新潮新潮传媒集团员工满意度调查问卷

新潮传媒集团员工满意度调查问卷亲爱的家人感谢您参加新潮传媒集团2017年度员工满意度问卷调查本次调查采用匿名提交的形式请您坚持“作为人何为正确”客观真实反馈。

Q1所属分公司

○_

Q2所属条线

○经营

○产品

○服务

Q3入职周期

○不足一个月

○1-3个月

○3个月以上

Q4是否参加过新潮大学

○是

○否

Q5您在公司的职级

○基层

○中层

○高层

Q6一、您对当前公司整体氛围评价

○A积极向上 团结一致 目标清晰执行有力。

○B部门能够协作运行正常各项工作开展在规划节点之内。

○C死气沉沉 员工撞钟心态部门间沟通不畅。

○D 目标共识不一致部门墙林立严重阻碍工作开展存在派系情形。

Q7二、您对公司管理水平评价

○A制度清晰管理规范领导以身作则 员工人人平等入职有师傅手把手指导。

○B基本管理制度能够推行指定了师傅能够在各自职能范围内开展工作。

○C公司对相关管理制度宣讲不明师徒制对指导不足个人野蛮生长。

○D管理制度缺失师徒制形同虚设对工作前景和现状都不明确。

Q8三、你认为公司文化价值观执行情况如何

○A认同价值观 团结友爱人心一致整体人员能够较好理解并践行企业价值观相互提醒监督。

○B家人文化能够认同军队文化得以执行文化氛围能够引导部门协作和工作开展。

○C价值观践行不到位上下关爱作秀管理层不能以身作则 中基层执行力不足。

○D文化倡导和实际落地偏差较大文化价值观形同虚设存在非诚信等红线性问题。

Q9 四、您对公司部门条线 内部培训感受如何

○A会根据我的岗位职责开展内部、外部培训能够帮助我适应工作提升业绩能力。

○B定期组织培训基本能匹配我的工作内容并起到帮助。

○C偶尔组织培训但形式单一与实际工作关联性不强对个人能力提升帮助不大。

○D无子公司级培训内容的开展。

Q10五、你对自己职业规划

○A 自我定位清晰相信新潮会实现中长期发展目标愿意跟随新潮一起发展并推荐身边朋友加入新潮。

○B跟随发展无离职意愿。

○C如果更合适的工作机会会考虑离开。

○D近期有换工作的打算。

Q11六、您对您的责权利的认知

○A岗位职责和说明清晰权限明确短中长期绩效设定有效并能产生正向激励。

○B相对清楚 岗位权限有绩效设定。

○C绩效设定与实际工作激励脱节职权责任不够明确或未明确有效宣讲。

○D岗位职责混乱交叉无绩效考核。

Q12七、 a:入职以来最让你感动的地方请举一例

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___________

Q13 b:入职以来最让你认为不公平的地方请举一例

○_

Q14八、公司领导或员工是否存在贪腐行为

○A公司无贪腐行为

○B公司有贪腐行为但领导及时制止○C公司有贪腐行为领导无作为○D领导有贪腐行为

Q15九、您对所在子公司一句话建议

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