用工骑士互联

2021年4月7日星期三责编:蔡忠电话:2352950经济07清明时节,洞庭湖平原上到处是繁忙的春耕景象.
在"鱼米之乡"湖南省岳阳市湘阴县石塘镇的广袤田野上,种粮大户钟建兵带着20多名农民正忙着摆放秧盘、撒播种子、搭建育秧棚.
钟建兵在水田里边往前走,边把已经发芽的种子精准地撒进秧盘.
在去年种了400亩田的基础上,今年钟建兵又新流转300亩,还新购置2台抛秧机和1台石灰撒播机.
黑龙江垦区二道河农场种植户刘林奕今年种植450亩水稻,连日来他正忙着浸种、催芽.
在二道河农场智能化催芽车间,工作人员将稻种装进袋子,分批次放进浸种催芽箱内.
"浸种期间对水温有严格要求,这个车间温控操作全部采用智能化控制.
"二道河农场副场长暴勇说,智能化浸种催芽系统可以满足浸种、催芽等阶段的恒温控制和有氧催芽需要,为培育壮苗奠定坚实基础.
不仅智能化催芽,在刘林奕的手机上,还有一款"叶龄智能诊断"App,水稻生长季,可以查看叶龄生长情况,然后采取相应的田间管理措施.
"以前田间管理,完全靠经验,现在用大数据分析,相当于对叶龄进行人脸识别,更精准,更有效.
"刘林奕说,什么时候施肥主要看叶龄,早了就不利于长穗,晚了籽粒就容易不饱满.
新华社北京4月6日电精细管理、大数据分析,给叶子做"人脸识别"地变"聪明"人变"懒"手机成农户"新农具"——来自粮食主产区的"智慧春耕"见闻无人驾驶智能插秧机、智能化叶龄诊断、智能化浸种催芽、智能化控制灌溉……记者近日走访黑龙江、山东、湖南、安徽等部分粮食主产区,"智慧春耕"让地变"聪明"人变"懒",手机成新农具,有的种粮大户成了"按一下按钮""点两下手机"的"配角".
春种一粒种,秋收万担粮.
近日,在黑龙江北大荒农业股份有限公司江滨分公司德山管理区水稻育秧大棚基地内,种植户苏强抢抓农时忙着进行水稻芽种播种工作,播撒新一年丰收的希望.
苏强拎起一袋红色包衣的水稻种子,倒进电动播种机,然后按下按钮,水稻电动播种机就来回运动了,身后的水稻种子就像铺好的红地毯,随后水稻电动覆土机在红色种子上覆盖一层黑土.
为了保证水稻播种质量,江滨分公司全部使用电动播种机播种,电动覆土机覆土,以确保播种均匀.
在山东省邹平市明集镇的一片麦田里,每隔几十米就有一眼机井,一个大型指针式喷灌机正在作业.
它以抽水泵为圆心,以300米为半径,将麦田机井里的水通过小水管喷洒出来.
"咱这地,旱能浇涝能排,种地越来越省心了.
植保有专业公司,无人机有导航,晚上也能作业.
"当地种粮大户刘水波说,自动浇灌小麦地,2000亩地只需5天就全部浇灌完毕,平均浇一亩地成本不到20元,比传统浇灌方式大幅节省人力和经济成本.
电动播种、智能灌溉,种地变轻松皖北大地,一望无际的小麦正在茁壮成长.
作为安徽省亳州市谯城区焦魁农机专业合作社理事长,焦魁和同事们正在指挥无人机进行飞防作业.
"原来人工作业,一天只能防治10多亩,现在一台无人机一天防治面积能达到数百亩.
"焦魁说.
在黑龙江省桦川县玉成水稻种植农民专业合作社,37辆无人驾驶智能插秧机已检修好,一字排开,过段时间将全部派上用场.
去年这个合作社只有两辆无人驾驶智能插秧机.
"从去年使用效果看,无人驾驶智能插秧机不仅插秧质量高,而且节省了劳动力.
