的人捉奸侦探

目录第一章确立时尚的处世原则(!
)学会找寻快乐(!
)把握住自己的幸福(")充分地享受生命(#)幸福取决于你的选择($)生活的艺术在于放弃(!
")超越过去,笑迎明天(!
#)挫折只是胜利的影子(!
$)行动越快越好(%")行动而不是埋怨(%&)第二章少女也要学处世之道(%')越出自卑的误圈("()自尊受挫之后("%)洞悉男人的不轨招式("))认清男人的真面目("')男人的潇洒另有他意(**)怎样鉴别男人的真情假意()*)值得怀疑的男人特征(&))·!
·目录成功女性谋略处事男人外表和内在差异(!
")什么样的女人容易上当受骗(#$)克服女性的自我的弱点(#%)第三章智慧女人成功术(&&)对他人的最初了解(&&)洞察对方心理("'')眼睛是心灵的窗户("'")一举一动的映射("'()癖性是一个人最具特色的反映("'$)表情是对方心理直观的反映("'))人如其表("'))根据话题洞察对方心理("'*)根据说话方式洞察对方心理("'!
)根据嗜好洞察对方心理("'#)根据玩物和用品洞察对方心理("'&)根据与异性的关系洞察对方心理(""')根据生活方式或生活环境洞察对方心理(""")………………根据工作方式洞察对方心理(""")根据错误洞察对方心理(""()根据趣味洞察对方心理(""$)根据用钱方式洞察对方心理(""$)胜负时候的态度(""))根据信件和电话洞察对方心理(""%)·!
·目录成功女性谋略处事第四章办公室里人际关系(!
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")办公室里人际关系的类型(!
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")如何应付办公室里的形色人(!
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#)察言观色的技巧(!
$$)良好人际关系的原则(!
$%)第五章办公室的礼仪(!
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)名片的使用方法(!
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)交换名片的基本礼貌(!
&$)风度气质(!
&')说话方式(!
&()说客套话的尺寸(!
&))与新同事相处早知道(!
&")办公室的基本礼仪(!
&%)上下班打招呼的礼仪(!
&#)接听电话的礼仪(!
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)接待的礼仪(!
'$)探病的礼仪(!
'&)送别与辞行(!
'')第六章办公室社交守则(!
'))拒绝的艺术(!
'))"谢谢"的惯语(!
'))聆听的要诀(!
'")巧妙提出建议(!
'%)·!
·目录成功女性谋略处事避免在办公室败相(!
"#)拒绝劝酒的方法(!
"$)与同事发生争执巧处理(!
%&)办公室应对的大忌(!
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)不要把私人感情带到办公场所(!
%')第七章与领导相处的艺术(!
%")上司的类型(!
%")与难缠上司的相处方法(!
(&)欣赏你的上司(!
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)对上司要有耐性(!
(')对付爱挑剔的上司(!
())与上司化敌为友(!
(")不与上司发生争执(!
(%)建立融洽的上下关系(!
(()做个接受上司的属下(!
(*)"管家婆"型上司(!
(#)火爆型上司(!
($)消除对上司的意见(!
*&)讲求效率(!
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)善解人意的员工(!
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)不可居功(!
*')多与上司交流(!
*))不失分寸把握尺度(!
*%)如何获得赏识(!
*%)树立务实的工作作风(!
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·目录成功女性谋略处事建立私人交情(!
"#)不断充实自己(!
"$)谦虚有礼树立形象(!
#%)善解人意的胸怀(!
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)适度表示谢意(!
#&)第八章与同事建立良好的关系(!
#')……………………以诚待人(!
#')把握交流尺度(!
#()成功的主管(!
#))情操的内涵(!
#")发指令的技巧(!
#")与公司的前辈相处(!
#$)不与人结怨(!
#$)搬弄是非(!
$%)积极主动的姿态(!
$%)给对方留余地(!
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)值得信赖的人(!
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)少打私人电话(!
$&)乐于助人的风范(!
$')学会反思自己(!
$')善于察言观色(!
$*)倾听的艺术(!
$*)赢得对方的信赖(!
$))晋升之前的准备(&%&)如何知人知面又知心(&%')·!
·目录成功女性谋略处事消除同事的嫉妒(!
"#)第九章成功社交面面观(!
"$)树立个人的形象(!
"$)仪态是最佳的自我宣传(!
%%)如何避免得罪人(!
%&)争执后的处理对策(!
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')好人缘的心得(!
&")第十章如何与另类人处好关系(!
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)……………………将问题人物具体化(!
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)总结(!
(#)第十一章赢得所有的尊敬与合作(!
($)…………………执行评鉴(!
($)面谈(!
())会议(!
#")终止合约(!
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)离职面谈(!
#&)人们怎样尝试在他人面前建立威望(!
#()……………………总结(!
##)第十二章做人处事的谋略(!
#*)做人要有自知之明(!
#*)做自己想做的事最幸福(!
#))做人要信守诺言(!
$&)·!
·目录成功女性谋略处事做一个善解人意的人(!
"#)洁身自好放弃诱惑(!
"$)安于淡泊勤于敬业(!
"%)富贵不淫而贫贱不移(!
$!
)不要盲目和别人攀比(!
$&)为人处事贵在忍耐(!
$#)对人要心存感激(!
$")以别人的利益为先(!
%')学会与别人分享(!
%!
)对他人要有责任心(!
%&)不能一味迁就别人(!
%()凡事不可太计较(!
%%)不做完美主义者()'))帮助别人就是强大自己()'#)宽恕曾经伤害自己的人()'()坦率地承认和检讨错误()**)恳求陌生人帮忙()*!
)不为虚名所累()*#)不要自贬身价()*")学会温暖的拒绝()*$)君子之交淡如水()*%)借朋友钱不如给朋友钱()!
*)友情突然升温要小心()!
))有仇不报是君子()!
&)打击别人不能抬高自己()!
()守住自己的沉香()!
")·!
·目录成功女性谋略处事做人的光辉(!
"#)第十三章职场竞争的谋略(!
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$)勇于表现才会赢(!
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$)选择有前途的职业(!
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)把握好职业方向(!
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%)从事你最擅长的工作(!
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#)做个敬业乐群的上班族(!
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&)驾驭自己的优缺点(!
'()要在工作中磨练自己(!
'")要提升职业生涯品位(!
'')放下架子从基础干起(!
'%)奋力去争取每个升迁的机会(!
'#)比别人更卖力地工作(!
'&)设法战胜别人的奥秘(!
)()学会维护上司的威信(!
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)给对手出道简单的难题(!
)')列举成功者为自己辩护(!
)%)学会祝福对手(!
)*)对政敌也要宽容(!
)&)行业转换的法则(!
%$)想升职莫做六种人(!
%()让上级提升自己的技巧(!
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)保存实力避免无谓的竞争(!
%')升职与降职的至尊要领(!
%%)·!
·目录成功女性谋略处事第一章确立时尚的处世原则学会找寻快乐生活,在一天天地延续,有时候,你会压制不住地觉得日子过得太平淡了,平淡得有些枯燥,一天天的只是重复.
工作中表现得更明显,在适应了自己的工作环境之后,每天要做的就是按部就班到点来,到点走.
写写报告,打打文件……虽有些枯燥,但你又逃脱不了.
这样就要学会在枯燥中找寻快乐吧每个人都有对某件事情喜好和讨厌的独特见解.
在工作中也是如此,对某件工作的喜欢程度和对某件工作的讨厌程度,往往是由于个性的不同而形成的.
如有的人喜欢与人接触,与来访的客户谈笑风生,侃侃而谈,使客人感到犹如身在朋友之中.
有的人喜欢在热闹喧哗的环境中穿梭,可以尽情地表现自己游刃有余的本领.
有的人则喜欢在安静的环境下全身心地工作.
因此,每个人的性格不同,决定了对工作的看法不同.
但无论如何,要学会把枯燥工作视为一场刺激而又富有挑战意味的游戏,可以把工作分成几个阶段,画成一个楼梯形状,按照工作的难易程度编排顺序,每完成一项就在相应的楼梯上涂满颜色,当所有的楼梯都被涂满颜色时,也就是你做完所有·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事难做工作的时候,那时你站在楼梯顶上,面对被征服的工作,心中自然会产生胜利的喜悦,充满成就感.
所以,对那些无人愿意做的工作,而自己不能不去做的工作要抱着磨炼自己的意志、锻炼自己的能力、激发自己的斗志的思想,努力做好每项工作,保持与常人不同的心态.
公司对新来的员工,一般都先安排一些无关紧要的闲杂工作,以了解他们的耐性和能力,磨炼他们的意志,考察他们的忠诚度和信心是否适合公司,因此,重要的工作是不会交给新来的人去做的.
干杂务对大多数人来说都是单调枯燥的,尤其是对于刚刚走出学校校门的大学生来说,极易产生不满的情绪,他们自以为自己了不起,干杂务是大材小用,其中有的人会半途退出;有的人会怀揣不满,敷衍了事.
对公司而言,培养一名新人要从最基本的基础工作开始,慢慢熟悉工作,积累经验逐渐掌握工作程序,随着能力的增加,才能把重要的工作大胆地放手让新人去做.
你应该首先熟悉工作的程序,了解琐碎杂务的流程,再穿插一些适当的工作以做调节,提高工作效率,改变单调枯燥的工作,培养工作兴趣.
明确工作的意义来激发斗志寻求快乐心情.
要明白我们工作不只是为了自己,更是为了社会,用自己微薄力量,为社会做出贡献.
只有把眼光放远,胸怀大志,才能激发工作的斗志,才有做好工作的原动力,形成自己的工作风格.
在工作中应该做到正确无误,这是起码的要求.
只有达到这项要求后,才能提高工作效率,争取更好、更快地完成每项工作.
当你把这些做得如流水般通畅的时候,你就会获得一种成就感和快乐.
当然,现实生活中有一些人不管是工作有多少,总是把它·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事当成负担,用一种抵触的情绪对立,牢骚满腹,怨言不绝,这会引起办公室里其他同事的侧目.
一些部门存在着季节性的忙碌,但这时办公室里的同事都一样,大家都在忙,而非你一人.
不要羡慕那些无所事事的人,不然将终有一天你会被淘汰掉.
也不要既做了工作,又看不出效果,只因自己的处事方法不好,而淹没功绩,尽量少做那些无用功.
快些干完应干的,然后休息一下,快乐了吧把握住自己的幸福我们很容易想象,当我们感到焦虑、失望、心神不安时会是什么感觉.
但是,当我们处于最佳状态,充分发挥了自己的所能并且从生活中获取了最多的利益的时候,我们是否会知道其中的滋味假如我们预先明白我们在寻求什么,也许我们将会更容易找到幸福.
这正是心理学家亚伯拉罕·马斯洛大约从!
"年前就着手研究的问题.
他并没有着重于有关幸福本质的理论上的研究,相反,马斯洛决定研究的是那些他能够找到的、最幸福的男人和女人们,看看他们的经验向我们提供了哪些关于幸福的准则.
马斯洛教授为这样的人编造了一个名字,这个已经被纳入心理学术语的词就是"自我实现者".
这些人往往是幸福的.
有一份自己喜爱的工作.
"我从来没有遇到哪一个幸福的人不是投身于一项自我以外的工作或事业的,"马斯洛教授说,"正因为这样的人在生活中有一个使命,他们才不会无所事事,·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事许多人对眼前的生活置之不顾,却把时间浪费在回忆过去或思考未来.
这些人不懂得现在的每一时刻要比过去或将来重要得多.
就像电影是由相互连接的分镜头组成的一样,你的生活也是由成千上万个瞬间构成的,所以,千万不能忽视每一瞬间.
"不要总是对自己这样说:"一旦我实现了目标,我就会心情舒畅,我就幸福了.
"相反,现在就应该高兴起来,因为你已开始为实现目标做出努力.
生活中的每时每刻都是美好和令人向往的.
如果把这种看法当作你的人生哲学,那么,即使生活给你带来挫折或者并不像你想象的那样充满诗情画意,你也会对人生充满信心的.
不要把生活看做是杂乱无章的事件的堆积,生活应该是每一天的每一时刻.
你可以把你的生活与壮观的镶嵌图案做一比较.
当你走近去观看这些图案时,你会发现这些艺术珍品是由成百上千的闪光颗粒组成的.
每一粒本身都是微不足道,但聚集在一起却构成一幅壮观的杰作———幸福.
我们对待生活也应如此,每一时刻本身都平凡渺小、微不足道,而你的全部生命却又正是由无数个这样的时刻组成的,千万不要随便丢弃掉生活中每一闪光的微粒.
要学会把你的日常生活同志向、抱负或怨恨不满分离开来.
我们都会遇到悲伤、恐惧和失败,而且生活往往同我们获得成功和幸福的美丽画卷相差很远.
总之,不要让抱怨和不快的思想控制你.
例如,作一项你所喜爱的工作,这是使你感到自己有用并且为社会所需要的最简单的方法.
这就是为什么哺育婴儿的母亲不像其他人那样容易生病的原因.
一位业余雕刻家一度因为没有创造性而苦恼,他去请教一位雕刻大师,大师回答说:"应该每天早晨一吃完早饭就埋头工作,就好像一位拿不起活·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事儿来就可能被解雇的钳工一样.
把工作当成是你生活的支柱,你将会发现它确是如此.
"了解自己,为自己感到骄傲.
"自我实现者"接受自己和自己的天性,他们不会因看不起自己而焦虑不安.
面对不幸和灾祸,他们像其他任何人一样感到痛苦,但是,对于那些无法改变的事他们能够想得开,并且能照常生活.
他们不大像许多人那样,为了担心事情可能会怎样而憔悴.
"自我实现者"摸透了自己的脾气、欲望和观点,他们在评论一杰出的产品之前,用不着先偷看一眼商标;在决定是否喜欢一出新戏或一部电影之前,也用不着参考一下报纸上的评论.
他们不必察言观色,而只管我行我素,走自己的路并相信这样的生活是幸福的.
容忍未知.
这些人知道如何在变化无常的情况下生活,而不会感到提心吊胆、顾虑重重.
他们接受这一现实,甚至有时还被它所吸引.
当他们不知道问题的答案时,他们采取承认的态度.
事实上,他们总是倾向于去解开未知之谜,而不是坚持公认的真理.
现实的思考,自我实现者又是现实主义者,他们具有一种不寻常的察觉虚假、欺骗和不老实的能力.
他们不会通过玫瑰色的眼镜或墨镜看待生活.
他们看到的是现实所在而不是自己的愿望、希求或是担心.
作为马斯洛教授研究对象的一位企业家写道:"一个人不能因为水的潮湿或岩石的坚硬而抱怨不休,同样,当一个竞争者战胜了你,使你不能签订一份承包契约的时候,也没有什么好抱怨的.
"同时,由于他们是按人们的本来面目,而不是根据自己的愿望去待人接物的,他们就很少地对别人感到失望.
·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事他们不会对周围疾苦和不公正闭眼不看,然而他们也不会相信世界会因为使用一种社会和政治上的万应灵丹一夜之间就变好了.
他们不走极端,既不激进,也不保守,兢兢业业,并努力从我做起来改善社会.
良好的心态.
自我实现者对于生活中存在的司空见惯的美好事物总是带有一种新鲜的、朴实的感情,一遍又一遍地欣赏,不管这类体验对其他人来说也许早已变得多么乏味.
早晨起来读读报,开始工作;在院子里踱踱步;拜访朋友们;摆一束花;观赏日落———这一切都是无穷无尽的快乐之源.
我们偶然碰到的每一件事、每一个人,从一定意义上来说都是珍奇独特的.
一天,马斯洛注意到他的研究对象之一,一位产科大夫似乎心情特别愉快.
"我刚刚接生了我的第一千名婴儿,"他说,"他似乎就像我接生的第一个婴儿那样令我感到惊叹不已.
"在这些自我实现者身上发现的品质,没有哪一样是我们一般人可望而不可及的,即使是他们"最高的体验"也不难得到.
当我们将所有的怀疑、恐惧和紧张都置之脑后,体会到一种与宇宙融为一体的感觉时,这便是纯粹的、积极的幸福时刻.
这样的时刻将会使我们普普通通的日子升华为一种充满意义的生活.
爱因斯坦这样写道:"我们能够体验到的最美好的事物就是神秘莫测,这是一种存在于真正的艺术和科学的摇篮中的最基本的情感.
"他的话代表了所有"自我实现者"的心声,他们是幸福的.
幸福不是固定的,它有时到来,有时离开.
尝试着用自己的努力去把握住它吧!
·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事充分地享受生命我们相信你能有所感悟.
或许你的一生都会很平凡,很平淡,但它对于你的意义是一切.
生命只有一次,因此你必须好好把握!
死亡本身并不是一件悲惨的事情,每一个人迟早总会碰到的.
死亡正像出生一样,只不过是自然界无数已经计划好了的事情之一.
但是令人悲哀的是:大部分人终其一生都未真正享受这一趟人生之旅.
生命的过程是有配额限制、毫无通融伸缩的余地的.
所以,从现在开始,就要以正确的生活态度好好地活下去.
因此,勿将自己的命运流于表面,勿因命运的不公而自暴自弃.
命运虽是与生俱来的,但物质与精神,以及如何走完将来的路途却掌握在你自己的手中.
切勿自认命运差便生活得无精打采,应深信:勤奋地工作是可以扭转命运的.
为了扭转命运,首先要爱你的命运,莫以被动的姿势接纳命运.
当你拼尽全力,并大有收获而高高在上时,你的人生至此已达到高峰,你可以尽情地享受人生了.
坚持自己的信念,深信命运可被自己改造,要生活得有意义,爱自己的生命就是第一步.
要以主动而积极的态度去爱自己的命运,正视自己的生活,找出生活中的缺失并加以修正和改进,继而奋发向上.
如此经过一段时日,命运自然会开始为你铺设愉快而明晰的人生之旅途.
·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事幸福取决于你的选择有这样一个寓言:在意大利威尼斯城的一座小山上,住着一个天才老人.
据说他能回答任何人提出的问题.
当地有两个小孩想愚弄这个老人,他们捕捉了一只小鸟,问老人:"小鸟是死的还是活的"老人不假思索地说:"孩子,如果我说小鸟是活的,你就会勒紧你的手把它弄死.
如果我说是死的,你就会松开你的手让它飞掉.
你的手掌握着这只鸟的生死大权.
"其实,人的命运与那孩子手中的小鸟很相似:你手中握着失败的种子,也握着迈向成功的潜能.
我们有权选择成功,也有权选择平庸,没有任何人或任何事能强迫你,就看你如何去选择了.
选择与生俱来,与死共灭,摇篮里的啼哭无疑是选择受挫的抗争,而弥留中的叹息则是永远失去选择机会时的遗憾.
有的人面对选择,坚毅、果敢,如勇士出征;也有的人面对选择,迟疑、胆怯,如临万丈沟壑.
有的人一生都在漫不经心地选择;也有人把一生的赌注都押给一次铭心刻骨的选择;有的人把选择的视野拓得很宽,惟独忘记自己;也有的人希望整个世界都成为他的垫脚石,为了更好地选择自己.
有的人因为一次选择前程似锦,也有的人因为一次选择抱恨终生:有的人从来都不曾思考应该如何选择,有的人宁愿别人代替他选择.
你可以深思熟虑地作一次选择,但很多时候你是那么的身不由己.
朝夕之间,你惟一的权利,就是选择一个走向.
你常·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事常在选择,或许你常常别无选择.
无论如何选择是躲不掉的,旧日的传统要求无论什么都要有个模式,有个杠杠,按一条标准一刀切,形成了人们习惯于把选择的责任交给别人.
而随着人生大环境的改变,人们开始觉得没有绝对适应一切人、一切场合的标准,人们认为应该在顺应历史前进潮流的前提下,作出适合自己的最佳选择.
而且,当实现本身显现出了多元化的原形,一体化的思想解体后,人只剩下了他的个体,社会将逼着人们选择,甚至你不选择也是一种选择.
选择意味着机会,选择越多机会越多,虽然有时会因过多的选择机会感到困惑而不知所措,在几个机会撞在一起时,让人苦恼不堪,拿不定主意,也正是这各种各样的机会,能够使人一举改变自己的命运.
选择是躲不掉的,有志者也不应该躲避选择.
既然生活和工作给了我们机遇,我们就应大胆去把握和争取,只有毫无畏惧、大胆抉择的人,才能抓住成功的契机.
此外,我们还要善于审时度势,因势而动,抓住时机,才能作出准确的选择.
智者在选择时总是把目光向前延伸,综观全局,作出明智的选择.
因此,拥有理性的选择,包含着更多的希望;充满经验的选择,蕴含着更多的机遇.
在选择的分岔路上,我们多一分成熟和勇气,多一分理智和果断,成功或许就在前头.
人生离不开选择,面对选择,许多人是用改变初衷来代替忠实地按照自己理想的选择行事.
因为现实中存在着许多干扰选择的因素:不相信自己.
这种人在生活中永远是被动的,他们借口自己能力低,脑子不好,缺乏经验,凡事自己不去做主,听从其他·!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事人的意见,谈不上自我选择,只是依赖别人,或听从别人摆布.
这种人没有能力选择自我,或者说只是替别人选择自我.
自我奴役.
自我奴役是指那些把自我关进心灵集中营的人,他们或者用无知、欺骗、分离来奴役自我,使自我丧失选择权,他们或者设置"围墙",即给自己的愿望和目标设置障碍和框框,把自我选择权闭锁在这样的"围墙"里.
以他人的认同作为自己选择的标准.
需要得到别人认同无异于说:你的看法比我的看法更为重要.
这无异于把自己选择的主导权交给了他人的"脸",看脸色行事,或被别人的脸色吓住,悄悄地改变自己选择,这在生活中大有人在.
害怕冒险.
许多人以"因为这样保险,所以……"为理由,而不愿或不敢进行选择,就不知不敢冒险也是一种消极冒险.
逃避应有的竞争.
选择中遇到竞争对手,就退避躲让,借口"这个领域已处于饱和状态了",或者采取闭目塞听的"精神胜利法"而自我满足,因之失去了选择的机会.
其实竞争是人生的一部分,同样是逃避不了的.
迷信权威.
迷信权威,盲目服从"必须"、"应该"之类的条条框框,从而限制了自己的选择权.
其实每个人都应明白"尽信书,不如无书"这句话中隐含的道理.
在处于自己无法选择的关系之中总是想依靠别人的力量,被迫做违心的事.
如许多年轻人在选择职业时,"父母希望我这样,所以……"在人与人的关系中,如果存在着心理上的依赖性,就必然不会有自主的选择,而是必然产生怨恨和痛苦.
自我挫败.
自我挫败有两种表现,一种认为自己已经走到了尽头,"我也只能作到这个地步了";另一种是虽然好主意、好想法不少,之所以大部分没有付诸实行,主要是头脑中的消极·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事思想作祟,如"大家可能会嘲笑我","要是去做,说不定被人家拒之门外".
有了自我挫败感,就会缩手缩脚,举起"白旗",放弃选择.
追求完美.
许多人渴望一鸣惊人,抱着至善至美不放.
好不容易有了一个好主意,被人家说了一通:"啊,好是好,但那儿还有缺点";或者"别人已经在做了,不是什么新东西",因而把选择的主导权让位给缺点和缺陷.
人才学研究证明,那些卓有成效的人,几乎都摆脱了对选择十全十美的苛求.
为自己找借口.
一些人借口年龄大了,再不会有什么成就了而放弃选择权;也有人借口"要对家庭负责不能胡来"而放弃了选择,还有人借口"事实如此,无法变更",而放弃了选择权.
其实你只要牢记把握着你的那些一个又一个行动的舵轮应该是你的人生目标,只要忠实地按照目标行事,就可以获得选择的主导权.
要经常问自己:"我是为什么而存在的"如果你这样选择并坚持实践自己的选择,那么,你不但今天是出色的,而且出色的未来正在等待着你.
许多时候选择是最大的困难.
有时需要完全顶住,有时需要全部推翻,是成功还是失败,这一切取决于选择.
那么,你会选择吗或者为了提高你的选择能力是否还有事情需要做呢为了帮助你确定和提高你的选择能力,我们设计了这种特殊的测验表,我们把它称之为"选择商的成绩测验表".
与智商测验不同,选择商的成绩能够大大升高.
因此,不要把你的选择商看成是你的选择能力的静态的测定,而应看成是一种指示物,它告诉你应该做些什么来提高你的选择能力.
你一直有着相当明确的生活目标吗你一直有着相当明确的工作目标吗·!
!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事你能尽可能客观地评价你自己吗你在所选择的领域中有特殊才能吗你重视自我发展吗你对自己所处的环境有客观的认识吗你按照自己的标准去追求有价值的目标吗你敢于追求新思想、敢于冒险、敢于碰运气吗你能不以贬义词描述自己吗你摆脱了事事依赖别人的思想吗你不特别需要别人的赞许吗你能控制自己的情感吗你会积极地承受失败吗在经历过无数次选择后,我们可以明白人生乃是无数次的选择所构成的.
不同的选择,构成不同的人生.
有的人无所谓地对待选择,因此他的生命也变得轻飘飘不值一文;有的人审慎而明智地对待选择,因此他路途通达,事业顺遂.
有的选择,一生未必能碰上一次;有的选择,多年才能碰上一次;有的选择,天天都存在,时时都在考验着人.
日常的选择是繁多琐碎毫不起眼的,但它们却在主宰着你的心绪、情感,不知不觉地决定和影响着你命运的发展.
选择决非一件易事,它如同一场考试,在检验着每个人的见识、能力、志向和决断.
人的遭遇.
命运乃是每个人一次次选择积累的结果,而不是冥冥中强加给哪一个人的东西.
目迷五色,耳感五音,久久徘徊于人生的十字路口,不断地改换自我去追随时尚,迎合大众,都是不善选择的结果.
寻欢作乐、游戏人生是一种选择;孜孜不倦、争分夺秒、埋头苦干也是一种选择;边干边玩、亦玩亦·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事干同样还是一种选择.
不同的选择把人们导向不同的路途和方向,使各自的人生呈现出不同的色泽和价值,最终收获不同的果实.
在选择中闪光,人生,在选择中成熟.
生活的艺术在于放弃记住,在你得到的同时,你其实也在失去.
同样,你在选择的同时,你其实也在放弃.
选择前,我们面对无穷多的可能,但当你选择时,你就必须放弃.
一个人只能选择一种生活,尽可能丰富的人生也只是一种人生.
放弃是必要的,人通过选择也通过放弃而成长.
美国女作家、精神分析心理学家朱迪斯·维尔斯特在其《必要的丧失》一书中指出:"丧失是我们为生活付出的代价,丧失是成长的开始,我们人生的路途由丧失铺筑而成.
"她认为,假如我们学会了放弃完美的友谊、婚姻、孩子和家庭生活的理想幻想,放弃了以往绝对庇护和绝对安全的幻想,那我们将在这个放弃———必要的丧失中苏醒.
朱迪斯写道,"随着我们俯就于被禁止和不能实现的事物,我们变成了有道德、有责任感的成人自我,我们在必要的限度内发现了我们的自由和抉择".
意识到这些后,我们就会自觉地为平衡联结愿望与分离的自由的愿望做出努力.
追求完美与恐惧丧失是幼稚的.
一个人有热烈而丰富的人生追求是幸福的,什么都想干,什么都不想放弃,结果什么也干不好.
在生活中添置适当的家具、衣物,不但能增添生活乐趣,也能节约一部分时间.
但有的人购物成癖,根本不考虑是否需要,每到一地,就往百货商店钻.
忙于添置家当,就会因需·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事要定期保养和维修而花去更多的时间和精力.
一个人喜好社交,在现在开放的社会里应该说是一大优点,但过于喜好社交,什么活动都想参加,诸事都想参与,为了表现自己有本事,对别人的要求有求必应,并为此被弄得应接不暇,也将是一种灾难.
中国有句古话:鱼和熊掌不可兼得.
这就意味着人要学会放弃.
生活的艺术就在于知道何时应该紧紧抓住生活,而何时却又该放弃,因为生活是复杂的.
生活既让我们依赖它的许多赐予,又限定了我们依赖的程度.
犹太先知说过:"人紧握着拳头来到世上,却松开手离去.
"的确,我们应该抓住生活,因为生活是奇妙的,到处都充满了美好的事物.
而在很多情况下,只有在回顾过去并突然意识到它再也不会出现时,我们才认识到这一真理.
要学会放弃并不是那么容易.
尤其当我们还年轻,并天真地认为这个世界是受制于我们的,无论我们有什么样的期望都一定能够实现.
在生命的各个阶段,我们都有过挫折,并从中得到了锻炼.
只是在我们离开了家并失去了它的保护时,我们才开始了独立生活.
我们被关进学校接受教育,尔后我们离开爸爸、妈妈和童年时代的家.
我们结婚,生育子女,最后也得让他们去开创自己的事业.
我们要面临着父母和配偶的死亡.
我们也面临着我们自身力量缓慢地或较快地衰弱.
最后,我们必须面对自然死亡,失去我们自己就像我们没有出现过一样,同时也失去我们过去得到的和梦想的一切.
但是,为什么我们要服从于生活矛盾的安排为什么美好的风行一时的事物不能长久持续为什么当我们珍爱的一切·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事最终将离我而去时,却让我们付出了爱的代价为了解开这些疑团,我们必须通过通向未来的窗口观察我们的生活.
一旦我们这样做了,我们将认识到,虽然我们的生命是有限的,但我们所创造的一切毕竟是永恒的.
人必须要学会放弃.
因为我们面前的鱼和熊掌有很多,我们面临的十字路口也很多.
究竟选择鱼肉还是熊掌,究竟在岔路前是左转还是右转,我们都要选择,而在某些时刻,这种放弃与选择又可能直接关系到今后的人生道路.
放弃了本该放弃的,选择了本该选择的,是海阔天空;放弃了本应选择的,选择了本应放弃的,是荆棘丛生.
生命决不仅仅是一种存在.
它是一个不断变化、发展的进程.
我们的父母通过我们延续其生命,我们将通过我们的孩子延续生命.
由我们所形成的制度也将通过他们延续.
我们塑造的美好形象不会因为死亡而黯然失色.
虽然我们的肉体已经消亡,如果你百般努力却无法达到你的目标,你不妨学会放弃,换一个活法,或许你会惬意无比.
既然已努力了,却无法实现不如放弃吧!
如果你不再激起别人的热情,你不妨学会放弃,把你绵绵的情思深深地藏在心底.
如果你面临的是食之无肉、弃之可惜的鸡肋,你不妨选择放弃,无味的东西啃下去亦无太多意义.
如果你走进一条无路的死胡同,你应该赶紧放弃,必要的回头,会给你带来新的契机.
如果你得到一个意外的便宜,你应该赶快放弃,便宜的背后,往往潜藏着阴毒的杀气.
如果你的成功已达顶峰,你更要学会放弃,激流勇退,给世人留下辉煌的记忆.
放弃是一种智慧,放弃是一种豪气,放弃是真正意义的潇洒,放弃是更深层面的进取!
你之所以举步维艰,是你背负太重,你之所以背负太重,是你还不会放弃,功名利禄常·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事常微笑着置人于死地.
长期以来,许多人的理念总把坚持视为英雄,而把放弃视为逃遁.
正是这种理念造成多少人"白了头,空悲切",使多少人心力交瘁.
其实,人生就是攀大山,能攀的就是奋勇向前,遇到不能逾越的鸿沟和悬崖,那就必须重新选择登山的路.
如果一味错误地坚持,那品尝的将无疑是失败的苦酒,有所得必须有所失,有所为必须有所不为.
因此我们该坚持的就要从容果断,该放弃的就毫不可惜.
如果说坚持是一种品质,那么学会放弃也是一种智慧.
古人云:"有志者,事竟成.
"没错,这的确是很好的教诲,无论做什么事,都要有恒心,朝着目标走,必定会实现目标.
但是,我们是否也看到,要实现目标,还有许多其他客观因素,并非只凭我们满腔的热情就能解决.
很多事情要考虑到天时、地利、人和,如果我们没有考虑足够的客观因素就一味努力,到底也是吃力不讨好.
人贵自知,明智之人会适时选择放弃.
在很多人的眼中,放弃是懦弱、无能的表现.
但是非不得已,谁愿轻易言败,谁又愿意放弃.
选择放弃之前,都要经过充分思考,做出一番心理斗争.
从某些角度来说,放弃更充分体现了一个人深入思考事物的程度.
当我们尝试某事物不成功时,我们看到前面的艰难,我们又何必做无所谓的牺牲呢无谋之勇并不是智者的表现.
但放弃的另一种更高的境界就是放弃我们已取得的成功,而再在人生路上再一次尝试由零开始.
这不是每一个人都能做到的,能够这样做的人,需要有很大的勇气.
因为这与前面的情形不同,前者在失败后寻找另一种出路.
由自己一手筑造·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事出来的基础,无不凝聚着自己的心血,每踏出一步,无不付出艰辛的代价,由零开始的艰苦奋斗过程只有自己明白,谁不珍惜这得来不易的成功.
放弃当前的基础,意味着以前的一切努力将会付诸东流,自己将从另一个起点出发,前面的路平坦或者崎岖不平,谁都不知道,有可能自己会在那里跌倒,输得一败涂地,从此再也无法翻身.
所以这样情形的放弃确需很大的勇气.
当我们放弃目前的基础走上另一条路时,也可能会发现自己以前所走的路并不适合自己,现在所走的路才是自己应当走的路,现在才是自己生命的开始,这时,我们才真正找到自己的人生奋斗目标.
也许这就是生命的乐趣,生命是自己的,路只能自己走,前进是荆棘满路,是光明大道,是祸是福并没有人知道,谁不是在探索中前进,在跌跌撞撞中成长.
没有尝过苦,又怎样体会甜的滋味.
生命的长路没有风险,又怎能品味人生的喜怒哀乐.
学会放弃,或许明天的天空会更宽阔.
超越过去,笑迎明天尽管忘记过去是十分痛苦的事情,但事实上,过去的毕竟已绎过去,过去的不会再发生,你不能让时间倒转.
无论何时,只要你因为过去发生的事情而损害了目前存在的意义,你就是在无意义地损害你自己.
超越过去的第一步是不要留恋过去,不要让过去损害现在,包括改变对现在所持的态度.
如果你决定把现在全部用于回忆过去、懊悔过去的机会或留恋往日的美好时光,不顾时不再来的事实,希望重温旧梦,你·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事就会不断地扼杀现在.
因此,我们强调要学会适当地放弃过去.
当然,放弃过去并不意味着放弃你的记忆,或要你忘掉你曾学过的有益事情,这些事情会使你更幸福、更有效地生活在现在.
面对一个亲人的逝去,你痛苦难言,感到巨大的损失,但是生死乃是自然法则,任何人也不能超越这一法则.
你应当克制自己的痛苦,不要想不开,但也不要压抑悲痛,压抑对心理健康不利.
虽然有时这并不容易做到,如果你一味沉浸于过去的辉煌或是阴影之中,不把自己解脱出来,不回到现实生活中,你就有永远生活在过去的危险,会产生一种强烈的自我挫败的反应.
挫折只是胜利的影子有创造力的人接受挫折,就像欢迎一个能带来更大满足感的良机.
下次你碰到一个挫折的时候,请注意自己的反应.
如果你拥有自信,就会感觉很好,因为你又获得一个机会来测验自己的创造力;如果觉得不安,切记:你和其他人一样,都能发挥创造力,解决问题,遭遇任何问题,都是激发创意的大好机会.
你也许梦想过一种没有挫折的生活,然而,那种生活毫无意义可言.
如果有一台万能的机器为你处理一切,你所有的问题就都没有了,但是这个替代方案不会吸引你放弃本来就有些不如意的人生.
如果你总是梦想没有问题的人生,请记住这个·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事比喻.
挫折只是一种心理状态而已,此外什么也不是.
现在就下定决心从失败中找出一些值得学习的事物.
下次当你在工作或生活中遇到挫折时,先冷静下来,不断找出真正的原因.
如果真的能从失败的经验中,学到很值得学习的事物,失败本身就会是一种很有价值的经验了.
但是,你要记住,不要疏忽自己的缺点,要达到高手那种地步.
真正的高手随时都会找出自己的错误与弱点,然后马上改正,这是高手之所以成为高手的道理.
当然,千万不要在找出错误后对自己说:"这就是我失败的另一个原因.
"你应该反过来把自己的错误看成能够促使自己更伟大的一种方法或阶梯.
"真正的失败就是犯大错,却未及时从中汲取有用的经验,因而无法获得好处所致.
"挫折难免,既不可悲,也不可怕.
可悲、可怕的是在挫折面前不及时总结经验教训,或者被挫折吓破了胆,打退堂鼓,一朝被蛇咬,十年怕井绳;或者麻木不仁,不当回事,依然故我.
还有一种情况是固执己见,强调客观,怨天尤人.
这几种态度都不能从挫折中吸收应有的经验教训,必定会一而再,再而三地犯同样的错误,在同样的问题上反复失败.
这样,如果不认真转变态度,根本谈不上反败为胜,而只能是一个失败接着一个失败,一次挫折跟着一次挫折.
我们时常把各种挫折或失败怪罪于运气不好.
我们会说:"哼!
那是命中注定的,反正像皮球都会反弹一样.
只好听其自然,不要理它.
"但是,请你仔细想想,如果生命就似皮球,那么,皮球会不会莫名其妙地自动跳起皮球的反跳有!
·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事个因素:皮球本身的性质、掷出的方式,以及接触面的表现情况.
物理上的定律足以解释皮球反跳现象,所以我们当然不能把皮球反跳跟命运联想在一起.
一位歌唱家在回忆早年挫折时这样表述:我以为我是最棒的,但我失去了比赛.
她说,"我的歌声比别的女孩都好.
那些裁判的评判大体上很不公平,我因而缺少获得胜利的门路.
""每当我自怨自艾时,"她继续说,我的老师对我说:"'亲爱的,你要鼓起勇气面对你的错误,'这些话就会及时出现,重新振作我的自信.
我的老师告诉我这些话的那天晚上,我一直耿耿于怀,睡不着觉,直到终于找出各项缺点为止.
我躺在黑暗中一直问我自己:'为什么我会失败下次应该怎样才会得奖'我自己也承认,我的歌声不够理想,说话技巧也要改善,同时必须尽量学会饰演各种角色的腔调.
"她又继续谈到她面对错误的态度,不仅帮助她在舞台上获得成功,同时也赢得更多的朋友,并培养出更亲切、更讨人欢心的好个性.
在人生旅途中,我们不时会遇到痛苦、艰辛的经历,如果一再重复你所受的伤害或挫折,只会于事无补,因为这样只能使以往的锥心之痛更剧烈,而对你却并无帮助.
当你感到痛苦时,你应该尽所有之力去挖掘存在于你内心深处的乐观信念,把你的精力拿来解决问题,而不是用在无谓的抱怨之上以及失败的痛苦之上.
当你改变一切事情并提高生活的意义时,你将发现自己是多么充实有力.
你要尝试学会在面临挫折时,你的心是尽量竞争的.
你会仔细审视现在的状况,审视自己的原因,记住挫折并不可怕,从恼怒到发现自身价值.
在日常工作和生活中,有一种令人费解的现象,即:凡是有·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事才华的人,工作中很能干、业绩突出的人,往往是一些人重点攻击的目标,最典型的表现形式就是在下面散布流言蜚语.
这种人以道听途说,捕风捉影,添枝加叶,主观臆测,张冠李戴,搬弄是非为能事,他们不看别人的许多优点,却像苍蝇一样专门盯着别人的某些缺点肆意渲染,大做文章,企图混淆视听,扰乱人心.
有的是不负责任的以讹传讹;有的则是以小人之心,度君子之腹;还有的则是怀着不可告人的险恶用心,通过造谣、"泼脏水"等手段,想把他的竞争对手搞臭,整倒,最终取而代之.
无端的非议,是一种来自于人类社会的情绪挫折,它可以给人造成巨大的心理压力,产生异常痛苦的感觉,古人曾以"众口铄金积毁销骨"来形容舆论的魔力.
面对无端的非议,当事人最直接的反应就是恼怒、愤慨,肝火上升,情绪紊乱,面对舆论挫折,应该抛弃下策,寻找上策,这个上策就是认真开发自身潜能,在复杂的人际矛盾中,善于冷静分析,找到新的视角,即:从恼怒到发现自身价值.
通过冷静的分析,你会发现,这些人为什么喜欢传播你的小道消息为什么总是抓住你的某些缺点不放乃至无中生有为什么你的一举一动很多人都感兴趣你既然和这些人前世无冤,今世无仇,惟一能说明问题的只有三个方面:一是你和别人存在着竞争关系,你比别人能力强,在发展上有优势,某些人只有在别的方面做手脚才能把你排挤掉;二是你素质高,有魅力,有潜力,已引起很多人的注意和重视,同时也引起一些人的嫉妒,在表面赞扬的同时,背后也最容易滋生闲言碎语;三是由于你知名度较高,自身缺乏成熟和老练,处事轻率、浮躁,加之不拘小节,别人就很容易抓住你的疏漏以及失误大做文章.
经过这样的深刻分析之后,你对所遭受的挫折从态度上必然会发·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事生根本转变,必然会由恼怒、沮丧转变为兴奋、惬意;对那些工于散播是非心计的人也会由鄙视、厌恶转变为有某种好感,认为正是你的价值存在引起了他们的重视,由重视导致责备求全;由于嫉妒而导致横挑鼻子竖挑眼.
这样看来,"公众舆论"上的任何苛求都应该是爱护你的表现,同时也证明了你的价值所在,这确实是一件令人高兴的事情.
欣喜之余你必然会认识到原来的怨天尤人、牢骚满腹是幼稚不成熟的表现,你会坚定地从痛苦中站立起来,挺起腰杆,鼓足勇气,正视自己的缺点、弱点,痛下决心,自觉地在实践中加以改正.
这种自我修正,毫无疑问地是人格上进一步成熟的结果.
试着想一下,最坏的可能是什么哲学家罗素说过:"遇到不幸的威胁时,认真而仔细地考虑一下,最糟糕的情况可能是什么正视这种不幸,找到充分的理由使自己相信,这毕竟不是那么可怕的灾难.
这种理由总是存在的.
因为在最坏的情况下,在个人身上发生的一切决不会重要到影响世界的程度.
"你坚持面对最坏的可能性,怀着真诚的信心对自己说:"不管怎样,这没有太大的关系".
这样,经过一段时间后,你会发现你的忧虑减少到一个非常小的程度.
也许你需要把这个过程重复几次,但是到最后如果你面对最坏的情况也不退缩,你的忧虑已经完全消失,取而代之的是一种喜悦之情.
在转变对挫折的态度的同时,也要仔细分析挫折的原因,从中得到教益.
人们说:"失败是成功之母",就是此道理.
昨天的挫折会为今天铺路,明天的灿烂定会抚平今天的痛苦.
一味沉浸在昨天阴影的人,等于是不断地往伤口上撒盐,未来必定不属于他们.
面对挫折,不要产生阴影感.
毕竟它只是人生的一小部分,记住,生命是灿烂的.
·!
!
·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事行动越快越好面对你所想做的并认为是正确的事情,行动越快越好.
如果你连在小事方面也犹疑不决,为难下决心而痛苦,害怕选择到错误的方案,那你就要记着:"犹疑不决几乎是你能犯的最坏的错误.
"如果你选择一项看起来比较好的方案,有信心地宣布出来,并且全速实行,你所得到的结果,通常都比长期难以下决定而痛苦要好得多.
某些决定,例如要不要改换工作,明显地需要多多考虑,而不应该草率决定.
但是可以获得的事实情况一旦得到了,就可以下决心,然后就该停止徘徊于利弊之间,才能把全部精力用于实现这个决定.
至于小的决定一我们每天都会遇到各种寻常的决定———一般而言,是下得愈快愈好.
如果你要拖延到"全部"异议都克服以后才下决定,你就永远不能做好事情.
成功的人物并不是在问题发生以前,先把它统统消除,而是一旦发生问题时,有勇气克服种种困难.
我们对于一件事情的完美要求必须折衷一下,这样才不至于陷入行动以前永远等待的泥沼中.
当然最好是有逢山开路、遇水架桥那种大无畏的精神.
当我们决定一件大事时,心里一定会很矛盾,都会面对到底要不要做的困扰.
下面的实例是一个年轻人的选择,没有抱怨,而是立即去做,他终于大有收获.
杰米先生是个普通的年轻人,大约二十几岁,有太太和小·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事孩,收入并不多.
他们全家住在一间小公寓里,夫妇两人都渴望有一套自己的新房子.
他们希望有较大的活动空间、比较干净的环境、小孩有地方玩,同时也增添一份产业.
买房子的确很难,必须有钱支付分期付款的首付款才行.
有一天,当他签发下个月的房租支票时,突然很不耐烦,因为房租跟新房子每月的分期付款差不多.
杰米跟太太说:"下个礼拜我们去买一套新房子,你看怎样""你怎么突然想到这个"她问,"开玩笑!
我们哪有能力!
可能连首付款都付不起!
"但是他已经下决心,"跟我们一样想买一套新房子的夫妇大约有几十万,其中只有一半能如愿以偿,一定是什么事情才使他们打消这个念头.
我们一定要想办法买一套房子.
虽然我现在还不知道怎么凑钱,可是一定要想办法.
"下个礼拜他们真的找到一套两人都喜欢的房子,朴素大方又实用,首付款是!
"##美元.
现在的问题是如何凑够!
"##美元.
他知道无法从银行借到这笔钱,因为这样会妨碍他的信用,使他无法获得一项关于销售款项的抵押借款.
可是皇天不负有心人,他突然有了一个灵感,为什么不直接找包销商谈谈,向他借私款呢他真的这么去做了.
包销商起先很冷淡,由于杰米一再坚持,他终于同意了.
他同意杰米把!
"##美元的借款按月偿还!
##美元,利息另外计算.
现在他要做的是,每个月凑出!
##美元.
夫妇两个想尽办法,一个月可以省下"$美元,还有%$美元要另外设法筹措.
这时杰米又想到另一个点子.
第二天早上他直接跟老板·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事解释这件事,他的老板也很高兴他要买房子.
杰米说:"!
先生(就是老板),你看,为了买房子,我每个月要多赚"#元才行.
我知道,当你认为我值得加薪时一定会加,可是我现在很想多赚一点钱.
公司的某些事情可能在周末做更好,你能不能答应我在周末加班呢有没有这个可能呢"老板对于他的诚恳和雄心非常感动,真的找出许多事情让他在周末工作$%小时,他们因此欢欢喜喜地搬进新房子了.
这个实例可以归纳为三点:!
杰米的决心燃起灵感的火花,因而想出各种办法来实现他的心愿,而不是妒忌那些住进新房的人.
"由此,他的信心大增,下一次决定什么大事时会更容易更顺手.
#他提高了家人的生活水准.
如果一直拖延,直到所有的条件都解决时,很可能永远买不起了.
如果想要等条件都十全十美后再动手.
由于实际情况与理想永远不能相符,所以只好一直拖下去了.
看来,埋怨,除了说明你自己无能外,不能说明别的.
其实,我们在埋怨社会,埋怨他人的同时,更应该客观地、公正地认识你自己,应该认识到自己为什么不能很好地适应社会,为什么人家行而你却不行当林肯是个年轻的律师时,因为有一个重要的案件来到芝加哥,但是无人理会.
在芝加哥,那些年长有名的律师,都一致认为和一个外来的后生律师在一起合作会降低他们的身份.
这些人自认为地位崇高,除他们以外看不起任何人.
他们把林肯完全抛在一边———无论去什么地方都不请他一同前往,也不和他一同吃饭.
林肯怎样面对这种情形呢是否鼻子翘得比轻视他的人·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事还高,想方设法报复呢不,他并没有如此做.
后来回到斯勃林菲尔德的时候,他说:"我到芝加哥才晓得自己所懂的是多么的浅薄,而我要学习的又是多么的多.
"这种轻慢对他是一种刺激,促使他改进.
后来他升到了很高的地位,而那些轻慢他的人还是一无长进.
他做了美国的大总统,那些律师还是无名的律师.
他们的轻慢不过是替林肯预备了一级梯子,使林肯爬到荣誉的顶峰.
利用别人的批评来看清白己的行为,看出你究竟是对还是错.
如果你是错了,便修正过来;如果你本来是对的,便不必牵挂着别人批评而感觉不安.
听到别人批评的时候,不要养成一种感到自己是受了羞辱的习惯.
无论怎样,如果你的仇敌能指出一条路打破你的自负心,使你能够改进,那么,他实在是帮了你的大忙.
行动而不是埋怨埋怨,是一种很复杂的心态.
它既反映出对现实的不满,同时又反映出对现实的恐惧.
埋怨者总希望在没完没了的埋怨声中,能走来一位"救世主"般的人物,一下子给他们一个完美的世界.
事实上,完美的世界不是靠埋怨得来的,而是靠行动,而且是立即的行动来争取的.
行动是你改变现状的捷径,而埋怨则只能消磨你的斗志和你的信心.
埋怨是你不敢来争取行动的借口,是来自内心的借口.
行动本身会增强信心,埋怨只会带来恐惧.
克服恐惧的最·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事好办法就是行动.
要增加恐惧感的话,只需埋怨、等待、拖延、推托就可了.
伞兵教练说:"跳伞本身真的很好玩.
让人难受的只是'等待跳伞'的一刹那.
在跳伞的人各就各位时,我让他们'尽快'度过这段时间.
曾经不止一次,有人因幻想太多'可能发生的事'而晕倒,如果不能鼓励他跳第二次,他就永远当不成伞兵了.
跳的人拖得愈久愈害怕,就愈没有信心.
""等待"甚至会折磨各种专家,让他们变得神经兮兮.
《时代杂志》曾经报道美国最有名的新闻播音员爱德华·慕罗先生.
他在面对麦克风以前总是满头大汗,一开始播音以后,所有的恐惧就都没有了.
许多老牌演员也有这种经验,他们都同意,治疗舞台恐惧症惟一的良药就是"行动",立刻进入情况就可以解除所有的紧张、恐怖与不安.
一般人应付恐惧最常用的方法就是"不做",或是埋怨这,埋怨那,即使最老练的推销员也难免.
他们为了克服恐惧,往往在客户附近徘徊犹豫,要不然干脆找个地方一杯又一杯地喝咖啡来培养自信与勇气,这样根本没有效果.
克服恐惧———任何一种恐惧———最好的办法就是"立刻去做".
你害怕电话访问吗马上就去打电话,你的恐惧便会一扫而光;万一你仍旧拖拖拉拉,你会愈来愈不想打了.
你是不是不敢做一次全身健康检查只要你去,所有的疑虑都会消失.
你可能什么毛病也没有;万一有,也可以及早发现.
如果不去检查的话,你的恐惧会越来越深,直到真正生病为止.
你是不是不敢跟上司讨论一个问题马上找他讨论,这样才会发现根本没有那么恐怖.
·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事建立你的信心.
用行动来消除烦恼.
有一个野心勃勃却没有作品的作家说:"我的烦恼是日子过得很快,一直写不出像样的东西.
""你看,"他说,"写作是一项很有创造性的工作,要有灵感才行,这样才会提起精神去写,才会有写作的兴趣和热忱.
"说实在的,写作的确需要创造力,但是另一个写出畅销书的作家,他的秘诀是什么呢"我用'精神力量'.
"他说:"我有许多东西必须按时交稿,因此无论如何不能等到有了灵感才去写,那样根本不行.
一定要想办法推动自己的精神力量.
方法如下:我先定下心来坐好,拿一支铅笔乱画,想到什么就写什么,尽量放松.
我的手先开始活动,用不了多久,我还没注意到时,便已经文思泉涌了.
""当然有时候不用乱画也会突然心血来潮.
"他继续说:"但这些只能算是红利而已,因为大部分的好构想都是在进入正规工作情况以后得来的.
""明天"、"下个礼拜"、"以后"、"将来某个时候"或"有一天",往往就是"永远做不到"的同义词.
有很多好计划没有实现,只是因为应该说"我现在就去做,马上开始"的时候,却说"我将来有一天会开始去做".
让我们时时刻刻记着这样一句:"今天可以做的事不要拖到明天.
"如果你时时想到"现在",就会完成许多事情;如果常想"将来有一天"或"将来什么时候",那就将一事无成.
成功不会在前面坐着等待你的到来,机遇不时从你身边驰过,你只有在它们越过你的一瞬间,抓住它们.
·!
"·第一章确立时尚的处世原则成功女性谋略处事第二章少女也要学处世之道待人要诚实,律己务严正.
不心存嫉妒,见他人胜过自己应分外高兴.
别人遭难要分其忧愁,不能幸灾乐祸.
看见利益不伸手,见人危急不后退.
自己负了别人要认识错误,别人负了自己要大度宽赦.
自己待别人好,当看成本分,别人待自己好,当认为恩德.
经手的财物不论多寡,要做到廉洁不苟.
不轻易对人允诺,一旦允诺必须努力实践.
不随便向人借贷,借贷了必须及时归还.
敬自己的尊长,也敬别人的长辈.
见别人有长处当奉为楷模,见别人有短处当引为鉴戒.
约束自己的性情,不急躁,不向人发怒.
不能证实的话不外传,不敢见人的事不要做.
不要在人面前奉承恭维,不要在人背后议长论短.
为人办事殷勤尽力,与人交谈坦率正直.
不遮掩自己的过失,不夸耀自己的优点.
言谈举止处处有礼貌,身体衣服时时要清洁.
使人憎恨的事不要做,令人厌恶的话不可说.
若要让人爱,少女必须学会处世之道.
·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事越出自卑的误圈在工作与日常生活中,有的人遇事常常会这样想:"这件事我无论如何也干不了.
我不是这块料.
""我对这件事太没有把握了.
"一件事在没做之前,就不抱成功的希望,没有追求的勇气,一开始就从心理上自己打击自己,这种自责自卑比其他任何因素都更能破坏你的生活,使你充实不起来,潇洒不起来,快乐不起来.
不知从哪本书上看到过这样一句格言:"对自己说,我行.
"我们做一件事,首先要对自己有信心,有信心便有热情,有动力,便会专注其中,倾力去做,那么,再难的事情也会取得成功.
相反,你若认为连最简单的事也无能为力,你就永远不会办到.
每件事都由信心开始,并由信心跨出第一步.
"对自己说,我行.
"可能你会说:我实在说不出来.
我就是感到不行.
那么,是什么妨碍了你的自信,是什么压抑了你的勇气,我以为,有这么几点可以帮助你走出自卑的误圈.
一、追求成功,但不必苛求完美一个人自卑,往往在于性格上不恰当的自我苛求.
这种人谨小慎微,对自己明明懂得、会做的事情却总是不放心.
在别人看来,这件事已经做得够好了,但他本人还认为不够理想,还非常懊恼地一会儿这样改,一会儿那样改.
须知生活中十全十美的事是很少的,对每一件事都要求十全十美是不可能的,也是不必要的,这种苛求使自己对每一件事都不能满意,使自己始终闷闷不乐,陷于一种自卑的情绪.
·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事二、不要过多地考虑别人怎么想,怎么看一个深思熟虑的想法,一旦临场却紧张得不会表述,不敢表述;一篇精心而著的作品,因为怕人取笑,怕失面子而藏于抽屉,不敢示人.
这种人一言一行往往太多地考虑别人的想法,而压抑了自己的能力与追求,使自己合理的思维和正常的创造在中途就夭折了.
别人的议论你不必太在意,别人的想法你不必太过虑,以别人的想法和议论作为你行动的限制,只能缚住你创造的翅膀,只会带给你懊悔与不快.
要知道,每个人都有权利照自己的方式思考与生活,每个成功的追求都有它独特的痕迹.
三、避免使用否定自己的语言"我不行.
""我没什么用.
""我只不过是个办事员.
""我仅仅是一个学徒工.
"你是不是会时常说出这样的语言,如果是的话,要知道,你是在进行一种自负性的自我暗示,使自己的情绪充满失败感.
也许你说这是为了体现一种谦虚,但"累积暗示效果"会使你产生自卑.
至于对方会产生什么反应呢或许一开始没有什么,听得多了就会想到"你是一个真正没用的人",令你沮丧无比.
要避免使用否定自己的语言,打开积极进取、乐观自信的思维大门.
四、要看到自己的长处每个人都有自己的长处与短处,如果只看到自己的短处,经常用自己的短处比别人的长处.
你就会经常情绪低落.
在知道自己短处的同时,还要记住自己的长处.
每个人都有自己的优势,每个人都有值得骄傲的东西,要时时用来鼓励自己,对自己有积极的评价,就能产生自信.
五、试试看,你就行大着胆子在会上说出你深思熟虑的想法,你会惊异地发·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事现,你也行.
鼓起勇气,到台上献出你的拿手好戏,你会欣喜地听见,一片属于你的掌声.
要相信自己的能力与价值,对一次发言,一次竞赛,一次属于你的机会,要积极自信地去做,去尝试,因为只有行动才是达到成功的惟一途径,退缩与回避只能带来自责、懊悔与失意.
让我们鼓起自信的风帆,扳动奋斗的双浆,你一定会发现一个生气勃勃的你,一个潇洒自如的你,一个成功的你.
自尊受挫之后自尊,作为一种心理素质,是每个思想健全的人所必须具备的.
如果一个人没有自尊心,那么,他就会自卑、颓废、消沉,因而也就无所作为.
少年时期,是一个人从儿童走向成人的过渡,由于逐渐意识到自己长大了,产生了强烈的自我意识,所以少年的自尊心很强.
而由于女性矜持的特点,一般说少女的自尊心比少男更强.
生活不是一潭死水,当你在工作、学习和日常生活中遇到误解、不信任、指责、甚至歧视,自尊心受到损害时,该怎么办呢我曾经接触过这样几位自尊心很强的少女,她们在自尊心受到损害时,作出了以下的反应:少女!
是个好学上进的姑娘,刚进重点中学高一年级.
她与一般女孩子不同,酷爱物理课,立志要当个物理学家.
她最崇拜她的舅舅,因为他是位航天工程师,在事业上颇有建树.
尽管舅舅远在北京工作,难得与外甥女见上一面,但小!
经常给他写信,倾诉自己的理想和抱负,欢乐与烦恼.
一次舅舅出差来沪到她家,小!
高兴得不得了,一家人围坐一桌,边吃饭·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事边聊天.
小!
的妈妈虽说十分钟爱女儿,但出于"望女成凤"之心,向自己弟弟数落了小!
的一大堆不是.
小!
觉得妈妈在自己最敬仰的人面前出了自己的"洋相",自尊心受到了莫大的伤害,她感到无法忍受,一气之下扔下饭碗就离开家,躲到同学家整夜未回,把母亲和舅舅急得像热锅上的蚂蚁.
少女"是个活泼可爱的姑娘,她性格开朗,爱唱爱跳,深受同学们的爱戴,所以她被同学们选为班级文体委员.
小"为同学们的信任所感动,她下决心要努力工作,要做出好成绩来报答同学们的厚望.
不久,学校组织拔河和乒乓球比赛,小"全力以赴组织同学们训练,每次比赛都作了精心的安排,一心想在比赛中取得好成绩.
不料,事与愿违,虽然花了九牛二虎之力,终因实力悬殊和球运不济,她们班在两项比赛中均名落孙山.
小"心里又急又难过,这时又听到班里几个同学的风言风语,她一下子变得沉默了,教室里再也听不到她银铃般的笑声和歌声.
她整夜整夜地失眠,以致好长一段日子精神恍惚,情绪低沉.
少女#是高中二年级的学生,共青团员,还是个歌迷.
一天晚上,她与几位同学在家看电视,电视里正播放几位当时红极一时的通俗歌手的演唱.
小#的妈妈是个越剧迷,当然另一频道的电视节目正是越剧.
于是,母女俩为看自己喜爱的电视节目发生了争执.
小#妈觉得通俗歌曲不正经,女孩子听流行歌曲不正派,她就把小#责骂了一通.
小#没有看到自己喜爱的电视节目,还被妈妈无端地指责一通,感到十分委屈,又觉得在同学们面前丢了脸,愤愤地冲出家门.
夜深了,小#仍没回家,父母急了分头去找,亲戚家、同学处、学校里都不见小#的踪影.
$天后,黄浦江里浮起一具女尸,经验看竟是小·!
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·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事!
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小!
的父母万万没有想到,一通责骂竟酿成一场悲剧.
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三位少女自尊心很强,但对生活中的波折估计不足,心理上缺乏忍受力,她们在自尊心受损后的表现都是不可取的.
但究竟该怎么办呢如何协调自己的情绪,消除心中烦恼和怨气呢在此,我愿为少女朋友们提供一些简易有效的方法.
一、发泄法当你自尊心受到伤害,内心有说不出的苦恼时,你可以找个无人的地方放声大哭一场,也可以关起房门引吭高歌一番,或猛跳一阵"迪斯科".
让受挫后的烦恼、抑郁、怨气随着眼泪、歌声、舞步飞散消失.
这样你会觉得心情舒畅得多.
二、倾诉法当你有满肚子的委屈时,你应该马上找你最亲近、最知心、最可信赖的人,向其倾诉你内心的烦恼和怨气.
当你一吐心中的委屈后,你的情绪就会好转些.
这时,你还能从知心人那里得到安慰和鼓励,从而排除你心中的烦恼.
三、转移法当你遭受挫折、失败,你应该立即转移自己的注意力,把精力集中到下一个目标上,争取"东山再起".
因为你把注意力集中到新的目标上,前一次受挫折的情景就会逐渐淡薄,不愉快的心情也会逐渐消失.
四、分析法这种方法适宜于意志较强的人.
当你遭受挫折,自尊心受损时,你应该头脑冷静,静心分析失败或受挫的原因,找出问题的症结所在.
当你看到了自己的不足之处,就仿佛看到未来的成功和希望,你的心情就会随之而开朗,自尊心受损后的抑郁心情会逐渐消失殆尽.
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"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事少女朋友们,愿你们坚强地面对人生.
洞悉男人的不轨招式当心爱情骗子所谓的骗婚,就是不想结婚而谎称愿意结婚,目的在于诈骗金钱财物.
每年都有许多女性成为骗婚的受害者.
仔细研究这些骗婚者的使用方法,便不难找出共同点,只要稍加留意,相信受害的机会会大大减少.
第一,他们专找身边有积蓄、家中有钱,或者拥有遗产的女性为对象,并一再地拖延婚期,等到钱骗光了,人也跑了.
第二,他们在接近物色好的目标时,通常使用较不自然的接触方式,故意找机会搭讪,如在路旁或咖啡店和你聊天.
如果主动搭讪的不是年轻人,而是中年或接近中年的人,更要特别注意.
第三,他们多半掩饰自己的身份,伪装成律师、教授或记者等智慧性的从业人员,以掩人耳目,让对方安心,因此职业的对证也是识破骗局的重要方法之一.
第四,他们的目的在于骗取钱财,对同一个对象不会花太多的时间,因惟恐露出马脚,所以发生肉体关系后,便立刻进行骗取钱财的工作.
他们的表现方式也是有迹可寻的.
例如,他们会骗女方说,因某种缘故无法取得自己的钱财,请女方先代垫一下,或骗说手边现有的部分还差一点,向女方借用一些.
他们不会那么笨,向女方说明自己一无所有的事实.
要是你的他在和你发生关系后立即提出有关金钱的事情,请特别留意.
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"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事此外,他们为表示深爱着对方,会态度认真,整天与你形影不离.
而依他的年龄,他应该有重要的工作要做,不可能撇开工作,整天陪着你,由此可以断定其居心何在.
但许多女性则陶醉其中,无法以理性来辨别是非,到头来失身又破财.
谎称是大人物在宾馆、舞池,常出现一些气度不凡、出手大方的大少爷似的人物,旁边人窃窃私语,"听说他就是某大人物的亲侄子",或者说是某某人物的从前秘书之类.
过了不久,这位神秘人物突然消失了,欠下了有关方面的一屁股账,人们才知上当受骗了.
在情场上,也有类似的情形,女孩子见到对方自吹很有来头,一两次交往后,轻易以身相许,最后落得个惨兮兮的下场.
这就是冒牌货的骗人手腕.
他们谎称是某某人的亲戚秘书之类,让人无从查起.
因此,对出入高级宾馆、豪华舞池的男人,当他自称是某某人的某某时,年轻的女孩子一定要多长个心眼,不要为其漂亮的外表迷惑.
当心"先生"变成色狼从事某些职业的人,由于职业要求有较高尚的人品和较丰富的学识,他们也在向这方面努力,因而能获得人们的普遍尊敬和信赖,比如教授、医生、导演等等,便容易被人们所崇敬.
然而,在这类人中,虽然不乏人格高尚者,但也有少数被冠上"先生"头衔的人,只是比普通人更具备某方面的学问而已,并没有高尚的人格.
他们利用别人对自己的信赖和安全感,做出伤天害理的事.
如妇产科医生强暴女性患者、教授奸污女学生、导演玩弄急于成名的女青年,不一而足.
因此,女性在结交"先生"之类的人物时,也要像结识普通人一样,不能完全解除自己的戒备,以免因为自己的疏忽而铸成大错.
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"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事用车兜风的男人如果自己一个人半夜三更独自走回家,突然有车子停在身边要载你,因不认识对方,当然会有戒心.
要是对方态度真诚,要你别担心,并面露微笑,为了不辜负别人的好意,便会欣然答应,内心想:"又不是送到偏僻的郊区,途中路经闹市,应该无大碍.
"你这样告诉自己,说声谢谢就上车.
如此一来便误上贼车,被人面兽心的男人凌辱了.
这类案件已开始出现,成为男人一种新的诱骗女性上当的方法.
女性碰到这种情况,为安全起见,不管对方是否诚心,一概明确回绝为好,免得上了车便下不来了,丧失主动权.
说尽甜言蜜语人常将自己的缺点隐藏起来,装出很友善的样子.
男女间的关系亦是如此.
例如,女人绝不会说出是因为看中对方的钱才嫁给他.
男人也是一样,当他因为性饥渴才追求你时,绝不会说出只要你的身体这类话,而说"爱你都快疯了","你真是个伟大的女性",以这些话来掩饰内心的欲望.
反过来说,如果以"要和你在一起",或者"想和你发生关系"这类话来代替"我爱你",则他可说是个很诚实的男人.
但是女人很讨厌这种直接性的求爱方式.
如果有个男人说得太直接了,反倒引起女方的反感,认为他下流无耻.
而用含蓄的求爱方式,或暗示想与对方发生关系,女孩子比较容易接受.
许多玩弄女性的骗子,抓住女人的这种心理,不断称赞你,以甜言蜜语来哄骗,让你心甘情愿地奉献自己,结果那些诚实憨厚的男人,会因使用方法较直接而被女性拒之门外.
分明是欲擒故纵采用这种方法的男人,会假装对你淡漠,并且使你非常不·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事愉快,有时还触怒你,使你特别注意他.
你看他对人人都温和而有礼,独对你不然,你心里愤愤然.
但当你和他的冲突即将爆发时,他知道行动的时间到了,他紧紧地拥抱着你,疯狂地吻你,这时你的灵魂便胜利地呼喊:"啊!
他爱我.
"对方突然转变的态度,令人惊奇的表白,美妙的媚语恭维,这一切带来了兴奋,使你飘然然地站立不稳.
你的防御工事倒塌了.
你成为他手中的玩物,由他摆布.
原来,他之所以有意冷漠、鄙视你,是为了吸引你的注意力,最后猛然发动进攻.
小心冒牌大哥用这种方法的男人,不但有耐心,而且处事细致周到.
开始他与众不同,仅仅以普通朋友的身份和你往来,关心你,爱护你,像对待小妹妹似的,逐渐取得你的信任,使你认为他是不错的大哥似的人.
当你有伤心事感到困惑、烦恼的时候,他会站在你身边,细心地安慰你,你会情不自禁地伏在他的肩上,痛痛快快地哭一场.
他就像一个医生使你安静,先取得你的信任,然后法把你带到一个容易施行手术的地方.
在你难于逃脱的位子上,他轻柔地向你耳语.
在他那麻醉性的言行中,你松弛了.
等你清醒过来,才大吃一惊,发现你已失去了女人最珍贵的东西.
假认干女儿的长辈这是一些和蔼的秃头或白发苍苍的先生,他们温文尔雅,很有几分绅士风度,或者还有一定的社会地位.
他们会对崇敬他们的年轻小姐们说:"我非常喜欢你们年轻人的朝气.
我也有一个像你这般大的可爱女儿.
"他们的危险性就在于,他们是以仁慈的长辈身份出现的,会使你解除警戒,在经过一段随和、轻松的交往后,给你些小恩小惠,在你不提防时凶猛地扑向你.
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"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事好个激将法处在豆蔻年华的少女,天真烂漫,一派天真,但也有偏激、轻率的缺点.
她们最难忍受的,莫过于有人说她是个小孩子,什么事都不懂.
上述这些坏男人利用少女的这种弱点,使用激将法,故意反话正说,诱迫少女做出不明智的事.
认清男人的真面目频频写情书的男人往往言行不一在电话尚不怎么普遍的时代,年轻人常会用书信来表达心声.
现在电话日渐普及,大部分的事情都可以用通电话的方式来解决.
在这种情况下,还勤于书信的话,一般是有比较重大的事情要告诉对方.
如果它是情书,大概是因为当事人把它看得十分重要.
不论他在信上写什么内容,他都是想传递"我对你很认真"的讯息.
其中也有一些男性是因为本身内向、不善言辞,因而才借纸笔传达心意.
无论如何,信件是永恒的记忆,所以女性也要以真诚的态度去对待.
通常喜欢写情书的男人,与其说他很热情,倒不如说他是一个感情细腻、做事比较慎重的男性,所以才将语言不好表达的意思写成文字来传递.
如果情书只是被利用为日常交往中的辅助工具还不成问题.
但若是过分地频繁,就要注意防范了.
因为写信给对方,本身容易变成一种向对方直接要求代价的行为,进而沉湎于书信来解决心中的苦闷.
走到极端,会对真实的对方不感兴趣,而迷恋于自我塑造的幻想.
因此,把频频写情书的男性视做充满热情的理想男人,等到谈论结婚时往往会发现对方言行不一,致使意·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事兴全无,双双破裂.
浪子型的男人容易喜新厌旧浪子型的男人,有风度,谈吐风趣,懂得应付场面的礼仪,学问广博,装扮入时,并善长捉摸女人的心理.
你不喜欢热闹的时候他会带你到海边散步,当你讨厌看流行电影时,他又会带你去听一场音乐会,可能还是古典民歌这一类不太入俗的音乐会,诸如此类的高雅表现,令你不自觉地由心底里喜欢他.
