旅游文化节、专业教育、专业技能提升、主题班会和毕业生就业指导等系列活动.
为生活困难学生67人次发放学习生活用品.
受学校表彰的学生先进个人322人次,省级优秀大学毕业生3人.
获得国家奖(助)学金465人次;社会捐资等奖(助)学金29人次;获暑期"三下乡"社会实践活动先进单位称号.
2012届毕业生签约率92.
76%,4人保送研究生,1人考上公务员,2人考上选调生,10人参加预征入伍,自主创业1人,6人西部计划,21人参加一村一大;新建教学实践和学生就业实践基地7个.
双选会共邀请用人单位61家,夏季就业洽谈会18家,为每个毕业生提供用人岗位2个以上,召开专场招聘会13场,63名学生报考选调生.
院学生会获校"优秀学生会"称号.

【党建思想政治工作】全年组织最佳党日活动5次,13个党团支部开展共建,成功申报学校党建创新活动1项,结题1项.
发表各类新闻160多篇.
确定入党积极分子348人,发展新党员141名,90名预备党员转正.
获评优秀党支部2个,优秀党务工作者1名,优秀党员2名,优秀班主任2名,就业工作先进个人2名,暑期社会实践优秀指导教师3名.

【其它】2012年6月至9月,中等职业学校园林技术专业骨干教师省级培训工作在学院进行.
来自全省各地的21名学员通过专题讲座、参观考察、经验交流、实际操作等形式,对专业最新动态和发展趋势进一步了解,教育理念得到更新,业务素质和科学管理水平获得提升.

商学院【学院概况】2009年11月,根据四川农业大学整体教学结构安排,在充分整合校内经济学,计算机科学等相关学科的师资以及教学资源的基础上成立了商学院.
学院下设经济管理、商务信息和基础科学三个系;拥有电子商务、市场营销(营销策划方向)、信息与计算科学(商务数据分析方向)、财务管理教育、计算机科学与技术教育等5个本科专业、2个专业方向;财务管理、商务英语2个专科专业;拥有5个数据分析实验室、1个经济分析实验室和4个语音实验室及音频发射室.
除此之外,还有供公共基础教学的物理实验室、家电实验室、农业职能与通信实验室、标准化塑胶运动场及室内运动场,以及成都社情民意调查中心、宜宾海关、重庆海关、中软国际卓越培训中心、雨润集团等10余个校内外教学、科研实验实习基地.
现有教职工63名,学生总数1835人.
【学科建设与研究生培养】制定了商学院2010-2020学科建设规划.
从学科建设现状、学科分布、指导思想、总体目标与任务、保障措施等方面,结合商学院实际制定了2010-2020期间学科发展规划.
农业信息管理硕士点正式招生,目前已经有3名学生入学.
【本科教学工作】1.
招生与就业.
2012年学院6个专业方向共招收学生583名,各专业生源情况良好.
学生人数比上年增加了一百多人,总人数已达1835人.
2012届毕业生共计339人,就业率在95.
70%,签约率达到92.
12%.
在年度表彰中,学院共有3名教师获得就业工作"先进工作者"荣誉称号.

2.
教学成果与立项.
申报4门校级优质特色课程,4门精品课件,组织学生参加大学生创新实验项目,共计立项6项,专业技能提升计划项目4项,优秀论文培育项目4项.
3.
学院每学期承担全校区256个班次的公共基础课和学院专业课教学【科研与社会服务工作】1、2012年共计发表12篇核心期刊论文,其中9篇EI检索.
2、加大科研项目的组织力度,拓宽科研项目申报渠道,2012年有5个项目获得四川省教育厅、国家自然科学基金等立项,到位经费5万元;入选"211双支计划"资助经费13万元.
3、支持教师参加编写各类规划教材和全国统编教材,主编、副主编教材(著作)3部.
4、加强学术交流活动.
分别邀请了美国圣克劳德州立大学公共事务学院院长、经济学教授OrnBodvarsson博士,英国林肯大学商学院Barnes教授访问商学院,双方就培养模式、培养理念以及学术交流等方面进行了探讨,并举办"美国教育及校园生活"专题讲座.

【实验室与基地建设】1.
建设规划了电子商务专用实验室,配置了电脑45台,并接入宽带网,配备了专业教学的相应软件2.
全年投入实验室仪器设备经费27.
2万元,做好对实验室的维护、仪器升级更新工作.
【师资队伍建设】现有教职工教师63名.
其中,专职教师50名,硕士、博士以上人数28人,教授1人,副教授12人,新增副教授2人,硕士生导师3人.
【学生工作】学院学生工作坚持"以学生为主体,为学生服好务"为指导思想,将专业教育活动与学风建设相结合,切实做好德育教育立体化,理论联系实践,培养学生成才成长.
定期举办与学院专业接轨的校园科技文化艺术节,内容包括职业生涯设计大赛、营销策划大赛、数学文化节、数学建模大赛、C语言程序大赛、会计电算化大赛、英语技能大赛等.

