西王qq透明皮肤怎么弄

(本报讯记者彭福新报道)今年上半年袁面对国内外宏观经济的不利形势袁西王集团仍取得了可喜的成绩袁1至6月份袁西王集团实现销售收入127.
59亿元袁利税7.
61亿元袁上缴税金3.
73亿元袁出口创汇5961万美元袁保持了健康尧稳定的良好发展态势袁为下半年发展夯实了根基遥2013年以来袁西王集团以野外树形象尧内抓管理尧效益优先尧创新发展冶为指导思想袁全体干部职工拼搏进取尧奋勇开拓袁推动各项工作稳中有进遥以银行尧债券尧股票三驾马车为支撑的强有力资本运营格局袁有效保证了西王集团的资金需求袁保证了企业的发展需求遥西王集团各分公司积极通过技术改造袁进行资源整合尧内部挖潜袁划小核算及考核单元袁将各项生产管理指标进行责任分解袁节能降耗成效显著遥营销系统不断优化体制袁整合资源袁通过现货与期货运营相结合的运作模式袁适时入市采购玉米袁满足生产需求的同时袁保证了采购成本的最小化遥销售方面大力开展技术营销袁着力开拓国际市场袁在国际环境不利的情况下袁企业出口仍然保持了大幅增长遥与此同时袁西王集团野五大体系十大系统冶建设基本成型袁成效日益凸显袁安全生产扎实开展袁信息化建设逐步推进袁进一步提升了企业现代化管理水平袁为西王集团下半年蓄势发展奠定了坚实的基础遥西王集团上半年稳中有进蓄势发展(本报讯通讯员程亚报道)健康新体验袁抢野鲜冶赢大奖浴野中国寻鲜之旅冶活动自5月份在全国展开以来袁受到广大消费者的欢迎遥从5月到8月底袁西王食品携西王玉米胚芽油鲜胚等系列产品走进社区袁普及野新鲜引领健康冶膳食理念袁为全国各地的广大消费者带去新鲜尧健康尧放心的食用油遥购买定量西王玉米油尧自愿填写新鲜秘籍卡即可刮卡赢大奖的信息一经传开袁便随即引爆了社区抢购热潮遥据了解袁消费者只要在活动现场一次性购买西王玉米油满85元袁即可获得刮卡1张袁累计中奖率达到100%遥此外袁为了集思广益袁与广大市民共同分享生活中的野新鲜秘籍冶袁西王还在现场设置了新鲜秘籍征集遥消费者购买完产品后袁可自愿填写烹饪尧健康方面的新鲜秘籍袁由促销员张贴于新鲜秘籍卡上遥在北京某社区的活动现场袁促销人员告诉记者袁此次活动设置了一等奖尧二等奖尧三等奖及感谢奖共计四个奖项遥其中袁一等奖可获得野西王寻鲜窑齐鲁游冶名额一个袁价值3000元/人遥二等奖和三等奖的奖品均为西王玉米胚芽油鲜胚产品袁前者为1桶价值75元的3L西王玉米油鲜胚产品袁后者是价值25元的900ml鲜胚产品1甁遥感谢奖暂定为经济实用的健康厨宝1个遥除一等奖之外袁其余3个奖项皆可在刮卡后现场兑现遥西王食品相关负责人告诉记者袁为保证此次活动的公平尧公正及公开性袁公司严格禁止员工及亲属尧经销商及亲属尧营销商员工及亲属参与此活动遥据现场工作人员介绍袁由于西王玉米胚芽油鲜胚野6重保鲜锁冶加工工艺的宣传以及野新鲜引领健康冶理念的大力推广袁西王玉米胚芽油鲜胚的品质与新鲜已经深入人心袁加之此次活动的刮卡中奖率高达100%袁消费者都积极前来咨询抢购遥同时袁为满足更多消费者的需求袁此次活动现场还设置了部分互动环节遥例如袁在北京某社区的活动现场袁消费者还能享受免费测量血压袁对血压结果超过一定数值的消费者袁西王食品还给予一定的野关爱政策冶袁让消费者在实实惠惠购买新鲜油品的同时袁更加自觉关注自身心脑血管健康遥五十多岁的刘阿姨一边填写西王的野新鲜秘籍卡冶袁一边高兴地对记者说院野傍晚吃了饭下来散步袁就迎面碰到西王的耶中国寻鲜之旅爷了遥刚跟促销人员了解了一下袁感觉挺有意思遥我家一直都在用西王玉米油袁现在基本都是买3L的西王玉米胚芽油鲜胚要要要越新鲜越健康嘛浴为了家人的健康袁我会继续用西王的鲜胚产品袁不过这次我要买5L的袁参加活动袁刮卡赢大奖去浴冶西王玉米油引爆社区抢购潮(本报讯通讯员李萌报道)习近平总书记在今年全国劳模代表座谈会上提出的野四个尊重冶要要要尊重劳动尧尊重知识尧尊重人才尧尊重创造袁这是党中央尧全社会对野劳动尧知识尧人才尧创造冶的高度重视袁对工人阶级的高度重视遥西王集团一直以来做到尊重劳动尧尊重知识尧尊重人才尧尊重创造袁深化人才工程袁发挥工人阶级主力军作用袁焕发劳动热情袁释放创造潜能袁推进企业转型发展和创新发展遥公司建立起引进尧使用尧留住人才的良好机制遥以感情留人尧事业留人尧待遇留人袁积极引进高学历尧高职称野双高冶人才遥并积极为外聘人员创造环境袁让优秀人才愿意来袁留得住袁干得好袁受尊重袁有尊严遥对他们做到野信任尧放权尧支持尧监督尧激励尧包容冶袁为他们搭建好平台袁创造好环境袁充分发挥聪明才智袁贡献企业发展遥树立正确的用人导向袁发挥工人主人翁精神袁激发人人成才袁人人都能成才袁人人竞相成才遥坚持野举贤任能冶尧野举贤不避亲冶尧野伯乐相马冶尧野毛遂自荐冶尧野借脑工程冶并举袁在实践中发现人才尧培育人才尧锻炼人才尧使用人才尧成就人才袁做到野有德有才破格重用袁有德无才培养使用袁有才无德限制使用袁无德无才坚决不用冶遥公司现有15000名职工袁其中8000多名大尧中专毕业生袁100余名中外博士尧硕士袁300多名高级管理尧技术尧营销人才遥在当前企业转型发展尧创新发展时期袁公司加大了人才工作的投入袁引进了一批在品牌建设尧特钢尧文化置业等领域有经验尧有能力的高素质专业人才遥西王特钢从省内大型国有企业引进了常务副总袁引进了在全国知名的总工程师袁引进了专门研究特钢的博士生担任生产副总袁这三个人积累了山东省三家国有钢铁企业的管理尧技术尧产品尧市场袁代表着山东乃至全国特钢技术先进水平袁为西王特钢建设山东省钢铁生态循环企业尧山东省民营钢铁企业的试点先行区尧全国最大的精品特钢生产基地奠定了人才和技术基础遥一直以来袁公司崇尚知识袁崇尚科技袁鼓励创新袁以技术创新为重要引擎袁推动企业发展由投资驱动向技术驱动转变遥建立高素质的技术队伍袁鼓励技术人员围绕着生产尧工艺尧产品进行新产品尧新技术尧新工艺的研发与创造袁并实施激励措施遥目前袁企业拥有160多项自主知识产权袁17项科研成果通过了省部级科技成果鉴定袁2项科研项目列入了国家863计划遥在2013年上半年技术攻关中袁技术人员通过优化葡萄糖酸钠工艺路线袁创新连续发酵技术袁使产品从300吨/天提高到了600吨/天袁产量实现翻番袁且成本降低400-500元/吨袁既提高了原料的综合利用效率袁又实现了创收增效遥公司鼓励尧激励技术创新袁建立技术研发创新奖励制度袁对技术研发有功人员进行重奖袁激发技术创新积极性遥在全公司形成一种野比技术尧比创造冶的技术大练武的氛围袁推动企业技术进步遥多年来袁公司坚持以人为本袁坚持野依靠职工发展袁为了职工发展袁让职工共享发展成果冶袁把职工的利益与企业的发展紧密结合起来遥公司为保障职工人身安全袁严格落实安全生产责任制袁加大安全生产投入袁落实劳保防护袁严防重尧特大安全事故发生遥通过了国家一级安全标准化验收袁为职工提供了安全的工作条件遥改善职工劳动环境袁让职工体面劳动遥维护职工合法权益袁依法与职工签订并履行劳动合同遥保障职工收入袁把不断提高职工的收入水平视为实现体面劳动尧尊严生活的物质前提袁建立起工资随经济效益提高逐年增长机制袁推进薪酬制度改革袁探索劳动岗位与创造成果相结合的运行机制遥今年年初再一次上调了工人工资袁目前工人工资3000元以上袁与产量尧效益挂钩袁并按时发放遥从去年开始袁推行了一线工人工作餐免费遥为职工交纳社会劳动保险袁解除了职工后顾之忧遥为职工建设了住宅楼袁水尧电尧暖尧气尧有线尧网线尧供热等一切配套袁医疗尧卫生尧教育尧文化等各种公共服务一应俱全袁让职工享受到高品质的城市人生活袁实现了就地野拥有一个家冶的梦想袁让职工切实享受到企业发展的成果遥公司在2000年建立工会组织袁成立了职工之家遥多年来袁工会不断强化基础管理袁健全组织机构袁履行好服务职工的职责袁努力建设野民主之家冶尧野学习之家冶尧野温暖之家冶遥维护职工权益袁推行民主评议制度袁增强了管理野透明度冶遥重视职工多样化需求袁积极开展职工培训袁建立野职工书屋冶尧野职工电子阅览室冶袁引导员工学习袁提升职工素质遥开展职工文化活动袁丰富员工业务文化生活遥积极服务职工袁帮助职工解决工作尧生活上的各种困难袁为职工解决孩子入托尧上学等各种实事遥每年定期开展困难职工救助活动袁让他们感受到西王大家庭的温暖遥在未来发展中袁公司将深入贯彻落实野四个尊重冶的重大方针袁充分发挥工人阶级主力军作用袁更加深入做到野尊重劳动尧尊重知识尧尊重人才尧尊重创造冶袁构建人才梯队袁深化体制改革袁激发劳动热情袁激发创造精神袁以野四个尊重冶为引擎袁加快企业转型发展尧创新发展的步伐遥贯彻"四个尊重"加快转型发展步伐———西王集团贯彻实施"四个尊重"重大方针纪实中国糖都中国玉米油城农业产业化国家重点龙头企业国家环境友好企业国家火炬计划重点高新技术企业全国文明村全国先进基层党组织全国农产品加工业示范企业全国淀粉糖行业第一名中国经济十强村www.