但是,这类男人在爱情上有一个致命的弱点,就在于他的喜新厌旧心理.
他喜欢不断追求刺激,只有在这种追求中才会显得充满活力.
否则,他便会有窒息的感觉.
因此,这种男人很容易伤害女人,不值得刻意追求.
约会时不会将目光移向其他女性的男人,更容易移情别恋两个人高高兴兴地约会的时候,每当和其他女性擦身而过时,你的男朋友是不是也会把视线移向她呢这对约会的女方而言,确是一件大伤自尊的行为,许多女性就会认为这种男人应该多予提防,因为他们一定属于感情不专的人.
其实未必如此.
从男性在社会中扮演的角色和立场来看,男性在社会上生存必须一切靠自己的实力,必须眼睛看四面,耳听八方才能避免危险,因此自然养成了对周围环境的注意力.
除非是色迷迷地一看到女性便不顾身旁伴侣的男性,否则不要轻易断定男性转移目光就是会外遇的证据.
反而是那些目光一直不敢转移的男性,将来发生外遇的可能性更大.
因为这种做法很可能是因为他太容易注意其他女性的结果.
也许你可以说他的这种表现是温柔的表现,但温柔和会不会外遇是没有关系的.
他会对你温柔,难保他不会对其他女性温柔.
因为对这类男人也不可太过放心.
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"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事约会时衣衫不整的男人,一旦外遇就可能陷得极深通常,即使再懒散的男人,约会时也会梳梳头,穿件干净的服装,希望给对方留下个好印象.
可是还是有些男人,约会时不修边幅,衣衫不整.
偏偏有些女性看到这类男人时,会激起一种女性的本能,觉得对方"好可怜",从而生出恻隐之心嫁给他.
这一类的男人虽然懒散成性,但如果女性对他稍加管制,也不至做出令人丢脸的事.
再则,这种男性的记忆力较强,平常虽不苟言笑也不大会说奉承的话,但一旦爱上对方,就会死心塌地地去善待她,结婚后也因为不善修饰自己,缺少吸引女性的外观,因而不会轻易发生外遇.
因此一般的女性容易对这一类的男人不予防备.
不过这类男人不外遇则已,一旦移情别恋,往往会极其认真,陷得很深,让女方大感震惊,惊慌失措.
嗜好广泛、谈笑风生的男人,将来外遇的可能性很大通常男性对于未知或全新的事物,好奇心比较强烈,而且在面对这些事物时,也不像女性那样容易感到不安.
相反,他们往往会去积极地进行探索,想要了解其真正的内容.
这种情形在工作、嗜好、休闲活动上都极其明显,当然对女人这一方面也不例外.
不论是在工作场合、商场或咖啡店等地方,男人都会有这种倾向.
说极端了一点,男人是为了追求刺激才到舞场、酒家去寻欢作乐的.
而在男人当中,对各种新奇事物心存浓厚兴趣的人,在嗜好方面较普通人更为广泛.
这些人的好奇心强,在工作上也较能干,和女性约会时充满热情,对女性的研究也比一般人深广,同时很能多样化地利用余暇时间,让人觉得趣味横生.
看到这种男人,女性特别易心动.
由于这种男人精力特别旺盛,对女性的兴趣自然也较一般人强烈,即使和多个女性交往也能应付自如,因而这种男人将来拈花惹草的可能·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事性就较大.
从不吃喝嫖赌的男人,一旦陷入就无力自拔有人说,吃喝嫖赌是男人的天性.
不过,也有许多男人绝不涉足这些不良嗜好.
但是这些人都有一个共同之处,就是有一项强烈的爱好,或者是工作的兴趣,或者是其他的嗜好,能使他投入全副身心.
也就是说,他们在吃喝嫖赌之外找到了他们精神上的最好寄托,所以用不着其他的娱乐、消遣.
不过,这些工作认真、不识游戏滋味的男人,到中年以后,一旦尝到游戏的滋味,则容易走火入魔,不能自拔.
为什么会这样呢因为这类人并不是不想娱乐享受,而是在中年以前为了工作赚钱,出人头地,往往没有时间、精力去玩.
由于他们在年轻时不曾学过如何去控制玩的欲望,反而容易对游戏的世界抱有神秘、过度的期望,尤其是赌博和女人,更会使其执迷不悟.
死心眼的男人有时会突然陷入迷途而不能自拔有些粘液质性格的男人,平时感觉比较迟钝,严格遵循传统与道德准则,不越雷池一步,对人则亲切和蔼,谦恭有礼.
然而一旦由于某种原因而导致心理上失去平衡,就会产生令人感到意外的情感爆发现象,走向堕落的享乐世界.
这种极可能从一个极端走到另一个极端的男人,平常是不容易察觉出来的.
因此,找男朋友时,男人的认真、一丝不苟虽然是一种美德,但还是不要太过度才好.
平时太死心眼、缺乏游戏精神的男人,有时候会潜藏着一种陷入极端的、毁灭的享乐世界的危机.
约会时连一句笑话都不会说的男人,几乎不可能发生外遇在报刊杂志的问卷调查中,常可见到女性把充满幽默感视为选择男友的一个重要条件.
充满幽默感的谈话的确令人心情愉快,也会缩短彼此之间的距离.
反之,在约会中连一句笑·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事话也不会说,只有一副严肃又呆板神情的男人,往往会让女性感到索然无味.
女性的这种感受是不难理解的,可是单凭外表来判断男人,往往会铸成大错.
类似后者的男性,是比较喜欢孤独而且又不太擅长交际的人,但是对做事情很有耐心,而且在工作上会潜心研究成为专家.
但因为不善交际,年轻时在人际关系方面会惹来许多误会.
这种人因为平时交际的范围比较缺窄,所以一旦交女朋友,就会把全部的精神集中于所交往的对象,有时会想对方想得晕头转向,并做出一些突然吻对方等出人意料的举动.
这种男人结婚后,便会将妻子视为其最大的精神和肉体的支柱,不大可能有外遇.
相交已久仍不要求性的男人,无须担心将来发生外遇许多男胜从小就受到教育的过度保护,从小只知道上学读书,也许在课业或者工作方面表现得相当不错,但在男女交往上却往往很无知.
即使开始交了女朋友,也常常对性感到不知所措,不敢要求,而让许多机会白白溜走.
这类男性,除了欠缺与女性交往的经验外,其他的一切都很正常,一旦结了婚会对妻子很体贴,而且不会在外面拈花惹草.
不过要注意的一点是,不要把婚前的交往期拖得太长,因为时间一久可能会对他的不擅长交际心生厌恶之感,进而解除婚约.
一副对女孩子很有办法样子的男人,内心反倒很质朴在一起喝酒、开舞会的时候,那些谈笑风生、很会讨好女性的花花公子型男性,虽然在大家面前能说会道,是活跃气氛的高手,但若要与女性一对一谈情说爱,往往容易被女性拒之门外.
在一般女性眼中,那些以花花公子自居的男性,充其量只不过是轻浮可笑的人物而已,不能对其敞开心扉与之交往.
当然,这里面也有一些真的很花心的男人,但多数情况下,男人都·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事只是伪装花花公子,其实内心很可能深藏着与外表完全不同的质朴的情感.
这类男性之所以要伪装自己,主要原因在于,他们十分在意自己是否具有赢得女人芳心的条件.
而他们肤浅地认为,女性是一种性感的动物,想要获取其芳心,自己就必须不断地散发性的魅力,因而很注重自己的外表和魅力的表现.
如果女性一直采取不加理睬的态度采对待他,迟早他会露出狐狸尾巴,现出他纯朴忠厚的面目.
对任何女性都很亲切的男人,通常很专情有一位风流男子曾介绍经验说:"受女性欢迎的秘诀,就是事无巨细地替对方着想.
"这种男人懂得抢先一步洞悉女性的心理而殷勤地为她服务,给女性造成许多的便利.
如在餐厅里把视野最好的位置留给女性,为女性拉椅子,加糖等等.
由于他对任何女性都亲切照顾,有幽默感,很容易被当作是花花公子.
当然,确有少数男人存心利用这种殷勤讨好的方式取悦于女人,但大多数情况下都可以把他看成是个个性厚道的人.
他们一旦选择了自己钟爱的女人,就会付出全部身心为她效力,以供驱驰,是适合女性的结婚良伴,但也确要防止这种男人的多情在婚后继续蔓延,以免招惹风流的事,但尚不至于因此抛妻弃子.
男人的潇洒另有他意对女性的过错大方原谅的男人,反而容易一直记得那个过失女性也是人,难免会有或大或小的过失.
对女性的过失,·!
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·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事男人通常有两种典型的态度.
一种是当时大发雷霆,可是事情过后就由阴转晴.
另一种则恰好相反,事情发生的当时大方原谅,可日后却不断旧事重提,让妻子难堪.
后面这种情形的男人,怎么会前恭后倨、反差这么大呢其中的原因是,这种男性的精神负荷力差,在突然面临女方过失时,不胜紧张,因此没有勇气直面现实而会尽量化解回避,以保全自己的面子、身份,但是心里并没有真的释然,所以当情景发生了变化,危机已经过去,丑闻得以掩饰之后,就会一而再再而三地重提旧事.
所以女性要注意,能够迅速宽恕女性过错的男人,并不一定心胸广阔.
很有礼貌、言谈得体的男人,婚后爱干涉芝麻小事一般人都会在婚前非常谨慎地选择对象.
在这种情况下,大多会挑选那些个性忠实又没有不良嗜好的正常男性.
即使外貌平常一些,但只要守规矩有礼貌,穿着不马虎随便,言谈恳切有分寸,多半是让人比较放心的.
做父母的也都会把目光集中在这一类型的男人身上.
但是我们不可忽略这种男人婚后的另一种可能性.
这种可能性就是,言语举止彬彬有礼的男人,婚后却有吹毛求疵的毛病,喜欢干预妻子的芝麻小事,稍不合意就唠唠叨叨,指责起来没完没了.
许多离婚的案例都是由于妻子忍受不了丈夫的喋喋不休.
因此,女性在选择结婚对象时,对于俨然绅士君子的男人所隐藏的另一面也应该有所戒备.
口里说女性贞操无所谓的男人,其实强烈期待对方是处女近来的社会风气大开,女性走出家门适当地找点乐事来自我消遣已被认为正常.
尽管如此,女性婚前要保持贞节仍被视为理所当然的事,否则就会被认为是淫荡不羁的女人.
虽然男·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事性表面上不再特别强调这两点,然而内心里对女性的要求仍然是相当保守的.
即使有些男性会说"要求贞节已经过时了",可是讲这话多半不是出自真心的.
对于女友的往事,男人表现得十分平静,其实这只是一种假装矫饰的姿态.
这种表面上故意装作无所谓的男人,可能更加难以忘怀对方的过去.
从心理学上看,男人对女人的过去在意,和对女性的不安以及不信任有相当的联系.
因为他们的独占欲,会使他们担心自己娶的女人,在婚后会移情别恋或是个水性杨花的女人.
能够消除他们的不安的只有"处女".
由此可见,不管男人表面上采取什么态度,其注重贞操的愿望是永远不会被抹掉的.
经常把"女人算什么"挂在嘴边的男人,其实特别渴望女人的爱在现实中往往有这种反常现象,愈是没有自信、脆弱的男性,愈是会在女性面前逞强.
恋爱中的男人也有这种倾向.
那些开口闭口就说"女人算什么"的男人,其实他的内心却对女人有无限的憧憬.
这种人因为过去缺乏与女人交往的经验,所以在女性面前也会胆怯,虽然内心希望获得女性更多的青睐,但是又深恐稍有不慎会遭到对方的轻视或拒绝.
由于这种心理上的矛盾,所以就会常说一些恰好相反的话语为自己破解窘境.
如果女性不了解这一点,仅凭"女人算什么"这句话就判定对方是看不起女人,一定会压抑女人,那就错了.
事实上,这种男人一旦获得女人的芳心,通常会全心全意地对待女性.
因为他过去所压抑的欲求时间长,所以产生的反作用力也很大.
过分体贴的男人,婚后容易变得专横跋扈最近的大众传播媒介常搞问卷调查,结果显示,未婚女性特别喜欢个性体贴又体格健壮的男人.
表面上看,健壮而又细·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事心的男性愈来愈多了.
然而,这中间的一些男性却在婚后会有一百八十度的转变.
他们在婚后保留了健壮的体格,温柔细心的态度却一变为蛮横粗暴,让女性大吃一惊.
实际上,此刻的暴君才是他的真相,婚前的种种温柔表现不过是披着羊皮的伪装而已.
愈是没有自信、在别人面前抬不起头来的男人,愈容易戴温柔亲切的假面具以求生存.
但结婚之后没有必要也没有耐心隐藏自己的本性了,立时现了原形而颐指气使、八面威风.
如何在婚前看破这种人的假面具呢这种人时间一久便会暴露出狐狸尾巴来.
一旦你觉得对方的做法有疑问时,不妨表明自己已识破机关,对他拒绝,拉开距离.
如果他是装的,被你一怀疑便会露出本来的面目.
那么当然就此打住及早分手为好.
不过,用这种方法试探要小心些.
要是对方是真心实意的,倒霉的就是你自己了.
婚前用钱大方的男人,婚后反而斤斤计较俗语说:上了钩的鱼不用诱饵.
男人在还没有钓到鱼之前,会用尽花言巧语以及金钱、物质作为诱饵,设法使女人上钩就范.
一旦鱼儿上了钩,他就舍不得下本钱喂食了,慢慢露出自私、小气的一面.
这种情形,一般男人都会有的.
不过,起初越是舍得花大钱的人,达到目的后就越发吝啬,对妻子的用钱十分计较.
这种人的特点是爱打肿脸充胖子,为了自己的面子,为了对自己关系重大的事情,会不惜重金.
但在其他方面就会斤斤计较,锱铢必计.
所以,这种爱在人前摆阔的男人,结婚后为了保持收支上的平衡,就会牺牲妻子这条已钓回家的鱼了.
这种男人心中只有自己,不会成为懂得料理家务的好丈夫.
爱夸耀男人气概的男人,遇到麻烦反而会畏首畏尾每个人在异性面前,或多或少会希望引起注意,给对方好·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事感.
因此,不只是女人会在男人面前展示女性魅力,男人也会在女人面前展示男性气概.
但如果男人过分夸耀自己的男性气概,却不是一件好事.
有些男人常常故意穿一些潇洒的服装,使用一些比较粗俗的语言,以显示自己的男人味.
从外表上看,这种男人好像是个男子汉,但实际上反倒很懦弱.
比如说,一个个性懦弱或缺乏与女性交往经验的男人,为了不让女性知道他的畏惧,往往就会用这种"男人味"来掩饰自己.
所以这种男人的男子气概,仅仅是一种表象而已,并不真实,一遇到困难或挫折,往往比女性还脆弱,显得束手无策.
交游广泛的男人,缺乏自主精神缺少朋友的男人,虽然不一定懦弱,但在性格上有欠缺,很多女性不喜欢选择这种不开朗的男人.
但交游广的男人又如何呢大体上说,可以分成两种类型.
第一类,是男人特有的虚荣心在作怪,把哥儿们义气看得比爱情还重要.
这种人虽然不惜牺牲男女之情、家庭之谊来赶赴朋友聚会,会被朋友们看成热情洋溢的人,但由于老是爱迎合他的朋友,所以缺乏主体性,干什么事都容易受别人影响.
第二类的男人则有相当的野心.
他交朋友并不随便,而是为了增加对己有利的社会关系,为了个人将来更大的利益而编织有用的关系网.
如果对这种人不作道德上的要求,这种人能在事业上有所发展.
两者同样是交友广泛,但性质大不一样.
如果你想知道自己的男朋友属于哪一种类型,不妨多注意一下他结交的大体上是些什么人.
如果大半是些只会侃大山的浪荡公子,那他就属于前者.
如果他的朋友多是在社会上有成就的人,那他就属于后者.
赞同女权运动的男人,对女人有依赖性进入现代,在一些国家掀起了女权运动,要求男女平等.
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"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事尽管许多男性不以为然,但也有不少男人予以支持.
在支持女权运动的男人中,可以分成三大类.
第一类是天然的女性崇拜者,对女性顶礼膜拜.
第二类是在人生经验中得到女性的援助而获得成功的男人.
第三类是吃软饭、寄生于女人的男人.
这三类人出发点不同,但都有对女性的依赖心理.
当然,对女权运动表示赞赏的,还有具有科学的理想良知的男人.
迟迟不求婚的男人,在婚后婆媳冲突中会模棱两可现代社会的风气开放,好多习俗有了变化,但是男子向女人求婚则根深蒂固不大会改变.
如果男人与女性交往了许久却一直不求婚,则说明这个男人在性格上比较过敏,对生活、人生常会不安,凡事爱往坏处想.
于是,他对任何事情的决策都会非常犹豫,生活中稍有挫折就会归罪于自己.
因此,对结婚这样的大事,是好是坏,会考虑个没完,很难下决断,虽然他也知道拖延并不能解决问题,可就是想逃避现实.
这种人在结婚后,如果诸事顺达,能够有点信心做一个好丈夫.
不过,在生活中出现些许风暴时,他那种悲观多虑的性格又会抬头,对事情包括婆媳矛盾拖延不决.
喜欢叙述个人奋斗史的男人,实际上缺乏责任感不论在何种扬合,总会有这么一两位先生特别爱聊自己过去艰苦奋斗的历史,尤其是酒过三巡之后,更会越说越来劲.
如果这是出自饱经沧桑的年迈老人倒也罢了,要是出自你未来的丈夫之口,则要多作考虑了.
因为这种男人恐怕并没有吃过什么苦,而且即使遇到过难题,也多半是得了外力的帮助才得以解决的,而且缅怀过去也不是年轻有为的男性的应有的行为.
这反倒说明好说这种话的男人喜欢逃避现实,对目前的自我缺乏信心,所以爱谈过去来支撑自己.
当他在诉说以前的种·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事种痛苦磨练时,在下意识里希望有人同情他,为他抚摩伤口.
而且,他也想借着过去的事实,让你知道他是一个值得信赖的人.
因此,女性遇到了这种怀念过去的男人,不可过于相信他,需要留心点才是.
爱看漫画的男人,缺乏适应现实的能力适应儿童心理特点的漫画,单纯而又纯真.
成年人偶尔看看作为消遣也未尝不可,但如果仅仅看漫画,心智停留在漫画的水平上,就很难适应复杂的社会生活了.
对这种男人,女性要仔细思量,探究他们究竟是属于艺术家式的人物还是幼稚型的人物,从而决定自己的取舍.
如果是属于艺术家式的人物,他们会为了全身心投入艺术之中而拒绝世俗观念,在精神上保留儿童般纯真的天性,这种纯粹诚挚的个性对女人来说,却有无比的魅力.
而那种幼稚型的男人,情形却有所不同.
他们的心理特点不是纯真而丰富,而是简单和贫乏,只是在概念上了解了什么是社会和家庭,但不具备真切的知识和经验,因而缺乏进入社会和家庭生活的责任感,更缺乏开拓新生活的进取精神.
与这种男人结婚,会遇到不知多少的麻烦事.
有的女人在观察上不仔细,也误以为这种男人是超凡脱俗的艺术家似的人,从而误陷窘境.
老是说忙又把工作挂在嘴上的男人,呆板且能力差一些男人与女人约会时,喜欢说自己工作上如何如何忙,某某领导又交待了什么事情,唏哩哗啦的全是工作上的话,让女方没有插话的余地.
像这种男人,不一定就是很能干、很有前途的人.
因为只有能力不太强、对工作不太自信的男人,才会把"工作忙"挂在嘴边,一方面给自己做宣传,一方面自我安慰.
而且下班以后还谈工作的男人,多半头脑比较迟钝,缺乏·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事随机应变的能力,不善于把工作时间与休息时间严格分开,脑子里让工作塞得满满的,从而做什么事都不能集中精神.
这种男人即平庸又缺乏幽默感.
不过只要女性能够牢牢掌握家庭的主导权,依然可以组建一个安稳的家庭.
约会时坚持付账的男人,头脑比较守旧时代在变化,人们的生活方式也在发生变革.
就像男女约会时的开销,以前基本上都由男方一人承担,而现在由男女分开付账的也不少了.
利用这种时髦风气,存心沾女人的光、省自己钱的男人是有的,和这种男人结婚,家庭的重担会全落在女人身上.
那么,在约会中抢先付账的男人,是不是就一定可靠呢也很难说.
比较明确的是,这种男人思想比较守旧,凡事都喜欢沿袭陈规,不求变化,无法跟上时代前进的步伐.
另外,这种男人还有一个缺点,就是较缺乏经济头脑和理财能力,喜欢为了撑自己的面子而摆阔,婚后很可能使家庭经济陷入危机.
爱许愿婚后如何如何的男人,可能缺乏决断能力有的男人对婚后生活预先抱浪漫想法,开口就是:结婚以后如何如何;等儿子出生以后要干什么什么等等.
这种男人很会编织各种美丽的梦让你陶醉,他也会选择优雅的地点,舒适的环境来取得你的欢心.
有时候女人明知这是哄人,是设下的圈套,但往往情不自禁地受到迷惑.
这种爱谈未来梦想的男人,性格开朗,对女人也会宽容大度,但他的梦想能否真的成为现实可又得另说了,多半是可能性较小的.
关键在于你得他细分析一下他的梦幻.
如果他的梦想比较实际,具体,实现的可能性大一些;如果他的梦想纯粹是脱离实际的空想,则多半有逃避现实的倾向,不太有实行力.
不过,很多女性会以罗曼蒂·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事克的心情去谈恋爱,对太过现实的东西反而听不进去.
所以,女性也应该比较务实求真才行,否则最后吃亏的还是自己.
事事以内行自居的男人,出人头地的可能性不大现在社会很多人在经济宽裕的情况下,爱搞娱乐投资,把时间、精力、金钱花在各种游玩娱乐上,比如说跳迪斯科、霹雳舞、滑旱冰、打网球等等.
在种种娱乐游戏中都以内行专家自居,也是一种时髦的风气.
在你的周围,恐怕也不难发现这种人吧.
这种人都会有优越感,做什么事都想成功,样样都想出风头,但是天下事这么多.
怎么可能事事都比别人强呢一般人发现了这种差距会承认的,不会因当不了霹雳王子而灰心.
可是这种人却会为此苦恼.
表面上看,这种人是"万事通",仿佛什么都知道,但却什么事都一知半解,真正精通的很少.
在工作上虽然也求上进,然而心有余而力不足,并喜欢半途而废,因而很难成为一个专家.
约会时爱看爱情文艺片的男人,可能优柔寡断电视发达以来,电影业已经开始走向衰落.
但是对情侣而言,电影院仍是经常利用的约会场所.
尤其是播映爱情文艺片的电影院中,绝大部分的顾客是年轻的情侣.
恋爱中的男女选择电影院作为约会地点,确实有其妙用.
因为电影院里黑,座位又紧挨着,容易将两人的心理距离拉近.
而当看爱情电影,更可使两个人共有类似的恋爱体验,增进彼此的了解.
这也是男性邀请女性去看爱情电影的一种心理.
不过,老是带女朋友到电影院看爱情片的话,就有点问题了.
这种男人多半性格不果断,不能采取有力的行动.
他无法掌握女性对自己的爱究竟有多少,总觉得两人之间有些距离,却又不知该如何解决,就只好一直带女友去看爱情电影,在电影剧情中得到满足.
·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事夸大描绘婚后幸福光景的男人,是混淆梦想与现实的幻想者男人们或多或少会谈起婚后生活的光景,赋予一些理想的色彩,这是正常的.
但是,若说得太玄乎太离谱,你就该警惕些了.
如果男人把结婚之后的前景描绘得天花乱坠只是一时兴起,顺嘴胡说来骗取女人的好感也还罢了,要是出自他肺腑的真心话,就有些麻烦了.
因为这种男人的确是由衷的希望这些梦幻能变成现实,但他也多少会察觉这毕竟是梦.
然而他却偏偏最热衷于幻想,这就成了专门夸大事实的幻想狂.
这种人的意识往往和理性脱节,一旦谜上什么事,就会不顾一切地扑上去,可是耗费了不少精神和时间,到头来还是竹篮打水一场空.
但他仍然不会死心,还是继续追求那个梦,因此导致积郁成疾的的事例不少.
因此,对夸大幸福全景的男人,不可全信,不可轻信,才不至于对他期待太高而绝望.
这样,心中的伤害也会轻些.
当男人说喜欢你时,要对他的话打个折扣在彼此已经相爱的男女之间,用"你爱我吗"这句话来确认对方对自己的感情,确是相当有效.
可是如果将这句话用于相交尚浅的男性时,就很难获取准确的答案了.
因为一般男性在被女性问是否对她有好感时,实际上他已洞悉到了该女性对自己的好感,所以通常不会无情地拒绝,而会回答说"喜欢",以免伤害对方的自尊.
因此,当男人回答说"我喜欢你"这句话时,请你暂时不要当真,这话要经过时间的考验才能确认.
另外,建议女性不要轻易对男人问"你爱我吗"因为这种做法,在尚未确定对方的心意之前就把自己的真实意图和情感暴露给了对方,从任何观点来看都不是一个明智的举动.
如果遇到不怀好意的男人,更会借此利用女方,其后果可以料及,不能不谨慎些.
·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事以女人为最大目标的男人会变得没出息某位大文豪曾说过,要是没有女人,便不会有英雄.
意思是说,假如世界上没有女人,男人只是为追求物欲的满足而生存,男人便不会去干惊天动地的伟业去了.
尽管这一形象说法有些偏激,却道出了女人在男人心目中的重要地位.
所谓英雄美女、才子佳人,还有英雄难过美人关,都是这一现象的最好注脚.
不过,男人要是将女人作为人生最重要的目标,一旦得到所要的女人,可能便会因为缺少新的动力而怠惰、散漫、没出息而丧失斗志.
一个女人能得到这种男人,当然是福气,但在欢喜的同时,勿忘自我警惕,鞭策丈夫热爱事业,不要让他陷在家庭的小圈子里磨平了英雄气.
怎样鉴别男人的真情假意男人追究你的往事,是希望能独占你的一切.
一般说来,男性想法比较保守,独占欲也很强,对于相爱的女性无论是现在甚至过去的一切,都希望完全知晓和拥有,于是会追根问底的查问往事.
对女性来说,这是一件令人难以忍受的事.
可是对于思想比较保守的男性来说,如不查清对方的一切就无法放下心来.
当男性突然对你的过去很感兴趣时,通常有三种情形:第一是想独占你的一切,相当于"求婚宣言".
第二是希望加深彼此的交往的"求婚宣言".
第三是对于相互间的交往发生疑问而查问你的往事,试探你的态度如何,必要时作为与你分手的"离别宣言".
究竟对方是何动机,就要看你们当时的交往情形而定.
如果交情颇深的时候,就应该属于第·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事一种情况.
像这样独占欲较强的男性,即使是婚后也喜欢查问你的过去.
当然他不是有意挖你的隐私来加以责备和控制,而只是基于好奇、基于爱想知道你的一切.
只要你能开诚布公地对待他,家庭生活会很美满.
当男人以其他女性的品味为话题时,是想加强与你交往的亲密度很多男性在和女性稍有交情后,便会谈到其他女性的穿着很时髦或妆扮得妖媚等,一再地强调某一位女性.
对于一般女性来说,自己常被用来和某一个女人相比较是件讨厌的事情,女人对这类不注意谈话礼仪的男人也许会敬而远之.
但是,如果你能以无所谓的态度来面对,往后你们的交情便容易大获进展.
因为男人谈论其他女性的品味,绝不是想批评你的服装或化妆技巧,更不是希望你能够学习某一位女性,他只是想你能体会彼此之间亲密度已达到相当的程度.
另一方面,也许他是在发挥热忱为你提供一些话题罢了.
当然,如果两人的交情不深,对方却拿你和别的女人比较,往往是他不想再继续发展彼此关系的象征,和这种男人交往,到头来受伤害的往往是女性自己.
向你表示"想吃你做的菜"的男人,是期待与你的关系更深一层.
一般情形下,亲手做菜招待客人是一种亲切的表示.
在西方,只限于该家庭特别的客人才能吃到主人家主人亲手做的菜.
这表明,就是简单的亲手做菜一事,也可以作为了解对方对自己有多亲密的手段.
通常,男女关系发展到一定程度时,男性多会要求对方亲自做菜请他.
这并不是想试探你手艺的好坏,对方只是在心中描绘着婚后家庭生活的甜蜜,并在暗中向你提示,他渴望与你共组家庭.
因此,你对其暗示必须根据·!
!
·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事自己的想法加以间接回答.
不过也有些男性不喜欢用这种方式象征家庭气氛.
这种男人多半比较自私,把恋爱和结婚划分得很清楚,是属于及时行乐型的人,很少有女性能与之发展到结婚的阶段.
对于这一类的男人就要以另一种态度来应付.
男人在约会时想触摸你的身体,是想要确认你对他的爱有多深在现实生活中,经常有女性提出这样的问题"他那么想触摸我的身体,这是不是有点异常"如果把这种男人一概认为是好色之徒,那就大错特错了.
一些爱情婚姻专家曾指出:"恋爱能给人的最大幸福是第一次握住所爱人的手.
"由此可以看出,男人喜欢触摸自己的女友,多半只是希望借这种方式来确认对方对自己的感情有多深,是一种正常的现象.
如果对方伸手握你时,如果你有所反应的话,他就会从中增强对你的爱情信心.
但若是你刻意躲开的话,那么表示你有意拒绝,他便会失去信心.
有些女性认为男人全都是色鬼,得寸就会进尺,因此就以极其理性的眼光来观察男人的行为,面对基于爱情的自然行为一一予以抨击,那么这种女性就根本无法谈恋爱了.
如果男人经常对你提起他的母亲,则表示他已对你有撒娇的依赖心理了女性在找结婚对象时,对于男方和其母亲的关系十分敏感.
因为有些男性尚未脱离依赖母性的心理,往往无法和其他女性建立起彼此的信心;而且男人对母亲的依赖,很可能引发一些不必要的婆媳问题.
因此,女性在听到男友开始谈到母亲之事时,多半会特别关注和聆听,若发现在他的谈话中频频出现母亲的形象,凡事都以母亲来作比较,并且由母亲来决定他的言行,此时女性当然会感到不大对劲了.
不过这种情况只能·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事说是极个别的情况.
如果发现男性谈话中时常提起他母亲,就一概断定他有恋母情结,未免太武断,会让大多数男性都不合格.
因为不管独立性多强的男性,也有希望女性对他温柔体贴的一面.
多数男性向女性提起母亲,是表示这位男性想把过去付诸母亲身上的依赖,逐渐转移到女朋友的身上.
如果结婚以后他从这位女性身上得到满足的话,自然就会减少提及自己的母亲了.
反之,他会再度提起母亲有关的一切.
当男人对你挑剔或态度粗劣时,通常是更为亲密的象征男女相爱之时,无不是情人眼里出西施,但一旦关系稳定、热度减低之后,就会在乎对方的缺点,稍有不顺心之处,就会以比较挑剔的态度来苛责对方.
然而,一些不了解世故的女性,看到恋人先前温文尔雅的,快要结婚了反倒态度粗劣了,担心是不是未婚夫变了心.
当然,正在交往中的恋人,突然这样,不排除其中有的男人,确实是因为变了心而采取攻击性的态度.
但更多的情况是,因为相互之间的往来已极为亲密,男方便觉得不须再多用客户,所以在言谈举止上都会比较不经心,对对方的不满或缺点便会坦率说出,绝非心存恶意.
因此,女性对于男人是否变心,不能仅凭男方的几句话就下结论.
如果这样的一点点小事都要疑神疑鬼的话,恐怕还会使男性产生反感,而导致不必要的悲剧.
如果男人对你抱怨工作上的不满,这是他开始信任你的表现对男人来说,随便把工作上的不满或挫折向他人倾诉,等于是在大众面前暴露自己的弱点,甚至是在向别人承认自己的失败.
所以比较稳健的男人绝不轻易把工作上的不满和挫折告诉别人,即使是亲朋好友,基于某种竞争的心理也绝不愿把自己的弱点暴露出来.
因此,如果你发现男友从某一时期开始·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事向你倾诉他工作上的不满或挫折,你就可以断定他已经对你以心相许了.
因为当他还对你心存戒备时,就会只想表现自己的优点,绝不会把弱点暴露在你面前.
此时,他反而表现出强者的姿态,一点儿也不泄露心中的忧烦.
不过,男性信任你,对你倾吐不满也可分成两大类.
一种属于抱怨牢骚型,这种人多半比较被动.
另一种则是所谓的打抱不平型,这种人往往会对一些自己无法做到的事情唠叨不休,比较积极进取.
如果男人喜欢同你谈些你不熟悉的话题,表明他对你的感情已超过普通朋友看看在咖啡厅里男女交谈的情形,就大致可以看出他们的关系.
如果两个人谈话的内容只停留在共同的朋友及电影、杂志上,可以断定双方的感情尚未脱离普通朋友阶段.
但是,如果男方单方面谈论一大堆艰涩的专业性话题,而女方一直静静聆听的话,通常表示男性已对该女性持有相当的好感了.
因为一般男性对自己喜欢的对象,都会自然地采用某种手段来让对方认同和肯定自己,比如说对方喜欢滑冰,他就会常来邀请她去滑冰;如果对方喜欢弹吉他,他就会想办法弹奏一曲供她欣赏;在谈话方面也一样,他会尽可能展现自己博学多识.
尤其是当男性已把女性当成结婚对象时,就会无意识中增加彼此交谈的次数和分量,同时谈话的性质也有所改变,不再像初识时那么迎合对方的话题,也不再把话题仅局限于对方所能了解的范围,而会努力地表现自己的广博知识,开始真正的表达自己了.
强调自己极受女性欢迎的男人,其实是想得到你的青睐我们常会看到有一种男人喜欢在女性面前吹嘘自己在女孩面前多么吃香.
一些女性遇到这种情形,就以为自己在该男性心中没有位置,因而故意回避.
这其实是一种误会.
男性说·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事自己受女人欢迎,其受欢迎的程度未必是真的,有时候只不过是把其他女性一点点的友好加以夸大、渲染,说成是许多女性都对他关怀备至,以便提醒对方:"你如不快采取积极的态度,小心我会被别人抢走.
"总之,男人说这种话的目的,无非是利用激将法来暗示女方,期待对方的认同和关心罢了,是男性惯用的恋爱心理战略.
这在已结婚的男女之间也常可看到.
例如丈夫下班回家对妻子提及自己在外好像在女人面前特别吃得开,正是这种心理的最好写照.
女性碰到这种男人,大可不必以为没有自己参与的余地,更没有倍感遗憾的必要.
对于他的这种态度,你应该了解只是借此自抬身价,以便保持他在你面前的优越感.
不愿意触摸你身体的男人,表示对你的爱情还没有信心男人独占欲的一种表现,就是喜欢触摸女性的身体.
然而也有某些男人,即使和女性交往已久,连对方的手也未曾握过.
对女性而言,这种呆板的男人同毛手毛脚的男人一样不懂人之情趣.
但也不能说这种男人对女性完全没有一点爱意,多半是因为对对方的感情尚未有充分的把握,深怕被对方回绝而不敢有所表示.
这种男人一般个性比较内向,不懂女性的心理.
如果女方对他确有好感,可以积极去帮助他解除内心的障碍.
比如由女性主动地来表达心中的意愿,只要女性挎着他的手臂一起走路,就会让他倍增信心,等于女性给了他一个肯定的答复.
男人在这种情形下就会顺利地找到一个恋爱的方向.
约会时总要带着某些东西的男人,对你的感情还不太亲密人们在面临未知的新环境时,通常会因为不能马上适应而变得紧张.
在这种情况下,随身带些平常惯用的东西如手帕、书包等,能够部分缓解心理上的紧张.
约会的时候,也有一些·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事男性会随身携带心爱的专业书籍、杂志前往,这多半是为了夸耀自己的知识,给对方留下一个好印象.
如果在没有什么特别原因的情况下,彼此之间已很熟悉时,男性仍然习惯地带着自己爱用的物品去赴约,可能是他仍将你视为未知的对象,对你的不安使他感到紧张,所以才用那些东西来缓和自己.
也就是说,他虽然喜欢你,可是对于进一步交往,仍然感到某种程度的障碍.
如果你喜欢的人有上述行为,你就必须设法消除他的不安.
这种男性多半不谙女性的心理,所以得到女性主动表示好感时,比幼儿抱着他的布娃娃睡觉的效果还好.
如果男人称呼你的方式一直没有改变,可以断定他还没有与你成婚的念头称呼对方的方式最能表现说话人对对方的感受和心理距离.
就像叫人小名或绰号是比较亲密的表现一样,不论男女都是如此.
通常,交情愈亲密,称呼的方式也就愈简略、甜蜜.
如刚开始时是称呼女方的全名,后来就只叫名不叫姓,最后只叫其小名什么的.
有些男性还会使用更粗俗的叫法,只用一个"喂"字把女性呼来唤去.
由此可见,男女之间已经交往了一个相当长的时间,男方还一直称呼你的全名,可以断定对方还没有与你结婚的念头,他这种叫法是想和你保持一定的距离.
因此,在约会中,你要注意观察对方称呼你的方式从以前到现在是否有所改变,并采取相应的对策.
当男人对你说风流笑话时,通常还没有对你产生性的野心几乎所有男性都喜欢谈些和性有关的话题,尤其喜欢几个人聚在一起说风流笑话,从心理学上说,喜欢说风流笑话的男人,多半是因为对性不满足,因此以言语作为其代偿.
因此,女性往往视这种男人为色狼.
如果说在男人之间的聚会上常说·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事这种笑话的男人可能比较好色的话,那么当男人对女人说出这一类话时,意义却有点不同,多半是表示该男性对女性没有性欲方面的野心.
这时,他往往只是把她当成同性一样的朋友而已,就像他和其他男性在一起闲聊一样.
因为近来女性的观念比较开通,即使嘴上说讨厌,事实上还是很喜欢谈论有关性的问题.
了解这一点的男人便会毫不犹豫地把性拿来当作聊天的话题.
这并不表示他想和对方有性方面的欲求.
当然,女性也绝不可因此就完全放下心来,因为其中也不乏蓄意和女性发生肉体关系的男人.
这种男人多半是在逢场作戏而已,根本不会把感情当做一回事.
相反的,当平常和你自在谈性的男人突然减少这方面的话题时,反而是他想和你由朋友变成恋人的前兆.
男友以试探的口气问起你的男朋友,表示他对那位男性有强烈的嫉妒心一般总认为嫉妒是女性的代名词,但实际上男性的嫉妒也不比女性弱,只是男女双方的表达方式和嫉妒对象有所不同而已.
通常,女性的嫉妒对象限于和自己同一层面的人,如同学嫁做高干豪门之妇、邻居家买了钢琴等,嫉妒面广但浅.
而男性的嫉妒则面较窄且深,主要嫉妒的对象限于与自己有直接关系的那类人,嫉妒的心理还会转化为竞争的行动.
这种表现可以从男女关系方面明显地看出来.
男人一旦爱上一位女性,就想独占她,谁想介入会使他妒火中烧.
当男人若无其事地向女性探问其他男性之事时,就是对第三者产生的强烈嫉妒心不能自制的表现.
同时,男性还会为了完全独占自己心爱的女人,想方设法打败竞争对手,有时还不择手段.
一些女性喜欢利用男人的这种心态,来让许多男人互相竞争以满足自己的优越·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事感,这是一种玩火的危险行为,搞得不好会造成悲剧.
男人突然变得沉默寡言,通常是分手的心意已定对男人而言,最令人感到厌烦的事情,就是他一沉默不语时,女方就追问:"喂!
你在想什么"站在男人的立场,即使是彼此相爱,也没有必要把心事全部坦诚出来.
但对女性来说,情形就大不相同.
也许是女性的独占欲比较强烈.
基于这种立场,她难免会想知道男方到底在想什么心中常会有一种"会不会被男性抛弃"的潜在不安定感.
同时不少的例子证实,男人突然变得沉默寡言时,他的内心正在盘算如何与对方尽早分手,并借这种态度来表明心迹.
至于为什么想分手,原因则是多种多样的.
也许只是不喜欢你了,也可能是已另有新欢.
不论原因如何,有一点可以肯定,这个时候男人的分手意念已相当坚定了,即使女方想挽回,最终分手破裂的比例是相当高的.
女性对此要有心理准备,果真遇到这类情形,不如快刀斩乱麻,去重新追求属于自己的天地.
如果男人在交谈中经常把视线移开,有可能是对彼此的交往产生了疑问人们多称女人善变,男人的心又何尝不善变呢显示男人变心的征兆之一,就是在交谈中有意避开视线.
这种在双方视线接触时突然移开的举动,如果男方不是偶尔因美女从身边经过而转移视线或男方天生怯弱、平常就有视线恐惧症的话,就很有可能表明男方做了亏心事,或是对你们之间的关系产生了烦恼.
比如说,虽然他对你的感情没有变,可是却碰到了更有魅力的女人,或是昔日女友又重返身边,或者是他的父母反对你们的婚姻等等,都有可能使他视线不敢和你相交.
不过在这种情形下,除了以上变化外,他也会有其他不同于往常的表现,·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事比如突然变得很殷勤,或者由木讷寡言突然变得话多起来等等,乍看之下好像是对你更好了,其实这只是他对称自觉歉疚的补偿.
换言之,他已经对彼此之间的交往有所动摇,此时女方若还置之不顾,男人的心很可能就此一去不回,因此女方最好及时预防.
不喜欢长时间停留在同一个地方的男人,多半是为了性的好奇心才与女性交往你的男朋友在与你约会时,是否会长时间停留在同一个地方呢比如在咖啡厅坐下来和你聊一个下午还是喝完一杯咖啡就急着转移阵地呢从这类小事可以看出你的男朋友是以何种心态在与你交往.
不喜欢在同一个地方呆得太久的男人,通常只是因为性的好奇而和女性交往.
这类男人具有感情易变的性格,情绪变幻不定,一切都以自己的意愿来进行,不会替别人着想,动不动就改变初衷,做出一些任性的、莫名其妙的举动,因此难以相处.
不过这类男人多半天赋不错,在艺术方面有特殊的才气,使得女性容易被他吸引而搞得意乱情迷.
此外,这类男人在性方面也有很多问题.
他们对任何女性都会露骨地表现出性的欲求,而且也会不顾时间、地点就想满足性的欲求.
万一你遇到这类男朋友,不论他的学历或外表有多吸引人,都应该好好考虑一下和他的感情,小心为妙.
每次约会都改变服装的男人,是希望彼此之间的交往有更多的变化服装就像人的第二张脸,可以从中看出每个人的嗜好和性格.
一般而言女性是经常改变装扮的,男性则没有太大的变化,要变也主要是利用领带或衬衫来表现.
但在与异性约会时,男人通常会比平时更注重穿着,以吸引对方的注意.
而那·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事些约会时天天改变服装的男人,除了自我显示欲强之外,还希望同对方保持比较新鲜的关系.
他们心中总是期待每次见面时都能享受初次见面时股清新的感受.
当交往日深、两人关系比较稳定时,他就不大会考虑女性的看法如何,在服饰方面也会恢复正常.
谈话中突然抽烟不止的男人,是有心事不敢说出来而在烦恼抽烟的人多半有比较神经质的倾向.
撇开尼古丁中毒不谈,香烟的确有消除紧张、镇静精神的作用.
一些男人心绪不宁或遇到麻烦时,就会一根接一根地抽个没完.
一些细心的妻子平常能以丈夫抽烟的数量多少来判断丈夫的情绪的好坏,而且判断还非常准.
如果男女二人在一起约会或吃饭时,男性突然一根接一根地抽起烟来,多半是有什么不对劲的地方.
这种表现并不一定是紧张或心情不好,有时是想说出一件事情,可是不敢开口或找不到适当的机会,甚至于两人的关系产生了动摇等等.
这种情形多半不是对对方有什么不满,所以只要让他有机会说出口就可消除他的紧张.
男人说"喜欢孩子",并不一定是表示他想结婚一般男人不管他有没有结婚的意思,对热恋中的对象很难开口提及"结婚"这两个字.
但在女性方面,却往往会把恋爱与结婚直接联想在一起,在交往中也希望对方有明确的结婚意识.
因此,即使男性不说,女性也会由男性的其他言行,来猜测男性结婚的意图.
不少女性在听到男性在一些场合表示喜欢小孩时,就会主观认为对方已有结婚的意思.
当然,其中确有部分男性是通过这种转弯抹角的方式来求婚,但更多的说这句话的男性,只不过是向往那种充满温馨的家庭气氛而已,还没·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事有具体考虑到生儿育女这种婚姻的具体责任,他顶多只属于喜欢小孩、较爱家庭的人.
因此,不能直接把男人说喜爱小孩与他结婚的意愿联系在一起.
而一些别有用心的男人,往往会利用女性对这一类话题特别敏感来做为吸引女性的手段,那就要更加注意了.
值得怀疑的男人特征喜欢戴墨镜的男人眼睛是心灵的窗户,从一个人的眼神里可以看出他心里想什么.
一些男人,喜欢成天戴着掩饰眼神的墨镜,甚至在灯光昏暗的酒吧也不愿意摘下.
这种做法通常是为了增加自己的神秘感,提升自己的帅劲儿.
但他心里又没有自信心,便借墨镜掩饰自己眼神不正的缺点.
或许有人会说:"这种观念太迂腐了,年轻人本来就喜欢新奇漂亮的外表".
但这种男人,肚里通常没有货.
若你只是抱着玩玩的心理,把他当成玩具熊,倒是不错.
但是这么做的后果,会使男人失去自尊而离你远去,找一个欣赏他的女人一起相处.
爱开洋腔的男人一些男人欺骗女孩子的伎俩之一,就是宣称"我是某公司驻外国代表",或者"我是境外某公司驻中国代表",谈话中不时夹带一些简单的外文词汇.
女孩子信以为真,甘心受骗,歹徒得逞后逃之天天.
尤其是那些不懂外文的女孩子,一旦遇到爱开洋腔的男人,就羡慕得不得了.
其实,真正认真的男人,只是在特定的场合才会在谈话中混进一些外文,以便于工作.
在谈·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事恋爱中,如果这个男人是真心爱对方,就会考虑对方的知识程度,根本没必要加进外文单词来唬对方.
因此可以说,那些爱开洋腔的男人多半有问题,即使他无意骗婚,他的头脑也不怎么聪明,才会出此下策.
爱要求接吻的男人通常,男女对加深彼此亲密关系的要求会有所不同.
男人多半喜欢通过感官的刺激来满足自己,对性感兴趣而不大喜欢接吻这种肌肤接触.
而女性正相反,偏好接吻,而讨厌婚前性行为.
一些别有用心的男人,内心想从肉体上占有对方,但又怕对方拒绝,便利用女孩子偏好接吻的心理,以接吻为手段达到逞欲的目的.
所以,当女性与男人交往时,如果本来对接吻不感兴趣的男人频频要求接吻,则要考虑对方是不是一条伪装的色狼.
喜欢说深奥难懂道理的男人人们花大把的钞票到酒吧等娱乐场所去,主要是为了忘掉白天的烦恼,放松自己的心情,没有必要说出一些深奥难懂的话.
同时,和女友约会,应选择她感兴趣的话题讨论,以示对她的关切,让两人度过一段快乐的时光.
偏有些顽固的男人,喜欢说些自己都不懂的玄理,在女友面前表现自己是个有内涵的人,然而这却不是聪明之举,倒有点像雄鸡求偶时,展现自己优点的样子.
有许多女性不懂得男朋友所说的道理,为了讨好而附和他,还认为这种谈话内容很有水准.
假定婚后才发现丈夫是个绣花枕头,再对骂彼此的愚行,为时已晚了.
表示"离婚后再和你结婚"的男人一些有妇之夫在搞婚外恋时,通常会对婚外恋的对象信誓旦旦:"等我离婚后再和你结婚",女方信以为真,甘心奉献,和·!
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·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事他保持亲密关系.
这种情形,吃亏的总是女方.
女方爱上有妇之夫,不但得不到法律保障,而且述会鸡飞蛋打,落得个被玩弄的下场.
或许你会说:"他很诚恳,一定会守信".
靠男人的所谓诚实是靠不住的,如果他的太太不愿离婚,久拖不决,你们也无寸奈何.
且过了二三年,他的热度会降低而厌恶你;加上太太的疲劳轰炸,使他受不了而妥协.
或许你认为他不是这种人,不过应冷静地观察事实,如果男方真心爱你,在没有离婚前就不会向你保证,也不会和你发生亲密关系.
只有不负责任的男人,才会玩这种感情游戏.
爱带女友上酒吧的男人一般在酒吧上班的服务小姐都会这样抱怨:"带女友到酒吧来的顾客真难侍候.
对男的太亲切,一旁的女朋友会气得脸色发青;不为他服务,男的又会生气".
也许你会想,"他以交上我为荣,才会带我去酒吧".
要是你真爱他就应该制止他去那种浪费金钱又嘈杂的地方,单独在一起不是更好别以为他想炫耀有你这位女朋友,试想为何单单以女服务员为夸耀的对象理由很简单,因为单独在一起时很无聊,带你去那里有别人助兴,同时也表示你们的感情已亮起红灯.
女方怀孕后仍不希望有孩子的男人男女交往久了,也有了感情时,有时免不了会发生"意外",女方在婚前即怀了孕.
遇到这种情况,有的男人会找出各种理由让女方堕胎.
如果没有特殊理由,这种行为是逃避婚姻.
或者是对女方不再感兴趣,或者是另有新欢,因而才不想要孩子,以免将来有麻烦不好处理.
当然,你也可以假装告诉对方说已经堕胎了,对他仍保持亲密的态度,等肚子里的孩子大了逼他成婚.
但这种奉儿女之命成婚的做法,是一种已经褪色的爱·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事情,即使将来在一起,也没有幸福可言.
不妨早作权衡,从长计议.
呆板认真的男人评价一个男孩子做事认真本来是好意,但如果说:"太认真"可能另有涵义.
一般来说,工作认真是一个人处世应有的态度,但因这个优点而产生的缺点也不少.
比较明显的缺点就是太幼稚、严以律己、自命不凡,不愿与他人打成一片,到后来成了孤陋寡闻的井底之蛙,他自己还不愿承认自己的无知.
这种人在公司里,通常被派去担任守仓库、记账、收集资料的工作,比较重要而需要灵活应对的工作根本轮不到他.
在家里,这种人要求严格,会让太太受不了.
因此,男人工作认真固然很好,不过太太要能忍受这种呆板寂寞的生活,婚姻才会幸福.
喜欢送礼的男人女人喜欢接受别人的送礼.
要是男朋友在百忙中记得送生日礼物来,一定会乐滋滋的,认为男友会体贴人.
在这一点上,男人与女人不同,他们对受礼不感兴趣,有无功不受禄的男子气概.
如果男人心细,懂得以送礼讨好女方,虽然不能一概拒绝,也不值得兴高采烈.
这种男人不是太女性化,缺乏男性魅力,就是利用女人爱贪小便宜的心理来骗财、骗婚,因此别太庆幸你遇到了一位体贴的如意郎君.
主张举行隆重婚礼的男人通常,一位真心实意想结婚的男人,不会把钱浪费在铺张隆重的婚礼上,反倒会尽量节省开销,以备日后不时之需.
而女士与男人不一样,她们很憧憬结婚的浪漫与奢华,希望在结婚典礼的那一天,身穿白纱礼服,众人的目光都集中在她的身上.
假如你的男朋友对婚礼进行的方式、在哪里举行、邀请哪·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事些人等问题非常关怀,你会作何感想呢他很可能和某些女孩子一样,想成为大家注目的焦点,或者是有女性化的倾向.
不管怎样,这种男人不值得你托付终身.
喜欢攀关系的男人有些男人喜欢通过攀关系抬高自己.
他会向人宣称,"某某董事长是我的亲戚","某某局长很赞赏我的见解".
让不知他底细的人以羡慕又崇拜的眼光对他刮目相看.
事实上,一些真正有实力背景的人,通常不会自我炫耀,免得让别人找上门来求帮忙,添一些麻烦.
只有那些没有内涵与背景的人,才会以攀关系来掩人耳目,就像骗子爱穿高级绅士服装、流氓喜欢坐进口黑色轿车一样,拉大旗作虎皮,以达到自己的目的.
这些沽名钓誉的男人,如果不是虚荣心作怪,就是另有企图.
在异地相识的男人电影上常有一些在异地喜得心上人的浪漫故事.
故事的女主角在外出遇到困境的关口,出现了一位一见钟情的白马王子,不仅解除了困境,而且还喜得情侣.
一些充满好奇和幻想的女孩子,在人生地不熟的外地,遇到了一位热情相助的男子,通常便会解除戒心,以为对方便是可以以心相许的人.
殊不知,在本地遇上一位热心男土都不简单,何况只是偶尔外出,怎么就能轻易遇到呢这种在异地热心相助的男人,在真正弄清他的真面目以前,切不可轻易相信,以免上当受骗,吃不了兜着走.
以忙碌为由减少约会的男人在恋爱中的男人,因为常为事业奔波忙碌,有时会顾不上约会.
如果你仅凭他最近忙,没时间同你约会就完全相信他,有时会上当受骗.
一般来说,工作愈忙的人,愈会安排自己的时间,他会为了朋友忙里抽空去见面.
因此,"工作太忙,没有·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事时间见面"可能只是避而不见的推脱之词罢了.
遇到这种事情,下次再碰面时,请别太高兴,要冷静观察他对你的态度是否开始冷淡.
有的女性对男朋友的这种冷淡的态度善意解释为太疲惫了,所以顾不过来.
以一位二三十岁的年轻人而言,正值精力旺盛的时期,即使通宵达旦,还会有精神和你约会.
要是男朋友常常对你使用"工作太忙",他恐怕已另有新欢了.
有玫瑰色梦想的男人女性常常会为美丽的幻想所陶醉.
一些女孩子之所以会对琼瑶的浪漫爱情小说如痴如醉,就是因为这些少女对男才女貌的童话故事有一种内在的憧憬.
令人可叹的是,高高大大的男人中,也不乏一些爱做玫瑰色梦的人.
他们会向女朋友或同事描绘他幸福的明天,"什么时候买一辆轿车,到夏威夷度假".
而且,他们在说这些话的时候是认真的,并不是有意吹牛或欺骗.
如果你信以为真地听信了他的话,到头来会发现他只是会永远地编织美丽的幻想而已.
借口家人阻挠而不结婚的男人生活中常有这样的情形:男女相爱了很久,已到了该结婚的时候,可男方却迟迟不与女方一起去拿结婚证.
原因呢不是男方本人不愿意,而是男方的家人不同意.
这种男人,通常有两类:一类是本人独立性差,真的是作不了主,只能惟父母马首是瞻.
另一类则不是本人作不了主,而是他不想与女友结婚,但因原来曾对女友信誓旦旦,女友也待他不薄,真心相爱,让他找不到断绝关系的口实,只好找一个借口一拖再拖,以后另想办法.
故作神秘的男人男女交往了一段时间后,要是双方都有诚意进一步交往,·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事通常都会把自己的家庭住址、单位电话号码、家人情况等向对方交个大致的底,以便于对方权衡定夺.
这是一种认真负责的态度.
可偏偏有一些男人,与女方交往了很久,女方已向他交了底,可他却故作神秘,很少告诉女方他真实的情形,让人莫测高深,不知底细.
这对一些喜欢浪漫的女孩子来讲,也许会觉得有魅力.
但女方一定要多个心眼,对这类男人有所警戒才对.
因为这类男人,很可能是不务正业、或另有隐情,不如早与他拜拜.
喜欢吆喝的男人现代社会讲究民主自由,应该以理服人,少数服从多数,以避免偏见.
然而现实社会中也有很多例外的情形,有些人大声吆喝、拍桌子,以暴力来争取他人的赞同.
一些明白人因不愿与这类人一般见识,宁可保持缄默.
如此一来,不合理的提议便屈服于暴力而得逞.
与男朋友约会时也可能有这种情形发生.
当男朋友以粗暴的方式强行推销自己的观点时,头脑清醒的你虽想坚持立场,但因害怕双方感情破裂,只好保持沉默,顺从对方的意见.
如果你只是认为这人很好玩,与他有限度地交往,那倒无妨,若是当作终身伴吕交往,则不大合适.
成家以后,他可能会对你吼叫,让你顺从,家庭会因此不和谐而导致悲剧产生.
男人外表和内在差异男人要求肉体上的亲近不一定是下流一些女性在同男性交往时,常常会为男性提出性要求而难·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事堪,并因此怀疑男方的人格.
的确,男方在双方交往尚浅的情况下就提出这种要求,当然会令人感到生气作呕,理应明确回绝.
不过,要是男女双方的交往已久,双方有了较深的感情之后,男方向女方提出性要求时,虽然不能轻易答应,但也不能因此而怀疑男方的人格有问题,断定他是个色鬼.
因为只要是健康的年轻男性都会有这种欲望;相反地,如果他没有这种反应,其健康状况就值得怀疑了.
问题在于他是否会讲出来.
俗语说:"不说的人更风流.
"在酒吧工作的女郎都异口同声地说:大部分敢大声讲黄色笑话的客人,个性通常比较豪爽,而那些不愿说出口的人,往往是风流鬼,和这种人肌肤相触,实在令人惶恐.
外表强壮的男人通常没有胆量上帝创造人实在很微妙.
它在给人优点的同时,也会附给他一些缺点.
比如,很多身体强壮的男人,其实很小气且没有胆量.
在一些离婚的法律诉讼中,妻子就是因为丈夫缺乏男子汉大丈夫的气魄而提出离婚的.
之所以会产生这种现象,乃是时代变迁的差异所导致的.
古代圣贤豪杰只要有强壮的外表,他的力气一定过人,而现今社会除了黑社会组织外,力气已不再是很重要的先决条件了,外表强壮也无多大用处,不但如此,强壮的人为避免招惹麻烦,也不太敢抬头挺胸走路.
在这种情况下,当然无法培养出健全、强壮的精神和体魄.
随着年龄的增长,他的精神状态也愈来愈萎缩,然而又怕被人识破,所以故意装出一副英雄豪杰的样子.
若选择了这种人为结婚对象,婚后他必会原形毕露,做妻子的也会因识破他的庐山真面目而大吃一惊.
有钱人的子弟多半是吝啬鬼从事酒吧经理等经验丰富的女人,对付男人都很能得心应手,但却有一种共同的看法,那就是对"富家子弟"实在"没办·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事法".
这些人利用"我是某某财团董事长的公子"的招牌,来骗取女经理的钱财及感情,等到得逞后逃之天天.
除了这些女经理外,出身于富有家庭的大小姐,也认为富家子弟是结婚的理想伴侣.
她们都犯有同样的通病.
认为父亲有钱,儿子也一定不差,嫁过去后荣华富贵一生享用不尽.
实际上并不都是如此.
一些小姐嫁给富家子弟后,吃穿当然是充裕的,然而却无法自由支配金钱,一些阔太太因此惋惜说:"那些薪水阶层的太太,用钱比我自由多了.
"一些公子继承祖业后,对财产控制更加严厉.
所以富家子弟结婚,表面上很体面,实际上并不风光.
亲切的男人未必是个温和的人有一些男人在与女友谈恋爱时,态度庄重,温文尔雅,做事细心,很能博得女友的好感.
但结婚后却凶相毕露,对妻子打骂相加,之所以出现这种反差,是因为男方婚前给自己披上了伪装.
因为一般真诚而内心无所求的人,不需要讲出甜言蜜语来迷惑别人.
只有内心有目的的人,才会想方设法地包装自己,为达目的而不择手段.
就像从事服务行业的人,为了接洽生意而表现出很亲切的态度,事实上内心并非如此.
所以女孩子对外表十分亲切、处处甜言蜜语的男人,应该小心提防才是,以免羊入虎口,悔之晚矣.
花钱大方的男人不一定是阔佬"因为他有钱,所以才能花",这种论调在现今这个时代未必适用了.
有时情形刚好相反.
虽然薪水阶层没有能力负担超额的消费,但耍手段骗吃骗喝的人,也未必是真正的大阔佬,很可能是处心积虑,意图不轨的倒帐专家.
通常,一个工作认真的男人,即使为了深爱的女友,也不可能花钱如流水.
只有那些打肿脸充胖子的男人,为了达到自己的某种目的,才会故·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事意表现大方豪爽.
要不就是依靠外力或运气发财的暴发户,才会一掷千金,出手大方,最后入不敷出.
因此,如果你的男朋友时时处处讲面子,并不惜倾囊潇洒,在你赞美他"很有钱"或"年轻有为"之前,请仔细考虑清楚,很可能他有问题.
爱吹嘘工作的男人,通常懒惰在酒吧及俱乐部等轻松的场所,经常看到有些男人向身旁的服务小姐吹嘘自己的工作内容,不了解的人会为这种人的工作态度深受感动.
然而,一位真正努力工作的男人,是不会在本该轻松的场所再大谈工作的.
只有那些白天工作懒惰的人,为了减轻罪恶感,才会一再以此行径掩饰、安慰自己.
同样的,有些男人在和女朋友约会时,会不断地吹嘘白天的工作情形.
虽然他们的行为很肤浅,但很多年轻女子却认为他们很能干,称赞他们是好样的,甚至爱上他们,最后才知道他们是夸夸其谈、一事无成的人.
能干者未必能成功俗话说,夫贵妻荣.
没有哪个年轻女性不希望找一个工作上能力强的男人.
但事实上,年轻时拥有"能干者"美称的人,大部分在中途遭受失败的命运.
而经激烈竞争后,最后留下来担任高位的人,都属于肯干、苦干型.
他们不迟到早退,对公司虽没有大功劳,却也没留下任何不良记录.
而能干者之所以容易失败,有的是因为和某一特定的领导关系太好了,一旦领导失败了,这些人跟着倒楣;有的是因为人际关没搞好,被同事扯了后腿.
另外,一个普通职员要升迁至公司的董事阶层,通常需要漫长的阶段.
这段路程就像耐力赛跑一样,要保持体力必得慢慢儿来,那些能干的短跑健将,一开始冲刺太快,就算能一路领先,到最后很可能会因为呼吸困难而休克.
如果你梦想成·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事为这种人的夫人,最好先考虑清楚.
女性化的男人内心多半冷酷俗话说:面善心恶.
这句话是说一个人的外表善良如菩萨,而内心却像魔鬼般邪恶.
乍听之下,似乎是专用来形容女人的,实际上对男人一样适宜.
一些男人外表仁慈,内心邪恶,让女人无法认清其真面目,等到受骗了才悔不该当初.
而一些男人之所以心恶面善,是因为这类男人无法和正常的男人相比,因而转向模仿女性的行为,在女人面前才能充分发挥自己的智慧并不断推陈出新,最后虽然失去向同性挑战的斗志,但却具备了"自卫的本能",处处小心谨慎、斤斤计较.
和这样的男人生活在一起,痛苦的情形是可想而知的.
这种人出于自卫的本能,对外无力求发展,对内又要求严格,对家务及小孩的生活要求相当苛刻,嗜财如命.
以这种方法治家,虽无匮乏之虞,但因过于紧张严肃,搞得人心惶惶,毫无生活情趣可言.
运动员的身体并不健康一般人总以为天天从事体育锻炼的人,身体一定很棒,至少要比不搞体育锻炼的人健康许多.
然而,令人百思难解的是,运动员退役后,往往身上带着不少伤病,比一般人还容易生病.
从理论上说,以体育锻炼为主的运动员,理应锻炼出强健的体魄.
但由于运动员为出成绩,运动量过大,反倒损害了健康.
故运动员出身的人,老来身体并不好.
当然,肌肉结实的男人比体型瘦弱的人有吸引力,因此女性对选手型的男士产生好感在情理之中.
但女性要注意,不要迷信于"运动员必有强健体魄"的观念.
秃头的男人是成功的典型"真倒胃口,那个人虽然年轻,头上却没几根毛,才不要嫁·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事给这个秃头当老婆.
谁敢同秃头丈夫出去散步.
"这是一般女性的心理.
据调查,从外貌上看,女人最不喜欢三种类型的男人,一种是秃头,一种是胖子,还有一种是腿短的人.
这三类人有一个共同特征,即不够雅观.
因此,若是只想玩玩,上述三种男人都不太合适.
要是选生活伴侣的话,这些人很可能是你能托付终身的对象.
因为结婚之后,人们对是否长得英俊已不太关注,更多的是关注在社会上生存及创造的能力.
而这些人中,尤其是秃头者中,不乏事业有成的人.
有"先生"之美称的人未必是绅士一般人均以称呼对方"先生"来表示敬意.
有"先生"之称的人,不仅应该学识丰富,同时也应该有高尚的品德.
但人不可貌相.
一些满腹经纶、文质彬彬的"先生",有时却会做出轻薄下流的举动.
这类人一辈子闭门造车,研究学问,整天不大出门,只知道如何为学,对男女间的关系一窍不通,也不懂得如何体贴女人.
偶然到了灯红酒绿场所,他们便很容易失去控制能力而自我放纵,原形毕露.
由于平常在众人面前为保持尊严而抑制自己,一旦得到解脱,就如脱缰之马任意胡为.
因此,女性如果以职业来评断一个人的品格,便可能发生偏差.
健美先生徒有其表常练健美的年轻男子,身着丁字裤,上身的肌肉隆起,一副英武有力的美男子形象,过去的女人很喜欢这种类型的男子.
的确,他们比肚子凸出的男子受欢迎,女人会认为躲在他们的怀抱里,温馨无限.
但是健美先生是否适合当丈夫呢一般而言,运动员的肌肉弹性相当好,而健美先生的肌肉是锻炼出来的,上身虽然丰满,却像肉鸡的肉一样不自然.
健美先生可能仅适合在表演场上展现其结实的肌肉,对于激烈的运动,会因·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事为下肢无法平衡而受不了,更无法满足女人的需要,可能只是徒有其表.
生来富贵的男人难具安全感有些出生在优越家庭环境的男人,一生下来就已经过着无忧无虑的生活,是所谓含着父亲的金钥匙出生的一代.
这些人也许学问、教养和品味都不错.
他们有自己圈子的一套生活方式,也有自己的爱好习惯,像时装、网球、高尔夫球,甚至古典音乐.
如果你看上了这样一个男士,那么,除非你也是这个圈子里的人,否则,你最好是另寻一个.
因为,这种男人的最大缺点,是不懂得人情世故,有的只是公子哥儿的脾气,却未必有同情和怜悯之心.
和这种男士一起出入各种场合,去上流社会,讲排场,讲享受,都是可以的,但别指望他能为你吃苦受累.
人生是变幻无常的,当遇上突如其来的风浪,这种男士大多不懂如何应付.
试想,不懂如何应付的男性,如何有安全感.
外表过于摩登的男人缺少男子气概过去的人认为衣着华丽、外表潇洒的男人就是理想的伴侣,由于时代的变迁,观念也渐渐改变了,年轻少女对男人的评价已由外表转向内在,这当然是可喜的现象.
但偏偏有些女孩子,仍然抱着浪漫的想法找男朋友,希望男方要有多高、要有多帅,否则宁缺勿滥.
其实,找终身伴侣,对方内在的本质才是最重要的,要是男人有内涵、有爱心,就算耐看了,外表不潇洒并不是缺憾.
而男子要是过于重视外表,成天想着将自己打扮得油光水滑、一尘不染,倒是婚姻的一个禁忌.
太重视自己外表的男人,自私且容易忽略女性由于现代物质生活逐渐富裕,人们有了更多的闲暇和金钱去追求外表的美丽.
因此,在女性妆扮越来越俏丽的同时,不·!
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·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事少男性也开始注重打扮自己了.
如果男性的打扮只是要突出自我主张并吸引女性,当然无可厚非.
但偏偏有一些男人并不是这样.
这种男人讲究穿扮仅仅是为了满足虚荣心.
在他的眼中,女人也不过就是自己身上的装饰品.
这种人相当自私,只要能满足自己,任凭别人怎么看都不以为然.
他所在意的只是自己的头发好不好看,衬衫合不合身,如果有什么不对劲的地方,他就会觉得很懊恼.
这种男人即使外表和言行有男子气,实际上却是娘们气很重又很自私的人,女性最好敬而远之.
要求你为他织毛衣的男人,多半不会把家庭生活视为生活的重心常常可以看到女职员在中午休息时间埋头打毛衣,从毛线的颜色来判断,可能是准备送给男朋友的.
如果女性主动想把毛衣送给对方,自然是一种爱的表现.
然而若是男方提出的要求,则须留心才是.
因为会提出织毛衣或打扫房间等家务方面要求的男性,多半都是把恋爱和结婚很冷酷地分开的人.
对女性而言也许会把这种要求当成是亲密感的表现,但对男性而言却往往是恋爱游戏中的一种技巧.
这种人就算结了婚也不会把家庭生活视为生活的重心.
过分关心自己健康的男人,婚后会看重小孩而忽略妻子神经质的男人会过分关心琐碎小事,心事很重,尤其是对自己的健康状况更是如此,哪怕是伤风受凉得了点感冒,他也会把它当成大事一般看医生,请假休息.
这种过于敏感的性格大多是后天造成的.
比如说小时候生过大病的人,就很容易认为自己的身体十分虚弱,特别在意自己的健康,怕自己比常人命短.
但这种在意自己健康的人,却未必也会在意妻子的健康,反而比较自我中心主义,忽略妻子.
不过结婚生小孩后,他·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事会重视小孩胜于重视自己.
因为在他心中,孩子就是他的"替身",是他自己生命的延续.
对约会活动不求变化的男人,容易忽略家庭时代在发生剧烈的变化,但是男女之间的约会方式却没有多大变化.
大致上还是在一起吃饭、看电影、上公园说悄悄话.
但是如果老是这一套,大家也就会渐渐觉得没什么意思.
但是偏偏就有这么一路男人硬是一成不变,每次约会节目重复而不觉得厌烦.
比如说,每一次都是在同一个地方约定碰头,此后的行动路线也一如往昔.
像这样对约会不求变化的男人,虽然做起事来比较踏实,生活比较稳定有序,但却缺乏丰富多彩的情趣,让女性不得开心颜.
这一类男人通常工作上全力以赴,生活上比较刻板,因此婚后对妻子的要求也不会多,同时在日常生活中不会顾及细节上的规矩,比较缺乏营造家庭浪漫的兴趣及能力.
