休假2017春节放假安排

A032015年2月26日责编岳建国美编张峰邮箱dhbjrgd@126.
com众议不少人之所以执拗于延长春节假期,与其说是对法定假期的渴望,不如说是对带薪休假的不信任——当带薪休假被视为镜花水月的时候,法定假期难免被视为救命稻草,普通民众自然希望其多多益善.
关键词延长春节今日评论苑广阔"没有了烟花爆竹的燃放,今年春节的空气质量很不错.
"这是很多在南京过年的人的切身感受.
今年春节,南京对烟花爆竹全面禁放的同时,冷空气也及时赶到,给空气"清洗"助了一臂之力.
整个春节期间,初四是重度污染,初五是轻度污染,其他时段均为优良.
(据《扬子晚报》)南京市今年春节期间的空气质量达到了"十年最好"的标准,原因很简单,除了春节期间气候条件比较"配合"之外,更大的原因就在于今年春节南京市实行了烟花爆竹的全面禁燃禁放举措.
这给我们很多启发.
以前一说到雾霾严重,几乎每个人都深恶痛绝,但是一说到春节期间禁止燃放烟花爆竹时,绝大多数人又变得犹豫不决起来,什么影响年味、破坏年俗等等众说纷纭.
但是现实告诉我们,城市全面禁燃禁放烟花爆竹,对年味没多大影响,但空气质量却比往年更好了.
移风易俗是件说易行难的事情,毕竟燃放烟花爆竹已经有了几百上千年的历史了,一朝改变谈何容易.
但面对空气质量和生态环境的恶化,百姓对生活质量要求的提高,不改变也不可能.
南京市通过事实告诉百姓,要想享受清新的空气,健康地呼吸,就必须有所改变,有所舍弃,面对鱼与熊掌不能兼得的现实难题,我们只能"二选一".
当然,空气质量"十年最好",说到底还是靠政府强制性的禁燃禁放才取得的,什么时候百姓能够具备了一定的社会责任感,能够自觉自愿地拒绝燃放烟花爆竹,才有望从根本上解决问题.
所以说,要想空气质量从"十年最好"变成"年年都好",中间还有漫长的道路要走,还有许多工作要做.
"三天都在路上,春节实际上只放了一半的假","过年,就是几亿中国人同时在囧途上折腾","走亲访友,春节里真正陪父母儿女的时间太少了"……春节过后,新华网一项调查结果显示,95.
49%的网民支持延长春节假期,调查中69.
84%的网民支持春节假期为15天,20.
99%的网民支持春节假期为10天.
作为中国最盛大、最热闹、最重要的传统节日,春节的重要意义毋庸赘言.
忙碌了一年之后,在这个难得的假期里,每个人都有很多事情想要去做,但无奈时间总是匆匆,假期总是稍纵即逝,于是,很多人都希望春节假期能够无限延长.
谁都知道,这注定是个难有结果的诉求——无论假期延长多少,都难以令所有人感到满意,要知道,传统意义上的春节不只是除夕和正月初一,至少从腊月二十三"祭灶"就已经拉开序幕,一直持续到正月十五才告一段落.
春节始于农耕社会,在春闲时节多休息几天自是无妨,然而在生活节奏日益加快的现代社会,如此长的公共假期显然是整个社会难以承受之重,如果人人都流连于节日之中,谁来提供基本的公共服务其实,这样的道理人人都知道,不少人之所以执拗于延长春节假期,与其说是对法定假期的渴望,不如说是对带薪休假的不信任——当带薪休假被视为镜花水月的时候,法定假期难免被视为救命稻草,普通民众自然希望其多多益善.
不久前,《中国青年报》社会调查中心通过手机腾讯网对21609名网友进行的一项调查显示,奖励休假或休养是受访者的最大梦想福利.
梦想之可贵,不仅在于其愿景美好,更在于实现颇为不易,以此来命名奖励休假式福利,可谓恰如其分.
当奖励休假被冠以梦想之名的时候,足以说明美梦成真者仍是少数,此类美事多半只能可遇而不可求.