"该合作社理事长李玉成说,今年合作社新增了35辆智能插秧机,还新增了3架无人机,农业生产种、管、收越来越信息化、智能化.
北斗卫星导航推动新一代信息技术与农业生产经营深度融合,种粮大户反而成了"按一下按钮""点两下手机"的"配角".
山东省邹平市明集镇农业综合服务中心的智慧农业服务平台大屏幕上,种粮大户农田里的作物长势、土壤状况、病虫草害、施肥方案、温度湿度等一目了然.
打开种粮大户宋明泉的手机App,就能看到他承包的2000亩地的卫星航拍图,上面显示地块坐标位置等基本信息.
他说:"颜色发黄的地块证明出苗率不好,长势差,这就方便我们及时精准检查,不需要巡查每个地块,省时省力.
"无人防治、无人插秧,北斗导航用于春耕(一)近年来,我国人口红利逐渐弱化,劳动力呈现"有限供给"态势,随着复工复产加速推进,"招工难""用工贵"等问题凸显.
——再现"抢人"长龙,老板选工变为工挑老板.
近期,广州市中大布匹市场附近不少城中村的街道两旁,挤满了拿着样衣、举着招工牌子的制衣厂老板,甚至排起千米长队,等着被工人"挑选".
一些招工老板告诉记者,眼下制衣工紧俏,尽管日薪较往年提升近两成,但站了几天仍招不到几个人.
春节以来,广东、山东、浙江等地均出现"用工荒".
位于山东济南的圣泉集团是国家技术创新示范企业,部分产品打破国外垄断,产销位居世界前列.
但是,用工难题限制着企业的发展.
集团人力资源部负责人燕俩说,年后新项目开工,有1500人缺口,"一个月只招到150人,虽想尽各种办法,但当地好像已招不到人".
——一线熟练工与高端人才两头缺,结构性矛盾待破解.
受访企业普遍表示,随着产业升级和技术改造,一线操作熟练工和具备高技能、高素质的高端人才缺口最大.
浙江义乌人力资源和社会保障局介绍,截至2月底,向政府上报用工需求的企业达350家,需求岗位超3.
8万个,用工缺口主要集中在一线操作岗位,尤其缺少熟练工.
卧龙电气(济南)电机有限公司负责人说,目前员工缺口达400人,但近一个月才招到十几个合适的人,"许多应聘者难以胜任岗位需求".
广州某质谱仪器公司负责人告诉记者,优秀人才都被服务行业和互联网公司抢走,辛苦培养起来的人才也面临不断流失的困境.
——用工要求放宽,用工成本增加.
为了招到工,一些企业只能不断放宽要求.
卧龙电气人力行政部部长高绍静说,前几年招工年龄限制在"30岁以下"是一岗难求,但最近两年放宽到"45岁以下"还招不到人,"尤其是今年,为了满足疫情过后的生产需求,已将年龄放宽到55岁".
一些制造业企业负责人表示,大部分岗位对体能和精力要求较高,选择"大龄工人"也是无奈之举.
义乌市水晶之恋针织服饰有限公司总经理王海龙说,相较去年,工人的月工资已经上浮近500元,成本增加不少,但依然招不到人.
广东部分制衣厂老板说,制衣工的日薪已经超过500元/天,最紧缺的车位工、四线工、烫工月薪涨至6000元至1万元.
(二)随着社会经济发展,年轻人就业观念发生转变.
同时,随着劳动保护体系日趋完善,劳动者维权意识增强,用人单位面临"无人可招"与"无人敢裁"叠加之痛.
——年轻人"嫌弃"制造业,"00后"更爱当骑手.
由于制造业工作时间固定、管理制度严格、工作环境相对较差,年轻人越来越不愿意到制造业就业.
卧龙电气车间工人告诉记者,现在年轻人从小没吃过多少苦,工作累一点就开始抱怨,"钱多点少点反倒不重要,他们看重的是自由".