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cnXINXIWANGREN西王集团有限公司主办农历癸巳年六月廿三(内部资料免费交流)2013年7月30日星期二滨准印(2009)第22号主编:王栋副主编:王媛媛责任编辑版式:岳宪法刘振第243期(本报讯记者刘振报道)7月19日袁滨州市委常委尧宣传部长周桂萍来西王集团调研西王玉米文化产业园项目情况遥在听取了西王玉米文化产业园项目规划和进展情况汇报后袁周桂萍部长对西王集团积极转型升级尧发展文化产业的做法给予了高度评价袁表示此次调研深受鼓舞和启发袁要求市县有关部门做好文化产业发展相关规划袁引导企业进一步重视文化产业袁转方式调结构袁实现经济可持续发展遥她表示市委宣传部高度重视西王玉米文化产业园项目袁将会同邹平县委县政府在土地尧资金等方面提供强有力的政策支持和协调服务袁助力企业转型发展遥西王玉米文化产业园于2011年被省政府列为全省20个重点文化产业园区渊基地冤袁项目预计总投资100亿元遥目前项目规划设计基本完成袁征地清点尧分项目立项等有关工作都在积极有效推进遥吕德章尧赵伟宏尧宋磊尧展翼尧孙利华尧丁峰尧刘长海等领导陪同调研袁西王集团董事长王勇尧副总经理徐宗海接待了前来调研的领导一行遥市委常委尧宣传部长周桂萍在西王调研时表示院全力支持西王玉米文化产业园建设(本报讯通讯员王高远报道)近日袁集团公司董事会作出决议袁决定将西王生态园与范公酒业合并为西王生态农业发展有限公司袁旨在全力塑造范公酒新形象袁短期内让范公酒成长为滨州区域性第一品牌遥据西王生态农业发展有限公司总经理董莉莉介绍袁范公酒承载着范仲淹野先忧后乐冶的文化内涵袁自从2000年范公酒业融入到西王集团之后袁取得了很大的进步遥根据集团公司的决策袁范公酒下一步的发展目标袁第一步是打造成为区域性第一品牌袁第二步是打造成为全省乃至全国的知名白酒品牌遥随着市场竞争日趋激烈袁如何把握机遇尧发挥优势尧做大做强范公酒品牌袁成为其管理团队一件迫切而重要的课题遥集团公司副董事长尧品牌建设委员会主任王棣在野范公冶品牌塑造动员大会上指出袁随着市场竞争的加剧袁范公酒决不能居于现状袁决不能满足于小富即安袁要利用野范公冶文化的深厚历史底蕴袁利用目前范公酒积累的良好资源袁全力把野范公冶品牌打造成为滨州区域第一品牌袁并进而成为山东省白酒的代表遥他结合自己多年从事品牌运营的丰富经验袁以大量生动的品牌塑造案例袁详细阐述了范公酒下一步的品牌营销策略遥指出目前要科学合理制定出范公酒品牌建设的短期尧中期和长期规划袁以及具体的营销措施袁从线上线下两个层面大力造势遥他要求大家加强学习和培训袁进一步提升团队执行力袁野目标明确袁坚定不移袁天道酬勤袁再续辉煌冶遥西王生态农业发展有限公司新班子首次会议上袁集团公司副董事长尧总经理王栋强调袁范公酒是一个有底蕴尧有灵魂尧能够做大做强的品牌遥目前西王生态农业发展有限公司各项设施完备袁为范公酒的做大做强铺平了道路袁新组建的班子非常富有团队建设和管理经验袁将为范公酒团队建设和市场开拓注入新的活力和血液遥范公酒凭借集团公司强大的资金支持和政策支持袁特别是有集团副董事长尧品牌委员会主任王棣带领的品牌运营团队全面负责指导范公酒品牌的塑造和推广袁为范公酒品牌塑造打下了坚实的基础遥他希望范公酒销售团队进一步转变销售理念尧销售方式袁做好渠道管理品牌运营袁合理科学制定企业发展愿景和奋斗目标袁在不久的将来让范公酒打一个漂亮的翻身仗袁进一步叫响叫亮范公品牌遥野目标明确坚定不移天道酬勤再续辉煌冶范公酒业转型发展迈出重要步伐(本报讯记者刘振报道)近日袁记者从西王国际贸易公司获悉袁在世界经济持续低迷的形势下袁国贸公司实现了逆市增长袁2013年上半年完成出口产品11.
6万吨袁出口创汇近6000万美元袁较去年同期增长60%以上袁保持了良好的发展态势遥据了解袁国贸公司上半年重点着眼开发和维护重点大客户袁针对恒世尧韩国大象等重点客户进行重点维护袁由经理办公会亲自挂帅组成业务小组遥公司要求业务人员将与客户沟通的邮件抄送副总经理尧总经理袁有效掌控客户沟通情况袁并定期给业务客户发送询证函袁确保业务客户与公司的沟通遥同时袁公司建立了完整的客户档案袁并指定专人及时对业务客户进行信息维护遥在此基础上袁公司还对内部体制进行了一系列改革遥积极进行组织结构调整袁对组织结构内每个人的权限进行了定义袁对科室进行划分袁对业务客户进行重新分配袁建立了统一的报价机制袁提高了工作效率袁并进行了相应的薪酬制度改革袁有效调动了业务员开发新市场尧新客户的热情遥同时袁公司还进行了一系列的制度建设袁如出口风险控制制度袁周会尧月会管理制度袁考核管理制度袁合同及相关数据存档制度等袁有效保证了各项业务的顺利实现遥同比增长60%以上国贸公司上半年实现逆市增长(本报讯记者刘振报道)7月24日袁一年一度的暑期西王学生座谈会在集团会议室召开遥西王村党委书记尧西王集团董事长王勇袁党委副书记尧总经理王栋袁党委副书记尧副董事长王明鹤袁工会主席王新明袁董事长特别助理庞允悌等出席座谈会遥西王村初中以上学生参加了座谈会遥座谈中袁学生逐一踊跃发言袁积极汇报半年来的学习和思想情况袁表达了对创业前辈和村集体的感恩之情袁一致表示在校期间好好学习袁努力实践袁学成回来建设西王袁助力西王发展遥王勇书记对学生们在发言中所体现的自信和自豪表示称赞袁并对学生提出利用假期来企业进行实践的要求表示赞同和欢迎遥他简要介绍了企业当前野一区四园冶尧野四大板块冶发展规划袁表示企业的不断发展壮大袁需要一大批有知识有能力的人才作支撑遥他希望学生们结合自身爱好和企业发展实际袁认真选择学习定位和人生目标遥他强调袁西王村的学生是西王未来发展的重要力量袁希望学生们牢记西王集团干部任用八项标准袁即野健康尧灵敏尧大胆尧激情尧毅力尧品德尧知识尧能力冶袁努力学习专业知识袁立志成为有益于企业和社会的生命型人才遥会后袁王勇书记带领学生实地参观了食品公司30万吨玉米胚芽油生产线袁并与他们在现场就企业发展进行了热情的沟通和交流遥西王集团召开暑期学生座谈会王勇书记勉励学生立志成为生命型人才注重人才建设,打造人才梯队实施激励创造,完善创新体系坚持以人为本,构建和谐劳动关系加强工会建设,发挥职工之家作用劳动创造未来,劳动成就梦想热烈祝贺西王村党委书记、西王集团董事长王勇荣登中央电视台寻找最美"村官"候选榜单欢迎大家为王勇书记投票,投票网址央视网:http://news.
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cn/z/zmcg/本报讯自去年下半年起袁糖业公司就积极为防洪防汛作准备袁全面清理整顿玉米储粮区排水系统袁在露天货台周围整修对接下水道5条袁平板仓区域新增开大流量下水道4条遥另外袁糖业公司玉米采购部还加强了日常维护工作袁及时清理路面尘杂袁定期清理下水道口积淤袁平时下水道口用橡胶皮覆盖袁下雨时及时抽走遥近日袁经过连续6天的大雨洗礼袁玉米收购存粮区域下水道通畅袁路面不存水袁未出现以往的积水局面袁储粮安全得到有力的保障遥(糖业公司王猛)糖业公司多措并举确保玉米储粮安全过汛企业简讯第243期用稿统计糖业公司12篇食品公司9篇药业公司9篇特钢公司5篇酒业公司1篇置业公司0篇建工公司0篇物流公司0篇2013年7月30日星期二(连载)生产管理本报讯进入7月份以来袁小包装玉米油日发货量猛增袁近日连破千吨袁食品公司物管部调整心态袁以全新的面貌迎接新一轮的发货高峰袁采取多项措施保证旺季发货任务圆满完成遥小包装仓库召开备战旺季的野战前会议冶遥加强和巩固保管员的责任意识和职业道德修养袁面对全国的客户袁既要对公司利益负责袁也要让外来客户满意遥要求保管员把平时的不足和容易出错的地方提出来进行探讨改进袁把好的工作经验贡献出来大家分享遥同时做好晚上加班被蚊虫叮咬的防护措施袁给保管配备防蚊虫叮咬剂袁并强调加班晚归路上的安全遥由于小包装仓库比较多袁根据往年经验袁物管部在厂区内主要路口制作安装了野装车导向标示牌冶袁有序引导司机进入仓库发货区域遥每个发货出口张贴了野当日值班主管和当日值班保管员冶的照片和联系电话袁以便外来客户进行咨询遥仓库里安装了总经理信箱袁欢迎广大客户和司机师傅提出宝贵意见和监督遥(食品公司夏爱荣)旺季来临,全员齐上阵共创发货新高峰近日袁蒙牛乳业集团审核专家组来食品司进行第二方审核袁审核以填写表格和现审核相结合的方式袁主要针对食品公司的品保证能力尧工艺过程尧人员素质尧产品检等重点环节进行遥通过现场审核尧沟通袁专组对公司质量体系过程尧产品持续满足其质量的要求方面给予了肯定袁食品公司顺通过本次审核遥此次审核属于蒙牛乳业集的年度例行审核袁将作为制定和调整其合供方名单的依据之一遥(食品公司张强)淀粉三厂推出野厉行勤俭节约尧反对铺张费冶专题教育系列活动遥活动历时一个月袁点开展主题宣誓倡议尧图片展览尧绿色环行动尧陋习曝光等形式多样的活动与比遥活动中结合思想教育尧实践教育尧体验教袁引导全体员工牢固树立资源危机意识尧俭节约意识和节约责任意识袁不断增强厉节约尧文明消费尧社会担当的自觉性袁为建节约型社会贡献力量遥(淀粉三厂马凯)经过专家论证和实际运行情况相结合袁水糖厂由全部用高压蒸汽改为部分用低蒸汽袁改变了蒸汽使用的单一性遥这样不大大节约了高压生蒸汽袁同时降低了车间音袁增加了生产操作的安全性袁为员工创了更好的操作环境遥(西王药业胡春花)6月23日袁特钢公司召开协调部署会袁确定了全面系统的划伤流程和操作标袁并明确了各环节的控制要求尧责任范围考核细则遥公司将从轧制过程尧集卷尧打尧码垛存放尧运输等过程进行全面控制袁对辊尧C型钩等生产装备进行细致检查尧修袁采用橡胶垫尧木板等进行包装隔离袁防止品之间刮伤袁并制定操作标准和质量考核准袁确保将无表面划伤的钢材交到客户手遥(特钢公司言翠文)近日袁糖业公司成立了后勤系统工作考小组袁后勤各部门选定1名员工担任小组员遥小组定期对各部门卫生区尧部门人员装尧绿化带尧考勤等项目进行检查遥检查工严格按照糖业公司