简历解析个人简历怎么写？

简历的几种类型求答案

一般来说，简历可分为以下三种形式： 时间顺序型 时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。

如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。

此类简历直接了当,书写简明，如果处理得当，整个简历将会显得有力可信且富有说服力。

这种类型的简历以时间为顺序列举出你的工作经历。

先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。

通常，一份工作简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。

职能/技能型 职能或技能型简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的。

职能型简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。

之所以称之为职能型，是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。

这种类型的简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。

复合型简历 这种类型的简历包括有职能/技能型简历的内容，随后是一个简略的时序型工作简历,其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。

复合型简历兼具以上两种简历的优点，适合于大多数求职者。

它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。

求职函的发送 向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的简历和求职函。

注意核对他/她的姓名、头衔和尊称（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。

要确保拼写准确。

除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下，最好别在信封上写：“某某负责人收”，或是“有关人士收”。

尽管人事部门有时会对应聘者进行初步面试，您还是将简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。

如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位，要向每个部门的负责人都发出一份简历和求职函。

如此一来，你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。

怎样作出一份比较完美的个人简历啊？

写简历是求职中的“常规动作”，每次应聘都少不了。

尽管这只是一项技术活，很多人还是为此头疼，不知一纸简历如何才能完美呈现自己。

在本报的网络调查中，有38.2%的被调查者认为自己急需得到这方面的帮助和指导。

这里让我们“拆解”一份简历，请职业指导专业人士和HR来指点写“完美”简历的招数。

!星酷网!

!星酷网! 不完美个人简历解析 星酷 简历样例 星酷 星酷 李女士是一位有着8年多总经理、总裁助理、行政等经历的资深职业人士，以下是她为新的目标职位——某外资企业行政总监而准备的简历。

个人的详细资料和曾服务过的公司名称在此隐去。

星酷 星酷 简 历 星酷 基 本 信 息 星酷 姓 名：李某 性别：女 星酷 年龄：32岁 工作年限：8年以上 家庭地址：上海市普陀区XX路XXX弄XX室 星酷 邮 编： 200062 电子邮件：12345@ 星酷 移动电话：139XXXXXXXX 星酷 求职意向：行政总监 教 育 经 历 星酷 2006.01－至今：中国人民大学 人力资源管理研究生班 在读 星酷 1994/09--1997/07：浙江大学 中文 本科 星酷 工 作 经 历 2003年初－至今：上海某德资公司 总裁助理 工作职责： 星酷 （1）负责总裁日常工作安排，如会议、接待、日常事务安排等 星酷 （2）协助总经理进行公司的整体运营管理，对公司各项业务进行协调监控、管理 星酷 （3）在总经理出差期间，代表其与客户、总部等进行沟通联络，全权代表总经理处理公司各项事务。

星酷 1999/08--2002/12：上海某塑料制品有限公司 总经理助理、秘书 工作职责：（大体同上、略） 星酷 1997/08--1999/07：上海某民营科技有限公司 行政 星酷 工作职责： 星酷 （1）负责公司各项行政事务安排，如订飞机票、会议室安排、办公室清洁卫生、保安等日常事务 星酷 （2）协助处理员工档案、人员招聘，办理四金、保险等事务 星酷 （3）偶尔协助财务处理帐务。

星酷 自 我 描 述： 星酷 本人有8年工作经验，善于沟通，工作踏实，吃苦耐劳，能够承担较大工作压力 希望寻找有更大发展空间的外企职位。

星酷 星酷 HR印象 星酷 星酷 乍一看，李女士的简历没什么问题，把个人的基本情况都说清楚了。

从她简历样式看，很有可能是在某个招聘网站上根据简历模板制作的，基本满足信息完整、干净简练等要求。

那么，当HR看到这份简历时，留下的印象又是怎样的？ 星酷 星酷 某美资企业HR人员Johnny用约1分钟的时间浏览了李女士的简历，在他脑子里反映出来的李女士的形象是这样的： 星酷 星酷 ●工作时间较长，有丰富经验，但工作内容似乎相对单一，没有多少值得一书的资历 星酷 星酷 ●态度认真，但从简历上看好像为人比较呆板，没什么个性，可能缺少活力和创意，也看不出有多少激情 星酷 星酷 ●换过3份工作，处理过行政、人事、财务等各类事务，不过核心竞争力不太明显，从简历上看不出曾经的老板对她是怎样评价的。