与制造业相比,外卖、快递等服务行业对年轻人吸引力更强.
阿里巴巴发布的《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示,2020年,平台骑手超过300万人,其中"90后"占比近50%.
而《2020年00后蓝骑士报告》显示,近一年来,新注册"00后"蓝骑士数量同比增长近2倍,他们更青睐灵活自由的工作,并有近一半人愿意把这份工作推荐给同龄人.
——招人难裁人更难,"员工比企业更强势.
"北京某服饰企业负责人接受记者采访时直言"既招不到人,又不敢裁员".
她说,由于历史原因,很多企业在"五险一金"、加班费等方面普遍有不少欠账,经不起员工翻箱底算细账,企业越来越弱势.
——东西部扶贫协作边际效应递减.
近几年,东西部协作扶贫为东部地区带来了一批较为稳定的劳动力.
例如,山东省济南市章丘区人社局积极为企业牵线搭桥,从新疆、湖南湘西州引来务工人员.
然而,脱贫攻坚任务完成,部分项目将不再有专项补贴,而且,随着大量企业与项目落户贫困地区并不断发展,就地吸纳劳动力,此类引进劳动力的路子可能越来越窄.
(三)面对用工难题,受访专家与企业负责人建议,加快产业升级、建立专业化人员培训机制,并强化人力资源服务,进一步拓宽东西部劳务协作.
一是引导劳动密集型产业升级,建立专业化人员培训机制.
受访专家认为,传统劳动密集型企业依靠廉价劳动力的老路已经行不通,关键是要通过产业升级提高劳动生产率,通过改善用工环境吸引年轻人.
中国铁路济南局集团有限公司济南机务段高级工程师王娟表示,随着产业不断升级迭代,年轻人也需提高自身本领.
有关部门和企业可联合建立专业化人员培训机制,除了教授专业技能,还应适当扩展其艺术、创造等领域知识,从单一技能培训走向多样化培训,提升工人综合素质.
二是强化人力资源服务,建立劳动力供需监测预警平台.
专家认为,部分地区集中出现招工难,除了整体劳动力供需矛盾,还与缺乏吸引力和竞争力相关.
这些地区可通过强化人力资源服务、提高劳动者权益保障力度来吸引劳动者,运用好互联网平台,为企业招工提供更大支持力度.
部分企业负责人建议,建立科学的劳动力供需监测平台,实时动态监测供需矛盾变化,进行科学评估,对可能出现的用工缺口期提前预警并干预.
三是结合乡村振兴,进一步拓宽东西部劳务协作.
部分地区人力资源和社会保障部门工作人员建议,建立人才交流跨区域协作机制,依托乡村振兴工作,进一步实现东西部用工联动.
例如,加强与湖南、四川等劳务输出大省对接力度,将劳动力信息采集工作细化到乡村,做到用工信息对称,用工服务到企到人.
据《经济参考报》"招工难""用工荒"背后:年轻人"嫌弃"制造业"偏爱"服务业近期,多地出现"招工难""用工荒"现象.
记者走访北京、山东、广东、浙江等主要用工地,深入招工企业与市场调研了解到,随着疫情形势好转,复工复产加速推进,劳动力供需结构性矛盾凸显,制造业熟练工与高端人才紧缺,服务业与互联网行业吸纳就业增多.
专家认为,年轻人就业观念发生转变、劳动密集型产业转型缓慢是招工难的主要原因.
一个月后,首届中国国际消费品博览会将在海南海口拉开帷幕.
不少全球高端消费品牌企业表示,在中国提出构建新发展格局和海南自贸港建设背景下,这一盛会将为全球品牌进入海南和中国市场搭建重要桥梁,给海外企业带来无限商机.
"这将是亚太地区规模最大的精品展,即使在全球范围内也具备重要影响力.
"海南国际经济发展局局长韩圣健说,首届消博会国际展区吸引了69个国家和地区的630家企业参展,参展品牌1165个,基本囊括全球消费品领域的头部企业和品牌.