遇到这类的男人,就看你看重他的哪一面来决定取舍.
喜欢谈论家务的男人,婚后未必会那么重视家庭男女交往到达相知较深的地步后,通常会自然地说起自己在家庭中的情形.
这时候,如果男人仍不谈自己的私生活,则多半是过于小心或对是否继续交往感到有所迷惑.
遇到这种情况,你不妨试着询问对方有关他的一些私事,如果他能立即回答,坦诚相待,那就表明他不过是平常不喜欢多开口而已.
如果你问过好几回,他仍然支支吾吾,躲闪回避的话,那可得留心点,很可能是他根本没有意思跟你继续发展关系.
最起码是结婚的事还没有决定.
不过,从另一个角度看,喜欢谈论自己家庭的男人,也未必就有强烈的结婚的愿望.
通常对现状感到不满、心里有过挫折及孤僻的人,也会比较喜欢谈论自己的家·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事庭或过去的事,而不愿谈现在的事.
然而他本人婚后是否也会像这样重视家庭,就很难说了.
有时候只是一种夸夸其谈的话题.
喜欢谈论政治、经济的男人,很难指望他带来快乐的家庭生活男人都比女人爱谈天下大事,这和注重现实的女性相比形成了鲜明的对照.
实际上胡说乱吹天下大事,赚不到一分钱,而且也丝毫无助于日常生活.
不过如果是志趣相同的几位朋友凑在一起高谈阔论倒无所谓,要是对女朋友也来这一套就麻烦了.
这种男人明显是有意表现自己,制造自己的高大形象,同时也是借此发泄一下自己对社会的不满,有一种怀才不遇的愤愤不平.
也许有人把这一点解释为男人纯真的表现,但实际上却是人格不成熟的表现.
这种人多半饶舌,不论对方是否喜欢,他都要滔滔不绝,一吐为快.
同时,这种人也是自我中心主义者,结婚日子一长,绝不会把妻子儿女放在心上,多是拿来做自己的陪衬.
希望各位务必了解这一点.
犯错时喜欢找借口的男人,婚后爱吵架由男性迟到的表现,可以窥知其性格之一斑.
所以,当你的男友无缘无故迟到很久时,你不妨压下满腔怒火,试着当一次"心理学家".
一般人犯了过错,通常会有两种反应.
一种是马上道歉,另一种是先找理由,不直率认错而是找出一大堆理由来辩解的人,与其说是不老实,不如说是缺乏自信心,而且比较懦弱、神经质.
这种人犯错时比较担心的,不是自己对对方的道歉,而是对方肯不肯原谅他.
为了防患于未然,他就先讲了理由,期待对方能因此稍减怒气.
这一类的男人很怕别人的批评,因此总是不情愿轻易认错,有时还会把责任推到别人身·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事上.
一旦出现非常事件,非但不会挺身而出,负责地加以处理,反而会先去追查谁是责任者,设法强调与自己无关.
这类人在家庭生活中也会来这一套,对自己文过饰非,有了过错总是妻子的,为此会争执不断,经常吵嘴.
所以碰到这种人,必须有所防备.
讨厌女性吸烟的男人,不大会尊重女性独立的人格近来吸烟的女性愈来愈多,在公共场所时时可见手夹一根烟的女性.
女性吸烟是否可取,这里不作评价,需作评价的是男性对女性吸烟的态度.
应该看到,许多男性十分厌恶女性吸烟.
这除了受女人不该吸烟的传统思想影响外,还有一种原因,就是他们担心自己对付不了这样的女性,也就是对自己缺乏信心.
这一类男人在思想意识中,还是把女人视为附属品而不是把她看成一个独立的人格.
换句话说,他们认为女人不过是男人手中的玩物,而玩物是不该抽烟、不应喝酒的.
这种人把爱看成是施舍与接受的关系,一旦女人表现出一点独立性,他们就无法接受,先前的信心也为之动摇.
喜欢与女友手拉手走路的男人,率直且感情丰富每个男人除了性方面的欲求之外,对于自己所喜欢的女性都喜欢用手去触摸,时不时就想握住女友的手或把手搭在女友的肩上,要么就搂住女友的腰,坦率地表达丰富的情感.
乍看之下,这种人好像脸皮很厚,实际上他不过是情感表达比较直接而已,和那种表面正经而心怀不轨的男人不一样.
当然,这不等于说不去触摸心爱女性的男人就一定是感情不丰富者.
男人与女人的交往接触方式还受到他所成长的文化环境的影响.
有的民族甚至视在公众面前接触女性身体为禁忌.
除此之外,还有一种男人是因为有某种依恋心理,特别喜欢去握女·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事人的手.
这种男人虽然心里不存在什么恶意也很直率,可是不免幼稚而且性格上往往不坚强.
受人之托而从不拒绝的男人是好好先生在你的朋友中有这类人吗在朋友们聚会聊天时,他总是照顾别人,替别人做一些琐碎的杂事.
他就是个性比较软弱、别人有托不愿回绝的好好先生.
好好先生因乐于助人,一般都人缘很好,女性也容易对这种人心生好感.
不过,如果把这类男人看成是喜欢行侠仗义、有牺牲精神的人的话,就有点夸张了.
这类人只是不愿意给别人留下不好的印象,心肠又软,所以对别人的委托不愿明确拒绝,会尽可能好地照顾妻子,但由于缺乏自主性,对他的承诺有点保留比较好.
用餐时由你点菜的男人,做任何事都很用心努力在餐厅就餐时,在礼节上应由男性点菜.
但有一些男性,由于不了解小姐的口味,也缺乏生活上的基本常识,便请女性点菜.
这种男人,除个性懦弱者外,多半属苦干型的人,对专业工作十分勤奋,也能在工作上取得成就.
但这种人由于生活领域狭窄,不擅于临时应变的俗事应酬,做事容易有一个固定的模式.
他们与女性谈恋爱时,谈论的内容只限于自己的工作范围,也不会了解对方是否对他说的话感兴趣.
如果有一天他突然自己点菜时,一定是刚受到朋友的点拨而开了一点窍.
如果有人提醒他约会后应当送女性回家,他也一定会照章办事,不论对方是否需要.
如果女人嫌弃这种人缺乏情趣,那就另当别沦.
如果要选择这类男人做终身伴侣,就一定要事先有思想准备,把所有的社交事宜全都揽过来,否则家庭就难以融洽和睦.
·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事什么样的女人容易上当受骗年龄二十七八的女性易受骗年龄在二十七八岁的单身女性最容易受骗.
因为这个年龄段以前的女性,还有比较充裕的选择男朋友的时机,不会急于求成.
相反,过了三十岁的女性,对婚姻的看法淡了,欲望也渐渐消失,不那么容易上当.
而二十大几的女性,看看自己老大不小了.
且急功近利之心甚浓,自然容易受骗.
外貌平凡的女性容易受骗面貌姣好的女性,对自己相当有自信,选择对象的眼光也较严格,碰到陌生男人的搭讪会特别谨慎.
同时,她的身边不乏各种各样的追求者,她可以从容选择,不会匆忙决定.
而外表太差的女性,因太缺乏自信,会对一般男人保持高度警惕,敬而远之.
而外表中等的女人,不像前两类女性那样容易得宠或失宠,感觉一般,没有特别的挑剔或警戒,是骗子较易下手的对象.
性格开放的女性易受骗个性隐藏于内,不易辨别,但从服饰、发型可看出来.
通常,个性开朗的女性在打扮上更新潮,个性内向的女性打扮较保守.
做事半途而废、个性开放的女人容易受骗.
另一方面,个性强的女人也很容易上钩.
这种女人表面坚强而内心脆弱,只要对她施加压力,很快就会崩溃.
从乡下到都市打工的女性易受骗远从乡下跑到都市打工的单身女郎,也是歹徒攻击的目·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事标.
这类打工族,在都市举目无亲,无依靠,很需要有所寄托,找一个保护神.
同时,她们初入城市,往往比较单纯幼稚,因此,她们遇到了表面上关心照顾她们的男人,往往便容易掉进陷阱之中.
虚荣心重的女性易受骗出手大方,虚荣心重的女人,往往易成为情场浪子的猎物.
情场老手利用这类女人爱占便宜,爱出风头的心理,先在豪华场所慷慨潇洒几次,再送条金项链,买双皮鞋什么的,猎物很快就到手了.
肉体丰满的女性易受骗骗取女人欢心的男人,通常不是为了爱情或精神上的慰藉,而是肉体上的满足.
这样,身材丰满的女性便成了他们追逐的目标.
那些心地虽好但却骨瘦如柴的女人,无法引起他们的兴趣.
学历一般的女性易受骗花花公子多以学历初中或高中的女性为目标.
在生意场上打滚的女人,对价值观和社会观比较清楚,不会成为他们的追逐对象.
女大学生自视较高,要求较多,也不大受他们的青睐.
女财务人员易被花花公子拉下水挪用公款似乎是男人犯罪的专利,但近来在挪用公款犯罪中,女财务职员犯罪的比率有上升的趋势,而且数额巨大.
但据调查,这类犯罪的主谋还是男人,女人是为了讨好男人或受到男友利用才犯的罪.
女财务人员之所以以身试法,与她们的工作特点有关系.
她们成天与数字、钞票为伍,生活相当枯燥乏味,平常也没男人注意她们,若正巧又值适婚年龄,长相又不·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事突出,此时若有一个死心塌地爱着她的白马王子闯进她的世界,对她照顾得无微不至,十分体贴,陷入爱情的她即使整颗心掏给他也乐意,等到美梦乍醒时,才知大势已去了.
克服女性的自我的弱点女性喜爱羡慕别人一些女性,常常爱拿自家与别人作比较,看到别人的长处,就羡慕得不得了.
你听听,女性在一起,便少不了以下话题:"你听我说嘛,!
的先生现在才二十多岁,就有好几万元的存款呢!
听说他们今年秋天就要买房子了,好让人羡慕哟!
""嗯!
她先生是干什么的""乐团的成员吧!
""唉!
你也真是的,乐团成员哪能赚那么多钱!
我想你大概搞错了吧!
""才不是呢!
人家可是有海外关系的,在乐团干只不过是玩玩的性质罢了!
"女性爱吃醋"吃醋"就是嫉妒,准确地讲就是性爱嫉妒.
性爱嫉妒可分二种:一是追前嫉妒———希望对方未沾其他异性痕迹的苛求心理,以对方的绝对清白、忠贞为最大心理满足.
二是防范嫉妒———是一种惟恐自己所爱的人被别人夺去的恐惧性嫉妒心理.
这两种类型的性爱嫉妒男女都有,但相比较而言,第一种·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事女性很少有而男性却大部分都有,第二种则是女性大部分都有的.
这种差别,源于产生性爱嫉妒的原因不同.
男人是强者,是优越的性别,所以他的嫉妒主要源于那强烈的占有欲.
而女人是弱者,她的嫉妒主要产生于对被人抛弃的恐惧.
凡是对自己的爱情或魅力信心不足的女人,都会对情侣疑神疑鬼,妒心不死,时刻带着侦探般的眼光观察情人或配偶与异性的可疑接触.
不管是情人或刚刚新婚的女人,偶尔吃点小醋是相当可爱的.
这个时候的女人吃醋,给男人的感觉是甜蜜与关怀,表明她对他爱得深.
但是,女人总是过分地吃醋却是相当可怕的,它不仅会扼杀爱情,还有可能阻碍男人的事业,断送男人的前程.
为什么这样说呢因为女性吃醋会产生攻击性.
男人如果发现妻子或女友、情人拥有了"第三者"而产生嫉妒心时,其报复的对象直指嫉妒者———妻子或女友、情人.
然而,如果女人产生性爱嫉妒时,其报复打击的对象往往是客体———"第三者".
在生活中不是经常可以遇到某男人的妻子去找他的情妇"算帐"的报复行为吗譬如,某公司副经理!
先生的太太是个大醋坛子.
一次,!
因在公司开一个重要会议,直至深夜未回家,当他开完会时,却被他的太太堵在了公司门口.
夫妻俩一见面就吵了起来.
这位婚前被!
宠爱的"第一美人",此刻又哭又闹的,连妆都没有化,披头散发,面目狰狞,活像个巫婆.
她是因为丈夫迟迟不归而醋意大发,怀疑丈夫有外遇,因此怒不可遏,深更半夜跑到这里来想捉奸.
从此,!
在公司的威信大减.
·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事女性情绪变化剧烈一般说来,女性的感情都比男性的感情丰富,所以有人就把女性叫"情感动物".
而处在青春期的女孩,则较其他时期的女性情感更为丰富.
青春期是一个人们非常熟悉的名词,一般是指人体发育的十五六岁至十七八岁的时期.
处于这个阶段的女性,情感特别纤细脆弱,很容易触景生情,见到生离的场面鼻酸,见到死别的景象更是落泪.
处于青春期的女孩也容易在自己的心灵深处竖立起一个崇拜的形象,例如某著名演员、歌星、名人等.
她们往往由于过度崇拜某人而导致兴奋失态,这种情况在初中生和高中生当中经常发生.
为什么青春期女孩感情比较敏锐呢从生理角度看,青春期是人体成长的一个特殊阶段.
在这个阶段中,性激素分泌尤其旺盛,同时也产生了第二性征.
性激素分为雄激素和雌激素两种.
正常男性体内这两种激素的比例是!
""#$,正常女性的比例是!
#%".
而在雌性激素内,又包含了黄体激素与卵胞激素,同时,女性的内分泌腺也比男性的种类多,尤其各项内分泌腺的平衡极为复杂.
许多心理学家认为,女性烦躁不安的原因,全都是由于性激素的作用.
女性爱哭结婚典礼.
"爸爸、妈妈,我要走了……"说着,新娘化了妆的脸上却淌下了两行热泪.
小学生的入学仪式.
望着自己的孩子走进了学校,作母亲的不知为何也会流出眼泪.
女人的一生,不论是悲还是喜,总少不了眼泪陪伴.
从生理学的角度说,女人的泪腺并不比男人发达.
那么,为什么女·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事性大多数爱流眼泪呢令人不解的是,女人在车站刚刚和亲人握手告别,流了眼泪.
可是,在回来的路上,她却会若无其事地问身边的孩子"想吃点小点心吗"似乎刚才根本没有发生车站上那一幕.
从心理学的角度上说,流眼泪对于女性来说,往往会产生快感.
当她们让眼泪夺眶而出时,会从心理上产生一种净化作用.
说得明白一点,就是她们哭出来会使心里痛快许多.
女人可以沉醉在泪水的长河中任随自己飘流,享受其中的乐趣.
举一个最典型的例子,女人会抽抽噎噎地一边哭一边说:"都是我不好,你打我骂我能解气的话,你就打我骂我吧!
"可是,当女人这样说的时候,恐怕真的会拳打脚踢的男人很少.
男人在这时候,看到女人流着眼泪,往往会说:"好了,好了,事情都过去了.
"倒显得像个不知所措的孩子.
可以说,眼泪对女人来说是一种武器,它可使"敌人"不再对自己进一步攻击.
此外,眼泪不仅可以使女人逃避危险,同时,还可以得到某种利益.
例如:在电影中描写恋爱的场面,一个正在生气的男人,背对着女人.
当他听到那个女人在抽泣时,会禁不住转过头来,接着托起她的下巴,看她是不是真的哭了,然后亲吻她.
总之,眼泪会给女人带来"快感",帮助她们"逃避危险"和获得某种利益.
但是,女人不能滥用这一武器.
因为爱流泪毕竟是弱者的反应,不是一个自强自立的女性的应有的面貌.
女性爱赶时髦请想一想,在商场的服装柜前,你是否见过这种情况:当售货员对一位女顾客说:"你真有眼力,这衣服是一种很快就会流行起来的款式,你穿上再合适不过了.
"女顾客立即会得意洋洋,轻易相信.
但若换成男顾客,听了上面那番话,效果怕是适·!
!
·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事得其反.
男人和女人对"时髦"的反映竟然如此不同,这是为什么呢一般来说,受流行影响的心理条件有三个.
一是涉新猎奇的好奇心理.
二是想优越于他人,显示威风的心理.
三是觉得不与别人一样是落后于潮流而不好意思.
这是一种向大多数看齐的心理.
第一种心理的个人差别不大,很难说男人和女人哪一方更强.
不过,男人对流行感兴趣的主要是第三种心理.
而女人呢,是第二、第三两种同时起作用.
这就是女人爱赶时髦的根本原因.
本来第二和第三种是矛盾的,可却同时存在于女性心中.
如果有人宣传今年时兴什么,很多女孩就会蜂拥而上,以争相穿着、模仿为快.
于是,新潮流日渐大众化,时髦变俗气,也就令人望而生厌了.
正是如此,服装设计师、厂家以及宣传机构才得以不断大显身手,合伙制造出一种又一种的新潮流,如此这般,循环下去,获得商业效果.
最明显的例证:在过去一百年间,女裙的长度就曾如电梯一样上来下去,不知重复了多少次.
这都是人们受到商业宣传鼓动的结果.
正因女人有爱赶时髦的弱点,她们才最容易受商业宣传的鼓动.
一句"真正的巴黎货"会使众多女性奔忙于竞相仿效.
因此,男人常对女人忠告:"赶时髦倒无不可.
不过,请考虑是否符合自己的形体和个性.
"女性爱记住一些琐事"你知道吗女演员!
!
!
最近离婚了.
她结婚是在!
年!
月!
日.
""你忘了那天我们两个人到百货大楼去买柜子,回去的时候,你把伞给丢了.
"·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事女子为什么对这种琐碎小事记得如此清楚男人对此常常百思不得其解.
不论是结了婚的还是没有结婚的女子,大致都是如此.
还有,她们在议论过去的事情时,甚至会告诉你:"从宿舍到食堂去有一条走廊,途中有一个地方踩上去会发出响声……"女人为什么对过去那些零星的小事情,能够表现出如此优秀的记忆力呢第一,心理实验表明,"机械性记忆力"女人比男人优秀得多.
第二,女人的生活空间同男人相比较小.
例如:男人在办公室、家庭、上级、同事、会议、出差、打球、玩牌等等之间,穿梭往来.
他们的生活是多分支多层次的.
而女人的生活就比较完整,并且同琐碎的小事都有着有机的联系.
第三,女人具有一种习惯,就,是怀念过去.
"你想想,当时我怎么能够不激动呢当你对我说'结婚以后,我一定要使你幸福'的时候,我的心都要跳出来了.
"男人听到这些,可能会感到很不好意思.
总之,女人对于记录她们往事的"记忆相册"总是爱不释手,百看不厌,而男人却乐于拍出更多的新相片贴上去.
他们愿意把回忆过去的时间用于开拓未来.
所以,他们常常受到妻子的斥责.
因为,他们把过去忘了.
忘他们往日的情愫.
女性爱幻想幻想力是男人强还是女人强这恐怕很难一概而论.
但是如果问男人和女人哪一方面更喜欢幻想,那当然是女人.
女人常常幻想自己可以演电影,上电视,当歌手,出唱片,做个名·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事演员,大幅的照片登在杂志的封面上,引人注目,成为人们谈话的中心人物.
总之是会幻想一些不着边际的事情.
有过上述幻想的女人恐怕并非少数.
男性幻想的翅膀不够发达,无法飞翔在幻想的世界里,而女人全然不顾是否符合实际,完全凭直觉在幻想的世界里遨游.
这样一种心境对女人来说是绝妙的,男人往往会反省自己是不是有些想入非非,他们有时会对自己心底产生的某种幻想感到难为情.
而女人呢她们会不断地从一个幻想飞向另一个幻想.
第二个原因是,女人同男人相比确实更具有幻想的时间,她们往往不像男人那样奔波忙碌,心理上具有产生幻想的基本条件.
随着家庭电器的普及,许多主妇有了更多的闲暇时间.
第三个原因是,女人在心理的要求和实际行动之间往往存在一个很大的差距.
譬如男人如果想"今天晚上要喝一杯".
那么当下班的时候他就会叫上同事朝酒馆走去.
可是女人却会心里一边想"今天想出去买点东西",同时又会想到"孩子很快就要从学校回来了","衣服今天必须洗出来"等等.
一般说来,当这种差距不断增大时,女性心中那些被压抑着的想法就会飞向幻想的世界.
总之,女性随时都作好了进行幻想的准备,因此只要外界稍有刺激,幻想就会开始……女性爱转播小道消息女人好传小道消息,这似乎不是最近才有的事情,古往今来已成为女人的一条性格特征.
其原因是:第一,女人具有强烈的"他人指向性",即对别人的生活行为总是寄予很大的兴趣和关心.
第二,由于社会条件的制约,女性能够施加影响以及表示关心的范围很窄,因此她们对自己身边的小事情就会比较·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事感兴趣.
一个遥远的地方发生了强烈的地震,这对她们来说也许并不感到多大的震惊,可是隔壁邻居由于夫妻吵架,妻子离家出走了,这样的消息对她们倒是更有意思.
第三,比起以上两条更为重要的是女人常常处于一种欲望不能得到满足的状态,其典型就是对别人的私生活;风流的事颇感兴趣.
这种情景,心理学上认为是以相反的形式来满足自己通过正常的形式不能满足的欲望.
其证明就是,谈论这种所谓男女私情的女人以那些嫁不出去的老姑娘为多数.
这种"背反形式",还表现为把谈话当中的最感兴趣的那部分过分强调,添油加醋.
例如,第一次说"他们手拉着手",第二次就会说"他们拥抱在一起",然后就断然说"他们就不是一般的关系",或者满怀希望地预测"他们早晚得吹".
女性虚荣心强在结婚宴会上,两个初次见面的女子被别人介绍认识后,她们在互相自我介绍的瞬间都会把对方从头到脚扫视一下,在心中估计对召方的"价值".
她们注意观察对方的首饰,甚至会注意她戴的戒指是真的还是假的.
女人的虚荣心很重,而且这种虚荣具有很强烈的攻击性.
有人说,女人的虚荣心缺乏起码的人道主义,而且这种虚荣心常常同她本人的性格没有很大关系,换句话说是女人的"通病".
女人比起男人来,"自我显示欲"更强烈,她们希望别人注意自己的心理常常表现得很露骨.
这从女人喜欢穿新款式的衣服就可以清楚地看到,这时穿衣服的人所得意的就是她以为周围的人们都在羡慕她,其实这往往是一种错觉,而这种错觉使女人高兴.
总之,女人是以别人如何看待自己来评价自我·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事的,即她们具有强烈的"他人指向性",有时甚至会忘记她们自身的情况.
女人的虚荣心往往还来自于自己缺乏自信.
例如她们喜欢吹嘘自己丈夫的地位,喜欢夸耀自己孩子如何如何聪明等等.
女性爱买便宜货在男人看来,女人买东西的方法,确实令人不解.
"为什么又买了"丈夫问.
妻子答:"因为便宜嘛!
"买东西的最大理由竟然是便宜.
男人们认为一件东西是否要买,首先应该看它目前是否有用.
而女人并不是这样.
她们受物价的影响严重,以致买东西往往缺乏合理性.
从心理上说,女性常常被眼前的现象所迷惑.
她们常具有非常良好的感觉能力,但却缺乏综合判断能力.
例如:在熙熙攘攘的百货店里常会看到许多人排队买一种东西,其中,女性要占绝大多数,而她们中的大多数人在来商店之前并没有购买此种物品的打算.
之所以临时决定买就是因为价格.
特别是见到有许多人在抢购,她们会更加认定"不买就是吃亏".
于是,赶忙一边盘算口袋里的钱数,一边加入排队的长龙.
即使是平素相当精明的女性,在价格和他人购买的影响下,也会做出愚蠢的事,买回许多同类的东西,实际并无多少用处.
女性相信算命在繁华大街往里走的小路上,会看到许多算命的小摊前,坐着的顾客大都是女性.
女子确实喜欢算命,当今已经是人造卫星遨游宇宙的时代,为什么有这么多女性还会相信这些反科学的东西呢·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事当然,现代的年轻女子对于算命百分之百相信的人是很少的.
大概也没有人完全按照算命先生所说的这一个月金钱运、爱情运如何如何来设计自己的生活.
可是,她们还是会颇有兴趣地占卜,这是因为女性觉得算命很有意思,她们把算命当做一种消遣.
在这种对算命感兴趣的心理当中交错着小小的不安和期待.
虽说不相信,但有时也会感到紧张,尤其是在恋爱结婚问题上更容易受影响.
女人喜欢算命.
第一条理由是,她们乐于接受种种暗示;第二,对于权威很崇拜,很相信神秘性;第三,女性比起男性来对未来的不安感更强烈,在人生的道路上,她们缺乏判断能力,因此,在重大时刻自己虽然前思后想,但是往往还是要相信命运.
也就是要相信和借助外界的力量,这就是女性软弱的一面.
女性喜欢算命,其深层意识中有一种逃避现实的倾向,女子应当树立真正的自主性;做一个生活的强者.
女性易受气氛的影响女性往往易受周围环境和气氛的影响,这与头脑是否聪明、知识水平如何似乎并无太大联系,而是女性中较普遍存在的一种倾向.
让我们来探寻一下其心理奥秘.
第一条理由是,女性比男性感情更丰富而细腻.
她们对于来自外界的刺激———言语、表情、手势、声音、色彩等等———都具有较高的感受力.
而且,她们能够很细致地接受这些刺激,通过种种心理的折射后再反映出来.
第二,女性的判断常常不是依据逻辑推理,而是靠感觉和情绪的作用,不是凭道理,而是凭印象.
第三,女性受气氛感染的一个主要原因,还在于她们心理上的"美化倾向".
当一位姑娘恋爱时,她总愿意把自己与男友·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事的爱情想得既神圣又高尚,甚至不由自主地把自己想作影视中浪漫的女主角,从而偕同情侣在奏着轻柔迷人的曲调的夜总会,在高级宾馆的豪华大厅里,在剧场高雅的包厢中,在海滨或是高原的帐篷里,度过那别有情趣的蜜月生活……她们几乎完全陶醉在自己为自己臆造的美好意境中……这里应该向年轻的女性们提出一项忠告,不要因为某种气氛而作出不切实际的判断.
恋爱中的女性,都希望听到爱的许诺或保证,想以此享受到爱的甜蜜和温暖.
而许多男人不只会说"我爱你".
还会滔滔不绝地说出许多许多令人心醉的"情话".
在某些特定的气氛中.
这些动听的"情话",简直太诱人了.
心甘情愿地满足他的一切乞求,以作回报……结果,换来的是抱憾终身及无可挽回的痛苦和悔恨.
因此,热恋中的年轻姑娘们,不应过分地相信你的感觉,而应动用理智多去冷静地分析和克制自己的情感,以免有朝一日不得不用泪水去冲刷自己的天真和轻率……女性难以保守秘密任何人都有秘密,绝对没有人敢说自己完全没有秘密.
只不过各自秘密的性质不同罢了,不管是私人秘密还是公务上的秘密,女人都是无法守得住的.
女人们的秘密,除了少部分外,大多属于私人的秘密.
但是,仅就这一点,她们都无法保守住;而且,对任何芝麻小事都要加以神秘化,看成是严重得不得了的事情,而自己却无法保密.
大部分的女人都有这种倾向,不仅如此,就是非常重要的秘密,她们也会不自觉地把它透露出去,女人就是这么奇怪.
为什么会这样呢到目前为止,还没有人找到确实可信的原因.
不过,惟一能让我们了解的是:由于女性在职务或社会·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事地位上大多屈居下风,因此她们不能站在较高的视野上去考虑秘密泄露出去以后,可能产生的影响和麻烦.
下面是我们常见到的一种现象:"这是天大的秘密!
""这个秘密只告诉你!
"类似的话,对女人来说是平常的语汇.
同时,大家可注意到一点:她们不时地把"绝对的秘密"挂在嘴上.
男人有时也会用"绝对"这个字眼,但是,如果仔细分析研究下,他们所说的"绝对",就是百分之百的意思.
但当一个女人说"这是绝对的秘密,千万不要向别人透露,我只告诉你"时,其实她已不知把这句话告诉过多少人了,至少也有两人以上了.
这是为什么这可能与女人的性格有关,她们狭窄的胸襟无法、也难得容纳一件事情.
女性有被动的习惯女人在任何场合,都是以被动的姿态出现,从社交活动直到日常生活中的小节,她们都保持着这种姿态.
即使走在街上,她们也一直保持着被动、谨慎的姿势.
虽然身在一个绝对安全、平等的社会,她们也不改变其态度.
如果你不小心碰撞到她,那么这种被认为是"有所图谋"的印象,她会永远记在脑海中,这远比你想象的严重.
反过来说,在街上走着或者在拥挤的汽车上,男人绝对不会担心被女人偷摸、碰撞.
由此,我们可以了解男女间最大的差别.
女人的受害意识,并不仅止于被侵害、被碰撞.
换句话说,她们除了有肉体上的受害意识,还存在被动意识.
她们为了免于被伤害,而建立起自我防卫体系,处处谨慎行事,以致造成被动的潜意识.
当然,不论是谁,都不想使自己受到伤害,女·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事人的这种心理更为强烈.
女性处处怕吃亏"吃亏"对任何人来说,都是无法忍受的事情.
尤其是女人.
平常我们总是不停地高喊"注意交通安全",而真正能够做到的却很少.
每个人都想:"我怎么可能发生车祸呢"甚至一旦发生强烈地震时,也总有人会相信,我们可能会幸免于难.
这些人总是相信无论如何,横祸、灾难是绝对不会发生在自己身上的.
女人们尤其如此,她们总认为自己的一切事情都会有好的发展和结果,至少自己不会吃亏.
根据这种想法,我们可以分析得出,在她们的潜意识里,处处想贪小便宜,想得到利益,而自己不受丝毫的伤害(肉体与精神双方面的).
尽管一直提倡男女平等,实际上目前仍是一个以男人为中心的社会,充满各种令女人不解的问题.
对于女人而言,这些问题就像控制整个社会机器的怪兽一样,令她们感到不安.
女人都很清楚,自己并没有真正去接触"社会"这个广大的机构.
因此,她们很需要男人无限的包容力来保护.
由此可见,女人把那种"强烈的受害意识"与"只有自己能幸免于难"的心理暴露无遗.
目前有许多女人,认为自己好不容易找到一位理想的丈夫,也有了"有子万事足"的满足感.
但是,在自己组织美满家庭而成为其中一员后,仍有许多人感到惶恐不安,无法平静.
这是现代一般女人的特征.
·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事女人虽不具有社会性,却又不甘寂寞,不愿让自己埋没在家里.
她们认为,若不与外界接触,就要被社会淘汰.
这种种的不安和焦虑,比我们想象的要严重得多.
女人也就是因为这种心理作用,使她们热衷于参加社会活动、消费、购物等.
对别人的隐私感兴趣女人最喜欢听别人的丑闻.
所谓"丑闻",包括麻烦、挫折、混乱、困惑的事,是当事人最不愿意让别人知道的秘密.
·!
"·第二章少女也要学处世之道成功女性谋略处事第三章智慧女人成功术对他人的最初了解!
"一面注视对方,一面行礼的人,对对方怀有警戒之心,同时也怀有想占尽优势的欲望.
#"凡是不敢抬头仰视对方的人,大部分都是内心怀有自卑感的.
$"在行礼的时候,在意识上保持距离的人,对对方怀有警戒心,并有相当的顾虑.
%"初次见面,就碰触对方的肩膀打招呼,这样无异将当场的气氛导向有利于自己的一面.
&"使劲儿向对方握手的人,具有主动的性格和信心.
'"握手的时候,无力地握住对方的手,表示他有气无力,是性格脆弱的人.
("在舞会或公共场合,频频向生人握手打招呼者即表示他的自我显示欲非常旺盛.
)"握手的时候,手掌心冒汗的人,大多数是由于情绪激动,内心失去平衡.
*"握手的时候,如果目不转睛地注视着对方,其目的要使·!
!
·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事对方在心理上屈居下风.
!
"#虽然不是初次见面,但始终都用老套的话向人打招呼或问候,这种人具有自我防卫的心理.
洞察对方心理!
#互相侵入对方身体领域的程度越大,这就越表示两人之间的关系越亲密.
$#意识上将身体领域向外扩展的人,即表示他对对方有心理上的抵抗感.
%#虽然无意识入侵别人的身体领域,但若单方面侵入对方的身体领域,这种人有意威迫对方或想巴结对方.
&#坐在旁边比坐在外面的人,在其心理上具有倾向对方的一体感.
'#坐在正对面的人,远比坐在旁边的人更希望对方了解自己.
(#一面坐在旁边,一面又急着将身体前倾,想要看清对方的正面,这种人对于对方怀有疑虑和新的关心.
)#坐在房间的最里边,注视着房门的入口处,这种人的权力意识很强,但也有小心谨慎之意.
*#坐在背向居室入口处的人,在心理上屈居劣势.
+#在椅子上深坐的人,在心理上占了优势,甚至念念不忘要居高临下.
!
"#在椅子上浅坐的人,有意表示恭顺,但在无意识之间,却想表示自己对于对方的话很感兴趣.
·!
!
"·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事!
!
"坐在椅子上立刻跷起二郎腿的人,内心怀有不输给对方的对抗意识.
!
#"坐在椅子上跷起腿的女性,有意吸引男人关心自己的容貌.
眼睛是心灵的窗户!
"凡是目不转睛地注视着对方,而不会将视线随便移开的女性,似乎心里隐藏着什么秘密.
#"在说话时,将视线集中于对方身上,这无疑表示话中之意希望强调自己的存在,或者希望对方了解自己.
$"初次见面的时候,首先将视线朝左右瞄射者,表示他已经占据优势.
%"有些人一旦被别人注视的时候,会忽然将视线躲开,这些人大体上都怀有自卑感,或有相形见绌的感受.
&"有些人只对异性看了一眼,就会故意把视线收回来,这表示他对异性的欲求很强.
'"虽然想看对方,但总是装出左顾右盼的样子,这不但表示对对方具有强烈的关怀,而且他也不想让对方知道自己的意思.
("翻起眼皮仰视对方的人,无疑是怀有尊敬或信赖对方的意思.
)"将视线落下来看着对方,乃表示他有意对对方保持自己的威严.
*"无法将视线集中于对方身上,很快地收回自己的视线·!
"!
·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事的人,大多属于内向性格者.
!
"#视线朝左右活动得很厉害,这表示他还在展开频繁的思考活动.
!
!
#尽量开阔视野,或者视线的方向变化得很厉害,这种人大体上都怀有某种不安和警戒之心.
!
$#在说话进行中,忽然将视线垂下,这表示他正陷入自己的思考境界里,意即正从事周密的思考活动.
!
%#视线不但活动得很激烈,而且很具规则性,这也表示思考活动正在进行中.
一举一动的映射!
#交臂的姿势表示保护自己的意思,同样地,这种动作也能表示可以随时反击的意思.
$#交臂架着胳臂的姿势,象征着一个人傲慢不逊的态度.
%#年轻人架着胳臂的意思,在表现一种自我中心思想.
&#女性弯曲着手臂,乃表示拒绝对方的意思.
'#伸手让对方看见掌心,即表示有强烈拒绝的意思.
(#举手敲敲自己的脑袋,或用手摸着头顶,即表示正在思考的意思.
)#摸头的手震动得很厉害,即表示全心全力在思考的情况.
*#用双手支撑着下腭,大多数的情况都表示正在茫然的思考中.
+#用拳头击手掌,或者把手指折曲得卡卡作响,那就表示·!
"#·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事要威吓对方,而不是在进行思考的活动.
!
"#女性指着自己的胸膛,这是因为自己的存在感到很淡薄而引起的动作,但也表示一种自我中心主义.
!
!
#说话进行中,先行交叉着双足的人,即表示占据优势的意思.
!
$#大大方方地交叉着双足,大体上都表示对任何事情满怀信心.
!
%#有人交叉双足的幅度很小,这是表示心底下怀有某种不安的意思.
癖性是一个人最具特色的反映!
#搔弄头发的癖习,是一种神经质.
凡是涉及有关自己的事情时,他们马上会显得特别敏感.
$#一面说话,一面拉着发的女性,大体上是很任性的女人.
%#有人具有喜好拉耳朵的癖性,这表示要劝阻对方说话的意思.
&#凡是喜欢咬铅笔、咬指甲或嚼香烟的男性,即表示他们在性方面尚未成熟.
'#凡是有隐藏自己嘴巴癖习的人,即表示胆怯而又想顺应社会要求的类型.
(#说话时常常用手掩住自己嘴巴的女人,是有意要吸引对方.
)#凡是欲求不满的人,都会有脸部微微震动、眨眼和皱眉·!
"#·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事等装饰性的症状.
!
"脸上似乎被磨擦了,这表示很有自信的人发现了自己的弱点.
#"拿手托腮成癖的人,即表示要掩盖自己的弱点.
$%"不断摇晃,乃是焦灼的表现,这是为了要解除紧张而表现出来的动作.
$$"双足不断交叉后解开,这种癖习表示不稳定.
如果女性具有这一癖习时,就表示她对某位男性怀有强烈的关心之意.
表情是对方心理直观的反映$"无表情乃系表示要对方明白自己内心的不满或反抗的感情.
&"女性漠不关心的表情,有时候也等于将自己的好意,委婉地表达给对方.
'"在笑眯眯的表情底下,有时候也隐藏着激烈的憎恨.
("暧昧不明的微笑,虽然是警戒心的表现,但也非东方人所特有的表情.
人如其表$"穿着违反社会习俗的服装,乃是怀有强烈优越感的表现.
·!
"#·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事!
"穿带比身材尺寸更大的服装,这种人的自我显示欲望很强.
#"喜穿青色的直纹条服装的男人,对于目前的地位会深感不安,他们大部分都是精神很脆弱的人.
$"非常爱穿华美衣服的人具有强烈的自我显示欲和金钱欲,不过,他们也有歇斯底里的性格.
%"对于打领带方面,有人喜欢华丽的领带,甚至也有人不爱打领带,这种人的自我意识都很强.
&"有人爱穿朴实无华的服装,他们属于顺应型,或者缺乏主体性.
'"一般来说,穿着很朴实,但只对某部分的配戴非常讲究,这种人虽然也属于顺应型,但却很有个性的自我主张,关于姿色的装扮方面,他们通常都怀有冲突与矛盾的心理.
("对于社会上的流行状况非常敏感,这种人由于缺乏自信心,故要借流行的样式来掩饰自己的弱点.
)"有些人完全不在乎自己的嗜好,而沉迷于如何追求流行,这种人很孤独,而且情绪也很不安定.
*+"有些人对于流行漠不关心,一般而言,这种人的个性很强,同时也怀有某种冲突与矛盾的心理症结,但又缺乏协调性.
**"有时候竟然改变服装的嗜好,这种人的情绪很不稳定,逃避现实的愿望也很强烈.
*!
"突然改变服装的嗜好,也表示他的心情发生了变化,所以,在大部分的情形之下,这种人也都怀有新的决心和构想.
·!
"#·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事根据话题洞察对方心理!
"有些人的话题太偏重自己、家族或职业的事情,是一种自我意识的倾向,也是自我中心主义者.
#"有些人非常想要探听对方的真相,这是有意明白对方的缺点,期待能进一步控制对方的意思.
$"有些人对于别人的消息传闻特别感兴趣,这种人很难获得真正友谊,所以,他内心非常孤独.
%"有些女性虽然远离少女期,但也常常喜爱谈论"恋情"或"爱情"的事情,这表示在她内心也隐藏着性欲不满的事实.
&"有些人会愤愤不平地埋怨待遇低微,其实,有很多人因为对工作不热心,才会将这种内心的动机转化在待遇低微的借口上.
'"有些人不断谴责上司的过错或无能,事实上是表示他自己想要出人头地的意思.
("有人借着开玩笑,而常常破口大骂,或者指桑骂槐,这是有意将积压内心的欲求不满,设法爆发出来的心声.
)"喜欢在年轻人或部属面前自吹自擂的人,乃是不能适应职务,或者赶不上时代潮流.
*"有人根本忽视别人的谈话,而喜欢扯出与主题毫不相干的话题,这种人怀有极强的支配欲与自我显示欲.
!
+"有人一直谈论会场的话题,而不喜欢别人来插话,这表示他讨厌自己屈居在别人的控制之下.
!
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"有人把话题扯得很离谱,或者不断改变话题,这是表·!
"#·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事示他的思考不够集中,以及不懂得逻辑性的整理方式.
!
"#有人不愿抛出自己的话题,反而努力讨论对方的话题,这种人怀有宽容的精神,而且颇能为对方着想,不失为坦荡荡真君子.
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$#极端避免谈到性问题的女性,有时候对于性问题反而怀有浓厚的兴趣和关心.
根据说话方式洞察对方心理!
#有人说话的速度忽然比平常缓慢,那就表示对对方怀有不满或敌意的意思.
"#说话的速度忽然比平时加快,那就表示对方有弱点存在,或者表示说话的内容不确实.
$#凡是平时沉默寡言的人,忽然变得能言善辩,那就表示他内心含有一种想被人知道的秘密.
%#说话声调很高昂的人,表示他自己任性的性格.
&#有人说话的抑扬程度非常激烈,大部分都属于自我显示欲很旺盛的人.
'#说话很决断的人,对于谈论的内容满怀坚定的信心.
(#无缘无故小声说话的人,主要是对于事物缺乏信心,大部分都带有女人的性格.
)#希望把一种话题拉得很远,故意说个没完,这是害怕别人提出反驳的证据.
*#有意立刻引出结论来的人,也是害怕别人提出反对的表示.
·!
"#·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事!
"#有人喜欢在文句末尾,补添暧昧或含糊的词语,这是因为逃避责任的心理作祟.
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#有人常喜欢采用限定句的说话方式,很显然地他是属于神经质的人.
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$#有人不断把视线脱离说话者,或拨动手指,这表示他对于话题已感到厌烦了.
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%#反复探询对方所说的话意,这是很有耐心,而且也是好奇心很旺盛的人.
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&#一面仔细倾听,一面点头称是,这是认真听话的证据.
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'#一面听话,一面点头,但不把视线集中于说话者的身上,那就表示他对于话题不发生共鸣.
!
(#表示太多不必要的点头,或者胡乱答话的女人,大部分对对方谈话的内容都不太明白.
!
)#一面说话,一面称是者,大部分是不愿对方提出反对论调的顽固家伙.
根据嗜好洞察对方心理!
#如从对方的经济状况与地位来看,那些选购太过昂贵嗜好品的人,大多都怀有一颗向上的心,或希望别人看到他的夸大之处.
$#凡是对于嗜好品的特定厂牌或来历怀有强烈的偏见者,乃是一种固执症的性格,他们的内心几乎都隐藏着伤痛或欲求不满的事实.
%#特别执著于第一流嗜好品的来历,那是有意抬高自己·!
"#·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事的身价.
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"有人喜欢选择跟自己上司相同的嗜好,其实,这也表示他对上司怀有憎恨,或欲求不满.
#"多数借酒消愁的人,都是小心谨慎,工作认真型.
$"在任何喝酒的场合里,有些人都不想喝醉酒,这是自我防卫的表示,也是避免跟人深交的表现.
%"稍微带有醉意,就立刻想吐露有关自己的事情,这是因为对自己怀有欲求不满的表现.
&"不在意别人在场,喝酒速度非常快的人,是想先喝醉,借此掩饰自己情绪的弱点.
'"内向性格的人,具有慢吞吞喝酒的习惯倾向.
根据玩物和用品洞察对方心理("喜欢饲养猫的人,独立心很强,他也很任性,对待自己和别人很严厉.
)"喜欢饲养狗的人,一般来说,比较娇纵与优雅.
*"有人喜欢饲养脸上有缺陷的狗,这种人大部分对于自己的容貌没有自信.
!
"喜欢饲养大狗的人,虚荣心很强.
#"有人喜欢饲养名贵的狗,这种人大部分都具有歇斯底里的性格,而且也具有强烈的自我显示欲.
$"有些人喜欢饲养日本狗,是对于事物深具猜疑心.
%"喜欢饲养鸟类或鱼类的人,颇有孤独的癖性,在人际关系方面并不圆满.
·!
"#·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事!
"溺爱动物的女性,对于爱情怀有强烈欲求不满.
#"即使长大成人,依然不能割爱儿童时代的玩具,这种人的性格娇纵,精神构造也如同幼儿一般.
$%"有人十分珍惜象征过去光荣的纪念品,即表示他对目前的境况感到不满.
$$"希望把自己收藏的古董、美术品或搜集物展示给别人欣赏.
这表示他具有自我扩大的欲望.
根据与异性的关系洞察对方心理$"某人所缺乏的部分,可从他所喜欢那、类型的异性身上看出来.
&"身材矮小的男性,也喜欢身材矮小的女性,那是由于他对于身材怀有自卑感的缘故.
'"对于上流阶层的女性表示浓厚兴趣的男人,乃表示他怀有阶级的自卑感.
("喜欢将自己与异性之间的关系幻想成非常罗曼蒂克情调的人,乃属于分裂质的类型.
)"喜欢对异性直接表现自己的好感,这种人很容易醒悟,而且是属于忧郁质的类型者.
*"对于异性关心方面,始终很注意对方的家世和学历等形式上的条件,这属于癫痫质的类型者.
+"喜欢结交比自己年纪大的女性,这种男人大部分怀有恋母情结的矛盾心理.
!
"不断吹嘘自己是一个好色的男人,大都因为性的自卑·!
""·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事而苦恼.
!
"对于异性表现极端洁癖的人,无疑在压抑自己对性的强烈兴趣.
根据生活方式或生活环境洞察对方心理#"大多数的长子,虽然都很缺乏独立性和生活能力,不过,他们都很老实.
$"大多数的次男都有炽烈的竞争心,而且野心勃勃.
%"老幺的依赖性几乎都很强,而且在情绪方面一直不太安定.
&"独生子几乎都有一种共同的倾向,那就是在智能方面显得很发达,可惜不大能适应团体生活.
'"在缺乏母爱家庭里长大的人,对人际关系表现得很笨拙,在缺乏父爱家庭里长大的人,对于工作没有责任感,这是他们共同的倾向.
("都市型的人很懦弱,农村型的人则有坚强的性格.
)"出身贫困的人,对于权力与金钱怀有极强的固执心.
根据工作方式洞察对方心理#"有人把责任摆在第二位,最要紧是要抓住工作机会,这种人属于外向型.
$"承担某种工作之前,首先考虑责任问题,这是内向性格·!
!
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·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事的人.
!
"把工作失败的一切责任,都归诸于自己负担,这种属于内罚性的反应型.
#"喜欢把失败的一切责任,推之于另外的原因,这种人属于外罚性的反应型.
$"一旦碰到失败的情况,就容易成为精神衰弱者,这种人大部分都生长在娇纵的环境里.
%"失败了一次,就如同雪花被融化似的,自己的能力开始逐渐减退,这种人也是内向的性格.
&"对于工作的沉迷和热忱,简直违反了常情,其实他有意用自己的工作哲学将这种行为合理化,这种人大部分对自己的家庭怀有欲求不满的种子.
'"有人有意将自己的忙碌让周围的人了解,这种人对于自己的能力,怀有自卑或矛盾的心理.
("有人对工作非常认真,但对不认真的同事几乎要破口大骂起来,也许,这种人在心底下就怀有怠惰的本意或动机.
)*"在大庭广众前工作时,效率倍增,这种人属于外向性,反之,只要有人站在身边,他就无法安心工作,这种人属于内向型.
根据错误洞察对方心理)"说错话、听错话、读错文句的内容,这些行动里都存有本人秘密的愿望.
+"有人说错话后,立刻改正过来,其实,在最初那句话里,·!
""·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事就常常含有本来的意思在内.
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"遗失财物的原因,乃表示失主对于此事怀有不舒畅或过于小心的意思.
根据趣味洞察对方心理#"如果在工作或家庭方面遭遇苦恼的人,反而会更热衷自己的嗜好或趣味.
$"极端的搜集癖者,通常都具有固执的性格.
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"年轻的女性,如果具有爱好古典音乐的兴趣,则属于神经质的类型;喜欢歌谣的年轻女性,多半爱好应酬;爱好爵士音乐的人,则属于感觉类型者;爱好通俗歌曲的年轻女性,大多属于平凡的类型.
%"喜欢单独一个人玩乐的人,属于固执型.
喜欢大家一块儿玩乐的人,则属于精神安定型.
&"喜欢体育的人,在精神方面可以保持平衡.
'"对于某种趣味表现拒绝的反应态度,那就表示在他的内心里隐藏着某种与此矛盾的症结.
根据用钱方式洞察对方心理#"有人属于吝啬型,喜欢根据预算的方式用钱,这种人虽然很守信用,可惜没有人情味,因为不谈感情,所以一切行为都很冷淡.
·!
""·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事!
"有钱的时候,用钱如流水;身五分文的时候,则一毛不拔,这种人属于抑郁质的类型.
#"有人甚至肯贷款买东西,这种人是歇斯底里的气质,不懂得隐藏自己的欲望,而且虚荣心很强.
$"在女性那种冲动性的购买行为里,隐藏着欲求不满的意思.
%"有人在生活方面很节省,但却不惜耗费巨资于自己的兴趣,这种人具有偏执的性格,同时,在他的内心底下含有性的矛盾与自卑.
此外,他也不善应酬,交际当然不好,一旦成为莫逆之交时,他却会推心置腹地无所不谈.
&"有人对于储钱津津乐道,把储钱看成一种目的,这种人大体上对于金钱怀有强烈的自卑感与矛盾的心理.
'"即使牺牲生活费,也会念念不忘投资生意的人,是属于对任何事情自己都有一套说辞的类型.
("不信任银行,而只信任现金的人,大部分都属于内向性的分裂型.
胜负时候的态度)"在比赛中,始终处于闷闷不乐的人,无疑是对欲求不满的耐性十分薄弱,而且在逆境之下也很脆弱.
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"有人一旦遭遇失败,就表现得心灰意懒,这种人很容易陷入智力的退化状态里.
#"对于别人的言语完全听不进去,这种人眼光狭小.
$"在比赛进行中,容易被别人的话所诱惑,这种人的被暗·!
""·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事示性很强.
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"不断地说"再一次"或"等一等"的人,那是因为在他的内心里仍然留存着幼稚的娇纵精神.
#"把失败归罪于自己的本事不够高明,这种人乍见之下似乎非常谦虚,但内心里却非常自傲.
$"把自己的失败归罪于运气欠佳的人,具有歇斯底里的性格,而且虚荣心也很强.
%"把自己的失败,归罪于他人的过错,这种人的自信心极强,而且是自我中心者.
&"对于胜负摆出漠不关心的态度,这种人属于自我防卫型者,他害怕受到伤害.
'("下棋的时候,只重视局部战的人,是因他不善于观察大局所致.
根据信件和电话洞察对方心理'"有人写字呈现极大幅度的曲线,这种人具有社交与急躁质的倾向.
)"有人写出锐角而不整齐的字,这种具有理性与冷漠的分裂质倾向.
*"有人写出直线而又规则性的字形,这种人性情谨慎,缺乏幽默感,但具有癫痫质倾向.
+"有人爱写角形的小字,这种人很小气,对于别人的批评始终耿耿于怀,而且有神经质的性格.
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"写字的大小、形状和角度都很不整齐,这种人的虚荣心·!
""·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事很强,并且有歇斯底里性格.
!
"散文型的文章,表示客观性的思考类别.
#"优美型的文章,表示主观性的思考类别.
$"不考虑对方的立场,而贸然打长途电话给他人,这种人大体上都属于歇斯底里的类型.
%"虽然没有什么大事,但却常常喜欢打电话给别人,这种人大体上都属于急躁质.
&'"讨厌电话的人,大体上属于分裂质.
&&"主妇们对长途电话,大体上表示不能外出,或欲求不.
满的情况.
·!
""·第三章智慧女人成功术成功女性谋略处事第四章办公室里人际关系办公室里人际关系的类型无论在怎样的公司工作,人际关系都是十分重要的一环,以下介绍办公室里常见的六种人际关系的模式:!
、针锋相对型这种关系多数是出现于同事之间.
上司往往会置身事外,视若无睹,更甚者,他正是形成这种关系的幕后人.
同事间的不和通常多是因竞争、升职加薪而起,一般在具规模的公司中最常见,因此作为其中成员,稍有差错即会卷入纷争,要小心提防.
"、各怀鬼胎型这种同事关系可谓糖衣毒药、笑里藏刀.
一般来说,上班族都是较为成熟世故、人事经验比较丰富的,少见喜怒形诸外之人.
平日相处和谐,彼此仿如挚友,但若有可乘之机时便施展各自伎俩,这种现象通常多发生在一些知识水准较高的圈子中.
虽然平时大家互相观摩切磋,相敬如宾,但当有利害冲突时,可能比老虎还要狠毒,所以切忌天真.
#、互相结盟型人类的天性害怕孤单寂寞.
所以,上班族也忌势孤力弱,·!
""·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事所以多少总要结交一些同声同气的盟友,以防遭人暗算或彼此照应.
至少在开会表决时,即使未能多两张赞成票,也希望能少两张反对票.
故此,互相结盟几乎是上班族的普遍现象,千万别于阵势分明时,自己仍是孤军作战,否则必死无疑,因此切记合群.
假如你所遇到的公司,办公室内人际关系如上述三种类型,而你又自问并非交际人才,那么,在此要劝你还是三思而行.
若有其他更佳选择,不妨换个环境重新开始,免得以后焦头烂额,抱憾终生.
至于下列三种类型就较为适宜,一般新进上班族.
在气氛和人际压力上也较自然和轻松,并能给予新职员循序渐进学习的机会.
!
、自顾自型这种同事关系是河水不犯井水,只要能有私人空间,几乎可以一天打不上两次招呼.
因此,办公室里往往一片死寂,了无生气,或者只有机械性如电脑、打字机所发出的声音.
不用赘言,这种情况多数是出现于一些要求严谨的机构,所有人皆全神贯注于个人工作岗位上,绝不马虎.
在此环境内工作,虽鲜有是非可言,也无乐趣可说,请人帮忙时更是免开尊口,因此切忌活泼.
"、万众齐心型能够令办公室内同僚万众齐心的,必定有一个遭人讨厌的上司.
这个共同敌人会促使其属下立场一致,尤其当上司和员工利益有所冲突,或者立场相对时就会更加明显.
员工往往对上司有着抗拒性,甚至极不友善的态度,此情况常出现于一些文化机构如报社等.
·!
""·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事!
、和平共处型你或许会奇怪为什么会有和平共处型一点也不奇怪,完全有可能,只是例子比较罕有.
在一些毫无挑战性或奖赏的工作环境里,那些成员彼此不用为了博取升职加薪而明争暗斗,反而可以培养彼此友善对待和长久友谊,切记珍惜.
假如你的公司是属于以上三型,也算是不幸中的大幸.
要知道世上本来就不会事事如意,只要不是置身于恶劣的工作环境中,也值得庆幸.
在以上各型的人际关系中,稍有智慧的人应都能平稳过度.
但由于前三种类型的人随时可能被整肃,所以,你要步步为营,事事小心,并依循本书所讲的提醒去做,必定能建立良好的人际关系,平步青云.
如何应付办公室里的形色人以上虽举出办公室内人际关系类别六种,然而,由于其中有很多会相互影响的因素,而转变出来的结果也往往超乎人的想像.
故此,在了解办公室基本关系之余,也应加以分析内部人物性格,再加以对策,才不致无辜受害.
所谓"一样米养百样人",办公室的人形形色色,大致可归纳为以下六大型.
忠肝型、埋首型、弯腰型、自卑型、野心型以及长舌型.
不同的人都会使办公室内同事间的关系转变,甚至影响到你和上司的关系,稍有不慎,你便可能会成箭靶,与大好前程失之交臂,因此绝对马虎不得.
"、忠肝型此种人多数为公司内元老级,常以上司助手、亲信自居.
·!
""·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事凡事都得参与意见,加以批评,一切以上司利益为优先考虑.
表面看来与同事间关系密切友善,经常一起吃喝玩乐,但往往在同事中极不讨好,常是众人谈论与嘲讽的对象.
此型人通常生活在空虚寂寞之中.
应付要诀:一定要谦逊,切忌过分亲热和冷淡,最好令自己毫不起眼.
若被认为拉拢角色,就必须事事顺其意思,即所谓顺者生、逆者亡.
!
、埋首型此种人平日营营役役,劳劳碌碌,工作认真尽责,即使成绩普通不受器重,仍然努力不懈,力求进取.
从心理学来说,必然其背后有一定推动力,比如在害怕失去工作的压力下更加努力.
另外,也可能是希望在努力之后能有所成就,期望能有一天,守得云开,一飞冲天,故此也具有一定危险性.
应付要诀:切忌锋芒毕露,表现超卓.
反之,应表现平实得宜,最好还要令他有超然之感,反过来助你教你,减低他郁郁不得志的遗憾.
"、弯腰型这种人看来异常谦卑恭敬,礼貌周到,且热情友善绝不难于相处.
偶尔在街上碰到亦可攀谈几句,新职员往往有如沐春风之感.
可是,背后他做的事你就一概不知,即使开怀畅饮之时也有半点口风露出.
若问及对何人何事的观感便一概不知,无话可说,到头来你说的比他多出十倍不止.
应付要诀:切忌多嘴,少说为宜.
千万别把这种人当作心腹好友,将心事统统告之.
否则不但惹来对方轻视,甚至可能成为别人的笑柄,到时才晓得被人出卖,但实在为时已晚.
假使你的公司有以上三种人,那么你恐怕已学了不少处世·!
"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事之道,或经历了多少惨痛教训.
此时,你应该开始对人事有所认识,因为以下三类就更难应付,甚至可能是促使你另谋高就的导火线呢.
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、自卑型此种人资质平庸,外表普通,在行为上较为猥琐,事事不如人,有自卑及缺乏自信的倾向.
他们通常对任何人说的话都是一笑置之,仿佛毫不介意,其实内心充满仇恨,对旁人的成功尤为嫉忌,会显露出不悦与厌恶的目光.
这种人通常是被众人所遗忘的一群.
应付要诀:切忌与此种人有正面冲突,因为稍有才智的人都比他们优秀,失败将促使他们产生仇恨之心.
久而久之,你可能是他们的心腹之患,眼中之刺,避之较吉.
"、野心型优秀的上班族必须要自我期待和有成就动机,才能做得比别人出色,然而,对于其他同事来说,他就可能是最危险的对手.
由于他志在成功,所以对新来的同事可能持敌对态度,因为新人对他来说着实会构成很大压力.
不过,野心型也可分为两种,就是志不在此型和急功近利型.
前者一般对后辈没太大侵略性,反之,他们只计较自己的表现.
但后者则有如箭猪,稍有敌人出现便加以防范以保卫个人利益,甚至做出损人利己的事情,新来的同事可能就会无故遭殃了.
应付要诀:一是避之则吉,逃之天天.
不与他构成任何利害冲突,或保持距离,使他对自己没什么印象.
二是与之结交,成为战友,一起努力,如此使他以为你和他志同道合,而对你网开一面.
·!
"!
·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事!
、长舌型此种人身无长物,不学无术,经常以是非当人情,与人保持良好人际关系以稳固职位.
一般是无大志之辈,最擅长说人家的长短,不懂尊重别人.
极惹人讨厌.
不幸地,由于这类平庸无能之士很多,集结成群,物以类聚,往往会成为一个势力团体,假使你不幸成为箭靶,定难逃脱.
应付要诀:新来的上班族往往会成为他们日常话题.
你若只是平庸之辈,他们将不会理睬你,但假如你极为出色,必然谣言四飞.
你千万不能就此投降,要知道"活得好是最好的报复",所以以其人之道还治其人之身才是上上之计.
无论你所遇到的是何种人,切记:千万不可投降,这世上只有弱者才被淘汰.
所以你所要做的是先掌握这些人的心理,再反守为攻,逐一击破,胜利最后还是属于你的.
现在,你已初步认识到办公室里形形色色的人了,请作好心理准备,并加强个人的修养,如此定能踏上成功大道.
察言观色的技巧当你对工作环境和本身有了初步认识,并且确立了个人目标和理想后,再学习如何与公司内不同类型的同事的相处方法.
比如察言观色的技巧、开会的秘诀和交际的手腕,均会对你的人际关系的建立起很大作用.
由于办公室在社会学上被称为次要群体,故其特性是:"、非人情的.
#、互相分离的.
·!
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"·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事!
、功利的.
"、视人类为功能和角色看待.
#、强调任务执行和角色扮演.
$、能力和价值是平行的.
这些特点促使人们不会在办公室内把同事、上司、下属、客户等视作亲人看待.
推而广之,可能形成彼此互不关心、猜疑甚至互相陷害的情况.
不过,这些行为背后往往又受到一些动机驱使,使其做出某种只为个人利益的行为,期间不免会忽视或剥削他人的权益,或做出侵犯性的行为.
心理学家的理论或者可以解释部分原因.
根据心理学理论,人是在满足其基本需要后逐层向上攀升,不断寻求满足更高层次的需要的.
因此,人为了满足需要,会不惜代价和手段去追寻.
因此,世途险恶,人心难测,其实也是源于人类追求个人生理或心理的需要.
所以,当你不幸地遇到某位心狠手辣的人时,请不用惊慌失措,他们只是受了个人需要影响,而做出引起你不满或愤怒的行为罢了!
此外,办公室里的紧张和压力,同事间的斗争都会为我们带来心理上的紧张与不安,影响个人的健康、思想、行为甚至精神状态,所以不必为你身边一些不合理的人、事而悲哀.
尽管社会压力和紧张情绪在充斥人们的生活圈子,强烈地影响人们的行为.
可是,我们还是必须承认,人际关系仍然是社会生活的主题,是一种互动形态.
因此,建立良好的人际关系是有其必要性的.
同时,透过良好的人际关系,人类可以获得社会支持和尊重,甚至工作上的满足.
故此,公司同事既可帮你也可陷害你,·!
"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事成功永远不是只靠个人努力便可达到,必须有旁人的协助,才能做出大事业.
既然同事们对我们自身利益和事业成就有着如此大的影响性,为了避免个人权益被剥削,应先学习识人的能力.
所谓相由心生,见微知著,懂得从行为窥探别人的内心世界,必能助你过关斩将,趋吉避凶,成为优秀的上班族.
基于社会上存在着林林总总、各型各类的人,所以很多时候也难于分辨对方是正是邪,是善是恶,尤其对一些涉世未深的上班族来说,更加是丈二金刚,一点头脑也摸不着.
不过,也不是毫无破绽的,因为,若要人不知,除非己莫为.
只要对方的确有所居心,必定会在行为上展露出来.
所以你必须观察人于微,因为见微便可知著.
首先,我们可以从对方的身体语言去观察,面部表情如眼神、坐姿、说话语气都是窥探别人内心的最佳通道.
以下提供五种类型人作为参考范例,若你不幸遇到以下的人,记住:一定要避之为宜.
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、笑面虎型———笑里藏刀懂得保护自己的人才真正晓得做人的艺术,而笑面虎型的人可说是充分掌握这种艺术的典型.
这种人通常是无论任何时间、场合、处境,面对任何人物,上至老板下至扫厕所阿姨都会笑面迎人,亲热非常.
原因通常不离两个,其一是笑对他来说完全是机械性动作,所以他的眼神多半是空洞的、无神采的;其二是笑对他来说只是一种工具,一种与人沟通的媒介,他一切的善意只为了达到其个人目的.
这种人不得不提防,原因是他太懂得保护自己了,他的动机可能是为自己建立人际网络,建立一个看来很坚固的社交·!
"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事圈,或是留下一些后路———社交支持,好使他不致孤立无援.
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、贼头贼脑———心术不正的人此种人往往是贼眉贼眼,相貌猥琐狡猾,谈话间眼神不定,永远目不正视,要探索他内心世界简直难比登天,要是一不留神便会随时被他暗中加害.
一般来说,此种人多为自卑感重,嫉忌心强之辈,对于别人的正义和坦白嗤之以鼻.
此种人非但不可待之以诚,且绝不宜告之由衷之言,否则必招横祸.
此外,此种人往往其貌不扬,又表现普通,成就平庸.
不过,亦因此促使他对人居心不良,随时有加害别人之心,故此一定不可被他捉住小辫子,找到可乘之机.
与此同时,即使没有找到破绽,他亦可能会居心不正,无中生有,起加害之心.
特别是当你与他利益有所冲突时,必然会引起对方仇恨,甚至只要你表现胜其一筹,触犯了他的自卑感或嫉妒心,也必招祸.
"、金手指型———口是心非当一个人的权力欲、破坏欲和表现欲高涨之时,你必须敬而远之.
金手指型的人,往往是希望在其工作环境中得到权力,不惜破坏别人的既有利益,从而表现其个人优越性.
这种人可说是办公室内的危险人物,亲近不得.
由于权威是群体活动中不可或缺的一环,象征了统治和服从的关系.
所以追求权威,亦是人之常情,不过,过分的追求必然具排他的侵犯性.
另一方面,人性亦存在着破坏欲,特别是当破坏行为背后可以带来某种关系和某种利益时,就更加促成破坏行为的发·!
"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事生.
此外,在别人失败的时刻,为着表现个人价值和能力,也不惜幸灾乐祸,为他人的挫败,为个人的优越而感到庆幸.
当以上三种情况集中在一起时,这种人便是极具危险性的人物,随时可置他人于死地而面不改色.
因为个人利益已冲昏其头脑,掩盖其眼睛,于是置仁义道德于脑后,含血喷人无所不为.
所以,假使你的同事中有此种人(就算没有也得假设有),就要事事小心,不能给人可乘之机而陷害你.
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、易折腰型———见利忘义所谓易折腰其实是泛指一些没有正义原则,容易受到眼前利益而放弃应有的态度和观点,行为上因而出现转变的这类人.
由于内在行为很难洞悉,故此种人也较难于辨别,外表上看来与常人无异,但在日常交往中,也多少可看出端倪.
例如此种人往往贪小便宜,凡事斤斤计较,处事见风使舵,与同事间关系看似和谐,实则却颇惹人反感,是常受人批评揶揄的人.
此外,与他相交甚笃者,必然也经常被他出卖,如失约、迟到或早退等,故这种人绝对不能完全信赖.
此种人亦可能是"说是非"的专家,不同的是他对不同的人有不同的言论:例如对甲说乙的坏话,对乙又说甲的不是,从而建立个人交际圈,自以为受到欢迎.
故切记:来说是非者,必是是非人,不可不防.
"、耳根软型———无定见者人类的性格受环境影响极大;不同环境可以培养出不同类型的人.
有一种人是完全服从环境的人———耳根软的人.
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"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事这种人通常没有个人观点和立场,凡事人云亦云,随波逐浪,缺乏自信和自尊.
任何人的言论都可以影响他的思想与行为,更甚者,他很容易受到别人利用.
事实上,在办公室内随时可以找到这种人的影子.
无论中午吃饭、晚上看电影,甚至开会表决,他都表现得摇摆不定,无所适从,不是从众便是投中立票,这种人在团体中是常常被人忽略的一群.
也许你会同情这种人,但切勿冒险地与他结为挚友,因为这种人基本上不清楚自身行为和责任,所以也不会对个人行为负责甚至难以引起他的内疚,因为他总有为自己辩护的理由.
像这样的人,开会时唯唯诺诺,对每位同事的说话均细心聆听,每到他发言时却又言之无物,不知所云,久而久之,人们也就放弃聆听他的意见.
虽说此种人没有多大侵略性和危险性,不过还是接近不得,与他们结交,有两大危机:其一是影响你智力发展,因为脑筋必须要经常运用才会灵活,与他们在一起你怎会有用脑的机会,岂不退化其二是惹人误会,所谓物以类聚,人以群分.
懒惰是人类天性之一,而服从权威正好应证了懒惰这个人性弱点.
因为只要别人说话听似有理便信以为真,听命权威,绝对是基于个人懒惰,不作思考和判断,也不寻根究底,找出真相,才会出现这无定见的人.
所以,对于此种耳根软的人,只要疏远便可,因为他们根本不会加害于你,自然也不会构成危险和威胁.
·!
"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事良好人际关系的原则建立良好的人际关系是一个需要不断努力的过程,你必须不断争取同事与上司的谅解和信任;另一方面,也要经常作出自我检讨和纠正谬误.
良好的人际关系不单可助你事业成功,亦可发掘自我内在潜能.
由于,社会支持和同事的相处关系对个人事业有着极为密切的关系,所以,必须好好处理,优秀的上班族通常是洞悉其中关键,并懂得其诀窍和秘诀.
总而言之,如能掌握以下五种技巧,必能为你建立良好的人际关系.
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、勤劳所谓"勤有功、戏无益".
在办公室之内,即使你效率甚佳,做事迅速,仍然要懂得适当的掌握,尽量把工作时间调节到比别人快一点,切不可太慢,更不可太快,否则必定招来轻视和嫉妒,有损良好人际关系的原则.
既然上班族所出售的是劳动力,而公司除了需要成效之外,其实是购买你的劳动时间.
即使你在预定时间内完成所有工作,也不能以为剩下来的是属于你个人的时间,大可悉听尊便,甚至无所事事,这往往予人极不良的印象———工作不认真.
故此,无论这份工作需要多久才能完成,你必须鞭策自己在某特定时间内结束,太快和太慢均会带来不利后果,保持埋头苦干才是上策.
"、谦卑要获得同事的认同和接受,态度必须要谦卑,凡事要忍让,·!
"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事本着孔融让梨的精神.
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、健谈健谈也就是能与同事有很多不同话题,一般能够引起大多数人的兴趣,多是一些与上班族有着密切关系的人和事,才能引起众人的兴趣.
无论是或非,赞扬或排斥,都不要忽略谈话者自身利益.
凡事多听少说,附和比发言来得安全,明哲保身才是最高策略.
"、活跃孤芳自赏,脱离群体的人又怎可能建立良好的人际关系呢所以多参与公司的各项活动才能加深别人对你的印象.
初期,也许你会感到颇为疲乏,但切记不能显露,反之要更开心投入,表现出自己异常热爱这些社交活动的模样,才可令同事对你产生好感.
其中最重要的一点,不论是上司、同事还是下属,只要有人举行庆祝生日、升职等诸如此类的活动,都须列席,因为你能多两分人情热诚,就减少两分别人对你的戒心.
#、慷慨既然参与就一定要全心投入,所以凡同事生日或宴客或送蛋糕或买礼物,都要不惜工本.
当然,对于普通上班族来说,这些开支或许不少.
但是,你必须牢记,这些将换来的利益是难以估量的,建立良好人际关系对你绝对是百利而无一害的.