后勤办公区域尧部门责区尧绿化带和工作纪律四大考核标准进行核袁并将考核结果张榜公布遥小组的成立高了各部门员工的大环境意识袁进一步规了员工的劳动行为袁提升了公司形象遥(糖业公司刘鹏)近期袁糊精厂开展了生产工艺技术培训动遥培训分三个阶段进行袁第一阶段袁由各段工段长详细讲解本工段的工艺知识尧操要领袁讲解内容力争做到图文并茂遥讲解毕后袁由带班长和生产主任对个别重要环作进一步指导与详细讲解袁确保每一名员都能领会操作要领袁掌握一定的操作技能识遥第二阶段袁操作工现场讲解工艺操作袁开车到停车袁每一个阀门袁每一台设备袁一个分开讲解袁使每一名员工能身临其境地现场进行实地操作观摩遥第三阶段袁对培过的生产工艺知识进行总结并笔试考核袁一步强化员工对理论知识的掌握遥(糖业公司孙广增)近日袁食品公司对全体保管员进行综合评袁确保发货旺季物资管理的规范化袁保证货速度和服务质量遥公司采取基础知识测和现场考核两种方式对保管员的综合素质行测评袁将保管工作中野成品销售原则冶尧四懂冶尧野三会冶尧野十过硬冶等基础知识进行测袁并由物管部尧企管部尧行政办等人员组成场考评小组袁对食品公司所有的仓库尧发油从安全管理尧现场管理尧消防设施维护尧人管理尧库存数量等多个方面进行评价打分袁对检查出的不足进行整改遥最后袁按照基知识考试成绩及现场测评的结果进行综合价遥(食品公司刘小翠)本报讯近日袁继特钢公司炼钢厂试生产帘线钢72A盘条获得成功后袁技术研发部技术人员配合销售部工作人员对新产品进行技术营销袁初步展开了新产品的市场推广工作遥72A新产品的试制成功标志着特钢公司转型升级工作迈出了坚实的一步遥研发人员与销售人员全力配合袁野带领冶新产品分别走访了多家重要客户遥在沟通过程中让客户深入了解到袁西王特钢72A新产品的生产工艺操作规程极其严谨袁钢水成分以及炉渣碱度更是精确控制袁进一步确保钢水的纯净度以及铸坯质量袁使得公司的新产品72A在国内处于先进水平遥客户对特钢公司新产品全面了解后袁初步达成对钢材的试用意向袁使公司新产品帘线钢72A盘条的市场推广工作迈出了可喜的一步遥(特钢公司王亚菲)特钢公司开展帘线钢72A市场推广工作本报讯煤气是钢铁企业重要的能源介质袁煤气作业也是安全管理的重点环节遥近日袁西王特钢公司成立了煤气作业管理及救援小组袁进一步完善了安全工作的专业化管理袁为安全生产再上一道野保险冶遥据了解袁该小组7名成员由公司内部竞岗产生袁目前袁小组成员已进入专业知识培训和内部自主学习阶段遥专业知识培训由特钢公司安全环保部负责人及相关技术人员作为讲师袁对小组成员讲解煤气作业安全管理及生产管理等专业知识袁培养大家成为懂技术尧会管理的复合型人才遥此外袁特钢公司安全环保部还邀请有资质的安全培训机构对煤气作业管理小组进行上岗资格培训袁要求小组成员必须持证上岗袁确保煤气作业安全管理的专业化遥内部自主学习包括紧急救援工具的熟练使用尧现场安全管理等遥通过内部交流尧考核与实际操作袁将所学专业知识付诸实践袁确保小组成员熟练掌握空气呼吸器以及紧急救援箱内血压器尧氧气瓶等工具的正确使用方法袁充分了解煤气作业的现场环境袁保证日常管理工作的顺利高效开展遥煤气作业管理及救援小组主要负责煤气作业的前期检查和后期验收工作袁开送尧关闭煤气的确认工作袁煤气事故的现场秩序维持和救援工作等遥小组的成立袁进一步推动了特钢公司安全管理的专业化进程袁有力保障了安全生产工作的健康运行遥(特钢公司吴学江)特钢公司成立煤气作业管理小组本报讯针对夏季高温尧多雨尧潮湿特点袁糖业公司及早部署袁积极行动袁采五项举措做好夏季安全管理工作遥一是加大现场安全检查力度袁全面查安全隐患遥在集团公司安全办的组织和调下袁联系县气象局对公司所属各生产位的高层建筑物和生产设备设施的接电阻情况进行了全面细致地检测袁对在测过程中发现的问题制定整改计划袁落责任人袁限期整改袁确保雷雨季节企业备设施的财产安全和员工的人身安全遥织人员对各生产单位车间顶部的积粉尧沙克龙以及包装间的积粉情况进行了中检查和清理袁要求各单位定期清理袁保积粉箱内无积粉袁沙克龙内部无挂粉袁包装间地面无落粉袁复合板墙壁及房屋框架上无沾粉袁避免设备设施因吸收外部高温而导致内部物料温度升高发生事故遥同时要求车间内所有电气设备尧电线电缆及转动设备或转动部位周围严禁有物料积存袁加强设备设施的通风降温袁防止热量积存或设备摩擦产热遥二是加强厂区清污分流袁做好夏季防汛工作遥组织人员对厂区内雨水地沟尧地沟落水口尧车间尧仓库落水管以及天沟进行了全面清理和疏通袁做到地沟内无淤泥袁落水口内无垃圾袁落水管及天沟内无物料积存袁并对雨水地沟的闸门进行了维修保养遥在实现清污分流的同时袁确保车间设备设施的安全和仓库内货物的安全遥三是以人为本袁做好防暑降温工作遥不仅在车间内增设轴流风机尧通风橱等设备设施袁加快车间内空气的流通袁降低车间内的温度和异味袁同时在各个生产车间配备藿香正气水等防暑降温应急药品袁每天分发绿豆袁由专人负责利用车间内配备的加热桶熬制绿豆汤袁为员工防暑降温及时补充水分袁杜绝发生事故遥四是严格执行安全管理规定袁安全操作一律走流程遥尤其是动火作业尧登高作业和临时用电作业袁严格按照规定的程序进行审批和检查袁并由各厂安全员进行现场监督和检查遥同时加强电焊机尧气割等工具的管理袁要求电焊机必须做到双线到位袁氧气瓶尧乙炔气瓶安全距离必须符合规定遥露天作业必须采取遮阳降温措施袁避免阳光的暴晒遥五是组织教育培训袁加强员工自我保护意识遥尤其是电焊工尧电工和气割工袁要求员工工作期间必须正确穿戴好劳动防护用品袁并由各厂安全员进行检查和监督袁防止发生烫伤尧碰伤及机械伤害袁确保员工的人身安全遥针对部分员工下班后爱到水库游泳的情况袁通过网络搜集部分有关溺水事故的资料和素材袁制作成幻灯片等材料袁利用班前班后会的时间组织员工进行学习袁用知识武装头脑袁用图片震撼心灵袁从而提高员工的安全意识袁增强员工在出现异常情况时的自救能力和急救知识遥(糖业公司李钦登)糖业公司五项举措抓好夏季安全管理本报讯近日袁药业公司质量部根据公司所运行的体系袁结合各体系要求袁按照各要求中对文件的编写尧评审尧批准尧发放尧使用尧更改尧再次批准尧标识尧回收和作废等过程控制要求袁组织相关部门对公司运行各体系文件进行了以整合和修订为侧重的升级换版遥新版文件于7月5日发布袁7月15日生效实施袁综合办组织了本次换版文件生效实施前的培训遥本次文件升级换版是公司体系运行持续改进的一次突破遥通过本次体系文件换版使用前的培训和今后体系运行实施袁药业公司体系运行管理将上一个更大台阶遥(一水葡萄糖厂邓爱玲)药业公司体系文件实现升级换版本报讯高线厂加热炉改造工程7月8日开工袁在所有员工的努力下袁进展顺利遥据悉袁本次改造是为了配合特钢公司煤气资源整合袁充分利用公司的副产煤气袁为公司节能降耗袁降低产品投入袁增加企业效益遥本项目为期40天袁主要是对原有的燃烧系统进行改造袁使燃料实现稳定着火和高效燃烧袁可节省燃料40%要70%袁钢坯氧化烧损下降40%以上袁烟气排放温度低于160益袁从而实现对低热值高炉煤气的利用袁既实现了资源的有效利用袁又兼顾了环境保护遥本次工程亮点是在改造过程中的利旧部分袁包括加热炉钢结构尧电气及自动化仪表尧炉底机械及液压系统等袁为公司节约了大量的成本遥项目完成后袁高线厂将建成一个高产优质低耗的加热炉设备遥(特钢公司孙小苓)特钢公司加热炉改造项目进展顺利本报讯野食品安全的问题袁最终是个企业德行的问题遥行业标准只是一条分的及格线袁但有良心的企业却会付更多的成本做到80分尧90分袁有德行企业会长久地存活下去遥冶西王食品品运营总裁宋捷日前在第四届中国食品全高层对话上如是说遥中国食品安全高对话由新华网尧新华社新闻研究所尧经参考报联合主办袁相关部委尧行业协会及食品企业共同举办袁主要以关注食品全领域尧引导舆论监督为己任袁是食品全行业年度最具影响力的重要活动之遥宋捷在会上强调袁食品企业提供的是类生存最基础的产品袁是真正的良心产品遥面对法律的漏洞尧监管的盲区尧检测手段的局限袁要真正解决食品安全的问题袁必须从企业做起袁扭转行业形象袁在遵规守法的同时袁更要讲德遥西王食品要做良心企业袁要有德行遥在他看来袁企业德行和企业的经济行为并不矛盾遥德行能够给企业带来实实在在的利益袁包括经济利益遥业内人士表示袁此次会议的主题是野诚信自律发展共赢冶袁宋捷的言论显然给近阶段频受食品安全事件侵扰的中国食品行业带来了习习清风遥事实上袁西王人是这样说的袁也是这样做的遥据了解袁西王食品作为中国玉米油的龙头企业袁在20多年的发展历程中袁一直将食品安全视作企业存亡的生命线袁以生产健康油尧良心油为己任遥多年来袁西王一直坚持野民以食为天袁食以安为先冶的原则袁秉承野专业尧专注尧专精冶的理念袁从生产源头抓起袁生产过程层层把关袁从玉米原料加工到玉米胚芽油灌装整个过程实施全程质量监控袁为消费者生产出安全尧健康尧营养的玉米胚芽油产品遥实践证明袁西王玉米油的质量标准一直优于国标袁深受广大消费者的信赖遥野从汉字上看袁耶食爷者袁仁者良心遥对西王人来说袁一切舌尖上的事情袁都离不开出于本心的责任遥国务院总理李克强说过袁食品安全是天大的事袁直接关系到人们的生活质量和身体健康遥作为中国玉米油的第一品牌袁西王认为袁食品行业的标准只是一条60分的及格线袁但西王要做到80分尧90分袁甚至更高遥为了保障食品安全袁让消费者吃得放心袁西王必须以更高的标准要求自己袁谨守道德标准的底线袁筑牢食品安全的防护堤袁不断前进遥冶专家指出袁随着经济的发展和社会的进步袁食品安全已成为党中央高度重视和人民群众最关心尧最直接尧最现实的利益问题遥西王高瞻远瞩袁在高层对话中发出了良心企业的心声袁坚持企业的灵魂要要要德行袁这样的企业必然会得到消费者的信任和市场的长期接纳遥毫无疑问袁西王用企业德行尧用良心袁给业界树立了典范袁并促进着食用油行业的健康发展遥(运营中心程亚)标准只是一条及格线西王要做有德行的良心企业本报讯近日,为及时有效加强各个生产单位、技术部门相互之间的沟通交流,糖业公司技术部通过联合各个生产单位,成立了工艺管理小组.