星酷 星酷 Johnny表示，如果是他们公司在招聘行政总监，那么单凭这份简历，李女士很可能是可选可不选的对象。

如果应聘的人较少，李女士有可能获得一次机会，如果有有力的竞争者，没有多少特点的李女士很可能就被淘汰了。

星酷 星酷 个人简历点评 星酷 星酷 一些大公司的HR每年能收到数万份简历，在招聘高峰时间，一天可能收到数百上千份。

在这种情况下，像李女士这样仅仅说出了个人基本情况的简历就显得过于平淡，没有特点，很难吸引HR的眼球。

职业顾问Connie认为李女士的简历至少存在3个主要不足： 星酷 星酷 ●在结构和叙述上都没有突出个人核心竞争力。

有8年总经理助理、总裁助理等经验还是颇有竞争力的，但简历既没有在醒目位置突出这一点，对3段工作经历的描述也显得非常平淡，好像是李女士是一位有着8年多总经理、总裁助理、行政等经历的资深职业人士，以下是她为新的目标职位-某外资企业行政总监而准备的简历…… 星酷完美个人简历模板提炼

!星酷网!

!星酷网! 写简历是求职中的“常规动作”，每次应聘都少不了。

尽管这只是一项技术活，很多人还是为此头疼，不知一纸简历如何才能完美呈现自己。

在本报的网络调查中，有38.2%的被调查者认为自己急需得到这方面的帮助和指导。

这里让我们“拆解”一份简历，请职业指导专业人士和HR来指点写“完美”简历的招数。

!星酷网!

!星酷网! 不完美个人简历解析 星酷 简历样例 星酷 星酷 李女士是一位有着8年多总经理、总裁助理、行政等经历的资深职业人士，以下是她为新的目标职位——某外资企业行政总监而准备的简历。

个人的详细资料和曾服务过的公司名称在此隐去。

星酷 星酷 简 历 星酷 基 本 信 息 星酷 姓 名：李某 性别：女 星酷 年龄：32岁 工作年限：8年以上 家庭地址：上海市普陀区XX路XXX弄XX室 星酷 邮 编： 200062 电子邮件：12345@ 星酷 移动电话：139XXXXXXXX 星酷 求职意向：行政总监 教 育 经 历 星酷 2006.01－至今：中国人民大学 人力资源管理研究生班 在读 星酷 1994/09--1997/07：浙江大学 中文 本科 星酷 工 作 经 历 2003年初－至今：上海某德资公司 总裁助理 工作职责： 星酷 （1）负责总裁日常工作安排，如会议、接待、日常事务安排等 星酷 （2）协助总经理进行公司的整体运营管理，对公司各项业务进行协调监控、管理 星酷 （3）在总经理出差期间，代表其与客户、总部等进行沟通联络，全权代表总经理处理公司各项事务。

星酷 1999/08--2002/12：上海某塑料制品有限公司 总经理助理、秘书 工作职责：（大体同上、略） 星酷 1997/08--1999/07：上海某民营科技有限公司 行政 星酷 工作职责： 星酷 （1）负责公司各项行政事务安排，如订飞机票、会议室安排、办公室清洁卫生、保安等日常事务 星酷 （2）协助处理员工档案、人员招聘，办理四金、保险等事务 星酷 （3）偶尔协助财务处理帐务。

星酷 自 我 描 述： 星酷 本人有8年工作经验，善于沟通，工作踏实，吃苦耐劳，能够承担较大工作压力 希望寻找有更大发展空间的外企职位。

星酷 星酷 HR印象 星酷 星酷 乍一看，李女士的简历没什么问题，把个人的基本情况都说清楚了。

从她简历样式看，很有可能是在某个招聘网站上根据简历模板制作的，基本满足信息完整、干净简练等要求。

那么，当HR看到这份简历时，留下的印象又是怎样的？ 星酷 星酷 某美资企业HR人员Johnny用约1分钟的时间浏览了李女士的简历，在他脑子里反映出来的李女士的形象是这样的： 星酷 星酷 ●工作时间较长，有丰富经验，但工作内容似乎相对单一，没有多少值得一书的资历 星酷 星酷 ●态度认真，但从简历上看好像为人比较呆板，没什么个性，可能缺少活力和创意，也看不出有多少激情 星酷 星酷 ●换过3份工作，处理过行政、人事、财务等各类事务，不过核心竞争力不太明显，从简历上看不出曾经的老板对她是怎样评价的。

星酷 星酷 Johnny表示，如果是他们公司在招聘行政总监，那么单凭这份简历，李女士很可能是可选可不选的对象。

如果应聘的人较少，李女士有可能获得一次机会，如果有有力的竞争者，没有多少特点的李女士很可能就被淘汰了。

星酷 星酷 个人简历点评 星酷 星酷 一些大公司的HR每年能收到数万份简历，在招聘高峰时间，一天可能收到数百上千份。

在这种情况下，像李女士这样仅仅说出了个人基本情况的简历就显得过于平淡，没有特点，很难吸引HR的眼球。

职业顾问Connie认为李女士的简历至少存在3个主要不足： 星酷 星酷 ●在结构和叙述上都没有突出个人核心竞争力。

有8年总经理助理、总裁助理等经验还是颇有竞争力的，但简历既没有在醒目位置突出这一点，对3段工作经历的描述也显得非常平淡。

星酷

!星酷网!

