海峰支付宝是什么

2013年02月19日星期二编辑:康源E-mail:kangyuany@sina.
com校对:筱华美编:王祯磊13中小企业备战用工荒来自智联招聘的报告显示,2010年起,中国的人口红利开始消退,人才市场从买方市场转变为卖方市场,人才争夺战越来越激烈.
与此同时,随着90后新生代陆续进入职场,春节之后,对于可能出现的用工荒、人才荒,企业的HR(人力资源)面临的挑战越来越大.
"高富帅企业"高端人才暗战近日,北京大学企业责任与雇主品牌传播研究中心和智联招聘共同发布《中国年度最佳雇主2012年度总报告》,《中国企业报》记者发现,年度30强最佳雇主全部被"高富帅企业"包揽.
"的确,中小企业在人力资源方面是弱势群体.
"智联招聘CEO郭盛在接受《中国企业报》记者采访时坦承,"从上榜企业应对人才竞争的策略和雇主品牌就可以看出,绝非因为是高富帅企业才成为最佳雇主的,而是因为这些企业能给员工提供很大的发展空间.
对于员工,中小企业稳定感低、企业文化等方面有很多不完善的地方,不仅是福利薪酬的问题,其人文关怀方面相较大企业也有分别.
"然而,即使是这些"高富帅企业",虽然基础性员工用工荒的危机不大,但依然要面临高端人才的长期性缺乏.
互联网行业的人才暗战一直不断,腾讯网人力资源部招聘调配总监王安向《中国企业报》记者透露,有一些加盟腾讯的员工其实是降薪过来的,也有放弃原公司年终奖或者其他待遇的,"主要是我们的福利方面和员工培训能给员工一个职业发展体系.
""腾讯正在走向海外,跨国人才包括管理人才却一直很缺乏.
"虽然与腾讯分属不同行业,徐工集团人力资源部部长蒋磊也一直为"行业顶尖人才的持续性缺乏"而苦恼.
蒋磊在接受《中国企业报》记者采访时介绍,由于是国企,徐工集团的人力资源管理制度相对一些民企要保守,甚至不擅长人才市场的抢夺战,但从来没有遇到过基础性员工的用工荒.
"而随着国际化步伐越来越大,如何把我们企业的先进理念带出去、特别是如何引进欧洲国家的先进人才,对于我们集团都是一个考验,而这个考验首先要求我们本身的制度是先进的.
"上海大众人力资源高级经理胡怡敏在接受《中国企业报》记者采访时则表示,作为"汽车行业人才的黄埔军校",上海大众最担心的是有经验的人才离职.
"高端人才离职往往不是因为工资的问题,所以,我们一直坚持情感留人、事业留人.
"胡怡敏向《中国企业报》介绍,"汽车行业高端研发人才一直缺乏,为了吸引和留住人才,上海大众除了强大的福利制度保障外,尊重员工个性也是一个亮点,我们有完整的内部晋升体系,还推行了弹性工作制,在上海大众,9:30分至16点为核心上班时间,是必到的,其他时段,员工可自我安排.
"《中国年度最佳雇主2012年度总报告》研究结果表明,与90后张扬的个性不同,其求职心态显得务实.
他们重视福利,关心企业前景、人际和谐等均体现其求稳的心态.
他们对理想渴望但不乏理性,不像上一代求职者那样狂热.
他们对"成功"有了新的定义,相比较于高薪他们更期望获得工作与生活的平衡.
同时,越来越多的90后大学生希望去国企工作.
中小企业备战蓝领用工荒来自英格玛人力资源集团研究发展中心最近调研报告显示,2013年苏州企业春节期间的人才储备进入攻坚期并逐渐接近尾声.
随着去年一年来越来越多的务工人员持续离职返乡的现状,一贯对女工比较青睐的企业今年在长期用工招聘时也开始放宽男女比例限制,甚至出现"来人就要"的情形.
据悉,为满足春节期间生产线人员需求,江苏企业12月份就开始进行人员招募与储备.
英格玛驻场客服潘宏霞介绍,由于在苏务工人员多抱有熬到过年离职回家,过完年回来再重新找工作的心理,市面上流动找工作的人不断减少.
"年底了,为了赶订单哪家企业都缺人,很多企业都不再要求只要女工,有些以前要求男女比例必须3:1的企业现在也基本来人就要了.
"英格玛蓝领之家门店店长李志伟说道.
企业人员储备人为春节期间订单做准备,同时也出台了很多留人措施,如加薪、推迟发年终奖以及年终抽奖等.
此外,年后老员工的返工也是企业很看重的.
"按照以往的经验,节后一段时间企业招人将会很困难,每年春节过后都会出现'抢人'现象".
潘宏霞介绍说,为了吸引老员工年后重新回到厂里工作,不少企业也不断开辟新的吸引措施,如对于年后员工返厂则给予开门奖、车票报销等福利.
