2018年石岛管理区街道目标

责任制管理考核专项工作考核办法目录关于公共财政预算收入的考核办法…7关于实际利用外资和内资的考核办法…9关于进出口总值的考核办法…10关于服务贸易的考核办法…12关于中韩自贸区建设的考核办法…13关于项目建设的考核办法…16关于精神文明建设的考核办法…27关于宣传思想文化的考核办法…29关于党风廉政建设的考核办法…30关于组织工作和班子建设的考核办法…33关于社会治安综合治理的考核办法…37关于美丽乡村创建的考核办法…39关于"清洁家园美丽乡村"行动的考核办法…………………41关于农村扶贫开发的考核办法…43关于高效农业的考核办法…45关于河长制管理的考核办法…46关于环境保护的考核办法…48关于安全生产的考核办法…50关于科技创新的考核办法…51关于街道驻地建设及环境综合治理的考核办法………………52关于查处违法占地和违法建设的考核办法……………………53关于环卫一体化的考核办法…54关于食品安全的考核办法…56关于办理民众求助工作的考核办法…57关于社会信用体系建设的考核办法…59关于金融工作奖分事项的考核办法…60关于威海市重点项目和新增规模以上服务业企业数量奖分事项的考核办法……62关于"双提"工程督查扣分事项的考核办法…………………63关于保密工作扣分事项的考核办法…66关于扬尘腥水整治扣分事项的考核办法…68关于政务公开扣分事项的考核办法…69关于应急管理工作扣分事项的考核办法…71关于维稳工作扣分事项的考核办法…72关于信访工作扣分事项的考核办法…73关于会议纪律扣分事项的考核办法…74关于人大和政协工作扣分事项的考核办法……………………75关于理论中心组学习和意识形态工作扣分事项的考核办法…80关于物业综合管理扣分事项的考核办法…81关于依法行政(含行政应诉)扣分事项的考核办法…………82关于打击和处置非法集资扣分事项的考核办法………………84关于省群众满意度调查问题整改扣分事项的考核办法………85关于统计工作扣分事项的考核办法…86关于工业经济扣分事项的考核办法…88关于废弃农用反光膜治理扣分事项的考核办法………………89关于人武部建设扣分事项的考核办法…90关于城市社区建设扣分事项的考核办法…91关于全域旅游扣分事项的考核办法…93关于政务服务延伸扣分事项的考核办法…95关于农村社区服务中心建设扣分事项的考核办法……………96关于农村厕所无害化改造扣分事项的考核办法………………97关于海洋经济扣分事项的考核办法…98关于林业工作扣分事项的考核办法…100关于水利工作扣分事项的考核办法…101关于农机工作扣分事项的考核办法…102关于畜牧工作扣分事项的考核办法…103关于河库绿化扣分事项的考核办法…104关于社会救助(含殡葬工作)扣分事项的考核办法…………105关于就业和社会保障扣分事项的考核办法…………………107关于统战工作扣分事项的考核办法…109关于宗教工作扣分事项的考核办法…110关于文化产业扣分事项的考核办法…111关于民营经济营商环境扣分事项的考核办法………………112关于科协工作扣分事项的考核办法…114关于农村公路管护扣分事项的考核办法……………………115关于棚户区改造扣分事项的考核办法…119关于农村卫生(含H型高血压防控)扣分事项的考核办法…121关于计划生育扣分事项的考核办法…123关于教育工作扣分事项的考核办法…124关于一票否定事项的标准…126关于公共财政预算收入的考核办法(由财政局考核)一、增幅增量(60分)1、增幅(40分).
考核街道工商税收增幅.
以上年实际入库为基数,实行"超率累进"办法分档计算赋分,增长10%(含)以内部分,每个百分点加0.
5分.
增长10%—20%(含)以内部分,每个百分点加1分.
增长20%以上部分,每个百分点加2分,未完成上年基数的,按实际完成比例参照上述办法双倍扣减赋分.
最后按功效系数法赋分(赋分系数为7:3).

2、增量(20分).
考核街道工商税收增量.
以上年实际入库数为基数,按功效系数法赋分(赋分系数为7:3).

二、收入质量(20分)1、四税比重(10分).
考核街道四税收入占工商税收的比重,按功效系数法赋分(赋分系数为7:3).

2、收入完成情况(10分).
考核街道完成区级下达的考核收入任务情况,完成任务赋满分,否则按实际完成比例双倍扣减赋分.

三、均衡入库(20分)各街道负责协助税收征管部门组织本辖区内工商税收的征管入库工作,季度入库进度要达到规定的时间进度要求(第一季度20%、第二季度50%、第三季度70%),内部权重为30%、40%、30%.
每季度工商税收入库进度超过或低于考核指标进度的,按比例赋分,每超过或低于考核指标进度1个百分点,加减1分,每季度最高加减分不超过5分.

以上三项指标汇总得分,最后按最大标杆法折分(考核系数为6:4).
关于实际利用外资和内资的考核办法(由投资促进局考核)一、实际利用外资(50分)考核到账外资、外资项目实物工作量、目标任务完成情况,权重分别为50%、30%、20%,按功效系数法赋分.

二、实际利用内资(40分)考核新引进内资项目实物工作量、增幅、向重点园区引进项目实物工作量,权重分别为60%、20%、20%,按功效系数法赋分.

三、新引进实施项目数量(10分)考核本年度新引进实施项目数量.
年终完成目标任务的该项指标赋满分,未完成目标任务的按比例赋分.

关于进出口总值的考核办法(由投资促进局考核)一、进出口目标任务完成情况(70分)(一)出口目标任务完成情况(50分).
考核出口目标任务完成情况,完成任务的赋满分,未完成任务的按比例赋分.

(二)进口目标任务完成情况(20分).
考核进口目标任务完成情况,完成任务的赋满分,未完成任务的按比例赋分.

二、进出口增量(10分)考核超过进出口合计目标任务增量部分.
每超出800万元赋此项20%的分数,不足800万元的按比例赋分.
若得分均不超过指标赋分则直接计分,否则按最大标杆法赋分.

三、外贸新业态(20分)(一)外贸综合服务平台(10分).
引进荣成市以外的企业通过皇朝马汉外贸综合服务平台实现进出口实绩,以功效系数法分组计算赋分,引进企业实现的进出口数据纳入各街道外贸统计.

(二)跨境电商产业园(10分).
每引入园区一个从事跨境电商进出口业务且纳入荣成海关跨境电子商务统计体系的企业,赋此项40%的分数,引进企业实现的进出口数据纳入各街道外贸统计.
每引入园区一个从事跨境电商物流、仓储、金融及其他配套服务的企业,赋此项20%的分数.

2018年各街道进出口目标任务单位:万元单位出口进口通过皇朝马汉外贸综合服务平台完成进出口港湾街道1159833363810000斥山街道151266987710000宁津街道37347114155000东山街道29342163615000王连街道63769101705000桃园街道4841819145000注:功效系数法考核分值计算公式:指标得分=[(指标值-最小值)÷(最大值-最小值)*0.
3+0.
7]*指标权重.

最大标杆法考核分值计算公式:指标得分=(指标完成值÷最大值)*指标权重.

关于服务贸易的考核办法(由投资促进局考核)一、服务贸易出口总量(35分)考核服务贸易出口总量,按功效系数法赋分.
二、服务贸易出口增幅(35分)考核服务贸易出口总量增幅,按功效系数法赋分.
三、年内新增服务贸易主体数量(30分)考核2017年以来新注册成立,且2018年度内服务贸易出口总额达到200万元(含)以上的服务贸易主体数量.
年内新增服务贸易主体出口额200万元(含)—500万元的,每个项目计5分,出口额500万元(含)以上的,每个计10分.
所有项目得分累计后,按功效系数法赋分.

注:功效系数法考核分值计算公式:指标得分=[(指标值-最小值)÷(最大值-最小值)*0.
3+0.
7]*指标权重.

关于中韩自贸区建设的考核办法(由投资促进局考核)一、考核办法考核2018年当年新开业(注册时间为2017年1月后)的各类对韩合作新平台、新模式或新业态等对韩合作标志性项目建设目标任务(1个)完成情况(90分)和超额完成情况(10分),权重为90%、10%.
完成目标任务的赋满分,否则按比例赋分;超额完成情况,按最大标杆法赋分.

二、项目认定范围中韩进出口商品交易平台.
经商务主管部门认可,综合项目入驻韩国项目和代理、经营韩国商品的面积1000平方米以上;或进驻韩国企业、韩国商品代理商、中国对韩进出口企业15家以上;单体项目拥有自主运营线上交易平台,且线下实体展示中心、仓储物流等区域总面积2000平方米以上.

中韩跨境电商公共海外仓.
经商务主管部门备案,在韩国设立的建设面积2000平方米以上,年营业额500万美元以上.

中韩跨境电商综合服务平台.
在我市注册开展跨境电商业务,拥有开展业务必须的场所、设备及人员,能为企业提供一站式综合服务,服务对韩贸易企业80家以上.

中韩创新创业平台.
经科技或人社主管部门确认,创建中韩技术转移转化、创业孵化等机构,面积达到2000平方米以上,年推进转移转化中韩技术成果5项以上,或年引进入驻5家以上韩国企业并实际开展业务,或年引进入驻10家以上对韩贸易、投资、服务业等方面合作企业并实际开展业务.

韩商投资旅行社.
当年设立的韩商投资旅行社,包括中韩合资旅行社、中韩合作旅行社和韩商独资旅行社三种方式.

中韩合作教育机构.
经教育主管部门批准设立的中韩合作办学机构或韩籍人员子女学校.

中韩文化艺术品交易展示中心.
经文化主管部门认可,建筑面积2000平方米以上,举办中韩艺术品展览2次以上,年营业额500万元以上.

中韩合作医疗美容机构.
经卫生主管部门批准,设立医疗美容科,建筑面积100平方米以上.
聘有取得《外国医师短期行医许可证》且具备美容主诊医师资格的韩国医师.

对韩投资或并购项目.
经商务主管部门备案或核准,对韩投资或并购金额100万美元以上的项目.
韩资制造业大项目.
经商务主管部门认可,韩国独资或中韩合资的制造业单体项目,当年到位外资300万美元以上(限现汇、设备),可认定完成目标任务为2个.
其他各领域对韩合作实体项目既要有标志性载体又要有实体项目入驻,各街道应在项目立项时即报送区投资促进局,进行一事一议,确定认定标准.

三、上报要求上述项目须在2018年10月20日之前提报完毕且当年开业,并报相关业务主管部门审核.

注:最大标杆法考核分值计算公式:指标得分=(指标完成值÷最大值)*指标权重关于项目建设的考核办法(由投资促进局、经济发展局、督查考核办公室负责实施)为促进我市产业结构调整和转型升级,加快新旧动能转换和创新型城市建设步伐,根据各区镇资源禀赋、基础条件、发展定位的不同,实行差异化、精准化、动态化考核.

一、考核范围1、《2018年全市重点工程项目汇编》中确定的全市重点调度工程项目.
2、威海市级重点调度工程项目、骨干企业膨胀扩张项目、新引进并开工的规模以上的产业项目.

3、差异化目标任务(全区闲置资产盘活项目,以及平台招商项目,包括向三大孵化平台招商项目和健康产业城、核能利用国际交流创新园区招商项目).

二、投资促进局考核内容按百分制考核3个方面:考核项目实物工作量总量、增幅、差异化目标任务完成情况,内部权重3:3:4.

(一)考核总量(30分):考核各街道所有项目当年完成实物工作量总量,包括项目厂房建设投资(测算标准见3)、当年购置设备总额(以国税部门出具发票为准)两项,按功效系数法赋分.

(二)考核增幅(30分):考核当年实物工作量较上年增幅,按功效系数法赋分.

(三)考核差异化目标任务完成情况(40分):差异化目标任务考核闲置资产盘活项目、平台招商项目两项指标(内部权重各50%),完成任务该项得分赋满分,达不到计划任务按完成比例赋分.
超额完成任务的按功效系数法进行奖分,最高不超过2分.
(差异化目标任务见1)三、认定标准1、单个项目总投资不低于3000万元,当年实物工作量不低于1000万元.
2、属威海市级重点工程项目、威海市级骨干企业膨胀项目且达到威海认定标准的,按项目实物工作量的1.
2倍计算.
(经济发展局认定)3、闲置资产盘活及平台招商项目考核,以督查考核办、投资促进局、经济发展局年终认定为准.
(闲置资产盘活及平台招商项目具体考核细则见2)4、骨干企业膨胀扩张项目及所有项目设备投入由经济发展局负责考核.

5、商贸项目中地产部分、棚改项目实物工作量按10:1折算.
6、厂房及商业设施建设投资,根据2"项目实物工作量考核测算标准"核算.
工业类土地不核算土地投资.
商业、服务业设施土地投资根据市国土资源局土地"招拍挂"成交额计算.

7、项目开工认定以基础工程连续施工为准,土地平整或基础施工中断的不认定为开工.

注:功效系数法考核分值计算公式:指标得分=[(指标值-最小值)÷(最大值-最小值)*0.
3+0.
7]*指标权重.

1、2018年各街道项目建设差异化目标任务2、2018年石岛管理区闲置资产盘活实施细则、2018年石岛管理区平台招商项目实施细则3、2018年项目实物工作量考核测算标准1:2018年各街道项目建设差异化目标任务街道闲置资产盘活实物工作量(万元)平台招商项目科技企业孵化器科创园、高新园、健康产业城、核能利用创新园区港湾街道60011斥山街道60011宁津街道60011东山街道50001王连街道50001桃园街道500012:2018年石岛管理区闲置资产盘活考核实施细则(由投资促进局、督查考核办公室考核)第一条为提高我区闲置资产的利用率和贡献率,将我区所有闲置资产打破区域限制,设置盘活工作差异化目标任务,面向我区各街道全部放开盘活.
各街道既可盘活本辖区闲置资产,又可向其他街道招商盘活异地闲置资产.

第二条盘活项目范围和标准:①二产项目盘活认定门槛为设备投入须达到200万元以上,以设备发票数字为准.
盘活闲置厂房和闲置商贸设施,单个项目厂房和商贸设施需达到2000平方米(或实物工作量达到500万元以上).
②盘活项目需符合国家产业结构指导目录中鼓励类项目,对小型食品加工、小冷藏、低端配件加工项目不予认定.
③同一处闲置资产原则上只认定一个项目盘活引入方.
④对已列入2018年全市重点工程项目的闲置资产盘活不计入差异化的闲置资产盘活目标任务中.

第三条盘活闲置资产工作赋分办法:各街道完成闲置资产盘活实物工作量差异化任务的赋满分,未完成的按完成比例赋分.
对超额完成任务的按照功效系数法进行奖分,最高不超过5分.

第四条盘活项目年内实物工作量按照以下原则进行计算:1、二产项目产权买断、股权转让的按转让金额的30%(三产按10%)计算.
2、厂房租赁的按当年项目租金、改造投入、设备(见发票)投入计算.