!星酷网!

!星酷网!日常工作职责的说明书，没有任何亮点。

比如，她在最近的一段工作经历中提到“在总经理出差期间代表其与客户、总部等进行沟通联络，全权代表总经理处理公司各项事务”，这样的描述太笼统，HR会问：究竟处理了哪些事务呢？ ●整个简历用语过于平铺直叙。

语言简练是应该的，但是太过平铺直叙，在自我描述、工作经历的描述上就显得比较呆板，这样的叙述方式很可能给人留下乏味、没有个性的感觉 ●过于模板化，没有个人特色。

按照模板制作的简历并非不好，但是有必要加上一点个性化的元素，完全按照模板来“填空”似的简历千篇一律，反而遮盖了个人的特色。

修改建议 Connie随即提出了李女士简历的5条修改意见： 将“自我描述”部分提前，放到“基本资料”后面，以便HR快速发现个人的核心竞争力和主要特点，并突出自己对行政总监这个职位的胜任力。

描述可以采用分段式，个人主要特点一目了然。

比如采用这样的格式： 自我描述： ●8年以上工作经验，6年总经理助理、总裁助理经验，全面熟悉企业行政事务 ●统筹管理能力强、善沟通、懂经营，一直被认为是老板的得力助手 ●良好的职业素养，工作踏实，能承担较大工作压力 1、修改工作经历部分，避免平铺直叙。

建议将最早的行政工作经验尽量简略，突出后面担任总经理助理和总裁助理的经历 工作内容的描述不是简单的职责说明，要突出个人在这份工作上最值得一说的业绩。

比如，可以简单突出某些具体项目、处理某些具体事务的经历 2、简历开头的模式显得呆板，可以做些个性化的调整，显得更加简练而不失风格 3、在求职意向部分可以适当说明除了职位之外的其他意向，比如发展空间、行业、薪酬的期望等 4、在简历最后可以适当添加个人职业能力的概括，包括外语、计算机、证书、职业资格等内容。

完美个人简历之经典招数 如今形形色色的简历制作宝典、模板不少，但由于所在行业、专业、应聘职位的不同，简历的制作并没有统一的标准。

一份“完美简历”应该能够充分展现个人在某个职位上的适合性和不可替代性，简历制作在信息、风格、创意上有一些经过时间检验的经典“招数”。

信息：资料齐全 突出亮点 简历是个人信息的载体，所以，简历首先要真实、完整、有层次地展现个人的基本情况。

其次，在栏目设置、前后顺序、笔墨轻重的安排上，特别要注意突出个人的亮点，着重强调、展现个人的核心竞争力。

在简历的个人基本资料前加上几句精炼的自我评价也未尝不可。

同时，在信息的排列组合上，一定要根据应聘的行业、职位不同，有针对性地进行组织。

风格：简洁洗练 突出个性 简历也有风格，大多数HR喜欢简单、精炼的，但是这并非意味着简单的信息罗列。

目前很多网站提供简历封面、模板的下载，但“填空”做出来的很可能是千篇一律的，没有个性。

其实，在传统的模板上做些调整，比如在栏目设置、字体、排版、颜色、照片等的安排上做些设计，都可以展现个人的独特风格，或柔和，或中性，或严肃，或俏皮等。

不同的风格要适合于不同的职位，并且跟个人的个性气质一致。

比如，一位女性服装设计师在应聘某个时装公司的设计师职位时，不妨大胆采用充满女性味道的色彩、图片等展现自己的审美情趣和设计才能。

创意：吸引眼球 避免平淡 简历在模式上也可以适当地进行自我创新，只要适合职位的要求就行。

比如，有位大学生在应聘一家房地产公司的营销策划人员时，把简历写成了一部楼书 还有人在应聘保健品公司的营销时，干脆把简历写成了一张产品营销策划书。

这样的创意只要和所应聘的职位契合，很容易吸引HR的眼球，让人感觉这位应聘者有点意思，有活力，有创意，想要跟他见个面。

当然，创意是无穷的，目的却只有一个：打动HR。

所以，在吸引眼球的同时，不要本末倒置，一定要根据行业和职位来权衡，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新，不适当的创意反而会起反作用。

个人简历如何填写？

竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.网上一点击马上就有。

用人单位都有固定的格式.一份好的简历是自己写的。

别人帮不上忙的。

别人可以教你如何写。

简历分二个部分。

第一部分是个人基本情况介绍。

如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异。

第二部分就是个人情况表述。

这是很关键的。

招聘员工一般都是看你的第二部分。

你要说清楚你自己。

在应聘岗位上可能有的能力及业绩。

一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.比如，你文科较好，比如你口才较好，你就要把这些说出来。

比如，你英语差些，比没有工作经验，这就要大胆说出来，其实这与你应聘的职位没有问题。

写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成!