只要你能做到以上几点,即使不能助你平步青云,至少也可保你地位,不致受人排斥,如此便可巩固你在公司内的势力,相信凭借同事的支持,你必然能明天会更好.
既然上班族并非由一群志同道合的人组成,那么,在各怀·!
"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事鬼胎的办公室内又怎会没有事情发生呢!
所以,你实在不必为公司内有不喜欢你的人而感到难过,当务之急反而是如何对付你不喜欢的人.
自己主动,总比被人先下手为佳.
除非你根本不想成为优秀上班族,否则,你必然会察觉到公司内有部分甚至所有的人都不喜欢你、中伤你和排斥你.
为了维持自己的存在价值和尊严,你必须懂得先下手为强的道理.
(!
)世上总有一些人是永远无法了解我的.
(")世上总有一些人是不懂得欣赏我的.
(#)世上总有一些人与我话不投机.
只要你明白又承认以上三个事实,就不会愚蠢到期望自己能与世无争.
因此,要不讨任何人厌又不讨厌任何人简直是天方夜谭,痴人说梦,所以不妨对那些本来已无好感或是完全不喜欢自己的人,勇敢迎战才是上上之策哩!
·!
"#·第四章办公室里人际关系成功女性谋略处事第五章办公室的礼仪名片的使用方法名片并非舶来品,我们的祖先,远在汉朝时候便使用了.
当时称之为"谒",汉末又称为"刺".
到了今天,由于人与人的交往频繁,名片的使用,更见普通,除了作自我介绍之用,也可以把名片作为简单的礼貌性通信往来,表示祝贺、感谢、介绍、辞行、慰问、吊唁等等,用途极为广泛.
在西方,名片大致分为三种:一是拜访他人时用的名片,一是附带商业用途的名片,一是用在某一个特别日子或表达感情的名片.
东方人多习惯使用商业用途的名片,而在西方规矩较严,具有商业用途的名片,是不能在社交上通用的.
拜访用的名片,在西方社交生活中,占了很重的地位.
两人初识互递名片也是拜访用名片.
这种名片一般为十公分长,六公分宽的白色卡片,而女士名片规格略小.
中西方对使用名片的习惯略有不同,款式亦有一点差别.
外国习惯,姓名印在中间,职务用较小号字体印在姓名下面.
·!
"!
·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事中国习惯,职务用较小号字体印在右上角(直排)或左上角(横排),姓名印在中间.
商业用名片则除姓名、职务外,还印有办公地点、电话号码等等,用中、英两种文字印制名片,可正面印中文,反面印英文.
在现代生活中,下列几种情形常使用名片:!
、送礼物时.
名片常包在礼物里面或附贴在礼物外面.
当然,这份礼物是托人送去或商店代送时才附名片,自己亲自送去,就不必多此一举了.
如果在名片上另附别的话时,应该把名片放在信封中并封口.
"、送鲜花时.
在送鲜花给朋友时,可把名片附在花上.
#、非正式邀请时.
如邀请相熟朋友小叙,可用名片代替请帖,只需在名片上写明时间和地点.
朋友送礼物或书信来,也可拿名片代替收条或谢帖.
$、写介绍信时.
有人写信介绍你去见某人,你可以把自己的名片附在介绍信中,在名片上写明联络地址或电话号码,再送给那人,彼此也不会觉得尴尬.
交换名片的基本礼貌上班族多备有名片.
而与人交换名片的方法,当然也要注意.
首先,当你恭敬地递出你的名片时,必须小心看清楚名片上是否印着你的姓名,特别是在集体交换名片时,很容易弄错.
试想想,对一个连自己的名片都会弄错、粗心大意的人,别人怎敢信任他·!
"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事递名片时要用右手或双手,而且动作慎重.
名片的位置是正面朝上,并以让对方能顺着读出内容的方向递送.
而且递送自己的名片时,除了要检查清楚,确定是自己的名片之外,还要看看正反两面是否干净.
此外,自己的名字如有难读或特别读法的,在递送名片时不妨由自己加以说明,同时顺便把自己"推销"一番,这会使人有亲切感.
相反地,接到别人的名片时,如果有不会读的字应当场请教.
接收名片时要用双手,由名片方向承接过来,这才合乎礼貌.
接到别人的名片后,应该放进口袋或皮包内,若是随便摆在桌上只顾谈话,这是很失礼的事.
名片是个人身分的代表,应该要像对其主人一样地尊重和爱惜.
如果你每天都要与许多人会面、交换名片的话,最好能拥有一个专门收藏名片的名片夹,这样,名片便整齐有序,不易丢失.
把名片放在钱包的做法,是应该避免的.
因为在递出名片时要把钱包打开,里面的证件、信用卡等都随着出来亮相一番,这是很不雅观而又失礼的事.
还有,不要当着对方的面在名片上做谈话笔记,这是很失礼的做法.
另外就是放名片的夹子,切记不可放在臀部处的裤袋内.
名片就好比是人的颜面一样,大概是没有人会愿意自己的脸被别人用屁股压住吧!
还要注意的是,递名片是有一定对象的,切不可像发传单那样随意派发,也不能见人就要名片,过分地热衷于名片的交换,是会令人敬而远之的.
·!
!
"·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事风度气质曾经有人计算,我们除了!
小时的睡眠之外,其余的"#小时中,约有$%&的时间都用来与人交往———交流思想,互通讯息.
交往的形式虽是多种多样的,但最为普遍的还是交谈.
在日常生活中,交谈是人与人沟通的重要手段.
这种"双向沟通",任何一方的疏忽,都有堵塞彼此交流的可能,而且,引起沟通不良现象的,大多不是语言本身,而是情绪的干扰.
一般来说,下列的交谈方式是有失礼仪的:"、任意打断对方的谈话或抢接对方的话头,因为这样会扰乱对方的思路,引起对方不快.
'、忽略了多使用解释与归纳的方法,使对方一时难以领会你的意思.
(、由于自己的注意力分散,而迫使对方重复话题.
)、像炮弹似地连续发问,使对方一时难以应付.
*、对待对方的问题,漫不经心,回答空洞,使对方感受到你的冷淡.
#、随便解释某种现象,并轻率地下断语,想借此表现自己的内行.
$、避重就轻,语焉不详,使对方迷惑不解.
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、不恰当地强调某些与主题风马牛不相及的细节,使对方厌倦.
同时,对旁人过多的人身攻击也会使对方感到窘迫.
+、当对方对某话题兴趣不减时,你却感到不耐烦,立即将话题转移到自己感兴趣的方面去.
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"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事!
"、将对方正确的观点或中肯的劝告称为错误的和不适当的,使对方怀疑你的领悟能力.
上述交谈方式,仔细观察,会发现许多人大多已成习惯,因此,要克服它并非稍加警惕就可奏效,必须严于律己,持之以恒地加以改正.
说话方式有人说:人类的感情和理性之比是#:$.
的确,人类有许多行动是受感情支配的,要刺激一个人,感情比理性容易.
因此,我们说话为求达到预期的目的,必须使自己说的话打动听者的心.
怎样打动听者的心弦呢可以从下述几方面着手:!
、尊重听者的自尊心尊重听者的自尊心,一是尽可能肯定对方的"是",二是尽可能地不要否定对方的"否".
比如对方的意见不对,你与其说"你的意见是错误的",倒不如,站在对方的立场上思考,找出其中某些"合理"成分,说成:"你说的有一定道理,但是由于……所以……我还不能赞成.
"这样,语气委婉了,既符合交谈的礼仪,也给对方以通情达理之感,进而接受你的意见.
%、取得听者的好感人的脾气就是这样,对于要好的人说的话洗耳恭听;对于讨厌的人的话,则闭上心扉.
因此,如想要对方听你的话语时,必须先获得对方的好感,再研究自己话语的内容恰当否.
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"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事想取得听者的好感,首先是依靠理性,即说话必须是根据事实,讲道理的,以理服人,切忌睁着眼睛说瞎话,企图以势压人.
其次,说话必须和颜悦色,语气明朗.
和颜悦色可以消除听者的戒心;语气明朗,可以唤起听者共鸣.
此外,如果说漏了嘴或有所疏忽,应表明歉意.
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、尽量丰富话题话题多的人是引人注目的.
当然,话题多之外,还得有点深度,有些见解,这样才能使人听来有趣味,对说者自然好感倍增.
此外,如果还能够加上点诙谐幽默,相信你必然会是一个处处受欢迎的人物.
说客套话的尺寸不够真诚或者过于刻板的客套话,都不能引起听者的好感.
例如说:"久仰大名,如雷贯耳","贵店生意一定发达兴隆","小弟才疏学浅,一切请你多多指教"……这些缺乏感情的,完全是公式化的恭维话,若从谈话的艺术观点来看,非加以改正不可.
言之有物,这是说话所必须具备的条件.
与其说"久仰大名,如雷贯耳",不如说他真正的长处,直接讲出自己心中的感受.
至于恭维别人生意兴隆,不如赞美他的经营手法.
并择其所长,集中某点请他指教,如此才容易为别人接受.
凡说恭维赞美的话,一定要切合实际.
到别人家里,与其乱捧一场,不如赞美房子布置得别出心裁,或欣赏壁上的一张·!
"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事好画,或赞美一株盆栽的精巧.
想要别人喜欢你,你就要对别人的兴趣也有兴趣才行.
衷心敬佩别人的话,才能为人接受,如果对对方没有一定的了解,切不可盲目地恭维.
因为,不实际的恭维是最使人讨厌的.
对有地位名望的人,赞美的字眼就更应斟酌,首先要想到,一个名人之所以能够成为名人,一定是他在某项工作上有特殊的贡献,而在他成名之后,恭维他的人一定很多,如果你依样画葫芦地用别人用过的话来恭维他,是不会使他高兴的,因为你说的话,他已听得太多.
对女人也如是.
你不能随便看见女人就赞她漂亮,如她明知自己实在并不美时,心里也许会觉得你是浮华的.
总之,恭维话一不能乱说,二不能常常用相同的说法,三要注意的,就是不可多说.
与新同事相处早知道当你刚到一个新工作环境的时候,最常遇见的情形是,你对一切都很陌生,不知道每一件工作的来龙去脉,因此,你必须时时请教别人.
这时候,如果你的态度不虚心,耐心不够,就容易受到别人的白眼,或是得不到客气的对待.
如果偶尔不小心,犯了一点错误,更容易招致不满的批评.
这时候,如果你火气太大,或者自命不凡,一定对这些现象难以忍耐,因而破坏了同事的关系,同时也使自己的工作更加不顺手.
这时候,最重要的是先修正自己的态度.
既然自己对工作·!
"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事不熟悉,就要很虚心地向别人请教.
如果犯了错误,必须坦白承认,并且立即加以纠正.
即使偶尔受到不公平的待遇,也不要斤斤计较.
这样,同事们会对你产生好感,会更愿意接近你.
假如有人把一些本来不应归你负责的工作交给你,你也不妨尽量地把它做好.
这是基于:!
、反正自己在办公时间都该做事,只要是公事,只要不妨碍你自己分内的工作,不妨不分彼此一律照样做.
"、把这些额外的工作当作一种学习的机会,多学会一种工作,多熟悉一种业务,对自己总不会吃亏.
#、这是你跟同事接近和同事们建立良好关系的机会.
倘若某同事把自己应做的工作交给你,你很乐意地接受,并且认真地把它做好,相信对方会对你产生良好的印象.
$、你要知道这些都是一种暂时的现象,因为初来乍到,工作不够了解,所以别人有机会把各种工作都拿来让你试试,或者请你帮帮忙.
等到你对工作环境都渐渐熟悉了,你对自己分内的工作,也有了头绪,同时,你跟同事之间也建立了良好的关系,"为人作嫁"的现象自然就会消失了.
办公室的基本礼仪举止的文雅,谈吐的谦虚,表情的和蔼,都是我们在社交上应有的礼仪.
其实,在办公室里,同样是需要注意这些礼仪的,尽管周围都是你熟悉的同事.
最重要的一项,就是切勿东家长西家短.
因为闲言闲语不但传播迅速,尤其容易伤害人.
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"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事薪资是不应该在办公室里谈论的一个问题.
假如,有人旁敲侧击,意图试探你的薪金多少时,不妨一笑置之,或者给他一个不着边际的答复.
要知道,你的薪水可能比他高,说了出来,容易引起他人的反感.
不要诿过给同事,这也是办公室内的一种基本礼仪.
自己犯了过错,不要诿过给人家,或许你可能挨一顿骂,可是却赢得了勇于承担责任的声誉.
遇到棘手的问题,首先应汇报部门的主管,切勿越级向更高级的上司报告.
须知一家大公司,它的组织和军队有点相似,发号施令有连贯性.
假如和你的顶头上司有意见的话,你最好先获得他的同意,才能向更高一级申诉.
私人生活绝不可带到办公室去,要切记,公司给你的薪水,目的就是需要你替他工作,你应当尽责地做好你分内所应该做的事情.
许多公司会严格地执行一些公司规定,例如办公时不能接听私人电话,不能随便跑出去喝咖啡,规定午餐时间,上班下班要绝对守时等.
可能你工作的公司,并没有这些严格的规定,但你还是不宜太过随便,例如接听私人电话,应设法减至最少.
未到下班时间,也请勿偷偷溜走.
办公室礼仪对一个人的前途关系很大,因为谁愿意给一个老是张望着时钟和喜欢在工作时间闲谈的人升职的机会呢上下班打招呼的礼仪在办公室内,一大早用开朗明快的声音向同事打招呼道早·!
"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事安,大家都会感到十分高兴,有活力.
早晨打招呼,是一天好情绪的开始.
明朗的招呼声,则更是精神饱满的保证.
每天上班前,脑中最好有这样的认知:"今天是我一生中最有意义的一日".
如能如此,我们每天都将会过得很积极,很有意思.
切记不要有以下的想法:"唉!
好无聊呀!
今天又非去上班不可吗""假如有不用工作又可赚钱的方法,那该多好啊!
"一大早起来就是充满无奈情绪的人,幸福将永远不会降临.
上班固然要道早安或说几句寒暄话,下班时也别忘了打招呼.
当一天工作结束的时候,应该是最令人感到轻松的时刻了.
心里不免提醒自己:"啊,可以回家了!
"可是一见周围的同事和上司却仍静悄悄地加班工作,这时候开口道别,是很叫人为难的.
其实当别人加班工作,自己也不一定就非加班不可.
当自己将分内的工作妥善处理好之后,可以大方地先行告辞.
当然,离开公司时,不可忘了向所有同事大声地打个招呼.
"对不起,我要先走了,各位明天见!
"千万不可以装成像是要上厕所的样子,默不作声地离开公司.
一个充满朝气、干劲十足的人,一定是懂得随时对人打招呼的.
此外,快接近下班的时候频频看钟表,这也是很忌讳的,因为这种行为像是在告诉别人,自己对工作的不耐烦.
请记着,打招呼是人际关系中的一大要素.
一个能正视对·!
"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事方的眼睛,面带笑容,声音明朗地跟人打招呼的人,才能受众人欢迎.
一个连招呼都不会打的人,难能有成就事业的可能.
接听电话的礼仪在现代社会中,每天有许多事情,都要透过电话来商谈、询问、通知、解决.
在电话中,我们可以认识许多人,这些人和你可能未曾见面,或者很少见面,只因为在电话中接触得多了,因此一听到你的声音,就对你产生了某种印象.
这种印象可能好,也可能不好.
印象好,他自然可以跟你多谈几句,很顺利或详细地解决问题.
印象不好,那么,对不起,三言两语就收线了.
因此,虽然你面对着的只是个没有生命的设备,然而你必须能在想像中看见远方那个接电话的人,好像面对他那样.
有些人做不到这点,平时对人还不错,可是一打电话就机械、单调,甚至粗声粗气,像吵架一样,叫人听起来很不愉快.
在打电话时,由于你的姿态、笑容、动作表情,对方完全看不见.
因此,你的善意、亲切、好感,完全依靠你的语言和声调来表达.
在平时,你的声调不大好,你对语言也不大讲究,别人还可以看见你的态度举止和你的面目表情.
但在通话时,一切都只有声音,全靠声音表达.
所以你必须很小心地控制你的声调.
让你的声调能够温暖地、亲切地、舒适地、悦耳地传达出你的友谊,同时,你的口齿也要清晰地传达出你谈话的内容.
请注意,你的口要正对着话筒,你的口唇要离开话筒大约半寸,音量不要太大或太小,咬字要清楚,说话速度要比平时速·!
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·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事度略微缓慢,必要时把重要的话重复两次;提到时间、地点、数目字时一定要交代得非常仔细.
有时候,接电话的人并不是你想要找的人,你也要用非常友好的、有礼貌的态度应对.
因为他们也许是你的朋友的朋友,也许是你的朋友的父母、兄弟、姊妹、同事、助手……即使是朋友家的佣人或公司同事、总机,你也不应该心存怠慢.
接待的礼仪如果你是公司的女职员,不管是多么严肃的场合,都要记得随时面带微笑和关心别人,充分发挥女性特有的温柔婉约的特质.
合乎礼节的行礼,必须是挺直背脊,然后从腰部处做!
"度的弯身,此时两手要从两侧移向大腿旁.
如果是女职员,则把两宁移往两腿的前方中央处,手掌轻轻地重叠.
行礼要平时多加练习,才不至于生涩别扭.
不会行礼的人,是很难讨人喜欢的.
谈生意就像是激烈的竞赛,必须全力以赴.
因此,从业人员对客人的招待,从行礼、询问到引进、奉茶等行为动作或其间的各项有关事物,都是不可以掉以轻心的.
领客人到会客室,为客人开门和招待的方法,虽然这并没有什么国际礼仪规范,不过,平时自己就要训练出一套适合自己、大方得体的方法.
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"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事探病的礼仪"天有不测风云,人有旦夕祸福".
社交圈内,同事朋友患病或不幸伤残,是难免会发生的,探望病人,亦应讲究一定的礼节.
病人的心情好坏,对病情影响很大.
当—个人孤独地躺在病床上的时候,往往会感到愁闷而胡思乱想.
因此这时候,友情与关怀对于病患尤其重要.
探望病人时,可根据病者的病情、嗜好、口味,酌量买一些水果、营养品或鲜花作为慰问礼物.
探望病人应选择适当的时候,在不适宜的时候探病,容易给病人的治疗带来不便和不利.
如严重的心脏病患者,危险期需要安静地卧床抢救、治疗,要情绪平稳,不宜出现悲喜情绪波动.
这时若去探病,病者见到亲朋,情绪极容易波动,或者因过度与探病的亲友打招呼、应酬,而造成过度疲劳,会对身体带来严重的不良影响.
此外,探望病人要善加控制内心感情,不要在病人面前流露内心的哀伤,更不要在病人面前痛哭.
也许你和病人的感情非常密切,而控制不住自己的哀伤,但是你必须牢记,你的表情、哀伤的情感,会严重地影响病人的心理,引起病人的加倍的悲观失望,甚至绝望,从而加剧病情,严重地影响治疗.
和病人交谈时,应尽量谈些使病人愉快的事情,不要给病人带来忧虑和不安的消息,这是一种起码的道德.
交谈的时间亦不宜过长,以免妨碍患者的休息或过多地消耗患者的精力.
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"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事对患者的亲友,不仅要给予安慰,还应该尽一切力量,具体地帮助他们做一些力所能及的事情.
如果病人有更亲切的亲友或家属在他身旁,探病要早些结束,以免妨碍他们之间的谈话,或影响他们休息.
如果病人另有朋友来探望,你也应该及早告辞.
告别时,要谢绝病人送行,以免影响病人治疗.
当然,探病前别忘了先打听医院开放探病的时间.
送别与辞行送别,顾名思义,就是给远行者送行.
只要平日有交情,都可以给他送行的,因为此举不仅能增进彼此友谊,还能使人觉得你关心朋友、同事,将来一旦有机会重逢,双方会益发亲切.
在社交上的送别,一般有以下几种方式:最直接的一种,是亲自陪同远行者,在出发的那一天,一同到飞机场.
在那里,双方可以话别一番,临走时说"一路平安"的祝福,或者"一切保重"之类的安慰话.
这样的送别,比较亲切.
但送行时应该注意两点:首先不可中途而止,应待对方办好登机手续,离境之后才好离去.
否则,便显得你不够诚意了.
其次尽可能帮忙你的朋友做些工作,如照顾行李之类.
如果实在抽不出时间来送行,可采取另一种做法.
当得知某友人将要远行,可以在他出发前,打个电话或亲自到他家里探望,并说明届时自己因事缠身,不能亲送.
这样,对方对你的诚挚之情,也会一样感激,绝不会怪你冷淡寡情.
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"·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事有些人在探望时还会带一些礼物,它的分量可视自己和对方的情谊而定,但以具有纪念性的为佳,体积亦不宜太大.
此外,送别的另一形式是以酒宴饯行,一般是事先和远行者约好,在他离开前夕,择一天以酒宴共聚,可单独举行,也可以约同一群朋友同事共同参与.
至于辞行者这方面,照例是不需要对朋友们馈送礼物,也用不着设宴来拜别的,他只需要通知一声,让朋友们知道他不久将有远行.
如果对方是挚友或长辈,还该到他们家里去拜别,意思是作远行前的一次相聚.
这不仅是社交上的礼貌,也是人情伦理.
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"#·第五章办公室的礼仪成功女性谋略处事第六章办公室社交守则拒绝的艺术大家都知道,在办公室里必须要将自己的意见清清楚楚地告诉对方,对自己做不到的工作和上司或同事过分的要求,一定要断然说:"不".
虽然在工作上并不是那么容易说"不"的,由于你必须要一心一意讨别人欢喜,尽力与人建立良好的人际关系.
否则,工作会大受影响.
因此,在可能范围内,你应该尽量满足对方的要求.
可是,若是碰到真的做不到的事时,还是必须坚定,断然说:"不",如此才能博得他人的信赖.
有些人会觉得,"我要怎么说'不'呢"其实只要对自己的能力及工作内容作出客观判断,一定能视情况大方地拒绝对方的.
"谢谢"的惯语工作场所是大家集合在一起工作的地方,所以一定要处理好人际关系.
公私不分、指使下属做自己的私事便是违反职业·!
"#·第六章办公室社交守则成功女性谋略处事伦理.
常会有上司要女职员去帮他买香烟、便当,甚至去排队买车票.
虽然委托的人很轻松,但是受人之托的这一方即使不愿意也可能会因对方是上司,而变成想拒绝却无法拒绝的情况.
命令下属利用办公时间去办私人的事,这样的主管实在没有资格领导别人.
由于人际关系会因时间而变得互相习惯、熟悉,彼此越来越亲密并不是坏事,但却容易因此而没有该有的距离,渐渐失去双方应有的尊重.
在办公室里常常会出现忘了道谢的情形,人家端茶给你,帮你拿咖啡时,一定要记得说:"谢谢".
因为无论多么熟悉的人际关系也有潜在危机,所以这点一定要注意.
聆听的要诀要说服别人,最重要的是热情.
如果没有想让对方完全领会、接受的强烈心意,最后一定会半途而废、无功而返.
但也并不是只要有热情就足够了,想让对方愿意听下去,就必须在表达方式上下一点功夫.
有些人连自己做过的事也不能说明清楚.
比如,只要说"昨天去哪里,做了什么事"就可以,他却从"昨天身体很不舒服"之类不着边际的话开始说起,听的人因为一直都没听到重点,所以就不会认真听.
拖拖拉拉的说话方式也不宜,不但让人听不出话中的条理,也会因语焉不详而招致不必要的误解.
一次说完一句完整·!
"#·第六章办公室社交守则成功女性谋略处事的话,并让对方完全了解,这种说话方式最好.
巧妙提出建议若想在工作上有效地提出建议,需注意以下三点:!
、当场直接说明.
"、举出具体的问题、重点,给予指示.
#、不要感情用事.
当然,建议的时机与场所也很重要,如果特地把对方约到公司外面的咖啡厅,提出"从半年前我就开始一直注意……"一番话,只会让对方觉得你很阴险.
最好还是在当场即时地、率直地说出来,才是最聪明的做法.
建议与抱怨不同,要清楚地举出具体的问题,并针对问题提出解决的方法.
"你如果这么做,这件事就会变成那样,所以这样做比较好.
"如此分析道理,自然能让对方接受,"为什么做不到""你不想做吗""看事不要太天真了!
"像这些抽象的,感情用事的说法只会激起对方的反感,绝不适合在建议时使用.
以上三点当然也必须视情况不同而加以改变,灵活运用,要研究如何建议才是点燃办公室活力的火苗!
避免在办公室败相女性在公司遇到不如意的事,通常会躲进洗手间里,完全不顾周围的状况.
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"#·第六章办公室社交守则成功女性谋略处事"她蛮能干的,可是情绪不太稳定.
"如果周围有人这么说你,便是个危险信号.
在工作时情绪不稳定,再怎么努力都无法让人肯定你的价值.
反而觉得这种情绪化的工作态度,只会给同事添麻烦.
所以要让自己情绪稳定,一定要在平日训练自我控制.
女性在出错时常自认是"小事一件,没关系,人家会谅解的".
反观男性在这方面就显得严谨多了,男性有很多禁忌,比如,他们深知自己若因为一点点错误而哭泣,一定会被同事排挤、厌恶.
所以,如果女性自己不破除男性与女性的性别意识,女性将永远不会得到肯定.
拒绝劝酒的方法由于工作的关系,每个人多少都有与众人同桌吃饭的机会,而许多人吃饭十之八九离不开酒;一喝了酒等于给自己壮胆,因此许多人经常会热心地劝酒.
"来来,干杯,干杯!
""不行啦,我不行啦!
""没什么不行啦,反正喝醉了我会开车送你回家,不干杯就是看不起人哦!
"对于这种半带威胁的口气,有些人经验较浅,脸皮薄,不敢得罪人,硬是勉强自己把酒喝下去,结果若不是搞得头昏脑胀,就是真的喝醉了当场出丑.
其实在这种情况下,你可以参考以下的对白来应付.
"我的酒性很差,酒一下肚立刻作怪,会闹得天翻地覆.
"·!
"#·第六章办公室社交守则成功女性谋略处事"可能是遗传吧,我一喝酒就会丢杯子、翻桌子,甚至还会打人哩!
"这么一来,胆小点的同事一听,就会不好意思再劝酒.
"真对不起,我对酒精过敏,只要一喝酒就会起疹子,全身发痒.
""我的胃常常发生痉挛,检查的结果可能是胃溃疡,医生说要绝对禁酒.
"对于喜欢找麻烦的同事,干脆找一个具体的理由来拒绝.
上面这两种回答既不失礼,也不会给自己难堪.
与同事发生争执巧处理工作时同事间难免会有争执、磨擦,若处理不当,可能会扩大事端,引发更多的问题;若处理得当,便能化火爆的争执为冷静的沟通,有助于问题的解决.
当然,这需要较高的智慧,来解开僵局.
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、当同事哭泣时表示你真心关切及协助的意愿,但不要阻止他哭泣,因为哭泣也是缓和情绪的好方法.
给他一些时间来恢复平静,不要急着化解或施予压力.
最后再问他哭泣的原因,如果他拒绝回答,也不必强求;若他说出不满或委屈,只要倾听、表示同情即可,千万不要贸然下断语或凭自己喜恶提供解决的方法.
"、当同事愤怒时不要以愤怒回报,但也不用妥协.
对你自己的意见要坚·!
"#·第六章办公室社交守则成功女性谋略处事持,并表明你希望先冷静下来,再讨论问题症结.
之后询问他生气的原因,但不要长篇大论、东拉西扯.
如果他后悔自己一时失态,你应表示自己毫不介意.
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、当同事冷漠对你时不要有任何臆测,你可以用不经意的态度问他"怎么了"如果他不理会,不妨以友善态度表示你想协助他.
如果他因感情或疾病等私人问题影响到工作情绪时,建议他找人谈谈或休假.
"、当同事不合作时切勿一味地指责对方或表示不满,最好找个时间两人好好谈谈.
若对方因工作繁多、无法配合,则可另再安排时间或找他人帮忙;但若是纯粹的不合作,则更需多花时间沟通,寻求问题的症结及解决办法.
切记:退一步海阔天空,说不定彼此还能因充分的沟通而化敌为友呢!
办公室应对的大忌不经意的疏忽或不恰当的表现,常会让办公室内的气氛和同事间的关系变得紧张、不自在,间接影响到工作效率.
与其事后想方法补救,不如事前随时提醒自己.
办公室应对时的禁忌有以下数点:#、切忌面无表情:面无表情表示你漠不关心或毫无思考能力.
这样不但降低了说话者的兴致,你还可能会因此减少了参与活动的机会.
$、切忌坐立不安:坐立不安表示不耐烦,对说话者不尊重.
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·第六章办公室社交守则成功女性谋略处事!
、切忌把玩东西:如此会让人以为你不安或不耐烦.
"、切忌打哈欠:打哈欠是精神不振、做事不认真或不耐烦的表现.
#、切忌眼神闪烁:眼神恍惚、闪烁不定表示心神不宁、心胸狭窄,难免让人无法信任或赋予重任.
$、切忌直呼他人姓名:不论与上司或同事的交情如何,在办公室内仍要保持公司礼仪.
但也有情况特殊的时候,仍要视公司内的气氛或习惯而定.
%、切忌不理不睬:相互不理睬表示完全的封闭,很容易拉长与同事间的距离加深彼此对立,对工作有负面影响.
&、切忌常说对不起:每有疏忽就只会说对不起,会让上司以为你不负责任,没有尽心尽力,所以还应积极地提出改进、补救的方法.
'、切忌找借口搪塞:一碰到困难或麻烦的事就推三阻四、借口多多,会给人害怕负责、无能的印象.
尤其出了错便找借口搪塞,更会给人成不了大器的感觉.
()、切忌当众发作:不管是受了何种委屈或挫折,当着众人的面前发脾气或者哭泣,都会让人觉得你没有担当重任的能力.
不要把私人感情带到办公场所现代人待在办公室里的时间很长,因而难免会在办公室内抒发私人困扰.
然而这么做并不妥当,私人问题最好不要带到办公室.
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"#·第六章办公室社交守则成功女性谋略处事因为当你说出自己的困扰时,往往使对方产生深刻的印象,纵使日后你的问题解决了,你的同事、上司可能仍无法忘怀,因而对你另眼看待(可能对你特别宽容客气……),遇有决策时很可能不让你参与了.
其次,你的诉苦或抱怨可能会成为对方的负担,而且于事无补.
若他将你的秘密告诉别人(不管他是对你好或是有意中伤你),不但对你没有好处,还可能造成他人对你的误解.
毕竟,属于个人的困扰最好自己解决,纵使与公事有关.
寻求解决之道才是当务之急,与其坐而言何不起而行呢.
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"#·第六章办公室社交守则成功女性谋略处事第七章与领导相处的艺术上司的类型能与上司关系良好,自然是再称心不过的事,如此既可以拥有和谐的工作关系,也可获得赏识、器重、指点、提拔、升职、加薪…….
相反,若与上司关系不和,如果他是一个喜欢报复的人,你便同"罪犯"一样,所有权益均被中止或剥夺,甚至造成严重的精神压力,影响身心健康.
事实上,在上司眼中的你,一般是要视乎他是人事取向还是工作取向.
前者有人性、感情可言,后者却是求效率和结果.
所以,选上司就有如女人选丈夫一样错不得,否则小则工作不顺心,大则前途尽毁.
总括来说:"上司"一般可分为以下类型:长者型、压力型、义气型、弱智型、冷感型、无常型、孤立型以及无耻型.
遇到前四种上司算是你的运气,遇到后四种上司可谓你的不幸.
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、长者型:又可称为伯乐型.
此类上司心胸广阔,有过人气度,愿意提携新人.
此外,他们最欣赏有上进心、肯发奋的人,经常有求才若渴的感触,是最理想的上司.
其次,这种上司非常有耐性,深识知人善任的道理,每每主·!
"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事动发掘下属的才华与潜质,对于新人的过错颇能谅解,体恤下情,这种上司通常会得到众人赞美和尊重.
此外,他们亦能纠正下属的错误.
让他们明白自己的过失,是非常难能可贵的上司.
当然,这种上司为数甚少.
若不是福星高照,恐怕很难遇上.
若你的上司是长者型的人,那么,切记要珍惜.
不过,长者型的上司也有不足之处,往往为拉拢下属作为班底,对他们要求颇为严格.
假如你是非常能干卓越之才,就要略为提防,因为他们也许会因为要留住人才而不择手段,令你无法找寻新机会,创出新路子,永远受制于他.
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、压力型:跟随压力型的上司,你必须作好心理准备,随时有神经衰弱、错乱及崩溃的可能.
故此,在人行前必须肯定自己能够在压力中工作,否则还是溜之大吉吧!
这种上司通常面目严肃,不苟言笑,以效率、绩效为依据.
尽管他们也懂得慰劳军心的技巧,却仍不断施予压力,要求下属一切做到最好,稍有差错便开骂.
这种上司,基本上也是在此种环境中成长的,因为他早已习惯在紧张气氛下工作与生存,所以便不自觉地将这一套施加在他人身上.
初出茅庐者若遇到这种上司往往有喘不过气之感.
不过,若你能克服种种困难,守得云开见明月,你可能发现自己进步神速,随时可有效地、独立地应付任何工作,面对困难也不畏惧,面对压力不害怕,从容不迫,应付自如.
你若遇上此类上司,其实也值得庆幸,因为你将来必定会有所成就.
但假使你身体孱弱,不堪刺激,为着个人安危,避免有损身心健康,还是认命,退避三舍吧!
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"·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事!
、义气型:若你只希望平安无事,明哲保身,那么,义气型的上司便是最理想的了.
义气型的上司有一种特性,就是把属下当作自己的亲人,友善和关心程度令人乍舌.
最明显的是经常作东宴请属下,一点也不吝啬,是非常慷慨的上司.
另一方面,他们也不会过分要求属下有突出表现,体贴入微.
甚至,有点出错也不会斥责,为免引起属下不满,极力保持上司与下属的良好关系.
他们往往亦是可开玩笑的对象,对过头的话能一笑置之,毫不介意.
遇有上层压力时会一夫当关,自己承担所有责任,毫不畏缩.
这种类型的上司,当然是好好先生或好好小姐,是人中好人,气度不凡,充满爱心.
不过,人只会在压力中才能突破自己,在这样毫无压迫感的环境工作,又怎可训练出超卓的人才呢!
所以跟随义气型的上司,只能作为个人休养生息的过渡时期,养精蓄锐后便应勇往直前,另谋高就.
"、弱智型:追随弱智型上司最大的好处,当然是可发掘个人潜能,表现工作能力和受到重视与尊重,是一个相当难得的训练机会.
因为,当上司无能之时,你必定要负担许多工作及独自解决难题,久而久之,你便可能成为部门中要员.
弱智型上司还有一个特点,会把所有工作分配给属下,并且会安排妥当,否则也不能当你的上司了.
当然,他可能是皇亲国戚,或是有裙带关系.
这种上司往往会为了维护上司尊严而有自大的表现,甚至经常会将属下意见和功劳归功自己,不但毫不羞愧,还自以为·!
"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事领导有方哩.
所以,你可能会有委屈之感,或因上司的无能而愤愤不平,觉得自己比他更能胜任工作.
在此谨劝你千万要消除这种想法.
相反的,你应该把握这个难得的机会作为个人工作训练,在工作中尽力而认真地独立处理问题.
甚至,你可有意无意间咨询上司的意见,使他对你的工作表现感到满意,同时因为你有礼的态度而使彼此关系更加融洽.
当你发现自己已有相当实力时,你便可另作打算,因为此型上司是不会给你升职的机会的,聪明的你自然知道个中因由.
因此,不要妄想他们会提拔你,你反而应视他们为假想敌,终有一日会把他们打败,超越他们的成就.
遇到以上四类上司,基本上是好坏参半,只要懂得适应,能顺应环境作出适当改变,成功并非奢望.
以上四类型上司即使不会令你大展鸿图,飞黄腾达,但也不具有侵犯性,对你的工作,理应不会构成太大威胁.
但是以下四种上司就大为不妙.
这类上司极具杀伤力.
若遇到下面这些上司,你还是避之为妙.
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、冷感型:冷感型的上司往往是喜怒不形于色,性格难以捉摸,脾气怪异,对任何事物无动于衷.
他们日常话题只会围绕工作,对其他事情毫不关心,对人际关系亦不加理会,是令属下敬而远之的人物.
与这种人为伍本来就是没有乐趣可言,作为其属下就更加凄凉,因为你不会得到赞赏和指导,只会被当作机器使用.
在这种上司眼中,办公室内人际关系就是非人情化的,一切建立于功能与报酬关系中,没有个人和感情存在.
对于他们来说,效率和结果是最重要的.
不论你身心情况·!
"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事怎样,情绪如何变化,他们都漠不关心.
这种上司每一句话都是有用的、直接的和绝对的,所以千万别企图为自己的失职找任何一个借口,倒不如承认失职来得干净利落.
假使初上班便跟随这种上司,必须小心调节个人情绪,公私分明.
要记住工作只是生活的一部分,在工余时间必须把办公室内的冷漠、压力和不平等抛诸脑后,使自己回复常态,次日再投入工作.
千万别因此对自我及人际关系失去信心,因为这间接会影响到你的工作情绪、表现,从而意志消沉.
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、孤立型:此类型的上司最大特点在于没有任何附属群体,往往没有其他部门协助,更难获得老板的支持和赞赏,不过,这种上司往往工作能力非常高,经常为公司立下很大功劳,所以能在职场中生存.
人际关系对他们来说是最弱的一环.
所以,这种上司不会善待你,他们也无心加害于你而已.
但在工作上也不要妄想他们会帮助你或指引你.
对你来说,跟随这种上司最不利的可能是被迫孤军作战———既不能获得上司帮助,也不能得到其他同事合作.
这无疑是孤立的领导人造就的工作环境和气氛.
虽然如此,你其实也不用过分担心和忧虑,人类是高度适应环境的动物.
所谓物竞天择,适者生存.
任何逆境只会驱使他们勇往直前.
"、无耻型:无耻型的上司往往令人想到滥用职权,压榨属下,搬弄是非,见利忘义之辈.
他们表面可能凡事站在公司立场,与属下抗衡,甚至剥削他们的权益,其实只是"食敌之粮"的计策———夺取他人的资源以壮大个人的力量.
较为常见的情况是,他们会运用职权,把属下的成就归于·!
"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事自己,去邀功,使自己的事业更上一层楼.
当他们针对某些人时,便会处处压制他、挑剔他,令他在公司内无立足之地,还会堂而皇之指出只是为公司利益,才迫不得已如此做法.
但他们最擅长的是,说是一套,做是一套,一点羞耻心也没有.
他们能言善辩,所以,听他们说话要加倍小心.
他们对于属下是一点也不刻薄的,且表现亲切友善,如同朋友般密切相处、异常融洽.
所谓"糖衣毒药"正是这种人借用经济学的物尽其用的原理,尽量利用你的价值.
由于该型上司往往只针对人,以及喜欢损人利己,所以必须要和他保持良好关系,万勿开罪,否则必自寻死路.
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、无常型:无常型也属于无耻型,他们的侵略性、战斗性都比较弱,一般不具有攻击性.
通常是笑面迎人,态度可亲,不过,这只是他的一面.
具体一点来说,他们是双面人,有双重的性格且情绪化,言行矛盾,忽冷忽热,摇摆不定,冲动起来就会旁若无人地大发脾气,不能自制.
这种类型的上司最麻烦的是要求前后不一致,时宽时紧,今天要这个,明日要那个,令人无所适从,不知所措.
作为下属就要捉摸他的脾性,或弄清影响到其情绪变化的因素,再加以应付.
其实,只要你花点时间,搜集一些有关资料,经过细心分析后,必然能得到一点端倪.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事与难缠上司的相处方法如果你正为着与上司相处的问题而烦恼,觉得对方总是批评你的工作,不管你如何努力讨好他,他依然不断找你的麻烦.
请不要生气,与难缠的上司相处须讲究一点技巧.
首先,你先想想你的上司是否有以下的表现:!
、要求你事无大小都要向他报告.
"、喜欢把不快闷在心里,在你冷不提防的时候,却一一把它们提出来责备你.
#、对于同事之间的纠纷,他表现出漠不关心的态度.
$、习惯率性而为,没有理会到工作完成之先后次序.
%、无法接纳人家的意见,却要求你事事附和他的主张.
&、是一个小题大做的人.
'、习惯斤斤计较,很注意小节上的问题.
(、自以为是,目中无人.
如果你的上司有上述的缺点,你与他相处的时候,应注意采取以下的态度:!
、不要总是发出怨言,也不要责怪任何人.
"、时常提醒自己,你要表现出一副希望与他积极解决问题的态度.
#、如果你的上司之上仍有上司,你不妨把自己的难处告诉他,向他寻求帮助.
$、让上司明白到一个事实:你是很认真与他讨论问题,并盼望寻找出解决的方法来.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事欣赏你的上司或许你觉得你的上司领导无方,无论大小事情都要依赖其他同事替他完成,他好像什么事情也不会做,无奈却是你的上司,令你十分生气.
你认为自己的工作能力远胜过他,以致潜意识里开始仇视他,对他的命令阳奉阴违,自己的精神也深受困扰,影响工作.
你要知道:凡事都有好坏两方面,你是否忽略了上司的长处以下是给你的一些忠告:!
、扪心自问:是不是有一些自己不懂得如何处理的事,必须要依靠上司处理"、上司在日常工作的小节上,可能表现出很可笑的样子.
但他的心思意念会不会放在其他重要的事情上,如筹集发展的基金,对外开拓新市场等等.
#、客观地想想他曾经达到的辉煌成就,或许你会发觉他并不是你想像中的那么无能.
学习欣赏对方的长处,是达成双方合作的第一步.
$、"家家有本难念的经",你的上司是否也有难言之隐他可能也要取悦他的上司,很多事情都是身不由己的.
%、假如上司真的是敷衍塞责,不要因此而恼怒抱怨.
相反的,这可能是一个自我表现的好机会.
上司恶劣的工作态度,正好突出你的长处,或许因此而得到更上级的赏识,平步青云呢.
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·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事对上司要有耐性很多属下对自己的上司,都会有以下的批评:他的命运比我好,但办事能力却远不及我,可恨他还作威作福,表现出不可一世的样子,只懂得一味批评属下的工作做得不好,一旦问题真正临到头上,他却推卸责任,谁也无法从他那里得到明确的指示.
大家都认为他不是一位好上司,奈何在现实生活里,每个职员都要服从他的命令,你感到很气愤.
但你要记住一个事实:没有人是十全十美的,在办公室里与他人明争暗斗,弄得两败俱伤,不如努力与每一个人合作愉快,为日后美好的前途打好稳固的基础.
凡事"小不忍,则乱大谋",你应该多检讨自己的态度,学习与办公室里的每一个人做朋友.
不要妄想于短期内,便可以完全改变上司的性格.
良好的人际关系,是需要慢慢建立的.
尽管上司没有要求你把过去的工作表现记录拿给他看,你也可以把它们整理妥当,主动呈交给上司过目,让他晓得你的工作能力,对他忠心耿耿,对方自然会对你增加好感,也不会再盲目挑剔你的做事方法.
在环境许可的情况下,请尝试支持你的上司,站在他的立场想一想,你会发觉对方有许多不得已的苦衷,无论遇到任何工作上的疑难,也不可过分依赖上司的帮助,避免与他发生任何正面的冲突,尊敬你的上司,你会发觉对方也会开始接纳你的意见.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事对付爱挑剔的上司追求完美是人的天性,如果你的上司是一个完美主义者,要求你事事做到一百分,符合他的标准,根本不理会实际的情况和个中的苦况.
这种上司,你跟他合作,无疑是困难重重,会遇到不少烦恼.
若你与这样一位上司相处,请采用以下的一些技巧:!
、当上司交给你一项任务之时,你应该先问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求.
"、假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置,你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠心的属下,你可以主动提出定时向他报告的建议,让上司完全了解你的工作情况.
一旦获得他的信任后,他便不会对你有太过分的要求.
#、如果上司是一个很重视小节的人,你要尽量避免犯任何错误.
让他对你产生信心,就算你日后犯了无心之过,他也不会过分责备你.
$、只要你愿意费点心思,必定能获得上司的好感.
假若他不喜欢你处事的方式,你何必一意孤行,应尝试以不同的方法,尽最大的努力与上司相处,如此你将发现上司并不是你想像中的不可理喻.
%、不要只看到上司的缺点,应努力发掘他的长处,并在适当的时机称赞他.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事与上司化敌为友或许对你来说,上司是一个不可理喻的人.
不管你如何努力向他解释自己的处事方法,他一概不理,指定你要依照他的方法处事,只要是稍为拂逆他的意思,他便暴跳如雷,令你精神紧张,心烦意乱,对工作感到厌倦,甚至想以辞职来作为无声的抗议.
怎样才能令这种顽固的上司改变态度,愿意聆听你的意见,彼此好好合作以下有些秘诀,请你用耐性,按部就班一一尝试.
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、不要以为自己的处事方式及建议一定正确.
你与上司谈话时语气要温和,态度客观,并多作让步.
"、人人都有自己的意见,但是殊途同归.
大家都是把公司的利益作为最大考量,所以与上司和平共处,并使分歧的意见得到协调,是你的职责.
#、当你提出自己的要求和建议时,首先请冷静地想想:究竟是谁需要谁的协助谁是主谁是副$、在一般的情况下,尽量避免在办公室跟上司展开激烈的争辩,应该在下班后比较轻松的环境下,再把你的看法委婉地提出来.
%、你要专心聆听上司的说法,避免抢先表达自己的意见,他可能也有难言之隐,你应该学会替人设身处地想一想.
&、摒除成见,不要预设上司必定是个难缠的人的立场,尽量与他成为好朋友.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事不与上司发生争执你或许遇到过已下令你毕生难忘的情况:还差五分钟便到下班的时间,你兴致勃勃地把办公室桌上的文件整理妥当,与同事东拉西扯,开开玩笑.
就在你准备下班的一刹那,你看见上司气冲冲从办公室走出来,把你刚才交给他的报告扔回桌上,当众指出报告中错误的地方,还要你马上把它修改妥当.
对于上司的无情,你感到又惊又怒,原本愉快的心情一扫而空,很想跟他大吵一顿,以发泄心中的怨愤.
可是,请记住:上司永远是上司,吃亏的永远是你.
若想妥善处理上述的情况,你要首先认识清楚现实:!
、只要你有充足的自信心,没有人可以用说话刺伤你,令你产生屈辱感.
"、尽量避免与上司发生正面的冲突,否则彼此的关系将会变得很恶劣,日后很难找到补救的方法.
#、一个有修养且具有自信的人,绝不会像疯子一样骂人,或是反唇相讥,他会冷静地面对棘手的问题.
$、你不妨考虑马上离开,让大家有一个安静反省的机会.
只会你能够忍耐一点,你会发觉斥责你的人,是一个欠缺修养的人,他不值得你气恼.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事建立融洽的上下关系你也许很担心自己会失业,因此对现在的工作感到很满意,并希望获得上司的赏识,每年都有升职加薪的机会,视这份工作为日后步上青云路的踏脚石.
但你不能把自己看扁,甘愿被老板凌辱,丧失自我,或认定金钱便是一切,为了金钱,为了在办公室找到立足之地,不惜对上司阿谀奉承.
你的上司是一个怎样的人他可能很情绪化、无能、自以为是、独裁、自私自利、对属下很刻薄等等.
他根本不体谅你的处境,时常要你超时工作,却并不欣赏你所做的一切.
奈何每天都要跟他紧密合作,使你精神紧张,觉得办公室好比一个人间地狱.
其实人生的不幸与忧伤,大多是自寻烦恼,与人无关.
只要你对自己说:"我不要受到他人的影响,我只为自己而活,我要成为自己生命的主宰.
"谁也不能折磨你.
与上司好好相处的方法,万变不离其宗,简言之,有以下三点:!
、客观地衡量一下自己在公司的地位.
雇主与雇员之间的关系,永远建立在互利互惠之上,问问自己有什么利于公司的长处,尽量在那方面发挥,不要陷入是非圈子里.
"、无论何时何地,帮助上司解决疑难,尽自己所能把事情做好.
#、在适当的时机,说合适的话,做适合的事情.
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"·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事做个接受上司的属下很多人常常慨叹运气不济,怀才不遇,终日自怨自艾,把自己视为受害者,敌视老板,从不懂得自我鞭策,只是被动地等候好机会降临,使自己脱颖而出.
如果你希望成为人中凤凰,得到上司的赏识,以下各点,你是否一一办到!
、当上司交待你处理一些你并不熟悉的工作时,要欣然应允,随即寻找有关方面的资料,虚心请教有丰富经验的同事.
"、当发觉自己的工作量与薪酬不成正比例的时候,不要害怕向上司提出合理的要求.
#、要培养自己丰富的创造力,又能兼顾实际环境的需要.
$、就算上司对你的工作表现很欣赏,也不要在其他同事面前炫耀自己的成就.
%、不要介意超时工作,尽量保持工作实绩良好.
待人接物有原则而富纪律性,帮助有需要的同事,共同解决工作上的疑难.
&、无论遇到任何问题,要客观地分析它的成因与解决方法.
处事英明果断,以公司的利益为大前提,且不抹煞其他同事的功劳.
'、能接受新事物.
应该尝试以崭新的方法处理工作,迎接挑战,不要害怕失败.
(、避免陷入办公室的是非圈子里,不要说任何同事的坏话,对于上司的态度要恭敬.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事"管家婆"型上司有些上司喜欢以"管家婆"的姿态出现,事无大小,他都要过问,还会插手干预,令负责推行工作计划的员工感到很苦恼.
这种上司已到了过分专制的地步,他表面上似乎相当开明,也仿佛有一种"人尽其才,各就其位"的精神,实际上他才是所有工作幕后的策划者,对他来说,他的意见就是命令,属下只是他获至某个结果的工具.
如果你的上司是这类人物,你必会时常感到精神紧张,也很难从工作中获得成就感.
你想与这样一位上司好好相处,首先要仔细想想,你不妨尝试说服他以你自己的方法处理,结果也会像他所预期中的美好.
如果他一意孤行,你只有两个选择:对上司唯命是从,或是向他递上辞职信,另谋发展.
不过,在你采取最后的行动之前,应努力争取自己的权益,鼓起勇气对上司说出自己心中的话,尝试以朋友相待,看看他究竟有什么反应.
须知你上司也是一个普通人,他也很需要人家肯定他的价值与成就.
如果他对所有事情都表现出不放心的态度,你要想办法令他感到安心,最好的策略莫如主动向他报告你的工作进展情况,让他对一切了如指掌,心情自然会轻松舒畅,对你也不再虎视眈眈,大家合作会日趋愉快.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事火爆型上司如果你的上司是一个容易大发雷霆的暴君式人物,你又想继续在公司发展,便不能以硬碰硬的态度相待,你要学习如何缓和他的怒气,同时主动去保护自己的权益与意见,而不是一味地受制于人,情绪随着上司的好恶而波动.
你的上司是一个"火爆型"人物,动不动便对属下破口大骂,这可能表示他是一个对自己的事业发展是否成功十分重视,甚至自己给自己很大压力的人.
不过,他却对自己必须倚重的职员缺乏信心,他总是担心属下工作做得不好,认为属下无法办妥交办事项,所以他会随时随地对人咆哮或大声叫骂.
他认为:"也许,我把自己的意思大声地说出来,对方可能会听得更清楚,也不致忘记我的命令.
"虽然,引起上司生气的原因,不胜枚举.
假如你能够了解到上司也有难言之隐,他是担心不能如期妥善完成工作,由于一时的恐惧而失去心理平衡,惟有胡乱向周围的人员"开火".
明白这一点后,往后你即使与这样一位上司相处,也会觉得十分轻松自然.
如果你的上司是一个"暴君",你必须要让他晓得你会依从他的指示,而且完全明白他的意思———甚至在他还未向你叫喊以前,你便主动告诉他工作进展十分顺利.
你与其视他如洪水猛兽,不如主动跟上司说:"有关这项工作的推行计划,我已完全想好,待我整理好,后天便能交给你.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事消除对上司的意见如果你的学历比上司更高,如:你取得硕士学位,他只是一个大学毕业生.
你可能会觉得上司时常针对你来,他总是与你持相反的意见,对你肆意批评.
或者,当你偶然犯了一点小错误,他也会不客气地咆哮:"一个硕士应该不会犯这种错误,难道你在学校里什么东西也没有学会吗"面对这种情形,你应该怎样与上司建立良好的关系首先你要消除成见,不要以为上司故意针对你,须知道上司对你根本谈不上什么深入的认识,他又怎样会无端不喜欢你.
他可能对所有属下都是如此,你应该学习与上司相处,慢慢让他发掘你的好处.
以下是一些建议:!
、耐心了解上司的好恶,以他喜欢的方式完成工作,不要逞强,更不要急于表现自己.
"、随时随地抓住机会表示自己对他忠心耿耿,永远站在他这一边.
#、用你的态度说明一个事实:我是你的好朋友,我会尽己所能帮助你.
不要以为上司很愚笨,如果你真的努力这样做,他看在眼里,一定会很明白你的意思,对你渐渐产生好感.
$、听到公司有什么谣言或传闻,不妨悄悄地转告上司,以示你的忠心.
%、不过,你的措词与表示方式须特别注意,说话简明、直接最为理想.
如你这样告诉上司:"我不知你有没有听过这消息,不过,我想你会感兴趣…….
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事!
、上司愿意选择你作为他的属下,他对你的印象自然不差,你必须摒除对上司的偏见,事事替他着想.
讲求效率工商社会是个凡事讲究效率的世界,如果你是个做事慢吞吞的人,经常无法提高效率,无论你心地如何善良,或工作态度如何认真,上司也不会看重你.
一旦被人认定是慢吞吞的懒惰虫,只会说恭维奉承的话,爱发牢骚等,那么你就永远无法翻身了.
上司委托你办的事,如能顺利完成之后主动问上司:"让我再做些什么"这样,积极主动自己找事做,相信上司一定会喜欢你.
上司委托你办的事,倘若无法做完,又被上司催促说:"喂!
那件事做完了,再做这件!
"处在被催促的状况,你可能会心想:"哼!
我这件事还没做完,怎么又命令我做别的事.
"甚至引发牢骚,你心中的不平已全然表现在你的脸上.
自然,上司也会感到异样,如此,你也就不可能得到上司赏识了.
善解人意的员工最令大多数新职员不习惯的是刚踏入公司,往往必须在上司没有把事情交代清楚的情况下,以自行摸索的方式进行工作.
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·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事事实上,职场里的一大特色便是看脸色办事.
当然,这种情形不限于工作的进行方式,公司内的人际关系亦是如此.
特别是与上司相处的时候,绝对不可缺少"心领神会",特别是作为女秘书更应如此.
有些事情上司嘴里虽没有说出来,但身为部下,应该设法察知他的心意,亦即所谓的"善解人意".
为了做到这一点,平时应尽量收集、注意有关上司的爱好习惯、工作方法、思维方式等方面的资料.
不可居功也许你以为与上司多接触会增进友谊,容易升迁,其实不然.
与上司接触过频好处并不多.
尤其要避免和上司一起出差.
例如,你用餐姿态不够优雅或接听电话不礼貌这些原来在办公室里没有被上司发现的缺点,透过形影不离的单独接触,都被上司看到了.
等到出差结束,他对你的态度可能会有一百八十度的大转变.
经常听到一些上司评论部属:"我原以为!
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不错的,一起出差后才知道他的为人.
"这往往都是和上司单独接触过多的结果.
与上司一起出差,你尽心尽力,可是,上司一旦发现了你的缺点,不管你多么殷勤,他还是会记住那些缺点的.
加上旅途劳累,工作上遇到困难,内心的不满一再积累,就可能对你产生很大的反感,其后果可能就不堪设想.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事好的东西,每一个人都喜欢;愈是好吃的东西,愈舍不得让给别人,乃人之常情.
没有人喜欢吃人家剩下来的东西,也没有人喜欢吃不好吃的东西.
对于工作上的利益而言,也应这样.
假如有某种工作顺利完成,如果你明智的话,你要把功劳让给上司.
也许你会说:"我自己立下的汗马功劳,何必让给上司呢"大家都不愿意把功劳让给别人.
但是,功劳让给上司这才是对你有益的事.
如果你真的有能力去完成一件事,那么,你立功的机会还很多.
如果你能将功劳让给上司,在这个多数人都不肯将功劳让给别人的社会里,如果有人肯大方地把功劳让给上司,上司一定会感激你,并对你产生好感.
受到你礼让的上司,心中会产生"我欠了此人一份人情债"的感觉,所以他一定无法释怀,而常常这样想:"此人很体谅我,所以才会把功劳让给我,他真了不起!
"上司总有一天会设法还你这笔人情债,同时也会给你再次立功的机会.
这对你来说,绝对是好事.
但是,有一件事你必须注意,那就是你把功劳让给上司的事,绝不可以对外宣传,否则你的善意将化为零.
多与上司交流你是不是常常向上司询问有关工作上的事或者是自身的问题,有没有跟他一起商量过如果没有,从今天起,你就应改变态度,尽量地发问.
一个·!
"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事部下,向上司请教,是理所当然的.
千万不要想:"我这样问,对方会不会笑我我是不是很丢脸"如果你这样想,那就太多虑了.
有心的上司,都很希望他的部下来请教他.
部下会来请教,就表示他在工作上有不明白之处.
而上司能够解答,才能减少错误,上司才能放心.
如果你假装什么都懂,一切事都不想问,上司会担心:"奇怪,这个人对工作是不是真正了解了呢".
当上司尚未叫你前,你应先主动地去问:"关于这件事,这个地方我不太了解.
"或"这一点是不是可以这样解释,不知经理的意见如何"上司一定会很高兴地说:"嗯,就照这样做.
"或"大体上就这样好了.
"将你设想不到的地方加以补充,将不对的地方加以纠正.
说到商量,假如你有迷惑不解和苦恼的私事,也应尽量向上司提出,彼此商量.
如果你跟他商量时,会麻烦对方,你最好要说一声:"对不起!
"对任何协助过你的人,你一定要向他道谢,这是很重要的.
"请教"和"商量",都不必感到不好意思,如果你提出问题,或有事跟上司商量,相信任何一位上司都会接受.
不过,有关金钱的事,最好不要提出.
除了金钱以外,任何事都可以提出,诸如工作上的难题,家中的困扰,男女感情的苦恼等.
要使上司器重自己,应尽量接近上司,建立彼此毫无隔阂的沟通的关系.
只有如此,你才真正能够取得上司的信赖.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事不失分寸把握尺度与上司一起喝酒聚会,是职员日常工作的一部分.
尤其是当上司主动邀请你喝酒时,若断然拒绝,很可能会引起上司的不快.
在喝酒场合态度不必过于拘谨,选择轻松愉快能够引起上司愉快情绪的话题最为合适.
言辞方面,尽量幽默、轻松,但别失了分寸.
与上司一起喝酒,通常是由上司请客,一般人都把这种情形视为理所当然,如果你一味地抢着付账,反而显得失礼.
点菜的事可请上司全权处理,除非有特别的喜恶或避讳,否则顺从上司选择.
假如上司要你选择自己的餐点,应注意花费不可超过上司所点的菜肴.
如果前一天与上司一起喝多了酒,隔日千万别因为醉酒而打电话请假,这样上司会认定你没法顾及第二天要工作的事实.
如果你第二天仍能神采奕奕地照常上班,必然会使上司刮目相看.
如何获得赏识有时候工作一忙,往往会把上司交代要处理的某件工作忘得一干二净.
此时,除了规规矩矩向上司道歉之外,别无他途.
若因为一时提不起勇气认错而置之不管,反而会使事情更加糟糕,最后吃苦头的还是你自己.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事道歉时,若脸上挂着虚伪的笑容,或强词夺理地寻找各种借口,必然会使对方更加恼火,倒不如干脆以谦虚的态度,承认这是因为自己一时不慎而犯下的错误.
但是,这种情形只许一次,下不为例.
如果三番两次地重蹈覆辙,那么任凭你如何赔礼,也难以挽回上司对你的不满.
上司用人的一条重要原则是知人善任.
你怎样才能让上司发现你是个人才呢这里有五种方法:!
、让上司认为你常有好主意.
如果上司征求你的意见,而你总拿不出什么好主意,那他就不会再麻烦你了,而你也会因此失去升迁的机会.
你不但要有问必答,而且要言之有物,适当的时候还要勇于进言.
进言时,应言之有理、言之有据、不可为炫耀自己有意唱反调.
"、尽自己最大的努力去协助你的上司解决他所遇到的难题.
#、明白地表示,你随时都可以接受任何特别的任务,并让你的上司知道你每天在做些什么.
$、强调你的个性,你对形势的观察,应当立足于事实,而不是个人的偏见.
在处理事情时,应尽量避免受个人的情绪影响.
%、如果你与上司或你的同事发生意见分歧的状况,要尽力去说服对方,达成统一的意见.
如果说服不了,也千万不要固执己见.
这样你才会有好的人缘,一旦有晋升的机会,上司和同事都会优先考虑你.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事树立务实的工作作风在一般职员的心目中,相信没有什么比遇到一个爱挑剔的上司更令人沮丧的事情.
下班后回到家里,你可能依然怒气未消,皱着眉,并迁怒周围的人.
可是,静心想一想,他们得罪了你吗毫无疑问,答案是否定的.
你对亲人肆意放纵,是治标不治本的愚蠢行为.
正视问题,尝试与你的上司好好相处,对事而不对人,学会不把公事烦恼带回家,针对不同的人持不同的态度.
例如:老板无理取闹的时候,你应当据理力争,抱着"我错了会承认,不是我的错而要我认错,恕难照办"的态度,你会工作得快乐一点.
上司故意跟你过不去,处处刁难你的原因,实在不胜枚举,有甚于妒忌、自私、偏见等心理因素,你也不必深究,应想法子对付那些根本不讲理的上司才是当务之急.
想获得别人的尊重,首先你要自爱和言行一致,处事有原则,人家自然对你不敢小看,就算上司也不例外.
你只要把自己分内的工作完成,切勿斤斤计较.
并在开始着手做事以前,先弄清老板的要求与期望,作风务实,自然就能减少出错的机会.
此外,在老板责问你的时候,你先不必着急替自己辩护,应坚定地看着对方,以冷静的态度面对老板的挑剔,态度不卑不亢,你将会发觉他会对你越来越客气.
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"·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事建立私人交情和上司建立关系的最佳途径,莫过于拜访上司的家,这一点说起来相当微妙.
在众多部属中,上司对来过自己家中的职员印象最深,亦特别亲切,或许是因为彼此看见对方工作以外的另一面,而在无形中互相产生更深一层的了解.
但是你总不能无故地跑去按上司家的门铃,假使上司从来不曾开口邀请,又如何制造登门拜访的机会呢例如,下班后在不露痕迹的情形下和上司一起走.
此时上司多会顺口问:"你住在哪里"答完这个问题后可趁机反问:"您呢"上司回答后,多会顺口附上一句:"哪天有空到我家坐坐吧!
"上司此话出口,你便有了登门的理由了.
拜访时,应遵守下列几项原则,才能算是真正成功的拜访:例如听说上司的儿女结婚或金榜题名,向其道贺恭喜是人之常情.
为了合乎礼数,应事先设法打听有关上司及其家属的相关情报,最好连家族成员的年龄、爱好也一并包括在内.
送礼不宜赠送过于名贵的礼物.
平日来往要谨守分寸,以免招来莫须有的罪名.
不可停留太久,最多两个钟头即要告辞.
如果约好时间,一定不能迟到.
应送些家乡土特产之类.
若被留下吃饭,应不忘表示其菜可口.
当然,回去前须记得向上司太太道谢致意.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事第二天到公司时,务必再向上司谢谢他昨天的招待.
不断充实自己你既然身为属下,对上司交代的工作,就必须尽力执行并努力取得成果.
因为属下若不能做好工作,也直接关系到上司能否实现主管部门的工作目标.
倘若目标没有实现,上司首先要负责任.
所以,既要培养你的自我实力,又要完成上司的要求,以得到他的好评,你就应该注意以下六点:!
、遵照上司的指示,尽快执行交付的任务,并适时汇报工作进度.
工作结束时,立即做出总结报告.
"、上司交代的工作如难以执行,虽然可以质疑或提出个人意见,但对上司已决定的事仍要服从执行.
#、主管上司是所属部门的代表.
如你收到更高阶层的直接命令,也应该呈报给主管部门知道,然后再依上司命令执行任务,切不可擅自行动.
$、你的上司,也是人生经历丰富的前辈.
你要对他表示敬意,诚心地听取他过去的宝贵经验及心得.
%、你若对上司的为人和作风有所不满,切忌急躁,要用和缓的方式提醒他,并尽可能发现他的优点,谦虚地请求赐教.
&、在你的团队里,要避免过分的私人深交,以免生出无谓的谣言.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事谦虚有礼树立形象礼仪行为和动作必须显得自然,你要严格要求自己这样做,尽管有些上司、主管不一定都如你一样注重礼仪.
他们往往对自己比较放任,而对属下的行为则是鸡蛋里挑骨头般地苛刻.
你仍要合乎礼仪地对待上司,努力使自己的行为不悖礼节.
以下是你要注意的礼仪:!
、早点上班,万不可迟到早退,或做出给上司增添麻烦的事.
"、用亲切明朗的声音与同事打招呼.
#、进入上司办公室前先将服装整理好,房门若是关着,先轻轻敲门,经同意进入后再开门.
离开时要随手关上门.
$、离开座位时要把椅子收放好.
%、工作时若要呼唤某人,要尊称其姓氏职务,并要等对方转过脸看着你时再开始谈话.
&、工作时议论事情,声音的大小要能让对方听清即可,内容简单明晰.
'、离开办公桌时,资料、账簿要一一收好.
(、外出办事要征得上司的同意,要将去处、办什么事、预定几时回来等,告知上司.
)、办公室的公用文具、图书、报纸等,用完后务必归还原位.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事!
"、下班或外出时,不但桌面上要整洁,桌下及抽屉里也要收拾干净.
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、离开时,要向还留在办公室的上司打招呼,然后再离去.
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#、接听电话时回答要周到,有礼貌.
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$、休息时,不要与人谈论上司或同事的私事.
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%、不要把与工作无关的私人物品长久地放在公司里.
善解人意的胸怀与上司和往来客户一起搭车或赴餐厅时必须留意席座的安排.
懂礼貌的人,不用别人指点,就会正确地选择与自己身份相称的座位.
在汽车里,后座右侧为上席,司机旁为末座.
对后座而言,中央位置是末席.
上车时,最好请上司和客户从右侧门上车,自己从左侧门上车.
在火车里,靠窗的席位为上席,靠通道的座位为末席.
席位相对者,上下顺序为:与行驶方向相同的靠窗位,与行驶方向相反的靠窗位,与行驶方向相同的通道座位,与行驶方向相反的通道座位.
在客厅或接待室,离门口最远者为上席.
座椅方面,沙发是上席,其他依次序是有背椅、普通板凳.
如果你想成为一个受上司喜欢的职员,记得一定要注意这些细节.
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·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事适度表示谢意"谢谢"可用在他人对你有利的行为之先,也可用在他人行为之后.
如果在他人行为之后,那么这种"谢谢"就是一种出自内心的回报.
因而,作为一个公司的职员,在与上司的初次见面时要好好地用"谢谢"一词.
一走进上司的办公室,你就应表示"谢谢您抽出宝贵的时间来接见我",这种"谢谢"应该是发自内心的,作为对上司同意接待你这一行为的回报.
当上司关心地问起你的家庭情况,你也应表示"谢谢",这是一种对上司关心的回报,当上司关心地问起你的生活作息、宿舍整理等是否需要帮助时,你应表示"谢谢",这是一种谢绝.
在交谈结束时,你还要说一声"谢谢您今天对我的启发",以作为对上司的报答,"谢谢"表达你尊重上司的好意.
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"#·第七章与领导相处的艺术成功女性谋略处事第八章与同事建立良好的关系以诚待人与同事相处,应当真诚,当他需要你的意见时,你不要一味给他戴高帽,当他遇上工作上的疑难时,你要尽心尽力予以援助,而不是冷眼旁观,甚至落井下石;当他无意中冒犯了你,又忘记跟你说对不起时,你要抱着"大人不记小人过"的心情原谅他.
他有求于你时,也应毫不犹豫地帮助他.
也许,你会问:"为什么我要对他这么好"答案很简单,因为他是你的同事,你每天有三分之一的时间跟他们在一起,你能否从工作中获得快乐与满足能否投入工作敬业乐业同事们扮演一个很重要的角色.
试想:当你在办公室里,发觉人人对你视若无睹,没有人愿意跟你讲话,也没有人愿意向你倾吐工作中的苦与乐时,你还会乐在工作吗如果你觉得与同事相处很困难,请仔细阅读以下的意见,相信你能从中获得所需要的启示.
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、当对方有意无意表示自己有多能干,怎样获得上司的信任时,切勿妒忌他,你应该诚心诚意欣赏对方的长处.
"、当大家趁着上司不在时,聚在一起聊天的时候,你应该·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事暂时放下工作,去跟他们开些无伤大雅的玩笑,让同事感觉你是他们的一分子.
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、不要随便把同事告诉你的话转告上司,否则你很容易被视为奸细,大家会联合起来对付你.
办公室,其实就是社会的缩影.
在这个小社会里,人与人之间的关系,可以很复杂,也可以很单纯,这完全要看你如何表现自己.
一般人似乎都很容易把注意力集中于与上司相处的技巧上,对于那些职位比自己低微的同事,如对总机、接待员等,动不动就表现出不耐烦的表情,甚至肆意责骂,把自己心中的闷气全然发泄在对方的身上,根本没有考虑到对方的感受.
上述种种,你是否也曾犯过抑或曾身受其害,很清楚被人随意指使,无理取闹所受的委屈.
一个在办公室里如鱼得水威风八面的人,应该懂得人人平等的道理,就算自己的职位比别人高,也不应狂妄与骄傲,须知风水轮流转,尊重别人,就是尊重自己.
无疑地,你的属下有责任助你完成工作,事无大小,你都可以交给他处理,但如果你能将一些较繁琐、困难的工作,独自完成,让属下有更充裕的时间做好其分内的事务,对方必会感激不尽,对你更忠心.
上司与下属的关系,惟有以互信互谅为基础,合作无间,工作才会变得轻松而富有意义.
