或与非C语言中的 与或非运算

菜有大根病用什么药水？

叶菜的根肿病：是一种常见的主要病害。

主要危害根部，造成主根或侧根出现大小不等、形似手指状、短棒状或球状的瘤，严重时须根上的瘤多达数十个，串生在一起。

感病后可造成大幅减产甚至绝收。

十字花科蔬菜根肿病是一种真菌性病害，根肿菌喜欢酸性土壤，一般来说，十字花科作物连作田块、酸性土壤田块、低洼潮湿和排水不良的田块发病最重，施用过多氮肥的田块发病较重。

防治根肿病应采取综合防治措施。

最好实行水旱轮作或与非十字花科作物轮作3~5年，并结合深耕，可以有效地减轻病害的发生。

此外可以增施石灰，降低土壤酸度，以降低发病率。

药剂防治技术如下： 一是做好种子消毒。

播种前用55℃温水浸种15分钟，再用39%精甲.嘧菌酯（万施得）水剂1000~1500倍液浸种10分钟，洗净后播种。

二是苗床消毒。

可用50%敌磺钠可溶性粉剂500倍液或39%精甲.嘧菌酯（万施得）悬浮剂1000~1500倍液或，56%甲硫.恶霉灵（根基赞）对苗床喷淋，淋土深度15厘米左右。

三是种苗杀菌。

种苗移栽前用适当浓度（15%）的石灰水，或39%精甲.嘧菌酯（万施得）水剂1000~1200倍液浸根或作定根水浇施，防止病菌侵入根系。

四是移栽前对大田消毒灭菌。

使用的药剂有氟啶胺和谱菌特。

氟啶胺喷雾混土进行土壤处理，是防治根肿病的高效药，但浓度大时对幼苗根系生长有抑制作用，不宜作灌根等集中式施药处理。

60%谱菌特一般用750倍液喷施，用作大田土壤消毒处理，效果可达70%~80%。

五是发病后喷药防治。

大田十字花科蔬菜呈现根肿病症状后，可用75%百菌清可湿性粉剂800倍液灌根处理，或用23%松酯酸铜（满福庄园）800倍液，对发病株基部定点喷药防治。

实习期签了三方协议，实习期完后可不可以辞职

实习期签了三方协议，实习期完后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条?第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

扩展资料： 关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

” 学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。

一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。

实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。

同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法

简历工作性质填什么？

工作性质有全职和兼职。

全职是你全天在公司上班，是公司的正式职工。

兼职是业余时间干的，不属正式职工。

工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。

比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。

按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。

前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。

组织管理性工作具体包含组织、领导、管理单位人事、财务等内容，一般都是具有职权性质的工作；业务实施性工作则是不负责组织管理而是根据岗位职责要求，凭借专业技能或智力完成其岗位工作任务的工作。

如科研人员的研究工作、教学人员的教学工作、医务工作人员的医疗诊断和治疗工作等都属于业务实施性的脑力工作。

体力工作是以体力劳动为主，运用体力来完成工作内容的工作。

在实践中主要是那些直接从事生产劳动和服务的工作。

如从事生产线上的装配工等。

当然，有些工作的特点可能表现的没有这么明显，而是脑力和体力兼具。

扩展资料： 工作性质根据不同的角度和标准，进行分类。

有的按是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准进行分类，可分为直接以财产作为内容或对象的工作和不直接以财产为工作内容或对象的工作。

通常，单位主管领导、财务人员等所从事的工作为前者；后者是指其工作本身不是以财产的经营、管理或者保管等为内容，但是由于履行工作职责而临时对财产予以保管、使用、处置等。

问下啊 计算机的特点中有 计算机具有逻辑判断能力 我要问的是 他说的逻辑判断能力具体是什么 就是举个例子

先声明,我不是老师.就是随便说说. 是呀!当代有许多人认为,计算机不够智能的另一个条件就是,逻辑不能只有是与否,还应该有个中间状态,处于是与否中间.但是这就是有人工智能方面的东西了. 简单的逻辑判断,本来就是基本的进行是,否操作的一种行为,所以,以此类推,就能产生复杂的逻辑关系.所以,计算机可以说有一定的逻辑判断能力. 编程,就是根据基本的0 1 判断,而进行的一种高级的行为的操纵.像C,C++这类语言,本身就是一种可控的编程,你定然知道会产生什么样的结果!!还有一些,人工智能方面的语言,据说可以,以本身的一些条件,产生新的逻辑,类似人类一样,能以已知的东西,推出新的思维一样!!具体的就不是很清楚了!!

C语言中的 与或非运算

C语言中的与2113、或、非是C语言的逻辑运算符。

1、逻辑与 在C语言中逻辑与用&&表示。

举例：a&&b（其中a、b都代表一个条件） 如果a和b都为真，则结5261果为真，如果a和b中有一个条件为假，则结果为假。

2、逻辑4102或 在C语言中逻辑或用||表示。

举例：a||b（其中a、b都代表一个条件） 如果1653a和b有一个或以上为真，则结果为真，二者都为假时，结果为假。

3、逻辑非 在C语言中逻辑非用!表示。

举例：!a(a代表一个条件) 如果a为假，则!a为真，如果a为真，则!a为假。

扩展资料 在C 语言中的逻辑运算符及优先级回： 一元：答！（逻辑非）。

二元：&&（逻辑与）、||（逻辑或）。

以上三种逻辑运算符中，逻辑非 ! 的优先级最高，逻辑与 && 次之，逻辑或? ||? 优先级最低。

即算术、逻辑、赋值运算符的优先级顺序为： 逻辑非 ! >算术 > 逻辑与 &&、逻辑或 || > 赋值=