旨在强化日常各单位之间生产、工艺技术方面的沟通交流,相互学习取长补短以进一步促进生产.
各单位在不增加人员的基础上,由现有员工兼任工艺员与技术部共同开展工艺管理工作.
其一,监督检查现有工艺执行情况,使生产操作更加稳定,减少影响产品质量的外在因素.
其二,可以发现生产过程中存在的问题,及时反馈讨论,以便更快找出合理的解决方案.
其三,通过共同的沟通交流,查找现有工艺中存在的不足,进一步改进生产工艺.
其四,通过进行工艺管理,强化巩固各单位技术力量.
通过开展以上几方面的工作,加强生产单位内部、生产单位之间、与技术部的交流沟通,使技术力量更好地服务于企业生产.
(糖业公司赵连县)糖业公司成立工艺小组强化沟通交流本报讯近日袁为了加强特种设备安全工作袁预防特种设备事故袁保障人身和财产安全袁糖业公司安全环保部到市质量技术监督局对7台新安装的分汽包进行注册登记袁并对4台电动葫芦进行报检遥特种设备是指涉及生命安全尧危险性较大的锅炉尧压力容器尧压力管道尧电梯尧起重机械等设施遥在对其操作时易发生人员伤亡事故袁对操作者本人尧他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业遥因此糖业公司严格遵守叶特种设备安全法曳袁坚持安全第一尧预防为主尧节能环保尧综合治理的原则遥对特种设备的采购尧安装尧注册尧检验尧使用等进行全过程安全监督管理袁严格遵守相关设备的安全技术规范及相关标准遥按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员袁相关人员全部取得相应资格袁持证上岗遥并定期对其进行安全教育和技能培训袁严格执行安全技术规范和管理制度袁保证特种设备安全遥(糖业公司张向南)糖业公司加强特种设备注册报检管理本报讯食用糖二厂认真落实集团及药业公司相关会议精神袁发动全体员工袁群策群力袁立足实际袁创新管理袁以实现企业野经济效益最大化冶为目标袁通过野加强设备管理袁优化产品结构袁开展技术比武袁推行全员日志制度冶四项措施袁确保全厂任务目标的顺利实现遥加强设备管理袁夯实生产基础遥高温季节袁设备管理是影响生产的重要因素遥该厂把后序车间的大风机尧分离机尧空压机等重要关键设备的管理作为专项工作来抓袁按计划做工作袁一切打好提前值袁确保生产连续稳定遥安排专人对各车间绞龙轴销尧联轴器进行定时检查遥规定设备维护后袁要形成记录袁以备日后维护方便袁可查遥优化产品结构袁合理安排生产遥经过科学论证袁合理调整尧搭配干糖与溶糖比例袁既要实现高产高质袁又要兼顾节能降耗袁增创效益遥既要满足本厂生产袁又要为果糖厂生产提供便利条件遥技术比武提技能袁全员学习促发展遥7月份以来袁该厂精心组织全厂员工袁开展了4次各具特色的技术比武活动遥技术比武活动的顺利开展袁为下一步进行岗位练兵和开展有针对性的培训工作指明了方向遥同时袁对激发大家野增本领袁练绝活袁争先进冶的工作热情袁在全厂形成野比尧学尧赶尧帮尧超冶的良好工作氛围袁都将起到积极推动作用遥推行全员日志制度袁实现自我管理良性循环遥在管理干部野每天做好6件事冶的日志制度基础上袁在全厂推行日志制度遥员工要将每班所做工作内容尧绩效尧存在的问题及改善措施等以日志的形式记录下来袁班后上交厂部袁实现与车间领导的沟通交流袁记录本在下一个班开班前会时发下遥此举有利于员工自我管理的形成袁促使大家养成日事日毕的好习惯袁从而形成基层管理的良性循环袁为顺利完成任务目标和管理升级创造有利条件遥(药业公司王冬良)食用糖二厂"四项措施"促提升91、星星与泥巴二次大战期间女人随同新婚不久驻防加州袁住在靠的营地里遥因为是期间袁又因为处在缘袁生活条件非常差丈夫很是担心妻子和心情遥他们的小木屋印第安村落很近的地上遥由于没有什么白天屋里闷热难耐达到摄氏40度以上袁凛冽的大风又停袁尘土到处都是遥劣也好袁条件艰苦也人都毫不畏惧袁可点却让她越来越了要要要丈夫天天在守袁旁边住的又全英语的印第安人袁每日寂寞难熬遥终于有一天袁更长时间地离她远上级有命令袁他必两周参加部队的演听说这个消息袁女泪立刻流了下来遥野寂寞袁冶她说袁野我要母亲袁让她来接我回信寄出之后袁回信很快就来了袁人惊讶的是袁母亲中写了一句话院野两从狱中眺望窗外袁到了窗棱上的泥巴看到了天空中的星她将这句话看袁感觉一种前所勇气和开阔渐渐从了起来遥野好吧浴冶她语道袁野那我就去寻的星星吧遥冶说着袁出屋外袁走向附近安部落袁并和他们朋友遥她请他们教织东西和制陶器袁报袁她也把自己出饪手艺传授给了对子一天天过去袁她了解印第安人的文史尧语言以及种种风后来袁她由此及彼袁究起印第安朋友长的沙漠遥很快袁在中袁那片荒凉之地一处神奇而美丽的二战结束时袁经被寂寞折磨得几的女性成了一位家袁还写了一本十的关于沙漠和沙漠书遥境由心造袁情由快乐并非一种客观而是一种主观心态你的心选择积极袁择美好袁困境之中都会变成愉悦的源92、卡耐基评者励志大师卡耐进行一次示范教学知为何袁一位来自纽阳报曳的记者总是在下面捣乱遥他毫地攻击着卡耐基的教案甚至是尊严袁言犀利袁弄得卡耐至极袁进退两难遥为一下这个不知好者袁卡耐基马上拨通阳报曳执行委员会斯窑季塔雅的电话袁方刊登一篇文章向歉意并说明事实真且要让这个犯错的到相应的惩罚遥多年后袁当卡次回忆起这件事时野为当时的举动感难当冶遥他说院野我现解袁即便那位记者批评公诸于叶太阳这份报纸的人中也半不会注意到这篇注意到的人里面又半认为它不值一提些真正记住这则人袁也会有一多半个礼拜就忘得一干野如果当时我这些的话袁我绝对那个愚蠢的电话遥给了我一个有益的我们不能阻止别人作出任何不公正的却可以决定是否要受这些批评的干扰用这么一句话来比可能做你应该做的后把你的破伞收起得让批评你的雨水后边流下去遥爷冶我们无法避免别人对自己作出不判断或批评袁但我做到一点院决定是它们打扰到自己遥本报讯近日,淀粉一厂响应公司号召,积极开展人才技能培养,优化班组管理考核,组织开展了机修人员工资定级归档技能考核比武.
通过此次比武考核将员工操作水平分为不同的档级,让技能水平高、工作出色的员工归到更高的工资档级上,激励更多的专业技能人才在生产过程中发挥更大的作用,带动身边的人形成良好的比学赶帮超的工作氛围.
此次考核将对20多名机修人员进行实际操作技能考核,考核内容共分为减速机拆装、泵拆装、焊接管道等与生产密切结合的三个内容.
考核结果与工资系数挂钩,将优秀的合格操作工归档到一档工资里面,不合格的操作人员归档到二档工资,同时要求其尽快练习掌握相应的专业技能,三个月后再进行考核并根据考核结果确定工资的档级.
(糖业公司杨德智)维修工定级归档考核比武本报讯为了加强仓库管理,糊精厂坚持从"小数字"抓起,制定了"双零"等一系列工作规程.
一是交接班包装袋的数量差为零.
当班所用包装袋必须做好记录,所剩包装袋需要两班工段长双方当面清点,必须零误差才能交接班.
二是当班入库数量与当班产量误差为零.
当班工段长计算出当班产量必须与入库工和仓库保管的产量相符,经过三方核对一致,方能入库,三方并在管理责任书上签字.
为做好包装计量,糊精厂制定了计量新标准.
包装间人员在复检计量过程中必须严格遵守计量标准,上下误差不能超出0.
02.
复检秤要求工段长两小时校检一次.
生产车间主任随时到仓库抽检,若发现当班抽检不合格的产品超过10袋,当班所有产量不得入仓.
通过一系列的严格措施,大大提升了员工们的责任意识,培养员工养成规范化操作的良好工作习惯.
(糖业公司颜慧群)糊精厂以小数字加强仓库管理我是一名原料保管员.
一直以来,总感觉自己的工作简单无比,没有任何技术含量.