现实情况也正是如此,在带薪休假依然大面积难以兑现的时候,想要享受单位奖励的休假福利,似乎只能是个梦想.
与普通福利不同,带薪休假本是一种劳动者理应享受的法定权利.
1995年1月1日起施行的《劳动法》明确提出:"国家实行带薪年休假制度.
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.
"2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》,不仅细化了相关规定,而且进一步明确了罚则.
然而每逢岁末年初,带薪休假仍是一个老生常谈的话题,在资方强势地位依然的背景中,法律赋予劳动者的假期很容易被以各种理由轻易否决.
于是,带薪休假不免类似于只有待遇优厚的单位才能享受的"福利",多数普通劳动者只能望眼欲穿、徒呼奈何.
同样是《中国青年报》社会调查中心所做的一项调查显示,50.
4%的人直言所在单位一直没有实行带薪休假,其中,领导不批是一个重要原因.
带薪休假之所以难以落实,表面看起来是因为劳资双方地位不平等,更深一层探究,则在于相关法律并未真正展示出威力——《职工带薪年休假条例》明确规定了相关处罚措施,但实施多年来却鲜有用人单位因此而受到处罚.
当领导态度足以决定带薪休假去留的时候,劳动者难免将此视为单位或领导额外的奖赏,而不是自己应得的法定权利.
在此情况下,额外奖励的休假福利怎能不令人欣欣然而向往之对于劳动者来说,休假永远是个引人关注的话题.
对于相关职能部门来说,面对这份网络调查数据,不仅有必要从中读懂工薪族的利益诉求,而且有责任改善他们的生存状况,只有先确保带薪休假这样的法定权利得以落实,才能确保每个人都有闲暇和心情享受公共假期带来的快乐.
延长春节不如保障带薪休假本报评论员赵志疆南京空气质量"十年最好"的启示钱夙伟去年12月3日,晨报记者独家报道了海宁路514弄内一座约73年的公共厕所因所在小区整体拆迁而将被拆一事.
上海市公共厕所协会看到报道后才得知,原来上海还幸存着如此历史悠久、且仍在发挥作用的公厕.
(据《新闻晨报》)综合多方面考证,此公厕应建造于上世纪四十年代初,很可能是上海目前唯一的民国时期的公厕,也是仍在使用的最老公厕.
由于这座老厕所特殊的结构,它基本没有异味,虹口区新建的公厕甚至还参考过它的结构.
显然,这座公厕不仅有着文物的价值,于公厕本身的建筑设计,作为建筑史上的一个标本,也应该有其保存的价值.
优秀历史建筑并非就一定要"高大上",而在于其本身的价值,厕所虽然"不登大雅之堂",但也是一个值得保护的建筑类型.
保护公厕,是对优秀历史建筑保护范畴的一个突破,具有标本的意义.
从建筑结构来看,这座公厕也很漂亮.
而且,把与"吃喝拉撒"连在一起的建筑物申请历史保护,更体现了对平民文化、草根文化的尊重,彰显了文物保护中的平民情怀.
现在"七旬公厕"申请历史保护面临的障碍是,相关部门派人实地查看后答复,因建筑体量太小等原因,不符合纳入历史保护建筑的条件.
这显然站不住脚.
一位对厕所有较深研究的专家认为,"七旬公厕"申请历史保护,不仅有着文物保护的意义,而且突出了"以人为本"的价值观,体现了一种文明的进步.
也因此,"七旬公厕"申请历史保护,尤其令人期待.
有感于"七旬公厕"申请历史保护怀念故乡,不能一味地煽情秦川文陶小莫图春节期间,一篇返乡笔记《一位博士生的返乡笔记:近年情更怯,春节回家看什么》在微信朋友圈及微博等社交媒体疯传.
作者是80后博士生王磊光.
他在这篇笔记中描述了自己返乡的见闻:交通没有以前那么拥挤,但家乡人与人之间联系渐渐疏远,而农村里年轻人的婚姻受到了物质的压迫,知识的无力感也十分强烈.
没想到的是,笔记触动了一大批读者,引发了人们对乡土的思考.
(详见本报A13版)春节期间,尽管几乎年年都有人写返乡笔记,但仍很容易引起强烈反响.