第五条全区闲置资产明细表详见荣成投资网.
2018年石岛管理区平台招商项目考核实施细则(由投资促进局、经济发展局、督查考核办公室考核)第一条为培育和壮大战略性新兴产业,加快新旧动能转换步伐,荣成市科技企业孵化器、科技创业园、海洋高新园海洋医用食用平台等市级孵化平台(以及好运角健康产业城、核能利用国际交流创新园区),面向全市开放招商,各街道既可向我区平台、园区招商,又可向其他区镇平台、园区招商.

第二条平台招商项目范围和标准:1、科技企业孵化器,①入驻项目需符合各级产业政策以及荣成市科技企业孵化器的五大产业定位(智能制造装备、软件开发、智慧城市、生态旅游、文化创意).
②需有自主核心技术,技术来源清晰,无知识产权权属纠纷,需提供完整的技术证明材料(专利证书、成果鉴定材料、软件著作权证书或其他证明材料).
③所生产或研发的产品技术先进或工艺先进,符合环保要求,预期能产生一定的经济效益.
④入驻项目需建设研发中心或实验室(或到公共实验室进行研发实验),对只从事办公或营销业务的项目不予认定.

2、科技创业园,①重点引进和培育与海洋生物和新材料等战略新兴产业相关的功能性食品、保健品、化妆品、生物医药、智能装备、机器人等项目.
②企业主要产品要拥有发明、实用新型、软件著作权等自主知识产权且属于《国家重点支持的高新技术领域》.
③入园项目当年投资额(设备、装修等固定资产投入)二产项目要达到1000万元以上、三产创新服务项目要达到500万元以上.

3、高新园海洋医用食用平台,入驻项目要拥有自主知识产权的海洋高新材料、海洋生物制药、海洋医用食品等领域的相关企业.

4、好运角健康产业城、区核能利用国际交流创新园区引进项目总投资需达到3000万元(300万美元)以上.

第三条平台招商项目差异化任务赋分办法:各街道完成平台差异化招商数量任务的赋满分,未完成的按完成比例赋分.
对超额完成任务的按照功效系数法进行奖分,最高不超过2分.

第四条平台招商项目年内实物工作量计入重点项目实物工作量总量中考核.
科技企业孵化器、高新园等平台的研发项目,每个按实物工作量300万元计算.

第五条平台招商项目考核以督查考核办、投资促进局、经济发展局共同组织现场认定,其他有关细则可参考《荣成市关于支持"飞地经济"发展的实施意见》.

3:2018年项目实物工作量考核测算标准工程类型类别平方米造价(元)框架类(含冷库、GMP车间)地上一层2200其他层1800钢结构类6米及6米以下厂房16006米以上,高度每增加3米100桁车梁,每增加一梁100商贸设施(含办公楼)地下部分及地上一层2400地上其他层1800污水处理厂地下部分3000土方工程包括水库、港口土方等15元/方装修博物馆(含土建造价)5000五星级酒店、别墅1500商场、商务酒店1200金融保险、文艺创作与展示场所1000厂房及车间300厂区及道路硬化150设备投入由国税局通过当年度申报期增值税抵扣核算设备购置款.
国税部门认定的免税企业设备投资,在设备进厂后,国内购置设备凭增值税发票原件、进口设备凭海关验讫的进口报关单,现场对照设备实物后予以认定.
异地(威海市以外)迁入本地的设备也可以计入设备投资总额,具体设备投资数额由审计部门提供的企业搬迁设备财务入帐价值审计报告认定.
无相关原始凭证的不予认定.

注:本表仅限于项目实物工作量考核.
四、经济发展局考核内容按百分制考核3个方面:项目个数(45分),项目质量(35分)和骨干企业膨胀项目个数(20分).

(一)项目个数(45分).
考核项目个数.
新建项目按系数1计算,续建项目按系数0.
8计算,第三年续建项目不予计算,当年未开工或已动工但不能持续施工的项目不计项目个数.
考核开工项目完成个数,完成计划个数的得45分,完不成的按比例扣分.

(二)项目质量(35分).
考核项目的档次、技术含量.
新建且符合最新版国家《产业结构调整指导目录》中鼓励类项目,属新材料、新能源、新医药、海洋开发和高端制造等新技术项目、新兴产业项目以及现代服务业(地产除外)项目得分为3,续建项目为2;新建普通项目每个得分为2,续建项目为1.
6.
完成计划的得满分,超额或者完不成计划的按比例奖扣分.

(三)骨干企业膨胀项目个数(20分).
截至2017年底统计部门认定的规模以上工业企业中的制造业企业增资扩产项目,起始认定标准为单体项目实物工作量预计可达到2000万元.
按最大标杆法赋分.

五、奖扣分(一)当年实现完工投产的新建项目每个加0.
2分.
(二)对列入威海市级以上新旧动能转换项目库的新建项目,且能按计划进度施工的每个奖0.
2分,当年完工投产的再奖0.
1分.

六、组织实施各街道要在年内动态新引进项目签约后,及时将项目手续办理、开工准备、投资计划明细等相关材料报送区经济发展局.
不报备的新增项目不列入年终考核,不予奖分.

七、党政办考核内容(一)奖分项1、当年实现完工投产的新建项目每个加0.
2分、续建项目每个加0.
1分.
2、对承担荣成以上重点项目观摩的街道每有1个观摩停车点加0.
2分.
(二)扣分项1、项目开工率一季度低于85%的扣0.
1分.
二季度末未达到100%的,每低10个百分点扣0.
05分.

2、年内中途每替换一个项目扣0.
1分.
到年底仍未开工的每个项目扣0.
3分,未按计划完工的每个项目扣0.
1分.

3、年内新增的项目每个奖0.
2分.
关于精神文明建设的考核办法(由宣传群团办公室考核)一、创城材料和实地(20分).
未按要求上报材料的,每次扣2分,在上级测评中出现扣分项,该项不得分.
对创城检查反馈的问题,未及时整改的,每次扣2分;在上级实地测评中,每出现一个扣分项,扣2分.

二、志愿服务活动(40分).
街道志愿服务总队在"志愿荣成"网站发布和开展活动不少于8次,少一次扣5分.
至少培植1个村(社区)在"志愿荣成"网站注册,发布开展活动不少于6次,少一次扣3分.

三、"好人线索"上报及"身边好人"推荐评选(10分).
每月向中国文明网推荐好人线索,每低于1个百分点扣1分.
每月推荐1-2名"荣成好人"候选人,每缺1次扣1分;入选"山东好人"的,每有1人加1分;入选"中国好人""山东好人之星"的,每有1人加2分(同一人以最高荣誉为准).

四、善行义举四德榜(10分).
辖区内机关、村、社区善行义举四德榜覆盖率100%,培植辖区内2个重点企业建立善行义举四德榜,每年更新1次,每季度向山东省善行义举四德榜网上平台上传更新.

五、微信宣传(10分).
关注"文明荣成"微信公众号、"港城石岛"微信公众号人数不少于职工总数95%,完成得4分.
向"港城石岛"微信公众号推荐优秀稿件,被采用稿件不少于6条,少1条扣1分.

六、创城及移风易俗群众满意度电话抽查(10分).
电话抽查每出现1人不知晓或不满意的扣1分.

关于宣传思想文化工作的考核办法(由宣传群团办公室考核)一、新闻宣传工作(50分)(一)新闻媒体发稿(30分).
按照全年在上级媒体和区级媒体发稿数量,分档进行赋分.
被上级各类新闻媒体曝光,产生负面影响的,或配合采访工作不力的,酌情扣分.

(二)党报党刊发行(10分).
完成规定的重点党报党刊发行任务的,赋满分.
未完成任务的,不得分.

(三)网络自媒体宣传(10分).
按要求组织网络评论员加入"石岛宣传和文明督导工作"微信群,对群内指定内容转发宣传,转发不积极、次数不够的,每缺一项扣1分.

二、社会文化工作(50分)(一)文化服务中心建设(20分).
①达到国家二级标准,至少有2名专职人员,有市文化馆、图书馆分馆和儒学讲堂,覆盖无线网络(8分).
②半数村(社区)达威海标准,至少配1名专(兼)职管理员,有儒学讲堂(8分).
扶贫重点村、未整治村有综合活动室并配齐设施(4分).

(二)文化活动组织开展(22分).
①街道年组织文体、阅读等活动35次以上(5分).
村(社区)年开展6次以上,有1个品牌活动,认真组织公益电影和一村一年一场戏等惠民活动(5分).
②活动方案、影像、记录和宣传报道等配套资料齐全(8分).
积极参加区里各项活动(4分).

关于党风廉政建设的考核办法(由纪工委考核)一、考核标准1、按照习近平总书记系列重要讲话及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁从政条例》、《中华人民共和国监察法》等党内规章制度.

2、按照群众路线实践教育、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、落实中央八项规定精神及反"四风"等要求.

3、按照威海、荣成及石岛管理区有关廉洁从政、不作为慢作为乱作为问责办法、《负面清单》管理、"庸懒散、慢拖软"整治等规定.

二、考核内容包括日常检查、工作实绩两部分,考核总分为100分,其中,日常检查占50%,工作实绩占50%.

1、日常检查考核(50分)主要考核机关作风及《负面清单》管理情况.
区纪工委检查层面,对一般性问题,给予通报批评,每人次扣0.
5分;对情节较重、影响较恶劣的,给予党纪政纪处分,每人次扣1分.
荣成市纪委检查层面,被通报批评的,每人次扣2分;给予党纪政纪处分的,每人次扣4分.
威海市纪委检查层面,被通报批评的,每人次扣5分;给予党纪政纪处分的,每人次扣10分.

2、工作实绩考核(50分)(1)落实党风廉政建设责任制(20分)未认真履行全面从严治党主体责任和监督责任,每起扣2分.
未严格遵守六大纪律,每起按情节轻重扣1-2分.
未深化党风廉政教育,每起扣1分.
未严格落实中央八项规定精神,出现"四风"问题,每起扣2分.
未落实扶贫惠农工作,出现侵害群众利益的不正之风和腐败问题,每起扣2分.
破坏"亲""清"新型政商关系,每起扣2分.
出现涉黑涉恶腐败问题,每起扣2分.
未落实"三堂课"工作,每起扣1分.
未抓好镇(街道)纪(工)委规范化建设,未做好"三转"工作,每起扣1分.

(2)认真做好案件查办工作(10分)加强案件办理力度,未按照规定及时报告问题线索,每起扣1分.
未按照规定及时上报案件办理情况,每起扣1分.
未抓好案件审查工作,每起扣2分.
未实现案件查办目标任务,每起扣2分.
未做好交办案件的办理工作,每起扣2分.

以案件为依据,各街道和所辖村居党员干部出现违规违纪问题,由区纪工委查处的每起扣2分,由市纪委查处的每起扣5分.

(3)扎实做好信访件调查工作(10分)对上级纪委转办的信访件,要进行认真、扎实、准确的核查,出现重大纪检监察信访问题的不得分;做好交办信访案件的核查处理工作,按期上交核查报告,除案情复杂、申请延期获批的,其余每件每拖延1天扣0.
5分.

(4)认真落实上级纪委安排的其他工作(10分)按时参加、按时完成上级纪委和区纪工委组织的相关活动、交办的相关事项.

三、奖分事项主要奖励在工作方式方法创新方面取得显著成效的街道,其党风廉政建设工作被上级部门表扬认可,在报刊、杂志、微信公众号上专题报导,为上级提供观摩点和现场会现场,经验做法得到上级表彰推广的,管理区级加1分,荣成市级加2分,威海级加3分,省级及以上加5分.
查办案件成效特别显著,每起奖1分,最高奖3分.

四、一票否决事项若发生重大党风廉政建设及违规违纪问题,区纪工委将严格执行《中国共产党问责条例》及有关办法,坚持"一案双查",失责必问、问责必严,既追究当事人责任,又问责有关党组织及领导干部.
受到问责追究的单位和个人,取消其当年年度考核评优和其他先进的资格.

关于组织工作和班子建设的考核办法(由组织人事局考核)一、班子和队伍建设(20分)(一)民主集中制(5分).
严格政治规矩、严守政治纪律,坚持集体研究、分工负责的议事原则,凡属重大决策、重要干部任免、重点项目安排和大额度资金使用,必须经集体讨论作出决定.

(二)班子团结(5分).
班子成员分工明确、团结协作、开诚布公、运转顺畅,敢于批评和自我批评,经常相互提醒监督,不搞小圈子、小团体,不闹无原则纠纷,总体适应率高.

(三)工作作风(5分).
严格落实党风廉政建设责任制,大兴学习之风和调查研究之风.
高点定位,勇于争先突破、创新创业,敢于担当负责、狠抓工作落实,各项工作成效明显.

(四)队伍管理(5分).
认真扎实开展"双提"工程,建立干部问题台账,推行提醒、函询、诫勉常态化,深入整治不作为乱作为慢作为问题.
注重干部培养选拔使用,加强年轻干部实践锻炼,建立合理干部梯次结构,强化专业能力、专业精神培养培训,促进干部素质状态全面提升.

二、组织工作(80分)(一)村"两委"换届(10分).
根据《村"两委"换届选举工作考核办法》进行百分制考核,按比例进行折算.

(二)机关精细化考核机制(10分).
①未按照"4+2"考核办法考核的,每次扣1分;②"日调度、周点评、月考核"机制落实不力,资料散乱不真实的,每次扣1分.
③考核结果未与公务员评先选优、事业编绩效工资挂钩的,扣3分.

(三)村级监管"3+2"模式(10分).
①未落实村级财务管理22项基本制度的,每违反一次扣2分.
②未及时更新村级监管综合平台信息数据的,每次扣0.
5分.
③年内对所有村、村办企业审计一遍,每少一个村或村办企业扣1分.
④至少一半集体经济收入3万元以下的薄弱村收入达到3万元,每少一个村扣0.
5分.

(四)农村干部规范管理(10分).
①未按照农村干部差异化管理考核办法进行月考核及下发通报的,每少一次扣1分.
②未把考核结果与工资待遇、信用评价等挂钩的,每次扣2分.
③未按照星级支部考评管理办法定期考核的,每次扣2分.

(五)党建示范点打造(10分).
①至少实施1项党建突破项目,不实施的或实施效果不好的,扣5分.
②至少打造2处通过验收的党建示范点,每少一处扣5分.
③实施支部引航工程,按要求打造过硬党支部和村"两委"带头人,每少1个支部或带头人扣2分.

(六)严肃党内政治生活(10分).
①机关及下属支部未按时组织开展党内政治生活,每出现一次扣3分.
②不按月收交或者不按标准收交党费的,发现一次扣1分.
③党建材料抄袭、弄虚作假的,发现一次扣5分,被巡察发现的,该项不得分.
④按照标准建设街道、村居党校,每有一处不达标扣2分.

(七)第一书记管理服务和包村扶贫(10分).
①抽查发现存在无故缺岗的,每有一次扣1分.
②每周组织召开第一书记碰头会,未按要求执行的,每有一次扣1分.
③每月按时上报包扶村情况,未及时上报的,每次扣0.
5分,街道范围内包扶单位投入为零单位数量较多的,酌情扣1-3分.