早晨的基础类报表无非就是阿拉伯数字的相加减,入库、出库、结存,再入再出再结,如此周而复始的循环着;再就是做好每天的记录类资料;现场实行6S管理.
归纳起来无非就是这些.
可不想有一天,我竟为自己的简单想法付出了代价.
记得刚干保管时,每天入库、出库后,我都把库存卡上的数据加一加,看与原始记录的结存数是否相等.
可时间一长,感觉这样太麻烦,干脆走个所谓的"捷径",直接用上日的库存加上原始记录的入库总数再减去出库总数便得一库存数,自以为省了不少事.
这样加了几天,每天能节约那么几分钟.
可过了几天,心里总觉得不踏实,于是我又按照原来的方法,将库存卡里的数据仔细地加了一遍.
不加不知道,一加吓一跳,竟然发现比原始记录的结存数少了0.
2吨.
我们整天学习仓储业务管理,"十过硬技术"中有一条就是"四对口",要求账、物、卡、资金必须相符,这0.
2就代表账、卡不符.
要知道,0.
2虽然不多,可要找出来谈何容易看来,今天我要为自己的粗心大意去买单.
没有捷径可走,只能一步步来.
先看看每天库存卡上的吨数与原始记录是否一致,一一核对后无误;又将每天的出库明细与库存卡核对,也未发现错误;最后又仔细检查了每车的入库吨数减去出库吨数后的结存数,终于发现了错误所在.
原来就是一个简单的减法错误.
只是两位小数的减法,感觉很简单,就口算了一下,结果出了0.
2的误差,害得我花了整整一天的时间,还有同事的帮忙.
对我来说,这是个莫大的教训,也因此使我重新审视自己的工作.
从原料进厂验收,我们要开具"临时入库单",紧接着写原始记录、日报表,再写到库存卡上,然后做台账、明细账,再给车间统计员写去当天的用料单,最后还要写原料包装情况记录.
这样屈指算来,每个数据每天至少要写八遍,任何一个环节出错,都会导致账、物、卡不符,给当天的工作带来不必要的麻烦.
所以不要轻视这份看似"简单"的工作,再简单的工作也会出错,你"敷衍"它,它就会"报复"你.
把平凡的工作做好就是不平凡.
不要抱怨自己的工作简单,不要眼高手低,要脚踏实地,干一行爱一行.
西王集团正处于快速发展的时代,要做强做大,首先要有一批高瞻远瞩、运筹帷幄的领导干部,当然也离不开脚踏实地、务真务实的员工队伍.
让我们立足本岗位,扎实工作,为公司的发展贡献自己的绵薄之力!
(食品公司刘娟)"0.
2"的启示什么是人生,对于人生的理解,每个人都自以为是,其实,人生一如大海,无所不包.
对于你所想象的人生,只是人生一景,一个层面,一种现象,真正的人生,错综复杂,无人能以一语涵盖.
不要把人生的一些错误夸张得那么大,我们还是找些最微不足道的来说,从中仍然可以发现"人生"是多么不可捉摸.
对于人生,我们还是少以我们的观点去批评别人的行为吧,你以为错的,常常是别人认为对的,而你全力以赴争取的,可能是别人要背弃和摆脱的.
时钟滴答,日历一天翻过一张,在茫茫的人海里,我们走着人生的旅程.
有时勤奋,有时懒散,有时快乐,有时郁闷,喜剧、悲剧、悲欢离合、快乐烦恼就这样在人生的舞台上交替上演.
假设一个人可以活到八十岁,在四十岁以前,总是冲啊、闯啊地奔驰前进,人生的森林里多的是值得我们探索的宝藏,每一种事物都使我们感到新颖,每一件事情都让我们感到好奇,每一种经验都使我们感到新鲜,每一个成绩都让我们感到骄傲,而我们自己正当精力充沛的年龄,即使遇到挫折,也不觉得委屈,吃苦耐劳更能够提升精神实质,更能使我们增加信心和勇气.
在四十岁以前,人生只是让一个人来施展本领才能的舞台,但只要树立起远大的抱负和理想,就一定有成功的希望.
在人生的旅途上,我们虽然会经常遇到这样那样的困难和挫折,遭遇意想不到的坎坷和阻力,但是只要我们牢固把握好方向目标,树立前进的信心和勇气,向着你的理想和目标去争取,勇于拼搏、善于奋斗,勇往直前、永不停步,努力向着美好的方向迈进,梦想就一定会实现,一定能走好你的人生路.
因为这个世界上根本就没有路,路是人走出来的,只要往前走,都是路,都是希望,都是美好的未来.
年轻的时侯,我们追求的是知识、理想,中年以后,生活的风霜使人的想法和做法逐渐改变.
在现实的思想冲击和熏陶下,理想如青春岁月般消逝,生活的方式也逐渐改变,一个人对于耳闻目睹的事情,自以为觉得聪明了,对事物发展的规律变得淡化了.
彼此之间缺乏沟通了解,而拜金弄权的现象则层出不穷,唯利是图是思想僵化和目光短浅的行为所在,人生价值的涵义无从谈起,人生丑陋的一面,在所谓成熟的世界里冉冉上升,人与人之间产生出种种陌生感,好似互不认识、互不了解,让人望而生畏.
犹如电视剧《渴望》里那首歌,"漫漫人生路,上下求索,心中渴望真诚的生活,谁能告诉我,是对还是错,问询南来北往的客".
这首歌道出了真正做人难的道理.
穷人的朋友是穷人,富人的朋友是富人,闲人的朋友是闲人,忙人的朋友是忙人,其中有一个富人穷了,穷人富了,或闲人成了忙人,忙人突然成了闲人,他们的想法和做法就会截然不同,他们也因此会增加几个新朋友,但必然也会失去原来的老朋友.
这就是人之常情,也是自然现象,因为这也是一种人际关系的内在表现.
有人说,"君子之交淡如水",那只是一种自我安慰的话,情是永远的,有情就有亲疏,贫富的距离大了,忙闲的程度差了,感情的距离会使我们疏远,环境会使我们的思想改变,但是人生的情意是不可能改变的,人之常情是自然现象,是客观规律的存在.
我们只有永远的朋友,没有永远的敌人.
结识新朋友,不忘老朋友,这是做人最基本的常识,也是一个人最起码的道德意识.
(辛铭)如何理解人生的概念本报讯近日,果糖厂举办食品质量安全(应知应会)知识竞赛,旨在使广大员工学习了解更多的食品质量安全生产知识,提升全员质量意识,推进学习型企业建设,促进公司的安全、和谐发展.
本次竞赛活动主题为"关注健康,参与食品质量安全",竞答共分为四个小组,大家热情参与,积极抢答,气氛热烈.
此次竞答活动涉及ISO9001、ISO14001、ISO22000和生产岗位操作SOP的相关知识问答,使员工们学习到了各种与食品安全有关的知识.
在近两个小时的激烈比赛中,各参赛队充分展示了各自所掌握的食品质量安全知识.
经过必答题、抢答题、集体抢答题、风险题和观众抢答等环节,最后,丙班代表队凭借扎实的食品安全知识摘取了大赛桂冠.
通过本次活动,进一步提高了大家的食品质量安全意识,营造了人人关注、人人参与食品安全监督的良好氛围,同时对企业的安全生产标准化创建达标工作中起到积极作用.
(果糖厂孟凡玲)果糖厂开展食品安全知识竞赛本报讯为保证员工在工作期间学习更多知识,充分掌握好自己所在单位的工艺、设备等相关知识,根据公司要求,各分厂建立了应知应会题库,果葡糖浆厂积极行动,率先完成应知应会题库的建立,题库包含了工艺、精益生产、5S管理、TPM设备管理、安全等多方面的知识,并对所有员工进行了培训.
为检验培训效果,果葡糖浆厂出新招,模仿江苏卫视"一站到底"栏目,随机在厂内抽选6名员工,展开了西王版"一站到底"知识竞赛.
比赛采用车轮战方式,每位选手轮流答题,答错者被淘汰,最后剩下的为"站神"即比赛冠军.
通过此方式的竞赛,一改之前考试的方式,使每位员工学习更加积极,也提高了员工的竞争意识.
今后,果葡糖浆厂将定期组织此类活动,让员工学到更多的知识.
(果葡糖浆厂张国栋)果葡糖浆厂开展"一站到底"活动本报讯入夏以来,淀粉一厂积极加强设备管理,研究制定了"三严一转变"的设备管理思路,确保设备正常运转.
一严,班组人员严格遵守设备安全操作规程、设备维护保养规定,严把设备操作保养关.
二严,积极有效开展各项设备排查工作,查隐患、查故障、查保养,操作工和机修人员相互结合进行交叉检查和巡检,保障每台设备都要进行检查,严把排查关.
三严,重点设备严格监控,将车间内的设备进行分类建档,重点设备进行重点监控,保证设备的运行正常,特别是一些进口设备,定期组织公司技术人员对设备进行"问诊工作",确保有问题早发现不影响生产.
一转变,即转变工人设备管理意识,将设备管理工作由特定的维修人员进行巡检保养转变为全员参与、全员保养的工作方式,强化职工的责任意识,保证收集到设备运行情况第一手资料.
"三严一转变"的开展强化了淀粉一厂干部员工设备管理责任意识,保证了设备的维护保养效果,为淀粉一厂的稳产、高产打下良好的基础.
(糖业公司苏凯)淀粉一厂"三严一转变"确保设备运行本报讯为适应现代企业的发展,糖业公司各职能部门转变工作模式,多部门"手拉手"开展服务活动,用高效的工作、快速的反应,全身心地投入服务生产各方面.
安全部门成为生产的"保护神".
为进一步保证生产安全,消除安全隐患,杜绝违章作业,增强员工安全意识,糖业公司办公室联合安全办组织成立了安全宣讲团,由一线员工用朴实、真挚的语言将安全知识潜移默化传达给每一名一线员工,并开展交通安全检查、设备完整性验收、消防应急演练等一系列活动.
安全办利用每周例会,部署安全工作,协助各生产厂开展安全活动.
糊精厂开展安全知识趣味竞赛,淀粉厂组织了给员工家属的一封信和安全卡片活动,既做实安全工作,又丰富员工生活.
同时各厂也积极组织各类安全培训演练和作业指导.
安全系统的参与为各生产厂的安全生产保驾护航,成为生产厂的"保护神".
行政部门积极做好后勤保障.
在安全系统组织活动的同时,行政系统人员也到一线查看员工工作情况,确保员工夏季饮水安全,并协调机修中心为生产厂维修茶水炉,协调采购部门购买防暑降温药品和食品.
行政部门还积极为员工解决后顾之忧,安排糖业公司职工子女就近到幼儿园、小学和初中上学,为职工提供营养健康的职工餐,为员工购买房屋提供信息.