视下属如知己良朋,而不是自己的奴仆,经常征询对方的意见,接受他的批评,消除彼此心中的隔阂,如此下属做起事来,必会格外卖力.
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"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事把握交流尺度人与人相处,最忌交浅言深.
这种情形如果发生在办公室,它所造成的负面影响不容忽视.
最常见的情况,是你刚来到一个新的工作环境,同事对你表示友善而欢迎的态度,大家一起外出午膳,有说有笑,无所不谈.
但其中一名同事可能跟你最谈得来,乐意把公司的种种问题,及每一位同事的性格都说给你听.
你本来对公司的人事一无所知,自然也很珍惜这样一位"知无不言,言无不尽"的同事,彼此显得相当投契,你开始视对方为知己,并将平时看到什么不顺眼、不服气的事情,也与这位同事倾吐,甚至批评其他同事不是之处,借以发泄心中的闷气.
如果对方永远是你的忠心支持者,问题自然不大.
但是"来说是非者,便是是非人".
你了解这位同事有多少你怎么知道你与对方不过数月的交情,比他与其他同事的感情来得深厚为这一时之快,你把不该说的话说出来,对方手上便有了一张王牌,随时随地都可以加害你,把你曾批评过其他同事说的话公之于世,那时你在公司还有立足之地吗因此必须懂得与同事保持一段距离,凡事采取中庸之道,适可而止,在别人面前不要显露冲动的言行,学习做个聆听者.
"人不犯我,我不犯人",公平对待每一位同事,避免建立任何小圈子,对谣言一笑置之,深藏不露,如此你才能成为办公室中之生存者,而非受害者.
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"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事成功的主管人人都希望升职加薪.
若上司提拔你,你由一个小职员升为他的得力助手,不但薪水大大提高,以前与你有说有笑的同事,如今也变作你的属下,你可以随意吩咐他们做事情,这当然是件惬意的事.
面对这种突如其来的转变,你或许会感到手足无措,尤其是你不知道应如何与其他同事相处.
他们可能会妒忌你,对你投以敌视的眼神,且不愿意与你合作.
其实只要你运用一点技巧,态度正确,大家一定会接受你,不会永远跟你作对.
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、与其终日愁眉不展,心思乱作一团,不如把精神集中应付你的新工作,把自己的责任清楚列在纸上,仔细计划工作进度大纲,给下属分配工作.
"、你的态度必须公正,不可存有私心,让你的属下工作比重人人相等,不要把责任集中于某一位同事身上.
#、你要明白一个事实:你获得升职的原因,是由于工作表现良好,所以让属下尊敬你的方法,使他们觉得自己也有晋升的机会.
在分配工作时,使每个人都能获得一些新工作或挑战,给予属下自我表现的良机.
$、你应该与别人分享自己的快乐,不可自满,不要以为自己有什么了不起的地方,所以才获得上司赏识.
不妨经常请同事聚一聚,既能促进感情,又让人觉得你容易相处.
%、将你新工作的计划清楚说明,不要故弄玄虚,把微不足·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事道的事情也当成秘密,如此将很难获得属下对你的信任.
情操的内涵当你在公司的地位,突然受到一位新来的同事的威胁时,你应如何应付由于上司特别重用你,以致引来其他同事的敌视眼光时,你会有什么反应一位素来跟你很谈得来的同事,不知何故对你若即若离,故意把你冷落一旁之时,你会怎么办你对某位同事的才能与际遇十分妒忌,命运之神似乎特别眷顾他,你实在心有不甘,但上司偏偏提拔他,你应该怎样扭转劣势事实上,如果你要认真计较的话,每天你在办公室里随便都可找出令你不快的事情,如被人诬害、同事犯错连累了你、受人冷言热讽等等.
也许你不便当下发作,便暗自把这些事情记在心里,伺机报复.
但这种仇恨心理,往往不会损害对方分毫,却只会影响你自己的情绪.
因此,最好的方法是不管同事怎样冒犯你,或者你们之间产生什么矛盾,都以:得饶人处且饶人,多一事,不如少一事,凡事能够忍让一点,退一步海阔天空,莫与他人结怨.
来淡化处理,以豁达的态度面对一切不愉快,才是上上之策!
发指令的技巧在你忙得喘不过气时,你当然希望有人能助你一臂之力,·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事但一想到你可能要花更多的时间向属下解释你的工作程序,你是否因此而打消求人的念头,事无大小亲力亲为,以致自己成为全公司最忙碌的人不管你担任何种职位的工作,当你说出自己的要求与指示的时候,如何才能令属下对你言听计从,成为你真正的好帮手.
很多时候,属下误解你的意思,往往并非对你心不在焉,或是缺乏理解能力,责任可能在你的身上,因为你缺乏发出指令的技巧,才导致误会产生.
这里有一些建议,只要你遵照实行,相信你与属下便能合作无间,融洽相处,发挥工作的最大效果.
虽然对方是你的属下,你要记住自己并没有什么了不起,千万不要抱着狭隘的观念,请把你的指令尽量以和颜悦色的态度说出来,使它变成一种讨论甚至是请求.
在交付工作之际,你要避免跟对方闲扯,应该言归正传,并用大家所熟悉的用语简明地讲出你的意思,或希望工作达到怎样的效果,同时解释你为何需要对方那样做,如此对工作有什么重要的影响等等.
很多上司一味吩咐属下该怎样怎样,却忽略对方的感受,把他人当作一部只听从指令的电脑,使得属下一知半解,很容易犯错误.
虽然你的时间很宝贵,但你讲完指示后,切记不要立刻走开,请稍微在属下身旁停留一下,倾听他的发问,也激发他的士气,让对方晓得你跟他一样朝着这个工作目标而努力.
如此以身作则,才能使事情进行得更顺利,你的指令也才能落实执行.
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"·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事与公司的前辈相处对于公司内新来的员工来说,除了工作上的生疏之外,如何应付老员工也是令人头痛的难题之一.
因为老员工欺负新员工的情形屡见不鲜,尤其是和那种喜欢倚老卖老、嘴巴又爱唠叨的人同在一个单位工作.
此时你该如何自处呢作为一个新来的员工,对于资历较深的同仁应以敬重、客气的态度对待.
在大家聚会时,别忘了趁机表示敬重之意.
这么做,在工作和人际关系上都有好处.
但是不管对方的年龄多长、派头多大,在公司里的关系终归是同事,因此必须与对待上司的态度有所不同.
在工作上,要懂得多向前辈请教,多与前辈商量,也不可因对方职位不高或生性老实而态度轻率.
不与人结怨在职场中难免会遇到一些对你不友善的人,以德报怨,化敌为友,这是面对那些想让你难堪的卑鄙小人所采取的最佳上策.
这样做,虽然不能解决那些卑鄙龌龊病态的人,但至少可以使他停止散布有关你的谎言.
事实上那些会处心积虑攻击你、故意与你对立、设法捉弄你的人,都是对自己处境不满的人.
因为精神上的不平衡,使他将气愤发泄到你的身上.
由于不成熟,以至于无法认清自身·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事问题所在.
这种人既可悲又可恨,也是软弱、空虚、没有力量的人,更是生活中的失败者.
所以,当你遭到人身攻击时,请提醒自己:"我不会理会这种小人所做的种种卑鄙龌龊的举动.
"搬弄是非在与上司或同事一起聚会的场合,经常可以听到,许多闲言闲语是是非非,不管这是不是事实,你都必须充耳不闻,更不可以有样学样,加入批评阵容.
有一种比较特殊的情形是,有些同事平时个性严谨,却在酒酣耳热时疏忽说溜了嘴.
由于这类谈话的内容以真实居多,不妨把它当成重要情报牢记于心,但是切忌再把它们传出去.
此外,若听到任何不利于公司或上司的讯息,切记不要将它们再泄露出去.
积极主动的姿态新员工想要出头很不容易,必须付出比老员工更多的心力.
这里,提供一种能帮助你迅速脱颖而出的好办法———就是积极主动地去做老员工不愿意做的事.
"让我来做"、"有什么可以效力的地方吗"都是表示主动的方法.
尤其是对一些没人愿意做的事,如果你肯率先去做,·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事不仅可以收到抛砖引玉之效,更可为自己博得良好的评价.
但是,有一点需要提醒你注意的:要绝对避免露出明显的邀功态度,尽可能做得漂亮不留痕迹.
不要抱着急功近利的心态从事那些工作.
你应当把它们当成磨炼自己的机会,发自内心地、心甘情愿地去做.
给对方留余地当别人要求协助时,难免会遇到自己力不从心的情况,这个时候你应该如何拒绝呢聪明的做法是:绝对不能伤害对方的自尊.
即使心中认定那种事情我根本做不到,亦不可轻率地说出.
因为对方很可能是在万不得已的情况下才会请你帮忙的,其心情多半是既无奈而又感到不好意思.
无论如何,先别急着拒绝对方,务必耐心地从头到尾仔细听完对方的要求后,再表示"你的情形我了解"或"非常抱歉",再提出自己无法帮忙的理由.
这些理由或许是出自自己的判断,或许是与你目前所处的状况有关,都必须向对方加以说明清楚,以便取得对方谅解.
值得信赖的人处理同事间的人际关系,最重要的就是取得对方的信赖,让别人信赖你,一方面可以避免别人对你的言行产生误解,另·!
"!
·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事一方面则有利于你的工作.
什么样的态度最容易取得别人的信赖呢有以下三秘诀:!
、倾听对方谈话———训练口才不易,训练自己成为一名好听众更为不容易,尤其是当对方滔滔不绝地向你诉苦或谈论个人问题时,总难免令人感到十分不耐烦.
但无论如何,请拿出你的耐心,认真聆听同事说话.
"、言行一致———即使同事委托你处理琐碎事情也不能掉以轻心,如有任何言行不一的情形出现,都会破坏同事对你的信赖.
#、对同事一视同仁———只和才干优秀或气味相投的同事亲近,而冷落他人的做法,往往会在无形中影响到同事对你的信赖程度.
少打私人电话在任何工作场所中,一般企业或多或少都会要求职员不要打私人电话.
有些人会让亲朋好友打电话给他,认为这样就有好理由了.
其实这么做不但会影响你工作的效率,也有损别人对你的印象,甚至老板会认为你贪他的小便宜,替你贴上工作不专心,事业心不强的标签,如此将严重影响你在职场中的发展.
·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事乐于助人的风范在公司里由于分工合作的制度,往往只能接触有限的工作范围.
因此当别人拜托你为他分担工作的时候,也就等于提供你一次最佳的学习机会,使你能够涉猎以往没有机会接触的事物.
即使是一些微不足道的小事,也可能令你获益良多.
例如上司要你查一个专业名词的涵义,这时候,除了查阅该名词之外,便可顺便找出相关用语,作成一张一览表,无形中可获得不少新知识.
虽然这些事情全是以工作为出发点,但是对于乐于帮助他人的人而言,任何资讯都能产生新的创意.
所以,乐于帮助别人,不但能使你快速成长,也能使你成为受同事喜欢的人.
学会反思自己一旦在工作上与同事关系处理得不好,大部分的人都会怪罪到对方不好相处上,但是一味地责怪对方,会使得同事之间的关系更加紧张.
其实人与人之间的关系是互相的,在处理与同事的关系时,不妨随时检讨一下自己.
有一位员工,一而再地换工作,他一心要找一个适合自己的环境.
他说:"我上班时,整天听到别人对我发牢骚、抱怨、批·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事评、喊不平,害得我晚上也因此情绪受到干扰,所以我只好换地方.
但是,不管换到哪个公司,结果都一样,只是换汤不换药.
""后来我终于发现,问题在于我,而不在于他们,我现在开始面对问题,我想我可以处理得很好.
"这个例子告诉我们,凡事先检讨自己,对处理与同事的关系会收到意想不到的效果.
善于察言观色每一个人都是你的一面镜子,能反映出你的表情与心态,因此非常重要的一点是:从对方的表情、态度便可以察觉出自己的缺点和优点.
由反省开始,进而改变自己的缺点,凡事先要求自己.
身为公司中的一名员工,难免会碰到看你不顺眼的人.
难以相处和令人讨厌的人处处都有,对这种人表示厌恶,则无异于显示自己度量的狭小.
由于生活经历、生活环境、知识程度、自我修养的不同,每个人都有其独特的思考模式、缺点、性格、行为及爱好.
因此,当看到与自己的思维模式、行为不同的人,难以理解的人,不要立刻起抗拒的反应,应该努力去理解这种人才对.
倾听的艺术大多数的交谈模式是由一个人说话,另外的人则在等待轮·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事到自己说话的时机.
所以,有许多等待说话的人完全没有用心听对方说话,因为他不是在暗暗地想着自己的心事,就是在等着要发言.
"听"和"闻",在意志力的行使方面,有着微妙的差异.
"听",名副其实是透过一个人的听觉,察觉出声音,而"闻"是为了了解声音的涵义,有全神贯注倾听的意义.
若只是"听",就不必过于努力.
但若是"闻",就必须使之发生作用.
每个人多少都患有全神倾听却精神涣散的毛病.
如果不注意倾听说话的内容,往往只是茫然地附和着对方音调的高低起伏.
事实上,听者的神态,尽在说者的眼里.
如果你是认真地倾听,自然能给予说话的人肯定的反馈(鼓励).
对方会认定你是一个理想的倾听者.
做个忠实的听众,就是拥有了掌握人心的强劲武器.
"三人行必有我师",每一个人都有值得学习的优点.
有些人说话口齿笨拙、词不达意,但观察他的行为举止,却隐有深厚的内涵.
观察一个人行动上所显示出的人品、风格,会让人觉得趣味无穷.
若你能在生活中,经常扮演一个热心、冷静的观察者,必定能使你的生活更丰富.
从观察别人开始,训练自己的倾听能力,参加集会时,不管别人说什么或做什么,你都要积极参与,并从多方面观察,相信一定可以从中学习到许多.
·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事赢得对方的信赖就算学会了倾听的技巧,也只不过是成为一个好听众必须具备的一半资格而已,为了使对方积极发言,你还必须做到以下两点:首先使说话的人深深信赖你的诚意.
其次让他了解你关心他所说的内容.
这种信赖的基础,来自对方对你有下面这些感受:确信听话的人不会吹毛求疵,或攻击伤害;确认不管自己说什么,也不会被歪曲或诬传.
有了这种信赖基础,他才肯敞开心胸,倾诉衷肠.
此外,为了使说话者更积极,听者还应该略施小技巧,也就是说,即使谈话的双方已有了深厚的信赖基础,但为了使气氛热烈,你还要做到以下三点:!
、主动的听法———和谐的语言及身体语言一个主动的听众,能以简单明确的反应,表达自己正专心听讲;并站在说话者的立场,随时不忘附和几句.
例如:一、说话者———碰到这种不寻常的问题,我真不知道该怎么办才好!
倾听者———这种问题,我也没碰到过.
二、说话者———今天毫无收获.
倾听者———你好像对今天的会议感到不满意三、说话者———为什么没有一个正确报告倾听者———这种错误真令人生气.
·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事用身体上的一些小动作,表示你正在倾听,这也是主动听法的一种表现,这种身体语言,除了表示你正在全神贯注聆听之外,也可以让对方了解你的立场和见解.
例如,双手交叉拿到唇边的信号表示:"我已经没有什么好说的了!
"或者:"该你说了,我听着.
"主动的听法是一种有效益的技巧,因此许多推销员都被训练得沉默而善倾听.
通常推销商品,!
"#的推销员在讲话,顾客只讲了$"#.
如此虽然可以煽动顾客的关心和热情,但却不能引起顾客下决心时必须有的自信和理智.
一个想买你东西的顾客,他所要的是商品和服务.
可是,除非他觉得有充分的保障之前,他是不会轻易下决心或采取行动的.
新的销售技巧,是要诉诸于顾客的理智.
于是,说话者和倾听者的比率倒转过来,顾客说话的时间变!
"#,而推销员说话的时间只占$"#.
最理想的方式,就是在顾客需要推销员提供的产品或服务之前,推销员一直当听众,直到后来,才应顾客的要求,说出货品的价格,介绍公司所能提供的产品与服务,然后以几句简单扼要的交代作总结.
主动的听法,一般认为是最有效的,也是在各种情况下都能实行的.
可是,如果你觉得这种主动性听法的技巧,不适合于你,也可转变一下角色,改当被动的听者.
%、被动的听法———首肯是谈话的润滑油我们经常会发现,沉默或是适当的首肯,能够改变或鼓舞说话的人,使他更加兴致勃勃地掏出肺腑之言.
一个好的听众,态度上要显示出相当的谨慎,不在对方说话中插嘴,或任意·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事发问.
好的听众应该以受鼓舞的态度,专心地倾听,在必要时才附和几句.
下面举出几种最具代表性的态度,如点头、视线相交、微笑、同情地叹息等等.
如果发现说话者正在征求自己的确认,就使用不超越谈话范围的简短语气回答:"我懂!
"(就算不懂,也要这样说)"是的!
"或"是吗""噢,对了!
""对吗"或"原来如此!
""嗄!
""哦!
""你认为呢""我知道!
"如果谈话中断,你可以重复一次对方的结论.
举例来说:一、说话者———所以,我昨天就到现场去了.
倾听者———昨天……二、说话者———他的确逐渐失去了干劲.
倾听者———逐渐失去……被动的听法给予人的印象,难免比主动听法薄弱.
不过,当说话者支吾其词时,这种被动的听法会成为有效的手段,可说是一种对话的润滑油.
!
、展开交谈的能力———引出话题的关键语如果谈话的对方,不能很自然地打开话匣子,你可使用关键语,使对方的舌头润滑一点,这就是打开交谈之扉的秘诀.
一个人在寻觅体贴且值得信赖的听众时,经常是从对方的肢体去评估的,甚至于只是一些轻微的身体语言,像皱眉、露出惊愕的表情,便可以得到他的信赖,开始把心中的话一股脑地向你倾诉.
·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事你先确认谈话的主题,然后选择适当的问题问对方,如此就可以打开话匣子了.
成为关键的话语不外乎是下面这些话:"要不要帮忙""是怎么回事说给我听!
""我们好好谈一谈.
""我想我能为你效劳.
"只要善加引导对方步上自己铺设好的轨道,开启对方的话匣子.
然后接下来不管采取主动的听法,或被动的听法都能收到效果.
不过有一点必须注意,学会倾听技巧并不意味着任何时候都要注意别人讲话.
当你不愿或不想听时,不要勉强去听,而可巧妙地躲避交谈.
如果对方执意要你当他的听众,你可以委婉地拒绝、推托,告诉他现在不是谈话的时候.
同样的,倾听别人说话,并非意味着要盲目地相信对方话中的一切.
每一个优秀的听众,心中都有一个天平,能称出哪些话是金玉良言,哪些话是随口胡说的无稽之谈.
由别人那儿听来的话,往往会有夸大的意味,你要先放置在心中的天平上,称出其可信度有多少,只要有点工作经验的人,一定能轻易分辨出哪些是真心话,哪些是违心话.
千万不要被上司的甜言蜜语所哄骗.
任何上司都一样,都很容易忘记属下所立下的汗马功劳,除非你不断创出成绩,否则不要轻易相信上司所说的这些话:"公司认为你是个重要的人,我也有同感.
""无论公司或我个人,都很开心你很幸福.
""我留在这个公司,主要也是想好好照顾你,以及其他像你这样的下属.
""你的事全包在我身上.
""有人想以高薪挖我但都被我拒绝了.
因为,我想和你一起在这家公司共事.
"·!
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"·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事"你千万不要因那一点点差额报酬,就想到某公司去.
本公司晋升机会非常多.
而且,我对你非常关心.
我愿意多给你一些报酬.
"尤其参加公司的宴会,最好先有心理准备,也许上司会对你说:"散会后我们去喝一杯,或者去打打扑克牌,聊聊天,消磨消磨时间.
"你听了他这些话,也许怦然心动,认为偶尔轻松一下也未尝不可.
但千万不可,因为你若参加了上司的集会,就会成为众矢之的,变成他们观察与注意的对象,日后也必然成为他们排斥的对象.
如果你非参加那种宴会不可(因为,上司邀请经常等于命令),就要切记不可喝酒过量.
否则,上司会误认为你是嗜酒如命的人.
再者,酒醉之后,你可能会失言而得罪上司.
例如,你可能会对别人说:"我告诉你一个秘密,你千万不要说出去,我觉得我们董事长真是无能……"在宴会中,你至多可以喝一点啤酒,或喝几杯加了冰块的鸡尾酒,功不可因酒误事.
在宴会中,最好不要逗留到深夜,否则,翌日你会疲惫不堪,头脑混乱,影响隔天上班精神.
你不要忘了四周的人随时都在考验你和试探你,所以你最好等一下,就借故离开.
你可以借口要打电话、头痛或其他原因,而提前告辞,因为这种活动毕竟和上班不同,你要记得众人都在注意你,挑你的毛病,所以你无论聚餐或开会,绝不可迟到.
即使你不愿意观赏夜晚的足球比赛,也要勉为其难陪大家一起看.
此外,对于同事的承诺也不要完全当真.
如果一幢大楼失·!
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"·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事火.
顶楼的人都想搭直达电梯下去,就会造成拥挤.
相同的是一家公司有了肥缺,大家免不了会争着去而形成混乱.
无论在人生的战场、情场或商场上,任何人都很难期望通行无阻.
在现实生活中,人与人更是常常会为了某种目的而挤得头破血流.
平时跟同事相处,要有点戒心,不要将同事们怀有企图的奉承当真.
例如下面这些话,你就绝不可轻易相信.
"我真的实在喜欢你.
""让我们彼此合作吧!
""你是我最最要好的朋友.
""但愿今后常能有机会一起吃午餐.
"对属下,也有需要留意的地方.
属下绝不会当面说上司的坏话.
他们大多认为,只要把分内工作做好,必要时给上司几顶高帽子戴,或灌他们几碗迷汤,就不怕没饭吃.
所以,他们的奉承活,是不能相信的.
例如:"我一直留在公司,最大的原因还是想继续为你效劳.
""我只愿意听你的指示.
""我只肯为你一个人工作.
""如果你不在,我立刻就辞职.
"对公司向外宣传的话,也必须打点折扣.
因为公司聘请顾问、会计师或律师时,为了安定这些人对公司的信心,常会大放厥词地说:"本公司一向以诚实为第一.
""我们是自主独立,不受任何人的影响.
""公正是我们的口号.
""我们确信能把工作做得尽善尽美的.
"·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事公司方面当然不会把实情告知顾客,而是挑顾客喜欢听的说,以便获得认同.
所以,公司对外的宣传,是绝对不可全信的,除非对这些实情有绝对正确了解,否则,还是存疑而自求生存之道才是上策.
晋升之前的准备从前面我们已经了解如何分析自己所属的公司或组织,以及如何确认自己目前的地位,还要分析上司、下属与同事这三者间的人际关系,并学习如何去掌握属下或上司的心.
此外更要尝试了解同事们的立场,并探知他们的想法,使自己能掌握他们的心.
同事指的是和自己在同一职场的人.
当公司晋升机会日渐减少之时,每当有一个职位空缺,就有许多竞争者挤得头破血流.
在此情形下,想掌握同事们的心,真是件极困难的事.
掌握同事的心,为什么那么重要呢答案很明显.
假定机会到来,轮到你可以晋升,你为了要让这种可能性变成事实,首先必须让你的同事,承认你有资格成为他们的新上司.
再说,如果要让你的同事臣服于你,为你效劳,也必须使他们对你的为人处事心服口服.
很可能,人事部门在晋升你之前,会先征询你的同事们的意见:"你们肯替他工作吗"同事们所显示的反应,虽不会直接左右人事单位的决定,但还是会被列为人事考核的参考资料.
假使人事单位所得到的答案是:"要我替他做事,门儿都没有!
"那么,即使你顺利地晋升,将来·!
"!
·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事也无法如愿地管理你的属下.
所以,你能否顺利晋升,全看你是否掌握了同事的心,以及你的同事是否愿意支持你,因此平常绝对不可疏忽在这方面的努力.
如何知人知面又知心上司、同事与属下,是你在工作中必须接触的三种人.
为了使你的工作充满乐趣,使你的事业一帆风顺,你必须掌握这三种人的心.
这三种人中,同事算是最难以相处的.
因为同事彼此站在同一立足点,每个人都会成为别人晋升的绊脚石,自然彼此会成为对方竞争的对手.
想掌握同事的心,首先要做的就是探知同事的意愿,接着由你来帮助他们达成心愿.
表面看来,为竞争对手铺路,似乎荒谬到了极点,简直不可能.
但是其中自有其奥妙,不要因此就想放弃.
首先,为了了解每一位同事的心态,你必须为自己筹划一番,先好好研究同事的心理,遇有疑问,就不厌其烦地向他们讨教.
多方观察他们的言行举止,必要的时候,在很轻松的气氛下与他们接触,例如和他们一起用餐,借机会观察他们.
不妨准备一本笔记簿,针对每位同事做记录分析.
然后就以你对他们的了解,回答下面几个问题.
此处所列的问题,仅为范例,但可能提供你好的构想,启发你找到既可安抚同事,又能顺利晋升的最佳方法.
!
、同事对目前所从事的工作有何期望·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事!
、此人在公司里的最终目标是什么"、他的私生活如何他在公司里所渴望达到的愿望中,有哪些是能顺利达成的#、有没有特别的兴趣如果有,是什么$、他和上司、同事、下属间的人际关系如何经过严密的分析之后,你便可以了解同事的欲望与要求了.
但是,要暗中帮助他达成目标,满足他的需求,该从何处着手呢首先,你要将同事的需求按优先顺序排列出来.
想要有条理地列出各种要求,必须应用%&'(法.
%———紧急.
在此未达成以前,其他项目必须暂时搁下不管.
&———最重要,但未到紧急的程度.
'———颇重要,但可以稍缓一下.
(———不太重要,可暂缓实行.
以这种方法,找出同事的需求.
然后站在同事的立场,帮助他达成这最紧急的需求.
在%需求达成之前,必须先考虑%需求.
等%需求圆满达成后,再把目标移向&、'、(各项需求.
当然,愈往后的工作会愈简单.
只要你满足了同事的%项需求,你的计划就已经步上了轨道.
同事也会留意到你所给予他们的帮助,开始对你认同.
只要略使用策略,就能实现同事所提出来的构想,而且,你平时若能表现出拔刀相助的意思,同事遇到困难,便会主动向你求救.
你再善用手腕,使他的构想实现,为他排除眼前的障碍.
如此,同事除了一方面敬佩你的干练,另一方面也会对你怀有感恩之心.
·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事例如,同事把计划实行业务作成报告书.
该份报告书的内容虽然很有价值,但是却没有能迎合上司的胃口,可能不会被接受.
这时你就要发挥游说的能力,说服同事改写报告.
你可以告诉那位同事,报告条理分明,只可惜语气过于尖锐,如能稍予更改,就十全十美了.
你的同事就算再固执,也会接受你的忠告,并且对你感激不尽,因为你帮助他使得构想实现.
又假定有一位同事写了申请书,想申请购买一部新机器.
这部机器以长远的眼光来看,一定能为公司节省许多经费,设置之后,办公室的营业也会更加顺利.
然而,董事长倡导节省经费运动,不过是数星期前的事情.
所以,那位同事非常怀疑自己的申请能否获准.
于是,你动用脑筋,劝那位同事在申请书上注明:"这部机器计划在与董事长有交情的那间公司以最低价格购买.
"终于,该同事的申请被批准,而你再次使同事的构想成为事实.
你帮助同事完成他们的目标,或对他们施恩,绝不可怀有过大的期望.
当然,期望对方的谢忱并无不可,但不可奢望实质的报酬.
把你对别人的恩情善加贮存,到你准备达成自己的需求时再做最大的利用.
现在,你已经确认了同事们的需求,并着手帮忙他们达成了目标,首先就是对他们的需要排定顺序,并随着他们所需求的内容,多方倾听他们的意见.
在众人仰赖你的情况下,储蓄了许多的"筹码",这些筹码到你需要同事的帮助时,随时都可兑现.
只要你不浪费筹码,不久就能累积成大笔的财产.
而且,也为自己铺好了一条平坦的晋升之路.
·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事消除同事的嫉妒同事有时是工作的伙伴,但有时又是事业的对手,虽然这种说法未免有点矛盾,然而却是不可争辩的事实;你应该有明确的认识:"同事就是同时与你争取一件东西的一群人".
如此你就知道所谓的工作伙伴,就是想在一场竞争中超越你的对手.
有了这种认识,你就知道想获得同事的支持,其实是很困难的,但是你仍必须努力一试.
因为,只要你能实现你的晋升愿望,同事们也不得不听命于你.
从逻辑上来解释,你的晋升等于否定了他们的能力.
所以,同事们觉得不愉快是理所当然的.
此外,就情绪上来说,就像孩子们会嫉妒受到优待的兄弟姊妹般,同事们也会嫉妒你的"幸运".
然而如果你一向很乐意帮助别人,经常满足同事们的需求,掌握住他们的心,那么,他们就会丢开成见,全心全意地支持你.
只要你继续给予同事们适当的帮助,并满足他们的需求,他们就不至于对你落井下石.
因此,无论如何都务必与同事维持良好的人际关系.
·!
"#·第八章与同事建立良好的关系成功女性谋略处事第九章成功社交面面观树立个人的形象在现今职场中,如果你已经具备所有重要的工作能力,但却不重视个人形象,很可能你将无法获得公司的委以重任的机会,因为你的形象与你的职场角色不符;无论你是多么的学富五车却一副无法担任要职的模样,还是会失去许多升迁的机会.
由此可知,为自己塑造一个成功的,符合角色期待的良好专业形象是十分重要的.
一个拥有好形象的人,也比较容易获得别人的认同与喜爱,毕竟人都有追求美好的天性,因此希望在办公室有好人缘,不妨从为自己塑造良好形象开始做起,要如何树立个人优质形象有以下几点原则:(!
)恰当:恰当的穿着打扮,随时随地都能符合环境、场合.
(")魅力:提升自己的个人魅力.
(#)明智地善用你有限的资源.
花许多钱并不能保证一定能达到最佳效果,譬如:把购衣预算浪费在一些错误的选择上———购买不合适自己的衣着.
($)自信:外表与行为举止均表现出充满自信的神态.
由·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事以上重点可以清楚地知道,想树立个人优质形象其实就是:修饰外表与加强内在.
由于服饰形象会使人被归类,所以为了建立个人良好形象,对于外表的穿着、打扮一定要用心,许多人觉得自己既没有多余的钱也没有时间来打扮,事实上,体面的上班穿着只要一开始花点心力,以后是十分省时省力的,因为上班穿着的流行变化很小.
塑造美好形象时要注意的重点有以下数点:!
、发型.
有人说,人体最无用的东西是头发.
但是,从形象的建立来说,发型却是十分重要的一环.
它不但影响一个人的外貌,如能适当配合脸型和衣着,更是相得益彰.
要成为一个优秀的上班族,首先不能头发蓬松,也不要经常改变发型,因为能干而勤奋的人是不会花太多时间在改变发型上.
整整齐齐,一丝不苟,这是成功人士的典范,当然亦反映了发型对个人形象的举足轻重.
若你的头发未能梳出理想发型,那么应该如何处置呢保持清洁和整齐仍然是最大的关键,经常梳理及去掉自己的头屑,能给人良好的印象,要知道连头发也搞不好的人,又怎会有能力去处理更重要的事呢"、衣着.
许多时装设计师都为上班族设计一些适合的服饰系列,配合其日常工作、身份和场合.
但总的来说,还是保守、整齐、简单和色泽低调,这些都是切合他们形象的原则.
所以你在衣着上应力求简洁,质料要好,款式要规矩,令人感到你是有品味,高格调,不是爱标奇立异、哗众取宠的人.
这对于塑造上班族的形象如锦上添花.
衣着往往亦可反映个人性格和生活,爱在外表花功夫的人,通常给人欠缺内在美的感觉.
而多花一分钟在衣物上,相·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事对又减少一分钟在工作上.
所以,你若花在衣饰装扮上的时间越多,则容易令人对你产生错觉,认为你无实际才华.
故此装扮不可过分华丽,惹人注目.
!
、手表.
手表何以重要手表虽是小配件,却是必备的,因此选戴适合自己的手表,能对个人良好形象的建立有画龙点睛之效.
你应该配戴何种手表呢可以是名表、普通表、钻石表,但最好还是电子表.
为什么呢因为电子表象征高科技、准确和精密,因此和优秀的上班族最为搭配.
总之,想树立个人优质形象,还需考虑本身的工作性质和个人身份,这样才能建立属于自己的美好形象.
至于内涵方面,则说话的声调、谈吐和风度等亦是需要留意的一环,以下作详细分析.
"、声调.
一般人往往忽略了说话声调的重要性,以为这完全是天生的本能,较之面貌更难以改变.
或许你会奇怪,成为优秀上班族和说话声调简直是风马牛不相及,怎能扯得上关系呢其实声调比之外表更能吸引别人注意,更可达到慑人心扉的效能,好的声调固然是令人听来如沐春风,不过最主要的还是能够建立一种形象,例如成熟、稳重、幽默.
总之,即使你个人天生声底薄弱,也应经常训练控制自己的声调,这绝对有助树立符合个人身份和地位的形象.
上班族较为适宜的声调是带磁性的音色,低沉而平稳,予人一种踏实稳重之感.
充满内涵的语凋,自然也就多两分说服力,加上肯定和自信就更能取信上司,信服下属,再配合其他条·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事件,就是典型成功人士的形象.
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、谈吐.
要建立专业形象,说话就要精简、明确、有内容,才能建立一个学问渊博或具有一定才华的形象.
具有丰富修养和内涵的谈吐,聆听者便可了解讲者的思维与学问,从而对其产生较深印象.
不过,并非口若悬河、滔滔不绝就是表示内涵十足,应采取"言之有物、重点说明"的原则.
言之有物、说明重点的好处是令人感到你知道的比讲的要多,从而产生一种神秘而又令人尊敬和仰慕之感.
请牢记,要别人信任可能需要一百句话,但要令人轻视就只要讲错一句话,你实在犯不着冒这个险吧!
无论如何,肯定的语气必定有助于你建立个人优质形象.
"、风度.
风度是透过学习和经验积累的一种外观行为.
在日常生活里,我们往往遇到好多不同类型及阶层的人和事,从而学习许多待人处事的态度和行为,建立个人的一套风度.
由于风度被认为是人类的一种发乎内、形诸外的行为模式,所谓"腹有诗书气自华".
故此一个人的风度往往又可反映到其个人修养、背景、性格和心境等等,使人相信风度是洞悉个人修养的途径之一.
因此,在建立个人形象之际,也不可忽略风度一环,具有良好风度的上班族容易令人感到其具有大将风范,是成功优秀上班族的最佳人选.
内涵的重要其实也可分两个层次来看:第一,其本身必须是具有一定的工作能力和实力;第二,即使其本身所具备的才华并非真的超凡出众,但是要成为优秀上班族,还是要懂得如何化装自己,推销自己.
实力和包装,在现代社会中两者都不可偏废.
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"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事所以,尽管你并非天生拥有某些特定条件,也未能符合优秀上班族的形象,请不用懊恼,只要努力学习,累积更多生活体验,假以时日必能有志者事竟成的.
仪态是最佳的自我宣传想获得别人的喜爱与认同,专业的仪态是最好的自我宣传了.
在人与人的交际过程中,除了言谈之外,还要讲究"身体语言"———体态.
所谓体态,就是指人的体形和姿态.
人不仅要有一个好的体形,而且姿态要优美.
很多人以为,体态是天生的,其实,重要的还是后天的培养.
站立、行走、坐卧是人体的几种基本姿势,正确的站立姿势应该是头、颈、躯干和脚的纵轴线在一条直线上,挺胸、收腹、两臂自然下垂,形成一种优美挺拔的形态.
这样,人体的曲线美,也就表现出来了.
行走是站立姿势的一个延伸,除了要保持站立时正确优美的姿势外,还要注意整个体形端庄有力,做到躯体移动正直、平稳,但不僵硬呆板;两臂自然下垂,协调摆动;膝盖正对前方,脚尖略微外侧,落步时脚前掌先支撑着地,两脚后跟几乎在一直线上,两脚交替前移,弯曲程度不要太大,步伐要稳健均匀.
这样的走路姿势,不仅给人一种精神抖擞、舒服、大方的美感,而且对青年人脊柱和腿脚的正常发育有好处.
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"·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事优美的坐姿与站立和行走一样.
仍然要保持挺胸、收腹.
四肢的摆放也要规矩端正,不能摆得太开太大,更不要跷起"二郎腿",东倒西歪.
一个人的体形姿态在人们的交往中非常重要.
在现实生活中,我们往往不需要看别人的面孔,只须观察一下他们的姿态,就明白他们的心理状态了.
除了"身体语言",一个人的言谈举止也影响其仪表的良好与否.
言谈举止,也叫风度,在人与人的交往中,犹如商店的橱窗门面,不可忽视.
风度是一个人的道德、情操、气质、性格和文化素质等综合的外部表现,也是别人洞悉你内心的门户与向导.
因此,一个人想把自己培养成为善于说话的人,自己的话能被对方完全理解,并留下深刻而美好的印象,说话人的风度就不能不讲究.
如何才能成为有风度的人呢!
、态度应当安详.
谈话时应泰然自若,落落大方,不卑不亢,不应含含糊糊.
"、表情应当自然.
一个人说话时,其表情受着两种因素的影响:一是对听者的态度;二是对所说内容的表达.
就对听者的态度而言,应以微笑为基础,就内容的表达而言应是内心感情的自然流露,不能做作.
#、动作应当稳重.
所谓动作,是指辅助的手势和姿态.
说话应富有吸引力,但不要庸俗化,应稳重沉着.
$、声音适度.
这里的声音,包括强度与速度.
声音强或弱、快、慢,要根据说话内容和情况而定.
一般说来,高低要合适,强弱要得当,既不能低得谁也听不清,亦不能声如洪钟,旁若无人;既不能像连珠炮似的,叫人神经紧张,应接不暇,亦不·!
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·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事能老牛破车式的慢吞吞,教人着急.
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、语调应当明朗.
语调,就是说话的腔调,就是一句话里话音高低的配置.
善于说话的人,总是根据内容或抑或扬、或顿或挫,节奏鲜明.
油腔滑调不行,吞吞吐吐不行,无谓的口头禅也必须克服.
此外,语言沟通是双向的,不应光顾自己说,还应留意听者的反应.
透过听者的表情、姿态,对自己的话进行评估,必要时作适当的调整,使自己的话让听者更好地接纳.
最后,要提醒你"自信"是专业仪态中不可缺少的元素,培养自信心绝对能为你的专业形象加分!
如何避免得罪人得罪人有何害处从人际关系的目的来看,人们总是希望透过和谐的往来,使事情能够办得顺利和成功;而得罪人却往往是违背交际宗旨的.
尽管有时为了公事和原则不得不得罪人,但是,大体说来得罪人总是一件令人不愉快的事情.
特别是从个人交际的角度来看,其危害性可能更大一些.
当然,得罪人的情况不同,造成的后果和危害程度也不一样.
它有轻重之别,有久暂之异.
得罪人轻者只因为自己的一些不当的言行,有悖于对方,使人家感到难堪、尴尬,搞得人家不愉快.
但是,伤人并不重,只是暂时使对方的面子上有点挂不住而已.
事过之后,就会烟消云散.
或对方对你的无理言行并不计较,忍让求全,给予宽·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事恕,所以不至于造成什么过分严重的后果.
这种得罪人,一般说来还有转机和言和的余地.
在日常生活中发生最多的得罪人的情况,大多是属于这一种.
得罪人重者,情况就大不相同了.
这种得罪人常常表现为彼此言行的严重对抗、冲突,甚至诉诸武力,造成难以挽回的严重的后果,使人记恨,甚至恨得咬牙切齿,彼此成了仇人.
有的可能会记恨你一辈子,终身为敌,到死也解不开心里的疙瘩.
那就太可悲了.
如此得罪人付出的代价很大,可以说是得不偿失.
两者相较,前者得罪人的程度要轻些,但是也不能掉以轻心.
轻度的得罪人,如果不注意也会转化为严重的得罪人.
例如,有的人常常不拘小节,在一些小事上得罪人,人家可以原谅一次两次,三次五次.
但是如果长此以往,他人会怎么想人们的忍让总是有限度的,如果屡犯不改,必然会影响彼此的关系.
不管哪种形式、哪种程度的得罪人,都是会造成不良后果和危害的,具体说来,有以下几方面的害处:(一)影响彼此关系,失去朋友在人际交往中,大家都希望彼此之间保持良好的关系,但是一旦发生矛盾,闹得不愉快,甚至发生对抗,就会使正常关系受到危害,特别是原本密切的朋友之间,如果不注意得罪人,导致关系破裂,朋友变成了陌路、仇人,自然是一件令人痛心的事情.
俗话说:"一个朋友一条路,一个仇人一堵墙.
""朋友千个好,仇人一个多.
"说的就是朋友越多越好,而仇人越少越好.
这些都是至理名言,也是做人的常识.
然而还是有些人的言行常常失控,弄得到处得罪人,与周围的人的关系闹得很紧张.
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"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事有的人在家里与家人处不好关系,夫妻之间常常吵吵闹闹,在职场与同事也处不好关系,常常出言不逊,得罪人,使自己像只离群的雁一样地孤单.
(二)增添无谓烦恼,影响情绪得罪人影响双方关系,不但叫人家不愉快,而且自己也会伤感、烦恼.
在一般情况下,得罪人总是在发生矛盾时出现的,两个人的言行对抗,唇枪舌剑,肝火上升,情绪激动,自不必说.
而且当自己得罪了朋友时,还会引起良心上的自责,造成精神负担.
事后自己就会感到对不起人,产生愧对朋友的内疚感,这种情绪自然是很折磨人的.
其实,许多人都有这样的经验,当和人争吵之后,自己也感到心烦意乱,寝食不安,就是证明.
更为严重的是,如果一个人常常得罪人,到处树敌的话,就会把自己变成没朋友的孤独者,走到哪都没有朋友关照的人,那滋味就可想而知的了.
(三)影响自己的人际关系一个人为人处事的方式不仅影响到别人,而且还会给周围的人们留下印象.
事实上,社会就是一个大舞台,每个人都是演员,也是观众和评论员.
因此,每个人的人际关系,周围的人都会做出客观的评价和判断.
这种评价对于一个希望自己能得到更多朋友和事业成功的人来说是至关重要的.
如果一个人的交际能力很强,处理问题很得当,人缘很好,那么他们就会得到他人的好评,他们的人际关系有口皆碑,人们就愿意和他交往,他们的朋友就多,交际圈就大.
反之,如果一个人不善处理人际关系,动不动就得罪人,把关系搞得很紧张,就会有损于自身的交际形象,旁人就会产生联想,认为你这个人不好交往,那时谁还愿意和你交朋友,合作共事呢人都是不愿意与一个·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事常常用不当的言行刺激自己的人搞好关系的.
(四)影响合作和事业发展有时候,得罪人不光是影响彼此间的个人关系,更重要的是还会殃及到工作和事业.
一个常常与他人吵架,把别人搞得很狼狈的人,是没有人愿意和他合作共事的,也是没有人愿意向他提供讯息和支持的.
然而失去了这些条件,失去了同事的支持,要想在事业上有所作为是很困难的.
所以受到损失的就不仅是他自己,也包括他的工作和事业了.
如俗话所说:"一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩".
在现代社会,一个人交际能力的强弱是至关重要的.
没有他人的支持和帮助,是注定不会有大作为的.
与同事处不好关系,常常得罪人,就大大地影响了自己的前途.
真是因小失大,得不偿失.
当然,话说回来,对于得罪人也不能全然地否定,有时它并非都是坏事.
比如,你得罪的是小人,你也不必感到不安.
相反,如果你是为了真理而得罪人,倒是应该的,值得的.
因为你不得罪这些人,就可能要得罪更多数人.
以下教你如何避免在工作中得罪人:怎样避免得罪上司!
、了解上司.
要了解上司的资历、工作习惯、事业目标和好恶.
了解得愈多愈好.
因为只有真正了解了,才能够选择最好的时机和最佳的方式,与上司做良好的沟通,并能谈得投机.
不少人能力并不差,也兢兢业业地努力工作,可就是得不到上司的赏识,甚至常在不知不觉之中得罪上司,究其原因,就在于缺乏对上司的了解:"、讲究策略.
想要工作顺利,能够得到上司的同意和支持,必须考虑周到,选择几种可行的方案,用恰当的方式把事情·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事提出来,让上司进行比较和选择.
并要注意根据所请示问题的性质,选择适当的时机把问题提出来.
例如,当上司情绪不佳的时候,就不要对他提出比较棘手的问题…….
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、简明扼要.
时间是上司最宝贵的财富,没有一个上司是喜欢哕嗦繁琐的,因此,无论是给上司作报告或是提建议,都应把握要领、简明扼要.
如果颠三倒四、反反复复地提报,是对上司的理解力和分析判断力失敬的表现.
"、洗耳恭听.
当上司讲话时,要集中精神听讲,并要尽可能与其保持眼神的联系.
应当记住:任何一位领导者都不喜欢一个问题需要他重复说两遍的.
如果上级对你下达指示或阐述问题,而你却表现出三心二意、心不在焉的样子,必然会招致上司的不悦.
#、积极乐观.
成功的领导人大都是积极乐观的,所以他们也总是欣赏持有同样态度的属下.
除非在迫不得已的情况下,一个下属是不应在上司面前使用"困难"、"危险"、"失败"等词汇的,当然,任何一个上司也不乐意看到他的属下出现愁眉苦脸、忧心忡忡的样子.
因此,作为一个下属,在与上司相处时,应有控制个人感情的能力,不能够把个人的喜怒哀乐等情绪带到与上司的接触中.
$、尊重上司.
要时刻注意维护上司的形象,多和别人谈上司的优点,但不能无原则地歌功颂德、阿谀奉承;当发现上司的缺点或差错时,最好私下指出,不要自恃高明傲视上司,更不可旁敲侧击、冷嘲热讽.
%、勇挑重担.
见困难就躲、害怕负责的人,是所有上司都会反感的;只有勇于负责、对各项工作都全力以赴的人,才会受到上司的青睐.
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"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事!
、热情有劲.
对上司安排的工作与任务,要表现出极高的热情、极大的信心,并努力地去做,唯唯诺诺无精打采的人,对上司指示三心二意的人,决不会受到上司的赏识.
"、遵守诺言.
言而无信是所有领导者都不能原谅的缺点.
因此,对上司决不可轻易许诺:能办到的事情就说能办到,不能完成任务时应尽快对上司提出,切不可盲目答应自己办不到的事情.
要知道,先答应而最后不能兑现的事情,不仅会令上司大为恼火,而且它还会使上司怀疑你的可信赖性.
#$、保持距离.
与上司既要建立良好关系,又应注意彼此关系不可过于密切,不宜与上司太过亲密无距离,尤其不能卷入私人感情.
许多例子证明,与上司有太过分亲密的关系,更加危险.
特别是对于异性上司,更应加强性别意识,保持清醒的头脑;否则,过分亲密,必然会导致不良的后果.
怎样避免得罪下属在建立良好的上下级之间的关系里,上级———领导者更需费较多心力.
由于领导者的思想品质、胸怀度量;处世态度、作风修养、工作方式方法等如何,无一不影响到上下级关系.
所以上级领导者首要避免把与下属的关系搞僵,避免得罪下属,应注意下列各项:#、尊重人格.
人皆有自尊心,人人都有争一口气的想法,尊重下属人格是现代领导者所应有的基本态度.
成功领导者的共同长处,就是尊重下属人格,使人有一种如沐春风之感,这样下属就会自发、积极、心情舒畅地去工作;反之,一个上司如果缺乏对下属人格的起码尊重,只是把他们当做作事机器,颐指气使,甚至随便开骂,或者把他们当成一群白痴,动辄就训斥,那么,下属必然会对这个上司敬而远之,轻者报以白眼,严·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事重的甚至会嫉恶如仇,他们也决不会老实安分地与这样的上司合作共事的.
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、以身作则.
要求下属做到的事项,自己要首先做到;禁止下属执行的,领导者应绝不违禁.
这样的上司才能作为下属的楷模,其一言一行才有号召力.
"、关心下属.
不论是物质方面的待遇和福利,还是精神方面的社会地位、人格尊严、权利等,上司都要关心下属,努力做到与下属有福同享、有难同当、同甘共苦、共同奋斗.
#、作风民主.
好的上司应有民主精神,听取下属的意见,集思广益,发挥群体的智慧和聪明才智去做好工作,切忌独断专行.
$、平易近人.
领导者不应对下属摆架子、耍派头、盛气凌人、自觉高人一等,而应和蔼可亲,与下属打成一片,使下属乐于接近你,也乐于对你讲真心话.
%、一视同仁.
领导者对所有部属都应该平等相待;否则,有亲有疏、厚此薄彼,就失去了评判是非的标准,就破坏了下属平等竞争的大局,也丧失了一个领导者应有的道德和尊严.
&、沟通情感.
领导者应经常与部属谈心,既交流思想,也交流情感,掌握每个下属的思想脉络,随时知道他们在想什么、做什么,并应身体力行地帮助他们解决一些实际困难.
只有这样,才能使你所属的每一个成员,都对整体的奋斗目标、政策、计划、工作有充分的共同的一致的了解,从而才能同心同德、共同奋斗,达到预期的目的.
'、积极激励.
事实证明,积极激励在树立模范、激发下属积极性、做好各项工作等方面,都具有非常重要的影响作用.
领导者应该根据不同情况适时给下属不同形式的激励,例如目·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事标激励、物质激励、荣誉激励、信任激励、强化激励、情感激励等,从而启发下属最大的积极进取心,使人的潜在能力得到最高的发挥,工作效率达到最高水准.
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、正确评价.
能否公平、公正地评价下属,对于教育、鞭策、激励他们至关重要.
要想正确评价下属,应遵循如下一些原则:!
关心仁爱原则.
评价自己的属下,必须具有"爱兵如子"的想法,具有这种感情,评价就会给人温暖、诚挚的教诲和力量.
"实事求是.
要对人作全面的分析,进行实事求是的综合评价,这样才真正公平.
#具体明确.
评论下属切忌笼统、抽象的议论,而要对下属的优点具体、明确地给予肯定,使下属通过评价感受到自己在上司心目中是有地位的.
$适时适地.
评价要选择时机,通常在下属遇到困难、挫折时,上司及时给以正确而有激励性的评价.
%顾虑其理解和承受能力.
评价下属的缺点、弱点甚至所犯错误,要充分考虑对方的理解能力和心理承受能力,在评价内容、方式、方法等方面力求做到恰当和适宜.
&口头评价与书面评价一致.
书面鉴定中的评价是具有权威性的,因此,必须真实可靠,同时要与平时的口头评价一致,即权威性与严肃性相一致.
"#、恰当批评.
批评是鞭策下属、改进工作的重要领导方法之一,但若实施不当,往往会刺激上下阶层的矛盾,形成下与上的对抗.
所以领导者要恰当地对下属实施批评,通常应注意以下几个问题:(")正确地选择批评的时机,批评时机是否适宜,与批评的效果有很大关系.
如果领导者能客观地看待发生的问题,选择被批评者心绪较好的时候进行批评,就能收到较好的效果.
如果被批评者对错误有了初步认识,主动征求意见,更是对其开·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事展批评的良好时机,也必然会收到更好的效果.
(!
)正确掌握批评的程度.
下属犯了错误,领导者应在弄清错误的性质、影响的大小,犯错误者是初犯还是屡犯,是无意中失误还是明知故犯,是自尊心很强的人还是经常受批评的人等情况后,再实施恰如其分的批评.
对于初犯和偶犯错误、自尊心很强的人,批评时应注意言词要委婉,不能言过其实,并且批评应该单独进行,不可当众点名.
对于那些屡犯、故犯错误,对批评持无所谓态度的人,批评则必须严肃、尖锐,达到振聋发聩的程度,否则,轻描淡写是达不到批评的效果的.
(")以理服人,指明方向.
批评时应注意讲道理,并使被批评者能全面性的去考虑问题,认识自己所犯错误的严重性.
同时,批评时还应对被批评者指点改善方向,以激发起他的上进心和让其树立起改正错误的信心.
(#)替对方留余地.
对被批评者实施批评时,应注意既要指出其错误,也应肯定其成绩,不要因为其犯了错误就全盘否定他的成绩;否则,往往会使被批评者产生叛逆心理,使批评达不到预期的效果,甚至会产生反效果.
($)实事求是.
领导者对部属实施批评,应出于帮助属下改正错误的正确动机,千万不能抱着"整人"、"杀鸡儆猴"的目的.
有了正确的动机,批评才能够实事求是,既不肆意夸张,也不会讽刺挖苦、算总账,让人家下不了台.
否则,动机不良,必然会使被批评者产生对立情绪,甚至会产生报复心理.
(%)主动承担责任,进行自我批评.
领导者在对下属进行批评的时候,亦应主动承担自己应负的责任,适当地进行自我批评,这会缩小被批评者与批评者之间的距离,使被批评者产生不改正错误就对不起领导的内疚心理,从而更乐于接受批·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事评,痛下改正错误的决心.
这样的批评不但不会破坏上下阶层的关系,相反,还会促进双方关系的进一步融洽.
怎样避免得罪同事在一个工作单位中,同事之间,基本上说是一种分工而又合作的平等关系.
但是在现实生活中,同事之间因为种种缘故而闹意见、相互不合的情况却经常可见.
对此我们是可以理解的,因为每个人的家庭环境、生活经历、文化教育、工作特点等各不相同,况且每个人也有自己的性格睥气,尤其在现今生活节奏飞快,竞争十分激烈,无时无刻都要为自己的生存计议的"大环境"中,每个独立的"个体"聚集在一起,难免会发生各种矛盾甚至相互龃龉、不愉快的事.
所以同事之间有点小小的"得罪",闹点小小的意见,是可以谅解的,甚至可以说是难免的.
但是,如果平日不注意自己的"工作环境",不注意与人维持良好的人际关系,就很有可能得罪同事而不自知.
同事之间,不论是得罪了别人还是别人得罪了自己,总会给工作、生活带来影响,长期发展下去,还可能造成很大的伤害.
这种因为与别人闹意见而生气,以致气大伤身造成恶果的事例,相信大家也都听到过.
因此,"得罪人"是不应该的,有害的,应该加以避免的.
那么,要怎样才能避免得罪同事呢从大原则来说,要注意下面两点.
(一)坚持原则一提到"坚持原则",我们可能立刻会想到某些上司铁面无私的表情和工作作风,以为同事之间、朋友之间只适合有友谊,谈不上什么原则.
其实,在同事之间也应该坚持原则.
因为若能坚持正确的原则立场,才是处理好同事关系及处理一切事务·!
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·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事的重要方法.
否则,若丧失了原则,必然没有了是非好坏的标准,形成一种混乱的状况,其结果,大家表面看似一团和气,若遇到利害关系,则难免产生分歧,"得罪人"的情况也就出现了.
(二)随机应变保持良好的同事关系,坚持原则固然十分重要,但这也并不等于说凡事都要摆出一副"公事公办"的架式,彼此保持一定的距离.
事实上,处理同事关系,避免"得罪人"情况的发生,在坚持原则的前提下,还应随机应变,一般来说,同事大都是年龄相当、资历相近的人,尽管脾气性格各有差异,但总有很多地方还是蛮"谈得来"的.
在工作上应该求同存异,融洽关系,避免不愉快事情的发生.
同事之间如果做的是同样的工作,那么相互之间应多多交谈、商量,共同协调工作的方法、步骤,有了问题及时交换意见等是十分重要的,这是融洽关系、避免互相得罪的重要方法.
即使分工不同,但属一个单位的同事,也应多多来往、互相支持.
因为在现实环境中同事之间的会发生"得罪"的状况,往往是由于相互不了解以致产生误会,而误会出现以后又不及时消除,过于坚持自己的"尊严"所造成的.
所以同事之间应多谅解、多从工作上着想,心胸放宽一些,彼此多来往、多交谈,在与同事交际中,还应注意如下几点要领.
一、避免在上司面前信口开河.
有些人在同事之中无话可说,显得老成甚至有点木讷,但在上司面前却可以信口开河、滔滔不绝,张三李四诽短流长.
这种人也是造成职场不团结的因素之一.
因为他在同事面前和在上司面前不是同一副嘴脸,这种行为最让人讨厌,也最容易引起别人的"愤怒".
还有的人,·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事则光为了讨好上司,不是凭真才实学,而是靠踩着别人的肩膀,贬低别人,抬高自己.
二、避免在团体中骄傲自大.
有真本事的人骄傲自大一些尚可理解,而没有真本事却又要妄尊自大最令人厌恶.
就算有真本事的人也不应该骄傲自大.
成就大,贡献多大家都看得见的,心里也有数.
如果喜欢说大话、摆架子、自以为比别人强,不把别人放在眼里,这种人是最容易得罪人的.
三、避免在工作上混水摸鱼.
工作时靠什么得到别人的尊重最基本的还是要靠工作的态度和成绩.
所以,良好的工作态度,积极上进的工作精神,才是赢得别人尊重的基础.
有的人工作吊儿郎当,不思进取,这种人是最让人看不起的,也是最容易让别人"怪罪"的.
争执后的处理对策避免得罪人可以说是每个人的共同希望,以上我们也提供了避免在各种状况下得罪人的方法.
但是,尽管你十分小心,也很会做人,但是在复杂纷纭的人际交往中,仍然难免会遇到得罪人的现象.
因此,知道得罪人后的对策,也是建立良好人际关系中一个十分重要的问题.
寻根究底,查明原因想要在得罪人后及时采取恰当的对策,把人际关系破坏的程度降至最低,首先需要能够及时正确地察觉自己是否得罪了人.
判断是否得罪人的迹象通常有:!
对方表情变得冷漠.
原本与你交往很正常的人,突然见·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事到你后失去了往日和善的笑脸,而变得一脸冷峻,使你感到寒气袭人;而他(或她)在与别人交往时,仍保留着原来和颜悦色的面容.
遇到这种情况,你就要检讨,是否近日得罪了他(或她).
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对方眼光饱含轻蔑.
俗话说,眼睛是心灵的窗户.
一个人有了什么心事,其喜、怒、哀、乐等感情上有了什么变化,都会从眼光里反映出来.
因此,当人们关系融洽、和睦相处的时候,人们的眼睛里都会发出柔和、自然、亲切的光.
反之,当人一旦被别人得罪以后,他(她)再看到这个人时,眼睛里就不由地会散发出一种轻蔑、憎恶和敌意的光.
"对方懒得与你交谈.
当一个人被某人得罪以后,他就必然会一改以往彼此见面后互相打招呼、围绕着热门话题或社会新闻互相议论等正常做法,而变为对某人懒得答理,且有不屑与之交谈的情况.
即使得罪他的人主动与他交谈,他也会佯装听不见不与其交谈,或明明白白表示出你的话我听到了,但就是不与你谈的置之不理的态度.
#对方避而不见.
当一个人被某人得罪以后的另一种表现,是尽量避开他,不与其见面.
即使不得已相遇时,也会把脸扭向一侧,或者把眼光瞄向地面与空中,摆出一副不屑一顾的样子来.
$心里暗暗嫉恨.
也有人被得罪后,表面上并无异常表现,仍保持着与得罪他的人的正常来往.
但是,他(她)在内心里却对对方深深嫉恨,一旦遇到能够实施报复的时刻,他(她)就会立即予以报复,使你在工作或事业不顺利的时候,更加雪上加霜.
%幸灾乐祸.
还有的人被人得罪后,他本人虽然对对方报·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事持成见,但是他(她)并不直接向对方报复,而是采取迂回曲折的"战术",通过别人向你"发难",使你或在工作中出现差错受上司责备,或经济上遭受损失,或家庭中发生事故.
而每当此时,他不是像通常那样表现出同情和关心,相反,会表现出一副幸灾乐祸的样子.
如果你在人际交往中,遇到了上述一些迹象,那么,可以初步判断,你得罪了人.
你若想把与对方的隔阂消除,使彼此的关系恢复到正常状态,就需要静下心来,认真地思考和检讨:你究竟在什么时间、什么地点、因为什么原因得罪了对方.
只有查清了原因,才能针对问题采取对策,缓解双方间的矛盾.
找出得罪人的原因,大体可以由以下方向进行:———最近一个时期,你在与被你得罪者的交往中,有没有讲话随便、不注意的地方须知,良言一句冬天暖,恶语一声夏日寒,往往一句话就会刺伤人、得罪人.
———你在批评或者谈论被你得罪者时,有没有不看时机、不注意场合的现象要知道,即使你的批评是正确的,你的谈论是符合事实的,但是如果时机、场合不适宜,也往往会使被批评者、被谈论者会认为你是故意损害他(她)的威信,故意拆他(她)的台,因而在不知不觉之中得罪了他(她).
———你在与别人的日常交往中,特别是在有关经济的往来中,有没有占小便宜、损及别人利益的现象发生应牢记不可占别人便宜.
特别是对于有些爱斤斤计较、私心较重、心胸狭窄的人来说,你若不注意,便很容易造成因为他以为你占了他的便宜而得罪他.
———你在办公室里或者在其他任何场合,有没有议论过别人的蜚短流长"静坐常思自己过,闲谈莫论人是非",这是我·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事国几千年来的古训.
如果你爱议论别人的是非,那么肯定你会得罪于人;即使你偶尔议论,也往往会传到当事人耳朵里,从而得罪于他(她).
———如果你的修养很好,一言一行一举一动都很注意、很得体,但是仍然发现得罪了人,你在检讨了自己的言行举止后,并未发现有何不当之处,那么就应该考虑:是否有第三者造谣、挑拨造成了你得罪他人.
社会是复杂的,有些心术不正的人,出于各种各样的动机,往往故意挑拨别人之间的关系,这是不能不防的.
透过对以上各个方面的思考和检讨,一般来说,得罪人的原因就会水落石出了.
下一步,就是如何采取对策,化解不愉快了.
主动道歉,承担责任如果查出,确是由于自己的行为言谈举止不当,而得罪了人,那么便应该采取积极的态度,主动承担自己应负的责任,并且应主动地去向对方道歉,求得对方的谅解.
值得注意的是,道歉是要讲究技巧的,恰到好处的道歉,不仅能够弥补破裂了的关系,而且可以增进感情;反之,不适当的道歉,不但难以达到预期的目的,甚至会使彼此的感情更加疏远.
道歉时应该掌握的技巧是:切记道歉并非耻辱,而是真心和诚恳的表现.
历史上有名的例子:邱吉尔起初对杜鲁门的印象很坏,但后来他告诉杜鲁门,说以前低估了他.
这种以赞誉的方式表达的歉意,不但没有使杜鲁门嫉恨邱吉尔,相反,使杜鲁门觉得邱吉尔诚实可交,以后他们便成了好朋友.
应该道歉的时候,要马上道歉,越耽搁就越难以启齿,假如你得罪了别人,时间越早越主动,效果越好,切莫瞻前顾后、犹·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事豫不决、推推拖拖.
假如你认为有人得罪了你时,你切莫为对方没有及时向你道歉而生气,你应该冷静下来,设身处地的为对方想一想,因为也许对方正在为如何向你道歉而大费心思呢.
道歉应该是直截了当、明明白白的,不要含糊其词,更不要因为怕别人知道你向他道歉而不好意思.
如果你不把道歉的意思说清楚、让对方明明白白地了解,而是含含糊糊,欲言又止,让对方费解,那不但无法达到道歉的作用,反之,还会造成新的误会,使彼此之间的隔阂、猜疑更加深.
出乎别人意料的道歉.
当对方没想到或并不需要道歉时,你的一句"对不起",往往会使对方感到很温暖,甚至会使对方受宠若惊,觉得你是个很有礼貌、很客气的人,如此不但会尽释前嫌,而且会更乐于与你交往.
诚心诚意的道歉.
当你向人道歉时,从表情上、举止上、语调上,都要使人确实感到你是发自内心的、具有诚意的道歉;而不是生硬的、呆板的、机械的"例行公事",也不是迫于某种压力不得已的"客套".
因此,当你情绪不好时,切忌不要去向对方道歉.
采取适当的方式表示道歉.
表示道歉,既可以面对面地讲清楚,也可以采取其他一些含蓄的方法来表达.
例如,送给对方一束鲜花,或把一件小礼物放在对方桌上等,都可表明自己的悔意,使前嫌冰释;如果是至亲好友,触摸一下或一个热吻,即可传情达意,并收到"此时无声胜有声"的效果.
还须注意的是,假如虽然得罪了人,但并不是因为你的过错造成的,而是由于其他原因(例如有人挑拨是非)造成了误会.
这种情况就不必道歉,只须说明情况、解除误会就可以了.
·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事阐明原委,解除误会有些情况的得罪人,是由于误会造成的.
对于这种"得罪人"的状况,一经了解情况后,即可采取以下一些对策.
首先,要知道误会为何产生.
要知道,不管是自己误会别人或别人误会自己的事,都是随时可能发生的.
曾经有人比喻说,误会就好像一个人身后的影子,你想把它赶走,根本不可能.
所以,不如想开些,坦然地面对别人误会自己,也要坦然地面对自己误会别人.
当发现别人误会自己了,不要自寻烦恼,自己给自己施加压力,好像自己受了多大委曲似的.
要相信,事情总会弄清楚的,当误会你的人了解你的"庐山真面目"后,误会就会自然冰释了.
当你误会别人时,更不要把它看得那么严重,更不要把别人想得那么坏,要宁可信其无、不要信其有.
即使真的有人歪曲了你、甚至诽谤了你,你应该大度待之,如此反而更使对方看到了你的雍容大度,岂不比你怒气汹汹地去与对方"理论"一番,弄得双方都十分不快要高明得多吗应该要心平气和地去解释误会.
如果可能的话,最好自己亲自找到误会你的对方,把事情的来龙去脉、真情实况,一五一十、原原本本地说清楚.
应该特别注意的是:在与对方交谈时,不要有指责对力的意思,更不要"追查"对方怎么造成误会(例如"你听谁说的"、"从哪儿听说的"等等)的.
假如对方对你的误会、成见很大,难以坐在一起亲自面谈时,可以找一个与对方关系比较好的"中间人",请他帮忙,把事情的原委向对方说清楚,使其了解到他得到的讯息是错误的所以对你产生了误会.
另外,有些误会是不必解释的,它只要透过时间的沉淀即可消除.
例如亲朋好友之间产生了误会,虽然一时他对你产生了误会,有了隔阂,但是你仍然一如既往地对待他(她),随着时·!
""·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事间的流逝,他(她)便会主动化解误会.
再者,还有些误会是因为预测你未来行动所产生的,例如,某人听别人说你会向上司打他的"小报告",因此,对方便嫉恨于你.
对于这种误会,也可采取不予理会的态度,只要你对某人仍然抱着一如平常的态度,好的就表扬、就赞赏,不好的就当面指出,完全出于公心.
这样,时间久了,对方自然明白是他误会了你.
他便会自己化解对你的误会,重新与你建立良好的关系.
甚至,他还有可能会主动地向你道歉,向你说明以前是他误解了你哩.
好人缘的心得涵养到,气质好;涵养深,气如城.
气犹水,心犹舟,气静则身静,水恬则舟恬.
水以载舟,亦以覆舟;气以辅心,亦以乱心.
辅心则俊人,乱心则乱性.
容貌举止,气质相成;涵养气质,容仪必溆慎.
得天地冲和之气,识人生淡泊之真.
天地之气,宣通则和,壅遏则乖;人心之机,舒畅则悦,抑郁则愤.
为天下事,非气不济;然气欲藏,不欲露,欲抑不欲扬.
·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事掀天揭地事业,不动声色,不惊耳目,做得停停妥妥,此为第一妙手.
做普通人,亦当如是:从容而不后事,急遽而不失容,脱略而不疏忽,简净而不凉薄,真率而不鄙俚.
温润而不脂韦,光明而不浅浮.
沉静而不阴险,严毅而不苛刻,周匝而不烦琐,权变而不诡诈,精明而不猜察.
不就利,不违害,不强交,不苟绝.
容貌惟正大老成,言事惟简重真切,心术惟笃实光明.
息息涵养,处处存心,言语动作,不为流俗,一性寂然,动如天然.
意随无事适,风逐自然清.
千纷百扰,此心不动;千挠百逆,此气不动.
·!
"#·第九章成功社交面面观成功女性谋略处事第十章如何与另类人处好关系在本章中,我们将讨论在日常工作中经常遇到的十二种不同类型的问题人物.
假设这些人可能是你的部属,也可能是你的同事,所以他们的特质也会因此影响你的工作品质.
在每个案例中,我们将会详细地描述该类型的问题人物,并思考与他们和平相处的策略,及看一看在真实日常工作情况下,与这些问题人物之间的拉锯战.
将问题人物具体化下面非常简明地解释了这些人格的特性.
让我们来研究一下,问题人物在这里分布的情况.
第一种!
"#"$"———不受控制的声音这种不受欢迎人物在公司中几乎是完全孤立的,但是其声音却仍然经常以备忘录(如"我要提醒你注意…"),或是打电话(如"我想你应该知道…"),或是寄信到公司业务通讯上("管理阶层欺骗工人…")等方式出现,其声音就像洪水一般地四处泛滥.
这种声音说得就像他代表了大部分员工的心声,而事实上,他们可能正孤单地坐在办公室的小小一隅中,仔细思考着要在哪里点燃下一次的攻击.
·!
"!
·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事大部分与此声音邻近的员工都已经学会忽视他(她)的狂风暴雨.
但是管理者会发现这种!
"#"$既令人难受又具毁坏性,特别是这个声音是以匿名方式传送讯息至高级主管、政府管理单位、或是有兴趣的大众团体时,更是令人头痛.
像大部分问题人物一样,他们的言语或行动会无意中显露出弱点.
其实发声者所寻求的就是听众而已.
公司中越多人忽视他们的讯息,其声音就会越刺耳,而其备忘录、电话及信函攻势也会越来越过份.
相反地,即使只有一点点的听众,也会让他(她)的情绪平缓很多.
会刺激这发声者发出这么多不平之鸣的主因,大部分是由于被孤立的人际关系所致.
所以只要表示欢迎,把他们当成是公司社交委员或是其他团体的一员,那么他的怒气也就可以被抚平.
策略一:感谢发声者对情报传送的贡献,同时请他们以后直接传送给执行委员会(或是总经理、员工关系委员会等等单位).
