微盟赔付方案2020公司裁员的赔偿标准

第三方物流，货损货缺赔偿方案，怎么赔，如何赔？

还有对内责任的处理，我目前的作法是，仓管承担一部分，大部分公司承担，由于后段配送是外包的，所以货损货缺由配送部承担，海关查验这一块由公司承担，评判的标准是：卸柜的时候发现没有破损，但送给客户时发生破损，即由配送部承担，如果卸柜下来有外包装破损或是货有破损就由大陆仓储部承担？现在配送部经理跳出来，说这个东西不应该他们承担，因为他们卸柜的时候，是没有办法做到每箱都验货的，实际上卸柜的时候货外包装是没有破，但是实际上有可能是破的，像这种情况，全由配送部承担，他认为不合理，但也不提相应的应该承担多少比例．ＰＳ：这个配送部经理也是股东，在和大老板之间在管理理念是上有出入的就目前这种情况．大家怎么处理？

后续治疗费的赔偿方法

一、哪些情形下需要赔偿后续治疗费1、受害人伤势尚未治愈，仍需继续治疗；2、受害人伤势虽然治愈，但需要二次手术，取出为治疗而植入体内的钢板、螺钉等固定物；3、受害人的伤势已无法彻底根治，需要长期依赖某种药物或治疗手段；4、受害人虽然痊愈，但要进行恢复器官功能的训练，从而发生康复费；5、受害人伤势虽然痊愈，但需要进行整容，从而发生整容费费。

二、后续治疗费的赔偿方法1、等后续治疗费实际发生后，由赔偿权利人另行起诉。

2、一次性支付，其前提是“根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生”。

3、一次性支付后，今后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额的，对于超出的部分，赔偿权利人另行主张，原则上不予受理，但可在不超过实际发生的医药费正常审核后的金额内进行协商处理。

学平险赔付计算方法

最高赔24000，“意外门（急）诊险：4000元，住院医疗险：20000元”！ 而且还有一定的免赔责任。

意外伤害是身故或高度残疾的时候才赔付的。

（身故是100%赔付，也就是8000，残疾要按照比例，眼瞎耳聋和缺胳膊少腿是有不同的比例的）

2020公司裁员的赔偿标准

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。