各生产厂现场主任积极配合行政系统服务一线员工,让员工过一个清凉的夏天.
采购部保质保量做好原料供应.
优质的原料是优质产品的前提,玉米采购部提前部署,利用西王玉米交割库优势,开展玉米采购工作,保证了玉米原料的保质保量供应.
同时玉米采购部积极配合各生产厂进行玉米上料工作,保证了生产厂的正常生产.
技术部门积极为生产提供技术指导.
生产设备的良好运转是生产的前提之一,设备部门和总工办针对夏季设备故障率高的问题,为设备日常保养和检修提供技术指导.
各生产厂开展设备全面保养和计划检修工作,特别是对关键设备、特殊设备的保养安排专人专管.
夏季物料温度高难加工,总工办积极为淀粉加工出谋划策,调整工艺保证生产任务的完成.
质检部门及时反馈质量信息.
为进一步确保产品质量,糖业公司质检部门积极开展质量改进活动,严格执行质量测定,增加QA巡检次数,对生产中出现的问题及时反馈给各生产厂,并提供合理的建议帮助生产厂解决问题,不仅增强了全程对产品质量的监控,而且保证每一包产品的优质合格.
糖业公司各职能部门相互配合,像兄弟一样手拉着手,一起用严格的要求和周到的服务,为生产厂生产的顺利进行提供全面保证.
(糖业公司王朋)糖业公司多部门"手拉手"服务生产基层报道2013年7月30日星期二本报讯时值三伏,温高气湿,极宜于微生物繁殖.
为严控菌落总数,药用一水糖厂加大环境灭菌力度,严把产品质量关.
进门三部曲:换鞋、更衣、洗手消毒药用一水糖厂是GMP车间,相对封闭,为从源头控制微生物侵入,药用一水糖厂按照GMP要求,实施严格的车间进出程序.
本车间工人进入车间首先要进入换鞋室,脱掉便鞋,换上统一的工鞋,然后进入更衣室,脱去便装,换上工装,然后再进入盥洗室洗手消毒,最后进入一般生产区.
外来人员进入车间首先要经过车间允许,然后登记,再穿上鞋套、隔离衣、洗手消毒后才能进入一般生产区.
这三步就将大部分微生物挡在了一般生产区以外.
一般生产区:新洁尔灭、75%酒精轮番上阵为控制车间内微生物的繁殖,药用一水糖厂在结晶车间等一般生产区采取新洁尔灭液和75%酒精交叉使用的方式来加大环境灭菌.
新洁尔灭是一种季铵盐阳离子表面活性剂,别名为苯扎溴铵,具有耐热性,杀菌力强,对很多微生物有较好的杀生效果,对皮肤和组织无刺激性,对生产设备等无腐蚀作用,可贮存较长时间而效果不减,新洁尔灭杀菌作用快,不污染衣服、性质稳定、易于保存.
75%的酒精既能顺利地进入到细菌体内,又能有效地将细菌体内的蛋白质凝固,因而可彻底杀死细菌.
两种消毒剂采用电动喷雾器及设备表面擦拭两种方式交叉使用,有效防止了微生物的生长,保证了中间体物料不被感染.
洁净区:连空气都是洁净的药用一水糖厂有分离、干燥、包装三个洁净区,进入洁净区需要再换一次鞋、衣服,再洗手消毒.
洁净区内也是用新洁尔灭和75%的酒精对地漏等进行消毒.
除此之外,洁净区的各个房间都配有紫外灯消毒设施,每班次进行15分钟的全方位紫外消毒.
洁净区的空调末端安装有高效空气过滤器,能够捕集0.
5um以下的颗粒灰尘及各种悬浮物,连空气都是洁净的.
化验室在整个一水糖车间内设了十几个采样点,定期对车间内的浮游菌、沉降菌及沙门氏菌等进行检测,覆盖车间地面、墙面、设备表面、空气等各方面,有效监控车间内微生物存在状况,与车间密切配合采取相应措施.
通过层层把控,药用一水糖厂克服了高温、高湿带来的不利影响,保证了产量和质量双提高.
(一水糖宋鸽)药用一水糖厂加大环境灭菌力度严把产品质量关"一花一世界,一树一乾坤",佛家这句话道出了平凡的极致,告诉了我们人生中的最高境界便是由平凡到不平凡.
作为一线的普通员工,他们没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,但却凭着一颗不平凡的心,在平凡的岗位上兢兢业业,任劳任怨,让自己的人生在平凡中"秀"出精彩.
爱上你的工作我们的"老大"张莹莹,带领我们29个人生产,我们当中24个是女员工,用别人的话说,我们的团队就是小包装厂的"娘子军".
别看我们是娘子军,我们的战斗力可是不弱.
在平时工作中,"老大"要提前了解产品规格、物料供应厂家、产品数量,还要第一时间做好班组交接及工作安排,工作内容多而繁杂,但都完成得井井有条.
她不断给自己充电,使自己具备了丰富的岗位知识.
在她的带领下,所有的同事都能够尽心尽力,我们团队灌装量最高达到5000箱,不断刷新6号生产线的最高纪录.
用她常说的一句话:"班里没有男人,我们就是男人!
"事实也证明了这一点.
时间减压法最近这段时间,生产任务骤增,每天压力自然不小,我们团队每天有4000多箱的生产任务,标签需要30几盘,摞起来也有几米高.
看着这么多任务,总觉有干不完的活.
套标机操作工王群给我说了一个小窍门,每天的生产任务除以8,这样把任务分到每个小时,大任务就变成了小任务,你只要看到生产物料在不断减少,就知道时间过得真快,工作起来就会干劲十足.
我试过,效果真的不错,他说这就叫"时间减压法".
"闷葫芦"变"喇叭"王欠欠是灯检岗位的老职工,刚进厂时,总感觉她是个闷葫芦.
现在她可是我们班里最活跃的人了,工作久了才发现,活泼开朗更有助于工作的开展.
工作中我距离灯检岗位最近,一个班听到最多的话就是她在说"开始"、"打开输送链条"、"挡住油"、"贴标机更换腊纸"……那声音绝对响亮.
闲暇时互相调侃,给她起了个绰号:"喇叭",她非但不生气,还说等谁家有喜事,不用安喇叭了,我往那儿一站分贝绝对很高,说着还摆了个可爱的造型.
在我们身边每天都会发生许多故事,在"娘子军"团队,她们有时挥汗如雨,有时欢声笑语.
工作中有了这样一些人,多了很多的乐趣.
在西王食品,像我们这样平凡的人有很多,我们都在做着一件看似平凡的事,却在努力把它做得不平凡.
(食品公司孙晓燕)美在平凡的工作中绽放本报讯为深入了解及掌握车间职工工作、生活等动态,更好地为职工做好后勤保障工作,食用糖三厂建立了QQ群双向交流平台.
通过QQ群的建立,一是"群"里知民情,安排专人定期在群内共享公司下发的各项文件、精神,内部招聘启事,厂部产量进度,学习资料,食堂菜谱等信息,供工作学习交流.
同时,征求职工节能降耗、生产改进等合理化建议,并及时进行汇总整理,进行整改.
二是"群"中解民惑,让职工敞开心扉随时请教群友或者群管理员,相互交流工作经验,探讨工作难题等,及时解答职工在工作、生活中遇到的难题和疑问,引导职工快乐工作.
三是"群"内帮民困,针对职工在QQ群中反映的问题和需帮助解决的困难,实行建档管理并制定解决方案,明确办理时限,及时帮助他们解决实际难题.
通过QQ群的建立,为厂部与职工之间提供了更加方便快捷的交流平台,也使各班职工之间能够及时沟通,相互交流,共同推动该厂大家庭式管理工作的顺利开展.