本报记者张艳蕊继太阳能光伏产业在2012年出现"全军溃败"市场惨状后,曾被外界誉为朝阳产业的太阳能光热产业的日子也不好过.
2月12日,扬州市五亭娇子太阳能热水器厂总经理张云俊向《中国企业报》记者透露,"外行人眼中的朝阳产业,从去年开始就成为夕阳产业,太阳能热水器市场销售同比下滑在30%—50%左右,很多小企业要么不做,要么像我们这样转型找出路,很多中型企业现在则是骑虎难下.
"目前,张云俊已经从家用机零售市场转向热水工程市场,从产品制造营销一体化转为以市场营销工程拓展为主导.
同时,在发展太阳能热水工程的同时,张云俊还抽身进军酒水贸易领域,成为今世缘酒的扬州市区总代理,通过"两条腿"走路布局谋求发展.
毛利润降到20%以下"前几年,我们厂一年的销售额还能做到2000多万元,去年已经不到1000万元,现在的太阳能热水器市场是越来越难做,家用机市场全面饱和,商用工程机市场低价竞争过度,毛利润从40%—50%降到20%以下.
"张云俊并未隐瞒太阳能热水器业务下滑的现状,更令他感到担心的是,接下来几年太阳能光热产业的市场增长空间并不明朗.
他进一步透露,"扬州在全国有名的两家太阳能热水器企业,去年都出现了较大下滑.
一家企业以前销售额最高时做到2个多亿元,去年销售额只有几千万元.
以前这家企业从来不需要从银行贷款,今年初就从银行贷款1000多万元用于生产投入.
"中国太阳能热水器企业最高时曾拥有5000多家,主要集中在江苏、山东、浙江等地区,江苏省的太阳能热水器生产主要集中在扬州、南通、连云港等城市.
但太阳能热水器95%以上的市场份额主要在三、四级市场,一直以来太阳能热水器面临着"难进城"的阻力.
"现在,一台太阳能热水器在农村的批发价在1500元,最便宜的只有800元,经销商卖一台热水器利润只有二三百块钱.
"张云俊透露,由于农村市场趋于饱和,自2011年以来大企业便通过价格战进行市场洗牌,很多中小企业根本没有实力参与,只能面临市场销售萎缩的困局.
"以前,一个工人一年的成本只要2—3万元,现在工厂一年养个工人的成本涨到5万元,中层管理人员的成本要8—10万元.
"张云俊向《中国企业报》记者算了一笔账,"做家用机市场,工厂每台的毛利润不过100多元,中小企业每年的销量顶多2万—3万台.
虽然做太阳能热水工程每个项目金额能达到10万元,毛利润能有3万—4万元,但去掉打点关系和佣金的费用,利润也少得可怜.
作为一个拥有50人左右的工厂老板,能维持盈亏平衡就不错了.
"打破农村市场依赖困局"早在五六年前,我就预见到家用机零售市场必然会饱和,开始将重点转向太阳能热水工程市场的拓展.
不过,这几年来大企业也开始发力工程市场,成为家用机市场价格洗牌战的翻版.
"张云俊透露,从2011年开始他就决定从制造型企业转型成为销售型企业,不再自造热水器产品.
目前,凭借张云俊在太阳能热水器市场18年的从业经历所积累的社会人脉关系,旗下的五亭娇子热水器厂只有10多个员工,主要从事热水工程的市场拓展,并取得了太阳能热水工程设计施工等相关资质.
2012年以来,随着国家"节能惠民"工程首次对节能空气能热泵热水器给予销售补贴,很快对太阳能热水工程市场形成较大的冲击.
张云俊介绍,"对于很多企业来说,空气能比太阳能的购买成本低、安装场地小.
一个拥有50间房间的经济型酒店,如果选择太阳能热水器的成本在8万元,空气能只需要3万元.
但空气能在温度低的北方地区使用受限,所以我们只能通过推动太阳能与空气能的复合能源的热水解决方案,来减少这种冲击.
"目前,不只是张云俊和他的五亭娇子,就连皇明、辉煌、桑夏以及桑乐、清华阳光在内的一大批行业大企业,都面临着"如何摆脱对农村市场依赖"的转型困局.
去年,前三家企业IPO或被驳回或主动撤销.
18年的从业经历,让张云俊短期之内并不愿意放弃在太阳能光热产业的发展.
对于已经开启的2013年市场竞争,张云俊坦言,"情况不容乐观,但新增机会已经出现,整个太阳能光热产业发展的关键,还是要政府通过政策、法规、标准等手段进行规范和完善,同时还要扭转和改变房地产开发商和建筑设计院对太阳能热水系统的认识.
"扬州:太阳能光热之困海峰的老板梦广州白云山脚下坐落着大大小小十来个村庄,绵延的山路已经铺成了柏油路,两边有很多规模大小不一的沙发厂,有的依然保留家庭作坊式的生产,有的已经发展成实力相当的品牌厂商.