(八)党员干部教育(10分).
①"灯塔一党建在线"综合管理服务平台各子系统,每有1个子系统出现问题,扣3分.
②组织好灯塔学习竞赛活动,对组织不力、效果不好的,酌情扣3-5分.
③村级远程教育站点建设达不到标准的,每有1处扣2分.
④认真组织实施农村基层干部专科学历教育,每有1名学员违反教学管理规定,扣1分.
⑤严格落实机关周五集中学习机制,未按要求组织学习和考试的,每次扣1分.
⑥认真组织开展领导干部上讲台、季考等活动,主要负责人未按要求开展活动的,每次扣3分.
⑦认真组织开展任职资格考试、业务能力考试和岗位技能培训,组织不力、纪律不严、效果不好的,扣1-3分.
⑧未按要求选调干部参加各类培训的,每人次扣1分.
⑨督导干部落实好理论自学季考、自主选学、网络学习、年轻干部教育培训、学时登记认定等工作,并与基层干部考评挂钩,落实不到位的,扣2分.

三、附加分.
①承担试点任务且取得良好效果的,每有一项加3分.
②独立承办单项工作观摩会议的,每有一次加5分;对多个单位承办观摩会议的,每个单位加3分.
③对部署的工作主动探索创新,做法得到组织部门宣传推广的,按荣成、威海、省里及以上三个级别赋分,分别加2分、4分、6分,得分可累加计算.
④党建示范点代表全市迎接威海市、省级及以上领导调研观摩的,每有一次加2分、4分.
同一观摩点多次迎接观摩,每年最多加分不超过6分.
累计加分不超过20分.

关于社会治安综合治理的考核办法(由社会管理局考核)一、重点任务(100分)(一)深化平安荣成建设(60分).
考核扫黑除恶专项斗争、平安网络建设、"雪亮工程"监控建设、社会治安重点地区排查整治、综治主题创建活动开展、深化"五类风险"排查整治工作、治安保险推广、打击防范邪教、校园及周边治安综合治理、企业及周边综合治理、烟草市场秩序整治、维护妇女儿童合法权益、矛盾纠纷排查化解制度落实、社会矛盾纠纷分析研判、审判案件执行工作,扫黑除恶工作分值14分,打击防范邪教工作分值7分,其他每项工作分值3分.

(二)基层基础工作(25分).
考核综治中心建设、街道综治委办建设、村(居)综治办建设、网格化管理、综治委工作制度落实、领导责任制落实、基层调解组织建设、普法教育活动(普法四进行动)、农村治保组织建设、镇街治安联防队建设,普法教育活动(包括普法四进行动)分值7分,其他每项工作分值2分.

(三)重点人群服务管理(15分).
考核外来流动人口服务管理、吸毒人员综合管理和管控、易肇事肇祸精神障碍患者综合管理和管控、重点青少年群体服务管理、刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作,每项工作分值3分.

二、奖分项目(累计不超过10分).
综治工作经验在中央、省、威海和我市得到推广或被上级领导批示,根据级别和数量加分,每有一次分别加5分、3分、2分和1分.

三、扣分项目(累计不超过30分).
发生在全国、全省、全市造成恶劣影响的重大案(事)件,酌情扣分.

关于美丽乡村创建的考核办法(由农业综合局考核)一、美丽乡村标准化建设(30分).
根据省市美丽乡村标准化建设规范制定2017年和十三五期间项目台帐,台帐不规范的根据总村数按比例扣分(10分);按时编制完成且严格按规划实施,2009年以来整治村达到省《美丽乡村建设规范》B级标准,未达标的根据村数按比例扣分(10分);11月底前完成项目建设,未完成的根据村数按比例扣分(5分);每月按时报送项目台帐,未按时报送的每次扣1分,扣完为止(5分).

二、主干路沿线村面貌提升(15分).
参照标准化建设台帐编制沿线环境提升计划,台帐不规范的按比例扣分(7分).
11月底完成整治任务,每有一处小广告、乱搭乱建、破旧围墙、垃圾、绿化严重损毁、未整治柴草堆、破损广告扣0.
2分(8分).

三、示范村建设(40分).
规划的年度建设项目11月底前完成,未完成的根据投资总额按比例扣分(5分);财政补助项目申报资料准确真实,每有一项未准确填报的扣2分(6分);立足资源优势,培植村庄特色,重要节点景观塑造和绿化美化占总投资比例不低于50%,每低1个百分点扣1分(20分);围绕片区建设主题,发展特色产业,培育乡村旅游、观光农业、农村电商等新产业、新业态,没有优势产业的本项不得分(9分).

四、重点任务(8分).
加强道路沿线环境整治,按时按要求完成区里下达的临时性环境整治任务(8分).

五、资金管理(7分).
按要求完成资金拨付,加强村级美丽乡村资金管理,无截留、挪用现象.
存在问题的按比例扣分,超过20%的本项不得分.

关于"清洁家园·美丽乡村"行动的考核办法(由宣传群团办公室考核)一、家庭环境卫生整治1、整治数量(25分).
按分配计划数完成整治任务,未完成的按比例扣分.
2、整治进度(30分).
一季度完成宣传发动、摸底调查、统计上报工作,占10分,未按时保质保量完成扣减相应分值;二、三季度分别完成辖区内1/2的农村村居整治任务,各占10分,每季度末进行抽检,未完成的按比例扣分.

3、整治质量(45分).
整治标准为"室内五净、院内四无",室内窗户净、墙面净、炕铺净、灶台净、厕所净,院内无杂草、无散养、无垃圾、无污水,每条标准占5分,根据整治程度赋分.
该项得分按被抽检户平均分折算.

二、奖分项在整治行动中大胆探索、积极创新,工作做法经验被妇联确认的,每次奖1分.
提供观摩现场的按照区、县、市、省、国家的不同级别分别奖2—6分.

三、扣分项在摸底建档、检查验收等环节弄虚作假,或在清洁整治中因工作失误导致不稳定现象发生,每发现1起扣1—2分.

以上各项最终得分未超过100分的,按实际得分计分;超过100分的,按最大标杆法折算.

"清洁家园·美丽乡村"行动工作计划(共计4100户)单位计划任务(户)港湾街道300斥山街道800东山街道800王连街道1000桃园街道300宁津街道900关于农村扶贫开发的考核办法(由农业综合局考核)一、方案制定与落实(20分).
按要求制定2018年扶贫开发工作实施方案的得5分,未达到要求的相应扣分;按时完成年度扶贫计划的得15分,每有一项未完成扣5分,每少一次台账扣3分,扣完为止.

二、档案管理(10分).
严格实施建档立卡贫困人口动态管理,档案信息真实、完整,与系统信息相符无误的得6分,每有一处错误扣0.
5分;贫困人口档案专人管理、落实档案登记制度的得4分,无专人管理不得分,档案每有一处不符合要求扣0.
5分,扣完为止.

三、扶贫办公室标识(10分).
扶贫办公室标识齐全,包括办公室门牌、档案室门牌、档案柜等,每发现缺失扣2分,扣完为止.

四、包户联亲(10分).
包户联亲人员按照要求对贫困户定期走访,帮助贫困人口解决实际困难,走访日志真实、完整的得10分,入户调查每发现一户走访不到位扣2分,扣完为止.

五、项目管理(10分).
合理制定扶贫开发产业发展项目,申报实施程序严格,项目按期完成;项目未执行申报程序的,每有一项扣3分;未按要求完工的,每有一项扣4分;未按要求公示的,每有一项扣3分,扣完为止.

六、具体工作(10分).
按时参加会议,信息、资料按照时间要求及时报送的得5分,未达到要求的相应扣分;积极创新,形成具有推广价值的好经验、好做法的,依据其影响、推动作用大小进行赋分(5分).

七、资金投入与收益分配(30分).
扶持资金投入比例大,接受群众监督的得20分,未达到要求的相应扣分;收益分配做到有据可依的得(10分),未达到要求的相应扣分.

关于高效农业的考核办法(由农业综合局考核)一、特色高效农业(30分).
年内新建成方连片100亩以上特色农业基地达到2处或新发展特色农业基地总规模达到500亩以上的不扣分.
每少一处基地扣减5分,基地总规模面积每减少50亩扣减1分.

二、农安工作(30分).
1、组织好培训(10分).
各镇街按要求组织好会场,保证参加培训率达到95%,一次达不到扣5分.
2、督导协管员工作(20分).
一是摸清农安监管对象,建立、上报监管目录,漏报一个扣1分,扣完为止(10分).
二是督导协管员的日常巡查工作,未完成巡查工作记录每缺少一个月扣1分(10分).

三、农村集体经济组织产权制度改革(25分).
下达年度产权改革计划数,按完成比例赋分,全部完成的赋满分,未完成计划按完成比例赋分.
年底采取实地察看、检查资料、入户走访等方式,实地考核赋分.

四、政策性农业保险工作(15分).
根据保险公司提供的各街道实际完成情况赋分.
小麦、玉米参保率达到90%以上的分别得满分5分,每降10个百分点减0.
2分.
花生参保率达到50%以上得满分5分,每降10个百分点减0.
2分.

关于河长制管理的考核办法(由农业综合局考核)一、工作机制运行情况(20分).
未按时上报村级河长、河管员考核结果(每月25日前)的,每有一次扣2分,共5分.
未及时上传河长联席会议记录(每月召开2次以上)的每次扣2分,共5分.
未按时签收相关信息(半天内)的每次扣0.
1分,落实不到位的每次扣1分,共5分.
未按时上报动态信息的(每月2篇),每少一篇扣1分,各种报表每有一次扣0.
1分,月度工作进展情况每有一次扣1分,共5分.

二、督导督办落实情况(30分).
河长未按规定巡河(每月街道级2次、村级4次)且巡河记录、轨迹不符合要求的,每有一次扣0.
3分,共6分.
督办单3天内完成办理,每有一份督办单扣0.
2分、超期办理的扣1分、验收不合格的扣2分、群众评价不满意的扣5分,共10分.
河库问题年度整治工作台账,3月15日前报市河长办及区农综局水利科,未按时上报的扣8分,台账有遗漏的,每发现一个遗漏问题扣0.
5分,扣完后从总分中继续扣,共8分.
建立"一河(库)一档",4月底前报市河长办及区农综局水利科,未按要求上报的,每少一个河库扣1分,资料不完整的,每发现一处扣0.
5分,扣完后从总分中继续扣,共6分.

三、重点工作完成情况(50分).
未按期完成河道整治任务的,每项扣5分,整治不彻底的,每项扣2分,整治工作总结未及时上报的扣3分,共35分.
河道管护不到位的,每处扣0.
2分,问题整改不到位的扣1分,社会投诉举报每处扣3分,共15分.

四、奖惩赋分(10分).
河道断面水质检测(市级河道每季度检测一次,街道级河道每半年检测一次),指标平均值与同期相比改善提升的加1分,下降的扣2分,共5分.
河长制工作被市领导批示或通报表扬批评的,每次加减2分,市级以上典型经验汇报的,每次加1分,共5分.

关于环境保护的考核办法(由环保分局考核)对港湾、斥山街道的考核考核项目考核内容一、大气污染防治工作(20分)(一)散乱污企业治理(10分).
上报威海市级以上的散乱污企业未按时按要求完成取缔工作的,发现1家扣0.
5分,扣完为止.
新发现的散乱污企业未按时按要求完成取缔工作,发现1家扣0.
2分,扣完为止.

(二)全面开展鱼粉行业尾气治理工作,排放尾气不达标的企业不得进行生产(5分).
排放尾气不达标及未经环保部门批准的企业擅自生产,每发现1次扣0.
1分,扣完为止.

(三)对按要求应该今年替代的燃煤锅炉全部替代(5分),发现1家未替代的扣0.
1分,扣完为止.

二、水环境污染整治(40分)(一)生活污水处理设施建设(20分).
街道、村生活污水处理设施正常运行,街道生活污水处理设施发现1次污染物超标排放扣1分,村级生活污水处理设施发现1次污染物超标排放扣0.
2分,扣完为止.
无街道污水处理设施的扣5分.
每新增一处村级集中污水处理设施加0.
5分(农村改厕除外).

(二)海带加工整治(10分)按照市政府办公室下发的《荣成市海带加工行业污染整治方案》要求,全面开展海带行业污染整治,完成整治任务方可投入生产.
发现未完成整治任务企业擅自生产1次扣0.
2分,扣完为止.

(三)污染源在线监测系统建设(10分).
按照管理区污染源在线监控工作推进领导小组要求的批次名单和时间节点,按时完成自动检测设备的安装调试.
每出现一个未完成安装任务的企业扣0.
5分,扣完为止.

三、环境综合管理(40分)(一)加强对辖区内建设项目的管理力度,新、改、扩建及搬迁项目的环评审批及"三同时"制度执行率均达到100%(10分).
每有1个未批新建或未执行"三同时"制度的项目扣1分,年内出现"十五"土(小)等国家明令禁止新建的项目,不得分.
(二)根据《荣成市网格化环境监管运行管理制度》要求,全面开展辖区内污染源排查,建立污染源动态台帐(10分),每漏排查建档1家污染源扣0.
2分,扣完为止.
各级网格按照规定时间和频次开展污染源巡查,并如实做好记录(5分),每少巡查1次扣0.
1分,扣完为止.
按照规定程序和类别上报有关污染事项,并妥善处置(5分).
未上报的,每有1次扣0.
1分.
处置不及时不到位的,每有1次扣0.
1分,扣完为止,重复事项累计加倍扣分.

(三)环境信访(10分).
辖区内经查证属实的信访案件,省级信访1次扣0.
3分,威海市级信访1次扣0.
2分,荣成市级信访1次扣0.
1分,扣完为止.
上报信访回复被退回1次扣0.
2分,扣完为止.
被管理区领导约谈1次扣1分,被上级领导约谈1次扣2分,扣完为止.

对宁津、东山、王连、桃园街道的考核考核项目考核内容一、大气污染防治工作(20分)(一)散乱污企业治理(15分).
上报威海市级以上的散乱污企业未按时按要求完成取缔工作的,发现1家扣0.
5分,扣完为止.
新发现的散乱污企业未按时按要求完成取缔工作,发现1家扣0.
2分,扣完为止.

(二)对按要求应该今年替代的燃煤锅炉全部替代(5分),发现1家未替代的扣0.
1分,扣完为止.

二、水环境污染整治(40分)(一)生活污水处理设施建设(20分).
街道、村生活污水处理设施正常运行,街道生活污水处理设施发现1次污染物超标排放扣1分,村级生活污水处理设施发现1次污染物超标排放扣0.
2分,扣完为止.
无街道污水处理设施的扣5分.
每新增一处村级集中污水处理设施加0.
5分(农村改厕除外).

(二)海带加工整治(10分)按照市政府办公室下发的《荣成市海带加工行业污染整治方案》要求,全面开展海带行业污染整治,完成整治任务方可投入生产.
发现未完成整治任务企业擅自生产1次扣0.
2分,扣完为止.

(三)污染源在线监测系统建设(10分).
按照管理区污染源在线监控工作推进领导小组要求的批次名单和时间节点,按时完成自动检测设备的安装调试.
每出现一个未完成安装任务的企业扣0.
5分,扣完为止.