(食用糖三厂董明亮)糖三厂建立QQ群交流平台邻居最近在家养起了狗遥其实养狗倒不是什么怪事袁但是在楼上养狗确实蛮怪的遥首先袁在这里狗狗起不到它应有的作用袁住楼房的一般都不用养狗来看家遥但如果作为宠物狗的话袁它好像又没有得到该有的待遇袁因为它的主人把它的窝安在了露台上遥我家的露台跟邻居家的露台是相通的袁所以接下来你应该可以想到会发生什么遥一天下班回家袁准备到洗手间洗刷下遥当时洗手间的窗帘是开着的袁而且还开了一扇窗袁还好纱窗是关着的遥像往常一样我推门而入袁结果被坐在露台上眼睛瞪得圆圆的白毛狗吓了一大跳袁心砰砰直跳遥我怎么也没想到会有个大活物蹲在露台上遥我怕狗狗一激动撕破纱窗钻进来袁特别是我这张陌生的面孔袁所以我假惺惺地朝狗狗笑了笑袁然后慢慢退出了洗手间遥我长舒一口气袁又气又无奈地问老公院野邻居怎么突然开始养狗了呢钥这可是六楼浴他不怕狗一不小心踩空了从露台摔下去啊浴要是真的摔下去了那它还能活命吗钥冶老公很无语地说了句院野谁知道呢钥冶再后来袁也许是狗狗很寂寞很无聊吧袁每次听到我家有动静就会摇着尾巴跑过来瞪着我们看遥有时是厨房袁有时是洗手间袁有时是卧室遥一次卧室的窗帘开着袁可能是我的动作比较轻袁狗狗没有意识到我的存在袁透过卧室的窗户袁看到狗狗趴在露台的边缘袁向下四处地张望着袁似乎是在找寻着什么遥突然我觉得这个场景很苍凉袁这种感觉很悲哀遥狗狗整天的被关在狭小的露台上袁大概是闷坏了吧遥后来发现它几乎每天都会有段时间静静地趴在露台上张望袁看着路面上的人和物袁看着路面上的一切遥然后野汪汪冶地叫上几声袁似乎在诉说着它的凄凉遥我每次看到这种情景就觉得很心痛袁可怜的狗狗不能拥有属于它的自由遥炎热的夏日袁可怜的狗狗就在这狭小的露台上到处寻找阴凉地遮阳遥大雨瓢泼的夜晚也只能在那里经受风雨的洗礼袁任凭它苦叫哀鸣袁主人也没有让它避雨的意思遥还有一次下班的路上袁看见一只可怜的狗狗过马路袁被前后左右来回呼叫的车辆吓得四处躲避袁幸好它的反应很快袁极其幸运地躲开了车轮的碾压袁保住了性命遥乡下的狗狗要比城里的狗狗幸福多了遥它们有宽敞的可以嬉戏的草地袁也可以奔波在乡间的麦田袁可以同伙伴一起晒晒太阳袁下雨了袁也可以找到避雨的处所袁总之袁乡下的狗狗是幸福的袁是自由的袁是城里狗狗所向往的遥狗是野人类最忠实的朋友冶袁那我们就应该让我们的朋友拥有属于它的幸福生活遥您觉得呢钥狗狗的悲哀食品公司许静前些日子回家袁正好参加同学聚会袁读研的同学讲述着在校的研究成果袁已经就业的讲述着各自的工作经历袁唯独有一个人在那自怨自艾遥当我疑惑地询问他时袁他说在家待业袁我很诧异袁上学的时候他学习名列前茅袁考研的时候因为失误考的成绩差强人意袁高傲的他拒绝了复读遥当时他说院野上学不是唯一的出路袁到哪我都会发光的遥冶然后毅然离去袁留给我们强势的背影遥没想到如今他竟然成了这样的唯一遥他说袁这两年自己陆续进了几家公司袁要么专业不对口袁要么领导把自己安排在最底层袁完全忽视自己这个人才袁所以每个工作都没有持续多久遥我恍然袁不是实力问题袁不是文凭问题袁是心态出了问题遥实力高袁眼界高袁但是唯独缺少着吃苦耐劳的心尧俯下身子学习的谦虚袁更重要的是没有发现机遇的双眼遥一个人进一个单位袁或许暂时性的被安排在基层岗位袁因为以前的成绩都已经成为了过去袁这里没人了解你遥但基层岗位才是最能锻炼人又最能体现一个人能力的地方袁难道领导的安排袁不正是希望把你放在基层岗位考察你的能力吗钥或许基层岗位确实很苦袁但是如果没有吃得苦中苦的忍耐袁又怎么能达到柳暗花明又一村的境地钥或许基层岗位确实很普通袁但是在普通的岗位上还不能创新的话袁在高技术岗位袁是否有创新精神给企业未来的发展出谋划策呢钥只是埋怨自己的才能没有被发现袁工作的时候却没有脚踏实地认真工作袁在哪个岗位上也做不出让领导认可的业绩遥有时候所在岗位差强人意袁但是不能因为岗位普通就有所懈怠遥野三百六十行袁行行出状元冶袁岗位上的每一项任务都能体现你的能力袁你做出的业绩都会在领导眼中显现袁工作突出袁领导便会委以重任对你加强各项磨炼遥野宝剑锋从磨砺出袁梅花香自苦寒来冶袁耐得住考验的人袁才能在发现机遇的同时有实力把握住机遇浴机遇并不是别人给你指明了道路袁给你安排好了方向袁让你水到渠成地去实现袁而是通过你敏锐的双眼袁经过不懈的努力袁做出良好的成果袁获得成功遥只有各方面都能经受住考验的人袁才能真正实现鲤鱼跃龙门遥机遇特钢公司张良炎炎夏日袁蝉声此起彼伏袁触发了烈日下的一支支高昂的歌曲袁但是小孩子门通常对蝉的歌唱不感兴趣袁时至傍晚袁大家已经开始了自己的工作袁人们三个一群袁五个一组地向村边的树林出发了遥捉蝉蛹是一项极其锻炼身体的活动袁不仅要求你有良好的视力袁还要有较强的攀爬能力遥他需要的工具是手电筒和一个小袋子遥此时从树林外边看去袁树林里手电筒光晃来晃去袁一束束的灯光在里面交错着袁寂静的小树林在此时充满了生气遥小时候的我喜吃蝉蛹袁无奈视力不佳袁所以只有随自己的一个远房哥哥去捉蝉遥由于那时候没有其它的娱乐活动袁所以对此印象极其深刻遥哥哥是典型的捉蝉高手袁在树下围着转一圈袁便发现了慢腾腾往上爬的蝉蛹袁于是哥哥脱了外衣和鞋子袁噌噌地便爬了上去袁拿到目标之后对着我喊院野看好了浴冶我用手电筒在地上照出一片明亮的光束袁哥哥往下一扔袁我便发现了它的所在袁把它拿在手里袁六只脚还在不住的乱动袁我捏着头部袁心想院谁让你不快点爬袁沦为阶下囚了吧浴哥哥顺着树干哧溜一下就下来了袁紧奔下一棵树去了遥我视力有限袁爬树也不行袁所以只是一个忠实的跟班袁但是也不妨碍我也能发现一两只蝉蛹遥借着依稀的灯光袁我发现了一个熟悉不过的物体袁那是一只正在脱皮的蝉蛹袁它费力地把自己的外皮脱下袁身上也渐渐的变了颜色袁由浅变深袁翅膀也渐渐地展开袁我第一次发现袁蝉脱下外皮之后是如此美丽遥野行了袁别看了袁拿着走啦遥冶哥哥在不远处喊我遥我不情愿地将它摘下袁放进口袋里袁紧奔哥哥的身影而去遥捉蝉不仅要有极佳的视力袁还需要耐心和毅力袁往往有的小朋友在树林里转上大半天毫无所获袁大都是走马观花般地在树旁掠过袁没有进行细致地观察袁所以导致许多机会都白白浪费遥在他们刚刚走过的地方我们就能发现隐藏树叶下的目标遥当他们看着我们战利品的时候袁往往垂头丧气袁哥哥便让我从袋中取出几个分给小伙伴袁他们便兴高采烈袁四散开去遥其实蝉蛹并不是都在树上蜕皮袁草丛里和紧靠树林的棉花地袁都是蝉蜕变的天然场所袁因为树上的蝉蛹易发现袁所以人们就大量地奔树林而去遥捉蝉有时间限制袁往往从天刚刚擦黑开始持续到晚上十一点袁是蝉蛹破土而出的时候袁有的人顾不上吃饭袁从地里工作完回来袁就直奔目标而去袁有的人视力极佳袁不用光源也能看得见目标袁在天完全进入黑暗的时候袁已经收获颇丰袁让我们只有眼馋的份袁这时候他们回家收拾吃饭去了袁工作和娱乐两不误遥等到回家的时候袁树林里已经没有人了袁由喧闹重归于寂静袁听着昆虫的低鸣袁沐浴着凉爽的晚风袁看着手中袋子里沉甸甸的战利品袁心里说不出的惬意袁身体上的倦意一扫而光遥此时的村庄袁万家灯火已经只剩下了少数亮光袁等待着还未归家的孩子遥回到家袁把蝉蛹倒出来过数袁足足有百个之多袁妈妈将其洗干净放在盐罐里存起来袁等入味之后烹制袁我看着如此袁不禁想起了那一盘香气四溢的佳肴袁嘴边禁不住流出了口水遥蝉蛹的做法多种多样袁其中油炸是最常见的一种袁也是大人们下酒的好菜袁将蝉蛹放在清水中洗净袁将油放进锅中熬至油烟冒起袁将蝉蛹放入袁油炸之后袁蝉蛹色泽金黄袁吃一个口齿留香遥心想院纵是人间美味也不过如此啊浴时过境迁袁我早已告别了童真袁那夏日捉蝉的经历已经一去不复返袁我暑假回家袁看见村旁的小树林已经不存在了袁变成了整齐的农田袁心里不禁有些许的失望遥随着生活水平的提高袁夜晚的人们不再到处游乐袁在空调房里或看电视或上网遥而村边仅有的河边的几棵树旁袁有几束灯光在依稀地闪烁袁看到如此袁忽然勾起了我那埋在深处的记忆噎噎蝉趣食品公司杨阳夏日晴好的黄昏袁捉幼蝉是一件乐事遥大人尧小孩尧老人齐上阵袁房前屋后袁村口的小树林里便有来往人影晃动袁无数手电的光束在夜空交织尧缠绕遥村庄的夜晚是安静的袁偶尔会听到几声蛙鸣遥捉蝉的人专注认真袁无暇聊天拉家常袁即便熟识的人碰面也只寒暄几句袁又忙着捉蝉去袁谁捉的多袁说话往往才带着轻松的神气遥虽口里说捉多捉少无所谓袁而心里暗暗和自己较量和别人较量遥这就像一个游戏袁有了竞争才更显刺激紧张遥今夏雨水勤袁雨后捉蝉的人也多起来遥大暑那天的上午袁瓢泼的雨哗哗啦啦地下了几阵遥待雨势收敛些袁走出门去袁见街上的水没了脚踝袁低洼处袁更深些遥雨来势凶猛袁水排泄不及时袁汪汪的水聚在下水道口袁无奈地打着旋遥我来到路边的一溜树前遥平时这地方出蝉多袁雨后袁自然也成了我的首选之地遥但令我有些失望的是袁雨水很深袁已将大部分树淹没遥无奈袁我只能到没水的树边遥树边的蝉穴大都被雨冲为平地袁间或有几个残穴立在那里袁很受伤的样子遥我要寻的是那种被雨水浇开的蝉穴遥因为雨的来临袁让蝉穴提前洞开遥用小指把洞口的泥土抠去袁整个蝉穴便映入眼帘遥穴里面黑漆漆的袁什么也看不见遥此时袁伸入一手指在穴里触摸遥有一物袁软软的袁有层硬壳袁心下窃喜袁正是幼蝉遥穴浅的袁用手指夹住蝉的前爪便可将其拽出遥穴深的袁便用一根树枝将其刨出遥当幼蝉带着些许的泥土出现在掌心时袁便觉得它像极了干活沾了泥水的老农民遥它拱着腰袁带着泥土袁有时还带着伤袁在你掌心漫无目的地爬遥每爬一步袁都很用力袁将你掌心割得丝丝的疼遥它们就是用这些爪袁在黑暗的泥土里一小把一小把地将泥土铲掉遥一个穴要挖多久袁没人知道袁穴有多深袁也没人知道遥但对一个大不过拇指的幼蝉来说袁从地下五尺也好三尺也罢袁钻出地面袁都是一个不短的距离遥它们挖穴时袁应是枯燥无味的袁无父母的鼓励也无兄妹的帮忙袁靠的只有自己袁只有用自己的爪爪一点点克服困难袁一点点破土而出袁一点点见到光明遥它们当然不能掌握自己的命运了袁它们努力了几天甚至几个月袁没想到一出洞穴袁便被人捉住遥或者压根儿还没出洞穴便被人端了老窝遥它们心中肯定是有遗憾的袁辛苦努力却没化成飞蝉袁无法自由地歌唱与飞翔遥但它们也肯定有不后悔的袁至少来到地上袁便是胜利袁能否脱壳袁还要看运气遥我注意到袁雨后幼蝉的姿态是各不一样的遥像上文提及的只是一般姿态遥有的洞穴被雨水冲毁袁像一个陈穴袁但你一瞧袁在穴里面袁蝉的下半身埋在土里袁只露出上半身和眼睛遥有的穴完好袁以为蝉已溜走袁定睛一看袁发现蝉正瞪着眼在穴里看你遥还有一只更为奇怪袁头扎在泥里袁屁股朝上遥我以为它已经死了袁把它抠出袁居然还活着遥它是怎么玩的倒立袁相信只有它自己才知道遥但袁它肯定和大雨做过不休的争斗遥还有两只袁在树边袁一只静静地趴在那里袁一动不动袁像龟遥一只四肢仰着天袁似乎正在练鲤鱼打挺遥我以为是蝉蜕袁走过去袁发现都是活着的幼蝉遥没想到袁一场雨袁竟让它们丑态百出袁可看到它们的样子袁我竟然笑不出声来遥面对人生的风风雨雨袁有几人能从容应对袁又有几人能在风雨中高唱我歌袁脱胎换骨袁重塑自我遥你袁是被生活捉弄的那只幼蝉吗钥捉蝉药业公司时佃书主办:西王集团有限公司社址:山东省邹平县韩店镇西王科技园编辑部电话:0543-4610921传真:4610088邮政编码:256209E原mail:baozhi@xiwang.