在通往城里的马路两侧,可以看到林立着的无数张醒目的广告牌.
高大的广告牌下面是漫山遍野的庄稼地,这里的人们农活不忙的时候就近去附近的厂子里打工,几个月的收入能抵一年的收成,他们很满足.
海峰的家就坐落在山脚下某个村子里.
他是家中的独子,33岁,是一个5岁男孩的父亲.
高中毕业后,海峰就在邻村的沙发厂干上了学徒,一干就是很多年.
从小到大没有见过太多世面的他总保持着憨憨的笑容,似乎从未有过忧愁.
在媒人的撮合下,他与厂里做缝纫的姑娘平儿结了婚.
再后来,他们有了儿子.
孩子出生后查出患有血管瘤,这个不算富裕的家压力顿时增加了.
数不清有多少个三伏天,他和工友们光着膀子在烈日下"包沙发",嘴巴里衔满了钉子,一个接一个地在锤头的敲打下快速成为工艺品的一分子.
海峰说,他的手艺就是那几年练成的.
"就想着多赚一点,好给孩子看病.
"一般到了淡季,也就是入了冬,厂子里基本停工了.
海峰这些能干的青壮年又不想天天在家"炸金花",尤其是海峰,为了孩子,就在老板的带领下跑起了"展销".
所谓"跑展销",就是将厂里的库存甚至有些残缺的样品整车拉到偏远的地方,租个场子,通过散发传单和小广告,以特价和促销的方式吸引顾客购买.
"跑展销需要吃苦.
"海峰很认真地说,"但赚的也多.
"但是,相比而言,更多的钱还是让老板赚走了,海峰和工友们赚的是手背肩扛的血汗钱.
"要想赚钱,就得超载,不然一趟还不够路费的呢.
而且去了还得跟人家商量场租,贵了不合算,一般都是租在电影院或剧院的大厅、商场这样人多的地方.
"海峰不知从何时学会了抽烟,样子极为像他那位老实巴交的父亲.
在海峰看来,跑展销也要冒着极大的风险.
"需要在人群集中的小区发传单,开始的时候很难为情,害怕保安把自己当成小偷来盘问.
"海峰习惯性地弹了弹烟灰,继续说,"后来,我学聪明了,从路边买一串香蕉,提着进门,人家以为我是找人的呢,到楼底下再把藏在怀里的传单拿出来.
"海峰又露出了憨憨的笑容,似乎很为自己的小聪明得意.
这个手掌早已长满老茧的男人,俨然还是一个大男孩.
每次出去,妻子平儿在家总是提心吊胆,担心路上是否安全,担心扛几百斤重的沙发是否吃得消,担心吃不上热乎饭……每次,海峰总是在电话里吹牛好得很,有酒有肉有宾馆住,其实,谁不知道他们只是在透风的展厅里蜷在某个沙发的角落里囫囵打个盹儿而已.
海峰的梦想是自己当老板.
"我如果当了老板,肯定不扣工人的工资.
"说完海峰又笑了.
他的梦想很单纯,只是希望老婆和儿子能过得更好一点.
今年冬天,海峰没有像往年一样出去跑展销,而是在淘宝网注册了自己的淘宝小店,尝试低价从老板手里购买了几款样式新颖的沙发和实木家具,没想到销量超乎自己的想象.
由于性价比高,进的货几天就卖出去了.
"开始什么支付宝啥的都不懂,后来慢慢请教别人,包括上图片什么的,现在熟能生巧,很上手了.
"提起自家的网店,海峰的妻子也忍不住抢着插话.
几个月下来,海峰决定用手头的资金开一家实体店,与网店同时经营.
于是在妻子的老家莱芜选了一家门店盘了下来,产品保证质量上乘和让利消费者的经营理念让这家新开的小店没几天就红火起来.
"这几年,我身边的同学和朋友好多都卷入了高利贷.
"海峰狠狠吸了一口手中的烟,慢慢地呼着气,随后拿手里的煤钳挑了挑炉里的炭火,"谁都想赚快钱,但那些毕竟都不踏实.
"见过因高利贷锒铛入狱家破人亡的乡亲,海峰显得有些痛恨.
走出海峰家,吸了一口清冷的空气.
今年立春特别早,这个冬天也不太冷.
曾与高利贷有着丝丝缕缕关联的村村落落恢复了往日的平淡与祥和.
海峰的梦也渐渐绵延开来.
曾被外界誉为朝阳产业的太阳能光热产业的日子如今也不好过网上卖家具,让山里人实现创业梦想本报记者许意强本报记者李金玲作为一个拥有50人左右的工厂老板,能维持盈亏平衡就不错了人才市场从买方市场转变为卖方市场,随着90后新生代陆续进入职场,对于可能出现的用工荒、人才荒,企业的HR(人力资源)面临的挑战越来越大.