这是因为,在每个游子心里,都有一个记忆中的故乡.
特别是疏阔故乡已久,乡愁便越浓烈,无论是否认可那些返乡笔记中的所有细节,但对故乡的眷恋之情被激发出来了,在万千思绪中,该如何站在更为开阔的视野里,梳理属于自己的返乡笔记呢其一,返乡的前提是离开故乡,离乡趋势不可逆转.
随着城市化进程的日益加剧,农耕社会必然向工业社会迈进,越来越多的人会告别故土,拥进城市.
只要离开家乡,就难免思念家乡,特别是离开家乡时间越久远,乡愁自然更常见、更醇厚.
其二,留在记忆里的故乡,往往是被美化和过于诗意化的故乡了.
也许所谓的距离产生美,也许因为在异乡并不如意,才越发觉得故乡美好.
实际上,那时候的故乡,无论从物质上还是精神上都是贫瘠的,连吃肉都成了奢侈,怀念故乡,是不会怀念那种赤贫的.
其三,应理性审视故乡的改变.
一方面应看到故乡变好了,从饮食到建筑再到精神生活,都远超以往;另一方面不应回避故乡变差了,比如村前清澈的河流干涸了,数百年的古树被砍伐了,甚至环境变得污染了.
这固然是发展的代价,但是令人倍感沉重,我们要强调的是,乡村的发展不应以牺牲环境为代价.
还有,乡村越来越空心化了,由于出外打工的青壮劳力越来越多,他们有的在城市里定居,他们的后代更是不愿意回去,他们对故乡的感情日渐稀薄.
这很正常.
问题是,面对空心化的农村,谁来种地谁来照顾留守儿童和老人其四,如何关注离开家乡的打工者学者梁鸿的《中国在梁庄》和《出梁庄记》所关注的是一个视角,焦波的纪录片《乡村里的中国》也是一个视角.
对于生于斯长于斯的故乡,我们念念不忘,我们依依不舍,她的每一点变化都值得关注、论述和研究,因为她与这个时代有关,与中国有关,与当下的价值坐标有关.
无论是留在故乡还是离开家乡,总有原因.
"青春不是眼前的苟且,还有梦想和远方",对于我们这些靠读书而改变命运离开故乡的人来说,除了抒情之外还有什么能不能为家乡做点什么能不能为离开家乡打工的乡亲做些什么也许我们过得并不出彩,漂泊多年,故乡已是异乡,异乡还是异乡;或者如毛姆所言,正是故乡的陌生感,我们才远离故乡.
不管如何情况,我们别止于怀念故乡,更别止于煽情,否则就有点矫情,陷入私人化情感的泥淖中不能自拔.
节日感言新闻延伸陈广江根据全国统一安排,目前,各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核,直接向干部人事档案造假乱象"亮剑".
记者发现,在档案中修改年龄、增删履历,将背景材料整体"洗白",成为一些地方干部人事管理的"潜规则".
(详见本报A14版)"年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假".
坊间流传的这句调侃生动地揭露了干部人事档案造假的疯狂.
轰动一时的河北石家庄"骗官书记"王亚丽,档案中除性别是真的外,其他全是假的,可谓"浑身是假".
反腐进入深水区,越来越多的造假骗官者必然会浮出水面,背后的权力黑手也必将被斩断.
长期以来,相关部门三令五申,严查档案造假案件.
新华社的调查称,档案造假在一些政府机关和企事业单位中几乎成"公开的秘密",其政治生态的污浊可见一斑.
根源何在在现实造假骗官案中,更多的是组织人事部门按照上级领导授意而为之,这是典型的官员腐败.
说白了,干部的年龄、履历、身份常遭"整容"背后,是不受制约的权力黑手在撑腰,而违法犯罪的成本之低也纵容了档案造假行为.
在信息化时代,干部档案不妨晒在阳光下,让造假者无处可藏.
更重要的是,要建立完善的追责机制和"一案多查"制度,既要追究造假者的责任,更要追究档案管理者以及授意或参与篡改、造假的相关人员的责任.
斩断干部档案造假背后的黑手