代表"意式风尚"和"意大利制造"的奢侈品品牌艾绰(ETRO)近日确认参加消博会.
该公司负责人表示,中国不仅是至关重要的市场,更是其寻求突破与创新的不竭灵感之源,非常期待与消博会碰撞出不一样的火花.
全球著名游艇制造商德国汉斯游艇集团相关负责人表示,海南游艇租赁市场热度不断上升,特别是海南自贸港交通工具及游艇"零关税"政策落地,为汉斯进入中国市场提供了便利,参加消博会也彰显了汉斯对中国市场的信心.
近期,多个国际品牌公布财报,突如其来的疫情给品牌销量带来打击,但中国市场却逆势增长.
有参展商表示,中国已成为高端品牌发展的增长极,海南自贸港由于具备免签、免税、外汇等方面的优惠政策,是这些品牌进入中国市场的良好渠道.
占参展总面积75%,涵盖高端食品保健品、时尚生活、珠宝钻石、旅居生活、综合服务五大板块的国际精品展区,将为世界各国"高、新、优、特"消费精品进入中国市场提供展示交易机会,预计上百款产品将举行新品首发活动.
全球品牌汇聚的背后,是中国消费巨大的增长潜力.
更多的企业准备借助消博会平台,与中国进一步深化投资贸易合作.
目前,从招展、采购接洽、市场化配套等展会筹备工作,到防疫、交通、食宿、志愿服务等综合保障工作,海南已基本就绪.
新华社海口4月6日电看好海南自贸港抢抓中国机遇——全球品牌热盼首届消博会新华社北京4月6日电4月6日,备受市场关注的深交所主板与中小板合并正式实施.
3家企业当日在深交所举行上市仪式,成功登陆深市主板.
两板合并后,原中小板上市公司的证券类别变更为"主板A股",证券代码和证券简称保持不变.
证监会表示,两板合并的总体安排是"两个统一、四个不变".
"两个统一"是指统一主板与中小板的业务规则,统一运行监管模式.
"四个不变"是指板块合并后发行上市条件不变,投资者门槛不变,交易机制不变,证券代码及简称不变.
2004年5月,深交所在深市主板内设立中小板,作为分步推进创业板的重要步骤.
深交所表示,经过16年的发展,中小板上市公司在市值规模、业绩表现、交易特征等方面与主板趋同.
合并主板与中小板是顺应市场发展规律的自然选择,也是构建简明清晰市场体系的内在要求.
在主板与中小板合并后,深市形成以主板、创业板为主体的市场格局,有利于优化深交所板块结构,更好满足不同发展阶段企业的融资需求.
深交所主板与中小板正式合并新华社上海4月6日电来自中国外汇交易中心的数据显示,6日人民币对美元汇率中间价报6.
5527,较前一交易日上调122个基点.
中国人民银行授权中国外汇交易中心公布,2021年4月6日银行间外汇市场人民币汇率中间价为:1美元对人民币6.
5527元,1欧元对人民币7.
7433元,100日元对人民币5.
9470元,1港元对人民币0.
84273元,1英镑对人民币9.
1158元,1澳大利亚元对人民币5.
0171元,1新西兰元对人民币4.
6297元,1新加坡元对人民币4.
8876元,1瑞士法郎对人民币6.
9987元,1加拿大元对人民币5.
2349元,人民币1元对0.
63113马来西亚林吉特,人民币1元对11.
6546俄罗斯卢布,人民币1元对2.
2206南非兰特,人民币1元对171.
54韩元,人民币1元对0.
56045阿联酋迪拉姆,人民币1元对0.
57231沙特里亚尔,人民币1元对46.
5271匈牙利福林,人民币1元对0.
59282波兰兹罗提,人民币1元对0.
9605丹麦克朗,人民币1元对1.
3278瑞典克朗,人民币1元对1.
2970挪威克朗.
人民币对美元汇率中间价升122个基点