中国中国投诉网

1梅塞尔中国举报制度目的为加强梅塞尔中国内部控制、预防欺诈和违纪违法行为、确保公司运营的合规性,特制定本制度.
适用范围任何员工、供应商、客户或其他第三方都可以针对梅塞尔中国员工违反公司内部制度、违反法律法规等可能有损于公司利益的行为进行举报.
举报受理受理部门:梅塞尔中国审计及风险控制部梅塞尔中国人力资源部受理原则:受理部门在接到后将及时展开调查,调查结果应尽可能清楚地陈述事实并提供有效线索或证据.
举报处理过程中相关人员应履行保密原则,避免调查泄密导致调查受阻、举报人受到伤害等.
无相关人员授权,任何人无权过问、发布与举报事件相关的信息.
公司提倡实名举报,鼓励举报人提供真实姓名和有效联系方式.
受理部门会将调查结果回复举报人.
举报途径梅塞尔中国设置专门的举报电子邮件地址和通讯方式,并在公司的网站上对外公布.
举报人可选择电子邮件或信函方式进行举报.
举报内容应当尽可能满足以下条件:1)清楚陈叙基本事实;2)提供有效线索或证据,尽可能详尽描述;23)书信方式举报字迹要清楚.
梅塞尔中国举报电子邮箱:whistleblowing@messer.
com.
cn梅塞尔中国举报通信地址:中国上海淮海中路381号3321室梅塞尔格里斯海姆(中国)投资有限公司邮编:200020收件人:审计及风险控制部总监或:人力资源部总监