三、环境综合管理(40分)(一)加强对辖区内建设项目的管理力度,新、改、扩建及搬迁项目的环评审批及"三同时"制度执行率均达到100%(10分).
每有1个未批新建或未执行"三同时"制度的项目扣1分,年内出现"十五"土(小)等国家明令禁止新建的项目,不得分.
(二)根据《荣成市网格化环境监管运行管理制度》要求,全面开展辖区内污染源排查,建立污染源动态台帐(10分),每漏排查建档1家污染源扣0.
2分,扣完为止.
各级网格按照规定时间和频次开展污染源巡查,并如实做好记录(5分),每少巡查1次扣0.
1分,扣完为止.
按照规定程序和类别上报有关污染事项,并妥善处置(5分).
未上报的,每有1次扣0.
1分.
处置不及时不到位的,每有1次扣0.
1分,扣完为止,重复事项累计加倍扣分.

(三)环境信访(10分).
辖区内经查证属实的信访案件,省级信访1次扣0.
3分,威海市级信访1次扣0.
2分,荣成市级信访1次扣0.
1分,扣完为止.
上报信访回复被退回1次扣0.
2分,扣完为止.
被管理区领导约谈1次扣1分,被上级领导约谈1次扣2分,扣完为止.

关于安全生产的考核办法(由经济发展局考核)一、责任落实(6分).
建立健全安全生产责任体系,制定辖区企业"一企一册",对辖区企业每年至少检查1次,重点行业领域每季度至少检查1次,每少一项扣0.
5分.

二、安全预防(12分).
组织开展风险管控和隐患排查治理"双体系"建设,加强重大危险源管理,组织开展职业卫生管理工作,每项4分,根据工作量和完成情况扣分.

三、依法治理(15分).
依法实施受委托行政许可和行政执法工作,每发现一起违法违规行为的扣1分.

四、专项整治(35分).
组织开展各项安全生产专项整治和治理行动,根据工作量和完成进展情况扣分,每项行动最多扣3分.

五、宣传培训(12分).
开展安全生产月和安全生产宣教"七进"活动的,每少一项扣1分,最多扣4分.
开展全员安全生产培训,根据工作量和工作完成情况扣分,最多扣8分.

六、事故和应急管理(20分).
组织和指导编制、修订应急救援预案并组织演练,每少一项扣2分.
发生生产安全事故或重大险情,未按规定时限上报并及时组织救援和善后处理,每起扣1分.
发生一起一次死亡1人生产安全事故,扣2分,发生一起一次死亡2人生产安全事故,扣4分.

关于科技创新的考核办法(由经济发展局考核)一、科技培训(20分).
按照要求,组织辖区内企业参加市、区组织的科技创新政策解读培训,按最大标杆法赋分.

二、发明专利申请(20分).
考核目标任务完成情况.
完成年度目标任务的赋满分,未完成的按完成比例赋分.

三、技术交易(50分).
考核技术合同成交数量、技术合同成交额目标任务完成情况,权重为50%、50%.
完成年度目标任务的赋满分,未完成的按完成比例赋分.

四、高新技术企业净增数(10分).
考核高新技术企业净增数,每净增1个得5分,最高10分.

二、三、四三项在完成任务的前提下,考核各街道参与度赋分.
2018年度各街道科技工作考核指标街道发明专利申请量(件)技术合同成交数量(份)技术合同成交额(万元)港湾街道25183240斥山街道25183240宁津街道18172500桃园街道18172500王连街道18172500东山街道18172500关于街道驻地建设及环境综合治理的考核办法(由城乡建设局考核)一、城镇秩序管理(30分)城镇秩序管理包括主次干道两侧、集贸市场、小广告治理、交通秩序四个方面.
每发现一处违规情况扣0.
1分.

二、环境保护(30分)环境保护包括卫生管理、建筑垃圾场管理、公厕管理、坑塘、河道、水沟管理、垃圾容器管理、垃圾清运收运管理、扬尘腥水管理,每发现一处不达标或与要求不符的,扣0.
1分.

三、基础设施建设(40分)基础设施建设包括园林绿化管理、管道、井盖管理、交通设施管理、路灯、景观灯管理几个方面,每发现一处不达标或与要求不符的,扣0.
1分.

关于查处违法占地和违法建设的考核办法(由城乡建设局考核)一、存量违建治理(60分)存量违建治理面积最多的镇街得满分,其他镇街根据此面积数按完成比例赋分.

二、新增违建管控(30分)新增违建未及时发现上报,被群众举报或被有关部门巡查发现的,每次扣1分.
新增违建未在规定时限内拆除的,每次扣2分.

三、挂牌案件督办(10分)市违建治理工作领导小组办公室每月向各镇街派遣违建案件,完成的得满分,未完成的按比例扣分.
同时,当月未完成的案件量累计到次月的案件基数中,次月以累计案件量为基数,按未完成比例扣分.

关于环卫一体化的考核办法(由城乡环卫一体化办公室考核)一、日常考核办法(100分)(一)设施设备(10分)1、垃圾运输车辆必须实行密闭化运输,车辆定期清洗,车体要干净整洁.
每发现一次垃圾运输车辆未密闭化的,扣1分.
每发现一次垃圾运输车辆车体不净的,扣1分.

2、各街道要拆除现有垃圾池.
每发现一处垃圾池未拆除的,扣2分.
(二)生活垃圾收运(25分).
村居生活垃圾全部收集转运至地埋式垃圾箱、垃圾转运站或垃圾处理厂.
每缺少一个村居垃圾未入站的,扣2分.
街道未达到核定垃圾量90%的,每降低一个百分点,扣1分.
每发现一车入站垃圾中掺杂泥沙石块、建筑垃圾等非生活垃圾的,该车不计垃圾量,扣5分.

(三)建筑垃圾管理(15分).
街道要加强对辖区内建筑垃圾场的管理,建筑垃圾场要安排专人巡查,严禁生活垃圾进入,建筑垃圾要及时规范平整.
每发现一次建筑垃圾场未及时平整的,扣2分.
每发现一次建筑垃圾场内有生活垃圾入场的,扣2分.

(四)村居动态保洁(50分).
参照《荣成市人民政府办公室关于进一步加强城乡环境卫生一体化管理工作的通知》荣政办发〔2015〕2号文进行打分.

二、城乡环卫一体化办公室按照上述办法进行月度考核打分,年底进行汇总,计算出街道年终综合得分及相应的目标责任制得分.

年终综合得分,按照如下公式计算:目标责任制得分=1.
5-[(100-综合得分)÷10]2018年度城乡环境卫生一体化管理得分标准年终综合得分目标责任制得分1001.
599.
91.
4999.
81.
4899.
71.
4799.
61.
4699.
51.
4599.
41.
4499.
31.
43……(以此类推)……关于食品安全的考核办法(由社会管理局考核)一、食品安全总体状况(40分)1、组织排查和上报食品安全隐患(30分).
在各级食品安全检查中每发现一处单位存在隐患问题扣1分,发现重大食品安全隐患扣10分(扣完为止).

2、食品摊点信息公示卡发放率达100%(5分).
每发现一处食品摊点无信息公示卡扣1分(扣完为止).

3、协管员巡查工作(5分).
按要求开展巡查工作得2分,提供案源线索并经查实的每次得1分,最多加3分.

二、食品质量安全提升(40分)1、餐饮质量安全提升工程(15分).
"明厨亮灶"餐饮单位创建率,按功效系数法全市同一平台赋分(赋分系数为7:3).
2、食品安全追溯体系建设(15分).
2018年每完成一家食品安全追溯体系加5分,最多加15分.

3、"食安山东"示范创建情况(10分).
2018年每新增1处"食安山东"示范单位加5分,最多加10分.
三、食品安全应急处置(20分)区域内发生食品安全事件时积极组织配合相关职能部门开展应急处置工作,未配合开展工作造成不良社会影响扣20分.

关于办理民众求助工作的考核办法(由市民生110办公室考核)一、平台管理(20分)(1)按时按要求更新平台信息的得基础分(10分).
(2)党政一把手关注民心网、亲自处理民生诉求(10分).
民生诉求报告单一把手不签字的,每次扣0.
5分.
一把手每亲自批示1次奖0.
5分,经认定,带动作用强、惠及民生范围广、起典型示范作用的,奖1分,单项最高奖5分.

(3)信息研判与宣传工作(奖罚项).
根据民生110研判建议书要求,每完成1项专题研判的奖1分,单项最高奖5分.
民生110工作做法经验被县、地、省、国家党政机关和媒体推广的,每次奖0.
5分、1分、2分、3分,单项最高奖5分.
参加民生110主题活动的,每次奖1分,不按规定参加的,每次扣1分,单项最高奖5分.

二、办件质量(50分)(1)按期办结(20分).
逾期办理未申请延期的,每件次扣1分.
(2)履职尽责(10分).
违反"首接负责、属地负责、主管负责"工作原则的,每件次扣1分,情况严重的扣3分.

(3)优质高效(20分).
因办理质量问题,出现重复投诉、下达督办通知书的,每件次扣1分,督办仍未整改的扣2分.
退回重办、现场督办发现问题的,每次扣0.
5分,限期未能整改的,再扣1分.
对"优秀办件"每件奖0.
2分,单项最高奖5分,对"差评办件"实行扣分,每件扣1分.

三、满意度评价(30分).
综合满意度达到85%以上的得基础分,每低1个百分点扣1分.

以上考核奖、扣分兑除为最终得分,考核得分按最大标杆法折算成实际分值.

关于社会信用体系建设的考核办法(由社会信用管理办公室考核)一、积极开展机关岗位、村居组织、两委干部、村居居民信用管理,信用记录规范成档(20分).
未按规定做好的,最高扣10分.

二、在行政管理、市场监管、社会管理等工作中推行"工作+信用"的管理模式,形成以信用为核心的监管体系(20分).
落实不到位的最高扣15分.

三、履行《重点领域部门联合奖惩备忘录》,未严格落实和执行联合激励和联合惩戒措施的,扣20分.

四、安排专人及时向市级征信管理系统提报个人、企业、党政机关信用信息(20分).
未按规定报送的,最高扣10分.

五、在评先选优、项目申报、干部使用、发展党员等工作中按照规定查询、使用信用产品、信用信息,得15分.
未按要求开展的,此项不得分.

六、加分项(5分).
在不同领域培植信用建设示范点的,每个加1分.
在行政管理、公共服务中出台新守信激励产品的,每个加1分.
创新拓展信用建设领域的,每个加1分.
被评为年度"案例报送十佳单位"的,加1分.
创新信用联合奖惩举措,形成典型信用案例的,每例加0.
5分,最高不超过5分.

关于金融工作奖分事项的考核办法(由经济发展局考核)一、金融机构设立(0.
4分)街道主导或参与引进、设立各类金融机构,每家赋0.
2分.
街道主导或参与推进农民专业合作社获批信用互助资格认定并开展业务,每家赋0.
1分,最高不超过0.
2分.
街道主导或参与引进、设立私募股权投资基金或产业基金,到位资本5000万元(含)至2亿元、2亿元(含)至5亿元、5亿元(含)以上,分别赋0.
1分、0.
2分、0.
3分.

二、企业上市挂牌(0.
8分)企业新申请辅导备案,每家赋0.
2分;上市申请被正式受理,每家赋0.
4分;首发(含借壳)上市,每家赋0.
8分.
企业被上市公司实施并购、重组,每家赋0.
4分.
在新三板和省内区域股权交易市场挂牌,每家分别赋0.
3分、0.
1分.
挂牌企业增发,每家赋0.
1分.

三、债券、股权及保险融资(0.
4分)企业利用债券、票据等融资,每1亿元赋0.
1分.
企业引进股权投资,每2000万元赋0.
2分.
企业实现保险资金运用,每家赋0.
2分.

四、企业规范化改制(0.
4分)新完成规模企业规范化公司制改制率达到10%的,得基本分0.
2分.
改制基础资料按完善情况最高赋0.
2分.

以上四项考核内容得分,若不超过单项最高分按实际得分赋分,若超过单项最高分按最大标杆法赋分.

关于威海市重点项目和新增规模以上服务业企业数量奖分事项的考核办法(由经济发展局考核)一、对承担威海以上重点项目,街道每有1个项目加0.
1分.
二、对各街道新增规模以上服务业企业,完成任务奖2分,完不成的按比例扣分,超额完成的每个奖2分.

2018年各街道新增规模以上服务业企业个数目标任务街道新增规模以上服务业企业个数港湾街道3斥山街道3宁津街道3东山街道2王连街道2桃园街道2关于"双提"工程督查扣分事项的考核办法(由组织人事局考核)一、3月下旬—4月上旬,对前段动员部署情况进行专项督查(50分).
主要采取审核资料、实地检查、随机谈话等方式进行,主要内容如下:1、开展集中学习研讨(5分).
主要查看"一把手"带头组织集中学习市委、区党工委"双提"工程实施意见、深入开展解放思想大讨论活动及活动成果等相关资料.

2、制定实施方案(10分).
方案要紧密联系单位实际,有明确的"双提"目标要求、使干部明白应达到什么样的素质状态,有明确的教育培养锻炼管理监督举措、使干部明白干什么怎么干,有明确的激励惩戒导向和机制、使干部明白干上去怎么奖干不上怎么罚.
各单位"双提"工程实施方案于3月26日前报督查组审核把关,对连续两次审核不过关的,此项检查不得分,并约谈相关责任人.

3、建立两个台账(10分).
一是重点工作台账,对照市委市政府、区党工委管委会部署的重点任务及本单位年度工作要点,建立重点工作台账.
二是突出问题台账,结合开展突出问题集中攻坚活动,深入查摆影响制约突破式发展的突出问题,以及存在的不担当不作为等负面清单问题,建立问题台账.
两个台账实行"工作项目化、项目清单化、清单责任化"管理,把具体事落实到具体人身上,把具体进度落实到具体时间上.

4、制定两个项目清单(10分).
一是创新项目清单,紧密结合市委市政府、区党工委管委会年度工作要点、积极衔接新旧动能转换工作,研究确定创新项目,既可是内容创新,也可是方法创新,建立创新项目清单.
二是寻标对标清单,按照争当全省县域践行新发展理念排头兵要求,瞄准省内外先进单位作为赶超目标,建立寻标对标清单,目标设定不得不温不火、留有余地.
"两个清单"与"两个台账"可有机结合、相互融合,每个项目均要有细化明确的推进措施、进度和责任人,确保可量化、可检查.

5、建立机关管理机制(10分),即"定岗定责一张表、办事流程一张图、考核评价一张单".
制定岗位职责表,明确机关每个岗位的人员、业务职责和工作标准.
制作办事流程图,结合"首问负责制",明确各项业务办理的具体科室、人员和流程.
建立一套指标科学、务实管用的机关考核机制,根据单位实际既可区分班子成员、中层干部、年轻干部等进行分类考核,也可根据不同科室职责任务进行差异化考核,细化量化考核标准,依托机关云平台每月考核、结果公开,在评先选优、选拔任用中严格运用.

