4 链捷贷项目风险补偿机制 为明确链捷贷风险责任认定方式,制定风险赔付机制,配套风险拨备资金.特明确以下机制: 在链捷贷业务出现风险并造成用户资金损失时,明确责任认定后,按照相关用户投诉及赔付处理机制赔付用户,切实保障用户合法权益.对该项目开展业务时反洗钱义务履行的情况负责并承担违法违规责任.在金融消费者因使用金融服务而出现资金损失时,由金融场景提供方按照风险补偿机制进行赔付.对于非客户自身责任导...
餐厅布草赔偿方案首先跟餐厅签署洗涤合同的时候就要强调任何布草都是有寿命的，一般情况3个月之内不应该破损，但是三个月之后就会逐渐开始有一定的破损率了，只要控制在5%以内，就属于正常损耗，不应该赔偿。如果超出了这个比例，就要适当赔偿了。这个没有啥具体方案的，每个地方都有不同的做法，其实只要跟客户搞好了关系，平时按时取送保证质量，偶尔出一点问题客户也能够谅解。2017最新公司破产员工赔偿的标准是什么？公司破产员工赔偿的标准 根据劳动法，公司破...
赔偿的标准和依据如果是你自己的原因，没有赔偿损失；如果是公司原因，公司就按你的工龄每年补贴一个月的工资底，最高补十年。交通事故赔偿方案(一)人身损害赔偿标准： (二)财产损失赔偿标准： 财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。 直接损失的赔偿标准： 原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的，还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的，应当赔偿其实际价...
企业关停如何赔偿？厂被迫关停。从收到通知被解约的时候，计算解除劳动合同的赔偿与补偿，双方不能协商一致的，可以申请仲裁委员会帮助解决。什么是“N+1”的赔偿方法？按照国家和相关地方的法律规定，一般裁员需要按照员工在企业工作的年限计算赔偿金，每工作一年赔偿一个月的薪水（一般是按照上年度平均工资计算，也有用当前月薪计算的），不足一年按一年计算。如工作了17个月，应该拿到相当于两个月薪水的赔偿金。 如果是Intel这种跨国公司，在执行这些赔偿...
第三方物流，货损货缺赔偿方案，怎么赔，如何赔？还有对内责任的处理，我目前的作法是，仓管承担一部分，大部分公司承担，由于后段配送是外包的，所以货损货缺由配送部承担，海关查验这一块由公司承担，评判的标准是：卸柜的时候发现没有破损，但送给客户时发生破损，即由配送部承担，如果卸柜下来有外包装破损或是货有破损就由大陆仓储部承担？现在配送部经理跳出来，说这个东西不应该他们承担，因为他们卸柜的时候，是没有办法做到每箱都验货的，实际上卸柜的时候货外包装...
微盟是什么啊微盟即微盟平台，又称微盟weimob，是国内最大的微信公众服务平台。目前，微盟入驻商家超过416，000余户，像Happytee、华为（荣耀手机）、波司登、迪信通等均是使用的微盟产品。 微盟LBS图文回复是由商家设置店铺位置，用户提交当前所在位置后，可以找到最近的商家店铺，并进行一键导航、一键拨号，如果店铺当前有进行的活动(如：优惠券、刮刮卡)，也可把活动显示出来。求一份企业的固定资产赔偿方案，也就是办公室、店铺物品损坏是怎...
车险理赔方案车险理赔的顺序为：先用交强险进行赔付，如果不足的部分再由商业险进行赔付。你这种情况，如果对方车辆损失没有超过2000元，用交强险就足够支付了（交强险对第三方财产损失最高可赔付2000元）。如果对方也购买了交强险，你的车辆损失也未超过2000元，前提不涉及人伤，那就可以由各自投保的保险公司负责自己这车的损失。超过交强险赔付范围的，由商业险进行赔付，按你们的责任划分，主责一般是按70%承担（如果交警部门在事故认定书上明确了比例，...
公司辞退我给我定赔偿方案n+1.我入职两月不到十月9700元.11.30号结束我大概能拿多少赔偿？一般公司辞退员工，根据劳动法需要支付n＋1的赔偿金。其中n指的是员工的司龄，最小按照0.5来计算，也就是不足半年按照0.5来计算，跟据你的描述，你入职两个月多，所以你的n就是0.5，那么你的赔偿金就是1.5×你的月工资。微盟推广方案效果还行吗？微信推广效果要看企业到底有哪些方面的需求——有的企业想用来CRM客户管理，有的企业打算挖掘客户需求...
请分析一下以下案例的交强险赔付方案1、A负责：4000*70%=2800 其中交强险2000，车主自担800 2、B赔付1100：包括车的损失和其他财产损失 给分吧合同到期，公司不再续签，请问赔偿方案是N 还是N+1？第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。 第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金；即2N。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，...