多地推2.5天休假劳动法中关于休假的规定有哪些？

公务员可以2.5天休假吗

2015年8月11日，长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知，称该局率先试行夏季“2.5天小短假”。

2015年8月12日，江西省旅游大市上饶发布“关于实行夏季周末休两天半短假的通知”，从即日开始，该市实行夏季周末休两天半短假。

自2015年11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。

企业不实行2.5天小长假违法吗

不违法的。

有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

近期，河北、江西、重庆、广州、甘肃等地纷纷出台实施细则，落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假，刺激旅游消费需求。

其中，各地出台周五下午加周末的2.5天小长假措施尤其引发社会关注。

2.5天休假模式利与弊

对于2.5天的小短假，分析其三大关键词，‘鼓励’而非统一、‘夏季’而非全年、‘有条件’的单位而不是全部，也说明这项政策惠及的群体和人数是在一定范围内的。

这个直接关注了去看，hui复“小短假”，请勿传阅！

劳动法中关于休假的规定有哪些？

我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天（1天法定节假日+2个公休日）、春节7天（3个法定节假日+4个公休日）、国际劳动节（1天法定节假日+2个公休日）、国庆节7天（3个法定节假日+4个公休日）；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天（1天法定节假日+2个公休日）、端午节3天（1天法定节假日+2个公休日）和中秋节3天（1天法定节假日+2个公休日）。

另外还有双休日，年休假，产假等，建议你看看劳动法，不是很多啊。