6、建立提醒、函询、诫勉常态化机制(5分).
认真学习上级有关规定及我市规范干部管理机制提高履职担当尽责能力的实施意见,结合单位实际,研究制定本单位提醒、函询、诫勉实施细则.
(根据干部职务层级和岗位情况,对科级干部进行提醒、函询、诫勉的,一般由纪检监察机关、组织部门实施.
对部门单位中层及以下干部,一般由单位党(工)委实施,按照"党(工)委会议研究确定、组织实施、报纪检监察和组织部门备案"的程序进行操作,纪检监察机关、组织部门也可视情形予以实施.
各单位党(工)委要克服单纯依靠纪检监察机关、组织部门问责的惯性思维,严格按照相关规定和干部管理权限,用好用足提醒、函询、诫勉手段,坚持抓早抓小,强化源头监督,让失责必问、问责必严成为常态)二、4月中旬—11月底,对"双提"工程实施情况进行跟踪督查(40分).
采取调阅资料、实地调研、个别访谈、明察暗访等方式,对照各单位"双提"工程实施方案、工作台账、项目清单、机关管理机制等,逐项逐条随机跟踪督查落实情况,每发现一项未按要求开展或未达到进度要求的,视情形予以扣分.

三、12月份,开展总体成效"回头看"(10分).
采取审核材料、现场查验、听取汇报等方式,对各单位活动成效情况进行"回头看",重点看干部培养管理监督、创新项目实施、寻标对标落实、争先创优、考核结果运用等综合成效.

关于保密工作扣分事项的考核办法(由党政办公室考核)一、组织机构情况(15分)1、未明确保密管理工作分管领导和具体工作人员的,扣5分;2、未按要求成立保密工作领导小组的,扣5分;3、未签订保密承诺责任书的,扣5分.
二、制度建设执行情况(10分)1、未制定保密工作管理制度或未把保密管理制度传达到每名工作人员的,扣5分;2、未制定计算机及移动存储介质管理制度的,扣5分.
三、计算机网络管理情况(30分)1、在非涉密计算机上存储、处理、传输涉密信息的,每发现1台扣5分;2、连接互联网计算机未安装保密软件的,每发现1台扣2分;3、市电子政务内网计算机未安装监控软件的,扣5分;4、计算机及相关电子设备未张贴自动化设备保密标识的,每发现1台扣2分;5、无计算机销毁情况记录的,扣5分.
四、文件管理情况(15分)1、涉密文件接收、摘抄、保管和销毁等各个环节没有严格的手续和保密保障的,扣5分;2、擅自对涉密文件隐去秘密标识的,扣5分;3、对信息公开、新闻发布、网站刊载前未进行保密审查,做好保密审查记录并保存备查的,扣5分.

五、监督检查情况(15分)1、未定期或不定期对本单位保密管理工作进行自查并保存自查情况的,扣5分;2、对市区保密工作检查出问题未及时整改或整改不彻底的,扣10分.
六、违规泄密情况(15分)1、发生泄密案件,被省级以上、威海市、荣成市保密行政管理部门查处通报的,扣15分;2、发生违规行为,被省级以上、威海市、荣成市保密行政管理部门发现并要求整改的,扣15分;3、未履行保密工作职责或履行职责不力,致使职责范围内存在重大泄密隐患、发生严重违规行为的,扣15分.

关于扬尘腥水整治扣分事项的考核办法(由扬尘腥水污染整治综合协调办公室考核)一、督促施工单位对施工现场主要通道、进出道路及材料加工地面进行硬化,施工工地出入口要设置洗车平台,对进出车辆进行冲刷,不得超限超载,严禁带泥上路;在工地边界设置连续、封闭的硬质围挡,对物料堆放场采取遮盖、喷洒等防尘措施,商砼车辆在运输中必须加半月接浆斗(30分);二、督促辖区内渔港码头设置的扬尘腥水清洗点投入使用,对装载鱼腥的运输车辆进行冲刷(20分);三、加强城市精细化管理,推行道路清扫保洁错时作业,依据季节、天气情况及时调整保洁工作时间,定时对城市主次干道进行洒水、高压冲洗,遇到大风、干燥天气要增加洒水频次,对撒落的泥砂、溢漏的腥水要及时清扫、冲刷,保持道路整洁(30分);四、及时处理各种移交的举报案件(20分);五、经区扬尘腥水污染整治综合协调办公室查处的违法违规车辆,将采取"倒查源头"的方法追究相关街道的责任,按"倒扣分"法计分,每车次扣0.
02分,上不封顶,扣完为止.

关于政务公开扣分事项的考核办法(由党政办公室考核)一、主动公开情况(20分)1、政府信息公开全面、及时(15分).
对属于主动公开范围的政府信息,自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开,力争实现"当日形成、当日公开".
政府信息主动公开不全面、不及时、不准确,每发现一次扣2分.
市门户网站信息公开目录下的业务动态栏目每2周有更新,政策法规每半年有更新,其他栏目每年有更新.
政府信息主动公开不全面、不及时、不准确,每发现一次扣5分;2、按时编制和更新政府信息公开指南、政府信息公开目录,内容和体例等符合要求(5分).

二、依申请公开办理情况(15分).
及时受理政府信息公开申请.
未编印申请表,扣5分.
受理和回复政府信息公开申请不及时,答复不规范,每发现一次扣10分.
因依申请公开引起的行政复议、诉讼案件,导致政府败诉的,本年度信息公开考核为0分.

三、年度报告情况(5分).
3月31日前,在信息公开网站上公布上年度本单位政府信息公开工作报告,不及时公布的不得分.

四、组织领导情况(5分)1、明确政府信息公开工作机构和分管领导、专(兼)职工作人员(2分);2、设置固定的政府信息公开工作场所,并张贴明显标识(如:政府信息公开查阅室)(1分);3、政府信息公开制度(政府信息公开工作规则、政府信息公开保密审查规定)上墙(2分).

五、保密审查情况(10分).
对拟公开的政府信息进行保密审查,做好审查记录并保存备查(5分).
对需要协调发布的政府信息按照有关规定做好协调发布工作,保存好有关记录(5分).

六、政务信息上报采用情况(45分)及时向区党政办公室上报各类政务信息,按各单位在《石岛信息》、《领导参阅》及约稿采用情况作为评分标准.

1、基础计分.
每月向区党政办公室(邮箱:sddzbxxk@163.
com)报送信息,每报1条计1分,每月报送分数最多10分,不合要求、无实际内容不计分;2、采用计分.
上报信息被《石岛信息》采用的,在基础计分的基础上,每篇计3分(简讯2分),被区《领导参阅》采用的,每篇计4分;3、奖励计分.
区党政办公室约稿计入报送稿件统计,在基础计分的基础上,每条加2分.

关于应急管理工作扣分事项的考核办法(由应急管理办公室考核)一、应急准备工作(40分)未配备应急值守工作所需硬件设施,扣10分.
未推行预案手册化将预案汇编成册,扣10分.
未按要求组织应急演练、留存资料,扣10分.
未储备必要的应急物资和装备,扣10分.
未定期进行应急救援队伍、信息员队伍培训,扣10分.
未建立乡村应急综合示范点,扣10分.
未建立本辖区风险隐患区域和重点危险源数据库,扣10分.
未定期组织应急科普宣教活动,扣10分.
二、应急处置工作(40分)未及时发布各类预警信息,扣10分.
未严格落实应急值守规定、人员脱岗,扣10分.
未及时报告突发事件,扣10分.
未及时处置突发事件,扣20分.
三、其他工作(20分)认真落实区管委会或区应急管理办公室其他有关应急管理工作的部署和要求.
由于工作不到位被领导批示批评的,每次扣10分.

关于维稳工作扣分事项的考核办法(由社会管理局考核)一、重大决策社会稳定风险评估和矛盾隐患排查(30分).
纳入风险评估事项数量不低于2017年数量的120%,每少一个扣2分,扣完为止(6分).
风险评估未纳入决策程序、评估报告不规范、不及时的,每有一项扣1-2分,扣完为止(6分).
应评未评或决策不当的,造成恶劣影响的,每有一项扣2分,扣完为止(8分).
对矛盾隐患摸排不力、未及时排查发现的,每有一项扣1分,扣完为止(5分).
没有制定稳控化解措施的,每有一项扣1分,扣完为止(5分).
二、涉军和其他群体性事件预防处置(60分).
涉军群体(40分):"五个有"措施未落实,每有一项扣2分,扣完为止(10分).
因稳控不力,发生去威到省进京上访的,每人次分别扣2分、3分、5分,扣完为止(30分).
其他群体(20分):因稳控不力,发生去威到省进京上访的,每人次分别扣2分、3分、5分,扣完为止.
三、维稳工作交办事项(10分).
对督办事项办理不及时、落实不到位的,每次扣1分,扣完为止(5分).
稳定情况日报告,漏报、瞒报、迟报的,每次扣0.
5分,扣完为止(5分).
四、其他事项.
矛盾隐患排查细、化解多的,根据化解难易程度每有一项加1-2分,最多10分.
凡发生重大恶劣影响的维稳事件,维稳工作考核项分数全部扣完.
关于信访工作扣分事项的考核办法(由社会管理局考核)一、来访工作(30分)1、每有一起到省进京的信访事项,扣1分.
2、到市集体访一起扣0.
5分,到威海集体访一起扣1分,到省一起扣2分,到北京一起扣3分.
3、信访事项受理期限为5日,办理期限为30日,分别要求达到100%,每降低1%分别扣1分.
二、来信工作(30分)1、信访事项每有一起不规范,扣1分.
2、信访事项参评率要求90%以上,每低1%扣1分.
3、信访事项满意度要求90%以上,每低1%扣1分.
三、管控工作(40分)1、非访治理(10分).
尽早消除非访隐患,每登记一起扣1分.
积案化解(10分).
以年初信访局核准的积案为基数,要求化解比例达到60%,每低5%扣1分.
2、督查复查(10分).
督查事项及时整改,答复意见要求依法、全面、准确,每有一起不合格扣1分.
3、排查研判(5分).
每月排查矛盾及时上报,并分析研判,每有一起不到位扣1分.
4、市级领导接访(5分).
交办事化解率每低10%扣1分.
关于会议纪律扣分事项的考核办法(由党政办公室考核)一、对未请假、未经批准派人替代出席区级重要会议或会议期间迟到早退的,每人次扣0.
1分.

二、对未按会议要求着装参会的,每人次扣0.
1分.
三、对会场内接打手机、随意交谈、打盹睡觉、长时间在会场外逗留等不遵守会场纪律的,每人次扣0.
1分.

四、对无故旷会的,每人次扣0.
2分.
五、对发生其它与会议无关的事项,每人次扣0.
1分.
关于人大工作和政协工作扣分事项的考核办法(由人大工作办公室、政协委员联络室考核)人大工作办公室考核内容一、落实办理责任制(10分).
承办单位领导重视,有明确的办理要求,落实办理责任人,形成书面材料并立卷归档的,得10分;未落实的,不得分.

二、与代表沟通良好(10分).
承办单位办理建议前与办理建议后,积极与代表沟通的,得10分;未沟通的,不得分.

三、高质量按时办结(40分).
承办单位在法定时间(3个月内)高质量办结,经实地检查验收,符合办理要求的,得40分;未办结的,不得分.

四、复函格式规范(10分).
建议答复格式符合文件规定的,得10分;每有一项不规范的,扣2分.

五、代表满意率高(30分).
代表对建议办理和答复全部满意的,得30分;基本满意的,得20分;不满意的,不得分.

政协委员联络室考核内容考核采用百分制,分为基础分和奖分.
年度基础分为100分.
主要考核委员联络室机构建设、组织委员开展活动、委员撰写提案、反映社情民意、参加市政协会议活动情况.
分值分别为15分、25分、20分、20分、10分、10分.

一、考核内容及赋分办法(一)机构建设(15分)街道政协委员联络室有办公场所并挂牌,有专职工作人员,有固定的活动场所,专用的不少于15平方米,兼用的不少于20平方米(8分).
未配备专职工作人员的扣4分;无固定活动场所的扣4分,活动场所未达到规定要求的扣2分.
活动场所内做到"政协性质、委员联络室职责、委员活动工作机制、委员联系群众制度、委员反映社情民意制度、重要事项报告制度"等及时上墙(4分),每有1项制度未上墙或未及时更新的扣1分,扣完为止.
有年度工作安排、工作总结(3分),每缺1项扣2分.

(二)组织委员开展活动(25分)每年至少组织委员开展4次以上的政策理论、业务知识学习活动(5分),每少1次扣1分;每年至少组织委员开展2次以上的视察、1次以上的调研活动,形成高质量的调研报告(10分),每少1次活动扣3分,未形成调研报告的扣5分;积极配合市政协的有关调研、视察活动(5分),每有1项任务未完成扣1分,配合调研、视察不力的每有1次扣分,扣完为止;建立委员履职写实记录台帐,做好各类活动图片、视频和文字档案的整理,档案资料齐全完备,分类归档(5分),按档案管理规范(满分)、基本规范(70%)、不规范(0)计分.

(三)委员撰写提案(20分)按时完成年度提案征集上报,年度内委员提案立案数量达到委员数的50%以上的,计20分,每降低10个百分点扣3分,每有1人未提交的扣2分,扣完为止.

(四)反映社情民意(20分)各委员联络室每月至少提交1篇有价值的社情民意信息,计5分,被采用的计20分(12个月平均计算得分),未报送的不得分.

(五)参加市政协会议活动(10分)认真组织委员参加市政协及其专门委员会、界别组织的各类会议、政治协商、民主监督、重点调研、专项视察活动以及团结联谊、理论研讨、资料征集、宣传报道、公益行动等各种履职活动的,计10分.
不请假或请假未获得同意的,每缺席1人(次)会议、活动扣5分,一年内每有1名委员累计缺席超过2次的(无论是否请假),扣5分,未按要求发言的每人(次)扣2分,扣完为止.

(六)组织委员报告个人重大事项(10分)每季度按时组织委员上报个人重大事项,计10分.
每有1人次未按时上报的扣1分,扣完为止.

(七)奖分项目1、年度内每有1件提案被评为市政协优秀提案的,奖10分;得到市委市政府领导批示的,奖10分;委员提案立案数量超过委员数的50%以上的,每超1件奖5分.

2、年度内每有1篇社情民意信息得到市委市政府领导批示的,奖10分;被威海市政协采用的,奖12分;被省政协采用的,奖15分;被全国政协采用的,奖18分;报送超过12篇以上社情民意信息并被采用的,每超1篇奖5分.

二、考核的组织实施政协委员履职量化考核在市政协常务委员会议和主席会议统一领导下进行,石岛管理区政协委员联络室具体负责日常工作、季度调度、半年通报、年终考核,区办公室配合实施.

三、考核结果的使用(一)考核结果作为评选表彰优秀政协联络室的重要依据.
根据年终综合得分情况,设置达标分数线,原则上80分以上为达标,然后按50%的比例确定优秀政协联络室.

(二)每半年、年终向各街道通报政协联络室考核情况.
(三)对工作不力、考核排名后三位的政协联络室负责人,由区政协委员联系室主任对其进行约谈,提出整改要求.

