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以及就学和发展机会等吸引青年入伍。 自尼克松总统废除义务兵役制度以来美国军人的平均收入一直高于全国人均收入军人的收入增长率也是高于全国人均收入增长率。但是这种美好的局面近年来逐渐被打破。特别是从2013年开始随着美国军费开支的缩减美国军人的工资水平逐步下降增长率甚至已经开始低于私营部门的平均工资了。造成这一现象的主要原因是美国国防开支的缩减。美国可能是全球实施募兵制最成功的国家通过较高的工资津贴、优厚的福利待遇、充足的职业发展和深造机会等吸引人才加入军队很多人更是以找工作的心态参军。 国防预算降低影响薪资然而其制度亦惹来批评美国跨党派国防小组最近发表报告批评美国现行自愿参军制度对政府开支造成沉重负担认为当局需要作出合理及具成本效益的薪酬福利改革。报告又多次批评国内社会福利项目开支连累军费受限又指责这些社福项目很多时申请的款项并不等同实际需要认为白宫有必要整顿财政并维持庞大的军费开支。奥巴马计划逐步削减美军人数从目前51.4万人到明年10月减至49万再到2019年减至45万。在当前日益动荡的国际局势下此举恐削弱支撑美国领导地位的战略基础。美士兵已经对薪酬不满在军费处于上升期(2009年)和下降期(2014年)美国媒体的两次调查数据对比显示 2300名美军现役士兵对薪资的满意度对比明显降薪让军队士气受到不小的冲击。 2009年与
2014年相比满意度最低的是薪酬和补贴。美国参众两院这个月刚刚通过的2015年国防预算中美国士兵薪酬增幅从预期的1.8%下降到了1%。 由于美国国防开支的总预算是在逐年下调的军人薪资难免受到冲击。还需要指出的是尽管军队在裁减但装备改进后伤亡率下降伴随的是老兵增加了。退伍军人服务部2004年开支约为640亿美元到2014年达约1000亿美元。 原标题美国大兵待遇下降士气低波及美国全球战略
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