学生分别荣获第四届全国高校GIS技能大赛二等奖;第九届苏北数学建模三等奖.
第八届全国大学生"用友杯"沙盘模拟经营大赛商战沙盘比赛本科组一等奖.
共认定贫困生777名,其中545名得到了学校各类奖助学金的资助,其余贫困学生均得到了学院暖冬行动等关爱活动的帮助.

【党建思想政治工作】本年度共培养了入党积极分子两批次,350名,发展党员184名,转正党员124名.
1名教师荣获2011-2012学年度"优秀党务工作者"荣誉称号.
成功申报基层党建创新活动项目,学院三个学生党支部联合成功申报"党员之家"项目.
附录2012年大事记一月1月4日,农业部动物抗病营养与饲料重点实验室授牌.
1月9日,2011年度学校领导班子测评和领导干部述职大会、干部选拔任用工作"一报告两评议"和党风廉政建设民主测评暨创先争优领导点评会召开.
1月12日,水稻研究所迁温江20周年庆典活动举行.
1月15日,2012年新春团拜会在都江堰校区举行.
1月25日,省政府秘书长于伟考察成都校区.
1月30日,省委常委、副省长钟勉调研学校新农村发展研究院仁寿基地.
他要求尽快研究出适合四川生态条件的新型农业机具和适合粮经复合种植模式的配套品种与配套技术,并加快推广和成果转化力度.

二月2月8日,省"十二五"麦类育种攻关会在成都校区召开.
2月17日,与都江堰市签订国有土地使用权置换合同.
2月20-21日,党委中心组(扩大)学习会召开.
会议集中学习了2012年中央一号文件,传达了全国农村工作会议和全省教育工作会议精神.
2月22日,中层领导干部会议召开,安排部署2012年工作.
2月28日,思想政治教育、景观建筑设计、工程造价3个本科专业获批.
2月,学校获农业部年度中华农业科技奖科研类一等奖、二等奖各1项.
2月,《四川农业大学学报》再次入编《中文核心期刊要目总览》综合性农业科学类核心期刊.
三月3月1日,农业部西南作物生理生态与耕作重点实验室授牌.
3月2日,《四川农业大学2012年工作要点》印发.
3月5日,园艺学院唐茜被授予"四川省'三八'红旗手"称号.
3月8日,国家茶叶产品质量监督检验中心(四川)川农大研发中心授牌.
同日,雅安市市长陈越良与党委书记邓良基、校长郑有良座谈,就进一步推进市校科技务实合作深入交换意见.
同日,庆祝"三八"节座谈会召开.
3月14日,校工会获"全国模范职工之家"授牌.
吴晓斌获"全国教科文卫体系统优秀工会工作者"称号.
3月15日,崇州市—川农大市校合作座谈会举行.
3月19日,《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》印发.
3月21日,"211工程"三期验收会举行.
西南区作物科学与技术、西南区动物生产科学与技术、西南区动物疫病监测与防制、长江上游林业生态与环境工程、四川农业经济与农村社会发展等5个重点学科项目,以及创新人才培养、队伍建设、公共服务体系建设等项目均以评价为"优秀"通过包括7名院士在内的专家组验收.

3月29日,《本科教学管理办法》、《本科专业人才分类培养方案修(制)订指导意见》印发.
3月,8个品种和7项技术入选2012年四川省农业主导品种和主推技术.
四月4月10日,成都校区、都江堰校区后勤服务公司明确为副处级建制.
4月17日,获准成为省级人才优先发展试验区首批10个试点单位之一.
4月18日,新修订的《海归人才招聘公告》发布.
4月23日,教育部、科技部同意四川农业大学等10所高校成立新农村发展研究院.
4月25日,《合同制聘用人员管理实施办法》出台.
4月26日,周开达院士80寿辰庆典暨水稻遗传育种学术报告会在成都校区举行,杂交水稻国家重点实验室西南研究基地同时授牌.
同日,庆祝建团90周年暨"五四"颁奖晚会举行.
会上表彰了团内98个先进集体和2235名先进个人.
4月28日,2012年全省普通高等教育招生计划工作会在成都校区召开.
4月,获国际大学生数学建模竞赛(MCM)和交叉学科建模竞赛(ICM)一等奖1项、二等奖3项.
五月5月3日,党风廉政建设年度工作会召开.
5月8日,科技部农村科技司司长陈传宏来校调研.
5月10日,章程建设领导小组成立.
同日,与正大集团校企合作签字仪式举行.
5月14日,被教育部表彰为全国50所毕业生就业典型经验高校之一.
同日,"2011计划"启动工作会召开.
5月16-19日,党委书记邓良基出席中共四川省第十次代表大会,并当选中共四川省第十届纪律检查委员会委员.
5月21日,省第十次党代会精神传达学习会召开.
5月24日,核桃杂交新品种"川早1号"、"蜀玲"的生产权和经营权以200万元转让.
5月,42名学生被录取为2012年国家公派研究生.
六月6月1日,教育部副部长杜占元来校考察.
他强调,要加快"2011协同创新中心"的培育组建,以协同机制的创新和形成为关键抓手,以新农村发展研究院为主要依托,切实提高农业科技创新水平和服务能力.