关于理论中心组学习和意识形态工作扣分事项的考核办法(由宣传群团办公室考核)一、意识形态工作专题会议研究意识形态工作(2次)、党内通报意识形态领域情况(2次)、及时向上级党委专题汇报意识形态工作(每半年1次),达不到要求的,扣1分.

二、理论中心组学习工作(一)建立完善领导带头制度,落实学习推进机制,健全学习考核制度,每有1项工作不到位的扣0.
01分.

(二)学习计划明确,安排设计科学,学习内容丰富,每有1项工作不到位的扣0.
01分.

(三)中心组成员年终述职报告有专门述学总结,每位中心组成员至少研读2本理论书籍并做好笔记,中心组集体学习每月不少于1次,每有1人次工作不到位的扣0.
01分.

(四)每位中心组成员至少深入基层讲党课作报告1次,每有1人次工作不到位的扣0.
01分.

(五)每位中心组成员至少撰写1篇调研报告,每少1人次扣0.
01分.
(六)每半年向区宣传群团办公室报告本级党委(党组)中心组学习情况,每出现1次报告不及时的扣0.
01分.

关于物业综合管理扣分事项的考核办法(由城乡建设局考核)一、物业管理工作评价(30分).
辖区小区管理单位或管理人对属地管理部门物业综合管理工作评价满意、基本满意率90%(含)以上得30分(考核单位进行匿名测评),每降低1个百分点扣1.
5分.

二、物业管理推进工作(15分).
辖区物业管理全覆盖无失管的得15分,每发现一个失管的扣1.
5分.

三、小区日常管理(10分).
对辖区小区实施月考核制度并书面通报和公示考核结果.
每项不符扣5分.

四、业主委员会成立工作(15分).
符合成立条件的商品房小区业主委员会成立率20%(含)以上得10分,每降低1个百分点扣1.
5分.

五、小区抽检(15分).
每季度抽检辖区不低于25%的小区,每现一处脏乱差小区扣1分.

六、物业管理投诉处理(15分).
发生威海市级以上主管部门投诉的,每起扣2分,发生威海市级以上上访的,每起扣5分.

关于依法行政(含行政应诉)扣分事项的考核办法(由党政办公室考核)一、行政复议应诉工作(30分)(一)行政机关负责人未出庭的,每次扣1分.
年度内负责人出庭应诉率未达到70%的,扣3分.

(二)行政行为被复议机关或者法院撤销、变更、确认违法或责令履行法定职责的,每次扣1分.

(三)每季度向区党政办报送一次行政应诉、行政复议情况汇总表,不报、虚报的,每次扣1分.

(四)其它未履行行政复议应诉要求的,每次扣1分.
二、依法行政基础工作(35分)(一)未制定领导干部年度学法计划并实施的,扣1分.
(二)未落实重大行政决策程序要求的,扣1分.
(三)未按规定开展行政调解工作的,扣1分.
(四)违反政府法律顾问工作相关规定的,扣1分.
(五)未按时报送行政调解、法律顾问工作月度统计表等依法行政工作报表的,每次扣0.
5分.

(六)未落实规范性文件"三统一"制度的,扣1分.
(七)文件内容不合法或不遵守法定程序的,扣1分.
(八)未报送依法行政年度自查报告的,扣1分.
三、规范行政执法(35分)(一)未推行行政执法"三项制度"的,扣1分.
(二)未按规定组织行政执法培训工作的,扣1分;未参加市、区组织的行政执法培训或未通过公共法律知识考试的,每人次扣1分.

(三)执法程序不合法、文书不规范,扣1分.
(四)未按要求组织案卷评查工作的,扣1分.
关于打击和处置非法集资扣分事项的考核办法(由经济发展局考核)一、专项排查和信访维稳(20分).
未按上级要求落实非法集资风险排查和广告资讯信息排查专项活动的,每次扣2分.
未积极配合市处非领导小组相关部门查处非法集资案件并反馈情况,稳妥处置非法集资信访案件,每次扣5分.

二、网格化管理(30分).
未按时间要求将防范和处置非法集资工作纳入网格化管理,扣10分;市处非办将对非法集资网格化管理工作进行检查,每季度至少检查一次,工作落实不到位的,每次扣5分,最高扣20分.

三、宣传教育(40分).
未通过各类新闻媒体宣传的,每次扣2分.
未通过镇街集市、宣传讲座、悬挂横幅标语等形式进行宣传的,每次扣2分.

四、举报制度(10分).
未在所辖行政村、社区显著位置设立非法集资公开举报电话、信箱,受理群众来信、来访、来电,每缺一个村居扣2分.

各街道年内发生重大非法集资案件,造成重大社会影响的,每有一次扣30分.

关于省群众满意度调查问题整改扣分事项的考核办法(由社会管理局考核)一、未逐项制定整改措施,整改目标不明确、职责分工不明确的,扣1分.

二、根据省群众满意调查反馈,问题多于上年的,每多1条扣1分.
三、原来调查反馈问题仍存在的,每条扣2分.
关于统计工作扣分事项的考核办法(由经济发展局考核)一、制度落实(5分)1、统计机构设置.
无独立办公场所,与其他机构合署办公的,扣1分.
2、人员配备齐全.
人员数量配备未达到辖区常住人口10万人以上的不少于5人、5万人以上10万人以下的不少于4人、5万人以下的不少于3人,每少一人扣1分.
人员变动未征得上一级统计机构同意并未及时书面告知、未按要求履行职责交接的,每项次扣1分,扣完为止.

二、管理落实(20分)1、在统计执法检查和上级专项巡查中发现辖区内有统计违法行为的,每次扣2分.
发生统计违法举报案件并经查证属实的,每次扣5分.

2、各街道全年提报统计分析1篇、统计动态3篇,每少一篇扣5分.
凡统计信息分析被省、威海市、荣成市统计局发表的,每篇分别奖励5分、3分、2分.

三、档案资料落实(10分)2013年以来,街道统计机构收集、整理和归档各种类型统计资料不齐全、不完整的,扣5分.
街道统计人员变动未办理统计资料交接手续、统计资料档案人为断档、统计资料交接手续不全的,扣5分.

四、工作落实(20分)第四次经济普查准备工作和年度1%人口抽样调查工作.
工作中组织落实不力、影响全区整体进度的,每次扣2分,影响全市整体进度的,每次扣5分;登记数据严重失真影响到全区数据的,每次扣2分,影响全市数据的,每次扣5分,均扣完为止.

第四次经济普查、年度1%人口抽样调查及其他临时性重点工作中业绩突出的,受到山东省、威海市、荣成市表扬的,分别奖励5分、3分、2分.

五、数据质量督导落实(45分)1、督导辖属企业单位按规定时间上报各种统计报表,根据各街道督导上报报表的时效性、数据内容是否规范、逻辑关系是否正确及报表质量等按比例得分,对工作中监管落实不力、影响全区整体进度或质量的,按比例进行扣分.
统计报表和统计资料上报出现错误的,每发现1处,按严重程度依次扣5分、3分、2分.

2、因拒报、迟报或屡次催报影响全区统计数据上报的,发现一次扣2分.

关于工业经济扣分事项的考核办法(由经济发展局考核)一、新增规上企业数量(30分).
考核新增规模以上工业企业数量目标任务完成情况及超额完成情况.
完成目标任务的赋满分,在此基础上,每增加1家,加2分.
未完成目标任务的按比例赋分.

目标任务:港湾街道、斥山街道各3家,王连街道、宁津街道、东山街道、桃园街道各2家.

二、工业用电(25分).
考核工业用电量增幅.
增幅达到全区平均增幅得25分,每增减1%,加减0.
2分.

三、注册企业(25分).
考核新增注册工业企业户数及增幅,内部权重为50%、50%,按最大标杆法赋分.

四、创新工作(20分).
每新增一处国家、省、威海市级以上企业技术中心或工业设计中心,分别赋3分、2分、1分,最高赋6分;每新增一处山东省技术改造导向计划项目或山东省技术创新计划项目,赋2分,最高赋4分;每新增一处省级两化融合重点项目,赋2分,最高赋4分;规模以上工业企业应用信息技术比例达到60%以上,赋2分;每新增一处"企业上云"企业个数,赋0.
2分,最高赋4分.

关于废弃农用反光膜治理扣分事项的考核办法(由农业综合局考核)一、考核内容:废弃农用反光膜治理工作专项考核于12月上旬进行,考核组对各街道废弃农用反光膜治理工作进行考核,抽查重点为重要电力设施、水源地、交通要道等周边区域.

二、考核方法:采取随机抽查的方式进行考核,抽查面积原则上不少于苹果种植总面积的1‰,苹果重点街道比重不少于50%,每个街道抽查点(村)不少于6个,考核点路途间发现的未清理的废弃反光膜也计入扣分.
为增加考核工作的透明度,被考核街道分管负责人全程参与.

该考核项为街道目标责任制考核指标中的扣分项,抽查中每发现一处反光膜扣2分,每发现一处成方连片扣10分,按最大标杆法赋分.

关于人武部建设扣分事项的考核办法(由宣传群团办公室考核)一、政治工作(30分).
未把武装工作纳入经济和社会发展总体规划的,未把武装工作纳入党委、政府议事日程统一部署的、专武干部未纳入党政部门重要职责统一考评的,每项扣4分,共计12分.
未组织国防教育进机关、课堂、社区、企业的扣2分,国防教育日、国防知识竞赛、主题演讲等活动开展不扎实扣5分,国防教育计划不健全扣2分,共计9分.
教育内容未落实每起扣1分,教育课时数量不够扣3分,政治教员不落实扣3分,共计9分.

二、民兵组织整顿(30分).
未按要求建好"三室一库"的,每项扣5分,标准不高每项扣3分,共计9分.
建好一个民兵连"部、室、家",未完成扣5分,标准不高扣2分,共计9分.
未完成民兵组织整顿工作的,每项扣3分,未按应急排40人组织各项教育、训练及拉动,每项扣2分,共计12分.

三、征兵工作(30分).
未按要求完成兵役登记工作的扣6分.
未按要求进行征兵宣传的扣9分,标准不高、氛围不浓厚扣5分.
征兵任务按完成比例赋分.
共计15分.

四、加分项(10分).
民兵信息员报告重要信息情报,按上报被采用总数比例加分,共计5分.
参加上级比武竞赛、集训、考核及重大任务被表彰(本级加0.
5分、市级加1分、省级加1.
5分、中央级加2分,累计不超过5分),共计5分.

关于城市社区建设扣分事项的考核办法(由社会管理局考核)每月进行一次督导检查,年终进行总体测评.
一、网格长、网格协管员与网格内居民相互知晓率均达到80%以上,每有1人不达标扣0.
5分.
楼长与所管楼宇居民相互知晓率达到60%以上,每有1人不达标扣0.
1分.

二、民心网问题每月每千户不得超过1条,每超10%扣0.
1分.
投诉举报的,每个扣0.
1分.
表扬性质的,每个加0.
05分.
区民生事项办理按照通报情况酌情奖扣分.

三、荣成及上级电视台每月报道2次以上,每少1次扣0.
1分,每多1次加0.
1分.
荣成时讯、"中国荣成"、微信平台及上级党报党刊每月报道5篇以上.
新闻报道当月考核,数量不跨月平均.
在"港城石岛"微信平台根据报道数量加分.

四、每个社区至少完成10个"文明睦邻楼道",每少1个扣0.
1分,每多1个加0.
05分;每个街道至少注册成立1个社区公益组织(注册日期为2018年度)20分.

五、统一招聘的社区工作人员未经社区办同意私下调离的,每有1人扣3分.

六、社区工作人员考取社会工作者职业资格证书的,每1个加0.
05分(初级升中级算新增).

七、市社区办调度的临时性重点工作,各社区要及时协调落实好.
社区办将按照工作要求,在月度考核中增加重点工作考核项目,根据各社区完成进度情况给予一定的奖扣分.

八、社区党建、网格管理、社团组织等各类簿册要管理规范,每发现1处不规范的扣0.
1分,社区工作人员的规范化管理,发现违规情况1人次扣0.
1分.

九、配合市、区级年度重点工作,打造"一区一品"示范样板社区的,每完成1个加1分.
十、利用周末、节假日等法定假期加班组织活动,并在"志愿荣成"网站申请和公示,每成功组织1次活动加0.
1分.

关于全域旅游扣分事项的考核办法(由经济发展局考核)一、旅游创新和规划布局(10分)制定工作方案,分工明确;因地制宜,科学制定旅游发展规划;布局合理,生态保护完好;落实到位,建立台账;创建工作档案资料齐全、管理规范;对在督查中发现的问题在规定时限内整改到位;工作中积极配合,没有推诿扯皮现象;创建氛围浓厚,能及时报送区域范围内旅游工作动态;积极参加各级组织的乡村旅游培训;组织各类营销宣传及节庆活动.
(共10分,未按规定落实,每缺一项扣1分.
)二、中心工作(70分)大力发展旅游产业,促进旅游资源与其他资源的合理配置.
1、按要求完成荣成办法[2016]45号《荣成市委办公室市政府办公室关于印发荣成市创建国家全域旅游示范工作方案的通知》中确定各项任务.
(共30分,未按规定完成,每缺一项扣5分.
)2、有重大涉旅项目(0.
5亿元以上)当年投资落地开工建设.
(共20分,1处得10分,2处及以上得20分,没有不得分,需提供相关证明报区经发局.
)3、大力实施"乡村振兴"战略,发展农家采摘园、农家乐经营户.
(共10分,1-2户得2分,3-4户得4分,5-6分得6分,7-9户以下得8分,10户及以上得10分,没有不得分.
)4、所在区域内新建改建旅游厕所,年度内纳入国家旅游局旅游厕所管理系统.
(共10分,1-2处得4分,3-4处得8分,4处以上得10分,没有不得分.
)三、奖项(20分)当年获评A级景区、星级宾馆、旅游商品、旅游新业态、精品民宿、中医药旅游示范基地等省级以上旅游主管部门颁发的旅游荣誉及奖项.
(共20分,每项5分,未获得荣誉称号的,不得分.
)四、扣分出现旅游安全生产一般事故扣20分,较大事故扣30分,重大事故和特别重大事故全域旅游工作不得分.

关于政务服务延伸扣分事项的考核办法(由政务服务中心考核)一、事项办理(40分)1、未在规定时间将审批服务事项纳入政务服务云平台运行的,每缺一项,扣2分.

2、未使用政务服务平台办理业务的,扣10分;按照平台办件情况划分五类,一类不扣分,二类扣2分,三类扣4分,四类扣6分,五类扣10分.

3、未按照"一门式"改革要求,未实行综合窗口统一办理业务的,扣2分.
未按时完成中心交办其他工作的,一次扣2分.

二、人员及设施配备(20分).
1、人员配备不到位,业务不熟练.
没有做到固定坐班的,最高扣20分.
2、场所改造、设施配备,未达到"一门式"改革要求的,每缺一项扣2分.
三、工作纪律(20分).
工作时间出现违纪行为,每人次扣2分.
被服务对象投诉,每人次扣5分,最高扣20分.

四、满意度测评(20分).
在服务回访或测评中,每有一人次不满意或每有一张不满意票扣2分.

