找工作的网站有哪些有哪些 招聘网站 比较大的？

网上招聘求职的app，哪个比较靠谱？

转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。

主要分成三类十个网站。

一、综合类别:（职位覆盖最全面） 1、前程无忧 作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。

但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

2、智联招聘 前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

3、中华英才网 曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

4、猎聘网 本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等） 5、拉勾网（互联网招聘网站） 是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

6、BOSS直聘（互联网招聘网站） 是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。

7、应届生求职网（毕业生求职平台） 对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。

但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。

8、大街网（毕业生求职平台） 大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。

但是有时候出现简历被网站乱投的问题。

9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站） 这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。

三、社交类别（职场社交互动） 10、脉脉 这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。

在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。

但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。

这是我们在使用时要注意的。

除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。

这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。

在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

找工作去哪个网站好，哪个网站的工作选择多？

招聘网站有很多，这是之前做过的招聘网站分析，希望可以对你有所帮助 一、社交＆新兴类：上啥班、求职乐 1、上啥班 平台：移动端 功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光 面向人群：基础岗位求职者 优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

2、求职乐 功能亮点：职业认证 实名制 工作内推 面向人群：基础岗位求职者 优点：认证体系，可信度高，视频招聘。

缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。

传统综合类招聘网站： 1、前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。

并没有数据匹配。

2、智联招聘 功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点） 优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面 缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

三、垂直类：拉勾网、大街网 1、拉勾网 功能亮点：在线聊天公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 2、大街网 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

每个招聘软件都有自己的定位，可以结合自己的自身需求来选择，至于双休，大多数岗位都可以双休，需要自己提前判断，这家公司有没有双休的机制

有哪些大的招聘网站？

中国国家人才网

河北人才网

528招聘网

中国劳动力市场

全国招聘会大全

中国招生就业在线

河北搜才网

51job前程无忧网

中国人才网

中青在线

职介网

北方人才网

等等。

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中国著名的招聘网站有哪些 ？它们的排名如何？

58同城招聘、赶集网招聘；智联招聘、前程无忧招聘，当前主要四家。

其中58和赶集优势在于中低端人群，基层岗位；智联和51优势在于中高端招聘。

58与赶集：58优势在于网站的点击率，用户量，简历质量和招聘通网站（其中招聘通网站的优化效果不错）；赶集优势在于价格，其他一样。

智联与51（前程无忧）：前者优势在于专注中高端，而且带有猎头性质价格较51贵一点，但相差不大；后者却别与前者的是开始像中低端发展，试图建立全方位用户，目前建设中。

前几年中华英才也是招聘市场巨头，但是如今逐渐走向下坡，效果堪忧

有哪些 招聘网站 比较大的？

像智联招聘、58同城招聘、、、等都算比较大的。

如果你要找更多的招聘网站，可以去天天HR。

天天HR作为全国招聘网站大全网站，对招聘网站的搜集比较齐全，也可以作个比较。

天天HR——中国招聘网站大全