而且要事先知会这些听众,让他们知道自己可能会定期收到一些由发声者传送来奇怪的信息,谢谢他们耐心地处理这些讯息.
策略二:把发声者的社交孤立及怒气,解读成一个恳求加入公司社交生活的声音.
然后以社会群体的方式让发声者重新建构其内容并加以发表,如此他们就必须定期出席某个聚会,增加与人群接触的机会.
(此种形态的!
"#"$若是处于无系统的、或随意性的社交中,很快就会放弃了.
)商场范例一个在圣路易从事军方承包商的经理人说:"亚伦(%&&'($")在与前一任老板结束关系后,带着二十二万元到我们公司.
虽然在联邦政府的合约上,他是属于非法超出额度·!
!
"·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事者,但是他却可以合理地结束那里的工作,我们会雇用他就是因为他对于公司税务及会计具有高度的专业技术.
可是,一开始,亚伦就很清楚地表明他讨厌跟别人一起工作.
他利用讽刺嘲笑及人身攻击使自己不用参与小组计划.
在这几个月之中,大家都很少看到他走出办公室.
但是暗地里,他却定期以文情并茂、引人注目的备忘录向上层管理者报告.
""作为亚伦的直属主管,对于他这种几乎每天都将别人的行踪一五一十地向上级报告的越级行径感到越来越不悦.
当我想起他结束前一工作的经验,我就很不高兴地叫亚伦到我办公室来,并请他撤回所有的备忘记事.
这个人正在引诱我叫他住嘴,他正在乞求我给他一个轰动的诉讼,给他一个让他可以再大展身手、引人注意的舞台.
""最后我决定答应他的要求,但是并非如他期望的形式.
于是我与一位资深副总共同创立了一项'活力奖章',每月奖励那些监督公司活力、防止讯息误传和错误越级报告的员工.
不用说,亚伦是我们第一位得奖者,我们同时在公司内部刊物中给予适当的表彰.
这个注意似于满足了亚伦的需求,于是他与几个同仁开始亲热起来,也开始和我谈到一些正常基础上的观点,最后他终于发现自己已经比较不需要再对上层主管提供他的口头炸弹了.
"第二种!
"#,$"———以卑鄙手段陷害他人者这类不受欢迎的人比较没有那么孤独,但是和前述爱打小报告者一样聒噪、直言不讳.
因为以卑鄙手段陷害他人者,都把其他人当成是对本身有益的踏脚石,所以会跟其他员工建立暂时的联盟.
管理者必须当机立断地采取行动隔离这个会以卑鄙手段陷害他人的人,否则他可能会破坏团队的精神及相互·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事间的信任.
典型以卑鄙手段陷害他人者的手法就像以下这样:员工!
、"、#三人合作无间地工作一段时间后,三人慢慢变得很亲密.
后来他们随着个人的态度及嗜好日渐卸下心中的防御:!
员工泄露了自己不喜欢老板;"员工则在无意间表露了她是骑驴找马者.
在某个适当的时机,#员工暗中安排了老板偷听到这二人的重要消息,所以最后因为他出卖了两个朋友而自己得到升迁的机会.
很明显地,以卑鄙手段陷害他人者的行为在任何方面都是不值得被鼓励的.
相反地,经理人就必须扮演侦探的角色,找出公司中握有那把血刀的人.
最有效率的方法就是深入了解每位员工,也许可以利用经常一起午餐或是早餐会议的机会了解他们.
当管理者与员工建立起"信任连线"时,则不管接收到卑鄙小人发来的任何破坏性讯息,管理者都可以很快地分辨出来,并且可以推心置腹地信任员工们.
要修复卑鄙小人所造成的危害需要付出很大的代价.
但他(她)是否可以被改造呢卑鄙小人都喜欢强词夺理,其实任何熟悉人性管理的人也都有此特质,所以应该引导他们正面地发挥这项潜能.
就像爱打小报告者一样,其关键就是找出卑鄙小人心中所想的冀望.
让他与管理者进行一对一的"生活目标咨询",这是带领卑鄙小人走回正面,参与团队工作的要件.
管理者要对他(她)的抱负给予完全关注,如此,卑鄙小人就不会利用别人来争取注意了.
在这样的会议中,管理者可以告知卑鄙小人公司的基本文化———重视互相支援的关系,而不是互相残杀的冲突.
策略一:很快地找出具破坏性的消息,然后私底下拆除疑·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事心的危机,治愈依附在卑鄙小人身上的疾病.
策略二:与卑鄙小人讨论生活目标,同时提供公司文化中未明文规定的教化行为.
商场范例以下是由达拉斯(!
"##"$)一家能源公司副总经理所提供的例子.
他说:"我觉得有一位员工好像'朱门恩怨'看太多了,他已经像%&'&一样误入歧途,陷害其他员工,还好在最后一刻时,又奇迹般地挽救回来.
在某个机缘下,他私底下找我,并给我一份他团队中其他三位同仁的任务记录报告.
我不了解为什么只有他可以取得他们所需的资料.
到了任务截止的最后一天,其他成员都无法完成托付,而他则带着自己的报告前来,他说'在最后一刻才合在一起.
'""虽然最后的结果是由他完成.
可是我不但没有称赞他节省了时间,反而认为他对其他同仁隐藏资料是暴乱行为,于是我把他的报告退回给其他同仁校订.
在这段时间,他被弄乱的羽毛看来已经被梳平了,而且团队也运作得很平顺.
我相信他在利用伙伴来制造自己的利益上,应该已经学到了很宝贵的教训.
"第三种(&)&*&———常说:"是的,可是…"的爱挑剔者这种类型的问题人物会适度地参与其他员工活动,而且俨然是所有员工的代言人.
喜欢说"是的,可是"的人,很会吹毛求疵,即使是非常明确的工作,他还是会提出异议.
这种爱挑剔的行为主要是想表现出自己好像有更好的方法、更合逻辑的途径、或是更便宜的替代方案.
但是如果管理者真的花时间与他们讨论其所提出的每项障碍时,他又开始推托工作.
但是,管理者却不可因此忽视所有员工的反应.
有些基层员工真的会提供管理者很好的想法及重要的警告.
·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事要解决爱唱反调者的问题,必须全力放在其反对的主题上,要注意"是的,可是…"只是他一个反对的开始.
经常让经理人陷入争论,不仅可以防卫自己的地位,而且还可以助长反对的声浪.
爱唱反调者很快就知道即使仅是一个很小的异议,都会导致经理人的过度防卫.
聪明的经理人会随时欢迎爱唱反调员工的挑剔,但是一定要坚持让他们把这些反对的意见诉诸文字.
文字化的动作会让不成熟的想法在下笔时变得更周延,然后建构一个有凭有据、可令人信服的异论.
绝大部分爱唱反调的员工既没有精力也无法保证以这种方式来发表他们的异议.
所以他们认为最重要的谬论都很少在纸上曝光.
策略:不断地鼓励员工提出意见,但必须要求爱唱反调者将他们个人的方针、过程步骤、及其他问题在经过检视后,诉诸文字.
商场范例华盛顿特区一家顾问咨询公司的创办人提供了这个范例.
他说:"因为我们必须尽快争取到这份咨询合约,所以当重要建议书!
"#(计划要求)的最后期限迫在眉梢时,提案书写小组们就必须日以继夜地在办公室加班.
但去年他们的工作进度却真的非常地慢,因为他们遇到了一个爱干涉与自己职责全然无关的经理人,提案撰写小组的一举一动都受到这个经理人的刁难挑剔.
当然,他对别人的想法也有很多的意见及批评,可是他自己却无法提出更好的替代方案.
所以在他多方阻碍之下,我们就无法准时针对农业部那份价值好几百万元的电脑技术训练案提出建议书.
因此我们决定让他走了,不再让他在此工作了.
"·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事第四种!
"#"$"———政客在所有的问题人物中,就属这种最危险,他们不仅富有权力而且深具吸引力,有时还会获得许多员工的支持.
政客一般都是在老板与员工之间把自己设定成打破强权的位置.
政客上法庭是很稀松平常的事,而这也就是他们确保其力量成长的方法;如果不理会政客,可能会塑造出一个力量强大的敌人.
解决政客问题的方法就是给予其他团体及发言人自治权,但是不可太过明显忽略政客.
政客的力量基础通常都不是来自于他(她)自己认同的工作网、约定关系或朋友关系,而是来自于经理人忽略的空间地带.
当经理人与大部分员工订立了一项非常规的合约时,某些类别的政客必然会因此而充满了失落感.
员工团体及发言人的授权,可能需要历经重要会议的召开、意见调查、将大员工团体改组成小团队、品管圈等多重的运用及群组讨论过程.
要战胜号称能打破强权的政客所造成的危险及困难,并不是直接挑战他(她)的影响力,而是要一点一点逐步地拆离他(她)的力量基础.
对策一:避免对簿公堂或是直接对质,而让政客的力量有机会扩增.
对策二:藉由给予注意及感化他(她)的拥护者团体或个人,来解除政客力量的危机.
商场范例这是纽约一家出版公司的范例:"几年前,在担任一家大专教科书大出版商的副总经理时,我与聘雇的四十位开发编辑人员,面临了一个很棘手的状况.
这些先生女士的工作是与作者直接沟通,然后再以手写稿做成·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事最后排版印刷的草稿.
当时,他们都知道,自己只是公司图腾柱中的下层人员而已.
而我及编辑主管则很少与他们有直接的接触.
""然而在深秋季节的某一天,我们收到了一份由开发编辑人员所共同拟订的意见书.
同时推派其中一位身材高佻的女士作为代表报告,但我们对她了解不多,仅知道她的名字,以及她是最好的开发编辑之一.
她说,她会转达我们对该份意见书的答复,并且一一地与其他开发编辑同仁沟通.
""我们真的掉到一个进退两难的困境.
若是把她认定是引起暴动的元凶而解雇她,则公司可能会因此而丧失一个优秀员工,并且还可能因此而引爆其他开发编辑人员长期压抑的怒气.
可是如果依从她的要求,则很明显地即表示我们默认她就是这个不合法团体的永久代言人.
""于是我们尝试了一项非常有效的策略.
首先我们先感谢她热心地传达这些意见,并且告诉她我们会仔细用心地思考这些问题.
隔天我们即要求每个部门编辑找他们个人的开发编辑进行个别讨论会.
于是每个讨论会都提出了一些抱怨及建议,而这些统合意见表很快地就取代了原先由代表送来的意见书,并且成为我们行动的要旨.
然后我再以副总经理的身份,指派两位开发编辑(没有原来代表传达意见的那位女士)参与公司的执行委员会.
同时我们采用另一种方法保证开发编辑同仁可以如个人或是小团体一样表达他们的意见.
所以最后,我们不用透过任何个人来处理,也不用依个人提出的要求而与员工们讨价还价.
"第五种!
"#"$"———爱管闲事者在公司中这类型的人会与很多人有关联,但是他们不会像·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事政客一样出风头,显露自己.
爱管闲事者从来都学不会第二次世界大战时的名言:"言多必失.
"爱管闲事者经常会习惯性地以"我已经听说了"这句话来破坏公司的斗志及部分计划,虽然他通常并非故意的.
大部分爱管闲事者每天都在公司寻找别人的注意及制造影响.
他们知道如何利用消息获得与人交往的关系.
对于爱管闲事者而言,与员工相关或是对目前计划越具杀伤力的消息就越热门,而且越具价值.
在某些办公室中,爱管闲事者的行为模式是很固定的,通常是在午餐聚会时传播他(她)听来的小道消息.
因为爱管闲事者是如此不顾一切地寻求社会的接受,所以他们的行为可能会因为人际关系的力量而被缩减.
就如下述的商场范例一样,当他了解到重要的人际关系是依赖着人与人之间的互相信任时,像是员工与雇主的关系,则他们自然就会停止散布小道消息.
而这种信任可直接以简短会议的方式与爱管闲事者沟通.
策略:让爱管闲事者了解,消息过早被泄露或被扭曲时,对人格、专案及计划所造成之危害的严重性;并以管理方式随时提醒爱管闲事者内心的互信,以及互信对公司商业关系成长的重要性.
商业范例费城编织厂的一位经理人说:"我们做的是软帽、毛衣、袜子、及领带编织的生意,每年变动都很大,大百货公司的购买计划及国外竞争者对我们影响甚巨,所以常常因为订单量不稳定,经常都在紧急征人或是临时解雇.
我们无法给员工任何承诺,所以假如他们有任何关于停工的传言,我们也无能为力.
""去年冬天,当我们考虑暂时停工时,有六位员工可能要暂·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事时解雇的极机密名单,不知为何被泄露出去.
追踪后发现是由影印房的一个员工说出去的.
因为他是一位较新进的员工,为了'加入'老员工的圈子,所以才以这个消息为手段.
"我请他坐下,然后把事实告诉他.
第一,这六位员工在最后考虑后不需要解雇;第二,他所散布的谣言已经使得这六位员工中的二位接受了竞争厂的工作;第三,我们经理人必须花很多时间,个别安慰鼓励那些听到这个谣言的员工.
我估计这个流言让公司在员工流失、重新训练及其他方面浪费了六万多元的费用.
"但我没有解雇他.
现在他已经了解,在公司中即使是低层人员,像他在影印房,也必须具有高度的互信感.
"问题人物的心理需求,可能超过一个经理人所能掌控的时间资源及个人咨询能力.
所以当事情发生时,请求公司顾问的支援是解决之法,如贝尔大西洋员工协助课程(!
"##$%#&'%()*+,#-.
")/$//(/%&')"01-21&+)的强·罗伯(3-'4-5")表示,有经过训练的顾问在身边,问题人物就会依着主题详细地谈论.
"他们真的想要一个可以重新仔细思考事情的地方.
"罗伯说:"他们需要一个组织外的地方.
"但是很少公司能提供一个可以加强一对一咨商的支援.
举例来说,就如罗伯他要负责贝尔大西洋八干名员工的咨商,但是罗伯认为经理人及管理指导者仍是第一线防范冲突破坏的人员,所以,他们是"最需要学习如何处理冲突的人,因为这是最具生产力的方法.
"第六种678707———脾气暴躁的人这类问题人物在公司的社交联谊方面属于中庸派,而在表达能力方面发展也还不错,但是天晓得他(她)的脾气竟是如此之拗,令人不敢领教.
·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事脾气暴躁者很习惯以发脾气来威胁操控工作伙伴(有时候是经理人),易怒者很早就了解,大部分人都会尽可能地避免高情绪性的对抗.
即使是那些不怕被怒火烧到的同事,也不会喜欢涉人混乱的大声争吵中.
于是易怒者就以此为自己建立一个舒适的工作环境,因为别人都离他远远地,容忍他,尽量避免惹他发火.
如果没有注意加强心理疗法,我们可能很难改变易怒者的情绪心态.
但是,我们可以在办公室中对这种怒气爆发划订一条界线,就像我们禁止在上班时间喝酒一样.
经由咨商可以让脾气暴躁的人了解其无法控制的情绪,既对工作关系非常不适当,也不会让他得到任何特别的待遇.
公司里的顾问可以协助订定一套让这些易怒者减少发火的方法.
策略:不要因为害怕易怒者的威胁而让他们得到任何的利益.
要让脾气暴躁者了解在日常工作上什么是有用的,什么是无效的.
制订一套长久的方法改变他们的行为.
商业范例在南加州一家电脑绘图公司的中级经理人提供我们这个案例:"我实在无法相信,这辆嘎啦作响的汽车,一直到两年前我负责管理职位后才拿到了润滑油.
我总共管辖二十二个程式设计师及教练,其中二十一个都很亲切和善、令人喜爱,只有萝贝塔(!
"#$%&')不一样.
每个月她都有一次因为对某些工作问题或是误解而陷入疯狂、歇斯底里、大发雷霆、大声尖叫的习惯.
很显然她,在我到这家公司之前,她就已经这样行之多年了.
""我很诧异,她因为坏脾气而为自己创造出一种'空间'.
有人想要求她做任何事时一定会先三思,因为她有可能会随时'爆发'.
以前的经理人说,他很少挑剔她的工作,因为'你知道·!
"!
·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事她可能会怎么做.
'萝贝塔已经掌控了全办公室的恐惧.
""在我当经理人的第一周,就把她叫到办公室,分派给她三个我知道她不想要的任务.
同时对她刚完成的"!
"程式指出了一些问题.
那个景象真是太美了———她像一座喷泉一样爆发了.
我听着她激烈的发言.
当她较平静时,我继续以相同频率的声音,就好像未曾发生过任何事一样地继续跟她说.
最后她目瞪口呆地离开我的办公室———而且把交待给她的任务做得非常好.
""几个月之后,大概经过了几次类似的经验,萝贝塔终于知道,她的火爆脾气对我而言就如同打个喷嚏一样,不具威胁性.
我惟一会接受的异议,必须是以理性、有礼貌的方式呈递.
为了自己的未来,她了解了,而且自此后我们一起合作得很愉快.
"以下是由知名管理专家针对如何处理愤怒员工的建议:莫提马'菲恩伯格("#$%&'($)*+(&,-($.
)在他非常受欢迎的"经营管理信箱"专栏中,就讨沦了工作场所中的怒气所造成的惊吓.
当家人反应过度时,你可能已经很熟悉如何处理.
但是如果员工有类似的行为时,你一定会困惑不解,特别是对方如果是你的顶头上司时.
"遇到这种情况,"菲恩伯格建议:"首先就让这股怒气发泄出来.
"当员工在释放其怒气时不要打断它,排出怒气对他(她)才有好处,同时也可缓和当时的急迫性.
"除此之外,"菲恩伯格还说:"你必须表现出你很认真听他诉说.
在这些情况下,你只要用心倾听,即可表现出对他的尊重,这是最佳的表示.
"对于员工的情绪失控,你可以选择适度反应,或是没有反应.
但是对于员工之间的冲突你就不可以忽视;"我以前认为·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事不要理会员工之间的冲突会比较好,就让事情自然发展,由员工自行处理他们的问题.
"亚特兰大(!
"#$%"$)富林特山坡建设公司(&#'%"('##)*+%)",-*"'+%)的法雷瑟·迪克(&,$).
,/-0.
)说:"但最后我发现这个方法行不通.
员工通常都不会自己找出解决方法,所以最后只是浪费公司的时间、生产力、有时候还包括优秀的员工.
"有许多公司已经在每周工作表中建立了冲突控制的功能机制.
乔治亚洲的一家服装制造公司———雪莉·林茵(12.
,,'34%%)副总经理大卫森(5+2%/$6'7)+%)说:"我们一直在寻求控制某种冲突的方法,结果真的让我们找到了.
这套系统真的很成功.
"他们在大卫森公司任意挑选出五位员工,与人事部主管大卫森(/$6'7)+%)或是公司拥有人索·罗伯兹(1+#8+9.
,"))一同出席两周一次的会议.
在会议之前,公司会先公布这些被随机挑选出来的员工名单,如此公司的其他人就可以依据讨论大纲先与这些人沟通.
大卫森说:"最后我们终于看到成果了.
"第七种1:;:.
%.
,$#',.
)"我曾经试过,但是他们资深经理刚好在开会,无法抽身接见.
"确定是这样吗·!
!
"·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事说谎者即使做了大部分的错事,但是当他做对的时候,一定会马上要求奖赏.
因此,他们都很努力保持事情表面的完美.
可是很悲惨地,这些谎言在被拆穿前通常都已经发生很久了.
同事伙伴们即使发现自己被骗,通常也都是暗中自认倒霉发发牢骚,而不会当面拆穿他的谎言.
因为他们觉得要让说谎者讲真话实在是很难,他(她)也许能会因为另一个谎言而露出马脚.
说谎者不可避免地必然会走上自毁前程的路,因为时过境迁后,定会造成公司及个人数不清的危机.
原本只为了"辩解"一个午餐约会的迟到或是忘了供货的白色谎言,但最后却变成非常巨大的谎言,因而造成公司客户的流失,甚或是诉讼.
实际上,说谎者通常都有失败恐惧症,而这也是他们开始矫正的好地方.
其实现实社会中大部分的商业投资活动都是失败的,只有少数成功的例子,即使是获利最丰的公司也是一样,成交的数字永远都不及电话销售拨出的次数多.
对于成功的高手,失败并非丢脸的事,它只是每个人每天必须通过的勇气及智力测验.
但是说谎者就是无法接受失败及缺点.
他们把失败当成是瘟疫,如果承认它,就会威胁到个人的工作生涯,人际关系及自我形象.
为了要解救组织中说谎者的工作生涯,当面拆穿他的谎言是最佳的方法,明白地反驳其所言非真,不要让他们有机会继续说更多的谎言及辩解,大声说出他的失败:"约翰,你并没有将报告交给文字处理部,你根本就没有写报告.
"说谎者可能一开始会很生气地以愤怒威胁,然后再含糊暧昧地强辩:"难道你怀疑我说的话吗"此时,你必须再一次明确地指出:"约翰,我·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事是怀疑你的话.
我不认为你告诉我的是实话.
"最后,说谎者会将回答改成较近似实情的说法:"好吧,我以为如果我承认没有做完报告,你可能会认为我不负责任.
"就这样,说谎者(也许是一个月或是一年才说第一次谎)承认自己对失败的恐惧,此时是一个理想的时机.
假装你想帮助说谎者,然后提醒他,一次失败并不需要赔上自己的全部工作生涯:"约翰,你应该来找我,告诉我你无法准时完成这份报告,这样不是比撒一连串的谎较好吗"策略:严肃地正面拆穿说谎者的谎言,然后再把话题转到如何处理失败上.
在每个人的工作生涯中,虽然我们都不愿意,但是偶尔的失败是在所难免的.
只要诚实地面对失败,就可以克服它.
商业范例这是纽约一家大型连锁百货公司的案例.
"假如你把每天在生意中所说的白色谎言、灰色谎言及黑色谎言都以一个五分钱表示,那么全部加起来可能就能够还清你的国家贷款了.
说谎是不可原谅的,尤其是一个近乎完美的谎言更令人愤怒.
我有一个采购员向台湾订购一批凉鞋时,在作业上出了一个很大的差错.
这些到货物品不仅已不再流行,而且品质很差,当货物在春季末期到达店里时,就被堆在一旁.
当我询问这个采购员到底是怎么回事时,他突然用一副震惊的表情告诉我,工厂已经换了另一批货给他了,这些凉鞋都不是他之前订的.
""我相信他的话,于是打了通电话去骂这家制造厂,这是一家与我们往来多年的台湾制造厂.
他们否认有出任何错误,同时传给我一份采购员给他们的原始订单影本,他们确实是依上面指示制作.
没错,这些确实是我们订的凉鞋.
"·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事"我对采购员犯错并不是如此在乎———因为我们每个人都会犯错———但是我实在无法原谅他说谎.
因为他说谎的结果,差一点伤害了我们与一家优良供应商的合作关系,而且让我变成一个傻子.
""我与这个采购员针对犯错时,公司要如何处理做了一次长谈.
我想他现在已经了解,说谎绝对不是一个好方法.
"第八种!
"#"$"———推卸责任者就像说谎者一样,推卸责任者事实上在公司中与其他人的相处亦不甚和乐,甚至比不上说谎者的创意.
如果没有事先了解他,那么推卸责任者可说是一无是处:只要让他们承担与其有关的任何报告、行动、责任,推卸责任者都会将这颗球丢给别人———任何一个在此相关范围中的人.
"我没有收到要寄给琼斯先生(%&"'()*)的信,因为我秘书昨天忘了把它打出来了.
"当然,这是一个谎言,他根本就没把信拿给秘书打.
但是这个谎言特别具危险性,因为它把责任推给了一个无辜的第三者.
推卸责任者不仅放弃了所有人格诚实面,而且也不尊重别人的名誉或福利.
假如这位秘书因为"忘记"打信而遭到无理的责骂,则这个推卸责任者还可能因为免于受罚而松了一口气呢.
对策:推卸责任是一个阴险狡猾的谎言,所以必须利用对质的技巧才能当场逮住推卸责任者.
让推卸责任者与受责骂的另一方一起到场说明,推卸责任者应该会因此向受责骂者道歉.
如果再发生,则对质行动必须重复进行,直到推卸责任者确实认知到推诿责任让别人背黑锅的结果才可停止.
商业范例这是一家%+,-.
+/))运动器材制造商所提供的例子:"开·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事始时就像是一件单纯的小事情,但结果却发现是一个主要职员的胡乱行为.
公司里有人将一批八千件的网球拍装错柄,而且已送到厂商手中.
这件案子的回收成本将会高达美金一万一仟元,所以当经零售商传回报告时,我马上叫线上领班去查明究竟是怎么回事.
但他最后却将责任归咎于人事部门硬将六名生产线的工人塞给他,而这六名新来的工人训练不够,难怪才会发生这样的错误.
""我并没有让事情就这样落幕,相反地,我把人事部的主管叫来,她建议我们一起与这六名工人面谈.
我很高兴我们这样做了,他们各自单独报告都说,这些错误的柄都是领班自己装箱送给他们的.
""结果困扰我的不仅是领班对我说谎,而且还包括领班为了使自己脱困,竟然说谎言危及其他六个人的工作.
""当我把领班叫来与他们六人当面对质时,他竟然说他们说谎.
在告诉他们一段讲实话的重要性简单谈话后,我让这件事结束.
他已经知道,未来我将会针对他的推诿责任采取进一步的行动.
"第九种!
"#"$"———愤世嫉俗的隐士这类问题人物在公司中已经完全放弃社交接触的机会,也没有任何表现的企图.
在办公室中愤世嫉俗者会尽可能地保持低调,仅仅只做其分内之事,以一种安静、阴沉乖戾的方式行事.
愤世嫉俗者相信他们正在为公司偿还一些无名的、难堪的罪过.
在某些案例中,可能只是一项比赛———也许是在晋升上被拒绝或是否认升级———就把这些愤世嫉俗者推向隐世.
但是这种触媒通常都没有出现,可是愤世嫉俗者就是决心要永远恨工作,恨同事,恨公司.
愤世嫉俗者不会选择离开,而·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事是尽可能地不做工作,或不发表任何意见.
愤世嫉俗者并不是一个在舞会中等待被邀请的壁花,而且他们也不像一般个性内向的员工.
假如要求他参加委员会替大家服务,那么大部分的会议他可能都会忘了出席,即使记得参加会议,他也只是安安静静地坐在一旁不发一语:假如经理邀请他一起共用午餐,愤世嫉俗者可能只会说一点点的话,像"是,是的,我喜欢我的公司"、"是的,我喜欢我的同事,每件事都很好"等等表面话.
要让愤世嫉俗者破茧而出,在管理上需要多一些活力及创造力.
愤世嫉俗者认为自己是公司的一个问题,所以藉由消极抵抗作为别人让他生气的报复,所以愤世嫉俗者因此习惯把自己当成一个问题人物,而且他们对这游戏的玩法非常了解.
但身为一个经理人的难题,就是要让这些愤世嫉俗者脱离他的游戏.
经理人不可以将愤世嫉俗者视为一个问题案例("有什么问题吗,苏珊"),相反地,要将他们的角色转换,然后改变问题问法:"苏珊,我碰到了一个难题,需要你的帮助.
"把愤世嫉俗的工作生活重新编写成一个问题的解决者,而不是问题本身,如此对于重新恢复其有用的特质具有很大的帮助.
商业范例以下是发生在美国圣地亚哥(!
"#$%&'()邮局的故事:"很多人都把在邮局工作当成是一则笑话.
但是所有员工每天都很努力地坚守自己的岗位,而且也为每年不断进步的系统而感到自豪.
然而,这个笑话却真实地发生在一个等待退休的员工身上.
""很不幸地,这位员工距离可退休的年限尚有十三年.
他很强烈地表现出对其工作的厌烦,但是碍于这份工作的年资及·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事福利,所以他不能离职.
以前我们都会拿他死气沉沉的工作态度来开玩笑.
因为他的卑躬屈膝的表情及消沉的态度,让每个人都受他影响而感到很无趣.
督导一次又一次指派任务给他,但是似乎没有一件是他感兴趣的.
他像件家具一样一动也不动地坐着,他真的很不快乐.
假如我们想在团队中提升一些士气,增进一些活力,那么其他人就必须不理会他的感受.
"这个僵局终于因为一个新督导派给他"解决难题的老手"的新职街而有了一个快乐的结局.
当我们找他帮忙解决特殊问题时,他真的又重新燃起生机了,而且把每个问题都处理得很完善.
我猜他只想要被需要的感觉而已.
第十种!
"#"$"———真实的朋友这类型的人也像愤世嫉俗者的社交关系一样孤僻,通常他们都会与组织中的一两个人感情很好,可是经常都是单方面的一厢情愿.
这些被缠上的人,尤其会从真实朋友口中听到很多超乎他们希望的牢骚,谣言及仇恨.
当他们建议这些真实朋友把这些事件向管理单位报告时,所得到的回答往往是对方在嘴唇上用手指打个%以表示保持沉默.
很显然地,这个真实朋友期望他(她)的非自愿密友可以将这些讯息传送到组织各阶层或是公司主管当局.
当然,这是很少发生的.
当真实的朋友偷偷摸摸接近人的方法被识破时,被缠上的人通常会很无奈地呻吟.
这个令人沮丧的相遇窘境,可能会导致被选上的人拒绝与真实朋友的接近;更常发生的情况是,出于怜悯地忍受他们奇怪的沟通模式.
具有真实朋友形态的组织,其对公司的伤害不仅是他们无法表达想法,而更大的损失是他们浪费了其他人员的生产力时间.
即使是仅花半个小时来听这些真实朋友的陈述,也是在偷·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事取公司更适合及满足工作的时间.
要寻回及指正真实朋友活力的目标必须使用鼓励的方法,避免惩罚性的手段.
假如这些被选上的人想要离开这些真实的朋友,则结果对任何人可能都不利,最后真实朋友就会变成另一个愤世嫉俗者.
对策:这些被真实朋友选上的人,应该在尊重他们的意愿之下,邀请一个更大的团体来听取他们的抱怨及牢骚,然后剧情就会像这样继续发展下去———真实的朋友接近自己所选定的倾听者,开始针对公司、计划或是生活本身的错误发表长篇大论.
而这次被选上的听众不再是出于怜悯而回答说:"等一下,有其他人应该要听一听你说的话.
"然后,即使是没有真实朋友的同意,被指定的听众也要马上抓一些合适的人来扩大听众群,一起听这位真实朋友的秘密.
这个策略的结果非常即时而且很有生产力.
真实的朋友会为了更广大、更没耐心的听众重新编辑他的谈话内容.
假如真实朋友所提供的讯息中有任何具重要性的,则听众们可以说"原来如此",然后把这位孤单的人在团队中安排一份较具价值感的任务给他.
在成效方面,当真实朋友认知到当自己所说的消息是很重要时,则会有更多人会想听他说;但若是瞎扯胡说的话,则所有的听众都会远离他.
商业范例一家航空公司的副总经理说:"在东岸航空公司,大家都知道工程师卡文·渥斯(!
"#$%&'()*+)是一个喜欢孤独而且容易发怒的资深员工———同时也是公司创立时最早的员工之一.
虽然他有很多古怪行径,但是渥斯确实是航空及水力学方面的专家,尤其在阀门及密封方面更是高手.
但就像当代的先知耶·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事利米(!
"#"$%&')一样,他对相同领域的其他工作伙伴都一一摇头否定.
"当公司打算针对海军训练喷射机发表一项革命性的降落传动装置时,卡文·渥斯却拉了拉在他旁边被他选定的听众琳达·英((%)*+%),),以他一贯悲观的评语说:"记住我的话,这些传动装置遇到恶劣气候时一定会出问题.
因为它的水力处理做得不好…"琳达打断他的发言:"卡文,你必须把这个讯息告诉公司相关人员,他们应该可以想办法补救.
如果你是正确的,他们就应该收回这个产品,直到修正完成后再推出.
"但是卡文仍然以他一贯的回答说:"没有人会听我的.
我告诉你只是因为我不想让别人认为我是负责水力学的,知道有问题却置身事外不告诉任何人.
他们最后将会因为不听我的建议而付出代价.
"当然,这场戏可以有很多结束的方法.
卡文有可能是错的,所以只是浪费了琳达的时间;也可能卡文是对的,那么他与琳达都会因为没有把讯息传达上去而有不同程度的罪恶感;最后,也有可能卡文是对的,而琳达也成功地鼓励他把这项警讯传布出去.
事实上,东岸航空的案例与摩顿·西亚(-.
#/.
)0'%.
1.
2)在挑战者号太空梭上设计的3型环灾害核心设备的案例并无不同.
当456的"六十分钟"电视节目广泛报导这项新革新时,有两名生性孤僻的工程师就曾在太空梭公开发表之前,针对了3型环圈在寒冷气候下的稳定性提出问题.
尽管这两位工程师给他们的同事提出警告,也以备忘录形式发给相关同仁,但是这份讯息还是没有让最需要听到的决策者及时收到.
第十一种673787———专断暴虐的组织就像恶名昭彰的十六世纪英国最高法庭给人的印象一样,·!
"!
·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事这些员工秘密地组织帮派,但其获得的批评却比他们的贡献还多.
事实上,这些派系的成员都自认为是"沉默的少数",其功能是评判他人的努力,可是结果通常都是专横地独断独行.
在公司中的专断暴虐组织大部分都可以很容易就可以获得那些相同思想、行为一致而且很少抱怨自己职位的员工们认同.
很多公司的决策者都知道,要管理这些妨碍者,最好"不要让他们失去理智",这才是避免发生事端的方法.
因此,跛脚领导的软弱决策,最后就导致了专横暴虐组织力量的强化.
就像是一个胖子,被固定在橄榄球赛的前线,这些员工会因为没有人可以挡住他们而感到骄傲不已.
他们依赖着支持的群众,而不是其工作任务,所以为了追求自己的兴趣,就不惜阻挠改变.
对策:要瓦解专横暴虐组织,可以藉由强迫其成员以公开讨论方式,对大家解说他们的判决、反抗及固执缘由,进而消弭他们的力量.
而且最好以品管圈或是小组方式进行,其中成员必须包括一小部分的专横暴虐小组会员及其他拥护不同理念的人员.
没有他们伙伴沉默的支持,这些专横暴虐组织的成员就必须以他们个人的语言来说明自己的行为及感觉.
最后,他们会发现自己的真实想法对于计划及过程沟通确实有所贡献———而且他们的新声音通常都与暴虐组织成员的想法不一样.
商业范例洛杉矶热带餐厅(!
"#$%&'()*)+,'-"'.
,)的新主人理察·艾伦(*%&/'"01(().
)说:"我购买了一家餐厅,而其旧有的服务人员都依然沿用旧有的服务方式.
在十个服务人员中,有六位特别自行形成一个专断暴虐组织,抵制我对于招呼及接待老主顾的新接待的方式.
"例如,我曾针对这个议题召集所有服务人员举行一次训练会·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事议.
我示范了如何让顾客感受到特别招待,及如何向顾客推荐葡萄酒.
(之前服务人员只是在桌上放一块标示着"特别"的板子,然后问客户:"有任何问题吗"而已)但当训练课上到一半时,我发现这些专断暴虐小组的人员开始很明显地传送一些肢体语言的抵制暗号:如转眼睛、不屑的表情、心照不宣地相互对看.
""就因为这个团体,所以这堂训练课效果并不佳.
上班时,除非我正盯着他们,否则他们就继续以其之前的方法粗率又不专业地招待客人.
"现在理察面临了一个抉择的关键,是要解雇这群超过半数的服务人员(听起来很诱人,但并不是好的商业决策);或是忍受他们的抵制;还是找出可以引导他们超越原来服务方式的方法于是他向当地社区大学(任教)殷勤待客管理课程的老师拜托,让他的服务人员可以两人一组到课堂旁听,与一些对餐馆管理有兴趣的同学一同上课.
老师欣然同意———因为学生们也可以由旁听生的实际服务经验中获得更多的实践经验.
虽然理察自己并没有参加这些课程,但是评语很快就传回他的耳朵.
他的服务人员正在超越他们自己,向同班同学说明如何以"正确"又"高雅"的方式推荐及招待餐厅的客人.
当学生们到餐厅来观摩这些高档服务的实际技巧时,服务人员很快地(而且大部分是不知不觉地)发现自己不仅符合,而且还超越了理察的改善服务标准.
所以当服务人员们开始个别实践其个人的专业观点时,专断暴虐小组的关系就结束了.
第十二种!
"#"$"———沉默的烈士这类问题人物与愤世嫉俗者完全处在相反的社交范围.
就像愤世嫉俗者一样,沉默的烈士也很少以言语表达.
但是在公司中其肢体语言却很广泛地告诉大家他的想法.
沉默的烈·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事士一般是不快乐的调职员工,降级的经理人,或是重新分配的督导员.
他们很少提到自己的处境,但是会暗示性地邀请所有人来观看他们对公司的怒气表现.
这些行为可能会以很多形式出现,包括小规模地破坏公司的设备或是常规,明目张胆地违反公司的政策,明显地对公司领导的不尊重,以及非常不屑其他员工的动机及努力.
沉默的烈士已经决定要减弱其热情,而且想要尽可能地扩大其听众.
他们的理由可以从粗糙的报复到微妙的自我主张.
沉默的烈士认为其向下沉沦的做法可以向其他同仁揭露职业生涯的阴暗面.
"他们将会知道我始终都是正确的.
"是其隐含在其中的暗示.
沉默的烈士对公司而言是所有问题人物中最危险的,因为他们已经不再有任何损失了.
由于升迁或进阶无望,所以沉默的烈士可能会毫无理由地在电脑系统中放入一两只病毒、忘了传达重要的讯息、或是滥用公费及病假.
而且沉默烈士也不会依据下列的指导而停止其对公司的不满.
经理人必须当机立断地立即采取隔离并监控沉默烈士,这些不满现状者对于其他工人的态度具有类似癌症的扩散影响力.
假如无法终止与其的合约,那么就必须将沉默烈士安置在组织较高位的工作环境中,在此阶层对公司较不会产生长期的危害.
例如,可以派给沉默烈士人事调查的任务,但是不要给予计划的功能;或是赋予监控产品的责任,但是不与品质控制有关.
对策:藉由将这些沉默烈士隔离到较高阶层职务,小心地指派与监控相关的任务给他们,以防范其对公司及工作同仁产生不良的影响.
商业范例达拉威尔(!
"#$%$&")油漆工厂的经理说:"虽然我们的工·!
!
"·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事厂已经高度机械化,但是在生产的过程中仍有很多地方可能因为粗心的工人或是故意破坏者而导致大问题,所以工人对流程了解更多,则其造成的问题可能就变得越大.
""我们刚刚与一个员工终止合约,大约超过半年以上的时间,因为其错误而造成公司损失了价值超过一万五千元的油漆,这是一个因为收到绩效太差评价而存心向公司报复的典型例子.
我们实在无法了解流量尺规是如何神秘地设定错误,而且计时器在他的工作管辖下会无故关掉.
然而,有很多员工都曾听过关于把'一把活动扳手丢进生产过程'的个人笑话.
于是我们就为他安排一个新的职位,在那里我们可以全天候地监视着他,而且不需要用到他的经历.
在这段期间,公司就不曾再发生被破坏的情况.
而且相当幸运的是,最后他决定调到西岸.
"当你知道有一个员工在破坏工厂而你却无法提出证据时,那真的是一个十分头痛的问题.
总结!
、根据各种不同样式的问题人物,其与他人的关联程度及如何表达自己的想法,画制出一个表格(如第八十五页所示).
"、在了解每种不同类型问题人物的作为,及其应对策略(就如本章所写的建议)后,就可以把个人对公司的不良影响减至最少,同时把他们在该职位上的潜力发挥到最大.
#、透过本章所提供的商业范例,可适时地应用在你的问题人物身上.
·!
"#·第十章如何与另类人处好关系成功女性谋略处事第十一章赢得所有的尊敬与合作当问题人物处于焦虑、被攻击的状态,或陷于困境时,他们会感到空前的愤怒.
本章节将讨论如何避免危机,以及如何在执行评鉴、面谈、会议、终止聘约、离职时,达成你的工作目标.
执行评鉴有可能的情况是,在执行评鉴期间,你必须传达给你组织中那些问题人物一些不怎么令人高兴的消息.
你要如何告诉这些令人头疼、情绪不稳的人,他或她的成绩不合格技巧一在说话之前先把证据摆出来.
你的成绩评鉴应以无懈可击的格式书写:在各项评鉴中有各种符号注记,评量分数或简要的书面叙述.
许多经理人往往在口头传述坏消息上造成错误,他们不让这些问题人物讲话,反而与他们大眼瞪小眼.
我们来比较下列两个,由一千经理及一个在公司里独来独往与人不睦的人———卡尔,所展开的工作成绩评鉴.
(口头述说)经理:"卡尔,我必须让你知道,你的表现在五项重要的评鉴中没达到标准.
在工作伦理关系方面,自从上一季你与你的·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事督导员大吵一顿后,到现在你们的关系还是没有改善.
时间掌控方面,很明显地,你仍然不经允许就迟到早退…"卡尔很生气地打断:"我坐在这里不是来听你说几个月前的旧故事!
"对抗由此开始.
(证据叙述)经理:"卡尔,你这季的绩效考评已经出炉了.
你来看看,就是这样.
"(递给卡尔一份评鉴影本,并给他一些时间消化了解)经理:"你看看有什么地方是我们该讨论的"(把讨沦的主导权交给卡尔)在后者的对谈接触中,经理占有两个优势.
第一,当卡尔接获坏消息时,可以心神镇定地仔细看完报告,他有充裕的时间整理自己的情绪以备讨论.
假如同样的讯息是以口头告知,卡尔的情绪一定无法控制,忿怒、挫折及羞辱的感觉可能触发一场非难.
第二,卡尔居于主导的地位,他可以选择第一个想谈的项目.
许多居于此情势的员工都会避重就轻,选择过失较轻的项目来淡.
就卡尔的例子来说,他可能会把整个评监报告从头到尾浏览过,然后才提出他想谈的项目.
选择一些比较不重要,且相对之下问题不大的部分来谈:"关于没有完成训练课程这一项,我不太明白,不知是怎么一回事"或者,卡尔是个不善交际应对的人,在这样的状况下,他很有可能做的,就只是接受了这份成绩评监:"好吧,现在要我怎么做在这儿签名吗"不管是哪一种状况,经理都有机会选择是否继续和卡尔讨论主要问题.
重点即是:由非爆炸性的立场建构开始讨论的机会.
技巧二以建设性的方式赞扬.
被评定绩效不佳的员工并非笨蛋,他们不会同意被"夹心坏消息"所侮辱———无诚意的鼓励说词中·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事央带刁;好的消息.
"很高兴看到你.
爱丽丝.
这儿就是我们认为你为什么要离职的十八个理由.
祝你好运!
"诚然,在情况允许下,以称赞和鼓励来开展一件困难的成绩考评是有极大价值的.
积极正面的回馈,给潜在的敌对关系提供一个缓冲器.
但是,假如它听起来就像是为了执行考评的任务而产生,那么赞美就会失去效用.
甚至,假定大多数的集会,都是耗费在工作问题而不是工作进展上,那么,你可能要小心地选择赞美的起始字眼.
以建立一种人际融洽的气氛.
不要说:"卡尔,在我们开始之前,让我来谈谈你在某方面所表现的进步…"要说:"卡尔,这份成绩考评共分为三部分.
我想,我们可以先从你已经有长足进步的部分来进行讨论.
然后,我们再谈淡有问题部分.
最后,针对下一季,我们再来拟定一些工作目标.
"当积极的回馈机制以此方式建构于绩效考评中时,员工不会有任人宰割(不清楚)的感觉.
跟随而来的是有更多的机会证明,讨论是具有建设性而不是敌对的.
面谈你正急于为你的企划小组再雇用一个员工———找一个对电脑编辑娴熟的人.
而这份工作的人选尚未决定.
但是,你安排的选才面谈却进行得很糟糕,求职应征者是一个适应困难又很紧张的人.
就在这刻,你雇用了成希甘(!
"#$%"&'(")$)去完成这份企划,只因为这位求职应征者不开口说话.
这有什么地方错了吗·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事面对一个沉默寡言或社交技巧笨拙的应征者,经理人有可能在不知不觉中,企图用一些"是"或"不是"的简答题,让应征者感到轻松一些,如:"你有没有用过!
"#$%&'$())你对'#*(+#%($排版系统熟悉吗应征者只需以单音节回应就可以了.
像这样,这位经理就永远无法得知更多有关应征者的工作态度或个人的特质.
"技巧以开放性的问题,让一个适应困难或沉默寡言的人打开话匣子,这里有十个不会产生只有点头,或只发出简短回声的问题:,、告诉我有关你在以前的工作中,曾面临过的一个挑战.
-、你喜欢接受怎样的管理.
、在一年(或三年)内,你打算使自己的能力发展到哪个层次/、在工作场所里,哪一种人会使你陷于错误的模式中0、你如何应付时间的压力1、什么类型的工作带给你最大的成就感2、告诉我有关你以前的工作中,喜欢和不喜欢的部分.
3、在你的职业生涯中,最重要的是什么4、公司聘用你后,你能马上为公司奉献什么,5、我们能帮你发展什么技能会议对不喜欢情绪对立的经理人而言,惩戒会议可说是一种压·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事力很大的经验.
去告诉一个人,他或她的成绩不合格,是一件毫无乐趣可言的事.
个人接受这个讯息的反应差距很大,从提出抗议、辱骂到掉眼泪者都有.
要使惩戒会谈变成让人可以忍受,关键就在于"破坏既有的剧本"———依照问题人物所量身订做的剧本,这已经超乎他们的生命历程了.
在他们的心中,有可能会有类似的声音存在着:"经理、副校长、爸爸妈妈…会把我叫进办公室,我将坐在办公桌的这一头,静静地聆听对面打击我的指控,然后我就坦承一切…"这样的心理剧本,有可能被一个问题人物演出无数次.
在不知不觉中参与这个剧本演出的经理,为了长久累积的怒气和不满,也把他或她自己编入台词中了.
正如一个密西根人事管理者告诉我们的:"当员工开始哭诉时,我很想告诉他们———我不是你的父亲,这是工作.
"技巧以各种不同的策略,打破员工长久以来盘据心头,名为碰到麻烦的心理剧.
在意想不到的地方见面.
(如员工办公室、一个私人的餐桌上……等等)选择一个意想不到的地方作为惩戒会议的地点,可以改变态度和结果.
多带一个人随行.
当情况许可时,加入一个额外的人———如你的助理、其他员工、直属长官等,都可使你很简单地加强惩戒会议的重要性.
小心挑选开会的时间.
举行惩戒会议的时间如果是挑选于午餐后马上举行,整个人昏昏欲睡,缺乏感觉,那效果铁定会比早上九点到十一点的高能量期,或下午三点到五点的高压期来得差.
·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事终止合约游戏结束了.
你已经把该填的资料都填在适当的表格中,也从上级长官那儿拿到了核准书,那问题人物就要成为历史了.
现在,你只需告诉这个人———他被解聘了.
当聘约终止时,处理问题人物总是要冒相当风险,尤其是当他们对任何事都不为所动时.
很多经理的耳朵都会被那些口头辱骂、怪异的控告及令人难忘的亵渎言语摩擦得生出水泡.
为何要冒险一试呢在决定通知终止合约消息的适当时间前,你可以避免口语攻击的心理创伤,并且可帮助聘约终止的员工维持一些尊严.
技巧一一开始,以正式、合宜及非常尊重的语气书写形式,提出终止合约(或任何重大的坏消息)的讯息.
确定这份讯息的传达时间,正好是这位员工可以阅读它,并且能在不受干扰下有所回应的时段.
有些传达时间是相当愚蠢的,例如,在早上十点将终止合约通知书放置于这位员工的信箱中.
最好的做法是等到辞职的前一刻.
技巧二谈话要有效用———但效用不是马上出现.
决定终止合约的时间,这样员工才不会将风暴带入你的办公室,当面严斥你.
这不是懦弱的行为,而是一个深谋远虑的管理技巧,它不但可以保护你,而且可以使合约终止的员工有时间冷静下来.
·!
"!
·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事离职面谈通常,问题人物比别人更常换工作,因此,在离职面谈中,你大概会和那些不适合公司文化的人,无法解决问题的人,没有多少理由可以共事的人谈话.
要使这些员工给你有价值的讯息,需要机智和独创的能力,甚至于那些最容易动怒的晤淡者,都有可能对公司的内部问题、程序及个性冲突等弄得明明白白.
应对的策略,就是刺激正要离职的员工,并分享他们的洞察力.
技巧一对待即将离职的员工就如同王公贵族.
预留一间行政办公室或会议室,取代最不引人注目的小房间来举行离职面淡.
咖啡或饮料都是适合的,甚至投资时间和金钱于午餐上,都可能为公司从分享很多意见的离职员工身上,得到值回票价的讯息.
技巧二挑选一个没有受到威胁恐吓的离职晤谈者,不要直接地卷入这个员工的工作生活.
在美国,有令人惊讶的高百分比显示,很多公司的离职面谈都是操纵在一些与特定职责有密切关系,并且与离职员工有同事交往关系的经理、管理者的手上.
这样的晤谈对公司及生产而言,其代价往往是弊大于利.
过去的争论会再度浮现,而巳资讯不透明、不公开.
因此,最好的方式是选择一个客观的、中立的团体来执行,他们可以用非压制、非审判的方式来听取离职者的心声.
·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事技巧三对于晤谈者所提出的讯息,其书面资料记录,公司要绝对掌控以确保其机密性.
记住,这是一个员工,他为了某一个理由,而选择离开公司.
这位离职员工该被期望去信任一个他或她不见得很认识的公司职员,为谈话内容的机密性所做的口头保证吗特别对那些打算留在相同产业的离职员工来说,如果在处理上不重视这位员工的期望,不以不具名的方式留下资料,那么,如前所述,一场离职晤谈可能变成专业上的危机.
一份公司政策制定的书面声明,可以鼓励离职员工畅所欲言地说出真相.
技巧四事先对离职员工逐项表达谢意.
公司为有价值的资讯致谢,可形成一股激励的力量,甚至对公司毫不在乎,难以相处的员工也一样有效.
想想这样的情景,在此,谢意所立即产生的是一股动力:面谈者:"杰克,我们很感谢有这个时间和你谈话.
你就要整理行装奔赴另一个新工作了,对你来说,现在可能非常地兴奋.
但是,你现在也正处于极佳的立场,可以告诉我们,这里有哪些地方需要改革,以改善工作条件及提升产品品质.
对于过去那些管理你的管理员,他们的管理方式,你有任何的意见,我们也都会很珍惜.
"要在问题人物身上取得成功,从来没有比像在这样的立场更重要了.
·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事人们怎样尝试在他人面前建立威望策略!
:强力的主张一将个人的地位,强力地往前置放.
〔大声而清楚地表明我的旨意〕策略":协议———同意一个利益与共的企图.
〔你替我抓背,我也替你抓背〕策略#:妥协———为了解决问题而做出彼此退让的协定.
〔你放弃那个,我放弃这个〕策略$:虚伪———以不实的手法做巧妙的处理.
〔我没有什么好吃亏的〕策略%:情绪的隐藏———以伪装的情绪摆姿态示人.
〔对你的升迁,我无法感到快乐〕策略&:情感的操纵———企图改变他人真诚的感受.
〔假如你想要得到成功,就必须使自己看起来很有自信〕策略':回避———回避那些不支持你行动的人.
〔他们不知道的事对他们无害〕策略(:既成事实———即使面对反对的力量,仍然继续追求自己喜欢的事物.
〔我只做我想做的事〕策略):暗示———为了达到个人目标所做的间接建议.
〔谨记我们刚刚所谈的事〕策略!
*:坚持———个人愿望的一再呈请.
〔让我再说一次:这就是我要的〕策略!
!
:劝诱———透过情感与同理心的恳求,努力地使别·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事人信服.
〔我才大病初愈,你怎么可以这样待我〕策略!
":理由———以合理的辩论,努力地使别人信服.
〔因以下的理由,我应该得到擢升〕策略!
#:操纵思想———把个人的想法灌输到别人的脑内,以求成为他的想法后,再呈现出来.
〔这就是我的想法.
把它实践、呈现出来,我们将与你分享荣耀.
〕策略!
$:专业———用精博的知识或专业知识的声望来说服别人.
〔以一个博士的身份来说,我对这件事做了专业性的评价〕策略!
%:威胁———以一种确定的方式,指出个人未能如要求行事的后果.
〔你如不依此行事,你将会有麻烦.
〕总结!
、先以证据显示的方式,将最负面的成绩考评摊在当事人的眼下,然后才批评他们,或建构任何你所罗列的事项以鼓励他们.
"、以开放性的问题,让应征者有充裕的时间畅谈,而面谈者也能从容地观察聆听,然后才在其中选择最佳者出任.
#、要打破那些受惩处员工的"心理剧本",不要随着起舞,说出他们预期的话,要避免核弹的蕈状云在惩戒会谈中起作用.
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"·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事!
、传递终止合约的消息要适时,而且、要以不造成难堪的方式进行.
在心情平顺、冷静之下,使你的谈话发生效用.
"、主持一个有价值的离职面谈,就要选择适当的离职面淡者,保证其机密性,并且用感谢的态度来激励该离职员工,使他毫不保留地揭露弊端.
·!
"#·第十一章赢得所有的尊敬与合作成功女性谋略处事第十二章做人处事的谋略做人要有自知之明一个人只有了解了自己,才能去了解别人;但了解自己的前提是要有"自知之明",要清楚地了解自己是个什么样的人,才能正确地对自己作出评价.
有一位老师,常常教导他的学生说:人贵有自知之明,做人就要做一个自知的人.
惟有自知,方能知人.
有个学生在课堂上提问道:"请问老师,您是否知道您自己呢""是呀,我究竟知道我自己么"老师想,"嗯,我回去后一定要好好观察、思考、了解一下我自己的个性,我自己的心灵.
"回到家里,老师拿来一面镜子,仔细观察自己的容貌、表情,然后再来分析自己的个性.
首先,他看到了自己亮闪闪的秃顶.
"嗯,不错,莎士比亚就有个亮闪闪的秃顶.
"他想.
他看到了自己的鹰钩鼻.
"嗯,英国大侦探福尔摩斯———世界级的聪明大师就有一副漂亮的鹰钩鼻.
"他想.
他看到自己具有一副大长脸.
"嗨!
大文豪苏轼就有一副大长脸.
"他想.
·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事他发现自己个子矮小.
"哈哈!
鲁迅个子矮小,我也同样矮小.
"他想.
他发现自己具有一双大撇撇脚.
"呀,卓别林就有一双大撇撇脚!
"他想.
于是,他终于有了"自知"之明.
"古今中外名人、伟人、聪明人的特点集于我一身,我是一个不同于一般的人,我将前途无量.
"第二天,他对他的学生说.
呜呼,如此"自知",还不如"无知"为妙.
做自己想做的事最幸福林肯曾经说过:"我一直认为:如果一个人决心想获得某种幸福,那么他就能得到这种幸福.
"这就是心态的力量!
其实,人与人之间本只有很小的心态差异,但这种很小的心态差异却往往造成了生活与事业上巨大差异!
毫无疑问,幸福的一种心态是:一辈子能够做你想做的事,是最幸福的一件事.
那么究竟是谁有能力决定你的未来是幸福还是不幸呢答案只有一个———你自己.
美国有一位相当具有知名度的电视主持人,一次邀请某位老人在他的节目中接受访问.
这位老者在节目中所说的话并非预先备妥,也未事先排演过,但是,由于他的说话内容十分朴实自然得当,因此总会使人为之会心一笑,受到观众们喜爱.
当然,这位名主持人也不例外,他也因感染了其中温馨的气氛而愉悦不已.
这位主持人禁不住好奇地问这位老人:"你为何会这样幸福呢你一定有关于创造幸福的不可思议的秘诀吧!
"·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事"不!
不!
"老人回答:"根本没有什么不可思议的秘诀,这件事就好比每个人的脸上都有一张嘴巴一般,是件非常平凡的事.
我只是在每天早晨起床时只作一个选择.
你们认为我会选择哪一样呢———我只是选择'幸福'而已.
"这件事乍听起来,也许令人不敢置信,而这位老人的见解听来也过于浅见.
林肯曾经说过:"我一直认为:如果一个人决心想获得某种幸福,那么他就能得到这种幸福.
这就是心态的力量!
"人与人之间本只有很小的差异,但这种很小的心态差异却往往造成了巨大的差异!
很小的心态差异就是所采取的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是幸福或者不幸.
想获得幸福的人应采取积极的心态,这样,幸福就会被吸引到他们的身边.
那些态度消极的人不会吸引幸福,只能排斥幸福.
"我想获得幸福……"一支流行歌曲开头的一句话含义深长:"我想获得幸福,但是我只有使你幸福了,我才会得到幸福.
"寻找自己的幸福的最可靠的方法,就是竭尽全力使别人幸福.
幸福是一种难以捉摸的,瞬息万变的东西.
如果你去追求它,你会发现它在逃避你.
但是如果你努力把幸福送给别人,于是它就会来到你的身边.
作家克莱尔·琼斯是美国中南部俄克拉荷马城大学宗教系一位教授的妻子,她谈到他们的结婚初期所经历的一种幸福:"在婚后的头两年中,我们住在一个小城里,我们的邻居是一对年老的夫妇,妻子几乎瞎了,并且瘫在轮椅上.
丈夫本人身体也不很好,他整天待在房子里,照料着妻子.
"·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事在圣诞节的前几天,我和丈夫情不自禁地决定装饰一棵圣诞树送给这两位老人.
我们买了一棵小树,将它装饰好,带上一些小礼物,在圣诞前夜把它送过去了.
老妇人注视着圣诞树上耀眼的小灯,激动得哭了.
她丈夫一再说:"我们已经有许多年没有欣赏圣诞树了.
"以后每当我们拜访他们,他们都要提到那棵圣诞树.
这是我们为他们做的一件小事.
但是我们却从这件小事中得到了幸福.
由于他们的友好,他们得到了一种幸福,这种幸福是一种十分深厚而温暖的感情,这种幸福将一直留在他们的记忆中.
你可能是幸福的、满足的,也可能是不幸福的.
因为你有权利选择其中的任何一种.
决定的因素是你受积极的还是消极的心态的影响,这个因素也是你所能控制的.
积极的心态,对你的健康,进而对你的生活和工作都起着重要的作用.
"我每天过得愈来愈好.
"有些人每天在醒来时和就寝前都要把这句话朗诵好几次.
对他们来说,这句话并不是华而不实的语言.
就某种意义来说,说这句话的人正在运用积极的心态,正在把生活中较好的东西吸引到他的身边.
积极心态会给人体健康带来好处,消极心态可能引发疾病,对此我有过多次深刻的体会.
心中有消极思想是一件危险的事.
现实生活中到处都有人因为他们内在的挫折、仇恨、恐惧或罪恶感,而给自己的健康造成损害.
显然,要保持健康身体的秘诀是,摆脱所有不健康的思想.
我们必须洁净自己的心灵,为了有健康的身体,先得祛除心中的消极念头.
·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事常有人提起,愤恨不满的情绪常常会引起疾病.
一位美国政坛元老曾说过:"有两件事对心脏不好:一是跑步上楼,二是毁谤别人.
"这两件事不仅对心脏不好,而且对人的很多器官都有害.
所以,学会宽恕很重要,你会发现体谅别人会起到奇妙的治疗效果.
情绪上的积怨和不满,多年以后会在生理上造成病痛.
不过,也有人因为日常生活的不愉快引起头痛、背痛、关节痛.
许多家报纸曾报道过这样一则新闻:有一名男子在过马路时不幸被车子撞倒而丧命.
验尸报告说,这个人有肺病、溃疡、肾脏病和心脏衰弱.
可是,他竟然活到了八十四岁.
为他验尸的医生说:"这个人全身是病,一般情况,三十年以前早该去世了.
"有人问他的遗孀,他怎么能活这么久她说:"我的丈夫一直确信,明天他一定会过得比今天更好.
"许多人认为,在运用积极心态时,多使用积极的表述,也有利于身体健康.
语言文字是有影响性的.
如果你经常运用消极的话语来描述你的健康,便可能激发对你身体不好的消极力量.
你习惯性使用的一些字眼会反映出你内在的某些消极性思想.
而你的思想是积极还是消极,会影响你内在的各种器官.
精神治疗协会前任会长卡特博士在谈到一个人持肯定的态度对健康的影响时,甚至反对像"我今天不会生病"这样的说法.
他认为那只是半积极的态度.
应该改说:"我今天觉得比昨天好.
"这是非常积极的陈述,因而是一种更健康的想法.
卡特博士说:"肯定的态度是以科学的事实为基础的,这些事实得自生物学、化学、医学等.
正确地运用肯定的态度将有助于改善你的健康,延长你的寿命,使你精神充沛,倍感幸福,从而在各方面取得成功,并且还能替你保持一件最主要的东西———心·!
"!
·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事灵平静.
"这是一些采取肯定态度对待健康的成功例子,你不妨也试试.
记住要每天坚持,训练自己的思想按积极方向考虑问题.
!
"我自己是一个整体———我身体每一个器官的活动与上帝的意愿完全一致.
#"我的整个身心都是健康的,我想的是健康,感觉的是健康,得到的也是健康.
$"我明天一定会过得更好.
……这是一位名医师的建议,他认为坚持肯定的态度对身体健康会有所帮助.
其实我们的身体并不觉得疲惫、生病或老化.
你应该改变你对自己的看法.
先看清楚其实你是健康的,再遵守并实行各种健康的法则.
你就能变得充满活力、精神十足.
事卖上拥有积极心态,仅是重要的第一步.
第二步是将这种积极心态付诸行动.
当你在做的时候,你心里必须想着,这些都是存在的事实.
行动有活力而积极,将会使你很惊讶地发现自己可以享有新的能量及活力.
做人要信守诺言为人处事,信守诺言是非常重要的.
那些受欢迎的人,常用各种不同的方式把他们的特点展现在人们面前,其中最显著的特点便是任何时候都有守信、遵约的美德.
守信,是中华民族的优秀文化传统之一.
自古以来,中国·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事人都十分注重讲信用,守信义.
清代顾炎武曾赋诗言志:"生来一诺比黄金,哪肯风尘负此心.
"表达了自己坚守信用的处世态度和内在品格.
因此,中国人历来把守信作为为人处世,齐家治国的基本品质,言必信,行必果.
东汉时,汝南郡的张劭和山阳郡的范式同在京城洛阳读书,学业结束,他们分别的时候,张劭站在路口,望着天空的大雁说:"今日一别,不知何年才能见面……"说着,流下泪来.
范式拉着张劭的手,劝解道:"兄弟,不要伤悲.
两年后的秋天,我一定去你家拜望老人,同你聚会.
"落叶萧萧,篱菊怒放,这正是两年后的秋天.
张劭突然听见天空一声雁叫,牵动了情思,不由自言自语地说:"他快来了.
"说完赶紧回到屋里,对母亲说:"妈妈,刚才我听见天空雁叫,范式快来了,我们准备准备吧!
""傻孩子,山阳郡离这里一千多里路,范式怎会来呢"他妈妈不相信,摇头叹息:"一千多里路啊!
"张劭说:"范式为人正直、诚恳、极守信用,不会不来.
"老妈妈只好说:"好好,他会来,我去备点酒.
"其实,老人并不相信,只是怕儿子伤心,宽慰宽慰儿子而已.
约定的日期到了,范式果然风尘仆仆地赶来了.
旧友重逢,亲热异常.
老妈妈激动地站在一旁直抹眼泪,感叹地说:"天下真有这么讲信用的朋友!
"范式重信守诺的故事一直为后人传为佳话.
在现实生活中讲信用,守信义,是立身处世之道,是一种高尚的品质和情操,它既体现了对人的尊敬,也表现了对己的尊重.
但是,我们反对那种"言过其实"的许诺,也反对使人容易"寡信"的"轻诺";我们更反对"言而无信"、"背信弃义"的丑行!
在社会交往中,如果真能主动帮助朋友办点事,这种精神·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事当然是可贵的.
但是,办事要量力而行,说话要注意掌握分寸.
因为,诺言的能否兑现不仅有个自己努力程度问题,还有一个客观条件的因素.
有些在正常情况下是可以办到的事,后来由于客观条件起了变化,一时办不到,这种情况是有的,这就要求我们在朋友面前,不要轻率地许诺.
有的事,明知办不到,就应向朋友说清楚,要相信朋友是通情达理的,是会原谅的,千万不要打肿脸充胖子,在朋友面前逞能,轻率许诺.
这样,不但得不到友谊和信任,而且反而会失去朋友.
做一个善解人意的人记住,别人也许全错了,但他本人并不一定意识到这一点.
不要去责备他,那样做太愚蠢了.
应该试着去了解别人,这样的人才是聪明、宽容的人.
别人之所以那么想,一定有他的原因.
找出那个隐藏着的原因,那你就拥有了解释他行为或者个性的钥匙.
试试看,真诚地使自己置身于别人的处境里.
如果你总能对自己说:"我要是处在他的情况下,会有什么感觉会有什么反应"那你就能节约不少时间,免去许多苦恼.
因为"若对原因感兴趣,我们就不大会讨厌结果".
而除此以外,你还将大大增加为人处世的技巧.
"暂停一分钟,"肯尼斯·库第在他的著作《如何使人们变得高贵》中说:"暂停一分钟,把你对自己事情的高度兴趣,跟你对其他事情的漠不关心,互相作个比较.
那么,你就会明白,世界上其他人也正是抱着这种态度!
这就是,要想与人相处,成功·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事与否全在于你能不能以同情的心理,理解别人的观点.
"这一点,卡尔先生有其独特的心得:多年来,我经常在我家附近的一处公园内散步和骑马,作为消遣和休息.
我跟古代高卢人的督伊德教徒一样,只崇拜一棵橡树.
因此,当我一季又一季地看到那些嫩树和灌木被一些不必要的大火烧毁时,觉得十分伤心.
那些火灾并不是由吸烟者的疏忽引起的,而几乎全是由那些公园野餐,在树下煮蛋和做"热狗"的小孩子们引起的.
有时火势太猛,甚至要惊动消防队来扑灭.
在公园的一个角落里,立着一块告示牌说:任何使公园内起火的人必将受罚或被拘留.
但告示牌立在一个偏僻的角落里,很少有人看到.
公园里有骑马的警察,本应该照顾公园才对,但他们并未尽职.
火灾继续在每一个季节里蔓延.
有一次,我慌慌张张地跑到一位警察面前,告诉他公园里有一处着火了,希望他赶快通知消防队,但他竟然漠不关心地回答,这不关他的事,因为那儿不是他的辖区!
我真失望.
从此,我再到公园骑马的时候,就像一名自封的管理员那样,试图去保护公共财产.
刚开始,我并不去试着了解孩子们的想法,一看到树下有火,心里就很不痛快.
我总是骑马来到这些孩子面前,警告说:如果他(她)们使公园发生火灾,就要被送进监牢去.
我以权威的口气,命令他们把火扑灭.
如果他们拒绝,我就威胁说要叫人把他们抓起来.
我只是尽情发泄我的怒气,根本没有顾及他们的看法.
结果呢那些孩子服从了———不是心甘情愿而是愤恨地服从了.
但等我骑马跑过山丘之后,他们很可能又把火点燃了,而且恨不得把整个公园烧光.
·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事随着年岁的增长,我对为人处世有了更多一点的知识,变得通情达理了一点,更懂得从别人的观点来看事情.
于是,我不再下命令了,我会骑着马来到那个火堆前,说出这样一番话:"玩得痛快吗孩子们.
你们晚餐想煮点什么……我小时候也很喜欢烧火堆,而现在还是很喜欢.
但你们应该知道,烧火在这个公园里是十分危险的,我知道你们几位会很小心,但其他人可就不这么小心了.
他们来了,看到你们生起了一堆火;因此他们也生起了火,而后来回家时却又不把火弄熄,结果火烧到枯叶,蔓延开来,把树木都烧死了.
如果我们不多加小心,以后我们这儿会连一棵树都没有了.
但我不想太嗦,扫了你们的兴.
我很高兴看到你们玩得十分痛快;可是,能不能请你们现在立刻把火堆旁边的枯叶子全部拨开.
另外,在你们离开之前,用泥土,很多的泥土,把火堆掩盖起来.
你们愿不愿意呢下一次,如果你们还想生火,能不能麻烦你们改到山丘的那一头,就在沙坑里起火.
在那儿起火,就不会造成任何损害……真的谢谢你们,孩子们!
祝你们玩得痛快.
"这种说法有了极大的效果,使得那些孩子们愿意合作了,不勉强、不憎恨.
他们并没有被强迫接受命令,他们保住了面子,觉得舒服了一点.
我也会觉得舒服一点,因为我事先考虑到了他们的看法,再来处理事情.
以后,当你请求任何人把火灭掉,或请求他买一罐"阿福塔"牌清洁液,或请求他捐出五十元给红十字会之前,何不暂停一下,闭上眼睛,试着从别人的观点仔细想一想整件事问问你自己:"为什么他这么做"不错,这要花费你很多时间,但这能使你结交到朋友,得到更好的结果,减少摩擦和困难.
哈佛商学院的特哈姆院长说:"在会见某人之前,我宁愿在·!
!
"·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事他办公室外面的走廊上多走两个小时,而不愿贸然走进他的办公室时脑海中没有清晰的概念,不知道该说什么,也不知道他———根据我对他的兴趣及动机的认识来判断———大概会怎么回答.
"这段话太重要了.
如果你在阅读本书之后,只学到一件事即较容易地经常站在别人的立场上来思考,以及从你自己和别人的角度来观察事物.
即使只学到这一点,实践也会很快地证明这是你生活中的一个新的里程碑.
洁身自好放弃诱惑晋代陆机《猛虎行》有云:"渴不饮盗泉水,热不息恶木荫.
"讲的就是在诱惑面前的一种放弃、一种清醒.
以虎门销烟闻名中外的清朝封疆大吏林则徐,便深谙放弃的道理.
他以"无欲则刚"为座右铭,为官四十年,在权力、金钱、美色面前做到了洁身自好.
他教育两个儿子"切勿仰仗乃父的势力",实则也是本人处世的准则.
他在《自定分析家产书》中说:"田地家产折价三百银有零"、"况目下均无现银可分",其廉洁之状可见一斑.
他终其一生,从来没有沾染拥姬纳妾之俗,在高官重臣之中恐怕也是少见的.
在我们的现实生活中,也需要有一种放弃的清醒.