关于农村社区服务中心建设扣分事项的考核办法(由社会管理局考核)一、社区服务中心场所、设施建设(30分).
社区服务中心总面积不少于500平方米,室外活动场所面积最低为1000平方米,建设面积不达标,每个社区扣5分,扣完为止.
内设"一厅一校八室",每少一个活动室,扣5分,活动室配套不齐全,每有一项扣3分,各种制度未上墙的,每一项扣2分,扣完为止.
有专人负责和管护服务中心各项设施.
活动室定时开放,抽查一次不开放扣5分,环境卫生不整洁扣5分.

二、社区服务中心坐班制度(40分).
1、坐班制度,要保证有村两委干部在服务中心坐班,不定期抽查,无人在岗一次扣5分.
2、对坐班情况进行满意度调查,有群众投诉举报的,每有一次扣5分.

三、社区服务中心开展活动情况(30分).
社区每年开展不少于5次大型联谊活动,开展活动要求应时应景,每次活动要有方案、记录、照片等资料,每少一次扣10分,扣完为止.

关于农村厕所无害化改造扣分事项的考核办法(由农业综合局考核)一、完工率(40分).
总计划数每差一个百分点扣0.
5分.
重复上报、虚报改造户数每发现一户扣0.
5分.

二、工程质量(40分).
(1)施工队伍专业培训(5分).
组织施工培训,接受上级业务指导和监督检查并按要求落实.
未进行严格培训的不得分.
(2)工程材料(15分).
建设不规范、未按标准使用材料的,每有一户材料不合格扣0.
1分.
2018年新建改厕工程全部采用混凝土式,非地形原因采用的砖砌式的每有一户扣0.
5分.
(3)施工质量(20分).
每有一户质量不达标扣0.
5分.
监管不到位、整村存在相同问题达30%以上的,每有一村扣10分,扣完为止.

三、省数据库信息管理(10分).
定期维护省改厕信息数据库,无遗漏.
每有一村档案不全的扣1分,扣完为止.

关于海洋经济扣分事项的考核办法(由农业综合局考核)一、渔业安全生产(15分)完成渔业安全生产基础工作,得分13分.
组织辖区内渔企、渔船参加海上抢险救助,救助总人数3人以上(≥3)的赋2分,3人以下的赋1分,无救助的此项不得分.
辖区内每发生1起一般事故扣2分,较大事故扣5分,发生重大及以上事故扣15分.

二、渔船管控、渔港管理(40分)(一)渔船管控(20分).
船员培训、渔船检验、三无渔船及外籍渔船清理整治、渔船包保责任制、涉朝韩日俄渔船管理等方面的工作按完成比例及落实情况赋分,满分20分,发生涉外事件、安全事故或群体性违规事件的每次扣6分,落实措施不力的扣3分,发生其他违规情况的每次扣1分.

(二)渔港管理(20分).
渔港管理不规范、违反相关规定的,或发生火灾等安全生产事故的,每次扣5分,安全检查每少1次或无记录的扣1分,每有一处渔港卫生不达标的扣2分,扣完为止.

三、依法用海、休闲渔业及规范化养殖(45分)(一)依法用海(20分).
(1)辖区范围内每发生一起非法围、填海案件扣2分;每发生一起非法采挖海砂的案件扣2分,扣完为止.
(2)对上报的用海申请存在海域纠纷或者内容不实的,每发现一宗扣2分.

(二)休闲渔业(15分).
年内每有一处举办赛事的得2分.
年内每有1家企业获得国家级海洋牧场示范区的得6分.
年内每有1家企业承担国家级、省级、市级海洋牧场或休闲渔业现场会现场观摩任务的分别得8、6、4分.
每有1家企业获得休闲渔业品牌称号的得2分.
总分不超过15分.

(三)规范化养殖(10分).
每完成辖区内海带筏架规范化整理总面积10%得0.
5分,满分10分.
未改造海带运输车辆上路被腥水办等部门抓扣,每辆(次)扣1分,扣完为止.

关于林业工作扣分事项的考核办法(由农业综合局考核)一、森林防火(40分).
每发生1起过火面积15亩以下的森林火灾或野外违法用火,扣2分.
15亩以上的森林火灾,扣5分.
森林防火能力建设投入每减少1万元,扣2分.
主体责任落实不到位,检查每发现1起扣2分.
扣完为止.

二、植树造林(30分).
按期、足额完成市里下达的植树造林任务指标,并验收合格,计满分.
新增造林面积每减少10%扣1分,每增加10%奖1分,最高奖5分.

新增人工造林合格率=新增人工造林合格面积÷新增人工造林核实面积.
本项得分=合格率*任务指标分值.

三、森林资源管理(30分).
1、不认真履行林地湿地、野生动物、林木保护巡查监管工作职责,不能及时发现、报告、制止相关违法违规行为,每发生1起行政违法案件,每起扣1分.
每发生1起刑事违法案件,每起扣5分.
2、松材线虫病伐后疫木监管不到位的,每发现1次流失扣2分.
使用无疫木处置资格的单位或个人私自采伐的,每发现1次扣5分.
病死树总量较上年每增加1%,扣5分.
4月底、11月底分两次进行病死树清理检查,清理不彻底的扣5分.

发生在社会上造成一定影响的重大火灾、非法使用林地湿地等问题,相关考核项不得分.

关于水利工作扣分事项的考核办法(由农业综合局考核)一、农村饮水工程(60分)1、对辖区内农村饮水情况掌握不准确、上报数据错误、组织协调饮水施工不力、村庄管理不到位、水费或运行管护机制不合理、工程带病运行的每村次扣0.
5分,导致严重后果的每村次扣1分.

2、规模化供水覆盖的街道,规模化覆盖村庄不使用大管网水的每村扣0.
2分,扣完2分为止.
规模化覆盖村水质不安全每村扣1分,停水每村扣2分.
单村供水工程水处理设备停用每村扣0.
5分,导致水质不安全的和停水每村扣1分.

3、无规模化供水的街道,饮水困难且无法自行解决的每村扣0.
2分,扣完2分为止.
单村供水工程水处理设备停用每村扣0.
5分,导致水质不安全的和停水每村扣1分.

二、防汛及水库管理工作(40分)1、在设计标准洪水范围内出现管涌、滑坡或垮坝等重大事故的,每处扣5分.

2、小型水库管理范围内有违章建筑、库区内筑坝或填占水库的,每处扣1分.

三、奖扣分项1、举办水利现场会或积极准备省部级以上检查的,市级奖1分、省级奖2分、部级奖3分.

2、在水利工作中创新举措,成绩突出的,每出现一次奖1分,最高不超过2分.

关于农机工作扣分事项的考核办法(由农业综合局考核)一、农机推广工作(60分)考核推广小麦免耕播种机、秸秆打捆机、玉米联合收割机、花生联合收割机、青饲料收获机、粮食烘干机、秸秆粉碎还田机以及高效植保机械等重点农业机械的数量,以农机购置补贴系统数据为依据,第一名得60分,其它按比例减分.

二、农机监理工作(40分)农业机械挂牌率达到80%,操作人员办证率达到30%,各得5分.
农业机械年检率完成应检数40%得30分.
未完成任务按比例扣分.

三、奖扣分项1、协助组织一次荣成市级现场会奖2分.
协助组织一次威海市级以上现场会奖4分,不重复计分.

2、农机事故率超过1‰扣2分,发生重特大农机事故扣4分.
关于畜牧工作扣分事项的考核办法(由农业综合局考核)一、畜禽养殖污染治理(30分)1、畜禽养殖场户污染治理监管到位,禁养区未出现复养现象,限养区、适养区未发现污染事件,工作台账建立规范完善的得20分,落实不到位的每有一起扣2分,扣完为止.

2、配合畜牧部门开展督导检查等工作的得10分.
有一次配合不力扣2分,扣完为止.

二、畜产品质量安全(30分)落实机关干部分包责任制,且与场企签订质量安全责任书的得10分.
配合畜牧部门开展检查、督导工作,协管到位的得10分.
全年没有发生畜产品质量安全事件的得10分.
落实不到位的每有一起扣2分,扣完为止.
发生重大畜产品质量安全事件的,该项不得分.

三、重大动物疫病防控工作(40分)1、组织领导工作15分.
镇、村防疫队伍健全得4分.
镇(村)防疫物资(资金)充足到位得6分.
档案资料齐全得1分.
消毒工作及时全面得2分.
包村(场)责任制、监管到位得2分.

2、无疫情发生或出现疫情组织得力得10分,否则不得分.
3、禽流感、牲畜口蹄疫、小反刍兽疫防疫密度达到100%得15分,每减少一个百分点扣1分,扣完为止.

关于河库绿化扣分事项的考核办法(由农业综合局考核)绿化苗木成活率95%以上,100分;成活率90%-95%,90分;成活率85%-90%,80分;成活率80%-85%,70分;成活率80%以下该项不得分.

关于社会救助(含殡葬工作)扣分事项的考核办法(由社会管理局考核)一、城乡居民最低生活保障、城乡特困供养工作(10分).
对低保救助、特困供养政策宣传解释不到位的,对低保、特困人员动态管理、审核不到位的,造成越级访、资金发放不准确的,每发生1起扣1分,造成困难群众应保未保,发生极端事件的,此项不得分.

二、敬老院管理与服务工作(10分).
对敬老院管理服务、卫生饮食、安全保障进行定期核查,每发现1处未按要求达标的扣1分,发生安全事故不得分.

三、养老服务体系及养老机构管理工作(20分).
1、对互助型养老机构未按要求运营的,每处扣1分,最高扣10分.
2、每个街道至少成立1家达到运营要求的居家服务组织,增加1家加1分,低于1家扣5分.
3、养老机构未按规定开展应急演练每次扣2分,最高扣5分.

四、增加生态安葬设施供给(30分).
清明节前,各镇街未按时间完成树葬区建设(每街道各1处)的,扣20分.

五、村级公益性公墓运行管理(30分).
1、公路两侧墓地未进行有效遮挡的,每处扣30分.
2、2018年新逝去人员的墓碑未按规定采用标准规格卧碑方式,每处扣5分.
3、公益性墓地禁止开展租赁、招商引资等商业经营行为,禁止对外出售,每发现一处违规行为,扣5分,扣完为止.

关于就业和社会保障扣分事项的考核办法(由组织人事局考核)一、就业创业(30分)(一)就业服务(10分).
未开展就业失业登记并建立工作台帐,每项扣1分.
(二)毕业生就业创业(20分).
此项具体细则见附表.
二、社会保险(40分)(一)参保扩面(10分).
居民养老、医疗保险参保率达99%以上的计满分,每差1%扣0.
5分.
建档立卡贫困人口及一二级重度残疾人参保率必须达到100%,未达到的0分.

(二)基金征缴(10分).
辖区内每年每有1人次未完成各项社会保险待遇冒领、重复领取的追缴工作扣1分.

(三)基层社保服务平台建设(20分).
未按要求完成社保中心布置、下放的业务工作,每有一次扣0.
5分.

三、劳动执法(30分)(一)劳动监察(20分).
未及时上报劳动监察统计报表、调查处理意见等资料,每次扣0.
2分.
发生5人以上群访案件等群体事件,每次扣0.
3分.
未建立网格动态监控机制的,扣1分.
未按规定进行信息录入,低于95%的扣0.
5分.
未按要求开展各类专项检查,每次扣2分,检查覆盖率不足100%的,每少5个百分点扣0.
1分.

(二)渔业企业用工监管(5分).
发生5人以下劳资纠纷案件,不及时报告、不协助处理辖区内劳动纠纷事件,不按要求组织巡查的,每次扣1分.
发生5人以上的,每起扣2分.

(三)装卸行业用人单位监管(5分).
发生5人以上的群体劳资纠纷案件,不及时报告、不协助处理辖区内劳动纠纷事件,每次扣1分.
不按要求及时清理"黑名单"装卸队,"黑名单"装卸队继续在辖区内经营的,每发现一家扣0.
5分.
每年因劳动纠纷被投诉累计达到10人次的,每家装卸队扣0.
2分.

考核内容应届大学毕业生就业率(10分)大学生毕业五年内创业(10分)港湾街道在山东省高校毕业生就业信息网就业率达到95%的满分,每差1%扣1分,每月上报,年底一次性考核赋分.

9名每月上报,年底按完成率赋分.
斥山街道7名宁津街道5名东山街道3名王连街道3名桃园街道3名关于统战工作扣分事项的考核办法(由组织人事局考核)一、加强统战研究沟通(25分).
各党工委每年专题研究统战工作不少于1次,定期调度工作落实情况.
党工委领导班子要主动与辖区党外代表人士交朋友,党政主要领导每年与党外人士走访、座谈、协商等不少于2次,每少1次扣5分.
没有将统战工作纳入党建述职的,扣10分.

二、加强党外干部培养和管理(25分).
各街道培养并储备党外后备干部不少于2名,每少1人,扣5分.
跟踪培养记录不齐全的,最高扣5分.
不服从全市实践锻炼总体调度的,扣10分.

三、加强党外人士数据库建设(25分).
按照要求提报各类别党外人才数据,建立基本覆盖全市的党外人才大数据.
对纳入统战工作视野的党外人士进行年度综合评价.
出现多次催促不提报、提报数据有错误、未按规定格式提报等情况的,酌情扣分,最高扣15分.
未按要求开展年度综合评价的,最高扣10分.

四、加强统战活动组织(25分).
对市委统战部组织的学习培训、情况通报、协商座谈等活动,应参加而不参加或组织安排不力的,根据情形相应扣分.

关于宗教工作扣分事项的考核办法(由组织人事局考核)一、民族工作(50分)1、开展民族团结宣传教育活动年内不少于2次,每少1次扣5分(10分).
2、帮扶贫困少数民族家庭5户,每少1户扣2分(10分).
3、培育少数民族致富典型3户,每少1户扣5分(15分).
4、对常住和外来务工少数民族人员登记造册,没有登记造册此项工作不得分(15分).

5、发生违反少数民族禁忌事件扣20分,处置不当扣40分.
6、民族工作创新推进方面做出突出贡献,每项奖励20分.
二、宗教工作(50分)1、开展宗教情况调查,档案资料齐全,报告详实(10分).
2、每发生一起宗教非法活动或境外宗教渗透扣4分(16分).
3、乱建寺院宫观滥塑露天宗教造像扣12分.
4、开展季度宗教专题会议或培训,每少一次扣4分(12分).
5、发生宗教方面影响社会稳定重大事件扣20分,处置不当扣40分.
6、在宗教工作创新推进做出突出贡献,每项奖励20分.
年终总分超过100分,按100分计算,考核不扣分.
关于文化产业扣分事项的考核办法(由宣传群团办公室考核)一、考核内容(一)产业项目考核(80分):按单个项目实物工作量进行赋分.
当年投资50-100万元得20分,100-300万元得40分,300-500万的得60分,500万以上的得80分.
多个项目累计计分,总分值不超过80分.

(二)日常工作考核(20分):区域内每增加一个文化类经营业户,赋2分,满分为10分.
积极推报文化项目库、优秀文化企业、文化领军人物等工作,每有一项赋2分,满分为10分.