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cn健康西王诚信西王忧患西王快乐西王文苑副刊2013年7月30日星期二窗外传来一阵阵蝉鸣袁翻开日历袁得知已过小暑袁心叹盛夏已然来袭遥虽然连日下雨袁气温却似乎并未下降遥闷热的天气袁使人难免烦躁不安遥前几日袁南方的小姨来电话袁话中听出了我对炎热的抱怨袁最后和我开起了玩笑野要不你来广州试试袁这里才叫暖和呢钥四季如春袁四季不分明好吗钥这里好多人还没见过下雪呢钥知道吗袁一年四季袁有冷有热袁才算完美遥冶我似乎明白了袁小姨一家每年选择来老家度假的缘故了遥那么袁野夏天究竟是从什么时候开始的钥冶闲来无事袁带着这个问题问了好几个人袁却得到了许多不同于日历上的答案遥有人说袁野夏天是从开空调开始的冶袁也有人说袁野夏天是从姑娘们穿裙子开始的冶袁还有人说袁野夏天是从孩子们放暑假开始的冶遥果真是五花八门袁莫衷一是遥如果说袁生产厂的夏天是从喝绿豆汤开始的袁那么袁我们家的夏天就是从挂蚊帐开始的遥也许是我和孩子喜欢吃甜食的缘故袁身体散发出的气息特别招引蚊子遥五六个人坐一块袁总是我们挨咬遥就像一位朋友说的野我不怕狮子大象袁但是我怕蚊子冶袁因为蚊子袁我不喜欢夏天袁害怕夏天遥每当听到有蚊子叫袁或者孩子身上有小红点时袁妻子总是督促我袁赶紧挂蚊帐遥挂蚊帐并不难袁几年前的钢钉一直在墙上遥这野一摘一挂冶的瞬间袁却总让人感觉去年的事情仿佛就发生在昨天遥真是流年似水袁时光不饶人啊遥孩子在家时袁挂蚊帐的时间就会稍微久一些遥他总是在我们忙得不可开交时袁笑嘻嘻地从蚊帐这头钻到那头袁好像是在玩幼儿园的野钻山洞冶游戏一样遥母亲好不容易把他哄走袁一会他又跑回来遥蚊帐挂好后袁这俨然成了他的专属地袁一个人的乐土遥每天大摸大样地坐在凉席上玩玩具袁有时玩得不高兴了袁就把小汽车尧小飞机袁包括他的袜子袁一股脑地扔到蚊帐顶上袁并高声喊叫袁帮他拿下来遥可是袁不久袁他又会扔上去遥如此往复袁乐此不疲遥夏天袁应该是庄稼生长最快的时节袁也是农人们的盼望所在遥父亲总喜欢在晚饭后打来电话袁告诉我们袁棉花多高了袁豆角尧丝瓜长啥样了袁还有多长时间可以回家吃自己的葡萄了遥如果说春天是一个播种的季节袁秋天是一个收获的季节袁那么夏天应该是一个成长的季节袁绿色的季节遥你看那满山遍野袁郁郁葱葱袁那小草袁那大树袁因采得日月精华尧天地灵气袁不时享受雨露滋润袁农人管理袁而生机勃勃遥树林里鸟鸣蝉唱袁花丛里蝴蝶起舞袁蜜蜂采蜜忙袁好一派繁荣景象遥不禁想起那首禅诗袁野春有百花秋有月袁夏有凉风冬有雪遥若无闲事挂心头袁便是人间好时节遥冶是啊袁每个季节都有自己的特点和个性袁绝不会因为某个人的心性而改变遥无论你喜不喜欢袁每年它都会如期到来袁关键在你的内心遥如果你心态够好袁有蚊子又怎样高温又奈何钥下班回到家袁打开一个凉水泡过的西瓜袁或是洗几个水蜜桃袁狠狠地咬上几口袁丝丝凉意沁人心肺遥午睡醒来袁沏一杯茶袁闲坐于沙发之上袁推开玻璃窗袁让风徐徐吹进来遥手握一本叶道德经曳亦或叶菜根谭曳袁时而低声吟读袁时而闭目冥思袁神交古人袁悠然而自得遥最喜傍晚时分袁全家忙碌一天归来袁团坐于桌前袁做几个凉拌小菜袁吃一碗米饭或凉面袁谈一谈街头八卦袁或是高兴之至袁饭后出去抓几只蝉蛹曰或是拿个马扎静坐于楼下袁听着欢快的音乐袁看着小区里的大姐们跳广场舞袁又何尝不是一种享受呢钥是的袁生活之美袁不仅在于季节轮回袁更在你我心中遥人生最重要的袁应该是珍惜现在尧活在当下遥如此袁夏天袁也是一道风景遥药业公司王冬良文字的魅力在于使我们夫妻之间又有着许多共同的话题袁结婚七年来袁可以说共同的兴趣和爱好使我们夫妻间的感情固若金汤袁一如既往袁当然袁这其中的一个载体就是叶新西王人曳遥很荣幸袁我们都是西王集团的通讯员袁很长时间以来袁一直想写下我们之间那种与文字有关的琐事袁毕竟袁那里面有付出尧有努力尧有回报袁其中的滋味充满着酸甜苦辣咸袁但却不知从何提起袁以至于连稿子的题目都难以确定遥一次袁领稿费的时候袁老师把这种夫妻双方都是通讯员的美其名曰野夫妻店冶袁所以我们之间的琐事也就由此题目展开遥职务不同职责相同但凡有文字的地方袁就有编辑袁我们家亦是如此袁主编尧副主编也就应运而生袁不过袁我们家的主编尧副主编不是固定好尧一成不变的袁而是凭业绩和能力说话遥我们通常以一个月为准袁谁投的稿子数量多袁质量好袁并被叶新西王人曳发表袁就有资格做我们家的主编了遥当然袁为鼓励先进袁落实岗位责任制袁有主编就会有副主编袁副主编的主要工作是辅助主编做好服务工作袁主编就像是武侠小说里的武林盟主袁有着至高无上的地位袁为了得到这个武林盟主的位子袁我们不惜争得野头破血流冶遥无奈袁自愧不如袁贾金房的上稿率比我高得多袁他总是居功自傲尧不屑一顾地对我说院野一直被模仿袁从未被超越遥冶气得我只好叫他野假渊贾冤主编冶袁他每次听到这样的称呼袁答应也不是袁不答应也不是袁又是生气又是没辙袁再也不敢如此嚣张了袁只勉强嗯嗯两声过下瘾算了遥虽然袁我们职务不同袁但我们的职责相同袁那就是共同为叶新西王人曳贡献我们的一份力量遥同行非冤家都说同行是冤家袁我们野夫妻店冶却正好相反袁虽然是同行袁更多的是相互之间的支持和帮助袁有的时候袁我们会共同来完成一个题目袁每一次的投稿都是彼此心灵的沟通遥在我们家有一个小小的规矩袁无论是谁投稿袁都会大体上分三个步骤院首先是选一个题目并强调中心思想袁然后袁围绕这个话题和中心思想展开探讨袁我们往往会有三四天的时间来思考遥然后袁说说我们彼此的内容和想法遥其次袁副主编负责记录整理成草稿袁主编审阅袁能加的内容加上袁能删掉的内容删掉袁审阅的原则就是要求精益求精袁因为没有最好袁只有更好遥最后袁确认无误袁双方都同意后袁用电脑整理成Word文件袁主编负责修改标点符号尧防止错别字混用等细小的问题袁直至最后发送遥可以说袁整个投稿充满着相互的信任尧鼓励尧支持袁也正因为如此袁每次投稿在字数方面我们有很大的优势袁也许正是因为我们两个人共同努力袁智慧的结晶吧遥以成败论英雄当所有努力付出后袁等待的将会是下一期叶新西王人曳的用稿情况袁不得不承认袁并不是每一次投稿都会如愿以偿袁野智者千虑必有一失冶袁有的肯定是美中不足袁不过不要紧袁汲取上次没有上稿的经验教训袁为下一次投稿做好准备遥如果说谁的稿子发表了袁那么袁谁就是我们家的英雄袁相应的在家的地位就会直线上升袁不仅争得野主编冶的桂冠袁还可以享受免除做饭尧洗碗尧打扫卫生等一系列家务劳动的待遇遥这在我们家袁我们称之为野有付出就会有回报冶袁发表了的稿子是前期努力的结果袁前期努力了袁后期就可以适当放松遥这只是表面上的解释袁实际的原因是叫顺水推舟袁发表稿子后袁愉快的心情对下一步的写作是莫大的精神鼓励袁说不定袁一下心血来潮袁写作的灵感一涌而至袁又一篇稿子会问世遥当然袁还有一种情况是我们两个人的稿子都被发表了渊这种情况极少数冤袁或者是我们两人的稿子都没有被发表袁那么袁上帝决定不了的就由运气决定吧遥我们通过剪子尧包袱尧锤来定输赢袁公道自在人心袁虽说是愿赌服输袁但别忘了我们家还有一宝贝袁就是我们的宝宝贾安卓袁每当我输了的时候袁我就问女儿院野安卓袁让谁洗碗啊钥冶女儿就会眼珠一转袁伸出小手指院野点点摸摸就是你遥冶把手指指向她老爸袁虽说是心不甘袁情不愿袁但女儿之命难改变袁他也就只好认了遥我们进入西王集团工作也有七年的时间了袁这七年的时间过得真快袁仿佛是在转眼间袁幸福的日子总是过得飞快袁我时常会想袁这份幸福来自哪里钥我忽然问他院野这份幸福来自哪里钥冶他不假思索地回答院野这个简单的问题那还用说遥冶是啊袁幸福很简单袁简单的幸福来自一个伟大的企业要要要西王集团遥阴糖业公司张玉香