其实,在灯红酒绿的今天,摆在每个人面前的诱惑实在太多,特别是对有权者来说,可谓"得来全不费功夫".
这就需要保持清醒的头脑,勇于放弃.
如果抓住想要的东西不放,而贪得无厌,就会带来无尽的压力、痛苦不安,甚至毁灭自己.
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"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事人生是复杂的,有时又很简单,甚至简单到只有取得和放弃.
应该取得的完全可以理直气壮,不该取得的则当毅然放弃.
取得往往容易心地坦然,而放弃则需要巨大的勇气.
若想驾驭好生命之舟,每个人都面临着一个永恒的课题:学会放弃!
俄国作家《托尔斯泰》写过一短篇故事:有个农夫,每天早出晚归耕种一小片贫瘠的土地,但收成很少.
一位天使可怜农夫的境遇,就对农夫说,只要他能不断往前跑,他跑过的所有地方,不管多大,那些土地就全部归给他.
于是,农夫兴奋地向前跑,一直跑、一直不停地跑!
跑累了,想停下来休息,然而,一想到家里的妻子、儿女,都需要更大的土地来耕作、来赚钱啊!
所以,他又拼命地再往前跑!
真的累了,农夫上气不接下气,实在跑不动了!
可是,农夫又想到将来年纪大,可能乏人照顾、需要钱,就再打起精神,不顾气喘不已的身子,再奋力向前跑!
最后,他体力不支,咚地躺倒在地上,死了!
的确,人活在世上,必须努力奋斗.
但是,当我们为了自己、为了子女、为了有更好的生活而必须不断地"往前跑"、不断地"拼命赚钱"时,也必须清楚知道有时该是"往回跑的时候了"!
因为妻子儿女正眼巴巴地倚着门等你回来呢!
"快往回跑,回来呀!
"你再不"往回跑",可能大家都再也见不到面了!
安于淡泊勤于敬业有许多刚刚走上工作岗位的年轻人,几乎都会遇到一个环·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事境适应问题.
其中除了生理适应、知识技能适应外,更重要的是心理适应.
即是说,来到一个新的环境,职业工作的各种信息会引起许多心理反应,如感知、情绪、性格等方面的变化,如何对待这些变化,就是一个适应问题.
人们适应职业环境的过程,也就是其劳动态度不断变化的过程.
劳动态度是当人进入职业岗位以后,面临着执行具体劳动任务时的心理倾向.
一般说来,年轻人思维灵活,性格开朗,兴趣广泛,对工作和适应能力比较强.
但是,年轻人在适应职业生活的过程中,也常遇到困难,感觉到不适应的情形.
诸如觉得工作太紧张、人际关系太复杂、自己知识技能差、一时不能胜任工作等等.
遇到这些情况后,有些年轻人容易产生情绪波动,要么想调换工种,要么想更换环境,从而影响正常的生活、学习和工作,影响身心健康.
那么,怎样才能平定由于不适应而引起的情绪波动,怎样才能提高适应职业环境的能力呢!
"做好充分的思想准备任何一个初涉社会的青年人,对工作的适应都有一个过程.
通过对青年走上工作岗位后劳动态度变化的研究表明,劳动态度的主观指标为职工对工作的专业的满意程度.
青年参加工作或从事新的工作后,其劳动态度一般要经历以下四个阶段:新异阶段.
对于新的生活内容、工作环境、操作活动、人际关系等大多会有一种新异感,往往有新的打算和长远规划.
此时,他们严格遵守纪律,认真完成各项工作,有较高的积极性.
动荡阶段.
由于紧张定时的职业生活与就业前的松弛状态相比,感到疲劳和枯燥;传统的就业观念与新型的就业意识相互作用,以前的职业理想与实际从事职业的相悖,单纯的工·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事作幻想与复杂的现实职业生活相矛盾、冲突,于是产生了机械感和单调感,对工作感到不适应,积极性也降低了.
适应阶段.
经过一段时间的职业生活后,随着人际关系的沟通,社会各方面信息的影响,对本职业务的掌握,人们就会感到一种习惯和适应,认清自己职业的价值和地位,感到更多的安慰和满意.
稳定阶段.
对本职业务的熟练掌握,职业生活习惯的养成,把年轻人推上了一些重要工作岗位,开始成为骨干力量.
领导的重视、同行的承认,实现社会期望的决心,以及对工作的兴趣和责任心,使人们形成了稳定的劳动态度.
可见,适应职业工作需要一个过程,即从不适应到适应的过程,一般而言,不适应职业环境是一种正常的阶段.
对此,只要有足够的心理准备就行了.
!
"学会进行自我调节人的职业环境不是静止的,随着工作人员和任务的更迭变化,职业环境常处于变动之中.
要适应变化着的工作环境,就必须经常自我调节,不断根据变化了的环境来分析自己的个性,学习新知识,掌握新本领,调整与新环境不相适应的东西.
调节法的根本意义在于使人有效地控制情绪,锻炼坚强的意志,创造克服困难的条件.
#"正确使用对比法有的人一遇到不适应,就容易产生怀旧情绪,留念学校生活,这是不现实的.
正确的对比,应把学校生活的特点与社会职业的功能相比较.
人不可能永远呆在学校,必然要把自己的知识才能用于为社会造福.
同时,可以感受来自不同职业的信息,看看自己的职业与别的职业有什么联系,在社会不同职业·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事中居什么地位,起什么作用.
经过对比,逐渐认识本职工作的特殊性质和意义,增强热爱本职工作的积极情感.
对比法的根本意义,在于使人清楚地了解自己从事的职业活动的社会价值,增强职业荣誉感,从而不图虚名,安心工作,勤于敬业,在自己熟悉的领域中成才、成功.
富贵不淫而贫贱不移富贵不会成为自己骄纵的本钱,贫贱也就不会成为自己生活的负担.
人无高低贵贱之分,却有贫穷富贵之别.
但无论是富人还是穷人,均不可丧失一个做人者的气节与品性,有的人生活贫穷时,正直善良、乐善好施,而一旦生活富裕起来,便人性大变,仿佛忘了自己的根本.
他们自恃高贵,看不起他人,甚至横蛮无理.
还有一类人,他们由于自己很穷,便穷得没了志气,丧失了自尊.
不惜一切求助他人,甘为他人阶下之囚.
对于一个真正的人来讲,此两类均不可取.
下面的这则故事源自古代,它更好地告诉我们做人的道理.
鲁国国王想学习三皇五帝的学说,从事三皇五帝的事业,敬重贤能之士,亲自去做一些实在的事情.
想虽然是这样想的,但鲁王又总是忧心忡忡,觉得自己安全没保障,架子也放不下来.
楚国贤人熊宜僚来鲁国,看穿了鲁王的心思,便建议说:"大王去南越吧.
那里的民风古老纯朴,人无私心,人们行为举止,很随意.
您去那里,可以抛掉庸俗的念头,修成大道.
"·!
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·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事鲁王着急了:"那儿山高路远,没有车船,我可怎么办"熊宜僚说:"不要以为自己是国王,就放不下架子,也不要安于自己的高位就迈不开脚步.
您本人不就是一辆用不坏的车子吗您的头颅是车把式,您的体力是架车的马匹,您的双脚就是车轮.
"鲁王又担心:"那地方很偏远,又没什么人烟,我跟谁作邻居呢我没有粮食、酒肉,吃什么呢"熊宜僚说:"把您的消耗量尽量降低,让您的欲望和俗念尽量减少,这样即使您吃了上顿愁下顿,您也会把糠菜当成美餐.
要把自己看成一个实实在在的人,既不要自视为王侯,自己娇贵自己;也不要为自己成了平民而自卑,看不起自己的贫贱.
这样,富贵的日子能过,贫贱的日子同样能过.
如果富贵不会成为自己骄纵的本钱,那么贫贱也就不会成为自己生活的负担.
事物的发展,此一时,彼一时,本来如此.
人才是根本的、永恒的!
"打个比方吧.
两条船并排过河,如果一只船是空的,两船碰撞,船上的人也不会发脾气.
如果那空船上有一个人,那船要撞过来时,这船就会让开,船上的人便会大声喊叫,要那船上人注意.
如果那船上人不听,这船上人就会发出警告.
经过几个来回之后,双方就会恶语相加.
有人和没人的区别就这样大.
把意气、地位、物质这些身外之物抛开,人不就成了一个很有修养的人么!
·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事不要盲目和别人攀比每个人都有各自的特点,有自己的长处,也有自己的短处.
但人贵有自知之明.
"铁罐"的悲剧,在于它的盲目性;而"陶罐"的不朽,就在于它清楚自己的实力.
国王的御橱里有两只罐子,一只是陶的,另一只是铁的.
骄傲的铁罐瞧不起陶罐,常常奚落它.
"你敢碰我吗,陶罐子"铁罐傲慢地问.
"不敢,铁罐兄弟.
"谦虚的陶罐回答说.
"我就知道你不敢,懦弱的东西!
"铁罐说着,显出了更加轻蔑的神气.
"我确实不敢碰你,但不能叫做懦弱.
"陶罐争辩说,"我们生来的任务就是盛东西,并不是用来互相撞碰的.
在完成我们的本职任务方面,我不见得比你差.
再说……""住嘴!
"铁罐愤怒地说,"你怎么敢和我相提并论!
你等着吧,要不了几天,你就会破成碎片,消灭了,我却永远在这里,什么也不怕.
""何必这样说呢,"陶罐说,"我们还是和睦相处的好,吵什么呢!
""和你在一起我感到羞耻,你算什么东西!
"铁罐说,"我们走着瞧吧,总有一天,我要把你碰成碎片!
"陶罐不再理会.
时间过去了,世界上发生了许多事情,王朝覆灭了,宫殿倒塌了,两只罐子被遗落在荒凉的场地上.
历史在它们的上面积·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事满了渣滓和尘土,一个世纪连着一个世纪.
许多年以后的一天,人们来到这里,掘开厚厚的堆积,发现了那只陶罐.
"哟,这里有一只罐子!
"一个人惊讶地说.
"真的,一只陶罐!
"其他的人说,都高兴地叫了起来.
大家把陶罐捧起,把它身上的泥土刷掉,擦洗干净,和当年在御橱的时候完全一样,朴素、美观,毫光可鉴.
"一只多美的陶罐!
"一个人说,"小心点,千万别把它弄破了,这是古代的东西,很有价值的.
""谢谢你们!
"陶罐兴奋地说,"我的兄弟铁罐就在我的旁边,请你们把它掘出来吧,它一定闷得够受的了.
"人们立即动手,翻来覆去,把土都掘遍了.
但一点铁罐的影子也没有.
———它,不知道什么年代,已经完全氧化,早就无踪无影了.
为人处事贵在忍耐忍作为一种处世的学问,对于普通人来说,是绝对不可缺少的.
所以,俗话说:心字头上一把刀,一事当前忍为高.
对自己的朋友、上司,你不可能事事据理力争;对于自己的长辈、老板的某些指示,某些命令,也许会因为你主观理解上的偏差而得不到有利的实施,但你却又觉得自己已经尽了最大的努力.
在这样情况下,上司、长辈、老板、领导对你批评和指责是很正常的,不要急于辩解,认为自己无比委屈,其实错误就在你的身上.
中国人自古以来就有尊老、尊上、服从的习惯,许多·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事人都是在忍让和服从了多少年以后,由丑媳妇熬成婆的.
在这之前,她们不知道忍了多少回,从这方面一想,你就容易忍耐了.
对于领导,首先是服从,然后才能有改变.
不是让领导去适应你,而是你去适应领导.
上司给予的指示和命令,必须清清楚楚地理解,然后才有可能有效地执行.
对于上司,他们发一发脾气也是很正常的,不要希望每个领导都是慈祥无比.
你需要忍受这种压力,同时要以积极的行动去尽量避免这种压力.
当你面对指责欲望和权力欲望极强的老板、长辈和领导时,要学着把握下列一些"忍"学经验:!
"学会洗耳恭听,认真听懂老板的每一句话,在老板发布命令的过程中不要自以为聪明地加入自己的主观理解.
#"称呼老板时,要把职称一字不落地称呼全,而且要态度恭敬谦逊.
不要显得勉为其难或语含讥讽,即使他或她只是一个副职,也要把"副"字去掉.
$"避免一些亲昵行为,比如拍拍老板的肩膀、后背,这会使对方认为你意存押亵,心存不敬,从而使你寸步难行.
%"即使你已经做得非常出色,也不要居功自傲,要时刻注意功劳的大部分都是老板的,是老板的英明决策造就出你的非凡成绩.
&"如果你的同事正被老板训斥,而你却又恰巧在场,那么你的任务不是紧着替同事开脱而是去给老板端一杯热茶或一杯咖啡,毕竟他(她)才有左右这场争端的权利.
记住:忍是一门学问,是一种处世的艺术.
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"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事对人要心存感激在日常生活中,常有父母抱怨孩子们不听话,孩子们抱怨父母不理解他们,男朋友抱怨女朋友不够温柔,女孩子抱怨男孩子不够体贴.
在工作中,也常出现领导埋怨下级工作不得力,而下级埋怨上级不够理解,不能发挥自己的才能.
总之,对生活永远是一种抱怨,而不是一种感激.
有这么一句话:"如果你常流泪,你就看不见星光.
"很多人,对现在所拥有的一切,不觉得珍惜.
小王是从国内出去的一个留学生,他给家里人写信说:"你们知道吗,当我到欧洲的时候,我多向往北京的太阳啊!
"家里人不解:"北京的太阳欧洲没有太阳吗"他说:"我住在伦敦,那里的天气经常是阴沉沉的,有的时候接连几天,甚至一个星期都见不到太阳,我的心情好郁闷,好压抑啊!
这个时候,我就怀念我走在北京的大街上,阳光普照大地,一种说不出的舒畅.
"对大自然中美好的东西,我们也常疏忽了感激,总是不满.
我们拥有父母的爱、朋友的关怀以及美好的事物,可是我们不知道去珍惜,还总是去抱怨,这就是因为我们没有心存感激.
像许多年轻朋友,很不容易考上大学,有机会接受高等教育,这实在是非常难得的机会.
固然还有很多不能令人满意的事情,但这在任何社会中,都同样存在着,如果你内心存有一种感激的心情,你就会很珍惜这些东西,你也就会尽可能地去利用这些条件.
在日本藤泽市,有个妇人名叫佐伦敦子.
她十几岁时,很渴望到美国去.
对于美国生活,她所知道的大部分是从教科书·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事读到的.
后来,敦子终于如愿以偿,到美国加州去读大学.
可是,她到达美国以后,发现那个国家和她想像中的美好世界完全不一样.
"人人都在竭力应付各种问题,似乎常常都精神紧张,"她说,"我感到很孤寂.
"各学科之中,她觉得体育最难应付.
"我们打排球,"她说,"其他同学都打得很好,就我不行.
"有天下午,教练指定由敦子负责把球传给队友扣杀过网.
对大多数人来说,这没什么困难,但是敦子很惊慌.
她怕自己会做不好,受人讪笑.
有个男同学察觉到她心里害怕,便走到她面前,轻声说:"放心.
你应付得了的.
""这句鼓励给我的感受,你是永远都不会了解的.
只是区区几个字:'你应付得了的.
'我真是开心得想哭.
"她在那一节课终于过了关.
六年后,敦子二十七岁,回到日本去做售货员.
她说:"我始终没有忘记那几个字.
每逢遇到困难,我就会想起它们.
"敦子如今在日本常东奔西走.
可是,她仍经常记起"你应付得了的"这句简单的话,她一直对这个男同学心存感激,因为这句话对她来说,实在是太重要了.
是的,有时候,连最简单的话也会产生极深远的影响.
有这么一句话:"一个女孩因为她没有鞋子而哭泣,直到她看见了一个没有脚的人.
"世间很多事情,常常是我们没有珍惜身边所拥有,而当失去它时,才又悔恨.
感激不是天生就有的,它是培养出来的,许多人从未真正感觉到它.
由于我们只注意我们需要什么,很少注意这些东西·!
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"·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事是从哪来的.
如果你要拥有美好的生活,就应培养感恩的心.
一次,古罗马众神决定举行一次欢迎会,邀请全体美德神参加.
真、善、美、诚以及各大小美德神都应邀出席,他们和睦相处,友好地谈论着,玩得很痛快.
但是主神朱庇特注意到有两位客人互相回避,不肯接近.
主神向信使神秘库瑞述说了这一情况,要他去看看这是什么问题.
信使神将这两位客人带到一起,并给他们介绍起来.
"你们两位以前从未见过面吗"信使神说.
"没有,从来没有.
"一位客人说,"我叫慷慨.
""久仰,久仰!
"另一位客人说,"我叫感恩.
"正如这个故事揭示的:生活中慷慨的行为总是难以得到真诚的感恩.
事实上,我们每个人每天的生活都在仰赖着他人的奉献,只是很少有人会想到这一点.
世界上最大的悲剧是一个人大言不惭地说:"没人给过我任何东西!
"这种人不论是穷人或富人,他的灵魂一定是贫乏的.
有些人对恩义感觉迟钝,对怨恨却十分敏感.
这类不知感恩喜欢怨天尤人的人,必定会走厄运,而且感觉人生充满不幸.
这类人对别人的要求特别高,喜欢用自己的思考模式来规范他人,结果往往成为不受欢迎的人物.
整天抱怨他人,却不知好好检讨自己.
这种人有时会因有人庇佑,而威风一时.
不过由于此类人多半专横、自私,只知从别人身上得到好处,却不知回馈,而不受欢迎.
短视近利的后果,往往令帮助他的人感到失望,不再给予支持.
这类人多半自以为是,从不考虑自己的责任,老是认为别人在算计他,对他不怀好意,想要陷害他.
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"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事消极的心态会使这类人离开对他有利的人,而和同类型的人在一起,然后逐渐深陷其中而无法自拔.
对于曾经帮助过我们的人表达感激是一种习惯,很遗憾,中国人对这样的方式在长久以来都是不太习惯的.
我们很含蓄地搁在心底.
用时间来酝酿醉人的醇酒,一旦开了瓶,人情与酒香将成为最佳的咏叹调!
凡事开头难,尤其是习惯的创造,但是尝试做一次、两次……你会发现其实并不会太难,难的是你是否愿意付诸行动,让人生不再遗憾.
一个坚强、有自尊心的人,当他意识到上天的赐予有多丰厚时,他会真正地谦卑起来.
他感激别人对他的生活所做的贡献.
当一个人记起了信心、梦想和希望是促使他生活下去的原因时,他就会越伟大却越谦卑.
任何人以自己的成功为荣时,都应该想起他从先人处接受的东西有多少.
以别人的利益为先安东尼·罗宾谈起华人首富李嘉诚时说:"他有很多的哲学我非常喜欢.
有一次,有人问李泽楷,他父亲教了他一些怎样成功赚钱的秘诀.
李泽楷说赚钱的方法他父亲什么也没有教,只教了他做人处世的道理.
李嘉诚这样跟李泽楷说,假如他和别人合作,假如他拿七分合理,八分也可以,那李家拿六分就可以了.
"也就是说:他让别人多赚二分.
所以每个人都知道,和李嘉诚合作会赚到便宜,因此更多的人愿意和他合作.
你想想·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事看,虽然他只拿六分,但现在多了一百个人,他现在多拿多少分假如拿八分的话,一百个会变成五个,结果是亏是赚可想而知.
在台湾有一个建筑公司的老板,他从一万变一百亿台币的资产.
他是怎么创业成功的他在别家做总经理的时候,对老板说,假如他成功的话,他希望他也成功.
他给老板看一则报道,这则报道就是报道李嘉诚,然后在上面写着:"七分合理,八分也可以,那我只拿六分.
"同一套李嘉诚哲学,用在不同的人身上,之后他也从一个小员工成为价值二十五亿元人民币的董事长.
所以,罗宾和任何人合作,一定用这样的思考模式,因此他的合作伙伴越来越多.
他说:"有一个经纪人,他有买房子还贷款的压力.
为了帮他付清贷款,我给他额外的提成.
我的另一个合伙人,他也有很多合伙人,他什么都不懂,我还得教,结果我和他对开分.
为了帮助他消除生活压力,我愿意多牺牲二十个点".
罗宾认为,天下没有卖不掉的产品,只有不会卖的人.
假如今天所有的事情都只是利益因素,或只要产品好就卖得出去的话,那天下就不需要任何行销人员了.
在任何产品的行销中,人是最大的差异.
比如迈克,他是一家信封公司的老板.
有一次,他去拜访一个顾客,那个经理一看他就说:"迈克先生,你不要来了.
我知道你很有名,我知道你很成功,很有钱,但我们公司绝对不可能给你下定单,因为我们公司的老板和另一信封老板是二十五年的深交,我们二十五年以前就和他交易.
你也不用再来拜访我,因为有四十三家信封公司的老板曾拜访过我三年.
所以,迈克先生,我建议你不要浪费时间.
"但迈克先生没有放弃,他有的是办法,独特的方法就是永·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事远先为别人的利益着想.
有一次,他发现这家公司采购经理的儿子很喜欢打冰上曲棍球,他又知道他儿子的崇拜偶像是洛杉矶一个退休的全世界最伟大的球星.
后来,他发现这个经理的儿子出车祸住在医院,这时,迈克觉得机会来了.
他去买了一根曲棍球杆让球星签名送给这个人的儿子.
他来到医院,孩子的父亲还没有到医院,他的儿子问他是谁,他说他是迈克,是给他送礼物的.
他问为什么给他送礼物因为他知道他喜欢曲棍球,也崇拜这个球星,这是一根他亲自签名的曲棍球杆.
不可思议,这个小孩兴奋得脚也不疼了,要下床来.
结果,他的父亲来医院发现他的儿子整个人都变了,本来垂头丧气,面无表情,现在好兴奋.
他问儿子怎么回事,他说刚才有一个叫迈克的人送给他一根曲棍球杆,还有球星签名.
结果是可想而知,这个采购经理和迈克签了四百万美金的定单.
信封是便宜的东西,他竟下了这么大的定单.
显然,成功有不同的方法,有不同的思维模式.
世界上没有卖不掉的产品,只有不会卖的人,关键看你会不会转变一下思想,先想想别人.
学会与别人分享一个人学会与别人共享自己的力量,个性才能得到最完整的发挥.
发展个性必须从欲望出发,而欲望是通过行动来实现的.
个性的开始,就在于我们独处时候的所思所为,而真正个性的奉献,则会凌驾一己之私的范围.
成熟的个性,不可避免地会·!
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·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事在对服务人群的献身上表现出来,它开始时可能是一种内在的精神较量,继而向外寻求更丰富的知识和谅解.
个性并不是我们独自的拥有,也不是行为的本身,它是用来判定我们本身价值的东西.
性格可以在不涉及他人的情况下得到体现,而个性最终必然会影响到他人和我们自己的生命.
我们或许能在家居独处的时候造就我们的性格,但是永远不能孤独地完成个性的发展.
每一个人,对于自己所碰到的人,都有爱和被爱的相互责任,我们怎样为他们树立爱的榜样,将会对他们如何去爱别人产生重大的影响.
当我们表达爱心的时候,别人会看着我们,甚至把我们当做学习的榜样.
我们会问:"谁可以当我们的好榜样谁是我们最应该仰慕的对象"我们可以从历史人物中找到他们,也可以在开放和诚实的心态下遇见他们,我们也会在日常生活中发现他们.
南丁格尔舍弃了财富和舒适的生活,去追寻她心中深刻的需求.
她被一种要去照顾千千万万个人的使命所驱使,要去分担他们在她身边死亡的时候所经受绝望的情绪和恐惧.
最后她成为我们今天所熟悉、敬仰的"白衣天使"之母.
天主教神父达米安抛弃了文明社会的一切,献身于照顾夏威夷莫洛凯岛上的麻风病人,完全发扬了非凡个性的博爱精神.
他与教会的官僚体系奋战不止,为他的教区人士争取补给品,最后他自己也患了麻风病,死在他所爱的、和他一起生活的人群之中.
甘地将一生完全投入追求自由之中.
他的不流血革命的理论和实践,终于使英国殖民地下的印度人摆脱了帝国主义的束缚.
当他一再被要求写下自己的生平回忆时,他做出了一句·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事最有个性的答复:"我的生平就是我的信息.
"这些把个人力量化为爱的历史典范,都可以帮助我们辨认、欣赏那些在日常生活中,以博爱为职责的高尚性格(可能也包含我们自己).
对他人要有责任心我们生活在群体之中,就要对我们的人际关系负责.
对关系负责主要包括以下两个方面.
我们都生活在社会当中,生活在组织当中,无论组织的成员或自由工作者,大多数人都与他人共事.
没有谁能够脱离群体而获得成功.
关系的责任,可从两个部分来看.
第一部分先要认识.
每个人都是与你一样的个体,所以你必须了解共事者的长处、做事方法与价值观.
听起来很容易,然而认真听进去的人却很少.
举个常见的例子,某人在第一个职位上习惯写报告,因为当时的上司是个阅读者.
换成倾听者型的上司之后,他继续写报告,报告不受重视,上司渐渐觉得这个人愚笨、无能又懒惰,注定他的失败厄运.
假如这个人认真研究新上司,分析新上司的做事方式,本可避免这样的下场.
你的上司不是组织图上的一个职衔.
他们也是人,同样有权利按照最适合他们的方式工作.
观察、了解他们的工作方法,探询上司的长处是什么,他如何工作并获致得成效,他的价值观是什么,然后调整自己,让上司能按他的方法更有效地工作,正是部属的责任,也是"管理上司"的秘诀所在.
同样的方法,也可以应用在所有的工作同事身上.
每个人·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事都有自己的工作方式,每个人也都有权按自己的方式工作.
重要的是他们的表现,以及他们的价值观,不是他们的工作方式.
提高"效率"的第一个秘诀就是:了解与自己共事的人,了解自己的上游工作者的长处、工作方式、价值观,并善加运用.
工作上的关系,建立在"人"上的基础、与"工作"上的基础同样重要.
第二个部分,是要负起沟通的责任.
在思考了"我的长处是什么,我的工作方式是什么,我的价值观是什么,我的贡献应该是什么"等问题之后,接下来必须问:"谁必须知道这些谁的工作必须依赖我我的工作又必须依赖准"同时让他们知道以上问题的答案.
中世纪时期,住在同一条街上的人从事同一种行业,生活在同一个地区的人种植同样的农作物,每个人对其他人的工作都了如指掌,从来不需告诉别人他做什么,也不需要问别人在做什么.
而少数特别行业的人如专业人员,独立工作者,同样也不需要告诉任何人,他在做什么.
今天,大部分的人都与他人共同工作,分担不同职务与责任.
例如前面所提到的一位业务出身的营销副总裁,他熟悉销售工作,但是对于定价、广告等从来没有做过的工作,他可能一窍不通.
所以负责这些工作的人,必须让这位副总裁了解他们的工作内容,工作理由,工作方法,以及预期目标.
如果副总裁对这些高级知识工作者的工作不了解,错并不在他,而在这些人本身,因为他们没有尽到教育副总裁的责任.
相对地,这位副总裁的责任,就是要让所有的共事者了解他对营销的看法,他的目标,他的工作方法,他对自己与对其他人的期待.
即使是完全了解"工作关系"重要性的人,通常也不会告诉他们的同事,同时也不会问他们.
因为他们害怕被认为冒昧,·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事过分好奇或是愚笨.
他们错了!
任何人对他的同事说:"我最擅长的……我的工作方法是……我的价值观是……我想专注的贡献是……我所期待的结果是……"所得到的回报总是:"这真是太有帮助了!
你怎么不早告诉我"事实上,知识工作者应该要求跟他一起工作的人,调整他们的行为,配合知识工作者的长处与工作方式,而他所得到的回馈总会是正面、肯定的.
在今天这个社会,组织的基础不再是权力,而是信赖,人与人之间的互信并不必然表示互相喜爱,而是代表互相了解.
因此,对关系负责,建立组织的互动和融洽,能更好地为管理自己和组织服务.
不能一味迁就别人在社会生活中,由于分工和能力的不同,就必然要有领导者和被领导者.
既要有人运筹帷幄,掌管大局,又要有人身体力行,动手去干.
但是,不管干什么,都要有自己的原则、自己的立场,不能够一点主见没有,没有自己一定的原则.
这里的原则既包括办事的方法,也包括日常生活中为人、处事的立场、原则,少了哪个都会给你带来困难,并将影响你的生活.
工作办事没有自己的方法,只听命于他人,别人怎么说自己就怎么做,如果别人说得对还好,假若别人说得不对,而自己又不动脑筋,走弯路、浪费时间不说,有时难免要犯错误.
举个简单的例子:某个人想挖鱼池养鱼,有人建议坑底要铺上一层砖,这样既干净又会节省水;又有人建议说,不能铺砖,铺了砖·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事鱼就接触不着泥土,对鱼的生长不利;还有人说……于是,这位养鱼者开始犯难了,左也不是,右也不是,不知该听谁的好.
其结果是,事情就此搁了下来,最终放弃了计划.
当然,这只是个简单的例子,生活中有许多事情要复杂得多,而且有些事情没有犹豫的时间,这就更需要我们要有自己的方法.
既然别人的意见也不一定正确,为什么不试试自己的办法呢按照古代寓言书记载,谁能解开奇异的高尔丁死结,谁能注定成为亚洲王.
所有试图解开这个复杂怪结的人都失败了.
后来轮到了亚历山大来试一试,他想尽办法要找到这个死结的线头.
结果还是一筹莫展.
后来他说:"我要建立我自己的解结规则.
"于是,他拔出剑来,将结劈为两半,他成了亚洲王.
这当然是传说,但这则故事告诉我们,亚历山大之所以成功地做了亚洲王,就是因为他有自己的方法,创立了自己的规则.
他绝不是没有主见,没有办法之人.
因此,干什么事情都要动脑筋,不要轻易听从他人的,要有自己的一套规则.
这样做,有时会使你收到意想不到的效果.
办事没有原则,有时就表现为一味地迁就、顺从别人.
由于自己没有立场,所以很容易被他们所诱惑或利用.
迁就别人,表面看来是和善之举,但实际上则是软弱的表现.
软弱到一定程度,就会逐渐失去自信力,而没有自信力的人是很难成就什么大事业的.
有时,性格上的自卑和懦弱,也表现为没有自己的立场和观点.
自卑,就会觉得处处不如别人,怯懦则往往会导致卑微.
时时看着别人的脸色行事,怎么能走自己的路呢其实,这样做是大可不必的.
由于自卑和怯懦使我们对于那些高傲的名人仰慕不已.
然而,一旦我们恢复生命的自信,勇敢地面对问题,面对困难,我们就会觉得伟人并无什么神秘·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事可言,而且会越来越觉得,所谓伟人和庸人的区别,无非就是:前者始终有一个清晰的方向,并且充满自信,按照自己的方法、义无返顾地走下去;而后者却终日混混沌沌,始终不敢向着未来,迈出那决定性的一步.
人如果懂得了这一点,成为一个伟人并不困难.
著名漫画家蔡志忠先生讲过这样一句话:"每块木头都是座佛,只要有人去掉多余的部分;每个人都是完美的,只要除掉缺点和瑕疵.
"正是如此,每个人都有他自己的长处,为什么吗要去迎合别人的口味呢没有原则的人还往往禁不住他人的诱惑,什么事情,最初还能遵循自己的原则,但经别人三言两语一劝,马上防线就崩溃了.
举个日常生活中最简单,最普遍的小例子:拿喝酒来讲,几个朋友坐在一起,常常要推杯换盏,边喝边聊.
几杯酒下肚之后,本来规定自己只喝三杯,开始时方能坚持,但没多久,在朋友的再三劝说之下,脑袋一热,什么三杯原则,五杯又能怎么样于是,原则丢在了脑后,放开肚子喝了起来.
其结果常常是酩酊大醉,误了其他的事不说,对自己的身体损害极大.
这是多么不合算的事啊!
所以,做什么事情都要有个度,不能过度,否则就是没有原则.
什么事情没有原则,只会带来不良后果,而不会有什么好的结局.
做事没有原则,没有自己的立场、方法,固然不好,但也不能因循守旧,循规蹈矩,而是要创立自己的规则,要有创新精神.
人类就是在不断地继承和创新中取得进步的.
因此说,创新对于社会的进步有着决定性的作用.
历史川流不息,若不能因时度事,而一味恪守旧俗,本身就是致乱之源.
顽固保持旧传统者也难免成为当世的笑柄.
当然,既成的事物,即使并不·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事完美,也会因为已被习惯所适应而不断坚持.
而新的事物,哪怕再好,也会因为不适应于旧的习惯而受到抑制.
对于旧习俗来讲,新事物好像陌生的不速之客,因而很容易不易被接受和欢迎.
所以这就需要革新者坚持自己的原则,不要轻易改变立场.
在坚持原则的基础上,我行我素,"你有千条妙计,我有一定之规",以此来抑制那些企图诱惑你、改变你的人.
对于那些有志改革的人,最好能以时间为榜样.
时间在流逝中不知不觉更新了世上的一切,而表面上又似乎什么都未改变.
如果不是这样,新事物来得太快的话,难免会遇到极大的反对力量.
由于改革必定会触犯既得者利益,所以革新者无疑会受到这些人的打击.
那么新事物的生存是很困难的.
当然,这只是个小小的建议.
还是那句话,在坚持自己原则的基础上,在革新中逐渐创立自己新的原则,使自己不断发展,不断完善.
做事无原则,是万万要不得的.
凡事不可太计较当面指责别人是不好的,因为这会令人难堪,而在背后指责人是不诚实的,因为这是欺骗人.
最好的办法不是在别人身上寻找坏的东西,而是忘掉别人的坏处,在自身寻找不良的东西,并牢牢记住.
每天八小时,你对于办公室的印象如何有人形容它为"人间地狱",有人则视它为实现理想的地方,当然也有人把它当做一个社会的缩影.
就以与同事之间的关系来说,如果你要认真计较的话,每天你随便都可以找到四五件生气的事情,如:·!
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"·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事被人诬陷、同事犯错连累他人、受人冷言讥讽等等.
有人不便即时发作,便暗自把这些事情记在心里,伺机报复.
但这种仇恨心理,不仅无法损害对方分毫,还会影响自己的情绪,从而白食其果.
办公室里的矛盾,有时真是"等闲三尺起波澜",叫人防不胜防.
下面就是较典型的几种:!
"你在公司里担任中层干部,你的上司是个难缠的人物,事事独断专行,而你的下属又往往把你的话当做"耳边风".
每天,你都需要耗掉不少精力在这种人事纠纷上,但事情的效果却未必理想,令你产生极大的挫折感.
你渴望息事宁人,大家合作愉快,消除各人的误解与隔阂.
问题是,你应该怎样缓和彼此间的矛盾首先,你要搞清楚究竟自己对什么事情感到不满你能否准确地指出问题的症结所在你是否真的有理由生气假如你发觉那只是自己一时的偏见或自以为是的毛病在作怪,就应该马上停止这种负面情绪的发展.
无论何时何地,也不管你对着什么人说话,千万别抱着"有理说不清"的消极思想,或乱讲一些晦气的话.
你应该坚定地把自己的看法简明道出.
在你未肯定自己的意见肯定正确以前,为人为己要留一点余地.
换言之,当你将自己的抗议说出来后,切勿表现出咄咄逼人的态度.
你应该停止说话,大家好好冷静一下,让真相自己显露出来.
#"一个同事不知何故,总和你作对,甚至在背后中伤你,你应该以牙还牙吗那只会令你沦为泼妇骂街一般的人物,这妨碍你的事业进·!
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"·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事展.
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"你偶然发现某位和你十分投缘的同事,竟然在你背后四处散播谣言,说你的不是和缺点,这时你才猛然发觉,原来平日的喜眉笑目,完全是对方的表面文章!
晴天霹雳之余,你会痛心地想,跟他一刀两断吧!
然而大家是同事关系,你若摆出敌视态度,一定会吃亏.
一则外人以为你主动跟他反目成仇,问题必然出在你身上.
这无形中给对方又多了一个借口去伤害你,太不理智了.
更何况你俩还有合作机会,加上老板最不喜欢下属因私事交恶而影响工作.
所以,你应该冷静地面对.
暗中将自己跟对方的距离拉远,因为你知道这是一个不可信任的人,但表面上最好保持以往跟他的关系.
#"你发现自己竟然被某些同事冷落孤立,处于一个十分不利的地位.
他们凡事一起行动,对公司的各项政策,全采取相同的反应,对某些部门采取同一态度,只剩下你不知所措.
所谓当局者迷,尝试去找一个走中间路线的同事,恳切地或旁敲侧击向他探问,究竟同事们对你有什么不满.
然后努力将他们看着不顺眼的地方,加以改善或改变.
这样不是没有性格,也不是妥协,而是有诚意.
而诚意在与同事间相处是十分重要的,大家相处融洽,合作起来才能事半功倍.
当知道了问题所在,请冷静地检讨,认定自己可以做出哪些改变,然后首先让步,努力显示自己的改变.
当然,工作上不应因循苟且,请仍坚守原则,公事公办.
同时,切莫将此事向上司或老板告状,因为他们只会认为你太小家子气,这对你一点好处也没有.
$"你十分注重在办公室里的人际关系,自以为在同事间·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事受欢迎.
有一天,一位同事来向你告密,指出原来有不少人其实是不喜欢你的,甚至仇视你.
你愤怒不已,但这样于事无补.
请保持冷静,并告诉对方:"多谢你的提醒,可我受不住刺激,就此打住吧,我不想多知道了.
"这样,对方惟有告别.
在这样的情况下,还是少知一点为妙.
一来以免自己失去控制,二来以免受对方控制你的情绪.
冷静想想对方的来意,如果是你的心腹,有可能是受别人利用;与你的交情泛泛,有可能不怀好意.
总之,别完全相信就是.
最好离开一下,使情绪平静下来,再反省自己平日的行事为人,有过则改之,无过则勉之.
虽然没有人能够讨好全世界的人,但作为一个成功的强人,深谙处理人事之道是必须的本领.
记着,这亦是青云路上的必然路障.
要做到遇事不怒,避免情绪化是很重要的.
不管同事怎样冒犯你,或者你们之间产生什么矛盾,还是要得饶人处且饶人.
你也许认为,这样战战兢兢,活得未免太累.
以为完成分内工作,尽量避免卷入同事之间的是非圈子里,便能明哲保身,最终有飞黄腾达的一天,这是一厢情愿的想法.
聪明人不会把自己孤立起来,他很明白"团结就是力量"的道理.
身为公司里的成员之一,你要想办法与每个人建立良好的关系,营造和谐的气氛,成为这个小圈子里的一分子.
若要真正获得同事的尊敬与爱护,你要注意自己的表现,切勿盛气凌人,做出令人憎恶的事情.
这里有几个方法可供参考:!
"你要学习与每一个人融洽相处,表现出你的随和与合作精神.
面对同事的时候,不要忘记你的笑容与热情的招呼,·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事还有要多与对方眼神接触,在适当的时机赞美一下他们的长处.
!
"假如你不得不对某位同事的工作表现予以批评,你的措词也要十分小心.
先把对方的优点说出来,令他对你产生好感后,他才会接受你的建议,还会视你如知己良朋.
#"人人都会遇到情绪低落的时候,你要努力控制自己的脾气,切勿把心中的闷气发泄到同事的身上,这是自找麻烦的愚蠢行为.
没有人会愿意跟一个情绪化的人相处,上司更不会对他期望过高.
所以,替自己建立一个随和而善解人意的形象,这是成功的重要因素之一.
不做完美主义者一个人如果对自己和他人要求过高,总是追求完美,我们就称这种性格为完美主义.
完美主义的性格首先表现为固执,刻板,不灵活,给自己或他人设定一个很高的标准,非要达到不可,受到挫折就感到很痛苦,不能接受.
某著名汽车制造公司的总经理就是这样的人,虽然他们公司的销售还不错,但离他的高标准有些差距,他不能忍受,跳楼自杀了.
有位软件设计工程师在编程序时要求自己像写古诗一样把字节写得都一样长,结果他日日夜夜地苦思冥想,工作效率和成果可想而知.
有的人要求自己的孩子利用所有的时间学习,不要贪玩,总是督促孩子学习,结果孩子很反感,产生逆反心理,厌学逃学,总也玩不够.
所以,完美主义的人应该把目标和方法订得·!
"!
·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事灵活一些,要有一种"退一步海阔天空"的心理准备,这条路不行可以走另外一条,不要在一棵树上吊死,钻牛角尖.
完美主义的人往往不愿意接受自己或他人的弱点和不足,非常挑剔.
有的人没有什么好朋友,总也找不着对象,和谁都和不来,经常换单位,为什么那是因为他谁也看不上,甚至会因为别人的一些小毛病,而忽略了别人的主要优点;有的人不允许自己在公共场合讲话时紧张,更不能容忍自己紧张时不自然的表情,一到发言时就拼命克制自己的紧张,结果越发紧张,形成恶性循环;有的人不允许自己身体有丝毫不舒服,经常怀疑自己得了重病,经常去医院检查.
其实,每个人都有缺点和不足,都会有紧张、不适的体验,这是正常的表现,必须学会接受它们,顺其自然.
如果非要和自然规律抗拒,必然会愈抗愈烈.
完美主义的人表面上很自负,内心深处却很自卑.
因为他很少看到优点,总是关注缺点,总是不知足,很少肯定自己,自己就很少有机会获得信心,当然会自卑了.
不知足就不快乐,痛苦就常常跟随着他,周围的人也一样不快乐.
学会欣赏别人和欣赏自己是很重要的,是使人更进一步实现下一个目标的基石.
完美主义的人容易只顾细节而忘记了主要目标,让别人觉得他捡了芝麻丢了西瓜.
工作常常因此而没有效率.
许多时候你要让自己"豁出去".
完美主义性格的形成和早期教育有很大关系,但成年后还是可以有意识地调整的,你要学会对自己和他人睁一只眼闭一只眼,这样才能看到生活中美好的东西.
·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事帮助别人就是强大自己生活就像山谷回声,你付出什么,就得到什么;你耕种什么,就收获什么.
帮助别人就是强大自己,帮助别人也就是帮助自己,别人得到的并非是你自己失去的.
在一些人的固有的思维模式中,认为要帮助别人自己就要有所牺牲,别人得到了自己就一定会失去.
比如你帮助别人提了东西,你就可能耗费了自己的体力,耽误自己的时间.
其实很多时候帮助别人,并不就意味着自己吃亏.
如果你帮助其他人获得他们需要的东西,你也因此而得到想要的东西,而且你帮助的人越多,你得到的也就越多.
有一个人被带去观赏天堂和地狱,以便比较之后能聪明地选择他的归宿.
他先去看了魔鬼掌管的地狱.
第一眼看去令人十分吃惊,因为所有的人都坐在酒桌旁,桌上摆满了各种佳肴,包括肉、水果、蔬菜.
然而,当他仔细看那些人时,他发现没有一张笑脸,也没有伴随盛宴的音乐或狂欢的迹象.
坐在桌子旁边的人看起来沉闷,无精打采,而且皮包骨.
这个人发现那些人每人的左臂都捆着一把叉,右臂捆着一把刀,刀和叉都有四尺长的把手,使它不能用来吃.
所以即使每一样食品都在他们手边,结果还是吃不到,一直在挨饿.
然后他又去天堂,景象完全一样:同样食物、刀、叉与那些四尺长的把手,然而,天堂里的居民却都在唱歌、欢笑.
这位参观者困惑了.
他怀疑为什么情况相同,结果却如此不同.
在地·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事狱的人都挨饿而且可怜,可是在天堂的人吃得很好而且很快乐.
最后,他终于看到了答案:地狱里每一个人都试图喂自己,可是一刀一叉,以及四尺长的把手根本不可能吃到东西;天堂上的每一个人都是喂对面的人,而且也被对面的人所喂,因为互相帮助,结果帮助了自己.
大家一定都听过这样一个故事:一个生气的男孩想向他妈妈大喊他恨她,又害怕受到惩罚,就跑出家,来到山腰上对着山谷大喊:"我恨你!
我恨你!
我恨你!
"山谷传来回应:"我恨你!
我恨你!
我恨你!
"男孩吃了一惊,跑回家去告诉他妈妈说,在山谷里有个可恶的小男孩对他说恨他.
于是他妈妈就把他带回山腰上并让他喊:"我爱你!
我爱你!
"男孩按他妈妈说的做了,这回他发现有个可爱的小男孩在山谷里对他喊:"我爱你!
我爱你!
"宽恕曾经伤害自己的人避免痛苦最好的方法,就是宽恕曾经伤害我们的人.
宽恕不只是慈悲,也是修养.
有过这样一个故事.
集中营里的威森塔尔照例每天为德国人干活.
这一天,他在休息的时候,一个护士向他走来,问他是不是犹太人.
当获得肯定的回答后,护士示意跟她走.
进了一栋大楼之后,来到一个房间.
房间里除了一张白色小床和一张小桌,别无它物.
护士伏在床边和床上的人嘀咕了几句,然后就出去了,只剩下威森塔尔和他,而他是一个伤势沉重的德国士兵,年仅二十一·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事岁.
当护士出去后,床上的士兵让威森塔尔靠近,并拉住他的手表示,自己马上就要死了.
"我知道,"士兵说,"这个时候,成千上万的人都在死去.
到处都有死亡.
死亡既不罕见也不特别.
可是有一些经历老折磨着我,我实在想把它们讲出来.
否则我死也不得安宁.
"原来,这位濒死的士兵是请那位护士去找一个犹太人来听自己死亡前的诉说,护士碰巧遇上了威森塔尔,此刻他注定就成了个倾听者.
"我叫卡尔……我志愿加入了党卫队……我必须把一些可怕的事情告诉你……一些非人的事.
这是一年前发生的事……"这个士兵到了波兰,经历了战争,也经历了残酷.
这次执行的是这样一个任务:把几百个犹太人赶进一个三层楼阁,并运来一卡车油桶搬进屋子.
锁上门之后,一挺机枪对准了房门.
"我仃!
被告知一切就绪,"接到命令,"要我们从窗户里把手榴弹扔进屋去.
""我们听到里边人的惨叫声,看到火苗一层一层地舔食着他们……我们端起来复枪,准备射击任何从火海里边逃出来的人.
""我看到二楼的窗户后边,有一个人接着一个小孩儿.
这人的衣服正在燃烧.
他身边站着一位妇女,毫无疑问是孩子的母亲.
他空出的一只手紧捂着孩子的眼睛……随即他跳到了街上.
紧随其后,孩子的母亲也跳到了街上.
随后,其他窗户也有很多浑身着火的人跳了出来……""我们开始射击……子弹一排一排打了出去……"说到这里,这位濒死的人用手捂着绷带覆盖着的眼睛,似乎想从脑海中抹去这些画面.
但这个画面永远也抹不去了,白天、夜间,乃至奄奄一息的现在,"我知道我给你讲的那些事是非常可怕的.
在我等待死亡的漫长黑夜里,一次,又一次地,我·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事希望把这事讲给一个犹太人听,希望能得到他的宽恕.
""要是没有悔罪……我就不能死.
我一定得忏悔.
但是该怎样忏悔呢只讲一堆没有应答的空话……"正如威森塔尔自己所说:"毫无疑问,他是指我的沉默不言.
可是我能说什么呢""这儿是一个濒死的人,一个不想成为凶手的凶手,一个在可怕的意识形态指导下成为凶手的人.
他在向我这样一个人悔罪,而这个倾听悔罪的人可能明天又会死于和他一样的凶手之下.
"所以,威森塔尔保持沉默,自始至终只是充当了一个听者.
当晚,那个士兵死去了.
"我是否该满足这个濒死士兵的心愿"威森塔尔自己并非拿得准这个问题,回来后,他和三个犹太同伴谈起过,他们一致认为威森塔尔做得对.
但自此以后,威森塔尔和那个士兵一样,头脑里老是一幅画面———"那个头上缠满绷带的党卫队员".
"我已经断绝了一个临终的人最后的希望.
我在这位濒死的纳粹身边保持沉默是对还是错这是一个非常不好处理的道德问题.
这个问题曾经冲击着我的心灵.
"一九七六年,威森塔尔终于把缠绕了自己三十年仍然没有确切答案的问题诉诸文字,交给了读者.
他在结束写作时,这样问道:"亲爱的读者,你刚刚读完了我生命中这段令人忧伤的悲剧故事,你是否可以将心比心,设身处地地从我这个角度问一问你自己这样一个严酷的问题:'我要是遇到这样的事情,我会怎么做'"爱是一种伦理学,也是一种道德情感.
基督文化中的宽恕,是建立在爱的基础上.
如果不是爱,又何以会说"我们一直在等你"———这语气多亲切.
·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事此刻,宽恕离我不近不远.
人们在受到伤害的时候,最容易产生两种不同的反应:一种是憎恨,一种是宽恕.
憎恨的情绪,使人一再地浸泡在痛苦的深渊里,反复数落对方的不是,也不断地懊悔自己当初所做的种种不理智的行为.
如果憎恨的情绪持续在心里发酵,可能会使生活逐渐失去秩序,行为越来越极端,最后一发不可收拾.
而宽恕就不同了.
宽恕必须随被伤害的事实,从"怨怒伤痛"到"我认了"这样的情绪转折,最后认识到不宽恕的坏处,从而积极地去思考如何原谅对方.
多数的心理分析家都承认,从被伤害、憎恨到平复、重修旧好的过程当中,都必须经历一些困难的挣扎.
宽恕之所以很困难,是因为我们都认为,每个人都应该为自己所犯的错误付出代价,这样才符合公平正义的原则,否则岂不便宜了犯错的一方.
但是不宽恕会产生什么结果或副作用呢例如痛苦、埋怨、憎恶、报复等等,这些结果值不值得再承受,恐怕才是更重要的一个问题.
宽恕也是一种能力,一种停止让伤害继续扩大的能力.
没有这种能力的人,往往需要承担因为报复所产生的风险,而这风险却往往难以预料.
不愉快的记忆,使我们不能从被伤害的阴影中平安归来,痛苦总是如影随形,我们也就不能放松和平静了.
所谓没完没了,除了不能释放对方,也可能使自己成为一名心灵被俘虏的囚犯.
宽恕不只是慈悲,也是修养.
路易斯密得说:"也许在很久以前,有人伤害了你,而你却·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事忘不了那件不愉快的往事,到现在还痛苦不堪,那就表示你还继续在接受那个伤害.
其实你是很无辜的,你要了解到,你并不是世界上惟一有这种经验的人.
赶快忘掉这不愉快的记忆,只有宽恕才能释放你自己,让你松一口气.
"曾经有三位前美军士兵站在华盛顿的越战纪念碑前,其中一个问道:"你已经宽恕了那些抓你做俘虏的人吗"第二个士兵回答:"我永远不会宽恕他们.
"第三个士兵评论说:"这样,你仍然是一个囚徒!
"显然,那位士兵心中有狱.
什么狱心狱.
囚的是谁自己.
自己把自己囚在自己的心狱里而不能自拔,这实际上是说,不宽恕别人就是不放过自己.
拒绝一个忏悔者的忏悔,有似于让一个犯罪的人再去犯罪.
而罪恶的存在,却伤害我们每一个人的生存.
但……如果说道德过失和人格缺陷之类的行为可以宽恕,那么,反人类罪,特别是那种有预谋的、丧心病狂的,也可以宽恕吗极其言,希特勒如果忏悔,是否也宽恕宽恕如果能够解决犯罪,一本《圣经》就够了,何必要法更何况,宽恕是在罪恶之后,而我正被罪恶包围.
当我面对世界上种种侵犯人权的劣行,它甚至发生在自己的最近,这时谈宽恕,是否有点奢侈的确,有些罪不能宽恕.
像以国家名义和政权形式出现的反人类罪、反人性罪,如希特勒的种族灭绝,……这样的罪行因其对人类乃至人类文明的毁灭性伤害,必须得到最严厉的指控和惩罚,绝不能以宽恕的名义赦免.
人性中是有恶存在,但希特勒等已经不是一般的恶,而是恶魔的化身.
宽恕恶魔,本身就是纵容之罪.
七十年代以来国际上兴起的一种叫做"非免·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事责"的新人权运动.
非免责就是不豁免人权侵犯者和迫害者的法律责任,它源自当年南美国家的极权受害者,其主要工作是调查极权统治时期统治者迫害民众的个案,并追究参与者的法律罪责.
这项工作尽管是滞后性的,但它毕竟是在追索迟到的正义,并且对当下的罪恶也可能形成一定的遏制:它使人权犯罪者有所戒惧———秋后可以算账.
宽恕是一种价值,但不是惟一的价值.
耶稣可以宽恕出卖他的犹大,但没有权利宽恕没有危害他但却危害了人类的希特勒.
因此,宽恕与否,还有一个"群己权界"的问题.
害己而宽恕,属于私域,权在个我.
而害群者,尤其是反人类性质的,个我不但无权宽恕(因为这个问题已经属于公共领域),相反,参与追究,反而是在承担公共的正义.
坦率地承认和检讨错误当你不小心犯了某种大的错误,最好的办法是坦率地承认和检讨,并尽可能快地对事情进行补救.
只要处理得当,你仍然可以立于不败之地.
格里·克洛纳里斯现在是北卡罗来纳州夏恪特的货物经纪人.
在西尔公司做采购员时,他发现自己犯下了一个很大的错误.
有一条对零售采购商至关重要的规则是不可以超支你所开账户上的存款数额.
如果你的账户上不再有钱,你就不能购进新的商品,直到你重新把账户填满———而这通常要等到下一次采购季节.
那次正常的采购完毕之后,一位日本商贩向格里展示了一·!
!
"·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事款极其漂亮的新式手提包.
可这时格里的账户已经告急.
他知道他应该在早些时候就备下一笔应急款,好抓住这种叫人始料未及的机会.
此时他知道自己只有两种选择:要么放弃这笔交易,而这笔交易对西尔公司来说肯定会有利可图;要么向公司主管承认自己所犯的错误,并请求追加拨款.
正当格里坐在办公室里苦思冥想时,公司主管碰巧顺路来访.
格里当即对他说:"我遇到麻烦了,我犯了个大错.
"他接着解释了所发生的一切.
尽管公司主管不是个喜欢大手大脚花钱的人,但他深为格里的坦诚所感动,很快设法给格里拨来所需款项.
手提包一上市,果然深受顾客欢迎,卖得十分火爆.
而格里也从超支账户存款一事吸取了教训.
并且更为重要的是,他意识到这样一点:当你一旦发现了自己陷入了事业上的某种误区,怎样爬出来比如何跌进去最终会显得更加重要.
恳求陌生人帮忙有人会说这是命运,也许是这样.
可是这证明了寻常的偶遇也会带来无穷的机会.
当我们有困难的时候,不要害怕向陌生人求助,也许我们能够得到意外的机遇.
一个星期一的早晨,阳光普照.
出租车司机欧文·斯德恩的车子在约克大街上开来开去找顾客.
但是天气太好,要乘出租车的人不多.
在六十八街纽约医院对面,他碰上红灯,停车等候.
这时他看到一个穿得很体面的人从医院的台阶上急步下来,举手叫车.
·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事正在这时,绿灯亮了,后面那部车子的司机不耐烦地按喇叭,斯德恩也听到警察吹哨子要他开走,但是他不打算放弃这个客人.
终于那人来到了,跳进汽车.
他说:"请去拉瓜迪亚机场.
谢谢你等我.
"斯德恩心里想:真是好消息.
星期一早上,拉瓜迪亚机场很热闹.
如果运气好,我可能有回程乘客.
那就够满意了.
斯德恩照例猜想乘客是个怎么样的人.
这个人喜欢说话吗!
会一言不发吗抑或只是埋头看报过了一会儿,乘客开口跟他攀谈,问得再平常不过:"你喜欢开出租车吗"这是一个很普通的问题,斯德恩也给他一个很普通的回答:"还不错.
糊口不成问题,有时还会遇到有趣的人.
可是如果我能够找到一份工作,每星期多赚一百元,我就会改行.
你也会吧""如果要我每星期减薪一百元,我也不会改行.
"他的回答引起了斯德恩的兴趣.
他从来没有听过人说这样的话.
"你是干哪一行的""我在纽约医院的神经科做事.
"斯德恩对他的乘客总感到很好奇,并且尽量向人讨教.
在行车的许多时候,他都跟乘客谈得很默契,也时常得到做会计师、律师、水管匠的乘客友好指点.
也许这个人真的喜欢他的工作,也许只是因为在这春日早晨,他的心情很好.
不过斯德恩决定了请他帮忙.
他们很快就要到达飞机场了,斯德恩于是不顾一切对他说了出来.
"我可以请你帮我一个大忙吗"乘客没有开口.
"我有一个儿子,十五岁,是个很乖的孩子.
他在学校里成·!
"!
·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事绩很好.
今年夏天我们想叫他参加夏令营,他却想做暑期工.
可是十五岁的孩子,如果他老子不认识一些老板,就不会有人雇佣他.
而我一个老板也不认识.
"斯德恩停了一下:"你有可以帮他找一份暑期工作吗没有酬劳也行.
"乘客仍然没有开口.
斯德恩开始觉得自己很傻,实在不应该提出这个问题.
最后,车子开到机场大厦的斜路时,乘客说:"医科学生暑期有一项研究计划要做,也许他可以去帮忙.
叫他把学校成绩单寄给我吧.
"他伸手到口袋里找名片,但是找不到.
他问斯德恩:"你有纸没有"斯德恩把装午餐的牛皮纸袋撕下一块来.
乘客写了几个字,然后付车费走了.
那天晚上,斯德恩和家人围坐在晚餐桌旁,他从衬衫口袋里掏出那小块纸来,洋洋得意地说:"罗比,这可能会帮你找到暑期工作.
"罗比高声读出来:"弗雷德·普鲁梅,纽约医院.
"斯德恩的太太说:"他是医生吗"罗比说:"这是开玩笑吗"经斯德恩不断唠叨、哄骗、大声叫嚷,最后还威胁不给他零用钱,罗比才在第二天早上把成绩单寄出.
两个星期后,斯德恩下班回家,见到儿子满面笑容.
他递给爸爸一封用很讲究的凹凸信纸写给他的信,信纸上端印着"纽约医院神经科主任弗雷德·普鲁梅医学博士"一行字.
信中叫他打电话给普鲁梅医生的秘书,约个时间面谈.
罗比得到了那份工作,做了两个星期义工,每星期获得四·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事十元工资,一直到暑期结束为止.
他跟着普鲁梅医生在医院里走来走去,做些小差事,这虽然微不足道,但他穿着白色实验工作服,自觉也很重要.
第二年夏天,他又到医院去做暑期工,这一次责任稍微重些了.
中学快毕业时,普鲁梅医生很周到,替他写了一些推荐信给几家大学.
罗比最后获得布朗大学的录取,斯德恩一家高兴极了.
第三年夏天,罗比又到医院去做暑期工作,渐渐对行医产生了热爱.
大学快毕业时,他申请进医学院.
普鲁梅医生又替他写推荐信,推荐他的才能和人品.
罗比取得医学博士学位之后,做了四年妇产科实习医生.
出租车司机的儿子罗伯特·斯特恩医生后来成了纽约市哥伦比亚长老会医疗中心的妇科医院主任医生.
现在,他自己开业行医.
不为虚名所累虚名不是虚荣,虚荣是一种内心的虚幻荣耀感,会使人脱离现实看世界;而虚名是别人加给他的一种名誉.
一般来说,名与实是相符的,一个人的名声和他实际所做出的贡献是相等的.
但是,有些人获得了名誉之后,就不再发展自己的才能,也不再做出自己的贡献,这种名誉就和实际渐渐地不相符合了,也就成了虚名.
虚名会使人放弃努力,沉睡在他已经取得的名誉上,不思进取,最后将一事无成.
中国古代有一个《伤仲永》的故事,说·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事的就是被虚名所误的人生教训.
仲永小时候是个神童,过目不忘,能吟诗做赋,被人称颂,成为一时的名人.
可是在他成名之后,沉醉在虚名之下,不再刻苦努力学习,渐渐地长大成人之后,他就和一般人一样了.
他的那些天赋、才能也都离他而去了,一生无所作为.
这就是虚名可以毁掉人生的例子.
还有一些人取得名誉之后,就不顾自己的实际,拼死拼活地要维护自己的名誉,结果,早早地就被名誉累死,这实际上是得不偿失的.
一位作家朋友,极看重自己在公众心目中的形象,得了肝病,不愿告诉别人,也不去诊治,将病情当秘密一样守护,惟恐自己给人留下一个弱者的印象,结果到了挺不住的那一天已经晚矣,被人送进医院不到两个月便与世长辞,年龄不过四十三岁.
可以说,他是被自己的名气累死的.
名誉毕竟是人的身外之物,虽然很重要,但是,人的生命更重要.
为了追求身外之物的名誉,而影响、损害、甚至送掉性命,就是舍本逐末.
我们社会上有很多先进人物,他们常常在这种名誉下,生活得很苦很累,失去了常人生活的乐趣,总是想着自己的一言一行、一举一动都要符合自己的身份,这就像给自己带上了名誉的枷锁,失去了生活的自由,也失去了生命的本真.
不为虚名所累,就是一切以人为本,该怎么做就怎么做,该追求自己的人生目标,就不要被眼前的花环、桂冠挡住了前面的道路,你应该毫不犹豫地抛开这一切身外之物,走自己的路,干自己的事,不因小成就妨碍自己的大成功,这样,才能使你获得真正的荣誉.
·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事不要自贬身价听起来有点悲哀,但却是事实:大多数人都习惯自怜自艾,而且经常将自己放在较低的位置,自我批判一番.
我们最常说(或想)的是"我太胖"或"我不够好"或"我总是做错事"之类的话.
自卑心理所造成的最大问题是不论你有多成功,或是不论你有多能干,你总是想证明自己是不是真的如此多才多艺.
换句话说,我们每个人都倾向于为自己设定一个形象,而不肯承认真正的自我是什么.
因为我们的想法总是倾向于自我认定的多.
举个例子来说,如果你一直担心自己瘦不下来的体重,每次在量腰线时你就会嘀咕一下,而完全忘了你的身体在最佳的健康状态.
另一个例子是,如果你告诉自己你"最讨厌家庭聚会",你就会刻意去找出(而且总是会发现)家庭聚会的缺点.
你不会注意到家中讨你喜欢的人,反而总是在挑剔阿姨的尖嗓子,或者老是在自吹自擂的大哥.
要不然你就是批评家人老是喝太多酒.
总之你完全忽略了其实你的家人是一群老好人呢!
无论你将自己看轻的理由是什么,你都在为自己的想法找证据,结果真的打击了自信心,而且对自己有负面的想法.
这种自卑的心理还让你觉得自己无论做什么都是错的.
一个值得思考的问题是:为什么你知道这样做会使人生更灰暗,负面的感觉更多,更不知道珍惜人生的天赋美好,却还是坚持执迷不悟.
把自己贬低,有时也会让别人觉得你是个自卑的人.
一个总是贬低自己身价的人,不懂得对生命心存感激,更不知道·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事该如何为孩子、家人、朋友设立榜样.
当然每个人都会希望自己能日有长进.
举个例子来说,你最想做到的一件事就是希望自己更有耐心.
在很多时候你都发现自己暴躁易怒(这是真实的你),但这并不表示因为你知道自己的本性并不完美,就该打击自己的自信心.
如果你这么做,只会扩大问题,让你觉得自己糟透了.
知道自己还有很大的空间需要改进,答应自己努力朝更有耐性的目标来修正自己,这应该是你惟一能做的最好的事了.
当你能宽恕自己,对自己更有耐性时,你的自我也更有机会成长,你也能更耐心地对待别人.
无论你从事的是什么样的工作,无论你想增进的是哪一个方面,你要知道把自己贬低、自我批判都只会将自己逼向最糟的境地.
努力去试试,虽然你有缺点,但总能发挥最大的潜能.
关键是不要对自己再苛责了.
千万不要在别人面前自贬身价,即使是一个人时也不能这样想.
没有人想听你自贬身价.
你应该明白自贬身价的破坏性有多大.
没有任何人生来是完美的,自贬身价绝不能对这个事实有所助益.
学会温暖的拒绝拒绝是件很困难的事,尤其是拒绝别人的美意时.
德国作曲家伯拉姆斯出席一个晚会时,曾被一群女士包围,他实在不喜欢这些极力套近乎的女士,便微笑着,大口大口吸起雪茄烟,不久果然有女士咳嗽起来,他也就立即自我解嘲说:"本不该在女士面前抽烟的,可不抽又深感遗憾,因为,有天·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事使的地方的确不该没有祥云.
"女士们听了也只好笑笑,眼睁睁地看着喷云吐雾的伯拉姆斯从容离去.
这种明明是回绝但听来却又很温暖的拒绝方式,关键是讲究技巧,并务必坚持两个原则:一是诚恳谦恭,切忌趾高气扬;二是委婉含蓄,切忌刻薄直露.
古代的子罕为官廉洁,从来不贪不占.
一天,有人送来一块美玉,子罕知其意在玉外,便回答道:"您以玉为宝,我以不贪为宝,既然如此,你别把你的玉送给我,我也不要接受你的玉,让我们都不失却我们的宝,岂不大妙!
"对方听了,只好悻悻而退.
一个男人曾滔滔不绝地向某女求爱:"你是温暖着我的太阳,你是照耀着我的月亮,你是给我呼唤黎明的启明星,你是为我指引方向的北斗星……"女子无意响应,也就极巧妙地来了个"歪曲",笑眯眯地回答:"您的天文学学得真好,可我太笨了,对天文学一点也不感兴趣.
"君子之交淡如水真正的朋友,相互尊重,却不相互吹捧;往来频繁,但不过分亲昵;往来不多,也心心相印.
也就是说:交友应注重真挚的感情,注重心灵的默契和呼应,志同道合.
而不注重表面上的亲近,热闹.
俗话说:君子之交淡如水,就是这个意思.
那些没有真感情,不讲道义的假朋友,表面上亲亲热热,勾肩搭背,相互吹捧,夸海口时胸脯拍得山响,一旦贫贱、富贵发生变化,或相互之间有了利害冲突,就翻脸不认人,甚至在朋友有难时不仅不帮忙,反而落井下石,将其置之死地.
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"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事近代知名学者王国维博闻强记,智力过人,在甲骨文研究上卓有成绩,得到了罗振玉的赏识,结为朋友,后来又成了儿女亲家.
王家贫,罗经常在经济上接济王,但目的却是把王国维当做赚钱的机器.
罗因有钱,大量收进甲骨,由王来考释,发表文章的署名都是用罗的名字.
最后,由于经济上有勒逼,使王国维这样不可多得的才子在壮年便投湖自尽.
而同一时期的另一著名人物鲁迅虽然和王国维也有大体近似的经历,都是弃医从文,但由于交友的审慎,结果却不一样.
鲁迅早年师事于资产阶级革命家、著名学者章太炎,后来与教育学家蔡元培结下了深厚的友谊.
学者、作家如许寿堂等都是鲁迅事业上互相切磋的好友.
此外,鲁迅以师长、也以朋友身份结交了许多左联革命青年,对鲁迅的影响也很大,特别是鲁迅结交的共产党人朋友如瞿秋白、冯雪峰等,对鲁迅成长为共产主义战士起了不可忽视的作用.
鲁迅和瞿秋白,他们在文化战线上经常合作,翻译介绍马列主义文艺理论和苏联文学作品.
瞿秋白编了《鲁迅杂感选集》,在序言中给鲁迅以很高的评价.
在最危险的关头,鲁迅让瞿秋白躲避在自己家中.
瞿秋白牺牲后,鲁迅怀着悲痛的心情,在病中把朋友的遗言编成《海上述挤》出版.
鲁迅在前言引用的对联中所说的"知己",即指包括瞿秋白在内的共产党人,他以有这样的"知己"为人生最大的满足.
鲁迅的一生,在他身边,既有严谨的学者,也有资产阶级革命家;既有文学青年,也有无产阶级的先锋战士.
鲁迅的成长,除了主观上的原因,也得益于这些良师益友.
郭沫若同志曾指出:"王国维之所以戛然止步,甚至到牺牲,主要的也就是朋友害了他.
而鲁迅之所以始终前进,一直在时代的前头,却是得·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事到了朋友的帮助.
"的确,建立在志同道合基础上的友谊是万古长青的,它能经得起任何考验.
与品质高洁的人交朋友,结下的真挚友谊是事业的推进剂.
借朋友钱不如给朋友钱把钱送给朋友,钱可能收得回来;如果借钱给朋友,这钱可能一借不回!
我们很多人都有这样的经历:一天,你的一位好友突然打来电话,他要向你借钱,而你一下子不知如何是好,借还是不借现实生活中,很多人都受到这个问题的困扰,或是一再拖延,到最后才收回一点点.
但你也许会想,朋友有需要才会来借钱,如果时间一到便去催债,好像自己太没人情味,何况也没勇气开口,更怕一开口,就伤了彼此的感情.
不借呢,自己的钱固然是保住了,但朋友有难,不出手帮忙,道义上似乎也说不过去,同时两人的感情也会因此而受影响甚至变质了……借不借给朋友钱,就是这么一件让人伤透脑筋的事!
当然,有些朋友也有借有还,甚至还本付息.
不过说老实话,这种借款行为还是潜藏着危机———如果他一而再再而三地向你调借,表示他的经济情况有问题,终有一天会连本金也还不出来!
可是,人都得有几个朋友,一旦朋友有求,你怎能置之不理况且,或许你也有一天会有求于自己的朋友.
于是你陷入了一种人情、感情与道义的斗争之中.
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"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事这里我们的建议是:干脆把钱送给他,而不是借他钱!
这里的给他钱有两个层面的意义.
第一,从心理上讲,你表面上是借钱给他,同时也讲明归还的期限和利息,但在心理上却抱着这笔钱一去不还的想法,他能还就还,不能还就当做是给他的!
这种态度很似阿!
精神,但对你却有很多好处,第一个好处是不会影响两人的感情,你也不会因为对方还不起钱或不还钱而难过;第二个好处是顾到了朋友间有难相助的道义;第三个好处是在对方心中播下一粒恩与义的种子,这粒种子或许会发芽、茁壮,并在他日会以果实对你做最真诚的回报.
第二个层面的意义是真的给他钱,也就是说,他虽然是向你借的,但你却表明是给他的,要帮他解决困难,并不希望他还钱.
你这样做也有很多好处:第一个好处是他不大可能再来向你借钱,因为他再也不好意思了!
而你也可表示我已竭尽所能,将对方开口的数目打点折给他,万一对方真的还不起钱,或根本不还钱,你也可以减少损失.