二、产业项目考核说明2018年在我区办理工商注册并开工实施的文化类产业项目,赋分以当年投入的实物工作量为依据.

关于民营经济营商环境扣分事项的考核办法(由经济发展局考核)一、各街道提供辖属民营企业名单(具体名额分配见附表),由区经济发展局对各街道提供的名单按50%比例,随机进行电话访问调查.
设计5个问题,每个问题分"好"、"一般"、"较差"三个等次,各计20、16、12分,满分100分.
各镇街抽查企业平均得分在95—100分的,不扣分.
在90—94分的,扣0.
1分.
在85—89分的,扣0.
5分.
不足85分的,扣1分.

二、被选中荣成对各镇区随机电话访问调查和评议打分的企业,每次"一般",扣所属街道0.
3分.
"较差"扣1分.
三、各街道提供的民营企业,全部列入我区和荣成的电话访问抽查范围.
此外,还要从中选出部分重点企业(每镇街不少于3家),作为参加威海评议打分的备选对象.
凡有名单弄虚作假等违规现象的,每发现1例扣0.
1分.
各街道要确定1名分管领导,未确定的扣0.
1分.
四、各街道要于规定时间前,将企业名单和分管领导(企业报单位名称、负责人姓名和职务、手机号码,分管领导报姓名、职务、手机号码)报区经济发展局.
未按时报送的扣0.
1分.
五、电话访问调查当中,接通并完成调查的样本不能达到规定数量的,扣0.
3分.
参加荣成集中评议打分的人员不能按时到位的,扣0.
5分.
民营经济营商环境考核名额分配表街道电话访谈数量港湾街道15斥山街道15宁津街道10东山街道10王连街道10桃园街道10合计70关于科协工作扣分事项的考核办法(由宣传群团办公室考核)一、科普宣传工作(48分).
1、4次主题活动宣传共12分,每组织一次得3分,每季度根据任务完成情况按比例得分.
2、科技培训工作共20分,每举办一次实用技术或社区科普讲座得4分,每季度根据完成情况按比例得分.
3、科普信息化推广共16分,组织网络知识竞赛5分,没有组织的不得分.
科普网络书屋使用3分,未使用不得分.
数字终端的管理使用8分,每季度抽查一次,每次2分,开机率每少于50%扣1分.

二、基础工作(42分).
1、农村科普惠农示范工程和社区科普工作共20分,每培养1个(农村或社区)典型得4分.
2、建好管好用好科普服务站和科普宣传栏14分,每季度根据验收检查情况得分.
3、每建一处企业科协2分,一处农技协会6分,没按考核完成不得分.

三、服务科技工作者(10分).
完成"讲、比"活动科技创新成果占40%,科技建议占40%,科技人才推荐工作占20%,每季度根据考核完成情况按比例得分.

关于农村公路管护扣分事项的考核办法(由交通运输局考核)一、管护工作创新(15分)1、不断健全管护机制,辖区农村公路综合管护工作达到全覆盖、高质量、常态化的,记5分.
签订管护合同的路段里程未达到100%的,每差一个百分点扣1分.
管护合同不完善的,每份扣0.
5分.
管护合同未实际履行的,每份扣1分.
此项扣分不超过5分.
2、开阔思路,多渠道筹措管护配套资金,综合管护工作资金投入充足、管理规范的,记5分.
实际落实管护配套资金不足补助资金一倍的,扣2.
5分.
资金管理存在问题的,每项扣2.
5分.
存在拖欠管护人员工资的,每人次扣1分.
此项扣分不超过5分.
3、管理机构达标,管护办公场所正规、设施齐全、机构设置完善的记5分.
软件硬件设置配备不到位,每项扣1-3分.
此项扣分不超过5分.

二、日常管理工作(25分)1、每月提前制定农村公路综合管护计划并认真组织实施.
不按时填报《农村公路综合管护人员工作安排表》的,每次扣2.
5分;填报不全面或不细致的,每次扣2分.
检查发现管护人员不执行工作安排,擅自脱岗的,每人次扣2分.
2、认真做好管护人员考勤记录、考核记录和工资发放记录.
无记录的,每项扣2分;记录不全面或不细致的,每项扣1分.
3、道路及桥涵日常巡查记录、检查记录、管护日志、路桥档案齐全规范.
资料不不规范、齐全的,每项扣1分.
4、按要求为管护人员配备统一的工作服和必要的劳动工具.
工作时间未按规定着装的,每人次扣1分;工具配备达不到要求的,每人次扣2分.
5、按要求报送各类数据、资料.
出现迟报、虚报等现象,每次扣3-5分.
三、道路管护质量(40分)1、路面、桥涵养护到位、维修及时.
路面出现破碎坑槽未及修补(或临时填补)的,每平方米扣0.
5分,一条路累计扣分不超过2分.
桥涵病害未及时发现并整改的,每处扣1分.
道路安全生命防护设损毁不全的,每项扣1分,一条路累计不超过2分.
2、路肩修整及时、饱满、平整.
未按要求培护路肩的,每条扣2分.
路肩损毁部分未及时修整的,每2米或每处扣0.
5分,一条路累计扣分不超过1分.
3、道路及周边区域排水顺畅.
存在10米以上路段路面或路边积水的,每条路扣1分.
4、随时清扫路面,保持路面整洁.
路面清扫不及时、不彻底,存在垃圾、泥土、撒落的沙石、杂物等,每2平方米(或较明显的白色垃圾3块)扣0.
5分,一条路累计扣分不超过2分.
5、道路两侧环境整洁.
路肩、边坡、绿化带及5米范围内存在垃圾、杂物的,每2平方米(或较明显的白色垃圾3块)扣0.
5分;存在粪堆每处扣1分;存在草堆、土堆等的,每处扣0.
5分.
此项一条路累计扣分不超过2分.
6、及时清除路面积雪.
雪后2日内未清理积雪或清理不到位的道路,每条扣0.
5-1分;严重影响通行的,每条扣2分.
四、道路两侧绿化(10分)道路两侧绿化带完整、管护到位.
绿化树木缺失超过10%的,每条路扣2分.
病虫害防治不及时的,每条路扣1分.
绿化带内杂草未及时清除的,每条路扣1分.
枯死树木未及时清除或倒伏树木未及时扶正的,每棵扣0.
2分,一条路累计扣分不超过2分.
五、河道库塘保洁(10分)道路两侧可视范围内的河道、库塘等水面保持整洁.
存在漂浮垃圾、杂物的,每2平方米(或较明显的白色垃圾3块)扣0.
5分,每项累计扣分不超过2分;存在水体不净、工业污染、畜禽粪便排入的,每项扣1-2分.
六、奖分事项当年全线改造路面、修整路肩、边沟、实施整体绿化升级的农村公路,"畅、洁、绿、美、安"效果良好、打造样板路的,每条可视情奖励1分,此项奖分不超过2分.
农村公路管护工作成绩突出,在辖区召开市级以上(含市级)现场会、进行观摩或被推广工作经验的,每次可视情奖励1分,此项奖分不超过2分.
关于棚户区改造扣分事项的考核办法(由城乡建设局考核)一、考核对象港湾街道、斥山街道、王连街道、桃园街道二、考核办法1、港湾街道主要考核张家村拆迁及土地报批情况.
8月底完成张家村安置区西侧钉子户拆迁工作,10月底前完成安置区西侧剩余土地地界测量及报批工作,以上事项每有一项未按时完成扣2分.

2、斥山街道主要考核尹格庄、殷家、范家村棚户区改造手续办理情况及东泊子村拆迁情况.
6月底前完成东泊子剩余4户拆迁工作,7月底前完成东泊子村剩余土地地界测量及报批工作;6月底前完成殷家村安置区1户钉子户拆迁工作,7月中旬完成殷家村安置楼土地红线图手续,10月底前完成殷家村、尹格庄村安置楼用地规划证、土地证办理,11月底前完成殷家村、尹格庄村安置楼工程规划许可证、施工证.
以上事项每有一项未按时完成扣2分.

3、王连街道主要考核南桥头村棚户区改造手续办理情况.
6月底前完成南桥头安置楼土地红线图手续,7月底前完成余下的150户安置楼要开工建设,10月底前完成安置楼用地规划证、土地证办理,11月底前完成安置楼施工许可证的办理.
以上事项每有一项未按时完成扣2分.

4、桃园街道主要考核邵家村棚户区改造项目手续办理情况.
10月底前完成用地规划证、土地证办理,11月底前完成工程规划、施工许可证办理,以上事项每有一项未按时完成扣2分.

三、奖惩办法1、因投入不足、工作散漫导致棚改项目建设手续办理不及时,影响全市棚户区改造贷款信誉的,扣10分.

2、棚改优秀做法和先进经验在威海市级进行交流或其它地级市前来学习、参观的,每有一次加2分;在省级进行交流或其它省级前来学习、参观的,每有一次加5分.

关于农村卫生(含H型高血压防控)扣分事项的考核办法(由市卫计局考核)一、农村卫生工作(一)基层卫生维稳工作(30分).
协助做好乡医维稳管理,及时提报老年乡医生活补助政策信息,做好重精患者管理,确定联系人,明确监护人,落实属地管理职责.
发生一例信访、上访事件扣10分,漏管一名重精患者扣10分.

(二)基层卫生计生管理工作(30分).
做好早孕信息排查,信息报告及时率≥90%.
做好流动人口排查管理,协助建档,建档率≥85%,规范管理率≥90%.
做好适龄妇女"两癌"筛查,完成率100%.
做好孕环情普查及技术服务,普查率达到95%以上.
按最大杠杆法赋分.

(三)家庭医生签约服务(30分).
协助开展入户签约服务,初级包以上的城区、农村和重点人群签约率分别达到35%、70%和70%以上.
按最大杠杆法赋分.
(四)加快基层医疗机构标准化建设(10分).
合理设置村卫生室(卫生服务站),房屋免费提供,面积达标,布局合理,村卫生室标准化建设达标率达80%,崖头、石岛现有社区,社区卫生服务站覆盖率达50%.

二、H型高血压与脑卒中防控惠民工程(一)项目管理(20分).
履行辖区管理职责,制定工作目标,定期召开专题会议部署落实,规范项目管理.

(二)规范治疗(80分).
一、二、三、四季度末H型高血压患者规范管理(服用依叶片)人数分别达到目标数的97%、98%、99%、100%得80分,未达到要求按比例赋分.

关于计划生育扣分事项的考核办法(由市卫计局考核)一、工作目标(50分)1、生育监控各项指标达到威海考核指标要求(30分),每低1%扣0.
5分.
2、出生人口性别比低于107,无"两非"案件发生(10分),发现一起扣5分.
3、落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化,"双向"管理落实率达92%以上(10分),每低1%扣1分.

二、工作保障(40分)1、坚持依法行政,无行政效能投诉且群众满意率达95%,(10分),每低1%扣0.
1分.

2、落实目标管理责任制、信访管理责任制和一票否决制(10分),每缺一项扣1分.

3、资金投入保障到位,落实各项奖励政策且无差错(10分),发现一例差错扣0.
5分.

4、机构队伍健全稳定,管理服务到位,并落实报酬(10分),一项不落实扣0.
5分.

三、工作创新(10分).
在专项评估以及在工作机制方面有创新并被推广的.
提供参观考察、会议现场等,按照县、地、省级分别给予相应的分值.

关于教育工作扣分事项的考核办法(由市教育局考核)一、学校及幼儿园基础设施建设.
一是2017年开工建设,2018年续建的中小学及幼儿园建设工程,包括人和镇人和完小续建,大疃镇15中综合楼续建,荫子镇11中小学部综合楼续建,荫子镇、大疃镇、人和镇(2处)、虎山镇、崖西镇、上庄镇、崂山街道的8处镇街中心幼儿园续建工程.
二是埠柳镇、俚岛镇、滕家镇、斥山街道、寻山街道中心幼儿园消防改造.
以上项目年底前交付使用得满分,未完工的根据完成进度进行赋分.

二、校园安全.
所辖各级各类学校(幼儿园)全年无安全责任事故发生的,赋满分.
发生一般社会安全类事件、安全责任事故、公共卫生事件的,每起扣本项分值的10%.
发生较大及较大以上社会安全类事件、安全责任事故、公共卫生事件的,此项不得分.

2018年各区镇街教育工作考核指标及目标任务2018年各区镇街教育工作考核指标及目标任务镇街考核内容分值俚岛镇幼儿园消防改造(70分).
校园安全(30分)100人和镇人和完小续建(30分).
两处幼儿园续建(40分).
校园安全(30分)100虎山镇中心幼儿园续建(70分).
校园安全(30分)100荫子镇小学、幼儿园综合楼续建(70分).
校园安全(30分)100崖西镇中心幼儿园续建(70分).
校园安全(30分)100上庄镇中心幼儿园续建(70分).
校园安全(30分)100滕家镇幼儿园消防改造(70分).
校园安全(30分)100夏庄镇校园安全100大疃镇中学综合楼、中心幼儿园续建(70分).
校园安全(30分)100成山镇校园安全100港西镇校园安全100埠柳镇幼儿园消防改造(70分).
校园安全(30分)100崂山街道中心幼儿园续建(70分).
校园安全(30分)100崖头街道校园安全100城西街道校园安全100寻山街道幼儿园消防改造(70分).
校园安全(30分)100港湾街道校园安全100桃园街道校园安全100斥山街道幼儿园消防改造(70分).
校园安全(30分)100宁津街道校园安全100东山街道校园安全100王连街道校园安全100关于一票否定事项的标准出现下列方面情况之一者,实行一票否定:社会治安综合治理(由社会管理局考核)1、发生在全省乃至全国造成恶劣影响的重大刑事案件、治安灾害事故、重特大群体性事件、个人极端案事件、群死群伤安全责任事故的.

2、发生在全省全国造成恶劣影响的重点人员到省进京滋事、非正常上访人员进京滋事丢丑和被中央和省通报的集体到省进京上访事件的.

3、年内被中央、省或威海市综治委实行重大案件防范责任查究、治安重点地区挂牌整治或黄牌警告的.

4、考核办法中未明确规定,但在全国、全省、威海、荣成市造成恶劣影响的需要实行一票否决的其他情况,由区社会管理局研究决定.

环境保护(由环保分局考核)1、辖区内发生重大环境污染事故、重大污染损害赔偿纠纷或地级以上媒体曝光有较大负面影响的环境事件.

2、辖区内新建项目未批先建以及未落实"三同时"制度,经告知仍不纠正达3起以上(含3起)的.

3、因环境保护工作不力被市级以上环境保护部门挂牌督办或通报批评的.

安全生产(由经济发展局考核)发生一次3人以上死亡(含失踪),或者10人以上重伤,或者直接经济损失1000万元以上的各类生产安全责任事故.

重大食品安全事故(由社会管理局考核)1、发生造成一次食品安全事故伤害人数30人(含)以上或出现死亡病例.
2、发生造成人身伤害或出现死亡病例的药品安全事故.
计划生育(由市卫生和计划生育局考核)1、出现2例以上多孩违法生育(机关企事业单位合法生育率达不到100%).
2、发生严重计生违法违纪行为、恶性案件或重大负面舆情并造成恶劣影响.