个人简历和自荐信

个人简历 姓名 性别 籍贯 湖南 出生日期 1984-4-10 学历 本科 国家 中国大陆 身高 175 现居住地 湖南 婚姻状况 未婚 期望月薪 0元/月 工作年限 应届毕业生 自我鉴定 作为一名通信专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了热情和精力. 在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从通信技术的基础知识到运用等许多方面.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,并具有了一定的实际操作能力和技术. 本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强，勤恳塌实，注重团队合作精神和集体观念。

教育背景 2002.09-至今 湘潭大学 工作经历 暂无 详细信息 固定电话 086-0732-2 移动电话 086-1357 住址 湖南省湘潭大学459# 邮编 411 电子邮箱 guohui0410@ 工作类型 全职 行业 信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯) 职能 计算机/互联网/通讯--->计算机/互联网/通讯 计算机/互联网/通讯--->系统管理员/网管 计算机/互联网/通讯--->网络工程师 计算机/互联网/通讯--->通信技术工程师 计算机/互联网/通讯--->信息技术主管 工作地区 长沙市 广州市 深圳市 通信工程专业自荐信 尊敬的领导： 您好！ 我是XX大学通信工程系XX届的一名学生，即将面临毕业。

XX大学是我国著名的通信、电子等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；XX大学通信工程系则是全国著名的电子信息学科基地之一。

在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

四 年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了信号与系统、通信原理、无线通信等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具 备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。

同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技 能。

更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机 会，锻炼自己。

大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。

祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；吉 林大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ XXX XXXX年XX月XX日 求职意向 基本资料 姓 名 ： ****** 性 别 ： 男 出生日期： 1984-01-05 婚姻状况： 专业类别： 通信工程 专业名称： 通信工程 最高学历： 本科 工作经验： 2年 户籍所在地： 保密 海外经验： 无 现居住地： 沙坪坝区 身 高 ： 保密 是否在职： 自我评价/职业目标 自我评价： 熟悉中小型局域网的组建和相关参数配置，熟练操作电脑的组装和各种软件的安装，熟悉使用华为交换机和路由器的配置。

擅长OFFICE等办公软件的使用，能够使用C，DELPHI语言的编程和PROTEL通信仿真电路的使用；通过全国计算机等级三级网络技术考试，能熟练操作电脑。

通过全国英语等级考试四级。

很喜欢阅读和实践电脑的网络技术方面的知识，爱好有音乐，阅读． 教育背景 起止时间： 2002.09-2006.07 学校名称： 重庆通信学院 所学专业： 通信工程 学 历 ： 本科 工作经验 企业名称： 重庆通信学院 起止时间： 2006.06-2008.09 担任职位： 助教 工作地点： 重庆 下属人数： 无 工作职责和业绩： 在通信工程教研室担任助教，2007年被评为优秀青年教师． 职业概况/求职意向 现从事行业： 通讯、电信公司（不含通讯设备及器材生产企业） 现从事职业： 助教 现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验) 意向行业： 计算机网络公司、系统集成公司、通讯、电信公司（不含通讯设备及器材生产企业） 意向职位类别： 电信工程师/通讯工程师、单片机/DLC/DSP/底层软件开发、无线电工程师、测试工程师 意向工作地区： 重庆 理想工作职位： 通信技术类 希望月薪： 可到岗日期： 两个星期 工作类型： 全职 外语及方言 语言类别及熟练度： 英语良好 英语级别： 大学英语考试四级 口语水平： 语言水平描述： 有教好的读写能力

个人简历怎么写？

简历字迹端正，对自己对主考官的尊重。

2. 简历要用正规表格格式，如《深圳人才大市场发的》。

3. 你还没毕业，没有工作经验的就不用填，如果有实习经历填上去，是优秀学生填上去。

会些电脑相关软件写进去。

没必要包装什么的，人家主考官一问一考试有多少能力还不知道？没必要给人家留下不真实不可靠的印象。

以下是参考资料：简历不要太长大学生的简历普遍都太长。

其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。

而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。

所以，简历尽量要短。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。

如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

简历一定要真实客观求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。

即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的。

不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。

有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。

有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。

“这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

简历要写上求职的职位求职简历上一定要注明求职的职位。

每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。

不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历不必做得太花哨一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。

现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。

简历言辞要简洁直白大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。

简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。

如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。

对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。

不要写太多个人情况不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。

简历应该怎么写一份合格的求职简历应该包括以下内容:姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。

紧接着是毕业的学校、专业和时间。

对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。

下面应该注明应聘的职位和目标。

接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。

对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。

这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。

用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。

兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。

如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信