其他的好处与上面一种情况一样,你兼顾了朋友间的情与义,同时也在对方心中种了一粒恩与义的种子,而这种人情他总是要承担的.
事实上,不管是借还是给,钱能不能收回来都是个未知数,我们之所以说给朋友钱,钱收得回来,借朋友钱,钱收不回来,是基于这样一种想法:钱只要离开你的口袋,就有回不来的可能.
因为对方是没有钱才向你开口,所以明知有可能回不来,干脆就不抱希望,免得去催债,双方有可能造成不愉快,自己也难过.
如果借或给都觉得很难,那么就狠心拒绝吧!
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"·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事友情突然升温要小心如果你和某人只是普通朋友,虽然也一起吃过饭,但还谈不上交情;如果你和某人曾是好友,但有一段时间未联络,感情似乎已经淡了……如果这样的人突然对你热情起来,那么你应该有所警觉,因为这种行为表示他可能对你有所图.
之所以用"可能"这两个字,是为了对这样的行为保持一份客观,避免以小人之心度君子之腹,误解对方的好意.
因为人是有感情的动物,他有可能在一夜之间,因为你的言行而对你产生无法抑制的好感,就像男女互相吸引那样.
不过这种情形不会太多,而你也要尽量避免这种联想,碰到突然升高热度的友情,只有冷静待之,保持距离,才不会被烫到.
要分析这种"友情"是否含有"企图"并不难,首先是看看自己目前的状况,是否握有资源,例如有权有势如果是,那么这个人有可能对你有企图,想通过你得到一些好处;如果你无权也无势,但是有钱,那么这个人也有可能会向你借钱,甚至骗钱;如果你无权无势又无钱,没什么好让别人求的,那么这突然升高热度的友情基本上没有危险———但也有可能"项庄舞剑,意在沛公"是想利用你这个人来帮他做些事,例如有些人就被骗去当劳力;或是重点在你的亲戚、朋友、家人,而你只是他过河的踏脚石.
从自己本身的状况检查这突然升高热度的友情真的有没有"危险"之后,你的态度仍要有所保留,因为这只是你的主观·!
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·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事认定,并不一定正确,所以面对这突然升高热度的友情,你要做到以下几点:!
"不推不迎"不推"是不回绝对方的"好意",就算你已经看出对方的企图也不要立即回绝,否则很可能立即得罪一个人;但也不可迫不及待似的迎上去,因为这会让你抽身不得,抽了身又得罪对方,把自己变得很被动.
不推不迎就好比男女谈恋爱,回应得太热烈,有时会让自己迷失,若突然斩断"情丝",则会惹恼对方.
#"冷眼以观"冷眼"是指不动情,因为一动情就会失去判断的准确性,此时不如冷静地观看他到底在玩什么把戏,并且做好防御,避免措手不及.
一般来说,对方若对你有所图,都会在一段时间之后就"图穷匕现",显现他的真目的,他不会跟你长时间耗下去的.
$"礼尚往来对这种友情,你要"投桃报李",他请你吃饭,你送他礼物;他帮你忙,你也要有所回报,否则他若真的对你有所图,你会"吃人嘴软,拿人手短",被他牢牢地控制住.
想要临事脱逃,恐怕没那么容易.
要记住:害人之心不可有,防人之心不可无.
有仇不报是君子不要因为你的敌人而燃起的一把怒火,热得烧伤你自己.
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"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事有部电影描述了这样的故事:美国西部拓荒时期,一位牧场的主人因为全家大小被土匪枪杀,因而变卖牧场,天涯寻仇.
可是当牧场主花了十几年的时间找到凶手时,才发现那可恶的凶手已老病缠身,奄奄一息地躺在床上毫无抵抗能力,极度虚弱地要求牧场主给他致命的一枪.
牧场主把枪举起,却又颓然放下.
结果,牧场主无比沮丧地走出破烂的小木屋,在夕阳斜照的大草原中沉思,喃喃自语:"我放弃一切,虚度了十几年寒暑,如今我也老了,报仇,对我来说还有什么意义呢"电影难免有点虚构,但对我们仍有一定的借鉴意义.
先来看看一个要"报仇"所需的投资:精神的投资———每天计划报仇,要花费很多精神,想到切齿处,情绪精神剧烈波动,会影响身体健康.
财力的投资———有人为报仇而放弃一辈子的事业,大有"玉石俱焚"的精神.
时间投资———有些仇不是说报就能报,三五年,八年十年甚至几十年也报不成,纵使报成了,自己年华已逝.
由于报仇投资颇大,而且不一定成功,且不管结果如何,只要日夜想着报仇一事,便不只"心动",而且要行动,到时连自己都会元气大伤,因此我还是主张有仇不报.
—个成熟的有智慧的人知道什么东西对自己有意义、有价值,报仇虽可解"心头之恨",但"心头之恨"消了,也有可能失去了自己.
所以"君子"有仇不报.
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"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事打击别人不能抬高自己在聪明的经理眼中,本部门的每一个人员都很重要,不管他们的职位是多么低下,他们只是在这个团体中的职位不同而已,就重要性而言则不分上下.
若想使自己对别人产生有利的影响,使他们热心地全力支持你,或想使他们与你合作,你应该使他们建立起自己的信心,而不是打击甚至摧毁他们的信心.
绝没有任何证据可以证明,无论是心理学、精神学还是其他资料都无法证明当人们受到打击、陷入困窘、受到威胁或侮辱时,他们会提高生产力,会更快乐并因而做得更好.
但是,在我们周围的环境中,可以看到许多人企图以责骂和压迫的方式去影响他人,而不是以称赞去引导别人.
我们经常看到公司经理严厉斥责打字员,商店领班厉声呵斥着员工,老师责骂学生,说他们是愚蠢的,而父母因为一点小事就骂孩子更是家常便饭.
打字员犯了严重错误时公司经理会非常吃惊,领导不理解为什么员工流动率这么高,老师不明白学生的成绩为什么总是那么差,而当父母发现孩子逃学、药物上瘾或是惹出大麻烦时,他们则是震惊异常.
今天,在任何一家有完善制度的公司里,所有的人都是重要的,所受的对待也是一样的.
只要你牢牢记住这点,并应用于日常工作和生活中,那么你一定可以恰当地表达出你的关心和尊重,从而帮助他们建立·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事自信心.
对坐在柜台后面的售货员你要表现出你的尊敬,并注意他们帮你包东西的方法有什么不同;对接待员要亲切一些,你会发现在她招呼你时显得多么愉快、和蔼;对女服务员要礼貌些,你会享受到更好的服务;对整理房间的服务员说上几句赞美的话,那么叫你起床的电话一定会准时打来.
总而言之,你成功的希望也在别人手中.
你应该将他们看做重要的、不可缺少的人物,这样一来你可以在自己的生活中获益更多.
守住自己的沉香一味地比较最容易动摇我们的心态,改变我们的初衷.
在生活中不论我们和什么样的人比较,最终的结果,不是自卑,就是自傲,或者是流于平庸,离我们做人的品位相去甚远.
有一位年迈的富翁,他非常担心自己留给儿子的巨额财产不但不能给儿子带来幸福,反而会害了他.
为此,他把儿子叫到跟前,向儿子讲述了他自己如何白手起家的故事,目的是希望儿子也能发奋图强,靠自己的努力打拼出一个天下来.
儿子听了很感动,就决定独自一个人去寻找宝物.
他跋山涉水历尽艰辛,最后在热带雨林找到一种树木,这种树木能散发一种浓郁的香气,放在水里不像别的树一样浮在水面而是沉到水底.
他心想:这一定是价值连城的宝物!
就满怀信心地把香木运到市场去卖,可是却无人问津,为此他深感苦恼.
当看到隔壁摊位上的木炭总是很快就能卖完时,他一开始还能坚守·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事自己的判断,但日子如水,时间最终让他改变了自己的初衷,他决定将这种香木烧成木炭来卖.
结果很快被一抢而空,他十分高兴,迫不及待地跑回家告诉父亲,但父亲听了他的话,却不由得老泪纵横.
原来,儿子烧成木炭的香木———沉香,只要切下一块磨成香粉,价值就超过了一车的木炭.
做人最怕的不是贫穷,而是没有主见,经不住生活的诱惑而随风摇摆,最终随波逐流,放弃了自己最宝贵的东西.
世人常犯的错误就是不能坚守自己,而总是喜欢和别人比较.
一位大师曾经说过:"玫瑰就是玫瑰,莲花就是莲花,只能去看,不能比较.
"其实,尘世的每一个人,都有一些属于自己的"沉香".
但世人往往不懂得它的珍贵,反而对别人手中的木炭羡慕不已,最终只能让世俗的尘埃蒙蔽了自己智慧的双眼.
做人的光辉摇撼人心的声音在灵魂高处飘扬.
一颗用手枪对准的头,在那自律的枪膛里.
分明装着理智和道义两颗子弹———音乐之外,照耀我们心灵的是伯拉姆斯做人的光辉.
金碧辉煌的演出大厅.
伯拉姆斯的《!
小调钢琴四重奏》如梦似幻,响起在每个人的心灵深处……有晶莹的露珠从草叶尖上滚落.
岁月无痕,依旧清澈的是那段美丽凄婉的爱的倾诉.
一八五三年,伯拉姆斯有幸结识了舒曼夫妇.
舒曼非常赏·!
"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事识伯拉姆斯的音乐天赋,并热情地向音乐界推荐了这位年仅二十岁的后起之秀.
但不幸的是,半年后舒曼就精神失常了,接着被送进了疯人院.
当时舒曼的夫人克拉拉正怀着身孕,残酷的现实使她悲恸欲绝.
伯拉姆斯便来到了克拉拉身边,诚心诚意地照顾她和孩子,还时常到疯人院看望恩师舒曼.
克拉拉是一位很有教养、品行高尚的钢琴家.
在患难与共的日子里,伯拉姆斯渐渐由最初对克拉拉的崇拜而升华为真挚的爱恋.
尽管她大他十四岁且是七个孩子的母亲,但丝毫没有减弱他对她的痴情.
克拉拉并非草木,但她却始终克制着,克制着……伯拉姆斯从克拉拉身上看到了自我克制的人性光辉.
他不断地给克拉拉写情书,却一封也未寄出.
他把所有的爱恋都倾注在五线谱上,整整二十年,他终于写成了《!
小调钢琴四重奏》———一座用二十年生命激情铸造的爱情丰碑!
真爱如斯,人性如诗.
音乐在大厅回响,同时回响在人们心中的还有伯拉姆斯的声音:"你在封面上必须画上一幅图画:一颗用手枪对准的头.
这样你就可以形成一个音乐观念!
"———那时是一八七六年,伯拉姆斯正将他的《!
小调钢琴四重奏》交给出版商出版.
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"#·第十二章做人处事的谋略成功女性谋略处事第十三章职场竞争的谋略勇于表现才会赢无论何时何地,如果你没有做出成绩,你就永远是受别人摆布的棋子,甚至是一枚弃用的棋子.
所以很多时候你需要用成绩证明你的存在.
一位刚从管理系毕业的美国大学生去见一家企业的老板,试图向这位总经理推销"自己"———到该企业工作.
由于这是一家很有名气的大公司,总经理又见多识广,根本没把这个初出茅庐、乳臭未干的小伙子放在眼里.
没谈上几句,总经理便以不容商量的口吻说:"我们这里没有适合你的工作.
"这位大学生并未知难而退,而是话锋一转,柔中带刚地向这位经理发出了疑问:"总经理的意思是,贵公司人才济济,已完全可以使公司得到成功,外人纵有天大本事,似乎也无需加以利用.
再说像我这种管理系毕业生是否有成就还是个未知数,与其冒险使用,不如拒之于千里之外,是吗"总经理沉默了几分钟,终于开口说:"你能将你的经历、想法和计划告诉我吗"·!
""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事年轻人似乎很不给面子,他又将了总经理一军:"噢!
抱歉,抱歉,我方才太冒昧了,请多包涵!
不过像我这样的人还值得一谈吗"总经理催促着说:"请不要客气.
"于是,年轻人便把自己的情况和想法说了出来.
总经理听后,态度变得和蔼起来,并对年轻人说:"我决定录用你,明天来上班,请保持过去的热情和毅力,好好在我公司干吧!
相信你有用武之地.
"现在是一个讲究张扬自己个性的时代,尤其是身处职场上的人们,在关键时刻恰当地张扬也就是"秀"(!
"#$)一下,不失为一个引起领导注意的好办法.
东力朔,汉代名士,诙谐多智,口才敏捷,他就属于那种自我肯定力极强的人.
他的推销自我的方法也可谓一绝,脸皮太薄者决不敢使用.
东方朔不仅敢走极端,而且不吝于夸奖自己.
他刚人长安时,向汉武帝上书,就用了三千片木椟,公车令派两个人去抬,才勉强能抬起来.
汉武帝用了两个月才把它读完.
这在当时也堪称是"吉尼斯世界之最"了.
东方朔似乎正是希望通过这种方式来刻意表现自己的博学多识、经纶满腹.
在奏章中,东方朔自许极高,称:"臣年二十二,长九尺三寸,目若悬殊,齿如编贝,勇若孟贲,捷若庆忌,廉若鲍叔,信若尾生.
若此,可以为天子大臣矣.
"皇帝果然为此打动,但转念一想,又觉言过其实,始终未予重用.
东方朔并不死心,另辟蹊径向皇帝表露自己的心声.
当时,与东方朔并列为郎的侍臣中,有不少是侏儒.
东方朔就吓唬他们,说皇帝嫌他们没用,要全部杀死他们.
侏儒们吓坏了,诉于皇帝,皇帝便诏问东方朔为何要吓唬他们.
东方朔说:"那些侏儒长得不过三尺,俸禄是一口袋·!
""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事米,二百四十个铜钱.
我东方朔身长九尺有余,俸禄也是一口袋米,二百四十个铜钱.
侏儒饱得要死,我却饿得要死.
陛下要觉得我有用,请在待遇上有所差别;如果不想用我,可罢免我,那我也用不着在长安城要饭吃了.
"皇帝听了大笑,因此让他待诏金马门(即古代宦署的大门),比以前亲近了许多.
就这样,东方朔靠着种种诙谐的方式赢得了汉武帝的重视,虽然由于他举止太狂放而不能官居重位,但却始终是皇帝面前的一个"红人".
在某种特殊的场合下,沉默谦逊确实是一种"此时无声胜有声"的制胜利器,但无论如何你也不要把它处处当做金科玉律来信奉.
在人才竞争中,你要将沉默、踏实、肯干、谦逊的美德和善于表现自己结合起来,才能更好地让别人赏识你.
有所学校有个有名的才女,不但琴棋书画无所不通,口才与文采也是无人可与之比肩.
大学毕业后,在学校的极力推荐下去了一家小有名气的杂志社工作.
谁知就是这样的一个让学校都引以为自豪的人物,在杂志社工作不到半年就被炒了鱿鱼.
原来,在这个人才济济的杂志社内,每周都要召开一次例会,讨论下一期杂志的选题与内容.
每次开会很多人都争先恐后地表达自己的观点和想法,只有她总是悄无声息地坐在那里一言不发.
她原本有很多好的想法和创意,但是她有些顾虑,一是怕自己刚刚到这里便"妄开言论",被人认为是张扬,是锋芒毕露,二是怕自己的思路不合主编的口味,被人看做为幼稚.
就这样,在沉默中她度过了一次又一次激烈的争辩会.
有一天,她突然发现,这里的人们都在力陈自己的观点,似乎已经把她遗忘在那里了.
于是她开始考虑要扭转这种局面.
但这一·!
""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事切为时已晚,没有人再愿意听她的声音了,在所有人的心中,她已经根深蒂固地成了一个没有实力的花瓶人物.
最后,她终于因自己的过分沉默而失去了这份工作.
所以最后我还是要告诫大家,沉默是金,同时也是埋没天才的沙土,只是看你怎样去利用.
选择有前途的职业你选择什么学科呢以什么作为根据来选择呢现在的学生大多不免短见,"戴着近视眼镜"看自己的前途和未来,严重地倾向功利主义.
他只看现在社会上什么职业时髦,什么职业容易赚钱,什么职业容易找到工作,便选与这种职业相关的学科,如时髦外贸他便选外贸,时髦公关他便选公关……却不视自己的性情、兴趣、优势和能力.
这与他的前途和未来极为不利,这简直是对他的人生意义和价值的自我放弃.
萨特曾经说:"生命的意义要靠你去给予.
人生价值不是别的,而是你所选择的那种意义.
"一个人不该这样戴着近视眼镜选择学科和将来的职业.
也许由于太年轻,没有能力决定自己的前途,也许没有什么特殊的爱好和突出的优势,在选择科目时不知所从,不知道该选择什么.
那么,要多与老师、同学、家长、长辈们交流意见,坦诚准确地向他们描述自己,让他们来出些主意.
可是,必须记住,所有别人的主意,仅供参考,最终的选择还需要自己做出.
一个人根据自己的客观实在,综合各人所见,谨慎而果断地作出合理的选择.
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·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事一个人如果有很强的自主能力,突出的爱好和兴趣,自信在某些学科有明显的优势存在,那么,在选择科目时最正确的策略便是:随着自己的兴趣走,爱什么就选择什么,哪方面有优势就选择什么.
爸爸妈妈、亲戚朋友等所有的人,要你考外语、考生物学、考经济专业;不要你考历史、考文学、考哲学,都不要理睬他们,只要自己喜欢就行了.
要力排众议,我行我素.
胡适考取官费留学后,他的哥哥为他出国送行时说:"我们的家早已破产中落,你出国要学些有用之学,帮助复兴家业,重整门楣.
你去学开矿或造铁路吧,这些学科比较容易找到工作.
千万不要学与此没有用的文学、哲学之类没饭吃的东西.
"当时胡适回答哥哥:"好的.
"开船后,胡适在船上想,自己对开矿没兴趣,对造铁路也不感兴趣.
干脆采取一个折衷的办法,学有用的农学吧,也许这将来对国家社会有些贡献.
于是学了一年农学.
虽然每门课成绩还不错,但他对这些没有兴趣,决定转系重新选课.
这时他又犯难了,选课用什么做标准听哥哥的话看国家的需要还是凭自己的爱好最后他还是根据自己的兴趣选择了文学和哲学.
胡适终于以文学和哲学成为著名大家.
若当初他违心地听了哥哥的话,选择了当时容易找到工作的开矿和造铁路,也许胡适将终生默默无闻.
胡适认为,选择科系时只有两个标准,一个是"我",一个是"社会",看看社会需要什么国家需要什么中国现代需要什么但这个标准———社会上三百六十行,行行都需要,现在可以说三千六百行,从诺贝尔得奖人到修理马桶的,社会都需要,所以社会的标准并不重要.
因此,在定主意的时候,便要依着自我的兴趣走———服从性之所近,力之所能.
胡适还打了一个比方:譬如一个有作诗天才的人,不进中·!
""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事文系学作诗,而偏要去医院学外科,那么文学院便失去了一个一流的诗人,而医疗界却添了一个三四流甚至五流的饭桶外科医生,这是国家的损失,也是他自己的损失.
伽利略的父亲是个著名数学家,他父亲叫他不要学数学这一行,说这行没饭吃,要他学医.
可是伽利略对数学有浓厚的兴趣,最后还是选择了数学.
由于浓厚的兴趣与天才,他创造了新的天文学、新的物理学,终于成为近代科学的开山大师.
若伽利略从父之言学了医学,我们可能根本听不到伽利略这个伟大的名字,也许整个近代科学的进程都将缓慢几步.
当然,我们更加清楚,在人生的道路上有许许多多无可奈何,尤其在一个人口急剧增长,升学就业机会十分艰难的环境里,在职业选择上、在报考专业时,一般人往往没有选择的自由而只有被选择的自由.
比如,大专学校计划招收的专业、各专业计划招收的学生数量有限,有的专业只定点招生,这一切都由不得你自己选择,而你在选择科目时,也无法不考虑这些非自己所能左右的因素.
如果你所感兴趣的那门学科当年没有招生计划或者不在你所在的学校招生,这时你便处在无可奈何的境地,只能改变初衷,重新设计自己.
人的兴趣也常常会因实际处境的变化而发生变化,尤其作为青年学生.
终生专一其志,始终不变初衷而又获得成功者(这当然是幸运的),在当今瞬息万变的社会是太少太少,现在知识更新迅速,不断更新的世界,在不时地向你招手.
著名植物学家蔡希陶,本酷爱文学,鲁迅称他发表的小说写得"有关东大汉的气派",他希望成为文学家.
可是因为家里穷,读不起高中,写小说无法谋生,被迫到北平静生生物调查所当练习生.
此后不久他就爱上这行,迷上植物学,在大森林里·!
""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事干得愉快开心,成为中国亚热带植物学研究的权威,享誉中外.
所以,在选择科目的瞬间,如果万一处在无可奈何的境地,你也大可不必丧气,不必抱怨,等待着一个新的目标向你微笑吧,也许有一个更加吸引你的领域在等待着你去大显身手呢!
把握好职业方向目标是一种方向,需要恰当地选择.
假如你的一个目标发生了问题,应当马上更换一个目标,这样才能挖掘你自己!
一八八八年,作为银行家的里凡·莫顿先生成为美国副总统候选人,一时声名赫然.
一八九三年夏天的某个时候,詹姆斯·威尔逊先生到华盛顿拜访里凡·莫顿.
在谈话之中,威尔逊偶然问起莫顿是怎样由一个布商变为银行家的,里凡·莫顿说:"那完全是因为爱默生的一句话.
事情是这样的:当时我还在经营布料生意,业务状况比较平稳.
但是有一天,我偶然读到爱默生写的一本书,爱默生在书中写的这样一句话映入了我的眼帘:'如果一个人拥有一种别人所需要的特长,那么无论他在哪里都不会被埋没.
'这句话给我留下了深刻的印象,顿时使我改变了原来的目标.
当时我做生意本来就很守信用,但是与所有商人一样,难免要去银行贷些款项来周转.
看到了爱默生的那句话后,我就仔细考虑了一下,觉得当时各行各业中最急需的就是银行业.
人们的生活起居、生意买卖,处处都需要金钱;天下又不知有多少人为了金钱,要翻山越岭、吃尽苦头.
于是,我下决心抛开布行,开始创办银行.
在稳当可靠的·!
""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事条件下,我尽量多往外放款.
一开始,我要去找贷款人,后来,许多人都开始来找我了.
"由此可见,任何事情,只要脚踏实地地去做,不可能会失败.
自古以来,不知有多少人因为一生干着不恰当的工作而遭到失败.
在这些失败者中,有不少人做事都很认真,似乎应该能够成功,但实际上却是一败涂地,这是为什么呢原因在于,他们没有勇气放弃那耕种已久但荒芜贫瘠的土地,没有勇气再去找那肥沃多产的田野.
所以,只好眼看着自己白白花费了大量的精力,消耗了宝贵的光阴,但仍然一事无成.
其实,他们早该知道,这完全是由于他们没有找到适合自己的工作,但他们可能仍然糊里糊涂,继续过着浑浑噩噩的日子.
如果你以相当的精力长期从事一种职业,但仍旧看不到一点进步、一点成功的希望,那么你就应该反思一下:从自己的兴趣、目标、能力来说,自己究竟是否走错了路如果走错了路,就应该及早掉头,去寻找适合自己、更有希望的职业.
如果你所从事的事业一直没有成功的希望,那就不必再浪费时间了,不要再无谓地消耗自己的力量,而应该再去寻找另一片沃土.
当然,在你重新确定目标、改变航向之前,一定要经过慎重的考虑,尤其不可三心二意,不可以既要抱着这个又想要那个.
在美国西部,有一位著名的木材商人,他曾经做了四十年的牧师,可是一直无法成为一个能出色的牧师.
他考虑再三后,对自己的优势和弱点有了全新的认识,于是立刻改变目标,开始经营商业.
他从此一帆风顺,最终成为一个全国有名的木材商人,富甲一方.
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""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事两颗同样的种子由于落在不同的地方,一颗长成蓬勃茂盛的参天大树,一颗长得瘦枝细叶、异常矮小.
可见,环境对事物、对人的影响力也不容轻视.
一个人由于找错了职业以致不能充分发展自己的才干,这实在是件可惜的事情.
但是,只要他能够认识到这个问题,就算晚了一些,也仍然有东山再起的希望.
只要找到正确的方向,就完全有可能走上成功之路.
到那时,他一定会感到自己的生活和思想都焕然一新,似乎变成了一个新人一般.
从事你最擅长的工作在认识到自己长处的这个前提下,如果你能扬长避短,认准目标,抓紧时间把一件工作或一门学问刻苦地认真地做下去,久而久之,自然会结出丰硕的成果.
爱因斯坦大学时的老师佩尔内教授有一次严肃地对他说:"你在工作中不缺少热心和好意,但是缺乏能力.
你为什么不学医、不学法律或哲学而要学物理呢"幸亏爱因斯坦深知自己在理论物理学方面有足够的才能,没有听那个教授的话.
否则,也许我们的物理科学就不会像今天这样了.
科学的门类不同,需要的素质与才能也不同.
例如:做一个杰出的临床医生,必须具有很好的记忆力;研究理论物理学,抽象思维能力不可少;一个数学家没有必要一定具备实际操作、设计和做实验的能力,虽然这种能力对于一个化学研究者来说是必不可少的;而天文学主要是一门观察科学,需要很好的观察能力、浓厚的兴趣和长久细致进行观察的毅力.
人的兴·!
""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事趣、才能、素质也是不同的.
如果你不了解这一点,没有能把自己的所长利用起来,你所从事的行业需要的素质和才能正是你所缺乏的,那么,你将会自我埋没.
反之,如果你有自知之明,善于设计自己,从事你最擅长的工作,你就会获得成功.
这方面的例子实在是太多了:达尔文对数学、医学呆头呆脑,一摸到动植物却灵光焕发……阿西莫夫是一个科普作家的同时也是一个自然科学家.
一天上午,他坐在打字机前打字的时候,突然意识到:"我不能成为一个第一流的科学家,却能够成为一个第一流的科普作家.
"于是,他几乎把全部精力放在科普创作上,终于成了当代世界最著名的科普作家.
伦琴原来学的是工程科学,他在老师孔特的影响下,做了一些物理实验,逐渐体会到,这就是最适合自己干的行业,后来果然成了一个有成就的物理学家.
作为一个想正正经经做一番事业的人,对自己先要有个正确的认识.
你可能解不出那样多的数学难题,或记不住那样多的外文单词成语,但你在处理事务方面却有特殊的本领,能知人善任、排难解纷,有高超的组织能力;你在物理和化学方面也许差一些,但写小说、诗歌是能手;也许你分辨音律的能力不行,但有一双极其灵巧的手;也许你连一张桌子也画不像,但是有一副动人的歌喉;也许你不善于下棋,但是有过人的膂力.
做个敬业乐群的上班族"敬业乐群"这四个字拆开来看是很容易明白的,"敬业"就是要尊敬你的工作,"乐群"则是与同事间关系良好没有芥蒂.
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""·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事其实这应该是非常容易做到的事情,只不过职场环境太复杂,人心跟着复杂起来.
只要大家没有利害关系,人与人之间要做到真诚并不困难,但因为如今的社会竞争过于激烈,人人为求在职场升位自保,各式各样的勾心斗角会轮番演出,除了搞得办公室气氛诡谲以外,有的同事之间更是形同仇人一般,不就为了"五斗米"嘛!
既无必要摧眉折腰,也无必要把心机用尽.
人与人之间的缘分真的是很难说的,常言说"不是冤家不聚头",你是不是相信"随缘"二字看看这两个字,再看看你与同事之间的关系,难免觉得很有点讽刺意味.
有人每天对着那两个字,而行为却大反其道,这不啻为人间一大怪事!
其实要与同事和睦共处并不是一件难事,就看抱着什么样的心态了.
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"心态正确人心正则关系正,不要常去想一些害人的小把戏或只顾勾心斗角,要相信正迟早会压邪.
常以正直的心态待人,迟早会获得尊重.
#"不伎不求在职场上只要做事情干工作,就会处在是非中,而且干得越多,涉及的是非也越多.
如何让自己远离是非呢就是不要妄求太多不合理的东西,正所谓"得之我幸,失之我命",这并不是要教你相信宿命论,而是要告诉大家:过于妄求只会增加痛苦,也会让自己心理失衡.
$"认真工作做什么就要像什么,你是职员就要有职员的样子,即使是公司的茶水工,你也要认真把该做的事情做好.
%"笑口常开脸上常挂着笑容,看起来就会和善许多,自然地大家也会·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事比较愿意亲近你,人缘也就会比老绷着脸的同事好很多.
不要让别人感到谁欠你二百吊似的.
在公司或单位里谁也不欠谁的,你何必不对人更和善一些呢驾驭自己的优缺点每个人都有优缺点,绝对没有十全十美的人,但一个人如能了解自己的优点和缺点,并能够积极地驾驭这些优缺点,那么也差不多接近完美了.
优缺点有的是与生俱来,无法加以改变的;有的则是被后天环境诱发、塑造而成的;有的则与性格无关,纯粹是一种外在条件,例如美与丑.
在任何环境下,这些优缺点都将跟着你一段时间,甚至跟你一辈子,对你产生影响,并且决定别人对你的态度,成为你在公司里求生存的助力或阻力.
照常理来说,优点对人的生存会是助力,缺点则是阻力,因此优点多的人,成功得快,缺点多的人,不易成功.
可是事实又不尽然如此,有很多优秀的人才抑郁潦倒,也有不少平庸之辈表现不凡.
之所以如此,主要在于:有些人虽然优点不少,可是却有致命的缺点,这种缺点会破坏甚至毁灭其他优点所创造的成果,优秀人才的潦倒大都因为如此.
平庸的人缺点虽然多,但若这些缺点不具破坏性,而优点又具有建设性,那么这种人的成功自可预期.
另外一点在于机遇,机遇会影响一个人的转折.
这些转折有好有坏,至于好坏则看机遇与你的优缺点的关系,换句话说,机遇落在优点处,则有好的转折,落在缺点处,则·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事有不好的转折.
这就要求一个理性、冷静的员工要能够驾驭自己的优缺点,而不让优缺点驾驭自己.
员工可以依不同环境,去灵活运用优缺点,也就是说,尽量以优点来面对环境,当环境转变,并且直逼你的缺点时,你不必逃避,应先思考二者之间的机能性关系,因为有时候你的缺点反而在这个时候成为"优点",如果没有这个可能,就要考虑闪躲了.
同时员工可以用优点支援缺点,以缺点掩护优点.
前者是在无法闪躲时的补救措施,避免一直处于挨打的地位;后者则是为了模糊你自己,避免成为被攻击的目标,并且降低别人对你的戒心,因为你让他们看到了你的缺点.
要做到很难,但总是要试着去做.
要在工作中磨练自己在公司里,影响员工的不可知因素实在太多了,例如:平常每天过得非常充实快乐且利人利己的人物,很可能因为突然的人际关系恶化,而众叛亲离.
此外,也有可能因为上司一时的误解,而莫名其妙地遭到弃用.
即使不幸被社会所冷冻,也不要哀伤,我们应该以勇敢坚定的姿态,寻找有价值有意义的工作,磨炼自己.
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"别在乎闲言碎语作为优秀的员工应该放心去做自己应该做的事,我们有必要把这些恶意的批评与中伤,视为变形的赞美.
别人之所以会批评我们,表示我们还有价值,我们应该为这些批评感到高兴·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事才对.
谣言如同细菌无孔不入.
但谣言杀伤力的大小,完全取决于个人的品格修养.
品格高尚的人,听了谣言以后,绝对不会为之动气,正所谓沉默是金,他只会深吸一口气,然后闭口不语,因为他知道无法使他人不说话,别人有说话的自由.
我们只要行得正,坚定自己的信心,则根本不必为暂时的误解而担心,因为事实与真理,到后来总会有个公平的说法.
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"别做撞钟和尚稀里糊涂或是装模作样地工作,是最不好的工作态度.
早晨上班时有充裕的时间思考,晚上不必交际应酬,而且也不必为出差而奔波劳累,每天都有充分的自由时间,不但可以松弛精神上的紧张,更可以做自己想做的事.
我们在公司工作,必须经常充实自己,才不至于失去发展的机会.
决不能抱有"做一天和尚撞一天钟"的消极态度.
#"要积极上进失望是难免的,消沉则是不可取的.
在"落难"期间,虽然可以与同病相怜的"难友"接近,但绝不可来往过于频繁,如果因为同病相怜而终日厮混在一起花天酒地,或是整天怨天尤人,不但于事无补,而且会使自己更加消沉.
没有必要将自己沉浸于消沉的世界里,即使本身具有转变成平常人的条件,也会因内心的悔恨而沦为不求进取的人.
终日后悔或心怀怨恨,是无法改变现状的,即使你深深地痛恨陷害你的同事或上司,到头来,陷害你的上司和同事依然得意如昔,而你则浪费了自己的精力和青春.
这不但影响公司的利益,更重要的是耽误了自己.
·!
"!
·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事要提升职业生涯品位职业生涯品位是衡量职业生涯质量高低的整体性概念,反映员工在职业生涯中处于怎样的水平面上.
品位有高低之分.
高品位的职业生涯是完满幸福的,低品位的职业生涯则是有缺憾的、不幸的.
员工个人的素质不同,所处的环境不同,其职业生涯标准也不可能相同.
没有固定的职业生涯模型,只有相似的职业生涯场景.
如果你的职业生涯活动与你的人生活动融为一体,把职业视为发展自己、服务社会、创造财富的工具和手段,超脱私利羁绊,达到进退有序、行止从容、得失坦然那样一种境界,清贫也罢,富有也罢,坎坷也罢,都不辱没你的生涯使命,都不会影响你的生活潇洒.
你有远大的职业生涯目标,所以能看得开眼前的一切,知道什么时候需要为了生活而工作,什么时候需要为了工作而生活,这种职业生涯就是高品位的.
如果你的职业生涯活动与你的人生活动有机结合,把职业作为满足生存发展需要的工具和手段,注重现实和职业活动效果;热爱人生,重视职业,把职业生涯安排得井然有序;在职业生涯天地里辛勤耕耘,收获着成功和失败、痛苦和欢乐,品尝着职业生涯的苦辣酸甜.
这样的职业生涯是有品位的.
如果你的职业生涯活动与你的人生活动脱节,把职业看成无足轻重的东西,采取不负责任的态度,随心所欲,低级庸俗,想干什么就干什么,想怎么干就怎么干,非但没有在职业生涯中体现出人生价值,反而通过职业生涯来糟蹋人生,整天喝自·!
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"·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事己酿制的苦酒,根本体会不到职业生涯的欢乐和幸福.
这样的职业生涯就是低品位的.
职业生涯品位是客观存在的,每个人都能找出相应的位置;同时也说明,职业生涯品位高低,并不是由名声、地位、薪水等硬件构成的,而是由职业观、职业习惯等软件因素决定的,职业生涯品位也是可变的.
那么,如何提高职业生涯品位呢任何一种职业活动都有其规定性,任何一种职业生涯都不会像游戏那样快活轻松.
因此,我们可以尝试.
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"变干工作为表现自己如果每天上班前,你就琢磨着今天又干哪些工作,需要花多少时间和精力的话,心里就会产生一种责任感和压力感,就会整天埋头苦干而露不出轻松的笑脸.
如果换一种思维方式,即在每天上班前,想着你今天又有机会表现自己了,该怎样通过做好工作表现出真正的你呢处理工作事务时,就会精神抖擞,信心百倍,笑口常开.
在把自己表现得光彩照人的时候,工作也一定做得相当完美,自然也显示出了职业生涯的高品位.
#"变个体行为为群体规范职业生涯是个人职业活动的全部内容,所以,职业生涯不仅仅是个体的行为.
如果把职业生涯看成个人与大家相互作用的产物,个人的职业行为是受人际关系影响和制约的,工作好坏直接影响大家的利益,自己有向社会负责的义务,这样,即使你一个人单独工作,也能自觉地用群体规范来约束和鞭策自己,真正做到老板在场和不在场一个样.
通过自我激励,不断创造职业生涯的光辉业绩,实现从量变到质变的职业品位的提·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事升.
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"变消耗机制为再造机制职业生涯不是全部的人生,得失也各占一部分.
一方面,获得精神和物质满足,另一方面又以损失体智能量为代价.
所以,职业生涯的运转体制首先表现为消耗机制,如果受工作的驱使,成了工作的奴隶,长此以往,必将损害身体,影响职业生涯及其生活质量.
把发展自身素质放在首位,把具体工作视为检验完善自身的工具和手段,力所能及的事尽力做好,力不能及的事,通过自我调整补充,争取做好.
这样,就把职业生涯付出体智的消耗机制,变成了发展体智的再造机制.
苦得其乐,乐在其中,再单调的职业生涯也会焕发出活力;枯燥的工作便会充满了快乐.
放下架子从基础干起吃得苦中苦,方为人上人.
在刚步入社会的时候,不妨放下架子,甘心从基础干起.
维斯卡亚公司是美国二十世纪八十年代最为著名的机械制造公司,其产品销往全世界,并代表着当今重型机械制造业的最高水平.
许多人毕业后到该公司求职遭拒绝,原因很简单,该公司的高技术人员爆满,不再需要各种高技术人才.
但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环.
詹姆斯和许多人的命运一样,在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请,其实这时的用人测试会已经是徒有虚名·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事了.
詹姆斯并没有死心,他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司.
于是他采取了一个特殊的策略———假装自己一无所长.
他先找到公司人事部,提出为该公司无偿提供劳动力,请求公司分派给他任何工作,他都不计任何报酬来完成.
公司起初觉得这简直不可思议,但考虑到不用任何花费,也用不着操心,于是便分派他去打扫车间里的废铁屑.
一年来,詹姆斯勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作.
为了糊口,下班后他还要去酒吧打工.
这样虽然得到老板及工人们的好感,但是仍然没有一个人提到录用他的问题.
一九九!
年初,公司的许多订单纷纷被退回,理由均是产品质量有问题,为此公司将蒙受巨大的损失.
公司董事会为了扭转颓势,紧急召开会议商议解决,当会议进行一大半却尚未见眉目时,詹姆斯闯入会议室,提出要直接见总经理.
在会上,詹姆斯把对这一问题出现的原因做了令人信服的解释,并且就工程技术上的问题提出了自己的看法,随后拿出了自己对产品的改造设计图.
这个设计非常先进,恰到好处地保留了原来机械的优点,同时克服了已出现的弊病.
总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行,便询问他的背景以及现状.
詹姆斯面对公司的最高决策者们,将自己的意图和盘托出,经董事会举手表决,詹姆斯当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理.
原来,詹姆斯在做清扫工时,利用清扫工到处走动的特点,细心察看了整个公司各部门的生产情况,并一一做了详细记录,发现了所存在的技术性问题并想出解决的办法.
为此,他花了近一年的时间搞设计,做了大量的统计数据,为最后一展·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事雄姿奠定了基础.
奋力去争取每个升迁的机会一个好的个性,在工作上必会有所表现、突破,无论在哪个部门都是别人急于网罗的对象.
如果某人老是待在同一个地方,容易守旧,丧失创造力,也会成为包袱对象.
如果你是只想过众生芸芸般的生活,你可以维持现状,但你是想过大生活的人,就要奋力去争取每个升迁机会.
在一家效益不错的公司里,总经理叮嘱全体员工:"谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间.
"但他没解释为什么,员工都牢牢记住了总经理的叮嘱.
一个月后,公司又招聘了一批员工,总经理对新员工又交代了一次上面的叮嘱.
"为什么"这时有个年轻人小声嘀咕了一句.
"不为什么.
"总经理满脸严肃地答道.
回到岗位上,年轻人还在不解地思考着总经理的叮嘱,其他人便劝他干好自己的工作,别瞎操心,听总经理的,没错,但年轻人却偏要走进那个房间看看.
他轻轻地扣门,没有反应,再轻轻一推,虚掩的门开了,只见里面放着一个纸牌,上面用红笔写着———把纸牌送给总经理.
这时,闻知年轻人闯入那个房间的人开始为他担忧,劝他赶紧把纸牌放回去,大家替他保密.
但年轻人却直奔十五楼的总经理办公室.
当他将那个纸牌交到总经理手中时,总经理宣布了一项惊人的结果———"从现在起,你被任命为销售部经理.
"·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事"就因为我把这个纸牌拿来了""没错,我已经等了快半年了,相信你能胜任这份工作.
"总经理充满自信地说.
果然年轻人把销售部的工作搞得红红火火.
勇于走进某些禁区,你会采摘到丰硕的果实,打破条条框框的束缚,勇为天下先的精神正是开拓者的风貌.
比别人更卖力地工作无论你的想法是什么,必须为实现它干得比其他人更多———如果你把工作安排成一种乐趣,那它就是一件比较容易的事.
奖赏几乎都是给那些比别人干得多的人.
你投入时间并不能保证你就会成功,但如果你不投入,结果就更可想而知.
现在一个人十年换六次工作都很常见.
但一九六六年的华尔街完全不像现在这样.
那时的人并不跳来跳去,人们常常把自己的一生和某个公司联系在一起.
从布隆伯格被所罗门公司录用的那一刻起,他就认为自己是一个"所罗门"人了.
许多大公司贪求与众不同的门第、风格、语音和常春藤联校的教育背景,而所罗门更看重业绩,鼓励实干,容忍异议,对博士生和中学辍学生一视同仁,布隆伯格感到很适应,他觉得那正是适合他的地方.
那时的职员都接受雇主的保护,这是因为,在那时的华尔街,重要的是组织而不是个人.
当时的布隆伯格认为:如果你能进入一个投资银行公司———对不是创始家族的继承人来说,可不是一件容易事,你会·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事把它看成是终生的职业.
你会一直干下去,最终成为一名合伙人,然后在年纪很大时死在一次商务会议当中.
布隆伯格说:"我永远热爱我的工作并投入大量时间,这有助于我的成功.
我真的为那些不喜欢自己工作的人感到惋惜.
他们在工作中挣扎,这么不快活,最终业绩很少,这样他们就更憎恶他们的职业.
在这短短的一生中有太多令人愉快的事情去做,平日不喜欢早起就干不过来.
"布隆伯格每天早上到班,除了老板比利·所罗门,比其他人都早.
如果比利要借个火儿或是谈体育比赛,因为只有布隆伯格在交易室,所以比利就跟他聊.
布隆伯格二十六岁时成了高级合伙人的好朋友.
除了高级主管约翰·古弗兰德,布隆伯格常是最晚下班的.
如果约翰需要有人给大客户们打个工作电话,或是听他抱怨那些已经回家的人,只有布隆伯格在他身边.
布隆伯格可以不花钱搭他的车回家,他可是公司里的二号人物.
布隆伯格认识到:"使我自己无所不在并不是个苦差事———我喜欢这么做.
当然了,跟那些掌权的人保持一种亲密的工作关系也不大可能有损我的事业.
我从来不理解为什么其他人不这么做———使公司离不开他.
"他在研究生院第一年和第二年之间的那个夏天为马萨诸塞州剑桥镇哈佛广场的一个小房地产公司工作,他就是早来晚走的.
学生们到城里来就是为了找一个九月份可以搬进去的地方.
他们总是急三火四的,想尽快回去度假.
布隆伯格早晨六点三十分去上班.
到七点三十分或八点的时候,所有来剑桥的可能租房的人已经给公司打电话,跟接电话的人订好看房时间了.
他当然就是惟一一个来这么早接·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事电话的人,那些给这个公司干活的成年"专职"们(他只是"暑期打工仔")在九点三十分才开始工作.
于是,每天当一个接一个的人进办公室找布隆伯格先生时,他们坐在那里感到很奇怪.
伍迪·艾伦曾说过:百分之八十的生活是仅仅在露面而已.
布隆伯格非常赞赏这句话.
他说:"你永远不可能完全控制你身在何处.
你不能选择开始事业时的优势,你当然更不能选择你的基因智力水平.
但是你却能控制自己工作的勤奋程度,我相信某地有某人可以不努力工作就聪明地取得成功并维持下去,但我从未遇见过他(她).
你工作得越多,你做得就越好,就是那么简单.
我总是比其他人做得多.
"当然,布隆伯格并没有因为工作影响了自己的生活.
他说:"我不记得曾因工作太紧或我太专注工作而耽误了晚上或周末的娱乐.
我跟女孩们的约会、滑雪、跑步和参加聚会比别人都多.
我只是保证十二个小时投入工作,十二个小时去娱乐———每天如此.
你努力得越多,你就拥有越多的生活.
"设法战胜别人的奥秘在充满竞争的社会,在推销自己和经营事业的时候,你必须有能力战胜别人,否则就会被别人"吃掉",被社会"埋没".
日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划,于是,对他们例行上岗前的"魔鬼训练",予以考核.
公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活一天,按最低标准给他们每人一天的生活费用二千日元,最后看他们谁剩的钱多.
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"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事剩是不可能的,一罐乌龙茶的价格是三百日元,一听可乐的价格是二百日元,最便宜的旅馆一夜就需要二千日元……也就是说,他们手里的钱仅仅够在旅馆里住一夜,要么就别睡觉,要么就别吃饭,除非他们在天黑之前让这些钱生出更多的钱.
而且他们必须单独生存,不能联手合作,更不能给人打工.
第一位先生非常聪明,他用五百日元买了一副墨镜,用剩下的钱买了一把二手吉他,来到广岛最繁华的地段———新干线售票大厅外的广场上,扮起了"盲人卖艺",半天下来,他的大琴盒里已经是满满的钞票了.
第二位先生也非常聪明,他花五百日元做了一个大箱子放在最繁华的广场上,箱子上写着:"将核武器赶出地球———纪念广岛灾难四十周年暨为加快广岛建设大募捐.
"然后,他用剩下的钱雇了两个中学生做现场宣传讲演,还不到中午,他的大募捐箱就满了.
第三位先生像是个没头脑的家伙,或许他太累了,他做的第一件事是找了个小餐馆,一杯清酒、一份生鱼、一碗米饭,好好地吃了一顿,一下子就消费了一千五百日元.
然后钻进一辆被废弃的丰田汽车里美美地睡了一觉……广岛的人真不错,第一和第二位先生的"生意"都异常红火,一天下来,他们对自己的聪明和不菲的收入暗自窃喜.
谁知,傍晚时分,厄运降临到他们头上,一名佩戴胸卡和袖标、腰挎手枪的城市稽查人员出现在广场上.
他摘掉了"盲人"的眼镜,摔碎了"盲人"的吉他;撕破了募捐人的箱子并赶走了他雇的学生,没收了他们的"财产",收缴了他们的身份证,还扬言要以欺诈罪起诉他们……当第一位先生和第二位先生想方设法借了点路费,狼狈不·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事堪地返回松下公司时,已经比规定时间晚了一天,更让他们脸红的是,那个"稽查人员"已在公司恭候!
原来,他就是那个在饭馆里吃饭在汽车里睡觉的第三位先生,他的投资是用一百五十日元做了一个袖标、一枚胸卡,花三百五十日元从一个拾垃圾的老人那儿买了一把旧玩具手枪和一把化装用的络腮胡子.
当然,还有就是花一千五百日元吃了顿饭.
这时,松下公司国际市场营销部总课长走出来,一本正经地对站在那里怔怔发呆的"盲人"和"募捐人"说:"企业要生存发展,要获得丰厚的利润,不仅仅是会吃市场,最重要的是懂得怎样吃掉市场.
"学会维护上司的威信每个人都有自己的工作作风,但是作为下属,你必须学会容忍不同的上司,强迫自己按上司的逻辑去思维,想方设法协助上司达到目的才行.
上司的"威信",说到底是由自己树立并维护的.
然而,下属有时对上司树立并维护威信起到极其重要的作用.
有的上司想不到的,下属就要替上司想到;上司做不到的,也要替上司做到.
上司一旦发现你的良苦用心,定会感激涕零.
一天,某市物资局秘书科的林科长正在办公室批阅文件.
这时,本单位一位以爱上访告状闻名的退休干部范某走了进来,说是要找局长.
林科长先热情地招呼他坐下,然后敲开了局长办公室的门,请示局长如何处理.
局长此时正忙于局里的业务,不想见·!
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·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事范某,就非常干脆地对林科长说:"告诉他我不在.
"林科长回到自己办公室,对范某说:"局长不在办公室,你先回去,有什么事我可以代你转告.
"既然这样,范某也无话可说,悻悻地离开了秘书科.
约过了半个多小时,林科长起身去档案室,来到走廊,不想竟看到局长与范某在卫生间门口握手寒暄,并听到范某说:"刚才林科长说你不在办公室!
""哪里,我一直在啊!
"局长不假思索地回道.
林科长顿觉浑身一阵冰凉.
原来,范某离开秘书科后并未回家,而是极不甘心地在走廊内来回走动,刚巧碰上局长上卫生间,急忙抢上前去打招呼,这才有了刚才那一幕.
事后,范某逢人就散布林科长不地道,品质太差,欺上瞒下.
林科长有口难辩.
刚开始感到很委屈,后来一想,当领导的这样做也是出于无奈,当秘书的应宽容上司,注意维护领导的形象,否则将给工作造成不良影响.
所以,他从不对人解释此事,听到议论,也一笑置之.
下属根据上司的意图,以各种方式回绝来访,也是工作需要.
林科长尊重领导的意图处理此事无可厚非,尤其难能可贵的是,他在遭人误解时,也能从大局出发,坦然处之.
给对手出道简单的难题当你取得事业上的成就时,难免会有一些妒忌者故意在你面前表示轻蔑,面对他们的狂妄自大,最好的出气办法就是现场出题,考考他们的智商,让他们有自知之明.
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"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事哥伦布是世界上最伟大的航海家之一,为了横越大西洋他筹划了十八年.
其间,他受尽别人的嘲笑和奚落,被认为是愚蠢的梦想家,并且几乎没有人相信他能横越大西洋而有激动人心的新发现.
经过无数次辩论和游说,他的真诚和信念感动了西班牙国王和王后,他们给了哥伦布远航的船只.
哥伦布成功地渡过了大西洋,并发现了美洲大陆.
当哥伦布回到西班牙时,他发现新大陆的消息不胫而走,举国上下一片欢腾.
人们对他充满了崇敬之情,国王和王后也在宫廷里宴请他,并异常兴奋地听哥伦布讲述他在航海过程中遇到的奇闻轶事.
哥伦布的成功和荣耀引起了很多人的妒忌.
"这位哥伦布是何方神圣他做了什么了不起的事情"他们说,"他不就是一个贫穷而喜欢做白日梦的意大利突舵手吗别的航船者谁不能像他一样横渡大洋呢"一位西班牙贵族为了向哥伦布表示钦佩之情,就在家中宴请哥伦布.
席间有几位狂妄自大的陪客,他们对哥伦布颇有点不屑之意.
"你在大洋彼岸偶然发现了几块陆地,这有什么了不起的呢"他们向哥伦布发难说,"我们真搞不懂,这么一点小事又有什么值得说的呢谁都可以横渡大洋,谁都能发现那些上帝安放在那儿的大陆,这是最简单的事情了.
"哥伦布默然无语,等到他们说完话后,他从盘子里拿出来一个鸡蛋,然后说:"在座的诸位有谁能把这个鸡蛋立起来吗"在座的人一个个尝试着把鸡蛋立起来,但是鸡蛋却一个劲地打转,老是立不起来,最后大家都认为这是不可能的事情.
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"·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事这时哥伦布顺手拿起那个鸡蛋,把鸡蛋稍尖的一端往桌沿上轻轻一磕,磕破了一点蛋壳.
如此一来,鸡蛋就毫不费劲地立了起来.
哥伦布表情严肃地说:"各位,你们都说这件事情不可能办到,可还有比这更容易的事情吗这是世界上最简单的事情,等到让你知道应该怎么做之后———谁都能做到的.
"列举成功者为自己辩护面对别人不怀好意的挑战,怎么办最有力的回敬就是列举成功人士来为自己辩护.
在总统候选人的提名过程中,肯尼迪的年轻和孩子般的外表成了一个不折不扣的不利条件.
众议院发言人萨姆·雷伯恩就是攻击肯尼迪的几个民主党领导人之一.
面对如此攻击,肯尼迪哈哈一笑,把问题抛到一边:"萨姆·雷伯恩可能认为我年轻,不过对一位已是七十八岁的人来说,他眼中的大部分人都年轻.
"可是这个问题始终纠缠着肯尼迪.
哈里·杜鲁门在一次全国性的演讲中向肯尼迪挑战:"我们需要的是一个极其成熟的人.
"肯尼迪用逻辑和机智回敬了他的挑战.
他说:"如果年龄一直被认为是一个标准的话,那么美国将放弃对四十四岁以下所有人的信任.
这种排斥可能阻止杰斐逊起草独立宣言,华盛顿指挥独立战争中的美国军队,麦迪逊成为起草宪法的先驱,哥伦布去发现新大陆.
"·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事学会祝福对手生意场上,由于各种各样的原因,有的人把对手当成死敌,嫉妒对手的成功,结果用各种手段去攻击对手,殊不知,相互拆台只会两败俱伤.
有个名叫西拉斯的人,在一个小镇上开着家杂货铺.
这铺子是他爸爸传下来的.
他爸爸又是从他爷爷手里接过来的.
他爷爷开这铺子的时候,南北两边正在打仗.
西拉斯买卖公道,信誉很好.
他的铺子对镇上的人来说,就像手足,不可缺少.
西拉斯的儿子在长大,小铺子就要有新接班人了.
可是有一天,一个外乡人笑嘻嘻地来拜访西拉斯,情况便变得严重了!
此人说,他想买下这铺子,请西拉斯自己作价.
西拉斯怎舍得即便出双倍价格他也不能卖!
这铺子不光是铺子呀,这是事业,是遗产,是信誉!
外乡人耸耸肩,笑嘻嘻地说:"抱歉,我已选定街对面那幢空房子,粉刷一番,弄个富丽堂皇,再进些上好货品,卖得便宜,那时你就没生意了!
"西拉斯眼见对面空房贴出了翻新告白,一些木匠在里面锯呀刨呀,有一些漆匠爬上爬下,他的心都碎了!
他无可奈何却又不无骄傲地在自家店门上贴了张告白:敝号系老店,九十五年前开张.
对面也换了一张告白:敝号系新店,下礼拜开张.
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"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事人们对比读了,无不痴痴暗笑.
新店开业前一天,西拉斯坐在他那阴暗的店堂里想心事.
他真想破口把对手臭骂一顿.
幸亏西拉斯有个好妻子.
"西拉斯,"她低低的声音缓缓地说:"你巴不得把对面那房子放火烧了,是不是""是巴不得!
"西拉斯简直在咬牙切齿,"烧了有什么不好""烧也没用,人家保险过.
再说,这样想也缺德.
""那你说我该怎么想"西拉斯冒着火.
"你该去祝愿.
""祝愿天火来烧""你总说自己是个厚道人,西拉斯,可一碰到切身事就糊涂.
你该怎么做不是很清楚吗!
你应该祝愿新店开业,祝愿他成功.
""你是这脑筋出了窍吧,贝蒂.
"说是这么说,西拉斯决定去一次.
第二天早晨新店还没开门,全镇人已等在外边.
大家看着正门上方赫然写着:"新新面货店"几个金字,都想进去一睹为快.
西拉斯也在人群中,他快快活活,跨到台阶上大声说:"外乡老弟,恭喜开业,谢谢你给全镇人带来方便!
"他刚说完便吃了一惊,因为全镇人都围上来朝他欢呼,还把他举起来.
大家跟他进店参观.
谁都关心标价,谁都觉得很公道.
那外乡老板笑嘻嘻地牵着西拉斯的手,两个生意人像老朋友.
后来,两家生意都做得兴隆,因为小镇一年年变大了.
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"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事对政敌也要宽容人与人之间偶有摩擦,甚至产生矛盾,只要不是原则大事,都应该放手,选择宽恕和忘却!
"海纳百川,有容乃大",这是民族英雄林则徐说过的话.
著名美籍华人陈香梅女士把它作为人生的准则之一.
陈女士尽管人生经历坎坷不平,但她靠着坚强的性格和超人的才智,集作家、政治家及社会活动家于一身,被评为全美国七十位最有影响的人物之一.
她对"有容乃大"的自我注释是:不管什么是非都去计较的话,你一辈子就没有办法了.
在我们工作的社会里,许多事情,尤其是小事情,如果看开一些,自己的心胸就宽大.
宽容,首先表现在处事上不感情用事.
一九九一年十一月三日夜,美国大选揭晓.
当选总统克林顿在竞选总部楼前他的支持者们的聚会上即席演说,先是言辞恳切地感谢昨天还在互相唇枪舌剑、猛烈攻击的主要政敌现任总统布什,感谢布什从一名战士到一位总统期间为美国做出的出色服务,并呼吁布什和另一位对手佩罗及其支持者与他团结合作,在他未来四年重造美国,在全面振兴美国的大变革中继续忠诚地服务于祖国.
而远在异地的布什则打电话祝贺克林顿成功地完成了一场"强有力的竞选",还调侃地告诫克林顿:"白宫是个累人的地方.
"并保证他本人和白宫各级人士将全力以赴地与克林顿的班子合作,顺利完成交接工作.
与此同时,与布什连任的搭档·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事丹·奎尔副总统也在他的家乡高呼:"感谢印第安纳,我还会再回来的.
"竞选的成功与失败,对于他们来说欢乐与悲哀都是不言而喻的.
但在现实面前,他们毕竟保持了高度的理智,表现了超然的风度.
行业转换的法则"宁可收入减少,也不转投他行"这样的建议的确不讨人喜欢,但在职场中发展犹如爬树一样,当发现自己所攀缘的枝干已经腐朽时,惟一可做的事就是退下来,换一个方向继续爬.
行业转换是不可避免的.
世界经济正在飞速发展,新的行业模式及新的职位不断出现,谁也无法保证十年之后自己不换工作.
在这种情况下,一个人需要不断掌握新的工作技能,以适应新的工作机会,这其中当然要付出相应的代价,问题的关键是这一代价是多少以及是否值得.
让一个人放弃他(她)所熟悉甚至已有成就的领域而转投他行确实不易,不但要从头学起,从头干起,而且还要承担经济上的损失和精神上的压力.
但如果将这些都看做是投资的话,整个事情就变得相对简单:你并不是在换工作,而是在对一新领域进行投资.
在转换行业时,就像另选树干.
还有一个退下来的过程,在这一过程中,收入的减少和职位的降低很难避免,但只要再选的方向正确,这一现象只是暂时的,超越旧有职位与薪水只是时间问题,所谓退一进二,即是此意.
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"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事在旧有树干上爬得越高的人,退下来转爬新树干的难度也就越大,一个人不管在旧树干上爬得多高或多低,只要他认为转换方向是必然,则千万不能犹豫.
等待、观望的时间越长,他所付出的代价也就越大.
相反,越是及时做出反应,其相应代价的可控制程度也就越高.
学会放弃,还应该舍得放弃求而不得的事物.
追求目标的过程中,发现尽力而为之后,此事依然与自己无缘,就应该潇洒地放弃,另辟发挥自己才华的道路,使自己的生命另有价值.
树挪死,人挪活,挪挪窝儿,是以退为进,避免人生的死胡同,寻觅欢乐人生之道.
想升职莫做六种人如果你想升职,想得到领导的赏识的话,你就要善于学习别人的优点和长处,尽量在别人的优点和缺点上认真总结、提高自己.
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"伴娘型这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能.
在你用心时,你的工作是一流的,而你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这就阻碍了你升迁和晋级.
#"鸽子型这种人勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号.
别人升迁、加薪、晋级,你却不断地增加工作量.
对这种境遇,你早就不满,但你却·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事不能大胆陈述,努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了,一切全由于你像一只鸽子样温顺驯服.
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"幕后型这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作都很少被人知道,尤其是你的上司.
别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意你,注意到你的成就,一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁垂泪.
#"仇恨型这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头.
在工作上很能干,表现很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突.
大家对这种人只会"恨而远之",无人理会这种人的好办法、好成绩.
$"抱怨型一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸.
让人总觉得你活得被动,而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,同事也认为你难相处.
结果升级、加薪的机会被别人得去了,而你只有"天真的牢骚".
%"水牛型对任何要求,都笑脸相迎.
别人请你帮忙,你放下本职工作去支援,自己手头的工作只好另外加班.
你为别人的事牺牲不少,但很少得到别人与上司的赏识,背后还说你是无用老实.
在领导面前不会说"不",而受委屈后,只好到家中发泄.
以上六种不良的工作心态,其共同的特点,是不能抓住自我,从而在心理上不能自我肯定.
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"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事让上级提升自己的技巧有些晋升机会是自己争取来的.
如果你能正确地估价出自己的分量,不妨主动请缨,采取"当仁不让"的积极争取策略.
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"毛遂自荐当你了解到某一职位或更高职位出现空缺而自己完全有能力胜任这一职位时,保持沉默,决非良策,而是要学会争取,主动出击,把自己的想法或请求告诉上级,往往能使你如愿以偿.
战国时期赵国的毛遂、秦王赢正时的甘罗已为我们提供了最好的证明.
过分的谦让只会堵死你的晋升之路.
当下级向上级提出请求时应讲究方式,不能简单化.
宜明则明,宜暗则暗,宜迂则迂,这要根据你上级的性格、你与上级以及同事的关系、你的知名度等因素而定.
#"预先提醒上级在正式提出问题之前,要向上级作出一两个暗示,表明你正在考虑这件事,这样就不会在商量的时候发现他毫无准备了.
仅使上级确信给予你提升是出于对大局利益的考虑,那么,你可能会大有希望,要把握好这次机遇.
假如上级有所保留的话,你应该了解其中原因(在了解以后,你也许会发现,你选择了错误的职业或这家公司并不适合于你).
$"用事实证明你的成绩下级的要求一旦遭到拒绝,转而用离职或不辞而别来威胁上级的做法往往会引起上级的不满.
纵然上级屈服于你的威胁了,上下级关系却失去了信任,而信任感恢复原状,即使可·!
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·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事能,也是十分艰难的.
在这种情况下,从长远来看,暂时的胜利会替你说话.
把最后一点扩展开去,你也许会发现最好什么也不说,而是简单地写一份报告给上级,总结一下你的工作,详尽成绩,就使他能及时了解你的成绩,而且日后也能查阅.
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"向上级说明提拔你的好处要使人信服地说明你的提升会使他在工作中得到好处,你确需动一番脑筋.
如你可以告诉他,你所期望的提升对于授予者都不无裨益.
你的权力的扩大会使你为上级完成更多的工作,更有效地处理你手头上的事情,等等.
保存实力避免无谓的竞争我们倡导的晋升竞争,并不是一种盲目的角逐.
应该承认,没有哪一个人在晋升竞争中有百分之百成功的把握.
如果有的话,该竞争就不能称之为竞争了.
我们有必要学会规避下列情况下的竞争,这有助于我们保存实力,不做无谓的角逐.
#"戒过早卷入晋升竞争下属在晋升竞争中,要适当克制自己的欲望,不要过分冲动地把自己的急切之情溢于言表,也不要过早地卷入这种竞争之中,否则将给自己的工作带来不利.
(#)容易成为众矢之的.
中国有句俗话说:枪打出头鸟,说的也就是这个道理.
因·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事为,在这种情况下,人们往往总是希望自己的对立面越少越好,自己的竞争对手越少越好.
所以,谁要是先出头,无疑会首先遭到攻击,这是必然的.
其实,我们不妨看看所有的竞争过程,实际都存在一个比较普遍的规律:淘汰制.
也就是说,它是通过不断淘汰来实现的.
而这种淘汰又往往是以某种不太公平的方式进行的.
即使有一定的名额分配,那也还有一个机遇的问题.
在把握不住的情况下如果晚点进行这个程序,观察得更仔细一些,往往成功的可能性也就越大.
(!
)会在竞争中处于不利的被动境地.
如果你过早地卷入晋升之争,就会过早地暴露了自己的实力,也同时显出了自己的缺陷,以至于在竞争中往往处于不利的被动境地.
在一般的情况下,人们在竞争初期总是十分谨慎地保护自己,做到尽可能地不露声色.
这样,便可以使自己较好地避免在竞争中受到别人及对手的"攻击".
正如兵书上所说的那样,自己在明处、对手在暗处,此为大忌也.
相反,尽可能地忍让、克制自己的欲望和冲动,便可以起到后发制人的作用,可以在知己知彼的情况下,获得竞争中的主动权.
(")会使自己的行为陷入被动.
如果你过早地卷入晋升之争,就不容易了解整个竞争情况,使自己后面的行为陷入被动,这种情况常常出现在根据自己的了解和判断,觉得自己的条件在各方面与其他竞争对手比较,有取胜的可能,于是,便当仁不让地冲上前去.
其实,我们很可能并不真正了解所有竞争对手的情况.
俗话说:"真人不露相",说不定在你身边就的确有高人呢.
如果这样,你的判断只能使你陷于不利的境地.
聪明的人在这种竞争中总是会首先仔细地反复考察,对比自己与对手的优势和劣势,经过反复·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事权衡之后,决定自己该如何办.
可在一开始,别人常常并不会表现得十分充分,这样,你在一种信息不充分的情况下做出的判断就不能不带有相当的片面性,这样也潜伏着危机.
冷静的态度常常可以使我们做出一些比较客观的判断.
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"戒扬短避长进行职位竞争如果你通过竞争得到的职位并不符合你的专长,你在这个岗位上,很可能会无法发挥自己的一技之长,这种得不偿失的晋升是值得认真考虑的.
如果这种晋升机会对你来说不是扬长避短,而是扬短避长,那么实际上你会失去今后更多的机会,同时也会使自己已有的才华和能力逐渐退化.
在自己所不熟悉、不适应的岗位上和环境中工作,在自己不擅长的业务上暴露了自己的短项,而埋没了自己的长项.
对这种情况就需要加以慎重考虑.
升职与降职的至尊要领无论你希望保持现状或另谋高就,旧的一套工作戒条已不再适用.
为了生存,你必须抛弃旧有的守则,以崭新的观念和方法去应付现代的工作环境.
我们必须面对现实,因为现今的工作环境即使与二三年前比较,已经产生了许多重大的转变.
有些你从前不屑一顾的同事已升上了高位,而另一些你认为很有条件被提升的同事,却被别人爬过了头———甚至已被辞退.
有些已自动离开了公司,转投另一家待遇较低的公司.
如果你想保住现有的工作或另·!
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"·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事觅新工作,或是希望在这个大形势下争取更佳的前途,你就必须明白新的游戏规则!
因为以往的工作守则已经不再适用.
在经济飞速发展的时代,缩小公司规模、裁员、减少开支和提高工作效率将成为今后中国企业的一个主要趋势,也就是说各企业、公司机构为了提高竞争能力,将会采取以更少的员工应付同等工作及让员工学习新技术的营运策略.
这一切都是基于竞争激烈的缘故.
为了生存,你必须抛弃旧有的守则,以崭新的观念和方法应付现今的工作环境.
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"掌握多方面技能旧守则:要使自己成为所处理业务范围的专才,使公司不能失去你.
新守则:掌握多方面的技能,这样当遇到公司削减经费或裁员时,你也有能力兼任不同范畴的工作.
今时今日,公司企业里最重要的乃是那些"面面具圆"的多面手,因为她们既拥有专门技能,同时又可灵活地应付其他方面的工作.
如果你能够表现出参与团体工作、学习新技能及在不同岗位工作的能力,即使你原有的职位要被取消,公司仍有理由把你留下来.
因此,在拥有专门技能的同时,切记不要让上司以为你的能力仅仅局限于此.
要表现出自己是个多面手,其实并不难,你需付出的可能只是每年多做一至两个工作计划.
你可考虑每隔二三年改变一下自己的专长,或扩大你专长的外延.
虽然你最后可能在薪酬及职务上均无改变的情形下多承担了一点工作,但你一旦训练出处理鉴别各种职务、业务的能力,长远而言将会有莫大的益处.
#"以丰硕的业绩赢得支持者旧守则:如果你想出人头地,就需找个"后台"———一个在·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事公司处于高位而又会帮助你晋升的人.
新守则:尽量多的几个支持者———包括在你的公司及行业内知道你是个出色员工的人.
赢得支持的不是关系,而是你的业绩和能力.
靠"后台"和关系不会长久,丰硕的业绩只能靠自己不断的努力.
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"定期与上司沟通旧守则:等已进行年终总结时,向上司汇报自己的一年来的工作成绩与表现.
新守则:定期与上司沟通,不断征求上司意见,调整你的工作方法以配合公司业务变化的需要.
即使沟通并不正式,这类交流仍可帮助你把精力运用于较有效果的用途上.
#"满足上司的期望,超职责工作旧守则:只要尽好本分,便可期望得到上司的赏识.
新守则:找出究竟要达到上司的哪些期望才能获得上司的赏识———这期望可能超出你的工作本分,但你应该切实地满足它.
你的目的,是要找出上司认为怎样的员工才是有价值的员工,然后努力满足这些期望.
$"多几次"跳槽"也无妨旧守则:尽可能留在同一单位工作,因为调转过于频繁会给上司留下不良印象.
新守则:只要有实际需要,调转几次也无妨———当然总不能每隔三五个月就调转一次.
长期工作在一个单位,只意味着你有较佳的生存能力而不代表你对公司很有价值.
即使你对目前的工作十分满意,你也应该将之视为一份暂时性的工作看待,这样会使你的眼光不致·!
"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事受到局限.
当然,你仍然需要让上司相信你并非在"骑驴找马".
与此同时,你也必须向上司表明愿意尽力学习新的技能,承担责任及不断进取.
"跳"几个地方,能使你的经历、经验、待遇不断提高,在中国有句俗话叫:"树挪死,人挪活",人往高处走,水往低处流就是这个道理.
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"交一份"百发百中"的履历表旧守则:履历表应以一页纸为标准,内容应根据你最有市场价值的技能加以编排.
新守则:履历表内容应按时编排,详细列出你负责的重要计划及以往每份工作的成绩.
真正的秘诀是令履历表条理清晰和有组织.
让阅读者能在半分钟内找到内文的重点.
履历表内必须显示你可能为聘人单位做出什么贡献.
试想想你在以往的工作岗位有何重大成就你能否为聘用单位节省大量开支你的计划能否会使公司利润上升在每个工作标题底下,你都应该强调曾做出的贡献,若能以创新和百分比加以说明就更为理想.
我们常常以为只有条件最优异的求职者才会受聘,事实上成功受聘的往往是那些最懂自我推销的人!
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"#·第十三章职场竞争的谋略成功女性谋略处事